有規章制度的組織更容易吸引和保留優秀的人才，因為他們知道組織有明確的規則和期望。預計以下的一些規章制度案例可以為大家提供一些切實可行的落地方案和實施策略。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇一
(一)社居委主要負責人每季度至少主持召開一次安全生產工作例會。
(二)季度安全生產工作例會的主要內容是傳達上級有關部門關于安全生產工作的有關指示和會議精神，通報轄區安全生產工作情況，安排下一階段安全生產工作，協調解決安全生產中重大問題。
(三)根據上級要求和社區安全生產形勢，不定期召開社區安全工作專題會議，研究解決安全生產工作相關重要事項。
(五)安全生產各項會議要設立專門記錄簿，由專人做好完整記錄，參會人員要進行簽到，并留檔備查。
(六)安全生產工作會議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專人負責督辦、檢查，定期進行匯總。
二、安全生產監督檢查制度。
(一)社居委至少應在每季度以及“春節”、“十一”等重大節假日、重大活動和重要會議前，組織對轄區內生產經營單位開展一次全面的安全生產大檢查;每月對重點領域、重點單位、重點部位開展安全巡查。
(二)社居委應當加強對轄區內容易發生安全生產事故的單位、設施、場所的防范，明確責任，強化措施，并進行嚴格檢查。
(三)安全生產檢查時，要有方案、有記錄。檢查結束時要填寫《現場檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負責人簽字;發現隱患時，可以當場整改的必須當場整改，不能當場整改的，要及時下達《責令改正指令書》，并實行跟蹤督辦，期滿復查驗收。
(四)對日常安全檢查中發現的隱患和問題，要及時反饋給生產經營單位主要負責人，督促其制定整改措施，落實整改責任人和整改時限。對一時難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實可行的安全保障措施，進行監控管理，確保萬無一失。
(六)生產經營單位要落實隱患排查治理、監控主體責任，建立隱患排查治理檔案，定期開展安全自查自糾。
(一)存在重大危險源的生產經營單位，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監控工作，應當保證重大危險源安全管理與監控所需的資金投入。
(二)對重大危險源存在的事故隱患以及生產經營單位在安全生產方面的違法行為，任何單位或者個人均可向社居委和負有安全生產監管職責部門舉報。
(三)生產經營單位應當根據有關標準和規定，對本單位有關生產裝臵、設施或場所進行辨識，屬于重大危險源的應當進行登記，建立重大危險源安全管理檔案。
(四)生產經營單位應當對從業人員進行安全教育培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。
(六)生產經營單位應當將重大危險源可能發生事故的應急措施、特別是避險方法書面告知相關人員，同時設臵安全警示標志，加強對設備、設施的管理。
(七)對存在事故隱患的重大危險源，生產經營單位必須立即整改，對不能整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發生。
(九)生產經營單位應當制定重大危險源應急救援預案，每年組織一次演練，并報所在地社居委備案。
(十)社居委要加強對重大危險源監督管理工作的領導，定期對重大危險源監控情況進行監督檢查，填寫《重大危險源巡查記錄》。
四、生產安全事故報告和應急處置制度。
(一)社居委成立生產安全事故應急救援領導小組，落實人員，明確職責，統一指揮，便于發生突發事件時，及時配合相關部門、單位開展應急救援工作。
(二)建立預警制度，加強事故發生預測預警工作，定期對重大危險源和重點部位進行分析和評估，對可能導致安全生產事故的信息要及時進行預警。
(三)發生生產安全事故后，緊急情況下，可先電話報告，事后以書面形式補報，報告內容要信息準確，包括時間、地點、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應急救援情況等。
(五)發生生產安全事故后，社居委主要負責人第一時間趕赴現場，要及時組織事故搶險救援工作，最大限度減少人員傷亡和財產損失，同時，配合相關單位及時安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會穩定。
五、安全生產宣傳教育培訓制度。
(一)安全生產宣傳教育工作堅持以正面宣傳教育為主，結合實際，突出重點，突出主題。
(二)在居民區內利用安全生產宣傳欄、電子屏幕、橫幅、黑板報等安全生產公益宣傳設施和各種公共活動，使宣傳貼近居民、貼近現實。
(四)社居委、物業管理企業要經常向居民家庭、社區單位宣傳消防基本常識，開展有針對性的消防安全教育，做好居民報火警、撲救初起火災相關自救逃生知識和技能的宣傳。
(五)每年的“安全生產月”、“11.9”等活動日，開展大規模的宣傳活動，掀起安全生產宣傳高潮。
(六)不斷加強維護社區消防安全的志愿者網絡建設，廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務消防監督員”。
(八)每年開展不少于一次針對防火、地震等自然災害的應急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防范能力。
(九)督促生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員按要求參加培訓，持證上崗率要達到95%以上。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇二
本文目錄。
一、社區工作人員要嚴格執行黨和國家有關黨風廉政建設中的各項規定，樹立全心全意為人民服務的思想，樹立正確的人生觀、價值觀，增強公仆意識，履行工作職責，依法辦事，廉潔自律。
二、嚴守法紀，不占不貪，不得利用手中權力向所管轄單位或服務對象索取財物，不得違反規定亂罰款或向群眾、所管轄單位攤派各種費用。
三、在與居民服務中必須堅持事實求是，秉公辦事，不徇私情;不得弄虛作假，虛報浮夸，不推諉扯皮。
四、艱苦奮斗，扎實工作，關心群眾疾苦，傾聽群眾意見，反對官僚作風，厲行節約，反對鋪張浪費。
五、不參與賭博，吸毒和接受色情服務，不搞封建迷信活動，自覺維護社區工作人員的良好形象。
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第三條每日值班制度：
2、值班人員每天安排社區黨員義務巡邏隊員的巡邏。
3、接受社區居民的來電、來訪并對反映的情況進行調查、研究、做好記錄，對能及時解決的予以解決，不能解決的上報社區黨總支。
4、值班人員應在力所能及的范圍內協助社區工作者開展工作。
第四條每周工作匯報制度：
1、每周五，社區黨總支召開黨總支擴大會議，3個支部書記和全體社區工作者參加。
3、所有社區工作者應向黨總支匯報一周工作。
第五條處理情況反饋制度：
1、工作室接待群眾來電來訪后，應及時向群眾反饋處理進展情況。
2、對已經辦結的來電來訪，應要求來電來訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。
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1、社區黨組織、居委會工作會每月不少于一次，特殊情況可增加，會議由書記或主任主持，書記、主任因事不在時按排列順序由兩委成員主持，指定專人作好會議記錄。
2、社區每季召開一次議事會，研究社區重點事宜。
3、社區兩委班子民主生活會每年進行一次，由書記或副書記主持，會議內容：聯系實際對照黨章和廉潔自律各項規定開展批評與自我批評，重點解決好一至二個主要問題，并做好記錄。
4、社區兩委集體討論研究問題時，要暢所欲言，積極發表意見，決定問題時實行表決，堅持少數服從多數的原則，個人意見被否決后要嚴格執行集體意見，如遇意見難以集中可暫緩決定，經調查研究后再作決議。
6、要嚴格遵守保密紀律，不得在會外傳播不該說的問題或散布與集體研究不一致的個人意見，自覺遵守黨的紀律。
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1、督辦工作應以經濟建設為中心，緊緊圍繞上級和辦事處黨政辦、社計辦中心工作進行，使督辦查辦工作自覺服從和服務于上級中心工作。
2、督辦要實事求是，人員要全面準確地了解情況，講真話、報實情。
3、督辦要注重實效、講求效率和質量，推動社區工作得以落實。
4、要堅持一事一辦，凡上級或領導批辦的事項，一事一查、一事一報，不得漏報。
1、對辦事處重要文件會議決定，工作部署的督辦落實。
2、對市、區領導重要批示及上級機關交辦督查的落實。
3、對市、區人大議案、政協提案的辦理、督查等。
1、凡社區收到上級下發的督辦件應先交到社區指定的人員進行登記，督辦件要按時限完成，并將已完成的督辦件交到街道相關科室存檔。
2、社區接到下達的督辦任務后，社區主要領導要抓緊督辦、按時限完成督辦件。
1、對市、區轉發的督辦件要按要求時限回復，無時限要求的，要在5個工作日內回復。重大復雜事項督辦件要跟蹤辦理，及時報告辦理進度。
2、對市、區交辦的督查督辦工作不得漏報、積壓或謊報。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇三
