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專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇一
對于學前教育專業我有多年教學經驗，但擔任學前教育專業的班主任工作才剛剛開始。所以，在這方面雖算不上經驗之談，但卻是我在這幾周班主任工作中的所見所感。在教育工作中，我認為班級管理是一個熱點，尤其在職業學校，學生這一群體有他的特殊性，這種特殊性決定了職業學校的班級管理的難度相對其他學校的班級管理難度更大。下面我就班級管理方面談一談粗淺的看法，愿能起到拋磚引玉的作用。
“沒有對學生的愛心，就不可能對學生進行真誠的教育。”假如我們對學生沒有愛心，也就不可能去關心學生，更不可能對學生勤于觀察，當然也就不可能發現學生身上存在的問題，更不可能對學生進行及時的、必要的、有效的批評教育和指導，也談不上幫助學生排憂解難了。對待學生偶爾所犯的過錯，盡量采用善意的態度，用委婉含蓄的方式向學生提出指正的要求，遠比我們班主任不分青紅皂白不留情面的批評來得效果顯著，這點我深有體會。因為我性子急，發現學生有什么事情我都是直接地指出，改變方式后，覺得效果更好。
學前教育專業的學生大多是女生。在我的班級中有這樣一位同學，是位女生。剛開學幾周就因抽煙、跟別班的男生一起打牌，屢次觸犯校紀校規，基本面臨快要退學的邊緣。知道這些事情之后，我先是不動聲色的分別從正面以及側面去了解他，發現這個孩子是孤兒，居住在伯父家，而伯父家中也有四口人，沒時間去關心她。她缺乏家庭的溫暖與長輩的關愛。其次在學校里，可能也沒有受到老師、同學很多的關注，反而因為早已養成的壞行為習慣而導致老師、同學的嫌棄。所以在來校報道安靜了幾周后，“狐貍尾巴”全部暴露，狀況非常危險。我在了解情況之后，利用晚上值班時間，把她叫到只有我一人在的辦公室，請他跟我面對面坐下，誠懇地幫她分析了好的'現狀，曉之以理，動之以情。同時表態對她以往所犯的錯誤既往不咎，同時根據她本人的特長，委以班級體育委員的重任。在我每次的晚自習值班中，我總是會跟她進行及時的思想交流與生活上的關愛。慢慢的，她本人的態度、表現都在改觀，同學們從原先對班主任的安排表示不理解到理解，到最后再次接受了這位同學。而且我驚喜地發現，自擔任體育委員以來，她以身作則，自覺遵守班級管理制度，起到一個班干的表率作用。在她的感召力下曾經象她一樣的吊兒郎當的學生也不甘落后，生活、學習態度也有了明顯的轉變。看到這一切進步，作為班主任的我真是喜在心里，樂在眉梢。
所以說基本上每個學生都有某一個方面發展的潛能，都有自己的優勢和弱勢。因此在教育過程中，作為學生在學校最親密的人――班主任，尊重每一個學生的個性與尊嚴，關注她們的成長，對學生的健康成長是有著積極而無法估計的價值。把關懷貫穿在每一個教育環節中，為職業中學的學生營造一種和諧、溫馨、舒適的學習環境，對促進她們健康成長，是有著積極的意義的，給她們的成長營造一片生命的綠洲，那么相信我們的中職生中將有更多的人成為建設和諧社會的高素質人才。
古話說得好：“沒有規矩不成方圓”。在班級管理過程中還要加之以適當的強制。對于班級管理，如果沒有一套行之有效的管理制度是難以維持的。我覺得適當的合情合理的懲戒手段的采用是必要的。但是，由于班主任經驗較少，怎樣制定一套適合學生又行之有效的管理制度，還是沒能妥善解決的問題。目前我是根據班級情況、學生年齡特征、心理特征等，參照《中學生日常行為規范》來制定班級管理制度，先交給班干來討論確定，再由學生參與了班規的制定，一旦出現問題，她們就會心甘情愿地接受“處罰”，避免了作為班主任工作的被動。
總之，我們的班級管理方式還有待于我們廣大一線的班主任教師去探索、去改進。我們工作努力的方向是：將學校班級的要求內化為學生的要求，管理班級的最終結果是希望我們的學生自主管理班級。在工作中與學生進行心與心的交流，感化學生的心靈，塑造她們健康的人格、為建立正確的人生觀、價值觀奠定良好的基礎。愛學生、寬容學生而不縱容學生。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇二
摘要：學前教育專業未來的就業方向之一是幼師，所以，作為班主任更需要付出耐心和愛心，使得潤物無聲，還有投入更多精力和情感，培養她們的禮儀舉止，使她們優雅文明，同時，注意因材施教，讓每一朵花都有自信開放的春天，從而使學生養成積極樂觀向上的生活和學校態度，不斷增強自身能力和素質，以便將來更好的適應社會、服務社會。
中職學前教育專業學生大部分的就業方向是幼兒園或保教機構的教師。這些學生有中職學生的共有特點，就是基礎素質偏低，這為班級管理帶來了很大難度。但是，這些學生可能成為未來的幼師，所以，班主任更需要付出耐心和愛心，投入精力和情感，培養她們的禮儀舉止，使她們優雅文明，同時，注意因材施教，讓每一朵花都有自信開放的春天，從而使學生養成積極樂觀向上的生活和學校態度，不斷增強自身能力和素質，以便將來更好的適應社會、服務社會。通過幾年班主任實際工作，我有一下幾點體會。
一、愛心和耐心，使教育潤物無聲。
學前教育專業培養的學生從事的幼兒教育是基礎教育的基礎，對人的一生起著重要的作用。我們要求我們的學生成為有愛心、耐心和責任心的幼師，我們自己就要以身作則，率先垂范，身教言傳。也許我們不經意的行動都會對學生產生影響。班主任工作比較繁瑣，但只要我們真誠地捧著一顆“愛心”，平等對待每個學生，并注重個體差異，用愛心去感化學生，用耐心去教育學生，我想，學生在走上工作崗位后也同樣會用這樣的方式去對待每個幼兒。要教育學生如何去愛，作為老師、作為班主任得自己心中充滿愛，用自己的言行去感染學生。日常生活和學習中關注每位學生，當他們生病時噓寒問暖;當他們有困難時，鼓勵他們、幫助他們;當他們有愛心、耐心表現時，會及時表揚他們。我班有個學生叫蘭，她的父親去世了，母親身體不好還有三個弟妹，學習很好，尤其是鋼琴很有悟性，我了解到情況后，想幫她可又不想讓她有壓力，就申請讓她利用下午放學和晚自習時間負責琴房衛生和學生練琴，這樣可以免去她練琴的費用，同時還能額外給她一下報酬，雖然很少，但是利用了她的特長的同時還保護了她的自尊心。總之，為了學生的健康成長，作為班主任，無論何時都不能覺得厭煩，用細致入微的管理，用愛和真誠，才能在潤物無聲中使學生學會被愛和愛人，學會真誠，只有這樣的學生才會成為合格的幼兒教師。
二、因材施教，才讓每一朵花都有春天。
三、禮儀教育，提升學生內在修養。
注重禮儀是中華民族傳統美德，也是人和人之間交往的前提和基礎。禮儀教育是文明傳承的需要，更班級管理的需要。沒有禮儀，班級管理就會變得雜亂無章，正常的教學秩序也受到影響。現在學生中的獨生子女越來越多，她們很多動手能力差，合作能力差，好高騖遠，在與人交往的過程中，常以自我為中心，自私自利，不懂禮讓別人，尊重別人，缺乏應有的禮貌。甚至有的學生在家里“性格活潑”、“稱王稱霸”，在學校卻性格孤僻，不合群。有的表現出膽小、懦弱的形象，不敢與別人交往，缺乏自信心。試想我們的學生畢業以后以這樣的“狀態”從事幼兒教育、教學，她們教育出來的孩子會是怎樣的？對學前教育專業學生的進行禮儀教育，是培養學生自尊、自愛、獨立、禮讓、團結合作、以禮待人的優秀品質的有效途徑，禮儀教育使他們學會如何做人，如何交往等，提升學生的自信，促進學生素質的全面提高。禮儀教育不僅體現在正常授課，還體現在學生日常行為的方方面面。不說臟話，見到老師微笑問好，遇到事情從自己身上找原因，做到克己復、己所不欲勿施于人。積極參加學校活動，形成團結合作積極向上的班風學風，等等。這些都是潛移默化的禮儀教育。經過一年的培養，學生整體風貌有了很大改觀，更樂觀積極，更彬彬有禮，更懂得合作團結，學生的自我管理能力有了很大提升。班級管理是一門育人的科學，更是一門育人藝術，作為班主任，要從學生的專業特點出發，不斷督促、鼓勵、幫助學生，除此之外，入學初期還要多多關注學生日常行為習慣的養成教育，告訴她們什么是該做什么不該做，平時還要多多關注學生心理健康教育，我相信，只要我們付出了真誠，學生的學習會逐漸進步，為人處事會更加文明高雅，成為一個合格的未來幼師，實現每個孩子的價值。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇三
