情況報告是向上級或者其他相關部門匯報某一特定情況的一種書面材料。以下是小編為大家收集的情況報告范文，希望能夠對大家的寫作提供一些參考和啟發。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇一
根據區目督辦《關于20xx年目標績效考評有關事項的通知》（〔20xx〕83號）文件精神，對照《20xx區供銷社目標績效考評體系》和區委、及區級相關職能部門下達的目標任務，區聯社認真組織自查：區供銷聯社20xx年各項工作在區委、上級的領導下，認真貫徹落實區第十三次當代會精神，全力服務我區現代都市生態農業發展，求實創新，狠抓各項工作落實，全面完年度各項目標任務。現將20xx年工作目標任務完成情況報告如下：
（一）為“三農”服務目標。1—11月份，供應化肥1700噸，預計全年供應化肥可達17500噸，完成全年供應目標的116%，農藥26噸，完成全年供應目標120%，農膜30噸，完成全年供應目標的110%；年初冬儲化肥3000噸，在小春、大春用肥旺季投放市場，滿足全區用肥需求，直接為農戶帶去30余萬元經濟實惠。
（二）農資商品質量保證目標。今年，會同工商、農發、發改、質檢、食安辦對全區136家農資放心店所售農資商品質量價格開展聯合檢查2次，區聯社組織檢查4次，檢查中未發現假冒偽劣農資商品和價格不合理問題，有力地維護了農民利益，杜絕了坑農害農事件的發生；全年組織對全區農資放心店業主和莊稼醫生技術培訓2次，通過考試，全區136家農資放心店業主和13家莊稼醫院的78名莊稼醫生取得了國家認定的資格證書，經營服務意識和技術水平明顯提高。
（三）農資放心店提檔升級和農村再生資源回收體系建設工作目標。今年，投資26萬元對全區85家農資放心店進行智能化、標準化、正規化打造，完成提檔升級任務；1-11月投入資金30萬元新建成農村再生資源回收鄉（鎮）站81個、預約點37個，全區農村再生資源回收網（站）點已達266個，回收網點覆蓋全區95%行政村（社區），年回收可利用垃圾8000余噸。
（四）農村現代物流體系建設目標。一是在積極配合有關部門做好新建農資配送中心選址、規劃等工作的同時，主動對原101倉庫進行改造升級，建成xxx區101農資配送中心，為全區農戶提供便利快捷農資配送服務；二是鮮活農產品物流體系建設邁出實質步伐。10月份，供銷社牽頭，采取“基地+公司+直銷店”運作模式，在雙河鷺島建成鮮活農產品直銷店1家，實現居民一出門就能買到便宜、新鮮、安全的蔬菜，啟動了供銷社引領專合組織開展鮮活農產品產銷一體化工作。三是為了配合鄉鎮舊城改造，積極盤活閑置資產，保證資產保值增值是同時實現為農服務功能。10月份，由區供銷社、泰興楊河社區共同打造的泰興楊河社區綜合服務中心建成。社區綜合服務中心以農資供應、蔬菜直銷、商品零售、勞務輸出、農技指導為一體，實現綜合服務功能，為當地農民服務。
（五）扶持、對接農民專業合作組織目標。今年，扶持，對接農民專業合作組織3家（新民吉春、馬家浩泰、泰興聚源）。一是對農民專合組織農資實行優質優價供應；二是牽頭開展農校、農企、農超對接，解決賣難問題。三是爭取上級政策和引入社會資金，建設專合組織基礎設施服務項目；四是支持龍頭專合組織發展現代流通，以市場為導向帶動專合組織發展。10月份，已與吉春農業公司達成協議，支持其在全區建鮮活農產品直銷店；五是對口扶持聚源蔬菜專業合作社取得初步成績，建設了綜合服務社，聚源專業合作社種植的新鮮蔬菜通過社區綜合服務社直接供給居民，減少流通成本，增加社員收入。
（二）城鄉環境綜合治理工目標。為了深入扎實推動城鄉環境綜合治理和xxx綜合文明指數測評工作，區供銷社制定了《20xx年城鄉環境綜合治理實施方案》，成立了工作領導小組，落實了責任科室和工作經費。全年對下屬公司、基層社城鄉環境綜合治理、xxx綜合文明指數測評工作，召開會議4次，工作檢查11次，支持聯系單位北街社區開展綜合文明指數測評工作經費6000元，有力促進了系統城鄉環境綜合治理工作的開展；其次以農村再生資源回收體系建設為載體，抓好城鄉環境綜合治理工作。20xx年，全區新增再生資源回收站118個，回收可利用垃圾8000余噸，有效解決了農村面污染問題，實現經濟受益和改善環境雙贏，促進了我區新農村建設。
（三）老舊院落改造維修改造目標。系統老舊院落大部分都修建于上個世紀七八十年代，基礎設施簡陋而且老化嚴重。投入資金10萬元對機關家屬院和老干部家屬院下水管道進行了維修改造，為回收公司家屬院房頂防漏處理（900平方米），積極爭取系統其他老舊院落納入區上老舊院落改造項目，現有3個院落已納入其中，正在進行改造；其次，開展星級院落創建活動。20xx年，星級院落創建共投入經費5000余元、出動人員80人次，車輛5臺次，清理院落死角垃圾10余噸，美化居民生活環境。
（一）維穩工作目標。
為了認真做好全系統穩定工作和群眾來信來訪工作，年初區供銷社黨組專門召開會議研究部署安全穩定工作，制定了《20xx年區供銷社安全穩定工作實施意見》，與各公司、基層社簽訂了安全、穩定目標責任書，做到分工明確、組織健全、責任落實。一是扎實做好信訪工作。按照《信訪條例》要求，堅持依法辦事，及時妥善處理職工群眾反映的問題，耐心做好來訪職工群眾解釋和安撫工作，截至11月，共調解系統矛盾糾紛20起，調處穩定事件6件，接待群眾來訪60人次，上訪來信10件，來訪回復率100%，確保了系統基本穩定；其次，做好安全生產工作。20xx年來對老舊危房安全檢查4次，排查安全隱患6處，及時整改，整改率100%；開展安全生產法律、法規和安全職業技能教育培訓3次，參訓人數達230人次；系統開展消防演練2次，參與人數56人次；發放和張貼各種安全宣傳資料500余分，安全標語100余條；投入資金6萬元，加固危墻100平方米、更換老化電線線路1000米，區供銷社連續10年被省（市）社評為安全生產先進單位。
（二）黨建工作目標。
1、加強制度建設。
（1）是堅持和完善黨組會和主任辦公會制度。集體討論和研究重大事項，紀工委定期參與。
（2）是建立健全各項規章制度。建立和完善了《供銷社財務管理規定》、《供銷社資產管理規定》、《供銷社人事管理制度》、《供銷社印章管理制度》等制度規定。
（3）是認真貫徹執行紀委“三重一大”報告制度，主動接受群眾監督。
2、加強紀律作風建設。
（2）是領導帶頭，開展“千名干部下基層系萬戶”活動，為基層解困難辦實事；
（3）是圍繞區委、上級領導的'重大工作部署，結合供銷社實際，抓好各項工作務實開展。
3、加強干部培訓學習工作。制定了每周一為干部學習日制度，定期組織干部學習培訓。今年機關有5人參加總社組織的業務培訓，3人參加了區上業務培訓。通過學習培訓，干部的思想觀念有了明顯改進，服務基層的能力素質有了較大提高。
20xx年區供銷社全力服務我區現代都市生態農業發展，在推進全區鮮活農產品流通體系建設、社區綜合服務中心建設、農村再生資源回收體系建設、農資放心店（莊稼醫院）提檔升等工作中不斷改進工作作風，創新服務理念、提高服務水平，取得了新成績；在規范化服務型（機關）建設、督查督辦事項、干部管理、黨風廉政建設、精神文明建設、普法依法治理、維穩防邪逐以及區委、上級領導和區級職能部門安排的各項工作目標，納入聯社目標管理，都成立了以區供銷社主要領導掛帥，分管領導負責，相關科室人員參加的領導小組，從組織、經費、制度、措施上加以保證，工作開展情況及時向區委上級領導及相關職能部門匯報，并得到了他們的指導和監督，確保了20xx年各項目標任務全面完成。
xxx市xxx區供銷合作社聯合社
20xx年xx月xx日
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇二
縣委目督辦：
20××年，縣政務中心（縣規服辦、政務公開辦）按照縣委縣政府提出的實施城鄉統籌、建設“幸福xxx”發展戰略，深入推進規范化服務型政府（機關）建設，不斷提高機關行政效能和政務服務水平。現將縣政務中心20××年主要工作完成情況和20××年工作措施報告如下：
1．優化服務環境，打造優質服務。一是不斷完善和提升“兩集中、兩到位”。遵循國際慣例，著力完善城鄉均衡一體的政務服務體系，推進政務服務便利化，積極主動服務“天府新區xxx區域”建設。按照“強化前臺、優化后臺”原則，推進政務大廳窗口前后臺建設，進一步完善縣政務大廳功能，形成“六區兩中心”（指工商服務區、公安戶籍服務區、出入境服務區、并聯審批服務區、房產交易服務區、國地稅申報服務區、非緊急救助服務中心和公共資源交易服務中心）的綜合服務平臺；加強作風建設，密切聯系群眾，強化政務大廳工作人員服務群眾的意識。進一步清理事項，優化辦事流程，將39個部門、734項行政審批和服務事項集中到縣政務中心辦理。20××年，縣政務中心受理各類行政審批和服務事項132693件，銀行代收費20456.84萬元；二是強化行政效能電子監察。依托行政效能電子監察體系，強化督查，成立政務審批工作專項督查組，對政務大廳、鎮鄉便民服務中心和村（社區）便民服務室的政務服務工作進行督查；實現了網上政務大廳與縣級部門、鎮鄉、村（社區）無縫連接，與省、市網上政務大廳網絡平臺實現互聯互通，從而建立了上下聯動、全領域覆蓋的權力運行電子監管系統。20××年，現場辦結率100%、按時辦結率100%，群眾評價滿意率99%。
2．推進政務公開工作，打造陽光政務。一是認真貫徹落實《政府信息公開條例》。加強政府信息公開填報工作。20××年，通過xxx市政府信息公開管理系統全縣共填報政府信息10369條；完成xxx縣20××年政府信息公開年度報告、季度報表等，規范公開申請的接收、審查、受理、回復等各環節工作；加強監督檢查，定期對縣級部門和鄉鎮黨委政府落實情況進行督促檢查；二是強化各類公開平臺建設。強力推進基層公開綜合服務監管平臺建設，xxx被確定為基層公開綜合服務監管平臺試點縣。平臺橫聯部門、縱貫村（社區），涵蓋縣、鎮（鄉）、村（社區），實現全域覆蓋，做到了“公開到戶、服務到家、溝通到心、監督在手”。20××年，全縣基層公開綜合服務監管平臺共發布信息90407條，發放宣傳資料3萬余份。12月，省、市紀委書記到我縣調研基層公開綜合服務監管平臺建設情況，并給予充分肯定；推進行政權力依法規范公開運行平臺建設。按照省市的統一安排部署，牽頭推進全縣行政權力依法規范公開運行平臺建設，積極完成平臺設備采購、系統集成、軟硬件部署等平臺搭建運行工作；配合縣法制辦，督促各行政職權部門規范全縣行政權力清理錄入，組織相關部門按時完成行政權力事項及信息項、監察平臺數據等的裝錄和審核工作；加強政府門戶網站建設和管理。完成xxx縣政府門戶網站改版，新添政務微博、完善重點信息公開和重點民生服務等內容，整合各類便民網站，全面提升政府門戶網站服務民生的.功能。清理網站信息公開情況，指導全縣各鎮鄉各部門更新維護網站信息，及時發布涉及群眾切身利益、需要公眾廣泛知曉和參與的政府信息。
此外，縣政務中心還不斷拓展服務功能，提供高效服務。不斷提高縣公共資源交易服務中心運行水平；推進規范化服務型政府（機關）建設、行政效能建設；建立群眾約談工作制度，完善非緊急救助服務中心建設；推進公共服務向基層延伸。
1．積極完成市級有關主要工作目標任務。一是完成公共資源交易體制改革。制定《公共資源交易目錄》和《行政審批服務事項目錄》，把公共資源交易項目納入交易中心交易；進一步完善全市首創的“四位一體”、“三權分離”公共資源交易新模式，促進公共資源交易公開透明。制定與天府新區建設相適應的大部門管理體制改革意見并實施，建立統一的公共資源交易平臺，使天府新區政務服務一體化，完成公共資源交易體系建設年度目標任務。二是推進簡政放權改革。清理行政審批和服務事項，優化辦事流程，制定下放給鄉鎮的《政務服務事項目錄》和《行政審批服務事項目錄》，完成行政管理權限下放年度目標任務，完成企業登記、投資建設等重點領域的前置審批事項清理、規范、精簡工作按照省市相關規定，中心向各窗口部門印發了《縣政務服務中心關于分解下達省政府目標重點工作項目的通知》，實現了各部門在原承諾時限上提速20%。以承諾提速率83.48%為目標，進一步優化辦事流程。
2．積極參與完成立城優城有關工作任務。
3．完成三圈一體工作目標任務。積極推進統籌城鄉工作。按照新統籌辦【20××】12號文要求，一是積極推動農村生產要素自由流動。推進公共資源交易新模式建設，開展農村產權交易。在全省率先探索建立鄉鎮公共資源交易服務站。二是推進公共服務和社會改革。不斷提高縣鄉村三級聯動的政務服務體系服務水平，努力推進鎮鄉便民服務中心標準化建設。三是推進農村新型社區管理。繼續推行為民辦事全程代理制，大力推進新型社區便民服務大廳建設，開展民情檔案信息化建設，對社區實行網格化管理，建立城鄉均衡的政務公開體系，做好基層公開綜合服務平臺建設，推進基層重大公共建設項目決策公開工作試點，加強行政權力網上公開透明運行工作，進一步提高全縣標準化政務公開查詢點、公開欄等政務公開載體公開水平。
4．完成全域開放工作目標任務。積極推進政務服務便利化，為企業發展提供優質、高效、透明的政務服務；按照新效能辦【20××】12號和新規服辦【20××】2號文要求。牽頭做好全縣的規范化服務型政府（機關）建設和效能建設的牽頭工作。以“三項制度”為保障，以創建一流縣級政務服務中心為抓手，大力推進效能建設向基層延伸，政務服務向基層覆蓋，城市文明向農村輻射，著力構建縣、鄉、村三級聯動、城鄉均衡的政務服務體系，積極為廣大投資者和群眾提供規范、公開、高效、便捷的服務，得到社會各界肯定。
5．協助完成涉及中心的民生工作目標任務。
6．認真開展中國夢主題教育活動。
7．完成幸福xxx建設指標。
8．認真落實縣委縣政府臨時交辦重大事項。縣政務中心高度重視，召開全體干部職工大會對縣委、縣政府臨時交辦重大事項的辦理程序、時限、質量等做出嚴格要求，同時強化對重大事項的督查督辦、促進縣委、縣政府臨時交辦重大事項規范、高效、按時完成。
9．特色工作。
（1）爭創全國依托電子政務平臺加強政府政務公開和政務服務試點先進縣。
我們被確定為全國依托電子政務平臺加強政府政務公開和政務服務試點縣。工作中，對全縣政府信息公開、行政職權和便民服務三類事項進行清理、審核，編制政務公開和政務服務目錄；在整合完善原有7大電子政務平臺基礎上，不斷加大電子信息技術應用力度。我縣通過“全國依托電子政務平臺加強縣級政府政務公開和政務服務試縣”驗收。xxx參加了全國性的依托電子政務平臺加強縣級政府政務公開和政務服務試點工作會，并作交流發言。
（2）省市紀委書記調研我縣基層公開綜合服務監管平臺建設。
20××年，全縣基層公開綜合服務監管平臺正式運行，xxx被確定為基層公開綜合服務監管平臺試點縣。平臺橫聯部門、縱貫村（社區），涵蓋縣、鎮（鄉）、村（社區），實現全域覆蓋，做到了“公開到戶、服務到家、溝通到心、監督在手”。20××年，全縣基層公開綜合服務監管平臺共發布信息90407條，發放宣傳資料3萬余份。12月，省、市紀委書記到我縣調研基層公開綜合服務監管平臺建設情況，并給予充分肯定。
（3）積極推進政務服務便利化。
推進“4+4+x”建設項目審批改革。研究制定優化、再造建設項目并聯審批流程的相應辦法，形成“4+4+x”建設項目審批改革方案，真正實現建設項目審批“一窗式辦理，一棟樓辦結”；推行“局長進大廳”服務。為緊密聯系群眾，在全縣開展了“局長進大廳”活動。20××年，共開展局長進大廳活動220人次，受理審批和服務事項1000余件，群眾滿意率達100%；強化政務大廳窗口“前后臺”建設。深入推進政務服務下沉工作。如：工商注冊窗口：縮短登記事項辦結時限，積極推行“三診”制度，即：對新設企業實行“導診”；對重點企業實行“出診”；對特需企業實行“急診”；環保窗口：優化審批流程，將建設項目環評報告書、報告表、登記表審批時限由60天、30天、15天分別壓縮到7天、5天、3天。
（4）積極推進基層重大公共建設項目民主管理機制創新工作。
作為全市推進基層重大公共建設項目民主管理工作唯一試點縣。強力推進基層重大公共建設項目民主管理。積極選取普興鎮、方興鎮進行試點，初步探索建立了“政民互動、民主決策、民主監督、民主管理”的基層重大公共建設項目民主管理機制。
（5）探索建立全縣民生訴求會辦中心。
在充分整合利用縣非緊急救助服務中心等資源基礎上，探索建立全縣民生訴求會辦中心，增強其咨詢、服務申請、監督投訴、收集民意、輿情分析、化解社會矛盾等功能，實現全縣民生訴求統一會辦、訴求信息統一管理、輿情信息統一分析，從而有效服務群眾、化解矛盾、掌握輿情。在全省率先建立群眾約談工作制度，主動與群眾溝通，宣傳解釋政策，化解社會矛盾，切實解決群眾的問題。20××年，共受理群眾訴求2198個，開展約談37次，群眾滿意率達98%。
（6）完善全市首創的“四位一體”、“三權分離”公共資源交易新模式。
嚴格執行“四位一體”（將政府采購、建設工程項目、農村產權、戶外廣告和出租車等特許經營權等公共資源集中）下，監督、管理、執行“三權分離”的公共資源交易模式。積極推進政府采購電子化、電子招投標和遠程異地評標、視頻直播。在全省率先探索建立鄉鎮公共資源交易服務站。此做法被xxx市全市推廣。
（7）在全省率先開展民情檔案信息化系統建設。
我縣率先在全省啟動了“社會管理信息化綜合服務平臺”工作，對社區實行網格化管理，把服務推送到基層，有效化解社會矛盾，暢通群眾訴求渠道。目前，在柳河社區和岳店社區成功試點。
在做好政務中心軟硬件建設、行政審批改革等“規定”動作的同時，大膽探索創新，努力做好以下工作。
一）進一步加快建設項目審批改革。
學習借鑒廈門、廣州和武漢等先進地區經驗，研究制定優化、再造建設項目并聯審批流程的相應辦法，逐步對行政審批和服務事項的辦事流程進行優化、再造，為企業提供優質的政務服務，不斷提高行政效能，創造xxx良好的發展環境。
（二）積極爭創全國依托電子政務平臺加強縣級政府政務公開和政務服務工作先進縣。
按照全國公開辦關于縣級政府政務公開和政務服務工作先進縣的有關評選工作要求，我中心將繼續加強我縣政府信息公開平臺、行政權力網上公開透明運行平臺、電子監察應用平臺、基層公開綜合服務監管平臺、政民互動公開平臺等電子政務平臺建設，做好平臺有關功能完善和數據更新，確保爭創工作穩步推進；另一方面，積極做好與全國公開辦、省市公開辦的工作銜接，準確掌握上級部門對爭創工作的最新要求，結合我縣實際查漏補缺，確保我縣爭創工作圓滿完成。
（三）推進政務中心窗口單位國家級標準化建設。
在xxx省政務服務中心地方標準的基礎上，按照國家的評審要求推進國家級政務服務標準化建設。主要內容為：政務服務大廳標識規范、電子政務大廳運行管理規范、電子政務大廳數據接口規范、辦事指南編制規范、網絡與信息安全規范、計算機與網絡管理規范、服務質量評價與改進標準、政務服務中心投訴與處置標準、鄉鎮便民服務中心規范、一次性告知規范、政務服務熱線建設規范、工作場所環境要求、窗口工作人員管理規范。
（四）探索建立全縣民生訴求會辦中心。
為解決全縣民生訴求機構分散、缺乏監管、受理辦理程序不規范、輿情信息價值發揮不充分等問題，在充分整合利用縣非緊急救助服務中心等資源基礎上，探索建立全縣民生訴求會辦中心，改造升級縣非緊急救助服務中心平臺，建立紀委監督、中心受理、單位辦理的“三分離”運行模式，做到全縣民生訴求統一會辦、訴求信息統一管理、辦理結果統一考核、輿情信息統一分析，從而更有效的服務群眾、化解矛盾、掌握輿情。
xxx縣人民政府政務服務中心。
20××年××月××日。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇三
今年以來，我市紀檢監察工作在市委、市政府和廣安市紀委、監察局的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委政府的中心工作，按照“一個堅決、三個更加注重”和“強化政務、突出業務、搞好服務”的要求，強化監督檢查，加大預防和懲治腐敗的工作力度，為華鎣搶先發展、加快發展、科學發展提供了堅強的紀律保障。現將我市20xx年上半年紀檢監察工作目標完成情況報告如下：
