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作風紀律檢查內容（模板19篇）篇一
作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格;文藝家或作品的風格，有時政府會對機關的作風紀律進行檢查，那么關于機關作風紀律的檢查該怎么寫?下面本站小編給大家帶來機關作風紀律檢查通報范文，供大家參考!
為進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環境進行了全面檢查?，F將檢查情況通報如下：
一、基本情況。
3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態度熱情，精神狀態飽滿，辦公秩序井然。
二、存在的問題。
從檢查的情況看，雖然大多數單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。
三、整改要求。
1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項。
規章制度。
提高執行制度的自覺性。
2、加強監督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。
x年xx月xx日。
各縣委、縣人民政府，各區委、區人民政府，各有關單位：
根據省紀委《20xx年春節和省“兩會”期間作風建設監督檢查工作安排》和淮南市紀委《關于20xx年元旦春節期間加強作風建設嚴格執紀問責的通知》(淮紀〔20xx〕55號)文件精神，元旦、春節期間，市機關作風建設專項督查組采取明察暗訪的方式，對有關縣區、市直部門、窗口單位和基層站所執行工作紀律、公車使用管理、機關辦公用房清理和“三公經費”使用等情況進行了監督檢查?，F將監督檢查的有關情況通報如下：
機關作風建設專項督查組分成三個小組，分別對縣區、鄉鎮、市直部門節假日期間值班情況和節后上班第一天按時到崗情況進行了監督檢查。在節后上班第一天執行工作紀律情況督查中，為了擴大檢查范圍，督查組采取了“縣區互查，督查組抽查”的方式開展督查。從督查總體情況看，元旦春節期間，各縣區、各單位能夠認真落實值班制度，領導帶頭值班，值班人員堅守崗位。節后上班第一天，廣大機關工作人員都能迅速從“假日模式”切換到“工作模式”，絕大多數單位執行機關效能建設各項制度比較嚴格，機關工作人員服務態度較好，工作作風有了明顯轉變。但是仍然還有個別單位存在著制度落實與要求有一定差距，對機關作風效能建設工作認識不到位問題。節假日期間個別單位值班制度落實不到位，值班電話無人接聽，個別鄉鎮值班人員存在早退現象，如謝家集區孫廟鄉;節后上班第一天個別縣區、鄉鎮工作人員存在遲到、缺勤現象，如八公山區八公山鎮。有的單位考勤簽到制度執行不嚴，存在簽到不規范現象，如毛集實驗區環保局。
二、公車使用管理情況。
督查組調取了蚌合高速高塘湖等5個卡口春節期間公車通行信息資料，從市發改委調取了我市9個部門留用的執法執勤車輛及公務平臺車輛信息。通過與留用車輛進行比對，共查處公車使用162輛次，涉及7個縣區、17家市直單位及行管局公務用車平臺。通過下發核查函，對15輛疑似違規公務用車進行實地調查等方式，最終確認沒有違規使用公車的情況。但是，督查中也發現一些問題，如：部分單位車改的后續工作沒有完成，對已經移交拍賣的車輛沒有及時辦理過戶手續，造成有的被拍賣車輛懸掛原號牌在路上行駛，如市地稅局的皖d00220，市食品藥品監督管理局的皖da0207，既有損單位形象，又存在法律風險，這一問題應當引起足夠重視，予以解決。
三、機關辦公用房清理情況。
去年年底，督查組對市政務中心各入駐單位辦公用房使用情況進行了一次全面摸底，繪制了平面圖。今年二月，督查組又根據市編辦提供的各單位編制數，對各單位辦公用房面積再次進行了認真復核，并將復核結果與前期摸底情況進行對比，對部分單位辦公用房進行了實地核查。同時，督查組對新調整辦公用房單位的原辦公場所移交情況進行了督查。督查中發現，物價局遷入新址辦公已有半年，但舊辦公樓的原承租方仍未搬遷，影響了市直機關事業單位辦公用房集中調配工作。
四、“三公經費”執行情況。
督查組于2月18日分別對陳家崗加油站、理工大加油站的公款購買加油卡情況以及永輝超市、華聯商廈、百大商場和家樂福超市公款購買購物卡、年貨節禮情況進行了專項督查，抽查了20xx年度發票使用情況。重點對20xx年元月份以來，單筆支出較大的單據，逐張逐筆進行核查。檢查中未發現行政事業單位有公款購買加油卡的情況，公款購買商場、超市消費卡的行政事業單位經核實，均為單位人員工會福利，每人最多1000元，符合國家總工會《關于加強基層工會經費收支管理的通知》規定。檢查中發現，還有個別單位以其他名義在商場開具發票，具體情況正在核查中。
希望在此次督查中存在問題的相關單位，切實采取有效措施加以整改，將整改情況于20xx年4月10日前書面報市紀委黨風政風監督室(市政務中心a座八樓821室)。
各縣區、各單位、各級紀檢監察機構要把加強機關作風建設作為落實黨風廉政建設“兩個責任”的重要內容，采取切實措施，嚴格責任追究，認真抓好落實。要以開展機關作風專項整治為契機，整治懶政怠政，強化責任擔當;整治工作紀律，強化紀律執行;整治公車私用，強化公車管理;整治“三公經費”，強化規范管理，不斷轉變機關作風，嚴明工作紀律，優化發展環境，確保市委、市政府重大決策部署落實到位。
特此通報。
x年xx月xx日。
5月15日，市食品藥品監管局作風紀律建設監督檢查領導小組辦公室抽調有關人員組成兩個督導檢查組，采取到單位及行政服務窗口明查暗訪、實地走訪監管相對人等方式，先后到各縣區局(分局)、直屬事業單位對機關作風紀律、行政執法情況進行了檢查。
檢查中發現，各單位堅持把作風紀律建設作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要任務，強化措施，常抓不懈。機關干部精神狀態、服務質量較好，能夠做到自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，有較強的責任意識和學習精神。
一是機關辦公秩序良好。各單位工作人員均能夠遵守工作紀律堅守工作崗位認真工作，未發現遲到、早退、漏崗、飲酒、上班玩游戲等現象，機關工作緊張有序。
二是服務質量明顯提高。在窗口部門能夠熱情、耐心解答服務對象提出的問題，切實履行辦事一次告之制度，工作作風踏實，無推委扯皮、不作為現象，表現出了良好的工作狀態和敬業精神。
三是行政執法進一步規范、在對部分飯店、診所、藥房的走訪中，行政相對人對食品藥品監管執法隊伍給予了好評，均表示我局執法人員均能夠做到文明、規范執法，不存在不作為、亂作為或吃拿卡要等違法違紀情況。在對各單位案卷的抽查中，大多數行政處罰案卷能夠做到事實清楚、證據確鑿、程序完備、適用法律準確、處罰決定適當、文書制作規范;行政許可案卷基本能夠做到實施主體明確、法律依據正確、實施程序規范，案卷整體質量有了較大提高。
下步工作中，市局將繼續開展作風紀律明查暗訪活動，進一步督導各單位貫徹落實“八項規定”和“食品藥品監管系統公務人員廉政守則”的情況，敦促各單位切實轉變工作作風、密切聯系群眾。
x年xx月xx日。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇二
談話內容:。
1.請問你的入黨動機是什么？
中國共產黨是世界上最強大、最成功、最先進的政黨。中國共產黨始終把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心使命，全新全意為人民服務。百年證明，只有中國共產黨，才能引導我們走向正確的發展道路，實現國家繁榮富強，人民富裕幸福。我加入黨的愿望由來已久。這種愿望不是一時沖動，而是發自內心深處的一種執著與崇高的信念，這種信念給了我克服一切障礙、追隨中國共產黨建設中國特色社會主義的勇氣、信心和力量！
2.請談談你對中國共產黨的認識？
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。中國共產黨為人民服務的宗旨，以及她作為全國人民利益忠實代表和中國社會主義事業領導核心的性質，從根本上解釋了她光榮的歷史和繁榮的現在，也預言了其必然的燦爛未來。較之其它政黨團體，它有先進的階級基礎，由最先進的分子組成，是最值得信賴，最有威信和最有前途的政黨。
3.中國共產黨建黨的時間是什么？
1921年7月23日。
4.中國共產黨現階段的根本任務是什么？
中國共產黨現階段的根本任務就是實現中華民族的偉大復興中國夢，堅持走中國特色社會主義道路；堅持以人民為中心，不斷實現人民對美好生活的向往；堅持馬克思主義指導地位，不斷推進實踐的基礎上理論創新；堅持以發展為第一要務，不斷增強我國綜合國力；堅持擴大開放，不斷推動構建人類命運共同體；堅持全面從嚴治黨，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。
5.說說中國共產黨的組織原則？
黨的組織原則是民主集中制。
6.中國共產黨的最終目標是什么？
黨的最高理想和最終目標就是實現共產主義。
7.評價一下你的工作思想、態度、認識等，以及今后努力的方向?
