教育局安全工作匯報（優秀15篇）

工作匯報可以提高自己的工作能力和專業素質，為個人職業發展打下基礎。接下來是一些實用的工作匯報范文，希望對大家在撰寫匯報時有所啟發。

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇一

近幾年來，我區教育系統未發生一起重大校園安全管理責任事故，學校安全管理、安全教育取得了一定成效。

如何抓好中小學校安全管理，我們的做法和體會是:。

一、加強領導，努力構建職責明確的長效機制。

為確保教育穩定，我們把學校安全管理工作當作了頭等大事來抓，成立了由一把手任組長，分管副局長任副組長，各股室長為成員的安全穩定工作領導小組，形成了良好的領導機制。

全區所有學校都相應建立了由學校一把手任組長的工作班子，并成立了護校隊137個，培養了綜治骨干500余人，形成了強大的綜治隊伍和創安網絡。

同時，我們積極建章立制，完善了有關安全教育、道路交通、飲食飲水、用電用火用氣、學生宿舍、集會、樓道疏散、疾病防控等一系列安全管理制度，真正做到了各項工作有章可循，并重點完善了安全工作責任制度:一是層層簽訂綜治目標管理責任狀，實行了一級抓一級，一級管一級的責任包干制;二是強化了預防領導瀆職的一把手負責制、責任追究制和“一票否決制”;三是將安全管理工作與學校、教師評估考核緊密掛鉤并堅決執行“一票否決制”。

這樣，讓人人都增強了“一崗雙責”意識，認真履行好自己的職責，從而構建了點面結合、人人參與、整體聯動的長效工作機制。

二、嚴格管理，認真抓好學校創安的常規工作。

學校安全管理是一項長期而細致的工作，貴在堅持，重在常規。

在日常管理中，我們主要抓好了以下工作。

一是定期研究創安工作。

我局對學校創安工作堅持定期研究、專題布署、及時反饋，充分發揮了指揮、統籌的作用。

每年召開的有關安全工作的專題會議不低于30次，及時發布安全預警，傳達上級精神，部署工作任務，確保了工作的及時有效。

各校則緊扣我局的工作安排，由政教處牽頭認真抓好校內日常安全管理，及時向我局反饋情況，并堅持把創建平安校園與加強學校教育教學管理、未成年人思想道德建設、校園文化建設、文明班級(學生)評比等有機結合起來，取得了良好成效。

二是適時開展隱患排查。

我們十分重視學校安全隱患的排查，開學、期中、期末三個重要時期都派出了由局領導帶隊、各股室干部參與的校園安全工作檢查小組，到全區130多所學校就飲食、飲水、交通、消防、用電、危房等各個方面進行全方位、拉網式的排查，真正做到了“排患務盡”，不留死角。

平時則隨時組織工作人員下校明查暗訪，對于發現的問題都當即向校方一一指出，并責令整改。

三是狠抓整改督辦落實。

對于排查出的重大校園安全隱患，我們除了向學校口頭指出和責令整改外，還專門以教育局的名義下發整改通知書，要求學校限期整改，并實行跟蹤督辦，嚴格驗收，對措施不力、整改不到位的學校，我們嚴肅追究一把手的責任。

如去年我們就整改了40多處安全隱患，及時排除了安全管理中的“定時炸彈”，并對3名校長進行了誡勉談話，確保了整改工作落實到位。

四是嚴格堅持值班巡查。

局機關和各學校在節假日均實行了領導帶班值班制，特防期實行24小時值班，做到有事報事無事報平安。

除做好值班守護外，各校護校隊還特別注重對“三無”人員、外來人員的盤查和學校周邊的巡查，有效防止了違法犯罪分子入校滋事和校園周邊搶劫、勒索師生事件的發生。

三、拓寬思路，全面實現安全工作的綜合治理。

在抓好常規管理的同時，我們還積極拓寬思路，認真抓好與學校安全管理有關的其它工作，實現了學校安全管理工作的綜合治理。

一是深入開展普法、安全教育。

我們設立了11個青少年法制教育基地，建立和完善了學校聘請法制副校長和法制輔導員制度，深入開展了“警校共建”活動，還經常邀請干警、專家為師生開展法制宣傳講座，不定期開展消防、水災、重大疫病防治、傷病救護、野外生存、交友防騙等各種安全知識的講授或演練，全面增強了師生的安全防范意識和自我保護能力，有效降低了師生意外傷亡事故的發生。

二是積極參與校園周邊環境整治。

校園周邊的不良環境對學校安全管理工作的負面影響不容小視。

為此，我們根據區委、區政府統一部署，積極配合市、區文化、城管、工商等部門開展校園周邊環境專項整治，對“三無”食品、交通隱患、治安隱患、違規娛樂場所、黑書報攤點進行徹底的清理整頓，大大優化了學校周邊育人環境，增強了校園安全系數。

三是妥善調處突發事件。

教育系統點多面廣，由于天災人禍等誘發個別不安全事件也在所難免，但我們緊緊依靠區委、區政府的正確領導，積極與有關部門協調配合，注重勸解調處，以人為本，堅持原則，把握政策，講究策略，把突發事件帶來的不安定因素控制在萌芽狀態，及時化解了矛盾，確保了學校的穩定。

如前年我區某鄉鎮小學五年級學生放學途中被急馳的火車驚嚇墜溝，傷情較為嚴重，家長情緒十分激動，揚言要找學校的麻煩。

我們積極與鐵路、保險、醫院等部門、單位聯系，并做好了家長的思想工作，迅速化解了這場矛盾，維護了學校的合法權益。

四是認真辦理信訪回復。

我局專門成立了信訪工作領導小組，堅持每天安排一名局領導坐班接訪，還設立了監督舉報電話和信箱，隨時接受社會各界的監督舉報。

局信訪接待室對所有來信來訪都熱情接待，不回避矛盾，不遮丑護短，認真澄清事實，糾正錯誤，消除誤會，做到了事事有記載，件件有答復，群眾滿意率98%以上，贏得了家長、社會的廣泛信任和好評，消除了諸多不穩定因素。

安全工作千頭萬緒，方法措施各有不同。

在長期的工作中我們積累了一點心得體會，歸納起來可簡稱為“四要”:。

1、思想上要重視。

常言道:思想是行動的先導。

只有思想上重視了，行動起來才有力度，工作才會有實效。

我局領導十分重視學校安全管理工作，逢會必談穩定，下校必問安全，真正做到了安全工作年年講、月月講、天天講，讓“安全第一”的觀念深深烙在全局干部職工和校長師生的腦海中，讓創建“和諧安全文明”校園辦學理念，成為每一位校長的追求目標。

2、制度上要健全。

沒有規矩，不成方圓。

堅持制度先行是落實職責、抓出成效的前提條件。

中小學安全工作是否得到真正落實，只有建立健全學校安全管理的各項制度，使之構成一個彼此聯系、互相補充的有機體系，做到權責明確，措施具體，嚴格執行，按章辦事，才能有效的提高安全工作實效。

3、工作上要前瞻。

安全穩定，預防在先，因此，我們把大部分的時間和精力都放在了安全事故的預防工作上，做到了未雨綢繆，防患未然，不管是隱患排查整改、校園周邊環境整治、青少年安全普法教育，還是突發事件調處、信訪回復辦理，乃至堅持平常值班巡查，都是在圍繞“預防”二字做文章，我們認為，只有工作前靠，積極主動，做到早預防、早知情、早處理，才能搶占先機，將各種安全隱患消滅在初始階段，確保校園平安。

否則，等出了大事才疲于奔命，既難以取得好的效果，又會影響其他工作。

4、手段上要創新。

因“校”制宜，創新手段，才能獲得事半功倍的管理效果，這是我們的又一體會。

比如我區有一所小學校園面積小，學生人數多，年齡低，為防止出現擁堵踩踏事件，學校就采取“差時放學”和“教師導送”，有效避免了放學高峰時因人員擁擠而發生意外。

再如我區塘溪學校實行了“安全首遇責任制”，要求學校任何教職員工只要發現校內有安全隱患、事故發生，就有責任和義務在第一時間盡力控制局面，并及時向學校匯報及時處理，如果袖手旁觀則要追究責任，這樣極大地調動了所有干部職工的創安主動性。

一次校外無業人員周某混入該校學生宿舍敲詐學生，正好被路過的廖老師發現，廖老師立即報警，死死拽住不法分子并將其交給趕來的警察，有效避免了學生被敲詐事件的發生。

自實行“首遇責任制”以來，該校的校內安全事故發生率降低了90%，有效維護了學校穩定。

我們感覺，安全管理天天在講，天天在抓，如何常抓常新，花最少的氣力抓出最好的績效是我們必須認真思考的問題。

安全無小事，責任重如山。

這些年來我們在中小學校安全管理方面做了大量工作，也取得了一定成效，但工作中還存在很多不足。

我們一定要向與會的兄弟縣、市、區虛心學習，把大家好的經驗、好的作法帶回去，以促進我區中小學校安全管理工作再上新臺階。

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇二

今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導和上級政務服務中心的具體指導下，我鎮政務服務中心在9月份正式啟動運行。社港鎮政務服務中心按照“服務經濟建設、方便人民群眾、提高行政效能、塑造政府形象”的服務宗旨和“勤政、廉潔、優質、高效”的服務承諾，規范行政行為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實為人民群眾、企業和其他組織提供優質、高效、便捷的行政服務。政務服務中心啟動以來，各項工作有條不紊開展，現將政務服務中心的基本情況匯報如下：

自政務服務中心運行以來，我鎮按照規定將政務信息公開、效能投訴全部納入服務中心，具體包括：受理接待信訪投訴、調處矛盾糾紛、開展黨建(組織關系轉移)、民政優撫、勞動保障、農林水利、新農保、新農合、計劃生育、城建等相關事宜。通過開展集中服務，提高了工作效率，方便了群眾辦事，改善了政府形象。

一是健全領導機構，加強政務中心組織領導。成立社港鎮政務公開和政務服務工作領導小組，由鎮黨委書記任顧問，鎮長任組長，主管領導任副組長，相關職能部門負責人為成員。我鎮政務服務中心啟動以來，黨委、政府和各部門圍繞這一主題作了許多積極的探索，建立了“黨委政府主抓、紀委監督、部門落實、群眾參與”的政務公開工作運行機制。

二是完善基礎設施，夯實政務中心運行基礎。服務中心大廳面積210平方米，現設黨政服務、社會保障、城建服務、計生服務、民政服務、農林水服務、綜合服務等七個窗口。大廳電腦、桌椅、電話等硬件設施一應俱全，同時大廳內添置了休息椅、茶水機、報刊、雜志欄，以人性化的辦公條件為人民群眾提供方便。

三是狠抓學習培訓，提高服務中心人員素質。選派職能部門素質高、業務精、能力強的15名同志到“政務服務窗口”工作，實行ab崗位制。政務中心組織窗口工作人員定期開展業務培訓，通過學習培訓，工作技能得到有效提升，能做到熟練操作、高效服務。

四是強化日常管理，提升服務中心服務質量。為了加強對政務服務中心窗口工作人員的管理，嚴肅工作紀律，增強服務意識，樹立窗口形象，提高服務質量，制定了“七項制度”，即首問責任制、一次告知制、限時辦結制、預約服務制、全程代辦制、責任追究制、全員考核制等一系列的便民利民服務管理制度及日值班制度，努力做到有章可循，增強服務的規范性和透明度。加大違反規定的處理力度，對亂作為，不作為的工作人員，將給予嚴肅處理并納入年終目標考核。

一是加強宣傳引導。做好宣傳工作，善于利用引導牌、指示牌，同時各個辦事部門對直接來辦事的群眾及時進行引導。組織各村(社區)干部在政務公開欄上進行政務服務中心的宣傳。

二是進一步提升工作人員的自身素質。采取多種培訓渠道和積極開展多項服務活動來提升服務中心工作人員的素質和業務水平。

三是擴寬公開的內容。采取電子政務公開和工作人員講解相結合的方式，對政務進行公開。

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇三

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇四

一、立足迎檢，提高督導服務水平。為了督促指導渝水區教育工作做好迎接第二輪省政府督導評估，促進縣級政府落實教育管理職責，完善義務教育體制，加快縣域內各類教育的發展，根據市政府辦公室《關于開展縣級人民政府教育工作專項督導的通知》精神，組織市督學多次深入渝水區開展教育工作專項督導。要求渝水區按《省縣級人民政府教育工作督導評估體系》落實到位，認真做好迎接省級綜合督導評估的各項準備工作，對其突出問題提出了意見建議，限期整改到位。渝水區教育工作獲得省政府教育督導評估第二名。

二、著眼長遠，推行素質教育督導評估。為全面實施素質教育，提高辦學水平和教育質量，辦好人民滿意教育，按照省教育廳的統一部署，組織二個專家組對縣（區）篩選的縣級素質教育示范校進行市級第三批中小學實施素質教育示范校的申報和評估工作，對遴選出的渝水一小參加省級評估的程序、材料及準備情況進行審查，順利完成了省級督導評估，并要求全市各級各類學校以實施素質教育示范校為標桿，以創建示范學校、合格學校為契機，以評促建，以評促發展，全面實施素質教育，不斷提升學校辦學內涵，促進學校發展上水平、上檔次。分宜一小、市長青小學被省教育廳授予第二批“省中小學實施素質教育示范校”稱號；市九中等十六所學校被授予第二批“市中小學實施素質教育示范學校”稱號，通報表彰了三十一名實施素質教育先進個人。

三、措施得力，規范學校辦學行為。始終堅持春秋兩季開學，及時組織檢查小組，以明查暗訪相的方式進行檢查督導，聽取學生和家長對學校和教師的意見和建議，對市直學校進行了全面的督導檢查，對縣（區）學校進行了抽查，一是對學校的收費、招生、開學準備、等熱點、難點、重點問題，進行重點督導和檢查，各種不良違規補課、收費現象得到有效的遏制，規范了學校收費、招生行為。社會反映很好。二是對校內的日常安全管理、消防安全、飲食安全、體育器械、校舍安全、網絡信息安全、國家保密安全、交通安全、校園周邊環境及校容校貌進行了全方位的督查，重點排查安全隱患，增強了學校的安全防患意識，強化了安全措施，保證了師生的人身安全。三是對落實享受優惠政策的低保戶與特困戶子女減免、補助情況進行了檢查。