學前教育是幼兒成長過程中重要的一環，如何合理高效地管理學前教育機構是每位學前教育工作者必須面對的問題。在長期的工作中，我逐漸積累了一些關于學前教育管理的心得和體會。本文將結合自身的經驗，從招生入園、教學管理、健康管理、家園合作和團隊建設等五個方面探討學前教育管理的要點和方法。
首先，在學前教育管理中，招生入園環節是至關重要的。作為學前教育機構的門戶，招生入園工作直接影響到整個機構的運營和發展。在招生入園工作中，我深切感受到了細心耐心的重要性。我們要主動了解每一位家長的需求和關注點，提供個性化的解決方案和服務。此外，做好學前教育機構的品牌推廣也是招生入園工作的重要組成部分。通過宣傳介紹學前教育機構的辦學理念、師資力量和教學成果等，提升家長和社會的認可度和信賴度，為學前教育機構的發展打下堅實的基礎。
其次，教學管理是學前教育管理中的核心環節。學前教育的目標不僅僅在于知識的傳授，更重要的是培養幼兒的綜合素質和社會適應能力。因此，教師在教學過程中既要注重知識的傳遞，又要注重培養學生的創造思維和合作精神。在教學管理中，我認為教師的角色是引導者和激勵者，要善于發現和培養幼兒的潛能，激發他們的學習興趣和主動性。此外，教師還要注重與學生的溝通和互動，關注每個學生的成長和需求，及時給予幫助和指導。只有通過良好的教學管理，才能為幼兒提供優質的學前教育體驗。
再次，學前教育管理中的健康管理是不可忽視的。幼兒的健康狀況直接影響到他們的學習和成長。在日常工作中，我發現保持兒童健康的重要方法是加強健康宣教和培養良好的衛生習慣。通過與家長的溝通和合作，開展健康教育活動，提高家長和幼兒的健康意識和健康素養。同時，在學前教育機構中要加強環境的衛生管理和保護。定期進行衛生檢查，確保教室、食堂等環境符合衛生標準，為幼兒提供一個安全、健康、舒適的學習場所。
此外，學前教育管理中的家園合作也是至關重要的。家庭是孩子的第一任教師，家園合作是學前教育的重要環節。我認為，學前教育機構應積極主動地與家長溝通合作，共同關心和教育孩子。要及時向家長反饋幼兒在學校的表現和成長情況，與家長共同制定教育計劃和目標。此外，學前教育機構還可以開展家長學校、親子活動等形式多樣的家校合作活動，增進學校和家庭之間的信任和合作，共同為孩子的成長提供支持和幫助。
最后，團隊建設也是學前教育管理中的關鍵環節。一個優秀的學前教育機構離不開一支高素質的教師隊伍。在團隊建設過程中，我認為要注重激勵和培養教師的專業素養和發展潛力。通過定期的培訓和交流，提高教師的教育教學水平和團隊協作能力。同時，建立良好的團隊文化和氛圍，增強團隊的凝聚力和向心力，使每位教師充分發揮自己的特長和優勢，共同為學前教育的發展努力。
綜上所述，學前教育管理是一項非常復雜而又重要的工作。在實踐中，我通過招生入園、教學管理、健康管理、家園合作和團隊建設等方面的努力和嘗試，逐漸積累了一些管理經驗和體會。我相信，在學前教育管理中，只要我們不斷學習、不斷改進，就能為幼兒提供更好的教育服務，為社會培養更多健康、快樂、有潛力的新一代。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇四
為了更好地把學習到的知識和經驗向廣大老師傳達和介紹，我把從專家講座中所得的教育經驗和理念摘選幾條，并作簡單的理論內涵闡釋，爭取與大家分享。
(一)、德育是思想品德的教育，德育為先是要德育管理為先，管理效果先進有效。教育要從孩子們的需要出發，要教孩子學會做好自己的人生規劃，因為人生規劃教育是人生拼搏與奮斗的動力;教育要讓孩子們學會閱讀，因為一個人的閱讀史才是他的精神成長史;教育要在教育中對孩子們付出正真的愛與情感，因為“愛是在愛中學會的，被愛才能學會愛人”，沒有愛的互動而蒼白乏味的“勵志教育”是空洞的，是手段低劣與傳銷的的教育。真正的教育者必須有使命感和擔當精神，有生動活潑的智力生活，有一個共同的品質：能夠讀懂孩子的故事，幫助學生在成長中慢慢的發現自我，尋求生命自身的價值和意義。
(二)、班級建設的五層境界：
1、建立班級生活的基本秩序。
2、引導班級良好的學習氛圍。
3、逐漸產生集體凝聚力。
4、努力使每個學生得到發展。
5、始終關注學生的精神生活。
(三)、面對教育的問題我們要努力去做有建設性的建議者、改革者、發展者，而不能做一味的發牢騷者和批判者。如果你不能把對教育的批判意識改變為發展意識、處方意識，那么你是空談主義者，甚至是危害教育主義者。
(四)、教學管理三聚焦：學校全部工作要向教育教學聚焦，教育教學向課堂聚焦，課堂教學向學生發展聚焦。
學校管理是一項全面復雜的工程，但是教育教學是一切工作的核心。這就好比一個作戰部隊，思想、政治、后勤等工作都是為了能在作戰的時候取得勝利而服務一樣我們的學校管理都是為了教育教學，為了祖國社會培養合格人才的宗旨服務。教育教學工作又是千頭萬緒，但只有課堂才是教育教學的主陣地，45分鐘的課堂才是一個挖掘不完的金礦啊!課堂在學校管理中要是沒人管的話，那其他都是無效管理或者是為教師找事的管理。離開課堂抓特色、抓其他的教育那時舍本逐末。課堂教學形式千姿百態，但是有三個準則是不變的，學生學得多、學得輕松、學得有效。學生的發展是課堂教學的生命線，讓每個孩子獲得知識、鍛煉了思維品質，有了真正的實踐能力這才是課堂教學的真正著力點。
(五)、教學的核心理念是根本地教，教根本。
教學必須以生活的形態還原知識的內容，直指本質的教學。教學課堂上的花花招多與少都無所謂，每節課關鍵要教實質。比如語文課的教讀寫—教感知—教實質。敢于攻克開展“原理、本質”教學的堡壘的教學，才是本質的教學，才能抵達教學的“最后一公里”。教師對教材的理解水平，教學理念的理解以及教學過程中體現出的教師素質都是教師培養學生發展進步的的要素。教學中學生有一定的積累，交流，方法訓練能力是必要的，但更必要更本真是促進學生理解力(如領悟、明了、清晰地反映，洞察)的發展和實踐動手能力的發展。
(六)、作為一校之長，你能為學校留下什么?如果不創新我們就會不斷重復別人的故事，在原地畫圓圈，難有突破。如果我們換一種思維，轉換一個視角，把腳往前稍稍伸出一步，我們的學校將會充滿陽光和色彩，教育的前景將更加輝煌和燦爛。
十余天的學習與培訓心中有許多感悟，但最要緊的是必須從閑雜事務抽出更多的時間，多讀書以開闊視野、增加內功。這才是真正把握教育內涵，結合本土教育實際開拓全新局面的關鍵。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇五
教學管理工作是學校工作的中心環節。下面是本站小編為大家整理的教育管理。
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原來的班主任不干了，語文老師也走了，這雙重角色都到了我身上。如何整治的責任就落在我的肩上。簡單交待一些常規紀律后，整整兩周我也沒有再講什么，學生老實一周后，見沒有什么動靜，紛紛原形畢露，故態復萌。遲到、曠課、打架、上網、早戀、看課外書等不良現象盡情展現出來。當時我也并不在意，畢業以來接別人的班居多，什么調皮學生沒有見過，還怕玩不轉嗎?況且自己初來乍到不了解真實情況，即使起初來個“三板斧”效果也持續不了多久。