堅決擁護中國共產黨的領導，忠于黨的教育事業，嚴格要求自己，認真學習新的教育理論，努力提高自己，及時更新教育理念。師德高尚，在自己熱愛的三尺講臺上，綻放出新時代教師的風采?！安煌跣?，用心教學”，在平凡的工作崗位上，恪盡職守，兢兢業業，默默無聞，無私奉獻，嚴謹治學，在各方面都樹立了一名人民教師的良好形象。
工作中服從學校安排，尊重領導，團結同事，虛心向同事、同行學習，熱愛學生。教學上具有較強的教育教學改革創新意識和教改實踐能力，教教學經驗較豐富，在學校教學改革和教研科研工作中發揮了骨干作用。課余認真學習黨史、黨課，黨的方針政策，武裝自己的思想，學習新的教育理念、知識、技能，提高自己的教育教學水平。
“扶抱絲竹巧耕耘，芳菲桃李獨知春”。作為長期堅守在教學一線的人民教師，暫時出色地完成了學校交給的任務，用實際行動踐行教師的職責，用優異成績闡釋著教書育人的內涵。時代不斷進步，教育理念不斷更新，為適應新時代的發展，我決心要不忘初心，繼續努力，揚長避短，為青少年的教育事業奉獻自己的一份力量。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇三
強調，黨風廉政建設和反腐敗工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，推進懲治和預防腐敗體系建設，按照“黨要管黨、從嚴治黨”和“以人為本、執政為民”的要求，切實做好從源頭上防治腐敗工作，推動懲治和預防腐敗體系建設深入開展。航道系統是交通行業的一個重要組成部門，擔負著全省航道的建設、管理、維護和保護等職能，在整個航道系統中，加強黨風廉政建設和反腐敗工作是十分必要的，要著力解決反腐倡廉建設中干部職工反映強烈的突出問題，突出工作重點，狠抓任務落實，構建和諧廉潔的新航道，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接黨的勝利召開。
一、黨風廉政建設和反腐敗工作存在的突出問題。
在加強黨風廉政建設和反腐敗工作，構建和諧廉潔新航道的實踐中，還存在著方方面面的問題需要我們去解決和探討，廉潔自律意識薄弱、監督防御制度不夠完善和責任制度落實不到位等突出問題，成為迫切需要解決的問題。
(一)廉潔自律意識薄弱。
廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風，也是我們黨強化自身建設，克服消極腐敗現象的重要舉措。廣大黨員干部職工若不能做到廉潔自律，就會逐步放松對自己的要求，不能嚴格約束自己的行為，放松世界觀改造，用手中掌握的權力來謀取個人私利，進而貪得無厭、腐化墮落，最終淪為階下囚。有的政治上搖擺，政治立場不堅定，缺少政治敏銳性，缺少領導干部應有的主見和己見，沒有明確的政治方向和信仰，精神世界沒有科學的思想理論指導，空虛頹廢，信仰危機、信念動搖、信心不足等。
(二)監督防預制度不夠完善。
在監督和制約權力上，有效預防和治理腐敗的制度體系還存在著不夠健全、不夠完善的地方，不能有效地斬斷利益鏈條，特別是對某些關鍵環節、關鍵崗位的監管仍然存在盲區，對腐敗分子查處力度不夠，使犯罪分子敢于頂風作案;反腐倡廉制度還不夠完善，執行力度還需進一步提升，對權力的監督制約還沒有完全到位，干部職工隊伍素質和能力還不能適應新形勢新任務的要求;對領導干部特別是黨政“一把手”還缺乏有效的監督機制，少數領導干部不能堅定不移的貫徹國家的法律、法規和政策，不正己焉能正人，這也正是我國監督體制不力的原因之一。
(三)責任制度落實不到位。
制度的制定不夠科學，難以落實，繁瑣、重復的制度不便于執行操作，責任落實不到位，再是制度本身沒有絕對的公平，如獎金分配、人事任免、職稱評定等方面還存在一些不合理之處;制度的實效性差，與現實不配套，制度朝令夕改，沒有經過深入調研和科學論證倉促出臺，往往讓執行者和遵循者無所適從;制度缺乏可操作性、執行程序繁瑣，過于細化、量化、標準太高太嚴等，這樣要么使制度執行起來十分困難，要么使制度執行起來成本非常大。
二、黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的重大挑戰。
當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨著新的重大的挑戰，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻、任務依然艱巨。我們一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，進一步堅定信心、加大力度，繼續把反腐倡廉工作做深、做細、做實，做出成效。
(一)思想認識日趨復雜化的挑戰。
隨著政績考核和用人制度的不斷完善，一些領導班子和干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的思想認識很復雜，認為抓這項工作不僅出政績慢，還容易搞亂搞僵各方面關系，沒有把其擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，畏難思想較重，怕招梁子和捅漏子，怕失面子和丟票子，對責任范圍內廣大黨員干部職工身上存在的問題不愿指出，不敢批評，不敢較真，形不成抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。由于思想認識不足，雖然工作有計劃、有部署，但沒有從本單位本部門實際出發，出臺的一些工作措施沒有針對性和操作性，工作缺少成效。這些現象對加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進和諧廉潔新航道的建立來說，充滿挑戰。
(二)制度建設明顯滯后化的挑戰。
首先在制度建設上，思維不超前，跟不上信息化、科技化的步伐，不能適應腐敗分子日益隱蔽、腐敗手段不斷更新的變化，有些制度的制定，還在重復著過去的老路;其次制度、規章訂了不少，真正能夠切合實際，便于執行落實的卻很少，不僅削弱了黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成效，而且在群眾中造成了不良影響;再有對制度監管不力，一些違紀違法現象易發多發的重點領域和關鍵環節缺乏有效的科技制度防控，在財務的處置、工程項目建設等重大事項上，缺少規范的操作制度和必要的制約手段。
(三)考核機制過于形式化的挑戰。
考核機制不靈活、考核指標不科學、考核過程走形式、責任追究不到位，有的沿用多年的內容和體系，缺乏創新，責任制內容與實際工作脫節，沒有實用性;有的單位和部門還尚未建立全面、系統、有效的檢查考核機制，對下屬單位的責任制貫徹落實情況缺少定期和比較規范的檢查、考核。
三、采取有效措施，提升黨風廉政建設和反腐敗工作。
在新的形勢下加強黨的廉政建設和反腐倡廉工作，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、堅決懲治腐敗和有效預防腐敗相結合、發揮監督作用和嚴肅黨的紀律相結合，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人政治本色。
(一)注重思想教育，營造良好輿論環境。
認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，只有通過教育引導，才能使廣大黨員干部職工堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀，自覺做到摒棄貪念、自我凈化思想，自覺增強拒腐防變的意志力，自我約束，自我監督，從而保持黨員干部職工隊伍的先進性和純潔性。要結合廣東航道系統實際，認真組織學習黨和國家關于黨風廉政建設和反腐倡廉的重要講話精神和讀本，使廣大干部職工深刻領會到構建和諧廉潔新航道的意義和內涵，要增強大局意識，服務意識，積極弘揚先進事跡，樹立先進典型，在航道系統內部營造反腐倡廉、崇尚先進、學習先進、奮發向上的良好輿論環境。
(二)強化重點領域和關鍵環節的監督。
要做好監督工作，強化對重點領域和關鍵環節的監督意識，干部職工要增強監督和被監督的自覺認識，加強對單位領導和干部的監督，越是手中握有權力的領導干部，越要自覺地接受監督，保證權力得到陽光運行，使監督不流于形式，保證監督有力有效。要根據崗位職責，清權確權，嚴格內部管理，切實提高工作效率和質量，特別是要通過嚴格財務管理和基建管理，嚴守財經紀律和基建程序，切實做好增收節支工作，進一步提高基礎建設的質量和資金的使用效率，明確崗位權力和重要事項運行流程，對重點領域和關鍵環節查找廉政風險點，對可能發生的腐敗行為實施有效控制，制定將腐敗風險降低、消除的防范舉措，使廣大黨員干部職工隊伍廉潔意識明顯增強，權力運行更加透明，行政效能顯著提高，違紀違法現象得到有效遏制，打造風清氣正、干凈干事的廉潔和諧新航道。
(三)建立健全懲治和預防腐敗體系。
以改革創新為動力，建立健全懲治和預防腐敗體系，構建積極防范，強化制度管理的防線，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規范化水平，推動拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系以及權利運行監控機制加快形成。要健全完善懲治和預防腐敗體系與監督的各項制度，拓寬監督渠道，加強對領導干部的監督，用有效的監督來防范權力失控、決策失誤、行為失范，確保預防腐敗體系落到實處。按照建立健全懲治和預防腐敗體系要求全面推進反腐倡廉各項工作，加強調查研究和科學論證，建立健全懲治和預防腐敗長效機制，構建廣東和諧廉潔新航道，使黨風廉政建設和反腐敗工作更上一個新的臺階。
(四)注重制度建設和權力的監督。
要注重制度建設，推動干部人事政策、作風養成要求、廉潔自律規定等制度措施的落實，將保持廉潔自律的要求轉化為全體黨員干部職工的自覺行動，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，大力倡導求真務實的工作作風，不搞嘩眾取寵、沽名釣譽的面子工程，不做欺上瞞下、虛報浮夸的表面文章，對待工作不拖拉、對待問題不推諉、對待困難不回避，以強烈的事業心和責任感推進每項工作取得實實在在的效果;要加強對權力的監督，堅持正確用人導向，貫徹民主集中制，加強對干部選拔任用全過程的監督，提高選人用人公信度，匡正選人用人風氣，使選拔出的干部樹立正確的政績觀，更好的堅持以人為本、執政為民，努力展示新面貌新形象。我們要注重制度建設和權力的監督，在推陳出新中形成新思路，在加快發展中創造新經驗，正確把握工作導向，為構建和諧廉潔新航道打造堅實的基礎。
我們必須堅定信念，采取有力措施，把反腐倡廉工作貫徹于航道發展的全過程，進一步提高認識，統一思想，增強信心，圍繞中心抓廉政，抓好廉政促發展，消除阻礙發展的消極腐敗現象，為構建和諧廉潔新航道和迎接黨的勝利召開創造一個健康、良好的發展環境。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇四
根據機關作風建設活動要求，近期，對鄉機關作風進行了督查，機關干部仍存在一些與作風建設相違背的問題?，F通報如下：
一是上下班情況。上午9點以后，個別干部還在食堂吃早餐。有的干部外出未向辦公室報告。少數干部不按規定履行請假手續。8月16日下午，有3名干部未嚴格按請銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數值班干部未在崗，個別換班干部不具備書面手續。三是“四學”情況。個別干部態度不夠端正。在寫讀書筆記時，內容不全面，或文不對題，或臨時拼湊，或下載打印，個別干部甚至至今不交。
一是嚴明紀律。全體機關干部要嚴格遵守機關管理制度，按規定請銷假，執行外出報告制度，不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關的事。責成紀委書記王黎明對所有年輕干部進行工作談話和交心談心，對楊東梁進行誡勉談話，申志偉在機關干部會上作公開檢查。二是嚴格值班。帶班領導、值班領導和值班干部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開茨竹鄉境內。值班干部換班要履行換班手續，換班干部雙方、分管領導要在換班手續上簽字認可后交黨政辦備案。值班領導和值班干部如遇特殊情況，經黨委會研究，同意后可以不值班。三是開展“回頭看”活動。堅持周一例會制度，開展集中學習，安排部署工作。鄉領導、鄉干部認真開展“四學”，學習中央省市縣有關作風建設的規定，6月18日在全黨群眾路線教育實踐活動工作會議上講話，全省群眾路線教育實踐活動工作會議精神和全市作風建設推進會議精神。內容不全面、文不對題、臨時拼湊、下載打印的同志要端正態度，該完善的要完善，該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要盡快寫好讀書筆記。鄉領導、鄉干部認真開展“三查”，明確整改措施并公開承諾。四是加大監督檢查。每月進行兩次作風建設情況通報，月底對重點工作和中心工作進行通報。對不遵守機關管理制度、工作落實不力的干部進行公開批評并曝光。五是嚴肅查處。把作風建設活動納入年終目標考核或績效考核，在市縣鄉通報中被通報的同志，除扣除相應目標分外，一律不得選先評優。對頂風違紀的行為，要發現一起，查處一起，決不姑息遷就。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇五
談話單位：福建華電儲運有限公司。
談話人：
談話對象：
記錄人：
談話內容：
*：根據華電集團、華電煤業2021年黨風廉政建設和反。
腐敗工作會議精神。今天找你來談一談近期調度室黨風廉政。
建設和生產工作的情況。
*：先說一下調度黨支部的黨風廉政建設情況吧。
*：好的。我匯報下調度黨支部黨風廉政建設的情況，
今年在公司黨委的正確領導下，調度黨支部上下全體黨員干。
部沒有違法違紀和違反中央八項規定精神的問題發生。支部。
的月度黨員主題活動和日常的政治學習開展也都正常開展。
支部的全黨員都能自覺遵守和執行黨的政治紀律和工作紀。
律。對于部門個別重點崗位人員，平時在具體工作可能存在。
廉潔風險的，都會加以特別提醒和監督，要求規避廉潔風險。
把黨建工作和日常工作結合，切實落實“一崗雙責”的作用。
*：明白、后續的工作我會自覺廉潔自律，圍繞黨風廉。
政建設開展相關工作。