四、善于學習，提高督導研究能力。為保證教育督導工作卓有成效，為領導決策參考提供有力依據，當好參謀和助手，加強督學隊伍建設，通過各種途徑培訓和學習。一是組織督學日常業務學習，學習教育法律，法規和政策文件，不斷提高督學的理論水平和業務能力。二是組織外出學習考察。先后組織有關人員到浙江考察學前教育的政府職責，了解浙江強化政府管理，對農村學前教育目標規劃、分管職責、辦園體制、建設標準、投入機制、編制保證、師資待遇、考核辦法；分級舉辦，分級管理，農村中心幼兒園由鄉鎮政府舉辦，村教學點由村集體辦，把政府保障的責任覆蓋到學前教育，確保學前教育適度超前發展；落實國家住建委《城市居住區規劃設計規范（修訂版）》，配套規劃建設托幼所；不斷提高學前教育公辦教師編制比例，農村在編幼兒教師與義務教育段教師同待遇。三是在做好督導工作的同時，注重教育督導改革創新和督導實踐的課題研究，努力使自己由經驗型督學轉為科研型督學。《分宜縣“初中進城”助推教育公平》刊登在《教育督導》20第一期上。

五、專項督導，有力推進教育重點工作。一是組織開展學前教育三年行動計劃專項督導，對縣（區）人民政府、管委會就《市學前教育三年計劃》貫徹落實情況、閑置校園校舍舉辦學前教育的落實情況、當前學前教育的規范管理情況進行了詳細調研，對我市學前教育的現狀和問題進行了分析和總結，提出了合理化意見和建議，草擬的《市學前教育三年行動計劃專項督導檢查情況的通報》由市政府辦公室批轉下發，為促進我市學前教育的發展規劃提供了可靠依據。二是組織開展中小學現代教育技術專項督導。與市電教館對全市現代教育技術示范校進行了一次普查，加強了中小學對現代教育技術工作的管理，在機構落實，經費投入，優化現代教育技術環境，課題研究，隊伍培訓及現代教育技術應用方面得到了強化。三是開展中小學教師隊伍建設專項督導。理順了教師隊伍的管理權限，督促政府部門履行教師隊伍管理的職責。

七、大力宣傳，提高教育督導知名度。一是完善《教育督導網》，《教育督導網》是全市教育開展教育督導工作、實施素質教育交流經驗、下載評估細則及標準等有關資料的重要平臺，為進一步有效提升教育督導的知名度，及時更新工作動態、工作經驗和評估資料，方便教育督導的有利開展。二是大力宣傳全市教育成果，針對全市學校基本建設、校園文化建設、辦學條件、師資隊伍等現狀，就如何實現教育和諧，均衡發展，縮小城鄉之間、校際之間的差別等一系列問題進行調研，掌握第一手資料，加以分析和判斷，形成調研文章。

回顧全年的工作，我們還存在著一些不足和問題。比如：受經費、車輛等條件的限制，教育督導的基礎性工作薄弱，監督、指導與評估的職責未能得到較好的發揮，與新時期教育事業的發展不相適應；開展學校教育督導評估，目前一方面涉及對象與范圍較窄，職業教育沒有完全納入評估范圍；另一方面要進一步理順業務部門與督導部門的關系，組織協調、評估認定的主體需要進一步明確；督導的力度還不夠，深入學校了解情況和指導學校工作還不夠等。今后，我們要進一步以科學發展觀為指導，更新觀念，不斷探索，勤奮工作，推動我市教育督導工作的新發展。

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇五

今年上半年，我們**區教育局安全辦在上級教育部門的正確領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，深入推進“平安校園”建設，開展了富有成效、扎實穩進的安全工作，就開展的工作匯報如下:。

一、基本情況。

統一認識、加強領導，成立了教育系統安全工作領導小組，建立“一把手”負責制。

確定了安全工作的指導思想及總體目標:堅持“安全第一、預防為主”的方針，以樹立安全意識為主線，以強化層層管理責任制為核心，教育局和校園長，校園長和副校長，學校和班主任，和家長們層層簽訂安全責任狀，落實具體措施為重點。

突出重點，以落實學校、幼兒園及周邊治安綜合治理與建設相結合，確保師生生命和財產的安全，全面提升維護校園和校園周邊安全穩定的能力和水平。

二、開展的工作。

1.專項整治。

一是開學初和學期中、學期末聯合教育督導室，對全區各學校、幼兒園進行安全專項大檢查，重點對學校的各項安全制度建設及落實情況，校園及周邊的安全隱患排查整治等進行細致、全面的檢查、督導。

二是認真落實**區安委會《關于在全區范圍內組織開展春季安全生產大檢查》的文件精神，通過學校自查、安全辦督查、區安監局抽查的方式，對全區中小學、幼兒園的消防設施、校舍安全、交通安全、校園及周邊環境等進行了徹底的排查，一些路段增設了減速帶和警示牌，上下學期間暫時封閉校門口街道路段，保證學生安全通行。

三是從保安公司聘請91名保安到學校保障師生、校園安全。

2.加大排查力度，防患于未然。

一是繼續各學校、幼兒園校園安全隱患周報告和月小結制度，對學校上報的情況進行及時匯總，對存在的問題進行及時整改。

二是對全區中小學幼兒園的安全工作進行定期與不定期的督查。

主要內容為消防設施;應急預案的制定，緊急疏散的演練及各項安全制度建設情況;學生安全教育宣講;校園安全文化建設和安全指示燈、應急燈和照明設施;隱患自查和整治情況等方面。

3月底，賀局長帶領檢查小組，對存在校舍安全隱患的學校、幼兒園進行了安全大排查，對存在的問題提出了整改意見和建議。

4月初，賀局長、安全辦李樹雄副主任，安全辦郭書華主任，呂俊明分批對寄宿制學校進行了夜間安全突擊大檢查，對存在的問題，如缺少井蓋，值班人員不在崗，門衛對出入人員不進行盤問登記的.現場批評教育，責令立即整改。

對華研中學和培正中學存在重大過失行為的全系統通報批評。

3.安全警示教育不放松。

5月11日召開全市安全工作會議，我區中小學校長、分管安全副校長、綜合辦主任，徐群書記帶隊，安全辦全體參加會議。

會議結束，安全辦拷貝會議講座內容下發學校，要求校長以此為契機，回到學校對師生進行二次培訓。

教育局專門制定下發了《關于加強全區中小學、幼兒園應急疏散演練工作意見的通知》，對應急演練的重要性、應急預案的制定、演練的具體要求以及后勤保障都做了明確要求。

加強各種突發事件的演練工作。

將安全模擬演練作為一項長效機制，每個學校和幼兒園每學期必須進行兩次的安全模擬演練。

全區各中小學、幼兒園在3月和5月開展了兩次應急疏散演練活動，安全辦工作人員組織干部對學校應急疏散演練工作進行了觀摩指導和檢查。

安全辦將演練情況全區通報，并對活動開展好的學校統一組織了觀摩活動，推廣先進做法和經驗。

每個學校都及時對演練活動進行了總結，并將演練活動結束后暴露出的問題和不足，及時改進和細化，對預案及時進行了調整、補充和完善，使預案更具針對性、實用性和可操作性。

區教育局建立督導評估機制，把中小學應急疏散演練工作納入了學校應急管理和安全教育工作的考核內容中。

各校根據自己的實際，建立健全了突發事件預警機制和處置細則，整合了應急隊伍人員配置。

加強全系統廣大師生的安全教育，防患于未然。

一是通過上好開學第一節安全教育課、每天最后一節課最后一分鐘對學生的安全警示教育、開展安全教育講座、利用校園網絡、學生手抄報等形式，廣泛開展師生的安全教育和自我防護能力培訓，進一步提高廣大師生的防暴力侵害意識和自護自保能力;二是利用3月26日全國中小學安全教育日契機，安排部署學校、幼兒園開展了以“普及安全知識，提高避險能力”為主題的主題教育。

各學校、幼兒園安全通過安全知識講座、緊急避險演練等活動，提高了師生的安全防范和自我保護意識，保證了各中小學幼兒園教育教學秩序的穩定和教育教學工作的順利開展。

三是為全區中小學生發放了《未成年人安全預防與自救》知識讀本，普及未成人自救知識。

四是與區委宣傳部、區科技局聯合開展“平安中國”防災宣傳系列公益活動，組織學生積極參加“平安中國”防災文化動漫影視爭霸賽。

6月初，下發了教育系統“安全生產月”活動方案，要求各學校、幼兒園把預防學校安全事故提高到維護學校和社會穩定的高度來認識。

各中小學、幼兒園充分利用集會、周會、班會、廣播、板報、圖片展覽、請法制副校長舉辦講座等形式，對師生進行安全知識教育，提高師生的安全意識和自我保護能力。

對學生進行防地震、防火災、防盜竊、防樓梯擠壓踩踏等安全知識教育和安全技能演練。

商請開通移動通訊校信通為家長、教師發送安全小知識業務。

暑期來臨，通知自查學校周邊是否存在大水坑、沒有井蓋的下水井和危險源。

教育學生不得到水溝、污水溝存在安全隱患的地方玩耍，以免發生溺水事故。

4.做好應急和防汛工作。

局里制定防汛值班表，工作人員24小時值班。

安全辦轉發《**市**區安全生產委員會辦公室關于轉發**市安委辦關于轉發**自治區安委辦關于轉發**自治區安委辦關于進一步做好汛期安全生產工作的通知的通知》，《**市人民政府關于印發**區防汛應急預案的通知》文件到學校。

學校制定應急預案和安排人員24小時值班，成立應急隊伍。

6月30日城區發生了罕見冰雹、洪澇災害。

安全辦要求學校立即啟動應急預案，學校留人的馬上撤離到安全地帶，學校領導和應急隊伍在保證安全的前提下搶險。

在災害中造成損壞的墻體，拉起警戒線，積水的場所馬上排水，檢查設備。

賀局長、吳局長會同基建辦、行政辦、安全辦人員連夜趕赴學校，查看學校受損程度。

各學校均有不同程度的破壞，所幸未造成學校人員傷亡。

三、存在問題與不足。

1.學校正規保安嚴重短缺，警戒設備落后。

2.消防設施:**實驗幼兒園、蒙古族第二幼兒園、**一幼、現代服務業學校、西貝廚師學校、罕臺潤澤小學、新教育實驗學校、五小、福興小學、塔拉壕小學、蒙古族學校、培正中學消防設備沒有接水;學校、幼兒園滅火器配備數量不足;區二幼消防栓水壓不夠;罕臺田園幼、罕臺都市幼、金融廣場幼、鴻波小學、東方實驗小學消防設施未接通;伊克昭中學等老校區消防設施老化。

3.第三小學、第五小學等老校區旱廁、樓體，及一些附屬設施老化，存在重大的安全隱患。

安全無小事，未雨綢繆。

要想做到零事故，必須要全系統人，公安部門，消防部門，建設部門等通力合作，上下一道，齊心協力，共同努力才能實現。

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇六

根據市教育局6月17日的會議精神和部署，**區教育局逐一對照會議內容，在全區范圍內再次進行了安全隱患大排查，結合第八個安全宣傳月及各校實際開展安全教育活動，通過排查目前我區還存在的安全隱患歸納起來有：

（一）學校食堂、小賣部制度落實還不到位，責任落實不徹底，存在有令不止的現象。

（二）消防隱患不容樂觀，消防器材定期檢查、更換不及時，老舊線路沒有及時維護，存在消防安全隱患。

（三）學校建筑物由于歷史問題存在一定的隱患。

（四）學校教學設施陳舊如戶外體育設施破損等在一定程度上威脅學生的安全。

（五）學校安全教育如何有效開展？如何取得較好的效果？學生的安全防范意識如何進一步得到提高？有待以探討和研究。

三、下階段工作建議。

（一）進一步完善各項安全制度，切實落實工作制度，定期對學校進行安全隱患排查，對存在的隱患要落實整改責任制。

（二）學校的教學設施、線路存在的安全問題要立即停止使用，能整改的要立即整改，不能整改的要限期整改。

（三）要加強對學校食堂、小賣部的管理，規范從業人員的操作，落實食品留樣制度，要建立索證索票制度，要做好食堂及周邊的衛生保潔。

（四）學校建筑物存在安全隱患的，要制訂相關的安全防范措施，設立警示標志，進行必要的隔離，存在重大隱患的要堅決拆除，確保平安。

（五）要加強消防安全教育，定期組織疏散演練，對消防設施要定期檢查及時更換。

(中國大學網)。

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇七

根據縣政府要求，現將我局落實4.28會議精神及行政審批工作開展情況報告如下：

一、貫徹落實4.28會議精神情況：

1.為深化行政審批制度改革，教育局局長柴志堅同志親自參加了4.28會議，會后立即組織班子成員從提高執政能力、優化發展環境、實現我縣經濟轉型跨越發展的高度，認真學習了《曲沃縣人民政府關于進一步深化行政審批制度改革加強政務大廳建設的意見》。

2.為貫徹落實《行政許可法》和深化行政審批制度改革的精神和要求及4.28會議精神，我局紀檢組長張俊亮同志組織窗口工作人員認真學習有關精神和要求，要求做到思想上高度重視，工作上嚴格落實。

3.為保證行政審批項目的依法、公開、公平、公正實施，我局嚴格按照省、市、縣安排和要求，對所有審批項目進行了清理，和進一步自查，對未進入大廳審批環節的審批項目將全部進駐審批大廳，集中辦理，做到一站式服務。

二、大廳窗口業務入駐和人員配備情況：

1.目前我局共有審批項目11項：其中行政許可類6項;非行政許可類3項，服務類2項。已全部進駐大廳辦理。

2.人員配備情況：我局現安排兩名同志在大廳工作。

三、機構建制情況：

現已成立審批科，屬股級建制，受縣政務大廳和縣教育局雙重領導。

四、審批流程的規范情況：

我局進駐大廳的11項審批項目，制定出了詳實的`審批流程，所有項目流程程序規范，合乎法律法規。

五、努力方向：

1.轉變服務觀念，增強為民意識，強化一條龍服務。我局將審批時限進行壓縮，建成了省、市、縣統一聯網。

2.在窗口提出“愛心獻民，不疏遠群眾;誠心為民，不失信群眾;熱心助民，不冷落群眾;細心待民，不敷衍群眾;耐心利民，不刁難群眾”的“五心”服務規范，作為實施教育源頭治理工程、創建文明窗口和創先爭優的標準。

3.牢固樹立服務意識，強力推進依法行政。認真開展《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律法規的學習，營造良好的工作氛圍。

4.嚴格依法辦事，自覺維護法制的權威，嚴禁吃、拿、卡、要，做到把好關、用好權、服好務，決不允許假借其它名義追逐部門利益，不搞行業不正之風。

以上是我局貫徹落實4.28會議精神及行政審批工作情況匯報，如有不妥之出，請各位領導批評指正。

謝謝!

