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最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇一
尊敬的領導：
您好!xxxx年x月我來到xx機加工車間工作，此刻已經工作三個月了，車間頂崗申請書。在這三個月里，經過公司領導的培養，同事的幫忙，使我的業務水平有了很大的提高，將平時學習的專業知識與實踐緊密地聯系起來。新的工作崗位，意味著新的起點，新的機遇，新的.挑戰，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自我，激勵自我，提高自我，挖掘潛能，加倍努力，爭做貢獻，盡自我最大的努力，勤勤懇懇的把工作做到最好，團結同事，不斷爭取提高。
我十分熱愛并珍惜這份工作，期望能為公司的長遠發展多做貢獻，與公司一切奮斗一齊成長。現特向公司領導提出定崗申請，望能批準。
20xx年2月21日。
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇二
尊敬的領導：
您好!
20xx年7月我來到東湖怡景苑三期監理部工作，此刻已經三個月了。目前的崗位是現場監理員，望對本人定崗問題給予衡量和考核。
在這段時光里，透過公司領導的培養，同事的幫忙，使我的工作潛力和經驗有了很大的提高，將平時學習的專業知識與實踐緊密的聯系起來。在擔任現場監理員期間，本人盡職盡責，忠于職守。此崗位在工程建設過程中承上啟下，需要做好各方面協調，組織好生產運行，為完成好此項工作，我能認真學習，刻苦鉆研，圓滿的完成工作任務。我向老同志認真請教專業知識，總結管理經驗。認真負責，嚴格管理，對工程質量一絲不茍，用心協調其他現場施工的交叉運行，認真思考施工中可能遇到的問題及處理方案，對重點施工部位進行現場監督，做到盡量不耽誤生產正常運行。
在今后的工作中，我會更加嚴格要求自我，激勵自我，提高自我，挖掘潛能，加倍努力，爭做貢獻，盡自我的努力，勤勤懇懇的把工作做到，團結同事，不斷爭取進步，將公司的利益放在首位。
我十分熱愛并珍惜這份工作，期望能為公司的長遠發展多做貢獻，與公司一齊奮斗、一齊成長。現特向公司領導提出定崗申請。望能批準。
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇三
光陰荏苒，伴著新年的鐘聲，我們走過了光輝的xx年，迎來了嶄新的xx年。在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感激公司給了我一個好歸宿。
自xx年x月x日入司以后，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫忙教育下，思想理論上日漸成熟。業務頭腦更加清醒。異常是經過部門及小組一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業務性，更加明確了作為一名業務員在實際工作中要實事求是、勇于進取，作一名合格的業務員，不僅僅要勤勉，還要有方法;不僅僅要有iq智商，也要具備eq人情世故的對待處理本事，并且要具備靈性人格，才能真正造福自我的客戶，取得自我應得的成果。
在部門培訓兩周后就把全部精力投入到xx事業中。在組長安排下，我去xx專賣店學習了五天，在回xx店培訓了四天，在部門和小組的培訓期間，我認真學習了公司的管理制度、組織機構、xx產品等各方面的基礎知識，在培訓的過程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感激經理給了我一個更好的學習和鍛煉機會”。在xx店和xx百貨獨立學習兼營業員，是他鍛煉了我堅強的意志和做業務堅定的信念。學會了以往不會使用的產品，我在xx店和xx百貨的凈銷售總額近2萬元。當了幾天的營業員真是獲益匪淺，碰到了各種各樣的顧客和問題。基本明白了怎樣使客戶滿意，為客戶供給歡樂及利益，滿足客戶想擁有更多，更好的心態及滿足其各層面心理需求，重視人性的需求，滿足其期望，重視被認同、被肯定、被理解的心理。為達成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購買。歸納起來有以下幾點：
1、針對價格：應當不要把自我陷于價格戰之中，應以強調價值為重，提高附加價值的功效，在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜、更有效、更有用。
2、針對通路：方便、快速、服務到家……。
3、針對商品：商品設計要依據市場需求來設計，以滿足市場的需求為依據舊。
4、針對促銷：掌握客戶的`心理條件予以滿足。
5、針對實體：使客戶不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到，以貼合“心到、口到、手到、眼到”之要求。
6、針對程序：不僅僅有售前、售中之服務，尚有售后之服務，不斷的打電話、發信件、直接拜訪以了解起售后之使用情景。
與客戶做朋友，真心關心客戶的利益;使自我成為公司一個有專業本事之組合。滿足客戶要滿足他的腦：以理性來說服;滿足客戶要滿足他的感覺：以氣氛、情緒來影響;滿足客戶要滿足他的心境：以贊美肯定來達成;滿足客戶要滿足他的視覺：以各種圖表來促成;滿足客戶要滿足他的聽覺：以聲調、音樂聲來激起;滿足客戶要滿足他的觸覺：以質感來影響其感受。
作為業務員要懂得運用科學的方法，有效地處理工作上出現的每一項待解決的問題，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自我在工作的領域里脫胎換骨、大放異彩。
在部門、小組培訓學習或在xx百貨和xx藥店當營業員期間，自我按著上述要求去用心觀察和留意過，當營業員時也做了一些工作，發揮了一個業務員的作用。可是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，在何經理的幫忙教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正，進取要求提高。