*：2021年剩下不到兩個月的時間，要為實現公司的生。
產經營目標全力沖刺，在管業務的同時，還要抓好部門的安。
全環保工作，不能在關鍵的時間點出現黨風廉政、安全事件。
和上訪事件等不和諧的聲音。
*：今后的工作中一定協助公司領導抓好黨風廉政工作。
筑思想道德防線，認真抓好部門各項工作，全力以赴為實現。
公司生產經營指標不懈努力。
*：后續的工作中要做好先鋒模范的帶頭作用，做到嚴。
嚴于律己合一知行，把調度室的各項工作辦得有聲有色。
鄭日昀：好的，今后工作中如有做不到位的地方，懇請領導多批評指正。
*：那我們今天的談話就到這。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇六
5月15日，市食品藥品監管局作風紀律建設監督檢查領導小組辦公室抽調有關人員組成兩個督導檢查組，采取到單位及行政服務窗口明查暗訪、實地走訪監管相對人等方式，先后到各縣區局(分局)、直屬事業單位對機關作風紀律、行政執法情況進行了檢查。
檢查中發現，各單位堅持把作風紀律建設作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要任務，強化措施，常抓不懈。機關干部精神狀態、服務質量較好，能夠做到自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，有較強的責任意識和學習精神。
一是機關辦公秩序良好。各單位工作人員均能夠遵守工作紀律堅守工作崗位認真工作，未發現遲到、早退、漏崗、飲酒、上班玩游戲等現象，機關工作緊張有序。
二是服務質量明顯提高。在窗口部門能夠熱情、耐心解答服務對象提出的問題，切實履行辦事一次告之制度，工作作風踏實，無推委扯皮、不作為現象，表現出了良好的工作狀態和敬業精神。
三是行政執法進一步規范、在對部分飯店、診所、藥房的走訪中，行政相對人對食品藥品監管執法隊伍給予了好評，均表示我局執法人員均能夠做到文明、規范執法，不存在不作為、亂作為或吃拿卡要等違法違紀情況。在對各單位案卷的抽查中，大多數行政處罰案卷能夠做到事實清楚、證據確鑿、程序完備、適用法律準確、處罰決定適當、文書制作規范;行政許可案卷基本能夠做到實施主體明確、法律依據正確、實施程序規范，案卷整體質量有了較大提高。
下步工作中，市局將繼續開展作風紀律明查暗訪活動，進一步督導各單位貫徹落實“八項規定”和“食品藥品監管系統公務人員廉政守則”的情況，敦促各單位切實轉變工作作風、密切聯系群眾。
x年xx月xx日。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇七
作風紀律對于個人是很重要的，為此進行一次作風紀律的檢查，本文是作風紀律檢查的范文，歡迎閱讀。
強調，黨風廉政建設和反腐敗工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，推進懲治和預防腐敗體系建設，按照“黨要管黨、從嚴治黨”和“以人為本、執政為民”的要求，切實做好從源頭上防治腐敗工作，推動懲治和預防腐敗體系建設深入開展。航道系統是交通行業的一個重要組成部門，擔負著全省航道的建設、管理、維護和保護等職能，在整個航道系統中，加強黨風廉政建設和反腐敗工作是十分必要的，要著力解決反腐倡廉建設中干部職工反映強烈的突出問題，突出工作重點，狠抓任務落實，構建和諧廉潔的新航道，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接黨的勝利召開。
一、黨風廉政建設和反腐敗工作存在的突出問題。
在加強黨風廉政建設和反腐敗工作，構建和諧廉潔新航道的實踐中，還存在著方方面面的問題需要我們去解決和探討，廉潔自律意識薄弱、監督防御制度不夠完善和責任制度落實不到位等突出問題，成為迫切需要解決的問題。
(一)廉潔自律意識薄弱。
廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風，也是我們黨強化自身建設，克服消極腐敗現象的重要舉措。廣大黨員干部職工若不能做到廉潔自律，就會逐步放松對自己的要求，不能嚴格約束自己的行為，放松世界觀改造，用手中掌握的權力來謀取個人私利，進而貪得無厭、腐化墮落，最終淪為階下囚。有的政治上搖擺，政治立場不堅定，缺少政治敏銳性，缺少領導干部應有的主見和己見，沒有明確的政治方向和信仰，精神世界沒有科學的思想理論指導，空虛頹廢，信仰危機、信念動搖、信心不足等。
(二)監督防預制度不夠完善。
在監督和制約權力上，有效預防和治理腐敗的制度體系還存在著不夠健全、不夠完善的地方，不能有效地斬斷利益鏈條，特別是對某些關鍵環節、關鍵崗位的監管仍然存在盲區，對腐敗分子查處力度不夠，使犯罪分子敢于頂風作案;反腐倡廉制度還不夠完善，執行力度還需進一步提升，對權力的監督制約還沒有完全到位，干部職工隊伍素質和能力還不能適應新形勢新任務的要求;對領導干部特別是黨政“一把手”還缺乏有效的監督機制，少數領導干部不能堅定不移的貫徹國家的法律、法規和政策，不正己焉能正人，這也正是我國監督體制不力的原因之一。
(三)責任制度落實不到位。
制度的制定不夠科學，難以落實，繁瑣、重復的制度不便于執行操作，責任落實不到位，再是制度本身沒有絕對的公平，如獎金分配、人事任免、職稱評定等方面還存在一些不合理之處;制度的實效性差，與現實不配套，制度朝令夕改，沒有經過深入調研和科學論證倉促出臺，往往讓執行者和遵循者無所適從;制度缺乏可操作性、執行程序繁瑣，過于細化、量化、標準太高太嚴等，這樣要么使制度執行起來十分困難，要么使制度執行起來成本非常大。
二、黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的重大挑戰。
當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨著新的重大的挑戰，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻、任務依然艱巨。我們一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，進一步堅定信心、加大力度，繼續把反腐倡廉工作做深、做細、做實，做出成效。
(一)思想認識日趨復雜化的挑戰。
隨著政績考核和用人制度的不斷完善，一些領導班子和干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的思想認識很復雜，認為抓這項工作不僅出政績慢，還容易搞亂搞僵各方面關系，沒有把其擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，畏難思想較重，怕招梁子和捅漏子，怕失面子和丟票子，對責任范圍內廣大黨員干部職工身上存在的問題不愿指出，不敢批評，不敢較真，形不成抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。由于思想認識不足，雖然工作有計劃、有部署，但沒有從本單位本部門實際出發，出臺的一些工作措施沒有針對性和操作性，工作缺少成效。這些現象對加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進和諧廉潔新航道的建立來說，充滿挑戰。
(二)制度建設明顯滯后化的挑戰。
首先在制度建設上，思維不超前，跟不上信息化、科技化的步伐，不能適應腐敗分子日益隱蔽、腐敗手段不斷更新的變化，有些制度的制定，還在重復著過去的老路;其次制度、規章訂了不少，真正能夠切合實際，便于執行落實的卻很少，不僅削弱了黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成效，而且在群眾中造成了不良影響;再有對制度監管不力，一些違紀違法現象易發多發的重點領域和關鍵環節缺乏有效的科技制度防控，在財務的處置、工程項目建設等重大事項上，缺少規范的操作制度和必要的制約手段。
(三)考核機制過于形式化的挑戰。
考核機制不靈活、考核指標不科學、考核過程走形式、責任追究不到位，有的沿用多年的內容和體系，缺乏創新，責任制內容與實際工作脫節，沒有實用性;有的單位和部門還尚未建立全面、系統、有效的檢查考核機制，對下屬單位的責任制貫徹落實情況缺少定期和比較規范的檢查、考核。
三、采取有效措施，提升黨風廉政建設和反腐敗工作。
在新的形勢下加強黨的廉政建設和反腐倡廉工作，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、堅決懲治腐敗和有效預防腐敗相結合、發揮監督作用和嚴肅黨的紀律相結合，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人政治本色。
(一)注重思想教育，營造良好輿論環境。
認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，只有通過教育引導，才能使廣大黨員干部職工堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀，自覺做到摒棄貪念、自我凈化思想，自覺增強拒腐防變的意志力，自我約束，自我監督，從而保持黨員干部職工隊伍的先進性和純潔性。要結合廣東航道系統實際，認真組織學習黨和國家關于黨風廉政建設和反腐倡廉的重要講話精神和讀本，使廣大干部職工深刻領會到構建和諧廉潔新航道的意義和內涵，要增強大局意識，服務意識，積極弘揚先進事跡，樹立先進典型，在航道系統內部營造反腐倡廉、崇尚先進、學習先進、奮發向上的良好輿論環境。
(二)強化重點領域和關鍵環節的監督。
要做好監督工作，強化對重點領域和關鍵環節的監督意識，干部職工要增強監督和被監督的自覺認識，加強對單位領導和干部的監督，越是手中握有權力的領導干部，越要自覺地接受監督，保證權力得到陽光運行，使監督不流于形式，保證監督有力有效。要根據。
崗位職責。
清權確權嚴格內部管理切實提高工作效率和質量特別是要通過嚴格財務管理和基建管理嚴守財經紀律和基建程序切實做好增收節支工作進一步提高基礎建設的質量和資金的使用效率明確崗位權力和重要事項運行流程對重點領域和關鍵環節查找廉政風險點對可能發生的腐敗行為實施有效控制制定將腐敗風險降低、消除的防范舉措使廣大黨員干部職工隊伍廉潔意識明顯增強權力運行更加透明行政效能顯著提高違紀違法現象得到有效遏制打造風清氣正、干凈干事的廉潔和諧新航道。
(三)建立健全懲治和預防腐敗體系。
以改革創新為動力，建立健全懲治和預防腐敗體系，構建積極防范，強化制度管理的防線，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規范化水平，推動拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系以及權利運行監控機制加快形成。要健全完善懲治和預防腐敗體系與監督的各項制度，拓寬監督渠道，加強對領導干部的監督，用有效的監督來防范權力失控、決策失誤、行為失范，確保預防腐敗體系落到實處。按照建立健全懲治和預防腐敗體系要求全面推進反腐倡廉各項工作，加強調查研究和科學論證，建立健全懲治和預防腐敗長效機制，構建廣東和諧廉潔新航道，使黨風廉政建設和反腐敗工作更上一個新的臺階。
(四)注重制度建設和權力的監督。
要注重制度建設，推動干部人事政策、作風養成要求、廉潔自律規定等制度措施的落實，將保持廉潔自律的要求轉化為全體黨員干部職工的自覺行動，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，大力倡導求真務實的工作作風，不搞嘩眾取寵、沽名釣譽的面子工程，不做欺上瞞下、虛報浮夸的表面文章，對待工作不拖拉、對待問題不推諉、對待困難不回避，以強烈的事業心和責任感推進每項工作取得實實在在的效果;要加強對權力的監督，堅持正確用人導向，貫徹民主集中制，加強對干部選拔任用全過程的監督，提高選人用人公信度，匡正選人用人風氣，使選拔出的干部樹立正確的政績觀，更好的堅持以人為本、執政為民，努力展示新面貌新形象。我們要注重制度建設和權力的監督，在推陳出新中形成新思路，在加快發展中創造新經驗，正確把握工作導向，為構建和諧廉潔新航道打造堅實的基礎。
我們必須堅定信念，采取有力措施，把反腐倡廉工作貫徹于航道發展的全過程，進一步提高認識，統一思想，增強信心，圍繞中心抓廉政，抓好廉政促發展，消除阻礙發展的消極腐敗現象，為構建和諧廉潔新航道和迎接黨的勝利召開創造一個健康、良好的發展環境。
為進一步加強我公司勞動紀律，提高全體員工遵章守紀的自覺性，五月上旬，由、組成的紀律檢查小組，通過現場詢問，核對人數，對公司機關管理人員，進行了勞動紀律檢查。
從檢查情況看，兩級機關管理人員都能夠遵守勞動紀律，做到有事請假。各單位負責人對所管范圍內的人員去向知曉，未發現遲到、早退、中途脫崗現象。
勞動紀律檢查小組要求：
1、各單位要認真遵守作息時間，加強本單位職工自身的政治、業務學習，提高自身素質和業務能力。
2、各單位主要領導在抓好本職工作的同時，還要進一步加強對本單位人員的教育和管理。
3、各單位要嚴格執行考勤和請假制度，對制度落實不到位的將按規定追究其當事人和科區負責人的責任。
今后，部勞動紀律檢查小組將采取不定期檢查及跟蹤檢查方式，繼續加大勞動紀律檢查力度，望各單位嚴格遵守作息時間，真抓嚴管，振奮精神，全身心的投入到完成好x年各項工作上來，為全面完成我公司全年的工作目標而努力工作。
由于我未能遵守會議紀律，在同事述職期間低頭玩手機看手機，擾亂了會議紀律造成了不良影響，對此，我做深刻的檢討，作為一名社區工作者，我應當遵守會議紀律，認真聽取和學習各位領導同事的。
述職報告。
工作經驗，然而我卻沒有這樣做，今天我十分后悔并深刻反省自己，由于我的錯誤，辜負了領導對我的一片苦心，愧對領導的關心。我下定決心：今后我將嚴格遵守辦事處的各項。
規章制度。
和紀律條例，絕不犯此類錯誤。
如今，經過面壁思過與深刻反省。我懷著愧疚和懊悔寫下這份。
檢討書。