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇八

xx年，我市教育工作在市委、市政府的領導及上級主管部門的指導下，按照市委市政府總體部署和年初確定的工作思路，推動市教育科學和諧跨越發展為目標，解放思想，搶抓機遇，強化措施，狠抓落實，一年來教育工作取得了較好成績，順利通過省“雙高普九”的評估驗收，一中高分通過省一級達標高中校驗收，東游中心小學等15所中小學通過省“義務教育階段標準化學校”驗收，新華網、《省日報》、《閩北日報》等媒體相繼介紹了我市中小學校推行“先學后教、自主互助”課堂教學模式改革經驗，抗災救災工作取得全面勝利，制定了《市教育“十二五”規劃》，等等。全市各級各類教育在新的起點上不斷發展。

一、著力促進教育均衡，進一步推動教育協調發展。

1、均衡發展義務教育。一是狠抓“保學控輟”工作。通過廣泛宣傳《義務教育法》，各有關單位層層落實目標責任制，加大教育執法力度，使“控輟保學”工作氛圍更加濃厚，工作更有實效。全市初中學齡人口入學率98.43%、年輟學率0.61%;小學適齡兒童入學率99.98%、年輟學率0.42%、按時畢業率99.98%;幼兒入園率83.7%;二是大力加強農村寄宿制學校和城區薄弱校建設，以創建標準化學校為契機，加快鄉鎮中小學建設步伐。今年我市15所學校以較高分數通過南平市“中小學標準化學校”驗收;繼續實施撤點并校，逐步縮小城鄉學校差距。今年撤銷9所完小及教學點，7所完小改為教學點。三是落實義務教育階段學生“二免一補”政策。共免學雜費1807.75萬元，其中省上補助1446萬元，市財政配套361.75萬元，受益學生47335人。為農村義務階段學生32916人提供免費教科書，資金投入316.76萬元;免寄宿生住宿費66萬元，受益學生13362人;補助農村義務教育階段寄宿生生活補助費340.7萬元，受益學生13362人。

2、穩步發展高中教育。以創建省級達標高中校為載體，推動高中整體辦學水平的提高。進一步加大了投入力度，從師資、辦學經費和新校區建設等各個方面全力支持市一中爭創省一級達標高中工作，先后投入760萬元用于一中采購各類教學儀器設備圖書，調整修繕功能教室、專用教室、辦公室等館室及新建文化廣場、生物園等，11月該校以高分通過省一級達標高中評估驗收。市二中、市三中積極完善硬件設備設施，加強軟件材料建設，為爭創高一級達標高中做準備。

3、大力發展職成教育。一是加強專業教師的培養，職教中心選送27位教師參加電子電工、機械、數控、電子、會計等培訓，其中1人獲碩士學位，5人獲高級工資格證書。聘請機械、數控等類型技術人員8人擔任實踐指導教師，“雙師型”教師比率得到提升。二是優化職教中心辦學條件，全年投入近50萬元用于添置數控車床、電子實驗器材、教學軟件、電腦等教學設備，辦學條件得到明顯改善。三是創新辦學機制，繼續實行“訂單式”和“三段式”培養模式，安排416名學生到省東南汽車、tdk公司等企業進行畢業實習。全市中等職業學校畢業生就業率達到97%，大量畢業生走向生產第一線，為促進就業做出了積極的貢獻。四是積極開展職業培訓，舉辦電子商務、無線電裝接、圖形圖像處理、數控車床工等多種門類職業培訓18場，有1800多次人參加培訓。五是積極拓展學歷教育辦學模式，大力發展電大開放教育、網絡教育，積極與各高校聯合辦學，全年有1144人參加專科或本科學歷學習。六是認真做好掃盲工作，我市今年計劃掃盲500人，實際完成524人，超額完成了本年度的掃盲任務。

4、積極發展學前教育和特殊教育。一是大力發展農村學前教育，全市有125所村級小學(教學點)附設幼兒班131個，招收幼兒2558人。加強對村級小學附設學前班及鄉鎮民辦幼兒園的管理和業務指導，由中心小學副校長兼任鄉鎮中心幼兒園園長。二是全面清理整頓民辦幼兒園，對存在問題的要求限期整改，對符合條件的要求按程序申請辦證。全市共取締81所無證園，發出整改通知書292份，大部分民辦幼兒園整改后條件明顯改善。三是充分發揮實驗幼兒園的輻射和示范作用，組織全市70多位教師參加實驗幼兒園優質課的觀摩培訓活動。實驗幼兒園開展優秀教師“送教下鄉”活動。四是特殊教育以德育為先，以教學為中心，扎扎實實地開展康復訓練和勞動技術教育，為學生走向社會奠定基礎。

二、大力改善辦學條件，進一步完善教育基礎設施。

5、大力改善辦學條件。今年，投入1018.65萬用于改善辦學條件，其中投入147.92萬元添置小學科學儀器及實驗室設施配置，投入29.5萬元添置圖書，投入3.97萬元購置體育器材，投入16.76購置學生餐桌椅。

6、穩步實施校舍安全工程。全市消除不規范校舍建筑面積59774平方米，其中拆除了41705平方米，撤點移交了18069平方米。校舍安全工程嚴把質量和進度關，聘請紀檢、監察、質量監督部門人員全程監督，確保設計、招投標、施工等各個環節萬無一失，把學校建成最牢固、最安全、最讓家長放心的地方。今年35個規劃項目全部動工，其中11個竣工、1個封頂，工程實施以來，已完成投資3736.2萬元。11月份，省教育廳組織專家對我市校安工程進行監督、檢查，給予了充分肯定。

7、教育重點工程進展迅速。一是一中擴建工程有序展開，今年新校區征地拆遷地面附屬建筑物面積達4448.35平方米，已遷移墳墓154座，支付征地補償款等費用共計1500多萬元，新校區景觀及文化廣場部分進行了修改設計，完成征占用林地審批手續辦理和新校區總平設計。二是投資600多萬元的職教中心實訓樓峻工通過驗收。三是開智學校異地選址新建，已征地15畝，首期建筑面積1750㎡教學綜合樓開工建設。

三、加強教師隊伍建設，進一步提升校長教師綜合素質。

8、狠抓師德師風建設。組織全體教師深入學習胡總書記、溫總理在全國教育工作會議上的講話精神，引導教師自覺提高師德修養和教育教學能力，不斷規范自己的從教行為;嚴肅查處體罰和變相體罰學生、有償家教等違反職業道德的行為。各校深入開展師德教育系列活動，制定了師德師風考評細則，將師德考核與績效考核有機銜接，取得了良好成效，涌現出一批優秀教師和先進集體，今年有6人受到省級表彰，73人被評為南平市骨干教師，94人受到市級表彰，100人受到市教育局表彰，3人被政府授予“特級教師”稱號，川石中學被評為“省教育系統先進集體”。

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇九

尊敬的各位領導：

首先，感謝各位領導不辭辛苦，蒞臨我鎮檢查指導教育工作！西張莊鎮轄3個管區、28個行政村，總人口3.9萬人。全鎮現有中學1處，在校生634人；小學6處，在校生2091人；成教中心1處；中心幼兒園1處，其他幼兒園2處。

一年來，在市教育局的親切關懷和大力支持下，鎮黨委、政府始終堅持教育優先發展的戰略，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，以提高教育教學質量為核心，不斷加大教育投資，強化教育管理，狠抓教學常規，積極推進素質教育，不斷改善辦學條件，全鎮義務教育實施水平有了很大提高，教育教學質量穩步提升。今年，我鎮先后被評為新泰市“教育教學工作優秀單位”；高佐聯小被評為泰安市“師德建設先進單位”；中心小學被評為泰安市級“普及普通話示范校”、泰安市級“校園文化建設3a級學校”；浮邱聯小創建“泰安市級規范化學校”、高佐聯小代表全鎮進行“泰安市規范化學校”復評驗收、鎮中心成人學校進行了“泰安市中心成人示范學校”復評驗收。

一、加強組織領導，落實優先地位。

一年來，鎮黨委、政府認真貫徹全國基礎教育工作會議和《綱要》精神，大力實施“科教興鎮”戰略，把教育事業的發展納入黨政工作的重要日程，列入社會經濟發展的總體規劃目標，健全了領導機構，成立了以鎮長為組長的教育工作領導小組，研究制定了《西張莊鎮教育發展總體規劃》、《西張莊鎮關于實施義務教育的規定》等，確立了黨委會定期研究教育工作制度、重大問題及時研究制度、領導干部包學校制度、人大政協視察教育制度、義務教育工作報告制度，并把教育經費列入財政預算，確保教育正常運轉和發展。我們與各村委及鎮機關干部簽定了義務教育目標責任書，把目標完成情況，作為村、鎮各級主要領導干部政績考核的主要內容，形成了“黨以重教為先，政以興教為本，民以支教為榮，師以從教為樂”的良好局面。

二、加大教育投入，改善辦學條件。

為適應我鎮社區建設快速發展的實際，今年鎮政府對中學重新進行了規劃布局，計劃將現有60畝校園擴大到150畝，明年將新建實驗樓、辦公樓和學生公寓，目前已經省有關部門規劃設計完畢；拿出3萬元為中學“班班通”工程配備了各種儀器設備。投資100余萬元，重建高佐聯小教學樓，今年秋季已交付使用。籌資300萬元，重新選址新建韓莊聯小，目前教學樓主體工程已完工，明年5月份交付使用。投資500萬元，建成了高標準的中心幼兒園已正式使用。根據我鎮社區總體規劃，對小學布局進行了調整，將馬嶺聯小整體撤并到鎮中心小學。目前，鎮中學、中心小學、高佐聯小、韓莊小學、浮邱聯小創建為泰安市級規范化學校；成教中心校為山東省級規范化學校，并榮獲“中華掃盲獎”。

我們不斷加大教育資金的投入，充實學校硬件設施。全鎮各學校的專用教室和內部設施、各類實驗儀器、多媒體等電教器材，以及圖書、音體美器材等，都基本達到《山東省普通中小學基本辦學條件標準（試行）》要求；儀器設備利用率達98%以上；實驗教學、電化教學開設率100%。同時，我鎮注重校園文化建設，根據西張莊鎮《關于進一步加強學校管理的意見》的標準要求，提出了各中小學校加強校園文化園建設、改善校園環境的具體要求。目前，鎮中心小學、高佐聯小、韓莊聯小、浮邱聯小等4處學校已創建為泰安市校園文化建設aaa級學校。

三、重視學校管理，狠抓教學質量。

（一）依法規范辦學行為，提高教育管理水平。

用情況進行檢查，杜絕了學校亂收費行為。同時制定制度，采取措施，確保全鎮適齡兒童少年完成九年義務教育。按照上級要求，結合我鎮實際，制定了《西張莊鎮中小學控輟保學制度》、《西張莊鎮學生流失報告制度》、《西張莊鎮教育辦公室關于進一步做好制止學生輟學的工作意見》等制度；同時，與各學校簽訂《義務教育責任書》，有效地控制了學生輟學。目前，全鎮適齡兒童入學率達到100%，初中在校生年鞏固率在98%以上。

（二）狠抓過程性管理，全面提高教學質量。

教育辦公室不斷完善教學管理制度，制定了《西張莊鎮中小學評估方案》，并把管理制度落到實處，切切實實地抓好教學管理工作。教育辦公室每月對各校進行一次教學視導，各校實行“日查周評月匯總”制度。要求各校每周檢查一次教案、作業，做到有檢查、有記錄、有。

總結。

要求教師備課要規范，上課求實效；作業批改要認真及時，對于在批改中發現教學上存在的問題，及時改進；認真抓好聽課、評課活動各學校都確立了《教學常規管理制度》、《日常行為檢查制度》等，為規范學校管理提供了統一的尺度。

教師，充實到各中小學教導處、教研室，給他們壓擔子，讓他們挑大梁，收到良好效果。

為加強薄弱學科的教學、促進學生的全面發展，鎮教育辦公室加大調配力度，采取多種措施，認真落實新課程計劃，努力開全課程、開足課時。如：小學音、體、美等課程，我們實行專業教師包校走讀教學，對英語、計算機等專業性較強的課程配備了專職教師。

我鎮還積極開展豐富多彩的文體活動，成立了體衛藝管理機構，配備了教研人員；每年春季組織全鎮綜合運動會，秋季各學校組織體質健康達標檢測運動會。同時，利用建黨90周年組織全鎮中小學和幼兒園進行紅歌大展演，各學校也根據實際舉辦了形式多樣的各種文體活動。鎮教育辦公室制定了冬季長跑方案，各學校制定了大課間活動方案，讓學生每天堅持體育鍛煉不少于1小時；定期對學生進行健康體檢和體質健康監測，及時分析、反饋相關信息，制定預防措施，有效提高學生的綜合素質。全鎮各學校還利用“老人節”、“感恩節”等傳統節日，經常開展豐富多彩的教育活動。我們重視加強對未成年人的思想道德教育，采取多種渠道，對中小學生進行理想、德育、法制等方面的教育。其中，鎮中學的“青少年模擬法庭”和“優秀主題班會”活動，多次為泰安、新泰提供了現場，得到了各級領導的表揚與肯定。與此同時，全鎮各學校認真貫徹落實省、泰安、新泰各級要求，成立了家長委員會，并建章立制，開展活動，建立起了社會、家庭、學校三維一體的教育網絡。

四、加強隊伍建設，提高教師素質。

我們十分重視教師隊伍建設，認真貫徹《關于進一步深化中小學。

人事制度改革的意見》、《中小學人事制度改革方案》，嚴格落實校長競聘制、校長負責制和教師聘任制。按照《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，在教師中經常開展師德、師風和行風教育，大力弘揚偉大師魂，不斷規范教師行為；認真落實“教師行為十不準”，嚴格執行“一票否決制”，認真開展師德民主評議活動和百姓滿意教師考評活動，建立了科學高效的師德評價體系和運行機制，實行學生評教制度、家長評教制度、教師互評制度。在全鎮組織開展了“爭做敬業先鋒，爭當師德表率”教育活動，讓教師在活動中升華自己，有力加強了全鎮教職工思想作風建設。同時，結合“繼續解放思想，推進科學發展”教育活動，組織全鎮教師認真學習、查擺問題，為教育發展提出合理化建議，進一步增強了廣大教師的主人翁意識，全鎮上下形成了樹正氣、求上進、干事業、促發展的良好局面。

