范本的作用在于提供一個范式，幫助人們更好地構建自己的表達方式。下面是一些經典的范文范本，希望能夠對大家的寫作有所幫助和啟發。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇一
擔當起應該擔當的責任，就要以人為本、勤政為民。魯迅先生“俯首甘為儒子牛”的名言，凸現了為人民奉獻的情懷。陳毅元帥那句“淮海戰役的勝利是人民群眾是用小推車推出來的”，凸現了我們黨與人民之間的魚水深情。領導干部的楷模孔繁森那句“一個人愛的最高境界，是愛別人;一個共產黨員愛的最高境界，是愛人民”，凸現了一名優秀領導干部與人民群眾之間的深情厚意。習近平在中央政治局常委與中外記者見面會上發表了短小精悍的講話，通篇一千六百字，卻用了十九個“人民”，凸顯了新一屆中央領導與人民群眾的深厚感情。就象習近平調指出的，人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄，人民群眾是我們力量的源泉。作為黨員干部，我們必須牢記，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，始終與人民心心相印、同甘共苦、團結奮斗，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。任何時候任何情況下，都要把人民放在心中最高位置，牢固樹立群眾觀點，尊重人民主體地位和首創精神，拜人民群眾為師，把自己有限的生命投身到無限的為人民服務之中去。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。
擔當起應該擔當的責任，就要盡職盡責、實干苦干。梁啟超先生在《最苦與最樂》里說過一段話：“大抵天下事，從苦中得來的樂，才算是真樂，人生須知道負責任的苦處，才能知道盡責任的樂處。這種苦樂循環，便是這有活力的人間一種趣味。……處處盡責任，便處處快樂;時時盡責任，便時時快樂。快樂之權，操之在己”。這段話告訴我們做人做事要盡職盡責、實干拼搏的道理。習近平在參觀大型展覽《復興之路》時強調：“實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業，需要一代又一代中國人共同為之努力。空談誤國，實干興邦。”全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。國際競爭歷來就是時間和速度的競爭，誰動作快，誰就能搶占先機，掌控制高點和主動權;誰動作慢，誰就會被甩在后邊。機遇稍縱即逝，改革不進則退，時代呼喚只爭朝夕、真抓實干的行動者。只會紙上談兵而不知行合一，熱衷虛談廢務而不求真務實，追求形式主義而不腳踏實地，結果只能是大政方針落空、政策措施變味，最后一事無成。飽經滄桑的中華民族，之所以能走出苦難、走向輝煌，靠的不是空想清談，而是實干苦干。實現中華民族的偉大復興是我們的中國夢，所有中國人都應該為這樣的夢而努力拼搏、奮發圖強。作為黨員干部在實際工作中一定要牢固樹立正確政績觀，真抓實干，注重落實，腳踏實地，埋頭苦干，象習近平求的那樣，把抓落實的出發點放到為黨盡責、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”;把抓落實的重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。總之，只要我們全黨同志和全國各族人民在黨中央的堅強領導下，踏踏實實地干，勤勤懇懇地干，一步一個腳印地前行，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，就一定能夠實現全面建成小康社會、實現社會主義現代化的宏偉目標，就一定能夠托起中華民族復興的“中國夢”。
擔當起應該擔當的責任，就要改革創新、攻堅克難。改革是黨在新的歷史條件下領導人民進行的新的偉大革命，是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉。歷史經驗證明，一個國家、一個民族、一個政黨，只有勇于改革、勇于創新、不畏艱險、攻堅克難，才能興旺發達、繁榮富強、戰無不勝，才能不斷從勝利走向新的勝利。當前，我國發展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區，世情、國情、黨情繼續發生深刻變化，我國發展中不平衡、不協調、不可持續問題突出，制約科學發展的體制機制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革、開拓創新、攻堅克難加以解決。從大的層面來看，我們一定要以強烈的歷史責任感，堅持不懈把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節，以更大的政治勇氣和智慧全面深化改革，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以更大決心沖破思想觀念的束縛，以更大勇氣突破利益固化的藩籬，堅決破除一切妨礙科學發展的思想觀念和體制機制弊端，奮力把改革開放推向前進。從自身工作的層面來看，我們應該樹立強烈的改革創新意識，把改革創新精神融入本職工作全過程，在繼承發揚好的傳統和經驗基礎上，勇于正視工作中存在的問題，勇于克服工作中遇到的困難，勇于改掉那些不合時宜、不適應新形勢的老做法、老套路，積極探索新的工作思路、工作舉措，創新工作方式、工作方法、工作機制，創造新的工作經驗和工作特色。要進一步增強黨性意識、爭先進位意識、服務意識、效率意識，自我加壓，干事創業，真抓實干，爭創一流，兢兢業業履行職責，以激流勇進、爭先進位的滿懷豪情和創造激情投身到全面建成小康社會的偉大事業中來。只有這樣，才能使我們的事業不斷發展進步。
擔當起應該擔當的責任，就要轉變作風、反對“x風”。習近平指出，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，黨必將面臨前所未有的風險和挑戰，黨的作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。我們必須清醒地看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極x敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，一些問題還相當嚴重，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“x風”上。針對黨內存在的這些問題，中共中央政治局于月出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，并強調抓作風建設首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，向世人展示了以習近平同志為的新一屆中央領導集體為民務實的嶄新形象。目前，黨的群眾路線教育實踐活動正在全黨上下廣泛深入開展。作為一名黨員干部，我們要全身心地投入到黨的群眾路線教育實踐活動中來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真查找存在問題，深刻分析產生原因，嚴格開展批評和自我批評，周密制定和落實整改措施，從自己做起，從現在改起，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，堅決反對和克服“x風”，保持共產黨人良好形象。要始終牢記黨的宗旨，努力發揚優良傳統作風，堅決踐行黨的群眾路線，努力做到在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸、共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要深入基層調查研究，不走形式，不走過場，真心實意幫助基層解決實際困難，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作各個環節都細心研究群眾利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，維護群眾合法權益，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以為私。要經常向黨組織匯報自己的思想工作情況，經常同領導成員之間、同中層干部之間、同普通黨員之間、同老同志之間談心談話，虛心接受領導和同志們的批評，不斷提高自己的思想工作水平，真正地發揮先鋒模范作用。
擔當起應該擔當的責任，就要加強學習、提高素質。古人云：“學則智，不學則愚;學則治，不學則亂;自古圣賢，盛德大業，未不由學而成者也。”黨的四中全會提出了建設學習型政黨的目標，鄭重指出：“世界在變化，形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素。”只有通過讀書學習，才能在理論上有所認識、提高、創新，在實踐上有所作為，才能開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，才能站在高處、想在深處、干在實處。學習是我們增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。我們必須牢固樹立終身學習的理念，通過學習不斷提高自身素質，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，更好地為黨和國家貢獻自己的智慧和力量。學習貴在惜時，記住魯迅先生的話“浪費自己的時間，等于慢性自殺;浪費別人的時間，等于圖財害命”。學習貴在積累，必須善于學習，積少成多，才能使素質不斷提升。學習貴在堅持，必須持之以恒，善始善終。學習貴在吃苦，甘于吃苦、善于吃苦、苦學苦讀，定會學有所成。學習貴在求新，必須不斷創新學習理念，更新知識內容，堅持終身學習、主動學習、研究性學習。學習貴在實踐，只有投身現代化建設和改革開放的偉大實踐，在做好本職工作過程中不斷學習新知識、新經驗，才能不斷獲取精神動力。
擔當起應該擔當的責任，就要廉潔自律、遵紀守法。“公生明，廉生威。”廉潔對于一個國家、一個民族、一個政黨的興衰成敗，是至關重要的。反對x敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡國。我們必須清醒地看到，在當前的新形勢下，提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執政能力建設和先進性純潔性建設，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極x敗的危險更加尖銳地擺在全黨面前。作為黨員干部，我們一定要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨組織的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，講黨性、重品行、作表率，嚴于律己，以身作則，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。要牢固樹立敬仰法紀、敬畏法紀、崇尚法紀、服從法紀的理念，不斷增強紀律觀念和法制觀念，自覺用黨紀國法規范自己的行為，帶頭尊重法紀，帶頭遵守法紀，帶頭維護法紀，絕不以言代法、以權壓法、徇私枉法。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔從政各項規定，要認真學習并模范遵守憲法和國家的各項法律制度，不斷增長運用法律知識解決實際問題的本領，不斷提高依法行政、依法辦事、依紀行事的能力和水平。只有這樣，才能立于不敗之地。
