情況報告能夠幫助我們深入分析和評估當前的局勢，為下一步的決策提供依據。通過閱讀以下范文，我們可以更好地理解情況報告的寫作準則和技巧。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇一
自全省全面實施基層醫藥衛生體制綜合改革工作會議召開以來，我院嚴格按照縣委、縣衛生局相關文件精神，把推進醫改作為一項重大的責任工程擺在突出位置，嚴把時間節點，狠抓關鍵環節，扎實穩妥推進改革。于#月底完成我院醫務人員競聘上崗工作。現將我院基層醫改情況總結匯報如下：
（一）成立組織，加強領導。我院高度重視醫改工作，及時成立了以刁院長為組長的競聘崗位工作領導小組，明確專人負責，為競聘上崗工作的順利推進提供堅實的組織保障。我院定期召開專題會議，組織職工學習相關文件精神、安排部署各項改革任務，及時研究解決工作中的新情況、新問題。
（二）吃透精神，完善方案。改革成效如何，政策把握是關鍵。及時組織開展多次全體職工會議，學習相關文件精神，切實把思想認識統一到此次工作的各項決策部署上來。采取集中學習、專題培訓等多種方式，全面加強對政策、精神的學習把握，吃透精神。在廣泛調研、充分征求意見的基礎上，結合我院實際，科學制定了工作實施方案、人員競聘上崗、崗位設置、分流安置、一體化管理等配套方案和實施細則。
建立科學合理的用人機制，推進人事制度改革。
全面摸清底數，嚴格資格審查。深化我院人事制度改革，是堅持以人為本，穩妥分流安置。按照“堅持深化改革、加強隊伍建設，堅持依法辦事、嚴格政策執行，堅持以人為本、維護和諧穩定”的原則，科學、穩妥推進分流安置工作。共有#人需辦理提前退休和病退手續，已上報縣衛生局及人事局。
我院認真落實政策規定，嚴格操作程序，強化工作紀律，注重結合實際，積極探索創新，各項改革任務進展順利，實現預期目標，取得了一定成效。
一是建立新型人事制度，人員結構更加合理。
通過競聘上崗工作，工作人員打破了身份界限，全部實行聘用制，專業技術人員比例更加合理，其中大專以上學歷的xx人，中級以上職稱xx人，具有執業（助理）醫師資質xx人。從事公共衛生服務人員占xx%以上，醫療衛生服務特別是公共衛生服務能力得到了明顯增強。
二是科學建立分配制度，人員工作積極性顯著增強。全面推行績效工資制度，獎勵性績效工資分配向一線傾斜，體現“多勞多得、優績優酬”的激勵原則。工作人員工作積極性、主動性進一步增強。
將公共衛生服務職能履行列為重點工作，充分發揮利益導向機制作用，充分調動從事公共衛生服務的`積極性。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇二
主任、各位副主任、各位委員：
堅持把招商引資作為推進xx轉型發展、追趕超越的戰略抓手，主動融入“一帶一路”倡議，圍繞“六大產業”，大力實施招商引資項目“精品工程”，取得了明顯成效。主要呈現以下幾個特點。
（一）齊抓共管招商引資工作的整體合力已經形成。市委、市政府高度重視招商引資工作，市委常委會、市政府常務會及市長辦公會定期聽取招商引資工作匯報，市委、市政府主要領導親自批示過問、親自督查指導、親自研究解決工作中存在的問題和困難。市政府還專門成立由市長為組長的招商引資工作領導小組，向xx個市直相關部門下達了年度招商引資任務，納入月通報、季講評、年考核內容，按季度召開專題會議推進落實。同時，建立市級領導包抓重大招商項目責任制，對投資xx億元以上的合同項目和xx億元以上的協議項目，分別落實一名市級領導包抓，形成黨政齊抓共管、各方協調配合的整體工作合力。
（二）招商引資任務按。
計劃。
順利推進。近三年，全市累計實施招商引資項目xxx個，億元，億元，到位率xx.x%。今年以來，對中省駐延企業和市內企業投資建設、非經營性基礎設施、保障性住房改造四大類項目一律不納入招商引資項目統計范疇，擠掉了項目統計水分，提高了招商引資質量。x-x月份，共實施招商引資項目xxx個，總投資xxxx億元，到位資金xxx.x億元。其中：億元，完成任務的xx.x%。實現利用外資xxxx萬美元，完成任務的xx.x%。
（三）項目策劃包裝水平穩步提高。今年我市率先在全省招商系統實施了項目“精品工程”。全市圍繞能源化工、新型建材、汽車產業、文化旅游、現代農業、新經濟x大產業招商領域，策劃包裝xxx個高質量對外重點推介項目，全市年度引進xx個投資x億元以上的生產性產業項目，資金到位率達到xx%以上。
（四）各類會展活動取得積極成果。積極組團參加絲博會、夏洽會、跨采會、陜粵港澳等國內知名商貿洽談活動，取得了積極成果。在xxxx年第三屆絲博會期間，我市代表團參與和舉辦各類活動xx場，特別是“中國xx‘一帶一路’新經濟發展論壇”是我市首次舉辦的高規格國際經貿促進活動，并成功簽署了南非-xx、格魯吉亞—xx產業園戰略合作協議，邁出我市對外開放具有十分重要意義的一步。目前，格魯吉亞產業園的一帶一路商品交易館與新區達成合作意向，開始展館設計。南非富川空中軌道公司執行總裁已帶專業團隊來延考察，董事會正在決議。
（五）精準招商活動扎實有效。按照“小型、多樣、高效、務實”的要求，市委、市政府主要領導組團帶隊赴“環渤海”“長三角”“珠三角”等重點區域舉辦了“紅色筑夢走進xx創新創業推介會”“xx華為云計算大數據產業推介會”“xx市綠色載能產業專項對接會”“xx-無錫產業發展合作交流會”等一系列招商推介、考察洽談活動，吸引了萬達廣場、華潤萬家、陽光城、新城控股、北大培文、英雄互娛、盈科旅游、興業太陽能、金風科技、彩虹光伏玻璃、廣州粵膳合、新能源汽車等一大批項目落地xx，與中集集團、江蘇必康、巴龍國際、東勝集團、漢能集團等企業合作取得積極進展，與百度、騰訊、京東、萬科、冠昊、上海石油交易所等企業達成了合作意向。市政府制定出臺了《支持xx創新小鎮和基金小鎮加快發展的指導意見》《促進新經濟發展暫行辦法》等政策性文件，共引進新經濟企業xxx家，注冊資本xxx多億元。xx新區xxx創新空間、xx基金小鎮、寶塔區北航貝塔雙創街區、高新區“紅色筑夢”四個眾創空間建成運營，華為數據中心、“xx中國大學生雙創基地”即將建成運營，其中高新區“紅色筑夢”眾創空間被科技部確定為國家備案眾創空間。與京東xxx的一攬子合作項目即將啟動。
（六）招商落地項目加快建設。建立招商項目管理監控系統，對xxxx年以來招商引資項目的投資總量、解決就業、完成稅收等情況進行全面梳理匯總。制定出臺促進項目落地建設“四個一”和“三張清單”工作制度，對市、縣領導包抓的重點項目實行“月報單”，對簽訂的協議項目實行“督辦單”，對招商線索項目實行“跟進單”，及時掌握項目推進情況，分析研究存在問題，對完成全年任務較差的四個單位負責人進行了集中約談，對進展緩慢和未開工重點項目跟蹤督查推進。xxxx年以來，全市建成運營項目xxx個，億元，在建項目xxx個，總投資xxxx億元，未建項目xx個，億元，撤銷項目x個。年度到位資金增長率x.x%，招商項目完成固投占全市固定資產投資的xx%，%。今年x-x月份，建成運營項目xx個，在建項目xxx個，未開工xx個，項目開工率xx%。
雖然我市招商引資工作總體態勢較好，但也存在較大困難和問題。一是各級領導干部思想觀念還不夠解放，對招商引資工作信心不足，心存疑慮，工作上有消極畏難情緒和被動應付傾向，存在“守株待兔”、“坐門待客”、“花拳繡腿”等現象，缺乏撲下身子、盯住不放、真招實招的作風和干勁，沒有形成人人招商、全民招商的工作局面。二是招商引資理念落后、方式單一，不會招商、招商形式大于內容等問題還比較普遍，習慣于宏觀性、大兵團作戰，開展叩門招商、精準招商、感情招商、以商招商力度不夠，效果不很明顯。三是項目策劃水平、投資發展環境、行政審批效率等有待進一步優化和提高，特別是項目手續辦理繁雜、周期過長，征地拆遷緩慢、成本過高，加之推諉扯皮、吃拿卡要現象時有發生，引資項目后續協調服務跟進不力，招而不落、落而不快的問題依然突出。四是產業承載基礎保障能力不強，園區服務配套水平低，水電氣、勞務、運輸、物流等生產要素成本高，政策優勢難以對沖區位發展劣勢，吸引大企業、大項目落地困難較大。特別是前期工作扎實、條件成熟的招商項目前三季度多數已經簽約，四季度尋找招商線索、對接招商企業、引進招商項目的難度更大、任務更重。五是招商引資政策落實難、兌現難也是一大問題，特別是針對產業招商的優惠政策還不夠健全完善。六是招商力量相對不足，招商人員的政策業務水平、談判策略技巧有待進一步改進和提高，作用發揮不夠。
