黨員心得體會是黨員同志對黨的政策和理論的理解和領悟，是對自身在黨內角色和責任的思考和總結。在這里收集了一些黨員心得體會的案例，供大家參考和學習。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇一
干部創新意識提升是當前中國發展不可忽視的重要問題。作為一名干部，如何提升創新意識，具有重要的現實意義和長遠戰略意義。在此，筆者將分享自己的一些心得體會，探討如何提升干部創新意識。
第二段：理解創新意識的重要性。
創新意識是指一種持續的、敏銳的、對新問題和挑戰的洞察力和理解能力。這種意識是追求進步和創新的心理狀態，它涉及到思維、態度、價值觀、習慣等多個方面。在當今快速變化的時代，創新已經成為一種基本能力和素質，能夠決定個人和組織的未來發展。因此，提升干部創新意識的重要性不言而喻。
提升干部創新意識的關鍵在于激發創造力，培養創新思維。創造力是即興的想象力、靈活的思維能力和創新的勇氣，它需要發掘和激發干部的內在潛能。而創新思維是追求變革、挑戰傳統、打破常規的思維方式，需要通過學習和實踐來不斷提高。因此，干部要注重思維的創新、放慢生活的節奏，去觀察和體驗身邊的事物，不斷思索創新之路。
提升干部創新意識的方式很多，例如讀書、多元化體驗、創新思維培訓、參與創新項目等。對于干部來說，讀書是最好的學習方式之一。干部可以嘗試閱讀創新的理論和實踐案例，借鑒先進的管理經驗和行業前沿趨勢。另外，多元化體驗也是提升創新意識的重要途徑之一，例如旅游、參觀企業、社交等方式，可以拓寬干部的視野和思維方式。此外，參加創新思維培訓和參與創新項目也是非常有效的途徑。
第五段：結語。
在新時代里，提升干部創新意識是必須要做的任務。創造力和創新思維對于我們的工作和生活有著極大的意義。正如習近平總書記所說：“腳踏實地做好本職工作，同時要有高遠的戰略思維和遠見卓識的眼光”，我們必須要注重創新思維的培養，建立創新型的思維方式和機制，不斷提升干部創新的能力和素質，為中國的未來發展做出重要的貢獻。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇二
作為一名黨員干部，不僅要有扎實的理論基礎和政治素養，更要具備較高的工作能力和領導能力。如何不斷提升自己的能力，是我們每一位黨員干部必須思考和探索的問題。在我多年的工作實踐中，我深刻領悟到了提升能力的重要性，也總結出了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：理論學習的重要性。
黨員干部必須始終牢記自己的知識水平和學習的任務。面對深刻的理論學習任務，黨員應該有一顆敬畏之心，要不斷開闊視野。只有在不斷學習中才能積累豐厚的知識儲備，才能對復雜的問題有充分的理解和判斷，才能成為一名有能力的黨員干部。
第三段：實踐鍛煉的必要性。
理論學習只是提升能力的第一步，更重要的是要通過實踐鍛煉來不斷提升自己的能力。在實踐中，我們可以充分發揮自身優勢，進一步提升自己的工作能力和領導能力。在實踐過程中，不斷摸索和總結，會讓我們的經驗更加豐富，也會讓我們變得更加成熟和穩重。
第四段：心態調整的重要性。
黨員干部必須保持積極的心態，在工作中才能更加順利地克服困難，完成任務。有時候我們會面對各種挑戰和困境，如果沒有一個良好的心態，會事倍功半。我們要保持樂觀、自信，相信自己的能力，不斷挑戰自己的極限，在競爭中不斷成長。
第五段：總結。
作為黨員干部，提升能力并不是一蹴而就的，需要我們不斷付出努力和汗水，一步步積累經驗，一步步提升自己的能力。只有通過認真學習，實踐鍛煉和心態調整，才能成為一名真正有能力的黨員干部，為黨的事業貢獻自己的力量。希望廣大黨員干部從我身上汲取經驗，不斷提升自己的能力，為我們的事業貢獻更多的力量。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇三
“黨員干部提升能力”一直是我們中國共產黨人不斷追求的目標。近年來，隨著經濟的發展和社會的進步，黨員干部其必須不斷提升自己的綜合素質和能力，才能更好地服務人民群眾。然而，黨員干部提升能力并不是一蹴而就的，他們需要學習、實踐、反思，并將經驗分享給其他同志。在這個過程中，我也有了不少心得體會。
第二段：勤學習，不斷提升專業能力。
黨員干部是我們黨的中堅力量，他們必須熟悉自己的工作領域，掌握專業技能。我認為，在提升專業能力的過程中，學習是不可或缺的一步。身為一名黨員干部，我時刻謹記黨的宗旨，利用課余時間學習專業知識和技能。同時，我還積極參加培訓和實踐，在工作中探索實踐，不斷提升自己的專業技能。
第三段：強化思想理論修養，增強政治素養。
作為一名合格的黨員干部，必須具備較高的思想理論修養和政治素養，這是我們黨員干部職責的重要組成部分。我通過學習黨的基本理論和重大決策，確保了政治立場正確，在工作中全面貫徹黨的方針政策，提高了工作效率和質量。
第四段：勇于擔當，不斷提高領導能力。
領導能力是一名優秀黨員干部的重要能力之一。我們黨員干部要在日常工作中勇于擔當，積極學習領導和管理知識，提高辨別問題，解決問題的能力，同時不斷完善自己的領導風格，提高工作效率和計劃執行能力。
第五段：結尾。
總的來說，作為一名黨員干部，提高能力，不僅是責任與使命，更是對自己以及廣大人民群眾的責任與使命。在這個過程中，勤學習、強化思想理論修養、勇于擔當，這三個方面是在不斷提高自己的綜合素質與能力的過程中所需要努力去進行的。希望我們大家能夠從中獲得收獲，走上更加充滿挑戰和機遇的人生道路。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇四
是一種產生感想之后寫下的文字,主要作用是用來記錄自己的所思所感,是一種讀書和學習實踐后所寫的感受文字。從教十一年，姜老師從不敢忘記自己教育的初心，在教育的路上播撒愛心，歷練匠心。用自己點點付出，默默踐行著一個普普通通人民教師的事業追求。姜老師熱愛教育事業，熱愛學生，熱愛本職工作，從參加教育工作以來就堅持堅守在教學一線，擔任語文教學和班主任工作。在工作中能兢兢業業、恪盡職守；在教學上能堅持黨的教育方針，樹立大教育觀，為學生的核心素養發展夯實基礎。擔任班主任能時刻將學生的冷暖放在心間，班級管理卓有成效，不僅僅在思想上關心學生，而且在感情上親近學生，生活上關懷學生，對班上每個學生的家庭情況都了如指掌，對家庭困難、留守學生多次上門家訪，及時掌握學生思想動態。所帶的班級曾多次被學校評為文明班級，姜老師也多次被評為"星級班主任"稱號以及2015度優崗。在狠抓教育教學的同時，姜老師也能堅持廣泛的學習學科知識，充實提高自己，在2016年岳陽市教師信息技術能力培訓和岳陽市能力提升"種子教師"研修培訓中均被評為優秀學員。在課堂教學中，姜老師能堅持以下是小編收集整理的黨員干部意識形態工作能力提升【3篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
通過強化意識形態工作的組織和人才保障，探索新機制、培育新載體，推動意識形態工作領導有力、常抓不懈、多方發力、持續深入。
(一)基層意識形態工作常抓常管。抓干部隊伍意識形態工作，選優配強領導班子至關重要。堅持嚴格執行好干部標準，真正把堅定政治立場、堅守理想信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優秀干部選拔到領導崗位上來，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。及時按照程序配齊配強鄉鎮(街道)黨(工)委宣傳委員，基層意識形態工作形成有人抓有人管、持續抓持續管的良好態勢。
(二)黨員干部隊伍教育經常化。按照全面從嚴治黨的要求，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，在全市范圍內開展“組織生活規范年”活動，把社會主義核心價值觀、習總書記系列重要講話精神、黨章黨規作為重要的學習內容，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，綿綿用力、久久為功，不斷加強日常化、經常性的學習教育，從嚴從實著力完善黨員教育管理的長效機制。
(三)新領域新區域黨員教育深入化。今年以來，結合城市化進程加快、易地扶貧搬遷項目快速推進的實際，按照“人到哪里，黨的工作就跟進到哪里”的理念，在城區積極探索推行城市基層黨建，加強城市小區、移民安置小區、非公企業黨的組織建設，把建好新小區、新園區、新商圈、新安置點黨組織作為重要載體和抓手，第一時間占領工作陣地，意識形態教育工作順利向新領域新區域延伸推進。
一是黨員隊伍流動性較大，傳統的宣傳教育方式需要創新;二是部分新領域新區域的新建黨組織，領導和開展意識形態工作的能力有待提升。
(一)隨著經濟社會持續快速健康發展，基層黨員通過外出務工、經營、移民搬遷等多種方式呈現較大范圍的流動，傳統的宣傳教育方式難以實現全覆蓋，一些流出的黨員不主動找組織、不愿意亮身份，存在管理教育確實的風險。
(二)一些新建黨組織被動接受意識形態教育的積極性高，但由于接觸意識形態工作等時間較短，能力和水平還有待提高。
(一)積極創新黨員管理教育方式。探索借助網絡平臺、新興媒體等，打破時空和區域限制，加強黨員日常思想政治教育，實現新形勢下的意識形態工作全覆蓋。
(二)采取有效措施強化新領域意識形態工作。一是繼續采取向非公企業黨組織派駐“黨建指導員”，充分發揮“黨建名師工作室”名師力量，指導和幫助非公企業黨組織實現敢抓、會抓、抓好意識形態工作。二是推行小區黨組織公職黨員雙重組織生活及機關、社區、小區黨組織聯建攻堅等模式，推動意識形態工作進基層、進小區。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，長期以來，大華社區積極采取措施，緊抓意識形態工作。
1、2020年12月底，全社區總人口5100人，育齡婦女2200人，已婚育齡婦女1800人，其中無孩婦女0人，一孩70人，二孩1700人。
2、響應街道政策，積極做好孕前檢查工作，孕前檢查全年目標12人已全面完成。
3、免費健康檢查工作截至目前已建檔立卡戶97人，老年體檢520人。
4、幫助居民參保意外傷害保險900多人，并協助居民得到賠償共6人;。
5、開發區幫辦企業招工工作，完成招工50人次。
一年來，本人意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要包括以下幾個方面：
一是意識形態領域工作的學習意識和動機不夠，存在得過且過思想;。
二是對新興媒體的應用和引導管理不能及時有效的學習適應;。
三是新形勢下輿論引導能力需要進一步提升;。
四是群眾思想觀念與加快發展的要求不相適應，思想意識和內在動力不足;。
五是對于群眾精神文化生活需求不能及時有效給予滿足。
1、強化計劃生育清理工作，經常性開展隱患排查與清理工作，杜絕信息統計誤差。
2、狠抓內二多孩的孕情跟蹤，抓好孕前體檢工作，杜絕漏檢，全面提升參檢率。
3、提升溝通技巧，學習人事處理水平，完成企業招工工作。
黨的十九大報告提出，要牢牢掌握意識形態工作領導權。當前工作，應強化戰略思維，強化擔當意識，嚴格按照黨的十九大提出的新要求新任務，落實中央關于意識形態工作責任制要求，守好陣地、帶好隊伍。
加強思想政治引領，不斷提高黨員干部學習力。把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨委中心組為龍頭，加強對十九大精神的學習研討和交流貫徹，推動各支部能夠更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想充實頭腦，進而指導推動工作。