通過兩周的“觀察調研”，我掌握了第一手資料，決心對癥下藥，進行徹底整治。當時雷厲風行對兩周的情況對了迅速處理，對種種違紀情況絕不姑息。并公布制定的相關紀律制度，宣布主要班干部進行民主選舉，由班長團支書進行組閣。同時強調老師絕對尊重每一個同學，任何情況平等對待一視同仁，老師自己也絕對以身作則，毫不含糊。半學期后觀察出班長是讀書苗子，但工作不夠主動，做老好人，同時發現衛生委員性格樂觀豁達，精明能干，做事特別主動，團隊精神很強，馬上提拔為班長(相當于總經理)，原來的班長則擔任不需要管什么事的團支書，班級團隊交由班長重新全權組建。
班長及其團隊執政后，我退居幕后指導，終于把自己從繁瑣的班務工作中解脫出來，潛心教學研究了。我在各種場合極力樹立班干部權威，不斷要求同學設身處地將心比心，理解班干部的工作，他們沒有半點私心，都是全心全意為班集體著想。同時要求班干部嚴格要求自己，時時處處以身作則，不能有特權思想，更不能擺高人一等的姿態。由于班級團隊與同學的關系處理得特別好，班上各色人等都能支持配合班干部工作，工作開展得順利，很多事情等到我知道時班干部早安排好了。而我也盡力與一貫表現不好的差生搞好私人關系，經常找他們談心，動之以情曉之以理，堅持原則又靈活運用恩威并施，確實讓學生想違紀時都不好意思違紀。還利用郵箱、qq、博客等網絡平臺與學生進行交流，取得很好效果。
除此之外，我利用自己學文的優勢，經常向學生灌輸中國傳統道德觀念，比如儒家學說里面的仁義禮智信等等，并開展心理輔導。一個學期下來，班級面目煥然一新，學生學習成績在年級平均進步30多名，竟然一躍成為優秀班級，成為全校高考成績最好的班級之一。
囿于公辦企事業單位缺乏公平競爭的激勵機制，自己的工作成績自己的教育理念得不到學校哪怕一丁點的肯定，整個環境好像一潭死水，積極進取的激情在慢慢消耗，支撐自己繼續拼下去只有心中的那份重于泰山的責任。
作為領導，僅僅有上級任命這個光環遠遠不夠，具備相應的領導藝術非常重要。僅僅擁有一個優秀的團隊也還不夠，不斷發掘團隊的潛力調動其不斷創新進取也很重要。
為了更好地把學習到的知識和經驗向廣大老師傳達和介紹，我把從專家講座中所得的教育經驗和理念摘選幾條，并作簡單的理論內涵闡釋，爭取與大家分享。
(一)、德育是思想品德的教育，德育為先是要德育管理為先，管理效果先進有效。教育要從孩子們的需要出發，要教孩子學會做好自己的人生規劃，因為人生規劃教育是人生拼搏與奮斗的動力;教育要讓孩子們學會閱讀，因為一個人的閱讀史才是他的精神成長史;教育要在教育中對孩子們付出正真的愛與情感，因為“愛是在愛中學會的，被愛才能學會愛人”，沒有愛的互動而蒼白乏味的“。
勵志。
教育”是空洞的，是手段低劣與傳銷的的教育。真正的教育者必須有使命感和擔當精神，有生動活潑的智力生活，有一個共同的品質：能夠讀懂孩子的故事，幫助學生在成長中慢慢的發現自我，尋求生命自身的價值和意義。
(二)、班級建設的五層境界：
1、建立班級生活的基本秩序。
2、引導班級良好的學習氛圍。
3、逐漸產生集體凝聚力。
4、努力使每個學生得到發展。
5、始終關注學生的精神生活。
(三)、面對教育的問題我們要努力去做有建設性的建議者、改革者、發展者，而不能做一味的發牢騷者和批判者。如果你不能把對教育的批判意識改變為發展意識、處方意識，那么你是空談主義者，甚至是危害教育主義者。
(四)、教學管理三聚焦：學校全部工作要向教育教學聚焦，教育教學向課堂聚焦，課堂教學向學生發展聚焦。
學校管理是一項全面復雜的工程，但是教育教學是一切工作的核心。這就好比一個作戰部隊，思想、政治、后勤等工作都是為了能在作戰的時候取得勝利而服務一樣我們的學校管理都是為了教育教學，為了祖國社會培養合格人才的宗旨服務。教育教學工作又是千頭萬緒，但只有課堂才是教育教學的主陣地，45分鐘的課堂才是一個挖掘不完的金礦啊!課堂在學校管理中要是沒人管的話，那其他都是無效管理或者是為教師找事的管理。離開課堂抓特色、抓其他的教育那時舍本逐末。課堂教學形式千姿百態，但是有三個準則是不變的，學生學得多、學得輕松、學得有效。學生的發展是課堂教學的生命線，讓每個孩子獲得知識、鍛煉了思維品質，有了真正的實踐能力這才是課堂教學的真正著力點。
(五)、教學的核心理念是根本地教，教根本。
教學必須以生活的形態還原知識的內容，直指本質的教學。教學課堂上的花花招多與少都無所謂，每節課關鍵要教實質。比如語文課的教讀寫—教感知—教實質。敢于攻克開展“原理、本質”教學的堡壘的教學，才是本質的教學，才能抵達教學的“最后一公里”。教師對教材的理解水平，教學理念的理解以及教學過程中體現出的教師素質都是教師培養學生發展進步的的要素。教學中學生有一定的積累，交流，方法訓練能力是必要的，但更必要更本真是促進學生理解力(如領悟、明了、清晰地反映，洞察)的發展和實踐動手能力的發展。
(六)、作為一校之長，你能為學校留下什么?如果不創新我們就會不斷重復別人的故事，在原地畫圓圈，難有突破。如果我們換一種思維，轉換一個視角，把腳往前稍稍伸出一步，我們的學校將會充滿陽光和色彩，教育的前景將更加輝煌和燦爛。
十余天的學習與培訓心中有許多感悟，但最要緊的是必須從閑雜事務抽出更多的時間，多讀書以開闊視野、增加內功。這才是真正把握教育內涵，結合本土教育實際開拓全新局面的關鍵。
我非常幸運能有機會參加這次教學管理培訓學習，感謝天津市南開區教育中心的精心組織安排，感謝各位老師對我們的指導和幫助。特別感謝天津市南開區教育中心各位領導、地區教育局以及學校領導給我們提供這樣一個學習培訓的機會。
這次培訓的教學內容實用性強，既增長理論知識，又對工作有很大啟示，受益匪淺。培訓期間，嚴格按照有關要求，認真聽講，堅持記有效率的筆記。結合學習所得，積極撰寫了培訓體會，遇到疑難問題積極向同行及專家虛心請教，收獲頗多。培訓學習期間,我認真學習研究領會辦學理念和辦學思想以及校園文化特色,堅持多聽、多看、多學、多思，做到邊學習，邊交流，邊思考,邊總結，始終不忘和自己過去的工作實際進行對照比較，進行深度思考，從中吸取精華，探尋教育管理的良計妙策。能夠把在所在學校的所見所聞和我們的收獲、思考、體會及時記錄,并歸納總結,形成文字材料，從中感悟教育的真諦和管理的境界。在這里我不僅學到了新的教學理念和新的專業知識，同時也感受到了名校名師的風采。天津老師們的敬業、謙虛、樂觀、樸實的精神與品質，深深地感動著我們。通過專業理論與技能培訓，收獲很多，即深入學習了專業知識，增強教研水平，開拓了專業視野，更新了觀念。
通過培訓，我能從多角度、多層面對課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思，讓我想到一些以前從未想過的問題，發現了本身的差距與不足，對原有的教育觀念產生了強烈的沖擊。在培訓期間為我們開設了教學理論學習、聽取專家及優秀校長的講座、讓我們掛職鍛煉，通過學習實踐使我們對教育的理論與方法掌握得更加系統。在與天津的老師以及來自各縣的老師們相互交流中，我結識了很多朋友。同時我也認識到了自己的不足，認識到了教育發展的狀況，以及內地與西藏、各個縣之間學校教育的差別，吸取了各個學校在課程設置、教師管理、學校管理等等經驗。在培訓中，還為我們精心安排了理論課學習教我們如何制作。
課件。
使用幻燈片等，為我們今后使用多媒體教學打下了很好的基礎。在學習期間還組織我們到北京、北戴河等地參觀，了解當地的民俗風情名勝古跡，開拓了我們的視野。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇六
學前教育管理是一項復雜而重要的任務，涉及到孩子的成長、教師的培養以及家長的參與等多方面因素。在我擔任學前教育管理工作的過程中，我積累了一些心得體會。下面我將從規劃管理、教師培養、家長參與、專業發展以及教育理念等方面進行闡述，希望能夠對學前教育管理者提供一些借鑒和參考。