下一步，全市招商引資工作要堅持以“大招商、招大商、保總量、提質量”為統領，重點抓好以下幾項工作。
（一）聚焦六大產業，實施靶向招商。一是圍繞“六大”產業領域，聘請知名投資咨詢機構，策劃包裝一批高質量的精品項目，重點做好項目投資效益分析。二是對重點招商區域的目標企業進行認真研判，分析其主營業務和產業布局，判斷目標企業投資方向和投資需求，與我市的優勢資源進行對比，明確對接項目。三是繪制招商地圖，把精品項目與目標企業相匹配，制定洽談方案，準備洽談資料，組成招商小分隊，按圖索驥，精準對接，積極洽談。
（二）改進招商方式，開展專業招商。一是加強與廣州、深圳、佛山、無錫等友好城市對口單位、開發區、商協會的聯系互動，建立經濟合作長效聯絡機制，形成穩定的合作關系。用活佛山市有關鼓勵佛山企業來延投資的優惠政策。二是充分利用友城互派掛職干部機遇，每一組掛職干部就是一個招商小分隊，明確招商任務，把招商引資作為考核掛職工作的一項重要指標。三是加大委托招商工作力度。積極對接專業招商機構和網絡招商平臺，千方百計獲取各種招商信息線索，對已簽訂的委托招商合作關系的公司，要夯實任務，階段性完成既定目標。四是支持以商招商、產業鏈招商。做好對現有投資企業的服務工作，親商安商，借助企業的信息渠道、商務渠道、人脈資源進行招商引資。著重圍繞我市能源化工和裝備制造產業開展產業鏈招商，重點支持富縣煤油氣資源綜合利用項目、高新區彩虹光伏玻璃和興業新材料上下游產業鏈招商工作。
（三）建立激勵機制，形成合力招商。研究制定《xx市招商引資獎勵辦法》，對引進的重大項目在用地價格、廠房建設、物流費用等方面給予獎勵和補貼。對在招商引資過程中起到決定性作用的駐外招商聯絡處、引薦人給予獎勵。把招商引資工作與“三大攻堅戰”放在同等重要的位置，組織各界力量參與招商，我市干部外出培訓要帶任務、帶項目、出成果。
（四）強化督查考核，推動實效招商。充分發揮目標責任“考核棒”作用，特別把產業類項目引進、招商引資項目履約率、完成投資額等作為重要考核內容，實行硬考核、嚴問責，考核結果要與“三項機制”落實相結合，確保招商引資工作實現新的更大突破。充分發揮市招商引資工作領導小組總協調、總調度職能，緊盯重點項目不放，持續開展營商環境集中整治，嚴厲查處破壞投資環境的人和事，切實提高服務質量和效率，全力保障和跟蹤推進招商引資項目落地建設。建立自上而下重大招商引資項目聯動和按月督查通報機制，對未開工項目加大跟蹤督查、約談問責力度，對年度目標任務完成、精品工程實施、情況進行綜合考核排名，嚴格兌現獎懲，確保完成省市下達的全年招商引資跟蹤任務。
（一）主要工作情況。
新增就業xxxxx個、同比增長x.x%；
實施技術改造項目xx個；
億元，增長xx.x%；
億元，其中信貸成本降低xxx萬元、億元、用工成本降低xxx萬元、水電氣等其他要素成本降低xxxx萬元。
x.強化組織領導和制度建設。市縣兩級均成立了優化提升營商環境工作領導小組，下設“八辦四組”，分別負責各項工作任務的推進和對接落實。在市營商辦成立了綜合組、信息組和督考組三個功能組，強化綜合協調、數據監測和考核問效工作，推動各項改革措施落地生效。建立了“月分析、季點評、年總結”和定期會商、定期通報機制，定期組織召開“八辦四組”協調會議，及時掌握工作進展情況，加強信息溝通，強化協同配合，形成了強大的工作合力。在《優化提升營商環境十大行動方案》的基礎上，創新制定了全市優化提升營商環境《總體方案》和《宣傳方案》，形成了“x+xx+x”的全方位營商環境優化提升系列行動方案，并出臺了《xx市優化提升營商環境工作三年行動。
計劃。
（xxxx-xxxx年）》《xx市優化提升營商環境xxxx年工作要點》《xx市優化提升營商環境xxxx年工作臺賬》《xx市優化提升營商環境工作考核實施方案》，明確了優化營商的目標、任務和責任，制度體系不斷健全。
工程建設項目審批管理系統已建成并上線試運行，“多評合一”“多圖聯審”啟動實施。三是加快建成“互聯網+政務服務+人工智能”平臺。今年x月xx日開始，我市全面啟動“互聯網+政務服務”平臺建設，全面完成了劃入市行政審批局集中審批的xxx項事項、xxx個子項目審核發布和清單錄入工作，x月xx日在全省率先上線試運行。截止x月底，網上可辦理事項達到xxx項，占全部審批事項的xx.x%，計劃年內網上辦理事項達到xx%以上，逐步實現不見面的網上審批、不跑腿的政務服務、不打烊的數字政府目標。
五是市發改委就方便企業獲得水電氣暖與城管、電力等部門進行了集中研究和業務對接；
市營商辦明察暗訪共發現x條營商環境問題線索，已經全部轉辦移交并且得到了解決處理。全市各級紀檢監察機關共受理優化營商環境問題線索xxx件，核查xxx件，處理xxx人，其中黨紀政務處分xxx人，市紀委通報曝光x批次x起x人。經過整改，部分行業取得了“立竿見影”的效果，人民銀行將開戶許可進駐各級行政審批服務大廳，駐政務大廳各商業銀行實現開戶辦理。公安部門精簡刻章程序，每枚印章刻制成本下降xx元。全市實現外貿企業備案辦理當場辦結，出口退（免）稅辦理時間壓縮至xx個工作日以內。電力、燃氣、用水報裝進一步簡化流程，壓縮時限，用水報裝實現零收費。
x.注重宣傳引導。依托政務信息、新聞媒體、網絡媒體三大板塊，形成全方位、多層次、多領域、系統化宣傳動員格局。一是全面開展政務宣傳動員。各縣區政府門戶網站設立專欄，共上傳營商環境政務公開信息xxx條，舉辦優化提升營商環境系列新聞發布會x期，開展優化提升營商環境系列政策解讀xx期，采取邀請專家、集中培訓等方式開展培訓xx多場次，組織大走訪活動，共走訪企業xxxx家。二是廣泛開展新聞媒體宣傳。x月x日，中國改革報特別推出“xx市優化營商環境典型經驗和成功做法”，對我市的典型做法給予了肯定。xx日報社、xx廣播電視臺設立專欄，對我市營商環境進行全面宣傳報道。陜西日報、陜西廣播電視臺等傳統媒體共刊登、發布我市營商環境信息共計xxx篇（條）。三是。
創新。
開展網絡媒體宣傳。利用澎湃網、中國廣播網、搜狐網等主流網絡媒體刊發宣傳稿件xxx余件（條）。通過移動、聯通、電信三大運營商，累計向全市手機用戶發送營商環境投訴渠道宣傳短信xxx萬條。制定宣傳冊x.x萬冊、發放傳單x.x萬份、宣傳水杯xxxx個，向群眾現場講解x次、懸掛橫幅xx條、led屏滾動宣傳xxx萬次。
（二）存在的問題及下一步工作安排。
開辦企業刻章費用零成本需要盡快實現；
市審批局承接審批事項的交接、銜接工作仍需進一步理順。四是工作力量整體薄弱。目前市縣（區）雖成立營商環境工作專職機構，但人員絕大部分由發改（經發）或其它部門的非專業人員兼職，對此項工作熟悉較慢。同時抽調人員流動性大，業務銜接差。五是業務工作能力仍需加強。市縣（區）兩級針對營商環境業務培訓還不夠充分，對標先進地區針對性不強。部分縣區、責任部門在上報資料過程中主動性差，數據上報質量有待進一步加強。這些問題，我們將在今后的工作中認真研究、切實改進。
六是加強督導考核，對照整改措施及整改目標，對實施不力的縣區和部門進行通報并限期整改。進一步加大明察暗訪和問題線索搜集力度，加快核查處置力度，集中查處曝光一批破壞營商環境的反面典型，對弄權勒索、人為設障、以權謀私等損害企業和群眾利益的行為有訴必查，形成震懾，確保全市營商環境實現持續優化提升。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇三
一是健全機構，加強領導，制定行業治亂工作方案。為切實加強對行業治亂的領導，經研究決定成立區衛生健康局行業治亂工作領導小組，局長任組長，分管領導任副組長，領導小組負責組織部署和集體領導全區醫療衛生系統行業治亂工作，督辦問題線索的查處工作，研究解決工作中的重大事項和問題。主要職責：集中、滾動摸排和及時發現、移交本行業涉亂線索；配合公安機關開展打擊涉亂現象，結合自身職能，加強日常監管工作。并印發了《坡頭區衛生健康局2020年行業治亂工作實施方案》。
二是發揮衛生監督力量，嚴厲打擊“兩非”和非法行醫行為。我局加強對轄區內非法行醫全覆蓋摸排和巡查，發現一起查處一起，對發現的黑診所、黑牙科、游醫巫醫，我局執法人員依法查處，限令整改并作出行政處罰。我局組成醫療質量檢查小組，由分管領導帶隊，于今年1月、3月、5月對全區的醫療機構進行了專項檢查，截止6月30日，共出動執法人員23人次，檢查各種醫療機構62家，下達整改意見書51份。截止目前共查處非法行醫案件6起，沒收診療器械和藥品13箱，沒收違法所得5610元，罰款共20000元。此外，清除四小行業場所虛假宣傳廣告10幅，衛生健康行業治亂工作取得了階段性成效。