擔當起應該擔當的責任，就要以身作則，率先垂范。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”《黨章》指出：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。”“中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。”“中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。”可見，先進性是黨章賦予黨的根本特征，是黨章對黨員的根本要求。黨的先進性是黨的生命所系、力量所在，事關黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成。實踐表明，黨的先進性從來都是具體的，而不是抽象的;是歷史的，而不是一勞永逸的;黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動主體，黨員的條件、標準、義務和權利在《黨章》中都作了明確規定，應該說黨員的先進性是黨的先進性的題中應有之義。作為一名黨員干部，我們必須不斷加強黨性修養，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴于律己，以身作則，吃苦在前，享受在后，自重自省，自警自勵，始終保持應有的人格和尊嚴，始終保持正確的人生目標和方向，始終用高標準激勵自己，不斷在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，真正發揮先鋒模范作用，切實把先進性落實到堅決執行黨中央的路線方針政策和各級黨組織的決定、不斷提高做好本職工作的能力、不斷推動本單位工作實現新發展上來，努力為全面建成小康社會、實現社會主義現代化、實現中華民族偉大復興中國夢貢獻自己的力量。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇二
提出的“三嚴三實”要求，全面闡述了新時期優秀黨員干部應有的特質，緊扣修身做人根本，明確干事創業準則，劃定為官用權紅線，彰顯共產黨人的崇高價值追求和高尚政治品格，為廣大黨員干部提供了一面鏡子和一把標尺，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循，為深入貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神，維護新疆社會穩定和長治久安的提供堅強政治保障。
“三嚴三實”，融合了中國傳統文化的政治智慧，積淀著中華民族最深厚的精神追求，豐富和發展了黨的建設理論。90多年歷程，培育形成我們黨一系列寶貴傳統。從“三大紀律八項注意”到“三大作風”、從“兩個務必”到“八個堅持八個反對”、從中央八項規定到好干部“五條標準”——從嚴求實，歷來是我們黨優良傳統的重要源泉，也是我們黨優良作風的根本標志。一個“嚴”字力透紙背，一個“實”字重如千鈞，“兩個1”目標激蕩神州，“四個全面”戰略布局穩健推進，建設團結穩定、民富州強、生態和美伊犁發人奮進，莊重的歷史責任需要過硬的隊伍擔當，神圣的時代使命呼喚更“嚴”的精神、更“實”的作風。
千古風流在擔當，萬里功名須躬行。責任是信念之基，擔當是力量之源。黨員干部是人民的公仆，就要有擔當，就要深入踐行“三嚴三實”，勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。敢于擔當，必須要有過硬的本領，做到處大事不糊涂、處小事不疏忽、處慢事不拖拉、處急事不忙亂。敢于擔當，必須要有實干的精神。要講實話、出實招、辦實事、求實效，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。敢于擔當，必須要有創新的意識，樹立“茍日新、日日新、又日新”的思想，不斷增強“四自”能力，做到科學執政，拒腐防變。
伊犁女性黨員干部作為團結凝聚占我州人口半數的各族婦女的中流砥柱，要按照張春賢書記對新疆女性提出爭做“四個女性”的目標要求(即爭做理想信念堅定的時代女性、爭做維護社會和諧穩定的責任女性、爭做呵護民族團結的模范女性、爭做砥礪奮進的有為女性)，深入踐行“三嚴三實”。做到政治堅強，恪守規矩，堅決落實中央決策和自治區黨委部署，在反對“三股勢力”斗爭中做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，旗幟鮮明、立場堅定，發聲亮劍;做到敢于擔當，維護伊犁社會穩定和長治久安。充分發揮女黨員干部模范帶頭作用，用強大正能量影響家人、親屬、朋友、同事自覺抵制宗教極端思想的影響和滲透，弘揚傳統美德、追求現代文明，筑起維護穩定的銅墻鐵壁。做到率先垂范，當好促進民族團結的模范標兵，要不斷學習理解、嚴格執行黨的民族宗教政策，帶頭與其他民族干部群眾交朋友、結對子，走動互動、融洽感情，匯聚促進各族群眾交往交流交融的巨大正能量;四要做到創先爭優，在伊犁改革發展中做時代有為女黨員干部。要深入學習領會中央和自治區黨委的決策部署，努力提高理解力、執行力、落實力，以“工匠精神”推動各項工作擲地有聲。
“經過淬火的磚瓦才建得起摩天大廈，經過夯筑的堤壩才擋得住激流的沖刷。”目前，伊犁正處于維穩“三期疊加”、經濟發展下行壓力加大和深化改革深層次矛盾逐漸暴露特殊時期，面對艱巨的任務、光榮的使命，伊犁女黨員干部要牢固樹立“只有努力才能改變、只要努力就能改變”的思想，切實做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”，不斷開創伊犁改革發展的新局面。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇三
黨的十八大以來，習近平總書記就領導干部發揚擔當精神作出了一系列論述、提出了一系列要求。多次強調“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”，把敢于擔當作為“好干部”與“四鐵干部”的重要標準，要求廣大黨員干部“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。”總書記之所以反復強調領導干部要敢于擔當、勇于攻堅，是根據新形勢新任務要求以及干部隊伍建設實際提出來的，具有很強的針對性，深刻體現習近平總書記矢志不渝的民族擔當、無私奉獻的為民擔當、堅定不移的改革擔當和恪盡職守的職責擔當。
面對當前干部隊伍中存在種.種復雜情況，總書記一針見血地指出了“為官不為”三種情況：一是能力不足而“不能為”，二是動力不足而“不想為”，三是擔當不足而“不敢為”。這些問題在一些黨員領導干部身上都不同程度地存在，其表現形式復雜多樣。
表現之一：在思想上存在著少干事就少出事、越多干事就越容易被問責的思想顧慮。現在一部分干部存在著“精致的利己主義”思想，一事當前總是認真算計怎樣才對自己有利，算來算去認為，多干事的人出錯的幾率更高，多干事的人招惹是非的幾率更高，多干事的人得罪人、被人告狀的幾率更高。甚至在一些干部頭腦中認為現在gdp多點少點都沒關系，安全穩定出了問題才是大問題。項目上得少一些，拆遷、土地、環保等矛盾就少一些，寧肯少干事也要不出事，不敢擔當、不負責任，當太平官、逍遙官。
表現之二：把守紀律、講規矩和主動服務、創造性開展工作對立起來。一部分干部抓工作促落實不積極、不主動，一切等上級指示、等頂層設計，不敢越雷池半步，缺乏基層和地方的首創精神。現在部分機關干部是門好進了、臉好看了，上下班也準時準點了，但就是出工不出力、出力不出活。實事求是地講，基層和地方的很多事情，既要求我們做好本職工作，也要求我們發揮主觀能動性，有的事情需要跟進，有的事情需要協調，有的事情需要走出去溝通對接。特別是在當前企業預期不穩的情況下，對于一些大項目好項目，地方政府能夠更主動一些、更積極一些，項目落地的可能性就更大一些，坐在家里等和主動出去跑，其結果截然不同。
表現之三：一般化的工作方式、一般化的領導方式，缺乏勇于擔當、攻堅克難的精氣神。這些問題主要發生在領導層面，有些是存在主要領導層面。突出表現就是步子不大年年走，貢獻不大年年有，一碗溫吞水，比上不足，比下有余，不是最前你別嫉妒我，不是最后你問責不了我。至于那些影響改革發展穩定的重點難點問題、瓶頸和梗阻問題，能推就推、能躲就躲、能繞就繞、能拖就拖。
解決“不能為”問題主要是通過持續不斷地加強學習，加強實踐鍛煉，不斷提高履職盡責的素質和能力。當前，更重要的是要解決好“不想為”和“不敢為”的問題。最有效的辦法之一就是各級領導干部要做到敢于擔當、為敢擔當者擔當，旗幟鮮明地支持擔當者、鼓勵擔當者、保護擔當者，只有這樣才能引導廣大黨員干部勇往直前、克難攻堅，敢想敢干、敢闖敢試，為推進改革發展穩定奮勇拼搏。具體講，就是要抓好“四個機制”的健全完善。
一是問責機制。“有權必有責，有責要擔當，失責必追究。”必須嚴格執行《中國共產黨問責條例》，在落小落細中完善配套措施，在抓嚴抓實中擴大震懾效應，把該擔的責任擔起來，把該打的板子狠狠地打下去，層層壓實責任、層層傳導壓力，讓失責必問、問責必嚴成為常態，用問責砥礪干部，用擔當詮釋忠誠。認真貫徹落實好《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》,著力解決不能為、不想為、不敢為的問題，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為的問題，切實做到讓能者上、庸者下、劣者汰。
二是導向機制。習近平總書記在中央全面深化改革領導小組第十二次會議上指出，“要著力強化敢于擔當、攻堅克難的用人導向，把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來，激勵干部勇挑重擔”。在新形勢下，就是要更加注重發揮好考核“指揮棒”作用，更加注重勇于擔當、攻堅克難，更加注重真抓實干、務求實效，加壓力、增動力、出活力，切實形成“三嚴三實”的行為導向、干事創業的用人導向和真抓實干的作風導向。
三是激勵機制。習近平總書記指出，“要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規矩辦事，不濫用權力、違紀違法，又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大干部安心、安身、安業，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當”。為此，必須把想干事、能干事、干成事的干部選出來、用起來，在精神上鼓舞、在物質上獎勵、在政治上提升，堅決杜絕干與不干一個樣、干好干壞一個樣、快干慢干一個樣，堅決不搞論資排輩、平衡照顧。
