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基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇一
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走進xx縣xx鄉xx村，美麗的小別墅、干凈的水泥路、漂亮的村部、成群的豬羊，山青水秀，移步換景，讓人羨慕不已。村民們則發自內心的感激道：能有今天這樣宜業宜居的好生活，多虧有了村支部這個‘火車頭’了。
加強基礎設施建設?為經濟建設服務。
“新農村建設必須基礎設施先行”，xx村重視基礎設施建設，投資10.5萬元為小溪組、甘家灣組修建了蓄水池，100余戶村民用上了干凈、清潔的自來水；投資5萬元，興辦了農貿市場；xx年xx村完成小溪組2.5公里的公路硬化，使的全村組組通水泥路，解決了村民出行晴身灰、雨身泥的困擾；新修河壩兩座，水渠1300米，確保了農民旱澇保收；大力實施改廁、該廚、及環境整治工程，普及太陽能用戶140戶，使的村貌煥然一新。
發展特色產業?帶領群眾致富。
xx村170余戶，648人，黑山羊存欄3500多只，規模養殖戶達60多戶。年出售黑山羊收入達160多萬元，戶均增收3700元，xx年全村農民純收入達5100元。
1、大力發展黑山羊養殖業。xx村村山場面積大，樹木茂密，飼草豐富，是養殖黑山羊天然牧場。6年前，村支部書記甘協成，從外地購進3只純黑山羊進行飼養，自己捧起書本，認真學習養殖知識，逐漸掌握了一套獨到的黑山羊養殖技術，養殖規模也由最初的3、4只發展到現在的200多只，取得了良好的經濟效益。在他的影響帶動下，全村許多農戶都開始養殖山羊。為此，村支部組織成立了養殖協會，由支部書記任會長，為養殖戶提供信息、技術、資金、疫病防治、銷售等各方面服務，并多次舉辦技術培訓班、經驗交流座談會、外出參觀學習等活動。如今農民又掀起了沼氣發展熱潮，全村三分之二的農戶使用沼氣。村民把羊糞、羊圈內的雜草廢物等垃圾投入到沼氣池，產生的沼氣用于照明、燒水、做飯，沼渣、沼液澆灌果園，實現循環增收。“一村一品謀發展，黑山羊富了小山村”。為把發展起來的養羊業做大做強，村里今年將規劃出120畝的黑山羊養殖基地，實行集中建場，分戶飼養，逐步擴大養殖規模，走產業化發展之路，為農民增收、農村發展鋪設一條金光大道。
2、建果園調產業。xx村耕地人均不足一畝，如何讓農戶在如此少的耕地上，盡快奔上富裕路，始終是圍繞支部班子的一大難題。幾年來，兩委班子經過認真論證，調整了主攻方向，明確提出了“上山”的口號，大力發展果樹業。截止到現在，xx村共建苗圃130畝，建碰柑基地115畝，種植西瓜50畝。優質桃42畝，經過xx村黨支部的不懈努力，該村的產業結構越調越優，農民的信心也越來越足了。
為民排憂解難?爭作群眾貼心人。
為了方便群眾辦事和聯系，該村村支兩委負責人專門購置摩托車，當群眾遇到困難、糾紛，無論大小他們總是隨叫隨到，及時處理。xx年以來村支兩委解決重大歷史遺留問題數十起，為了解決山林糾紛、化解矛盾，他們深入農戶林地調查情況、掌握證據。有時部分山林需爬行3個小時，反復上下數次。但他們沒有怨言，直到群眾滿意為止。
加強支部班子建設?服務好基層群眾。
“建設社會主義新農村關鍵要有一個好支部”，要想發展本村經濟，加快村民致富奔小康步伐，關鍵是要有一個堅強的領導核心。xx村黨支部在創建“五個好”工作中，充分增強了黨組織的戰斗堡壘作用，兩委班子形成了堅強有力的領導核心；切實發揮了黨員的先鋒模范作用，黨員在組織帶領群眾共同致富奔小康中起到了骨干帶頭和示范引導的作用；堅持了以家庭聯產承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，兩委班子關系協調、運行規范、服務高效；大力發展黨群共同致富組織，兩委班子具備了為農民服務和辦好社會事業的能力；堅持不斷加強和完善“三大作風”建設，密切了黨群、干群關系。
1、積極做好村兩委換屆選舉和班子的學習培訓工作。根據縣、鄉的統一部署，xx村支部與選舉委員會工作人員一道，深入農戶，了解村候選人情況，向鄉委推薦人選，并做好選舉工作，使鄉、村選舉順利進行，選出能帶領村民致富的“領頭人”。并堅持每周召開一次村干部學習會議，結合當前工作實際及自學工作和思想實際，認真學習了鄧小平理論和黨的政策、方針，市場經濟理論等，使村委的班子戰斗力得到教育和提高。
2、抓好村支部全體黨員的教育培訓。以xx村村部為陣地，完善設備、健全培訓制度，開展了黨建教育培訓，實用農技培訓。通過懸掛標語，出墻報，動員村黨員寫學習。
心得體會。
等多種形式向黨員和村民宣傳“創先爭優活動”，宣傳實用農技知識，提高黨員帶領群眾致富的本領。
抓制度，推動制度規范和落實。
為了進一步完善了村支部工作制度，集體經濟管理制度，村務公開、財務管理制度，村干部廉潔自律制度，村民大會、黨員大會議事制度，黨員目標管理制度，民主生活會制度，黨員聯系戶制度，評議干部制度和村規民約等方面的。
規章制度。
我們在全村范圍內堅持開展村務公開、政務公開和財務公開。制定了切實、可行的實施方案。村組費用的支出由村民大會或村民代表大會討論決定并定期公布接受群眾監督。用制度規范政務、村務用制度規范言行增強了干部群眾的服務意識和依制度辦事的自覺性。多年來沒有發生一件因為村務、財務不公開引發的群眾上訪事件。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”成績屬于過去，事業沒有終點。xx村黨支部一班人，在村黨支部書記甘協成的帶領下，一心為公，無私奉獻，不怕困難，勇于創新，在村支部的帶領下，如今的xx村已成為了周邊鄉鎮遠近聞名的社會主義新農村，村支部多次被縣鄉評為先進單位。
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江西水電檢修安裝工程有限公司新余分公司坐落在贛西著名的仙女湖風景區，成立于xx年，主要由江口水電廠原檢修人員整合而成，組建之初有職工90多人，現有職工72人，其中黨員30名。十年來，新余分公司在職工人數只減不增的情況下，一步一個腳印，走出山溝，走向省外，拓寬了出路，闖出了新路，在競爭激烈的電站服務市場站穩了腳跟，贏得了市場。
在闖市場、求發展的過程中，新余分公司黨支部始終十分重視加強自身建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強了新余分公司的凝聚力和向心力，為推動分公司的生存發展和不斷壯大提供了強大動力和保證。
新余分公司在成立之初，主要負責江口水電廠和高橋水電站6臺水輪機組檢修維護工作，屬于內部關聯交易。近百名職工僅靠這點主營業務，連維持生計都十分困難，更談不上發展。
在嚴峻的現實面前，新余分公司黨政班子冷靜分析了面臨的市場形勢和自身的優勢、劣勢，意識到只有眼睛向外，勇闖市場，才能求得生機。“走出去”之初，黨支部一班人統一思想，堅定信心，加強職工思想政治工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，引領、帶動職工群眾克服思想障礙，在生存與發展的大討論和思想觀念的大碰撞中，統一了思想，凝聚了共識，積聚了闖市場、促發展的正能量。
經過十年打拼，新余分公司由小到大，由弱到強，穩步發展，實現了從檢修維護單機0.8萬千瓦混流式水輪機組到4.2萬千瓦燈泡貫流式機組的新突破。在守住內部檢修維護市場的前提下，新余分公司發展足跡遍布江西省各個地市，并逐步延伸到省外，常年承擔廣西長洲內江水電站6臺燈泡貫流式機組的檢修維護業務。目前，外部市場機組容量已達到30萬千瓦，是內部市場機組容量的兩倍多，每年創產值1500多萬元，依靠自身努力走出了一條生存發展之路，為電站服務企業走向市場積累了經驗。
在抓發展、闖市場的同時，新余分公司黨支部一班人清醒地看到，職工在走向市場、開闊眼界的同時，受社會多元化思潮的影響，思想空前活躍，世界觀、人生觀、價值觀也出現了多元化傾向。這些問題，必須通過強有力的黨建思想政治工作來解決。為此，新余分公司黨支部把加強支部建設擺在了重要位置。
抓黨支部建設首先要選好配強支部班子，這是發揮黨支部戰斗堡壘作用的關鍵。xx年，中電投江西電力有限公司把新余分公司黨支部作為全系統首個黨支部書記“公推直選”試點單位。按照“公推直選”實施方案和工作程序，采取組織推薦、黨員推薦和個人自薦相結合的方式，推選了8名支部委員候選人，并組織召開了支部黨員大會，通過差額方式選舉產生了1名支部書記和4名支部委員。支部班子公開公平公正選舉深得人心，使那些能力強、作風正、威信高、具有號召力的業務骨干走進支部班子，增強了黨支部工作的活力。在此基礎上，積極推進以“班子建設標準化、陣地建設標準化、制度建設標準化、工作流程標準化、活動組織標準化”為主要內容的黨支部標準化建設，不斷提高支部工作的標準化、規范化水平。
在抓好支部班子建設的同時，結合項目機構的擴展，不斷健全完善黨的組織，根據內外部市場不同特點，對已成立黨小組的內部關聯項目部，積極推進黨建標準化建設，推進黨建工作創新，發揮示范引領作用。對于外部市場項目部，把黨組織建在工程現場，設立臨時黨小組，做到項目業務延伸到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里;哪里有黨員，黨的活動就開展到哪里，形成了“離鄉離土不離黨，扛著黨旗闖市場”的生動局面。
新余分公司黨支部緊密結合檢修維護業務人員分散、流動性強等特點，不斷創新載體，采取靈活多樣、便于操作的活動方式，活躍黨內生活，激發黨員創佳績、比貢獻的積極性，營造了“組織創先進、黨員爭優秀、管理上水平”的良好氛圍。
一是抓“黨員崗位先鋒創績”活動。全體黨員緊扣“爭三高、創五最”主題，自覺在爭創佳績、公開亮績、組織定績、職工評績和企業用績活動中公開承諾。黨小組堅持實行黨員義務明細化、先進要求具體化、考核評價公開化，每月對黨員承諾的內容進行民主考評，評選出“創績能手”，并進行公示。黨支部在“創績能手”的基礎上，每季評選出“創績標兵”，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
二是抓“黨員突擊隊”活動。針對工程項目推進過程中遇到的急難險重工作，組建“黨員突擊隊”，集中攻關解決。去年6月，由于黨員突擊隊參加江口水電廠110kv橋開關131qf檢修，使開關從拆舊換新到投入使用，節省工期一半以上，為業主節省了可觀的費用和時間，確保了電廠安全渡汛。長洲內江水電站14號機組b級檢修，由于“黨員突出隊”的參與，提前5天完成檢修任務，獲得業主后評估259.2分的高分，名列各檢修單位之首。針對部分業主單位拖欠工程款的情況，分公司黨支部成立了“黨員催款突擊隊”，經過不懈努力，追回歷年拖欠工程款近70萬元。
三是抓業余文化陣地建設。為豐富活路職工文化生活，新余分公司黨支部在機關辦公室、江口維護部創建了黨員活動室和圖書閱覽室，購置了生產技術、企業管理、社會科學等方面的參考書籍400多冊，供職工學習。去年黨支部還組織開展了“道德與責任”等主題講座6次，集中學習12次，使黨員活動室成為黨員與職工群眾的講壇和學堂。此外，還在各駐外項目部設立了宣傳窗和文化墻等宣傳陣地，既有個人愿景、心得體會和全家福照片的展示，也有文化學習、活動掠影和企務公開等內容，形成了項目部獨特的文化特色。每當逢年過節，黨支部都要組織職工家屬到駐外項目部團聚，為患重病職工開展捐款活動等，讓職工真切地感受到組織的關懷和溫暖。
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學生信管二黨支部是一支充滿愛和溫暖的支部。由08信管2與09信管2以及10信管2三個班級組成，目前共有15名支部成員，其中正式黨員4名，預備黨員5名。
在支部建設工作方面，我們要求所有成員的共同參與。成員積極籌備，按時完成了學院安排的支部推優大會，為支部吸引了很多的新鮮血液，我們秉承著嚴格要求、嚴格把關、嚴格審核的“三嚴格”原則，對新發展的黨員同志進行全方位，多角度的了解，確保黨員的先進性和入黨動機的純潔性。
在志愿服務方面，支部每一位成員都在課余時間積極參加各項志愿公益服務活動，記憶特別深刻的是xx年9月初是計量xx級新生報道的日子，我帶領本支部多有黨員與預備黨員積極投入迎新的大潮中，一直堅持在迎新的第一線，為廣大新生提供指導與服務，支部成員以飽滿的熱情，積極認真的態度，圓滿的完成了學院迎新的“第一棒”，在全院黨員迎新活動中，起到了先鋒模范的作用。之后，大家更是經常參加各種志愿者活動，常常超出要求人數，贈人玫瑰，手有余香是支部的信條。
在支部特色活動方面，我們支部努力開展各項有意義的特色活動，大家爭先恐后的提出各種意見，我們一起去照顧幼兒關小朋友，一起去烈士園緬懷先烈，去學習革命精神。同時大家互幫互助，支部形成了濃濃的溫暖之情，老師關心學生，學姐學長指導學弟學妹有關科目，生活上爺互幫互助，經常組織一起去做活動，活躍支部內氛圍，增加家的感覺，增強集體榮譽感。支部每個成員都努力為支部做貢獻，互相謙讓，互相友愛。大家都知道，學生信管二支部融洽和睦，歡樂多多是出了名的！
同時我們支部根據成員的實際情況，組成了“互幫互助”小組，志同道合的同志們組成“英語四級”小組，考研小組，等等，分享學習資源，交流資金的經驗，大四的學姐學長還給我們交流工作經驗，并督促我們好好學習，支部優秀的成員非常多，大家都取得了良好的成績，成員們考取各種證，有的參加各種比賽，都收獲頗多，同時大家學習成績都很不錯，大部分成員都獲得很多獎學金。
總之，我們支部非常友愛，積極向上！感情深厚，歡樂多多！
感謝黨組織給我們支部機會，我們將不斷努力！
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xx鄉位于xx省xx縣東南部，與xx省、兩縣接壤，全鄉面積98平方公里，轄6個行政村，總人口2.1萬人，黨員569人。近年來，鄉黨委以。
先進性教育。
活動為契機，大力加強基層黨組織建設，始終把發展作為黨的建設的首要任務，緊緊圍繞“工業強鄉、竹業富民”發展戰略，加速經濟發展，使全鄉經濟和社會事業呈現出良好的發展勢頭。
以先進性教育活動為抓手，增強基層組織整體功能。
立足實際，開展教育活動。作為保持共產黨員先進性教育活動試點鄉鎮，xx鄉黨委結合鄉情、村情實際，充分考慮黨員文化、年齡因素，在學習的內容、學習的形式上精心謀劃，組織編寫了《xx鄉第三批先教活動讀本》，采取理論教育與技能培訓相結合、強化共性與體現特色相結合的方式，著力增強學習的針對性和實效性。根據黨員的不同特點，對村黨組織設置進行了調整，將11個行政村合并為6個，成立了6個村黨總支，并以行業協會和產業鏈為依托設置了18個特色黨支部，實現了按需施教，既豐富了教育活動的內容，又推動了特色產業的發展，催生了“一村一品”格局的形成。目前，全鄉紫竹、茶、竹產品加工、立體種植、優質山芋和彩色苗木等6個村級特色產業基地已經初具規模。
立足發展，提升黨員能力。如何在學習教育的過程中解決發展的問題，提升黨員的發展能力，是xx鄉黨委在先教活動中致力解決的課題。高峰村是竹資源大村，但竹產業發展規模效益一直不夠明顯，在先教活動中，黨員干部把做強竹產業作為整改的首要目標，自覺帶頭領辦項目、興辦實體，使高峰村竹產業在很短時間內得到蓬勃發展，全村已有的3家產值千萬元以上的企業、50余家中等規模竹加工企業中，80%以上均為黨員干部領辦。
立足規范，建立長效機制。充分運用先進性教育活動的成果，以激發村干部工作積極性為重點，在建立長效機制上下功夫，進一步健全了村干部規范化管理的制度體系，制定了《xx鄉村干部規范化管理辦法》、《村干部年度考核辦法》和《xx鄉村干部養老公積金實施辦法》等，實行村干部績效報酬制，每年年終分村黨員群眾、村干部、鄉內設機構、鄉直單位負責人和鄉領導干部幾個層次，對每名村干部一年的工作進行測評，將測評結果與績效報酬掛鉤，充分調動和激發了村干部的工作積極性。
以鄉鎮領導體制改革為契機，提升機關工作效能。
實施鄉鎮領導體制改革，提高黨委領導決策水平。xx年底，扎實開展了鄉鎮領導體制改革試點工作。按照“正職兼任、減少副職、明確責任、分工不重”的要求，實行鄉黨委書記和鄉長一人兼，班子成員交叉任職，鄉黨政班子成員減少到7人。同時，健全了領導班子議事決策、工作運行和內部管理等各項制度，實行鄉黨代會常任制，并建立了鄉黨代表大會年會、黨委委員述職述廉、黨代表小組活動、黨代表聯系黨員群眾及黨代表教育培訓等五項制度，探索實施了黨代表旁聽黨委會議制度，進一步擴大了黨內民主，提高了黨委的決策水平，強化了黨代表監督效能，班子核心作用得到充分體現，領導經濟、服務發展的能力進一步增強。xx年全鄉實現工農業總產值2.5億元,比上年增長.6%;財政收入x萬元,比上年增長.7%;農民人均純收入x元,比上年凈增加x元。
開展機關內設機構改革，激發干部隊伍活力。適應服務型政府需要，將內設機構合并為四室一部，明確了各崗位任職條件和職責，實行競爭上崗、雙向選擇，著力增強機關干部的競爭和憂患意識，激發干部隊伍活力。同時，實行了干部去向告知制度，設置了干部去向告知欄，并在機關和鄉直單位開展了“效能建設”和爭創“人民滿意站所”活動，對內設機構和鄉直部門負責人進行述職評議，增強干部的服務意識，努力塑造勤政為民、廉潔高效的機關工作形象，形成了講實話、干實事、重實效的工作氛圍。
深化為民服務全程代理，改進機關工作作風。從xx年起，在全縣率先開展了為民服務全程代理工作，并不斷拓寬受理范圍，延伸工作觸角，在6個村設置了為民服務全程代理點，著力使干部在為民服務的過程中增強宗旨意識，真正做到“在感情上貼近群眾，在作風上深入群眾，在工作上依靠群眾”，進一步密切黨群、干群關系。xx年，受理申請事項413件，全部辦結，群眾滿意率達99%。