通過此件事情我發現我在工作中對自己不知不覺放松了要求可謂無規矩不成方圓沒有鐵的紀律就沒有好的社區服務團隊作為一名社區中的一員在給居民服務、工作的這些年中對工作逐漸熟悉并得心應手但是我卻對自己思想上放松了才導致了這次犯錯我深刻反省自己身為一名社區工作者我犯這樣的錯誤無疑是大大辜負了各位領導對我的殷切期望對于大家精心準備的講話我沒有全身心的認真學習反倒是開會玩手機。如今我做了錯事辜負了各位領導我覺得很慚愧。很對不起辛勤栽培我的領導。今后我將從思想上高標準嚴格要求自己從工作中積極主動完成領導交代的各項工作、任務不再辜負領導對我的期望不再犯這樣的錯誤。今天我感到很抱歉我希望各位領導和同事們可以原諒我犯的錯誤這次我認真悔過。在開會的時候玩手機的行為是一種對各位同事的工作不尊敬的表現。中國是一個禮儀之邦自古就講究尊師重道這是一種傳統的美德過去我一直忽視了它。拋開這一層面不單單是領導無論對任何人我們都應該尊重他尊重他的勞動他的勞動成果。我這樣做直接造成了不尊重領導不尊重同事不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名社區工作者一名正在接受教育的人來說這種表現顯然不符合社會對我們的要求。
由于我這種行為還在單位同事間造成了及其壞的影響，破壞了社區的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于社區的社區建設。同時，也對社區形象造成了一定損害，綿山北街社區在人們心目中一直是一個優秀的，我們應該去維護這個形象而不是去破壞它!在此我認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。做為一名社區工作者我沒有守好自己的本職，本應該在開會的時候決不交頭接耳，而我卻在開會的時候玩手機，辜負了領導平時對我的教育，我所犯的錯誤，無疑產生了很大的負面影響，帶了一個壞頭?？傊?，為自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。我所犯的錯誤教訓是深刻的。上級領導，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢茍且，認真學習，全力投入。但事實證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力、鉆研業務是不夠的，還要有清醒的政治頭腦、大局意識和紀律觀念，否則就會在學習上迷失方向，我知道，我必須要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已.深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，對他人的尊重不夠，以后我將對各位同事有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足.平時生活作風懶散，如果不是因為過于懶散也不至于如此。
最后我寫一下對今后保證：我保證嚴格遵守辦事處的各項規章制度和紀律條例，今后開會期間不做任何違紀行為，認真聽會并做好會議記錄，今后，我將嚴格要求自己，積極主動完成領導交代的各項工作，做一名合格優秀的社區工作人員，為我們社區的工作貢獻自己的一份力量。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇八
各縣委、縣人民政府，各區委、區人民政府，各有關單位：
根據省紀委《20xx年春節和省“兩會”期間作風建設監督檢查工作安排》和淮南市紀委《關于20xx年元旦春節期間加強作風建設嚴格執紀問責的通知》(淮紀〔20xx〕55號)文件精神，元旦、春節期間，市機關作風建設專項督查組采取明察暗訪的方式，對有關縣區、市直部門、窗口單位和基層站所執行工作紀律、公車使用管理、機關辦公用房清理和“三公經費”使用等情況進行了監督檢查?，F將監督檢查的有關情況通報如下：
機關作風建設專項督查組分成三個小組，分別對縣區、鄉鎮、市直部門節假日期間值班情況和節后上班第一天按時到崗情況進行了監督檢查。在節后上班第一天執行工作紀律情況督查中，為了擴大檢查范圍，督查組采取了“縣區互查，督查組抽查”的方式開展督查。從督查總體情況看，元旦春節期間，各縣區、各單位能夠認真落實值班制度，領導帶頭值班，值班人員堅守崗位。節后上班第一天，廣大機關工作人員都能迅速從“假日模式”切換到“工作模式”，絕大多數單位執行機關效能建設各項制度比較嚴格，機關工作人員服務態度較好，工作作風有了明顯轉變。但是仍然還有個別單位存在著制度落實與要求有一定差距，對機關作風效能建設工作認識不到位問題。節假日期間個別單位值班制度落實不到位，值班電話無人接聽，個別鄉鎮值班人員存在早退現象，如謝家集區孫廟鄉;節后上班第一天個別縣區、鄉鎮工作人員存在遲到、缺勤現象，如八公山區八公山鎮。有的單位考勤簽到制度執行不嚴，存在簽到不規范現象，如毛集實驗區環保局。
二、公車使用管理情況。
督查組調取了蚌合高速高塘湖等5個卡口春節期間公車通行信息資料，從市發改委調取了我市9個部門留用的執法執勤車輛及公務平臺車輛信息。通過與留用車輛進行比對，共查處公車使用162輛次，涉及7個縣區、17家市直單位及行管局公務用車平臺。通過下發核查函，對15輛疑似違規公務用車進行實地調查等方式，最終確認沒有違規使用公車的情況。但是，督查中也發現一些問題，如：部分單位車改的后續工作沒有完成，對已經移交拍賣的車輛沒有及時辦理過戶手續，造成有的被拍賣車輛懸掛原號牌在路上行駛，如市地稅局的皖d00220，市食品藥品監督管理局的皖da0207，既有損單位形象，又存在法律風險，這一問題應當引起足夠重視，予以解決。
三、機關辦公用房清理情況。
去年年底，督查組對市政務中心各入駐單位辦公用房使用情況進行了一次全面摸底，繪制了平面圖。今年二月，督查組又根據市編辦提供的各單位編制數，對各單位辦公用房面積再次進行了認真復核，并將復核結果與前期摸底情況進行對比，對部分單位辦公用房進行了實地核查。同時，督查組對新調整辦公用房單位的原辦公場所移交情況進行了督查。督查中發現，物價局遷入新址辦公已有半年，但舊辦公樓的原承租方仍未搬遷，影響了市直機關事業單位辦公用房集中調配工作。
四、“三公經費”執行情況。
督查組于2月18日分別對陳家崗加油站、理工大加油站的公款購買加油卡情況以及永輝超市、華聯商廈、百大商場和家樂福超市公款購買購物卡、年貨節禮情況進行了專項督查，抽查了20xx年度發票使用情況。重點對20xx年元月份以來，單筆支出較大的單據，逐張逐筆進行核查。檢查中未發現行政事業單位有公款購買加油卡的情況，公款購買商場、超市消費卡的行政事業單位經核實，均為單位人員工會福利，每人最多1000元，符合國家總工會《關于加強基層工會經費收支管理的通知》規定。檢查中發現，還有個別單位以其他名義在商場開具發票，具體情況正在核查中。
希望在此次督查中存在問題的相關單位，切實采取有效措施加以整改，將整改情況于20xx年4月10日前書面報市紀委黨風政風監督室(市政務中心a座八樓821室)。
各縣區、各單位、各級紀檢監察機構要把加強機關作風建設作為落實黨風廉政建設“兩個責任”的重要內容，采取切實措施，嚴格責任追究，認真抓好落實。要以開展機關作風專項整治為契機，整治懶政怠政，強化責任擔當;整治工作紀律，強化紀律執行;整治公車私用，強化公車管理;整治“三公經費”，強化規范管理，不斷轉變機關作風，嚴明工作紀律，優化發展環境，確保市委、市政府重大決策部署落實到位。
特此通報。
x年xx月xx日。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇九
要注意;再一方面，我們林業局的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關心不夠，我沒想到的地方你要多提醒我。
張x：您工作很出色，一直是我學習的榜樣。您是老黨員，以后對我多幫助啊。另外我覺得你要多深入基層，多關心職工，要注意講究公平公正，我們向您匯報問題的時候，你要有耐心。
王x：今后我一定改正，我們互相學習吧。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇十
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
我局開展紀律作風教育整頓活動以來，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：
（一）政治思想意識不夠強。表此刻：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。我局近日開展的“守信念、正作風、樹形象”主題教育、隊伍整頓活動，從根本上找準了當前公安工作在方面存在的諸多問題。我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發現自身存在許多不足之處，現剖析如下：沒有培養自我從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
（二）業務知識不夠鉆研。表此刻：對待工作不夠主動、進取，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就能夠了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自我已有的一些業務知識能夠適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
（三）工作作風不夠扎實。表此刻：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做。
（四）從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，有時存在拖沓、散漫現象。
1、加強政治學習和黨性培養。
2、再修條令條例和規章制度課，認真學習各項規章制度、條令條例提高立警為公、執法為民的思想認識，嚴格要求自我。
3、在工作方面求真務實，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心職責感。
4、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，僅有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。
聯合檢查組深入到被抽查部門、單位的各個科室，對辦公室的辦公電腦進行查驗。查看是否下載游戲軟件、安裝炒股平臺，檢查組抽查部門辦公電腦316臺，其中安裝游戲軟件的有289臺，占抽查總數的91.4%；安裝影視播放軟件的176臺，占抽查總數的55.6%；安裝股票軟件的85臺，占抽查總數的26.9%。檢查組對在辦公室工作時間利用電腦玩游戲、下棋、擺撲克、看電影的工作人員進行了嚴肅批評；對工作時間出現的空崗情況進行逐一核實，跟蹤了解工作人員去向；對在工作或服務中著裝不整、禮貌欠佳、態度生硬、環境不優等問題當場提出了批評教育，并建議所在部門黨組織對其進行教育處理。檢查中邀請了市廣播電臺、市電視臺等新聞媒體隨行采訪報道。
對機關紀律作風的監督檢查是市直機關紀工委的常態工作之一。這次檢查是在市直機關紀工委多次暗訪的基礎上進行的，前段時間暗訪抽查了28個部門、單位，包括9個窗口服務大廳，此次聯合檢查組檢查了24個部門及5個窗口服務大廳。
明察暗訪的主要內容是：1、遵守工作作息時間情況。重點檢查遲到、早退問題；2、在崗工作狀態。重點檢查工作時間上網聊天、玩游戲、看影視、炒股票等問題。3、檢查工作時間人員缺崗、離崗情況，核查人員去向，是否有留言、遵守請告假制度。4、以電話訪談或現場詢問的方式，檢查工作人員在崗服務態度，是否使用文明用語，服務熱情周到。5、檢查上班時間串崗、談論私事、不專心工作等問題。6、檢查各部門科長以上領導干部參加市委、市政府召開的會議，是否無故不參加或會議中途缺席，會議期間里出外進，不專心會議事項、做與會議無關事情等問題。7、檢查工作日中午飲酒，值班期間飲酒，影響機關干部形象問題。8、檢查辦公室環境衛生和節能減排工作落實情況。9、檢查特殊時期各部門領導、工作人員在崗、值班值宿及通訊工具暢通情況。10、檢查機關公務用車管理問題。是否建章立制，節假日期間公車是否封存、車鑰匙是否統一保管、停放指定位置等情況。
在明察暗訪中表現好的部門有：發改委、編辦、財政局、工商局、檢察院、審計局、教育局、醫保大廳、社保大廳、政務大廳。較好的部門有：國土局、地稅局、統計局、衛生局、環保局、住房公積金管理中心、房屋產權交易大廳。
通過明察暗訪發現，市直機關作風建設中仍存在一些突出問題，集中表現在：
一是個別部門、單位執行制度不嚴格，仍存在工作時間上網玩游戲、下棋、炒股、看電影等問題。在一些部門和單位的機關干部中，還存在著不思進取、得過且過等現象，與機關紀律作風建設要求還有一定差距，不適應“三個轉型”和建立“為民、務實、高效、廉潔”政府機關的要求。
二是以公務接待為借口，行工作日中午飲酒之實的現象時有發生，既有損政府和機關干部形象，又影響下午正常工作。
三是個別窗口單位的個別工作人員，不能正確對待檢查，態度生硬，服務不佳，有損部門及政府形象。
四是個別機關干部平庸、懶惰、散漫、低能，心思不花在學習上，精力不投在工作上，智慧不用在業務上，不想干事，不會干事，不能成事，服務意識、態度和能力較差；有令不行，有禁不止，我行我素，不負責任，履職缺位，還存在著公共權力部門化，部門權力個人化，行政不作為、亂作為的現象。少數黨員干部宗旨意識淡化，綜合素質有待提高。
市直機關作為全市的首腦機關，在全市生產生活各個方面具有很強的影響、示范和帶動作用。機關各級黨組織要按照市委的要求，在推動我市經濟社會轉型進程中，發揮組織優勢。機關黨組織的一切工作都要圍繞促進經濟社會發展來進行，工作思路要圍繞“三個轉型”來謀劃，工作措施要圍繞“三個轉型”來安排。
1、提高認識，加強領導。各部門各單位主要領導要切實負起第一責任人的責任，消除厭倦情緒，把紀律作風建設作為一個長期任務抓緊抓好。
2、落實規章制度，加強監督檢查。各部門各單位要不斷創新、完善制度機制建設，定期檢查相關制度的執行情況，不斷提高工作的執行力。
3、切實轉變觀念，增強責任意識。機關各部門黨組織要通過學習教育，使機關黨員干部不斷解放思想，更新和轉變觀念，強化責任意識。全部工作從有利于“三個轉型”、社會發展和改善民生出發，變“要我負責”為“我要負責”。
機關干部紀律作風和軟環境建設關乎政府形象，關乎轉型發展，關乎民生福祉。各部門各單位必須認真抓政風、正官風、轉行風、立新風。這次檢查結果除以文件下發檢查情況通報外，還將對在檢查中發現的正反典型及存在的問題，在新聞媒體上予以曝光。同時歡迎社會各界廣泛監督。對存在嚴重問題的部門、單位及機關干部，將視情況給予黨政紀處分或組織處理。檢查結果將列為全年機關黨建工作的重要考核內容。