構建意識形態工作大格局，不斷增強黨的凝聚力。“辦好中國的事情，關鍵在黨”，要牢固樹立，把握住意識形態工作領導權、管理權和話語權，就是守住初心，守住底線，堅定不移地把黨領導的意識形態工作引向工作的各個方面，堅持“一盤棋”工作導向，各級黨委充分調動本單位各部門共同參與，統籌實現對各領域輿論工作全覆蓋。
嚴格落實意識形態工作責任制，不斷增強黨的領導力。“意識形態決定文化前進方向和發展道路”，要精心組織黨的十九大精神的宣傳貫徹，大力宣傳十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全黨全國各族人民走過的不平凡歷程、取得的輝煌成就，結合本單位特點講好“石油人”的故事，傳播正能量，引導廣大干部群眾切實增強認同、增強自信，凝聚起“擼起袖子加油干”的強大合力。
充分運用網絡和傳統媒體相結合的形式，夯實主流意識形態工作話語權，不斷增強黨的凝聚力和號召力。當今社會早已進入網絡信息時代，其對傳統媒體的沖擊之大超乎想象，加快推進新興媒體和傳統媒體融合發展，牢牢掌握網上輿論和傳統媒體工作的主動權，廣泛宣傳黨和國家主流意識形態的“紅色內容”，全方位的宣傳公司各領域取得的成果，把提升網絡媒體正面宣傳的水平和數量作為主攻方向，加以扶持和鼓勵，增強主流意識形態的影響力號召力，形成強大的正面宣傳聲勢。
加強意識形態領域人才隊伍建設，確保不斷增強黨的戰斗力。做好黨的意識形態工作，關鍵在人，要把好政治關、品行關、作風關、廉潔關，在此前提下壯大宣傳志愿者隊伍，提高專業知識培訓，提高意識形態領域工作人員的輿情預判、分析、處理等能力，做“政治上的明白人”，確保關鍵時刻能站出來，敢沖上去，堅持立場、頂得住、打得贏。
中國共產黨風風雨雨走過了97年的艱難歷程，90多年來，中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，領導中國人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立和人民解放，建立了社會主義制度，雖然走過一些彎路，但是正是中國共產黨能夠始終保持清醒的認識，不斷修正完善自我，完成了中國歷史上最廣泛、最深刻的社會變革，開創了建設中國特色社會主義道路，為實現中華民族的偉大復興指明了方向，特別是黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央不忘初心、砥礪奮進，帶領全國各族人民在實現中華民族偉大復興中國夢的新長征路上，奪取了新的偉大勝利。
核心價值觀的體現，輿論導向的作用，充分說明了意識形態工作的重要性和必要性，是思想建黨的核心內容，意識形態工作要常抓不懈，方能持久建功。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇五
作為國家的管理者、領導者，干部在實施國家政策、推動經濟社會發展的過程中具有重要的作用。隨著社會經濟的快速發展，干部的角色也變得越來越重要。面對繁重的工作任務和復雜的情況，干部必須不斷提高自己的創新意識，才能更好地適應時代的發展需要。
第二段：創新意識的重要性。
創新意識是一種必要的心態，也是一種能力素質。在當今日新月異、競爭激烈的社會中，只有持有創新意識和能夠靈活運用創新思維，才能更好地適應時代發展的變化。干部應該順應時代的發展需求，積極推進自身創新意識的提升，提高工作水平和質量。
第三段：提升創新意識的途徑。
干部應該從哪些方面提升自身的創新意識呢？一是要加強學習，學習與自己所從事的工作相關的知識和經驗。通過開展學習活動、出席培訓班、閱讀專業書籍等方式，不斷提高自身的專業素質和能力水平。二是要多思考、多探索，運用創新思維去解決問題。在工作中遇到困難和瓶頸時，干部可以采用多種方法去解決問題，善于尋找突破口，去開拓新的思路和途徑。三是要積極創造機會和平臺，挖掘潛力和資源。
創新意識在工作中的具體應用，可以體現在以下方面。一是創新思路。干部在制定工作方案和解決實際問題時，應該發揮創新意識，敢于提出新思路。二是創新方式。干部在工作中應該打破常規，開拓新的工作思路和方式，提高工作的效率和質量。三是創新體系。干部應該健全創新機制和體系，鼓勵干部進行思考、創新和實踐。
第五段：結語。
創新發展已經成為現代經濟發展和社會進步的主旋律，干部的創新意識提升已經成為了時代的要求和發展的必然趨勢。學習與創新，探索與創造，應該成為干部工作的一種標配和基本素質。只有不斷加強創新意識的提升，才能更好地適應時代的變化，更好地為人民服務，更好地推進國家發展。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇六
作為一名黨員干部，一方面需要不斷深化自己的黨性修養，提升自身素質；另一方面，也應當積極參加各類提升課程，為以后更好的工作做好準備。筆者在參加一次黨員干部提升課程后，深刻領悟到這一點。以下，筆者將給大家分享一下自己的課程心得體會。
第一段：課程內容大綱。
本次提升課程的主要內容圍繞著領導力、溝通技巧、時間管理三個方面。教授此課程的老師是一位多年的企業管理者，以自己的親身經歷和體會來為我們闡述這三個問題的重要性，并為我們提供了許多實際可行的解決方法和技巧。
第二段：傾聽的重要性。
在課程中，老師強調了傾聽的重要性：作為一名黨員干部，我們需要高度關注群眾的意見和需要，并盡可能回應他們的期望。而做到這一點的前提則是要先傾聽。這讓我深深意識到，平時的工作中，我們不應該光顧自己的想法和觀點，而應該用心聆聽和理解群眾，建立群眾工作的觀念和意識。
第三段：領導力的重要性。
在課程中，老師還詳細講解了領導力的重要性。因為領導力決定了一種組織的成敗和發展潛力。領導力好的組織能夠更好地實現自身發展目標，更加強大和有影響力。通過這之后，我也開始認識到，領導力的重要性是不能被低估的。同時，我也要求自己在工作中要不斷提高自己的領導水平，以便更好地帶領和服務群眾。
第四段：溝通技巧的關鍵。
另一個我深受啟迪的主題是溝通技巧。在課程中，老師為我們講解了溝通技巧的重要性：能夠更好地交流思想和信息，減少誤解和不必要的沖突，加強個人的互信和合作。學會有效的溝通技巧，不僅可以提高異性交流能力，還可以在日常工作和生活中避免不必要的矛盾。
第五段：時間管理的實踐。
最后一個主題是時間管理。在課程中，老師一再提示我們，充分利用時間，使自己的時間更有價值是我們提高工作效率和質量的重要方法。而對于一位黨員干部來說，往往工作繁忙緊張，時間更加寶貴。學會有效的時間管理方法及時掌握時間，不僅可以最大深度減少日常的工作壓力，還可以提高自身的工作效率和質量，為更好地服務群眾打下堅實的基礎。
總結：通過參加這次提升課程，我深刻認識到了領導力、溝通技巧、時間管理這三個主要的方面的重要性，同時也對自己的不足有了更深入的了解。我相信通過這次課程的學習，自己的個人發展和工作中的表現都將會更上一層樓，更好地為人民服務。我會將所學到的知識嚴格落實到自己的日常生活和工作中，創造良好的實際效益。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇七
黨員干部是我們黨的中堅力量，也是全社會的楷模。為了提高黨員干部的素質和能力，各地發起了許多提升課程。作為一名公務員和一名黨員，我近期參加了一些培訓，不僅學到了許多本職工作的理論知識，還了解到了更多的思想觀念和方法技巧。在這篇文章中，我將分享我的感悟和體會。
第二段：課程知識的改變。
通過參加提升課程，我發現自己的知識結構和認識方式都發生了變化。在之前的工作中，我認為只要努力工作，遇到問題就勇往直前地解決，就可以取得好的成果。但是，在培訓課程中，我了解到良好的心態和方法比單純的勇氣和才能更為重要。比如，要樹立全局意識、善于溝通和協調、學會用智慧解決問題等等。這些新的認知使我更有底氣地面對工作和生活中的不斷挑戰。
第三段：課程技巧的提高。
除了知識結構的重塑外，在實際工作中，我還掌握了許多技巧。提升課程在這方面的作用尤為顯著，幫助我們學會有效地表達、領導和管理。比如，能夠用數據和事實說服別人，選用適當的語氣和手勢去說服和引導他人，學會團隊建設與合作。這些技巧的學習和運用，強化了我的工作能力和領導力，也給我帶來了更多的自信。
第四段：課程體驗的收獲。
這次參加課程的過程中，我收獲了更多的理解和認同，并在交流中認識到了許多志同道合的朋友。師者傳道授業，同學更是相互啟發和勉勵。在這次課程學習中，我結交了許多優秀的朋友和同事，我們互相分享職業生涯中的經驗和實踐，一同討論和解決工作中遇到的問題。反思自己的工作過程，審視自己的行為，找出改進和提升的方法，這個過程也是一次很好的體驗。
第五段：總結。
以上，就是我參加黨員干部提升課程的體會和感悟。這次學習，不僅磨礪了我的思想和實踐，而且也提高了我的自我意識和領導力。在今后的工作中，我將用行動回報這次課程學習的機會，為更好地履行自己的使命竭盡全力，繼續不斷地學習和進步。我希望更多的黨員干部能夠認識到課程學習的重要性，加強自我學習和提高，為實現我們共同的目標而努力。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇八
青年干部在黨和人民的培養下茁壯成長，他們是國家和民族的未來，是推動經濟和社會發展的中堅力量。青年干部要能夠在各行各業中發揮出更為重要的作用，必須提升自身的意識。在本文中，本人主要分享自己如何進一步提升自身的意識。
第二段：了解自身現狀。
要提升自身的意識，就先要了解自己的現狀。通過反思自己的工作和學習，我發現自己經常沒有明確工作目標，沒有計劃和不能很好地執行計劃。因此，我決定要加強自己的目標管理能力，并按照計劃實現目標，提高自身的執行力，這將有益于我的高效工作和提升能力。
第三段：不斷學習與思考。
作為一名青年干部，我們需要有一種持續不斷地學習和思考的“年輕的心態”。不管是在工作還是在學習上都應該持之以恒地學習。我經常參加各種培訓和學習活動以提高自己的專業水平，在工作中也善于學習和吸收別人的經驗和教訓。我也會不斷地思考問題，探尋其中的本質和思想內涵。我相信這種不斷學習和思考的精神將會是我未來取得成功的關鍵。
第四段：時刻保持警覺。
在工作和生活中，我們也需要時刻提醒自己保持警覺，防止在變化和挑戰面前被拋在后面。我經常對工作中可能產生的問題進行預警，特別是行業內的新動態和變化趨勢，及時采取有針對性的措施降低風險。同時，不斷地反思自己在工作中的不足，反思自己的行為和言語是否符合相關法律法規或組織要求。
第五段：總結。
通過持續的學習和思考，了解自身現狀和保持警覺，我已經逐漸擁有了一種更為清晰的目標和方向。提升自身的意識需要持之以恒地努力，但這將有助于我們更好的發揮作用，為國家和社會的持續發展做出更大的貢獻。我相信只要我們不斷去探索和實踐，我們就能夠在青年干部中更加出色，成長為一名更加出色的人才。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇九
隨著中國經濟全球化的步伐越來越快，黨員干部身上的責任也越來越大。為了適應這種環境，黨員干部必須擁有更強的能力，才能更好地服務人民，管理好國家。因此，提升黨員干部的能力顯得尤為重要。在此，本文將分享個人經驗，由自己的工作實踐出發，探討黨員干部如何提升自己的能力。
第二段：如何提升自身能力。