二、對轄區火災隱患部位經常進行檢查，總結經驗，改進工作，發現隱患及時解決。
三、按照部署組織好轄區每年一度的.消防活動日，要開展大規模的宣傳活動，掀起消防宣傳高潮，達到一定的效果。
四、定期或不定期組織居民學習消防安全知識，開展法律咨詢和法律援助，提高居民的法律意識，依法保護居民的生命財產安全。
五、針對社區實際，開展消防知識競賽，消防宣傳黑板報，展評等多種形式的消防活動。
六、根據不同的季節特點，開展有針對性消防安全教育。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇四
1.非值班人員不準進入機房，若需要進入，須經站長同意，并在值班人員的陪同下方可進入機房。
2.機房內嚴禁存放易燃、易爆或危險品，機房內應配備消防器材，并放于門口或便于取用的地方，禁止吸煙。
3.每周打掃一次機房的衛生，做到地面、墻壁、天花、門窗、設備設施表面無積塵、無銹蝕、無油漬無污物，油漆完好、整潔光亮。
4.機房應當光線足夠、門窗開啟靈活，并配備應急燈。
5.機房通風良好，風口有防雨措施，機房內懸掛溫度計，溫度不超過40攝氏度。
6.機房應當做到隨時上鎖，鑰匙由電梯工保管，不得私配鑰匙。
7.隨時注意機房無異味，如有必須查找到后，排除。
8.電梯困人救援措施和本規定及各種警示牌應清晰并掛于顯眼處。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇五
為進一步加強社區管理，確保政令暢通，“兩委”布置的各項工作能順利開展并落到實處，營造一個良好的工作氛圍，特制定本制度:。
1、社區各項工作要在社區黨總支部和社區居委會領導下進行，每位社區工作人員都要服從社區黨總支部和居委會的領導，嚴格遵守社區各項制度。
2、每位工作人員都要自覺地加強學習，提高自身素質，主動完成和提高社區各項服務水平和質量。
3、愛護社區各項辦公設施，隨時保持辦公室干凈、整潔。
4、嚴格考勤紀律，工作日做好考勤登記，按時上下班，不得遲到早退，年終按照考核辦法進行獎懲。
5、嚴格執行作息和請銷假制度，“兩委”干部請假由卞書記批準，其他人員由朱主任批準，節假日休息由“兩委”研究另行通知，婚假、產假按街道規章制度辦理。
6、辦公電腦必須設置密碼，各部門資料應當妥善保管，工作時間嚴禁做與工作無關的事情，發現一起，追究一起，并與之年終獎金分配掛鉤。辦公用章由經辦人員向分管領導和主要領導請示簽字后，并進行登記，方可用章。
7、嚴格執行財務制度，厲行節約，中心工作用工工資由“兩委”會議研究嚴格把關，工作招待須先請示匯報，獲得批準后方可開支，否則一律不予報銷。
8、在受領任務后，必須在規定時間內完成，執行中應當隨時匯報工作進展情況(處理辦法、落實結果)，如遇特殊情況，應及時征求領導意見。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇六
一、電梯安全管理員必須經特種設備安全監查機構培訓考核，合格后取得操作員證才準予上崗。操作員證每兩年進行復審。
二、電梯安全管理員每天在開啟廳門進轎廂之前，應看清轎廂是否確實停在該層站。
三、有司機電梯，必須由專職司機操作，當司機需暫時離開轎廂，應將轎廂電源開關關閉，并關閉廳門。
四、定時使用的電梯每日工作完畢，安全管理員應將電梯駛回基站，并在離開前斷開轎廂電源，并關閉廳門。
五、在電梯機房內或附近設置值班室，應有通訊設施，無關人員禁止入內。
六、應保持電梯警鈴、電話、應急照明完好，保證轎內外有效地聯絡。
七、加強對電梯日常檢查，當電梯運行有異響、振動、沖擊等其它異常現象，應停用檢查。
八、應保證電梯在額定載重范圍內工作，嚴禁超載；不允許裝運或攜帶易燃易爆的危險品乘用電梯；不允許通過安全窗去搬運超長物件。
九、電梯在運行中，不允許做檢修試驗，不允許抹試、保養任何電梯部件。
十、嚴禁在廳、轎門開啟的情況下，通過應急按鈕使電梯以慢速作正常行駛乘用；不允許以手動啟閉轎門作為電梯的啟動和停止；不允許用檢修、急停按鈕作正常行駛中消除信號；不允許隨意拆除消防功能；不允許短接安全回路、廳門、轎門回路作正常乘用。
十一、不允許乘用人員隨意扳弄操縱箱上的開關、按鈕等電器元件。
十二、禁止轎內吸煙；禁止將煙頭、火種亂丟在梯上和轎廂內。
十三、應自覺接受安全監察的件查，對其提出的意見應及時整改完善，確保安全運行。
十四、電梯應實行四級維修保養制(例行周保養、月保養、季保養、年保養)，保證電梯隨時都處于良好的技術狀態。
十五、電梯應由專業電梯公司負責維修保養，無維修保養資格的單位和個人不得擅自維修保養電梯。
十六、維修保養電梯時，應在各梯層廳門懸掛警示標牌。
十七、應自覺接受省安全檢驗機構每年一次的安全檢驗，檢驗合格方可投入使用，安全檢驗合格證有效期為一年。凡未取得安全檢驗合格證的電梯不得使用。
十八、發生事故，應立即向安全監察機構報告，并負責保護現場。發生人員傷亡的，應立即組織搶救，防止事故擴大，并按有關規定向有關部門報告。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇七
1.電梯安裝結束，取得質量技術安全監督部門發給的電梯準用證后，方可投入運行。
2.物業公司的電梯工須經質量技術監督部門培訓，并取得電梯操作員資格后(年審有效期內)，方可上崗操作。
3.電梯按規定的時間運行。在保證服務的前提下，合理配置資源。
4.電梯日常維保按《電梯巡檢記錄表》項目展開工作，保證最佳外觀狀態和使用效果。
5.電梯管理應按《電梯維修保養安全操作規范》操作，以達到安全舒適的運行要求。
6.電梯實行客貨分開，大堂保安應引導搬運貨物的乘客使用專用貨梯，禁止使用客梯載運貨物，乘客搬運貨物時應避免損壞電梯，乘客若搬運大量貨物需專梯服務時，可通知電梯工現場配合，保潔人員運送垃圾嚴禁使用客梯。
7.電梯出現困人、水浸等緊急故障，電梯工應快速到達現場(上班時間內電梯工10分鐘內；外委公司30分鐘內)采取救援辦法，及時安全地把人救出。
8.電梯機房按《電梯機房管理制度》進行管理，以符合設備正常運行的需要。
9.物業公司電梯工檢查、監督外委工作的執行，其評估結果作為付費和續約憑證。
10.電梯大、中維保后，3天之內將記錄表整理成冊存檔，長期保存。
11.相關記錄:《電梯巡視記錄表》。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇八
第一部分：安全生產以“平安電信”為主導思想，充分認識安全生產工作的重要性及長久性，按照“安全第一、預防為主”為原則，克服麻痹大意心理，杜絕安全事故發生，確保通信及人身安全。加強與當地執法部門密切配合，杜絕破壞通信設施、計算機網絡安全的事故發生。
1、嚴格執行車輛安全管理規定：出車前應對車輛性能、勞保工具、備品、備件進行檢查，確保車輛、工具的正常安全使用，遵守交通規則，嚴禁酒后駕車及未佩戴安全帽，發現每次扣50~200元。每個社區經理摩托車駕駛證、行駛證必須齊全、有效，并將復印件上交分局存檔、登記。
2、嚴格執行安全生產制度和安全技術操作規程：正確使用個人防護用品和勞保用具，佩戴統一標識的工號牌、安全帽、安全用具、工作服，無按規定每次扣50元。在天氣惡劣或高空作業時，應加強自我安全防護意識。
3、各維護片區要建立完整、準確的“三線交越”資料。（包括整治前、整治后、目前狀況）并及時更新，每月及時匯總上報。沒有資料扣50元，每月未及時更新上報扣20元。
4、應加強片區內的線路設備資源巡視，發現不安全隱患或危及線路設備的應立即上報處理，發現未及時處理的，視情況每次扣200---500元。特別是：發現人孔蓋丟失、架空跨路電纜掉落、光纜路段路面施工等影響交通的。應在現場設立標識，進行現場看護，直到隱患排除。
5、嚴格遵守國家法律、法規和企業規章制度，堅絕杜絕“黃、賭、毒”等丑惡行為，一經發現，上報市局，嚴厲懲處。
6、辦公室電腦嚴禁安裝游戲，上班時間內嚴禁在電腦上玩游戲（包括網絡游戲）、禁止在正常工作日上班時間觀看iptv、上網（正常測試除外）。違反規定的，每次扣50元。
7、辦公室的計算機嚴格兩網分離，所有內網計算機嚴禁采用任何方式連接外網，各臺電腦非工作需要嚴禁設置網絡共享目錄，因工作需要的應設置共享目錄的，應由陳祥山統一設置密碼保護。各社區經理應保管好各自的各種工號及密碼，不對不相關人員提起，不能利用工作之便，幫外人查詢任何的用戶資料及資源信息，更嚴禁利用工號幫用戶擅自更改任何信息。
1、遵紀守法、遵守電信局勞動規章制度，認真配合上級有關部門下達的各項任務，包括片區替班人員值班周期各項協調工作。傳呼（泉靈通）久叫不應，不服從片區替班工作調度的，對用戶申告處理不及時，難用戶，損害電信局信譽，存在弄虛做假，用戶有理由投訴的，違反每次扣50-100元。
2．遵守安全操作規程，佩戴統一標識工號牌、安全帽、試電筆、工作服、絕緣鞋、手套等勞保安全用品，每違反一項扣50元。
3、私自移機、出售平行線等，對責任人只發1-3個月的生活費。發生打架事件，根據情況進行相應處理，對責任人只發1-3個月的生活費，報送市局處理。
4、每日工作日記次日09：00必須在網上提交，月底檢查，無按時做或超時每次扣10元。
5、企業信息平臺內任務隊列中天天考每人每月不得少于10次，每少一次扣50元，月個人平均分不及格（低于6分）扣50元。
第三部分：材料管理倉庫材料管理員職責。
（1）倉庫必須保持環境衛生整潔，工器具和材料排列有序，分項明確，且器材必須實行定位管理。