同時，我們十分重視干部、教師的繼續教育，結合我鎮實際，研究制定了《西張莊鎮教師培訓工作計劃》，積極鼓勵干部和教師參加各類培訓和進修學習；每年寒假、暑假組織全鎮教職工集中培訓；平時各學校還根據各自實際開展校內培訓。目前，全鎮在職校長都已取得崗位培訓證書，中小學班主任也大多都參加了上級培訓。

五、強化安全意識，確保校園安全。

鎮黨委、政府高度重視校園安全工作，多次召開校園安全專題會，安排部署全鎮學校、幼兒園安保及平安創建工作，堅持做到學校、幼兒園安全防范“五到位”，有效確保了校園師生安全。

查組，堅持定時及隨機督查。教育辦公室實行了領導包校制度，包校領導與校同責，對所包學校幼兒園的安全防范工作進行監管指導、對存在問題督促整改。

二是責任分解到位。鎮政府制定了《學校幼兒園安全防范實施方案》及《西張莊鎮創建平安校園實施方案》，明確了學校、幼兒園、教育辦公室、村兩委，以及派出所和其他相關部門的責任；制定了突發事件應急預案，并進行演練；層層簽訂了安全責任書，強化了各自的責任；教育辦公室和鎮機關工作人員包村包校包園，分工明確；派出所加強警力，每天在上學、放學時段進行巡邏；針對幼兒園多為私人辦園、安全防范力量薄弱的實際，實行屬地管理責任制，明確村支部書記是第一責任人，由村里安排專人負責安保，并加強對本村高危人員的監控。

三是封閉管理到位。我們加強了學校、幼兒園保衛力量，規模較大學校每天值班人員不少于6人，其他學校不少于3人；鎮政府統一配備了警棍、鎬把，部分學校幼兒園安裝了監控設備；實行了校長門口帶班制度，隨時關門上鎖，嚴格出入人員登記管理，并加強了校內巡邏；幼兒園嚴格實行了接送卡制度。

四是教育演練到位。我們不斷加大安全教育宣傳力度，利用宣傳車在全鎮進行安全教育宣傳活動，向學生、幼兒家長及社會發放安全防范公開信4000余份；重視加強學校安全教育，經常開展防火、防震、防劫持等安全防范演練，不斷提升學生的防范能力。

五是督查整改到位。教育辦公室制定了《西張莊鎮加強校園內部管理、創建平安校園實施細則》及《西張莊鎮創建平安校園檢查方案》，會同有關部門依照方案對學校、幼兒園安全防范工作進行月查，成績納入校園考核；發現安全隱患，立即限期整改。凡安全防范工作執行不力者，從嚴追究責任。

六、認真抓好學前教育。

訓。通過多層次、多渠道的培訓，有效提升了全鎮幼兒教師的專業素質。

七、加強中心成技校建設，服務西張經濟社會發展。

我鎮成教中心校立足實際，積極走好長短班結合、產教結合、農科研結合、聯合辦學的路子，學校除加強已有的生產沼氣池罐、針織廠、地毯廠、汽車駕駛培訓等產業外，結合我鎮工業園區和居民小區的建設，先后與澤泰服裝廠，泰和納毛紡廠聯合辦學，提供智力支持，促進校外實驗示范基地建設，學校還結合現有資源，投資3萬余元和新汶、青島兩地企業合資辦起了電子廠，吸納周圍剩余勞動力40余人，受到了廣大群眾的好評。目前，鎮成技校已創建為泰安市級示范性鄉鎮成教中心校。

各位領導，我們工作雖然取得了一定的成績，但與各級領導的要求還有差距。在新的一年里，我們將進一步解放思想，開拓創新，繼續改善辦學條件，不斷強化學校管理，扎實推進素質教育，全面提高教育教學質量，為振興西張教育事業而不懈努力。

（2012年1月）。

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇十

市綜治委：

今年以來，按照市委、市政府的總體部署及市綜治委工作安排，我局高度重視綜治工作，加強領導，強化措施，有力促進了綜治工作的深入開展。現將具體工作情況匯報如下：

（一）加強領導，落實責任。我局成立了以局長楊柳青為組長、以協會副秘書長郭立軍為副組長、各基層單位負責人為成員的領導小組。堅持把綜治工作納入目標治理考核，與計生工作同部署、同檢查、同考核。局長作為第一責任人，形成了要緊領導親自抓，分管領導經常抓，互相配合，齊抓共管的綜治工作新局面。立足實際，大膽施為，使綜治工作組織網絡日趨完善，為開展綜治工作提供了可靠的組織保障。

（二）強化學習，提升意識。今年，我局堅持標本兼治，重在治本的方針，利用計生系統全體領導會、全干會組織學習、觀看電教片等形式，對干部職工進行了深入持久的思想教育，提高了全系統干部職工的綜治意識和能力。

（三）創新形式，加強宣傳。3月6日我局參加了市綜治委組織的宣傳活動，在這次活動中，我局展示了5塊宣傳展板，發放了計生宣傳彩頁、冊子、書本共計1400份，向群眾解答本單位業務知識的同時，也向群眾宣傳了創建平安華陰的相關內容。在3月7號，在街道上懸掛了我局制作的關于創建平安華陰的橫幅。3月9號，在我局家屬院內張貼平安建設宣傳標語2條。今年以來，我局累計發放計生宣傳彩頁、冊子、書本共計20000份.（四）多管齊下，抓好落實。一是健全組織，明確責任。形成了以法規股、辦公室為主的糾紛調解工作機制，盡量將大量的糾紛消滅在基層。二是形成學習的長效機制，干部職工法律意識得到深化教育。在全體干部職工中利用每周例會進行相關法律法規知識的學習，提高了干部職工法律素養和處理信訪案件的能力。三是充分發揮計生部門職能，利用基層服務網絡，將矛盾解決在萌芽狀態，有效維護了全市的社會穩定。同時，按時參加了綜治工作的有關工作部署及會議，并將會議精神落到了實處。

二、包聯管區工作進展情況。

按照市綜治委安排，我局負責包聯桃下管區的平安建設工作，我局及時制定了包聯方案，并主動加強與包聯的管區聯系，加強組織領導，扎實做好包聯各項工作，取得了良好成效。

（一）加強聯系，及時傳達平安創建的各項會議文件精神，做到上情下達。為確保桃下管區各項綜合治理責任目標的全面落實，領導小組堅持定期到管區了解綜治工作情況，深入了解該管區存在的不穩定因素，關心解決綜治工作中存在的咨詢題，積極配合制定切合實際的工作措施，并認真實施，有針對性的化解矛盾，提高了寬闊群眾參與平安創建工作的積極性。

三、下時期工作打算。

（一）抓好本職工作。一是把打算生育與綜治維穩工作結合起來，協調有關部門切實加強流淌人口打算生育治理，為維護我市的社會政治穩定做出應有的貢獻。二是認真協調涉及打算生育的矛盾糾紛，妥善處置因打算生育引發的群眾事件，確保全年無因打算生育引發的惡性事件發生。三是切實加強打算生育法制宣傳，不斷提高行政執法水平，保障群眾打算生育的合法權益。

（二）落實例會制度。堅持每季度召開一次矛盾糾紛和事故隱患排查分析會議，對排查出的咨詢題和隱患制定調處整改措施，把責任落實到人，認真進行調處和整改。

（三）進一步加強消防、防盜基礎設施建設。聘請有關技術人員維護、檢查計生局的自動消防設備，聘請消防支隊的專家給我局的機房治理人員傳授維護、治理技術，確保防護設施正常運行，杜絕盜竊案件和火災事故的發生。

（四）做好包聯責任工作。嚴格落實包聯領導、干部責任，加強包聯工作，最大限度地發揮協調社會治安、調解、化解、解決糾紛的作用。

總之，我局緊緊圍繞我市經濟建設那個中心，全面落實了綜治工作，發揮了計生部門應盡的職責，為我市文明都市建設制造了良好的計生環境。今后，我們將加大工作力度，進一步貫徹落實市委、市政府的文件精神，按照市委綜治委的目標考核要求，狠抓落實，開拓進取，再創綜治工作新局面。

尊敬的胡總，各位領導：

受公司綜治領導小組托付，由我向檢查組作2014年綜治工作情況匯報。

濟進展；推進治安防控體系和平安建設，夯實防控基礎；推進綜治基層基礎建設，完善工作機制；推進綜治宣傳、教育培訓和理論研究，落實工作措施為重點，開展了2014年綜治工作。

一、完善基礎工作，推動綜治工作規范化、常態化1、落實責任，實現基層目標治理。2014年初，公司總經理、黨總支書記萬小春分不與各部門負責人簽訂了《2014年社會治安綜合治理目標治理責任書》，然后由運營部經理與運營部各辦和各收費站負責人簽訂了《2014年社會治安綜治目標治理責任書》。為進一步認真貫徹落實綜治領導責任制，綜治領導小組結合公司實際情況制定并印發了《公司2014年社會治安綜合治理目標治理考核評比標準》，建立了綜治責任人政績檔案。

2、規范三個排查，嚴格落實三防。在開展三個排查工作中，我司要緊做了以下幾項工作：一是在排查調處矛盾糾紛工作中，建立了上至公司總經理，下至班組收費員，橫跨部門、班組的工作網絡。綜治辦統一印制三個排查記錄本，要求各部門、各站每兩周進行一次內、外矛盾糾紛排查，每月報送一次矛盾糾紛、安全隱患、治安亂點排查表。二是公司綜治領導小組配備了治保會、調委會、巡邏隊、安全生產干事等人員隊伍，各收費站配備了兼職綜治干事。為有效幸免和化解矛盾糾紛，在單位內部，各部門及各站負責人經常與職員交心談心，了解把握他們的思想脈搏，防患于未然。三是考慮到公司年輕人多，公司結合基層組織建設年、四個樂園建設,開展有益于職員身心健康的系列文體活動，如：秋季運動會、職員技能大比武、全員崗位大練兵、三種一養，豐富職員業余生活；在與駐地周邊地區的關系咨詢題上，各站與周邊農戶建立良好的鄰里關系，幸免有損害群眾利益的情況發生。在青龍收費站所在同盟村建立幫扶點，為貧困學生捐款、捐贈文具，為村民普及法律知識等；在費收工作中，舉辦文明服務培訓，收費員以良好的服務態度，用微笑化解與司乘人員的矛盾糾紛，通過開展中意為司乘活動，主動關心過往司乘人員。通過排查調處，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始時期。由于措施得力，今年以來我司內部與周邊地區未發生一起矛盾糾份，有力地維護了公司的安全穩定。

在人防方面，我司在各部門及各站建立了一支群防群治安全防范隊伍，同時對公司重點要害部位明確了防范責任人和建立了責任人制度；各站組建了治安巡邏隊，做到每天有巡查、有記錄；各收費站大門配備了保安，24小時有人值班巡查。在物防方面，配備了必要的防盜、防火設施設備。比如在財務、檔案室等重要部位安裝了防盜門、購置了保險柜，并在每層樓道配置了滅火器，各收費站圍墻安裝了防盜鐵柵欄。票管室通過重新整改之后，實行票管員24小時值班。在技防方面，對重點要害部位，如各收費站票管室、收費崗亭、收費廣場、隧道全程均安裝了攝像頭。今年機關新增6部監控設施，實行24小時監控。

二、創新活動載體，形式多樣，提高職員中意度。

1、以實際行動關懷體恤職員身心。關懷職員生活，改善職員居住環境，依照基層職員的工作性質及時調整就餐時刻，結合季節性調整伙食菜品食譜保證職員就餐質量，依照一線職員長期處于汽車尾氣、汽車粉塵的工作環境，每月為職員發放純牛奶一箱，依照職職員作地點離家遠，過集體生活的特點，每天17點至18點定為行政班人員健身時刻，每晚19點20點為行政班人員自我學習閱讀時刻。開展各種技能競賽、知識競賽，在職員中形成一種比、學、趕、超的良好氛圍。

2、以健康娛樂文化愉悅身心。關愛職員成長，為慶祝康大高速通車5周年，為十八大獻禮，公司組辦了康大高速2014年秋季田徑運動會，推行每天運動一小時、歡樂工作一整天、健康生活一輩子的體能達標活動，每天上午10點和下午16點30分為職職員間操時刻，同時為各收費站添置了沙坑和室外健身器材。通過這些活動的開展增進了職員之間的溝通和交流，進一步增強公司上下的凝聚力，加強團隊的信任度和配合度，給今后的工作打下良好基礎。

在公司范圍內開展了演講、攝影、繪畫、書法競賽，為職員建立小圖書室，并及時更新各類圖書。

3、以企業文化凝聚人心。本著創新、進展、和諧、高效的企業精神，公司開展了競爭上崗、崗位交流、三種一養活動，將集團公司企業文化落地生根。組織青年志愿者慰咨詢敬老院；團委組織各團支部清明節到革命烈士墓地掃墓；三月份開展了崗位學雷鋒、爭當好職員主題活動；幫扶貧困小學，資助貧困學生等。通過系列公益活動，為職員樹立正確的價值導向、人一輩子導向，塑造良好的康大高速良好的企業形象。

在提高職員幸福感、中意度方面，我公司通過系列活動，疏導、緩解職員精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業和諧共生。

三、突出工作重點，使工作落到實處。

1、預防違法犯罪。我公司現有干部職員共213人，其中25人為公司治理人員和工程技術人員，其余均為2007年以后聘請的運營治理和收費人員（含食堂、保潔、保安等）。鑒于運營收費行業的特別性，我司在聘請收費員時，不僅在年齡、文化程度、軀體等方面作了嚴格要求，而且還進行了嚴格的面試和政治審查，要求新招人員必須提供戶口所在地公安機關開具的無違法犯罪證明，從而嚴把了單位職員的進口關，杜絕了精神病人肇事肇禍和刑釋解教人員重新違法犯罪事件的發生。公司職員定期舉辦文明服務培訓，明確文明用語、文明禮儀。站內每月開展職員廉潔教育。公司每半年由總經理親自授課，對職員進行廉潔教育，防止違法犯罪事件的發生。至今公司也未發生一起內部人員犯罪和被治安處罰事件。