聯合檢查組今后還將定期不定期的對機關干部紀律作風和部門軟環境建設情況進行明察暗訪。
為加強我局的紀律作風建設工作，促進機關工作的規范化、制度化建設，進一步提高機關工作效率，積極營造良好的執法服務環境，結合整頓實際，制定本改進措施。
按照縣委要求，定期召開黨員大會和*生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。
嚴格堅持黨的集體領導原則。研究決定重大問題，必須由局黨組會議或局黨員大會討論，集體做出決定。討論問題，必須充分發揚*;決定問題，必須嚴格遵循少數服從多數的原則。書記應當帶頭執行*集中制原則，發揚*。委員和黨員應當增強全局觀念，積極參加和維護集體領導，堅決執行黨組織決議。要按照集體領導和分工負責的原則，積極抓好決議的落實，不能以黨組會議代替黨政聯席會議、辦公會和其它形式的工作會議。根據黨的干部政策和黨政領導干部選拔任用暫行條例要求，按照公開、公正、公平和任人唯賢、選賢任能的原則，培養和選拔干部。
加強*理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度，禁止參與、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到三個不準:不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產經營單位推銷物品。要做到三個到位:宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導匯報。
按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求，認真加強局機關廉政建設，進一步密切黨群關系、干群關系，促進機關人員的勤政、廉政、優政意識，樹立良好的*機關形象。在辦理、審核各種業務手續和組織培訓工作中，不得接受相關單位和個人的宴請、饋贈，嚴禁各種吃、卡、拿、要現象發生。到基層辦事或執法檢查，要嚴格堅持三不準，即:不準在基層單位和被檢查單位就餐，不準借故索要錢物，不準向任何生產經營單位推銷物品。不得用公款支付個人*和吃喝費用。嚴格收支審核和財務報銷制度，做到先請示、后開支。嚴格控制招待開支，避免客少陪多現象。
值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話并作好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各種安全生產突發事件，并及時向局領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因為玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的，按照規定進行嚴肅處理。保*緊急情況隨叫隨到。
加強對單位車輛的管理，領導干部要帶頭執行上級關于用車要求和局機關車輛派遣規定，堅持公事用公車、私事不用公車的有關制度要求;堅決杜絕領導干部開車現象，嚴禁私開公車或擅自批準單位非司機職工駕駛車輛現象，確保人員和車輛的安全。
市委各部委、市直及駐漯各單位、各人民團體機關黨組織：
為貫徹落實中央八項規定精神、市委“深入‘糾四風’持續轉作風”三年行動工作部署，市委市直機關紀檢監察工委成立2個檢查組，于2020年7月30日-31日對市直機關及其二級機構執行工作紀律情況進行了明查暗訪。共檢查51個單位，其中市直機關32個、二級機構19個，現場下發《漯河市直機關工作紀律檢查立行立改通知書》32份，要求相關單位對相關問題立行立改，對相關人員進行批評教育并限時上報處理結果?，F將檢查情況通報如下：
檢查發現，新組建的大部分單位工作氛圍良好，人員工作干勁足，工作秩序井然有序，邊工作邊在《學習強國》《河南干部網絡學院》等學習平臺進行網上學習的現象普遍存在。但受新冠肺炎疫情影響，個別市直機關及其所屬二級機構還存在工作紀律要求不夠嚴格，工作人員作風散漫，工作環境臟、亂、差的現象，對之前多次檢查發現的問題整改不夠徹底，敷衍應付嚴重。
檢查中發現的問題，主要表現在以下幾個方面：
（一）去向牌問題。15個單位普遍存在去向牌未按要求設置或設置不規范，人員調整后更新不夠及時，人員實際去向與標識內容不相符的問題。
（二）請銷假問題。請銷假制度執行的不夠嚴格，請銷假手續沒有做到統一在一個部門存放，有的在辦公室，有的在人事部門，有的在本科室，甚至有的未交組織保管，存在檢查時多頭查找的混亂現象。
（三）工作時間從事與工作無關的活動問題。11個單位存在個別工作人員工作時間瀏覽與工作無關網頁信息、聽音樂、玩游戲、炒股、網購、刷抖音、刷朋友圈、缺崗等問題：
市廣播電視臺1307房間工作人員趙迎祥工作期間瀏覽與工作無關網頁；
市行政服務中心（智慧港）3樓訾小紅工作期間刷朋友圈；
市民政局109房間工作人員馬陸遙工作期間看小說；
市工業和信息化局516室李琦網上有購物信息歷史紀錄；
市經濟發展投資總公司基金信貸部吳問桓電腦中有證券相關記錄；
市農科院111室魯進恒工作期間在手機上看球賽。
（四）其他問題。市農科院102室張文斐對檢查人員耍性子，拒不配合檢查，嚴重影響檢查組工作開展及所在單位正常工作秩序。
各單位黨組織要積極按照立行立改通知要求，對檢查中發現的問題認真進行整改，完善內部管理工作制度，加強機關及所屬單位人員日常管理，堅持高標準、嚴要求、作表率，營造良好工作氛圍，推動市直機關作風紀律持續好轉。
市委市直機關紀檢監察工委將進一步加大檢查力度，繼續對市直機關及其二級機構工作紀律執行情況進行明察暗訪，對檢查出的問題不僅指名道姓曝光，還要監督處理結果落實，有力推動市直機關黨員干部“走在前、作表率”，帶頭轉作風、糾“四風”，全面推進機關作風建設、紀律建設，努力把市直機關建設成為政治過硬、擔當作為、組織有力、風清氣正的模范機關。
(一)業務知識不足，理論業務學習不夠。
參加工作以來，我雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期*工作的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對民政、合療等政策的學習還很膚淺，一些婦女兒童工作等方面的業務技能還沒有完全掌握。平時雖然經常學習一些馬列主義、*思想及*理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。對業務知識不夠鉆研。表現在:對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，不注重業務知識的全面*，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復*，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為[船到橋頭自然直"，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業務和知識的學習放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻*。
(二)為*服務宗旨意識不夠牢固。
從思想上來看，自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，總以為自己長期在基層工作，對農村工作十分熟悉，有時對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，*子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有[主觀為自己，客觀為別人"和[事不關己，高高掛起"的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。沒有把為*服務作為最高的價值標準和人生追求。認為自己能力有限，職責有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。*思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，之后連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習*理論書籍。因此，在工作生活中雖然與所包抓村的干部有一定感情，但親民愛民、為*服務的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能撲下身子為群眾辦好事、辦實事。
(三)無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。
工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。工作上往往是領導安排什么工作就干什么，臨時*的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距，埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同事談心交流不夠，談思想、交流業務工作較少。表現在:對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在[多做多錯，少做少錯，不做不錯"的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面:。
一是對*學習[走過場"。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、*思想及*理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解*思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握*同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名基層干部的*素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺*不高，主動*不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為*服務的宗旨觀念。沒有深刻體會[一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去"的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為*服務，是對一名機關干部的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的包村工作和婦女工作，并以*群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在工作中存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照各項管理制度和要求，特別是按照胡*同志提出的在新時期*員保持先進*的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的機關干部。針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，工作中要在[精、細、嚴、實"上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。
具體做到以下幾點:。
一是加強理論學習、不斷提高自己的*業務素質。當前，*國內形勢復雜多變，如果不保持*上的*惕，不增強*敏銳*、*洞察力，是非常危險的。馬列主義、*思想、*理論和[三個代表"重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、*思想、*理論和[三個代表"重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到*上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的大政方針和政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習各項業務知識，不斷提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
二是進一步改進工作作風，在求真務實上*下功夫。工作中，我將堅持理論聯系實際的原則以高度的*責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發揮主觀能動*，以高度工作責任感和踏實工作作風，真正做到全心全意為*服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和*交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，不做[老好人"。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交流，努力開拓工作新局面。
三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名機關干部，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動*，以高度的*責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為*服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公職人員。
四是牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，充分發揮機關干部的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾研究發展路子，為我鎮經濟騰飛和*富裕作出自己最大的努力。
以上是我在干部紀律作風整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!