以發揮黨員作用為重點，構筑黨員展示先進性的平臺。
以“雙培雙帶”為平臺，提升黨員帶頭帶領發展能力。將開展“雙培雙帶”活動作為提升農村黨員發展能力的重要抓手，重點落實了農村黨員“一人一卡制”、鄉干部“一聯三”（每個鄉干部分別聯系1名村干部、1名黨員和1名發展能手）、村干部“一扶二”（每名村干部扶持1名貧困黨員和1戶貧困戶）和黨員、能人大戶“一幫一”等四項制度。并通過著力舞好農村專業協會和農業產業化企業兩個龍頭，積極開展黨員學科技活動，創建示范基地和示范點，有力發揮“竹業、薯業、效益農業”三大主導產業的拉動作用，培育了萬畝紫竹、千畝紅薯、千畝彩色苗木、千畝板栗等八大特色基地，涌現出了各類發展能手xx名、示范戶175戶，帶動農戶1100戶增收致富，形成了“黨員做給群眾看，群眾跟著黨員干”的可喜發展局面。xx年，被xx市授予“紫竹之鄉”。
以設崗定責為平臺，發揮農村無職黨員作用。把加強農村無職黨員的管理作為建立先進性教育活動長效機制的一項重要內容，對農村無職黨員，通過黨員選崗、組織定崗、公示明崗的程序開展了設崗定責工作，并將黨員的履職情況作為評先創優的重要依據。經過篩選，有230名農村無職黨員走上了設定的10種崗位，與村黨組織簽訂了上崗。
責任書。
既嚴格了黨員管理又為黨員發揮作用提供了寬廣平臺。頌祥村社會治安維護崗、環境保護崗的13名黨員在xx年春節期間自發組織治安巡邏隊開展夜間巡邏讓全村黨員群眾度過了一個安定詳和的春節。
以全民創業為平臺，打造黨員帶頭創富的品牌。以全民創業為契機，實施黨員干部帶頭創富培植工程，在政策上優惠，資金上支持，營造了黨員干部爭先創業的濃烈氛圍。同時，積極扶持幫助黨員領辦的企業做大做強，不斷提高企業和產品的市場競爭力，著力培育黨員帶頭創富的品牌。全鄉現有高峰竹制品、三兄弟薯業、順達竹業3家市級農業龍頭企業和明德、圣宏、明杰、東湖4家縣級農業龍頭企業。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
發揮黨員在國有企業改革發展中的先鋒模范作用，提升基層黨組織組織力是全面從嚴治黨向縱深推進和基層延伸的戰略考量，是構建黨的組織體系的基礎工程，是推動國有企業中心工作的關鍵，也是提升政治領導力、組織凝聚力、發展推動力、監督保障力的現實需要。xx公司黨委深刻領會************重要講話精神，以開展“三融三創”黨員主題實踐活動為抓手，通過持續開展“制度”“業務”“職責”融合，不斷增強基層黨組織組織力，切實將強“根”固“魂”的組織優勢轉化為企業高質量發展的內生動力，為xx公司連續六年獲得xx集團有限公司考核a級、連續四年獲得xx集團有限公司“先進企業”提供了堅強組織保障。
制度融合，就是要以提升企業現代化治理能力為出發點，科學制訂服務中心工作要素考核指標，更加規范高效地開展基層黨建工作，有效提升黨的建設質量和成效。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立不忘初心、牢記使命制度，分層次抓實抓好各級黨組織書記培訓，持續抓好黨員普遍輪訓，促進全體黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持抓牢中心組學習、“三會一課”、主題黨日等常規載體應用，規范各級黨組織開展政治理論學習的各個環節，做到學習有制度、有計劃、有考勤、有主題、有記錄、有成效。明確黨員干部“系統學”“及時學”“體驗學”“交流學”等內容，切實做到學用結合。堅持黨管干部原則，牢牢把住“清正廉潔”這個政治本色，確保干部隊伍始終成為國有資產忠誠衛士。牢牢把住“勇于創新”“治企有方”“興業有為”要求，著力提升國有企業家隊伍敏銳的市場洞察力、果敢的戰略決斷力、堅韌的攻堅推進力。實施xx公司《本部員工年度考核實施細則》和《基層企業崗位動態管理工作的指導意見》，實現崗位及薪酬調整變化的員工人數占比總體達到10%以上，有效調動各級干部和人才隊伍的積極性、主動性和創造性。落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，將黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在經營管理決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，有效促進黨組織領導作用與公司治理機制的有機融合。修訂完善“三重一大”決策制度和黨委議事規則，從源頭上有效破解了黨建工作“兩張皮”等突出問題。層層簽訂黨建績效目標責任書，推動各級黨組織主體責任、書記第一責任和班子成員“一崗雙責”有效落實。落實“四同步”“四對接”要求，切實做到“兩個全覆蓋”。全面梳理匯編黨建、群團制度x項，建立支部基本建設臺賬x個，推動支部標準化水平持續提升。修訂黨建責任制考核規定，將黨建工作納入管理提升活動實施方案和總經理專項考核規定，推動黨建責任制與生產經營發展責任制同向發力。
加強黨的領導，明確各級黨組織和各層級黨員干部的黨建工作職責，把好方向，管好大局，保好落實。強調抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，用好考核評價這個指揮棒，既報經濟賬，又報黨建賬。壓實班子責任，每名班子成員都要時刻牢記第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，切實履行好“一崗雙責”，確保業務延伸到哪里，黨建責任就深入到哪里。持續抓好黨建工作責任制年度考核這個制度化常態化的有形抓手，總結經驗、不斷完善，推動黨建工作不斷強起來。以“二級單位黨委—基層黨委（黨總支）—黨員領導干部—黨支部—黨員”五級聯動黨建工作責任制和業務部門職能監督，創新實施“黨的建設責任任務清單”制度，從黨委、黨委書記、黨委委員、黨支部、支部書記、部門負責人、普通黨員x個層面，以表單形式明確了黨的建設責任任務，實現各級黨建責任認領“全覆蓋”。充分發揮黨委領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定安全生產領域的重大事項，切實履行主體責任，把安全生產擺在重要位置，與企業改革發展、黨的建設等工作同部署、同檢查、同考核。各級黨組織抓黨建從安全生產入手，抓安全生產從抓黨建出發，以提升組織力為重點，突出政治功能，組織黨員開展以“安全生產、節能減排、降本增效、遵紀守規、愛崗敬業”為主要內容的黨員示范行動和黨員責任區等多種載體建設。印發xx公司《安全文化建設實施方案》，深化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，在安全文化建設上下功夫，著力打牢本質安全基礎。創新實施“部門職能監督責任清單”制度，推動業務管理工作規范化精細化；實施半年度匯報機制，切實用嚴格執紀推動制度執行，確保各業務工作全過程規范。堅持把黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督、基層黨組織日常監督、黨員民主監督等有機結合、融為一體，形成合力。
國企黨建工作與業務工作的深度融合，是加強黨對國企領導的重要體現，也是國企改革發展取得成功的重要保障。發揮基層黨組織和黨員隊伍的主體作用，激發基層活力，切實做到將黨的政治優勢轉化為企業發展優勢。嚴格執行《中國******國有企業基層組織工作條例（試行）》，及時調整規范支部設置。在項目建設工作中，結合實際情況建立由施工、監理等單位和項目部黨員組成的臨時支部。在開展黨委專項巡察工作中，成立黨委專項巡察臨時黨支部。在新設立的黨組織選派專職黨務工作者，對相關黨員進行黨務知識專題培訓，推動黨組織有序運轉和開展工作；通過內部調動、新發展黨員等措施對黨員分布情況進行統籌，避免出現空白班組現象；充分發揮創新工作室、黨員示范崗、黨員突擊隊等載體作用，提升黨組織在業務工作中的覆蓋程度，擴大黨組織影響力和感召力。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實不力等問題。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標，著力解決布局分散、重復建設、管理不善、功能單一、效能低下等問題。爭創“分公司黨員示范崗”。推動各級黨員干部在面臨爬坡過坎的嚴峻挑戰和完成急難險重的工作任務中充分發揮先鋒模范作用。爭創“分公司創新工作室”。實施《關于創建“創新工作室”的指導意見》，建立黨政支持、支部牽頭、群團協同、勞模（高技能人才）掛帥、職工積極參與的創新工作機制。爭創“分公司紅旗黨支部”。在強化政治功能上有新提高，在夯實基層基礎上有新舉措，在管理黨員服務群眾上有新作為，在推動生產經營上有新業績。爭創“分公司管理能手”。深化開展職能監督，加強重點領域關鍵環節的“管”和“治”，不斷強化全面風險管理、采購的全過程管控、薪酬工效聯動、信息化建設等管理水平，切實強化精益化管理。
實施制度融合，基層黨組織的政治引領力得到提升。運用黨的創新理論能力不斷增強。xx公司黨委《實施“三融三創”增強基層黨組織組織力實踐與探索》《加大年輕干部培養選拔力度，建設高素質專業化干部人才隊伍》等理論研究文章獲得xx集團有限公司思政課題三等獎。干部人才隊伍建設成效明顯。x名年輕處級干部到集團及其他區域公司交流任職；x人榮獲“全國xx行業技術能手”稱號；x人榮獲xx集團公司級“技術能手”稱號；x個集體榮獲“全國工人先鋒號”稱號；x個黨支部獲得xx集團公司級“四強”黨組織稱號。通過扎實開展黨員示范崗、黨員突擊隊、創新工作室、支部課題攻關等載體建設，推動黨建服務中心工作取得突出成效。2021年以來，累計創造經濟效益x余萬元。各單位“創新工作室”共獲得國家實用新型專利x項，全國xx行業設備管理與技術創新成果一等獎1項。不斷完善責任體系建設，強化目標引領和責任落實，圍繞每年度四大績效目標或專項重點工作，采取月督辦、季協調和實時考評的重點工作督辦方式，建立完善部門績效考評細則和單項獎懲辦法，做到分工明確、責任清晰、任務到人、考核到位，有效提升工作執行力和效率。推動xx公司實現連續6年完成年度四大績效目標任務，所有基層企業連續六年實現全盈利。
實施“三融三創”，增強國有企業黨組織組織力的實踐與成效，給我們六個方面啟示：始終把黨的政治建設擺在首位，突出政治功能，才能把住黨的建設政治立場、政治方向、政治原則和政治道路。切實做到“兩個一以貫之”。深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，堅持黨對國有企業的全面領導不動搖，把黨的領導落實到公司治理各領域各方面各環節，以實際行動踐行“兩個維護”。推動管黨治黨責任向縱深發展。必須強化管黨治黨的政治責任意識，不斷推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，深入推動全面從嚴治黨向基層延伸。充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用。在任何時候、任何情況下，黨支部的建設只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應付，真正把黨組織的政治優勢轉化為企業的創新優勢、發展優勢、競爭優勢。著力為推動高質量發展造就一流隊伍。毫不動搖實施人才強企戰略，著力造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍，為高質量發展提供持久強大動力。用推動中心工作的實際效果檢驗黨建工作成效。中心工作是黨建工作最好的載體，是檢驗黨建工作成效的“試金石”，黨建工作只有融入中心、服務中心、圍繞中心，才能找準定位、把握方向、創造佳績。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇三
xx省xx市機關黨支部現有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協調事項，負責指導全市政研系統工作。創先爭優活動開展以來，xx市xx黨支部堅持以機制創新為統攬，探索建立了一套以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，極大激發了黨員干部創先爭優的內在動力，有力促進了機關黨建與政研業務的有機融合、同步共進，有效實現了整體工作的創先爭優。
一、以機制創新推進創先爭優。
其核心理念是“內生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設計，做到有章可循、自動運轉。考核常態化。實行“一事一結、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現了由事后考核到即時考核的轉變。管理自治化。充分發揚民主，每個人既是制度的全權制定者，又是自覺執行者，實現了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現代企業管理機制引入機關，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數量、工作質量、工作作風，設置了工作量、書記表揚、主任表揚、領導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結果與利益分配直接掛鉤，在工作業績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對xx市建立以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態化的經驗做法，中央創先爭優領導小組、中央黨建領導小組、中共xx省委分別發文予以總結推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。xx省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領導也相繼批示在全省總結推廣。國務院研究室、國家行政學院、北京市等全國各地60多個單位來人來函考察學習。
二、以機關創先促進業務創優。
管理機制上的主動創新，有力促進了文稿起草主業的全面提升。他們科學設置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創辦反映xx市委工作思路的黨內刊物《重要觀點》，將市委主要領導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發各級各部門，成為市委重要施政工具。創辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業務研討會。通過集體研討市委主要領導一周來的新思想和關注點，準確把握領導思想動態和全市重點工作方向。精品迭出。201x年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的xx市委xx屆三次、四次、五次全會報告和xx市第五次黨代會報告，成為指導全市經濟社會發展的綱領性文件。《闊步邁向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶》等20余篇調研報告被省領導批示全省學習借鑒。201x年得到中央和省、市領導肯定性批示156個。
三、以班子建設引領隊伍建設。
加強思想建設。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業品質和政治操守，使創先爭優的理念內化于心。經常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態化、制度化、公開化。常態化，就是工作一旦出現紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經產生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現由“單練一門”到“能文能武”的轉變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區)和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養30多名優秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結和諧的政研大家庭。創辦特色政研刊物《廊研通訊》，設置工作導向、業務探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。
201x年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予xx市全省政研系統創先爭優“紅旗單位”稱號。201x年7月，被省委政研室授予全省政研工作優勝單位稱號。201x—201x年，連續4年被市委、市政府授予市級優秀領導班子稱號。201x—201x年，連續3年被xx市委授予市級先進基層黨組織稱號。201x年12月，經市委批準，被xx市直機關創建雙星品牌工程領導小組授予xx市五機關稱號。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇四
本文目錄。
xx鄉位于xx省xx縣東南部，與xx省、兩縣接壤，全鄉面積98平方公里，轄6個行政村，總人口2.1萬人，黨員569人。近年來，鄉黨委以。
先進性教育。