2、矛盾糾紛排查調研。按照集團公司《關于對矛盾糾紛排查調處工作進行調研的通知》（贛投綜治字【2014】04號）文件要求，我公司圍繞企業周邊矛盾化解方法課題進行調研。對公司安內，攘外的做法進行了案例分析，形成了題為論康大高速安內攘外之路的調研報告。

3、社會治安重點地區排查整治。按照《關于印發的通知》（贛投綜治字【2014】04號）要求，我公司制定了詳細的排查方案，綜治辦牽頭，聯合運營部、養護部開展了一次道路、收費站、周邊環境的大排查整治工作，并形成了排查整治工作報告。

際情況制定了相應的工作規程及規劃綱要。提煉了綜合治理知識概述內容，印發成宣傳單，發放至職員、周邊村民、過往司乘，推動人人參與平安創建。

1、落實政策，做好服務。一是7月1日，我省計重費率調整，公司及時組織人員于7月1時零時前，在服務區和全線四個收費站出口廣場引導司機在零時前快速通過收費站，幸免了因費率調整引發的矛盾和誤解。二是中秋、國慶雙節長假免費通行期間，開展了康大志愿者保暢通行動，實現了安全零事故、顧客零投訴；三是配合省聯網中心出色地完成了全省高速公路兩次聯合稽查工作，11月及時開展了打擊假冒綠色通道車輛的專項活動。

2、優化編組，機動高效。為有效解決梅關主線站高峰時段現場收費人員不足的咨詢題，10月份開始，公司在不增加人員的情況下，對梅關站候班人員和治理人員進行重新編組，動態化的設立了梅關機動班組，并制定了《梅關收費站機動班組治理方法》。機動班組的設立，在高速公路治理上是一個創舉，不僅有效緩解了車流高峰時段的交通壓力，還積極開展路網追逃和打擊沖崗逃費行動，對打擊違法行為發揮了極大威懾作用。

3、未雨綢繆，防治結合，養護保障暢通。一是實現路況巡查、徒步檢查和24小時值班、節假日值班制。二是加強對日常養護的考核治理，實行養護經費與考核結果掛鉤。三是加強預防性養護治理，提早對路面病害進行調查處理，對阻礙路面安全的橋梁伸縮縫、路面坑槽、路面裂縫等病害做到及時處理。督促施工單位按規范和質量要求安全作業，并將責任落實到人，促使專項工程治理規范化、程序化。全年共完成橋梁支座更換、增設三益互通f匝道、隧道安全設施、砼路面破損修復、橋梁伸縮縫砼破損修復、標字標線增設、房屋補漏工程、沿線水毀修復等28項專項工程，金額485.8萬元。

4、竣工決算收官，開發接待上訪新規程。在竣工結算過程中，結算小組召開施工單位與農民工協調會，協調好付款時刻、金額，監督雙方簽訂付款協議書，建立了接待農民工上訪流程，今年未發生施工方一起因拖欠工資引發的群體性事件。

近年來，___以市委、政府的綜治維穩工作要求為基礎，結合我鄉實際進一步深化工作內容，拓寬工作范圍，認真落實各項維穩措施，利用一切資源，增派人手、增加物力，通過加大網格化巡控治理力度，認真梳理排查薄弱環節，加強流淌人口出租房屋服務治理力度，增強宗教事務治理，加大對三非活動的整治力度，努力淡化宗教氛圍等一系列工作，為我鄉制造了一個安定祥和的社會環境，有效維護了社會穩定大局。現將我鄉各項綜治維穩工作匯報如下：

一、差不多情況。

人，維吾爾族占總人口的92%。轄區內出租房屋3160戶（10900間）；商業網點681處；加油站2處、加氣站1處；農貿市場、活畜市場、勞務市場各1處。由于轄區內用工需求量大、務工收入高、出租房屋多、生活成本低、距離市區近等緣故使流淌人口在轄區大量聚攏并長期居住，僅轄區內勞務市場每日最少聚攏務工人員2000余人，務工高峰時每日聚攏務工人員2萬余人。轄區內的流淌人口情況復雜，多為南疆三地州人員，三無人員多、國保重點人員、國保高危人員及其關系人、宗教濃郁人員也混跡其中。

___其朗巴格村緊鄰都市，位于孔雀河以南，團結路以西，迎賓路以北。全村行政總面積6.3平方公里，村下轄3個村民小組，由維、漢、蒙、回等民族構成，常住人口606戶、3756人，流淌人口3萬余人，出租房屋5300間。由于___市勞動力市場建在該村，該村便成為流淌人口居住首選地，造成流淌人口多，出租房屋多、治安案件多。2013年該村發生治安案件136起，刑事案件23起，查獲國保重點人口32人，非網上逃犯7人，高危人員289人。

___94號小區，是一個綜合性的農民安臵小區，占地面積約30萬平方米，2008年開工建設，截止2013年2月，共建成57棟六層住宅樓（一期31棟，二期26棟），小區總戶數2928戶，實際入住2780戶，其中本地住戶2295戶，外地購房戶182戶，出租戶303戶，外地住戶占15%。小區由三家物業公司治理，存在相互推諉、扯皮，導致小區未封閉，人防、物防、技防未落實，治理薄弱，小區案件頻發，2013年該小區發生治安案件64起，刑事案件24起，小區登記國保高危人員23名，同戶關系人32名，其他關系人15名，國保特別群體24名。

其朗巴格村和94號小區敵社情情況復雜，2014年至2013年以來，在___市域發生的3〃7、5〃24、10〃19及11〃16、1〃24等暴恐案件的嫌疑人和關系人均在94號小區或其朗巴格村居住過。

二、落實各項綜治措施，扎實開展維穩工作。

面對復雜的社情和艱巨的維穩任務，鄉黨委、政府視確保社會平安和諧穩定為頭等大事，以綜治維穩為首要任務，把尋找薄弱環節、解決突出和難點咨詢題作為綜治工作的動身點和落足點，將綜治維穩各項工作措施迅速落到實處，不斷加大工作力度，穩定成果也逐步凸顯。

（一）健全組織機構，落實領導責任。建立健全鄉各村、站所、單位綜治維穩組織機構。鄉黨委成立綜治維穩工作領導小組，鄉黨委書記任組長負責全面指導協調工作。鄉長任副組長，鄉綜治書記、派出所所長、民宗統戰負責人負責工作落實與督導，各村、社區書記、主任任小組長負責在各自轄區開展綜治維穩工作。

領導小組每月召開綜治維穩工作專題會議，研究制定了各類工作方案和具體措施，強化屬地治理、分級負責的責任體系，并不定期對工作進行督導檢查。

社區公益性崗位工作人員，現第一批聘請的36名工作人員已到位。人均包戶由原來的170戶落為60戶。二是市政法委從各單位抽調60名工作人員在我鄉開展常態化巡邏防控工作。同時，鄉黨委、政府抽調機關、站所干部、應急分隊及派出所民警共86人，成立了___維穩巡邏隊。巡邏隊由鄉黨委書記任大隊長，各部門人員統一治理，形成合力。加大街面、巷道、重點區域的巡邏治安防范保衛，三級治安防范巡控網絡體系完善到位。三是抽調63名少數名族干部，在轄區內10所清真寺維護秩序、保障正常宗教活動。四是動員和督查轄區單位及時成立各類護衛隊和群防群治隊伍。目前我鄉各類護衛隊10支，共計600余人。隨著紅袖標工程啟動以來，我鄉將320名軀體健康、責任心強的低保戶和志愿者、樓棟長、信息員納入十戶長、紅袖標隊伍，還吸納400余名熱心村民組成護村隊，做好看家護院工作。每10天召開一次十戶長會議，收集情報信息，分析研判，制定措施。

（三）定制五位一體捆綁機制,嚴格落實獎懲措施。一是鄉黨委與轄區派出所配合進一步緊密。因前期轄區派出所與鄉黨委配合協調力度不夠，沒有形成合力，2013年7月，市公安局對派出所所長進行了調整，所領導由原來的4名增加到5名，協警由原來的39名增加到現在的56名。調整派出所領導后，在派出所緊密配合下，定制出了五位一體捆綁機制（即:村綜治工作站工作人員+派出所警務區民警+協警+流管辦工作人員+打算生育工作站人員）。各村、社區黨支部書記任綜治工作站站長，副站長為警務區民警及鄉專職綜治干事，承包到人，責任到長、明確任務、量化指標，統一考勤、獎懲機制。各站每周至少3次對轄區進行集中清查、片區責任人每日必須按照規定走訪10戶以上責任房屋院落，每7個工作日必須完成一次對全責任區的入戶走訪工作。為了體現出干多干少不一樣，干好干壞不一樣，還制定出臺了《___流淌人口清查登記獎懲方法》、《___帶值班工作獎懲方法》等制度，具體到每一項工作都有相應的獎懲方法，獎懲當月兌現。

（四）加強流淌人口及出租房屋治理。一是我鄉對流淌人口出租房屋的治理工作一直就沒有松懈過，近年更是提高要求、加大力度，堅決要求流淌人口入住三天內必須進行登記比對，登記率達到100%，出租治理責任書簽訂率達到100%和流淌人口對比率100%。二是以房管人，對流淌人口出租房屋治理切實做到了街不漏巷、村不漏組、組不漏巷、巷不漏院、院不漏戶、戶不漏屋、屋不漏人、人不漏項的工作要求，扎實做好流淌人口登記辦證工作。三是治理流淌人口從出租房屋抓起，每月召開一次房東會議，對一些不按《自治區出租房屋治理條例》治理出租房的房東進行處罰教育，2013年共處罰房東40家，罰款20000元。通過多種措施，改變了以往的被動登記為主動登記。四是為了確保轄區流淌人口出租房屋治理持續入戶率三百的高標準，建立了錯時清查登記工作機制和入戶率倒查機制，綜治辦工作人員和房管員每天上午八點半到十二點半，下午八點到零晨一點進行入戶清查登記。同時由鄉黨委、綜治辦、派出所領導組成倒查組，每周至少2次對每個村、社區進行入戶倒查。每個轄區抽2-4個責任片區，每個責任片區抽10-20戶進行入戶走訪，核算出入戶率，關于工作負責、治理到位，出租房屋簽訂責任書及時、建卷規范，入戶率達到100%的獎勵1000元，入戶率達95%的獎勵200元。反之，工作不認真，出租房屋登記不及時，建卷不規范，入戶率90%以下的，扣款200元，80%以下的，扣款500元。2013年共清查登記流淌人口5萬余人次，出租房屋8000余間次，辦理居住證9700余張、簽注居住證10000余張，查處高危、三無、宗教氛圍濃人員1467人。

工作對象采取不同的工作措施，對三無人員一旦查處堅決遣返回鄉。對宗教氛圍濃厚人員先轉化教育，組織參加宗教氛圍淡化學習班；對抵觸教育、思想頑固的宗教氛圍濃厚人員進行救助返鄉工作。為了提高工作積極性，在獎懲方法中規定，工作中抓獲一名網上逃犯的獎勵1000元，抓獲國保類重點網逃人員獎勵金額5000元，反之，被上級或其他部門抓獲網上逃犯、而未登記的扣款1000元。發覺并移交派出所處理一名外地失控國保重點人口的獎勵200元，高危人員獎勵50元。反之，未在3日內登記比對重點人口扣款200元，高危人口扣款50元。截止目前我鄉已救助返鄉高危、三無、宗教表象濃厚人員1467人，其中三無人員及家屬1149人、高危人員225人、宗教氛圍濃厚人員91人。

（六）深入開展依法整治三非工作。一是以市委、政府的工作要求為基礎，結合我鄉實際進一步深化工作內容，拓寬工作范圍，認真落實各項維穩措施，利用一切資源，增派人手、增加物力，通過大力加強宣傳教育力度，努力淡化宗教氛圍等一系列卓有成效的工作，遏制了三非活動蔓延勢頭。二是每月按照獎懲機制兌現獎金、罰金，發覺并所處理一名外地失控國保重點人口的獎勵200元，高危人員獎勵50元。反之，未在3日內登記比對重點人口扣款200元，高危人口扣款50元，發覺三非宣傳品的，一起（非法書籍、點讀筆、多媒體卡、u盤、電腦）獎勵200元，發覺一處地下講經點的獎勵1000元，反之，地下講經點查處不及時的扣1000元。工作中抓獲一名網上逃犯的獎勵1000元，抓獲國保類重點網逃人員獎勵金額5000元。反之，被上級或其他部門抓獲網上逃犯、而未登記的扣款1000元。2013年以來，共發覺和提供國保類信息、線索63條。發覺、抓獲涉恐涉爆非網上逃犯11人。查獲收繳非法出版物154本，光碟106張，電子點讀筆8個，非法電子書籍3本，非法手抄本10本，非法多媒體卡8個，u盤6個，存有違禁內容的電腦11臺，打印機1臺，查處非法教經案件9起，查獲南疆籍失控國保重點人員148人，涉恐涉爆網上逃犯2人。

（七）村（社區）事務與警務室警務聯動聯考。一是建立村（社區）警務事務聯動聯考機制，制定了《___村（社區）警務事務聯動聯考機制治理方法》，由警務室民警兼任村（社區）黨支部副書記，村（社區）委員會副主任、綜治工作站站長。二是警務室民警定期參加村（社區）會議，通報本轄區內的治安情況，對下一時期的維穩工作提出要求和部署。三是警務室民警年終考核情況，必須征求所在村（社區）兩委意見，并作為警務室民警年終考核定等、晉級、擢升重要依據。四是建立月通報制度，警務室工作情況實行一月一評、一月一通報，依照當月工作重點，由村（社區）居民進行民主測評，測評結果報鄉黨委、派出所備案。通過聯動聯考機制，使警務室和村（社區）兩委形成維穩合力，轄區案發率同比呈下落趨勢。

民警和物業真正掌握每一戶的詳細居住信息、居住人員情況、房屋使用情況后，才能到物業公司繳費購水，用電，對不配合工作的對象采取警電、警水聯動措施。通過整治，目前該小區物業治理、商業網點、治安狀況得到進一步規范，與同期相比治安案件下落7起，下落11%；刑事案件3起，下落13.4%。