今日，我雖然向公司遞交了提前轉正申請報告，但我愿意理解公司的長期考驗。
申請日期：xx年x月x日
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇四
時光總是在我們不經意間已流過指尖。在不經意之間我們已經走過了三個月，三個月的實習生活立刻就要結束了。回首這三個月的歷程，腦海里留下了深深的印跡，在這段時光里我學會了很多，也認識了很多真誠的朋友。
20xx年3月我來到咱們昊華駿化集團聯堿分廠被分到煅燒車間，經過車間、班組培訓成為一名正式的學員。我被分到了丙班在四樓看靜電除塵器和提升機；這個崗位的主要工作是對爐氣經過除塵以到達回收利用的效果；在班長的帶領下學習理論知識和操作流程，和同事們一齊工作學習；班長的畫圖講解，同事的悉心教導使我懂得了很多專業的知識。在實習的過程中我明白了許多。首先明確實習的目的，在于透過理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟、業務水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作潛力以及待人接物與外界溝通的潛力，以便把學生培養成為具有較強實踐潛力、良好職業道德、高技能、高素質的，能夠主動適應社會主義現代化建設需要的高素質的復合型人才透過生產實習，使我們了解和掌握了車間管理、生產技術和工藝過程；使用的主要工裝設備；產品生產用技術資料；生產組織管理等資料。在這次生產實習過程中，不但對所學習的知識加深了了，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作潛力等。透過這次實習，我發現了自我看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。
1、要有較強崗位意識。
作為一名畢業生，畢業后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位職責，是一種職業品質，做事要有職責心是開會時主任一向強調的，用人單位很注重這種品質。這種崗位職責是一名員工走向成功的必經之路。要增強崗位職責，就務必頂崗深入到生產一線進行腳踏實地的工作，兢兢業業的去做，只有這樣，才能磨練和增強他們的崗位職責感，這是現代社會對高職生的基本要求。
2、在工作中要有良好的學習潛力，要有一套學習知識的系統，遇到問題自我能透過相關途徑自行解決潛力。
因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種狀況都能把握。在這個時候要想把工作做好必須要有良好的學習潛力，透過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習潛力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經驗豐富的人學習。另一方面就是自學的潛力，在沒有另人幫忙的狀況下自我也能透過努力，尋找相關途徑來解決問題。
3、要明白良好的人際關系是我們順利工作的保障。
在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以必須要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。我在這方面得益于在學校學生會的長期的鍛煉，使我有一個比較和諧的人際關系，為順利工作創造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自我也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗，缺乏對相關行業的標準掌握等。所在我常提醒自我必須不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術更好的為人民服務。
4、要不斷積累社會經驗。
增強社會經驗，也是增加工作經驗。一名畢業的大學生在應對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作經驗，這道門檻攔住了不少大學生。因此，實習不僅僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是透過實踐增強工作潛力，增加工作中的溝通和適應潛力，增強做人的才干；實踐出真知，實踐長才干。有了適當的實習并能順利拿到一份實習合格證，這對今后走向社會，應聘崗位時，無疑是十分有益的。
5、要認真學習企業的科學管理技能。
管理是一門科學，更是一門學問和藝術。科學的管理，能給企業插上騰飛的翅膀。我們選取學生頂崗實習的平臺時，選取一個好的企業，個性是科學管理好的明星企業，對實習學生來講，無形中就會增長他們的科學而嚴謹的管理意識。在這種環境下，企業員工綜合素養有較大提升。企業一席話，證明管理出效益，管理出人才，管理促發展的硬道理。因此，我們的實習生，就是要在這樣的企業去磨練，去鍛煉，在實踐中增長管理才干，增長做人的才干。
能夠說我見證了咱們車間的巨大變化。剛到時總是感覺車間真是臟、亂、差，也聽到老員工們的一些議論。覺得在這樣的工作環境下工作真是一種折磨，心里總想著干一段時光就跑了等等。但是此刻不一樣了，經過車間主任的正確領導和員工們的不懈努力，車間現場發生了翻天覆地的變化，也得到了上級領導的認可。身為其中的一員我也感到無比的驕傲，我們要做的就是努力持續這一現狀讓我們的工作環境變得更好。
經過本人的刻苦，努力，認真，已掌握崗位的操作流程，明確了作為一名巡檢工的主要職責，能夠獨立進行操作。
現特向公司領導提出定崗申請。望批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇五
尊敬的公司領導：
您們好!