活動為契機，大力加強基層黨組織建設，始終把發展作為黨的建設的首要任務，緊緊圍繞“工業強鄉、竹業富民”發展戰略，加速經濟發展，使全鄉經濟和社會事業呈現出良好的發展勢頭。
立足實際，開展教育活動。作為保持共產黨員先進性教育活動試點鄉鎮，xx鄉黨委結合鄉情、村情實際，充分考慮黨員文化、年齡因素，在學習的內容、學習的形式上精心謀劃，組織編寫了《xx鄉第三批先教活動讀本》，采取理論教育與技能培訓相結合、強化共性與體現特色相結合的方式，著力增強學習的針對性和實效性。根據黨員的不同特點，對村黨組織設置進行了調整，將11個行政村合并為6個，成立了6個村黨總支，并以行業協會和產業鏈為依托設置了18個特色黨支部，實現了按需施教，既豐富了教育活動的內容，又推動了特色產業的發展，催生了“一村一品”格局的形成。目前，全鄉紫竹、茶、竹產品加工、立體種植、優質山芋和彩色苗木等6個村級特色產業基地已經初具規模。
立足發展，提升黨員能力。如何在學習教育的過程中解決發展的問題，提升黨員的發展能力，是xx鄉黨委在先教活動中致力解決的課題。高峰村是竹資源大村，但竹產業發展規模效益一直不夠明顯，在先教活動中，黨員干部把做強竹產業作為整改的首要目標，自覺帶頭領辦項目、興辦實體，使高峰村竹產業在很短時間內得到蓬勃發展，全村已有的3家產值千萬元以上的企業、50余家中等規模竹加工企業中，80%以上均為黨員干部領辦。
立足規范，建立長效機制。充分運用先進性教育活動的成果，以激發村干部工作積極性為重點，在建立長效機制上下功夫，進一步健全了村干部規范化管理的制度體系，制定了《xx鄉村干部規范化管理辦法》、《村干部年度考核辦法》和《xx鄉村干部養老公積金實施辦法》等，實行村干部績效報酬制，每年年終分村黨員群眾、村干部、鄉內設機構、鄉直單位負責人和鄉領導干部幾個層次，對每名村干部一年的工作進行測評，將測評結果與績效報酬掛鉤，充分調動和激發了村干部的工作積極性。
實施鄉鎮領導體制改革，提高黨委領導決策水平。20xx年底，扎實開展了鄉鎮領導體制改革試點工作。按照“正職兼任、減少副職、明確責任、分工不重”的要求，實行鄉黨委書記和鄉長一人兼，班子成員交叉任職，鄉黨政班子成員減少到7人。同時，健全了領導班子議事決策、工作運行和內部管理等各項制度，實行鄉黨代會常任制，并建立了鄉黨代表大會年會、黨委委員述職述廉、黨代表小組活動、黨代表聯系黨員群眾及黨代表教育培訓等五項制度，探索實施了黨代表旁聽黨委會議制度，進一步擴大了黨內民主，提高了黨委的決策水平，強化了黨代表監督效能，班子核心作用得到充分體現，領導經濟、服務發展的能力進一步增強。xx年全鄉實現工農業總產值2.5億元,比上年增長.6%;財政收入x萬元,比上年增長.7%;農民人均純收入x元,比上年凈增加x元。
開展機關內設機構改革，激發干部隊伍活力。適應服務型政府需要，將內設機構合并為四室一部，明確了各崗位任職條件和職責，實行競爭上崗、雙向選擇，著力增強機關干部的競爭和憂患意識，激發干部隊伍活力。同時，實行了干部去向告知制度，設置了干部去向告知欄，并在機關和鄉直單位開展了“效能建設”和爭創“人民滿意站所”活動，對內設機構和鄉直部門負責人進行述職評議，增強干部的服務意識，努力塑造勤政為民、廉潔高效的機關工作形象，形成了講實話、干實事、重實效的工作氛圍。
深化為民服務全程代理，改進機關工作作風。從20xx年起，在全縣率先開展了為民服務全程代理工作，并不斷拓寬受理范圍，延伸工作觸角，在6個村設置了為民服務全程代理點，著力使干部在為民服務的過程中增強宗旨意識，真正做到“在感情上貼近群眾，在作風上深入群眾，在工作上依靠群眾”，進一步密切黨群、干群關系。xx年，受理申請事項413件，全部辦結，群眾滿意率達99%。
以“雙培雙帶”為平臺，提升黨員帶頭帶領發展能力。將開展“雙培雙帶”活動作為提升農村黨員發展能力的重要抓手，重點落實了農村黨員“一人一卡制”、鄉干部“一聯三”(每個鄉干部分別聯系1名村干部、1名黨員和1名發展能手)、村干部“一扶二”(每名村干部扶持1名貧困黨員和1戶貧困戶)和黨員、能人大戶“一幫一”等四項制度。并通過著力舞好農村專業協會和農業產業化企業兩個龍頭，積極開展黨員學科技活動，創建示范基地和示范點，有力發揮“竹業、薯業、效益農業”三大主導產業的拉動作用，培育了萬畝紫竹、千畝紅薯、千畝彩色苗木、千畝板栗等八大特色基地，涌現出了各類發展能手xx名、示范戶175戶，帶動農戶1100戶增收致富，形成了“黨員做給群眾看，群眾跟著黨員干”的可喜發展局面。xx年，被xx市授予“紫竹之鄉”。
以設崗定責為平臺，發揮農村無職黨員作用。把加強農村無職黨員的管理作為建立先進性教育活動長效機制的一項重要內容，對農村無職黨員，通過黨員選崗、組織定崗、公示明崗的程序開展了設崗定責工作，并將黨員的履職情況作為評先創優的重要依據。經過篩選，有230名農村無職黨員走上了設定的10種崗位，與村黨組織簽訂了上崗責任書，既嚴格了黨員管理，又為黨員發揮作用提供了寬廣平臺。頌祥村社會治安維護崗、環境保護崗的13名黨員，在xx年春節期間，自發組織治安巡邏隊開展夜間巡邏，讓全村黨員群眾度過了一個安定詳和的春節。
以全民創業為平臺，打造黨員帶頭創富的品牌。以全民創業為契機，實施黨員干部帶頭創富培植工程，在政策上優惠，資金上支持，營造了黨員干部爭先創業的濃烈氛圍。同時，積極扶持幫助黨員領辦的企業做大做強，不斷提高企業和產品的市場競爭力，著力培育黨員帶頭創富的品牌。全鄉現有高峰竹制品、三兄弟薯業、順達竹業3家市級農業龍頭企業和明德、圣宏、明杰、東湖4家縣級農業龍頭企業。
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近年來，市經信委機關黨總支堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持立黨為公、執政為民，黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用明顯加強，黨建工作與業務工作相互促進、成效顯著。
一、領導班子好，表率功能得以彰顯。近兩年，總支一般人在勤奮好學、堅持原則、改進作風、等方面做出了表率。領導班子每年除集中學習12次和堅持業余學習外，帶頭上黨課、講廉政知識；帶頭參加網上學習，機關黨員干部參學率100%、學時合格率100%；帶頭參加每周學習日活動，激發了全體黨員學習興趣。堅持以政績分高下，以德才論優劣，科學、公正地使用干部，提拔了3名縣級干部、10名科級干部。帶頭認貫徹落實中央八項規定和省市相關要求，切實改進文風、會風、話風和事風，轉變機關工作作風，把更多的時間和精力集中到狠抓工作落實上來，將2個支部組成8個工作專班聯系全市工業重大項目，深入調查研究，“三情”結合，形成了《推動全市24個特色優勢產業集聚區發展的思考》調研報告，為領導決策提供支撐。為了促進工作規范化、制度化，相繼出臺了《機關工作人員崗位責任制》、《機關工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲等各項管理制度，整個機關管理責任明確、獎懲分明。
二、黨員隊伍好，模范作用充分發揮。總支有2個支部、53名黨員。機關學習蔚然成風。廣大黨員堅持刻苦學習、勤于思考，ppt交流、討論、聽專家講座——學習形式多樣；自學、集中學、向書本學、向實踐學——學習方法靈活；學以致用、用以促學，學用相長——學習效果明顯，每名黨員每年都寫了1萬以上。
讀書筆記。
與體會文章，有100多篇文章發表于省市網站、報刊等媒體上。工作爭先進位。廣大黨員認真落實機關各項制度，在各個方面創先爭優。xx年，經信委被市委市政府評為“目標達標優秀單位”，8名黨員被評為“優秀公務員”，5個科室被評為“先進科室”，1個科室在市直機關“企業評科室”中評為先進科室。
三、工作機制好，活動載體特色鮮明。堅持民主生活會制度，廣開言路，查找不足，并針對實際問題采取了具體整改措施。具體措施包括：建立健全黨員教育管理機制，采取“走出去看、請進來教”的方式，組織黨員干部重溫。
入黨誓詞。
接受革命傳統教育激發工作熱情；舉辦基層黨組織建設主題實踐演講比賽和征文活動利用電子顯示屏、宣傳欄等廣泛宣傳黨建工作加強對黨員干部的經常性教育；建立黨建工作考核評價機制把黨建工作作為考核黨組織及其負責同志工作實績的重要內容納入年終績效考評范圍與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
四、服務群眾好，服務對象高度認同。開展了“百名經信干部聯系千家企業、推進重大項目建設”活動，定期開展專項調研活動，解決企業發展中的瓶頸問題，協調解決資金3.2億元，用工1.2萬人，保障了工業生產的順利進行；妥善處理群眾來信來訪人大議案、政協提案，xx年接待來訪500人次，處理答復率、滿意率均100%；在妥善處理94名軍官、24名退伍士官、12家改制企業職工上訪，維護穩定方面，實行黨員干部包保責任制，組織茶話會，娛樂活動、上門慰問活動，切實解決生活困難，激起上訪者感動的心靈。
五、工作業績好，上級下級有口皆碑。兩年來，機關各項工作取得了切實成效，連續被省經信委評為先進地市，被市委市政府評為目標考核優秀單位。xx年，全市工業增加值突破500億元，增速達17%，高于全市平均水平；全年主營業務收入過10億元的企業達到24家，較去年增加7家；凈增規模以上企業113家，超年度目標33家，規模以上企業總數達950家；凈增億元企業115家，總數達427家。新進規的工業企業當年實現增加值34.97億元，占全市的7.8%，拉動全市工業增加值增幅上升2.7個百分點。
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xx黨支部始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局工作，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，不斷提高辦學水平和辦學效益。創先爭優活動開展以來，學校黨支部把握總體原則，立足崗位特點，狠抓隊伍建設，不斷提高管理水平，全面提升辦學品位，扎實開展系列活動，全力推進學校科學跨越發展。
一、緊扣創先爭優主題，提高黨員干部隊伍素質。
以打造一所“小規模、嚴管理、高品位”的精品學校為總目標，以“良好習慣規范人，豐富活動教育人，典型事跡影響人，宣傳陣地感染人，量化評比激勵人”為基本路徑。從改變思想轉變觀念以提高干部教師隊伍建設為根本，著力增強學校發展的核心競爭力，推動創先爭優活動向縱深方向發展。
1、凝聚合力，建設“廉潔、勤政、團結、創績”的領導班子。
學校領導班子要擔發展之責，謀發展之事，興發展之舉，真正成為學校快速發展的核心，改革創新的先鋒，為學校科學發展提供堅強保障。二高黨支部不搞形式，不走過場，不喊口號，動真格，辦實事，見行動。
一推進校務公開，增強教職工信任度。在黨支部的帶領下，二高將有限的財力向教師傾斜。學校堅持校務政務公開，學校財務制度規定，開支先申報，同意后再實施。學校的每一筆開支先有經手人如實填寫報銷單據，由財務室主任審核，然后由主管副職簽，最后學校校長簽報銷，每張單據上要有四個人的簽，學校教代會定期對學校財務工作進行審核，學校財務的公開，增強了教師對校領導的信任度。
二是黨員干部做到“五個堅持”。即堅持每周一次行政值日制度，及時掌握師生工作、學習、生活動態，發現問題、研究問題、解決問題；堅持每天一次校園巡視，督查教師教學行為、學生學習行為和校舍安全；堅持每天一小時的學習制度；堅持每天堅守崗位到最后，創造一個“干部與群眾合力，責任與質量當先”的上下齊心抓教學質量的氛圍；堅持教學工作調研，校領導經常下到一線、深入課堂。
三是在全體黨員干部中實施“六個一”工程。即每名黨員每年要聯系一名非黨員教職工，每年幫助一名學困生，每期上好一堂示范課，每期進行一次學生家訪，每期撰寫一篇教育教學論文或總結，每期向學校黨組織提一條合理化建議。每一位黨員都依據實情填寫了“六個一”工程落實卡，具體到聯系對象、幫扶學生、上課內容、家訪對象、論文標題、建議內容等，還有落實情況的記載，并要求各黨小組及時跟進、指導、總結、反饋。
二、提升品質，建設“敬業、精業、團結、奮進”的教師團隊。
教師隊伍建設是學校發展的根本，教師隊伍素質是學校教育教學質量的核心競爭力。配合全面深入開展創先爭優活動，學校黨支部致力于提高教師隊伍整體素質，堅持以《教師職業道德規范》為基本準則，以新課程改革要求為指針，以提升專業素養為重點，以“學習、實踐、反思”為手段，以制度建設為保障，建設“敬業、精業、團結、進取”的優秀教師團隊。
一是強化師德師風建設。以《中心學教師職業道德規范》、《xx市中小學教師十條禁令》及有關政策法規為依據，建立個人師德檔案，明確內容和要求，提高教師自律意識，將師德表現作為教師年度考核、職務評聘、提拔任用、評優獎勵和教學獎勵等的重要依據，從制度上勵和約束教師的從教行為。二是切實加強教職工的勞動紀律教育，結合上級有關法律法規，制定《xx教師。
崗位職責。
》。三是著力推進高層次人才隊伍建設，積極配合縣教育局做好教師在職繼續教育，鼓勵教師進修高學歷，提高教師隊伍學歷層次，優化教師學歷結構。
三、以“創新爭優”為載體，開展各項活動。
1、實施“青藍工程”活動，促使青年教師快速成長。
二高支部常年實施“青藍工程”活動，新老教師結對子，讓有經驗的教師與青年教師結對子，促使新教師快速成長。xx年共有10名教師與18名新教師結對。同時開展師生結對子活動，任課教師和學生結對子，分包學生寢室，教師和學生一起用餐，走進學生寢室，走進學生家庭，了解學生思想動向，引導學生思想，鼓勵學生上進，進一步融洽了師生關系，使學生成績得以迅速提高。
2、開展“榜樣的力量”活動，發揮模范帶動作用，讓優秀黨員教師去引導、帶動廣大教師特別是青年教師。
大力宣傳優秀黨員教師事跡，同時將優秀班主任、優秀教師、先進個人的大幅照片，張貼在文化長廊和教學樓走廊的墻上，同時還在校報上介紹他們的先進事跡，影響和帶動全體教師嚴謹治學，愛崗敬業，無私奉獻，不斷增強廣大教師的光榮感和使命感，促進優良校風的形成，提升教學效率。
3、開展“書香校園”的教師讀書活動，提升廣大教師人文素養和做人品位。
黨支部堅持開展師生讀書活動，通過讀書活動提升教師思想境界，提高教師品位。在財力困難的情況下，每年給教師購置《魅力教師的修煉》、《論語》、《你在為誰讀書》、《菜根譚》等書，除此之外還為中層購買了《三分管，七分帶人》、《把優秀當成一種習慣》等書籍，使教師在正確的人生觀、價值觀的引導下，全面提高道德修養，自覺樹立精心施教，文明執教，廉潔從教的信念。每周一的下午以團隊為單位開展讀書活動，讓書香充滿校園，教師做讀書的首席，這樣的讀書活動既提高了教師們的品位，又在緊張的工作之余放松了身心，深受教師們的歡迎。
同時，學校黨支部立足以人為本，為教師提供一個廣闊的舞臺，服務教師，成就教師，用真誠去擁抱教師，用真情去溫暖教師。及時關注教師動態，了解教師的疾苦，及時為教師排憂解難。如學校排課表時，“照顧年老和體弱的教師”，“對家住較遠及帶小孩的教師，盡量不排第一節課”等，教師及家屬生病住院，黨支部委托校工會和教代會前去慰問。家在外地的教師，在政策允許范圍內，適當解決交通費用，想盡一切辦法解除教師的后顧之憂，讓教師樂業，敬業，讓教師留得住，干得好。
四、走在前列，收獲佳績，創先爭優見成效。
xx黨支部“創先爭優“活動開展得轟轟烈烈，學校涌現出一大批德、勤、能、績優秀的共產黨員，出現了一批敬業奉獻的模范教師，其中、學兩名教師被縣直黨委評為“優秀共產黨員”全體黨員起到了模范帶頭作用，學校呈現出蓬勃發展的好勢頭。
學校先后獲得“五好基層黨支部”、“安全工作先進單位”、“xx年度目標完成先進單位”、“xx市高考優勝單位”、“xx省首批師德師風先進校”等榮譽稱號；學校在xx年xx縣教育工作會議上受到隆重表彰，由一所薄弱學校變成一所蓬勃發展的學校，學校已走上良性循環，正在健康科學發展。
展望未來，將繼續以創先爭優活動來加強黨組織的戰斗力和凝聚力，團結帶領廣大黨員和師生以更加堅定的信念、更加昂揚的精神、更加勤奮的工作投身于學校的建設事業，推進學校的發展步伐，不斷取得科學發展的新業績。
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近年來，縣政府辦公室黨支部緊密結合縣政府機關的特點，以領導班子好、黨員隊伍好、工作業績好、工作機制好、群眾反映好為黨建工作目標，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、全面發展，全面加強機關黨建工作，思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設取得了新突破，機關黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。
一、抓制度建設，大力提升支部隊伍管理水平。