下一步我局將繼續做好以下工作：一是重點打擊干預、操控、把持、破壞系統基建項目、設備藥品等招標采購工作的黑惡勢力。二是重點打擊黑醫托、血液買賣中介和在醫療衛生單位周邊違規擺攤設點影響診療秩序，以及違規違法開展業務的黑救護車、黑出租車，以暴力手段抗拒勸離的。三是重點打擊非法行醫等行業亂象。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇四
為認真貫徹落實省衛計委及《盤錦市軟環境建設工作領導小組關于印發關于深入開展貫徹落實***總書記進一步糾正“四風”重要批示精神優化營商環境專項整治行動的實施意見的通知》（盤軟環境辦發〔2018〕3號）有關要求，我委在全市衛生計生系統深入開展進一步糾正“四風”、加強作風建設、優化營商環境專項整治行動。現將5月份工作開展情況總結如下：
1、制定工作方案。
為深入推動《遼寧省優化營商環境條例》的貫徹落實，我委結合衛生計生系統實際，堅持問題導向，制訂了《市衛生計生委貫徹落實關于深入開展貫徹落實***總書記進一步糾正“四風”重要批示精神優化營商環境專項整治行動的實施意見的工作方案》（盤衛字[2018]89號），加強作風建設，強化監督執紀問責，重點整治營商環境建設中醫院預約掛號號源緊張、提高醫療服務，不作為、不敢為、庸政懶政怠政等不良風氣，《條例》貫徹落實不到位等問題，層層壓實責任，強化監督執紀問責，以釘釘子精神抓牢抓實抓出成效。實現衛生計生領域市場活力大幅提升，企業營商問題投訴逐步下降的預期目標，為將我市打造成發展環境最優城市貢獻力量。
2、開展醫療服務專項整治。針對醫院醫療服務有待提高的問題，出臺《盤錦市進一步改善醫療服務行動計劃實施方案（2018-2020）》。2018年起，全市三級醫院建立預約診療制度。三級醫院進一步增加預約診療服務比例，網上掛號預約號源投放40%以上，大力推行分時段預約診療和集中預約檢查檢驗。加強醫德醫風教育，緊抓服務態度改善不放松，樹立醫務人員“白衣天使”的良好形象。
3、開展政務公開宣傳，5月15日組織開展推行政務公開宣傳，使一站式窗口辦理更加順暢、便利。提質提速做好行政審批受理、辦結工作。
4、營造專項整治氛圍。采取下基層調研、召開會議宣講，以委網站、新媒體播報以及開辟專欄等多種形式落實好衛生計生系統營商環境宣傳。加大反面典型曝光力度，形成震懾力，積極營造優化營商環境的良好氛圍。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇五
為認真貫徹落實《神農架林區更大力度優化營商環境激發市場活力的實施方案》，我局結合本部門工作實際，認真開展工作自查，堅持問題導向，為推動全區營商環境整體水平再提升，我局組織開展相關工作，現總結如下：
（一）認真梳理職權事項，全面優化審批服務流程。
捋好行政職權。根據機構改革職能職責調整，梳理調整行政職權108項，編輯發布依申請事項41項，依職權事項67項，鄉鎮服務事項4項。通過授權委托書形式，委托窗口人員直接受理自然資源和規劃領域89項行政事項，實現“一網進出”、“一站式”辦理。抓好審批環節“瘦身”。推進原國土部門和原規劃部門審批事項“多審合一”，實現了“建設項目選址”和“建設項目用地預審”“兩審”合一，“建設用地規劃許可證”和“建設用地批準書”“兩證”合一；建設用地審批、城鄉規劃許可、規劃核實、竣工驗收等多項測繪業“多測合一、多驗合一”，優化了審批環節，即辦件比例提高至69.77%，減時限率達到82.98%。
（二）加強信息化建設，推進自然資源領域“互聯網+放管服”改革。
積極開展國土空間規劃編制和生態紅線劃定評估工作，依托全省“自然資源云平臺”，推進全區自然資源“一張圖”數據庫建設，通過數據平臺整合，基本實現全區土地、礦業權管理、地質災害防治等工作“一張圖”融合，為下一步“云上讀地、在線交易、網上簽約”，加速項目策劃生成打好了基礎。強化省投資項目在線審批監管平臺應用，去年以來通過該平臺辦理建設用地項目預審、建設工程規劃審批等事項77件，通過線上受理、網上簽辦有效提升了審批及服務效率。
（三）提升自然資源要素保障，高效服務全區重點項目建設。
1、大力提升項目用地保障能力。深入貫徹落實省政府“25條措施”及黨委、政府“重大項目攻堅年”活動部署，在系統內部署開展了“店小二”服務保障重點項目行動，對全區重點項目實行“靈活選址”，允許“先建后補”、容缺審批，實行用地計劃指標應保盡保等一系列措施確保了全區重點項目“先行用地，開工必保”。開展重點項目上門服務保障工作，及時、妥善解決了如“保神”高速收費站站址變更手續等一批項目用地及規劃方面的難題。
2、積極服務工程建設、測繪等領域資質資格許可。在工程建設領域，我們積極協助企業按照省級行政主管部門要求完成資質認定許可，對城鄉規劃編制單位乙、丙級資質核定的法人代表、注冊資本金、地址等事項的變更登記審核備案工作，簡化備案資料，優化備案程序。在測繪領域，我們按照省廳要求對乙、丙、丁級測繪資質資格進行網上初步審查，主動聯系企業完善相關資料，確保其在省級行政主管部門資質資格終審能夠“一次過關”。
3、推進水電氣接入工程許可等多項許可并聯審批。深入貫徹落實省政府《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》，開展了全區水電氣外線接入前期調研工作，積極探索與住建等部門共同推進水電氣外線接入工程并聯審批，逐步實現接入外線工程規劃許可、綠化許可、古樹古木遷移許可、城市道路路政許可和占掘路許可等環節一表申請、并聯審批、同步辦理。
（一）上位規劃尚未完成導致項目落地難，落地慢。第二輪生態紅線評估調整省廳暫未批復，神農架林區國土空間規劃編制工作剛剛啟動，土地調規周期較長，導致部分項目遲遲無法落地。
（二）多個平臺重復錄入，一個事項多次操作。聯審平臺、工改平臺及湖北政務網多口申請，導致無法實現“一網通辦”。不同的平臺所需的資料清單也不完全一致，平臺的對接也只處于端口的對接，在內容、形式、要求、標準上仍難實現一窗辦結。
（三）工程建設、測繪等領域企業資質審批權限在省自然資源廳，神農架局僅對企業事項申請進行資料預審，資質資格許可事項清理減并無辦理權限。
（四）工程建設項目方案審批專業性較強，對于重大項目需要進行專家論證和專業軟件分析，我局專業技術力量薄弱，項目審查深度難以保證，往往存在反復修改，嚴重影響項目審批效能。
（一）擬定工作方案，建立工作機制。根據林區優化營商環境工作方案結合我局工作實際制定本單位工作方案。成立自然資源部門優化營商環境領導小組，組建工作專班。組織各業務科室梳理本部門涉及營商環境事項清單，在全局范圍內開展專題研討會，對各項工作提出切實可行的工作建議。建立完善議事協調機制、營商環境專題會議機制、營商環境工作階段性匯報機制等。
（二）開展流程再造，壓縮審批環節。結合部門工作職能進一步梳理、清理事項清單、細化審批流程，制定項目審批流程“一張圖”。設置專門咨詢科室提前介入項目規劃設計方案審查，同步跟蹤指導和修訂設計方案，提升方案審查時效。實現建設用地規劃許可“一件事一次辦”、“現場即辦”。逐步實現項目立項到發證的“一號申請、一套資料、一窗進出”。
（二）做好公示公告，明確辦理時限。根據流程再造編制營商環境行政服務、審批事項服務指南，對工程建設項目審批時限80、60、40個工作日涉及我局的審批環節明確辦理時限及辦理人員，對每個事項在神農架信息公開網站、神農架行政服務大廳局窗口及局辦公樓進行行政審批信息公示。
（三）規范行政審批，加強事項監督。根據實際工作情況明確線上、線下辦理事項，推進“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件”，盡量減少與企業“面對面”，提高“網辦率”。制定行政審批申請、受理、審批、決定等規范文書，嚴格依照《行政許可法》對各環節做好審批及扭轉，防止事后審批、違規審批、不規范審批等各類現象發生，同時對審批案卷及時做好整理及歸檔，做到有卷可查、有法可依。
（四）加強人員配置，提升窗口能效。根據工作需求，加派業務能力強的人員進駐窗口，加強窗口人員建設。各業務科室加強與窗口工作人員溝通與銜接，以便窗口人員能及時掌握新政策、熟悉新要求。優化行政審批事項在窗口、科室、分管領導、政府等之間的審批和文書扭轉，提升質效。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇六