(一)黨風廉政建設。
1、黨風廉政建設責任制工作。積極協助市委政府抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，上半年市委市政府專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作會議2次，進一步明確責任分工，將整個工作細化為8個大項80個小項，每項工作都明確了責任領導、牽頭部門和協辦單位。在年初市委印發的宣傳思想工作和中心組理論學習安排意見中，將反腐倡廉教育列為了重要內容，認真落實“一把手負總責、班子成員各負其責”制度，切實將黨風廉政建設責任制落到實處。按要求公示領導班子落實黨風廉政建設責任制情況報告。收集黨政領導班子成員履行黨風廉政建設職責情況報告。
2、領導干部廉潔自律工作。認真貫徹落實市紀委三屆五次全會提出的關于廉潔自律工作“五個嚴禁”的要求。深入治理“小金庫”和規范津貼補貼工作。嚴格執行《廣安市黨政機關公務車輛購置使用管理辦法》。繼續推行“四醒”制度。要求全體黨員干部時刻做到“自醒”、“警醒”、“提醒”、“互醒”，筑牢思想道德防線，保持清廉本色。認真開展廉政審查。1-6月，共有8個(次)擬表彰的先進單位被否決，有6人(次)擬表彰的先進個人被否決。抓好節假日廉政提醒。春節、“五一”期間，利用廉政網站、電視臺、電臺等媒體，滾動播出警示標語80余次，播放廉政歌曲13首，警示教育片5部。向全市500余名副科級以上干部發送了廉政短信。
3.干部監督工作。抓好科級領導班子民主生活會指導工作。做好征求擬提拔領導干部黨風廉政建設意見工作。認真落實領導干部重大事項向上級紀委報告工作。
(二)案件檢查。
1、初核工作。1-6月，初核案件線索17件，轉立案5件。
2、立案查辦工作。立案查辦5件，結案5件;給予黨紀處分5人，政紀處分4人，其中副科級以上領導干部4人。大要案件3件：一是立案查處華鎣市公安局實職副科級領導干部市公安局經偵大隊大隊長袁劍明、干警石銘妨礙執行公務案;二是立案查處實職副科級領導干部市森林公安局局長趙玉千、市法院副院長張曼、司法局干部陳康麗等人違規從事營利活動案;三是立案查處實職副科級領導干部永興派出所所長楊華清、內勤民警違紀案。
3、向廣安市紀委報送辦案情況。一是辦理的趙玉千等人違規從事營利活動案、公安局袁劍明等人妨礙執行公務案、永興派出所楊華清違紀案，在立案后的1日內向廣安市紀委上報了《立案報告表》;二是雙河街道辦事處宋陸飛參與賭博案在立案后3日內向廣安市紀委上報了《立案報告表》。我們在辦案中未有初核對象是正科級領導干部，也未獲得廣安市管干部的違紀線索。都是按規定程序和規定時間內上報廣安市紀委紀檢二室。三是做好每月的案件統計工作。
4、充分發揮查辦案件和治本功能。在查辦永興派出所違紀案件時，針對該所亂收費、違規發放獎金問題，及時撰寫了案件剖析報告，并向公安局黨委發出了《紀律檢查建議書》，責成市公安局開展專項整改，并取得了較好效果，很好地發揮了查辦案件的治本功能。查辦的趙玉千等人違規從事營利活動案有案例剖析和整改建議。特別是針對政法系統干警違規違紀易發多發，目前在全市政法系統開展作風整頓。
5、堅持依紀依法辦案。在辦案中，嚴格按《案件檢查工作條例》、《行政監察法》等相關規定依紀依法辦案，全年無一案件是違規辦理。
6、嚴格執行暫扣違紀款物有關規定。上半年，對暫扣違紀款物嚴格履行報批手續并妥善保管，未出現違規行為，按要求及時上繳財政。
(三)執法檢查和糾風。
1、執法監察工作。按時對上級部署的制發檢查工作和監督檢查工作。自立監察項目1項，相關資料齊全。對市國土局07年、08年向職工發放津貼、補貼、獎金、補助情況進行了檢查。對國土局無依據發放補助和獎金、自定目標發獎、超范圍發放津補貼、擅自提高獎勵標準、突破發放限額發獎等問題進行了處理。
2、糾風工作。一是開展教育收費專項檢查。對部分學校未及時清退作業本費的問題進行了糾正。二是開展清理規范評比達標表彰工作。共有23個單位進行了自查清理，清理出評比達標表彰項目共37項。三是專項清理檢查全市各單位發放津貼、補貼、補助項目情況。全市共清理出28項津貼、補貼、補助項目。四是認真開展小金庫專項治理工作。督促各單位認真開展自查自糾，對4個單位15余萬元的小金庫進行了及時糾正。
3.安全責任事故查處。配合川西煤監分局對李子埡南煤礦“1.13”、“3.7”、溪口煤礦“2.14”“4.26”、石林煤礦3月“5.9”、老巖灣煤礦“6.11”等七起安全事故進行調查，參加溪口黃泥坡采石場“4.28”事故和天池水泥廠“6.1”事故調查，對相關責任單位和責任人進行了處理。
(四)信訪舉報。
1-6月，共受理群眾信訪舉報50件，與去年同期65件相比，減少15件，下降23.1%。其中，上級紀檢監察機關下轉14件，華鎣市本級直接受理36件;群眾來信45件，群眾來訪5件;業務范圍內信訪42件，占信訪總量的84%，業務范圍外信訪8件，占信訪總量的16%;署名反映26件，占信訪總量的52%，匿名反映24件，占信訪總量的48%;重復信訪(一信多投)3件，占總量的6%;涉及鄉科級單位和干部27件，一般干部11件，企業人員2件，農村7件，其他人員3件。廣安市紀委交辦信訪案件4件，按期應結4件,已結4件，轉立違紀案件1件。共立信訪案件32件，按期辦結23件。通過信訪立案查處3件，給予黨紀處分4人，政紀處分2人。追繳違紀款123萬余元。
1、凡上級轉辦信訪舉報件基本信息和交辦信訪舉報件辦理情況都100%錄入信訪信息管理系統。
2、信訪信息工作。(1)上半年，我們按時上報一季度、二季度和半年信訪分析各一期，上報科級干部信訪摘報2期，上報專題分析2期。(2)按時上報了信訪舉報工作要點和半年信訪舉報工作總結。(3)完成了廣安市紀委臨時要求上報的各項專項材料、報表。(4)對6起不穩定因素和矛盾糾紛進行了排查和化解。報送12篇信訪信息，廣安市紀委采用了3篇。(5)認真完成上級安排的專題調研任務。上半年，完成了省紀委信訪室曾主任一行對我市信訪監督工作的調查研究，形成一篇有較高價值的調研報告，得到了省紀委曾主任一行的一致好評。上報調研文章2篇。
(五)案件審理。
1、案件質量工作。我們對審理的每一件案件都做到了事實清楚、證據確鑿，定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。對案檢室和各鄉鎮紀委移送審理的案件，嚴格把關，對手續不完備或者證據不足的案件，我們都退回要求補充查證。在審理時，我們一是認真貫徹落實中、省紀委領導的重要指示和廣安市紀委領導的重要精神，真正發揮好審理工作的.“關口”“出口”和“窗口”作用，力爭把每一件案子都辦成鐵案。二是立案案件、申訴、復查的案件均在2月內審結，當年審理率100%，優質結案率達95%。三是嚴格按照相關規定制作審理文書，并將案卷及時整理、及時歸檔。
2、公開審理工作。繼續探索和規范“庭審式”、“陪審式”、“聽證式”三種公開審理方式，今年4月對永興派出所楊華清違紀案進行了公開審理，公開審理率達到自辦案件的50%。
3、按時按質審結申訴復查案件。今年沒有交辦的申訴案件。
(六)宣傳教育。
1.上半年在市級以上媒體用98篇。其中，國家級20篇，《中國紀檢監察報》、《中國監察雜志》共用稿8篇，省級媒體33篇、市級媒體45篇以上。完成臨時安排的網評任務。
(七)效能監察。
1、機構制度建設及管理。配齊了2名效能監察工作人員，建立健全了效能監察工作制度，印發了《華鎣市20xx年行政效能監察工作意見》，差設備。
2、行政效能電子檢查系統監督管理。加強每周1次的明查暗訪，專人進行實時監控，并有記錄，對環保局、水利局2名工作人員上網聊天打游戲，發出了預警通知書，責成單位按照效能問責規定進行了處理。到目前為止，無超期件發生。
3、專項監督檢查。已督促工業園區制定了《入園企業管理制度》、《企業聯系制度》等，并對國土局工作人員在正大汽配有限公司、豪順達礦山機械有限公司土地掛牌過程中，前期工作比較拖拉，進行了談話提醒，責成國土及時進行辦理;對農業園區開展了每10天一次的進度督查，目前農業園區工作按期推進。牽頭開展了城鄉環境綜合治理效能專項檢查1次，配合整治辦開展每周一次的專項督查。目前，正與市績效辦銜接，在惠民、拉動內需等項目工作上選擇2-3項進行專項效能監察。
4、行政審批制度改革工作。督促法制辦、政務服務中心等單位進行清理，我市于20xx年12月對清理后的行政審批項目及服務項目進行了公布，并納入了政務服務中心管理。
5、行政效能投訴舉報工作。今年4月，我們在《華鎣廉政網》上公布了行政效能投訴舉報信箱、處理機構、處理流程、效能監察相關制度。1—6月，我市行政效能實現“零”投訴。
(八)招投標監督管理。
1、召開了全市招投標監督工作會議。
2、加強了同步監督。今年1—6月，我市工程項目招標(含比選)23次，投資概算(控制價)7103萬元，中標金額6792萬元，節約資金311萬元，節資率4.4%;組織147次政府采購活動，采購貨物預算金額1174萬元，實際采購金額978萬元，節約資金196萬元，節資率達到16.7%;國有資產交易2起，都是拍賣國有資產，評估價4.296萬元，競買價4.246萬元，增值0.05萬元。
3、今年1-6月我市沒有發生土地礦權出讓。
(九)干部管理工作。
1、班子建設。以“四好.五強”班子創建活動為載體，加強紀委監察局班子建設。
2、組織建設及隊伍建設。紀檢監察機構設置完善，人員應配盡配，建立健全了學習培訓、輪崗交流、目標考核、日常管理等制度，并落實到位。
3、深入開展學習實踐科學發展觀活動。結合紀檢監察工作實際制發了活動實施意見和階段性意見，各個階段的規定動作順利完成并通過檢查驗收，收到實效。
4、結合本地實際,在紀檢監察系統深入開展“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動和學習王瑛同志先進事跡活動。兩項活動均應有方案、有部署、有總結。
5、作風建設。加強干部作風建設，紀檢監察干部作風進一步優化，無違紀違法行為發生。委局機關職工及所屬鄉鎮紀委書記、部門紀檢組長(紀委書記)沒有任何人受黨紀政紀處分。
6、干部任免。嚴格執行紀檢監察領導干部提名、任免、交流、調動征求上級紀檢監察機關同意制度。
(一)以學習實踐科學發展觀活動為抓手，為三次創業提供堅強紀律保障。
1、對擴大內需項目開展了2次專項檢查。組織發改、財政、審計部門對全市33個擴大內需和災后重建項目進行了巡查，對部分項目啟動較慢、資料不完善的項目進行了督促整改，并由市督查辦發出了督查通報。同時，配合中央檢查組、省檢查組開展了3次檢查。
2、強化效能監察，優化發展環境。上半年開展1次優化工業集中區發展環境的專項效能監察。已聘請了效能監察員15名，召開了效能監察員會議，督促工業園區制定了《入園企業管理制度》、《企業聯系制度》等。認真受理對行政機關及其工作人員行政效能方面的投訴、舉報，按期查結和處理結果落實率均達到100%。針對市國土局工作人員在正大汽配有限公司、豪順達礦山機械有限公司土地掛牌過程中，前期工作拖拉的情況，我們對其進行了誡勉談話，責成國土局及時進行辦理。
3、開展“信訪案件辦理質量大比武”專項活動。一是按照廣安市紀委的要求，結合我市實際，制定并印發了全市信訪案件辦理質量大比武文件及方案、辦法。二是對全市各級紀檢監察干部進行了信訪案件辦理質量大比武動員和培訓。三是加大信訪案件調查處理工作力度。推行了領導包案、主動下訪、直接查辦、限時辦結等工作制度，確保“事事有回音、件件有著落”。注重發揮直查快辦職能作用，對正在發生、線索單一、情節簡單、時效性強、易造成負面影響的信訪問題，由信訪室牽頭直接進行了查辦，及時消除了影響，防止新的問題產生。今年上半年共立信訪案件32件(包括廣安紀委信訪案件4件)，辦結23件。我們對廣安市紀委信訪交辦件，一律由我委局一名領導包案、相關室直接辦理。今年上半年，廣安市紀委交辦信訪案件4件，截至目前，辦結4件，轉立違紀案件1件。四是嚴把質量審核關。信訪室對辦結信訪案件嚴格審核，對問題未查清，證據不充分，手續不完備，處理不恰當的，堅決退回重新辦理。檢舉控告信訪舉報件轉立信訪案件的比例進一步提高，從去年的55%提高到76%;信訪案件優質結案率達到到100%;息訴息訪達到100%;業務范圍內無新增重信重訪。
4、積極開展城鄉環境綜合整治專項效能監察工作。已牽頭開展了1次專項監察，并對檢查結果在全市進行了通報。另外，自從5月以來，每周1次對城鄉環境綜合治理開展明查暗訪。
5、開展專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題。一是抓好惠民工程、安全生產法律法規和安全生產責任制落實情況的監督檢查。將惠民工程與擴大內需項目一并進行了檢查。配合市安監局、督查辦，開展了市內企業、煤礦、非煤礦山等的安全檢查，督促業主單位整改安全隱患。二是開展擴大內需和災后重建工程項目招投標情況、工程建設項目合同執行情況專項檢查。組織市發改局等單位對20xx年8月至20xx年3月已實施的17個擴大內需和災后重建工程項目招投標情況進行了檢查，涉及水利、衛生、教育、城建等行業，預算控制價4716.5萬元，中標價4549.8萬元，節省資金166.7萬元，節資率3.5%。各項目均能按照基本建設程序進行立項、編制可研，完善項目建設程序，通過招投標或比選方式選擇施工隊伍，資金實行專人、專帳、專戶管理，合同執行情況較好。
(二)以貫徹落實《工作規劃》為重點，積極探索懲治和預防腐敗舉措。
1、抓好《工作規劃》和《實施辦法》的貫徹落實，制定出臺責任分工細化方案并認真實施，對方案執行情況檢查督促。
2、繼續開展預防腐敗聯系點工作，建立預防腐敗聯系點6個。
3、完善重大案件查處“五個一”制度、反腐敗協調工作機制。
(三)以深化“勤廉雙優”爭創活動為載體，進一步推進農村黨風廉政建設。
按照《廣安市農村黨風廉政建設責任制規定(試行)》(廣委辦〔20xx〕19號)、《關于在學習實踐活動中進一步深化“勤廉雙優”爭創活動的通知》(廣廉發〔20xx〕11號)和《廣安市農村基層“勤廉雙優”考核評價辦法》(廣委辦〔20xx〕40號)的要求，深入開展農村黨風廉政建設。依據《廣安市農村黨風廉政建設考核暫行辦法》制定《華鎣市農村黨風廉政建設考核暫行辦法》。制定出臺了《華鎣市農村黨風廉政建設20xx-20xx年工作規劃》，明確了今后三年我市農村黨風廉政建設的主要任務、工作重點、保障措施。成立了華鎣市農村黨風廉政建設領導小組，印發了《華鎣市農村黨風廉政建設聯席會議制度》，明確了聯席會議和聯席會議成員單位的主要職責;出臺了《華鎣市農村黨風廉政建設考核暫行辦法》;出臺了《華鎣市鄉鎮(街道)干部行為規范(試行)》、《華鎣市基層站所工作人員行為規范(試行)》、《華鎣市村(社區)干部行為規范(試行)》和《關于規范村務公開流程進一步深化村務公開工作的通知》，進一步規范了農村基層干部的行為和村務公開工作。突出抓好深化“勤廉雙優”爭創活動。印發了《關于在全市深入學習實踐科學發展觀活動中進一步深化“勤廉雙優”爭創活動的實施方案》，對全市爭創活動作了具體安排布置。3個試點鄉鎮深入開展“讀書思廉”活動。在學習期間，3個鄉鎮黨政主要領導都分別作了“讀書思廉”輔導報告，共20名黨政領導班子成員和92名村干部撰寫以“爭當勤廉表率，推進‘五大跨越’”為主題學習心得體會。組織干部職工觀看了王瑛先進事跡報告會和電視專題片。大力宣傳“廉內助”趙英、奮戰在抗擊雨雪冰凍災害第一線的李元、優秀村干部歐憲章等一批“勤廉雙優”先進典型。開設了“學習王瑛先進事跡，爭當勤廉雙優好干部”講壇，鄉鎮(街道)副科級以上黨員領導干部及村(居)書記結合所負責的工作，逐一進行演講，目前已開展演講30余次。印發了《華鎣市“勤廉雙優”基層黨組織、基層干部考核評價辦法(試行)》。明確了“勤廉雙優”鄉鎮(街道)黨(工)委和村(社區)黨支部(黨總支、黨委)、“勤廉雙優”鄉鎮(街道)黨員干部和村(居)“兩委”黨員干部評價考核標準。
(一)積極探索在非公組織組建紀檢機構，延伸監督領域。與市委組織部一道，探索組建途徑和方法，在非公組織探索建立黨組織，為下半年組建紀檢機構的，加強監督管理奠定基礎。
(二)努力構建具有廣安特色的廉政文化體系。
1、扎實開展廉政文化“七進”(含進景區)活動，建成示范點4個。
2、開展“讀書思勤廉”、領導干部上廉政黨課、正反典型教育等活動3次以上，開展干部培訓1次以上，每項活動有文字、圖片等資料，并上報信息、發表外宣稿件。
3、結合學習科學發展觀，深入開展學習宣傳王瑛先進事跡活動，發表《從王瑛話語學其人生三重境界》、《華鎣市“三個四”掀起學習王瑛事跡熱潮》等稿件2篇。
4、拍攝專題片1部(農村黨風廉政建設專題片)。
5、打造廉政文化重點項目2個。
(三)全面深化“片組+巡查”工作，進一步完善工作機制。
1、領導重視。紀委常委會半年研究片組工作3次;片組組長全年研究安排片組工作2次。即將召開全市性片組工作專題會議1次。
2、機構健全。及時調整完善機構設置,機構設置科學、合理。根據干部人事變動情況，及時調整相關人員，明確紀委監察局領導班子、片組組長、副組長、相關室、片組成員、鄉鎮和部門黨政等各級責任。
3、陣地建設及制度建設。配齊辦公桌椅、電腦、打印機等設施設備，落實固定活動場所。根據工作開展情況，健全完善制度，在全市范圍內對制度統一進行了規范，嚴格抓好制度執行。
4、工作開展。各片組每年開展學習培訓、召開聯席會議均達4次以上。各片組有全年工作要點，制定了巡查計劃。上半年，各片組每年開展巡查2次以上，每次巡查有方案、有審批、有結果、有報告、有督促整改落實。每個片組辦理信訪平均2件以上，辦理質量高。每個片組平均辦理案件2件以上。制訂了紀委、監察局對各片組的工作目標考核、各片組對組內成員單位開展了業務考核辦法，并開展了半年督促檢查。
(四)進一步深化落實“兩個辦法”，營造干事興業良好環境。加強了對“兩個辦法”的學習宣傳，華鎣市委中心組組織學習1次，市政府廉政工作會議組織學習1次，制定了相關配套制度。
(五)試行審批部分違紀案件邀請代表列席紀委常委會(監察局局長辦公會)制度，創新案件審工作機制。今年上半年完成審批違紀案件邀請代表列席紀委常委會(監察局局長辦公會)試行案件1件，采納代表意見5條，并按規定選擇了案件和列席人員。
(一)重大決策的貫徹落實。對黨的方針政策和新頒布出臺的法律法規以及上級黨委政府和紀檢監察機關的工作安排、重大決策做到了認真學習、及時貫徹落實。
(二)信息工作。認真撰寫紀檢監察信息，積極上報，已被采用10余條。
(三)指令性工作。積極籌備全省農村黨風廉政建設現場會，按標準要求打造現場點，準備現場資料，拍攝專題片等。完成了廣安市紀委監察局安排的各項接待任務。
(四)請銷假與重大事項報告。全部按規定要求參加上級紀檢監察機關和上級黨委政府安排的各種學習、會議、辦案、上掛等活動。未發現無故缺席現象。
(五)安全保密工作。制定了安全管理措施，落實了安全工作管理責任，未發生安全責任事故。嚴格遵守保密工作相關規定，定期對重點奢靡崗位開展檢查，未發生失泄密事件。
(六)文件材料及報表報送。全部按時向廣安市紀委監察局上報各種報表和文字材料。無缺報漏報和遲報。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇四
根據馬目標委發3號文件和馬目標委發5號文件通知精神，我中心對照20xx年度目標任務進行了逐項清理自查，現將1-9月目標任務完成情況報告如下：
徹底解決部門對窗口授權不充分的問題，確保現場辦結率90%以上，按時辦結率100%.在發改、規建、林業、水務、國土、交通等6個審批事項較多的部門設立了行政審批股，結合政府機構改革，逐步在其他23個行政審批部門成立行政審批股。根據6月8日縣機關行政效能建設暨政務服務中心建設工作會議精神，杜絕行政審批項目應進不進，體外循環。對還沒有進駐政務服務中心的行政審批項目，各部門已于6月25日以前整改到位。確保了行政審批現場辦結率90%以上，按時辦結率達到100%.