提升自身能力是一項長期任務。個人認為，要想成為一名優秀的黨員干部，需要多方面的才能。首先是專業技能，黨員干部應該通過不斷的深入細致的學習，提高專業知識水平，更好地適應工作環境。其次是綜合素質，需要掌握基本的文化素養和社會常識，以及統籌協調、組織協調、團結協調等方面的能力。最后是創新能力，能夠不斷提出新方案、新思路，解決現實問題。因此，黨員干部需要不斷提升自身能力，適應社會發展的要求。
第三段：如何加強自我修養。
黨員干部應該注重自我修養，這是提升能力的重要基礎。鄭玉巧在《養成良好的黨性修養》中提到，黨員干部應該遵循黨的領導、組織的要求，注重個人修養。這包括三個方面：一是樹立正確的思想觀念，認真學習黨的思想路線，及時轉變思想觀念；二是堅定理想信念，始終保持堅強的信仰；三是自覺維護黨的形象，嚴格要求自己的言行，當好帶頭人。
第四段：如何通過實踐提高能力。
實踐是提高能力的另一個關鍵。黨員干部應該將學習與實踐相結合，不斷提升自己。具體來說，應該參加各種各樣的社會實踐活動、對外交流活動或業務實踐項目，了解社會現實、打磨解決問題的能力。同時，在參與實踐過程中，也要注重與大家的交流、學習，不斷吸取先進經驗，提高自己的專業水平。
第五段：結論。
總結起來，在提升黨員干部的能力方面，需要注重以下幾個方面。首先，要不斷提高自身的專業水平和綜合素質；其次，要注重自我修養，樹立正確的思想觀念和堅定理想信念；再次，要通過實踐，提高自己的能力和創新思維；最后，要注重與外界交流學習，不斷吸納其他領域先進經驗，提高自己的綜合素質。我們相信，只有不斷提升自己的能力和綜合素質，我們才能夠更好地服務于人民，更好地推動國家發展。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇十
在當今時代，青年干部是國家發展的中堅力量，也是黨的事業的接班人。因此，他們的思想意識提升至關重要。作為一名青年干部，我深深認識到提升自身思想意識的重要性，并在日常工作和生活中不斷汲取經驗，從而不斷提升自己，成為更好的青年干部。
第二段：提升專業意識。
作為青年干部，我們必須時刻保持專業意識的高度，不斷努力學習，提升自己的能力。為了提升自己的專業知識，我常常利用業余時間進行自學、實踐和交流。例如，我經常參加相關領域的講座、研討會和培訓班，通過學習及實踐將所學知識轉化為實際工作能力。同時，我也和同事們經常交流工作中的經驗，從中獲取新的觀點和啟示。
第三段：提升領導意識。
作為一名青年干部，要提升領導意識，需要從自身和團隊的角度出發，全面考慮團隊的利益和問題。我常常通過主動展示個人能力、協助組織同事共同完成工作等方式，積極發揮自身的職責和責任感，帶領團隊完成整體任務。同時，我也會不斷調整自身的角色定位，從一個單純的執行者轉化為一個更加全面的工作助手，以便更好的協調好團隊的內部關系。
第四段：提升人際意識。
在團隊中，人際關系是一個非常重要的因素。干部們應該注重溝通和協作，建立信任和友好的合作關系。同時，也要始終保持自我克制和客觀公正，以便更好地調解糾紛和解決矛盾。我常將個人工作與團隊目標進行聯系，全面考慮團隊的共同利益，不斷提高個人、工作團隊和組織之間的關系。
第五段：提升思想意識。
提升思想意識具有重要的社會意義，也是現代青年干部必不可少的素質。保持積極的心態及樂觀態度，了解社會動態和發展動向，注重自己的思想成長，了解自己的優勢和短處，不斷進行自我總結和反思，都是提升思想意識的有效方式。通過培養健康的心理，強化自己的意志力和判斷力，而且還可以更好的發揮自己的長處和才華，從而成為一名優秀的青年干部。
結語：
綜上所述，提升意識是現代青年干部最基本的要求，也是我們日常工作和生活中始終堅持的原則。通過不斷學習和工作，積極提升各方面的素質，相信青年干部在今后的工作中一定會有更高的成就。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇十一
在當今經濟快速發展的時代，創新已成為企業和國家發展的核心競爭力。在這種大背景下，干部創新意識的提升也是十分重要的。作為干部，我們必須不斷學習、不斷進取，不斷提升自己的創新意識，才能更好地適應時代的發展，引領事業的蓬勃發展。在這個過程中，我們也會有很多的收獲和體悟。下面，我將分享我個人在提升干部創新意識方面的心得和體會。
要提升干部的創新意識，首先要激發自己的創新意識。在我的工作中，我會經常參加行業會議、咨詢專家、跟隨前端人士等以尋求靈感，啟發我的頭腦。除了學習這些課程之外，我還會嘗試參加不同的項目、交流活動和開放地闡述我自己的想法和觀點。同時，我也會閱讀大量的著作和文獻，構建了復雜而普遍的知識體系來優化思維，提高學習效率。
第三段：打造創新驅動型團隊。
創新不僅僅是個人的能力，也關乎團隊的創新能力。在我所負責的團隊中，我們堅持創新驅動的原則，匯聚各領域不同背景的人員，建立了一個全員思維協作的團隊。自此以后，我們的項目取得了巨大的進展。因為創新氛圍的鼓勵和氛圍的發展，每個人都開始思考怎么樣打破慣性思維、怎么樣做出不一樣的成果。這樣的團隊結構不僅能夠讓各領域人才匯聚，還能夠讓團隊成立圍繞創新思維的思維方式，提升整個團隊的創新意識。
第四段：跟蹤改進并不斷完善。
想要實現真正的創新，唯有不斷地跟蹤改進、不斷地學習，才能確保持續創新。我們不僅會留意業界新聞、新的技術，還能夠考慮不同行業間的交叉學習。比如說，我們可以通過國外先進技術的引入、各種行業的協同合作將團隊的創新能力進行深化拓展。當我們接觸到不同領域的專業知識時，反思自己的想法，并思考著如何將這些新思想融入團隊創新中。從而能夠不斷地完善自己，保持創新的活力。
第五段：總結。
長時間以來，我一直在不斷嘗試和提升自己的干部創新意識。這個過程也讓我受益匪淺。只有不斷的學習、創新、跟蹤改進和不斷完善，才能一步一個腳印地走向成功。通過以上的方法，我們可以發現，創新意識的提升，離不開開放的思維、不斷的學習和不追求死板的一套標準。只有干部具備高度的責任心、貢獻意識和開放性思維，才能夠不斷實現自我提升和不斷向著更高目標發展。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇十二
黨員干部是黨的中堅力量，如何提升其素質是一項重要的工作，而課程培訓則是提升干部素質的重要方式。本文將分享對“黨員干部提升課程”的心得體會。通過參加這些課程的學習，提升了個人的思想品質、工作能力、組織觀念和服務意識。這些優秀的提升課程不僅能夠提升黨員干部個人素質，也能推動組織的整體發展。
第二段：深入課程理解，分享學習體會。
我參加過的一門課程是“溝通技巧提升課程”。通過這門課程，我學會了如何有效地與人交流，如何更好地理解別人的想法。我之前并沒有意識到這些技能對于我的工作是有多么重要的。我之前也不太善于交際，但是通過課程的學習，我掌握了一些技巧和方法，如深入挖掘別人的需求，聽取對方的意見，積極表達自己的觀點等等。這些技巧在我的工作中幫助我更快地與同事協作，更好地與領導溝通。
第三段：課程對個人思想品質的提升。
參加黨員干部提升課程還可以提升個人的思想品質。比如一門名為“理論創新與實踐探索”的課程讓我深刻的認識了黨的理論剖析，學習到了黨員的使命及其責任。這門課程讓我意識到作為一名黨員干部要以身作則，不斷學習、思考，緊跟時代發展步伐，推動全局的發展。
第四段：課程對組織發展的積極推動。
提升黨員干部素質不僅是為自身之好，也是組織發展的需要。參加“團隊協作與領導能力提升課程”讓我明白，只有團隊的人員有意識的進行協作與合作，團隊才能更好地完成任務。課程教授了珍視團隊引領作用，激活團隊動力的方法。這些線索促進團隊成員能夠有效地協作，實現組織發展的目標。
第五段：總結。
通過參加多門黨員干部提升課程，我領會了用新的思維方式來看待問題的重要性，更重要的是提升了自身素質，同時也為組織提供了新的動力與機會。學習的過程是需要不斷反思和總結，我們應該積極地將所學的技能與知識應用于實際工作中，創造更大的價值。
在未來的工作領域中，我們需要保持學習的熱情，并持續不斷地提高自己的素質。我們有責任為組織的發展貢獻力量，幫助組織實現“走在前列”的目標。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇十三
通過學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神，我深刻感受到，成為一名合格黨員，必須要努力樹立四種“意識”，時刻同黨中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。要切實提升自己的政治素養和業務能力，做一名真正忠誠、干凈、擔當的水務工作者。
只有強化政治意識，才能登高望遠，站穩腳跟，提升戰略思維，忠實履行使命。必須堅持以科學的理論武裝頭腦，必須堅持不斷深入的學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強分清理論是非、政治是非的能力，弘揚黨的優良傳統和作風，不斷加強黨性修養鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非。把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都要與黨同心同德、同向同行。
要愛黨愛國愛人民，心里裝著單位和集體的事業和工作，以全局的長遠的利益為重，以全局的長遠的需要為重，以集體和他人為重，要按這個要求來分清輕重緩急，知道什么是應該做的，什么是不應該做的，什么是需要堅持發揚的，什么是要反對擯棄的，由此形成固定的觀念性的東西。大局意識是根本性和基礎性的。每一位職工，必須樹立大局意識，才能做好本職工作。每一個黨員所從事的工作，都是黨和國家整個事業的組成部分，只有胸中有大局，將自己所負擔的責任與大局聯系起來，認清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法。面對新形勢新任務，牢固樹立和增強大局意識，才能正確認識大局、把握大局、維護大局、服務大局，做好各方面工作。
只有加強和維護黨的集中統一領導，堅定黨是領導中國現代化建設的核心力量信念，才能不斷把現代化建設事業推向前進。增強核心意識，最重要的是維護中央的權威，同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。十八大以來，新一屆中央領導集體帶領全國人民全面建設小康社會，推進中國特色社會主義事業，取得一系列輝煌成就，贏得老百姓的衷心擁護和愛戴。中央是黨的領導決策核心，中央制定的路線方針政策，是全黨全國人民統一思想、統一意志、統一行動的基本依據。如果中央沒有權威，黨的路線方針政策無法落實，黨的領導就成了一句空話。
自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。要自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，保持共產黨人政治本色。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，自覺向黨中央看齊。要堅持“高線”、守住“底線”，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，任何時候任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。知行合一，讓看齊真正落實到具體行動上。謀事創業要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，真正做到腳踏實地、真抓實干。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇十四