如下：
芒市醫療保障局掛牌成立于2019年3月，現有干部職工17人，設有黨支部1個，黨員11人，主要承擔全市40萬人口的醫療、生育、大病保險的參保繳費及醫療救助的待遇支付和兩定醫療機構服務的協議管理工作，內設辦公室、待遇保障和醫藥服務管理股、醫療保險管理中心。2020年芒市共簽約管理定點醫療機構28家，其中：14家公立醫療機構營醫院，10家民營醫院，4家民營診所；定點藥店153家（含連鎖店）。
（一）抓思想認識，不斷強化組織領導。改革完善醫療衛生行業綜合監管制度從重點監管公立醫療衛生機構轉向全行業監管，從注重事前審批轉向注重事中事后全流程監管，從單項監管轉向綜合協同監管，從主要運用行政手段轉向統籌運用行政、法律、經濟和信息等多種手段，提高監管能力和水平，是持續深化醫藥衛生體制改革，推進健康芒市建設的重要內容和重要手段。作為新成立的醫保部門，高度重視醫療衛生行業綜合監管制度建設，切實加強組織領導，主要領導負總責，分管領導親自抓，完善相關制度，強化保障措施，形成一層抓一層，層層抓落實的良好工作格局。
（二）抓藥品招采，進一步降低藥品虛高價格。為貫徹落實好《云南省醫療保障局、衛健委、藥品監督管理局、工業和信息化廳、機關事務管理局關于印發云南省落實國家組織藥品集中采購和使用試點擴大區域范圍工作實施方案的通知》要求，成立了以局長為組長，副局長任副組長，局機關各股室、醫保中心主要負責人為領導小組成員，領導小組辦公室設在待遇保障和醫藥服務管理股，明確了專人負責工作開展，同時要求轄區內公立醫療機構指定專人負責，形成了上下聯動、責任一體的工作格局。按照州局的統一部署，組織完成了第一批25個中選藥品、第二批32個中選藥品、第三批86個品規中選藥品的歷史采購量統計報送及開展集中采購報量工作。同時，認真做好監管工作，一旦發現醫保定點醫療機構對中選藥品進行網下采購、規避中選藥品的使用等情況及時進行調查核實、責令整改處理，同時向上級部門反饋，確保了該項工作健康穩定發展，切實讓廣大群眾感受到了集中采購帶來的政策紅利。
（三）抓支付改革，用好用活基金調節杠桿。一是為有效控制醫療機構費用的不合理增長，提高參保人員的受益度，減輕群眾就醫負擔，推進以總額預付為主，按病種付費、按項目付費的多元復合式醫療保障支付方式，根據《德宏州2020年度城鄉居民基本醫療保險總額包干實施方案》精神，全面推行全市住院總額付費包干和門診總額付費包干兩種支付方式改革。二是為嚴格執行分級診療制度，制定下發了《芒市醫療保障局關于完善城鄉居民醫療保險轉診轉院有關工作的通知》，按照“急慢分治，基層首診，雙向轉診，上下聯動”的原則，嚴格落實分級診療制度，未辦理轉診轉院手續，直接到縣級醫院住院的降低5%的報銷比例，直接到州級醫院住院的，降低10%的報銷比例。
抓欺詐騙保，嚴厲打擊違法行為。醫保基金是老百姓的“救命錢”，為參保患者守好用好“救命錢”，是醫療保障局重要的工作任務之一。芒市醫療保障局聯合州醫保局積極加強轄區內醫療機構的監管，重點核查轄區內的定點醫療機構過度醫療、分解住院、重復住院、多記藥品診療費、不合理檢查、不合理用藥、協助建檔立卡戶等貧困人口開具藥品變現，利用虛假發票報銷套取醫保基金的行為；虛構醫療服務、偽造醫療文書或票據；串換藥品器械、診療項目等行為，2020年取消定點醫院1家，定點藥店2家，對違規資金進行了相關處罰。在打擊“兩定”醫藥機構違規行為的同時，保障了廣大參保人員的權益。
（五）抓疫情防控，認真履行好部門職能。為做好我市新型冠狀病毒感染的肺炎的防控工作，按照國家省、州醫保局要求和市委、市政府安排部署，芒市醫療保障局充分發揮醫保基金保障作用，全面落實資金保障，積極開展疫情防控工作。一是將新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案覆蓋的藥品和醫療服務項目，全部納入醫保基金支付范圍。二是簡化異地就醫手續。新型冠狀病毒感染的肺炎患者異地就醫先救治后結算，報銷不執行異地轉外就醫支付比例調減規定，減少患者流動帶來的傳染風險。三是落實特殊報銷政策。治療新型冠狀病毒肺炎發生的醫療費用不納入定點醫療機構醫保總額預算管理，實行按項目付費，并對集中收治患者的定點醫療機構提前預付資金。目前，芒市醫療保障局已預撥300萬元醫保基金給新型冠狀病毒感染的肺炎患者定點救治醫院（其中州人民醫院預撥100萬元，州中醫醫院100萬，市人民醫院100萬），專門用于支付確診患者就醫報銷費用，確保每一位患者不因費用問題影響就醫，確保收治醫院不因支付政策影響救治。
（五）抓便民務實，不斷深化“放管服”改革。一是轄區內參保群眾到市域內定點醫療機構就醫，出院結算時，醫院按基本醫保、大病保險進行“一站式”及時結算，患者和家屬只需繳清個人自付住院費用，醫療機構墊付的醫療費用，經醫保經辦部門審核后下月按時撥付到位；二是簡化慢特病辦理程序。將申辦周期由半年一次縮短為每月一次；申報地點由醫保中心調整為州內的二級以上公立醫院和醫保中心；針對異地醫院就醫確診的慢特病取消二級以上公立醫院限制，但是需要提供相關材料由州內二級以上公立醫院進行復審，進一步簡化了慢特病辦理流程。進一步增加貧困人口的滿意度及幸福感，醫療保險兜底保障民生作用進一步加強。
芒市醫保局在落實改革完善醫療衛生行業綜合監管制度中積極作為，但也存在一些問題：一是醫保基金監管壓力大。隨著群眾對就醫需求的不斷增加，城鄉居民醫保資金壓力不斷加大，部分醫療機構出現門診總額包干資金及住院總額預付資金使用超支情況。同時，由于基金安全運行的防范手段有限，內控制度、數據管理制度、信息披露制度等措施不夠健全。二是需進一步加強衛健、公安、市場監管等部門的溝通協調力度。
（一）進一步在提升服務效能上下功夫。深化醫療保障領域“最多跑一次”改革，對現有醫保經辦規程和規范進行全面梳理，對辦事流程再簡化，所需材料再減少，辦事時限再壓縮，全面提高醫療保障服務效率。加強與各部門的協作，在原有“一件事聯辦”的基礎上，新增多種類型的聯辦，爭取為群眾提供更加高效便民的醫療保障服務。
（二）進一步在狠抓醫保基金安全上下功夫。一是深化醫保支付方式改革。按照上級要求積極研究醫共體醫保支付改革配套文件，以醫共體支付方式改革為契機，將原來支付給每個醫療機構的醫療費用變為統一支付給醫共體牽頭單位，以此撬動醫共體改革。二是加大醫保基金的監管力度。聯合衛健、市場監督管理局等外部力量通過專項檢查、不定時抽查等方式，強力打擊違規違法及欺詐騙保行為，加強執法力度。三是用好用活智能監控系統，開展對醫療機構醫療服務行為的實時監控，有力震懾醫療機構醫務人員的違規違法醫療服務行為。
（三）進一步在機關自身建設上下工作。一是黨的建設工作引領到位。嚴格落實黨建工作主體責任，切實轉變工作作風、壓實工作責任、強化服務意識，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體，定期開展好主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活等制度，充分調動發揮機關黨員先鋒模范作用。二是清廉醫保建設落實到位。深入推進全面從嚴治黨向縱深發展，以堅決做到“兩個維護”的政治責任感推進清廉醫保建設，全力涵養風清氣正政治生態。扎牢制度籠子，構建不能腐的制度體系，以抓住權力為核心，強化制度建設，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；加強紀律建設，構建不敢腐的防范體系，強化執紀監督、作風建設，突出基建監管，從嚴把住廉潔準入關；加強法紀教育，營造不想腐的清廉文化，加強黨性和法紀教育，樹立選人用人的正確導向，在全局形成以清為美、以廉為榮的價值取向。三是提升干部職工綜合能力。緊跟黨的十九屆四中全會《決定》新要求，為健全“老有所養、病有所醫、弱有所扶”等方面國家基本公共服務制度體系，不斷提高醫保管理治理能力，通過培訓、交流等多形式，讓干部在政策、業務上加強學習，提高自身業務能力，在做中學在學中做，不斷提高干部素養，培養干部對醫保事業的情懷和擔當，塑造醫保“鐵軍”形象。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇七