四是容錯機制。習近平總書記指出，“要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。這“三個區分”，就是要求我們要保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，給創新的干部、擔當的干部、真抓實干的干部一定的“試錯權”，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，真正讓干部心無旁騖地謀改革、促發展，甩開膀子干事業。決不能讓工作中的“領頭羊”成為失誤的“替罪羊”。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇四
制度的生命在于執行，執行制度最終靠人。學習貫徹《準則》和《條例》是各級黨委(黨組)、廣大黨員和黨員領導干部的共同責任，《準則》和《條例》在對黨員作出廉潔自律規范和紀律約束的同時，針對黨員領導干部這個“關鍵少數”，圍繞從政、用權、修身、齊家和“六大紀律”方面提出了更高、更嚴的要求。作為縣委書記必須以高度的政治自覺，敢于責任擔當，嚴格履行從嚴管黨治黨主體責任，發揮表率作用，帶好班子隊伍，引領廣大黨員和黨員領導干部，以嚴實的作風學好、用好兩項黨內法規，把《準則》和《條例》刻印在心上。
學紀明義，內化于心。學習升華思想，思想引領行動。學深悟透《準則》和《條例》精神實質，是貫徹落實好《準則》和《條例》的前提與基礎。《準則》面向全體黨員，突出“關鍵少數”，堅持正面倡導，是黨員和領導干部要遵循看得見、夠得著的高標準;《條例》約束各級黨組織、全體黨員，覆蓋“最大多數”，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“底線”，兩者一高一低，相互配合，互為補充。作為縣委書記，要當好學習的“領頭羊”，不但自己在學習《準則》和《條例》上要先學一步、深學一層，做到熟知要義、學深悟透、融會貫通，形成思想自覺和行動自覺，而且要把組織推動《準則》和《條例》的學習作為重大政治任務來抓，認真組織好各級黨組織和全體黨員干部對《準則》和《條例》的學習。要把學習《準則》和《條例》與學習黨章，貫徹黨的和十八屆四中、五中全會精神結合起來，與學習貫徹系列重要講話精神和王岐山同志來閩重要講話精神緊密結合起來，與正在開展的“三嚴三實”專題教育結合起來，采取集中學習、專家輔導、教育培訓等多種形式，組織全縣黨員原原本本學、逐字逐句學、聯系實際學，領悟精神實質，深學細照篤行，把黨的紀律要求刻印在全縣黨員干部心上，不斷堅定全縣黨員干部的黨章意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，做到依規治黨和以德治黨、自律和他律、高標準和守底線的高度統一。
守紀有規，外化于行。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”黨的紀律和規矩，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和剛性準則，是不可逾越的底線。作為縣委書記，要充分發揮示范表率作用，始終繃緊黨的紀律規矩這根弦，嚴格遵守《準則》《條例》，帶頭敬畏黨紀黨規，把紀律挺在前面，用實際行動，維護黨規黨紀的權威，帶頭營造風清氣正的政治生態。要把嚴的要求貫穿干部日常管理監督全過程，以《準則》與《條例》為標尺、戒尺，完善制度規范，做到用制度管權、管事、管人，切實把權力關進制度的籠子。要盯緊“關鍵少數”，積極引導黨員領導干部模范遵守《準則》和《條例》，不僅要管好自己、管好親屬和身邊工作人員，更要管好班子、帶好干部隊伍，對于違反黨規黨紀行為敢于“亮劍”、堅決斗爭，做到一起干事，共同干凈。要管住“絕大多數”，把握運用好監督執紀“四種形態”，真抓真管、敢抓敢管、嚴抓嚴管，教育廣大黨員干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，把紀律和規矩挺在前面，形成自覺遵守和維護制度的良好風氣。
執紀必嚴，體現于績。“明制度于前，重威刑于后。”黨內法規制度生命力在于落實，約束力在于執行，威懾力在于從嚴。作為縣委書記，只有把全面從嚴治黨主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，才能“種好自己的責任田”，當好從嚴執行《準則》和《條例》的自覺踐行者、有力維護者。要厘清責任清單，健全責任分解、監督、追究的完整鏈條，做到一級帶一級、一級抓一級，用責任傳導壓力，用壓力推動落實，確保管黨治黨責任落到實處。要突出執紀剛性，旗幟鮮明地支持紀檢監察機關履行監督責任，依紀依規開展紀律審查工作，有紀必依、執紀必嚴、違紀必究，釋放執紀必嚴的強烈信號，做到黨員干部的權力運行到哪里，執紀監督就覆蓋到哪里。要加大問責力度，對違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律行為，違反中央八項規定精神、落實“兩個責任”不到位等問題嚴肅執紀問責，做到“全覆蓋、無禁區、零容忍”，用最堅決的態度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇五
責任擔當植根于中華優秀傳統文化，是民族精神的重要組成部分。中華文明源遠流長、博大精深，中國人獨特而悠久的精神世界，讓中國人具有很強的民族自信心，也培育了以愛國主義為核心的民族精神。作為民族精神的堅定傳承者，中國共產黨領導全國人民在革命、建設和改革的各個歷史時期，不斷豐富和發展中華民族精神，不斷賦予責任擔當以新的時代。
責任擔當是我黨的優良傳統，是我黨先進性的重要體現。領導強調，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面，是中國共產黨人的鮮明政治品格。自創建之時起，中國共產黨就是具有強烈責任意識和堅定擔當精神的政黨，中國共產黨人始終心懷崇高革命理想，同全體人民一道頑強拼搏，很好地詮釋了不同歷史時期的責任擔當。
責任擔當是馬克思主義權力觀的必然要求。馬克思主義權力觀是人類迄今為止最科學、最先進的權力觀，其基本觀點包括：權力來源于人民、權力用之于人民，權力受人民監督。黨員干部要有擔當精神，是馬克思主義權力觀的內在邏輯和必然要求。領導意味著責任，因此，領導必須要擔當。對于黨員干部來說，責任無處不在，擔當義不容辭。黨員干部手中的權力是人民賦予的，在行使權力時，要以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。每一名黨員干部都應當在與人民同甘共苦、風雨同舟、血肉相連的真情實感中深刻理解和領會馬克思主義權力觀的與要求，踏實踐行自身的責任和擔當。
責任擔當是全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興的必然要求。當前，實現“兩個一百年”奮斗目標和實現中華民族偉大復興中國夢的新征程已經開啟。我們面臨著國際格局的深刻變動、國內社會的深刻變革、社會思想的深刻變化，并且這種變動、變革、變化的廣度和深度前所未有，不確定因素和難以預見的風險與考驗越來越多，我們肩負著新的更為艱巨而繁重的歷史任務。特別是，當前我國改革已進入深水區、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業任重而道遠，尤其需要黨員干部具有直面矛盾的勇氣、敢于擔當的精神。
如何干：黨員干部要在實際工作中切實體現敢于擔當的要求。
責任擔當首先要體現在始終保持正確的政治立場上。黨員干部要始終把握好意識形態立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。
責任擔當要體現在思路謀劃和頂層設計上。當今世界，各個領域都在發生復雜深刻的變化，更加需要黨員干部具有全局觀念、前瞻意識和開闊視野，自覺在黨和國家建設的大局下謀劃發展，抓好工作。我省黨員干部要進一步立足云南省情，認準改革發展目標方向和路徑，明確時間表、實施科學決策，保持發展思路和宏觀政策的前瞻性、針對性和相對穩定性，堅持不懈、一抓到底，以求取得實效。
責任擔當要體現在思想解放和思維方式的轉變上。對于云南而言，首先要盡快轉變以“唯gdp增長論成敗”的傳統發展觀，以就業增長和提高經濟發展質量為首要發展目標，促進全省由數量粗放型經濟增長模式向質量效益型經濟發展模式轉變;其次要切實樹立以人為本的發展理念，統籌好經濟與社會、人與自然、資源與環境三個重要關系，把云南從落后的思想觀念、傳統生產和生活方式中解放出來，推動全省科學發展和諧發展跨越發展，提高社會生產力和發展質量。
責任擔當要體現在搶抓機遇和加快發展上。搶抓機遇，需要充分發揮每一位黨員干部的創造力和執行力。黨員干部要善于認識機遇，把握機遇，用好機遇，更重要的是還要學會創造機遇，在制度和科技創新方面多作努力，大膽先行先試，克服在搶抓國家政策機遇的問題上“慢半拍”、“慢一拍”、“不合拍”的不足。
責任擔當要體現在善于發現問題和解決問題上。一名優秀的黨員干部，需要具有強烈的問題意識，在實踐中發現問題，在探索中提出問題，以歷史勇氣直面問題，以責任擔當研究問題，以政治智慧回答問題，以實干精神解決問題。只有抓住時代本質，以問題為中心，為群眾排憂解難，工作才會更扎實有效，人民才會更加滿意。
責任擔當要體現在嚴格自律和清正廉潔上。領導指出：“干干凈凈干事是對各級黨員干部工作和生活作風的具體要求，也是人民群眾評判一個黨員干部是否值得信賴的重要依據”，“黨員干部一旦行為有了污點，就丟掉了教育群眾的資格和領導群眾的底氣”。“忠誠干凈擔當”的好干部標準是相輔相成的，在作風建設和義務建設問題上，一個黨員干部如果過不了廉政關，就不可能會有什么擔當可言。黨員干部要始終把“干凈”作為個人修身之本，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑和侵蝕，只有恪守清正廉潔的道德底線，黨員干部的責任擔當才能實實在在轉化為優良的作風和人民滿意的政績。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇六
敢于擔當是黨的優良傳統。無論是革命時期，還是社會主義建設和改革開放時期，敢于擔當始終是共產黨人的鮮明特征和優秀品質。然而，隨著形勢發展變化，一些黨員干部出現了擔當意識淡化、擔當精神弱化的現象：有的干部缺乏責任意識，遇到大事、難事、棘手事，要么繞道走，要么推諉塞責，不敢迎難而上，不愿負責擔當，瞻前顧后、計較得失，畏首畏尾、縮手縮腳;有的干部缺乏開拓精神，不思進取，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖，只要不出事，寧愿不做事，四平八穩，得過且過;有的干部安心不盡心，在崗不履職，當一天和尚撞一天鐘，敷衍應付，甚至連本職工作都做不好;更有甚者，自己不負責，還對敢于擔當的干部風言風語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風。不能擔當、不會擔當、不善擔當、不愿擔當是“四風”問題的具體表現，這些現象嚴重影響事業發展，損害黨員干部在群眾心目中的形象。