首先，規劃管理是學前教育管理的基礎。管理者應當制定一套系統化的規劃，明確學前教育的目標、任務和方向。在規劃的過程中，需要充分考慮孩子的成長需要和教育的發展趨勢，并適時調整教育模式和教育內容。管理者還應當合理安排師資力量和教學資源，確保學前教育的質量和效果。此外，規劃管理還需要注重實施和監督，及時對教學過程進行評估和反饋，以便及時調整和改進。
其次，教師培養是學前教育管理的關鍵。教師是學前教育的重要組成部分，其素質和水平直接影響學前教育的質量和效果。管理者應當加強對教師的培養和管理，提供適宜的培訓機會，提高教師的業務能力和專業素養。同時，管理者還應當鼓勵教師參加各類教育研討會和培訓班，及時了解最新的教育理論和方法，以提高教學水平和創新能力。
第三，家長參與是學前教育管理的重要環節。家長是孩子成長過程中的重要伙伴，他們對孩子的教育和成長起著不可或缺的作用。管理者應當鼓勵家長積極參與學前教育活動，了解孩子的學習情況和生活狀況，并及時與家長溝通和交流。同時，管理者還應當積極傾聽家長的意見和建議，及時調整和改進教學活動，以更好地滿足孩子的需求。
第四，專業發展是學前教育管理者的重要任務。管理者應當加強自身的專業發展，積極參加各類學術研究和教育交流活動，不斷提高自己的教育理論水平和實踐能力。同時，管理者還應當加強管理經驗的總結和沉淀，及時進行自我反思和調整，不斷提升管理水平和能力。
最后，教育理念是學前教育管理的指導思想。管理者應當確立正確的教育理念，把握教育的本質和目標，培養全面發展的人才。管理者還應當注重培養孩子的創新能力和實踐能力，關注孩子的個性發展和興趣培養，營造愉快和諧的學前教育環境。
總之，學前教育管理是一項重要而復雜的任務，需要管理者具備專業知識和管理能力。在實踐中，我深切體會到了規劃管理、教師培養、家長參與、專業發展和教育理念等方面的重要性，并逐漸摸索出一套適合自己的管理方法。希望通過以上的體會和經驗，能夠對學前教育管理者提供一些有益的啟示和參考，共同推動學前教育事業的健康發展。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇七
學前教育是兒童教育體系中的重要組成部分，對于培養兒童良好的品德和基本技能起著關鍵作用。而學前教育的行政管理則是保障學前教育正常運行的重要保障。在我擔任學前教育行政管理工作期間，我深刻體會到學前教育行政管理的重要性和工作中的種種挑戰。通過實踐與反思，我總結出了一些心得體會，希望與大家分享。
學前教育行政管理是保障學前教育順利開展的重要環節，它涉及到對教育資源的合理配置、教育機構的監督管理、教師和學生的管理、教育質量的控制等多個方面。學前教育行政管理的好壞直接影響到學前教育的質量和效果。只有通過科學合理的行政管理，才能讓學前教育真正做到因材施教，為兒童提供優質的教育服務。
學前教育行政管理工作面臨著許多挑戰。首先，學前教育資源的不均衡分布導致了學前教育管理的困境。在一些發達地區，學前教育資源豐富，但在一些偏遠地區或貧困地區，學前教育資源相對匱乏。其次，學前教育管理工作需要充分發揮行政管理人員的專業化能力，但目前行政管理人員的整體水平還比較低。再次，學前教育涉及到幼兒身心健康發展、幼兒教育課程設置、教師隊伍建設等多個方面，要求行政管理人員具備廣泛的知識和綜合能力。
在學前教育行政管理工作中，我深刻體會到一個重要的原則是堅持以人為本。人才是學前教育行政管理的核心，只有關注教師和學生的需求，才能更好地推動學前教育的發展。此外，我還發現了合理利用教育資源的重要性。在我負責的學前教育機構中，我們注重資源的合理配置，確保每一個幼兒都能夠得到充分的關懷和培育。同時，我還學會了全面負責的態度。學前教育行政管理工作需要考慮到多個方面的需求和利益，需要協調各方面的關系，要有全局觀念和團隊合作精神。
在實踐中，我也遇到了一些問題和不足之處。其中一個問題是行政管理與教育教學工作之間的協調不夠緊密。學前教育行政管理人員需要與教師保持良好的溝通和合作，共同解決問題，實現教育目標。此外，我還發現了學前教育行政管理人員的素質和能力存在提升的空間，需要進一步加強專業知識的學習和提高綜合能力。
學前教育行政管理是一個充滿挑戰和機遇的領域。我希望未來學前教育行政管理能夠更加重視教育質量的提高，注重行政管理人員的培養和提升，加強與教師之間的合作，形成共同推動學前教育發展的強大合力。同時，我也期望學前教育行政管理能夠更加注重對偏遠地區和貧困地區的學前教育資源的投入，真正實現教育公平和普惠。
綜上所述，學前教育行政管理是學前教育發展的關鍵環節。通過反思與實踐，我深刻體會到了學前教育行政管理的重要性和挑戰。只有以人為本，合理利用資源，全面負責，才能有效推動學前教育的發展。同時，我也意識到了自身在學前教育行政管理工作中的不足之處，將繼續不斷提升自己的能力，為學前教育行政管理事業做出更大的貢獻。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇八
學前教育是兒童教育的重要組成部分，它對于兒童的健康成長和全面發展具有至關重要的作用。而學前教育行政管理則承擔著學前教育的組織、指導與監督等重要職責，它不僅需要具備教育專業的知識和經驗，還需要具備較高的管理能力。在我從事學前教育行政管理的多年工作中，我積累了一些心得體會，在此與大家分享。
首先，學前教育行政管理需要注重規劃與目標的制定。作為一名學前教育行政人員，首要任務是對學前教育的工作進行全面深入的研究和規劃。只有在明確自己的工作目標和方向的前提下，才能更好地組織、指導和管理學前教育的工作。同時，還需要根據學前教育的特點和需求，制定相應的教育管理政策和措施，確保學前教育工作有序進行。
其次，學前教育行政管理需要注重團隊的建設與管理。學前教育是一項團隊工作，只有建立一個團結、和諧、高效的團隊，才能更好地推動學前教育的發展。因此，學前教育行政人員需要具備良好的團隊協作和管理能力，善于激發團隊成員的積極性和創造性，搭建良好的溝通渠道，及時解決團隊中出現的問題和矛盾，使整個團隊始終保持良好的工作狀態。
第三，學前教育行政管理需要注重教育資源的合理配置和利用。學前教育資源的合理配置和利用是學前教育行政管理的重要任務之一。要做好這項工作，首先需要了解學前教育資源的有限性和寶貴性，充分利用好有限的資源，確保教育資源的合理配置和充分利用。同時，還要注重加強對教育資源的科學評估，及時對資源進行調整和優化，確保資源的最大化利用效益，為學前教育的良性發展提供支持。
第四，學前教育行政管理需要注重工作的監督與評估。學前教育行政管理不僅僅是對各項工作的組織和指導，還需要對學前教育工作的效果進行監督和評估。只有通過科學的監督與評估，才能及時發現問題和不足，及時提出改進措施，為學前教育的提質增效提供有力支持。因此，學前教育行政人員需要具備敏銳的洞察力和辨別能力，對學前教育的各項工作進行全面客觀的評估。
最后，學前教育行政管理需要注重學習與提升。學前教育行政管理是一個不斷學習和提升的過程。作為一名學前教育行政人員，要不斷更新自己的知識和思想，緊跟教育發展的前沿，提升自己的管理能力和專業素養。同時，還要注重與同行的交流與合作，共同探討學前教育行政管理的問題和方法，不斷探索和創新，為學前教育提供更好的管理支持。
總之，學前教育行政管理是一項復雜而重要的工作，需要具備豐富的教育經驗和管理能力。在學前教育行政管理的實踐中，要注重規劃與目標的制定，注重團隊的建設與管理，注重教育資源的合理配置和利用，注重工作的監督與評估，注重學習與提升。只有這樣，才能更好地推動學前教育的健康發展，為孩子們提供更好的教育服務。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇九