20xx年x月從四川xx廠調回xx廠實習，在為期半個月的實習過程中，透過跟夜班上的方式，經過她本人的刻苦，努力，認真，已掌握磅房操作流程，明確作為一名司磅員應嚴把數據關的重要性，能夠獨立擔任司磅員工作一職。
她本人也熱愛珍惜這份工作，期望能夠為公司的長遠發展多作貢獻，能夠與公司一齊奮斗，一齊成長。
現特向公司領導提出定崗申請。望批準。
此致
敬禮
申請人：
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇六
尊敬的領導：
您好!
20xx年7月我來到監理部工作，現在已經三個月了。目前的崗位是現場監理員，望對本人定崗問題給予衡量和考核。
在這段時間里，通過公司領導的培養，同事的幫助，使我的工作能力和經驗有了很大的提高，將平時學習的`專業知識與實踐緊密的聯系起來。在擔任現場監理員期間，本人盡職盡責，忠于職守。此崗位在工程建設過程中承上啟下，需要做好各方面協調，組織好生產運行，為完成好此項工作，我能認真學習，刻苦鉆研，圓滿的完成工作任務。我向老同志認真請教專業知識，總結管理經驗。認真負責，嚴格管理，對工程質量一絲不茍，積極協調其他現場施工的交叉運行，認真考慮施工中可能遇到的問題及處理方案，對重點施工部位進行現場監督，做到盡量不耽誤生產正常運行。
在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，激勵自己，提高自己，挖掘潛能，加倍努力，爭做貢獻，盡自己最大的努力，勤勤懇懇的把工作做到最好，團結同事，不斷爭取進步，將公司的利益放在首位。
我非常熱愛并珍惜這份工作，希望能為公司的長遠發展多做貢獻，與公司一起奮斗、一起成長。現特向公司領導提出定崗申請。望能批準。
此致
敬禮！
xxxx年x月x日。
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇七
尊警的領導：
您好！
鑒于領導的英明與賞識，本人得到提攜，從原本接單文員職位調到辦公室主任（總經理助理）一職。很感謝領導對我的認可，給我這樣的一個機會，在此崗位上我能夠學到更多的本領，有助于我自身能力的提升，得到更多磨練的機會，再次感謝領導！
在接任此崗位時，按約定應享有崗位津貼200元/月，現本人申請崗位津貼應予以20xx年4月1日起生效。同時本人也很榮幸能夠跟公司共同成長進步，希望我們公司業績蒸蒸日上，蓬勃發展！
特此申請，敬請領導批準！
20xx年xx月xx日。
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇八
尊敬的.領導：
我叫xxx，女，漢族，24歲，家住后鄉趙堡村，因為小時類風濕病沒錢及時救治，導致肢體四級殘疾。之前，我長期和奶奶相依為命，一直待業在家，無正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世，家庭情況實在困難，沒有任何收入，全靠親戚朋友接濟度日。在此，特此遞交申請，請領導審核有關資料，并同意本人簽訂公益性崗位合同。本人承諾，我已經認真學習了我市公益性崗位的有關情況，并認真閱讀了《慶陽市市公益性崗位管理辦法》。
獲得此工作機會后，我一定嚴格遵守有關工作紀律，認真工作，在崗位上發揮應有的作用，同時遵守我市公益性崗位開發和管理辦法的有關規定，懇請領導批準同意為盼。
此致!