（九）流淌人口實行物業化貼標治理工作。針對我鄉流淌人口數量多、流淌性大、季節性強的特點，尤其是疆內流淌人口人員成分復雜，為了有效破解流淌人口底數不清、情況不明、服務不行、治理不到位、民警工作量大，重復勞動突出的難題，按照市局的統一部署，推行流淌人口物業化貼標治理工作，對在本轄區長期居住的流淌人口，通過錄入、比對、核查為正常的人員，在其居住證或身份證等有效證件上貼標（標貼分為英1、英2、英3、英4四個號段，每個號段對應不同的區域），如此民警和鄉綜治人員在以后的清查、檢查中，對已貼標人員就不再登記、核查；重點對未貼標人員進行治理，如此既減輕了工作量，也騰出來更多的時刻，加強對流淌人口的規范化服務和治理。（十）加強重點區域集中整治排查。一是認真開展對十類重點人員的建檔、管控工作，轄區現有各類重點人員93人，其中國保對象13人、刑釋解教人員54人、監管對象26人。二是加大對重點場所、部位的檢查力度。在液化氣站、加油站、超市、網吧全面落實了消防責任和消防措施，在學校、建筑工地、牛羊市場、清真寺等重點場所進行綜治安全檢查，發覺隱患6處，提出整改意見6條，整改部位6處。三是對重點行業進行了統一登記。對轄區現有加油站、鐵匠鋪、廢舊物品收購站、網吧、大小超市商店等重點行業進行排查登記。四是加大對重點人員安臵幫教工作和管控力度。對兩勞人員、高危人員、特別人員等重點人員的動態均做到了緊密掌握，專門是對危安人員做到了全面掌握，并落實了幫教責任和管控措施。

（十一）加強宗教事務治理。我們轄區共有清真寺10座，在職宗教人士13名，其他宗教人士33名，每周五做禮拜的信教群眾達800余人。我鄉抽調60名，文化素養高、政治過硬的少數民族干部與派出所10名工作人員共同對轄區清真寺開展巡控包聯工作，在古爾邦節、肉孜節、主麻日、8.3齋日等重大宗教敏感節點實行全面防控，在齋月期間工作人員連續25日每晚在清真寺值班4-5小時，確保了信教群眾的正常宗教活動，從源頭上做到防患于未然。并按照市委要求，齋月期間對轄區內的清真餐廳（食堂）進行了走訪和政策宣傳，動員餐廳食堂齋月期間不封齋，了解掌握部分食堂封齋的緣故。共走訪清真餐廳（食堂）開展政策宣傳140余次。此外還加強對宗教人士的思想教育工作。組織宗教愛國人士開展社會公益活動，每周定期召開宗教人士座談會，學習《宗教事務治理條例》，宣傳黨的政策路線，觀看愛國主義電教片，讓宗教人士成為黨和政府的宣傳員。目前，舉辦宗教氛圍淡化培訓班5期，教育表象濃郁人員800余人，成功教育轉化346人。

（十二）營造維穩良好氛圍。我鄉制定了《綜治維穩宣傳方案》，有步驟地開展各項宣傳活動。一是協調轄區各單位，凝聚宣傳力量，利用各種載體開展全方位宣傳，形成全員互動、競相參與的宣傳格局，鼓舞人人參與其中，讓人們群眾明白我們有信心也有把握打贏維護穩定這場戰役。二是提高宣傳效果和品位，制作了28塊共創和諧社會、綜治維穩內容的永久性宣傳版，放臵在我鄉各村組、單位醒目處，大大提高了宣傳效果。進一步完善其郎巴格村小喇叭工程，在其朗巴克村建立廣播站，安裝200個小喇叭，分時段播放積極向上的節目，讓群眾時刻傾聽黨和政府的聲音。三是在牛羊、勞動力市場、94號小區等人員密集場所發放社會治安綜合治理和平安建設宣傳單3萬余份，平安手冊14000余本，《宗教事務治理條例》2000本、《新疆維吾爾自治區社會治安綜合治理治理條例》700份。四是在人員密集場所制作有獎舉報固定欄，在各（村）社區張貼有獎舉報宣傳單8000份。

三下一步工作重點。

一是強化維穩第一責任，落實重點案件包案制。減少矛盾糾紛和群體性事件，突出抓好土地征用、房屋拆遷補償糾紛以及涉法涉訴等方面的工作，二是加強對維穩綜治工作的統籌協調。樹立一盤棋的思想，科學合理整合各項工作，克服工作中政出多門、交叉重復、主次不清、雜亂無序的現象，增強工作的針對性、持續性、有序性。強化鄉綜治工作中心的職能，不僅僅是形式上的幾個部門合署辦公，更重要的是綜治維穩資源的整合優化，真正做到統一組織、統一指揮、統一調度，實現職能上的融合，力量上的整合，工作上的配合和信息上的匯合，真正實現一體化運作。

三是增強服務職能轉變。增強服務意識，為群眾解決實際咨詢題，化解矛盾糾紛。不斷健全完善鄉綜合治理一站式服務大廳,在實行一站式服務的基礎上，延伸服務鏈條。積極探究便民服務方式，在村委會設立便民服務站，開展預約服務、延時服務、應急服務，實行錯時工作制，節假日輪休值班，方便居民辦事。進一步推進小喇叭工程，豐富播放節目，提升播放效果，更好地服務教育群眾，占據輿論宣傳陣地，并向其他村（社區）推廣。

四是落實防控措施，不斷提升防控能力。加大對道路、居民巷道、居民小區的電子監控設備配備建設，同時建議加強對要緊道路、清真寺、人員密集場所、居民小區、加油站、加氣站等重點場所亮化的投入。加強其朗巴克村平房居民區封閉式治理，在每一個巷道口設立崗亭和大門，實行封閉式治理。重點突出對綜治工作中心、綜治工作站工作人員、公益性崗位、房管員、維穩信息員和村級專職人員的培訓，不斷提高他們的業務能力，加強隊伍教育治理，強化監督檢查，充分發揮五支隊伍的作用，確保人員不出現嚴峻違法違紀行為。

五是狠抓社會治理，積極落實各項專項工作。持續保持嚴打高壓態勢，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，有效落低發案率，提高破案率。加大對重點區域重點治安咨詢題的打擊整治力度，開展破大案、打現行、挖團伙、追逃犯行動，切實增強人民群眾安全感。深入開展專項整治行動，加大出租屋和亂搭建工作力度，嚴密組織復查，有效鞏固工作成果。

六是進一步提高依法治理宗教事務的能力。正確認識與三股勢力斗爭的長期性、復雜性、尖銳性。既要依法管好宗教事務，更要善于用法律的、行政的、教育的等多種手段制止非法宗教活動。要發揮民族領導和民族干部的特別作用，對那些披著宗教外衣、以宗教為掩護，實質上是由三股勢力操縱和利用的非法宗教活動，要予以堅決打擊。要加強宗教治理隊伍的建設，培養一支立場堅決、旗臶鮮亮、會管愿管、敢抓敢管的宗教干部隊伍。嚴格落實清真寺聯系制度，教育寬闊宗教人士和信教群眾認清暴恐分子及極端宗教分子的反動本質，做到不信謠、不聽謠、不傳謠、不參與。要淡化宗教氛圍，把那些中毒不深的信教群眾從違法犯罪的邊緣挽救回到人民群眾這邊來。

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇十一

汛期防止洪水為害，保障防護區安全的工作。汛前準備包括:培訓防汛人員;檢查防洪工程設施，消除隱患;制定度汛方案;備足防汛物料;建立健全洪水預報警報系統。

根據要求，現將全市教育系統防汛準備工作情況總結匯報如下。

為切實加強對此項工作的組織領導，市教育局成立了以局長同志為組長，其他班子成員為副組長，各科科長為成員的防汛領導小組，辦公室設在局行政辦公室，統一協調部署全市教育系統防汛工作，領導小組成員名單如下。

組長：

副組長：

成員：

辦公室主任：

一是建立了安全教育制度，印發了雨季安全教育提綱，指導各級各類學校針對防汛工作對師生進行防溺水、防雷、應急逃生等方面的安全教育，切實提高了師生應對突發事件的能力二是實行了定期檢查制度，按照統一部署，各級教育行政部門組織各級各類學校對學校校舍進行了全面排查，對查出的安全隱患進行了限期整改三是制定并實行了《市教育局應急值守和信息報送制度》，實行了由領導班子成員帶班，雙人雙崗值班制度，保證了信息暢通。

周密部署，安排了專職人員負責防汛信息報送，明確要求各縣(市)區教育局和市直各院校一把手確保24小時信息暢通明確局面包車為防汛車輛，切實做好了交通通訊保障工作。

按要求做好了防汛物資保障工作，落實了資金，用于完成市防汛抗旱指揮部分配的楊家窩棚道口備防汛土100立方米工作任務。

為把防汛工作做實做細，進一步完善了《市教育局防汛救災。

應急預案。

》，提出了防汛抗旱的目標任務，細化了各類防汛救災控制措施。各級教育行政部門、各級各類院校(園)也根據防汛工作實際，制定了科學性、可操作性強的預案，并切實開展了實際演練。

為扎實做好學校防汛工作，確保校園安全，**縣教育局根據全縣防汛工作會議要求，認真開展了夏季汛期安全檢查活動，積極做好各項防汛準備工作，現將防汛工作情況匯報如下：

做好學校防汛工作，對于保障廣大師生的生命和學校財產安全，促進我縣教育事業健康發展至關重要，教育局早籌劃，早部署，把防汛工作列入重要議事日程，成立了教育局防汛工作領導組，安排了90天的防汛值班。各鄉鎮中心校、縣直學校(園)也成立了學校防汛工作領導小組，領導帶班、教師值班，統一部署，統一指揮，統一調度，統一行動，細化責任，明確分工，為今年安全度汛提供了強有力的組織保證。做到任務明確、責任到人，各盡其能，各負其責。教育局和各學校還結合我縣實際制定了防汛工作應急預案和防汛工作制度，成立了應急救援隊伍，保障了防汛工作的順利開展。

一是深入開展防汛安全大檢查，著力清除安全隱患。全縣中小學校(園)按照教育局的要求，開展了防汛安全自查。各單位一把手親自帶隊，重點對校舍、校墻、校內排水溝、重點部位、防汛制度建設和防汛預案制定落實等情況進行了細致的自查。教育局安監股于7月22日至26日集中力量對全縣學校的防汛工作全面檢查，對發現的問題及時下發整改。

通知書。

限期整改。發現防汛方面的安全隱患11處已上報教育局或在積極整改中。

二是搞好清淤清障工作。各學校(園)組織人力、物力維修完善了排水設施，保證排水溝渠暢通，做到降雨不成災，超標準降雨及時搶排。同時安排值班教師、后勤人員及時清除校內及學校周邊阻礙排洪的各種障礙和垃圾，疏通水路。

三是加強值班工作。為保障學校安全度汛，教育局通知各校做好防汛工作，加強值班，制定防汛預案，確保安全度汛。各學校排出了值班表，領導帶班，教師值班，嚴格實行24小時值班制度，保障信息暢通，及時做好雨情、水情、汛情的報送，同時安排人員在校園及周邊巡查，發現問題，及時報告，及時處置，最大限度地減少災害帶來的損失。

四是多方籌措防汛物資。各學校克服困難，多方籌集，提前準備好防汛必需物資，防汛物資有專人管理，確保一旦發生險情隨時投入使用。

五是切實加強對學生的安全教育。各學校結合實際情況，在5.12防災減災日活動期間集中開展了一次防汛、防洪、防雷電、防溺水等方面的安全教育，向學生講解有關安全防范知識，使學生掌握了基本的應急避險常識，切實提高了學生的安全意識和自救自護能力。

防汛工作任務艱巨，責任重大。下一步，我們將繼續加大工作力度，廣泛動員，精心組織，科學調度，周密安排，確保學校安全度汛，確保全縣教育系統平安和諧，為我縣教育事業的發展做出積極貢獻。

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇十二

我局檔案管理工作經歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規范到規范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。2001年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業務培訓，不斷提高其自身素質，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平;二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調整。三是對檔案鑒定小組進行了調整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質量。

二、加強制度建設，建立約束機制。

我局在市委、市政府領導下，在市檔案局指導下，認真貫徹市委辦政府辦目督辦《關于下達2010年度檔案工作專項目標任務的通知》(都目督發[2010]17號)文件精神，依據國家《檔案法》切實抓好具體的檔案管理工作。在增強職工檔案管理意識、完善相關機制、加強檔案管理、擴大信息資源、廣泛為社會提供服務等方面取得了明顯成效。現特對我局2010年度檔案工作總結如下：

一、領導重視，宣傳到位，建立建全檔案管理機制年初，我局向全體職工傳達了市委辦政府辦目督辦《關于下達2010年度檔案工作專項目標任務的通知》工作的總體部署，對抓好今年檔案工作進行了專題研究和安排。一是成立了以黨組書記董紅橋同志為組長、由各科室負責人、兼職檔案管-理-員參加的檔案管理工作領導小組，分派具備檔案管理資格的人員上崗從事該工作，各科室專設信息員一名。二是進一步建立健全各類規章制度：制定了《檔案管-理-員的職責》、《保密工作制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案接收制度》、《檔案保管制度》、《檔案整理制度》、《檔案登記制度》、《檔案資料征集制度》、《檔案鑒定工作制度》、《檔案檢查工作制度》、《檔案管理工作程序》、《檔案管理目標任務獎懲辦法》等一系列制度，并上墻公示，確保檔案管理工作向法制化、制度化、規范化方向推進。三是聘請檔案工作的專家到我局作專題指導，講授檔案管理基本知識、重要意義和實施辦法，介紹當今國內外檔案管理的先進經驗，學習《檔案法》等法律法規，從而，使我局全體職工增強了對歷史、信息的尊重意識，提高了檔案管理人員的工作能力。二、狠抓落實，責任到位，切實做好檔案管理工作我局的工作性質和任務致使我局檔案資料具有專業性、連續性、高技術性、保密性等特點，從而，決定了我局檔案管理工作責任重大。為此，按照局檔案管理工作的統一部署，一是在機構與組織管理、基礎設施、業務建設、檔案信息化建設、檔案信息開發利用六個方面確定目標任務，并向局領導、責任科室、個人層層分解，簽定目標責任書，真正做到任務、時間、人員三落實。二是嚴格按照檔案接收、鑒定、整理、保管、利用程序實施管理：1、注重日常接收文件、資料和征集資料信息，凡已工作處理完備的文檔、圖紙、圖片、電子文檔、實物等檔案一個月內進入局檔案室，局按程序處理檔案，并及時向市檔案館報送檔案;廣泛收集當代新政策、法律法規、理論學說、高新科技等涉及規劃建設方面的文獻資料，擴大信息來源;2、檔案入庫前，首先對其真實性、完整性、可用性、時限性和保密程度進行分類鑒定和處理，有利于對其實施動態管理，而后，對檔案進行整理、保管分類、編號、登記，增強了檔案的保存價值和使用價值;3、檔案入庫時，按規定的分類庫柜位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱、檔案存放位置、計算機管理總目錄協調一致，以便于清查、使用檔案;4、檔案入庫后，切實加強對檔案的保管、保衛和保密工作，堅持每月清潔庫房一次、打蟲一次，做好防火、防盜、防蟲咬、防霉變等預防工作;堅持每半年對電子文檔載體和環境進行檢測，及時檢查信息保存情況，做到防磁化、防輻射、防碰撞;局每半年對全局檔案工作實施全面檢查，特別是對檔案管理的制度落實、安全防護、正規化建設等方面進行重點檢查，發現隱患和問題及時整改;5、做好檔案資料的利用工作，一方面對未利用檔案進行妥善保管和防護，另一方面對可利用檔案按照審批、登記、發出的程序向社會提供咨詢服務，產生較好的社會效應。2009年度我局文書檔案共108卷，其中保管期限為永久的62卷、30年的24卷、10年的22卷;財務檔案22冊。