一是統一建設標準，規范建設內容。為保證鄉鎮便民服務中心的建設進度和質量，縣政務服務中心制定了《馬邊彝族自治縣鄉鎮便民服務中心、村（社區）代辦點標準化建設指導方案》，要求各鄉鎮做到便民服務中心的名稱、標識標牌、內部設施、進駐項目、窗口設置、政務公開欄、管理和運行模式 "八統一".統一推行"五制兩服務"的運行模式，即推行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、上報事項負責辦理制和責任追究制，推行公開服務和特色服務（預約服務、延時服務、無償代辦服務、上門服務等）。
二是強化工作指導，督促檢查到位。自開展鄉鎮便民服務中心建設工作以來，縣政務中心會同相關部門，多次深入到各鄉鎮，從規劃到建設全方位跟蹤指導各鄉鎮便民服務中心建設工作，確保目標任務順利完成。要求各鄉鎮利用鄉鎮政府辦公樓底樓、文化站、擴建伙食團等方式，用最好的場地最大限度地整合利用現有辦公場所進行規劃建設。其中下溪、勞動兩個鄉新建辦公用房，作為鄉鎮便民服務中心辦公場地。
三是明確驗收標準，分步實施驗收。制定了《鄉鎮便民服務中心及村（社區）便民代辦點建設檢查驗收標準》，要求鄉鎮便民服務中心做到"六有"（有實施方案、有辦公場所、有標識標牌、有辦公設備、有辦事指南、有登記臺賬和聯系電話），村（社區）便民代辦點做到"四有"（有辦公場所、有標識標牌、有固定人員、有辦理登記）。我中心正在陸續驗收各鄉鎮便民服務中心和村（社區）便民代辦點，并根據驗收情況劃撥各鄉鎮剩余補助資金。
按照省、市"政務服務中心標準化建設方案"要求，大力推進縣政務服務中心標準化建設工作。按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化、政務服務中心場地標準化、政務中心設施標準化等5個大項14個子項要求，查漏補缺，縱深推進政務中心標準化建設。目前已制作安裝 "96196"全省政務服務公告牌，政務服務工作人員已統一規范著裝。
為滿足我縣政務服務中心標準化建設、"兩集中、兩到位"和拓展政務服務功能的需要，縣委、縣政府已議定新建政務服務中心業務用房，擬建成一座全縣一流的辦公大樓，切實高效、便捷、透明地為群眾和企業辦事，努力優化馬邊政務服務軟環境。現已進入設計、招投標階段，預計20xx年建成投入使用。
在清理壓縮行政審批事項的基礎上（現為151項），按照承諾提速50%以上的標準，重新編制行政審批事項和公共服務事項《辦事指南》和《審批流程圖》，簽訂省政府統一格式授權委托書。確保進入中心的各部門行政審批和公共服務項目的現場辦結率達到95%以上，按時辦結率達到100%.
將包括實行備案和核準管理的全部企業投資項目的審批事項納入并聯審批范圍；以招商引資活動簽約項目為突破口，由政務服務中心牽頭，為重大投資項目提供并聯審批和全程代辦服務，并進行公示。
按照比法定時限減少50%以上的標準，確定承諾時限，并向社會公布。嚴格落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制。設立了首問責任崗，規范首問責任崗職責，積極推行首問事項登記制、服務雙崗制、去向留言制、一次性告知制等。統一實行辦理時限公示制和延期辦結告知制，通過行政審批軟件系統自動推行限時辦結，并對超時辦結件自動生成問責，實行每日網上巡查制，及時督促指導相關部門對超時預警進行處理。進一步建立健全了項目管理、人員管理、大廳管理、網絡管理等規章制度，從審批服務的程序到工作人員的行為規范都做了嚴格的規定，在政務服務過程中，堅持用制度管人，用制度管事。通過各項制度的落實，機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。
堅持不懈狠抓黨建、黨風廉政建設、社會治安綜合治理和維護穩定工作、精神文明建設、信息督查、機關運轉等工作，各項工作任務正有序推進。
（一）基層服務建設：建成運行鄉鎮便民服務中心9個，村（社區）代辦點116個。今年8月底，全縣20個鄉鎮便民服務中心、208個村（社區）便民代辦點均已全面建成投入運行，分別完成了年初目標任務的`211%和170%,提前形成了縣鄉村（社區）三級便民服務網絡體系。截至8月底，各鄉鎮便民服務中心和村（社區）代辦點共辦理各類服務事項9860件。
（二）行政效能建設：（1、3-6小點內容同職能工作目標）
1、全面實施政務服務中心標準化建設。（略）
2、整合政務服務資源，拓展服務功能。按照"拓展內涵、完善功能、優化服務"的要求，結合現有場地條件，盡量將涉及人民群眾切身利益的公共服務事項，納入政務服務中心集中辦理，強化政務服務中心的服務功能。整合了政務服務中心和惠民幫扶中心，實行"一套人馬，兩塊牌子".醫保中心（含新農合）整體進駐政務服務中心辦公，社保、就業等在中心設立窗口，中心的"五保"服務功能已較為完善。現正著手將工程建設項目比選、政府采購納入中心集中辦理，使中心"一站式"服務功能更加完善。
3、完成鄉鎮便民服務中心，村（社區）代辦點建設。（略）
4、加強招商引資和重大投資項目、城鄉環境綜合治理中行政審批項目并聯審批及代辦服務。（略）
5、全面實現行政審批"兩集中，兩到位".（略）
6、認真執行和落實"三項制度",加強行政效能監察問責。（略）
7、加強信息調研和新聞宣傳工作。為廣泛宣傳全縣加強機關行政效能建設重大決策部署、工作成效及先進典型，批評和糾正干部隊伍和機關作風方面存在的突出問題，扎實開展宣傳工作。利用《行政效能建設工作簡報》，及時總結推廣各級各部門的有效做法和工作經驗，加大對行政效能建設的宣傳報道。各鄉鎮、縣級各部門采取櫥窗、板報、發放資料、書寫固定標語等形式搞好社會宣傳。通過各級各部門整體聯動，在全縣營造效能建設的良好氛圍，為機關行政效能建設提供強大的輿論支持，促進我縣干部作風轉變、制度完善和創新以及政府行政行為規范和執行力、公信力的提高。
1、我縣鄉鎮便民服務中心建設工作雖已全面完成，但在建設質量上各鄉鎮參差不齊，建設標準還不能做到完全統一。一是因各鄉鎮辦公條件不一，部分便民服務中心難以滿足大廳式、柜臺式辦公需要；二是部分村無支部活動室，便民服務代辦點只能設在學校等臨時辦公地點或村三職干部家中。
2、"兩集中、兩到位"還未得到全面落實。個別單位對"兩集中、兩到位"認識不到位，在整體入駐、集中審批、集中辦理、簡化流程、對窗口提供保障等方面措施不夠，對窗口負責人授權不充分，甚至將一些行政審批事項留在單位作"自留地",導致群眾辦事"往返跑".
3、中心拓展服務功能容量有限。由于中心場地面積制約，如房屋產權登記、住房公積金等一些群眾最關心、涉及人民群眾切身利益的公共服務事項，難以納入中心辦理，中心"一站式"服務功能的發揮受到制約。
五、下一步工作打算
1、進一步完善鄉鎮、村（社區）服務網絡。立足現有條件，按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化等要求，進一步完善縣、鄉鎮、村（社區）便民服務快速通道，建立健全各項規章制度，完善相關辦事程序，使便民服務中心真正起到便民、惠民作用。
2、深入推進"兩集中、兩到位".按照省、市"兩集中、兩到位"和"一站式服務"、"一個窗口對外"的要求，促進行政審批項目應進俱進，公共服務項目能進則進，督促各職能部門實實在在地將實體性權力放到政務服務中心運行，充分授權給政務服務窗口現場辦結。確保進入中心的各部門行政審批和公共服務項目的現場辦結率達到95%以上，按時辦結率達到100%.
3、強力推進政務中心標準化建設。加快推進縣政務服務中心新辦公大樓建設工作，力爭早日建成投入使用。立足現有條件，按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化、政務服務中心場地標準化、政務中心設施標準化要求，做好具體工作，縱深推進政務中心標準化建設。
4、加強督促檢查和目標管理。完善督查考核機制。由縣監察局、縣目標辦、縣政府督辦室、縣效能辦等加強監督檢查，對目標任務完成情況差和對專項工作抓得不力的單位，不定期對其進行通報批評，并進入年度目標考核，形成定期通報目標任務完成情況的長效機制，促進各項工作落實。
年月日
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇五
市直機關工委:。
2019年,我局黨建工作堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx屆六中全會、xx大精神，貫徹落實省、市精神，按照市委、市直機關工委和局黨組的工作部署，以服務中心、建設隊伍、推動發展為根本，扎實開展創先爭優、基層組織建設年活動，進一步推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，為外事僑務工作和旅游產業發展提供了堅強的政治保證。按照市直機關工委的要求，經自查，我局黨建工作全面完成了各項目標任務，自評分102分。現就2019年黨建工作目標任務完成情況自查總結如下：
一、認真開展學習型組織建設，努力提高黨員干部政治理論水平。
1、認真抓好中心組和機關干部理論學習。制定了局黨組中心組和機關職工2019年理論學習安排意見，以中心組學習為主體，在機關干部中開展“五個一”學習活動(即：領導干部每人每年至少讀一本好書、交流一次讀書心得、開展一次調研、撰寫一篇論文、承擔一次專題演講)，在職工中開展“四學”活動(即：學理論、學電腦、學新知識、學普通話)，組織黨組中心組集中學習12次，以學習貫徹xx屆六中全會、xx大精神以及貫徹落實省、市精神作為深化學習活動的有效載體，加強黨員干部理論學習，舉辦了“加快兩化互動、構建五個自貢”專題學習，為“兩化”互動和“五個自貢”建設提供了強有力的思想理論支撐。
2、認真組織干部職工參加各種形式的學習活動。組織全局黨員干部職工集中收看黨的xx大開幕式和組織專題學習討論。邀請市委宣講團成員、市委黨校副教授王國文、四川理工學院教授支果為市外事僑務旅游系統職工分別作xx大精神專題輔導、黨的xx屆六中全會精神和市第十一次精神專題報告會，組織干部職工參加市委、市紀委、市委宣傳部、市直機關工委舉辦的經濟形勢報告會、懲防體系建設推進會、市第十一次精神培訓會等，通過參加各種主題報告會、培訓會，提高了各級干部的理論政策水平，形成了自貢市旅游產業發展思路、關于基層黨組織現狀的。
調研報告。
“四強化四結合”提升基層組織建設年活動自貢市旅游商品開發調研報告自貢市僑資企業基本情況。
調查報告。
等一批指導實際工作的學習成果。
3、切實加強思想政治工作。全面貫徹落實市委《思想政治工作實施細則》，進一步加強了思想政治工作，做到了經常性教育和集中教育相結合、學習正面的典型與進行反面的警示教育相結合，除集中學習外，還采取了開展講黨課、組織觀看電教片《失德之害——領導干部從政道德警示錄》和參觀自貢監獄等警示教育基地活以及開展一些寓教于樂的活動，通過組織活動，黨員和職工的思想政治工作不斷得到加強。
4、積極推進黨務政務公開。以組織建設和思想建設、黨風廉政建設和創先爭優活動為主要板塊，將黨務公開與政務公開有機銜接、協調，充分發揮黨內民主對部門管理民主的引領作用，通過公開欄、會議、文件和網站對局黨組領導干部分工、議事規則、基層組織年工作安排、三分類三定級標準、黨員星級評定標準、民主評議黨員情況、黨組和行政作的工作部署、重大人事調整、職工考核評優以及各級黨代表的推薦等進行公開，自覺接受社會和群眾的監督，暢通了黨組織與黨員信息互通渠道，拓展了黨員參與民主決策的途徑，保障了黨員的主體地位和民主權利。
5、大力加強黨建工作宣傳。結合實際，充分利用網絡、手機報、宣傳欄等載體，大力宣傳黨建、基層組織年、治庸增效工作，據不完全統計，全年在網絡上載黨建資料21份、旅游局手機報上發送信息6000余條次，編發工作簡報5期，自貢日報“旅游專版”黨建專版2期，及時向干部職工通報了黨建工作情況。全面完成了上級組織下達的2019年度黨報黨刊的征訂任務。
二、強化載體抓特色，深入推進創先爭優、基層組織建設年活動。
按照“抓基層、強基礎，抓活動、強活力，抓服務、強作用，抓創新、強推動，抓責任、強保障，深入推進鹽都先鋒行”的總體安排部署，圍繞全局“一條主線、二個重點、五項工作”黨建思路，深入創先爭優、推進基層組織建設年活動，促進了事業加快發展。
1、將基層組織年活動與夯實組織基礎相結合。一是加強機關黨組織建設。換屆選舉了機關黨委、紀委，配齊了黨委、紀委組織人員，確保黨建工作有機構、有人員，工作落實，調整下屬6個基層黨支部設置，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”要求，配齊配強了黨支部書記。二是扎實開展基層組織“三分類三升級”調查摸底、分類定級，集中整改、晉位升級工作，6個支部均達到了“先進”目標等級。三是加強黨建制度建設。制定了市外事僑務旅游局機關黨委工作制度、加強基層組織和黨員教育與管理制度、加強黨費收繳與管理的通知以及加強流動黨員管理辦法，要求各基層組織切實履行職責，充分發揮黨組織的政治核心作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷創新黨組織生活形式和內容，切實把我局黨建和思想政治工作提高到一個新水平。
2、將基層組織年活動與“創先爭優”活動相結合。突出“踐行科學發展觀，建設旅游目的地”主題，以“五大行動”為著力點，落實“五抓五強一深入”，開展創先爭優公開承諾、“六個不讓”專項承諾活動和“十百千示范行動”、“鹽都先鋒行”行動，建立“創先爭優活動共產黨員示范崗”39個，推出公開承諾事項近50項，圓滿完成“創先爭優”工作，促進了外事僑務工作和旅游產業發展。創先爭優活動開展以來，全局1名黨員獲得市委優秀共產黨員稱號，2個基層支部、2名黨員、1名黨務工作者獲得市工委表彰，3個支部、10名黨員、5名黨務工作者獲得局機關黨委表彰。
3、將基層組織年活動與治庸增效活動相結合。一是加強黨風廉政建設和反工作。認真實施機關行政效能治理庸懶散實施問責行動，分析查找出5方面的21個工作整改內容，制定了26條整改舉措，逐項加以整改，努力提高執行力，確保政令暢通、服務優良、紀律嚴明，我局治理庸懶散實施效能問責工作受到市相關部門的肯定。二是按照“執政為民、服務發展”的工作要求，加強旅游質監執法工作，以“展風采、樹形象、促服務、增效益”為宗旨，開展旅游服務質量提升年活動，提高了旅游服務服務質量。三是加強機關管理和制度化建設。制定并完善了機關工作守則、創建五型機關建設管理制度、治理庸懶散問責實施細則等。
規章制度。
(其中機關工作守則共有7章38條150多項對機關守則、工作制度、管理制度、學習制度、廉潔制度作出規范)以治庸提能力治懶增效率治散正風氣為重點切實加強機關建設推動了業務工作發展。
4、將基層組織年活動與聯系群眾服務基層相結合。一是深入開展“走基層、訪民情、辦實事、抓落實”活動。深入區縣、深入農村、深入企業、深入基層，調查研究，開展了全市旅游商品開發、僑資企業發展調研，主辦和協助相關部門、區縣舉辦旅游會節20多項，豐富了游客文化旅游生活。二是抓好“掛幫包”工作。局主要領導堅持每年親自帶隊到掛職點單位雷音鄉和定點包村單位雷音鄉桅桿坳村，與鄉黨委、政府、村兩委會具體研究落實幫扶工作措施。近兩年時間落實5萬元資金，幫助完善村級黨員活動陣地基礎設施建設。三是開展城鄉對接，推進城鄉黨組織互助共建。5名局領導共聯村(社區、企業)6個，19機關干部共聯系幫扶9戶困難群眾，動員機關干部和黨員為企業困難群眾、特困黨員捐款、捐物共計8600元，密切了黨群干群關系，促進了機關工作作風轉變。
5、將基層組織年活動與加強和諧機關建設相結合。注重發揮機關黨建“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”作用，加強和改進思想政治工作，倡導和諧理念，培育和諧精神，注意在機關營造政治堅定、民主團結、互相協作、心和氣順的良好環境。進一步加強機關文化建設，加強機關職業道德教育，建設誠信文化，強化服務意識，培育和諧精神，在政治上、精神上、生活上關心和愛護黨員干部，關心機關干部成長進步，為機關干部職工發展創造機會、搭建平臺增強機關、企業的凝聚力和向心力，推進了和諧機關建設。
三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。
1、高度重視。局黨組、機關黨委召開專門會議研究、部署黨風廉政建設工作，將黨風廉政建設工作納入內部目標管理體系，將各項任務分解到各位領導和機關科室、執法支隊，加強督促檢查，狠抓工作落實。
2、加強教育。深入學習貫徹執行《廉政準則》和干部選拔任用四項監督制度，對黨員進行遵紀守法教育，筑牢黨員和干部反腐倡廉思想道德防線。創新工作方法，加強行風建設，開展了“旅游行風”熱線直播活動，促進了旅游行風進一步好轉。
3、落實措施。制定了《局2019年黨風廉政建設和懲防體系建設工作意見》，完善了《自貢市外事僑務和旅游局懲防體系基本框架》，規范了《自貢市旅游執法、自由裁量權行使及管理廉政風險點防范管理措施》等22項制度。認真開展廉政文化進景區工作，榮縣大佛順利通過了省上驗收，市外事僑務和旅游局廉政文化進景區工作受到省旅游局通報表彰。狠抓機關行政效能建設，制定。
工作方案。
統籌規劃分步實施全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制等20項制度強化了日常監督檢查狠抓了貫徹落實為加快推進兩化互動、構建五個自貢和建設旅游目的地提供堅強的政治紀律保障。
4、加強監督。設立了舉報箱，向社會公布了旅游咨詢、旅游監察、旅游投訴電話和郵箱號碼，并落實了專人負責。認真受理群眾來信來訪，加強了對黨組織和黨員的監督，全年無違紀違法黨員。認真完成了市紀委、市紀工委安排的工作事項。
四、加強精神文明建設，群團工作水平不斷提升。
1、加強“文明機關”、“文明單位”的創建和鞏固工作。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，努力提高干部職工的思想素質，積極組織和參加了各種以公民道德建設為主要內容的活動，加強“文明機關”、“文明單位”的創建，局機關繼續保持了“文明單位”榮譽。
2、加強對群團組織的領導。定期和不定期研究群團工作，支持群團組織依照各自的章程獨立開展工作。局機關、國際旅行社、燊海井等單位工會組織廣大職工開展豐富多彩的活動，市外事僑務旅游局先后舉辦了故里紅色旅游文化節、鄉村旅游節等20余項旅游節慶活動，豐富活躍了市民和廣大游客的文化旅游生活。
3、局機關黨委及各黨支部組織開展了豐富多彩的慶祝建黨91周年慶祝會和專題組織生活會，組織黨員集體瞻仰鄧小平故居、組織支部生活會、學習研討、公益勞動或服務、交心談心、提合理化建議、為群眾辦好事辦實事等活動，走訪慰問離退休黨員和特困黨員。
五、狠抓各項基礎工作，推進黨建工作不斷開展。
1、加強了機關黨建調研工作，形成了關于基層黨組織現狀的調研報告。積極參加了片區黨建理論研討會。
2、加強黨建信息工作。全年上報黨建信息11條，5條被自貢日報采用，4條被自貢晚報采用。
3、按要求做好了黨組織和黨員基本信息庫的建庫工作，配備專門的電腦，落實專人負責黨組織和黨員基本信息庫的建庫和維護，按時保質完成了黨內統計工作。
5、黨內生活制度健全，黨組織工作規范。
2019年，我局通過認真抓好黨建工作，加強基層組織建設年活動，為全市外事、僑務工作和旅游業發展提供了組織保障，全年旅游產業實現了持續、健康、穩定發展，全年實現旅游收135億元，比上年增長20.6%，一批重大旅游項目實現新突破，旅游標準化建設成效顯著，城市旅游形象不斷提升，外事僑務工作快速發展，為加快兩化互動、構建五個自貢作出了積極貢獻。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇六