什么是擔當?擔當就是承擔起責任，全力履行自己的職責義務，是一種迎著風險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。在大是大非面前，堅持正義、維護真理;在改革發展面前，擔責履職、敢作敢為;在急難險重面前，克難攻堅、沖鋒陷陣;在不正之風面前，堅守原則、敢于斗爭，這就是擔當。習近平在全國組織工作會議上強調，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質;在俄羅斯索契接受專訪時，習近平指出：“我的執政理念，概括起來說，就是為人民服務，擔當起該擔當的責任。”敢于擔當是克難攻堅、深化改革的需要，是搶抓機遇、加快發展的需要，是正本清源、反對“si風”的需要。在當前改革發展穩定任務更加艱巨、困難挑戰風險更加嚴峻的形勢下，大力倡導擔當精神，具有非常重要的現實意義。
增強擔當意識。
“加快實現周口崛起，是全市黨員干部的責任擔當。”這是書記在為全市領導干部作黨的群眾路線教育實踐活動輔導報告中提出的鮮明要求。近年來，我市經濟社會發展取得了顯著成效，但是基礎差、底子薄、發展相對滯后的現狀仍然沒有改變：經濟總量小，人均水平低，影響經濟發展的深層次矛盾比較突出;產業結構不合理，農業占比大，工業質量效益不高，服務業發展滯后;城鎮化水平低，中心城區引領帶動能力不強;公共服務水平低，征地拆遷、環境保護、醫療衛生、食品藥品安全等領域還存在一些群眾反映比較強烈的問題;一些黨員干部缺乏擔當意識，“庸懶散浮軟”和“躁假淺怨混”等現象不同程度存在。當前，我們正站在新的歷史起點上，既面臨著難得的發展機遇，也面臨著改革風險加大、社會難題增多的挑戰，克難攻堅的壓力前所未有。這就要求全市黨員干部更要具有強烈的擔當精神，要像市長劉繼標在政府報告中要求的那樣：在困難面前，敢闖敢試，絕不退縮;在矛盾面前，敢抓敢管，絕不回避;在責任面前，敢作敢為，絕不推諉，切實做到勤于履職、敢于負責、勇于擔當、善于作為。
增強黨員干部擔當意識，應大力弘揚四種精神。一是敢負責。為官一任、造福一方、忠誠履責是黨對領導干部的基本要求。要在其位謀其政，任其職盡其責。黨員干部應強化責任意識，敢于承壓、敢于較真、敢于擔難、敢于負責，踏踏實實做事、兢兢業業工作。二是勇擔當。黨員干部在大是大非面前要敢于亮劍，在矛盾問題面前要迎難而上，在危機困難關頭要挺身而出，面對歪風邪氣要堅決斗爭。要積極主動承擔急難險重任務，直面難題頑疾，不躲不繞不拖，敢于碰硬，敢作敢為。三是多實干。黨員干部要少說多做，務實重干。要察實情、出實招、辦實事、求實效，不說大話，不講空話，不搞形式主義。要善始善終、善作善成，以不達目的絕不罷休的韌勁，抓好工作落實。四是善攻堅。黨員干部要事不避難，始終站在發展的最前沿、改革的最前線，堅守知難而進、攻克難關的信念，堅定一往無前、堅忍頑強的意志，保持冷靜對待、靈活處理的頭腦，以壯士斷腕的決心和勇氣，力排千難萬險，擔當起該擔當的責任。
提升擔當能力。
黨員干部不僅要有擔當精神，還應有擔當能力，勇于擔當，善于擔當，在擔當中創造出經得起檢驗的業績。
提升學習能力。當前，經濟社會發展遇到的問題越來越多、越來越復雜，不論是新問題還是老問題，要認識透、解決好，就必須加強學習，學以致用，在實踐中增長解決問題的新本領。黨員干部要勤于思考，腦子里經常裝幾個問題，經常思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發展的實招，防止遇事無策、陷于被動。要善于總結，在“實踐——認識——再實踐——再認識”的過程中，總結歷史經驗和自身經驗，把握正確方向，遵循客觀規律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
提升創新能力。黨員干部要熟悉上情、把握下情、了解外情，多謀善斷，用創新的思路謀發展，用創新的精神聚力量，用創新的措施破難題。要善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，提高科學思維能力，掌握科學工作方法。要加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，分析深層次矛盾，不斷完善工作思路舉措。要善于體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，從群眾中汲取智慧力量，找到解決問題的途徑和辦法。
提升執行能力。經濟增長好壞、項目進度快慢、工作質量高低、活動效果優劣，關鍵看擔當、看執行、看落實。黨員干部要完善以目標責任制為核心的績效考評制度，增強執行上的目標動力。要提高運作能力，堅持“三具兩基一抓手”的工作方法，認真研究怎樣做、做什么、怎樣做好，找準上級政策與本地本部門實際的切入點、契合點和著力點。要善于統籌協調各方力量，在項目招商、征地拆遷、生態環境、信訪穩定等方面敢于擔當、能夠擔當，采取措施、付諸實踐，下大力氣解決一批困擾改革發展穩定的矛盾難題，確保各項政策措施不打折扣、落到實處、取得實效。
營造擔當氛圍。
領導干部要帶頭弘揚擔當精神。領導就是責任，權力越大，責任越重，越要弘揚擔當精神。領導干部敢作敢為敢擔當，對增強整個干部隊伍擔當意識起著示范帶動作用。要率先弘揚擔當精神，增強憂患意識、使命意識、進取意識，始終把責任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔當的精神追求，奮力把各項工作推向前進。
要積極營造敢于擔當的社會氛圍。結合當前教育實踐活動的開展，加強對黨員干部擔當精神的教育，打牢思想基礎，真正把敢于擔當變為黨員干部內心的責任和追求。各級媒體應加強宣傳引導，樹立自覺擔當、勇于擔當、敢于擔當的先進典型，弘揚敢于擔當負責的社會正能量。組織部門應真正把敢于擔當的干部選拔到領導崗位，努力形成敢于擔當的用人導向，凝聚發展的合力。
大事難事看擔當。每個黨員干部都應把擔當作為立身之本，時刻牢記責任使命，敢負責、勇擔當，凝心聚力、奮勇爭先，努力做出無愧于自己、無愧于歷史、無愧于人民的業績。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家好！
今天，我借此機會，就如何政治意識、身份意識、先進意識，切實在新時代的偉大征程中勇于擔當作為，始終走在了前列，跟大家交流一下自己的一些認識和體會。我主要講四個方面：
一、對黨要忠誠。
對黨忠誠、對人民負責，是每一位黨員領導干部最重要的政治品格。“天下至德，莫大于忠。”旗幟鮮明講政治是對黨員領導干部的根本要求，每一位黨員干部，都要把絕對忠誠作為首要政治原則，牢記于心，外化于行。
首先，要忠誠于理想信念。黨員干部要永遠不忘入黨時的諍諍誓言。一時入黨，就得對黨忠誠一生。要保持政治上的堅定性、明銳性和鑒別力，不能做兩面派，騎墻派，始終堅定崇高的理想信念，堅定正確的政治方向，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”。在大是大非面前旗幟鮮明，在關鍵時刻不迷失方向，經得起各種風浪的考驗。
其次，要忠誠于黨的事業。黨的事業，就是為人民謀幸福、為民族謀復興。作為黨員，就得忠誠于黨的事業，不能背叛黨的事業。要始終以強烈的責任心和使命感，一心撲在工作上，在破解難題，改善民生，維護穩定上想實招、出實力、求實效。
第三，要忠誠于黨組織。要堅決做到“四個服從””，在思想上、政治上、行動上始終同黨***保持高度一致。任何場合、任何時候都要維護黨的權威和領導的威信，令行禁止，確保政令暢通，決不陽奉陰違，當面一套背后一套，甚至拉山頭，搞團團伙伙，另搞一套。
二、擔當有作為。
我們黨自成立以來，無數優秀的******員，在各個歷史階段，他們敢于擔當，奮發作為，作出了卓越的貢獻，在民族史冊上留下了英名。黨的十九大以來，開啟了新時代，實現中華民族偉大復興夢，成為中華兒女的共同愿望，社會主義事業進入了新的征程，“四個偉大”事業全面鋪開，在這個偉大的時代，黨員干部更要保持保持爭先創流的進取意識，敢擔當，有作為。只要敢為，就會有為。
我們要不怕困難。工作中，會遇到很多的困難。這些困難，對于黨員干部來說，不應成為障礙，也應成為魔力心志的重要熔爐。我們要不敢怕困難，越是艱難，越要迎難而上。如果有點困難就退縮，那一生必將一事無成。
我們要狠抓落實。有了決策，有了部署，就不要遲疑。等待就會錯失時機。言行要一致，要以實際的行動來推動落實，特別是對黨委的重大決策部署和領導交。
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我們要精益求精。對待工作，不能馬虎大意，隨隨便便。要對照標準，力求一流，努力把工作做成，更要把工作做好。
三、真情待群眾。
我們要始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民利益放在第一位，始終堅持人民的需求就是我們的追求。要真正堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
對群眾要熱心。要把群眾當親人、當朋友，同群眾多接觸、多交往，把群眾的實際困難，看成大事、要事、急事，抓緊研究解決，竭盡全力去辦。
為群眾解難題。要把人民向往的美好生活作為奮斗目標，順應群眾意愿，解決群眾訴求，化解群眾難題，用群眾看得見的成果和變化，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
四、清廉有底線。
清廉是黨員干部的生命線。一個黨員干部，如果失去了清廉，就會失去民心，就會失去前途。我們要嚴于律己，要嚴守廉潔自律的行為底線，做什么事，都不能破了規矩，失了原則。
要檢視自己。很多黨員干部的腐敗，就是從放松了自己我要求開始的。要對照黨章黨規，深入檢查問題，查找不足，有短板及時彌補，不能縱小，更不能放大。自己對自己不嚴格，稍有放松，就會一失足成千古恨，造成終生的遺憾。
要常敲警鐘。我們要用身邊的反面典型，來教育自己，經常捫心自問：是不是在黨性修養性有所放松，是否在理想信念上有所動搖。要在心中始終叮囑和不斷提醒自己，不碰紅線，不破底線，時刻牢記自己的職責和身份，時刻保持清醒的頭腦，真正做到慎獨、慎微、慎始、慎終，始終保持清正廉明、一身正氣，做清白人，做干凈事。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇八
黨的十八大以來，習近平總書記多次對激勵干部干事創業、擔當作為作出重要指示，強調進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，要靠干部擔當作為。
敢于擔當、勇于作為是組織要求，也是時代的呼喚。作為一名基層統戰干部，我們必須堅決貫徹落實黨中央關于統一戰線重大決策部署，在面對大是大非問題時頭腦清醒、立場堅定，在應對新情況新問題時主動作為、積極探索，以實際行動樹立統戰干部的良好形象，努力提高政治水平、政策水平，提振精神，勇于擔當，求真務實，為統戰事業舔磚加瓦。結合自身工作實際，談以下三點心得體會：
堅定理想信念，牢固政治立場。
統戰部門是政治工作部門，講黨性，講政治，對黨絕對忠誠，向來都是第一要求，這也是統戰干部的立身之本。為此，我們要善于從政治上觀察和處理問題，嚴格黨的政治紀律和政治規矩，始終保持政治定力。
發揚“實干”精神，狠抓工作落實。
“空談誤國，實干興邦”，統戰干部行動上要肯干，把責任扛在肩上，勇往直前，無所畏懼；關鍵還得要苦干，要腳踏實地，以身作則，勇于擔當，做一名實干家；要抓好工作調研，增強工作執行力，強化服務保障能力，確保各項決策部署落地落實。
提高奉獻精神，提升服務水平。
一是要增強群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，只有與群眾打成一片，才能掌握民情民意，真正為群眾辦實事。