昨日，市委書記周霽主持召開市委會議，傳達學習全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議精神等，聽取關于上報國家重點生態功能區產業準入負面清單、領導干部自然資源資產離任審計工作開展情況等，審議《關于做好新時期計劃生育工作的實施意見》(送審稿)等文件，就有關工作作出安排部署。
市委副書記、市長張維國，市委副書記龍良文，市委胡超文、吳世杰、師永學、傅繼成、宋繼光、沈學強、張歌鶯、劉榮山、王永浩出席會議。市人大會主任王鐵軍、市政協主席陳家義等列席會議。
會議傳達學習全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議精神、《省委關于加強和改進的實施意見》等，審議《市委辦公室關于進一步做好市委文件審核工作的意見》(送審稿)、《市委辦公室關于創新大監督體系構建大監督格局的實施方案》(送審稿)等文件。會議指出，黨委辦公室在增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”上，任何時候都必須走在前列、作出表率，體現對黨絕對忠誠，做到絕對一致、絕對服從、絕對可靠，讓黨放心、讓人民滿意。要自覺踐行高度自覺的大局觀，胸懷全局、把握大勢，把推動落實作為黨辦工作的基本職能，確保黨委總攬全局、協調各方工作機制的有效建立。要進一步改進文風，落實“短、實、新”要求，可發可不發的文件要嚴格把關，要有否決機制，形成倒逼機制;進一步規范會議、活動，舉辦重大會議、活動要按程序報市委辦公室審批。要嚴格執行報告和報備制度，督促全市各級各部門對重大決策部署、重大改革舉措、重大項目進展等，按規定及時報告市委。全面推行市“四大家”領導、各級各部門主要負責人外出向市委辦公室報備制度。
會議強調，要認真貫徹五大發展理念，堅決落實“三去一降一補”五大任務，進一步解放思想，換理念、換腦袋、換軌道、換方式，切實抓好供給側結構性改革，著力提升縣域經濟發展質量和效益。要正視發展中的問題，咬定發展不放松，堅持完成全年目標任務不動搖，突出抓好產業轉型升級、大眾創業萬眾創新、招商引資招才引智、行政審批制度改革、精準扶貧精準脫貧等方面重點工作，精準持續發力，補齊發展短板，推動縣域經濟發展不斷邁上新臺階。
會議指出，建立健全國家重點生態功能區產業準入負面清單制度，是實施主體功能區戰略、保障國家生態安全的重要舉措，對引導和約束重點生態功能區產業發展、增強生態服務功能、推進生態文明建設具有重要意義。各地各相關部門要高度重視、精心組織、認真研究，統籌考慮本地資源稟賦、發展實際、未來發展要求等，抓緊完善國家重點生態功能區產業準入負面清單，并及時上報，待國家發改委審核后，抓好該負面清單的管理和落實。
會議指出，開展領導干部自然資源資產離任審計，是中央加強生態文明建設的重要舉措，是省委、省政府改革的重頭戲，是審計制度的一項重大創新。十堰確定生態立市戰略，此項工作更應走在前列，要將其與履職盡責工作緊密結合，形成責任落實的閉環效應，樹立和強化綠色發展的鮮明導向。要辦好試點，全面推開，積極探索并逐步完善領導干部自然資源資產離任審計制度，推動領導干部守法、守紀、守規、盡責，切實履行自然資源資產管理和生態環境保護責任，促進自然資源資產節約集約利用和生態環境安全。
會議就貫徹落實全省整合城鄉居民醫療保險調研會精神提出要求。會議審議《市委市政府關于做好新時期計劃生育工作的實施意見》(送審稿)、《市委市政府關于深化供銷合作社綜合改革的實施意見》(送審稿)、《十堰市關于加快發展現代職業教育的決定》(送審稿)等文件。
會議還研究了其它事項。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇十五
黨性是領導干部的靈魂，直接關系黨的形象和中國特色社會主義事業的興衰成敗。胡錦濤同志在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上強調指出："必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。"面對新形勢新任務，領導干部要切實加強政治修養、理論修養和作風修養，不斷提高律己律人、干事創業的能力，為經濟發展保駕護航，為人民群眾排憂解難。
一、把加強政治修養作為第一任務。
堅定政治信念、提升思想境界政治修養是共產黨員修養的核心。無產階級政黨進行革命和建設，必須有自己鮮明的綱領，中國共產黨的最高理想和最終目標是實現共產主義，這是我們黨的政治方向和政治主張，展示了共產黨人政治修養的最高境界。實現黨的綱領，堅定黨的政治方向和政治主張不動搖，要求共產黨員特別是領導干部必須具有高度的政治覺悟、堅定正確的政治理想信念。因此黨員干部要把加強政治修養、堅定政治方向作為第一任務，努力提高自身思想境界，自覺把共產主義遠大理想同實現黨在現階段的歷史任務結合起來，堅定走中國特色社會主義道路的信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，在各種風浪和誘惑面前經得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想和行動上始終與中央保持高度一致。積極貫徹執行黨的基本路線，自覺把滿腔政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力，做到關鍵時刻、危難關頭豁得出來、沖得上去。
二、把加強理論修養作為第一需要。
強化理論武裝、指導發展實踐黨員干部提高理論修養重在加強理論學習，要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀，自覺把理論學習與自身思想實際結合起來，把理論學習與自身工作實踐結合起來，提高理論素質，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大力倡導勤奮好學、學以致用的良好風氣，緊密聯系形勢任務、工作職責和思想實際，切實把創新理論學習的成果轉化為堅定的政治信仰、科學的思想方法、抓工作搞建設的能力素質，推進建設又好又快地發展。要牢固樹立實踐觀點，堅持理論和實踐相統一，把黨的科學理論與經濟社會發展實踐結合起來，著眼于解決實際問題，堅持學以致用，用有所成，著力提高理論思維、戰略思維和科學決策能力，把學習的成效轉化成謀劃發展的科學思路、推動工作的措施辦法。
三、把加強作風修養作為第一任務。
強化廉潔自律、樹立良好形象作風修養是領導干部黨性修養的外在表現，它直接決定著領導干部個人素質和工作水平的高低。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇十六
全省組織部長會議強調，“要以高度負責的態度做好換屆各項工作。”組織部門作為換屆工作“操盤手”，必須勇挑責任重擔，強化政治擔當，嚴明“紀律關”，把好“組織關”，緊盯“目標關”，為換屆工作保駕護航。
學習教育，通過公示欄、簽訂承諾書、微信公眾平臺等方式，宣傳換屆政策和紀律要求，確保換屆紀律入腦入心。
把好“組織關”，做到“零差錯”。堤潰蟻穴，氣泄針芒。此次換屆工作事關“十四五”規劃的順利實施，事關本地區未來五年甚至更長一段時期的發展，容不得半點馬虎。組織部門必須堅持嚴字當頭，將“嚴”字貫穿于換屆工作全過程。嚴把考察關，下發《縣管領導干部政治素質考察辦法(試行)》，采取自查測評、組織評價、多部門聯審、信息互通等四種方式，多維度考準考實干部政治素質，并作為干部提拔使用的重要參考。嚴把推薦關，出臺《黨委(黨組)推薦縣管干部人選暫行辦法》《個人署名推薦縣管干部人選暫行辦法》，嚴格落實“凡提四必”、廉政意見“雙簽字”等要求，規范干部選拔任用，防止“帶病提名”。嚴把監督關，緊盯重點地區、重點領域開展督導，暢通信訪舉報渠道，公布舉報電話、舉報郵箱、來信地址等，及時受理“12380”平臺違反換屆紀律問題的舉報，把換屆工作全過程置于有效監督之下。
緊盯“目標關”，做到“零懈怠”。鄉村振興，關鍵在人。要緊盯班子職數、年輕干部和“女少非”干部配備等“硬杠杠”，不折不扣落實到位。突出優先使用在重大斗爭實踐中表現突出的干部。落實從“六個一線”培養選拔干部要求，樹立重擔當、重實績、重基層導向，敢于為敢闖敢冒的干部“站臺”，為踏實做事的干部“打氣”，為開拓進取的干部“加油”。突出加強領導班子專業化配備。綜合考慮年齡、經歷、專業等方面因素，做到經驗能力互補、性格氣質相容，形成又博又專、搭配合理的領導班子結構。突出培養選拔優秀年輕干部。扎實推進優秀年輕干部培養選拔“1211”工程，實施“1234”人才計劃，深化“百村千人”和大學生專職村干培養，逐級打造優秀年輕干部“蓄水池”，努力建設高素質專業化干部隊伍，為實現高質量跨越式發展提供堅強組織保證。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇十七
全省組織部長會議強調，要圍繞全面進步、全面過硬，統籌推進各領域黨建“三化”建設。高安市將主動對標要求，緊貼基層實際，積極創新思路，切實推動基層黨建“三化”建設提檔升級，有效提升基層黨建的整體效應。
抓基層隊伍建設，提升能力素質。以鞏固提升“三化”建設成果為契機，出臺《關于在農村開展青春黨建工作的實施方案》，通過開展“鄉村好青年”選樹、鑄魂、先鋒、筑巢等行動，激勵引導農村優秀青年人才聚集在黨旗下，在鄉村振興中綻放青春、建功立業。采取集中培訓、巡回宣講、分散指導等形式，推進新一屆村(社區)“兩委”干部全覆蓋輪訓，幫新當選村(社區)干部盡快適應崗位、進入角色，真正做到“扶上馬再送一程”。認真研究應對“一肩挑”政策帶來的組織體系、權力架構、運行方式等系列變革，調整完善議事規則、決策機制、考核評價等制度，構建權責明晰、擔子共挑、合力干事的履職盡責工作機制。堅持把政治建設放在首位，以《高安市黨內政治生活支部書記工作手冊》為抓手，嚴要求高質量落實主題黨日、“三會一課”、組織生活會等黨內生活制度，牢固樹立“一切工作到支部”的導向，切實增強黨內政治生活的規范性、嚴肅性。
抓便民事項下沉，提升服務水平。按照“辦公場所面積最小化、服務場所面積最大化”原則，繼續完善村(社區)黨群服務中心建設，結合實際將新時代文明實踐站、鄉村振興工作室、退役軍人服務站等功能科學融合其中。制定黨群服務中心考核管理辦法，建立“回頭看”和預警機制，全面鞏固提升“三化”建設成果，進一步強化幸福食堂、銀行超市、電商快遞、農資銷售、便民繳費、體育健身、醫療理發等便民功能，不斷提升村(社區)黨組織服務群眾、凝聚群眾的能力。依托自主開發建設的黨建“三化”基層政務綜合受理平臺，按照《高安市推進政務服務下沉村(社區)實施方案》，將涉及17個部門的54項基層群眾最關心、辦理最頻繁的涵蓋農技服務、法律服務、城鄉居民醫療保險和養老保險征收、計生、養老等政務服務事項下沉到村(社區)集中辦理，實現“一次辦好”“一網通辦”。
抓集體經濟發展，提升振興潛力。通過拓寬多元化融資渠道、采用多元化經營模式、實現多元化分紅機制等，延伸組織架構，開創“縣帶鄉、鄉帶村、村帶民”三級聯動局面，充分調動村級組織積極性、主動性和創造性，打造“高安村投”升級版，增強村集體自身“造血”功能。成立由有關專家、優秀村黨組織書記組成的“專家顧問團”，對一些區位優勢不明顯、產業特色不突出的村，進行“把脈會診”，逐村確定具體增收項目，制定增收計劃和發展措施。組建鄉村振興人才服務小分隊，從涉農部門選派一批管理、技術等業務骨干，通過開展技術服務、科技推廣、產業示范、人才培訓等方式，加強技術指導，培植特色產業，培育致富帶頭人和鄉土科技人才，助力村級集體經濟發展壯大。