20××年，我辦宣傳思想工作在市委、市政府的正確領導和市委宣傳部的業務指導下，緊緊圍繞市委、政府的工作大局和入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹學習黨的十八大和十八屆三中全會、xxx省第十次黨代會、xxx市第十二次黨代會和xxx市委十三屆二次全會精神，結合省委大力實施“兩化”互動、統籌城鄉發展總體戰略、xxx市大力實施“五大興市戰略”和我市建設國際旅游城市的要求，認真做好宣傳思想工作，著力推進中國特色社會主義理論、道路、制度和社會主義核心價值體系的宣傳教育，為建設“五個xxx”、實現國際旅游城市領先發展提供強大的精神動力與輿論支持。對照《20××年宣傳思想文化工作目標分類明細表》（x委宣發[20××]113號）的要求，現將我單位一年來宣傳思想文化工作自查總結如下：
成立了以黨組書記、主任任組長，分管副主任任副組長，相關科室負責人為成員的宣傳思想工作領導小組，堅持宣傳思想工作定期會議、定期計劃、定期總結、定期分析、督促指導等制度，并把宣傳思想工作納入年終目標考核。
辦黨組始終堅持把理論武裝工作作為宣傳思想工作的首要任務來抓。根據市委統一部署，制定了辦黨組中心組理論學習安排意見，充分發揮黨組理論中心組的龍頭示范作用，進一步深化干部的理論學習，提高干部隊伍的思想政治素質，增強為民服務、為群眾辦實事的本領。一是堅持和完善中心組學習制度，進一步發揮示范和表率作用，領導干部帶頭學好、貫徹好黨的十八大和十八屆三中全會精神。二是堅持每周一次政治學習制度，做到集中學習和自學相結合，理論知識與業務能力相結合，正面宣傳和反面教育相結合，以此增強機關干部的思想政治素質和工作能力，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領導干部。今年以來共組織中心組學習7次，黨組成員結合自身工作實際撰寫理論文章2篇。
一是成立了網絡宣傳工作領導小組，按要求開通并維護管理政務微博，同時負責職責范圍內的網絡宣傳和政務微博的發布工作，做到目標明確、機制健全、責任落實。二是認真貫徹落實省、xxx市和我市市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組開展“走基層”活動的相關要求，堅持統籌安排，突出重點。認真制定工作方案，堅持上下聯動、整體推進，精心組織開展相關活動。黨員干部積極下訪、接訪，深入基層，對涉及到的問題細致的開展矛盾糾紛大排查，并立即組織進行調處。同時著眼群眾所急所盼，全面落實惠民政策，結合“掛幫包”和“雙報到”等活動，加大機關干部與群眾結對幫扶工作力度，組織黨員、干部廣泛開展捐資捐物扶困行動，幫助困難群眾溫暖過冬、祥和過節。
一是建立新聞發言人制度。確立辦黨組書記、主任趙武貴同志為移民辦新聞發言人，積極參加全市組織的新聞發言人相關培訓及學習，按照市委、市政府的有關要求做好涉及事態的準備和預案工作，確保在出現新聞發言時按照政策規定做好新聞宣傳的應對和宣傳工作。二是完善輿論引導工作機制。指派專人負責，圍繞全市及本單位中心工作認真開展網絡宣傳，抓住全市重視網絡宣傳這個契機，積極發布移民安置、后扶相關政策，將我辦重要活動，有特色，有亮點的工作在重要新聞網站，論壇等發布，樹立規范、專業、不斷進步的.移民系統新形象。另外由于網絡輿論的影響力近年呈現越來越大的態勢，同時也存在子虛烏有的言論嚴重損害政府和個人利益，必須進行正確引導。在市委宣傳部的統籌安排下，我辦積極響應，注重提高全體干部職工的積極性，按規定要求報送重大輿情，做好引導。
20××年，我辦將繼續加強思想政治宣傳“陣地”建設，科學制定中心組學習計劃，加強宣傳隊伍建設和移民教育宣傳的力度，努力開拓創新宣傳思想工作，圍繞“五個xxx”建設目標，以更加積極的精神狀態和主動的工作熱情推進國際旅游城市建設進程。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇七
旗婦女兒童工作委員會：
2011-2014年，科技局婦女兒童工作緊緊圍繞《東烏珠穆沁旗婦女發展規劃(2011-2020年)》、《東烏珠穆沁旗兒童發展規劃(2011-2020年)》和旗婦兒工委下達我局的目標任務，結合職能，按照“圍繞中心、服務大局、突出重點、狠抓落實、全面推進”的工作思路，以切實有效的措施，狠抓落實，為推動我市婦女兒童事業的發展作出了積極的貢獻。按照旗婦女兒童工作委員會通知(〔2014〕3號)要求，現將我局2011-2014年開展“兩規劃”的實施情況自查總結如下：
一、加大宣傳力度，不斷提高認識。
從2011開始，我局十分重視婦女兒童工作，堅持把“兩規劃”融入科技工作中，加大宣傳力度，不斷提高“兩規劃”的宣傳覆蓋面。一是認真組織科技系統全體干部職工深入學習“兩規劃”，把握精神實質，進一步增強搞好婦女兒童工作的責任感和使命感。二是把“兩規劃”的宣傳貫徹與我局開展的科技“三下鄉”活動、計生“三結合”、科技之春宣傳月、科技活動周、牧區小康快車星火示范工程、蒙藥材基地建設、中小學科技創新大賽等中心工作有機結合，達到既宣傳“兩規劃”，又為牧區婦女送去實用科技知識的目的。三是大力宣傳在生產實踐中涌現出的`優秀女科技人員、牧區婦女科技致富能手、女種養殖大戶等的先進事跡，引導婦女在各自崗位上為科技、經濟、社會發展建功立業，實現人生價值。四是在科技簡報、科技網站等新聞媒體上大力宣傳“兩規劃”，并積極參加旗婦兒工委組織開展的“兩規劃”宣傳活動。
二、加強領導，健全機制，抓好落實。
為確保旗政府婦兒工委下達我局工作目標任務的全面完成，我局黨組、行政切實肩負起領導責任，局黨支部與旗婦委會密切配合，各業務科室、直屬事業單位注重業務工作與婦女兒童工作的有機結合和互促共進，形成整合力量、齊抓共管、共同參與的工作機制。一是成立了由主要領導為組長、其他黨組成員為副組長、局機關黨委、局辦公室、局婦委會及有關科室負責同志為成員的婦女兒童工作領導小組。局機關黨委和局婦委會共同負責辦理有關具體事務。形成有領導負責、有工作部門和人員的有效工作機制。二是將婦女兒童工作納入本單位三級目標管理，年初制定了《**市科學技術局2008年婦女兒童工作要點》并下發各科室、事業單位，將工作任務落實到各部門、科室，按責任制實行目標管理。三是積極參加市婦兒工委召開的會議和組織開展的培訓活動，不斷提高我局婦女兒童工作能力和水平。四是認真完成我局負責的監測統計資料分析報告，并按時上報。五是做到年初有工作意見、半年有工作小結，年終有工作總結，對工作任務有布置、有檢查、有獎懲，確保各項工作任務的全面完成。六是對我局開展實施“兩規劃”工作情況及時報送信息4條以上。七是認真完成婦兒工委交辦的各項任務，如“我為婦女發展獻計獻策”活動情況報送等。
三、開展調研，為婦兒工作獻計獻策。
單位領導十分重視把開展婦女兒童工作與業務工作的有機結合,樹立起性別意識,不斷深入基層、服務對象開展調研，注重以科技成果的推廣運用、農村適用技術的推廣普及為手段，大力促進婦女兒童工作的發展,不斷提高顯示度。局長蘇平同志以及班子成員以身作則,發揮帶頭作用,分別與有關科室負責人共同撰寫了《整合社會資源提高女性科學文化素養》、《對**臨港軍民結合工業園區科技示范工作的探索與思考》、《關于**科技創新人才的現狀分析與思考》等調研文章，有2篇在市政府《政務調研》上刊發。
四、圍繞職能，扎實工作，全面完成目標任務。
根據年初市政府婦兒工委下達我局的目標，局黨組、行政、各科室圍繞職能，抓好與兩規劃目標任務的結合，確保各項目標任務的完成。
1、積極開展科普宣傳，不斷提高婦女兒童科學文化素質。
我局緊扣“科技服務民生”這一主題，充分利用一年一度開展的**市科技之春科普活動月、科技活動周以及科技“三下鄉”等活動，積極為農村婦女開展科普宣傳和適用技術傳授。在今年的活動中，舉辦各種技術培訓和涉農科普知識講座3694場次，聽眾達15.98萬人次，咨詢31.6萬人次，其中女性達到45%以上;積極開展送實用技術下鄉活動，發送各類實用技術資料148余萬冊，辦科普專欄800期，推廣各類新技術120余項，贈送各類科普書刊35.36萬冊，提供科技新信息620條，科普掛圖2612幅。這些實用科技資料的受益對象中女性達到45%以上。并在**區，**、**建立了四個市級科普教育基地，為農村女性勞動力提供接受科普教育的固定場所。在**特大地震發生后，突出“科技抗震”主題，采取報刊、電臺、網絡等媒體和向機關、企事業單位、中小學、幼兒園、社區等發放《抗震救災科普知識》手冊和宣傳單，宣傳普及抗震救災、疫病防控、食品安全等科學知識，不斷提高婦女、兒童的科技文化素質。
2、實施定點科技幫扶，促進農村婦女致富。
我局以**小康快車星火示范工程、科技富民推進行動為載體，積極開展對農村婦女實施定點科技幫扶活動，為農村婦女依靠科技走上致富之路提供科技支撐，凸顯科技在解決“三農”問題上的巨大推動作用。堅持以“三結合”的有效方式，以培育造就種養殖大戶和新品種種植大戶為重點，積極實施科技幫扶。同時，還結合“部門幫村，黨員幫戶”活動，對幫扶的**縣觀興鄉河壩村建立了“種養殖科技示范基地”，作為我局“兩規劃”工作示范點。通過開展送農村實用技術到示范點，培育種養殖帶頭戶，達到幫助農村婦女依靠科技致富的示范效應，不斷總結成功經驗，以點帶面，有力地推動婦女兒童工作的深化。2008年共實施定點科技幫扶820戶,1000余人，對農村婦女開展實用技術培訓4萬余人次，并協助推薦100余名婦女申報農民技術員職稱。
3、注重選拔培養女科技特派員，發揮女干部作用。
我局與市委組織部等部門在市、區縣機關及事業單位選派140名科技特派員,派駐全市112個村,幫助指導農村科技工作和農業科技的推廣運用。在140名科技特派員中,女同志20名,占14%。著力使女性專業技術人員不斷成長為技術能手、科技標兵、科技創新人才，為建設創新型**提供高素質的女性人力資源。
4、搭建服務平臺，優化女性科技創新環境。
圍繞科技創新促發展，積極搭建女科技工作者發揮作用的平臺，為女企業家和女科技人員創業和開展科研創造條件。一是在科研立項上大力扶持女科技企業家(現有婦女科技企業家12人)，以此激發女企業家科技創新的原動力。全年以婦女作為主研或參研的科研項目有65項;二是大力獎勵女科技工作者，有65名女科技工作者獲得2007—2008年度科學技術獎勵，占獲獎項目的74.5%。其中四川郎酒集團副總經理蔣英麗作為第一主研完成的《紅花郎生產工藝研究及應用》獲得杰出貢獻獎，獎金20萬元;三是大力支持婦女發明人申請專利。四是努力培養造就一批杰出的女科技人才，在“酒城英才”科技專家庫中有99名女性，占18%;五是充分發揮知識女性的智囊作用，為科技支撐我市“四個四”的發展戰略建言獻策。組織了在瀘的大專院校、科研院所、高新技術企業界的女科技人員開展了“思想大解放推動大發展”專題大討論。六是加強科技行政管理系統女職工隊伍建設，開展繼續教育，不斷提高業務技能。采取有計劃、分步驟、突出重點的方式，不斷開展繼續教育，以充實她們的業務知識和提高業務技能。2008年我局17名女職工分別接受了省、市舉辦的各類業務培訓，通過培訓學習，增長了知識和才能，成為單位的業務骨干，發揮半邊天作用。截止目前，大專以上文化程度的女性專業技術人員占94%以上。
2008年，我局婦兒工作在市婦兒工委的領導下，通過全系統的不懈努力，圓滿完成了各項目標任務，取得了一定的成績。在今后的工作中，我局將以更加扎實的工作作風，開拓創新，不斷推動我市婦女和兒童發展規劃各項目標的順利實施。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇八
全市林業工作在成都市林業局領導下，以三個代表重要思想為指導，深入貫徹《中共中央國務院關于加快林業發展的決定》，嚴格按照《2019年區(市)縣林業局工作奮斗目標》的要求，緊緊抓住林業發展的有利時機，著重強化森林資源保護，大力實施重點林業生態工程，積極推進林業產業發展，深化林業改革，使各項工作取得突破性進展，高質量地完成了全年目標任務。現就全年目標完成情況自查總結如下：
(一)完成創新目標4項。
2、創立了林業產業統計指標體系，一年來運行良好;。
3、完成龍溪-虹口國家級自然保護區旅游規劃并組織實施，現己初步形成接待能力;。
4、財政撥款、全員事業的6個綜合性、規范化、標準化基層工作站的建設，由于受我市撤鄉并鎮工作影響到目前未能全部完成。主要是撤鄉并鎮使基層標準化林業工作站布局受到一定限制，如：選址上、人員調配等方面。目前，基礎材料和經費配備均己到位，待全市撤鄉并鎮工作全部結束后立即鋪開，預計2019年6月可以完成。
5、建立、健全了全局目標運行體系。對承擔的省、市目標，按專題、季、半年、年終進行自查總結，做出了書面情況報告。
7、依法實施各類林業證件審批，做到依法、規范、科學管理;。
8、以金盾網為平臺，完成全市森林公安和森林防火計算機網絡建設;。
9、省天保工程"四到市(州)"考核無扣分發生;。
10、完成了世行貸款林業可持續發展項目的包裝、立項、上報工作;。
13、按規定領取育林基金專用發票，政策性育林基金按征收總額的30%己上繳到位。
16、執法力度得到進一步增強，案件發現率達到98%以上。全年共查處、辦結林業行政案件167起，發生林業刑事案件7起，己破案7起，查處率和結案率都達到95%以上;上級交辦案件5日內回復，辦結率達100%。
19、完成""期間年森林采伐限額的編制工作;。
20、森林采伐1461.8立方米，嚴格控制在成都市林業局下達的采伐限額范圍內;。
21、完成新育苗185畝;。
23、完成大熊貓基層保護管理網絡建設任務，并通過驗收;。
2、嚴格按照要求上報退耕還林、天保工程各種作業設計，上報審批合格率達到100%;。
3、完成全市木材經營加工單位的年審換證;。
6、及時、準確完成林業財務、統計報表，并按時上后，合格率達100%;。
(四)完成配合目標1項。
今年進一步加強了都林目督文件處理力度，全年共進入都林目督程序文件33件(其中市委、市政府督辦20件，成都市林業局督辦5件，群眾來信8件)，辦結率達100%。
二、主要工作措施。
(一)加強目標管理，推動制度建設。
今年是整個成都市林業系統實施新的目標管理體系運行的第一年。我局按照都江堰市委、市政府和成都市林業局的要求，全面實行"雙目標管理"，把都江堰市委市政府和成都市林業局下達的任務層層劃分，并加強監督檢查，實行"每月一小查、季度一大查、半年一總結"，對合格且超標準完成目標的給予表揚，對未完成目標的予以批評。同時加強制度建設，修改完善了《林業局機關學習制度》、《考勤制度》、《夜間值班制度》等一系列制度，新制定了《林業局規范化服務細則》、《林業局辦事導引圖》，使全局干部職工的日常行為更加規范，辦事效率進一步提高。
(二)實施人事制度改革，增強林業隊伍活力。
我局按照都江堰市人事制度改革的要求，深化局機關及下屬企、事業單位人事改革。一是實行中層干部競爭上崗。我局按照公開、公平、公正的原則，于8月6日結合本局實際對林業局科室現缺中層干部正職實行競爭上崗。經層層考核，周輝等三位同志分別擔任了森林資源管理科、財務科、科技綠化造林科科長。二是實行事業單位全員聘用制，根據考評成績聘任95人，緩聘3人，并對緩聘的職工進行妥善安置。通過人事制度改革，進一步健全了激勵機制，增強了干部職工的責任感和事業心，切實推動了各項工作開展。
(三)加強學習培訓，提高執行能力為了使廣大干部職工始終保持最佳工作狀態、提高執行力，我局以"不在狀態"干部被免職事件為例舉一反三，要求干部職工調整好"狀態、姿態、心態"，求真務實、真抓實干，切實增強事業心和責任感;按照中共成都市委《關于弘揚求真務實精神提高執行力的八項規定》要求，深入開展多種形式的自查自糾。針對服務態度、依法行政、辦事效率、工作紀律、工作狀態等方面進行自查總結。通過一系列的措施，使廣大干部職工在思想觀念、精神面貌、機關作風等方面有了明顯轉變。
(四)狠抓林業重點工程，推進林業產業化建設。
——世界銀行人工林營造項目。
世界銀行貸款林業可持續發展項目是我市新爭取到的又一生態環境建設項目。為確保這一政策性強、技術要求高、檢查驗收嚴格的項目的順利實施，調動了全局技術骨干，從規劃設計、種苗組織、現場實施和檢查驗收，層層把關。局長、分管副局長經常深入第一線，和生產技術人員一起加班奮戰，終于順利完成了2萬畝人工林營造任務。其中，6000畝竹產業基地建設更是項目建設的靚點。
——退耕還林工程。
為確保我市退耕還林工程建設的成效，鞏固已實施的7萬畝退耕還林和4.6萬畝荒山造林成果，我局著重加強工程的檢查力度，今年2月由林業局會同各相關單位對退耕還林工程進行了縣級自查，對退耕面積、苗木存活率和保存率及錢糧兌付情況進行了深入的核查，確保了退耕質量，造林成活率達85%以上，保存率達到80%以上。在省級復查中，我市的退耕還林工作得到了省級復查驗收組的充分肯定和好評;4月，針對省復查提出的部份退耕地存在復耕現象進行整改;5月份對退耕還林國家政策錢糧兌付情況進行復查，執行情況較好。為了建立退耕還林數據庫，我局還在川農大借調8位應屆畢業生組成專門隊伍，對各鄉鎮2019-2019年退耕還林進行了一次詳查。今年我市新增退耕還林計劃5000畝，現已完成造林任務。
——天然林資源保護工程——自然保護區工程建設。
龍溪-虹口國家級自然保護區建設又取得重大突破，由原來的保護區管理處升級為全額財政撥款的正局級事業單位。并對保護區頒發林權證，將原來由國營林場管理的一些林地劃歸保護區管理。在保護管理方面進一步完善了巡護監測制度、內務管理制度等一系列。
規章制度。
保護站的建設和管理得到加強。今年6月深溪溝保護站在接受國家局和省廳檢查過程中被國家林業局劉永范司長稱為"四川第一站"。
(五)加強森林資源管理，確保生態安全。
(七)狠抓財務管理，加大項目資金監管力度。
今年，我局進入財政支付中心統一支付后，工作經費及日常開支異常緊張。面對這一具體問題，主要作了以下工作：一是厲行節約，壓縮開支。如：紙張必須雙面使用，培訓、考試用的資料自己復印，來客一般在職工食堂接待;二是在資金管理上制定了一系列管理措施，實行"一支筆"審簽制度，項目資金嚴格實行"會簽制"，從報賬單位提供的票據手續到報帳審核9個程序嚴格把關;三是加強"兩大"工程資金的規范管理，嚴格做到專款專用。通過這一系列的措施，確保了我局在資金緊張的情況下各項工作的正常運轉。
一年來，我局黨建和精神文明建設主要做了以下工作：一是抓好日常黨建工作。開展了"創四好班子"、"樹高效廉潔機關，創優良投資環境"、"黨員干部幫困扶貧"、"示范黨組織、黨員示范崗"、"機關黨建進企業、進農村、社區"、"雙深入調研活動"等形式多樣的活動，建設出了規范化黨支部，使黨組織成為了貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者;二是加強基層黨組織建設，新成立了龍溪-虹口國家級自然保護區黨支部;三是認真開展精神文明建設工作，組織學習的同時開展了送溫暖工程、獻愛心募捐活動。通過以上工作，我局精神文明單位稱號經市文明辦11月復查合格;四是開展了"四項糾正、三項清理"工作，經認真清理，我局無違規現象發生。
(十)認真做好“兩大”工程執法監察工作，確保牽頭目標任務順利完成。