20xx年xx月xx日。
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇九
尊警的領導：
您好！鑒于領導的英明與賞識，本人得到提攜，從原本接單文員職位調到辦公室主任（總經理助理）一職。很感謝領導對我的認可，給我這樣的一個機會，在此崗位上我能夠學到更多的本領，有助于我自身能力的提升，得到更多磨練的機會，再次感謝領導！
在接任此崗位時，按約定應享有崗位津貼200元/月，現本人申請崗位津貼應予以20xx年4月1日起生效。同時本人也很榮幸能夠跟公司共同成長進步，希望我們公司業績蒸蒸日上，蓬勃發展！
特此申請，敬請領導批準！
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇十
尊敬的公司。
領導。
你們好。
時間總是在我們不經意間已流過指尖。在不經意之間我們已經走過了三個月，三個月的實習生活馬上就要結束了。回首這三個月的歷程，腦海里留下了深深的印跡，在這段時間里我學會了很多，也認識了很多真誠的朋友。
20xx。
年3月我來到咱們昊華駿化集團聯堿分廠被分到煅燒車間，經過車間、班組培訓成為一名正式的學員。我被分到了丙班在四樓看靜電除塵器和提升機；這個崗位的主要工作是對爐氣經過除塵以達到回收利用的效果；在班長的帶領下學習理論知識和操作流程，和同事們一起工作學習；班長的畫圖講解，同事的悉心教導使我懂得了很多專業的知識。在實習的過程中我明白了許多。首先明確實習的目的，在于通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的。
思想。
覺悟、業務水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力，以便把學生培養成為具有較強實踐能力、良好職業道德、高技能、高素質的，能夠主動適應社會主義現代化建設需要的高素質的復合型人才通過生產實習，使我們了解和掌握了車間管理、生產技術和工藝過程；使用的主要工裝設備；產品生產用技術資料；生產組織管理等內容。在這次生產實習過程中，不但對所學習的知識加深了了，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。通過這次實習，我發現了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。
作為一名畢業生，畢業后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責任，是一種職業品質，做事要有責任心是開會時主任一直強調的，用人單位很注重這種品質。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經之路。要增強崗位責任，就必須頂崗深入到生產一線進行腳踏實地的工作，兢兢業業的去做，只有這樣，才能磨練和增強他們的崗位責任感，這是現代社會對高職生的基本要求。
因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題。
在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的.。我在這方面得益于在學校學生會的長期的鍛煉，使我有一個比較和諧的人際關系，為順利工作創造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗，缺乏對相關行業的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術更好的為人民服務。
增強社會經驗，也是增加工作經驗。一名畢業的大學生在面對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作經驗，這道門檻攔住了不少大學生。因此，實習不僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是通過實踐增強工作能力，增加工作中的溝通和適應能力，增強做人的才干；實踐出真知，實踐長才干。有了適當的實習并能順利拿到一份實習合格證，這對今后走向社會，應聘崗位時，無疑是非常有益的。
管理是一門科學，更是一門學問和藝術。科學的管理，能給企業插上騰飛的翅膀。我們選擇學生頂崗實習的平臺時，選擇一個好的企業，特別是科學管理好的明星企業，對實習學生來講，無形中就會增長他們的科學而嚴謹的管理意識。在這種環境下，企業員工綜合素養有較大提升。企業一席話，證明管理出效益，管理出人才，管理促發展的硬道理。因此，我們的實習生，就是要在這樣的企業去磨練，去鍛煉，在實踐中增長管理才干，增長做人的才干。
可以說我見證了咱們車間的巨大變化。剛到時總是感覺車間真是臟、亂、差，也聽到老員工們的一些議論。覺得在這樣的工作環境下工作真是一種折磨，心里總想著干一段時間就跑了等等。但是現在不同了，經過車間主任的正確。
領導。
和員工們的不懈努力，車間現場發生了翻天覆地的變化，也得到了上級。
領導。
的認可。身為其中的一員我也感到無比的驕傲，我們要做的就是努力保持這一現狀讓我們的工作環境變得更好。
經過本人的刻苦，努力，認真，已掌握崗位的操作流程，明確了作為一名巡檢工的主要責任，可以獨立進行操作。
現特向公司。
領導。
此致
敬禮
申請人：
20xx。
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇十一
尊敬的領導：
首先感激您給我到廣東xx科技物業有限公司銀信分公司工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感激。我必須會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自我，全身心地投入到公司財務工作中去，為xx銀信公司明天的發展，貢獻自我全部的力量。
我是xx年3月25日進入xx銀信公司，至今已有2的時間了。這短短2個月以來，是我人生的重大轉折。十分感激我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫忙和指導，讓我能夠在這個領域迅速入手，13做好一個財務人員工作。
我深知做為公司的一員，不僅僅需要有耐心、細心，還要具有較強的`職責心，能夠為自我所做的工作負全部職責，并在工作中不斷積極，努力提高自我的業務素質和專業素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為公司的發展貢獻自我的力量。
我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協調，職責感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一向以來最大的愿望，我愛好這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發展和提高，努力提高自我的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。
基于以上所述，我申請轉正，期望早日得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作!