（2）工具儀表應定期保養、清潔、并有工具儀表領用登記表。
（3）必須及時做好材料消耗記錄、倉庫器材借領用登記表。
（4）每月及時做好材料領取和盤點工作倉庫管理具體實施管理細節。
1、建立工具、材料借領用制度，無此記錄扣倉管員50元。材料由倉管員統一管理，維護人員需要時向倉管員領用，私自領用各扣20元。
2、倉管員負責把領用人、領用時間、領用數量及用途等項及時登記入材料明細分類盤點帳目表，并對領用數量嚴格把關，每一項不符合扣倉管員20元。
3、工具、儀表應定期保養、清潔，并登記入儀器、工具登記表，各維護人員需要使用工具時向倉管員借用，倉管員把借用人、借用時間、用途及歸還日期等項及時登記入工、器具借用登記表，到期負責追還，每缺一項扣10元，工具、儀表，丟失照價賠償。
4、倉管員應負責對精密和貴重儀表、工具及附件的保管及保養，其存放必須依照說明書所列條件進行，每違反一項扣20元。
5、精密、貴重儀表、工具須由掌握其性能及使用注意事項的人員使用，不得違章操作，否則損壞由責任人賠償。所有的儀表、工具應按說明書要求每個月通電檢查一次，每少一次扣20元。
6、定期檢查倉儲，做到障礙搶修所需的材料，備用纜線及儀表，工具齊全，狀況良好，保證應急搶修工作正常進行，不足時應及時向維護部門領取補齊，搶修時每缺少一樣，扣倉管員20元。
7、各單位倉庫必須環境衛生整潔、工器具、材料排列有序。分項明確，且器材必須實行定位管理，每一項做不到扣倉管員20元。
8、各單位倉管員每月負責把本倉庫器材進行盤點，并匯總當月材料使用與庫存情況，每超一天扣20元。
9、廢舊用料不能隨意丟放，能利舊應利舊，不能利舊材料或部分時期儀表不適于生產的應送供應回收，每違反一項，扣20元。
安海分局機線考核小組xx年1月1日起執行。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇九
為規范物業管理中給排水管理服務工作，明確給排水管理工作內容，特制訂如下管理制度：
1、管理服務中心維修組負責給排水系統的運行維護等管理工作，維修主管負責組織、維修人員實施。
2、給排水管理人員必須了解、熟悉樓宇內的供水系統，如：水管、水箱、水泵，開關閥門及分閥門位置。
3、實行設備管理責任制，劃分各類設備管理責任人。
4、管理服務中心主任負責給排水管理工作的監督和檢查。
1、定期巡視水泵操作是否正常，供水系統有無損壞或滴漏，水箱是否清潔，必須定期安排清洗水箱，水箱每半年清洗消殺一次，確保用水衛生。
2、發現水管爆裂時，必須盡快關上相應的閥門，大水管爆裂時應將總閥門關閉，并即時發出通告，按照《供水處理緊急方案》立即安排緊急搶修。
1、注意水箱的保養，預防破裂和滲漏，水箱蓋應保持密封，每次開啟后及時鎖好，防止蚊蟲滋生。
2、救火用的輸水設備，要經常檢查，如有損壞，應立即維修，平時嚴禁使用消防水作其他用途。
1、經常檢查溝渠及沙井是否暢通，及時清理渠道蓋上的垃圾以防止下雨時渠水受阻引起水浸，并按規定填寫相關記錄。
2、供水設備每年按保養計劃進行保養，保養情況按年度保養計劃填寫。給排水設備，除了按年度保養計劃保養外，還必須按規定進行正常的巡視檢查，以便及時發現設備在運行中出現的問題。建立二次供水管理制度，嚴格按法規要求，實施定期維修保養。
1、管理服務中心維修主管負責給排水的技術指導、監督和檢查，負責樓宇供排水設施設備的運行管理工作，保證24小時不間斷供水。
2、運行維修人員在設備發生故障時應立即報告主管領導并積極進行搶修。
1、當接到自來水公司的停水通知后，應立即通知客戶服務中心，并做好記錄。
2、當按計劃保養必須停水時，應提前一天將停水的范圍和時間通知客戶服務中心，在得到客戶服務中心的許可后方可進行保養。
3、由于工程的需要，對消防系統停水時，必須通知消防人員后，由消防人員進行操作，并做好相關記錄。
1、每年組織專業人員對生活水箱進行兩次清洗，并按規定取得《供水衛生許可證》及衛生防疫部門的水質化驗合格證明。
1、樓宇外墻的公用下水管渠發生破裂，應立即維修，以免污水流出影響環境衛生。
2、樓宇底層溝渠有臭味溢出時，應立即檢查及維修。
3、安裝及維修樓宇外的供水系統設備，應與自來水公司聯系修理。
4、樓宇內的水表發生故障時，應告知用戶，并立即檢修。
5、接到自來水公司發出的停水通知時，應及時向住戶發出通知，使住戶有所準備。
6、化糞池每季度進行一次檢查，化糞池滿時及時組織人員清理，并將檢查清理結果進行記錄。
7、當發生突然停水事件時，客戶服務中心應及時與自來水公司取得聯系，了解恢復供水的時間，主動與客戶服務中心聯系，幫助做好對客戶的解釋工作。
8、認真做好檢查記錄，日常的巡視檢查記錄在值班記錄中，定期的檢查保養記錄在相應的檢修保養記錄表中。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇十
在綠色住宅小區保安管理方面主要從技術設備防范和人手管理防范著手進行管理:。
1、各小區主要出入口、通道設置閉路監控系統，各監控鏡頭連接監控中心系統，實現24小時監控。
2、各小區主要出入口、通道設置車輛出入ic卡閘桿系統。
3、各樓宇樓層內設置有消防監控噴淋裝置，并連接到消防監控系統，可以及時發現和通報火災，并及時采取有效措施，控制和撲滅火災。
4、各梯間大堂出入口設置有可視對講系統，可以與住宅小區物業管理中心或小區警衛有線或無線通訊，從而起到防盜、防災、防煤氣泄漏等安全保護作用，為業主的生命財產安全提供最大程度的保障。
1、對物品出入放行等情況進行核實登記。
2、對外來人員來訪進行登記管理，控制閑雜人員進入，有效加強了社區安全防范。
3、對出入車輛實行放行憑條登記管理，作為車輛出入憑證，從而起到防盜等安全保護作用。
4、對轄區內出租房進行登記管理，清楚轄區出租房居住人員情況，并實施有效管理。
5、保安通過不定時、::定點對轄區實行24小時巡邏、監控管理，及時發現問題，并采取有效措施，為業主的生命財產安全提供最大程度的保障。
1、實施《社區文化建設管理制度》，不定時開展社區文化活動，提高社區生活質量，創造社區和諧居住環境。
2、實施《設備維修保養服務管理制度》，并設水電運作組、土建維修組對轄區內的公共設備、設施及時維修保養，確保設備正常運作。
3、實施《安全防范管理制度》，對小區實行24小時臨控，為業主的生命財產安全提供最大程度的保障。
4、實施《裝修監控管理制度》，根據國家裝修管理規定，對不符合環保、消防安全的材料進行有效地控制。
5、實施《清潔衛生環境管理制度》，對生活垃圾實行日產日清，并定期對蟲害進行消殺，營造良好的小區衛生環境。
6、實施《綠化環境管理制度》，有獨立的苗莆，定期對小區綠化進行維護。
7、制訂《突發事件應急處理管理制度》，對臺風、洪災等起到操作指引作用，極大地避免業主的生命財產受到損失。
8、實施《業主(住戶)投訴處理、服務管理制度》，對業主投訴問題及時處理，并提供優質服務，為業主營造一個溫馨、舒適、安全的居住環境。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇十一
根據城西電業局、市自來水公司以及xx市煤氣公司關于用電、用水、用氣管理的有關規定，對本住宅小區作如下規定：
1、本小區住宅、商鋪實行"小區專變"供電，每戶安裝電表10～40a，容量為容量為4kw，請業主累計用電容量，若超過4kw，必須向物業服務處申請增容。
2、業主增容時，須驗證電源導線是否滿足要求，必要時請到物業服務處增大電源導線。
3、住宅內的某個回路負荷較大時，請業主驗證開關、插座及導線是否滿足用電要求，及時更換不符合要求的開關、插座和導線，不得超負荷使用。
4、業主用電過程中，若發現有電線燒焦氣味，蓋板、開關、插座處冒煙等異常現象，請及時關閉電源，檢查電線是否完好，用電是否超過容量，設備是否異常。
5、每過段時間，請業主按漏電開關檢查是否可靠。
6、"小區專變"供電的電費由物業服務處按xx市城西供電局基價，按各業主實際用電量分攤高低壓變損、低壓線損的'綜合價，各業主使用的是卡式電表，請先到物業服務處預購。
7、水費由物業公司按xx市自來水公司基價代收。
8、小區電、氣、水管線管道經科學設計，精心安裝，請業主不要隨意更改，如確須更改，請報服務處同意后并雇請專業人員完成。
9、業主若暗裝給水管道，須先試水，不滲漏才能抹灰隱蔽。
10、請保持排水管道暢通，切勿將可能引起堵塞的物體投入排水系統。
11、請業主根據《xx市管道煤氣（燃氣）使用規定》安全使用天然氣，切勿在使用燃氣時商人。非專業人員切勿拆卸、維修天然氣管道管道、器具。
12、業主出門前應將天然氣、水閥和不用的電器關閉，避免發生意外事故。
13、因業主原因造成的損失，由業主（使用人）承擔。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇十二
根據城西電業局、市自來水公司以及__市煤氣公司關于用電、用水、用氣管理的有關規定，對本住宅小區作如下規定：
1、本小區住宅、商鋪實行"小區專變"供電，每戶安裝電表10～40a，容量為容量為4kw，請業主累計用電容量，若超過4kw，必須向物業服務處申請增容。
2、業主增容時，須驗證電源導線是否滿足要求，必要時請到物業服務處增大電源導線。
3、住宅內的某個回路負荷較大時，請業主驗證開關、插座及導線是否滿足用電要求，及時更換不符合要求的開關、插座和導線，不得超負荷使用。
4、業主用電過程中，若發現有電線燒焦氣味，蓋板、開關、插座處冒煙等異常現象，請及時關閉電源，檢查電線是否完好，用電是否超過容量，設備是否異常。