今年以來，“兩大”工程執法監察工作在成都市林業局的具體指導下，我市新一屆黨委、政府高度重視兩大工程建設，狠抓兩大工程執法監察工作。在我市天保及退耕還林工程領導小組的統一部署下，林業、監察、財政、糧食、公安等部門密切配合，齊抓共管，積極開展自查自糾，確保了兩大工程政策兌現和責任落實。特別是經過去年5月接受省林業廳審計處對我市兩大工程資金審計后，市委、市政府結合兩大工程存在的問題，認真進行深刻的總結和分析，林業局積極進行全面自查自糾，確保了兩大工程的健康開展。具體工作開展如下：一是切實履行兩大工程監法監察工作的牽頭職能，認真人落實了責任制，建立健全了各項制度，確保了全年無違規違紀行為發生;二是市委、市政府高度重視兩大工程執法監察工作，為“兩大工程”執法監察工作召開了專題會議兩次，確保了政策和制度的落實;三是進一步擴大宣傳，提高兩大工程政策的透明度。組織人員深入到退耕農戶家中政策，印制、發放宣傳資料3萬余份，切實把天保、退耕還林的相關政策交給了群眾;并高度重視信訪工作，對群眾來信、來訪及時處理、回復，做到了“事事有落實、件件有回音”，先后接待群眾來信、來訪23件，處理23件，群眾滿意率100%;四是堅持兩大工程的公示制度。在退耕還林方面，從規劃到檢查、錢糧兌現前后等相關環節都要以村、組為單位，對每一退耕農戶的退耕面積、位置、檢查驗收情況及應兌現的錢、糧數額等在村務公開欄上進行公示，從而最大限度地防止了謊報、虛報、瞞報退耕還林面積、騙取國家政策的行為。在天保工程方面，將天保管護人員的姓名、聯絡方式管護區域及面積等上墻公示，接受群眾的監督和舉報，提高了天保管護的效率;五是認真搞好種苗的招投標工作，確保種苗質量，降低了購買成本，為兩大工程節約了資金，提高了工程建設的透明度;六是與監察、財政、糧食、公安、審計等部門密切配合，積極開展執法監察工作。全年共開展大型檢查9次，其中退耕還林檢查5次，天保工程檢查4次，確保了錢糧及時兌付和工程的順利實施。
三、2019年工作思路。
主要奮斗目標是：
2、實施天然林管護103萬畝;。
4、完成片區林業站建設，完善林業基層管理和服務體系;。
5、認真實施好林業行政綜合執法試點工作;。
6、繼續完善"三防體系"建設，實現全年無森林火災、無重大亂砍濫伐、無森林病蟲災害的目標，達到林業行政案件的查案率、結案率均在95%以上;8、積極貫徹9號文件精神，大力發展非公有制林業，引導組建2-3個非公有制林業示范企業。
為實現全年工作目標，重點做好以下幾個方面的工作：
一、進一步加強隊伍建設，全面提高行政管理水平。
首先是加強政治理論學習。組織干部職工深入學xx屆四中全會精神，學習《中共中央國務院關于加快林業發展的決定》，學習都江堰市委、市政府關于建設規范化服務型政府的有關要求，進一步增強廣大干部職工的事業心和責任感;二是加強林業政策法規的學習，集中培訓與自學相結合，分時段、有計劃地安排學習內容，計劃全年在系統內舉辦培訓班10次以上，每位干部職工集中學習與自學不得少于80學時。特別是行政執法人員，要進行嚴格的考試，提高執法水平;三是強化專業技術和先進技術的學習培訓。使每位干部職工都能做到一專多能，適應不同崗位的需要。
二、全面實行規范化管理，繼續推進服務體系建設。
按照規范化服務型政府建設的要求，進一步完善規范化服務型政府建設的相關制度;進一步理順和暢通信息反饋渠道，及時、快速辦理群眾來信來訪，加大調查研究力度，切實做到"權為民所用、情為民所系、利為民所謀";繼續推進服務體系建設，面向廣大林農和業主進行示范種植、科技扶持等定期、對口服務，使我市的農村產業經濟上一個新的臺階。
三、開展綜合執法試點，全面提高執法水平。
我局己被四川省林業廳列為三個林業綜合執法試點單位之一。為進一步規范和加強林業行政執法，提高林業行政執法的能力和效率，增強林業行政執法的公正性和權威性。明年，我局將在執法力量的整合、執法程序的規范、執法措施的完善等方面開展深入的探索和實踐，全面提高我市的林業執法水平，確保森林資源安全，切實維護廣大林農和經營者的合法權益。
四、加強片區林業工作站建設，強化管理和服務職能。
按照省、成都市加強林業基層工作站建設的要求和我市深化鄉鎮改革的部署，認真完成7個片區林業工作站建設，林業基層工作建設是2019年林業基層服務體系建設的重點。我局要以基層林業站建設為契機，將管理和服務重心下移，進一步強化管理和服務職能，推動我市林業事業和林業產業的高速發展。
五、進一步抓好林業重點工程，促進林業產業發展。
2019年，要抓好重點項目工程建設，進一步鞏固天然林保護工程、退耕還林工程和世行貸款項目的建設成效。特別是抓好萬畝竹產業基地的建設與推廣，盡快形成竹產業規模效應，實現社會生態效益、農民的實惠和業主的經濟效益最優化，推動農村經濟快速發展。
六、進一步加強森林資源管理。
(一)規范租賃荒山造林，嚴格實行逐級審批監理制度，加強對全市宜林荒山的造林審批制度建設，做到有規劃、有計劃，嚴格實施，杜絕毀林開荒造林事件的發生;加大監管力度，對違規開荒造林破壞生態環境的行為，堅決查處，絕不姑息;嚴格林業用地管理，杜絕違法征占用林地事件發生。
(二)認真搞好森林火災、森林病蟲害的預防、防治工作。進一步完善防火責任制，檢查督促制度，充實森林防火庫房、裝備等，切實加強野外用火管理，力爭實現連續19年無森林火災的奮斗目標。
加強省、市級森林病蟲站建設工作，確保森林病蟲監測效果，抓好病蟲害的防治、森林植物檢疫工作，杜絕“無煙森林火災”發生，使全市森林病蟲害發生率控制在20%以內，病蟲防治率達到92%以上。
(三)加強林木采伐、運輸、經營加工戶的管理。嚴格限額采伐管理，加強木材運輸管理，對違規采伐、違規運輸的行為進行嚴肅查處，堅決打擊。
2019年，我局全體干部職工將在成都市林業局和都江堰市委、市政府領導下，以貫徹xx屆四中全會精神為契機，鼓足干勁、增添措施，高標準、高質量的完成既定目標，為林業跨越式發展和城鄉一體化的實現做出應有的貢獻。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇九
20xx年度按照我市節能責任目標要求，為進一步做好節能，統一思想、提高認識，落實責任、強化監管，以實施能源計量為重點，以完善標準體系為基礎，以認證認可為手段，以執法和監督為保障，監督與服務兩手抓，加強協調，形成合力，建立長效機制，全面履行《20xx年度節能目標責任書》規定的責任目標，較好地完成了節能各項任務目標。
動轄區內節能工作的`開展。
1、加強能源計量管理，組織開展用能節能降耗計量服務活動。一是加強能源計量監管的建設，組織計量所等相關科室，面向重點耗能企業開展節能降耗計量服務活動。二是深入企業開展能源計量調研活動，掌握第一手資料。全市完成對9家重點用能企業的摸底調查和建檔工作。三是指導企業按照標準要求合理配備能源計量器具并及時檢定、校準，確保計量結果的準確可靠；幫助企業建立、完善計量檢測體系，提高數據利用率。指導用能企業完善能源計量信息平臺，煤礦等重點用能企業建立了網上直報制度，并建立了能源計量器具、能源計量數據管理制度。
2、積極協調政府及有關部門共同推進能源計量工作。能源計量作為一項節能減排的基礎性工作，社會涉及面廣，工作量大。我們積極向政府有關部門匯報，加強部門協調，共同推動能源計量工作。配合經貿委共同組成節能減排檢查組。對我市部分耗能大戶進行了檢查。同時為能源計量工作的開展起到了有力的推動作用。
3、加強計量器具的檢定工作，促進節能降耗。深入企業開展檢定、校準服務，使企業在用計量器具受檢率達100％，受檢合格率100％。對企業的能源計量器具進行了詳實的登記備案，并幫助企業完善了臺帳的建立。
查生產企業14家，依法督促企業做好能效標識的備案和使用工作，對發現的違法行為依法進行了處理。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇十
盟節能減排工作領導小組：
今年以來，我旗按照國家、自治區和盟行署的決策部署，結合自身實際，進一步加強了節能工作。現將20xx年節能工作自查情況報告如下：
為切實推進全旗節能工作有序開展，按照國家、自治區和盟行署對節能工作的要求，結合我旗實際，我旗成立了由政府主要領導負責，由經濟局牽頭負責全旗節能方面的工作，制定和實施“十一五”節能計劃、分年度工作計劃和實施方案，制定和實施固定資產投資項目節能評估和審查辦法、開展清潔生產工作，搞好新開工項目節能評審，認真落實盟重點耗能企業節能目標任務考核實施細則，及時向盟、旗節能減排領導小組辦公室報送節能工作進展情況，分析存在問題并提出解決的措施。對各重點企業也相應建立了節能工作領導機構和協調機制。為大力推進全社會節能工作提供了完善的組織保障。
幾年來我們對阿左旗福泉煤炭有限責任公司、阿左旗騰格里化工有限責任公司、阿左旗金剛聯有限責任公司、阿左旗松塔水泥有限責任公司、阿左旗萬龍熱力公司5戶年能耗5000-10萬噸標煤的用能企業簽訂了目標責任狀，同時對各企業節能審計和能評規劃也在上報和審核，各項節能措施正在穩步實施。
截止去年，阿左旗規模以上工業企業能源消耗總量為噸標準煤，全旗37戶規模以上工業企業能源消耗總量為479487.1615噸標準煤，萬元工業增加值能耗為6.86噸標準煤/萬元，全社會用電量34.2376億千瓦時。從能源消費結構看，我旗工業企業主要能源消費仍然集中在原煤和電力兩大能源品種上，占全部能源消費量的90%以上。而一些重點能耗企業消費比重還偏大，吉堿公司、萬龍熱力、金剛聯、松塔水泥、騰化公司、福泉煤炭是我旗能耗大戶，共消耗12.3847萬噸標準煤，占全旗規模以上工業企業能耗總量的33.08%。從以上數據可以看出，我旗高耗能企業雖然不多，但能源消費比重卻很大，這就對我旗今后抓好重點能耗企業的節能工作和主要污染物減排及由資源型產業向非資源型產業的轉變工作，在近期內還存在很大難度，這對完成我旗“十一五”節能目標深遠重大。
1、建立本地區的單位cdp能耗統計、監測、考核體系；按照國務院批轉節能減排統計監測及考核實施方案和辦法的通知（國發20xx36號）和內蒙古自治區人民政府批轉自治區節能減排統計監測及考核實施細則的`通知（內政發20xx18號）要求，結合我旗實際，制定了阿拉善左旗節能工作的實施方案。由阿左旗統計局、阿左旗經濟局、阿左旗環保局建立和完善單位gdp能耗統計指標體系、監測體系和考核體系。
2、建立節能工作協調機制，明確職責分工，定期召開會議，研究重大問題；
每半年定期組織召開節能工作會議。
1、節能目標分解；
20xx年10月份與年耗煤5000噸以上的萬龍熱力公司、福泉煤炭公司、騰格里化工公司、金剛聯公司等5戶企業簽訂了節能目標責任書。出臺節能目標責任和評價考核實施方案，建立“目標明確，責任清晰，措施到位，“一級抓一級，一級考核一級”的節能目標責任和評價考核制度。
按照內蒙古自治區人民政府辦公廳關于開展節能目標現場考核工作的通知（內政發20xx35號）、自治區節能領導小組關于盟市節能工作進展目標完成情況的通知（內節能領導小組發20xx2號）和關于開展盟市節能責任目標現場考核的補充通知（內節能領導小組發20xx3號）要求，6月中旬對我旗20xx年節能目標完成情況檢查和現場考核。
3、定期公布能耗指標；
由旗統計局牽頭，會同發改局、經濟局、環保局等職能部門聯合發布，建立健全節能、減排公告制度。每半年底對我旗gdp能耗、工業增加值能耗、二氧化硫排放、化學需氧量等指標向社會公布。
（三）、調整和優化產業結構情況。
1、第三產業增加值占地區生產總值比重上升；
2、高技術產業增加值占地區工業增加值比重上升；
3、制定和實施固定資產投資項目節能評估和審查辦法；強化對5家重點企業能耗節能工作的跟蹤、指導和監管，對未按要求采取措施的企業向社會公布，限期整改。
4、完成當年淘汰落后生產能力目標；對我旗境內存在污染嚴重、工藝設備落后、浪費資源的企業開展了清理整頓，對分布于吉蘭太、騰格里、巴彥諾日公等蘇木鎮的5家生鐵冶煉企業實施了現場關停、取締。
（四）、節能投入和重點工程實施情況。
1、建立節能專項資金并足額落實；
2、節能專項資金占財政收入比重逐年增加；
3、組織實施重點節能工程；
（五）、節能技術開發和推廣情況。
1、把節能技術研發列入年度科技計劃；
2、節能技術研發資金占財政收入比重逐年增長；按照（阿經工字20xx162號）轉發關于做好申報20xx年第二批節能技術改造項目準備工作的通知要求，做好了申請前期準備工作。
3、實施節能技術示范項目；按照（阿經工字20xx124號關于組織申報重點節能示范點和重點節能項目的報告，對我旗符合條件的項目進行了申報。
4、組織推廣節能產品、技術和節能服務機制；按照（阿發改基礎字20xx202號）關于轉發國家發展改革委下發的國家重點節能技術推廣目錄（第一批）公告的通知的通知，上報了一批節能改造項目。
（六）、重點企業和行業節能工作管理情況。
1、完成重點能耗企業當年節能目標；
2、實施年度節能監測計劃；
3、新建建筑節能強制性標準執行率完成年度目標得4分，完成80%得2分，不足70%的不得分。
（七）、法律、法規執行情況。
1、出臺和完善節約能源法配套政策法規等；出臺節能目標責任和評價考核實施方案，制定了阿拉善左旗節能工作的實施方案。
2、開展節能執法監督檢查；每年定期要求企業上報節能進展情況和目標考核自查報告，邀請專家考核和驗收。
3、執行高耗能產品能耗限額標準；按照國家和各行業標準執行。
（八）、節能基礎工作落實情況。
1、加強節能監察隊伍、機構能力建設；
2、完善能源統計制度并充實能源統計力量；今年通過舉辦全旗節能培訓班，針對能源統計基礎知識、能源審計、能效對標、能源利用狀況報告和節能法律法規以及自治區相關政策等內容進行逐一講解。提高了（蘇木、鎮）和企業填報人員的素質，充實了能源統計力量。
3、按要求配備能源計量器具；
4、開展節能宣傳和培訓工作；每年會同上級主管部門及相關部門宣傳中華人民共和國節約能源法，不斷提高全社會資源憂患意識和節約意識，在全社會倡導健康、文明、節儉、適度的消費理念。根據（阿經工字20xx134號）和（阿左經發20xx14號）要求，20xx年7月初舉辦了全旗節能培訓班。
5、實施節能獎勵制度；對在節能減排工作中做出突出貢獻的單位和個人予以保障和獎勵。組織媒體宣傳節能減排先進典型，揭露和曝光浪費能源資源的反面典型。
我旗節能工作雖然取得了一些成效，但是必須清醒地看到，當前我旗節能工作仍面臨十分嚴峻的形勢，一是去年受美國金融危機影響，我旗工業經濟也出現了下行勢頭，部分企業產品無人問津，存在著庫存積壓，貨款回收困難，產品價格大幅下降，全旗大部分企業生產經營面臨嚴峻的困難和挑戰。二是個別用能單位對節能降耗工作積極性不高，節能服務工作的開展還有一定難度。三是節能工作依然存在認識不到位、措施不配套、投入不落實、監管不得利等問題。四是在淘汰落后產能過程中，由于缺乏必要的退出機制和資金支持，導致政府壓力過大。
一要加快產業結構調整。要大力發展第三產業，以專業化分工和提高社會效率為重點，積極發展生產性服務業；以滿足人們需求和方便群眾生活為中心，提升發展生活性服務業；要大力發展高技術產業，堅持走新型工業化道路，促進傳統產業升級，提高高技術產業在工業中的比重。要積極實施“騰籠換鳥”戰略，加快淘汰落后生產能力、工藝、技術和設備；對不按期淘汰的企業，要依法責令其停產或予以關閉。
二要大力發展循環經濟。要按照循環經濟理念，加快園區生態化改造，推進生態工業園區建設，構建跨產業生態鏈，推進行業間廢物循環。要推進企業清潔生產，從源頭減少廢物的產生，實現由末端治理向污染預防和生產全過程控制轉變，促進企業能源消費、工業固體廢棄物、包裝廢棄物的減量化與資源化利用，控制和減少污染物排放，提高資源利用效率.三要強化技術創新。要組織培育科技創新型企業，提高區域自主創新能力。加強與科研院校合作，構建技術研發服務平臺，著力抓好技術標準示范企業建設。要圍繞資源高效循環利用，積極開展替代技術、減量技術、再利用技術、資源化技術、系統化技術等關鍵技術研究，突破制約循環經濟發展的技術瓶頸.四要加強組織領導，健全考核機制。要成立發展循環經濟建設節約型社會工作機構，研究制定發展循環經濟建設節約型社會的各項政策措施。要設立發展循環經濟建設節約型社會專項資金，重點扶持循環經濟發展項目、節能降耗活動、減量減排技術創新補助等。要建立健全能源節約和環境保護的保障機制，將降耗指標納入政府目標責任和干部考核體系。
1.首先控制增量，調整和優化結構。要控制高耗能、高污染行業過快增長，加快淘汰落后生產能力，完善促進產業結構調整的政策措施，積極推進能源結構調整，促進服務業和高技術產業加快發展。
2.加大投入，全面實施重點節能工程，多渠道籌措節能資金。3.創新模式，加快發展循環經濟。開展循環經濟試點工作，推進資源綜合利用，推進垃圾資源化利用，全面推進清潔生產。
4.依靠科技，加快技術開發和推廣。加快節能技術研發，加快節能技術產業化示范和推廣，加快建立節能技術服務體系，推進環保產業健康發展，加強國內交流合作。
5.夯實基礎，強化節能管理。建立政府節能工作問責制，建立和完善節能指標體系、監測體系和考核體系。
6.健全法制，加大節能執法監督檢查力度。完善節能和環保標準，開展節能專項執法檢查。
7.完善政策，形成激勵和約束機制。積極穩妥推進資源性產品價格改革，完善有利于節能的財政政策，實行有利于節能的稅收政策。
8、會同相關部門開展能源審計和節能規劃工作，對未完成節能目標任務的企業，強制實行能源審計。
9.加強宣傳，提高全民節約意識。組織好每年一度的全國節能宣傳周、全國城市節水宣傳周及世界環境日、地球日、水宣傳日活動。把節約資源和保護環境理念滲透在各級各類的學校教育教學中，從小培養兒童的節約意識。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇十一
1、xx年上半年，我校繼續強化內部管理，提高教育教學質量，努力進行新課改試點工作，樹立新課改樣本，繼續保持了學校教育教學質量的穩步提高。今年高考，我校本科上線有較大突破，成績又上新臺階，上線人數大幅度增長：
重點上線144人，比去年增加38人，增長35.9%；本科二批上線775人，比去年增加170人，增長28.1%；本科三批上線20xx人，比去年增加379人，增長22.8%；本科上線率54.7%。
我校文科第一名解楠楠，總分613分（名列全市第七名）；我校理科第一名孟秋帆，總分653分。
我校趙陽陽、仵大彪、黃閃含三名同學被錄為海軍飛行員。
2、在商丘市政府教育督導團對全市21所省市級示范性普通高中辦學水平進行的督導評估中，我校以先進的辦學理念、優越的辦學條件、精良的師資隊伍、科學的管理機制、鮮明的辦學特色、顯著的辦學效益被評為商丘市教育質量督導優秀學校，是獲得該榮譽的僅有的三所學校之一。
3、近年來，我校按照“重在建設，狠抓管理，務求實效”的工作思路，在上級部門的指導下，不斷加強食堂基礎設施建設，強化飲食衛生安全管理，加大監督檢查力度。在食品衛生安全方面，做到了“學生滿意、家長放心”。學校被商丘市教育局授予食品安全先進單位和食品安全管理先進學校。在xx年的河南省中小學食堂等級量化評定中，我校被評為河南省一級學校食堂，是全市唯一一所獲得該榮譽的高中學校。
4、進一步深化了質量意識，全面提高與人質量，在和兄弟學校舉行的五校聯考中取得了優異成績，繼續保持聯考成績第一名。我校學生在市統考和其他相關檢測、學科競賽中，均能做到認真、細心，考試名次有所提高。
5、推進德育工作，努力提高學生思想素質
萬事德為先。未成年人思想道德建設的加強與改進，重要的是聯系實際，深入人心，深入學生學習生活的方方面面，以取得實際的效果。而學校是學生接受德育教育的主要場所，既要通過多種途徑，全方位展開，更要強調主體性和滲透性相結合，注重德育的連續性和系統性，把德育滲透于教育的全過程，使德育無時不有、無處不在，且“隨風潛入夜，潤物細無聲”。為此，今年我們主要做到：1、健全和完善面向全體、全員參與和全程關注的全員德育工作機制，切實形成管理育人、教書育人、服務育人的德育工作體系，健全學校、家庭和社區橫向溝通的德育工作網絡。特別是校訊通的引入，更為家校溝通架設了一個信息平臺。2、優化德育實踐活動，按照“實踐育人”的要求，精心組織開展了環境保護、敬老愛老、法制宣傳、感恩教育等內容鮮活、形式新穎、貼近學生、吸引力強的主題教育活動，引導學生在活動中獲得道德體驗，養成文明習慣，提高思想素質。3、充分利用業余黨校、團委、學生會等陣地，開展相關活動，提升學生思想覺悟和自我管理能力。