二是要深入群眾，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真正關心群眾疾苦，多為群眾辦好事。
三是要始終牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，以實現好、維護好、發展好人民的根本利益為己任，始終保持同人民群眾的血肉聯系。
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勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇九
樹立堅定的理想信念是學習黨章的一個重要目的，也是衡量是否學好黨章的一個重要標準。領導指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、干部。孔子曰”十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲、不逾矩“.領導指出，”黨性不可能隨著黨齡增加而自然增強，也不可能隨著職務升遷而自然增強，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。“對黨員干部而言，思想覺悟不會自然提高，黨性修養也不會自然增強，只有加強學習，做到學而信、學而用、學而行，才能不斷增強行為自覺，做到內化于心、外化于行。
”兩學一做“學習教育強調，認真學習習近平系列重要講話精神，著眼加強理論武裝、統一思想行動。本固才能枝榮，根深才能葉茂。因此我認為具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。首先要通過學習提升自身業務素質，平日工作中做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高業務工作水平，把業務知識、規章制度弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性;提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等，唯有用積累知識、用知識充實自己，才能增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，練就”金剛不壞之身“.
二、完善制度，全面提高工作效率。
”無規矩不成方圓。“黨章是我們黨的總章程、總規矩，是黨的根本大法，遵守政治紀律和政治規矩就要從遵守和維護黨章入手。因此鎮機關各項制度約束、規范、指引我們做好各項工作，古人云：”欲明人者先自明，欲正人者先正己。“鎮政府辦公室作為鎮機關的綜合辦事機構，工作任務重、事務繁雜，各項制度在這里就要得到充分的應用，不管是前來辦事的群眾，還是各級領導干部，作為辦公室經手人員，我都要認真貫徹執行群眾接待接訪、領導干部值周值班、干部考勤、財務管理制度等各項規章制度，每一件事情每一個環節都必須按制度辦事、按程序辦事。以制度嚴格規范自己的一言一行，無論何時何地都做到思想上有制度引導、行動上有規矩方圓、耳邊有警鐘長鳴。平日里還要根據工作實際對各項制度進行規范完善，當舊制度不能適應新工作要求時就形同虛設，就會影響工作效率。
三、嚴明紀律，切實加強工作作風。
嚴守紀律，重在堅守底線。”驥走崖邊須勒韁，人至公門要縛心“.做人思想防線放松了，不管是再小的事情也會有所失誤。嚴守紀律，就是要以紀律為紅線，從思想上時刻繃緊這根弦，克制欲望，謹慎對待小事小節，時時處處心存敬畏，始終有一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，永遠守好第一道防線，構筑起廉潔自律的防火墻。嚴守紀律，還要以紀律來維護自身的職業操守。要敢于堅持原則，不管在什么場合、什么情況下，不論是領導干部、親戚朋友、普通群眾，都能夠同等對待，按原則、按規矩辦事。以身作則方可以上率下，嚴于律己才能凝聚人心。因此在日常工作中，我將始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好各項工作。一是做好群眾的幫手。接待來訪群眾，不管事務大小，都能耐心細致的進行解答幫辦，不推諉扯皮，不刁難群眾，做好群眾有問有答，在最短的時間內幫助來訪群眾解決問題。二是做好領導的助手。作為政府文書，既肩負著領導助手的重任，又是兼顧單位正常運轉的多面手，經常要面臨時間緊、任務重、內容雜的工作局面，所以在繁雜的工作中，我將做到常請示、勤匯報，發揮好上通下達的橋梁作用，協調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系;發揮團結協調的紐帶作用，協調好干部與干部、站所與站所之間的配合協作，形成協調和諧的人際關系;發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好本單位與其他業務單位之間的關系，形成相互配合的協作關系;分清輕重緩急，統籌安排時間和工作量來完成工作任務，努力做好領導的助手。
四、敢于擔當，扎實做好本職工作。
文書工作沒有固定模式和方式方法，時刻都有不同的情況，要明晰紀律規矩、善于作為，更要講忠誠、有擔當，必須言行一致、表里如一，在任何時候都要做到讓領導干部信得過、靠得住、能放心。沒有統一的意志和力量，任何事業都難成就。對上級領導作出的決定，對鎮黨委作出的決策部署，要主動領會意圖、吃透精神，堅決落實，絕不為了應付打折扣、做選擇、搞變通。在日常工作中該請示的要請示、該報告的要報告，同時，也要注意不該說的不說、不該傳的不傳。始終堅持把講政治作為第一要求，把顧大局作為第一職責，把敢擔當作為第一品質。尤其是在文書這個崗位，如果不時刻繃緊底線意識這根弦，不時時警醒自己，反省自己，就可能”溫水煮青蛙",被別有用心的人慢慢打開缺口，攻破防線，給事業、單位、個人造成不可挽回的影響。要正確看待真情和假意、表揚和批評、諍言和奉承，始終保持頭腦清醒，分得清、辨得明。工作上要多動腦筋、勤于思考、潛心研究。要多花一些時間和精力在琢磨工作上，要經常去領悟、有感悟。多回頭看看自己做過的工作，及時總結得失，汲取經驗，提煉提升。懷有感恩之心，珍惜在任何崗位工作的機會，視單位如家，團結協調、寬容和諧，始終保持名利上的滿足感、工作上的責任感和事業上的進取心。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇十
中國共產黨是中國特色社會主義事業的堅強領導核心，這是人民的選擇，是歷史的選擇，而非自詡。“中華號”巨輪乘風破浪、順利前行，關鍵靠黨來掌舵，靠黨逐浪前行。毛澤東說“黨的路線、方針、政策確定下來后主要就是靠我們的干部”。敢于擔當，就是要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾困難敢于迎刃而上，面對危機風險敢于挺身而出，面對錯誤失責敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。建設中國特色社會主義，關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。
共產黨員要勇于擔當有作為。首先，要體現在堅定理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業而不畏任何艱險。經過90多年的艱辛歷程，堅定的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。
其次，要體現具備擔當的能力素質。能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷提高服務人民的能力和水平。
最后，要體現實際行動有作為。在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
共產黨員要勇于擔當有作為，必須將堅定理想信念、擔當的能力素質和實際行動有作為有機緊密結合起來，三者相輔相成、密不可分、缺一不可。在新的歷史時期，共產黨員要勇于擔當有作為，為黨和人民書寫出一份滿意的答卷。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇十一
通過對中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長xx2019年3月1日在中央黨校2019年春季學期開學典禮上的講話的深入學習，使我進一步加深了對“擔當”二字的認識。什么是擔當?簡單地說，就是接受并負起責任。作為單位一把手，在統率全局、服務地方經濟中，必須具備敢于擔當的素質，確立敢于擔當的精神，增強敢于擔當的意識，提升敢于擔當的能力。
對于領導干部來說，擔當是一種政治品格。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。敢于擔當更是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。黨的xx大對未來發展做出戰略部署，xx屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務，領導干部必須有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。
群眾利益無小事，我們工作的出發點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領導干部，更應該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務。
作為工商執法部門，我們始終把服務寓于執法與監管之中。適應新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準入門檻、放寬企業冠名條件、放寬經營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長、大發展，大力推進全民創業，大力推進“課題式”監管研究，加強新形勢下的監管方式創新。在實施商標戰略、動產抵押、股權出質、強化經濟結構調整、強化企業信用建設，強化依法行政教育、強化行政指導等多個方面改進服務措施、提高服務效能，更好地促進企業做大做強。
工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。
為幫助企業做大、做強、做優，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”，深入企業定期走訪研究，從創業入市、品牌建設、融資興企、法律法規、合法經營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務，通過建議、輔導、提醒、規勸、指導等非強制性方式，為重點企業、規模企業提供預約服務、延時服務、上門服務、跟蹤服務、延伸服務。同時，我們向企業發放印有顧問團成員聯系方式的“利企便民”服務卡，企業如果遇到注冊登記、商標廣告、經濟合同、打假維權等方面的難題，撥打聯系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務，現場辦公，全程幫辦。