5、每過段時間，請業主按漏電開關檢查是否可靠。
6、"小區專變"供電的電費由物業服務處按__市城西供電局基價，按各業主實際用電量分攤高低壓變損、低壓線損的綜合價，各業主使用的是卡式電表，請先到物業服務處預購。
7、水費由物業公司按__市自來水公司基價代收。
8、小區電、氣、水管線管道經科學設計，精心安裝，請業主不要隨意更改，如確須更改，請報服務處同意后并雇請專業人員完成。
9、業主若暗裝給水管道，須先試水，不滲漏才能抹灰隱蔽。
10、請保持排水管道暢通，切勿將可能引起堵塞的物體投入排水系統。
11、請業主根據《__市管道煤氣（燃氣）使用規定》安全使用天然氣，切勿在使用燃氣時商人。非專業人員切勿拆卸、維修天然氣管道管道、器具。
12、業主出門前應將天然氣、水閥和不用的電器關閉，避免發生意外事故。
13、因業主原因造成的損失，由業主（使用人）承擔。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇十三
1、 社區矯正人員因正當理由需離開居住的區縣（市）范圍，應當向司法所提交書面申請，并附相關具保人的具保書。
2、社區矯正人員離開居住的區縣（市）范圍，一次請假7日以內的，應當報經司法所批準，并報市社區矯正工作辦備案；一次請假超過7日的.，應當由司法所簽署意見后報經市社區矯正工作辦批準，但不得超過一個月。返回居住地時，應當立即向司法所報告。
3、 暫予監外執行的社區矯正人員非因治療、護理的特殊需要，不得請假。確需請假的需提供醫院出具的確需轉診證明。
4、 社區矯正人員應在批準請假外出到期次日前向司法所報告銷假。社區矯正人員在批準外出請假期間的教育和社區服務，在返回原固定居住地銷假后一并進行。對拒不接受集中教育和參加社區服務的社區矯正人員，不得批準其繼續外出就業，并按考核內容給予相應處罰。
考勤制度
嚴格執行上級規定的作息時間。以居委會為單位做好考勤登記，每月出勤在崗情況上墻公布，并于次月5日之內將考勤情況報送街道辦事處。社區居委會干部的出勤情況由街道辦事處組織人員隨機抽查，將作為每月發放工資及年終考核的依據。如在一年內被抽查到存在遲到、早退、無故缺勤等現象達三次以上者，將在街道范圍內進行通報批評。
請假制度
1.審批權限：兩天以內的病假、事假、副主任、委員由居委會主任審批，書記、主任由街道辦事處主任審批。兩天以上的病、事假和其他原因的請假，須持請假條和有關證明，經過社區居委會簽署意見后，報街道辦事處按有關規定審批。對沒有事先請假或請假未批，擅離職守的視同曠工。凡無故曠工累計15天以上者按自動離職處理。月累計遲到、早退3次，視為曠工半天。
2.事假：凡當月申請事假超過兩天，按個人月平均基本工資、崗位工資扣發。
3．病假：凡請兩天以上病假者，須持縣級以上醫院證明，當月病假超過3天，按個人月平均基本工資、崗位工資扣發。
予休假14天，超過天數視同病假。計劃外人流、引產休假原則上一年不能超過一次。
5.婚假：正常婚假5天，雙方均晚婚可享受15天婚假。
6.喪假：直系親屬逝世喪假3天，親屬在省外的可加路途天數3天。
7.申請國內探親、旅游等應事先報街道辦事處，經街道辦事處分管領導批準后按事假處理。
8.公休假：居委會干部，凡在街道服務滿10年的，每年可享受7天的公休假；滿五年的，每年可享受5天的公休假；5年以下的，每年可享受3天的公休假，公休假不可累計。副主任、委員由居委會主任審批，書記、主任由街道辦事處主任審批。
此制度自2015年1月開始實行，如果與上級制度有違背，以上級制度為準。
東山區光宇街道辦事處 二零一零年一月一日
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇十四
1、督辦工作應以經濟建設為中心，緊緊圍繞上級和辦事處黨政辦、社計辦中心工作進行，使督辦查辦工作自覺服從和服務于上級中心工作。
2、督辦要實事求是，人員要全面準確地了解情況，講真話、報實情。
3、督辦要注重實效、講求效率和質量，推動社區工作得以落實。
4、要堅持一事一辦，凡上級或領導批辦的事項，一事一查、一事一報，不得漏報。
1、對辦事處重要文件會議決定，工作部署的督辦落實。
2、對市、區領導重要批示及上級機關交辦督查的落實。
3、對市、區人大議案、政協提案的辦理、督查等。
1、凡社區收到上級下發的督辦件應先交到社區指定的人員進行登記，督辦件要按時限完成，并將已完成的.督辦件交到街道相關科室存檔。
2、社區接到下達的督辦任務后，社區主要領導要抓緊督辦、按時限完成督辦件。
1、對市、區轉發的督辦件要按要求時限回復，無時限要求的，要在5個工作日內回復。
重大復雜事項督辦件要跟蹤辦理，及時報告辦理進度。
2、對市、區交辦的督查督辦工作不得漏報、積壓或謊報。
3、對黨工委、辦事處以及各科室下達的督辦件要按時完成，并要做到件件有落實，
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇十五
第一節社區居委會自治章程。
第一章。
總
則
第一條。
為了增強社區成員的社區意識、民主意識和參與意識，發揮社區整體功能，凝聚社區力量，推動社區建設，創建社區治安良好，環境優美整潔，生活方便舒適，人際關系和諧的文明社區。依據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，結合本社區實際，制定本章程。
第二條。
本章程是社區全體成員的行為規范，每個社區成員必須嚴格遵守。社區成員包括：社區居民（含流動人員）及駐區單位。
第三條。
本章程所指的社區，是依據一定范圍內的人口、自然資源、地緣關系及社區居民認民感等實際情況劃定的自治區域。其組織機構包括：社區黨組織、社區成員代表大會、社區議事協商委員會及社區居民委員會。
第二章。
社區成員代表大會。
第四條。
社區成員代表大會是社區工作的決策和監督機構，是社區居民依法行使民主權利、參與民主管理、體現自治權的基本組織形式。實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。
第五條。
社區成員代表大會代表由本社區內年滿18周歲以上有選舉權和被選舉權的居民和社區單位民主推行產生。
第六條。
社區成員代表大會工作職責：
1、選舉和罷免產生社區居民委員會成員；
3、制定和修訂《社區自治章程》；
4、變更或者撤銷社區居民委員會不適當的決定；
5、討論決定涉及社區全體成員利益的重要事宜；
6、負責對社區居民委員會及成員和政府有關職能部門的工作情況進行民主評議；
7、反饋居民意見和建議；
8、評議物業管理處工作。
第七條。
社區成員代表大會代表任期為3年，可連選連任。
第八條。
社區成員代表大會代表在任期內因特殊原因，出現缺額或有其他正當理由提出撤換申請的，應當予以撤換，從居民及單位中補選產生。
第九條。
社區成員代表大會代表有以下權利：
6、提出議題權。可以單獨或由幾名代表聯名提出有關社區建設的議題，社區居委會應給予妥善處理，并反饋處理結果。
第十條。
社區成員代表大會代表有以下義務：
第十一條。
第十二條。
第三章。
第十三條。
社區居委會由社區居民代表大會依法選舉產生。社區居委會是社區成員代表會議的執行機構，代表社區成員管理社區內的公共事務。在國家憲法、法律和政府的法令、法規范圍內開展社區民主自治活動，在社區黨支部的領導下，在政府有關職能部門和街道辦事處的指導下，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。
第十四條。
社區居委會設主任1名，副主任1名，委員若干名。成員任期3年，可連選連任。社區居委會根據工作需要，下設社會保障服務、治安調解、文教衛生、計生與婦女等4個工作委員會。
第十五條。
社區居委會的工作經費來源、居民委員會成員的生活補貼范圍、標準和來源，由上級人民政府規定并撥付，經社區成員代表大會同意，可以從居民委員會的經濟收入中給予適當補助。
第十六條。
社區居委會工作職責：
6、調解民間糾紛，做好疏導工作，防止矛盾激化，促進居民家庭和睦，鄰里團結；
8、管理社區居委會的財產，根據自愿原則籌集社區的公共事務和公益事業所需的經費；
10、對社區內物業管理進行監督，組織業主對物業公司工作進行評議和檢查。
第十七條。
4、考核評議制度。社區居委會應定期接受社區居民的考核評議，社區成員代表大會代表對社區居委會及其成員的滿意率低于60%時，社區成員代表大會應督促社區居委會進行整改，并對不稱職或工作有嚴重失誤的成員按照法定程序進行罷免或撤換。
第四章。
社區議事協商委員會。
第十八條。
社區議事協商委員會是社區成員代表大會閉會期間，經社區成員代表大會授權、履行對社區經常性的重大事務決策和對社區居委會工作實施監督的代行機構。該機構設主任1名，副主任1名，委員若干名，根據社區實際情況，可聘請社會地位和群眾威望較高，并有條件為社區做出重要貢獻的知名人士擔任社區議事協商委員會的名譽主任。
第十九條。
社區議事協商委員會職責：
1、聽取和審議社區居委會的年度工作報告和下年度的工作計劃；
2、討論決定社區階段性建設目標和經常性的涉及社區成員切身利益的重大問題；
3、聯系社區單位和社會各界人士，協商社區成員普遍關心的問題；
4、監督社區居委會工作及社區事務公開工作；
5、向社區成員代表大會報告工作和向社區居委會反饋社區成員的意見和建議；
6、處理社區成員代表大會授權決定的其他事項。
第二十條。
1、委員會在閉會期間開展的各項活動由秘書長負責組織和聯絡；
4、每季度開展一次視察、檢查和調研活動，對社區居民委員會進行民主監督，民主評議；