為認真貫徹落實省衛計委及《盤錦市軟環境建設工作領導小組關于印發關于深入開展貫徹落實習近平總書記進一步糾正“四風”重要批示精神優化營商環境專項整治行動的實施意見的通知》（盤軟環境辦發〔2018〕3號）有關要求，我委在全市衛生計生系統深入開展進一步糾正“四風”、加強作風建設、優化營商環境專項整治行動。現將5月份工作開展情況總結如下：
1、制定工作方案。
為深入推動《遼寧省優化營商環境條例》的貫徹落實，我委結合衛生計生系統實際，堅持問題導向，制訂了《市衛生計生委貫徹落實關于深入開展貫徹落實習近平總書記進一步糾正“四風”重要批示精神優化營商環境專項整治行動的實施意見的工作方案》（盤衛字[2018]89號），加強作風建設，強化監督執紀問責，重點整治營商環境建設中醫院預約掛號號源緊張、提高醫療服務，不作為、不敢為、庸政懶政怠政等不良風氣，《條例》貫徹落實不到位等問題，層層壓實責任，強化監督執紀問責，以釘釘子精神抓牢抓實抓出成效。實現衛生計生領域市場活力大幅提升，企業營商問題投訴逐步下降的預期目標，為將我市打造成發展環境最優城市貢獻力量。
2、開展醫療服務專項整治。針對醫院醫療服務有待提高的問題，出臺《盤錦市進一步改善醫療服務行動計劃實施方案（2018-2020）》。2018年起，全市三級醫院建立預約診療制度。三級醫院進一步增加預約診療服務比例，網上掛號預約號源投放40%以上，大力推行分時段預約診療和集中預約檢查檢驗。加強醫德醫風教育，緊抓服務態度改善不放松，樹立醫務人員“白衣天使”的良好形象。
3、開展政務公開宣傳，5月15日組織開展推行政務公開宣傳，使一站式窗口辦理更加順暢、便利。提質提速做好行政審批受理、辦結工作。
4、營造專項整治氛圍。采取下基層調研、召開會議宣講，以委網站、新媒體播報以及開辟專欄等多種形式落實好衛生計生系統營商環境宣傳。加大反面典型曝光力度，形成震懾力，積極營造優化營商環境的良好氛圍。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇八
1、.推進醫療衛生多元化監管體系建設。一是推動醫療衛生機構自我管理主體責任落實。縣衛健委對縣醫院開展現代醫院管理制度專題調研，形成反饋報告，督促醫院查問題、抓整改、補短板，對標十三項核心制度，建章立制，強化管理，制定完善《縣醫院管理章程》。二是推動行業組織自律。堅決貫徹落實各項衛生行業管理規范及技術標準，鼓勵各醫院推行服務承諾和服務公約制度。進一步強化醫院信息公開工作，要求各醫療衛生單位嚴格落實依法執業公示制度，對醫院持證情況、醫療衛生技術人員持證情況、依法執業等級評定情況及執業守則、責任衛生監督員及投訴舉報電話等內容進行公示。深入開展“平安醫院”創建活動，加強醫患糾紛內部調解，2020年調處醫患糾紛21例。三是推動社會監督。邀請講師開展“誰執法誰普法”法治培訓，提高醫療機構衛生和執法人員依法執業意識；聯合縣融媒體中心、縣營養協會開展“健康生活、法治郎溪、健康講座”宣傳教育活動，增強市民健康權益意識，引導市民依法理性維權。自覺接受人大和政協監督、群眾監督、網絡平臺監督，2020年辦理縣人大代表、政協委員提案11件，辦理信訪監督2條，群眾監督投訴11條，網絡監督58條。
2.落實醫療衛生全行業全過程監管。一是優化醫療衛生服務要素準入。建立行政審批事項清單，通過縣政府政務公開系統網站公示清單內容。優化醫療衛生機構、從業人員及醫療技術、藥品、醫療器械等準入及行政許可流程，通過遷移辦事窗口、設立專員，辦事流程簡化到“一網一門一次”，申報材料精減達68%，提高了辦事效率。二是加強醫療服務質量和安全監管。成立郎溪縣衛健系統醫療質量和安全監管專家組，開展醫療質量安全控制風險排查，指導建立健全醫院醫療質量安全核心制度。三是落實醫療衛生機構運行和從業人員、藥品采購等監管。實行全縣二級醫院綜合績效考核“雙百”考評，建立醫療衛生機構和醫務人員不良執業行為記分制度，規范醫院醫療質量控制和臨床合理用藥。開展廉潔行醫誠信服務，公開服務承諾，實施公立醫療機構重點崗位輪崗制度，嚴查醫藥購銷領域受賄、醫務人員“紅包”“回扣”等不正之風。
3.創新醫療衛生綜合監管機制和隊伍建設。一是實施衛生健康執法監督改革。推進資源整合，將各鄉鎮衛計辦納入執法監督隊伍，縣衛生健康執法監督服務中心負責各項執法監督工作部署、推動、培訓、業務指導、稽查等，各鄉鎮衛計辦負責轄區醫療機構監管、公共場所及學校衛生、職業病防治監督等衛生健康執法監督工作，村計生專干兼任衛生健康監督信息員，構建縣、鎮、村三級衛生健康執法監督網絡，全面加強衛生健康執法監督體系建設。。二是實施院長績效考核管理體系。設立鄉鎮衛生院院長專項基金22.87萬，實行考核激勵機制，充分調動鄉鎮衛生院院長履行綜合監管工作的積極性。
2、推進事前環節信用監管。完善公共衛生許可告知承諾制。對依據《公共場所衛生管理條例》及其實施細則實行衛生許可證管理的公共場所，在全縣范圍內實施公共場所衛生許可告知承諾制。2020年1-11月份，申請設置的184家公共場所填寫《公共場所衛生許可申請承諾書》。
3、加強事中環節信用監管。一是全面推行醫療機構和公共場所量化分級管理。根據《郎溪縣醫療機構量化分級管理評分標準》，對轄區內醫療機構進行量化評價。根據綜合分值，量化管理分a、b、c三個等級。推進住宿業量化分級管理，對住宿類公共場所開展衛生安全風險分析，按風險度高低量化評定出a級、b級、c級三個等次。同時強化結果運用。對醫療機構c級單位一律不得申請增加診療科目及等級評審。二是實行行政許可、行政處罰“雙公示"，及時將行政許可和行政處罰信息在信用宣城網站進行公示。
4、完善事后環節信用監管。一是動態更新“紅黑榜"并依法依規向社會公開。受表彰的醫療機構、醫生，護士及時上報到“紅榜中”。二是建立信用修復制度。按照“誰處罰、誰認定、誰負責"原則，2020年幫助四家行政處罰已履行、失信行為已整改、行政處罰失信信息在信用門戶網站已滿最短公示期的企業，做好信用修復工作。
1、開展培訓，強化對鄉鎮、開發區及職業健康檢查機構的督查和指導。一是舉辦郎溪縣2020年度衛生健康監督人員培訓班，有效提升我縣衛生健康監督人員職業衛生監督能力。二是縣衛生健康監督中心對陶瓷生產、耐火材料制造、石材加工等粉塵危害嚴重行業的用人單位，開展粉塵危害治理“回頭看”，同時邀請鄉鎮衛健辦監管人員參加監督執法，以戰代訓，提升監管能力。三是組織縣衛健監督中心、縣疾控中心開展全縣職業衛生工作巡查，督查指導鄉鎮和開發區的塵肺病防治攻堅行動工作開展，以及職業健康檢查機構的職業健康檢查工作開展。
2、全面開展塵肺病攻堅行動。一是落實塵肺病防治攻堅行動。與市人民政府簽訂目標責任書。制定并印發了《郎溪縣塵肺病防治攻堅行動實施方案》，成立了由縣長任組長、相關單位主要負責人為成員的塵肺病防治工作領導小組，并與轄區9個鄉鎮和1個縣開發區簽訂目標責任書，明確塵肺病防治攻堅行動目標任務。二是開展粉塵危害專項治理行動。納入治理范圍的非煤礦山、水泥、冶金、陶瓷、石材加工、建材類27家企業，職業病危害項目申報、工作場所職業病危害因素定期檢測以及主要負責人、職業健康管理人員、勞動者職業健康培訓均達到95%以上，全面完成目標任務。
3、推進職業健康監管執法行動。一是積極探索實施衛生健康行政執法監督改革，整合鄉鎮衛健辦人力資源，將25名鄉鎮衛健辦工作人員納入執法監督隊伍，充實職業衛生執法力量，通過多輪、多種形式的強化培訓學習，提升實戰能力，織好三級衛生健康執法監督網絡，二是開展職業衛生摸底調查巡查工作，深入全縣49家企業，全面了解我縣職業危害企業分類及職業危害因素的情況。三是對建平等4個鄉鎮的采礦業、制造業、電力、燃氣及水的生產、供應等三個行業12家企業開展職業危害現狀調查工作。四是根據《郎溪縣開展礦山、冶金、化工等領域塵毒危害專項治理工作方案》開展塵毒危害專項執法工作，對納入專項治理的23家企業開展監督檢查，對發現問題的20家企業下達衛生監督意見書，要求限期整改到位，對1家職業危害嚴重的鑄造企業立案查處，現案件辦理過程中。五是對對粉塵危害嚴重的陶瓷生產、石材加工的8家用人單位開展粉塵危害治理“回頭看”。六是對職業衛生健康檢查機構進行監督檢查。
1衛生執法專業技術人員不足。衛生監督機構專業技術人才總量不足，結構不合理，整體素質偏低等問題突出。
1、加強學習，強化培訓，提升衛生健康監督人員執法水平。綜合醫改、“放管服”改革進一步深入，職業健康監督工作由我委承擔，新政策、法規不斷更新，執法人員不斷加強學習，強化業務培訓，進一步提升衛生健康監督人員的執法水平。