我局結合本身工作需要組織對檔案管理工作實施全面檢查。1、重溫學習了國家《檔案法》有關條款、保密守則和獎懲措施，做到檢查督促工作有法可依;2、檢查檔案管理目標責任落實情況，將目標任務與獎懲措施掛鉤，任務完成者獎，未完成者罰;3、督促各科室整理資料，并及時向局檔案室移交，以防檔案資料遺失或泄密;4、實施全面清庫，按照進檔、修復、續存、可用、銷毀、上繳幾個方面進行檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，上機登記，做到對檔案件件有登記、有呵護、有掌握。通過全局職工的共同努力，我局被評為2010年度全市檔案管理先進單位。

根據總行《關于印發。

長期以來，我行緊緊圍繞上級行檔案工作的安排部署，在市分行的高度重視下，嚴格按照國家有關檔案工作的法律、法規和總行的檔案工作規章制度，堅持檔案集中統一管理原則，不斷加大我行的檔案工作力度，努力提高檔案工作管理水平，科學保管各類檔案，做到檔案管理與業務發展有效結合，以充分發揮和利用檔案資源的使用價值。今年，我們結合我行檔案工作現狀，特別是“”汶川大地震對我行檔案工作造成嚴重影響的實際情況，確立了“一年一進步，三年一大步”，力爭20010年我行檔案工作目標管理考核達到一級標準”的工作目標。

目前，我行有檔案管理專職人員*人。檔案用房面積1350平米，其中檔案庫房面積900平米，配備檔案管理設備8臺，其中：復印機1臺，除濕機3臺，微機3臺，打印機1臺，掃描儀1臺。現有全部檔案以卷為保管單位數量合計113364卷，特殊載體類檔案照片檔案450張。其中：管理類檔案2163卷，業務類檔案111201卷。今年共接受管理類檔案60卷2156件，信貸類檔案1276卷。今年各類檔案利用428人次，3159卷。（受地震影響，利用人次較以往減少較大。）我們主要做了以下幾方面工作：

（一）加強領導，落實責任，強化檔案工作組織建設。一是明確部門，落實責任。由綜合管理部門負責全行檔案日常工作管理及年度目標考核工作，研究解決檔案工作中存在的問題，并及時向行領導匯報。二是配備精干高效，結構合理，數量充足的專職檔案人員，確保了檔案工作的正常，持續開展。三是梳理檔案管理制度，制定檔案工作發展規劃。近幾年檔案管理的辦法制度隨著業務的發展都在不斷修改完善，為保證檔案工作跟上業務發展的需要，我們及時對相關的管理制度、辦法、操作流程進行了梳理，確保檔案管理與業務發展的有效結合。上半年，按照上級行的總體安排部署，并結合我行實際，我們制定了檔案管理三年目標規劃，確立了“一年一進步，三年一大步，力爭20010年我行檔案工作目標管理考核達到一級標準”的工作目標。四是檢查監督日常化。我們按期對全行的檔案工作及檔案管理情況進行檢查監督，及時發現問題，及時整改。五是努力加強檔案宣傳工作。我們通過各行處，部室組織員工了解，學習，熟悉檔案管理的相關規定，提高了員工的檔案法制意識，在全行上下形成良好的檔案工作環境。

（二）強化檔案標準化管理，努力提高檔案管理質量。一是初步建立了綜合檔案管理體系。按照集中統一管理原則，我們對全轄業務檔案實行了集中統一管理。全行的法人客戶信貸檔案，個人客戶信貸檔案，文書、財務會計、科技、特殊載體檔案等都基本上實現了集中管理；二是規范操作流程，強化管理制度。我們在各類檔案的收集、整理、保管、借閱使用、鑒定銷毀方面，都嚴格遵守檔案管理制度，確保檔案收集充分、檔案交接手續齊全、檔案整理規范、檔案內容完整、檔案管理期限劃分準確，做到交接有手續、借閱有審批、歸還有記錄、鑒定銷毀有依據。三是重視全卷宗的建設。我們正在逐步建立內容充實，規范的全宗卷。四是做好檔案統計工作，確保檔案統計報表上報的及時和準確完整。（三）堅持“防治結合，以防為主”的方針，加強檔案安全工作我們自始自終把檔案安全工作放在首要位置，堅持“防治結合，以防為主”的方針。一是重視對檔案實體的安全管理檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對檔案實體進行安全檢查，檢查檔案實體是否存在水浸、霉變、粘連、字跡退色看不清、蟲蛀、鼠咬等現象，并做好檢查記錄，及時發現問題，及時匯報處理，保證了檔案實體的安全。二是重視檔案庫房設施的硬件建設。今年根據檔案工作需要，增配了一臺微機，并準備按檔案管理標準建設檔案庫房以及帶監控錄像設備的借閱室，但由于地震原因，這些工作未能按計劃進行。三是重視日常安全檢查。檔案管理人員通過定期或不定期對庫房防護設施的運行情況進行檢查，確保了所配備設施的正常運行；通過定期或不定期檢查庫房環境，定期測記溫濕度變化，定期投放防蟲藥物，定期檢查照明情況，定期檢查防火防盜，確保了庫房溫濕度適宜，庫房清潔衛生，檔案無蟲霉滋生現象。

（四）加強對檔案管理系統的運用，努力提高我行的檔案信息化管理水平。

我們將檔案工作納入員工違規積分管理辦法，通過對不遵守檔案管理各項規章制度，不執行借閱手續，違規使用檔案，出現檔案損毀，泄密或造成經濟損失等違規行為實行積分管理，以此來規范檔案管理，使用行為，強化檔案規章制度的貫徹落實。同時，規定對在全行檔案目標等級考核工作中表現先進、貢獻突出、責任心強，有創新精神的檔案工作人員也將進行表彰和獎勵，提高大家工作積極性。二、工作中存在的主要問題：

“汶川大地震”給我行的檔案工作造成了嚴重影響和重大財產損失，我行的檔案庫房成為了危房，無法正常使用，許多工作也因此無法及時開展，如無法及時對相關檔案進行收集歸檔、無法及時對部分個人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進行系統錄入，調閱室的建設也因此停止。這使得我行在檔案工作管理、檔案管理、檔案安全、檔案信息化管理的考核自評中累計扣分達到12之多，占總扣分分的%。這也是我行今年自評打分僅達到三級標準的主要原因。除此之外，我行的檔案工作也還存在一些不足：（一）在檔案工作管理方面：

一是支行的部分永久文書檔案以及科技、特殊載體檔案尚未集中到分行檔案部門管理。二是無檔案工作機構設置情況的文件。三是檔案宣傳工作形式較為單一。（二）在檔案管理方面：

一是照片檔案不夠齊全。二是已收公文檔案中處理單不齊全。三是沒有及時對已超過保管期限的檔案進行鑒定和銷毀。

（三）在檔案安全方面：存在原檔案庫房未配備自動滅火裝置，消毒設備以及調閱室無監控設備的問題。

（四）檔案工作創新方面：我行在檔案管理理念、管理方式、管理手段的創新上有些薄弱，該項屬于加分內容，總分5分，但我們一分未得。三、下一步工作安排：

針對當前檔案工作面臨的實際情況和考評中存在的問題，我們進行了認真研究，并作了相應的安排部署：

首先解決庫房問題。鑒于原有庫房因為地震已成危房，較長時間存在無庫房可用的現狀。目前，我們正在抓緊改造應急庫房，并將按照正規庫房標準配備相應設施，以確保檔案工作的正常開展，確保檔案實體的安全。

其次彌補欠賬問題。應急庫房改造完畢，我們將立即著手彌補因地震造成的欠賬，及時對相關檔案進行收集歸檔、及時對部分個人客戶貸款及全部法人客戶貸款資料進行系統錄入，消除地震帶來的影響，確保其他后續工作的及時跟進。第三整改考評問題。我們將對此次考評中存在的問題，按照輕重緩急，難易程度，有計劃有部步驟的進行全面整改，切實提高檔案目標考評等級。

第四提高創新能力。今后，我們檔案工作要變被動為主動，要主動去研究各類新業務所形成檔案的管理問題，實實在在的將檔案工作與業務發展有效結合，保證檔案工作跟上業務發展的需要，提高我們的檔案管理創新能力。

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇十三

根據要求，現將全市教育系統防汛準備工作情況匯報如下。

一、組織保障情況。

為切實加強對此項工作的組織領導，市教育局成立了以局長同志為組長，其他班子成員為副組長，各科科長為成員的防汛領導小組，辦公室設在局行政辦公室，統一協調部署全市教育系統防汛工作，領導小組成員名單如下。

組長：

副組長：

成員：

辦公室主任：

二、制度保障。一是建立了安全教育制度，印發了雨季安全教育提綱，指導各級各類學校針對防汛工作對師生進行防溺水、防雷、應急逃生等方面的安全教育，切實提高了師生應對突發事件的能力。二是實行了定期檢查制度，按照統一部署，各級教育行政部門組織各級各類學校對學校校舍進行了全面排查，對查出的安全隱患進行了限期整改。三是制定并實行了《市教育局應急值守和信息報送制度》，實行了由領導班子成員帶班，雙人雙崗值班制度，保證了信息暢通。

交通通訊保障。周密部署，安排了專職人員負責防汛信息報送，明確要求各縣(市)區教育局和市直各院校一把手確保24小時信息暢通。明確局面包車為防汛車輛，切實做好了交通通訊保障工作。

三、物資保障。按要求做好了防汛物資保障工作，落實了資金，用于完成市防汛抗旱指揮部分配的楊家窩棚道口備防汛土100立方米工作任務。

五、完善搶險預案。為把防汛工作做實做細，進一步完善了《市教育局防汛救災應急預案》，提出了防汛抗旱的目標任務，細化了各類防汛救災控制措施。各級教育行政部門、各級各類院校(園)也根據防汛工作實際，制定了科學性、可操作性強的預案，并切實開展了實際演練。

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇十四

尊敬的各位領導：

在這春暖花開、充滿希望的時節，各位領導在百忙之中抽出時間，親臨我街指導教育工作，在此，我謹代表街道工委、辦事處對各位的到來表示熱烈地歡迎！

我街轄區范圍內有國慶小學、伍家嶺小學、瀏陽河小學3所學校，共有6-12周歲在校學生名，在職教師人，教學班個，適齡兒童入學率%，輟學率為，小學畢業生升學率。近年來，伍家嶺街道以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實教育強街戰略，以素質教育為主線，以改革創新為動力，以人民滿意為目標，普及學前教育，鞏固提高九年義務教育，協調發展各類教育，全面提升教育發展水平，為實現伍家嶺經濟社會又好又快發展奠定了良好的人才基礎和智力支撐。現將近年來我街教育工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，機制有保障。

報告。二是完善教育管理制度。近年來先后制定出臺了《伍家嶺街道教育強街工作規劃》、《伍家嶺街道教育強街工作實施方案》、《伍家嶺街道學校、家庭、社區三結合德育教育計劃及實施方案》、《伍家嶺街道創建“安全文明校園”實施方案》、《伍家嶺街道校園周邊環境綜合治理方案》、《伍家嶺街道法制副校長選聘及管理辦法》等加快教育發展的政策措施，與黨政辦、綜治辦、城管辦等部門以及各學校所在社區層層簽訂責任狀，明確并細化了各項工作目標和工作職責。同時，不斷完善各項教育管理制度，健全各類檔案資料臺賬，落實目標責任制。

二、加大投入，經費有增長。

街道認真落實關于教育事業經費的各項規定，建立穩定的教育經費保障機制，通過“三個優先”確保教育經費穩步增長，即年初優先安排教育經費；撥款優先兌現教育經費；年終結余優先追加教育經費。2007年、2008年、2009年，街道財政分別投入教育經費元、元、元，用于校園周邊環境的提質、學校辦學條件的改善以及青少年主題活動的開展。在確保財政教育經費穩步增長的同時，還積極拓寬籌資渠道，采取“四個一點”的方法（即向上求援，多爭取支持一點；搞好宣傳，爭取社會各界多捐一點；勤儉辦事，精打細算，多省出一點；壓縮其他開支，加大傾斜力度，多擠一點），近三年來，共籌措資金萬余元用于在每年教師節、兒童節及春節，組織對優秀教師和家庭困難學生進行慰問。

三、加強管理，措施有力度。

建、社區護綠、樹木認養、清除小廣告、清理樓道及義務巡邏等活動，在青少年中形成講道德、除陋習、樹新風、做文明青少年的新風尚。在文明創建過程中，積極與學校聯系，開展“大手牽小手”活動，通過少年兒童影響家長，達到全家共同參與的效果。其中陡嶺社區的“紅領巾小喇叭”，已成為全街文明創建一支極有影響力和號召力的宣傳隊伍，是社區青少年積極參與文明創建的一塊品牌。廣泛開展體育競賽、文娛演出及文化教育等活動，豐富轄區青少年的課余文化生活。2008年，街道和社區自籌資金，在全街8個社區全部建成社區圖書室，共擁有圖書10000余冊，其中青少年讀物7000余冊。目前各社區圖書室平均每周借閱人數達50余次，已成為社區未成年人新的課外教育基地。陳家湖社區、劉家沖社區專門開辟了社區青少年藝術作品陳列室，定期開展優秀作品評比，進一步濃厚社區青少年的學習氛圍，提高藝術修養。三是大力普及市民教育。街道以學習、宣傳、貫徹《公民道德建設實施綱要》為主線，大力普及市民教育，狠抓思想道德教育、科普教育和民主法制教育，制定了《市民教育實施方案》、《市民學校管理制度》、《市民學校課程安排》等教育管理制度，開展了文明禮儀、時事政治、交通法規、法律常識及生殖健康、節育知識等專題講座，樹立了社區“五好文明家庭”、“文明樓棟”、“文明市民”及“綠色庭院”等一批典型，引導廣大居民群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為社區居民營造了良好的學習氛圍和人文環境。同時，切實抓好了外來務工人員的培訓教育工作。成立了專門的領導機構，制訂了相應的教育培訓計劃，街道、社區先后舉辦各類外來務工人員培訓班多期，接受培訓人數達（次）。