四
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇十八
堅持問題導向，解決突出問題，是我們重要的思想方法和工作方法，也是“x黨建計劃”的鮮明特點和成功經驗。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨員干部在2022年“黨建計劃”鞏固提升年工作推進會上的發言，希望大家喜歡。
同志們：
這次“x黨建計劃”鞏固提升年工作推進會是市委批準召開的。主要任務是，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，總結交流上半年“x黨建計劃”鞏固提升年及集體經濟試點工作推進情況，分析面臨的形勢和問題，安排部署下步工作，進一步推動基層黨建全面進步、全面過硬、全面提升。
上午，大家現場觀摩了x，對x縣基層黨建工作及扶持發展村級集體經濟試點工作有了一定了解。剛才，x縣、x縣、x區分別進行了交流發言，其他縣(市、區)也有不少好的經驗和做法，已匯編成冊印發給大家，希望同志們取長補短、相互借鑒。x同志通報了“x黨建計劃”專項考核及集體經濟省、市試點推進情況，希望成績優異的再接再厲，問題較多的迎頭趕上。
通過專項考核、督導暗訪，結合平時掌握情況來看，全市大抓基層的鮮明導向進一步樹立。具體有五個方面的特點：
一是基層黨組織“兩大功能”持續強化。各縣(市、區)把建強基層組織作為基層黨建的核心任務，不斷強化基層黨組織政治功能，提升服務功能，增強基層黨組織堅持政治方向的政治性、維護黨的領導的自覺性、聯系群眾的緊密性。黨委常委帶頭落實黨建工作“一崗雙責”，堅持基層黨建聯系點制度，示范引領各級黨組織及負責人積極履行抓黨建主體責任，促進各領域基層黨建工作晉位升級。
二是“兩支隊伍”建設不斷加強。以推進黨史學習教育為契機，堅持抓班子帶隊伍，基層黨員干部隊伍建設有了新的提升。選樹于書法先進典型，召開全市學習同先進同志事跡報告會，掀起學習于書法活動的熱潮，進一步增強了黨員干部的宗旨意識、規矩意識和責任意識。
三是“兩個保障”水平有了較大提升。各縣(市、區)在抓基層打基礎上持續用力，堅持資源向基層下沉，政策向基層傾斜。列支了x億元基層黨建專項經費，用于陣地建設、規范提升、教育培訓等。在省定x個村級集體經濟試點村基礎上，市縣財政投入近x億元，扶持發展x個市級試點、x個縣級試點。印發了《x市農村黨群服務中心功能設施規范化建設方案》，各縣(市、區)按照“統一標識、統一外觀、統一配置、統一氛圍”的標準，扎實推進村級組織陣地規范化建設。
四是“兩個不平衡”取得階段性突破。針對地企黨建相對封閉、農村黨建短板等問題，精準施策，強力推進，取得了一定成效。召開了x國有企業黨建第一次聯席會議，印發了《x國有企業黨建聯席會會議制度》，統籌協調駐x央企(科研院所)、省企黨建工作。將抓黨建促x工作納入鄉村振興大督導范圍，聚焦基層黨建x類主要問題，將全市x個重點村全部督查一遍。集中整治的x個軟弱渙散村中x個轉化提升較為明顯。
五是“兩個覆蓋”進一步擴大。注重將黨建工作全方位融入經濟社會發展，做到圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，以經濟社會發展成果檢驗黨建工作成效。成立了市委非公經濟組織和社會組織工作委員會辦公室、市非公有制經濟組織黨委和市社會組織黨委，指導推動全市“兩新”黨建工作。深入開展機關黨的建設突出問題專項整治工作，推動機關黨建工作走在前作表率。對全市中小學校、民辦學校黨的建設工作進行了調研摸底，初步起草了加強黨建相關文件。各領域基層黨建工作從“虛”到“實”，從“軟”到“硬”，全面進步，全面夯實。這些成績，是在經濟發展進入新常態、基層黨建工作面臨新挑戰的背景下取得的，是全市各級黨組織認真履職盡責、堅持大抓基層的結果，是廣大黨員求真務實、狠抓落實的結果。在此，我代表市委向全市各級黨組織、廣大黨員以及黨務工作者，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，全市基層黨建工作仍然存在一些薄弱環節和突出問題。具體來說，主要有以下四個方面：
一是黨建工作與中心工作融合不夠。一些基層黨組織和黨組織負責人對鞏固提升“x黨建計劃”的基礎性、根本性和長期性認識不足，沒有真正認識到基層黨建對中心工作的引領、促進和保障作用，黨建工作和中心工作“兩張皮”的現象仍然存在。
二是黨內組織生活制度落實不到位。從考核情況看，發現存在鄉鎮(辦事處)黨委對基層支部指導不夠、落實政策“上下一般粗”問題;半數以上黨支部落實“三會一課”制度不嚴格，有的對支部主題黨日活動沒有安排布置，組織生活開展計劃性不足;三分之二的村“四議兩公開”工作法運用不到位，記錄不規范。
三是基層干部隊伍建設仍有短板。農村干部選拔源頭不活，存在“年齡偏大、文化偏低、身體偏弱”現象，新形勢下履職盡責能力不強。
四是基層保障水平還需進一步提升。村級組織陣地建設方面，屬于陣地空白的還有x個、危房的x個、破舊不能正常使用的x個、面積狹小的x個。經費保障方面，村級集體經濟還需加強，x個村級組織中，集體經濟薄弱的有x個，占x%;集體經濟空白的有x，占x%，仍存在上級撥付多少資金就用多少，“有多少米就煮多少粥”的問題。
基礎強，黨就強;基礎弱，黨就弱。對于全市基層黨建工作，要有清醒判斷和憂患意識，充分認識到鞏固提升“x黨建計劃”，是未來一個時期全市基層黨建的緊迫任務，是加快推進x工作布局、加快實現x奮斗目標的基礎性工作。下面，圍繞市委大抓基層的部署要求，推進全面從嚴治黨向基層延伸，我就進一步抓好基層黨建工作，強調三個方面的問題。
一、提升認識，充分認清鞏固提升“x黨建計劃”的重大意義。
《黨章》規定，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。這是我們抓基層黨建工作的制度依據和目的所在。要深刻認識鞏固提升“x黨建計劃”的重要意義，始終把責任扛穩、抓牢、做實。
(一)鞏固提升“x黨建計劃”是推動全面從嚴治黨向縱深發展的迫切需要。
從剛才x同志梳理的問題來看，有的工作每年都提出要求，每次會議都安排布置，但就是落實不到位、解決不到位。這些問題，有人財物保障、工作方式方法等多種原因，但根源在思想上認識，是“總開關”出了問題。九層之臺，始于壘土。市委將x年確定為“x黨建計劃”鞏固提升年，就是要強功能、抓基本、補短板、重創新，不斷夯實基層基礎，把全面從嚴治黨要求和黨史學習教育，變成每個支部、每名黨員的政治自覺和行動自覺。
(二)鞏固提升“x黨建計劃”是落實新定位、譜寫新篇章的堅強保證。
當前，我市正處在爬坡過坎、轉型升級、蓄勢崛起的關鍵時期，也面臨著很多重大機遇。市委把鄉村振興作為頭等大事和第一民生工程，放在統攬“十四五”經濟社會發展全局的高度去推動落實。x月x日，省委常委會研究支持我市加快中原城市群副中心城市建設工作，提出力爭到x年基本建設成為經濟充滿活力、創新能力迸發、人文魅力彰顯的現代化全國區域性中心城市的宏偉目標，要求我市積極促進政策落實落地，推動重點領域建設和關鍵環節改革取得實質性突破。要把省委、省政府決策部署落實到位，將改革進行到底，加快推進x工作布局，實現x奮斗目標，離不開全市x萬個基層黨組織和x萬黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，團結帶領全市人民銳意進取、開拓創新。
(三)鞏固提升“x黨建計劃”是當前和今后一個時期抓好基層黨建工作的基本路徑。
治國安邦，重在基層;管黨治黨，重在基礎。黨的基層組織是黨的“神經末梢”，是黨的執政大廈的“牢固地基”，是我們開展各項工作的“前沿陣地”。市委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，提出以強化政治功能、提升服務功能為根本，以建好黨員隊伍、建強基層干部隊伍為關鍵，以抓好經費保障、陣地保障為支撐，以解決企業和農村黨建工作發展不平衡為重點，以實現黨的組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋為目標，從各個方面、不同維度對黨的建設系統工程進行了總結概括，明確了基本路徑，是當前和今后一個時期抓好我市基層黨建工作的總抓手。要把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，從根本上落實主體責任，使思想更加牢固、行動更加自覺、措施更加有力，進一步找準以黨的建設引領各項工作的有效載體，做到抓長抓常、抓有所進、抓有所成。
二、突出重點，牢牢抓住鞏固提升“x黨建計劃”的關鍵環節。
樹牢大抓基層的鮮明導向，不僅要明確思路舉措，還要把責任細化分解到一件件實事上，固化為一條條硬任務。各縣(市、區)要堅持問題導向，對照“五個兩”任務，進行一次系統梳理，全面回顧，好的經驗做法要放大優勢，存在的短板要查漏補缺，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。
(一)鑄“魂”強“根”、凝心聚力，持續增強基層黨組織“兩大功能”。政治功能是基層黨組織的“魂”，服務功能是基層黨組織的“根”。有了正確的政治方向，才能更好地為人民服務;服務好人民，才能更好地體現黨的根本宗旨。
強化政治功能。就是要增強基層黨組織堅持政治方向的堅定性，維護黨的領導的自覺性，增強黨內政治生活的嚴肅性，完成黨的任務的創造性，堅守黨的陣地的戰斗性。
一要突出思想政治教育的“首位度”。將“黨員主題活動日”這種好的做法一以貫之。著力推廣孟津縣、澗西區開放式組織生活模式，讓教育真正觸及靈魂，確保廣大黨員干部始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威。
二要突出黨內政治生活的基礎性。總結x縣基層黨建工作規范x條的經驗，重點抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度落實，突出黨性鍛煉，組織黨員經常參加、長期堅持。上級黨組織要指導黨支部制定年度“三會一課”計劃，并對執行情況進行檢查。
三要突出黨員的先進性。扎實開展“戴黨徽、亮身份、樹形象、作表率”活動，在各領域設置一批“黨員先鋒崗”，通過黨員個體先鋒模范作用發揮，切實增強黨組織凝聚力、號召力，把廣大黨員群眾緊密團結凝聚在黨的周圍。
四要突出黨建氛圍的導向性。通過噴刷墻體標語、設置宣傳廣告、打造黨建廣場等多種形式，引導群眾在日常工作生活中深刻理解黨的決策部署，增強貫徹執行的自覺性、堅定性。
提升服務功能。就是要按照服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的要求，推動服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化，努力把黨的政治優勢體現在服務之中，在服務中增強凝聚力和感召力。
一要變被動服務為主動服務。在嚴格落實村干部掛牌值班制度的基礎上，督促村組干部和駐村干部采取多種形式定期了解村內所有戶家需求，搜集需要辦理的事項，集中代辦。
二要大力推廣信息化服務模式。加強綜合信息平臺建設，廣泛利用互聯網絡、微信公眾號等現代科技手段服務廣大黨員群眾，努力變居民辦事由“群眾帶著材料跑”為“網絡帶著信息跑”。