領導干部敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔當、責任，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾。
在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴格按執法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。
“風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔當，迎難而上，工商事業一定會蒸蒸日上，開發區發展一定會更加輝煌。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇十二
黨的以來，在不同場合反復強調黨員領導干部要敢于擔當，并身體力行、率先垂范，這方面的重要論述吸納了中華民族擔當文化傳統，弘揚了馬克思主義擔當精神，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內涵，具有極強的現實針對性和長遠指導性。
擔當起應該擔當的責任，就要堅定理想、堅守信念。蘇格拉底說：“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗”。羅曼?羅蘭也說：“最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念”。俄國作家列夫?托爾斯泰說：“理想是指路的明星，沒有理想，就沒有堅定的方向，就沒有真正的生活”。可見，理想信念是激勵人們向著既定目標奮斗前進的動力，是人生力量的源泉。一個人有了堅定正確的理想和信念，就會以驚人的毅力和不懈的努力，成就事業，創造奇跡。否則，就可能渾渾噩噩、虛度一生，甚至腐化墜落、走上邪路。對于共產黨人來說，理想信念尤為重要。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，缺乏理想信念或者理想信念不堅定就會得“軟骨病”。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。
理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。作為黨員干部，我們必須把理想信念當作指引前行的燈塔，始終不渝、毫不動搖地堅定理想信念，永葆共產黨人的政治本色。要以思想理論建設為根本，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，推進學習型黨組織建設，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。要以黨性教育為核心，努力學習黨的歷史，弘揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非。要以道德建設為基礎，模范踐行“三個倡導”的社會主義核心價值觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
擔當起應該擔當的責任，就要以人為本、勤政為民。魯迅先生“俯首甘為儒子牛”的名言，凸現了為人民奉獻的情懷。陳毅元帥那句“淮海戰役的勝利是人民群眾是用小推車推出來的”，凸現了我們黨與人民之間的魚水深情。領導干部的楷模孔繁森那句“一個人愛的最高境界，是愛別人;一個共產黨員愛的最高境界，是愛人民”，凸現了一名優秀領導干部與人民群眾之間的深情厚意。在xx屆中央政治局與中外記者見面會上發表了短小精悍的講話，通篇一千六百字，卻用了十九個“人民”，凸顯了新一屆中央領導與人民群眾的深厚感情。就象所強調指出的，人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄，人民群眾是我們力量的源泉。作為黨員干部，我們必須牢記，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。
為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，始終與人民心心相印、同甘共苦、團結奮斗，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。任何時候任何情況下，都要把人民放在心中最高位置，牢固樹立群眾觀點，尊重人民主體地位和首創精神，拜人民群眾為師，把自己有限的生命投身到無限的為人民服務之中去。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。
敢于擔當是共產黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇十三
要求黨員干部，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這是黨員干部修身律己、從政用權、干事創業的最基本尺度。陶宏書記要求我們敢于擔當、勇于負責，積極履職、主動作為，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。這是對每一個領導干部真正體現共產黨人先進性和純潔性的最基本要求。
高度負責，勇于擔當，是一種氣魄。
一事當前，是否勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現和反映了領導干部的綜合素質。大事難事看擔當，順境逆境看襟度。擔當，是舍我其誰的責任意識。我認為：
一是要堅定信念，忠誠履責。提出要做到“五個面對、五個敢于”，即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。共產黨員要樹立崇高的理想信念，就必須超出“自我”約束，追求“超我”的境界，把個人的利益看得淡一些，把黨和人民的利益看得高一點，只有這樣才能準確地把握事物的正反、得失成敗，才能理性地對待人生的榮辱、進退、取舍，清醒地把持住自己，在不斷進取奉獻中實現理想。“在其位，謀其政;司其職，負其責”。如果一個共產黨員在黨和人民需要其負責之時不敢擔責，或者避之不及，那就等于在戰場上當了逃兵。共產黨員只有堅持黨和群眾的利益高于一切的信念，堅持把實現和維護好人民群眾的利益作為各項工作的根本出發點，開展工作就不會斤斤計較個人得失，推進工作就不會瞻前顧后，再難的工作都能迎刃而解，我們的事業才能無往不利。
二是要堅持原則，盡心盡責。“天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤。”責任重于泰山，事業任重道遠。領導干部要堅持黨的事業第一、人民利益第一，做到敬業愛崗、守土有責、守土盡責，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻。對職責范圍的工作不認真負責、不努力作為，就不是一個稱職的領導干部，就沒有資格做領導工作。落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，關健看行動，根本在擔當，要把敢于擔當、勇于負責作為執政為民的一種精神境界。積極研究事業發展的趨勢需求，深入思考事業發展的深層矛盾，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展深層次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對工作中的失誤正視錯誤、敢于承擔，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管。
三是要提高能力，勇于擔責。“責重山岳，能者方可當之。”有了過硬本領才能真擔當、真負責、有作為。正如所強調的，隨著形勢和任務不斷發展，我們適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。如果不抓緊增強本領，久而久之，我們就難以勝任領導改革開放和社會主義現代化建設的繁榮任務。要在提高推動科學發展能力上下工夫，圍繞經濟社會發展重大問題加強學習調研，提高把握和運用市場經濟規律、自然規律、社會發展規律能力，提高科學決策、民主決策能力，增強全球思維、戰略思維能力。要在提高運用法治思維和法治方式能力上下工夫，建立健全制度體系，努力以法治凝聚改革共識、規范發展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧。要著眼于打好全面深化改革這場攻堅戰，加強學習實踐，努力提高思想政治能力、動員組織能力、駕馭復雜矛盾能力。
積極作為，真抓實干，是一種精神。
干部就要干事，領導就是責任。黨員領導干部，要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責，就要強化“晝無為、夜難寐”的責任感和“朝受命、夕飲冰”的事業心。背負萬石謂之任，肩扛千斤謂之責。作為，是時不我待的進取精神。我體會：
一是樹立“要干事”的雄心。在其位就要謀其政，謀其政就要為其民。所謂干部，就是要干字當頭、干事創業、實干爭先。眼下經濟下行的壓力越大，我們各方面的工作就越要主動，越要奮發有為。所謂領導，就是走在隊伍前面的人，就是要率先垂范，迎難而上，一心一意謀發展。要堅決克服按部就班、因循守舊，按老套路、老辦法辦事的習慣，打破條條框框的限制。只要是有利于改革發展的，就要不爭論、埋頭干，不猶豫、大膽干，不守舊、超前干。對認準的事、必須做的事，要有釘釘子精神，頂著壓力也要干，冒著風險也要擔。
二是堅定“能干事”的信心。“天生我材必有用”。敢想不是空想，敢干不是蠻干，科學發展不是亂發展。要把“群眾需求的、發展需要的、上級要求的”作為工作目標，把“群眾滿意、領導肯定、專家認可”作為謀事的原則、干事的標準，把改善民生作為最大的政績，把保障民生視為應盡的責任，把老百姓關注的焦點、生產生活中的難點作為工作的切入點、著力點，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，用實際行動詮釋“團結協作、負重拼搏、艱苦創業、爭創一流”的孝南精神。
三是下定“干成事”的決心。與歷史長河相比，人的一生不過是白駒過隙。大家能夠在一起共事，機遇和緣分十分難得。我將倍加珍惜共同創業的經歷，倍加享受同志之間的深厚友誼，與大家一道，努力打造陽光政協、和諧政協、高效政協。我將與政協大家庭每位成員一樣，把心思用在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把本領運用在“會干事”上，把結果落實到“干成事”上。與區委同心、與政府同向、與人民同行，干好孝南的事。
嚴守規矩，嚴明紀律，是一種定力。
沒有規矩，不成方圓。一個團體或組織需要遵循基本規則，人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。只有堅守政治上的定力坐標，才能堅挺思想行動的“主心骨”、形塑黨性品格的風范。懂規矩才有定力，守規矩才不亂方寸。規矩，是黨員干部的政治定力。我感到：