5、協調社區各單位參與社區公共事務和公益事業；
6、認真履行委員的工作職責，積極參加委員會的各項活動，無正當理由不得缺席。
第五章。
附
則
第二十一條。
本章程由社區居委會召開本社區成員代表大會討論通過后生效；
第二十二條。
本章程自通過之日起施行。
愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強，敬業奉獻；
遠離毒品，不信邪教，移風易俗，婚喪從儉，崇尚科學；
計劃生育，拒賭拒黃，文體活動，五好家庭，和諧樓院；
樓內達標，門前三包，文明裝修，不亂搭建，保護環境；
文明自治，互相監督，提高素質，自信自強，創先爭優。
第二部分：管理制度。
第一節工作承諾制度。
一、公布為居民服務的項目及質量標準；
二、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確時限和解決程度并及時答復；
三、建立專項登記簿，記清居民要求解決的問題，責任人和解決的時限、程度及答復時間；
四、設立意見箱，自覺接受社區成員的監督，不斷改進工作，提高服務水平。
二、向居民公開辦事時間、辦事電話、辦事程序，不離崗，服好務；
三、凡屬社區居民和社區單位理應知道的事項，均應及時公布；
四、佩戴標簽上崗，堅持文明服務，優質服務。
一、積極參加街道黨委、辦事處統一安排的學習培訓；
三、堅持以思想作風建設為主題，聯系實際，積極開展批評與自我批評；
四、每半年召開一次全體同志參加的學習交流會，交流學習體會；
五、作好學習記錄，記清學習內容及發言討論情況。
一、堅持定時辦公與彈性工作相結合的工作制度，延長辦公時間，方便居民；
二、正常工作時間為：8：30—17：00；工作期間不得離崗、離位；
三、保證雙休日、節假日有人值班；
四、科學安排，有事則到，樂于奉獻，方便居民。
第五節印鑒、文檔管理制度。
二、專人管理制度。印鑒必須由固定的一個人按照管理制度管理、登記、使用；
三、嚴禁在空白信箋、介紹信、合同上用印；
四、印鑒原則上不予外帶，防止印鑒丟失；
七、電腦電子文件資料備份。人員調走，對其所管各類文件資料進行清查。
一、經常對所有社區的固定資產（包括房產）進行核對，并進行分類編號。
二、核對后，發現社區登記物品丟失或人員故意損壞的，無論大小價格均由社區所有人員，按照時價平攤償還，社區一把手償還一般人員的二倍錢數。
三、社區換屆后，新上任社區工作者和街道對社區固定資產進行清查，列出清單，加蓋社區公章，經所有社區工作者簽名后，交街道一份，自留一份；社區工作者離任時，由街道主持對社區固定資產清查，發現有丟失、損壞情況按第二條執行。
四、社區工作者在任期間，社區資產轉移其他社區的，由轉移方和接受方共同出一份移交證明，寫明物品名稱、數量、材料、狀況等，雙方蓋章，一把手和經手人簽字，社區和街道留存。資產損壞不能使用，經街道同意或丟棄或出售，社區出具清單，街道蓋章確認，街道和社區雙方留存。
五、社區應會同街道每年盤點一次固定資產。盤點后應填寫“盤存單”一式三份，注明盈虧原因，一份自存，二份呈報街道核實后一份送街道指導科，一份送行政辦公室；社區對于盤盈或盤虧除應專案敘明原因呈核外，并應依增置或減損的規定辦理手續。
六、社區在職人員以社區名義接受各類贈與，贈與物品歸屬社區所有，并報街道備案，如有丟失或故意損壞情況按第二條執行；贈與個人物品，不準在社區存放。
七、社區固定資產出借、出租，必須經過街道報批同意后方可實行。
一、社區居委會干部應自覺遵守日常勞動紀律，實行五天工作制。工作時間為：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00；保證雙休日、節假日有人值班。
二、民政局政權科定期對全區社區干部進行考勤抽查，如發現有缺崗、漏崗現象，三次以上按除名計算。
三、社區委員會主任因事、因病離開工作崗位三天內，須經辦事處指導科批準，事后向有關領導銷假。
四、社區委員會副主任、委員、干事因事、因病離開工作崗位一天者，由社區委員會主任批準；兩天以上者須經辦事處指導科批準；事后向有關領導銷假。
五、社區委員會成員請病假三天以上者應主動提交診斷書，事假三天以上者須向辦事處指導科請假，并報領導批準；所有人員病、事假期間不享受政府發放的生活補貼。
六、上班晚到十分鐘以內算遲到，十分鐘以上一小時以內按曠工半天論處；未經領導允許提前十五分鐘下班算早退，提前十五分鐘以上一小時以內按曠工半天論處。
七、上班時間外出辦私事要請假，未經允許私自外出一小時以上按曠工半天論處，超過二小時按曠工一天論處。
八、婚、喪、產假按《勞動法》的有關規定參照企業工人標準執行。
第八節社區工作者行為準則。
一、儀表儀態。
1、著裝整潔，儀態端莊；
2、不得留怪異發型，染怪異顏色頭發；
3、不得化濃妝，蓄胡須、留長指甲；
4、上班不得著汗背心、短褲、吊帶裙和穿拖鞋。
二、舉止文明。
1、精神飽滿，言語謙和；
2、坐姿端正，站姿挺立；
3、佩戴工作牌規范齊全；
4、遵守公共秩序，遵守社會公德。
三、對外接待。
“五一樣”：咨詢、辦理一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早、來晚一樣接待。
四、辦公秩序。
1、遵守作息時間。周一至周五：上午8:30—11:30，下午1:00—5:00。
2、保持辦公區域門窗、地面、墻體和辦公設施整潔、衛生。
3、辦公設施擺放整齊、美觀，辦公用品置放規范、有序。
4、自覺維護辦公秩序，保持工作環境安靜。
5、嚴禁工作時間在工作場所從事與工作無關的活動。
五、文明用語和服務忌語(一)文明用語。
1、請。
2、您好。
3、請問我能幫您什么忙。
4、請到××室辦理。
5、請稍候。
6、對不起，讓您久等了。
7、請收好您的資料。
8、謝謝。
9、再見。
(二)服務忌語。
1、喂，你找誰。
2、不知道，你問我，我問誰。
3、這事不屬我(我們)管理，找××單位。
4、你著什么急，又不是為你一個人服務。
5、聽你說，還是聽我說。
6、我就這個態度，有意見，你去告嘛。
7、不要羅嗦，有話快講，我忙得很。
8、這個材料不是交到我們這兒，交其他科室，地方在哪兒，自己找嘛。
9、這個文件(材料)不合要求，拿回去改。
10、不能辦就是不能辦。
11、剛才跟你說了，怎么又來問。
六、接聽電話標準用語。
1、接電話時說：“您好，××街道辦事處”。
2、來電話找人時說：“請您稍等”。
3、對方要找的人不在時說：“××不在，您有事需要轉告嗎？”。
4、對方打錯電話時說：“這里是，××對不起，您打錯了”。
5、向外打電話時說：“您好，請找××，謝謝”。第九節考核評議制度。
依據《沈陽市社區工作者管理暫行辦法》制定本制度：
一、考核辦法。
社區工作者的考核由街道辦事處負責組織實施；考核實行半年。
考核、年終考核，以兩次評定的綜合結果作為評定全年工作的依據；考核實行居民評議、上級業務部門評議、社區工作者互評相結合的方式進行；社區工作者的半年、年終考核應與日常考核相結合。
二、考核內容。
（三）耐心、細心的為居民服務，遵守工作紀律等方面的情況；
（四）社區工作者在規定時限內完成工作的數量、質量、效果、效率情況。
三、考核等級。
社區工作者的考核可分為優秀、稱職、告誡和不稱職四個等次。
有下列情形之一即確定為告誡對象：
（一）對所擔負的工作任務不能全面完成，其中某項工作經常出差錯的；
（二）紀律松弛，無故連續缺勤五天或一年內累計無故缺勤十天的；
（三）政令不通，不服從領導，經常鬧事，不講團結；
（四）不能正面引導社區居民理解政策、法規；
（五）社區固定資產和社區數據檔案無故丟失的社區主任和負責干事。
確定為告誡等級的告誡期為三個月，告誡期間停發政府生活補貼；告誡期滿考核合格的定為稱職，恢復享受政府生活補貼待遇，不合格的定為不稱職；有下列情形之一的確定為不稱職：
（一）收受賄賂，吃、拿、卡、要，違規辦理各種業務；
（二）社區資產據為已有；
（三）工作責任心不強，造成不穩定；
（四）在工作中造成嚴重失誤的；
（五）因本人原因（如患有傳染性疾病）不能堅持正常工作；
（六）無故連續缺勤十天或一年內累計無故缺勤二十天的；
（七）連續兩次考核為告誡或連續兩年內的四次考核中有兩次為告誡的；
（八）社區工作者有一個月以上未參加社區工作且未說明理由的，可視作自動離職；
社區居民委會職責。
一、管理職責:在街道辦事處直接領導下，組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生，計生，民政事務，人民調解、流動人口、社會治安、統計等項工作，完成社區居民代表大會制定的管理目標。
二、服務職責:組織社區成員進行便民利民服務，開展以勞動就業為重點的社會事務服務，面向社會的特殊群體，提供社區福利服務。
三、教育職責:引導和組織社區成員開展社區法制、公德、青少年和刑釋解教釋放人員的教育，開展文體活動，創建安全文明小區，評選文明家、文明市民，形成具有社區特色的文化氛圍，增強社區成員的歸屬感和凝聚力。
四、監督職責:在社區黨組織的領導下，對社區內有關單位和其它社區組織履行社區服務的職責進行監督，并將意見向上反饋。
五、協調職責:對轄區內各單位和其它社區組織及社區的各種關系和資源進行協調。
第二節社區居委會民政工作職責。
二、認真開展優撫救濟、五保供養服務，協助優撫對象申辦、補辦各種證件手續；
五、經常開展關心理解，尊重和幫助老人、殘疾人工作，支持老人、殘疾人事業，盡可能為老人、殘疾人提供全方位優質服務。
第三節社區居委會服務工作職責。