三要拓展延伸服務的廣度和深度。在農村，推行無職黨員“一編三定”，在村黨組織的領導下，通過“黨員編組”和“定崗位、定責任、定獎懲”，組織無職黨員參與村務管理、服務村民群眾。在社區，推廣澗西區“三社聯動”模式，實現多元化的服務供給。在企業、機關、學校，堅持黨建帶群建，推動服務進車間、進科室、進教研組，真正關心、關注員工的思想動態和工作生活，有效維護員工的各項合法權益。
(二)培源納新、嚴管厚愛，進一步鍛造“兩支隊伍”。做好基層工作，黨員是關鍵，黨員干部是龍頭。
加強黨員隊伍建設。黨的力量和作用，既取決于黨員數量，更取決于黨員質量。一要嚴格黨員發展。堅持把政治標準放在首位，嚴把“入口”，暢通“出口”，優化黨員結構，增強隊伍活力。二要嚴格教育管理。采取黨校培訓、送教下鄉、遠程教育、流動課堂等方式，保證年內全體黨員輪訓一遍。實行黨員“雙十規范積分管理”制度(圍繞合格黨員“十項基本要求”設置正向得分，對照“十個行為底線”設置反向扣分，依據現實表現進行加分或扣分，季度評議，結果公開，年終得分作為黨員評格的主要依據)，穩慎處置不合格黨員。三要加強流動黨員管理。以黨員和黨組織基本信息采集工作為契機，對流動黨員情況進行調查摸底，務必使每名流動黨員回歸組織。學習借鑒伊濱區先進經驗，逐村建立流動黨員微信群，實行留守黨員與流動黨員“一對一”連心結對。
一要育好，提升能力素質。持續推進基層黨組織書記素質提升工程及各級黨代表專題培訓工作，注重培養后備力量，尤其是農村后備干部，注重做好日常培養、儲備工作。
二要管好，加強監督約束。要出臺考核辦法，對基層黨組織書記、各級黨代表定職責、立規范，強化日常管理。另外，也要關心關愛基層干部，搭建黨內關愛平臺，注重關心老支書、老黨員、老干部和生活困難的同志，讓他們有尊嚴、有榮譽感、有歸屬感。關于離任村干部生活補貼，要按照去年x月市委組織部召開的座談會精神抓緊時間往前推動，確保離任村干部群體思想穩定。
三要樹好，發揮輻射帶動。要著力挖掘、培育一批像x一樣的身邊典型，以身邊事教育身邊人，帶動更多黨員發揮先鋒模范作用。
四要派好，推進鄉村振興。持續開展選派“第一書記”工作，注重發揮駐村指導幫扶作用，確保他們把心思和精力集中到為派駐村干實事、謀x上來。中央、省、市、縣x級選派的x名駐村第一書記，進入軟弱渙散村，這是加強農村干部隊伍建設的重要力量，大家一定要支持好、服務好、管理好、使用好，使其充分發揮作用。
(三)多措并舉、建管并重，不斷提高“兩個保障”水平。劉云山同志指出，抓基層打基礎離不開必要的物質保障，這不單是錢的問題，也是個政治問題。要堅持基本保障和重點傾斜相結合、政府補助與自我積累相結合，努力形成穩定增長的黨建經費保障機制。
強化經費保障。一要加大財政撥付力度，增強“輸血”功能。按要求兌現村級組織運轉經費、落實基層黨建工作專項經費，建立村干部基本報酬自然增長機制。二要壯大村級集體經濟，增強“造血”功能。這項工作x同志特別重視，每次到縣調研必問集體經濟，大家要入腦入心，統籌推進。前段時間市里成立x個督導調研組對全市x個省、市試點推進情況進行了全面督導調研。通報也已經印發。下一步要壓實縣(市、區)委的統籌協調責任，組織部、財政局、農辦、農業局要按分工強力推進試點工作，確保今年年底省、市試點達到“有產出、見效益”目標。
建好用好陣地。村級組織活動場所是村級組織開展各項工作和活動的基本陣地，是廣泛聯系群眾、組織群眾、服務群眾的重要窗口，是黨員群眾參與村務和黨務活動的基礎平臺。要按照市定方案，重點加強對x個村級組織陣地空白、危房、破舊不能正常使用、面積狹小的建設力度，逐步實現全市農村黨群服務中心“四個統一”(統一標識、統一外觀、統一配置、統一氛圍)。要制定好黨代表工作室建設方案和年度活動計劃，每個縣(市、區)年底前要建成x—x市級示范黨代表工作室。要在務實管用上下功夫，切實將村級組織活動場所建設成為凝聚人心、匯聚人氣的主要陣地，為基層黨組織開展工作創造條件，為廣大群眾生產生活提供服務。
(四)緊盯重點、建章立制，有效破解國企黨建、農村黨建“兩個不平衡”問題。“兩個不平衡”問題，是省委主要領導指出我市的問題，要保持“趕考”精神，做好“應試答卷”。
國有企業黨建要聚焦重點任務抓落實。
一要壓實責任。縣(市、區)委要把國企黨建工作納入整體工作部署和黨建總體規劃，每半年聽取x次工作匯報、開展x次集中督導。要加強對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，強化對關鍵崗位、重點人員特別是一把手的監督管理，建立黨建責任考核制度，實現與綜合考核、經營業績考核有效銜接。
二要明確目標。重點抓好黨建工作要求寫進公司章程、黨委書記與董事長“一肩挑”、專職抓黨建副書記配備、黨務工作人員配備到位、強化經費保障和陣地保障等工作，確保x年年底前全面完成。
三要抓實基礎。全面推行黨組織書記抓黨建述職評議，督促指導國有企業黨組織在打牢基礎、補齊短板上狠下功夫、狠抓落實，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，確保全面從嚴治黨在國有企業落地生根。
四要完善制度。有關縣(市、區)抓緊建立完善國有企業黨建聯席會議制度，促進企業之間、地企之間黨建工作交流，形成地企合作新機制，實現黨建工作與地方發展“兩促進、兩提升”。
農村黨建要聚焦抓黨建促x。
一要整治軟弱渙散。緊盯x個軟弱渙散基層黨組織和x個換屆工作重點村，通過選派第一書記、加強業務培訓、調整不合格黨組織書記治“軟”。通過認真落實“三會一課”“四議兩公開”工作法，健全日常管理機制治“散”。通過開展黨風政風監督檢查和矛盾糾紛預防化解治“亂”。通過積極協調社會幫扶資金、整合社會幫扶力量、推進產業結構調整和村集體經濟發展治“窮”。年底前務必全部轉化提升。
二要嚴格督查巡查。市委組織部要將抓黨建促x督查巡查工作常態化，聚焦“帶頭人不勝任不適應”等x類主要問題，對農村黨組織的問題做到早發現、早研究、早解決。尤其是對“三會一課”開展不規范、“四議兩公開”用不好等共性問題，一定要研究出臺政策從根本上加以解決，不能老是在原地打轉轉。
三要堅持抓鄉促村。強化鄉鎮黨委抓村的直接責任，建立完善鄉鎮黨委負總責、黨委書記為第一責任人和其他班子成員分工負責的基層黨建責任體系。縣(市、區)委組織部要逐步建立鄉鎮黨委抓黨建工作實績檔案，對抓黨建的副書記、組織委員及其他黨委班子成員黨建工作職責進行細化分解，強化責任落實，真正把基層黨建工作任務落實到村，打通政策落實“最后一公里”。
(五)彌補短板、統籌推進，進一步擴大黨的組織和工作“兩個覆蓋”。擴大黨的領導、黨的工作、黨的組織作用在各個領域的覆蓋，組織覆蓋是基礎，工作覆蓋是核心，有形覆蓋是關鍵，有效覆蓋是根本。
在農村，要充分發揮現有組織體系下村級黨組織領導核心、政治引領、服務群眾、社會治理的功能作用。同時，還要加強新經濟組織黨的建設，主動適應農村經濟發展新形勢，創新基層黨組織設置形式，在各類新興經濟體中及時合理設立黨組織，讓經濟組織與黨組織充分融合，實現黨的組織與農村經濟、產業發展同推進、同覆蓋。
在城市，要強化街道黨組織統籌協調功能，推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，擴大商務樓宇、各類園區、商圈市場、互聯網業等新興領域黨建覆蓋，健全市、區、街道、社區黨組織四級聯動體系，不斷完善城市治理體系、增強城市治理能力、提高人民群眾生活質量服務，讓人民群眾在城市生活得更方便、更舒心、更美好，使人民群眾更加自覺地熱愛黨、跟黨走。
在機關，針對市委巡察發現，機關黨建存在領導班子核心作用弱化、黨的建設泛化虛化、“兩個責任”落實不力、黨內政治生活不嚴肅等突出問題，要深入開展市直機關黨的建設突出問題專項整治。機關黨建人財物都不缺，工作抓不好，主要是一把手責任落實不到位。要嚴格落實黨建責任制。機關黨組每半年至少聽取一次機關黨建工作匯報、研究解決難點問題，黨組書記和班子成員要帶頭參加雙重組織生活、帶頭講黨課、帶頭落實“一崗雙責”。組織部要會同機關工委加強研究指導，每年至少對機關黨的工作開展一次集中督查，對思想重視不夠、工作保障不足、推動落實不力的，要進行督促提醒直至問責。
關于“兩新”黨建。一要成立專門機構。各縣(市、區)要抓緊成立“非公經濟組織和社組織黨工委”，同時依托工商局和民政局成立“非公有制經濟組織黨委”和“社會組織黨委”。充分利用好工商、民政部門在登記注冊時將黨建工作入章程，利用年報年檢環節做黨員排查，利用評先評估環節將“兩個覆蓋”作為評先和評估重要考核內容推動好黨建工作。二要抓住重要領域。非公領域重點做產業集聚區黨建工作，將產業集聚區黨建“兩個覆蓋”作為產業集聚區考核的重要指標;社會組織領域重點做好關系民生的民辦學校、民辦醫院、律師事務所等領域黨的建設。三要落實工作保障。各縣(市、區)要拿出一定財力，列入預算，支持非公和社會組織黨建工作;同時在產業集聚區和社會組織相對集中區域建立黨員職工活動服務中心。四要探索對接模式。引導和鼓勵自主擇業軍轉黨員干部、國有企業下崗黨員職工、機關退休黨員干部進入非公企業和社會組織參與工作，擔任黨組織負責人、黨建指導員推動工作開展。
關于學校黨建。要盡快出臺并貫徹《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》，按照“縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統一領導指導中小學校黨建工作”的要求，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管。要推行黨組織書記、校長“一肩挑”，比照同級行政管理人員落實黨務工作人員相關待遇。
三、強化責任，圓滿完成“x黨建計劃”鞏固提升年各項工作任務。
基層黨建“一分部署、九分落實”，抓而不緊、等于不抓，抓而不實、半途而廢。各縣(市、區)必須強化責任，完善措施，狠抓落實。
一要加強組織領導。各縣(市、區)委要認真履行抓基層黨建主體責任，黨委專職副書記要履行好“主要協助書記抓黨的建設工作”職責，強化抓黨建的主角意識和主動精神，切實把鞏固提升“x黨建計劃”工作任務扛在肩上、抓在手上、放在心上。要對照“x黨建計劃”鞏固提升年任務，逐條開列清單，實行銷號管理，對于工作進展較慢的，主要領導要親自推動。
二要堅持典型帶動。典型引領、示范帶動，是“x黨建計劃”的內在要求。在這次的推進會上，不管是會前的實地觀摩，還是會議開始的典型發言，包括x同志的《情況通報》和大家手中的《經驗交流材料匯編》，都通過不同的方式和角度，向大家介紹推薦各縣(市、區)的典型經驗和做法。在下一步的工作中，希望各縣(市、區)、特別是某些方面工作落后的縣(市、區)，要積極主動加強交流，相互學習，共同提高。同時，也希望大家繼續創新方法，打造新的典型。市里將對基層黨建創新典型案例進行征集、匯編，做好推廣應用工作。
三要堅持問題導向。堅持問題導向，解決突出問題，是我們重要的思想方法和工作方法，也是“x黨建計劃”的鮮明特點和成功經驗。堅持問題導向，前提是發現問題、找準問題，只有找到“病灶”，才能對癥下藥。在《關于“x黨建計劃”x年上半年專項考核情況的通報》中，分縣(市、區)、分類型列出了專項考核中發現的問題，少的縣(市、區)有x條，多的近x條。雖然這些問題是在少數被抽查單位中發現的，但我們絕不能僅僅局限于被抽查單位本身。通過簡單的梳理總結，大家應該能夠發現，有些是經常出現的問題，有些是反復發生的問題，有些是長期沒有很好解決的問題。在下一步的工作中，希望大家針對這些問題，認真查找根源，積極有效進行解決。在年終考核驗收時，考核組將帶著這些問題進行驗收，除一些解決周期較長的問題外，其他問題都應有一個比較圓滿的答案。