6、繼續加強新課改研究工作，強化教學科研能建設和教師參與教育科學研究工作，學校一大批參與新課改研究的青年教師脫穎而出，多人獲得“課改新秀”、“教學標兵”等榮譽稱號，多人科研成果獲得省市一等獎；繼續實施校內“名師工程”，加強基本功訓練，培養了一大批教育教學骨干和學科帶頭人。目前，我校已有市級以上骨干教師、優質課教師、學科帶頭人206人。在“商丘市教育技術大賽”中，我校參加的教師全部獲得了一等獎。
1、重點完成下達的招商引資工作目標任務。
2、積極響應國家計劃生育號召，教職工無違反計劃生育政策現象。
3、認真落實安全責任制和責任追究制，無重特大安全事故發生。
4、做好了信訪穩定工作。
5、重視學校安全，做好了安全生產工作，無重特大安全事故發生
6、認真落實消防安全責任制和責任追究制，切實做好消防工作，消除了安全隱患，無火災事故發生。
1、繼續強化準備軟硬件設施，合理規劃布局，在市級園林單位的基礎上，積極申請省級園林單位，完成了承擔的省級園林創建工作任務。
2、認真完成了縣委、縣政府交辦的其他工作任務。
1、回高家屬區建設
回高家屬區建設經縣政府批準，于xx年下半年規劃運作教苑小區建設。從籌劃至今四年多來，雖說縣、鄉兩級政府領導、村委干部做了大量工作，仍未能開工興建，現在此問題已經成為制約學校發展、影響教職工情緒、存在重大不安定因素的社會問題。
盡管我們已經做了大量的工作，由于釘子戶的阻撓，家屬區建設仍未能正常推進，懇請縣政府予以解決。
2、由于前幾年學校發展速度較快，投資幅度比較大，累計投資一個多億，這部分投資全部是學校拆借而來。盡管我們盡力節儉開支，但是因為周期較短，欠債數額較大，學校資金周轉非常困難。由于學校經費不足，一些正常的教育教學活動難以開展，影響教育教學質量。
3、我們學校是一個接近萬名學生的大校園，教職工人數較多，特別是最近幾年學校發展很快，新增了幾百名教師，我校教職工人數達到了近500人。但是，與之相對應的卻是學校編制嚴重短缺，近幾年招聘的246名教師沒有編制，這種情況嚴重影響了我校教師隊伍的穩定和教育教學質量持續提高。
下半年，我校將繼續按照和縣政府簽訂的《目標管理責任書》，逐條逐項，保質保量，按時完成各項目標任務，爭取再次被評為全縣目標管理先進單位。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇十二
一是結合我市城鄉環境綜合治理"七進"活動的開展，認真做好了辦公區域衛生清掃工作，保證了城鄉環境綜合治理"進機關"活動的有序開展。
二是開展了全域推進"三新"活動創建文明和諧家園活動。
三是開展"迎國慶、知榮辱、樹新風"活動，長久的保持了舒適、衛生、整潔的辦公環境，隨時保持整潔，確保走廊上不堆放垃圾或物品，室內地面無紙屑、無煙頭，桌面無灰塵，文件、物品擺放整齊。
四是局辦公室不定期對全局機關衛生進行抽查做好記錄，并及時通知相關人員對辦公區存在衛生問題的點位進行清掃處理，保持良好辦公環境。五是在項目所在地進行了城鄉環境綜合治理的大力宣傳，引導企業扎實有效地開展治理生態環境、美化廠區住宅區環境等公益活動。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇十三
結合建黨90周年和創先爭優活動，加大典型宣傳工作力度，發揮典型的示范帶動作用，不斷增強全市人民團結奮進共同建設世界現代田園城市示范區的凝聚力和向心力。
一是開展"7.1"優秀共產黨員評選活動。
二是梳理總結創先爭優工作典型事跡和開展創先爭優活動優秀共產黨員事跡，同時，xx市電視臺也報道了我局的創先爭優先進事跡——好乘東風揚征帆。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇十四
20xx年，全市林業工作在成都市林業局領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央國務院關于加快林業發展的決定》，嚴格按照《20xx年區（市）縣林業局工作奮斗目標》的要求，緊緊抓住林業發展的有利時機，著重強化森林資源保護，大力實施重點林業生態工程，積極推進林業產業發展，深化林業改革，使各項工作取得突破性進展，高質量地完成了全年目標任務。現就全年目標完成情況自查總結如下：
（一）完成創新目標4項。
1、完成了退耕還林數據庫建立，分別列出了經濟林種類及分布；
2、創立了林業產業統計指標體系，一年來運行良好；
3、完成龍溪-虹口國家級自然保護區旅游規劃并組織實施，現己初步形成接待能力；
4、財政撥款、全員事業的6個綜合性、規范化、標準化基層工作站的建設，由于受我市撤鄉并鎮工作影響到目前未能全部完成。主要是撤鄉并鎮使基層標準化林業工作站布局受到一定限制，如：選址上、人員調配等方面。目前，基礎材料和經費配備均己到位，待全市撤鄉并鎮工作全部結束后立即鋪開，預計20xx年6月可以完成。
5、建立、健全了全局目標運行體系。對承擔的省、市目標，按專題、季、半年、年終進行自查總結，做出了書面情況報告。
（二）完成重點目標26項。
7、依法實施各類林業證件審批，做到依法、規范、科學管理；
8、以金盾網為平臺，完成全市森林公安和森林防火計算機網絡建設；
9、省天保工程"四到市（州）"考核無扣分發生；
10、完成了世行貸款林業可持續發展項目的包裝、立項、上報工作；
13、按規定領取育林基金專用發票，政策性育林基金按征收總額的30%己上繳到位。
16、執法力度得到進一步增強，案件發現率達到98%以上。全年共查處、辦結林業行政案件167起，發生林業刑事案件7起，己破案7起，查處率和結案率都達到95%以上；上級交辦案件5日內回復，辦結率達100%。
19、完成"十一五"期間年森林采伐限額的編制工作；
20、森林采伐1461.8立方米，嚴格控制在成都市林業局下達的采伐限額范圍內；
21、完成新育苗185畝；
23、完成大熊貓基層保護管理網絡建設任務，并通過驗收；
26、完成義務植樹131.2萬株（含以金代勞），組織28萬人次參加義務植樹活動。
（三）完成日常目標7項。
2、嚴格按照要求上報退耕還林、天保工程各種作業設計，上報審批合格率達到100%；
3、完成全市木材經營加工單位的年審換證；
6、及時、準確完成林業財務、統計報表，并按時上后，合格率達100%；
（四）完成配合目標1項。
今年進一步加強了都林目督文件處理力度，全年共進入都林目督程序文件33件（其中市委、市政府督辦20件，成都市林業局督辦5件，群眾來信8件），辦結率達100%。
（一）加強目標管理，推動制度建設。
今年是整個成都市林業系統實施新的目標管理體系運行的第一年。我局按照都江堰市委、市政府和成都市林業局的要求，全面實行"雙目標管理"，把都江堰市委市政府和成都市林業局下達的任務層層劃分，并加強監督檢查，實行"每月一小查、季度一大查、半年一總結"，對合格且超標準完成目標的給予表揚，對未完成目標的予以批評。同時加強制度建設，修改完善了《林業局機關學習制度》、《考勤制度》、《夜間值班制度》等一系列制度，新制定了《林業局規范化服務細則》、《林業局辦事導引圖》，使全局干部職工的日常行為更加規范，辦事效率進一步提高。
（二）實施人事制度改革，增強林業隊伍活力。
我局按照都江堰市人事制度改革的要求，深化局機關及下屬企、事業單位人事改革。一是實行中層干部競爭上崗。我局按照公開、公平、公正的原則，于8月6日結合本局實際對林業局科室現缺中層干部正職實行競爭上崗。經層層考核，周輝等三位同志分別擔任了森林資源管理科、財務科、科技綠化造林科科長。二是實行事業單位全員聘用制，根據考評成績聘任95人，緩聘3人，并對緩聘的職工進行妥善安置。通過人事制度改革，進一步健全了激勵機制，增強了干部職工的責任感和事業心，切實推動了各項工作開展。
（三）加強學習培訓，提高執行能力。
加強學習培訓，建設學習型機關是我局近年來常抓不懈的工作。年初，我局就制定了年度學習培訓計劃，并按照計劃的要求認真實施。一是堅持每周例會學習制度，組織干部職工深入學習了十六大、全國"兩會"、十六屆四中全會等重要會議精神，都江堰市委、市政府和成都市林業局的最新文件；二是按照都江堰市委、市政府和成都市林業局的要求，有針對性的開展培訓學習。為迎接《行政許可法》的實施，我局專門組織干部職工學習《行政許可法》，并進行了考試。根據成都市林業局行政執法檢查中提出的要求，又專門組織干部職工深入學習了林業行業的法律法規，分科室進行了考試，全系統共有140人參考，90分以上的80人，80分的58人，70—80分的2人，參考率98%以上，合格率100%。通過一系列的培訓和專題學習，使全系統干部職工的政策和業務水平有了較大的提高。
為了使廣大干部職工始終保持最佳工作狀態、提高執行力，我局以"不在狀態"干部被免職事件為例舉一反三，要求干部職工調整好"狀態、姿態、心態"，求真務實、真抓實干，切實增強事業心和責任感；按照中共成都市委《關于弘揚求真務實精神提高執行力的八項規定》要求，深入開展多種形式的自查自糾。針對服務態度、依法行政、辦事效率、工作紀律、工作狀態等方面進行自查總結。通過一系列的措施，使廣大干部職工在思想觀念、精神面貌、機關作風等方面有了明顯轉變。
（四）狠抓林業重點工程，推進林業產業化建設。
世界銀行人工林營造項目。
世界銀行貸款林業可持續發展項目是我市新爭取到的又一生態環境建設項目。為確保這一政策性強、技術要求高、檢查驗收嚴格的項目的順利實施，調動了全局技術骨干，從規劃設計、種苗組織、現場實施和檢查驗收，層層把關。局長、分管副局長經常深入第一線，和生產技術人員一起加班奮戰，終于順利完成了2萬畝人工林營造任務。其中，6000畝竹產業基地建設更是項目建設的靚點。
退耕還林工程。
為確保我市退耕還林工程建設的成效，鞏固已實施的7萬畝退耕還林和4.6萬畝荒山造林成果，我局著重加強工程的檢查力度，今年2月由林業局會同各相關單位對退耕還林工程進行了縣級自查，對退耕面積、苗木存活率和保存率及錢糧兌付情況進行了深入的核查，確保了退耕質量，造林成活率達85%以上，保存率達到80%以上。在省級復查中，我市的退耕還林工作得到了省級復查驗收組的充分肯定和好評；4月，針對省復查提出的部份退耕地存在復耕現象進行整改；5月份對退耕還林國家政策錢糧兌付情況進行復查，執行情況較好。為了建立退耕還林數據庫，我局還在川農大借調8位應屆畢業生組成專門隊伍，對各鄉鎮20xx-2003年退耕還林進行了一次詳查。今年我市新增退耕還林計劃5000畝，現已完成造林任務。
天然林資源保護工程。
我局嚴格按照"嚴管林、慎用錢、質為先"的要求，高標準、高質量實施，及時足額完成了20xx年度天保公益林建設和森林管護任務，有效保護了我市現有天然林資源。一是認真搞好補植補造工作，確保新造林的成活率，共補植苗木5萬株；二是落實管護責任，將103萬畝的管護責任落實到人頭，落實到山頭地塊，確保了天然林資源的安全；三是加強管護人員的學習培訓，提高管護人員的責任心和業務水平；四是開展封山育林巡護成效檢查，確保封山育林的各項措施到位；五是加強宣傳力度，建立了具有現代理念的公益林公示牌20個。
自然保護區工程建設。
龍溪-虹口國家級自然保護區建設又取得重大突破，由原來的保護區管理處升級為全額財政撥款的正局級事業單位。并對保護區頒發林權證，將原來由國營林場管理的一些林地劃歸保護區管理。在保護管理方面進一步完善了巡護監測制度、內務管理制度等一系列規章制度，保護站的建設和管理得到加強。今年6月，深溪溝保護站在接受國家局和省廳檢查過程中被國家林業局劉永范司長稱為"四川第一站"。
（五）加強森林資源管理，確保生態安全。
1、強化依法治林、全面加強森林資源管理。
一年來，我局著重強化依法治林，全面加強森林資源管理。一是組織實施并完成全市森林資源二類調查，摸清了"家底"；二是認真搞好林權證頒發工作；三是建立健全了木竹材來源合法登記建檔制度、合法運輸消減運輸制度，實施規范管理。同時，舉辦了木竹加工企業業主培訓班，促進木竹生產加工企業合法經營，達到了從源頭制止亂砍濫伐、亂收亂購的效果；四是按照消耗量低于生產量的原則，將采伐控制在成都市林業局下達的范圍內。今年成都市下達的計劃為12322立方米，實際采伐1461.8立方米，占采伐限額農民自用材計劃的11.86%。竹材采伐250.5噸，占限額的31%；五是認真開展林地征占用清理，及時查處2宗違法征占用林地，完成5宗林地征占用上報，共計2212.91畝；六是抓好"三大工程"實施中執法的監督檢查工作，進一步完善工程實施定期通報機制。
2、加強林業行政執法，嚴厲打擊破壞森林資源的行為。
今年，我局圍繞加強執法力度，提高辦案質量，確保依法行政等方面做了一系列工作。一是加強學習培訓，強行提高法律素質。全年共組織執法專題學習10次，考試10次，使執法人員的執法實務能力有較大提高；二是推行標準化文書格式，要求全體執法人員嚴格按照成都市林業局制定的《林業行政執法文書規范化應用》的標準填寫，目前己收到較好的效果；三是各執法部門明確分工、密切配合，初步建立行之有效的林業行政執法監控網絡，使林業行政執法的整體合力得到進一步增強；四是認真開展專項打擊活動，達到震懾違法犯罪的效果。4月啟動的"候鳥二號"行動和10月啟動的野生動物保護月專項整治活動，在都江堰報社和電視臺的配合下取得了巨大成功，社會反響強烈。全年，受理處理行政處罰案件167起。其中：無證運輸、偷運和超運木材129起，偷運活立木23起，非法收購木材1起，濫伐林木12起，亂捕濫獵野生動物1起，非法收購出售野生動物1起，查處收繳活體鳥類650余只、青蛙500余只、烏龜4只（已全部放歸大自然），野生動物肉30公斤，查處非法收購出售國家重點保護野生動物的窩點3個。以上共補收育林金更改金2.3萬，擋獲收繳木材51立方米，為國家挽回經濟損失17萬余元。
（六）狠抓森林防火、確保森林資源安全。
20xx年，我局狠抓了護林防火各項工作的落實，首先進一步完善森林防火區域行政首長負責制和法人權屬責任制，特別是市護林防火指揮部年初要求各鄉鎮人民政府及各有關部門與市政府簽訂護林防火責任書，各鄉鎮人民政府與林區各單位簽訂林區護林防火責任書，層層落實了責任制。二是加強督促檢查，特別是風景旅游區和重點林區的檢查，在春節期間、清明前后、晚秋時節以及進入防火警戒期后等關鍵時期都安排了全市范圍內的護林防火檢查監督，對存在的隱患及時排除，鄉鎮、單位存在的問題得到了及時整改，做到了警鐘長鳴，確保安全。三是多種形式開展了森林防火教育，加強了火源管理和監督檢查。全年進行了大型宣傳6次，出動宣傳車19輛次，發送宣傳資料10000多份。四是配齊設施、完善預案，全年由鄉鎮、政府和林業部門三級投入425萬元修建和完善了消防蓄水池，建設視頻監視系統，防火器材庫房等護林防火設施，購置、配備了2號工具包、滅火器、風力滅火機等防火器材，做到了有備無患。通過上述措施的落實，確保了我市連續18年無森林火災。
（七）狠抓財務管理，加大項目資金監管力度。
今年，我局進入財政支付中心統一支付后，工作經費及日常開支異常緊張。面對這一具體問題，主要作了以下工作：一是厲行節約，壓縮開支。如：紙張必須雙面使用，培訓、考試用的資料自己復印，來客一般在職工食堂接待；二是在資金管理上制定了一系列管理措施，實行"一支筆"審簽制度，項目資金嚴格實行"會簽制"，從報賬單位提供的票據手續到報帳審核9個程序嚴格把關；三是加強"兩大"工程資金的規范管理，嚴格做到專款專用。通過這一系列的措施，確保了我局在資金緊張的情況下各項工作的正常運轉。
（八）做好幫護工作，高標準完成為民辦實事目標。
為民辦實事是我局今年的重要目標任務之一，按照成都市20xx年度計生"三結合"幫扶任務的要求，我局在都江堰市石羊鎮新增幫扶戶3戶，聯系6戶，幫帶戶12戶。并認真搞好科技扶貧工作，組織科室人員下鄉進行科技指導共計11次，發放宣傳資料1000余份，投入2400元資金為45戶幫扶戶種植筍用竹，又對特別貧困戶重點幫扶，幫扶資金累計50000元，高標準、高質量的完成了年初制定的為民辦實事目標。
（九）抓好黨建和精神文明建設，確保黨員干部職工隊伍的純潔。
一年來，我局黨建和精神文明建設主要做了以下工作：一是抓好日常黨建工作。開展了"創四好班子"、"樹高效廉潔機關，創優良投資環境"、"黨員干部幫困扶貧"、"示范黨組織、黨員示范崗"、"機關黨建進企業、進農村、社區"、"雙深入調研活動"等形式多樣的活動，建設出了規范化黨支部，使黨組織成為了貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者；二是加強基層黨組織建設，新成立了龍溪-虹口國家級自然保護區黨支部；三是認真開展精神文明建設工作，組織學習的同時開展了送溫暖工程、獻愛心募捐活動。通過以上工作，我局精神文明單位稱號經市文明辦11月復查合格;四是開展了"四項糾正、三項清理"工作，經認真清理，我局無違規現象發生。
（十）認真做好“兩大”工程執法監察工作，確保牽頭目標任務順利完成。
今年以來，“兩大”工程執法監察工作在成都市林業局的具體指導下，我市新一屆黨委、政府高度重視兩大工程建設，狠抓兩大工程執法監察工作。在我市天保及退耕還林工程領導小組的統一部署下，林業、監察、財政、糧食、公安等部門密切配合，齊抓共管，積極開展自查自糾，確保了兩大工程政策兌現和責任落實。特別是經過去年5月接受省林業廳審計處對我市兩大工程資金審計后，市委、市政府結合兩大工程存在的問題，認真進行深刻的總結和分析，林業局積極進行全面自查自糾，確保了兩大工程的健康開展。具體工作開展如下：一是切實履行兩大工程監法監察工作的牽頭職能，認真人落實了責任制，建立健全了各項制度，確保了全年無違規違紀行為發生；二是市委、市政府高度重視兩大工程執法監察工作，為“兩大工程”執法監察工作召開了專題會議兩次，確保了政策和制度的落實；三是進一步擴大宣傳，提高兩大工程政策的透明度。組織人員深入到退耕農戶家中政策，印制、發放宣傳資料3萬余份，切實把天保、退耕還林的相關政策交給了群眾；并高度重視信訪工作，對群眾來信、來訪及時處理、回復，做到了“事事有落實、件件有回音”，先后接待群眾來信、來訪23件，處理23件，群眾滿意率100%；四是堅持兩大工程的公示制度。
在退耕還林方面，從規劃到檢查、錢糧兌現前后等相關環節都要以村、組為單位，對每一退耕農戶的退耕面積、位置、檢查驗收情況及應兌現的錢、糧數額等在村務公開欄上進行公示，從而最大限度地防止了謊報、虛報、瞞報退耕還林面積、騙取國家政策的行為。在天保工程方面，將天保管護人員的姓名、聯絡方式管護區域及面積等上墻公示，接受群眾的監督和舉報，提高了天保管護的效率；五是認真搞好種苗的招投標工作，確保種苗質量，降低了購買成本，為兩大工程節約了資金，提高了工程建設的透明度；六是與監察、財政、糧食、公安、審計等部門密切配合，積極開展執法監察工作。全年共開展大型檢查9次，其中退耕還林檢查5次，天保工程檢查4次，確保了錢糧及時兌付和工程的順利實施。
20xx年，是深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神重要的一年，也是我市林業工作再上臺階的一年。做好明年林業的各項工作，對加快我市林業跨越式發展、加快林業產業化進程具有十分重要的意義。20xx年我市林業工作的總體思路是：按照建設生態強市的要求，緊緊圍繞市委、市政府提出的"兩最、兩強"奮斗目標，繼續深入貫徹落實《中共中央國務院關于加快林業發展的決定》精神，以保護森林資源，改善生態環境為核心，加強重點工程建設，積極推進產業化進程，進一步加強林業行政執法和基層林業服務體系建設，使我市林業事業發展再上一個新臺階。