縣政府辦公室黨支部把內部制度建設作為黨支部的基礎性工作，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以創建學習型機關為抓手，以完善制度為著眼點，在紀律、政務和事務管理方面制定了12項工作制度和7個科、室的工作職責。紀律方面，完善了《石棉縣人民政府辦公室工作守則》、《石棉縣人民政府辦公室工作紀律》和《石棉縣人民政府辦公室保密制度》以及黨員管理制度等，明確了辦公室工作人員工作職責，增強了全體職工的全局意識、紀律意識和保密意識，特別強調了黨員的先鋒模范帶頭作用，設立黨員示范崗，在工作人員中起到模范帶頭作用，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。政務方面，進一步完善了《石棉縣人民政府辦公室公文處理制度》、《石棉縣人民政府辦公室檔案管理制度》、《石棉縣人民政府辦公室督查制度》等，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調動工作人員積極性方面發揮了很大作用。例如，為提高信息調研的數量和質量，縣政府辦印發了《關于下達xx年信息調研目標任務的通知》（石府機關〔xx〕3號），鼓勵大家多在縣級以上刊物發表政務信息和政務調研文章。事務管理方面，制定了《石棉縣人民政府辦公室小車管理制度》及財務、工勤人員管理制度，規范了財會紀律，節約了開支，保證了行車安全。通過建立健全制度，做到了有規可循，有規必循，確保了辦公室黨支部各項工作的有序運轉，實現了內部管理規范化、制度化、科學化，調動了全體人員的積極性、主動性和創造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質量地進行。
二、抓能力建設，大力推動縣政府中心工作服務水平。
縣政府辦公室是縣政府的綜合服務部門，也是重要的樞紐部門，既要發揮參謀助手的職能，也擔負著上傳下達、聯系左右、協調各方的重任，工作頭緒多、任務重、要求高。縣政府辦要求全體干部職工必須牢固樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，及時提供比較準確的情況，協調各方面落實好決策、指示和各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務和政令暢通，加強全縣文秘人員培訓，努力提高服務水平。
（一）著力做好辦文工作，保障政令暢通。為確保文件有效運轉，縣政府辦在強化硬件建設的同時，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。要求從收文之日起至交送領導之日的公文不超過2天，緊急公文必須當天交送領導批示，傳真及其它緊急公文隨到隨辦；對交職能部門辦理或呈送領導批示的，一般5到7日催辦一次，15日內辦結和答復。二是提高辦文質量。無論收文處理還是發文處理，都嚴格按《國家行政機關公文處理辦法》辦理，把辦文質量的好壞，作為對有關工作人員年終考核的一條重要依據，并制定了公文制發各流程工作職責，嚴格執行獎懲，提高了工作人員辦文的自覺性和積極性。三是嚴格按制度辦文。可發可不發的文件堅決不發，該由部門發的文件由部門自行發文，嚴格控制發文數量和質量。
（二）切實做好會務工作，提高會議質量。會務工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好縣政府常務會等會議議題的收集、協調工作，努力做好服務工作。二是會間工作。包括電視電話會議等各種會議簽到、材料分發、會議記錄等事項，并嚴格會議紀律，定期通報會風會紀情況。三是會后工作。以《政務通報》等形式及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋等工作。
（三）強化督查，狠抓貫徹落實。一直以來，縣政府辦一直把督促檢查作為辦公室十分重要的工作來抓，督辦科具體落實。督查的內容主要有各級文件、會議精神、領導指示、以及城鄉環境綜合治理、校園安全等重點工作的落實辦理情況。對督查的每項內容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。
（四）加強工作動態資料收集，努力提供參考信息。由縣政府辦信息科牽頭，每周至少編發一期《石棉政務信息》，及時編發災后重建、產業發展情況、城鄉環境綜合治理等工作情況信息供領導參閱，得到了縣級領導的肯定。
（五）輪訓文秘人員，提高鄉鎮、部門辦文水平。政府辦公室的工作離不開鄉鎮、部門的支持與配合，積極為鄉鎮、部門服務，提升整體水平，才能適應新形勢下的辦公室工作的需要。只有鄉鎮、部門整體水平提高了，政府辦公室的工作才能有提升。xx年以來，縣政府辦嘗試對鄉鎮、部門、企事業單位主要文秘工作人員進行輪訓，主要培訓公文起草、機關公文格式、機關公文處理辦法、領導講話稿起草、信息調研等業務知識。輪訓人員回到原單位把學到的好的經驗逐漸推廣。通過輪訓，很大程度上提高了受訓人員原單位文秘工作質量，對全縣文秘政務服務水平的提高起到了積極推動作用。
三、抓自身建設，努力塑造良好形象。
縣政府辦公室黨支部在一定程度上代表著縣政府黨組的形象。因此，縣政府辦時刻要求辦公室的全體同志用自己的實際行動，樹立縣政府的良好形象。首先，加強了思想和業務建設，提高人員素質。把每周一早上8：00—8:30確定為辦公室“學習時間”，及時傳達學習黨的一系列重大政治思想、理論。除集中學習外，要求干部職工自學。特別要求文秘人員要多讀書、讀好書，多翻閱資料卷，學習掌握《國家行政機關公文處理辦法》、《國家行政機關公文格式》等與業務息息相關的。
規章制度。
及時更新知識提高寫作能力和辦事能力并要求文秘人員掌握現代辦公知識。其次加強作風建設樹立了團結、務實、奮進的機關風尚。要求辦公室全體干部職工樹立全局一盤棋的思想彼此間要增強信任加強溝通增進團結。人格上相互信任心理上相互尊重工作上相互支持精神上相互鼓勵生活上相互關心困難上相互幫助缺點上相互提醒分歧上相互自制失誤上相互擔責成績上相互謙讓不說不利于團結的話不做不利于團結的事不信不利于團結的讒言使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進集體。在工作上提倡“三得”精神：“跑得”、“累得”、“受得”要求辦公室工作人員要甘于吃苦、耐住寂寞、堅守清貧把全部的精力用在工作上把每次工作都作為一次鍛煉的機會自我加壓在繁重的工作中體現自己的人生價值。通過堅持不懈的努力縣政府辦黨支部在機關和社會當中樹立起了良好的形象為促進縣政府政令暢通打下了扎實的基礎受到了領導和群眾的一致好評。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇五
xx省xx有限公司是xx省創建最早的公路施工企業，它的前身是部隊建制的華南第三工程局。201x年以后隸屬xx省交通集團有限公司。公司具備國家公路工程施工總承包特級資質，并擁有對外經營權，經營業務以公路、橋梁、隧道施工為主，同時實現了從單一的公路施工為主，向集施工、設計、養護、科研、資本運作于一體的綜合服務型企業發展演變，是公路施工建設的排頭兵和主力軍，也是xx省應急搶險戰備隊伍。公司現有職工2534人，其中黨員1024人，含在職黨員860名，離退休黨員164名。公司黨委下設10個基層黨委(直屬總支、支部)，55個黨支部。
一、領導班子強。
公司黨委從改革發展的實際需要出發，注重領導班子的整體素質和能力提高，通過辦班、培訓、調研考察各種形式提高領導班子的科學決策能力、駕馭市場經濟和建設和諧企業的能力;通過競聘上崗、社會招聘、考評提拔等方式，任用政治素質好、業務能力強、懂經營、善管理的優秀年輕干部;通過堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作，增強班子整體功能的有效發揮;通過強化黨風廉政建設，改進領導干部工作作風，打造了一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子。
二、黨員隊伍優。
近幾年來，在xx省通山區高速公路、通地級市高速公路、通鄰省高速公路、加快高速公路建設以及在杭州灣跨海大橋、舟山大陸連島工程等國家重點工程項目建設熱潮中，黨員隊伍、“黨員先鋒崗”弘揚公司的革命傳統，充分發揮組織戰斗堡壘作用，實現基層黨支部建設與企業生產經營的結合，是公司成功攀登一個又一個高峰的重要保證。201x年南方雨雪冰凍自然災害肆虐，公司“黨員突擊隊”充當了京珠高速粵北段破冰主力軍，率先打通云巖路段這個瓶頸，為實現全線搶通立下了汗馬功勞。在xx省抗擊強臺風，在韶關樂昌抗洪搶險、粵西抗洪救災、陽江海陵島大堤搶修等抗災救災中，公司完成任務出色，履行了企業社會責任，展示了英雄團隊、黨員先鋒隊的精神風貌。
三、工作機制活。
創新管理模式，將黨建、黨風廉政建設、人事教育培訓、綜合治理這些以往獨立開展的工作進行管理機制上的創新，統一納入公司政治建設的“大政工”體系進行統一部署、統一思想、統一行動，以“大團隊”建設為切入點，將團隊建設融入到生產經營的各項工作中，為企業的生產經營、改革、發展、穩定起到堅強的政治和組織保證。黨組織以在建工程項目為依托，積極搭建技術創新、管理創新平臺，主持發動開展了群眾性經濟技術創新工程競賽活動，實施“經濟技術創新工程”，鼓勵廣大黨員干部職工在生產施工過程中不斷改進、探索、總結新的施工技術和工藝，實現技術創新、管理創新，增強企業的生存能力，提高企業經濟效益，科技成果轉化和推廣得到加強，有力推動企業的兩個文明建設。近幾年的創新成果項目中，獲得工法的3項，省級工法12項，發明專利6項，實用新型專利17項，獲得xx科技進步獎10多項。公司201x年榮獲xx省十大創新企業提名獎。
四、發展業績好。
近幾年來，公司各項經營指標年年實現攀升，201x年，實現總資產超過100億元、年市場中標合同額達100億元，年施工產值近100億元，與201x年相比，三項指標均實現翻兩番，職工年收入水平穩步提高;公司先后進入11個省，9個國家及地區的公路建設市場，業務觸角不斷延伸，實現省內、國內、海外三分天下的市場目標;在鞏固發展公司公路施工主業的同時，積極探索主業上下游經營業務并取得了較大的進步，推進了公司產品結構的優化，走上產業鏈發展道路，拓展了公司可持續發展空間;公司承建的杭州灣跨海大橋、舟山大陸連島工程、湖北武漢陽邏長江公路大橋、上海長江隧橋以及剛果金市政改造項目等國內外工程均受到社會各界的高度評價，取得了較好的經濟效益和社會效益，并在業內外享有盛譽，樹立了“長大”良好的企業品牌形象。
五、群眾評價高。
黨委堅持以人為本，著力改善民生，把“共建共享”作為生產力發展的共鳴點，在關心人、幫助人、調動人的積極性上彰顯政治工作的凝聚力。近幾年來，黨委堅持為職工辦好事實事，每年投入資金建設工地文化生活線、安全健康線，堅持春有慰問、夏有清涼、秋有助學、冬有溫暖，極大地改善了施工項目部和廣大員工的生活工作環境;堅持辦好員工勞保、醫療福利事業，改善離退休員工福利，并建立了一套完善、規范的幫困解困機制，“解困基金”每年超過100萬元幫助困難職工解決生活燃眉之急;堅持職代會制度、集體合同制度、廠務公開制度，隨時隨地接受職工群眾的監督，實現了服務員工機制化、維護民生法制化。
201x年，公司被xx省委、省政府評為xx省抗洪救災模范集體。201x年，被全國總工會授予“全國工人先鋒號”稱號，被xx省交通職工思想政治工作研究會評為交通系統思想政治研究活動先進集體。201x年，被交通運輸部評為全國交通行業抗災保通先進集體，被xx省委、省政府評為xx省抗災救災先進集體;公司黨委被xx省國資委評為xx省屬企業先進基層黨組織。201x年，被全國總工會授予全國五一勞動獎狀稱號，被交通運輸部評為全國交通運輸系統先進集體，被xx省委組織部和省國資委評為“四好”領導班子創建活動先進單位。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇六
自開展創先爭優活動以來，xx縣xx鄉xx村努力在“支部創先進，黨員爭優秀”上做文章，圍繞“發展增收、實事辦實、班子建設”三個中心，千方百計帶領村民增收致富，特別是今年以來，xx村黨支部把創先爭優活動、保持黨的純潔性教育活動與黨支部晉位升級活動有機結合起來，實現了黨員受教育、農民得實惠、村里有發展的目標。
一、圍繞班子建設搞活動。
俗話說，村子亂不亂，關鍵看“班子”，班子強不強，關鍵看班長。一是健全機構有人抓。無論是創先爭優、保持黨的純潔性活動，還是黨支部晉位升級活動，都由支部書記負責，通過召開黨員大會貫徹落實，真正使創先爭優等一系列活動的各項任務部署落到實處。二是完善制度長效抓。為加強黨建工作，先后完善了黨員學習、村務公開以及信訪管理等10多項制度。這些制度，經黨員大會和村民代表會議討論后，共同實施。同時嚴格執行“一事一議”和“四議兩公開”辦事制度，促進了民主管理進程。近年來，村黨支部實施的栽核桃、種大棚、打深井等項目，都是在征求黨員和村民意見的基礎上，通過黨員大會和村民代表會議表決后實施的。村民同意了的事情，就會心順氣足，跟著村干部大干實干。三是勤政廉政帶頭抓。打鐵還需本身硬。村黨支部、村委會一班人無論干什么工作、做什么事情，必須想在前頭、走在前頭、干在前頭，當然廉潔自律也必須帶頭做到。
二、圍繞發展增收搞活動。
村里發展、農民增收，就是黨員干部的職責，就是創先爭優的目的。村支部、村委換屆后，我們繼續從謀劃發展入手，千方百計開辟增加農民收入渠道。一是靠核桃樹增加收入。在種植600多畝核桃的基礎上，我們加強了科學管理，估計201x年部分核桃樹開始掛果，并逐步進入結果期。二是靠大棚菜增加收入。村支“兩委”干部帶領村民修建蔬菜大棚，為村民開辟又一條增收的新渠道，目前已發展到180畝，通過種植、經營蔬菜，聯系用戶，幫村民們把蔬菜賣到市里的超市。三是靠打深井增加收入。近年來，在上級水利部門的支持下，先后打了兩眼深井，有了水源，不僅解決了村民吃水問題，也為發展設施農業等產業提供了保障。發展和增收，使班子有了號召力，村民有了向心力，干群有了凝聚力。
三、圍繞實事實辦搞活動。
在開展創先爭優等活動中，村黨支部把辦群眾最需要、最關注、最想辦的實事，作為黨組織和黨員的工作重點，盡心盡力，抓緊抓好。這些年，村里修了通村的硬化路，建了兩個蓄水池，打了深井，蓋了村級活動場所。特別是去年以來，先后添置了健身器材，翻修了文體活動室，增加了娛樂項目，新建了1500平方米的文化廣場，街上安裝了路燈，設立了垃圾集中點，免費為村民裝上有線電視，完成了6棟小二樓工程和農民公園建設，實現了戶戶硬化、亮化、綠化、美化、凈化的目標。村黨支部還特意組織從未出過遠門的老人去了趟北京，登上了天安門。通過辦一件又一件看得見、摸得著的實事，使創先爭優和保持黨的純潔性教育活動融入了村民的心里，同時也找到了開展這些活動的抓手和根本。
心中裝著老百姓，干事才能方向明。xx村黨支部立足“以人為本，民生為先”的思路，通過加強班子建設，發展產業，為村民辦實事，使該村老百姓逐步走上了致富路。老百姓紛紛說：跟著黨支部，生活有盼頭;跟著村支書，致富有門路。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇七
xx村共有8個自然屯，13個村民小組，346戶，1308人，有黨員42名，是典型的貧困村，也是自治區黨委彭清華書記的掛點聯系村。村黨總支以自治區領導掛點聯系為契機，依托“農事村辦”服務平臺，通過健全服務組織，優化服務隊伍，深化服務內容，扎實推進服務型黨組織建設，取得了明顯成效。
一、務實組織基礎，健全服務組織。
依托“農事村辦”服務站，設立了片區聯合黨委，圍繞組織聯建、發展聯議、產業聯興、環境聯保、文化聯誼、維穩聯防等“六聯”內容，積極開展各項服務工作。設立屯級黨支部，建立“夕陽紅”黨小組、創業示范黨小組等，將黨組織服務向基層一線延伸。目前，片區共有聯合黨委1個，黨總支5個，屯級黨支部25個，產業黨支部5個。在聯合黨委的引領下，片區各黨組織凝聚力、號召力和服務能力得到了明顯增強。
二、實施“黨群連心牽手”工程，拓展服務方式。
村黨總支大力實施“黨群連心牽手”工程，引導片區黨員通過“一聯十”(1名黨員聯系10戶群眾)的方式為群眾辦理各種農事服務，幫助解決實際困難。同時，深入村屯開展了“清潔鄉村我先行、美好家園我先建、困難群眾我先幫”等主題實踐活動，通過組織黨員清理衛生難點、參與舊房拆遷施工、幫助缺乏勞動力困難戶搶收玉米等方式，激發黨員參與新農村建設的責任感和使命感。
三、豐富服務內容，帶動群眾致富。
全面深化“農事村辦”服務內容。在黨員服務方面，成立了田陽縣片區黨員創業互助協會，采取“財政撥一點、黨費支一點、社會集一點、黨員捐一點、企業助一點”方式籌集20多萬元基金，通過貸款貼息的方式，扶持片區黨員創業。在衛生服務方面，采取黨群牽手固定負責的方式，由每名黨員聯系帶領10名群眾固定負責一定區域的環境衛生，推動了清潔鄉村的長態化和長效化。在產業服務方面，結合xx村的產業特點，引導片區群眾成立了芒果生產合作社、番茄生產合作社、養兔合作社等產業合作社，提升了片區產業品牌，帶動了群眾致富。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇八
xx社區是xx市推進城鄉統籌發展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農村新型社區。轄區1.2萬余人，失地農民9500余人，外來人口2500人。社區黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創先爭優活動中，社區黨委堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范、支部創先進、爭當新市民、共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發群眾共同參與社區建設，讓群眾共享城鄉發展成果。
一、深化共建新家園黨員示范行動。