總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，不斷充實、提高和完善自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。為黨的事業添磚加瓦。
機關黨委各黨支部：
為進一步嚴肅機關工作紀律，規范機關工作行為，6月2日，機關黨委分別對西校區、東校區機關各部門單位工作紀律情況進行了督查，現將有關情況通報如下。
按照《山東理工大學機關工作紀律監督檢查暫行辦法》（魯理工大學黨辦〔2014〕13號）要求，經機關黨委會研究，成立由機關黨委、紀委機關、黨委組織部、人力資源處等部門工作人員組成5個紀律督查小組，分別對在西校區鴻遠樓、大學生事務中心、1號實驗樓、信息樓、2號教學樓等辦公的部門和東校區淄博發展研究院、經濟與管理學部、mba教育中心等共計36個單位進行了集中監督檢查。本次督查主要內容為機關各部門單位工作人員上、下班情況及工作狀態。
從本次督查情況看，絕大部分工作人員能夠按時上下班，嚴格落實請銷假、外出報備制度。各單位辦公環境整潔，工作人員狀態良好，精神飽滿，抓實抓細常態化疫情防控的同時，各項工作緊張有序開展。許多部門單位緊盯目標任務，加班加點，呈現出了凝心聚力、克難奮進、持續用力、推動發展的良好工作氛圍。機關廣大黨員干部能夠高標準、嚴要求、做表率，遵守工作紀律的自覺性明顯提高。
督查發現，個別部門、研究學術機構執行坐班制度不夠嚴格；個別工作人員存在上班遲到現象；有的單位辦公室門口沒有設置去向牌，或人員調整后去向牌未做及時更新，不方便教職工和學生辦事。以上情況已向有關部門單位反饋，需進一步嚴格要求，加強管理，盡快整改。
機關工作紀律是一項常抓不懈的工作，嚴肅工作紀律是作風建設的重要內容，各部門、各單位要進一步深化對機關作風建設重要性的認識，持續鞏固作風建設成果，馳而不息，久久為功，嚴格落實機關工作人員首接負責制、按時辦結制、“三牌”工作制等規章制度，內強素質、外樹形象，增強服務意識，提高工作效能，扎實推進學校各項事業高質量發展。
各部門單位主要負責人要高度重視，切實承擔起第一責任人的職責，加強對本部門工作作風和工作紀律的督促檢查，管好自己的人，盡好自己的責，干好自己的事。進一步增強干部員工紀律意識、責任意識和大局意識，著力營造擔當作為干事創業的良好氛圍。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇十一
這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
市委各部委、市直及駐漯各單位、各人民團體機關黨組織：
為貫徹落實中央八項規定精神、市委“深入‘糾四風’持續轉作風”三年行動工作部署，市委市直機關紀檢監察工委成立2個檢查組，于2020年7月30日-31日對市直機關及其二級機構執行工作紀律情況進行了明查暗訪。共檢查51個單位，其中市直機關32個、二級機構19個，現場下發《漯河市直機關工作紀律檢查立行立改通知書》32份，要求相關單位對相關問題立行立改，對相關人員進行批評教育并限時上報處理結果。現將檢查情況通報如下：
檢查發現，新組建的大部分單位工作氛圍良好，人員工作干勁足，工作秩序井然有序，邊工作邊在《學習強國》《河南干部網絡學院》等學習平臺進行網上學習的現象普遍存在。但受新冠肺炎疫情影響，個別市直機關及其所屬二級機構還存在工作紀律要求不夠嚴格，工作人員作風散漫，工作環境臟、亂、差的現象，對之前多次檢查發現的問題整改不夠徹底，敷衍應付嚴重。
檢查中發現的問題，主要表現在以下幾個方面：
（一）去向牌問題。15個單位普遍存在去向牌未按要求設置或設置不規范，人員調整后更新不夠及時，人員實際去向與標識內容不相符的問題。
（二）請銷假問題。請銷假制度執行的不夠嚴格，請銷假手續沒有做到統一在一個部門存放，有的在辦公室，有的在人事部門，有的在本科室，甚至有的未交組織保管，存在檢查時多頭查找的混亂現象。
（三）工作時間從事與工作無關的活動問題。11個單位存在個別工作人員工作時間瀏覽與工作無關網頁信息、聽音樂、玩游戲、炒股、網購、刷抖音、刷朋友圈、缺崗等問題：
市廣播電視臺1307房間工作人員趙迎祥工作期間瀏覽與工作無關網頁；
市行政服務中心（智慧港）3樓訾小紅工作期間刷朋友圈；
市民政局109房間工作人員馬陸遙工作期間看小說；
市工業和信息化局516室李琦網上有購物信息歷史紀錄；
市經濟發展投資總公司基金信貸部吳問桓電腦中有證券相關記錄；
市農科院111室魯進恒工作期間在手機上看球賽。
（四）其他問題。市農科院102室張文斐對檢查人員耍性子，拒不配合檢查，嚴重影響檢查組工作開展及所在單位正常工作秩序。
各單位黨組織要積極按照立行立改通知要求，對檢查中發現的問題認真進行整改，完善內部管理工作制度，加強機關及所屬單位人員日常管理，堅持高標準、嚴要求、作表率，營造良好工作氛圍，推動市直機關作風紀律持續好轉。
市委市直機關紀檢監察工委將進一步加大檢查力度，繼續對市直機關及其二級機構工作紀律執行情況進行明察暗訪，對檢查出的問題不僅指名道姓曝光，還要監督處理結果落實，有力推動市直機關黨員干部“走在前、作表率”，帶頭轉作風、糾“四風”，全面推進機關作風建設、紀律建設，努力把市直機關建設成為政治過硬、擔當作為、組織有力、風清氣正的模范機關。
機關黨委各黨支部：
為進一步嚴肅機關工作紀律，規范機關工作行為，6月2日，機關黨委分別對西校區、東校區機關各部門單位工作紀律情況進行了督查，現將有關情況通報如下。
按照《山東理工大學機關工作紀律監督檢查暫行辦法》（魯理工大學黨辦〔2014〕13號）要求，經機關黨委會研究，成立由機關黨委、紀委機關、黨委組織部、人力資源處等部門工作人員組成5個紀律督查小組，分別對在西校區鴻遠樓、大學生事務中心、1號實驗樓、信息樓、2號教學樓等辦公的部門和東校區淄博發展研究院、經濟與管理學部、mba教育中心等共計36個單位進行了集中監督檢查。本次督查主要內容為機關各部門單位工作人員上、下班情況及工作狀態。
從本次督查情況看，絕大部分工作人員能夠按時上下班，嚴格落實請銷假、外出報備制度。各單位辦公環境整潔，工作人員狀態良好，精神飽滿，抓實抓細常態化疫情防控的同時，各項工作緊張有序開展。許多部門單位緊盯目標任務，加班加點，呈現出了凝心聚力、克難奮進、持續用力、推動發展的良好工作氛圍。機關廣大黨員干部能夠高標準、嚴要求、做表率，遵守工作紀律的自覺性明顯提高。
督查發現，個別部門、研究學術機構執行坐班制度不夠嚴格；個別工作人員存在上班遲到現象；有的單位辦公室門口沒有設置去向牌，或人員調整后去向牌未做及時更新，不方便教職工和學生辦事。以上情況已向有關部門單位反饋，需進一步嚴格要求，加強管理，盡快整改。
機關工作紀律是一項常抓不懈的工作，嚴肅工作紀律是作風建設的重要內容，各部門、各單位要進一步深化對機關作風建設重要性的認識，持續鞏固作風建設成果，馳而不息，久久為功，嚴格落實機關工作人員首接負責制、按時辦結制、“三牌”工作制等規章制度，內強素質、外樹形象，增強服務意識，提高工作效能，扎實推進學校各項事業高質量發展。
各部門單位主要負責人要高度重視，切實承擔起第一責任人的職責，加強對本部門工作作風和工作紀律的督促檢查，管好自己的人，盡好自己的責，干好自己的事。進一步增強干部員工紀律意識、責任意識和大局意識，著力營造擔當作為干事創業的良好氛圍。
聯合檢查組深入到被抽查部門、單位的各個科室，對辦公室的辦公電腦進行查驗。查看是否下載游戲軟件、安裝炒股平臺，檢查組抽查部門辦公電腦316臺，其中安裝游戲軟件的有289臺，占抽查總數的91.4%；安裝影視播放軟件的176臺，占抽查總數的55.6%；安裝股票軟件的85臺，占抽查總數的26.9%。檢查組對在辦公室工作時間利用電腦玩游戲、下棋、擺撲克、看電影的工作人員進行了嚴肅批評；對工作時間出現的空崗情況進行逐一核實，跟蹤了解工作人員去向；對在工作或服務中著裝不整、禮貌欠佳、態度生硬、環境不優等問題當場提出了批評教育，并建議所在部門黨組織對其進行教育處理。檢查中邀請了市廣播電臺、市電視臺等新聞媒體隨行采訪報道。
對機關紀律作風的監督檢查是市直機關紀工委的常態工作之一。這次檢查是在市直機關紀工委多次暗訪的基礎上進行的，前段時間暗訪抽查了28個部門、單位，包括9個窗口服務大廳，此次聯合檢查組檢查了24個部門及5個窗口服務大廳。
明察暗訪的主要內容是：1、遵守工作作息時間情況。重點檢查遲到、早退問題；2、在崗工作狀態。重點檢查工作時間上網聊天、玩游戲、看影視、炒股票等問題。3、檢查工作時間人員缺崗、離崗情況，核查人員去向，是否有留言、遵守請告假制度。4、以電話訪談或現場詢問的方式，檢查工作人員在崗服務態度，是否使用文明用語，服務熱情周到。5、檢查上班時間串崗、談論私事、不專心工作等問題。6、檢查各部門科長以上領導干部參加市委、市政府召開的會議，是否無故不參加或會議中途缺席，會議期間里出外進，不專心會議事項、做與會議無關事情等問題。7、檢查工作日中午飲酒，值班期間飲酒，影響機關干部形象問題。8、檢查辦公室環境衛生和節能減排工作落實情況。9、檢查特殊時期各部門領導、工作人員在崗、值班值宿及通訊工具暢通情況。10、檢查機關公務用車管理問題。是否建章立制，節假日期間公車是否封存、車鑰匙是否統一保管、停放指定位置等情況。
在明察暗訪中表現好的部門有：發改委、編辦、財政局、工商局、檢察院、審計局、教育局、醫保大廳、社保大廳、政務大廳。較好的部門有：國土局、地稅局、統計局、衛生局、環保局、住房公積金管理中心、房屋產權交易大廳。
通過明察暗訪發現，市直機關作風建設中仍存在一些突出問題，集中表現在：
一是個別部門、單位執行制度不嚴格，仍存在工作時間上網玩游戲、下棋、炒股、看電影等問題。在一些部門和單位的機關干部中，還存在著不思進取、得過且過等現象，與機關紀律作風建設要求還有一定差距，不適應“三個轉型”和建立“為民、務實、高效、廉潔”政府機關的要求。
二是以公務接待為借口，行工作日中午飲酒之實的現象時有發生，既有損政府和機關干部形象，又影響下午正常工作。
三是個別窗口單位的個別工作人員，不能正確對待檢查，態度生硬，服務不佳，有損部門及政府形象。
四是個別機關干部平庸、懶惰、散漫、低能，心思不花在學習上，精力不投在工作上，智慧不用在業務上，不想干事，不會干事，不能成事，服務意識、態度和能力較差；有令不行，有禁不止，我行我素，不負責任，履職缺位，還存在著公共權力部門化，部門權力個人化，行政不作為、亂作為的現象。少數黨員干部宗旨意識淡化，綜合素質有待提高。
市直機關作為全市的首腦機關，在全市生產生活各個方面具有很強的影響、示范和帶動作用。機關各級黨組織要按照市委的要求，在推動我市經濟社會轉型進程中，發揮組織優勢。機關黨組織的一切工作都要圍繞促進經濟社會發展來進行，工作思路要圍繞“三個轉型”來謀劃，工作措施要圍繞“三個轉型”來安排。
1、提高認識，加強領導。各部門各單位主要領導要切實負起第一責任人的責任，消除厭倦情緒，把紀律作風建設作為一個長期任務抓緊抓好。
2、落實規章制度，加強監督檢查。各部門各單位要不斷創新、完善制度機制建設，定期檢查相關制度的執行情況，不斷提高工作的執行力。
3、切實轉變觀念，增強責任意識。機關各部門黨組織要通過學習教育，使機關黨員干部不斷解放思想，更新和轉變觀念，強化責任意識。全部工作從有利于“三個轉型”、社會發展和改善民生出發，變“要我負責”為“我要負責”。
機關干部紀律作風和軟環境建設關乎政府形象，關乎轉型發展，關乎民生福祉。各部門各單位必須認真抓政風、正官風、轉行風、立新風。這次檢查結果除以文件下發檢查情況通報外，還將對在檢查中發現的正反典型及存在的問題，在新聞媒體上予以曝光。同時歡迎社會各界廣泛監督。對存在嚴重問題的部門、單位及機關干部，將視情況給予黨政紀處分或組織處理。檢查結果將列為全年機關黨建工作的重要考核內容。
聯合檢查組今后還將定期不定期的對機關干部紀律作風和部門軟環境建設情況進行明察暗訪。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇十二
黨的十七大報告指出：“貫徹‘三個代表’重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性?！眻猿至Ⅻh為公，執政為民，是共產黨區別于其它任何政黨的一個顯著標志，也是我們黨始終得到廣大人民群眾支持和擁護的根本保證。建設工作是一項群眾性工作，關乎群眾利益，它的根本目的是改善城市面貌，方便生產，服務生活，促進地方經濟進一步發展。自開展”六講三嚴”活動以來，通過深入學習各項建設法律、規章、制度以及模范人物的先進事跡，我深刻認識到開展紀律作風教育整頓活動的重要意義，能夠在工作、學習和生活中嚴格要求自己，各方面素質都有了很大提高。
一是在思想上紀律意識不強。在參加教育活動中，能夠自覺學習規定篇目及相關規定。但在具體工作中沒能將自己的工作定位于“服務”上，導致自己“執法為民”的思想不牢固，影響了立足本職工作、全面提高為人民服務的本領的積極性、主動性。同時不能很好的接受來自群眾的不同意見。
二是理論學習堅持的不好，學習中缺少刻苦鉆研的精神和理論聯系實際的學風。不能很好的堅持學習制度，工作繁忙時占用學習時間；工作正常時，學習不扎實，有時走過場，沒有針對性；對理論學習、思想建設認識不到位，講政治標準不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策學習不足，對馬克思主義的基本觀點和鄧小平理論的精神實質認識不高，理解不深，運用馬克思主義的基本觀點指導自己的工作不夠，使自己的理論素質和工作方法存在一定的欠缺。
三是工作作風不夠扎實，對某些工作存在應付現象。開拓進取精神不強，工作比較拘謹，思想不夠開放，缺乏認真的工作態度。
一是以十七大精神為指導，進一步加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀的學習。當前，我們面對新世紀的新形勢、新情況、新任務，要認識新事物、適應新形勢、完成新任務，就必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，積極進行理論創新，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界，樹立共產主義遠大理想，自覺堅持黨的基本路線不動搖，堅定不移的跟黨走，在思想上和行動上與局黨委保持高度一致。
二是發揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統、深入地學習各項業務知識，努力提高自身的業務水平。