主要奮斗目標是：
2、實施天然林管護103萬畝；
4、完成片區林業站建設，完善林業基層管理和服務體系；
5、認真實施好林業行政綜合執法試點工作；
7、加大林業招商引資工作，擬引進林業建設項目1-2個，引進資金300萬元；
8、積極貫徹9號文件精神，大力發展非公有制林業，引導組建2-3個非公有制林業示范企業。
為實現全年工作目標，重點做好以下幾個方面的工作：
一、進一步加強隊伍建設，全面提高行政管理水平。
首先是加強政治理論學習。組織干部職工深入學十六屆四中全會精神，學習《中共中央國務院關于加快林業發展的決定》，學習都江堰市委、市政府關于建設規范化服務型政府的有關要求，進一步增強廣大干部職工的事業心和責任感；二是加強林業政策法規的學習，集中培訓與自學相結合，分時段、有計劃地安排學習內容，計劃全年在系統內舉辦培訓班10次以上，每位干部職工集中學習與自學不得少于80學時。特別是行政執法人員，要進行嚴格的考試，提高執法水平；三是強化專業技術和先進技術的學習培訓。使每位干部職工都能做到一專多能，適應不同崗位的需要。
二、全面實行規范化管理，繼續推進服務體系建設。
按照規范化服務型政府建設的要求，進一步完善規范化服務型政府建設的相關制度；進一步理順和暢通信息反饋渠道，及時、快速的辦理群眾來信來訪，加大調查研究力度，切實做到"權為民所用、情為民所系、利為民所謀"；繼續推進服務體系建設，面向廣大林農和業主進行示范種植、科技扶持等定期、對口服務，使我市的農村產業經濟上一個新的臺階。
三、開展綜合執法試點，全面提高執法水平。
我局己被四川省林業廳列為三個林業綜合執法試點單位之一。為進一步規范和加強林業行政執法，提高林業行政執法的能力和效率，增強林業行政執法的公正性和權威性。明年，我局將在執法力量的整合、執法程序的規范、執法措施的完善等方面開展深入的探索和實踐，全面提高我市的林業執法水平，確保森林資源安全，切實維護廣大林農和經營者的合法權益。
四、加強片區林業工作站建設，強化管理和服務職能。
按照省、成都市加強林業基層工作站建設的要求和我市深化鄉鎮改革的部署，認真完成7個片區林業工作站建設，林業基層工作建設是20xx年林業基層服務體系建設的重點。我局要以基層林業站建設為契機，將管理和服務重心下移，進一步強化管理和服務職能，推動我市林業事業和林業產業的高速發展。
五、進一步抓好林業重點工程，促進林業產業發展。
20xx年，要抓好重點項目工程建設，進一步鞏固天然林保護工程、退耕還林工程和世行貸款項目的建設成效。特別是抓好萬畝竹產業基地的建設與推廣，盡快形成竹產業規模效應，實現社會生態效益、農民的實惠和業主的經濟效益最優化，推動農村經濟快速發展。
六、進一步加強森林資源管理。
（一）規范租賃荒山造林，嚴格實行逐級審批監理制度，加強對全市宜林荒山的造林審批制度建設，做到有規劃、有計劃，嚴格實施，杜絕毀林開荒造林事件的發生；加大監管力度，對違規開荒造林破壞生態環境的行為，堅決查處，絕不姑息；嚴格林業用地管理，杜絕違法征占用林地事件發生。
（二）認真搞好森林火災、森林病蟲害的預防、防治工作。進一步完善防火責任制，檢查督促制度，充實森林防火庫房、裝備等，切實加強野外用火管理，力爭實現連續19年無森林火災的奮斗目標。
加強省、市級森林病蟲站建設工作，確保森林病蟲監測效果，抓好病蟲害的防治、森林植物檢疫工作，杜絕“無煙森林火災”發生，使全市森林病蟲害發生率控制在20%以內，病蟲防治率達到92%以上。
（三）加強林木采伐、運輸、經營加工戶的管理。嚴格限額采伐管理，加強木材運輸管理，對違規采伐、違規運輸的行為進行嚴肅查處，堅決打擊。
20xx年，我局全體干部職工將在成都市林業局和都江堰市委、市政府領導下，以貫徹十六屆四中全會精神為契機，鼓足干勁、增添措施，高標準、高質量的完成既定目標，為林業跨越式發展和城鄉一體化的實現做出應有的貢獻。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇十五
職場中的進步與我們的努力息息相關，因此要時刻注重對自身的工作進行總結。下面由工作總結之家編輯為大家帶來了“20xx年關于20xx年度人口和計劃生育工作目標完成情況的自查報告”，歡迎進行查看。
20xx年，我辦人口和計劃生育工作堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實市委關于20xx年計劃生育工作的有關精神，以進一步完善人口和計劃生育利益導向體系，以落實人口和計劃生育惠民政策為目標，將計劃生育工作納入重要議事日程，緊緊圍繞加快發展、科學發展，和諧發展的主題，繼續深入推進計劃生育三結合工作，采取有效措施，扎實履行本部門職責，全面完成市委、市政府下達的計生各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：
我辦現有人員27人，其中已婚育齡婦女7人。
1、明確工作任務，層層落實責任。
一是及時調整了計生工作領導小組。單位計生工作領導小組由黨組書記、主任趙武貴任組長，辦黨組成員、副主任宋海燕任副組長，各科室負責人為成員，綜合科負責計生日常工作。
二是制定了年初安排。根據市上的文件要求，結合本部門實際，認真研究制定了《移民辦二00九年計劃生育工作要點》下發到本單位各科室并要求認真貫徹落實。
二是簽定了責任書。年初單位與市委市政府簽定了《xx市移民辦20xx年人口和計劃生育工作網絡目標責任書》，把計劃生育責任制落實情況做為衡量政績、獎懲任用干部的重要內容，對工作失職者追究責任，堅持領導干部問責制、一票否決制，形成一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，有關科室負責人共同抓，層層抓落實的工作格局。
2、加強素質教育，增強計生意識
結合三大主題實踐活動和學習實踐科學發展觀活動，定期組織全體干部職工認真學習中央《決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等有關計劃生育的法律法規及政策，進一步增強了干部職工婚育新觀念和抓好人口與計劃生育工作的責任感、使命感。
3、規范計生工作，夯實計生基礎
一是組織本單位已婚育齡婦女體檢，及時掌握環情、孕情情況。建立健全了計劃生育信息卡、工作臺帳齊全，內容詳實、準確，各類報表及時、準確上報，使計劃生育率、女性初婚晚婚率、避孕節育措施落實率、獨生子女辦證率均達到了100％。
二是落實晚婚、晚育、丈夫陪伴假和采取避孕節育服務政策措施，全辦干部職工參與計生工作的積極性進一步提高。全年我辦沒有違反計劃生育政策的人和事。
堅持把《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》等計生法律法規及國家政策規定納入移民宣傳教育內容，緊密配合移民鄉鎮抓好人口與計劃生育的法律法規及相關政策的宣傳教育工作，引導公民牢固樹立婚育新觀念，切實提高群眾計劃生育法制觀念和實行計劃生育的自覺性，積極推進依法管理計劃生育工作。
2、繼續抓好三結合幫扶工作
今年以來，配合聚源鎮政府加強對三結合工作的宣傳力度，制定和完善對計劃生育家庭的優先優惠政策，對我辦幫扶的9戶幫扶戶進行有針對性的分類指導，幫助他們解決在實際生產生活中遇到的實際問題。加強橫向協調和縱向聯系，及時了解幫扶工作動態，全年完成幫扶資金5800元。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇十六
一是成立了推進學習型黨組織建設領導小組（都投促黨組【20xx】18號），由局黨組書記、局長柏易柔任組長，局支部書記、副局長譚曉秋任副組長，董德金、趙紅燕、巫晟、方程、張祁、何蓉任成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由董德金同志兼任，負責推進學習型黨組織建設工作的日常事務。二是制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》（都投促黨組【20xx】17號），明確了指導思想與目標、學習內容、學習方法與要求。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇十七
根據《馬爾康市委市政府目標督查辦公室關于關于印發（20xx年度全市目標績效考核評估工作實施方案）的通知》（馬爾委督〔20xx〕39號）文件，現將我局20xx年度目標績效完成情況自查報告匯報如下：
（一）公共文化服務體系建設。
1、鄉鎮綜合文化站和村級綜合文化室建設工作穩步推進。全市105個村的文化活動室建設都達到了“六個有”標準，村村有文化活動場地，有不低于40平米的文化活動室、有宣傳欄、有公共文化服務必需的一套文化器材，有一套廣播器材，實現了我市10鄉4鎮鄉鎮綜合文化站專業設備補充完善并實現全覆蓋。
2、群眾文化公共服務設施免費開放。市圖書館、市文化館、全民體育健身中心、10鄉4鎮鄉鎮綜合文化站、105個農家書屋、61座寺廟書屋均已實現免費開放。投入資金138萬元，完成了市文化館、市圖書館功能提升工程。
（二）農村公益電影放映“2131工程”扎實開展。免費放映1270場公益電影，觀影人次達137900人，完成年度目標任務的108%，切實豐富了農牧民群眾文化生活。
在城區開展大型文化活動3場次，目前已完成3場次，完成率達100%；
開展文旅推介會38場次；
參加“凈土阿壩·20xx阿壩州群文新創文藝作品大賽”暨“迎五一文藝匯演”，我局選送的《我的馬爾康》獲得聲樂類一等獎，《吾熱桑桑》獲得舞蹈綜合一等獎及最佳創作獎；與浙江省嵊州市赴馬爾康市開展文化走親活動，實現了兩地文化交流共享，地域間文化的互通共融。
（四）文化市場監管。
1、文化市場管理水平有效提高。在全市10家網吧全部安裝新版互聯網上網服務營業場所管理系統，全方位、全時段監控到位。在全市15家娛樂場所安裝定時限時服務器系統，杜絕了娛樂場所超時經營現象。共組織58次集中行動，立案5起，結案件5起。關閉四家無證無照經營的ktv娛樂場所，以“掃黃打非”為抓手，整頓出版物市場，進一步規范了文化市場經營秩序，凈化了文化市場環境。
2、文化行政審批管理規范有效。辦理審批新設立文化經營單位3家，變更1家，續期2家，改擴建1家，臨時演出許可2家。全面推行了審批服務“馬上辦、網上辦、就近半、一次辦”，對許可事項進行了逐一分類。增進了市場經營戶的聯系，提高了群眾滿意度。
（五）開展群眾性體育活動。開展“歡樂體育鄉村行”基層群眾體育活動14次；
組織帶領群眾跳鍋莊、廣場舞、健身舞，免費吸納參與健身的人數6萬人次；
組織參加阿壩州第二屆農牧民籃球比賽，我市運動員取得第五名；
參加了阿壩縣首屆“金鼓杯”川、甘、青三省籃球邀請賽，我市健兒勇奪第三名；
組織參加了阿壩州第十八屆“雪山杯”足球比賽，帶動了全民健身活動的有效開展；
開展20xx年迎新全民健身跑暨登高活動；
完善更新農民體育健身工程及健身步道規劃工作。
（六）亮化工程提升改造。我局已請設計公司對阿底至州委黨校段進行了“鑄魂行動”城市雕塑設計，包括嘉絨鍋莊文化組雕、嘉絨非遺文化組雕、嘉絨藏民生活組雕、阿拉羌色文化組雕。
（七）廣播電視覆蓋工程。廣播電視“戶戶通”“村村通”實現全覆蓋，確保了農牧民群眾能正常收看電視節目。
打造了嘉絨“阿拉羌色”原創音樂季，將文化活動與文化產業完美結合。
1、加強文化推介與宣傳力度。在崇州市燎原鄉進行了36場次文藝推介演出，展示馬爾康的民風民俗和嘉絨文化。分別被央視、華西都市報、國際在線等多家媒體報道和采訪，增加了馬爾康的知名度和美譽度。
2、積極開展文化惠民活動。開展“文化惠民”演出活動22場次，送文化進敬老院，進軍營，進社區，進企業，進寺廟和鄉村，豐富了群眾文化生活，促進了民族大團結。
3、實施政府購買公共文化服務。根據我局無專業藝術團隊的實際情況，充分利用《政府購買公共文化服務管理辦法》，購買文化企業和演藝人員的服務。第七屆鍋莊節期間成都卡爾古傳文化傳媒有限公司在馬爾康舉辦了“阿拉姜色”音樂季商業演出活動；成都黑帳篷文化傳媒有限公司在馬爾康舉辦了文化商業演出活動。形成了政府主導、企業營作的文化發展新格局，政府投入與多樣的文化活動扶持激發出馬爾康各族群眾發展文化的熱情。
4、整合資源，引導社會力量參與文化發展。利用老年協會、文化研究協會、唐卡協會和攝影等市域內各種力量，大力開展和研究文化工作。利用社會力量出版了鍋莊碟子、參加對外文化交流，開展全民健身活動等。
5、探索文化產業發展路徑。充分利用返鄉創業青年和非遺傳承人，培育和扶持創辦專業合作社、傳習所和公司。利用文化資源，促進致富增收。
1、參加“凈土阿壩·20xx阿壩州群文新創文藝作品大賽”暨“迎五一文藝匯演”。我局選送的《我的馬爾康》獲得聲樂類一等獎，《吾熱桑桑》獲得舞蹈綜合一等獎及最佳創作獎。
2、開展20xx年迎新全民健身跑暨登高活動，被四川省電視臺、藏人文化網等多家媒體報道。
3、我局四川省新聞出版廣電局關于20xx—20xx年“我的書屋·我的夢”農村少年兒童閱讀實踐活動優秀征文中，報送的四川省馬爾康市第三小學三郎瓊珮的《我愛農家書屋》被國家新聞出版廣電總局辦公廳評為優秀作品。
4、我局澤里哈姆同志在全國少數民族運動會舞蹈競技比賽體育項目中榮獲3個金獎。
5、我局向榮同志在《阿壩日報》上刊登了《馬爾康市豐富青少年暑期活動》、《馬爾康市扎實開展文化惠民活動》兩篇馬爾康文化活動新聞稿，刊登詩歌《月夜》。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇十八
在清理壓縮行政審批事項的基礎上（現為151項），按照承諾提速50%以上的標準，重新編制行政審批事項和公共服務事項《辦事指南》和《審批流程圖》，簽訂省政府統一格式授權委托書。確保進入中心的各部門行政審批和公共服務項目的現場辦結率達到95%以上，按時辦結率達到100%。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇十九
依法治建，加強管理，使我市建筑管理工作再上新臺階同志們：這次會議的主要任務是，貫徹落實省建筑管理工作會議、市建設工作會議精神，總結20xx年全市建筑管理工作，研究部署20xx年工作任務，按照“標本兼治，重在治本”的原則，采取有效措施，堅持依法治建，加大管理力度，使我市的建筑管理工作再上新臺階。
尤其在大慶市召開的全省建筑管理工作會議上，我市做了題為“分析形勢，加強管理，促進我市建筑市場健康有序發展”的經驗交流，省建設廳對我市的建筑管理工作給予了充分的肯定。
——整頓規范建筑市場秩序工作取得階段性成果。20xx年全市在建工程建設項目共計310項，建筑面積157萬平方米，投資額20.4億元。
按照《二0xx年講話標題：依法治建，加強管理，使我市建筑管理工作再上新臺階同志們：這次會議的主要任務是，貫徹落實省建筑管理工作會議、市建設工作會議精神，總結20xx年全市建筑管理工作，研究部署20xx年工作任務，按照“標本兼治，重在治本”的原則，采取有效措施，堅持依法治建，加大管理力度，使我市的建筑管理工作再上新臺階。
一、20xx年工作回顧20xx年我市的建筑管理工作，在各級政府和各有關部門特別是監察部門的支持幫助下，在各建設、設計、施工、監理等單位的共同努力下，取得了一定的成效。尤其在大慶市召開的全省建筑管理工作會議上，我市做了題為“分析形勢，加強管理，促進我市建筑市場健康有序發展”的經驗交流，省建設廳對我市的建筑管理工作給予了充分的肯定。
——整頓規范建筑市場秩序工作取得階段性成果。20xx年全市在建工程建設項目共計310項，建筑面積157萬平方米，投資額20.4億元。
按照《二00四年×市整頓和規范建筑市場秩序工作方案》，迎接國家建設部、省建設廳、省人大城鄉環保委及市人大檢查4次，自行組織檢查2次，共抽查項目198項，建筑面積近132萬平方米。通過檢查共下發整改通知單15份，停工通知單21份，罰款金額6萬元，吊銷開發企業資質證書10家。
全市建筑市場管理工作開始步入健康、有序的發展軌道。——建筑業企業資質就位工作順利完成，全市建筑業持續健康發展。
按照建設部《建筑業企業資質管理規定》、《建筑業企業資質等級標準》等有關規定，在省建設廳的指導下，經過一年多緊張的工作，圓滿地完成了全市建筑業企業資質就位的審查申報工作。通過這項工作，使我市的建筑業企業數量從426家降為203家，達到了調控規模，優化隊伍的目的，為下步形成總承包、專業承包和勞務分包三個序列的合理格局奠定了基礎。
全市建筑業持續健康發展，實現產值66.5億元。——有形市場日趨完善，招投標工作規范有序開展。
雖然我們開展了多次檢查，也相應進行了一些處罰，但效果并不理想，說明我們只能“觸其表而不能觸其本”，沒有做到盯住一個項目查到底、查清楚。三是執法程序有所欠缺。
作為建筑管理執法人員，要知法、懂法、不違法，從目前情況來看，對于所有執法行為嚴格按照《行政處罰法》來操作還有距離。第四類是分包轉包問題。
近年來建設領域腐敗案件多發、易發的原因，就是因為分包、轉包的存在。建設部建筑市場管理司司長張魯風在20xx年全國建筑市場分管廳長會議上的講話中，將解決轉包、分包、掛靠等行為列為全年重點要抓好的八項工作之一，建設部正準備制定施工分包管理辦法，明確界定轉包、違法分包、掛靠等行為。
從我市發展地方建筑業的角度來看，只有盡可能的減少、避免建筑市場中的分包、轉包，才能夠實現真正意義上的發展地方建筑業。
因此，針對我市實際工作中存在的問題，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，管理要有新舉措，工作要有新成效”的要求，全市建筑管理工作的總體思路是：以推進重點工程建設為突破口，以整頓和規范建筑市場秩序為主線，以查處違法違規行為為重點；加強有形市場建設，完善招投標管理模式；加強對監理公司的管理，提高工程監理水平；加強政府對質量、安全的監管，引導各勘察、設計、施工、監理企業步入良性的行業發展軌道；加強制度建設，增強執法意識，促進全市建筑管理工作再上新臺階。
20xx年全市建筑管理要重點抓好以下五個方面的工作：
（一）以推進重點工程建設為突破口，開創我市建筑管理工作的新局面。20xx年全市重點工程項目共41項，其中續建項目13項，新建項目28項；計劃完成投資45億元，建筑面積120萬平方米。
為了更好的推進重點工程建設，我們選派精干人員組建了市重點工程推進辦公室，從項目立項就開始協調解決工程建設所涉及到的各類問題，實行“一條龍”服務，力爭使每一個項目都做到高水平設計、高質量施工、高效能管理，建設精品工程，提高城市品位。在工作中主要采取以下措施：一是依法運作，嚴格履行基本建設程序。
從工程立項開始，辦理規劃、土地等各種手續直至施工許可、竣工驗收，嚴格按照基本建設程序執行。二是明確職責，落實工程管理“四項制度”。
四項制度是指項目法人責任制、招投標制、工程監理制和質量責任終身制。三是突出重點，嚴格質量監督管理。
業主和施工、監理單位等有關人員要現場到位、密切配合，嚴把三關：材料進場關、施工環節質量關和工序驗收關。四是加強管理，實施配套建設。
建設項目要按規定配套建設供水、排水、供電、通訊、園林、環衛等配套設施，新建小區還必須同步配套建設民用天然氣和優質飲用水，并采用單體供熱系統。通過采取一系列措施，加大重點工程建設的服務力度，來帶動我市建筑管理各項工作的順利開展。