一、為社區老年人、殘疾人、兒童、貧困、優撫對象提供社會福利服務；
二、為社區居民提供便民利民服務；
三、為社區單位提供社會化服務：
四、為下崗職工和失業人員提供再就業服務；
五、為離、退休人員提供社會保障、社會服務；
六、為城市貧困居民提供最低生活保障服務；
一、通過多種形式、利用多種載體，對社區成員進行思想觀念、倫理道德、科普知識、法律知識、文化藝術、家庭美德、婚育新風等教育，樹立健康文明向上的社區精神風貌。
二、深入扎實地組織開展文明社區、文明擁軍、文明家庭、文明市民和榮譽社區居民的創建評比活動，不斷提高社區文明程度。
三、廣泛開展社區教育活動；以社區為依托，面向社區全體成員，尤其是社區青少年為教育對象，利用社區教育資源，開展以學校教育、社區活動教育和居民終身教育等為內容，培育“四有”新人、提高社區居委會整體素質為目標的多種形式教育活動。
四、走訪社區成員，根據不同社區居民層次的需求，利用社區資源，組織社區居民開展豐富多彩的群眾文化體育活動，提高廣大社區居民的文化素質，營造溫馨祥和的社區氛圍；管理利用好社區文體活動場所，發揮其應有的作用。
五、加強社會主義精神文明建設，教育指導居民自覺抵制黃、賭、毒等各種社會丑惡現象的侵蝕。
第五節社區居委會環境衛生工作職責。
一、宣傳愛國衛生工作的方針政策，教育社區成員自覺遵守有關法律，法規；
三、組織居民開展綠地（樹）認養活動，帶領居民植樹養花，綠化美化社區環境；
四、積極組織發動居民開展除害滅病活動，消除“四害”孳生地，做好“四害”消殺工作。
五、加強宣傳教育，提高居民環境意識，減少環境污染；協助上級部門整治社區環境，發現問題及時處理。
六、經常協助有關部門深入社區單位和居民住戶檢查簽訂門前三包情況，使社區環境衛生達到市、區政府規定的要求。
第六節社區居委會人民調解工作職責。
一、對社區發生的各種民間糾紛進行合理調解，防止民間糾紛事件激化。
二、認真宣傳法律、法規及相關政策，教育公民遵紀守法，遵守社會公德，弘揚家庭美德，預防民間糾紛事件的發生。
三、重在抓苗頭教育，及時掌握本社區民間糾紛真實情況，做到抓早、抓細、抓落實，定期開展人民內部矛盾糾紛排查調解，把糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。
四、通過整合社區法律服務資源，向居民提供快捷便利的法律服務，為社區弱勢群體提供法律援助。
五、嚴格遵守調解人員的各項紀律，不搞強迫調解和無原則調解，按照公平、公開、公正的原則，實事求是辦事。
六、向居民開展經常性的法制宣傳教育，提高普法教育的覆蓋率。
七、參與社會治安綜合治理，推進社區依法治理。
一、負責社區社會治安綜合治理的日常工作，結合本社區的實際制訂工作計劃。
二、認真宣傳國家法律、法規和治安管理處罰條例，組建社區治安崗（站）、義務巡邏隊，形成專群結合的防控網絡，切實提高社區成員和社區單位治安防范意識，爭創安全文明社區。
三、依靠群眾，對有違法犯罪嫌疑人員做好摸底調查和建檔工作，掌握近期思想動態，積極配合公安派出所開展打擊刑事犯罪活動，查處“黃賭毒”等社會丑惡現象，促進社區社會治安的根本好轉。
四、認真做好群眾違紀教育，做好失足青少年教育轉化工作。
一、落實計劃生育政策。認真貫徹執行計劃生育的政策法規，落實上級下達的各項任務。
二、做好宣傳教育工作。向廣大居民宣傳計劃生育政策、法規；宣傳人口與計劃生育基礎知識，包括人口理論、人口國情教育、避孕節育、優生優育、生殖健康、性科學知識；轉變居民的婚育觀念，使其自覺實行晚婚、晚育，落實避孕節育措施。
三、做好技術服務工作。積極做好“計衛聯手”工作，落實本社區育齡婦女婦科病的普查普治，按時發放避孕藥具；協助街道計劃生育服務所做好查環、查孕及術后隨訪慰問工作。
四、加強對流動人口計劃生育管理與服務工作，按有關規定發放和查驗流動有關計生證件，并做好信息登記、反饋、統計工作；為已婚育齡流動人口提供避孕節育服務，組織進行避孕節育及生殖健康檢查。
五、做好統計工作。及時、準確地統計上報本社區育齡人口（含流動人口）婚、孕、育及落實避孕節育措施的情況，做好計生統計資料檔案管理工作。
六、積極支持和指導計生協會工作，充分發揮協公理事和會員的作用。
一、準確調查、掌握本社區內殘疾人的狀況需求，并建檔立卡。
二、密切聯系殘疾人，發揮政府與殘疾人之間的橋梁和紐帶作用，聽取合理的意見和建議，正確反映他們的要求，并根據國家、遼寧省及沈陽市的有關法律文件的規定，切實為他們排憂解難。
三、協助宣傳和貫徹殘疾人保障法以及有關殘疾人事業、生活的法規、維護殘疾人的合法權益。
四、團結、教育殘疾人遵守國家的法律、法規，履行義務；樂觀進取，自尊、自信、自強、自立。
五、宣傳殘疾人事業，讓社會更多地理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
六、開展殘疾人康復、教育、勞動就業、社會保障、文化、體育等工作，讓殘疾人依法享有“平等、參與、共享”的權利。
七、切實做好殘疾人最低生活保障工作、殘疾人住房困難的廉租房安置工作。
第十節社區居委會婦女工作委員會工作職責。
一、在黨支部的領導下，發揮婦女作用、完成好黨支部和上級婦聯組織下達的各項任務。
二、婦女進行社會主義思想教育，組織婦女開展“樹文明新風、創文明家庭”活動。
三、組織婦女學技術、學文化，積極帶領婦女投身于改革開放大潮中。
四、維護婦女兒童的合法權益，打擊虐待、殘害和拐賣婦女兒童的犯罪活動。
五、做好少年、兒童培育工作，促進少年兒童健康成長。
六、教育青年實行晚婚、晚育、優生優育、配合各有關部門積極做好計劃生育工作。
第十一節社區居委會老齡工作委員會工作職責。
一、認真開展調查研究、準確收集、整理本轄區老齡人的有關情況和信息，并做好建檔工作。
二、組織宣傳黨和政府有關老齡工作的方針、政策，特別是著力加強《老年人權益保障法》及該法的執行與監督的宣傳工作，提高全社會敬老、愛老、養老和依法維護老年人權益的意識，做好老年人權益保障工作，在全社會形成敬老、助老、愛老、養老的良好氛圍。
三、有目的、有計劃地組織開展生動活潑、形式多樣的健康文明的各種文體活動，倡導積極、健康、文明的生活方式，努力促進老年人身心健康，提高他們的生活質量。
四、樹立老年人的先進典型，發揮好老干部在“兩個文明”建設中的積極作用。
第十二節社區居委會主任職責。
一、在政府指導和社區黨委的領導下，團結、組織、領導社區居委會認真履行所擔負的職責，對社區成員代表大會負責，自覺接受議事會和社區成員的監督，定期向議事會報告工作。
二、以身作則，模范遵守社區各項規定和議事會的各項決議、決定，完成政府有關部門委托或交辦的各項工作，管理好社區的各項社會事務。
三、在出色完成自己所分管工作的同時，督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。
四、管理好社區居委會的固定資產及財務帳目，定期向議事會報告財務收支情況。
五、經常組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握相關政策和業務知識，提高社區居委會成員整體素質。
第十三節社區委員、干事職責。
一、宣傳黨和政府的路線、方針、政策，引導社區群眾實現自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。
二、在區政府和社區黨委的領導下，幫助、指導社居委會開展各項工作。
三、開展社區居民接待日活動，定期接受社區居民的政策咨詢、辦事求助，解答社區居民提出的有關問題。
四、及時向區政府反饋社區管理中出現的問題和區政府各項規定貫徹執行情況，并提出意見和建議。
五、協助社區議事會搞好對政府各部門及管理委員會的監督評議工作。
公開辦事程序。
公開服務項目公開政策標準。
公開職業紀律。
公開監督電話八不準：
不準吃請、不準受贈、不準刁難、不準卡要、不誰推諉、不準拖延、不準敷衍、不準報復。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇十六
為加強對棋牌社的管理，特制定本制度：
一、棋牌社對全校棋藝愛好者開放，本社社員必須佩帶胸卡活動。
二、值日的社員應嚴守作息時間，按時開、關門；參加活動的人員要自覺維護正常的活動秩序，不大聲喧嘩，不擊打棋子，嚴禁賭博。
三、講究公共衛生，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑，保持室內整潔；講文明，講禮貌，墻上不隨意張貼、刻劃，室內嚴禁吸煙，值日生應隨時做好保潔工作。
五、資源部應加強室內財物的管理，登記建帳，活動用品不準外借，若發現遺失和損壞，應及時向負責人報告，并按有關規定處理。確需添置、更換活動用品，應按有關規定報領。
六、社團開放時間：中午12點10分到2點下午4點半到6點30分（周末、或者節日假另行安排）。
技師棋牌社2013年3月14。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇十七
一、探親假。
其假期規定如下：
1、探望配偶，假期30天(不含路程)。
2、未婚職工探父母，假期20天(不含路程)。
3、已婚職工探父母，假期20天(不含路程)。
上述假期只能享受一方(軍隊配偶除外)，有下列情況者不再享受當年探親假待遇：1)、職工當年結婚、離婚、喪偶的;2)、見實期間不能享受探親待遇，期滿轉正為正式職工后，上半年轉正的，當年享受探親待遇，下半年轉正的，下半年起享受探親待遇;3)、當年六個月(累計)以上長期病假者;4)、產假和哺乳假期間與家屬團聚一個月的;5)、女職工請哺乳假者(享受探親假待遇的，其探親假時間工資可以照發，路費按規定報銷)。6)、外來人員;7)、配偶或父母不論用什么方式，在規定的時間內團聚過的。