三是加強紀律作風的養成。要不斷增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，加強執法為民的意識。同時，積極開展自我批評，向周圍的同志征求意見并虛心接受，認真改進自身不足，當好領導的助手和參謀。
四是嚴格要求自己，樹立求真務實的工作作風。時刻牢記自己是一名建設工作者，對自己的標準要高，要求要嚴，愛崗敬業，勤勤懇懇，嚴格遵守國家的法律、法規，對待工作一絲不茍，兢兢業業，多進行調查研究，對本職業務做到底數清、情況明，積極主動地開展工作，使工作有新的起色。
通過以上分析，開展“紀律作風教育”活動是實踐全心全意為人民服務的內在動因。今后要堅持原則，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自勵，認真完成好各項工作任務。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇十三
基本形成全方位對外開放新格局，成為我國向北開放新高地。
2
生態優先、綠色發展。
3
落實領導責任、工作推進、考核評價、督導問責。
4
著力建設“六個龍江”之幸福龍江。民之所盼、政之所向，我們的奮斗目標是什么？
人民對美好生活的向往。
5
勤政清廉。
6
改進能力作風，干部要爭做“三個好把式”，具體是什么？
追求卓越的好把式、雷厲風行的快把式、埋頭苦干的真把式。
7
在省第十三次黨代會報告第三部分一共提到了幾個“堅定不移”，都是什么？
九個堅定不移。堅定不移實施創新驅動發展戰略、推進農業現代化、打好轉方式調結構攻堅戰翻身仗、深化改革擴大開放、推動城鄉區域協調發展、加強生態文明建設、推動文化繁榮發展、走共同富裕道路、加強社會主義民主法治建設。
8
必須把握形勢，搶抓戰略機遇，在時代發展大潮中砥礪奮勇前行。必須激發內生動力，加快趕超跨越，在區域發展大勢中奮力闖出新路。必須胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，在國家發展大局中展現新作為。必須堅定歷史自信，不懈努力奮斗，在民族復興大業中踐行初心使命。
9
貧困縣黨政正職要保持穩定，做到摘帽不摘責任；脫貧攻堅主要政策要繼續執行，做到摘帽不摘政策；扶貧工作隊不能撤，做到摘帽不摘幫扶；要把防止返貧放在重要位置，做到摘帽不摘監管。
10。
治低、治粗、治差、創優。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇十四
前階段黨支部開展了黨員加強自身作風建設學習活動，透過學習，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的學習活動關系黨的形象，是新時期黨對黨員干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期望，是學習實踐三個代表重要思想的客觀需要，加強自身作風建設。人的一生但是幾十年時光，真正能夠為黨和人民干點事的時光是很有限的，所以必須要珍惜時光、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。透過加強自身作風建設，能夠樹立團結協作的黨員干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。透過加強自身作風建設，能夠樹立務實高效的黨員干部形象。實干就是水平，落實就是潛力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的學習活動，有利于全體黨員干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。作為一名黨員教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是做人，把學習與改造統一齊來，把立言與立行統一齊來，真正做到為民、務實、清廉。要經常想一想什么是考驗，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，始終持續共產黨人的政治本色。
三、當前開展的學習活動，有利于構成良好的黨員干部作風，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事，切實解決工作不實，作風漂浮等問題，有利于創新管理制度和工作方式。作為一名黨員教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務潛力。以這次學習活動為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。透過樹立和發揚五種意識，努力提高自我的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。
透過學習活動，能夠不斷提高黨員干部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。透過學習，能夠強化我們的四種意識：政治意識、職責意識、大局意識、服務意識，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的職責感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生四個潛力，努力構建和諧校園。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇十五
加強黨風廉政建設是每個黨員干部必須始終堅持的政策原則。作為黨員干部，要從零開始，自覺加強黨風廉政建設，自覺樹立拒腐防變意識，真正做黨組織放心、人民滿意、信任的黨員干部。
一是加強黨風廉政建設，廉潔履行職責。
1.警鐘響起，筑牢防線。牢牢思考是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本策略。在實際工作和生活中，我們不應該放松世界觀、人生觀和價值觀的轉變。我們應該充分認識到權力是一把雙刃劍。如果我們用得好，我們可以造福人民，如果我們用得不好，我們也可以為自己造成罪。我們應該始終在腦海中收緊這根弦，提醒自己，筑牢防線。
2.嚴格自律，控制自己?，F在我們各方面的條件都有了很大的改善，但是在這種情況下，我們越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從各個方面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯，栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
不正之風現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反不正之風斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。
黨風廉政建設和反不正之風工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定；反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的危險是脫離群眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇十六
普增書記近日在全市“干部作風建設年”活動動員會上強調，全市各級干部要不斷深化對“干部作風建設年”活動的認識，干部作風抓好了、精神旺盛了，促進的是發展，克服的是困難，理順的是情緒，帶來的是我們科學發展、率先發展的良好局面。普增書記的講話，深刻指出了加強干部作風建設的重要性和必要性，為實現經濟社會又好又快發展提出了明確要求。為實現“全市當排頭、全省進十強”的宏偉目標指明了前進的方向。
縱觀我鎮干部的整體形象是好的，不論精神狀態、工作勁頭、履職盡責還是攻堅克難方面都能體現出風清氣正的良好風貌。但同時我們也清醒地看到，一些不和諧音符在個別干部身上依然存在。一是敢擔責任的勇氣不夠佳。對工作不負責任，膽小怕事、逃避問題，工作中有了困難，以各種理由躲、推、藏，甚至關掉通訊工具一走了之，不能積極主動出主意、想辦法，缺乏敢擔當的精神。二是堅持原則的觀念不夠牢。工作缺乏原則性和清晰的工作思路，一味指手畫腳、頤指氣使，大呼小叫、我行我素，缺乏黨性原則；對工作怎么辦、干到什么程度、會出現什么問題、如何防范解決，沒有真正解決問題、開展工作的思路和能力。三是團結協作的意識不夠強。少數干部不能很好的擺正位置，工作中推諉扯皮，將黨和人民賦予的權力當成爭權奪利、解決個人恩怨的平臺；自以為是、個人之上，感嘆生不逢時，目無一切，挑撥是非、大攪渾水。四是爭先創優的勁頭不夠足。工作標準低，沒有高標準的標尺，工作缺乏主動性、創造性性和干事業的氣魄，缺乏爭一流的精神，只求過得去不出事、不求過得硬爭進位。五是堅守崗位的決心不夠硬。個別干部組織紀律觀念差，自由散漫，不守規矩，不聽招呼，上班時間不在崗，不堅持請銷假制度，工作時間辦私事，上網聊天、玩游戲等等。這些不良現象的存在，使干部在人民群眾中的威信大打折扣，成為推動工作、科學發展的“絆腳石”。要大力解決干部作風問題，必須從思想上提高認識。勤奮學習，尋求破除難題的方法；心系群眾，切實解決群眾生產、生活的實際問題；發揚黨內民主，嚴格黨內生活；抓好反腐倡廉，做為民、務實、清廉好干部。
風正帆揚，決勝千里。為此我們提出了“抓經濟、促發展、保穩定、爭進位”的奮斗目標，以“干部作風建設年”為契機，大打項目攻堅和信訪案件攻堅戰，舉全鎮之力，力爭09年各項工作取得新突破。
一是完善制度建設，規范干部行為。進一步嚴肅紀律，嚴格制度，規范管理，重點對影響鎮整體形象的違規違紀行為和不干事、亂作為、消極抵觸、搞是是非非的行為予以處理，切實推進干部隊伍作風向敢擔當、肯干事、干成事的方向轉變。高度關注鎮村干部的生活、工作，積極為他們排憂解難，使他們能夠以良好的精神狀態開展工作，努力營造和諧互助的良好氣氛和同事關系。對新上任的農村兩委干部，采取集中辦班、以會代訓和請進來、走出去的形式，重點在黨性原則、執政理念、工作方法等方面加大培訓力度，全面提高政治業務素質。積極實施“短板攻堅”工程，對重點難點村采取多種措施促轉化，力爭盡快改變面貌，全面提高班子建設整體水平。重新修訂《干部工作年度考核評價要求》，將干部作風建設作為重要指標納入考核體系，努力探索科學發展念常新、工作作風常新、道德建設常新的長效工作機制。
二是強化項目建設，提升發展空間。抓住國家擴大投資保增長、加速經濟調整的機遇，力爭今年實現新建、續擴建超100萬元項目14個，超500萬元項目4個，超1000萬元項目2個的目標。
為實現上述目標，一方面加大項目招引的扶持和獎勵，調動鎮村兩級方方面面的力量，充分利用各種關系、各類能人，通過多種途徑，實現以情招商、以商招商、以優質服務招商；另一方面每個領導干部至少確定一家重點企業作為幫扶聯系點，進企調研，了解掌握企業在生產經營中存在的困難和問題，積極主動地協調幫助解決，促進企業的持續健康發展。()一般干部和個體私營企業結對子，幫助企業創新思路，加快發展步伐。為此我們確定了威普鑫工貿、華美鑄鐵、金星工貿、浩諾化工、沃美克蛭石、眾人食品等10家規模企業實施重點扶持，掛牌保護。同時篩選2-3家成長型、財源型、有潛力的項目和企業，給予重點關注，積極協助他們解決技術、資金等方面的問題，促使其盡快投產達效，著力打造鎮域經濟支柱企業。
三是抓好信訪穩定，維護社會和諧。深入開展領導干部大接訪和信訪案件“集中攻堅年”活動，對所有信訪案件進一步梳理，認真分析案情，尋求解決措施，采取領導包案、限期解決、績效獎懲掛鉤的方式，不折不扣地解決老問題，力爭不出現新的矛盾隱患，全力維護社會穩定。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇十七
要想做一名一心為民的好干部，就必須貫徹落實市委提出的“全市當排頭、全省進十強”的目標要求，按照普增書記提出的“要有股抓工作的韌勁、要有股攻堅克難的拼勁、要有股敢于較真的狠勁”的工作要求，大力弘揚求真務實的工作作風，破除難題，促進經濟社會又好又快發展。
一是牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變。真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力。
二是提升自身素質。加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。要努力增強駕馭全局的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領和做好本職工作、爭創一流業績的本領。
三是弘揚進取精神。大力發揚奮發有為的工作作風，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，求真務實，大展才智，釋放出自己的最大能量，追求一流的工作成績。
四是樹立務實形象。要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。發揮表率作用，要求領導班子做到的，自己首先做到。決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
五是抓好項目建設。一方面，要抓住國家擴大投資保增長、加速經濟調整的機遇，以“重點項目攻堅年”為契機，認真落實南孟鎮20--年1號文件關于招引項目的扶持和獎勵政策，調動鎮村兩級方方面面的力量，充分利用各種關系、各類能人，通過多種途徑，實現以情招商、以商招商、以優質服務招商，力爭09年新建、續擴建超100萬元項目14個，超500萬元項目4個，超1000萬元項目2個。加強對威普鑫工貿、華美鑄鐵、金星工貿、浩諾化工、沃美克蛭石、眾人食品等民營企業的重點扶持，組織開展好“進企調研”活動，了解掌握企業在生產經營中存在的困難和問題，積極主動地協調幫助解決，促進企業的持續健康發展。針對當前的經濟形勢，篩選2-3家成長型、財源型、有潛力的項目和企業，給予重點關注，積極協助他們解決技術、資金等方面的問題，促使其盡快投產達效，著力打造鎮域經濟支柱企業。