創先爭優活動中，社區黨委提出了“黨組織要成為服務群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網格化責任區”，第一時間收集民意。社區黨委將轄區劃為6個網格責任片區，將社區工作者、黨員群眾骨干等93人全部細化到網格，網格責任人每周不低于3天深入責任區進行轄區單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201x年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區民情臺賬”，第一時間對接需求。社區黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了社區民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。201x年以來，黨員網格責任人將社保繳費、就業培訓、物業管理、權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201x年來為群眾快速處理問題320余個。
二、踐行新家園惠民服務公開。
創先爭優活動中，社區黨委開展了“新市民需求大調查”活動，向群眾作出安居惠民、就業惠民、文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區標準規劃建設新型集中居住區，水、電、氣、視、訊、寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校、醫院、幼兒園、農貿市場同步配套到位。二是就業惠民。針對新市民就業率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭并帶領群眾創業就業，先后引導培育了31名失地農民“黨員創業就業明星”，提供就業崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業創業平臺，先后入戶調查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業53人，動態消除了“零就業家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《?和諧的家園》社區之歌，創辦了《家園》社區報，開辦了“美容師現場教化妝”等“社區講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農民向新市民的轉變。
三、構建群眾主體工作法長效服務機制。
社區黨委根據基層社會管理創新的新要求，結合社區實際，將服務群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構建了“群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區域化黨建理事會”，引領社會協同參與社區建設。社區黨委牽頭吸納了4名轄區單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區資源，為社區居民解決問題38個，安置失業人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶征求意見，社區黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務所執行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監督機制”，讓群眾全方位監督社區的“人”與“事”。社區黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區常設監督機構——監事會。對社區干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區“兩委”成員測評“不滿意”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區專職工作者考核結果“不稱職”或連續兩年為“基本稱職”的，不發績效獎金，不予續聘。對社區事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創先爭優活動以來，社區群眾對社區黨委、社區黨員干部贊不絕口，社區連續3年群眾滿意度測評達98.5%以上。
xx社區先后被評全國文化先進社區、xx省省級文明村(社區)，省、市、區先進基層黨組織，社區黨委書記周成軍被xx省委表彰為全省優秀基層黨組織書記。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇九
根據黨中央確定的基層組織建設年關于做好基層黨組織整改提高、晉位升級工作的總體部署，按照上級《關于深入開展基層黨組織書記輪訓工作的通知》的要求和鎮黨委的安排部署，我所按照實際、實用、實效的原則，以“加強基層黨組織，當好黨組織書記”為主題，圍繞中心工作任務、群眾工作方法、基層黨建要求等內容開展了基層黨組織輪訓工作，現將有關情況報告如下：
20xx年9月，我所舉辦了“加強基層黨組織，當好黨組織書記”為主題的黨支部書記輪訓活動，此次輪訓為期2天，結合相關文件的學習和鮮活翔實的案例分析，深入淺出地給與會支部書記上了一堂生動的黨的基層組織建設和當好黨支部書記教育課。培訓會上，黨委委員帶領大家學習了《關于深入開展基層黨組織書記輪訓工作的通知》和中央組織部黨員教育中心推薦的教材《怎樣當好黨支部書記》。與會各支部書記結合會議主題，就如何加強基層黨組織建設和如何當好黨支部書記進行了充分的交流和深入的探討。此次培訓通過對黨建理論知識和崗位實務的學習與討論、工作經驗的交流與分享，使各位支部書記更加深入的了解到單位的工作形勢，明確了工作任務，為在此后的工作中更好地履行崗位職責，做好黨支部書記打下了堅實的理論基礎。
輪訓活動急基層之所急、解基層之所困，使我所黨員開闊了視野，學到了真功;思想上更加成熟，政治上更加堅定;責任感、使命感、自豪感得到極大增強，具有以下幾點特色：
一、領導重視，突出培訓工作的重要性。
我所黨委高度重視黨支部書記輪訓工作，成立了以黨委。
書記同志為組長的輪訓工作領導小組，制定了詳細工作計劃，多次召開會議強調支部工作的優劣對于提高單位的管理能力與水平，提高基層干部隊伍的整體素質，加快和諧穩定發展的重要意義，強調支部書記要深入開展創先爭優活動，做好表率，帶動黨員干部以實際行動踐行黨員的先鋒模范作用。為使培訓工作有條不紊地展開并取得預期的效果，針對各黨支部的特點和支部書記的工作狀況，研究制定了培訓計劃和課程安排表。由于各級領導和相關部門的高度重視，確保了培訓工作的順利開展。
二、精心組織，提高培訓工作的針對性。
根據輪訓工作領導小組的周密安排部署，我所黨支部將。
本年度黨支部書記培訓工作作為單位發展，促進和諧的有效抓手，緊密聯系實際，深入開展培訓工作。我所結合公司黨建工作實際，組織支部書記開展多次座談;在支部書記理論知識不斷豐富的同時，通過實地發展黨員，增強支部書記的實操本領。與此同時，培訓中嚴格紀律，做到了無缺席，無遲到的參訓保證。每次培訓后，要求所有參訓的同志以報告的形式提交培訓心得體會。培訓工作做到了精心組織，切實提高培訓工作的針對性。
三、形式多樣，增強培訓工作的實效性。
培訓綜合運用了課堂教授、影像教學、座談討論、現場觀摩、實戰演練等方式，并做到了“三個結合”，一是領導講課與座談討論相結合;二是集中學習與實地參觀考察相結合;三是理論學習與指導實踐相結合，培訓形式靈活多樣，確保學習培訓活動取得實效。公司黨委明確提出要以黨支部書記培訓為契機，把基層組織建設工作扎實深入地開展下去，切實做到“學以致用、指導實踐”。通過學習培訓，參加培訓的黨支部書記對黨建工作當前的發展形勢，特別是發展的思路、發展的重點、發展的要求有了進一步明確，對如何當好支部書記深化了認識、增強了信心、鼓舞了干勁，收到了預期效果。
此外，黨支部計劃在黨的勝利召開以后，組織黨支部書記進行本年度第二次培訓工作。在認真學習貫徹黨的精神的同時，進一步提高自身的工作水平和能力，切實加強基層黨組織建設，提高黨員干部的綜合素質，為我所的繁榮發展提供堅強的政治保障。
文檔為doc格式。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇十
縣鄉現有農民、人、名黨員。全村集體耕地面積15000畝，集體固定資產150萬元，全村小四輪185臺，大型農業機械18聯合收割機16臺，全村農民住房磚瓦率100%，閉路電視入戶率100%，程控電話入戶率98%，兒童入學率100%，計劃生育率100%。自2007年以來，人均收入達到4000元，比去年增長了15%，成為全縣十大村之一，全市50個。
康村之一。2000被省委、省政府命名為省級文明村標兵，2003年、2006年被省委命名為省級“五好村黨支部”，2007年被命名為國家級“管理法制示范村”。
幾年來，村黨支部堅持物質文明和精神文明一起抓，協調發展，在進行種植業結構調整，大力發展畜牧業的同時，注重提高農民的思想道德素質和科學文化素質，建立穩固的思想陣地，優化美化生活環境，開展健康向上的文化活動，為促進村經濟發展和社會進步，提供了精神動力和智力支持。
村時刻把兩委班子及黨員隊伍建設作為一項重要工作來抓，從不松懈。一是發揮黨員的龍頭作用。提出了“樹形象，留口碑，出政績”的班子建設標準，堅持做到靠表率作用影響帶動一班人，靠放手激勵調動一班人，靠整章建制規范約束一班人，要求班子成員不搞特殊化。在工作中走在前，干在先，以自己的模范行為去影響、帶動全體黨員干部和村民，圍繞經濟建設，積極開動腦筋，出謀劃策，真正當好村民的“領頭雁”。二是配齊配強村班子。在村班子建設中按照能者上，平者讓，庸者下的原則，選好配強村班子，堅持把黨員干部培養成致富能手，把致富能手培養成干部的做法，將政治堅定、作風正派，能帶領群眾致富的人選進村班子。三是建立健全獎懲機制。為了加強村級班子建設，建立健全了各項工作制度，還健全了民主評議，民主決策制度等，規范了村干部的行為。嚴格目標管理，按實際工作完成情況兌現工資和獎懲。激勵先進，鞭策后進，使村班子建設形成了比、學趕、超的工作局面。村里兩委班子的工作得到了全村百姓的認可，在2005年兩委換屆工作中支部班子滿票連選連任，村委班子高票連選連任。
村黨支部始終把經濟建設作為中心任務，積極尋求經濟增長點。幾年來，村黨支部在鞏固提高大豆產業的基礎上，帶領群眾在產業結構調整上大做文章。一是搞好種植業調整，引導農民擴大“雙高”大豆種植面積，擴大優質小麥面積，同時增加市場前景看好的雜豆面積。2007年全村糧食總產量達250萬公斤，農業生產總值380萬元。二是發展棚菜經濟，村黨支部把目光瞄準了城鎮居民菜籃子上，引導農民發展蔬菜大棚種植，涌現出了“柿子大王”李洪升等一批致富典型。全村大棚面積達到了5000多平方米。2004年開始搞起了反季節蔬菜和山野菜溫室栽植，僅棚菜一項每年全村收入可增加18萬元。三是大力發展畜牧業，幾年來，村先后融資150多萬元，用來發展畜牧業生產，先后有25戶村民走上了畜牧致富路。2003年，利用省財政廳包扶的契機，爭取到了重點扶持項目--育肥牛場，已于2004正式投入運行，當年育肥牛100多頭，2005年又新上了糖化飼料項目，每年年末育肥牛場實現收入5萬元。目前，村的溝浪河牧業小區已初具規模，黃牛飼養量達200多頭、羊飼養量達1500只。四是引導農民利用農閑時間，做好勞動力轉移工作。五是招商引資，扶持企業發展。引進能人，創辦木材加工場、大豆收購公司、亨通農副產品有限公司等這些企業，每年為村集體實現收入10萬元。六是信息網入村，為村民提供信息服務。2003年3月村開通了信息網配備了微機、打印機，成立了信息站受到群眾歡迎。三年來，鄉、村兩級信息站共下發農業信息80多期，800多條，村級信息站共下載實用信息160多條。七是積極開展科技培訓。每年都選送文化基礎好的青年3-5名到農業院校學習，每年都從縣、鄉農技部門請來科技專家到村里講受農業技術，使農戶都掌握1-3門實用技術。七是發揮典型示范作用。全村35戶科技示范戶通過引進良種，培育新品種，拓寬了群眾發展農業生產的思路和視野。
村始終把精神文明建設與物質文明建設放在同等重要位置，以創建高標準“五好村”、“文明村”和“小康村”為目標常抓不懈。首先，黨支部著力為群眾辦實事、辦好事。2005年村黨支部組織村民整修田間路9000延長米，建涵2座，修建了四條7米寬5公里長的水泥路，修建了550平方米綜合辦公樓，建起了6000平方米休閑廣場，建起了沼氣池，修建了180座衛生廁所，規劃了村民生活區、生產加工區、舍飼養殖區、文體生活區。硬化邊溝1760延長米，在水泥路兩側及主要街道統一建了磚圍墻，村里各條街道整齊一新。徹底改善了全村群眾的生活條件。其次，在全村廣泛開展評優樹模推典型活動和“十星級”文明戶活動，到2007年為止，全村涌現“五好家庭”76戶，“十星級文明戶”106戶。每年評選表彰致富能手、黨員示范戶、好媳婦、好婆婆等各5戶，并大力宣傳他們的典型事跡。三是常抓公民道德建設。每年都組織認真學習《公民道德建設實施綱要》，自編“公民道德建設格言”，印制了道德建設標語，制作了道德建設墻報、宣傳畫等，并且村委與每戶家庭簽訂了“道德規范建設”目標責任書，進一步推動了創建文明村工作不斷向廣度和深度發展。四是大力發展公益事業。2001年，經過不斷充實內容，村史館保存了自村建村以來各項事業發展的珍貴資料。并建立了村史館，用于強化村民“五愛教育”、培養“四有”村民；投資18萬元建起了165平方米的標準化活動室、文化活動大院，配備文體器材，修建了圖書室。建起了全縣第一支農民樂隊，豐富了村民業余文化娛樂生活；同時，還為村里3名孤寡老人免費買了人壽保險和醫療保險，解決了他們的后顧之憂。2006年投資2萬多元，購買了架子鼓、薩克斯等樂器，成立了20人的文藝小分隊，群眾自發的組織了書法、繪畫、根雕比賽，形成了遠近聞名的“文化”。村民在2006年省十一屆冬季運動會上，一舉奪得了越野滑雪、傳統五公里、自由五公里、十公里、短距離五項冠軍，村民的文體活動得到了進一步的升華。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇十一
近年來，xx黨支部堅持將創建先鋒黨支部作為凝聚黨員成就的重要載體，緊密結合工作特點，扎實開展創建工作。以倡導職業文明為核心，確立了建設三型黨支部的理念，贏得了上級的充分肯定和高度評價。
以創建學習型黨組織為目標，加強學習，堅定信念；
黨支部在創建實踐中，始終以建設和培養學習型組織為主要內容，重視學習，提高素質。深入開展兩學一做學習教育常態化、制度化工作，加強思想教育指導，加強理想信念教育；以思想道德教育為工作重點，采取集中教學、個人自學、寫作經驗等形式。，認真學習黨的創新理論，堅定信仰，堅定純潔思想；系統學習中國共產黨第十九次全國代表大會精神，學習習近平新時期中國特色社會主義思想，學習黨史，積極開展主題演講，用祖國發展的輝煌成就激勵人們，用身邊的先進事跡激勵人們，著力強化以自身、文明從業、開拓進取為基礎的意識，有效培養適應企業發展的創業精神。另外，在業務學習上經常抓不懈，積極搭建互學平臺，充分發揮師帶徒的優勢，以學習促創造，積極參加各級各類比賽，先后在xxx中取得較好成績，以實際行動爭創先進集體。
以創建服務型黨組織為牽引，履行職責，弘揚新風。
在創建過程中，我們始終以優質高效的服務為導向，以提供優質高效的服務為目標，以提高窗口工作效率為出發點，積極協調解決客戶困難，進一步加強監督建章制度，努力提高服務質量。第一，增強窗口意識。開展標準化服務、業務技能等培訓，組織窗口服務競賽、內部暗訪等活動，提高服務質量水平；努力實施xx新措施，加強業務管理，完善窗口功能，打造標準化、專業化、規范化的服務團隊。第二，做好自查自糾。開展管理業務必須管理服務教育活動，提高員工防范服務風險意識；及時傳達學習服務規范細則，引導大家熟悉制度，規范言行；通報典型事件，深入對比，糾正自己的問題；建立投訴賬戶和月度投訴分析制度，加強投訴控制。第三，協調解決問題。始終把客戶需求放在第一位，思考客戶的想法，為客戶著急，深受客戶好評。20xx年初(舉具體例子)，為了盡快解決問題，共產黨員服務隊頂風冒雨，早出晚歸，盡快調查現場，回答方案，完成任務。
以創建奉獻型黨組織為核心，愛崗敬業，竭誠服務。
多年來，廣大黨員一直默默無聞，充分發揚特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的精神，以實際行動踐行企業核心價值觀。(舉例說明)他們始終堅持做一行，愛一行，鉆一行，精一行，定期走訪xx，重點項目落戶之初，建立專訪檔案，提供咨詢指導，不等不靠，上門服務，滿足客戶需求；切實提高服務水平。同時，通過一系列有效措施，有效改進了工作作風，強化了自身形象，突出了內強素質、外塑形象，以客戶的利益需求為規劃工作的出發點，以客戶是否滿意為檢驗工作的立足點，以實際行動贏得了客戶的認可。在新的起點上，他們不會忘記自己的主動心態，重新組裝，在新的起點上再接再厲，再創輝煌。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇十二
新平村位于新華鎮駐地，全村包括17個村民組、1381戶、共4982人。共有黨員37名，2015年度發展積極分子5名，3名轉為預備黨員。新平村把農村黨支部班子建設放在突出位置，立足村情民意，堅持分類施治，加大培育和幫扶力度。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇十三
本文目錄。
楓香鄉位于東南部，距縣城15公里，國土面積69.5平方公里，全鄉轄12個行政村87個村民組，2402戶，總人口10086人，15個支部，285名黨員。
近年來，楓香鄉黨委立足于建設生態之鄉、產業之鄉、旅游之鄉，狠抓工作作風，強勢推進"一區二園三產業四基礎五突破"建設，即：把楓香建設成為**縣城的**區;全力打造鴛鴦湖國家級濕地公園和把楓香打造成**縣的休閑度假生態園;重點發展現代煙草、生態茶和生態畜牧三大產業;加強水、電、路、集鎮四大基礎設施建設;實現黨建、計生、平安、特色教育和民生工作新突破。通過扎實工作，各項工作都取得了新突破，為建設和諧幸福楓香邁出了堅實的步伐。