2、加強衛生健康監督隊伍建設。充分發揮鄉鎮衛健辦監督人員作用，衛生健康監督中心要加大培訓督查力度，指導鄉鎮人民政府衛生健康執法人員切實承擔起本轄區內醫療機構、公共場所、職業病防治的日常監管工作。
3、突出衛生健康執法工作重點，加強日常監督管理工作。繼續開展各項專項整治活動，加強醫療機構、公共場所日常監管工作，針對群眾關注的飲用水安全、醫療美容、非法行醫等現象，加大日常巡查監管力度。
4、疫情防控期間的醫療機構實行周督查、周通報、周整改制度。
5、加大職業病防治監督執法工作。規范職業衛生監督執法工作，明確監督執法職責、任務和主要內容。開展企業、職業病檢測機構的職業衛生監督執法工作。
6、進一步推進衛生健康信用+綜合監管體系。2021在醫療機構、公共場所開展信用+綜合監管的基礎上，力爭在傳染病防治、職業衛生選擇一個領域進行信用+綜合監管試點。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇九
營商環境建設局：
省市營商環境會議結束后，衛健局聚焦會議精神，聞令而動、乘勢而上，專題召開會議，緊密結合完善“十四五”規劃建議、推進新年度工作落實，對優化營商環境進行了認真研究部署。
（一）系統學習凝共識。把學習省市營商環境會議精神與學習***總書記視察吉林講話和在企業家座談會、經濟社會領域專家座談會上的講話結合起來，與學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》統一起來，自覺從政治大局和發展全局上去認識把握優化營商環境的極端重要性。
（二）主動對標強動力。遵循“營商環境只有更好，沒有最好”的要求，對標省市營商環境建設舉措，對標長春國際汽車城“1561”戰略構想，對標先進地區先進經驗，鎖定“營商環境進入全國第一方陣”目標，重點圍繞提升行政審批質效、提供優質健康服務、促進城市品質升級等進行評估，取長補短，敢為人先，為助力汽開區經濟社會發展發揮應有作用。
（三）齊抓共管濃氛圍。著眼拼服務、拼信用、拼環境和在落實上聚焦、聚神、聚力，組織衛健局全體人員提建議、談想法、作承諾，積極營造“人人都是營商環境、事事都是營商環境、處處都是營商環境”的濃厚氛圍，全力推動衛健領域營商環境“十四五”開好局、起好步。
（一）加快優質醫療衛生資源擴容。謀劃建設長春國際汽車城綜合醫院，打造“名院+名科+名醫”品牌，鼓勵民資在汽開區建設高水平的國際化醫院，推動在新城區陸續成立4家公立社區衛生服務中心，優化區域均衡布局，實現“15分鐘醫療衛生服務圈”全覆蓋，打造以三甲醫院為龍頭、社區衛生服務中心為網底、專項醫院為補充的緊密型醫療衛生服務體系。
（二）加緊夯實公共衛生保障基礎。持續鞏固常態化疫情防控成果，完善傳染病監測預警系統，提高應對突發重大公共衛生事件能力。強化婦兒保健、慢病管理、計劃免疫等公共衛生均等化服務質效，提升行業監管效能，深化愛國衛生運動，加強居民生命全周期衛生健康服務供給。建立公共衛生機構和醫療機構協同監測機制，提高公共衛生保障能力。
（三）積極促進健康產業協調發展。樹立大衛生、大健康理念，把健康融入所有政策，讓健康走進社區，走進企業，走進家庭，推動衛生健康資源共建共享。整合醫療資源，搭建醫療聯合體，解決百姓看病難、看病貴問題。推動建立醫養結合新模式，通過醫療和養老有機銜接、社區衛生服務中心與養老機構聯合聯動，實現百姓就近就地就醫，提高老年人健康管理水平。
（四）深入推進衛生健康領域改革。按照“四減一優”要求，深化“放管服”和“最多跑一次”改革，推進“一窗受理”、“一網通辦”和婚檢、孕檢“兩檢同做”，結婚證、出生證“兩證同登”，提高群眾辦事便利獲得感。鼓勵醫療衛生機構探索人工智能、區塊鏈等新興信息技術在醫療健康領域應用。推動“互聯網+醫療健康”有序發展，打造主動健康先行示范區。
（一）強化工作組織領導。堅持把營商環境建設作為“政治任務”“頭等大事”“一把手工程”，成立領導小組，局長親自抓。跟進優化衛健領域營商環境，制定考核評價體系，以清單化、圖表化、手冊化、模板化和機制化“五化”工作法推進落實。爭取公安、網信、市場監督等部門支持，解決“執法難”的問題。
（二）提高為民服務水平。依托省內。
教學資源。
探索建立中西醫并重、產學研教為一體的培訓基地促進人才培養可持續性發展；面向社會招聘人才建立符合行業特點的人事薪酬制度走開優勝劣汰、擇優轉入的路子穩定醫療衛生人才隊伍；加強在職人員業務集訓、崗位培訓、對口輪訓提升為民服務本領。
（三）依法加強檢查監督。嚴格落實行政審批制度改革有關要求，推進流程再造、業務再造、管理再造、服務再造，提升窗口服務形象。規范執法監督，健全內控機制，加強法紀教育，落實“雙隨機、一公開”制度。突出行業監管實效，緊盯重點環節、把準問題關鍵，解決存在問題，回應群眾關切。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇十
縣委巡察工作領導小組:。
按照《中共會東縣委深入優化營商環境專項巡察組關于縣衛生健康局的問題清單》要求，現將工作整改情況報告如下。
(一)有關法律、法規宣傳貫徹落實方面。
1.提高政治站位，強化思想認識。自優化營商環境工作啟動以來，我局高度重視該專項工作，充分認識到優化營商環境是中央、省、州在新形勢下做出的重大決策部署，是激發市場活力、縱深推進高質量發展、體現為人民服務宗旨的有效舉措，是促進發展和就業、實現產業結構轉型升級的必然要求。在縣優化營商環境督查專班的指導下，我局不斷提高思想認識，嚴格落實督查反饋清單整改推進，全面認識優化營商環境的重要意義。
2.認真學習文件精神，增強工作能力。以《國務院優化營商環境條例》《四川省優化營商環境條例》《涼山州優化營商環境二十條規定》《涼山州人民政府關于印發涼山州深化“放管服”改革優化營商環境行動計劃(2019-2020年)的通知》《關于印發涼山州深化“放管服”改革優化營商環境2020年工作要點的通知》等“兩條例”“兩通知”為切入點，全面組織全體干部職工學習，以線上線下相結合的形式，將思想統一起來、能力提升起來，踏踏實實做好本職工作。
3.采取多種方式，積極解決問題。按照工作安排于2022年1月15日前，整改完成關于“工作重視不夠”問題，將優化營商環境工作納入本部門、本單位重要工作日程，定期召開黨組和局務會議及職工大會，專題組織學習。局班子成員和相關股室人員主動、自覺加強優化營商環境相關政策學習，在學懂弄通做實上下功夫;于2022年2月20日前，整改完成關于“部署落實乏力”的問題，及時貫徹落實中央和省州縣優化營商環境的工作部署，并結合部門職能職責，完善方案，細化措施，堅決做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;關于“政務服務質效不高，與群眾需求不相適應”方面問題立行立改并長期堅持，不斷優化服務，立即清理，將所需納入政務服務的事項全部納入省一體化政務服務平臺，實行在線辦理和公開透明運行，做到“應上盡上”“應進必進”“一網通辦”;關于“法治建設重視不夠，執法不規范現象較為突出”方面問題立行立改并長期堅持，規范執法文書書寫，定期開展內部稽查工作，對執法案卷進行自查自評，及時發現案卷中的問題，不斷總結經驗，糾正辦案中的偏差，進一步提高辦案質量和水平。
1.健全監督制度機制。壓實主體監管責任，持續推進簡政放權。切實增強監管能力，以“放”為原則，以“不放”為特例，堅持放管并重、放管結合，做到“業務延伸下放到哪里，監管就跟進到哪里”，加強事中事后監管。
2.優化政務服務流程。提升審批事項網辦能力，優化群眾辦事流程，暢通政務服務渠道，推動實現一件事件全程網辦，解決好群眾辦事難問題。
3.強化監督工作作風。嚴肅工作紀律，規范從業行為，落實服務承諾，履行崗位職責，切實為人民服好務，打造優良的營商為民服務環境。
(三)政務服務環境優化情況。
1.堅持目標導向、問題導向，聚焦重點、圍繞簡政放權、優化服務、放管結合、依法行政和作風建設等方面，進行全面清理，集中整改。政務服務事項未全部納入省一體化政務服務平臺在線辦理和公開透明運行，做到“應上盡上”“一網通辦”;加快推進“互聯網+政務服務”模式，醫師、護士按相關規定已全部實行電子化注冊，其他事項積極落實網上辦理，積極推動“最多跑一次”改革，平穩有序辦理業務，為辦事人員解決熱點、難點、堵點問題。從今年1月至今，醫師辦件累計118件，護士辦件累計205件，均已生成電子證照.