學前教育是指對3-6歲兒童進行的早期教育，是兒童發展的起點和基石。學前教育行政管理是保障學前教育質量和發展的重要環節。在過去的工作中，我深切體會到學前教育行政管理的重要性和挑戰。經過不斷的總結和思考，我認為學前教育行政管理需要注重發展理念、制定科學方案、加強師資隊伍建設、加強監督與評估，并倡導家校合作。以下是我的心得體會。
首先，學前教育行政管理需要注重發展理念。學前教育是兒童發展的關鍵階段，良好的學前教育對兒童的一生將產生非常重要的影響。因此，學前教育行政管理者應具有正確的發展理念，即注重兒童全面發展、重視個性差異、關注兒童的健康和幸福感。行政管理者要清醒地意識到，不僅僅是培養兒童的學習能力，更要培養兒童的思維能力、創造能力、生活能力等多方面的能力。
其次，學前教育行政管理需要制定科學方案。只有制定科學的方案，才能高效地推進學前教育的發展。行政管理者應根據學前教育的實際情況，制定出有針對性的發展計劃。首先，要制定目標明確的發展計劃，確保學前教育發展有清晰的方向和目標。其次，要根據學前教育的實際需求，建立課程體系，確保教育質量。再次，要加強資源投入，提供優質的學習環境和教育資源，為兒童提供更好的學習條件。
第三，學前教育行政管理需要加強師資隊伍建設。師資隊伍是學前教育的核心力量，優秀的師資隊伍是學前教育質量的保障。行政管理者應注重師資隊伍的建設，提高教師的專業素養和教育能力。首先，要加強對教師的培訓和學習機會，提供多樣化的培訓方式，使教師能夠不斷提高自己的教育水平。其次，要加強對教師的激勵和評價機制，建立激勵機制，鼓勵教師積極投入工作。
第四，學前教育行政管理需要加強監督與評估。監督與評估是保障行政管理效果的重要手段。行政管理者應建立健全的監督與評估機制，確保學前教育的質量和效果。首先，要加強對學前教育機構的日常監督，確保學前教育機構的教學質量和管理水平。其次，要建立評估機制，定期對學前教育的效果進行評估，及時發現問題并采取相應的措施加以改進。
最后，學前教育行政管理需要倡導家校合作。家庭是兒童發展的第一課堂，家校合作是學前教育的重要環節。行政管理者應加強與家長的溝通和交流，鼓勵家長參與學前教育。通過家庭參與，可以更好地了解兒童的特點和需求，提供更個性化的教育服務。同時，行政管理者還要加強家校合作的宣傳和推廣，提高家長對學前教育的認識和支持度。
總之，學前教育行政管理是保障學前教育質量和發展的重要環節。行政管理者需要注重發展理念、制定科學方案、加強師資隊伍建設、加強監督與評估，并倡導家校合作。通過不斷實踐和總結，我相信學前教育行政管理水平會不斷提高，為兒童的全面發展提供更好的保障。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇十
原來的班主任不干了，語文老師也走了，這雙重角色都到了我身上。如何整治的責任就落在我的肩上。簡單交待一些常規紀律后，整整兩周我也沒有再講什么，學生老實一周后，見沒有什么動靜，紛紛原形畢露，故態復萌。遲到、曠課、打架、上網、早戀、看課外書等不良現象盡情展現出來。當時我也并不在意，畢業以來接別人的班居多，什么調皮學生沒有見過，還怕玩不轉嗎?況且自己初來乍到不了解真實情況，即使起初來個“三板斧”效果也持續不了多久。
通過兩周的“觀察調研”，我掌握了第一手資料，決心對癥下藥，進行徹底整治。當時雷厲風行對兩周的情況對了迅速處理，對種種違紀情況絕不姑息。并公布制定的相關紀律制度，宣布主要班干部進行民主選舉，由班長團支書進行組閣。同時強調老師絕對尊重每一個同學，任何情況平等對待一視同仁，老師自己也絕對以身作則，毫不含糊。半學期后觀察出班長是讀書苗子，但工作不夠主動，做老好人，同時發現衛生委員性格樂觀豁達，精明能干，做事特別主動，團隊精神很強，馬上提拔為班長(相當于總經理)，原來的班長則擔任不需要管什么事的團支書，班級團隊交由班長重新全權組建。
班長及其團隊執政后，我退居幕后指導，終于把自己從繁瑣的班務工作中解脫出來，潛心教學研究了。我在各種場合極力樹立班干部權威，不斷要求同學設身處地將心比心，理解班干部的工作，他們沒有半點私心，都是全心全意為班集體著想。同時要求班干部嚴格要求自己，時時處處以身作則，不能有特權思想，更不能擺高人一等的姿態。由于班級團隊與同學的關系處理得特別好，班上各色人等都能支持配合班干部工作，工作開展得順利，很多事情等到我知道時班干部早安排好了。而我也盡力與一貫表現不好的差生搞好私人關系，經常找他們談心，動之以情曉之以理，堅持原則又靈活運用恩威并施，確實讓學生想違紀時都不好意思違紀。還利用郵箱、qq、博客等網絡平臺與學生進行交流，取得很好效果。
除此之外，我利用自己學文的優勢，經常向學生灌輸中國傳統道德觀念，比如儒家學說里面的仁義禮智信等等，并開展心理輔導。一個學期下來，班級面目煥然一新，學生學習成績在年級平均進步30多名，竟然一躍成為優秀班級，成為全校高考成績最好的班級之一。
囿于公辦企事業單位缺乏公平競爭的激勵機制，自己的工作成績自己的教育理念得不到學校哪怕一丁點的肯定，整個環境好像一潭死水，積極進取的激情在慢慢消耗，支撐自己繼續拼下去只有心中的那份重于泰山的責任。
作為領導，僅僅有上級任命這個光環遠遠不夠，具備相應的領導藝術非常重要。僅僅擁有一個優秀的團隊也還不夠，不斷發掘團隊的潛力調動其不斷創新進取也很重要。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇十一
學前教育是兒童人生中極為重要的一段時期，教育管理在其中起著至關重要的作用。作為一名學前教育管理者，我深感責任重大。在工作中的一年多時間里，我積累了一些管理心得和體會。下面將從團隊管理、課程規劃、家園合作、思維方式和問題解決等方面進行總結和分享。
團隊管理是學前教育管理中最重要的環節之一。我認為一個和諧、專業的教師團隊是學前教育工作順利開展的保障。在團隊管理方面，我首先要強調的是溝通。每個教師都有自己的專長和特長，我會學會傾聽他們的想法和建議，并根據實際情況做出合理的決策。其次，鼓勵合作也是重要的一點。我會促使教師之間互相學習和交流經驗，爭取形成一個相互扶持、相互促進的團隊。
課程規劃是學前教育管理的又一核心。針對每個年齡段兒童的特點和需求，合理安排和設計課程內容是十分重要的。首先，我會熟悉每個年齡段的認知、心理和社交發展特點，為兒童提供適宜的學習環境和活動。其次，我注重多元化的課程內容。在課程規劃中，我會融入繪畫、手工制作、音樂等不同藝術形式，以培養孩子們的綜合能力。此外，我還鼓勵教師和家長共同參與課程的設計和實施，提高教育質量。
家園合作是學前教育中不可或缺的一環。家庭是孩子成長的第一課堂，與家庭的良好合作能夠更好地促進兒童的全面發展。在家園合作中，我會定期召開家長會議，與家長交流溝通，及時了解家庭對教育的期望和建議，并將其融入到教育管理中。此外，我還鼓勵家長參與學校活動和親子活動，增強家庭與學校的互動交流。
思維方式對于學前教育管理者來說至關重要。從個人以及團隊的思維方式入手，可以提升工作的效率和質量。首先，我會倡導積極樂觀的工作態度，不等不靠。無論遇到什么困難和挑戰，我都會保持積極的心態，找到解決問題的方法，并帶領團隊一起克服困難。其次，我會鼓勵團隊成員進行創新和探索，不斷提高自己的綜合素質和教育水平。只有不斷學習和進步，才能做好學前教育管理工作。
問題解決是學前教育管理中必不可少的一環。在工作中，難免會遇到各種問題和挑戰，如學生之間的紛爭、教學資源的短缺等。我認為解決問題有賴于理性決策和靈活應對。首先，我會冷靜思考問題的原因和解決方案，充分調動團隊的智慧和創造力，共同討論問題并制定解決方案。其次，我會在解決問題中堅持原則，注重公正和公平，在推進工作的同時維護利益平衡。