四要從嚴兌現獎懲。“動員千遍，不如問責一次”。市委將進一步完善考評辦法，加大結果運用力度，從嚴兌現獎懲，對抓基層黨建工作扎實、成效明顯、考核結果優秀的黨組織書記，可優先作為提拔重用對象。對履行黨建責任不到位的，要嚴肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，要約談通報;對抓黨建不力、出現嚴重后果的，要進行組織處理。
同志們，基礎不穩，丟失根本;基礎不牢，地動山搖，鞏固提升“x黨建計劃”責任重大、任務艱巨，需要全市基層黨組織和黨員干部團結奮斗、躬身實踐。希望大家以一抓到底的決心、持之以恒的韌勁、務實管用的舉措，拉高標桿、真抓實干，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓基層的良好局面，推動“x黨建計劃”達到一個新水平，為加快推進x工作布局、加快實現x奮斗目標提供堅強組織保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇十九
第一段：導入（150字左右）。
青年干部是黨和人民事業的中堅力量，他們既是革命的接班人，也是現代化建設的重要力量。隨著時代的變遷，青年干部推動事業發展的責任愈加重大。提升自身的意識水平，成為應有之義。本文旨在通過分享自身的心得體會，探討青年干部提升意識的辦法，推動青年干部隊伍的發展。
第二段：意識提升的重要性（250字左右）。
意識是指人們的主觀認識和思想觀念的總和。合理的意識，可以有效地引導人們的行動和決策，實現自身價值的最大化。青年干部要承擔領導崗位，肩負重要的領導任務，因此提升自身的意識水平至關重要。在工作中，青年干部應該以人民為中心，堅持包容與和諧的思想，倡導解決問題的創新思維，夯實自身的政治素質和工作能力。
第三段：提升意識的方法（350字左右）。
意識的提升并非一蹴而就，需要青年干部在工作和學習中不斷磨煉。首先是要堅持不懈的學習，不斷提高思想素質和專業能力。青年干部應積極參加各類培訓，組織研討交流，提升自身的知識素養。其次是要注重自身的經驗總結，不斷完善自身的觀念。青年干部在崗位上應該總結自身的工作經驗，結合自身實際，發現自身不足之處，及時調整自己的思路和方法。還有就是要注意領導溝通能力的提高，建立良好的溝通交流機制，積極與人溝通，展現自己的實力和魅力。
第四段：提升意識的實際案例（250字左右）。
事實上，意識的提升是不斷積累和實踐的過程。近年來，浙江省某市委青年干部骨干培訓班上，有一位年輕的基層黨支部書記通過參加培訓和經驗交流，錘煉出一套富有創新性和領導力的思維方式。他在后來的工作中不斷探索，推行了一系列合理的點子，取得了優秀的工作成績，成為該市基層黨建工作的佳話。這充分說明，經過學習和鍛煉，青年干部可以提升自身的領導能力和意識素質，并用所學知識指導、帶動工作。
第五段：結論（200字左右）。
青年干部對于黨和人民的事業發展具有重要意義。只有不斷提升自身的意識和能力，才能在工作中起到更好的指導作用。提升意識的路徑雖漫長，但只要青年干部堅持不懈，學習創新，注重溝通和總結經驗，必能成為一名優秀的領導者和管理者。我們堅信，在未來實現中華民族偉大復興的征程中，青年干部一定會展現新時代的青春風采和不凡的家國情懷。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇二十
加強黨性修養，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣。
黨性是政黨所固有的本質屬性，是政黨階級性的集中表現。黨性修養是指共產黨員按照黨性原則通過自我教育、自我鍛煉、自我改造，使自己的黨性得到增強和完善。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，是中國特色社會主義事業的領導核心，肩負著領導人民建設中國特色社會主義和實現共產主義的歷史重任，共產黨要完成自己的歷史使命必須在領導人民改造客觀世界的同時，努力認識自己、加強自己、提高自己、完善自己，永遠站在世界前列。黨的每個成員都應當具有崇高的理想追求，堅定的政治信念，先進的思想覺悟，嚴格的組織觀念和高尚的道德情操，成為社會的中堅，民族的脊梁，階級的先鋒和時代的楷模。要建設這樣一支黨性強、作風好，紀律嚴，團結緊，素質高的富有戰斗力的黨員隊伍，需要做多方面的工作，但最關建的是要堅持不懈地對黨員進行教育，要求黨員自黨覺進行鍛煉和黨性修養，不斷強化先鋒隊意識，積極履行黨員的義務，充分發揮先鋒戰士的作用。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中華民族和中國人民的先鋒隊。作為這個先鋒隊的成員,共產黨應當具備不同于普通工人、普通群眾的素質,如共產主義世界觀、全心全意為為人民服務的思想、高尚的道德品質、優良的作風、嚴格的組織紀律性,等等。共產黨員的這些素質,不是與生俱來的,也不是一朝一夕可以形成的,需要通過后天的學習和實踐,經過長期時間艱苦的自我磨練、自我改造、自我修養才能獲得。
無產階級革命導師和領袖歷來十分重視共產黨員的修養。馬克思、恩格斯、列寧對無產階級政黨的黨員必須加強自我教育和世界觀改造都曾有過論述，把它當作無產階級政黨自身建設的一個重要環節，列寧還直接使用了“修養”這一概念。以毛澤東同志為代表的老一輩無產階級革命家，針對中國革命和黨的自身建設的特點，明確提出著重從思想上建黨的重要思想，并把加強黨的思想教育作為團結全黨進行偉大政治斗爭的重要問題和中心環節，而思想建設的一個重要內容就是思想修養。早在井岡山革命斗爭時期，毛澤東同志就特別強調黨的隊伍的“無產階級的思想領導”，強調加強對黨員的思想改造與黨員的自我改造。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇二十一
7月15日下午，國土資源部黨組成員、副部長汪民以《傳承精神薪火，增強四個意識，做“四講四有”合格黨員》為題，為部礦產資源儲量司、機關服務局、油氣資源戰略研究中心黨員講授“兩學一做”學習教育主題黨課。汪民強調，要傳承“三光榮”、“四特別”精神薪火，真抓實干，以實際行動體現“兩學一做”學習教育成效。
汪民以彭加木、李向、楊衍忠等先進典型事跡，講述了認真踐行“四講四有”的有關要求。他指出，國土資源系統具有光榮的傳統、優良的作風。長期以來，一代又一代地礦工作者，在黨的堅強領導下，在地質找礦的艱苦實踐中，培育形成了“三光榮”精神、“四特別”精神，這筆精神財富是廣大地質工作者對精神高地的堅守，是合格黨員標準在地礦領域的具體體現。在這種精神感召鼓舞下，涌現出彭加木、李向、楊衍忠等一批又一批先進典型，他們以實際行動詮釋了對黨的無限忠誠。面對新形勢新任務，要繼承發揚好“三光榮”精神、“四特別”精神，按照“四講四有”要求，堅守地礦工作者的精神高地，將“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”體現到日常工作當中。
汪民要求，要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將四個意識作為每一名黨員為政做人、謀事創業的基本遵循。要透過業務表象抓住政治本質，堅持正確政治方向，堅定理想信念，嚴守政治紀律和規矩，圍繞中心服務大局做好各項工作，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。
汪民強調，要堅持真抓實干，以實際行動體現“兩學一做”學習教育的成效。要堅持知行合一、學做結合、銳意進取、扎實工作，把學習教育的成果轉化為做好工作的動力，以深化改革難題的實際行動檢驗學習教育成效。在礦政管理方面，要增強法治意識，依法依規做好礦政管理;要敢于擔當、盡職履責，做好資源保障;要加強改革創新，充分發揮市場決定性作用，創新監管方式，確保管理行之有效。對于服務保障工作，要樹立以做好服務為榮的思想，不斷強化責任感和使命感，增強服務保障對需求變化的適應性，同時強化“工匠精神”，精益求精做好服務保障。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇二十二
習近平總書記指出，黨管武裝是保證黨對武裝力量領導的根本原則，是應對復雜多變的國際形勢的迫切要求，是促進經濟建設和國防建設協調發展的重要保證。隨著國防動員系統的深化改革，當前對黨管武裝工作有了新的更高的要求。作為人武部黨委第一書記，必須牢記職責使命，強化“四種意識”，狠抓工作落實，不斷開創黨管武裝工作新局面。
一是思想上高度重視。堅持認真學習黨的歷代領導核心關于國防和軍隊建設的一系列重要論述，學習黨中央、中央軍委關于武裝工作的有關文件和上級指示精神，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、用先進軍事文化凝聚意志，堅定黨管武裝工作的正確方向。堅持把武裝工作擺在全區工作的重要位置，自覺做到一如既往地保持對黨管武裝工作的熱情，一如既往地關心駐地軍(警)部隊建設，一如既往地為部隊排憂解難。二是教育上全面普及。國防教育是振奮民族精神、激發愛國熱情的基礎工作和中心環節。我們將堅持把國防知識的學習列入區委中心組學習的重要內容，納入區委黨校的必修課。注重教育活動的經常化，采取社會教育與陣地教育相結合的辦法，創造性地開展國防知識宣傳教育進學校、進課堂等活動。在廣大民兵預備役人員和青少年中，大力開展以愛國主義、革命英雄主義為主要內容的國防教育。充分發揮報刊、廣播、電視、網絡等媒體的作用，大力開展國防知識宣傳教育，切實增強全民的國防意識，形成人人熱愛國防、關心國防、支持國防的良好氛圍。三是行動上靠前指揮。堅持把武裝工作放在心上、抓在手中、落在實處，經常到軍事機關了解工作情況，走訪慰問轄區部隊，研究解決矛盾問題，帶頭參加重大軍事活動，教育引導各級班子主要負責同志自覺擺正武裝工作位置，確保對國防宣傳、民兵整組訓練、兵役登記、征兵入伍等工作的領導到位、責任到位、任務落實到位。
一是抓好黨委班子建設。作為第一書記，堅持經常聽取情況匯報，幫助理清工作思路，定期組織現場辦公，協調解決矛盾問題，指導抓好工作落實。強化黨委統一領導，從嚴管理黨員干部，嚴格從政行為、規范軍地活動，打造能夠打贏的領導集體。二是建強專武干部隊伍。注重從復轉軍人、優秀黨政干部和大學生村官中選拔專武干部，切實把基層專武干部隊伍選準配齊。不斷健全完善專武干部管理制度，明確崗位目標和責任要求，制定完善專門的考核獎懲辦法。對于工作突出、群眾認可、組織放心的優秀專武干部大膽提拔任用，激發他們干事創業的內在動力。三是提升民兵應急應戰能力。按照民兵預備役部隊轉型發展要求，在練兵中強兵，嚴格落實訓練時間、訓練內容、訓練人員、訓練效果，積極適應強軍目標下遂行多樣化軍事任務需要，在實練實訓中提升能力素質。在用兵中強兵，敢于把民兵預備役人員放到重大任務中摔打鍛煉，真正使他們的能力素質跟得上部隊發展和完成使命任務需要，確保遇有情況能夠拉得出、用得上、起作用。
一是持續加大保障力度。始終保持對武裝工作投入的基礎性、連續性，做到保障標準不降、支持力度不減。我們多方籌集資金，新建了區第二消防站，購置了一批消防車，為武警中隊配備了應急班運兵車，夯實了裝備建設基礎。二是全面落實優撫安置政策。堅持每年為部隊辦實事，盡心竭力解決部隊和官兵的實際問題，認真做好軍轉安置工作，加大隨軍家屬就業安置工作力度。去年以來，對符合重點安置退役士兵，全部安置到差額財撥事業單位;對義務兵優撫金、就業補助金、農村籍60歲以上退役士兵生活補助等及時足額進行發放。三是狠抓擁軍優屬工作。全面開展軍地兩用人才、退役士兵、軍嫂就業培訓。去年以來，共培訓專業技術和實用人才198人，幫助就業187人，扶持創業致富退伍軍人68名。積極開展“文化擁軍”、“衛生擁軍”活動，為140余名駐陶官兵、職工和家屬免費開展健康查體。今后，我們將更加熱情地為軍屬、退役士兵排憂解難，解除官兵后顧之憂，保證他們集中精力于教育訓練。四是全力完成征兵任務。