以"五抓五強五到位"為抓手不斷加強和改進黨的基層組織建設。一是書記抓抓書記強組織領導;二是抓活動抓載體強工作實效;三是抓產業抓增收強產業發展;四是抓隊伍抓管理強工作作風;五是抓項目、抓民生強社會和諧。實現五個到位：黨政領導督查到位文件精神宣傳到位工作措施落實到位干部隊伍管理到位工作經費保障到位切實做到在服務中心上有新思路在建設隊伍上有新舉措在助推發展上有新作為不斷增強生機和活力使基層黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用得到充分發揮有力保障了全鄉經濟社會事業的協調快速發展。xx年獲縣目標考核"一等獎"xx年被縣委表彰為"五好"基層黨組織。
為達到領導班子、黨員隊伍"五好"標準，鄉黨委重點采取了"四抓"方式：一是抓學習，建立學習型領導班子，促進鄉領導班子思想政治水平的提高二是抓作風，促進各項工作全面落實三是抓民主集中制，促進領導班子成員講黨性、講大局、講原則四是抓制度建設，促進監督激勵機制的健全和落實鄉黨委始終堅持正確用人導向，選優配強村級班子，將工作能力強，工作經驗較豐富的同志調整到村級基層黨組織班子中去在xx年底的村級班子換屆選舉工作中，全鄉12個村配齊配強了"兩委"班子加強黨員隊伍建設，增強黨的生機活力是黨建工作的一項重點工作按照"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展"的原則，xx年共發展黨員16名，采取"走出去、請進來、以會代訓"的"三方培訓"模式，共培訓農村黨員245人次另外還分期選派了多名鄉、村干部到省、地、縣和周邊縣(市)學習培訓。
自"作風建設年活動"開展以來，該鄉成立機關效能督查組，定期或不定期地對全鄉各項重點工作的開展情況進行督查通過督查，對不能按時完成工作任務的干部職工實行問責制，期間，曾對2名股級干部進行免職待崗處理，2名村干部作出取消其半脫產干部待遇處理，以儆效尤，切實轉變了全鄉干部工作作風鄉領導干部帶頭建立"四幫四促"活動聯系點，帶動全鄉廣大干部深入推進"三個建設年"暨"四幫四促"活動各項任務的落實，真正在服務發展、服務群眾中創先爭優副科級以上領導干部共聯系4個片區12個村，已建立項目聯系點9個，黨建聯系點12個(其中：縣級示范點1個、鄉級11個)，并分別與20戶困難黨員或群眾，9名家庭經濟困難學生結成幫扶對子，并先后為困難黨員和群眾解決了化肥、種子，為9名家庭經濟困難學生送去了2400元幫扶資金同時落實公開承諾和踐行承諾，有效激發基層黨組織和黨員參加"創先爭優"活動積極性和主動性全鄉各黨組織和廣大黨員兌現承諾250余件，解決干部群眾最為關心的熱點、難點問題20件，幫助困難群眾380余人。
鴛鴦湖距鄉人民政府所在地6.5公里，距縣城12公里，是我縣著名的旅游風景名勝區，xx年被評為國家級濕地公園隨著鴛鴦湖風景名勝區的旅游開發，農民的經濟收入有所增加，農民人均純收入達到3796元為了更好地完成景區規劃建設，使鴛鴦湖景區成為我縣的一大旅游亮點，帶動周邊群眾脫貧致富先后共投入資金68.5萬元，實施了鴛鴦湖村桶溪縣級新農村示范點建設和鴛鴦湖村桶溪進寨串戶路硬化項目，鴛鴦湖景區硬件建設得以加強，為該鄉的旅游業發展打下了堅實的基礎現鴛鴦湖景區開通了客運車輛，方便當地群眾和游客出行，景區的旅游設施初具雛形目前已完成了關云、豐林、豐木等組的進寨路硬化及危房改造工程，景區油路建設已啟動實施，預計8月底可完工，以上項目的實施，共計投入資金1000余萬元。
楓香鄉的發展成績突出表現在以下幾個方面：一是各項經濟指標超額完成二是計生工作取得新突破三是以水利、交通、集鎮等基礎設施建設得到明顯改善解決了全鄉近7000余人的飲水難題爭取投入資金1000萬余元，實現全鄉公里通達里程159公里，確保了組組通公路相續完成集鎮街道"白改黑"、人行道、邊溝蓋板及亮化、美化工程，通過招商墊資方式，啟動了鄉民族新街建設建設，集鎮面貌煥然一新四是烤煙、生態茶、生態畜牧"三大產業"進一步升級連續3年超額完成縣下達的烤煙目標考核任務，生態茶園面積已達5099畝，按照"戶戶重養殖，規劃建示范"的畜牧發展思路，xx年新爭取畜牧養殖項目2個，落實養牛小區2個，養羊小區1個，涉及8個大戶，38個基本戶五是各項社會事業穩步發展，教育、醫療、文化社會保障等取得了良好的發展成果，其中新型農村合作醫療工作和社會保障工作都走在全縣的前列，xx年全鄉參合率已達98.1%。
截至目前，該鄉又爭取到安全人飲工程項目3各、煙水配套工程1個、通村公路改造立項4條，32公里;爭取新建密集型炕房39座;另203省道過境路段提級改造工程已正式開工建設。
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李益民，男，漢族，1964年2月出生，禹州市方山鎮人，本科文化，1981年7月參加工作，1983年5月加入共產黨，xx年5月份至今在順店鎮政府工作。
李益民同志到順店工作以來，愛崗敬業，忠于職守，帶領全鎮干群牢固樹立科學發展意識，按照“工貿興鎮，協調發展”的思路，突出“項目建設、小城鎮建設、新農村建設”三項重點工作，努力實現財稅增收和農民增收，經濟社會保持了又好又快的發展勢頭，社會和諧程度不斷提高。在xx年順店鎮農業總產值2.96億元，非公有制經濟總產值21.2億元，實現財政一般預算收入771.5萬元，招商引資1.7億元，農民人均收入達到5316元。
一、強班子，帶隊伍，為全鎮經濟發展提供了有力的組織保證。
該同志一是加強學習，提高政策理論水平和業務素質。通過學習黨的路線、方針、政策、閱讀報紙、研究理論文章、參加黨委中心組學習等形式，不斷提高政策理論水平。通過學習xx大精神，進一步強化了“立黨為公，執政為民”的宗旨觀念。該同志為了更好地做好農村工作，了解并掌握黨在農村的各項政策，還特別學習了經濟學、行政管理學、領導科學、社會科學等知識，不斷提高決策能力、組織協調能力及領導藝術水平。三是強化團結，切實做到勤政為民。按照工作分工，明確班子成員職責，充分發揮每個人的工作積極性和主動性。認真執行民主集中制，重大問題都提交班子會集體研究決定，實行少數服從多數，積極營造各抒已見、暢所欲言的民主氣氛。在勤政為民方面，首先把群眾的意愿和需求作為工作的出發點和落腳點。進一步密切黨群、干群關系。在決策上，堅持一切從全鎮實際出發，堅決反對虛報浮夸、欺下瞞上行為，不制訂不切實際的高指標，不搞勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”。四是強化作風建設。該同志具有良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹的生活作風，求真務實，真抓實干，牢固樹立對人民和事業負責的責任心，努力做好每一項工作，堅持不懈為群眾做好事，辦實事。同時，在鎮機關干部中實施“學理論、學法律、學政策，比奉獻、比干勁，爭當優秀基層干部”的321素質工程。每年有針對性地組織機關干部、村支部書記到發達地區參觀考察。每一位班子成員聯系一名企業負責人，通過定期召開座談會，不定期到所在的村或企業進行現場指導，幫助他們盡快成為“小康建設致富功臣”，發揮重點輻射的作用。
二、抓重點，育特色，促進了全鎮經濟的協調發展。
該同志一是緊抓項目建設和招商引資，努力發展生態經濟。該鎮以市“項目建設年”活動為契機。以政府為引導，以企業為主體，進一步改進招商方式，加大引資力度，催生了一批既有市場效益又符合國家產業政策的工業項目。xx年元至12月份新上項目63個，總投資3.6億元，其中投資500萬元以上的項目11家，投資1000萬元以上項目3家。這些項目科技含量高、投資規模大、市場前景好，帶動了全鎮企業的改造升級，優化了全鎮的經濟結構。對傳統的鑄造、刺繡、磨料、木材加工等產業,該鎮繼續發揮優勢，堅持整合發展與規范治理并重，一方高起點、高標準對全鎮的總體規劃進行了修編，制訂了消防、環保、鑄造及機械加工等專業規劃，依托產業優勢，立足現狀，著眼長遠，規劃建設了“一區、一市、一帶、一園”，即順店鎮鑄造及機械加工產業集聚區、刺繡專業市場，許洛路非公經濟帶和銀星科技園。另一方面重點對轄區內的鑄造行業進行了排污治理。每年都組織相關企業的負責人到山東等地考察環保設備，商談合作事宜,進一步打造了環境友好、資源節約的“產業生態環境”。
三、構建和諧穩定社會，創造良好的發展環境。
一是嚴格落實社會治安綜合治理責任制，積極實施“平安工程”，確保大局穩定。堅持“打防結合，預防為主”的方針，認真落實社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制等，加強資金投入，強化基層基礎建設，進一步規范了鎮村治安巡邏隊伍，搞好巡邏工作，有效防范和打擊了各種違法犯罪活動和“××功”等破壞活動。同時重視信訪穩定工作。在加強干部教育管理的基礎上，引導廣大基層干部正確執行政策，公正處理問題，積極維護了廣大人民群眾的根本利益。認真推行政務公開和財務公開，增強工作透明度，給群眾一個明白，還干部一個清白。建立了信訪責任制，要求各村、各單位深入細致排查不安定因素，隨時發現上訪“苗頭”，及時消化處理，把問題解決在基層。獲得了河南省“社會治安綜合治理先進鄉鎮”榮譽稱號。同時抓好安全生產工作，整頓規范經濟秩序，認真落實安全生產責任制和消防安全責任制，進一步完善安全生產管理體系，組織舉辦了企業職工培訓，加大安全設施投入力度，深入細致排查安全生產隱患，杜絕了重大安全事故發生。
以人為本、關注民生，是順店黨委、政府工作的出發點和落腳點。xx年，該鎮先后投資120萬元，擴建了鎮級敬老院，新建了5座村級敬老院，集中供養率明顯提高。擴大了農村低保戶的覆蓋面，低保戶增加到1120戶2360人，提高了低保金，盡可能多地解決貧困人員的生活問題。惠及全民的新型農村合作醫療規范有序，全鎮參保率達到90%。xx年沼氣建設繼續采取典型引路、示范帶動、政策補助的辦法，在原有6個示范村的基礎上又增加了11個示范村，共建沼氣1000余口，方便了群眾生活。投資60多萬元，新修、補修村級公路164.5公里，群眾出行更加便利。投資30多萬元新建農村游園2個，建設農村文化體育活動場所6個，鍛煉身體、休閑娛樂的自在生活與群眾越來越近。計劃生育對獨生子女戶、雙女絕育戶、獨生子女父母傷殘戶、年滿60歲雙女戶的幫扶資金全部發放到位，全年幫扶計生戶215戶。全鎮新增有線電視851戶，有線電視的覆蓋達80%以上。先后獲得“河南省文明單位”、“河南省特色文化產業鎮”、河南省“先進文化站”等榮譽稱號。
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一、按照“五個好”的標準，切實加強黨委自身建設。
按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的指導思想，狠抓了黨委自身建設。充分發揮政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。在認真學習上級精神、工作部署、目標要求的基礎上，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。堅持實行黨建目標責任制。將各項工作指標層層分解，責任到人，實行了“黨委書記全盤抓，組織委員具體抓，包村干部共同抓”的責任體系，加大了班子成員抓基層黨建的壓力，調動了廣大干部抓基層黨建的積極性，充分發揮辦事處黨委抓基層黨建的“主角”作用，建立健全了處村兩級干部考核激勵約束機制，使農村基層組織建設逐步走上制度化、規范化軌道。
二、把握程序，圓滿完成了農村“兩委”換屆工作。
在農村“兩委”換屆過程中，和平辦事處黨委深入貫徹省委和**市委的要求，大力倡導“兩委”干部交叉任職和支部書記、村主任“一人兼”，取得了明顯效果。17個村的黨支部和村委會全部按規定時間完成了換屆選舉工作，共選舉產生新一屆“兩委”干部101人，書記、主任一人兼達到10人，比例為58.8%，兩委干部交叉任職42人，比例為65.6%，62名干部實現了連選連任，達到了預期效果。在換屆中，注重把握“六抓”，即：加強領導抓宣傳，發揚民主抓推薦，嚴格條件抓審核，規范選舉抓程序，全面推進抓重點，認真操作抓進度。嚴格把握了每個環節，保證了選舉過程順利實施。通過換屆，一批群眾威望高、工作能力強的村干部連選連任，一批有勇氣、有能力、想干事的黨員和農村后備干部加入到了農村“兩委”班子當中，為農村工作注入了新的活力，為各項工作的開展打下了良好的基礎。
三、加強農村“五支隊伍”管理，不斷提高基層黨建水平。
幾年來，*黨委堅持把農村“五支隊伍”的建設和管理作為工作重點，建立起了素質較高、作風過硬的農村干部隊伍、黨員隊伍、積極分子隊伍、村民代表隊伍和老干部隊伍，健全完善了各項管理制度和措施。在干部隊伍管理上，深入落實《農村干部管理八項規范》和“農村干部任期目標承諾制度”，創新性地開展“一定二述三評議”活動（一定即：定任務目標；二述即：每半年黨支部及其成員要向黨員述職，村委會及其成員向村民代表述職；三評議即：黨員評議支部，村民代表評議村委會，各村之間相互評議），切實增強了農村干部管理的針對性和可操作性，提高了農村干部的思想覺悟和為民干事的能力；在黨員隊伍管理上，以落實黨員“雙掛雙定雙評”的“三雙”機制為載體，組織黨員亮出身份，自愿上崗，按崗履責，樹形象，做貢獻，使黨員以實際行動踐行黨員先進性，建立了一支素質優良、符合要求的黨員隊伍。據統計，有730余名黨員自認崗位20個，并在支部的領導下經常性開展活動，發揮了先鋒模范作用；在入黨積極分子隊伍管理上，建立了360余人的入黨積極分子庫，實行了動態管理，堅持每季度對入黨積極分子庫進行調整充實，并注重對入黨積極分子進行理論培訓和實踐鍛煉，每年組織開展集中教育培訓活動，切實引導他們提高對黨的認識，同時，在實踐中注重多給他們交任務、壓擔子，不斷增強他們的工作主動性；在村民代表隊伍管理上，切實發揮他們的決策監督職能，按照“一制三化”的要求，規范村民代表表決事項，確保他們監督有章可循，有法可依。不斷強化他們對“兩委”班子成員的工作監督，每季度組織村民代表對“兩委”班子成員進行評議，村干部連續兩次被評為不稱職的，由辦事處黨委進行誡勉談話或人員調整，保證了村務活動公開、公平、公證運行。同時，和平辦事處黨委率先組織籌建了由52人組成的離任干部協會，不定期征求他們對所在村黨務、村務活動的意見和建議，為村內發展穩定獻計獻策，發揮他們參謀助手的作用。
四、健全制度，規范運作，做好發展黨員工作。
在發展黨員工作中，堅持把生產一線、高中以上文化的、35歲以下的、農村“雙帶”能力強的優秀青年,以及農村后備干部作為培養重點，建立健全了“雙推雙考”、“三階段”公開、票決制和責任追究等發展黨員的工作制度。結合工作實際，制定了六項具體措施：一是將發展黨員工作列為對支部書記和各支部的年度考核目標，辦事處黨委與各支部年初簽訂。
責任書。
完不成任務的支部取消年終評優資格。二是對發展黨員動作遲緩的支部由辦事處副書記和組織委員對村支部書記、副書記進行誡勉談話。三是由組織員辦公室牽頭各包村干部配合積極向支部推薦優秀人選。四是辦事處派人參加各支部發展黨員大會進行監督指導并同發展對象談話。五是黨委會對發展對象逐一討論審批防止在發展黨員上優親厚友嚴格落實發展黨員責任追究制度。該黨委推行的黨員票決制被**市委組織部采用在全市推廣。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇十四
黨的基層組織是黨的一切工作和戰斗力的基礎。x省經貿學校現有員工140人(其中退休12人)，黨員54人(其中退休23人)，學校黨委下設黨支部3人。近年來，在上級黨委的正確領導下，在學校黨支部和全體黨員的共同努力下，學校黨委緊緊圍繞建設高標準基層黨組織的目標，以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，落實科學發展觀，增強黨員意識，提高黨員素質，構建黨員隊伍建設長效機制，不斷增強黨員隊伍和基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力堅持黨管黨、從嚴治黨的方針，堅持圍繞教育抓黨建、抓黨建促教育的原則，加強黨組織建設，在職業教育教學、學科建設和各級活動中取得了顯著成績，在基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范中發揮了作用。
領導小組求真務實，團結協作。
學校領導小組以自覺學習、加強團結、勤政務實、廉潔自律為準則，認真貫徹黨的教育方針，貫徹國家各項政策法規和上級文件指示精神，積極參加領導干部培訓班，自學與集體學習、政治理論與業務學習、分工合作、職責明確、獨立。團隊中的每個成員都把自己負責的工作當成促進學校發展的職業。堅持民主集中制，大事集體討論，小事經常通風，定期召開民主生活會，積極接受群眾監督，改善工作作風。堅持群眾路線，以各種形式聽取教職工的意見和建議，集中全校智慧，形成領導小組分析檢查報告，成為指導我校未來建設和發展的綱領性文件。努力建設一支政治素質好、職業教育成果好、團結協作好、作風形象好的四好領導班子。
黨員隊伍教風優良，素質高。