此致
敬禮
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇十二
尊敬的公司領導：
您們好！
20xx年x月xxx從四川xx廠調回xx廠xx實習，在為期半個月的實習過程中，通過跟夜班上的方式，經過她本人的`刻苦，努力，認真，已掌握磅房操作流程，明確作為一名司磅員應嚴把數據關的重要性，可以獨立擔任司磅員工作一職。
她本人也熱愛珍惜這份工作，希望可以為公司的長遠發展多作貢獻，可以與公司一起奮斗，一起成長。
現特向公司領導提出定崗申請。望批準。
此致
敬禮！
推薦人：20xx年xx月xx日。
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇十三
尊敬的領導：
您好!
20xx年7月我來到東湖怡景苑三期監理部工作，此刻已經三個月了。目前的崗位是現場監理員，望對本人定崗問題給予衡量和考核。
在這段時光里，透過公司領導的培養，同事的幫忙，使我的工作潛力和經驗有了很大的提高，將平時學習的專業知識與實踐緊密的聯系起來。在擔任現場監理員期間，本人盡職盡責，忠于職守。此崗位在工程建設過程中承上啟下，需要做好各方面協調，組織好生產運行，為完成好此項工作，我能認真學習，刻苦鉆研，圓滿的完成工作任務。我向老同志認真請教專業知識，總結管理經驗。認真負責，嚴格管理，對工程質量一絲不茍，用心協調其他現場施工的交叉運行，認真思考施工中可能遇到的問題及處理方案，對重點施工部位進行現場監督，做到盡量不耽誤生產正常運行。
在今后的.工作中，我會更加嚴格要求自我，激勵自我，提高自我，挖掘潛能，加倍努力，爭做貢獻，盡自我最大的努力，勤勤懇懇的把工作做到最好，團結同事，不斷爭取提高，將公司的利益放在首位。
我十分熱愛并珍惜這份工作，期望能為公司的長遠發展多做貢獻，與公司一齊奮斗、一齊成長。現特向公司領導提出定崗申請。望能批準。
申請人：
20xx年10月17日。
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇十四
尊敬的領導：
您好！
在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能；在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請！
在這里，特別感謝酒店領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批準我的辭職信，并協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開酒店只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展！祝同事們工作愉快；祝酒店大展宏圖！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
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最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇十五
尊敬的領導：
您好！自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。
我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的，由于您對我的信任，使我進入世博酒店，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由于個人的.原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離職。
對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日。
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇十六
尊敬的領導：
您好！
我叫xx，是本酒店客房部文員。