一是要有大局意識。黨員干部要著眼全局，在任何時候任何情況下，都必須在思想上、政治上、行動上、同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責，積級服務中心發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干事創業上來;要以身作則，團結協作，凝聚戰斗力和執行力，激發干事創業的激情;要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。
二是要管得住自己。守規矩貴在自覺、自律。作為一名領導干部，既是一種榮譽，更是一種責任，既是一種信任，更是一種壓力。要提升境界，淡泊名利，以“如履薄冰，如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責，在任何時候、任何情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑，始終保持共產黨員的政治本色。要知足常樂，警鐘長鳴，牢牢守住思想道德“底線”、黨性原則“防線”和法規紀律“紅線”，始終做到以自重鑄品德、以自醒管小節、以自警慎言行，一身正氣，兩袖清風。在工作生活中嚴格自律，嚴格要求，忠誠于規矩，做規矩人，辦規矩事。
三是要自覺接受監督。領導干部要樂于接受組織和群眾的監督，敢于聽取批評意見。要時刻保持頭腦清醒，讓規矩和制度入腦入心，把握好“度”，明白哪些該做，哪些不該做;哪些該說，哪些不該說;哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。在用權上自律，不任性;在經濟上自律，不貪腐;在生活上自律，不奢侈，做一個堂堂正正“大寫”的人，清清白白“小寫”的官。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇十四
在中央政法工作會議上強調，政法隊伍要敢于擔當，面對歪風邪氣，必須敢于亮劍、堅決斗爭，絕不能聽之任之;面對急難險重任務，必須豁得出來、頂得上去，絕不能畏縮不前。法院作為維護社會公平正義的最后一道防線，肩負著維護公平正義的神圣使命，當更多的群眾愿意通過法律來解決矛盾，愿意把維護合法權益付諸于人民法院時，法官面對不斷增長的各類案件，必需要有負重擔當的精神，化解社會矛盾，為人民司法和為大局服務。
敢于擔當體現的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質和應有的從業道德。敢于擔當說起來容易，做起來難。法官敢于擔當，就應體現在以下幾個方面：
一、堅定為人民服務的信念。只有切實把“全心全意為人民服務”作為人民法官的根本宗旨，才能找準擔當的方向，才能在原則問題上旗幟鮮明、敢于亮劍，才能經得住風險考驗，抵得住各種誘惑。法院干警的敢于擔當，要時刻把人民放在心中最高位置，實事求是地深入到群眾中調研分析問題，了解真相，不怕得罪人，不怕受委屈，始終相信組織、相信群眾、相信真理，以高度的政治自覺敢于擔當。
二、要增強敢于擔當的能力。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。敢于擔當是有理有據，有法可依的擔當，而不是蠻橫亂干的擔當。沒有較強的綜合素質能力作保障，勇于擔當只能是空話、大話。法院干警的敢于擔當，必須不斷加強學習，提高會擔當、善擔當的能力。
三、敢于頂住各種壓力辦案。法院在審理過程中會遇到來自各方的壓力和干擾。隨著司法公開的力度不斷加大，媒體上對于司法案件的關注和炒作也在加大，往往出現案件剛到法院，網絡上已經噓聲一片。事實沒有查清，證據沒有確認，卻有了輿論上的審判結果。如遼寧的夏俊峰一案，因他是攤販，被殺的是城管，大家就在網上炒作夏俊峰不能殺。敢于擔當的法官就要依法獨立行使審判權，頂住各方面的壓力，決不能因為懼怕壓力而違法裁判。
四、敢于面對困難。在推進全面深化改革新形勢下，我們需要啃的硬骨頭很多，會遇到很多我們以前工作中沒解決過的難題。越是在困難面前，就越能看出一個人的擔當。敢于擔當的法院干警要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，敢于化解重大矛盾，敢于到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，敢于決斷、敢于負責，不患得失。
五、敢于正面錯誤、承認錯誤。工作中難免做到百分之百的正確，關鍵是要做到知錯就改，立行立改。一次不公正的判決，雖然可能只占我們全部案件的千分之一甚至萬分之一，但對每一個當事人來說卻是百分之百的損害。敢于擔當的法院干警要深入剖析工作中存在的問題，觸及問題的本質，把失誤失敗的教訓作為寶貴財富。
六、敢于和不良風氣做斗爭。受各種社會因素的影響，部分干警信奉“潛規則”，不講原則，只講關系;有的充當老好人，永遠一團和氣，對問題不敢說不敢講，報喜不報憂;有的在其位不謀其政，不求有功，但求無過;有的無視黨紀國法，辦人情案、關系案、金錢案，枉法裁判。這一切都極大地損害了司法公信力。敢于擔當的法院干警，要牢記“為了誰、依靠誰、相信誰”的根本問題，勇于和這些行為做斗爭，確保法官清正、法官清廉、司法清明。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇十五
”兩學一做“活動是繼黨的群眾路線教育實踐活動、”三嚴三實“活動之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中******活動向經常******延伸的重要舉措。黨的十八大以來，新一屆黨中央多次強調政治紀律和政治規矩的問題。習近平總書記多次強調：”把守紀律講規矩擺在更加重要的位置“,”在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩“.在此，結合日常學習及工作實際，前期參與”兩學一做“活動，談以下四個方面的體會，不妥之處請各位領導同事指正：
一、深學深思，切實提高自身素質。
樹立堅定的理想信念是學習黨章的一個重要目的，也是衡量是否學好黨章的一個重要標準。習近平總書記指出：”理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、干部。孔子曰“十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲、不逾矩”.習近平同志指出，“黨性不可能隨著黨齡增加而自然增強，也不可能隨著職務升遷而自然增強，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。”對黨員干部而言，思想覺悟不會自然提高，黨性修養也不會自然增強，只有加強學習，做到學而信、學而用、學而行，才能不斷增強行為自覺，做到內化于心、外化于行。
“兩學一做”學習教育強調，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，著眼加強理論武裝、統一思想行動。本固才能枝榮，根深才能葉茂。因此我認為具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。首先要通過學習提升自身業務素質，平日工作中做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高業務工作水平，把業務知識、規章制度弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性;提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等，唯有用積累知識、用知識充實自己，才能增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，練就“金剛不壞之身”.
二、完善制度，全面提高工作效率。
“無規矩不成方圓。”黨章是我們黨的總章程、總規矩，是黨的根本大法，遵守政治紀律和政治規矩就要從遵守和維護黨章入手。因此鎮機關各項制度約束、規范、指引我們做好各項工作，古人云：“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”鎮政府辦公室作為鎮機關的綜合辦事機構，工作任務重、事務繁雜，各項制度在這里就要得到充分的應用，不管是前來辦事的群眾，還是各級領導干部，()作為辦公室經手人員，我都要認真貫徹執行群眾接待接訪、領導干部值周值班、干部考勤、財務管理制度等各項規章制度，每一件事情每一個環節都必須按制度辦事、按程序辦事。以制度嚴格規范自己的一言一行，無論何時何地都做到思想上有制度引導、行動上有規矩方圓、耳邊有警鐘長鳴。平日里還要根據工作實際對各項制度進行規范完善，當舊制度不能適應新工作要求時就形同虛設，就會影響工作效率。
三、嚴明紀律，切實加強工作作風。
嚴守紀律，重在堅守底線。“驥走崖邊須勒韁，人至公門要縛心”.做人思想防線放松了，不管是再小的事情也會有所失誤。嚴守紀律，就是要以紀律為紅線，從思想上時刻繃緊這根弦，克制欲望，謹慎對待小事小節，時時處處心存敬畏，始終有一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，永遠守好第一道防線，構筑起廉潔自律的防火墻。嚴守紀律，還要以紀律來維護自身的職業操守。要敢于堅持原則，不管在什么場合、什么情況下，不論是領導干部、親戚朋友、普通群眾，都能夠同等對待，按原則、按規矩辦事。以身作則方可以上率下，嚴于律己才能凝聚人心。因此在日常工作中，我將始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好各項工作。一是做好群眾的幫手。接待來訪群眾，不管事務大小，都能耐心細致的進行解答幫辦，不推諉扯皮，不刁難群眾，做好群眾有問有答，在最短的時間內幫助來訪群眾解決問題。二是做好領導的助手。作為政府文書，既肩負著領導助手的重任，又是兼顧單位正常運轉的多面手，經常要面臨時間緊、任務重、內容雜的工作局面，所以在繁雜的工作中，我將做到常請示、勤匯報，發揮好上通下達的橋梁作用，協調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系;發揮團結協調的紐帶作用，協調好干部與干部、站所與站所之間的配合協作，形成協調和諧的人際關系;發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好本單位與其他業務單位之間的關系，形成相互配合的協作關系;分清輕重緩急，統籌安排時間和工作量來完成工作任務，努力做好領導的助手。
四、敢于擔當，扎實做好本職工作。
文書工作沒有固定模式和方式方法，時刻都有不同的情況，要明晰紀律規矩、善于作為，更要講忠誠、有擔當，必須言行一致、表里如一，在任何時候都要做到讓領導干部信得過、靠得住、能放心。沒有統一的意志和力量，任何事業都難成就。對上級領導作出的決定，對鎮黨委作出的決策部署，要主動領會意圖、吃透精神，堅決落實，絕不為了應付打折扣、做選擇、搞變通。在日常工作中該請示的要請示、該報告的要報告，同時，也要注意不該說的不說、不該傳的不傳。始終堅持把講政治作為第一要求，把顧大局作為第一職責，把敢擔當作為第一品質。尤其是在文書這個崗位，如果不時刻繃緊底線意識這根弦，不時時警醒自己，反省自己，就可能“溫水煮青蛙”,被別有用心的人慢慢打開缺口，攻破防線，給事業、單位、個人造成不可挽回的影響。要正確看待真情和假意、表揚和批評、諍言和奉承，始終保持頭腦清醒，分得清、辨得明。工作上要多動腦筋、勤于思考、潛心研究。要多花一些時間和精力在琢磨工作上，要經常去領悟、有感悟。多回頭看看自己做過的工作，及時總結得失，汲取經驗，提煉提升。懷有感恩之心，珍惜在任何崗位工作的機會，視單位如家，團結協調、寬容和諧，始終保持名利上的滿足感、工作上的責任感和事業上的進取心。