二、婚假，假期3天(不含路程)。符合晚婚規定的加12天。婚假和未婚職工探父母的當年只能享受一種，晚婚假可以另加。婚假包括公休假和法定假。
三、喪假，假期3天(不含路程)。
四、產假：
1、正常分娩假期90天，難產或多產的加15天，(包括產前按排15天以內的產前假)。
2、符合晚育條件的男方享受5～7天的護理假。
3、哺乳假：凡符合計劃生育規定的女職工、產假期滿后、撫育嬰兒有困難的，在領取獨生子女證后，經本人申請，領導批準方可請哺乳假，哺乳假原則上不執行。
五、放射(療)假，每年給假一次，假期30天。
六、年休假：
1、休假對象：
凡本院職工(正式在編)，只要符合文件規定休假條件的均能享受休假。退休返聘人員和借用期滿一年以上借用人員也參照執行。
2、假期標準：
參加工作滿5年不滿20xx年，休假7天(其中后半年參加工作者3.5天)參加工作滿20xx年至20年者，休假10天;參加工作滿21年至30年者，休假15天;參加工作31年以上休假20天。
3、下列情況之一的當年或下年度不享受年休假：
1)、當年病假、療養假累計超過45天的;2)、當年請事假累計超過20天的;3)、當年病假、事假相加超過45天的;4)、當年產假90天的。
4、符合享受年休假條件的工作人員，如當年已享受探親假或六年一次探望父母假期的，其年休假時間減半。
5、當年享受年休假后再請事假，其事假天數累計超過上述規定時間的，則下一年度不再享受年休假。
6、假期審批手續仍按醫院請假制度，逐級批準，報人事科備查。
七、病假：員工就診應經保健科同意后去相關科室就診(急診例外)。員工住院經保健科同意后，由業務院長審批。出院后辦理請假手續(所有員工不得掛家庭病床)。
八、事假：請事假以不影響工作為原則，本人申請：事假三天以內由科主任或護士長審批，三天以上由科主任或護士長簽署意見后報所屬職能部門審批。
第二條請假的程序、手續及審批權限。
一、除七天節假日和星期天以外的各類假期都必須到人事科辦理請假手續，病假憑醫師診斷證明，其它假期必須書寫請假條，并需通過逐級按規定審批權限批準后，方為有效。
二、病假經本院保健科出具證明，報科主任、護士長批準有效，外單位病假條醫院不予承認(特殊情況例外)。年休假由科室主任護士長審批。一周以上的病事假均須經分管院長最后審批(未經批準而擅自不上班的做曠工處理)。探親假、婚喪假等需經科室、職能、分管院領導批準方可，請假條一律交人事管理處備案。
三、科主任、護士長的各類假期需所屬職能科室批準，分管院長簽字尚可，職能科室負責人請假需經院長批準。
四、職工放射(療)假、年休假，由本人申請，科室安排，科室負責人簽署意見，報系統主管部門審批(醫療系統由醫務科、護理系統由護理部，院辦等由所在科室審批)，報人事科備案。全體中層以上干部外出，均需報院部批準(由相應分管領導簽字方可)，人事管理處備案。
五、婚假：須提前提出申請，經科室負責人同意后，報系統主管部門批準，送人事管理處備案。
六、喪假：先填申請單，經科室負責人簽名，職能科室簽署意見后報人事管理處備案。
七、產假：憑準生證和產科醫療證明，科室領導簽署意見，月末報考勤時附考勤月報表上，報人事管理處登記。
八、哺乳假：由科室負責人簽署意見，所屬職能科室負責人簽署意見、院部批準，報人事管理處登記。原則上不執行。
第三條假期的使用。
一、探望配偶，假期一次用完，不得分開和跨年度。確因工作需要，當年無法安排，由科室提出書面申請，主管部門同意，報院部批準，可跨年度使用。
二、未婚職工探父母，假期須一次用完，不跨年度。
三、已婚職工探望父母，不得延期下一輪使用。
四、放射(療)假，可分開使用，跨年度作廢。
五、年休假：經批準后可分開使用，跨年度作廢。
六、婚假(以結婚登記時間為準)，當年使用，跨年度作廢。
七、此制度最終解釋權歸院部。
文檔為doc格式。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇十八
第一條、為規范社區內的寵物飼養與管理活動，建設良好社區環衛環境，預防寵物擾民、傷民及寵物疾患引起的人畜交叉感染而危及居民生命、財產安全，構建文明和諧社區，依照《中華人民共和國物權法》、省法規的相關規定，并借鑒其他省、市及單位社區管理經驗，根據絕大多數社區居民的反映與強烈要求，結合社區管理實際，特制定本辦法。
第二條、社區內的寵物管理職能部門為物業管理部門，宣傳、水電、房屋管理及社區委為協助單位。
第三條、本辦法所稱寵物，目前僅指：寵物狗、貓等可供觀賞、逗樂玩耍的法律允許私人飼養的四肢小型動物；家禽、家畜包括豬、馬、牛、羊、雞、鴨、鵝、食用鴿等依法可食性動物。
第四條、本社區內不提倡、不鼓勵、不支持飼養寵物，個別執意飼養者需按地方政府有關寵物管理規定辦理理相關手續并在物業管理部門進行登記；社區內禁養大型犬、烈性犬及家禽、家畜。
第五條、本辦法適用社區內所有常住戶、暫住戶及門面經營等工商業主。
第六條、本辦法許可飼養的`寵物必須在自家戶內飼養，不得在戶外飼養與遛、放，且出入社區區域不得著地。
第七條、飼養寵物者必須保持環境衛生，不得隨意在社區內丟棄寵物與寵物糞便，不得擾民。
第八條、未辦理寵物飼養手續并在物業登記的寵物一律不得進入社區，進入社區必須提供相應證件接受物業管理部門檢查。
第九條、物業管理部門組織人員進行常態化巡查，發現違反本辦法者及時進行處理。
第十條、社區內流浪狗由物業管理部門進行撲捉處置。
第十一條、飼養人或管理人每月需要向物業管理部門交納垃圾清理費30元，交款期限為每月底前。
第三章罰則。
第十二條、對寵物飼養人或管理人，社區委不予低保評審申報并不給予任何困難補助、補貼，已經享受低保待遇的，由社區委報經主管部門予以取消。
第十三條、凡在社區內不按規定飼養或飼養禁養犬只、家禽家畜等，一經發現經勸告拒不改正的，對該戶水電、物業等費用一律市場化收費并取消各種補貼；住房承租戶違反規定的一律處罰住房出租戶，同時由物業等部門對禁養犬只、家禽家畜強行清理，所有處理結果均在社區內張榜公示。
第十四條、確定市場化收費對象后，對其拒不交納費用的，采取停水停電等措施。
第十五條、社區內鼓勵、提倡居民對職能部門、飼養或管理的寵物進行監督，有權向有關部門舉報，職能部門接到舉報后必須立即落實處理，并公布查處結果。
第十六條、對違反本辦法者，除給以上述處理外，取消其參加社區組織的各種評比、評選、獎勵等活動資格（公司員工參照此執行），并載入不良記錄名單。
第十七條、本辦法由zz實業有限責任公司負責解釋。
第十八條、本辦法自20xx年2月7日起執行，原暫行辦法同時廢止。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇十九
1、社區教育委員會每年召開1-2次全體會議，討論制定本計劃、管理、重大活動等事項。
2、社區教育委員會成員要按時與會積極參與決策，領導小組和工作小組要各負其責，保證社區各項活動順利進行。
3、街道專設社區教育辦公室，具體負責社區教育各項工作。
4、社區教育辦公室要定期組織各部門會議，聽取匯報，交流經驗，布置檢查工作。
5、社區教育辦公室負責協調各種教育資源，實現區域內資源共享。
6、制定考核獎勵制度，把社區教育工作作為考核部門工作和干部政績的重要內容。
b《社區教育辦公室職責》：
1、根據社區教育活動中心工作計劃及社區教育會議精神安排好各項工作日程。
2、負責傳達上級的文件精神，制定社區教育計劃，布置本各項工作，年終做好工作總結。
3、負責人事管理，做好人事檔案及文書檔案的使用、整理和保管。負責收發文件，上傳下達。
4、協調各部門之間的關系，進行人力、物力資源調配，實現區域內資源共享。
5、負責組織會議，包括會議計劃、會前準備、會議記錄等。
c專兼職教師崗位職責。
1、熱愛社區教育工作，恪守教師職責認真完成教學任務。
2、遵紀守法，以身作則，為人師表。
3、精心備課，認真上課，充分體現社區教育的思想性、科學性、社會性、實用性。
4、堅持理論聯系實際，保證學員所學知識與實踐活動結合和統一。
5、勇于改革，銳意進取，積極進行教學研究，不斷提高自己的教育教學水平。
d《社區教育志愿者崗位職責》。
1、熱愛社區教育工作，主動積極參與社區教育機構組織的各類教育活動。
2、充分發揮專業特長和組織協調能力服務于社區教育工作。
3、學習社區教育工作理論勤于實踐，踏實工作，勇于奉獻。
4、當好社區教育工作的參謀，積極出謀劃策，工作主動，勇于創新。
5、利用自身優勢，做好社區教育的宣傳和發動工作。
d、《街道社區教育活動中心工作職責》。
1、運用各種形式宣傳黨的方針、政策對廣大群眾進行思想教育和道德宣傳。
2、組織群眾喜聞樂見的文化活動，豐富轄區內群眾文化生活。
3、充分利用現代教育手段和網絡教育資源，進行精神文明、法制、和健康安全等教育培訓活動。
4、組織農業科技培訓、創業培訓、勞動力轉移培訓，服務社區經濟發展。
5、構建街道、學校、家庭三位一體的教育體系，整合區域內教育資源，增強社區教育活力，提高社區成員整體素質。
各家室制度牌：《圖書室管理制度》。
1、圖書室要認真為教學和群眾學習服務，為社區內廣大學員提供學習和教育信息資源。
2、建立臺賬對圖書進行資產登記。
3、圖書應種類齊全且注重實用性，要緊跟時代發展，不斷更新。
4、做好圖書利用率，每周不少于3天開放時間。
5、加強圖書的管理和保護，借閱要記錄，損壞要賠償。