首先感謝酒店近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為酒店繼續服務，現在我正式向酒店提出辭職申請，將于年月日離職，請酒店做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。
望酒店批準，謝謝！
祝酒店業績蒸蒸日上。
辭職人：xxx。
xxxx年x月x日。
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇十七
各位領導：
您們好！歡迎各位領導蒞臨指導。下面我就本酒店的基本情況作一個簡短的匯報。
自20xx年開業以來，酒店堅持實行自主管理，學習國內外先進酒店的管理方法和經驗，努力探索打造一流企業的新思路，培養鍛煉了一支高素質的管理隊伍和員工隊伍。其規模發展成了現在的人力資源部、銷售部、餐飲部、房務部、財務部、人事部、前廳部、康樂部、宴會部、采購部、工程部、保安部等部門。
為了加強管理的力度，我們面向社會招聘了一批具有在四、五星級酒店管理經驗的干部充實我們的中、高級管理層。同時我們先后考察了多家星級的酒店，借鑒經驗，進一步加強了各部門對工作程序、操作流程的細化、獎勵銷售等，并進行質檢監督，完全根據四星級標準對各部門、各區域進行每周兩次定期和不定期的檢查，針對檢查中發現的各部門對客服務中存在的問題，質檢小組督促各部門整改，并對整改情況進行復查，收到了較好的效果，切實督促各部門提高完善服務質量和管理水平，提高賓客滿意度。
酒店在硬件設施上由內而外，皆按四星級標準嚴格打造。酒店還根據星級標準，結合飯店現狀，為鞏固已取得的良好局面，不斷提高整體服務水平，實行了值班經理每日檢查制度，讓每位中層干部都行使職權，進一步提高管理水平和能力，使酒店的質量管理通過中層干部層層傳遞。在崗位技能培訓、語言強化培訓、行為規范培訓的基礎上，飯店不斷強化微笑服務，開展了“微笑大使”評比活動、禮儀禮貌月活動、服務技能比武等各項活動，發放“客人意見征詢表”；發揮大堂副理記事簿的作用。為爭創四星、達到四星級飯店服務標準打下了堅實的基礎。
以人為本，提高全員素質，是我們加強軟件建設的重點。一直以來，酒店先后投入xx萬元資金大力開展各類培訓，在做好全員培訓教育工作的基礎上，逐漸形成上崗培訓、在崗培訓、素質培訓、學歷教育等內外相結合的多層次的培訓教育制度。冰凍三尺，非一日之寒。提高員工素質決非一日之功，酒店始終堅持以人為本，采取自己培訓，聘請外來專業人員任教和送外地專業對口培訓相結合，提高員工的整體服務水平，如外請烹飪大師來酒店進行實地培訓，組織廚師參加中式烹調師的專業操作培訓班；組織各崗位骨干員工分三批到xx大酒店跟班學習，增強員工的星級意識和服務意識；酒店與市旅游局簽訂了四星級培訓合同，邀請專家學者來酒店授課，既講授理論知識，又傳授實踐本領，對員工進行全面綜合的培訓，全面提高員工服務意識與水平。
提高酒店工作效率和服務質量的基本條件是要不斷提高員工的業務素質，所以我們一方面緊抓員工文化知識的學習，提高員工文化水平，另一方面緊抓業務技術方面的培訓，提高員工的業務操作技術和技巧，通過培訓使員工達到：
（1）熱情、主動、耐心、周到、細致、盡職盡責，對客人必須樹立尊重和友好的態度。
（2）在服務質量方面減少和杜絕對服務員因素質和技能欠缺造成服務不到位而產生的不滿意。
（3）人人都要從細節做起，特別是在儀容、儀表、禮貌、禮儀、言行舉止方面要得體大方，著裝要干凈、整齊，強調要求個人氣質的進一步提高。
（4）熟練掌握服務程序，讓顧客感到一種酒店行業的氛圍和正規化管理的模式。
（5）對自身工作按標準完成后自查，樹立員工的責任感和主人翁意識。
（6）營造員工隊伍的團隊精神。
（7）實現規范服務、優質服務，從而提高酒店的社會聲譽。
在實踐經營中，我們對現代營銷逐步有了新的認識，酒店的經營狀態日趨穩步上升，通過不斷努力，我們又提出了創造需求與創新營銷。創造需求的實現主要是通過創新營銷來進行的。隨著現代科學的發展，消費水平的提高，飯店市場環境的變化及競爭的加劇，推動著以產品為基礎的營銷諸要素不斷衍生組合。創造營銷成為飯店適應衍生組合、求生存求發展的內在動力。所謂創新營銷就是飯店企業以在質上優于現有狀態的新行為作用于經營活動，以期收到預定目標的創造性活動。創新主要是指產品創新、市場創新、技術創新、服務創新和管理創新，這五大創新涉及飯店生產經營管理活動的主要方面和主要過程。這五大創新所產生的聯動效應，形成一種巨大的整體潛能，這是飯店企業降低和避開風險，謀求順利發展的強大動力。