黨員干部“兩學一做”心得體會敢于擔當，扎實做好本職工作。
“兩學一做”的主要內容是：廣大黨員要深入學習黨章黨規，深入學習習近平總書記系列重要講話，自覺用黨章、黨規、黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦。我們每位黨員都要自覺加強思想政治建設，積極投身“兩學一做”教育活動中，學黨章黨規，學系列講話，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇十六
在xx屆中央紀委五次全會上強調：“廣大紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。”按照這一要求加強自身建設，是紀檢監察機關的重要任務和永恒主題，也是有效推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保證。學習貫徹重要講話精神，必須把自己擺進去，學深悟透，狠抓落實。
要敢闖敢試、敢為人先。敢于擔當是一種官德、一種品質，更是一種本領，一種能力。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”。只有擁有真本事、硬本領才能擔當得起來。四川省達州市萬源市委原、組織部長李林森面對村級黨組織換屆如何創新的問題，敢想敢干，大膽實施村干部民主選任“四評村干部”模式，得到了上級認可并在全省、全國推廣。組工干部就是要發揚李林森這種敢為人先的精神，敢于突破陳規，善于推陳出新;要掌握科學的工作方法，深入基層，沉下去與群眾面對面、心貼心溝通，推動組織部門成為創新思維最活躍、創新動力最強勁、創新成果最顯著的部門。
要敢抓敢管、敢于碰硬。古人云：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。一事當前，對任務、矛盾、困難、風險和挑戰，敢于負責，勇于擔當，這是強烈事業心的表現，是良好工作作風的反映。組工干部應把敢抓敢管作為一種生活常態和精神追求，主動處理難事、棘手的事、得罪人的事，善于解決各種復雜的矛盾;要樹立正確的選人用人導向，選拔任用那些面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的干部，為黨的事業選賢任能。
要敢作敢為、敢擔責任。人非圣賢，孰能無過?干事可能會出錯，但不干事百分之百錯。摒棄“為了不出事，寧可不干事”的消極思想，面對失誤敢于承擔責任，是組工干部應有的覺悟和境界。組工干部要敢于深入基層發現問題和解決問題，遇到問題不推、不拖;要正確面對工作中的困難和挫折，勇于承擔風險，善于從失誤中吸取教訓，積極改進工作，不斷提升組織工作科學化水平。
領導干部敢于擔當是全面建成小康社會的迫切需要。黨的提出了到20xx年實現全面建成小康社會宏偉目標，這是時代賦予我們艱巨而緊迫的光榮使命。當前，我國發展面臨一系列突出矛盾和挑戰，比如，區域發展不平衡、城鄉收入差距大、環境污染嚴重、官員消極腐敗等，面對一系列問題與矛盾，就要求廣大黨員干部迎難而上、擔當責任。扎實做好各項工作，確保全面建成小康社會宏偉目標實現，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
勇于擔當作為的黨員（專業17篇）篇十七
作為一名黨員干部，要正確看待和認識權力，在其位謀其職，堅守三個底線，把權力與責任、義務與擔當對應起來，認真發揮好黨員干部的帶頭作用。下面是本站小編為大家整理了勇于擔當作為發揮黨員作用。
發言稿。
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擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，是一種境界。民族要強盛，國家要發展，社會要進步，沒有擔當精神不行。黨員干部人年輕、有活力、有朝氣，正是風華正茂、意氣風發的大好年華，正是壓擔子、多鍛煉、累經驗的好時機，要讓他們敢于擔當、善于擔當、能夠擔當，在擔當中不斷成長、不斷磨練、不斷提高，讓擔當成為黨員干部的“必修課”。
黨員干部要敢于擔當。黨員干部是我國改革發展大業的領導者、組織者和推動者，敢于做大事、負大責是職責所在，也是立身之本。只有敢于擔當，不畏艱難困苦，不怕犧牲個人利益甚至寶貴生命，才能堅定不移、矢志不渝。古人云:“大事難事看擔當，逆境順境看襟懷”。黨員干部的擔當精神，直接關系到目標實現、事業的成敗。在大事要事面前，在那些重大事件或突發事件發生時，黨員干部要義無反顧、敢于決斷、敢于擔當、敢于負責，在促一方發展，保一方平安，謀一方福祉上，要主動發揮黨員干部的帶頭作用，敢于擔當是干部干事創業的前提，是事業成功的起點，是成長道路上的關鍵一步。所以，勇于負責，敢于擔當，是黨員干部的職責所在、使命所系，是強烈事業心的表現，是良好精神狀態的反映。
黨員干部要善于擔當。為官一任就要造福一方，權力就意味著責任，權力也意味著義務。黨員干部要善于擔當，在難題和風險面前敢闖敢試、敢為人先，敢于碰硬、敢于作為、善于承擔。同時，困難也最能考驗人、磨煉人、成就人。“圣人者，抵抗極大之惡而成者也。”黨員干部必須要做善于擔當的楷模，要擔當困難，擔當風險，擔當失誤，擔當責任，要成為黨員干部的一種自覺、一種品質修養、一種履職境界。只有大膽負責、善于擔當的領導干部，才能在挑戰中把握機遇，在困境中找到出路，才能真正擔起人民的重托，擔起歷史的大任。
黨員干部要能夠擔當。現實生活和工作中，矛盾無時不在、無處不有，黨員干部的價值和作用，主要體現在解決和處理矛盾中。然而現在的一些黨員干部習慣于當太平官、搭順風船，缺乏擔當責任的勇氣和精神，一事當前，先為自己打算，害怕麻煩，害怕引火燒身，遇事不敢觸及矛盾，不敢面對沖突，繞著矛盾走，總是在復雜矛盾和局面面前，或回避，或轉移，或不知所措，往往小事拖大，導致簡單問題復雜化，貽誤處理的最佳時機，讓矛盾不斷積累、激化、爆發，最后造成不該發生的重大群體性事件，使人民群眾受到重大損失，使黨和政府的形象受到嚴重傷害。社會需要擔當，事業需要擔當，解決矛盾必須有擔當精神。黨員干部要不斷加強理論學習，堅定理想信念，堅定馬克思主義真理追求，堅定“三個自信”，增強政治定力，鍛煉意志品質，自覺自愿為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量,它是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，直向矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業績。
勇于擔當，就是要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑打贏重任，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明;面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難;面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去;面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。
能夠擔當，就是要有擔當重任的能力。“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯系，經常深入到群眾中去，問計于民，問需于民;要善于總結工作經驗，正確的對待成績和失誤，不斷的促進工作開展。
敢于擔當，就是要有負責擔當的底氣。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢于擔當，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。也只有這樣，才能讓別人信服于你。
“
兩學一做。
”學習教育全面啟動以來，興城市堅持打牢“學”這個基礎，把握“做”這個關鍵，突出針對性，進一步強化黨員干部的宗旨意識，強調在學習中思考、發現和解決問題，勇于擔當，積極作為，確保學習教育取得實實在在的成效。
發揮表率作用，以領導帶頭引領黨員干部擔當作為。學習教育伊始，興城市制定下發了實施方案，對各部門各單位開展“兩學一做”加強領導，特別是市領導身體力行，堅持發揮表率作用，做到學習在先實踐在先。興城市委中心組先后幾次進行專題學習，興城市委書記趙家鵬第一時間到聯系點沙后所鎮西關村進行指導，上專題黨課，與黨員座談，了解群眾所思所想所盼及當前農村發展中存在的問題。興城市市長袁國相到聯系點徐大堡鎮方安村，為全體黨員上了一堂生動的黨課，并與黨員座談，發現問題解決問題。按照統一部署，各級黨委黨組都制定了具體的實施方案，確定了形式多樣、內容豐富的學習教育方式，推動廣大黨員實現以學促做，知行合一，勇于擔當，積極作為。
突出針對性，以問題為導向體現擔當作為。興城市堅持帶著問題學，針對問題改，著力解決少數黨員干部庸政懶政怠政、服務意識不強等問題。深入開展信訪積案化解工作，切實維護人民群眾的合法權益，及時化解影響社會穩定的矛盾糾紛，為經濟社會發展創造和諧穩定的社會環境。制定下發了《信訪積案化解工作實施方案》，嚴格落實領導包案制度，嚴格實行信訪積案化解工作責任追究制度，同時依據實際情況，分類確定化解措施，堅持依法按政策與實事求是、靈活變通相結合，促進問題解決。經過前一段時間的交辦核查階段，建立了信訪積案臺賬，明確了化解工作責任和包保穩控工作責任，目前正在進行集中化解階段。同時，結合項目建設年工作，興城市繼續完善基礎設施，落實重點項目領導包保責任制和協調推進機制，實行兜底式、保姆式服務。對重點工作和項目進行梳理分解，落實責任，明確任務目標和時間節點，倒排工期，全力推進項目開復工和立項達產。各部門各單位進一步提高辦事效率和服務質量，大力優化項目建設環境。目前，各項重點工作、項目建設積極穩妥地推進，興城河入海口海防堤二期工程目前正在緊張施工，“一事一議”財政獎補項目前期準備工作就緒，村屯道路硬化、美麗鄉村建設等項目即將開工，位于徐大堡鎮臺里村的葫蘆島海濱66千伏變電站在去年完成地基工程的基礎上，于近日復工，年內將完成。
強化實踐，以推動事業發展檢驗擔當作為。踐行“兩學一做”，興城市著力做好當前經濟運行、招商引資、項目建設等工作。在經濟新常態下，興城市科學研判形勢，積極走出去精準招商，以此促進項目建設，為經濟社會發展注入強勁動力。現在，興城市實現了招商引資工作三個“常態”，即黨政一把手在外招商成為常態、鄉鎮飛地招商(往工業園區放)成為常態、企業以商招商成為常態。同時，建立了項目跟蹤服務機制和完善的督查制度，實行月報制度，進行定期考核。興城市領導更是率先垂范，以京津冀、環渤海、長三角、珠三角為重點，主動外出招商，分別與香港中寶、中聯盛元等進行了廣泛接觸，就科技成果轉化、旅游產業開發、養老地產等達成合作議向。各部門和各鄉鎮領導也都積極走出去，形成了“人人都是招商員，人人都是投資環境”的良好局面。