根據上級黨組織的要求，認真組織全體黨員學習理論知識，按時召開組織生活會議，組織黨員學習鄧小平建設具有中國特色的社會主義理論，學習貫徹黨的職業教育政策，落實科學發展觀，不斷提高理論水平，增強辨別是非的能力，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，開展批評和自我批評，從組織、制度、作風等方面加強自身建設。學校黨委還將經常進行黨員教育、目標管理和有效監督。黨員可以深入師生，開展交心活動，坦誠相見，溝通思想，師生關系和諧。在一年一度的黨員評估工作中，9名黨員被評為優秀黨員和優秀黨務工作者，沒有不合格的黨員；全體黨員可以以大局為重，主動承擔各種教學任務，教育、管理、服務，加強師德師風，率先樹立榜樣，吃苦享受，形成教風優秀、素質高的基層黨員隊伍，真正起到黨員的示范作用。
第三，組織機制科學規范，制度完善。
完善的機制是促進學校發展的保證。學校黨委建立和完善了《x經貿學校中心組學習制度》、《x經貿學校民主生活會制度》、《x經貿學校黨費征收、管理和使用》、《x經貿學校教職工政治理論學習制度》、《x經貿學校黨員兩會一課制度》、《x經貿學校預備黨員調查管理制度》、《x經貿學校積極分子培養調查制度》、《x經貿學校黨內紀律檢查制度》、《x經貿學校民主評議黨員工作實施細則》、《黨員聯系學生制度》等制度，定期開展扎實有效的活動。
每月組織黨員政治理論學習2次，支部委員會會議2次，黨課每學期講課1次，請專家學者進行專題講座。要求每個黨員認真做好學習筆記，將政治理論學習與一系列主題教育活動相結合。在學習過程中，每個黨員都認真撰寫學習經驗、經驗等文章。增強黨員的使命感和責任感。
在組織發展中，堅持成熟發展的原則，嚴格按照組織發展的程序和要求，規范操作。今年舉辦了第六屆業余黨校培訓班，共培訓42名學生；全年完成xx學生黨員和4名教師黨員的組織轉正和15名學生黨員的組織發展。還舉行了新黨員入黨宣誓儀式，在學生中反響很大，營造了積極向上的氛圍。新發展的黨員成為學校的骨干。
發揮基層黨組織堡壘作用，工作業績突出。
學校黨委不斷推進創先爭優，發揮基層黨組織戰斗堡壘的作用，工作業績突出。在黨委的正確領導下，學校實現了跨越式發展，多次被x省人民政府和x市人民政府授予x省教育先進單位和x市文明和諧單位標兵。xx年，學校被省人民政府批準為省級重點中等職業學校。xx年，學校被商務部、人事部授予全國商務系統先進集體稱號；xx年，學校被中國烹飪協會授予全國餐飲教育成果獎，學校被選為x省烹飪餐飲行業協會副會長單位。同年，學校榮獲x酒店與餐飲業教育成果獎，成為x省烹飪酒店餐飲教育專業委員會主席單位。xx年，學校經教育部、財政部批準，建設國家職業教育烹飪培訓基地。20xx年，學校被教育部批準為國家重點中等職業學校。
學校現開設中餐烹飪(中餐烹飪、中餐糕點制作)、西餐烹飪(西餐烹飪、西餐糕點制作)、農產品保鮮加工、會計電算化、營銷、連鎖經營管理、計算機應用、數字媒體技術應用、酒店服務與管理、導游服務等多個專業。其中，烹飪專業和營銷專業分別在xx年和xx年被x教育廳評為省級示范專業。
受教育廳委托，學校連續四年成功組織了四屆x省職業院校烹飪技能大賽，分別參加了四屆x省職業學校烹飪、會計、計算機應用、導游等專業技能大賽，并連續四年率先代表x省參加全國中等職業學校烹飪技能大賽，均取得優異成績。上級領導多次來學校視察指導工作，副省長張萍親臨學校觀看我校學生的面藝表演和題詞:x面藝聞名于世，學校的社會聲譽不斷提高。特別是在xx全國中等職業學校烹飪技能大賽中，學校一舉獲得兩項全國一等獎和一項全國三等獎，使學校成為全省所有參賽學校中唯一獲得一等獎的學校，在全省乃至全國展示了學校的辦學水平。
受央視邀請，學校四次登上央視舞臺。20xx年春節期間，他們參加了cctv-7套面條烹飪競賽，參加了cctv-7套20xx年農民工春晚。20xx年6月，學校獲得20xx年全國職業院校學生技能展一等獎。20xx年和20xx年，學校面藝表演團隊還在cctv-1《我們有一套》和cctv-1《生活早期參考》中為全國觀眾表演了精彩的面藝表演，在全國范圍內展示了學校的風采。
同時，學校黨委積極依賴和關心廣大教職工，黨員參與、滲透到各基層，傾聽員工的聲音，積極處理員工敏感的問題。使學校教職工思想穩定，凝聚力強。與此同時，認真開展文明和諧單位創建，我校創建活動已形成一套較為完整的活動載體。黨委領導，不定期組織思想教育活動；行政領導每年為員工做幾件實事；工會領導每年開展兩次員工文化體育活動；團委領導每月組織一次學生主題活動；團委和學生科領導成立6個學生活動社區；黨政工作團隊每年組織一次先進的示范表彰獎勵活動；工會團委聯合組織志愿者活動協會和青年志愿者突擊隊。我們學校成立了愛心基金會，全校師生踴躍報名，幫助學習成績優異但家庭困難的學生完成學業。并積極參與各種社會捐贈活動。學校連續xx年被評為x市文明和諧單位標兵。
全心全意為師生服務，群眾反響良好。
學校黨委的各項工作措施符合教職工的意愿，能夠有效維護教職工的合法權益，發揮服務、團結和組織群眾的作用。我校一直注重以人為本，把文明和諧創造與為群眾做實事相結合，堅持群眾利益不是小事，把解決實際問題、促進學校教育教學作為檢驗文明創造的標準。關心教職工的思想、生活和事業，使我們的學校真正成為一個和諧的校園。特別是在學習實踐科學發展觀的活動中，我們認真發現了學校存在的影響和制約科學發展觀的問題。分析問題的原因，提出解決問題的措施。所有能夠立即整改的問題都進行了立即整改，現在已經徹底解決了教職工專業技術職務聘任的歷史債務問題。此外，積極維護教職工權利，關心和幫助解決教職工的實際困難，豐富教職工的業余文化生活，增強身心健康，增強集體觀念，受到教職工的好評。黨員干部尊重群眾，愛護群眾，工作作風和成和成就，黨組織得到群眾的支持。
在今后的工作中，我們將進一步深入學習黨的各項政策、政策，落實科學發展觀，學習兄弟單位的先進經驗，進一步做好黨的基層組織建設，銳意進取，開拓創新，譜寫新的樂章。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇十五
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近年來，市信訪局黨支部始終堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，自覺貫徹落實“三保一弘揚”的總要求，緊緊圍繞市委“四大一新”的發展戰略，扎實開展黨建工作，較好地完成了黨支部的各項工作任務，為開創信訪工作，構建和諧平安，提供了強力有的思想和組織保證。
一、??重視加強黨員隊伍的思想教育和組織建設。
（一）強化理論學習，著力加強思想政治建設。
1.認真組織開展學習實踐科學發展觀活動。按照市委統一部署，局黨支部認真落實好學習實踐活動各個環節，在學習活動中，結合我局工作實際，堅持做到自學和集中學習相結合。全局黨員干部按照實施方案要求撰寫。
讀書筆記。
學習心得。做到學有所得，學有所獲。
2.強化理論學習的制度化、規范化建設。定期組織黨員干部學習理論，每個黨員均發放了專用的學習筆記本。重點學習鄧理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發展觀。訂購了學習書籍，制定了。
學習計劃。
做到了有安排、有部署、有檢查、有驗收定期檢查學習筆記。
（二）開展主題教育活動，加強黨員干部的思想政治教育。近年來，局黨支部圍繞市委、市政府中心工作，通過系列主題教育活動，取得了良好的教育效果。
1、結合全省信訪系統開展爭做“四特”信訪干部主題教育活動，舉辦了《開展領導干部作風建設年活動，爭做“四特”信訪干部》演講賽，通過開展“領導干部作風建設年”和爭做“四特”信訪干部主題教育活動，不斷加強了黨員的作風建設，造就了一支“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別有作為”的信訪干部隊伍，為實現超常發展，構建和諧作出了積極貢獻。
2、在領導干部作風年活動中，我局圍繞“聯系群眾，關注民生，在促進社會和諧上有新作為”這個專題，組織開展大討論活動，增強了全局干部立足本職，維護群眾合法權益，維護改革、發展、穩定大局，構建和諧責任感。
3、結合全省信訪系統開展的“創學習型機關，建高素質隊伍”活動，深入學習講話、三個代表重要思想及《中共中央國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見》，通過學習，切實增強了黨組織、黨員干部踐行科學發展觀的自覺性，增強了責任意識、大局意識和服務意識，主動融入和諧建設各項工作中去，做到心中有大局。
（三）強化組織領導，著力加強領導班子建設。
我局領導班子堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執行黨的民主集中制，團結協作，勤政廉潔，充分發揮了黨員領導干部模范帶頭作用。
1.認真貫徹民主集中制。一是在領導班子中堅決杜絕了“家長制”、“一言堂”的現象；二是做到了重要問題、主要開支項目會議集體研究。切實做到決策遵守民主集中制的規定，辦事符合民主集中制的程序，工作體現民主集中制的要求。
2.嚴格執行干部選拔任用工作紀律。在選拔任用科級干部方面，我局一直實行職位公告、競爭上崗、民主測評、考察考核、討論決定、任前公示的制度，保障了黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，防止了在用人上的不正之風。
1.加強組織建設。按照市直機關工委要求，單位主要負責人擔任黨支部書記，配強了支部委員。黨支部每年均派員積極參加工委組織的黨務干部培訓班的學習。
二、黨員率先垂范，促進各項工作開展。
去年5月以來，在市委、市政府的正確領導下，在各級各部門大力支持配合下，市信訪局按照市委“打基礎、立規矩、守底線”的工作要求，認真開展信訪工作。一年來，共受理群眾來信753件，網上信訪及市長手機信箱639件，接待群眾來訪1x人次，接聽群眾來電x個，呈報市委市政府重大信訪信息145件。承辦中央、省聯席會議交辦案56件，督辦市領導批示178件，本局交辦169件，結案率均為100%。全市信訪形勢呈現“四降一好”的局面：一是赴京正常訪下降68.9%；二是赴京非正常訪大幅下降，截止今年四月底已連續12個月保持零記錄；三是去省重復訪下降66.7％；四是全市集體訪下降20.1％；信訪秩序繼續向好的方向發展。
xx年省政府將赴京非正常訪列入七項考核體系，對各設區市政府進行考核，xx市考核得分位居全省前列。在今年全省信訪工作會議上，xx市是全省唯一各縣（市、區）全部獲得表彰的地市，我市被省委辦公廳、省政府辦公廳聯合表彰為xx年全省信訪工作控制赴京非正常訪先進集體，楊曉群副市長代表市委、市政府第一個在大會上作典型經驗介紹。余江縣被評為全省信訪工作先進集體；月湖區、龍虎山景區、經濟技術開發區被評為無赴京非正常上訪先進集體；貴溪市被評為全省領導大接訪先進集體。
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在xx集團公司黨委及貴溪市經貿局黨委的領導下，貴溪公司黨委堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，落實xx集團公司年度工作會議精神，明確工作思路，突出工作重點，發揮政治優勢，凝聚發展合力，為公司的安全生產經營提供強有力的組織保障作用，促進了三個文明建設健康協調發展。
1、加強班子能力建設。通過中心組學習，領導班子帶頭學習科學發展觀，要求全體黨員及廣大員工認真學好科學發展觀知識。通過觀看各種教育影片等形式，提高了自身的黨性意識、宗旨意識和勤政、廉政意識，進一步加強了理論武裝工作。實踐中，領導班子堅持貫徹民主集中制原則，強化了整體功能。去年公司實現了產值2.5億，同比增長6.5%,實現利潤x萬元，同比增長63.6%，取得了歷史上的突破，并列為全國農藥行業百強企業。
2、積極做好組織發展工作。結合開展科學發展觀活動，對基層黨組織和黨員隊伍結構、狀況進行了模底調查。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，做好組織發展工作。去年黨組織按時按期為1名預備黨員辦理了轉正手續，及時吸收2名發展對象為中共預備黨員，同時確定了4名入黨積極分子。黨員隊伍在不斷狀大，黨的凝聚力也在不斷增強，黨員的先鋒模范作用也在不斷充分體現。
3、認真做好黨風廉政建設。組織廣大黨員干部觀看警示教育片，自覺以廉潔自律的各項規定規范黨員干部的行為，提高認識。在公司“國債”項目建設上，重大項目均實行公開招標制，嚴格按照國家有關法律規定規范操作，達到了滿意效果。
4、加強干部的監督、考核。公司通過每月召開的生產調度會和年度職工代表大會對干部進行監督考核，教育和引導他們在實際工作中要樹立正確的發展觀、政績觀、利益觀和人生觀，要增加企業發展的緊迫感和責任感。
1、加強領導、周密部署，落實責任。集團公司黨委召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會以后，貴溪公司領導高度重視，把開展學習實踐活動作為當前工作的頭等大事，及時召開班子會，研究制定了公司《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》，成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組和辦公室。同時我們采取懸掛橫幅、設立學習園地、設立板報專欄等形式廣泛宣傳發動，營造了良好活動氛圍。
2、加強學習、形式多樣，力求實效。公司對每位黨員下發了《科學發展觀重要論述摘編》及《毛澤東、鄧、論科學發展》，對黨員干部下發了《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》，同時采取了集中教育與個人自學相結合、理論學習與業務學習相結合、理論學習與工作實踐相結合的“三結合”方式，為學習科學發展觀搭建了不同的學習平臺。
3、開展專題調研，注重在實際工作中踐行科學發展觀。一是注重調研工作的針對性。公司黨委將專題調研工作作為開展深入學習實踐科學發展觀活動的一項重要內容，認真組織了黨員代表、工會代表、職工代表參加了調研會。結合企業工作特點及新時期新階段公司工作面臨的機遇和挑戰，研究確定了調研課題。
1、加強形勢教育，做好思想政治工作。公司主要領導帶頭，結合科學發展觀活動，深入基層，深入一線，深入員工群眾，調查研究，模清員工思想狀況，把握員工思想動態，及時做好員工的思想政治工作，同時要求各級領導干部要把每次的調度會議精神傳達到每位員工。目前，公司廣大員工都充分認識到了“今天不努力工作，明天努力找工作”的含義和“廠興我榮，廠衰我恥”的集體感，公司上下團結一致，員工干勁足，積極性顯得十分高昂。
2、開展系列活動，努力推進企業文化建設。隨著現代辦公自動化的普及，今年公司又對供應、銷售、調度、安環等部門進行了電腦的配置，達到了辦公自動化目的。同時對財務科、化驗室進行維修改造，配備先進的檢測設備，并安裝了空調，還新購進了一輛大客車，改善了員工工作條件和環境。今年“五·一”及去年“十·一”、元旦期間組織開展了豐富和活躍員工群眾文化生活的各種文體活動。繼續實施送溫暖工程，今年走訪慰問因病住院員工25人次，慰問去世員工家屬3人，慰問困難員工7人次，走訪慰問勞模7人次，共發放慰問金x元，及時把組織的關懷和溫暖送到員工的心坎上，進一步增強了企業的凝聚力。
公司從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，不斷完善職代會審議制度和廠務公開制度，認真籌備召開了三屆四次職代會和。
年終工作總結。
表彰會，廣泛收集和整理職工代表的意見和建議，認真聽取、討論和審議各項議案，狠抓了各項決議的貫徹落實。會上表彰了先進集體4個，先進班組5個，五好員工43名及技術創新和合理化建議13項。較好地發揮團員青年的主力軍和突擊隊作用，圍繞公司全年生產經營業員目標和安全目標，積極開展了“創建安全合格班組”和“5s”現場管理活動，廣大團員青年積極投入到活動中去，并取得了良好效果。
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一、總支基本情況：五官黨總支是由八個單位，六個黨支部組成的。
八個單位:變態反應科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮膚科、神經內科、心理醫學科和激光中心，共計386名。
六個黨支部;變態反應科黨支部、耳鼻咽喉科黨支部、口腔科黨支部、眼科黨支部、皮膚科黨支部和神經內科黨支部，共計126名黨員(其中發展新黨員4名)。
我們是：不同科室獨聯體和諧共進大家庭。
二、建立和堅持常規工作制度。
總支干部全部是臨床工作人員兼職，且分布在不同的科室，為保證做好總支黨務工作，建立和堅持了一些工作制度：
1、堅持每月總支委員會例會制度:交流，傳達，學習，落實。
2、黨政工團聯席會議制度:聯合科主任、工會和共青團一起工作，必要時由總支牽頭開聯席會議。
3、組織生活：形成制度,以支部為主，總支每年組織1-2次全總支活動。
4、抓支部,兼顧無支部科室。
5、發揚民主,鼓勵積極建言獻策。
三、新時期生動活潑地開展黨總支工作。
為了在新時期生動活潑地開展黨總支工作，以支部活動為主,每年至少組織一次全總支黨員參加的活動：參觀，學習，義診，總結等，寓教育于各項活動中。如：
紀念長征勝利,革命歌曲大聯唱，激勵大家的工作熱情和斗志。
今年七一組織參觀李大釗故居紀念館:70多名黨員參加,吸收積極分子和團干部參加；并組織了在樂亭縣醫院開展義診活動，受到熱烈歡迎。
四、積極做好黨建迎評工作。
總支認真討論布置,各支部聞風而動,做好思想準備和材料準備，保證任何一個支部被挑中，都能經得住檢查。
參加黨建迎評座談會:會前準備發言提綱和相關材料,會上全面詳細匯報工作，并提供佐證材料，受到好評，檢查的領導表揚我們：你們的工作做的很細!