我街的教育工作雖然取得了一定的成績，但是與上級領導的要求和人民群眾的期望還有一定差距，仍存在一些薄弱環節。主要是對教育的投入還不夠大，教育質量和水平有待進一步提高，個別學校辦學條件仍需進一步改善。在今后的工作中，我們將進一步加強領導，大力扶持教育事業快速發展，進一步加強學習，努力提高教育的質量和水平，進一步加大投入，為教育發展提供更加有力的財力保障。舉全街之力，齊抓共管、分工合作，認真落實教育強街戰略，全面提升教育發展水平。

教育局安全工作匯報（優秀15篇）篇十五

教育工作匯報萬代基業，教育為本；富民強市，教育先行，教育工作匯報。近幾年來，教育工作在市委、政府的堅強領導下，在教育強市戰略的正確指引下，經過無數教育人的艱辛努力，實現了跨越式發展，開創出了全新的工作局面。

一、回首過去，我們為教育實現跨越式發展而自豪。

1、教育觀念實現大跨越。教育觀念的創新，是實現教育跨越式發展的先導。近幾年來，我市教育最大的變化是教育觀念的變化，發展思想上緊扣時代脈搏一起跳動，牢固樹立現代教育觀、質量觀和人才觀，發展的方向感十分明確。想干事，能干事，干實事，干大事，爭貢獻，比成績成為教育人的使命、責任和擔當。把解放思想、改革創新作為教育發展的最強勁動力，深入開展“解放思想大家談”活動、科學發展觀學習實踐活動、“教育行為規范年”活動和“創先爭優”活動，營造了風清氣正的發展環境，塑造了教師群體的良好形象。把辦人民滿意教育作為最根本的追求目標，一手抓合格學校建設，一手抓品牌學校建設，以品牌學校建設為重點。形成了“整合二三，打造小學教育品牌；新建德雅，打造初中教育品牌；瘦身提質，打造高中教育品牌”的發展思路，努力促進教育均衡發展，不斷滿足人民群眾更多更新教育需求。把教育質量作為最響亮的話題，在確保安全穩定的前提下，集中精力抓教育質量。一手抓全面質量的提升，一手抓文化素質的提高，以文化素質的提高為重點。全面實施素質教育，積極推進課程改革，深入研究課堂教學，不斷完善監測體系，努力實現科學提質。把隊伍建設作為最重要的抓手，一手抓教育投入，一手抓用人機制的改革。以用人機制的改革為重點。建立了一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍。

2、教育投入實現大跨越。從2008年開始，義務教育階段合格學校建設緊鑼密鼓，市委、政府已累計投入資金2911萬元用以保證合格學校建設。10所學校已順利通過評估驗收。今年市委、市政府計劃再投入1200萬元完成3所合格化學校建設。平均每所學校投入在300萬元以上，是繼“普九”之后，全常德學校建設資金投入最多、學校面貌變化最大的縣市，從全常德辦學條件最差一躍而成為全市領先。校安工程順利推進。納入中央2009年第三批擴內需項目共11個，建設總投資1090萬元，建筑總面積10899平方米。德雅中學建設圓滿完成。累計投入1.2億元。職業教育2007年至2009年，總共投資1553萬元，用于教學樓、學生宿舍樓建設和實驗實習設備添置。教育的巨額投入，展示的是市委、政府重教興教的堅強意志和決心，體現的是市委、政府打造教育強市的膽魄與氣度。通過合格學校創建、校安工程建設和品牌學校打造，我市各級各類學校軟硬件環境、條件、面貌都發生了翻天覆地的變化，校園校貌越來越美，設施設備越來越優，文化氛圍越來越濃，學習生活越來越好。校際差距越來越小，有力促進了我市教育均衡發展和整體辦學水平的提高，實現了辦學條件的大跨越。

一、二本上線人數167人，上線率9.6%；2009年。

一、二本上線率達40%，高出全省11%。龐人銘同學以688分、全省第22名的優異成績被清華大學錄取。2010年，市一中高二學業水平考試合格率達95%以上，較去年增長16%。職教集團2010年高考重本5人，二本10人，高職專科71人，高考升學率達98%，就業安置呈現良好態勢。中小學科技成果、藝術成績、學科競賽成績突出，49人獲國家級獎勵，13人獲省級獎勵，多人獲常德市級獎勵。

一、人民群眾關注度最高的民生工程。何書記、尹市長殫精竭慮，傾注心血。何書記先后十多次深入教育實地調研、座談；尹市長也多次親臨學校，排憂解難，解決建設資金瓶頸。黨政主要領導在一年多的時間里，先后主持召開常委議教及各類協調會議16次，密度之大、頻率之高、力度之強、意志之堅，前所未有。建設協調領導小組全體同仁，特別是賀修雙主席、余永貴主任、王興釗部長、熊斌書記，以學校建設、發展為己任，一年多的時間，建設組、機制組、宣傳組三組聯動，分工負責，作了大量艱苦細致的工作，為學校按時間節點順利開學起到了重要作用。自2009年7月6日選址新建到全部完成科教樓、教學樓、食堂、辦公樓等主體工程，僅用300多天時間，創造了我市學校建設史上的津市速度。2010年8月3日，《津市市人民政府與長沙雅禮中學共建德雅中學的協議》簽署，其政府主辦、民營機制、聯合辦學、共創品牌的辦學構想；津市市政府、長沙雅禮中學、益陽高平教育集團三方全方位、深層次合作辦學的全新機制；依托名校資源，開展深度合作，共建共享共贏的發展戰略，是對義務教育辦學體制的改革創新和大膽實踐，工作匯報《教育工作匯報》。各部門為德雅中學的建設提供了最優惠的政策，最便捷的服務，最優質的環境，最無私的支持，是部門單位配合的經典范例，是群策群力的成功版本。回首過去的幾年，成績來之不易，經驗彌足珍貴。主要體現在：一是得益于把教育擺在優先發展的戰略地位。我市教育改革和發展的每一步，無不體現了市委、政府的關懷和領導，聚合了部門、單位的支持與配合，凝聚了全市人民的意志和力量。二是得益于把育人為本作為教育工作的根本要求。順應人民群眾對更多更好教育的新期盼，把促進人的全面發展、辦好人民滿意的教育作為教育的落腳點，著力解決群眾最關切、反映最強烈的問題。三是得益于把改革創新作為教育發展的強大動力。教育要發展，根本靠改革。創新永無止境，探索永無止境，改革永無止境。堅定不移解放思想，緊緊依靠教育改革，激發教育發展活力，破解體制機制束縛是實現教育科學發展的必由之路。四是得益于把提高質量作為教育改革發展的核心任務。教育質量是教育的生命，既是長遠大計，更是當務之急。必須緊緊圍繞提高教育質量謀劃教育改革，真正把教育發展的重點和學校工作的重心放到提高質量上來。在此，我代表市教育局，代表全市二千多教職工、二萬多學生，對我市教育發展過程中傾心盡力的各位領導，對密切配合、無私支持的各部門單位，對充分理解、高度信任的全市人民表達深深的謝意！

二、展望未來，我們為教育發展的美好愿景而奮發思路決定出路，布局決定結局，思想決定一切。“十二五”期間，我市教育事業站在了一個新的歷史起點上，深化改革和加快發展面臨著諸多機遇與挑戰。從機遇來說，一是從中央到地方各級黨委、政府高度重視教育工作，把教育作為民生之本、強國之基，市委、政府對辦好教育的決心越來越堅定。同時，國家中長期教育改革和發展規劃綱要頒布實施，對未來教育事業的加快發展做出戰略部署，進一步明確教育改革和發展的方向；二是隨著國家和省、市、縣經濟實力和財力不斷壯大，對教育的投入力度將會越來越大，將為我市教育發展給予強有力的資金和項目支持；三是經過建國60年的發展，我市教育事業已經有了一定的基礎和經驗；四是人民群眾對教育非常關心和重視，為我市教育事業的可持續發展創造了巨大的空間和不竭動力。同時，我們也面臨很多困難和挑戰。一是城鄉、區域、各類教育和學校之間發展不平衡，教育均衡化發展任重道遠；二是“兩基”成果鞏固和津市一中高中教育發展面臨極大挑戰；三是職業教育的整體實力不強，基礎能力建設滯后，缺乏競爭力，辦學難的問題還十分突出；四是廣大人民群眾對教育有了更高的要求，優質教育資源仍然不足，學前教育總體上比較薄弱；五是實施素質教育和加強學校現代管理有待突破，教育質量有待進一步提高。面對機遇和挑戰，我們要進一步增強做好教育工作的使命感、責任感，要以科學發展的眼光去看待和分析問題，堅定發展信心，科學分析局勢，冷靜面對挑戰，認真聽取各方意見，自我加壓，努力拼搏，開創我市教育事業的嶄新局面。

1、以學前教育為主攻，突破薄弱點。學前教育是國民教育體系的的重要組成部分，是學校教育制度的第一階段，終生教育的起始階段。當前，學前教育發展滯后，成為國民教育體系中最薄弱的環節。加快發展學前教育是各級政府發展教育、改善民生的一項重要任務。國家把發展學前教育作為重要戰略部署納入到教育改革發展規劃之中，近日頒布實施的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》提出了到2020年，普及學前一年教育，基本普及學前兩年教育，有條件的地區普及學前三年教育的發展目標；明確了政府主導、社會參與、公辦、民辦并舉的辦園體制，作出了重點發展農村學前教育的戰略部署。我市學前教育發展目標是：三年之內，基本形成以公辦園為主體、以示范園為主導、以鄉鎮中心幼兒園為基礎、以火花幼兒園為龍頭的公、民辦共同發展的學前教育新格局。率先成為全省學前三年教育先進縣市區，基本滿足適齡兒童多樣化的教育需求。

2、以品牌建設為主導，找準興奮點。發達地區教育發展經驗告訴我們，強化學校特色建設，打造品牌，是教育發展的不竭動力。在我市教育培育不同類型品牌學校，對津市的教育發展，必將起到一校促一段，以一校帶一片的效應，從而拉動全市教育更好更快的發展。今后幾年，我市品牌學校建設戰略的主要思路是：在學前教育階段，抓好火花幼兒園的建設，使之成為省級示范幼兒園，形成學前教育品牌。在小學教育階段，抓好市二小設施設備現代化改造，培育小學教育品牌。使二小成為“管理一流有品位；師資一流有品格；質量一流有品牌；設施一流有品質”的全省知名小學。在初中教育階段，全面植入雅禮文化，全面學習雅禮管理，全面共享雅禮資源，全面開展師生交流，打造德雅初中教育品牌。高中教育階段主要是鞏固提升津市一中，走內涵式發展、“瘦身提質”之路，每年招生人數控制在初中畢業生的25%以內。使之成為高中教育品牌。職業教育主要培育津市職業中專，聯系津市企業，推進產學結合，校企合作和工學結合，使之成為職業教育品牌。

3、以內涵發展為主題，抓住關鍵點。今后幾年，我市教育發展的主題和目標是：追求教育的本質屬性，走內涵式發展道路，實現從重規模和量的擴張到重效益和質的提升的轉變，向著以質量優異、隊伍優化、管理優良、校園優美、裝備優質為主要目標的教育現代化不斷前進，教育綜合實力、整體辦學水平進入常德市第一方陣。重點抓好三個方面工作：一是深化學校管理，加強隊伍建設。深化學校管理關鍵在校長、重點在教師隊伍建設。持續開展“教育管理年”活動，不斷提升校長的履職能力和教師的專業化水平。二是推進幾項重點工程。德雅中學要全面植入雅禮文化，成為我市教育對外交流的窗口，我市文化名城建設中最炫目的一張名片；津市一中迎接省級示范性高中督導評估驗收；職教集團迎接省級示范性縣級職教中心和省級示范性中等職業學校的驗收，申報國家級示范性中等職業學校。三是突出辦學特色，全面加強學校文化建設，把文化立校作為走內涵發展之路的堅定選擇。全面加強特色學校建設，做到學校有特色，教師有特點，學生有特長，全面提升教育品位。著力增強區域教育實力和學校競爭實力。

4、以提升質量為主線，把握核心點。提高教育教學質量是中小學教育工作的核心，是教育發展的重要體現和永恒追求，是教育改革的根本目的，也是廣大人民群眾的迫切愿望。建設教育強市，必須牢牢樹立質量意識，把質量的話題作為教育最響亮的話題，把質量的標桿作為一切工作的標桿，把質量的提升作為教育領域一切工作的出發點與著力點。抓住質量評價主杠桿。全面實施《義務教育階段教育教學質量監測與評價辦法》，用均量值、曲線圖、柱狀圖等方法動態直觀反映各校質量狀況，科學進行監測評價。抓住課堂教學主陣地。加強教育教學管理，大力開展教學視導活動。組織教學業務管理人員深入課堂，研究制訂改進教學方法、提高教學效果的措施。抓住教師隊伍主力軍。建立獎勵性績效工資總額包干到校的經費管理模式，教學質量與教師利益緊密掛鉤，激勵教師責任心與創造力。實施“四名工程”，評選“十佳百優”，樹立一批先進典型。堅持“逢進必考”，從本科院校引進和公開招聘優秀畢業生。凍結農村教師向城區的流動，安排城區青年教師下鄉支教，招聘、引進教師原則上優先補員到農村學校任教。教育強則人才強，人才強則津市強。我們相信，有市委、政府的堅強領導，有各部門的大力支持，有全社會的共同關心，有全體教育工作者的共同努力，我市教育事業一定會取得更好更快的發展，實現科學跨越，昂首闊步邁進常德市先進行列！