學前教育管理是一項可貴的工作。我通過團隊管理、課程規劃、家園合作、思維方式和問題解決等方面的實踐，對學前教育管理有了更深入的了解和體會。希望我的經驗和體會能夠對學前教育管理者提供一些參考和借鑒，為孩子們的健康成長做出更大的貢獻。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇十二
教育管理的課程實踐要求我們完成一份與教育相關的調查報告或是完成一天的志愿者活動，當然志愿者活動需要能夠與我們的課程有一定的相關度并寫心得體會。我選擇的是作為一位志愿者來完成我的課程作業，因此我在自己鎮上的調查紀念館里完成了我的作業。紀念館作為一種緬懷先人的形式，也是我們了解歷史的重要途徑，所以在紀念館里我們可以學習到很多的知識。
在講解的過程中，不但是在給別人的知識的一種傳授，還給了自己的一個學習的機會。這是我第一次在作為一位志愿者來完成我的課程社會實踐作業，這次的課程社會實踐與我本身所學習的專業也有較大的聯系。公共事業管理的學習范圍也應該是包含了較大多數的涵蓋了公共字眼的場所。這次的課程社會實踐給我的影響是比較深的。
在這次的志愿活動過程中，雖然重復的講解有些許的枯燥和乏味，但是面對不同的群眾，我們講解員也要變換不同的形式去讓他們能夠聽懂，聽明白我們所表達的內容。比如當你為青年者講解時，你就可以多講些在陳列物背后的故事，因為他們能夠清楚明白陳列物是什么東西，但是他們不明白他們為什么會在此處陳列，這個時候我們就要清楚這些陳列物在這里的含義和意義，當他們提出疑問時，我們要能夠及時為他們答疑解惑。在不斷的講解和回答的過程中，我不但是在一個復習歷史的過程而且還是不斷充實自己的知識的一個過程呢，碰到我們無法回答的問題時，我們就得請教在館里的工作人員請他們來為他們解惑了，這個時候在一旁的我們認真聽工作人員的講解，并記錄他們的講解內容，以便在下次有碰到這個問題時可以自己回答，在這個過程中，我們就長知識了，自己不但能夠解決一個問題，還能給自己的不足做出彌補，可以說是一舉兩得了。這次的志愿講解員讓我認識到在一個紀念館或是其他的博物館中，一位講解員的'重要性，一位好的講解員能夠讓參觀者更好地了解歷史，更能理解歷史。因此可不能看輕講解員的工作。
在進行志愿者活動的過程中，通過與紀念館的工作人員的交流，也從中學習到一些人際關系方面的處理方法等等，讓我學習到一些與人交流的方法和技巧。這次的志愿者活動也讓我長了不少社會經驗，為我以后的社會經驗值也增加了不少。還有一個不可缺少的是我重新認識到了紀念館的文化作用和教育作用，紀念館最為一種文化的沉淀可以說是最具有文化氛圍的一個地方，它所起到的對人們的作用是潛影默化的，也是深遠影響的，對于在紀念館周圍的人們來說他對附近人們的教育作用也是深遠影響的。我自己在這次的轟動中也充實了不少關于自己鄉鎮的歷史知識，對于自己家鄉也有了一個更深層次的了解。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇十三
我有幸做為孝義市教育管理干部參加北師大教育管理培訓學習，內心非常激動和自豪。通過十余天的學習、參觀和考察，我重新理解了新時代教育的真正內涵，感受了首都北京濃郁的歷史文化氣息，見識了中國教育發展最前沿學校的成果和經驗。學習著，感動著，思索著，領悟著，最終我必將結合自己的教育教學實際而踐行著。
為了更好地把學習到的知識和經驗向廣大老師傳達和介紹，我把從專家講座中所得的教育經驗和理念摘選幾條，并作簡單的理論內涵闡釋，爭取與大家分享。
(一)、德育是思想品德的教育，德育為先是要德育管理為先，管理效果先進有效。教育要從孩子們的需要出發，要教孩子學會做好自己的人生規劃，因為人生規劃教育是人生拼搏與奮斗的動力;教育要讓孩子們學會閱讀，因為一個人的閱讀史才是他的精神成長史;教育要在教育中對孩子們付出正真的愛與情感，因為“愛是在愛中學會的，被愛才能學會愛人”，沒有愛的.互動而蒼白乏味的“教育”是空洞的，是手段低劣與傳銷的的教育。真正的教育者必須有使命感和擔當精神，有生動活潑的智力生活，有一個共同的品質：能夠讀懂孩子的故事，幫助學生在成長中慢慢的發現自我，尋求生命自身的價值和意義。
(二)、班級建設的五層境界：
1、建立班級生活的基本秩序。
2、引導班級良好的學習氛圍。
3、逐漸產生集體凝聚力。
4、努力使每個學生得到發展。
5、始終關注學生的精神生活。
(三)、面對教育的問題我們要努力去做有建設性的建議者、改革者、發展者，而不能做一味的發牢騷者和批判者。如果你不能把對教育的批判意識改變為發展意識、處方意識，那么你是空談主義者，甚至是危害教育主義者。
(四)、教學管理三聚焦：學校全部工作要向教育教學聚焦，教育教學向課堂聚焦，課堂教學向學生發展聚焦。
學校管理是一項全面復雜的工程，但是教育教學是一切工作的核心。這就好比一個作戰部隊，思想、政治、后勤等工作都是為了能在作戰的時候取得勝利而服務一樣我們的學校管理都是為了教育教學，為了祖國社會培養合格人才的宗旨服務。教育教學工作又是千頭萬緒，但只有課堂才是教育教學的主陣地，45分鐘的課堂才是一個挖掘不完的金礦啊!課堂在學校管理中要是沒人管的話，那其他都是無效管理或者是為教師找事的管理。離開課堂抓特色、抓其他的教育那時舍本逐末。課堂教學形式千姿百態，但是有三個準則是不變的，學生學得多、學得輕松、學得有效。學生的發展是課堂教學的生命線，讓每個孩子獲得知識、鍛煉了思維品質，有了真正的實踐能力這才是課堂教學的真正著力點。
(五)、教學的核心理念是根本地教，教根本。
教學必須以生活的形態還原知識的內容，直指本質的教學。教學課堂上的花花招多與少都無所謂，每節課關鍵要教實質。比如語文課的教讀寫—教感知—教實質。敢于攻克開展“原理、本質”教學的堡壘的教學，才是本質的教學，才能抵達教學的“最后一公里”。教師對教材的理解水平，教學理念的理解以及教學過程中體現出的教師素質都是教師培養學生發展進步的的要素。教學中學生有一定的積累，交流，方法訓練能力是必要的，但更必要更本真是促進學生理解力(如領悟、明了、清晰地反映，洞察)的發展和實踐動手能力的發展。
(六)、作為一校之長，你能為學校留下什么?如果不創新我們就會不斷重復別人的故事，在原地畫圓圈，難有突破。如果我們換一種思維，轉換一個視角，把腳往前稍稍伸出一步，我們的學校將會充滿陽光和色彩，教育的前景將更加輝煌和燦爛。
十余天的學習與培訓心中有許多感悟，但最要緊的是必須從閑雜事務抽出更多的時間，多讀書以開闊視野、增加內功。這才是真正把握教育內涵，結合本土教育實際開拓全新局面的關鍵。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇十四
班級管理總是在路上，我還得加強探索。總以為班里沒有多少學生，正如今天班里學生講，老師你的眼怎么那樣尖啊。
我以為不就是三十個孩子嗎?我完全可以管得過來，沒有必要嚴格紀律，或者說規矩少了些，更沒有嚴厲暴怒的時候，我允許他們在我的眼皮底下犯錯誤。有時還睜一只眼，閉一只眼算了。甚至微笑著看著犯錯誤的'孩子，沒有批評的樣子。他們說話多了，我就停下來不講課，自己靜靜地看著他們。一段時間我不說話，他們也有自知之明，雖然不說了，但堅持不了多久，就有想說話了。
曾記得大家都會背誦我們的班風班規，但是班風班規落實得不好。現在感覺只是停留在紙上，也許他們經過一個寒假，早忘了班風班規了，也他們一個寒假自由慣了。這周我宣布加強班規管理，首先從作業和隊列抓起，課堂更是紀律重點。宣布作業不完成，以后要在午飯時留校補作業，將圖片發在家長群，家長來學校接。隊列要求快速，整齊，若是慢、散，將在隊伍整理好后，再走。若是仍是懶懶散散，就集體留校晚回家。課堂紀律嚴格要求，不準交頭接耳，不準亂說哈，有問題舉手示意，允許后起立表達自己的觀點，否則視為違紀。課堂違紀，要站在課桌旁邊上課。
既不要墨守成規，唯唯諾諾，又不能不敢挑戰自我!