另一方面，抓住全市重點支持建設的鄉鎮工業園區，繼續堅持高起點規劃、高標準建設，著力將園區打造成全鎮的發展亮點和提升鎮域經濟實力的平臺。要切實發揮園區管委會的作用，積極努力地做好協調、管理工作，要進一步完善基礎設施，硬化完成“一橫”長873米、寬20米的水泥路面；本著節儉、美觀、實用的原則，完成園區主要道路，重點企業的綠化、凈化、亮化，并在園區顯著位置樹立“南孟工業園”標識和發展規劃等圖例展牌，進一步提升整體形象。建立服務企業發展綠色通道，對企業提出的意見建議，只要有利于企業發展、有利于鎮域經濟發展，都必須全力以赴去協調解決，實現服務企業零距離。以園區為重點，成立園區綜治室，大力整頓治安秩序和經營秩序，對于各類干預企業正常經營的行為，特別是利用黑惡勢力擾亂企業發展、影響園區聲譽的違法犯罪行為，堅決予以嚴厲打擊，努力為企業創造良好的社會環境。做好園區污水池的加固，樹立安全警示標志。
繼續加大只甲禽蛋市場建設力度，積極爭取省、市及我市有關部門的支持，重點在打造知名禽蛋品牌、完善基礎設施兩個方面加強謀劃、加快推進，吸引和促進禽蛋營銷商戶進一步集群發展、整合發展，同時帶動餐飲、運輸、藥品批發等關聯行業。繼續與石家莊市中潤房地產開發公司合作，深度開發只甲禽蛋市場。新建的6層商住一體樓，盡快實現商戶入住，市場南部東西兩條道路完成硬化。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇十八
1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。
2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調來經偵處二大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業務知識不夠鉆研。表現在:對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:。
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中、在加入wto的初期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
作風紀律檢查內容（模板19篇）篇十九
黨的優良傳統和作風，體現了無產階級政黨的黨性原則，是凝聚黨心民心、激勵全黨全國人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量，是我們黨保持同人民群眾的血肉聯系的政治優勢。大力發揚黨的優良傳統和作風，也是保持共產黨員先進性的一項根本要求。
我們黨在長期的革命和建設實踐中，形成了許多優良傳統和作風。黨的優良傳統和作風內容極為豐富，最主要的是：堅持與時俱進、高度重視理論建設，密切聯系群眾、認真實行群眾路線，自力更生、苦奮斗，獨立自主、堅定地走自己的路，求真務實、清正廉潔等。當前，在全面建設小康社會的今天，同樣需要繼續發揚黨的優良傳統和作風，堅持從實際出發，把積極進取和求真務實結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，努力使自己的思想認識和工作水平隨著實踐的深化不斷得到提高。
黨的三大作風即理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及批評與自我批評的作風。簡稱為黨的“三大作風”。
三、在實踐中繼承和發揚黨的三大作風。
(一)努力學習黨的理論，堅定共產主義信念。
我們的黨是馬克思主義政黨，毋庸質疑在指導思想上具有先進性，正因為黨在實踐中堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，在實踐中不斷發展自己的理論，于是產生了毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的理論體系。作為如黨積極分子，要持之以恒學習黨的基本理論、基本綱領，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分相信我們的黨一定能自己解決好自己的問題，堅定共產主義信念，為全面建設小康社會而努力奮斗。
(二)牢記宗旨，全心全意為人民服務。
“三個代表”的核心就是代表廣大人民群眾的根本利益。黨的各級干部、廣大黨員始終與群眾同甘共苦，事事發揮模范帶頭作用，始終牢記黨的宗旨，密切聯系群眾。
(三)加強修養，開展批評和自我批評。
我們的黨是一個勇于開展自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，能同腐敗現象作斗爭的黨。我們重新拿起批評與自我批評的武器，認真開展批評和自我批評，對自己的缺點錯誤多從主觀上去找原因，找差距，認真改正，對別人提出的意見虛心去接受，也許有些意見不好聽，但想到別人是為自己好，還是應該虛心去接受意見，這是一個應具備的基本素質。
(四)與時俱進，開拓創新。
創新是一個國家、一個民族興旺發達的不竭動力。創新，就是要不斷解放思想;就是要實事求是，結合實際，不斷研究新情況、新問題，提高用馬克思主義理論分析問題、解決問題的能力，提高創造性貫徹黨的路線方針政策的自覺性。創新，首先要解放思想，敢想敢干，敢為人先，時刻站在時代的前列。創造要注重實際，不能盲目的無目的的去創新。
(五)狠抓實效，求真務實。
抓落實，是推動工作的關鍵。這是關系上級組織決策部署能否有效落實的問題。要樹立強烈的進取意識，有一種對黨和人民事業高度負責的事業心、責任感，拋棄一切個人私心雜念，對工作一抓到底，鍥而不舍。
用“三個代表”重要思想武裝全黨，是提高黨的執政能力、推進黨的建設新的偉大工程的重要舉措。對于在新的歷史條件下牢固樹立堅定正確的理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，繼續保持黨的先進性，鞏固黨的執政地位，把建設中國特色社會主義事業繼續推向前進，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。應該從以下四個方面，加強學習，繼承和發揚黨的優良傳統。
一、要進一步牢固樹立堅定正確的理想信念。實現共產主義是共產黨人的遠大理想和最終奮斗目標。牢固樹立堅定正確的理想信念，不斷提高堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性，是牢固樹立堅定正確理想信念的思想基礎。
二、要始終如一地堅持黨的根本宗旨。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是我們黨一切活動的出發點和歸宿，也是對所有共產黨員的基本要求。
三、不斷地增強黨的觀念。要增強黨的觀念，按照黨章規定履行黨員義務，遵守黨的紀律，執行黨的決定，只有時刻牢記自己的身份，才能有堅定的政治信念和政治立場;才能自覺、堅定地堅持正確的東西，旗幟鮮明地反對錯誤的東西，維護政治紀律的嚴肅性。
黨的優良傳統和作風，體現了無產階級政黨的黨性原則，是凝聚黨心民心、激勵全黨全國人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量，是我們黨保持同人民群眾的血肉聯系的政治優勢。大力發揚黨的優良傳統和作風，也是保持共產黨員先進性的一項根本要求。
我們黨在長期的革命和建設實踐中，形成了許多優良傳統和作風。黨的優良傳統和作風內容極為豐富，最主要的是：堅持與時俱進、高度重視理論建設，密切聯系群眾、認真實行群眾路線，自力更生、苦奮斗，獨立自主、堅定地走自己的路，求真務實、清正廉潔等。當前，在全面建設小康社會的今天，同樣需要繼續發揚黨的優良傳統和作風，堅持從實際出發，把積極進取和求真務實結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，努力使自己的思想認識和工作水平隨著實踐的深化不斷得到提高。
一、正確履行黨員義務。
1、加強學習，不斷提高履行黨員義務的自覺性認真學習政治理論、科學文化和業務知識，既是黨員必須履行的重要義務，更是黨員全面履行黨員義務的基礎。黨員只有認真學習，提高素質，才能增強履行黨員義務的自覺性。首先要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論是無產階級的世界觀和方法論，是我們黨的指導思想，是我們的行動指南。當前要特別加強對鄧小平理論的學習，在當代中國，只有把馬克思主義同當代中國實踐和時代特征結合起來的鄧小平理論，而沒有別的理論能夠解決社會主義的前途和命運問題。
2、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中切實履行黨員義務一切從人民的利益出發，全心全意為人民服務，這是中國共產黨的根本宗旨，是共產黨員一切言論和行動的出發點和最高標準，也是中國共產黨區別于其他階級政黨的顯著標志。共產黨員只有堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務，才能在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中忠實地、五條件地、始終如一地履行黨員義務。在新的歷史條件下，就要解放思想，大膽探索，創造性地開屜工作;堅持實事求是，不斷深化改革;就要抓住機遇，真抓實干。其次，要吃苦在前，享受在后，克己奉公，要把黨和人民的利益放在首位，看得高于一切。當個人利益和人民的利益發生矛盾時，要無條件地服從黨和人民利益，毫不猶豫地犧牲個人利益。再次，要密切聯系人民群眾，要積極向群眾宣傳黨的路線、方針和政策，善于把黨的主張變成群眾的自覺行動;做到遇事同群眾商量，虛心向群眾請教;及時向黨反映群眾的意見和要求;維護群眾的正當利益，勇于同各種損害群眾利益的行為作斗爭。當前特別要堅決反對和克服各種消極腐敗現象，取信于民。
3、增強組織紀律觀念，自覺接受黨組織的教育、幫助和監督。
增強組織觀念，自覺遵守黨的紀律和國家的法律，既是黨員必須履行的義務，也是黨員全面忠實地履行黨員義務的重要保證。
共產黨員只有自覺加強黨性鍛煉，不斷增強組織紀律觀念，自覺接受黨組織教育、幫助和監督，才能在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中不斷找出自己的差距，及時發現和糾正自己的缺點、錯誤，從而保證自己切實履行黨員義務，保持共產黨人的先進性。
二.正確行使黨員權利。
正確行使黨員權利和認真履行黨員義務一樣，都是一個合格黨員必須做到的。但是，一個時期以來，在行使黨員權利問題上，還存在不正確的認識和行為，主要表現在：有的誤認為黨員只要盡義務就行了，似乎這才是黨性強的表現;有的則超越黨員權利，把黨員權利看成是一種特權;有的不敢行使黨員權利，怕打擊報復;有的不善于行使黨員權利，行使權利時不分范圍和場合，收不到應有的成效。共產黨員要在黨的教育和監督下，一切從黨和人民的根本利益出發，實事求是，堅持真理，堅持原則，行使好黨和人民賦予自己的神圣權利。
1、要樹立對黨的事業高度負責的精神，努力做到：
第一，解放思想，開動腦筋，積極為黨的工作和決策進言獻策。第二，堅持真理，堅持原則，勇于維護黨和人民的利益。
黨章規定，共產黨員必須履行下列義務：
(1)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，
學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。
(2)貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。
(3)堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
(4)自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
(5)維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
(7)密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
(8)發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲樹立正確的入黨動機，需要明確以下幾點：一、我黨的宗旨是全心全意為人民服務，人民的利益高于一切。因此，入黨意味著要比群眾多吃虧，爭取入黨就是要為黨和人民的利益不怕吃虧。當個人利益與黨和人民的利益發生沖突，個人利益應毫不猶豫地服從黨和人民的利益。二、入黨意味著比群眾多挑重擔，多做貢獻。黨員要時刻發揮模范帶頭作用，帶動身邊的人更好地做事和做人。三、入黨意味著要比群眾作出更多的犧牲，爭取入黨就要富于革命的自我犧牲精神。
正確的入黨動機是采取正確的入黨行為的前提。正確的入黨動機是經受黨組織考驗的基石。正確的入黨動機是爭當合格黨員的起點。要有正確的入黨動機必須要樹立為共產主義奮斗終身的信念，有全心全意為人民服務的思想，在工作、學習和生活中努力表現，發揮先鋒模范作用。
如何樹立正確的入黨動機呢?第一、認真學習馬克思主義理論，用科學理論武裝自己頭腦。只有先進的理論武裝自己的頭腦，才能更好的端正入黨動機。只有不斷學習毛澤東思想、鄧**理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，才能跟上時代的步伐，才能使自己的思想覺悟提到新的高度。第二、要不斷參與實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準。只有在實踐中才能體驗到對黨的認識，從而進一步端正入黨動機。我們的正確認識，要經過“實踐——認識——實踐……”不斷循環往復的過程，才能得到。作為入黨積極分子僅有入黨的迫切愿望還不夠，還必須在實踐中不斷深化對黨的認識，從而進一步端正入黨動機。第三、加強主觀世界改造，克服不正確的入黨動機。人的思想活動是復雜動態過程。在爭取入黨的過程中，一個人的入黨動機既有正確的成分，有時也會出現一些不正確的雜念。在就要求入黨的通知主動靠攏組織，加強主觀世界的改造，不斷提高思想覺悟。第四、端正入黨動機，不是一時的事。入黨后更應該加強黨性修養，不斷提升自己，時刻學習，保持自己思想的先進性，活到老，學到老。第五、作為一名學生，我們還要努力學習科學文化知識，學好自己的專業課，關心身邊的同學，愛護班集體，在班級中發揮模范帶頭作用，用自己的言行去感染和帶動他人?？傊覀円粩鄬W習，提高自己的思想覺悟，只有思想上的覺悟提高，行動上才能做的更好，才能更早的加入黨組織。