《圖書借閱管理職責》。
1、圖書借閱實行登記制度，在閱覽室內閱讀，閱讀結束應立即交還。
2、書籍外借，借閱者要填寫借閱登記表，借閱結束要按時歸還，還書時退回押金。
3、借閱者不得將書籍轉借他人。
4、借閱者將圖書丟失或損壞，要按價賠償。
5、要愛惜書籍，不在書籍上亂寫亂畫。
《圖書管理員職責》。
1、熱愛本職工作，認真履行崗位職責，全心全意為讀者服務。
2、對圖書進行分類編目，登記造冊。
3、建立圖書管理臺賬。
4、建立閱讀登記簿和圖書外借登記簿，對圖書借閱詳細登記。
5、做好圖書維護，注意防火、防曬、防潮、防蟲等。
圖書借閱規則。
1、本室書籍及刊物憑證借閱。
2、辦理借書證需要帶本人身份證、一張一寸免冠照片、工本費5元。辦證后憑證借閱，借書外出要交與書價等價押金，還書后押金退還。
3、借書證只限本人使用，借書最多不超過60天。超過期限每日繳納0.2元逾期費。
4、借閱者要愛護書籍，丟失、損壞照價賠償。
5、道圖書室查閱資料，不必憑證，用完將書籍放回原處即可。
《數字化學習中心管理制度》。
1、充分利用現代教育資源，在轄區內定期組織教育培訓活動。
2、根據上級有關文件精神，及時下載相關內容，制作軟件，為教育培訓服務。
3、建立學習檔案，包括培訓學習登記簿、學習材料、圖片及相。
片等。
4、做好學習中心的設備維護，材料的登記和軟件的備份，定期進行殺毒處理。
5、學員要服從機房老師安排，在老師指導下使用微機，自覺服從機房人員管理。
《網絡資源共享管理制度》。
1、該資源免費使用，不向學員收取任何費用。
2、服務器所有客戶端，只能使用共享資源，禁止登錄不健康網絡，禁止使用電腦玩樂。
3、任何人不得擅自操作網絡設備，修改參數和服務器的相關設置等。
4、機房管理員要對學員進行嚴格管理，確保安全、健康、綠色上網。
5、保持機房清潔衛生，不得吸煙。
《文體活動室管理制度》。
1、文體活動要按活動計劃定期定時組織活動，保證社區文體活動有序進行。
2、文明活動，不爭搶，不大聲喧嘩，禮讓他人。
3、注意公共衛生，不吸煙，工作人員離開前打掃好衛生。
4、保護各種器材設施安全，人為破壞照價賠償。
《文體活動室管理員職責》。
1、保管活動室各種器材，對室內所有物資進行登記造冊。
2、按照活動計劃，提前做好每次活動的準備工作。
3、做好器材的發放、登記、回收，做好活動記錄。
4、組織人員到場，指導學員開展活動。
5、做好三清三關，即：清地面，清墻面，清窗面，關窗戶，關電源，關門戶。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇二十
一、宣傳貫徹黨的方針，政策和國家法律法規。
二、開展社區服務、社區文化、社區環境、社區治安等工作。
三、引導和組織社區居民共建文明社區，開展創建文明小區、文明樓院、文明家庭等活動。
四、承接社區的社會保障工作。
五、協助街道辦事處完成政府交辦的相關工作。
六、管好社區資產，開展便民利民服務，為社區特殊群體提供福利服務，方便社區居民。
七、向人民政府或派出機關反映居民的意見、要求和提出建議，對政府有關部門和其他社會組織，履行其服務職責的情況進行監督和投訴。
八、接受市委、市政府相關部門的業務指導。
一、治保會工作制度：對有違法犯罪行為的人進行幫助教育，揭發檢舉壞人，向政府及公安機關反映，群眾對社會治安綜合治理工作的意見和要求，制定治安公約，落實安全責任制。
二、矛盾糾紛排查工作制度：定期排查，定期召開調處工作會議，確保各種矛盾糾紛早發現、早報告、早處理，做到經常化、規范化、制度化。
數清、情況明。
四、法制教育制度。
宣傳教育群眾，增強法制觀念。
和健全防范意識。
計劃生育工作職責。
一、向轄區內所屬人員宣傳人口與計劃生育的法律、法規、政策，普及人口與計劃生育科學知識。
二、及時向街道計生辦通告所管轄區域，所屬人員人口與計劃生育工作情況、信息。
三、維護實行計劃生育公民的合法權益，督促落實法律、法規規定的獎勵優待的規定。
四、加強流動人口計劃生育管理，做好流動人口計劃生育技術服。
務和優生優育、生殖保健的指導。
五、對政府和計劃生育行政機關開展計劃生育工作實施監督。
衛生管理工作職責。
一、廣泛宣傳《大同市城市市容和環境衛生管理辦法》。
二、負責轄區衛生清掃區域干凈整潔，調配清潔工做好日常衛生清掃工作。
三、認真做好省、市、區衛生檢查工作，加強除害防病工作。
四、解決好關于衛生方面群眾反映強烈的熱點、難點問題。
五、認真做好街道辦事處安排的其它衛生工作任務。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇二十一
（一）在鄉黨委的領導和縣關工委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。
（二）積極支持并配合社區黨支部和居委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經濟社會的發展獻計獻策。
（三）充分發揮協會內部設立的'維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。
（四）落實好協會制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。
（五）為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。
（六）按時完成鄉黨委和上級老齡工作部門安排的各項任務。
（一）每月5日，協會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。
（二）每月10日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。
（三）主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布置的學習文件和資料。
（一）實行協會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。
（二）設有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協會開展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養協議（責任）書登記薄；老年人身體健康狀況檔案。
（三）在協會活動場地張貼協會的規章制度和老年法規，妥善管理設施及有關資料。
（四）活動室開放時間為每周星期一、星期三、星期五。
（五）協會會員應積極參加本協會組織的政治學習和各項文體活動。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇二十二
1、危重患者的搶救工作，一般由科主任、正（副）主任醫師負責組織并主持搶救工作。科主任不在時，有職稱最高的醫師主持搶救工作，特殊病人或跨科協同搶救的病人應及時報請醫務科，以便組織有關科室共同進行搶救工作。
2、對危重病人不得有任何借口推遲搶救，必須全力以赴，分秒必爭，分工明確緊密合作，各司其職，并做到嚴肅、認真、細致、準確，各種記錄及時全面。
3、搶救器材和藥品必須完備，定人保管、定位放置、定量儲存、定期檢查，用后及時補充。
4、工作人員必須熟練掌握各種器械、儀器的性能及使用方法，熟記搶救藥品的定位、用途、劑量、用法等，做到有條不紊、忙而不亂。
5、醫生未到前，護理人員應根據病情及時給氧、吸痰、測量生命體征、建立靜脈通路，行人工呼吸和心臟按壓、配血、止血等，并提供診斷依據。
6、搶救過程中嚴密觀察病情變化，對危重患者應就地搶救，待病情穩定后方可移動。
7、及時、正確執行醫囑，醫生下達口頭醫囑時，護士應當復誦一遍。搶救結束后，醫生應即刻據實補開醫囑。
8、對病情變化、搶救經過、各種用藥等應詳細、及時、正確記錄，因搶救患者未能及時書寫病歷的，應當在搶救結束6小時內補記，并加以注明。
9、搶救結束后，做好登記和用品消毒工作。
最新社區維穩規章制度大全（23篇）篇二十三
1、病房護士執行24小時三班輪流值班制，值班人員履行各班職責護理病號。
2、每天晨會集體交接班，全體醫護人員參加，一般不超過15分鐘。有夜班護士詳細報告危重及新入院患者的病情，診斷及護理等有關事項。護士長根據報告作必要的'總結，扼要的布置當天的工作。
3、交班后，由護士長帶領接班者共同巡視病房，對危重患者、手術后患者、待產婦、分娩后、小兒患者以及有特殊情況的患者進行床頭交接。
4、對規定交接班的毒、麻、劇、限藥及醫療器械、被服等當面交接清楚并簽字。
5、除每天集體交接班外，各班均需按時交接。接班者應提前10—15分鐘到科室，清點應接物品閱讀交班報告和護理記錄單。交班者向接班者交清患者病情，并對危重、手術、小兒患者以及新入院患者進行床頭交接。未交接清楚前，交班者不得離開崗位。凡因交接不清所出現的問題有接班者負責。
6、值班者在交班前除完成本班各項工作外，需整理好所有用物品，保持治療室、護士站清潔，并為下一班做好必要的準備。
7、交班內容。
患者心理情況、病情變化、當天或次日手術患者及特殊檢查患者的準備工作及注意事項。當天患者的總數、新入院、出院、手術、分娩、病危、死亡、專科（院）等肌急救藥品器械、特殊治療和特殊標本的留取等。
8、交班方法。
1）文字交接：每班書寫護理記錄單，進行交接。
2）床頭交接：與接班者共同巡視病房，重點交接危重及大手術患者、老年患者、小兒患者及特殊心理狀況的患者。
3）口頭交接：一般患者采取口頭交接。