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇十五
管理教育是培養管理人員的一門學科，通過學習管理理論和實踐經驗，使學生獲得具備管理能力和有效領導組織的技能。在過去的一年中，我有幸能夠接受一系列的管理教育培訓，這為我的職業發展和個人成長帶來了巨大的幫助。在這篇文章中，我將分享我在管理教育中得到的心得體會。
第二段：理論學習的重要性。
在管理教育中，理論學習是非常重要的一部分。通過學習管理理論，我們能夠掌握基本的管理概念和原則，了解不同管理模式的優缺點，為我們的實踐行動提供指導。例如，我學習到了波特的競爭戰略理論，這個理論幫助我了解企業在不同競爭環境下的定位和選擇策略，對我在工作中的決策起到了重要的指導作用。因此，理論學習是管理教育中的關鍵環節，它為我們提供了思考和行動的基礎。
第三段：實踐經驗的價值。
與理論學習相輔相成的是實踐經驗的積累。通過參與各種管理項目和模擬管理任務，我們能夠將所學的理論知識應用于實際情境中，鍛煉我們的管理能力和解決問題的能力。在我參與的一個團隊項目中，我們需要制定一個市場推廣計劃，以推銷一種新產品。通過團隊合作和實際操作，我學會了如何進行市場調研，制定推廣策略，并進行銷售分析。這個實踐經驗對我的個人成長和職業發展起到了重要的推動作用。
第四段：培養領導能力的重要性。
在管理教育中，培養領導能力是至關重要的。一個優秀的管理者需要具備良好的溝通能力、團隊合作能力、決策能力和激勵能力。通過學習領導理論和參與領導訓練活動，我們能夠提高自己的領導能力，成為一個有效的管理者。例如，在一次團隊訓練中，我們被分為不同的小組，每個小組需要解決一個具有挑戰性的問題。通過與團隊成員的合作和溝通，我學到了如何領導團隊，如何理解和滿足員工的需求，如何激發團隊成員的潛力。這些領導技能對于我在管理崗位上的工作非常有幫助。
第五段：終身學習的重要性。
最后，我認識到管理教育是一個終身學習的過程。管理環境和挑戰在不斷變化，我們需要不斷地更新我們的知識和技能，以適應這個變化的環境。同時，我們還需要保持開放的思維和好奇心，不斷地學習新的理論和實踐。只有通過終身學習，我們才能不斷提升自己，在職業發展中保持競爭力。
結論：管理教育是一門非常重要的學科，通過學習理論知識和實踐經驗，我們能夠提升自己的管理能力和領導能力。但是，這只是一個開始，我們需要終身學習并不斷適應變化的管理環境。只有不斷學習和成長，我們才能成為一名優秀的管理者。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇十六
小魚哥哥最喜歡帶小朋友們畫畫，而且最喜歡的畫畫課是讓小朋友們畫給自己的爸爸媽媽。這個時候，小朋友細微處的愛心，特感動小魚哥哥。
今天，因為霧霾天氣，小魚哥哥不能帶孩子們外出戶外活動，就在室內安排小朋友畫畫，小魚哥哥給他們說，希望他們能給爸爸媽媽畫一幅畫，下午回家送給他們當禮物。小朋友們一聽可高興了。
貝貝畫了一件五顏六色的衣服，我問貝貝，為什么畫衣服，畫的衣服準備送給誰？貝貝說，她畫的這件漂亮衣服要送給媽媽。我說為什么要送給媽媽？孩子回答，因為媽媽特愛漂亮，我希望媽媽穿上這件衣服，會變得更漂亮。
樂樂畫了一臺不知道名字的機器，我問樂樂，畫的是什么，孩子回答說是一臺能做出好多菜的機器。我一聽樂了，這到底能做什么呢？孩子說，只要在家里一按這個機器，就能出來好多好吃的，奶奶和媽媽再也不用做飯了。哦，好嘛，樂樂是看奶奶和媽媽做飯辛苦，才畫這樣的禮物送她們。
勛勛見我來到他身邊，他害羞地把畫藏了起來，非不給我看。我就說，那老師不看，你告訴老師，你畫了什么，準備送給誰？勛勛告訴我，他畫了一架飛機。我奇怪了，為什么要畫飛機呢？孩子說，他希望今年過年回家可以和爸爸一起坐飛機回老家。原來如此，我問勛勛，你們之前是坐什么車回家的，孩子說坐火車。哦，我明白了，原來孩子是不想看爸爸坐火車那么辛苦了，才畫了飛機送爸爸。
還有好多好多小朋友畫的東東，小魚哥哥就不在這里一一說了。實際上，孩子們可能平時調皮搗蛋，可是一旦提到自己的父母，孩子們幼小的心靈和行為上就能表現出來許多細微的愛心，令每一個成年人感動。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇十七
在經濟高速發展的今天，管理教育作為培養企業管理人才的重要途徑，日益受到人們的重視。作為一名管理教育的學員，我深深感受到管理教育給我帶來的改變和啟發。在這次學習過程中，我與眾多優秀的教授、企業家的交流與學習，不僅提升了我的管理能力，更改變了我的思維方式和人生觀。以下是我在管理教育中的一些體會和心得。
首先，管理教育幫助我更好地理解企業管理的重要性。在課堂上，教授們不僅講解企業管理的相關理論知識，更通過案例分析和實踐演練，讓我深入了解了企業管理的整體性和復雜性。我開始意識到，優秀的管理者需要具備廣泛的知識和技能，并且能夠運用這些知識和技能來解決實際問題。只有通過科學的管理手段，才能使企業在激烈的市場競爭中保持競爭力。因此，管理教育的學習不僅是為了提升自己的職場能力，更是為了能夠為企業的發展做出更大的貢獻。
其次，管理教育教會了我如何與他人合作和溝通。在管理教育中，我有機會與來自不同行業和背景的學員一起學習和合作。在團隊合作的過程中，我學到了與他人合作的重要性以及如何有效地進行溝通和協調。每個人都有自己獨特的觀點和經驗，通過與他人合作，我能夠從他人身上獲取新的思路和靈感。同時，管理教育也讓我認識到溝通是管理者最重要的技能之一。只有通過良好的溝通，才能夠更好地協調團隊的工作，并使工作效率最大化。
第三，管理教育教會了我如何從戰略的角度看待問題。在課堂上，教授們通過案例分析和實踐演練，教給我們如何制定企業的發展戰略和實施戰略。從前，我在解決問題時常常只從眼前的利益出發，沒有考慮到長期發展的影響。但是通過管理教育的學習，我學會了從整體的視角看問題，考慮到不同因素的相互關系和影響。只有從戰略的角度思考和決策，才能夠使企業順利地應對市場的變化和挑戰。
第四，管理教育強調實踐的重要性。在課堂上，教授們講解企業管理的理論知識，并通過案例分析來加深學生的理解。然而，理論只是學習的一部分，真正的知識和能力還需要通過實踐來積累和提升。在管理教育中，我有機會參觀企業，實地考察，了解企業的運作和管理模式。同時，我還參與了一些企業項目，通過實際操作和實踐來鞏固和應用所學知識。這種實踐的機會讓我更深入地了解了企業管理的實際操作，提升了我的實踐能力和解決問題的能力。
最后，管理教育讓我意識到學習是一個終身的過程。在這次學習過程中，我不僅學到了管理方面的知識和技能，更學到了如何學習和思考的方法。管理教育尤其強調學習的態度和方法，教會我們如何不斷地學習和成長。管理教育并不只是為了在一時一地提高我們的能力，更是為了培養我們終身學習的習慣和思維方式。只有不斷地學習和創新，才能夠在不斷變化的環境中保持競爭力。
綜上所述，管理教育給我帶來了深刻的改變和啟發。通過管理教育的學習，我更好地理解了企業管理的重要性，學會了與他人合作和溝通，從戰略的角度看待問題，注重實踐的重要性，同時也認識到學習是一個終身的過程。希望在今后的工作和生活中，我能夠將這些體會和心得應用到實際中，不斷提升自己的管理能力和綜合素質，為企業和社會的可持續發展做出更大的貢獻。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇十八
良言一句，三冬亦暖;惡語傷人，六月也寒。
反思自己在日常教學和管理中，有的時候總是會認為我這樣直截了當指出問題能夠盡快解決問題，嚴格批評也是為了學生好，殊不知有時不經意間會說出一些傷害學生心靈的話，讓本來簡單易解決的問題矛盾激化。盡管初衷是為了學生好，是為了他的成長，可卻因為方式不對而出現了師生都不想看到的結果。所以愛的表達方式如果錯了，也會變成一種深深的傷害。面對進入狀態慢的現象，與其批評哪些進入狀態慢的幾個同學，不如每天表揚和肯定哪些進入狀態快的同學，與其抓著學生的缺點不放，一遍遍的給其加深印象，不如將其給其優點更多放大的機會，學生快樂成長，幸福感恩，教師也是送人玫瑰，手有余香，何樂而不為。
所以作為老師，要口下留情，手下留評。這八個字說起來很容易，做到一次、兩次也很容易，但如果時時刻刻做到，并且不著痕跡，自然流露，卻需要我們一開始刻意提醒自己，并用心去做、堅持去做才行，讓有意識的思想轉化為一種自然的行動。
時刻提醒自己：如果你的存在為你的周遭帶來苦惱，包括你自己，而這一切又全是因為你那幼稚的直率或者純粹的為別人好，那么這將是自己最大的失敗。與其強硬尖酸的批評，遠不如溫和耐心的引導有效。正如可以讓可愛的小烏龜舒展四肢的不是一味的敲打，而是舒適的溫度，人的心靈也是需要呵護的。時刻牢記，口下留情，讓學生感受到溫暖;手下留評，給學生提升的空間。切記良言一句，三冬亦暖。
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專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇十九