2.建立落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、崗位責任制等各項工作制度，明確窗口崗位、崗位標準和崗位責任。推進“一窗受理、一站辦結”，公開辦事流程及服務標準，配備便民服務設施，提供便民服務指導。
(一)行政審批服務水平、工作效率不高，政策解釋不夠全面。
(二)工作人員積極主動服務群眾和患者的意識仍然不強。
(三)行業系統事中事后監管力度不夠，由于審批、備案項目涉及的市場主體數量太多，監管人員數量過少，日常監督難度大、任務重，受專業限制，雙隨機抽查實施困難，制約了管理水平的提高。
(一)進一步提高政治站位，壓緊壓實各級責任。營商環境是檢驗衛生健康工作質效的重要標尺，局黨組將進一步認清形勢，統一思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨理念，切實把全力優化營商環境納入黨組重要議事日程，作為“一把手”工程，做到一把手親自抓，分管領導具體抓，職能股室負責抓，層層壓緊壓實責任。
(二)進一步加強政策學習，營造良好發展環境。全面落實已出臺的簡政放權措施，及時有效承接省州衛生健康委取消、下放權力事項，明確責任、落實人員，建立相關工作制度，切實解決“中梗阻”現象，打通政策落實“最后一公里”。業務部門之間對口建立業務溝通反饋指導機制，及時研究解決放管服改革中遇到的問題，堅決避免權力事項交接中的職責“懸空”、上下推諉、失職失責。
(三)全面推進放管服改革，持續改善醫療服務。堅持以“放管服”改革為牽動，上下協同、銜接配合、主動擔責、積極履職、優化服務，全面提升衛生健康行政效率、服務效能，全面推進衛生健康行政效率效能提升。完善縣衛生健康政務服務事項辦事指南，推進流程再造、成果轉化和實際運用。進一步梳理縣衛生健康政務服務事項，明確各級職責權限，優化再造服務流程，形成標準統一要素規范、運行高效的辦事程序，加快推進“互聯網+政務服務”工作。進一步加強醫療服務管理，提高醫療服務質量。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇十一
xx年抓基層黨建工作情況：一是堅持先學一步與深學一層結合。落實第一議題制度，深學細悟十九屆六中全會和習近平總書記重要講話指示批示精神，開展“四史”宣講3300余場，各級黨組織和廣大黨員衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。
二是堅持扛責上肩與傳導壓力結合。召開市委常委會會議、四大班子月例會、黨委部門例會研究黨建，常態調研基層黨建工作。對各領域黨組織書記逢訓必考、排序通報、壓實責任。推行村級各類組織向村黨組織半年報告。
三是堅持大抓基層與狠抓信訪結合。認真學習省委主要負責同志在我市接訪傳遞的人民情懷、群眾觀念和務實作風，把信訪工作納入黨建工作整體布局，本人帶頭開展接訪、閱批群眾來信，帶動市縣領導干部接訪下訪、包案領辦信訪事項，并持續跟蹤化解。
四是堅持創新治理與為民服務結合。推進黨建引領信用村建設，深化為民服務“送到家”，落實發展集體經濟激勵辦法，試點村黨組織領辦合作社，培育50萬元以上強村168個。非公領域黨組織覆蓋率、單獨組建率居全省前列，黨員電教片評比獲獎數居全省第二。開展“我為群眾辦實事”，完成44項重點民生項目。向市人大代表、市政協委員征集“民生大事”和“關鍵小事”項目，列出清單，分類實施。
五是堅持圓滿換屆與建強隊伍結合。指導縣鄉實施“選青推優”計劃，鄉鎮黨委換屆流程圖做法全省推廣。1203名村級后備干部進入“兩委”班子，鄉村換屆各項指標全部達標。xx藍天救援隊黨支部獲評全國優秀共產黨員、全國先進基層黨組織。
2022年抓基層黨建工作主要措施：一是創新載體，增強本領。堅持第一議題制度，把習近平新時代中國特色社會主義思想納入教育培訓“首課”，持續加強理論武裝。貫徹落實全國組織部長會議精神，圍繞三產協同、雙招雙引、基層治理等，謀劃有效載體抓手，選派優秀干部人才到滬蘇浙掛職鍛煉，以高質量黨建引領高質量發展。
二是提質增效，建強堡壘。實施黨支部建設提升行動，常態整頓軟弱渙散村黨組織，增強各領域基層黨組織政治功能和組織力凝聚力。探索產業鏈供應鏈創新鏈黨建，加強產業黨建共同體建設，黨群共建、資源共享、生產共促，促進企業抱團發展，提升“兩個覆蓋”質量。
三是嚴實并重，激勵擔當。聚焦省委“一改兩為五做到”要求，制定鄉村干部職責清單，推行村（社區）干部承諾踐諾，組織開展好支書“擂臺比武”，更好激勵擔當作為。落實基層黨建重點考核信訪工作制度，將心比心化解事關群眾切身利益的信訪問題。深化黨建引領信用村建設，推廣村黨組織領辦合作社等做法，發展壯大村級集體經濟，為鄉村振興打好基礎。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇十二
1?、?.?推進醫療衛生多元化監管體系建設?。?一是推動醫療衛生機構自我管理主體責任落實。?縣衛健委對縣醫院開展現代醫院管理制度專題調研，形成反饋報告，督促醫院查問題、抓整改、補短板，對標十三項核心制度，建章立制，強化管理，制定完善《縣醫院管理章程》。二是推動行業組織自律。堅決貫徹落實各項衛生行業管理規范及技術標準，鼓勵各醫院推行服務承諾和服務公約制度。進一步強化醫院信息公開工作，要求各醫療衛生單位嚴格落實依法執業公示制度，對醫院持證情況、醫療衛生技術人員持證情況、依法執業等級評定情況及執業守則、責任衛生監督員及投訴舉報電話等內容進行公示。深入開展“平安醫院”創建活動，加強醫患糾紛內部調解，2020?年調處醫患糾紛21?例。三是推動社會監督。邀請講師開展“誰執法誰普法”法治培訓，提高醫療機構衛生和執法人員依法執業意識；聯合縣融媒體中心、縣營養協會開展“健康生活、法治郎溪、健康講座”宣傳教育活動，增強市民健康權益意識，引導市民依法理性維權。自覺接受人大和政協監督、群眾監督、網絡平臺監督，2020?年辦理縣人大代表、政協委員提案11?件，辦理信訪監督2?條，群眾監督投訴11?條，網絡監督58?條。
2.?落實醫療衛生全行業全過程監管?。?一是優化?醫療衛生服務要素準入。?建立行政審批事項清單，通過縣政府政務公開系統網站公示清單內容。優化醫療衛生機構、從業人員及醫療技術、藥品、醫療器械等準入及行政許可流程，通過遷移辦事窗口、設立專員，?辦事流程簡化到“一網一門一次”，?申報材料精減達68%?，提高了辦事效率。?二是?加強醫療服務質量和安全監管。?成立郎溪縣衛健系統醫療質量和安全監管專家組，開展醫療質量安全控制風險排查，指導建立健全醫院醫療質量安全核心制度。?三是?落實醫療衛生機構運行和從業人員、藥品采購等監管。?實行全縣二級醫院綜合績效考核“雙百”考評，建立醫療衛生機構和醫務人員不良執業行為記分制度，規范醫院醫療質量控制和臨床合理用藥。開展廉潔行醫誠信服務，公開服務承諾，實施公立醫療機構重點崗位輪崗制度，嚴查醫藥購銷領域受賄、醫務人員“紅包”“回扣”等不正之風。
3?.?創新醫療衛生綜合監管機制和隊伍建設?。?一是?實施衛生健康執法監督改革?。?推進資源整合，將各鄉鎮衛計辦納入執法監督隊伍，縣衛生健康執法監督服務中心負責各項執法監督工作部署、推動、培訓、業務指?導、稽查等，各鄉鎮衛計辦負責轄區醫療機構監管、公共場所及學校衛生、職業病防治監督等衛生健康執法監督工作，村計生專干兼任衛生健康監督信息員，構建縣、鎮、村三級衛生健康執法監督網絡，全面加強衛生健康執法監督體系建設。?。二是實施院長績效考核管理體系。?設立鄉鎮衛生院院長專項基金22.87?萬，實行考核激勵機制，充分調動鄉鎮衛生院院長履行綜合監管工作的積極性。
2?、推進事前環節信用監管?。?完善公共衛生許可告知承諾制。對依據《公共場所衛生管理條例》及其實施細則實行衛生許可證管理的公共場所，在全縣范圍內實施公共場所衛生許可告知承諾制。2020?年1-11?月份，申請設置的184?家公共場所填寫《公共場所衛生許可申請承諾書》。
3?、?加強事中環節信用監管。?一是?全面推行醫療機構和公共場所量化分級管理。根據《郎溪縣醫療機構量化分級管理評分標準》，對轄區內醫療機構進行量化評價。根據綜合分值，量化管理分a?、b?、c?三個等級。推進住宿業量化分級管理，對住宿類公共場所開展衛生安全風險分析，按風險度高低量化評定出a?級、b?級、c?級三個等次。同時強化結果運用。對醫療機構c?級單位一律不得申請增加診療科目及等級評審。二是實行行政許可、行政處罰“雙公示"?，及時將行政許可和行政處罰信息在信用宣城網站進行公示。
4?、?完善事后環節信用監管。一是?動態更新“紅黑榜"?并依法依規向社會公開。受表彰的醫療機構、醫生，護士及時上報到“紅榜中”。二是建立信用修復制度。按照“誰處罰、誰認定、誰負責"?原則，2020?年幫助四家行政處罰已履行、失信行為已整改、行政處罰失信信息在信用門戶網站已滿最短公示期的企業，做好信用修復工作。
1?、開展培訓，強化?對鄉鎮、開發區及職業健康檢查機構的督查和指導?。一是舉辦郎溪縣2020?年度衛生健康監督人員培訓班，有效提升我縣衛生健康監督人員職業衛生監督能力。二是縣衛生健康監督中心對陶瓷生產、耐火材料制造、石材加工等粉塵危害嚴重行業的用人單位，開展粉塵危害治理“回頭看”，同時邀請鄉鎮衛健辦監管人員參加監督執法，以戰代訓，提升監管能力。三是組織縣衛健監督中心、縣疾控中心開展全縣職業衛生工作巡查，督查指導鄉鎮和開發區的塵肺病防治攻堅行動工作開展，以及職業健康檢查機構的職業健康檢查工作開展。