一是在促進經濟發展中深化融合。按照發展生產力和提高戰斗力的目標要求，發動和組織民兵預備役人員積極投身全區經濟建設的主戰場，在“雙聯雙創”、脫貧攻堅、城鄉環衛一體化等工作中發揮作用。二是在協助維護社會穩定中深化融合。緊緊圍繞中心、服務大局，充分發揮民兵預備役自身優勢，積極發動官兵和民兵預備役人員參與“平安定陶”建設，提高專武意識，在處置各類突發事件、搶險救災等急難險重任務中，切實做到“召之即來、來之能戰、戰之必勝”，以實際行動維護社會和諧穩定。三是在精神文明建設中深化融合。組織駐陶官兵認真學習推廣成武武警中隊先進典型經驗;組織民兵預備役人員積極參加公民道德建設;發動駐陶官兵和民兵預備役人員積極參與省級文明城市先進縣區創建和迎接省級衛生城市復審活動，以實際行動投身到扮靚城市當中去，進一步密切軍政、軍民關系，在精神文明建設、社會文明建設中發揮更大作用。
最新提升黨員干部意識心得體會（模板23篇）篇二十三
在新時期新形勢下，要當好一名合格的政協委員，必須有高度的政治責任感、飽滿的精神狀態和務實的工作作風，在履職實踐中進一步強化“四個意識”，著力提升“四種能力”。
強化責任意識，提升敢于擔當的能力。高度負責、敢于擔當，是各級黨員領導干部政治素質的集中體現，也是共產黨人應該具備的精神狀態，更是基層政協委員必須堅持和遵循的基本準則。當前，政協委員圍繞“四個全面”履職建言，必須堅持把有效履職、發揮作用、助推發展作為主要職責，勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，努力為地區經濟建設出謀劃策，為社會發展獻計出力，為人民政協事業增光添彩。
強化創新意識，提升創造性開展工作的能力。創新是一個民族的靈魂、一個地區發展的動力，也是政協工作的活力所在。政協委員，要堅持理念創新、工作創新，善于把握客觀情況的變化，善于總結在實踐中創造的新經驗，多思考一些戰略性、宏觀性和前瞻性問題，多提一些有價值、有質量的意見建議。近年來，無論履行政協委員職責，還是開展本職工作，我都更加注重用新思路研究新情況，用新辦法解決新問題，如推動在高新區創建全國首家軟件服務外包產業海關保稅中心、成立全國首家軟件和服務外包研究院、率先建立涉訴事項會商機制等方面均實現了創新突破;我提出的“建立大連高新區與中關村創新政策的共享機制”已被納入《國務院關于近期支持東北振興若干重大政策舉措的意見》中;“關于建立大連市科技創新評價指標體系”的意見建議被市政協科教委列為重點調研課題。
強化民本意識，提升為民服務能力。堅持走群眾路線，做聯系群眾的表率，是政協委員發揮作用的重要途徑，也是對政協委員的一項基本要求。因此，政協委員要經常深入群眾、體察民情，貼近基層、貼近群眾，注意了解群眾疾苦，特別要關注弱勢困難群體，及時了解和反映他們的意愿與訴求，積極促進群眾最關心、最直接、最切身的利益問題的解決;通過政協會議發言、提案、反映社情民意等途徑，真正為民代言，為民辦事，更好地協助黨委、政府解決好人民群眾普遍關心的突出問題。
強化實踐意識，提升求真務實能力。政協委員參政議政要“接地氣”，提出有見地、可操作的意見和建議，就必須強化實踐意識，發揚求真務實的作風，努力打造建言精品。首先，要選題準、立意新，提高成果轉化的成功率。要善于圍繞黨委政府中心工作選準重點，圍繞經濟社會發展趨勢選準亮點，提出前瞻性建議，解決發展難題。其次，要認真調研，實事求是，有的放矢開展工作。調查研究是參政議政的重要一環，政協委員參政議政的水平、質量和效果如何，與開展調查研究的深入程度密切相關。因此，必須進行深入細致的調查研究，真正提出切實可行的、有針對性的意見和建議。第三，要注重成果轉化，提高參政議政實效。有效地實現調研成果轉化，既是搞好調研的目的，也是調研工作的價值所在。在實際調研中，有些意見和建議可能由于實施條件不具備或時機不成熟，暫時沒有被采納，但只要是真知灼見，就會為黨委、政府提供決策參考。所以，應注重利用各種形式宣傳和反映調研成果，擴大調研成果的影響，努力促進調研成果的轉化。
波瀾壯闊的治國理政新實踐，孕育著不斷創新發展的新理念。站在實現民族偉大復興中國夢和“兩個百年”奮斗目標的歷史方位，以習近平同志為核心的黨中央響亮提出“四個意識”，為凝聚全黨統一意志提供了思想武器和行動指南。中央紀委常委會深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在學思踐悟中得出的“五條體會”，貫穿強烈的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是十八大以來豐富管黨治黨實踐經驗的科學總結。牢固樹立“四個意識”，深入踐行“五條體會”，對于堅定不移推進全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有十分重要的意義。
總結提出“五條體會”，是“四個意識”在全面從嚴治黨領域的重要體現。黨的十八大以來，習近平總書記總攬全局、率先垂范，要求了多少，自己就做到多少，事事想在前、干得實，為全黨樹立了榜樣。黨中央的鮮明立場、堅決態度和強有力措施，特別是總書記系列重要講話，是中央紀委打牢“四個意識”、得出“五條體會”的重要指引和實踐保障。我們看到，“五條體會”中既有對強化黨章意識、堅持德規相依的管黨治黨規律的準確把握，也有對堅持黨的領導、全面從嚴治黨的深刻理解，既有對挺紀在前的管黨治黨理念創新的獨到闡釋，也有對堅持“懲前毖后、治病救人”方針和實踐“四種形態”的權威解讀，還有對正風反腐永遠在路上和厚植黨執政基礎的前景展望。所有這一切，都是對照黨章和總書記系列重要講話“找偏差、喊看齊”的經典范例和必然結果，是“四個意識”在全面從嚴治黨領域的具體表現和生動說明。
深入領會“五條體會”，必須以“四個意識”為標桿和遵循。“四個意識”著眼于堅持黨的領導，向全黨吹響了“向中央看齊”的集結號，是黨員領導干部必須遵記遵行的政治紀律和政治規矩。“五條體會”著眼于解決管黨治黨寬松軟問題，對全面從嚴治黨實踐進行了全面總結和深刻提煉，其根本目的也在于堅持黨的領導。“五條體會”是對黨的優良傳統的最好堅持，是對“四個意識”的最好堅守，有著極其深刻的政治內涵和實質要求。學習領會“五條體會”，必須結合深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，以“四個意識”為思想武器，牢牢把握“堅持黨的領導”的深刻內涵和具體要求，把學習總書記系列重要講話精神的過程變成看齊的過程，把學習“五條體會”的過程變成筑牢“四個意識”的過程，在堅定正確方向中強化政治意識，在推進“四個全面”中強化大局意識，在堅持黨的領導中強化核心意識，在狠抓貫徹落實中強化看齊意識。惟其如此，才能做到學深悟透、融會貫通，才能準確把握思想理論脈絡，跟緊管黨治黨節奏。
貫徹落實“五條體會”，必須牢固樹立“四個意識”。“四個意識”是綱，“五條體會”是目，綱舉則目張;“四個意識”是源，“五條體會”是流，源深則流廣。面對依然嚴峻復雜的形勢和艱巨繁重的任務，踐行“五條體會”、推進全面從嚴治黨，必須牢固樹立“四個意識”，切實增強黨的意識和黨性觀念，時刻保持冷靜清醒，經常、主動向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，以習近平總書記系列重要講話精神為鏡子，以“四個意識”為標桿，以黨章黨規黨紀為尺子，查找差距、發現問題、補齊短板，層層落實主體責任。惟其如此，才能自覺地把一切工作置于黨中央集中統一領導之下，以嚴明的紀律和規矩來“整隊看齊”，為堅決維護中央權威、確保政令暢通提供強有力的紀律保證。
“四個意識”反映的是黨員和黨員領導干部的政治立場和政治方向問題，最終要落到協調推進“四個全面”戰略布局的具體工作中。對廣大紀檢干部來講，干的是執紀“打鐵”的活，擔的是督促“找齊”的責，以監督執紀問責實際行動落實“五條體會”，是人人有責、人人必備的政治擔當。只要我們牢固樹立“四個意識”，切實增強看齊跟上的堅定性、落實度和執行力，就一定能在全面從嚴治黨實踐中交出滿意答卷。
11月13日，中央組織部召開會議，學習貫徹黨的十八屆三中全會和習近平總書記重要講話精神。中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際指出，各級組織部門要把學習貫徹三中全會精神作為一項重要而緊迫的政治任務，切實把思想和行動統一到全會精神上來。牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識、牢年把握方向、大膽探索實踐，推動組織工作內容、方法、制度改革創新，把三中全會賦予的任務一項一項落到實處，為全面深化改革提供有力組織保證和人力支撐。
作為基層組織人事工作者，就是要認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和趙樂際部長的講話精神，為改革發展作出自己的努力。
牢固樹立政治意識，認真學習、深刻領會黨的十八屆三中全會精神，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。做到知與行的結合，解放思想與實事求是的結合，革命精神與求實態度的結合。
牢固樹立進取意識，進取精神是中華民族精神的核心內容之一，《易經》中“天行健、君子以自強不息”，就是對這種“自強不息”的進取精神的經典概括。十一屆三中全會后的35年所發生的變化，正是這種“自強不息”的進取精神的真實反映。只要具有進取意識，才能保持良好的精神狀態積極投身改革。
牢固樹立機遇意識，國人對機遇的認識可以追溯到兩千多年前，古時“幾”與“機”的通用。“幾”的概念是多義的，最主要的是指事物的轉機，樞紐、要害。如《易經·系辭》中說：“唯幾也，故能成天下之務”講的就是時機對于事業成敗的關鍵作用。
從某種意識上說，機遇意識就是戰略意識。就是前瞻意識，我們要把機遇意識作為一種政治素養來培養。作為一種精神境界來追求。機遇意識最可寶貴，歷史上我們增多次與機遇失之交臂，直到1978年以來抓住機遇，中華民族才大踏步趕上來，今天我們又接近努力實現中華民族偉大復興的宏偉目標，全面深化改革的歷史機遇，我們必須抓住機遇，把握機遇，把機遇轉化為推動改革發展的正確思路和工作舉措。
牢固樹立責任意識，責任意識是一種自覺意識，也是一種傳統美德，我國自古以來就重視責任意識的培養，“天下興亡、匹夫有責”強調的就是愛國責任。責任是使命召喚，是能力的體現，是制度的執行，責任是一種能力，責任是一種精神，責任是一種品格。只有能夠擔當責任，善于擔當責任，勇于擔當責任的人才是可以信賴的人。
學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，要求我們有強烈的事業心和責任感，為責任而工作，就是積極投身改革，為責任而工作就是展示你的才華，為責任而工作就是讓努力成為習慣。踏踏實實做人，認認真真工作。
學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，必須牢固樹立政治意識、進取意識、機遇意識、責任意識。以昂揚向上的姿態積極投身改革，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出貢獻。