管理教育作為培養和發展管理人員的重要手段，對于現代企業的發展具有重要意義。在我的學習與實踐中，我深刻體會到管理教育的重要性以及它給我的啟示和幫助。下面我將在五個方面展開論述，分別是對管理知識的理解、實踐中的應用、團隊協作能力的提升、領導能力的培養以及自我發展意識的覺醒。
首先，管理教育使我對管理知識有了更深入的理解。通過學習管理學的基本概念和理論，我對企業管理的各個方面有了更具體、更系統的認識。我明白了企業的生產、營銷、人力資源等各個環節的重要性，也了解到管理決策在企業成功與否中所起的至關重要的作用。管理教育不僅讓我明白了如何制定合理的管理方針和戰略，還教會了我如何正確地組織、安排和控制企業內部的各個環節，以達到企業整體效益的最大化。
其次，管理教育在實踐中的應用給了我極大的幫助。在一次實習中，我負責管理一個小團隊，通過對管理教育的學習，我掌握了如何進行有效的溝通、協調和決策。我明白了團隊成員的工作動力和激勵機制的重要性，所以我多次組織員工參加培訓、講座等活動來提高他們的工作水平和綜合素質。同時，我還學會了與不同層次和部門的人員進行有效的溝通和協調，使工作更加順利和高效。
第三，管理教育幫助我提升了團隊協作能力。在團隊合作的過程中，我深刻體會到一個團隊的凝聚力和協作能力對于工作效率和績效的提高有著非常重要的作用。通過學習管理教育，我明白到一個協作和諧的團隊可以產生更大的能量，也可以更好地實現共同目標。為此，我不斷提倡團隊成員之間的相互交流和了解，注重共同進步和互相支持，使整個團隊在工作中形成了高度的協作氛圍。
第四，管理教育的學習加深了我的領導能力。領導能力是一個管理者必備的核心素質，它不僅需要管理者具備優秀的溝通、決策和執行能力，還需要他們有良好的人際關系和團隊合作意識。通過管理教育的學習，我不斷提升自己的領導能力，學會了如何激發員工的工作熱情和創造力，如何正確地組織和分配工作任務，以及如何在面對復雜的情況下冷靜地作出決策。這些都使我在實踐中能夠更好地發揮自己的領導作用，提高整個團隊的工作效率和績效。
最后，管理教育喚醒了我對自我發展的意識。管理教育教會了我如何規劃和管理自己的職業發展，如何不斷提高自己的綜合素質和能力水平。通過不斷學習和實踐，我堅信只有不斷學習和提升自己，才能不斷適應和超越激烈的市場競爭，實現個人的價值和發展。管理教育給了我更多的動力和信心，使我對未來充滿了希望和期待。
綜上所述，管理教育對于培養和發展管理人員具有重要意義。在我的學習與實踐中，管理教育不僅加深了我對管理知識的理解，還幫助我更好地應用于實踐中，提升了我的團隊協作能力和領導能力，同時喚醒了我對自我發展的意識。我將繼續努力學習和實踐，不斷提高自己的管理能力和素質，為企業的發展做出更大的貢獻。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇二十
校長說能當好高中班主任的老師，放到鄉鎮去當個鄉長書記什么的，單就能力而言絕對沒問題。別小看這六七十號人，簡直就是個小社會，得看你如何搞好班級的制度建設、核心團隊組建、如何處理師生關系，調解同學糾紛，協調與科任老師關系。
20xx年教的班高考成績不錯，學校安排我接高二。這個班確實名聲在外，成績全年級最差是毫無爭議，沒有一點凝聚力，簡直是一盤散沙，期末考試前夜整個寢室的學生全部去網吧玩通宵，新學期開學當天兩個學生公然當著我和其他幾個老師的面打架斗毆。
原來的班主任不干了，語文老師也走了，這雙重角色都到了我身上。如何整治的責任就落在我的肩上。簡單交待一些常規紀律后，整整兩周我也沒有再講什么，學生老實一周后，見沒有什么動靜，紛紛原形畢露，故態復萌。遲到、曠課、打架、上網、早戀、看課外書等不良現象盡情展現出來。當時我也并不在意，畢業以來接別人的班居多，什么調皮學生沒有見過，還怕玩不轉嗎?況且自己初來乍到不了解真實情況，即使起初來個“三板斧”效果也持續不了多久。
通過兩周的“觀察調研”，我掌握了第一手資料，決心對癥下藥，進行徹底整治。當時雷厲風行對兩周的情況對了迅速處理，對種種違紀情況絕不姑息。并公布制定的相關紀律制度，宣布主要班干部進行民主選舉，由班長團支書進行組閣。同時強調老師絕對尊重每一個同學，任何情況平等對待一視同仁，老師自己也絕對以身作則，毫不含糊。半學期后觀察出班長是讀書苗子，但工作不夠主動，做老好人，同時發現衛生委員性格樂觀豁達，精明能干，做事特別主動，團隊精神很強，馬上提拔為班長(相當于總經理)，原來的班長則擔任不需要管什么事的'團支書，班級團隊交由班長重新全權組建。
班長及其團隊執政后，我退居幕后指導，終于把自己從繁瑣的班務工作中解脫出來，潛心教學研究了。我在各種場合極力樹立班干部權威，不斷要求同學設身處地將心比心，理解班干部的工作，他們沒有半點私心，都是全心全意為班集體著想。同時要求班干部嚴格要求自己，時時處處以身作則，不能有特權思想，更不能擺高人一等的姿態。由于班級團隊與同學的關系處理得特別好，班上各色人等都能支持配合班干部工作，工作開展得順利，很多事情等到我知道時班干部早安排好了。而我也盡力與一貫表現不好的差生搞好私人關系，經常找他們談心，動之以情曉之以理，堅持原則又靈活運用恩威并施，確實讓學生想違紀時都不好意思違紀。還利用郵箱、qq、博客等網絡平臺與學生進行交流，取得很好效果。
除此之外，我利用自己學文的優勢，經常向學生灌輸中國傳統道德觀念，比如儒家學說里面的仁義禮智信等等，并開展心理輔導。一個學期下來，班級面目煥然一新，學生學習成績在年級平均進步30多名，竟然一躍成為優秀班級，成為全校高考成績最好的班級之一。
囿于公辦企事業單位缺乏公平競爭的激勵機制，自己的工作成績自己的教育理念得不到學校哪怕一丁點的肯定，整個環境好像一潭死水，積極進取的激情在慢慢消耗，支撐自己繼續拼下去只有心中的那份重于泰山的責任。
作為領導，僅僅有上級任命這個光環遠遠不夠，具備相應的領導藝術非常重要。僅僅擁有一個優秀的團隊也還不夠，不斷發掘團隊的潛力調動其不斷創新進取也很重要。
專業個人講政治發言材料（精選21篇）篇二十一
管理教育是培養和提升管理者的職業技能和專業素養的教育過程。在我接受管理教育的過程中，不僅學到了許多管理知識和技能，也收獲了很多寶貴的心得體會。以下是我對管理教育的心得體會。
首先，管理教育的核心是培養領導力。在管理崗位上，一個優秀的管理者需要具備良好的領導能力，能夠激勵團隊成員，做出正確的決策，并推動團隊不斷發展壯大。而領導力的培養需要學習和實踐相結合。在我的管理教育過程中，我們通過案例分析、模擬演練等形式，學習了各種領導力理論和實踐技巧。我們也被鼓勵在實際工作中運用所學，不斷提升自己的領導力水平。通過這樣的學習和實踐，我深刻體會到了一個優秀的管理者需要具備堅定的信念和正確的價值觀，同時也需要善于傾聽和溝通，能夠有效地協調團隊成員的工作和關系。
其次，管理教育注重培養團隊合作能力。在現代企業中，團隊合作已成為一種不可或缺的工作方式。優秀的管理者要能夠帶領一個充滿活力和凝聚力的團隊，共同實現組織的目標。在我的管理教育過程中，我們進行了大量的團隊合作項目，學習了如何有效地與團隊成員溝通、合作和決策。我們還開展了一些團隊建設的活動，增進了團隊成員之間的信任和理解。通過這樣的學習和實踐，我意識到要建立一個高效的團隊，除了具備良好的溝通和協調能力外，還需要有良好的團隊文化和團隊精神，通過有效的激勵和獎勵機制激發團隊成員的積極性和參與度。
第三，管理教育重視自我管理和自我提升。在一個快速變革的時代，管理者需要不斷地提升自己的知識和技能，適應新的管理需求和挑戰。在我的管理教育過程中，我們積極學習和掌握了一系列的自我管理技能，如時間管理、壓力管理、決策管理等。我們也被鼓勵參加各種培訓和學習機會，不斷開拓新的領域，提高自己的綜合素質和競爭力。通過這樣的學習和實踐，我明白了提升自己的能力和素質是一個持續不斷的過程，需要不斷地學習、實踐和反思。只有不斷追求進步，才能在競爭激烈的管理崗位上占有一席之地。
第四，管理教育強調創新和變革。在當今社會，創新和變革是企業生存和發展的關鍵。一個優秀的管理者需要具備敏銳的市場洞察力和創新能力，能夠及時調整戰略和運營模式，適應市場的變化和需求。在我的管理教育過程中，我們重點學習了創新理論和方法，了解了一些創新的成功和失敗案例。我們也被鼓勵提出自己的創新點子，并著手實施。通過這樣的學習和實踐，我認識到創新和變革是企業生存和發展的關鍵，只有勇于創新和變革，才能迎接未來的挑戰和機遇。
最后，管理教育注重道德和社會責任的培養。一個優秀的管理者不僅要追求經濟效益和利潤，還要注重道德和社會責任。在我的管理教育過程中，我們學習了企業社會責任理論和實踐，并進行了一些社會公益活動。通過這樣的學習和實踐，我意識到道德和社會責任是企業永續發展的基石，只有以良好的道德和社會責任為指導，企業才能贏得社會的尊重和信任。
綜上所述，管理教育不僅是一種知識的傳授和技能的培養，更是一種素質的培養和人格的塑造。通過管理教育的學習和實踐，我深切體會到一個優秀的管理者需要具備良好的領導力、團隊合作能力和自我管理能力，也要勇于創新和變革，并注重道德和社會責任。我相信，在未來的工作中，我會繼續堅持這些管理教育的心得體會，不斷提升自己的管理能力和綜合素質。