酒店為申報四星級飯店，成立了酒店領導層和各部門經理參加的申星工作領導小組，確立了“以申星促管理，上臺階，以管理促經營；把申星過程當作學習提高的過程”的工作原則，組織全體員工學習貫徹國家標準，查找存在問題，結合酒店改造擴建工程制定整改措施并逐一落實，聘請專家對所有員工進行系統培訓，提高服務意識與服務水平，完善軟硬件設施建設，全面修訂酒店的各項規章制度，經過一年多的艱苦努力，現在，酒店的經營管理工作已經邁上了新的臺階。目前酒店已建立了健全的服務和管理制度，在今后的工作中我們將堅持不懈,努力使酒店服務質量更上一層臺階。我們的特色是從實際出發，通過理論指導實踐，使酒店管理科學化、現代化，同時我們又在不斷地優化我們的市場。
申評過程對于我們酒店是一個進一步學習提高的過程，申星是酒店發展歷程中的一大機遇和重要成長階段。酒店到目前為止，在硬件、軟件設施建設上都比較全面，我們堅信通過我們酒店及其全體員工不懈的努力和不斷的學習，在今后的發展道路上我們酒店的經營管理水平必將取得長足的進步和發展。
我們的戰略方針是：
真正做到以申星工作推動酒店各項工作向更高層次全面發展，努力打造一流的企業品牌。
其次要追求無缺陷。所謂無缺陷未必缺陷絕對是零，而是以零為最終目標，來制定目前的目標，以便努力去實現，并在實現目標的過程中，對目標作出了進一步的修訂，使服務質量完美無缺陷。
再次是三位一體的質量提高。這是酒店新的服務觀念的基本內容。這種思想在于確認強化服務質量貫穿于酒店營銷全過程。服務質量的保證是分三種類型的：一是預防性的，如長期需求信息的調查、競爭對手及顧客評估等；二是監測性的，如產品質量的檢驗、服務的安排等；三是補償性的，如重新設計產品和飯店形象等。傳統的做法強調補償性服務，而新觀念卻主張預防性、監測性和補償性服務齊頭并進，從而形成良性循環的服務質量保障系統。
服務質量是我們酒店全體員工的職責。新的觀念認為，服務滲透于酒店生產經營的全過程，要使酒店上下充滿讓顧客滿意的酒店文化，實現標準化、規模化的服務質量管理。
以上便是針對我們酒店情況的簡單匯報，我們將隨時恭候各位領導監督審查。最后，謝謝各位在百忙之中的光臨指導，我們將繼續加強服務意識、提高服務質量、完善服務水平，不負各位領導對我們寄予的厚望！
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20xx年xx月xx日
最新酒店定崗申請書范文（18篇）篇十八
尊敬的領導您好：
很遺憾在這個時候遞交這份辭職報告，承蒙您在職期間對我的關心及照顧，讓我觸及到很多以往學習不到的。我思考了很久，提筆寫下這份的時候帶著對您以及公司深深的歉意。但是我發現我還是不太適合這份工作，為此我努力過、爭取過、也認真的思考過，但是能力有限，很多工作上的疏忽為公司也帶來了很多的不便，你們的寬容和教導讓我由衷的感激。我在酒店前臺的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，前臺是酒店的形象，服務的標準嚴重影響整個酒店的質量。但是在這段工作時間里，我在思想認識還有實際操作中并沒有盡到這個義務。經過認真思考，辭職的緣由歸類有以下幾點：1、對于工作任務熱情度不高，怠慢消極的情緒比較多。2、在面對客人的時候應變能力并不是很靈活，不能及時處理好客人的反饋。3、對于客房的了解不全面，不能很快的應變。4、業務知識和相對的培訓沒有做好相對的跟進。5、最重要的是面對國外客人沒有一名前臺接待應具備的英語能力。缺乏交流和溝通，導致消息反饋不及時。
我本以為這些對于我來說只要認真學習不是問題，可是，后來在接待外國客人的時候，好多問題出來了，對于我已經一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的，這些問題讓我很是苦惱，這些工作上的不足導致了很大的心里壓力，以及負面情緒影響，我反復思考，還是覺得這份工作并不適合我，還請您能夠諒解，并給與批準。我會在這段時間把手頭的工作做好交接，盡量避免給公司帶來不必要的麻煩。
此致
敬禮!
申請人：