專項整治不執行工程建設強制性標準、偷工減料和監理工作流于形式的問題；六是大力整頓和規范裝飾裝修工程活動，加強管理，確保裝飾裝修工程質量。為了把整頓規范建筑市場工作落到實處，主要采取以下措施：
第一，加強領導，明確責任。
建立建筑市場責任追究制度，實行目標管理，主管縣、區長為整頓和規范建筑市場的主要責任人，將目標和責任逐級分解到各部門和責任人。
第二，開展全市建筑市場大檢查。
20xx年建筑市場大檢查工作仍然分階段分步驟進行，在檢查中對于各種違法違規行為要堅決依法做出處理，情節嚴重的要全市公開曝光。要注重實效，處罰一次要震動一片、促進一批。
第三，嚴格執行建筑市場準入和清出制度。所有工程勘察、設計、施工、監理、招標代理企業，都必須在其資質等級許可的范圍內從事工程建設活動。
對于存在嚴重違法違規行為，發生重大質量、安全事故的，要依法將其清出大慶建筑市場；同時要加強對外埠施工企業的管理，按照慶建發[20xx]75號文件規定，外埠進慶施工企業必須到市建設局辦理注冊登記備案手續后，方可進行工程招投標和工程施工。第四，受理建筑市場的投訴和舉報，接受社會和群眾的監督。
在全市公開投訴、舉報電話，設專人或兼職人員負責投訴、舉報的接待工作。對舉報的重大問題，及時組織力量進行查處，涉及違法違紀的，移交紀檢監察部門處理。
（三）以改進、完善、創新招投標管理模式為契機，營造公開、公平、公正的良好競爭環境。在去年政府投資工程試行無標底經評審最低投標價法評標的基礎上，將進一步采取有效措施，強化備案管理，完善制度建設，建立良性的管理體制和運營機制。
第一，完善有形市場建設，實施“一站式”辦公制度。將在原來的基礎上，借鑒先進地市的管理經驗，全力推進“一站式”辦公制度，制定并完善集中辦公的各項管理制度，使建設單位能夠集中辦理土地、規劃、項目報建、施工圖審查、招標投標、質量安全監督、施工許可證等多項審批業務，形成建設系統內部的統一閉合管理。
第二，在過程中實施八項“陽光操作”，接受群眾和社會的監督。一是我們協同市紀檢監察局、計委、審計、財政等部門對招投標全過程進行監督；二是招投標監管方式實施備案制，淡化標底管理；三是招標信息發布做到網上與交易中心大屏幕同時公開；四是評標的標準和方法隨同招標文件公開發送到所有投標單位；五是評標委員會的組成采取微機隨機抽取評委的方式；六是實行評標報告備案制度；七是中標通知書發放前實行中標公示制度；八是公開招投標管理程序流程圖，并設立投訴舉報電話。
第三，改革現行單一的工程造價計價依據和辦法，同時推行兩種計價體系。一是改革各項費用的計取模式，推行工程量清單計價，形成綜合單價計價體系。
二是結合實際情況，在主導推行工程量清單計價的同時，為保證計價依據的連續性，繼續應用預算定額計價，形成工料單價計價體系。第四，進一步完善專家庫建設，實行動態管理。
一是壯大評標隊伍。吸納業務強、覺悟高的建設行業從業人員加入專家庫，擴充評委數量。
二是設立專家分庫。分設成五個分庫，即工程類分庫、經濟類分庫、造價類分庫、園林類分庫和監理類分庫。
三是實行動態管理。建立評標記錄制度，及時取消不稱職或違法違規人員的評標專家資格。
（四）以突出一個監管、強化二個監督為手段，維護廣大人民群眾的切身利益。突出一個監管，就是突出加強對工程監理公司的監督管理；強化兩個監督，一是質量監督，二是安全監督；從而保證工程質量，維護廣大人民群眾的切實利益。
第一，加強對監理公司的管理要堅持從三個方面入手。一是。
從提高素質入手，通過指導企業完善各項規章制度和內部考核機制、舉辦培訓班等方式，進一步提高我市監理企業及從業人員的素質。二是從健全制度入手。
在對監理過程中實行十項制度的同時，還制定了信譽檔案管理制度，年考核90~100分為甲類信譽型企業，70~90分為乙類信譽型企業，60~70分為丙類信譽型企業，對達不到相應信譽等級的企業年檢時重新核定其資質等級。三是從規范行為入手。
將組織有關人員開展監理工作專項檢查，通過定期、不定期的檢查來規范監理行為，對檢查出來的違法違規工程及時進行處理。在檢查中重點要考核現場監理人員行為，主要考核六種行為：一是脫崗、漏崗；二是不執行強制性標準；三是所監理工程出現質量問題；四是存在吃、拿、卡、要、報等違法違紀行為；五是所監理工程內業資料不能同工程實際進度同步；六是旁站不到位。
并實行動態管理、考核積分制，滿分10分，對考核積分低于5分者，取消其監理從業資格。第二，堅持“宏觀與微觀，階段與日常管理相結合”的方式，加強工程質量監督。
一是開展全市工程質量大檢查。對報監工程采取巡回抽查的方式，重點檢查工程建設各方主體質量行為和地基基礎、主體結構及使用功能，發現問題及時督促整改。
二是加強施工圖審查工作。今年在審查結構體系安全性、穩定性、實用性及節能、環保等方面的基礎上，努力開展結構設計經濟合理性審查試點工作，降低或盡可能杜絕浪費，保證設計質量。
三是加強工程竣工驗收備案工作的管理。對建設單位組織竣工驗收的合法性進行監督，查處未經驗收或驗收不合格就交付使用的工程。
四是加強對全市砼預制構件產品的質量監督。對已通過資質就位構件廠的產品質量、質保體系和檢測手段進行監督檢查，確保出廠產品質量。
五是建立工程質量責任追究制。全面貫徹落實《建設工程質量管理條例》、《工程建設重大事故報告和調查程序規定》、《建設工程質量投訴處理暫行規定》等有關法律法規，實行質量責任追究制度。
第三，嚴格監督程序，完善監督機制，全面加強建筑安全管理工作。一是嚴格執行建筑工程安全報監制度。
工程在開工前，必須到工程所在地的縣、區建設主管部門辦理安全報監手續方可施工。二是開展專項治理，消除安全隱患。
根據《建筑施工安全檢查標準》，分階段對全市在建項目進行安全檢查，發現問題及時處理。三是開展施工企業安全資質年檢。
依據企業安全生產管理體系的建立、執行情況和年度安全生產情況核定其資質等級，達不到標準的一律不予年檢。四是完善監督機制。
將制定《大慶市建設安全監督管理工作年度評價辦法》，每年對各縣、區建設行政主管部門的安全監督行為進行全面考核。五是實行“五項制度”。
即安全生產例會制度、安全動態定期發布制度、企業安全生產不良記錄登記制度、施工現場小型機具和防護用品準用制度、施工現場檢查量化評價制度。
（五）以深化體制改革為契機，引導全市各勘察、設計、施工、監理企業步入良性的行業發展軌道。深刻領會十六大關于國有企業改革的精神，解放思想，更新觀念，堅持以改革促發展，向改革要效益，促進我市勘察、設計、施工、監理各行業的健康發展。
第一，以資質管理為手段，加強全市施工企業的管理。一是深化改革，用發展的思路解決國有企業面臨的諸多問題。
通過采用新老公司分離分立、老公司擇機破產、新公司率先突圍的方式，建立企業內部多種所有制并存的管理模式，幫助國有企業在思想觀念和管理模式上由計劃經濟向市場經濟徹底轉變。二是加強資質管理。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇二十
按照年終考核要求，我鎮對全年經濟社會發展目標任務完成情況進行了自查，現將xx年目標任務完成情況報告如下：
經濟指標。全年完成生產總值4.3885億元，農業生產總值1.1385億元，占任務數的100%；工業生產總值3.225億元，占任務數的100%。完成農民人均純收入5885元，占任務數的100%；完成固定資產投資6540萬元，占任務數的108%；完成招商引資7000萬元，占任務數的140%。
農業產業發展。一是以烏雞養殖為主導，加強保種選育、提純復壯，不斷提升烏雞品質，全年烏雞養殖116.3萬只，大力支持同輝、中輝烏雞深加工企業，為烏雞暢銷發展奠定了基礎，目前同輝公司已進入設備調試階段，即將投產使用。二是突出抓好地栽黑木耳、生豬養殖、茶葉、優質雜果等骨干產業項目，全年生豬出欄11416頭，發展優質雜果大櫻桃、大雪棗達230余畝，完成茶葉低產園改造570畝，新植中藥材2680畝，農業產業持續發展壯大。
基礎設施及重點項目建設。一是完成五黑路鋪整修6.4 公里。二是總投資25萬元新修的王家莊平板橋、投資350萬元新修10.4千米小型灌溉水利項目已經全面竣工并投入使用。三是累計完成投資2538萬元的五郎坪、大黃院村陜南移民搬遷安置點已全面竣工。四是投資360萬元的鎮政府宿辦樓建設已完成主體工程，投資106萬元的社區服務中心和文化站聯建樓正在建設當中。五是電解鎳項目建設前期的征地、拆遷、安置的各項準備工作已到位。六是完成了大黃院白河橋農戶的拆遷和引線硬化，消除了群眾出行安全隱患。七是全力做好茶黑公路建設征地、拆遷及協調保障工作，鎮內2.1公里道路拓寬改造已基本完工。
社會事業。一是重點抓好礦山企業、交通、校園、防汛、防滑、防火等方面的安全管理，同5個礦山企業簽訂了安全生產責任書、對64個地質災害點落實了監測人，層層落實了安全責任。二是開展“平安黑河”創建，加強社會治安綜合治理，強化矛盾糾紛排查調處，全年接待上訪350人次，化解重點矛盾糾紛46件。三是認真落實國土、環保、計生三大基本國策，加大政策宣傳力度，加強計劃生育“雙查”和流動人口的管理，不斷提升服務質量，全年計生“雙查”率達100%。四是高度重視科技、教育、文化、衛生、防疫、食品安全等工作，加強以師德師風為主的教師隊伍建設，全面推行素質教育，努力提高教學質量。加強兒童防疫、婦幼保健等工作，嚴格落實合作醫療政策；扎實開展了動植物疫 病防治工作，重點疫病防疫率達100%。五是加強民政優撫工作，妥善安置困難群眾生產生活，臨時救助368戶發放救助資金19.6萬元，完成了15戶特困戶建房任務。
黨建工作及干部管理。一是繼續著力于轉變政府職能、轉變工作作風，深入推行了便民服務代理制工作。二是實施了“誠信先鋒工程”，進一步推動黨員示范崗活動，大力推動企業文化建設，增強職工的企業文化宗旨意識。三是實施以黨委班子成員聯點，黨支部聯建，黨員聯幫為主要內容的“三聯共建”活動，深入推進村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動。四是完善修訂了機關干部考核管理、績效考評、責任追究等若干制度，實行周考勤、月評比、季匯總，年終獎罰兌現的管理模式，明確了目標、夯實了責任，形成了齊抓共管與分工協作相結合的良好工作格局。
細化目標任務，夯實工作責任。一是機關干部實行農業農村線、企業發展協調線、機關后勤保障線和重點項目建設線“四線運轉”，明確了各項工作責任領導和包抓干部；二是細化目標任務，制定工作計劃，確保各項任務能夠落到實處；三是成立重點項目建設工作組，實行現場跟班督促，加強矛盾糾紛協調，有力保障了項目建設外部環境和施工進度。
完善措施，提升工作效能。一是抓作風建設，結合開展 干部作風教育整頓和“三問三解”活動，鎮黨委、鎮政府修訂完善了機關干部管理若干制度，堅持用制度管人管事，進一步改進了工作作風和紀律作風，切實做到由管理型政府向服務型政府的轉變。二是下功夫提升工作效能，加強對機關干部的培訓，不斷提高業務水平和辦事效率；充分發揮老干部傳幫帶作用，使年輕干部能夠及時熟悉掌握工作方法，進入工作角色。
強化督促檢查，嚴格獎罰兌現。一是成立了由鎮黨委副書記、紀委書記為組長的重點工作督查組，按期對各項工作進展情況進行跟蹤督查，發現問題及時責令整改；二是實行重點工作周通報制度和責任追究制度，進行月考評、季匯報，年底獎罰兌現，確保重點工作如期完成。
存在問題：一是矛盾糾紛及信訪問題增多，維穩形勢不容樂觀，工作壓力巨大；二是農業產業化水平較低，沒有形成品牌效應，產品缺乏市場競爭力；三是城鎮化建設推進較慢，第三產業發展落后，不能滿足群眾日益增長的消費需求。原因分析：一是群眾的法律政策意識不斷增強，政府職能轉變與群眾的合理訴求不相適應；二是缺乏對廣大群眾的教育培訓，導致一部分人思想意識落后，個人利益為先，集體觀念淡化；三是部分鎮村干部的工作方式還停留在單一的管理模式上，工作作風需要進一步改進；四是產品加工模式粗放， 推介力度不夠，龍頭企業主導地位和農民專業合作社的作用未能有效發揮。
改進措施：一是強化紀律，轉變作風，不斷提升政府工作效能；二是以市場需求為導向，加強特色農產品的深加工，大力扶持龍頭企業，鼓勵壯大農民專業合作社，輻射帶動群眾自主發展產業，三是依托陜南移民搬遷安置點和集鎮建設，積極爭跑項目，加快推進城鎮化建設步伐，帶動三產發展，活躍鎮域經濟。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇二十一
按照省、市"政務服務中心標準化建設方案"要求，大力推進縣政務服務中心標準化建設工作。按照行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化、政務服務中心場地標準化、政務中心設施標準化等5個大項14個子項要求，查漏補缺，縱深推進政務中心標準化建設。目前已制作安裝"96196"全省政務服務公告牌，政務服務工作人員已統一規范著裝。
為滿足我縣政務服務中心標準化建設、"兩集中、兩到位"和拓展政務服務功能的需要，縣委、縣政府已議定新建政務服務中心業務用房，擬建成一座全縣一流的辦公大樓，切實高效、便捷、透明地為群眾和企業辦事，努力優化馬邊政務服務軟環境。現已進入設計、招投標階段，預計2012年建成投入使用。
教育工作者的工作目標完成情況報告（專業22篇）篇二十二
安全工作，是我校工作中的重點，為進一步貫徹安全第一，預防為主的方針，防止安全事故的發生，全力打造平安校園，保證學生健康成長的良好環境，進一步落實xxx《關于對全區學校幼兒園開展安全大檢查暨2018年安全工作年終測評的通知》（萬教函〔2018〕214號）文件精神，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校范圍內開展學校安全大檢查。現將有關的檢查結果匯報如下：
1、預防為主，突出重點。
2、從嚴管理，落實責任。
3、加大安全教育力度，提高學生的安全意識和防范能力。
4、加大安全演練力度，提高學生的應急處置能力。
5、落實安全大檢查和安全隱患排查機制，及時發現隱患、及時整改，及時匯報，保障學校教育教學活動的安全開展。
（1）落實萬教字[2014]197號文件《關于印發萬柏林區學校安全工作目標管理考核獎懲辦法（試行）》的通知要求。
（2）落實太原市教育局關于印發《太原市學校安全工作檔案管理及創建平安校園評估標準》的通知（并教安[2018]45號）
（3）按照《山西省中小學校安全隱患排查指南》開展工作，做好隱患排查工作。
（4）按照萬柏林區教育局《關于轉發中共太原市委政法委太原市教育局關于把開展掃黑除惡的專項斗爭納入市級平安校園創建活動的通知》（萬教函[2018]161號）文件要求，做好掃黑除惡的專項斗爭工作。
（5）學校“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”安全責任體系的落實情況
（6）學校安全隱患排查整改情況。
（7）2017年安全測評中發現的問題的整改情況。
（8）學校安全鈴聲的設置情況和“1530”安全教育情況。
（9）學校安全課“六落實”（教學計劃、課時、教材、教研、教師、考核）情況。
（10）每月安全演練視頻資料。
（11）安全副校長工作日志記錄情況。
（12）2018年安全有關文件批轉落實情況。
（13）學校文明交通綜合治理工作開展情況
（14）按照《太原市萬柏林區學校幼兒園“三防”建設試點工作方案》（萬教字[2018]261號）精神要求，做好文件要求的各項工作。
學校安全領導小組成員認真學習“萬教函〔2018〕214號”文件精神，安全辦公室牽頭進行了文件檢查內容的分解，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃了學校下一步安全自查的方向。隨后，學校又組織召開了全體教師安全工作會議，認真傳達了上級有關會議精神，并結合我校的實際，布置安排了我校當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，不留死角，并在會議上明確了責任。
要想安全工作永不降溫，并一如既往地取得理想的效果，學校必須持之以恒，嚴格要求，確保每一項工作落到實處，并力爭安全活動形式多樣，不斷翻新，以振奮師生的安全意識。因此，我校的安全工作總是突出“嚴、實、恒、活”四個字。
1、強調一個“嚴”字
首先是嚴密制度。以制度建設為載體，通過建章立制，使工作有章可循，有據可依，促使管理工作走上制度化、規范化的軌道。學校每年都能制訂好切實可行的安全工作計劃，安全工作制度、安全有關預案、消防制度、公共衛生管理制度、安全工作領導責任制和事故責任追究制等。為切實重視和加強學校安全工作，明確責任與要求，學校還對大型集體活動、場地器材、實驗室管理、門衛、交通等方面安全工作提出明確的規定。做到依章辦事、定期檢查、違章必究。
副校長擔任副組長，負專責，專門抓；
學校其它班子、班主任為成員，加強協調，注重合作，形成上下聯動，左右互動的安全工作網絡體系，達到了安全工作事事有人管，事事有人抓的管理目標，為學校安全工作提供了強有力的組織保障。
分管安全的副校長對學校安全工作負主管責任；
其他中層干部，按照工作分工，對所分管的業務范圍內的安全工作負領導責任；
安全辦公室負責人及班主任對各科室、本班級的安全工作負直接管理責任；
邀請法制副校長、校外輔導員來校作報告。形成合力，齊抓共管。
2、注重一個“實”字
我們歷來總是要求每一項安全工作落實到位，安排了工作就必須做，做了的工作就必須有效。
（1）把好門衛安全第一關，學校加強門衛的管理工作，嚴格來客登記制度，與各部門聯系的外來人員，必須要電話告知，外來人員方可入校。學生在校期間家長無特殊情況不得進入校園，并要求學生在校期間不準離校。
節假日、寒暑假都安排領導班子值班。
（3）加強24小時值班制度，加強巡邏，保障校產的安全。對學校重點部位落實物防、技防措施，安裝防盜門窗、攝像頭等。
（4）重視消防工作，教學樓安排好了消防通道，各專用教室、學校過道和教師辦公室都配置了滅火器，學校的滅火器數量基本達到要求。嚴禁學生在學校使用明火。
（5）認真開展安全演練，每月至少一次實際演練。每個教師和學生必須明確要求與路線，分工負責，責任到人，確保演練取得成效，提高學生的自我救護能力。本學年開展的演練有：防震應急演練、防溺水演練、防暴恐演練、消防演練、防踩踏應急疏散演練等。
（6）創新安全教育方法，開展每天一分鐘”、周末五分鐘、節假日放假前半小時的“1530”安全警示教育。堅持每周利用升旗儀式時間進行不同主題的安全培訓，堅持每月一次的教師安全培訓。教師培訓內容包括：消防、地震、用電安全、防暴恐知識、防溺水培訓、紅十字應急救護培訓等。
（7）建立健全每天各班隱患排查，每周安全辦公室巡查，每月安全領導小組成員全面的安全大檢查的制度，確保師生有一個安全的學習環境。
3、堅持一個“恒”字
多年來，學校始終堅持每月定一個安全教育主題，開展一次安全培訓，舉行一次主題班隊會，出一期安全教育小報，安排多次安全方面的國旗下講話，舉辦安全教育知識講座等。
每月出一期手抄報，一學年來手抄報涵蓋了消防、交通安全、防溺水、愛路護路、防震等方面的內容。
學校還要求班主任在安全工作上必須持之以恒，做到“三勤”：
首要是“口勤”。安全問題要天天講、時時講。學生由于生理、心理等條件的限制，往往在強調一段時間后忽視安全問題，因此班主任應該利用課內、課外一切可利用的時間對學生進行安全教育。
其次要做到“腿勤”。學生在課間、體育活動的時候，難免會出現突發的小事件，互相吵架、運動傷害等，只要是關系到安全的問題，事無巨細，班主任都要親自到班級了解，并及時解決。
最后離不開“眼勤”。要求值周教師、班主任時刻關注班級安全動向，關注每個學生的變化。
4、講究一個“活”字