我們工作的宗旨是：團結廣大職工，構建和諧環境，實現共同目標。
組織學習17大文件,特別關注沒有支部的科室,總支書記深入到這些科室去安排學習。
由總支牽頭黨、政、工、團共同組織的每年的總支春節聯歡會,不論科室大小和人員多少，全部表演節目。幾年來一直堅持，成為大家的期盼，成為團結群眾開展工作的好形式。
協助工會組織參加各項賽事,取得良好成績。
支持院工會春節團拜會,報送兩個節目,被錄用。
六、正確處理與科室工作的關系。
我們對科主任工作是：支持,保證,尊重—堡壘作用。
主動和科主任保持聯系,及時通氣。
本身兼職,起到橋梁作用。
積極配合支持科主任工作，保證科室工作順利進行。
特別強調支持新來的科主任工作。
支持工會和共青團積極主動開展工作，大事事先商量，給予指導和支持，放手工作。
七、配合醫院拆遷,為醫院發展出力。
主動做在職搬遷戶工作,在院領導布置之前，我們聽說某個支部有職工沒有簽署拆遷協議，主動做工作，院里正式布置以后，有關支部從體貼困難,幫助解決實際問題入手，順利解決了問題。
服從大局,將總支辦公室提供醫院解決北方飯店拆遷用房。
八、結語。
我們取得了一些成績,歸功于:黨委的正確領導，全體總支委員,支部委員的共同努力，兄弟總支、支部的支持，全體黨員和職工的辛勤工作。
我們的體會:團結,齊心,放手。
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在建設xx市學校先進基層黨組織的過程中，我校始終圍繞中共xx市委和市教育工委有關文件精神和要求，始終把建設學習型、服務型、創新型黨組織作為我校黨委的奮斗目標，通過各種活動進一步提高我校黨組織的學習力、創新力和戰斗力，充分發揮黨組織在實施學校主動發展、推進職教改革中的政治核心和示范引領作用。現事跡材料匯報如下。
我校黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以樹立社會主義核心價值觀、建設學習型、服務型、創新型黨組織的總要求為目標，把學習型、服務型、創新型黨組織建設與“辦人民滿意學校，爭當人民滿意的教師”結合起來，使黨建工作在學習中提高，在實踐中創新。為確保我校學習型、服務型、創新型黨組織建設活動正常進行和有效開展，學校黨委成立了由主要領導任組長、分管領導任副組長、黨辦主任和各支部書記為成員的學習型、服務型、創新型黨組織建設工作領導小組，并下設辦公室，開展在市委教育工委指導下的學校學習型、服務型、創新型黨組織建設的領導、考核和督促等工作。全體黨員領導干部把學習作為一種覺悟、修養、境界和責任，自覺地帶頭參加各種學習。黨委帶領全體黨員認真貫徹落實學習計劃，組織全體黨員結合本職工作進行小組學習和自我學習，不斷提高黨委的學習力、實踐力。
在創建過程中，一是在全體黨員中加強政治理論和黨的路線方針政策的學習;學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，掌握馬克思主義的世界觀和方法論;全面學習和貫徹科學發展觀重要思想和黨的十八大、十八屆三中全會精神，深刻領會開展群眾路線教育實踐活動的重要意義。二是加強新黨章和黨內法規制度的學習;按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規制度以及黨務知識，切實增強執行黨章和黨規黨紀的自覺性。三是在全面實施新課程中，對全體黨員率先貫徹新課程理念，積極更新教育觀念，為促進課程改革、促進學生的全面發展作出貢獻;積極開展對現代教育技術的學習，帶頭學習計算機、網絡技術;掌握多媒體輔助教學、網絡教學等現代教育技術，不斷提高教育教學水平。四是加強對當代經濟、文化、法律、科技和管理等知識的學習，著眼于與其他學習型、服務型、創新型組織學習內容的融合，組織開展當代經濟、文化、法律、科技、管理以及外語等方面專業知識的學習。
學校黨委還積極推廣具體的學習方法：1.理論引領政治學習。繼續學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神是我校黨員、干部和廣大教職員工當前和今后一段時期學習的首要內容。學校黨委通過健全學習制度、豐富學習內容、拓寬學習方式等多種措施，把黨員干部的思想統一到十八大和十八屆三中全會精神上來，統一到實現學校發展規劃的大目標上來，要求全體黨員通過學習在領會精神實質、加強理論武裝、指導課改實踐、推動學校發展上下功夫，以自身的行動進一步推進學習型、服務型、創新型黨組織的建設，我們引導黨員干部樹立終身學習的思想理念，在學習中掌握新知識，在實踐中創造新經驗。2.把加強理論武裝作為黨的思想建設的根本任務，不斷提高黨員干部的思想理論素養。理論學習要區分層次、突出重點、聯系實際、促進工作，注意改進學習方法，提高學習效果。特別是學校領導班子中心組在堅持學習制度的基礎上不斷創新學習形式，抓好學習選題，擴大學習視野，注重在“深”上下功夫、“新”上做文章、“實”上出成效。黨員干部爭做勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。3.師德師風、xx普法、職業道德等內容繼續是教師學習的重點，同時也是黨員提高修養的重要內容。一年來我們繼續抓好師德師風建設，以實現教師自身價值為核心，引導教師以愛心從事人民的教育事業，熱愛學生，教書育人，無私奉獻，做讓人民滿意的教師，從中體驗教師職業的幸福。繼續組織教師學習全國優秀教師以及“感動中國十大新聞人物”的先進事跡，從榜樣身上汲取力量，并結合學年度考核，評選出了學校“愛生標兵”。
在創建過程中，學習黨委嚴格遵循以下原則：1.先進性原則。鞏固和發展。
先進性教育。
活動成果，充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和黨組織在學校改革、發展中的導向、示范和推動作用，以及黨員在各項工作和終身學習方面表率作用。2.分類指導原則。學校黨委根據本校職業教育的特點和黨員構成等情況，加強分類指導和管理。3.互為聯動原則。注重借鑒和吸取其他學習型、服務型、創新型組織創建中好的經驗和做法，力爭做到學習資源共享、學習時間統籌、學習內容交融、學習效果互促。同時，注重學習型、服務型、創新型黨組織建設與嚴格執行黨內各項制度、評先創優等活動有機結合。4.與時俱進原則。根據形勢發展和學校工作實際，不斷豐富學習內容，改進學習方法，創新學習載體，深化學習效果，使黨組織和全體黨員的思想觀念不斷更新，創新能力不斷提高。
四、建立健全制度，成果轉化豐碩。
學校黨委在創建過程中，取得以下幾方面成績：
1、強化黨員學習，規范學習考核，提高學習效率。圍繞十八大、十八屆三中全會以及黨的群眾路線教育實踐活動的深入學習和展開，學校黨委在帶頭執行建設學習型、服務型、創新型城市中相關學習制度的同時，重點抓好領導班子理論中心組學習，黨組織堅持“三會一課”、民主生活會等制度，并緊密聯系實際，今年三月集體學習在考察河南蘭考縣時發表的重要講話，并組織黨員祭掃革命烈士陵園，將理論與群眾路線教育實踐活動緊密結合，切實建立健全以下學習制度：
1)以黨委或黨小組為單位，每兩月一次的黨員讀書會或學習交流制度;。
2)每年圍繞相關學習內容對黨員干部進行一次考核的制度;。
3)每年對“五有”學習保障措施進行一次檢查的制度;。
4)檢查教育工委黨建微課題的申報、運作過程，確保順利結題。
2、完善管理機制，提高黨員干部崗位服務能力。
學校領導干部自覺認真參加每年教育局組織的校科級干部培訓、黨務干部培訓、校長崗位培訓等，不斷提升校長和黨務干部的管理水平，有效促進學校主動發展。學校黨委還邀請中共xx市委黨校的有關專家教授來校做專題講座，積極參加國際教育園黨員服務中心的有關活動，并結合校本培訓、校本教研，充分利用網絡資源和現代信息技術，通過開展專題講座、沙龍研討、黨員之家、外出參觀、輔導報告、學習測試等多種學習方式，抓好全體黨員的學習和教育。
3、利用網絡平臺，提高黨員干部隊伍管理專業化和信息化水平。學校通過自主開發構建黨員信息管理平臺、黨員博客群，黨員微信管理平臺、校長專業成長信息庫，充分利用現代網絡技術，積極推進學習、交流、總結、反思，促進黨員自身的專業成長和業務管理，促使網絡真正為教育教學服務。去年9月以來，結合群眾路線活動，學校專門設立“五走進、五服務”的教育實踐網站，并及時上傳簡報，做到黨員人人參與、人人知曉。學校黨委利用校園網站這個平臺既整合了學校黨建工作方面的資源，同時也為學習型、服務型、創新型黨組織建設活動提供了網絡學習的支持和幫助。
4、組織黨員制訂學習成長愿景及個人發展計劃。根據“全員學習、終身學習”的要求，結合學校學習型、服務型、創新型單位建設的共同愿景，組織全體黨員每學期制訂個人自學計劃。黨員個人要積極參加學校組織的各類學習活動，在所在部門或教研組率先自覺學習，發揮在學習型、服務型、創新型單位和學習型、服務型、創新型黨組織建設中的表率和幅射作用，并把學習帶入家庭、社區、宿舍，走進福利院、圖書館、革命烈士陵園、有關社區街道，促進學習型、服務型、創新型社會的形成。
5、樹立典型，爭優創先。黨委及下屬相關黨支部十分重視挖掘和培育黨員典型，發揮先進榜樣的示范導向作用。離退休老黨員劉平老人連續八年資助學校貧困學生，以省勞模、優秀黨員曹健同志為首建立的名師工作室，在廣大黨員中產生了積極的推動作用。通過積極宣傳在建設學習型、服務型、創新型黨組織活動中涌現的先進集體和先進個人典型，不斷激發和調動廣大黨員主動學習、自加壓力、爭創一流的積極性。
6、重視黨建理論創新，充分利用科研增強黨委工作效能。我校黨委組織的黨建微課題申報取得了突破性的進展，5項課題全部被列為xx市教育科學規劃立項課題，另外xx年多項教學成果分別獲得省級特等獎、一等獎和二等獎，對建設學習型、服務型、創新型黨組織工作起到有力的推動作用。在學習型黨組織的建設過程中學校黨委還積極探索和實踐創建活動中的好載體、好方法，制定了我校的《黨員積分考核手冊》，及時總結經驗并推廣交流。黨委十分注重引導干部黨員緊扣實際，學用結合，學以致用，把學到的新理論、新理念、新知識、新技術運用到本職工作中去，提高創新能力和工作水平，把學習的成效轉化為工作的成果。
今年以來，特別是開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，由于始終堅持正確的方向，學校先后取得以下榮譽：xx省精神文明建設工作先進單位、xx省文明單位、xx市文明單位標兵等。我校黨委被評為xx省xx年中小學創先爭優先進集體，20xx-xxxx市先進基層黨組織的榮譽稱號。xx年我校黨建工作被教育工委評為特色創新獎。我們將在已有的基礎上，再接再厲，將學習型、服務型、創新型黨組織建設作為爭創國內一流高職校的先導，努力開創旅游與財經高職校的美好未來。
基層黨組織建設事跡材料（模板16篇）篇十六
新疆生產建設兵團第十四師二二四團七連黨支部在深入開展黨建“兩級聯創”工作中，緊緊圍繞以創建“五好黨支部”為目標，以創建文明生態小康連隊為載體，以致富職工群眾為根本目的，全面貫徹科學發展觀，著力加強連隊黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部領導核心作用，推進了連隊“四個文明”建設協調發展。現將創建“五好黨支部”工作情況介紹如下：
一、連隊的基本概況。
七連黨支部成立于20xx年初，現全連耕地總面積18325畝，以紅棗種植為主，職工748人，黨員13人，其中預備黨員3人，干部黨員9人，婦女黨員2人，黨員隊伍結構合理，大專以上文化程度8人。發展對象5人，積極分子5人。總人口1238人，20xx年完成國內生產總值2338萬，職均31000元，人均18000元。完成紅棗總產1500噸，上交財務336萬元，率先完成了團下達的財務和產量任務。
二、創建五好黨支部的主要做法。
(一)調優配齊黨支部班子，夯實堅強組織基礎。
有一個團結奮進，求實創新，為民勤廉的領導班子，才能在連隊起到領導核心作用，才能帶領職工群眾發展經濟，才能得到的領導班子，新組建的黨支部班子依據兵團黨委制定的《農牧連隊黨支部工作條例》，不斷規范黨支部工作制度。20xx年初針對七連農業生產滯后，職工隊伍不穩，黨支部的領導核心作用得不到充分發揮等問題，及時調整了七連黨支部工作走向規范化、制度化、經常化。一是從建立黨員干部政治理論教育機制入手。1.建立黨員教育制度。積極組織黨員干部開展“基層組織建設年”活動，不斷提高黨員干部的政治理論水平;2.認真抓好黨支部班子成員理論學習,使領導班子的理論水平能適應駕馭連隊全局能力。3.重點開展以“面心實”、“黨員干部三個本”等主題意識教育活動，不斷提升黨員干部整體素質，達到黨員干部受教育，科學發展上水平，職工得實惠的目的，通過開展主題教育活動，使黨員干部樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀、發展觀、政績觀、群眾觀，切實轉變干部的執政水平和工作作風。
(二)加強隊伍建設，發揮黨員的先鋒帶頭作用。
黨員干部是黨支部的重要組成部分，是黨在基層凝聚人心、發動職工、宣傳黨的政策的直接落實者，黨員干部的形象直接代表著各級黨組織的形象。七連黨支部在抓隊伍建設中，一是黨支部高度重視發展黨員工作，嚴把黨員入口關;二是認真作好“雙培雙帶”工作，對申請入黨的積極分子、培養對象、預備黨員加強培訓、考察、教育，督促他們經常學習黨的基本理論、基本路線和綱領，行動上嚴格按照黨員標準要求自己，爭取早日成為一名合格黨員。20xx年，支部推薦優秀黨員3人，對5名培養對象定期考察，做好組織考察工作。三是重視發揮典型示范帶動作用，在全連樹立致富帶頭人2名，四是制定了職工素質培訓工作計劃。堅持每月一講，加強對職工黨的政策、兵團精神、法律知識、科學技術教育，不斷提高職工素質，五是認真組織了“和諧小康家庭”評選活動。團級和諧小康家庭5戶。培養了職工榮辱意識。
(三)落實團場基本經營制度，逐步建立適合連隊發展的經營體制。
七連隊黨支部認真貫徹落實兵團關于“土地承包經營、產權明晰到戶、農資集中采供、產品訂單收購”的團場基本經營制度。一是劃分好兩用地、明確職工身份地、經營地三類地，為連隊職工戶均劃分兩用地1.5畝，兩用地劃分100%;落實了土地長期固定政策，20xx年簽定了土地承包合同275份，連隊職工土地長期固定率達100%。二是職工生產、經營自主權落實到位，實現“自主經營，自負盈虧”的良好經營模式。三是農資實現集中采供，一票到戶，水費收費到戶，連隊黨支部積極的轉變管理職能。把以前在生產經營中的管理方式轉變成為職工的生產經營提供產前、產中、產后的服務，重點做好政策引導、市場調查、技術支持、生產服務，建立職工生產經營服務網絡。進一步完善黨員干部聯系制度，建立健全各項服務職工群眾的工作制度。一是協調信用社解決貧困職工投資問題，先后實施了小額貸款項目，計生扶持救助貧困母親項目。20xx年共投入扶貧資金共70萬元元,為改變改善貧困職工生活發揮了積極的推動作用。二是開展了開展黨員聯系戶和干部“一幫一”活動。黨支部同黨員簽訂聯系戶責任書，19名黨員同38名貧困職工結成扶貧幫困對子。
(四)理清發展思路，選準發展路子，促進經濟發展。
黨支部始終把發展作為第一要務，堅持以經濟建設為中心，圍繞“擴園、套棉、壯畜、抓庭院”的發展思路，堅持以紅棗為主業的戰略不動搖。引導職工推廣密植園，積極向高效農業發展，1.堅持走產業化道路，完善產業訂單機制，教育職工轉變小農意識，打造紅棗品牌。2.20xx年全年完成生產總值1600萬元;紅棗總產850噸,同比去年增長22%，棉花播種面積2700畝,總產630噸;打瓜670噸。3.20xx年自營經濟完成總產值130萬元.兩用地種植以發展紅棗苗圃種植為主,逐步形成密植園，畜牧業年末存欄總數850頭(只),同比去年有所增加。4、鼓勵職工加大水肥投資力度，冬季職工購油渣800噸，農家肥3500余方。5、積極引導職工杜絕“等、靠、要”思想，逐步推行租賃承包。
(五)密切黨群干群關系，推進民主管理。
七連黨支部認真貫徹《兵團農牧連隊黨支部工作條例》強化制度建設。一是認真落實“三會一課”制度，堅持民主集中制。二是進一步完善干部工作制度，加大干部管理教育力度，強化對干部的管理和監督。三是建立“三重一大”和民主議事制度，擴大黨內民主，四是建立黨內民主參與機制。積極推開了承包費用、水費、辦公費等涉及職工利益的各項費用公開。積極擴大黨內民主，大力推行黨務，凡屬黨組織工作中的重大問題，都堅持組織廣大黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。讓黨員和群眾了解情況，加強對黨支部工作的監督，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時反映、認真落實。“四抓四看”活動中，黨支部開展談心活動、建立走訪制度、黨員定點聯系戶制度、發放《征求意見表》等，廣泛征求職工意見和建議，五是在連隊試點召開連級職代會，擴大職工選擇權、監督權、參與權;六是每年堅持連隊領導班子向職代會開展述職述廉，接受職工監督，20xx年連隊黨支部班子被評為優秀領導班子，副連以上干部全部稱職。
三、取得的經驗。
在團黨委的正確領導下，我連在“兩級聯創”中做了大量的工作，取得了一定的成績，積累了一些寶貴的經驗。主要是：
(一)師團黨委和組織部門正確領導是離不開的。
(二)黨支部在連隊建設中發揮了領導核心作用，正確處理黨政關系，支持共青婦組織發揮作用，連隊管理形成了合力。
(三)選準經濟發展路子，堅持以紅棗為主的產業不動搖，推動產業化進程，達到職工增收是創建的根本歸宿。
四、存在的問題。
(一)創建中缺乏創新意識;。
(三)職工整體素質偏低，建設屯墾戌邊新型連隊缺乏必要的基礎保障。科學種養殖意識淡泊，等、靠、要得思想還普遍存在。民主政治推進速度緩慢。
(四)創建工作存在資金的支持等困難。
今后創建思路：
1.加快改革步伐，落實兵團基本經營制度。黨支部堅持以經濟建設為中心，夯實經濟基礎，全面簽訂土地承包合同，認真落實二二四團黨委提出“十項改革措施”引導職工自費投資，產權逐步明晰到戶，林權改革逐步到位。
2、以“開展科學發展觀”教育活動為契機，加強黨支部班子自身建設，轉變工作作風，切實服務職工群眾。為創建活動起到組織保障作用。
3、加快職工素質工程，提高職工整體素質，讓創建工作成為職工滿意工程，創建成果惠及職工。
4、加快“兩園”即標準園、密植園建設，在紅棗產量和質量上下功夫，引導職工科學管理、按照師黨委提出的“收的上、賣的出、有效益”的原則，堅持“產品訂單收購”，扎實推進紅棗產業化進程，千方百計提高職工收入。