2?、全面開展塵肺病攻堅行動。一是落實塵肺病防治攻堅行動。與市人民政府簽訂目標責任書。制定并印發了《郎溪縣塵肺病防治攻堅行動實施方案》，成立了由縣長任組長、相關單位主要負責人為成員的塵肺病防治工作領導小組，并與轄區9?個鄉鎮和1?個縣開發區簽訂目標責任書，明確塵肺病防治攻堅行動目標任務。二是開展粉塵危害專項治理行動。納入治理范圍的非煤礦山、水泥、冶金、陶瓷、石材加工、建材類27?家企業，職業病危害項目申報、工作場所職業病危害因素定期檢測以及主要負責人、職業健康管理人員、勞動者職業健康培訓均達到95%?以上，全面完成目標任務。
3?、?推進職業健康監管執法行動。?一是積極探索實施衛生健康行政執法監督改革，整合鄉鎮衛健辦人力資源，將25?名鄉鎮衛健辦工作人員納入執法監督隊伍，充實職業衛生執法力量，通過多輪、多種形式的強化培訓學習，提升實戰能力，織好三級衛生健康執法監督網絡，二是?開展職業衛生摸底調查巡查工作，深入全縣49?家企業，全面了解我縣職業危害企業分類及職業危害因素的情況。三是對建平等4?個鄉鎮的采礦業、制造業、電力、燃氣及水的生產、供應等三個行業12?家企業開展職業危害現狀調查工作。四是根據《郎溪縣開展礦山、冶金、化工等領域塵毒危害專項治理工作方案》開展塵毒危害專項執法工作，對納入專項治理的23?家企業開展監督檢查，對發現問題的20?家企業下達衛生監督意見書，要求限期整改到位，對1?家職業危害嚴重的鑄造企業立案查處，現案件辦理過程中。五是對對粉塵危害嚴重的陶瓷生產、石材加工的8?家用人單位開展粉塵危害治理“回頭看”。六是對?職業衛生健康檢查機構進行監督檢查。
1?衛生執法專業技術人員不足。?衛生監督機構專業技術人才總量不足，結構不合理，整體素質偏低等問題突出。
1?、加強學習，強化培訓，提升衛生健康監督人員執法水平。?綜合醫改、“放管服”改革進一步深入，職業健康監督工作由我委承擔，新政策、法規不斷更新，執法人員?不斷加強學習，強化業務培訓，進一步提升衛生健康監督人員的執法水平。
2?、加強衛生健康監督隊伍建設?。?充分發揮鄉鎮衛健辦監督人員作用，衛生健康監督中心要加大培訓督查力度，指導鄉鎮人民政府衛生健康執法人員切實承擔起本轄區內醫療機構、公共場所、職業病防治的日常監管工作。
3?、?突出衛生健康執法工作重點，加強日常監督管理工作。繼續開展各項專項整治活動，加強醫療機構、公共場所日常監管工作，針對群眾關注的飲用水安全、醫療美容、非法行醫等現象，加大日常巡查監管力度。
4?、疫情防控期間的醫療機構實行周督查、周通報、周整改制度。
5?、?加大職業病防治監督執法工作?。規?范職業衛生監督執法工作，明確監督執法職責、任務和主要內容。開展企業、職業病檢測機構的職業衛生監督執法工作。
6?、?進一步推進衛生健康信用+?綜合監管體系?。?2021?在醫療機構、公共場所開展?信用+?綜合監管的基礎上，力爭在傳染病防治、職業衛生選擇一個領域進行信用+?綜合監管試點。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇十三
尊敬的保副市長、各位領導：
一、工作開展情況。
（一）根據領導小組指揮部第一次會議要求，市衛生計生委牽頭重新擬定了《建立國家植物博物館和中國**大健康產業示范區醫療衛生推進組工作方案（報審稿）》，并報市政府審定。
（二）實施“十百千”工程暨**市衛生科技人才培養項目，截至2017年5月底已遴選出“十工程人員”即國家級臨床醫學專家18人、“百工程人員”即省級臨床醫學專家89人、“千工程專家”即市級臨床醫學專家324人。
（三）支持社會辦醫。積極貫徹落實國家、省和市有關鼓勵支持社會辦醫優惠政策，大力發展社會辦醫，擴大醫療服務供。我市醫療機構設置規劃中預留了社會辦醫合理空間，取消社會辦醫數量和地點限制；同等條件下，社會辦醫優先準入。今年1-5月，全市共設置審批99家民營醫療機構。
（四）推進醫養結合。獲批國家醫養結合試點城市。成立了以分管副市長為組長的**市醫養結合工作領導小組。制訂了《**市醫養結合工作實施方案》，并積極組織實施。目前，官渡區、安寧市已成功創建為省級醫養結合試點縣（市）區。確定官渡區、安寧市等16個縣（市）區為第一批市級醫養結合工作試點縣區；市第二人民醫院、市社會福利院等18家單位為市級醫養結合試點單位。召開了**市醫養結合工作啟動會議和工作推進會。
（五）推進干細胞臨床研究。2017年4月10日，邀請中日友好醫院院長、中國工程院院士王辰蒞臨市延安醫院作學術講座，并就干細胞臨床研究基地的申報和建設與醫院相關人員進行交流座談。2017年4月21日，我委具體承辦了國家衛計委與國家食藥監總局聯合舉辦的全國干細胞臨床研究備案機構人員培訓班，并于培訓結束后邀請國家衛生計生委人員和部分專家到市延安醫院、市第一人民醫院進行干細胞臨床研究指導。積極推進市延安醫院和市第一人民醫院干細胞臨床研究機構備案申報工作，并爭取成為國家衛生計生委備案的第二批干細胞臨床研究機構。2017年5月5日省衛生計生委已將市延安醫院和市第一人民醫院干細胞臨床研究機構備案申報材料推薦上報至國家衛生計生委。
（六）2017**大健康國際高峰論壇工作。一是配合市博覽事務局擬訂《2017**大健康國際高峰論壇工作方案（送審稿）》；二是與市博覽事務局上報了《關于舉辦2017**大健康國際高峰論壇的請示》。
二、存在問題。
一方面，為擴大醫療服務供給，滿足群眾醫療服務需求，國家、省、市均鼓勵社會資本辦醫，擴大醫療資源總量；另一方面，至2016年底，我市每千常住人口擁有床位數8.59張，已超過了《云南省醫療機構設置規劃指導意見（2016-2020）》中規定的**市2020年每千常住人口醫療機構床位數8.1張的配置標準。我市發展社會辦醫將受到床位配置指標的制約。
三、下步打算。
1.按照《建立國家植物博物館和中國大健康產業示范區醫療衛生推進組工作方案》，積極推進涉及醫療衛生各項工作。
2.發展社會辦醫。積極落實國家、省和市有關鼓勵社會辦醫政策和措施，支持社會資本在符合醫療機構設置規劃和準入資質的前提下舉辦醫療機構，并優先支持連鎖化、集團化的專業性醫院管理集團舉辦醫療機構，從而助推我市社會辦醫機構向高水平、規模化方向發展。重點支持社會資本舉辦集高層次人才、先進技術和設備的腫瘤醫院、婦產醫院、兒童醫院、康復醫院、整形美容醫院和老年病醫院。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇十四
根據《關于做好芒市醫療衛生行業綜合監管督察迎檢準備工作的函》，現將芒市醫療保障局開展改革完善醫療衛生行業綜合監管工作總結如下：
一、基本情況。
芒市醫療保障局掛牌成立于2019年3月，現有干部職工17人，設有黨支部1個，黨員11人，主要承擔全市40萬人口的醫療、生育、大病保險的參保繳費及醫療救助的待遇支付和兩定醫療機構服務的協議管理工作，內設辦公室、待遇保障和醫藥服務管理股、醫療保險管理中心。2020年芒市共簽約管理定點醫療機構28家，其中：14家公立醫療機構營醫院，10家民營醫院，4家民營診所；定點藥店153家（含連鎖店）。
二、工作開展情況。
（一）抓思想認識，不斷強化組織領導。改革完善醫療衛生行業綜合監管制度從重點監管公立醫療衛生機構轉向全行業監管，從注重事前審批轉向注重事中事后全流程監管，從單項監管轉向綜合協同監管，從主要運用行政手段轉向統籌運用行政、法律、經濟和信息等多種手段，提高監管能力和水平，是持續深化醫藥衛生體制改革，推進健康芒市建設的重要內容和重要手段。作為新成立的醫保部門，高度重視醫療衛生行業綜合監管制度建設，切實加強組織領導，主要領導負總責，分管領導親自抓，完善相關制度，強化保障措施，形成一層抓一層，層層抓落實的良好工作格局。
（二）抓藥品招采，進一步降低藥品虛高價格。為貫徹落實好《云南省醫療保障局、衛健委、藥品監督管理局、工業和信息化廳、機關事務管理局關于印發云南省落實國家組織藥品集中采購和使用試點擴大區域范圍工作實施方案的通知》要求，成立了以局長為組長，副局長任副組長，局機關各股室、醫保中心主要負責人為領導小組成員，領導小組辦公室設在待遇保障和醫藥服務管理股，明確了專人負責工作開展，同時要求轄區內公立醫療機構指定專人負責，形成了上下聯動、責任一體的工作格局。按照州局的統一部署，組織完成了第一批25個中選藥品、第二批32個中選藥品、第三批86個品規中選藥品的歷史采購量統計報送及開展集中采購報量工作。同時，認真做好監管工作，一旦發現醫保定點醫療機構對中選藥品進行網下采購、規避中選藥品的使用等情況及時進行調查核實、責令整改處理，同時向上級部門反饋，確保了該項工作健康穩定發展，切實讓廣大群眾感受到了集中采購帶來的政策紅利。
（三）抓支付改革，用好用活基金調節杠桿。一是為有效控制醫療機構費用的不合理增長，提高參保人員的受益度，減輕群眾就醫負擔，推進以總額預付為主，按病種付費、按項目付費的多元復合式醫療保障支付方式，根據《德宏州2020年度城鄉居民基本醫療保險總額包干實施方案》精神，全面推行全市住院總額付費包干和門診總額付費包干兩種支付方式改革。二是為嚴格執行分級診療制度，制定下發了《芒市醫療保障局關于完善城鄉居民醫療保險轉診轉院有關工作的通知》，按照“急慢分治，基層首診，雙向轉診，上下聯動”的原則，嚴格落實分級診療制度，未辦理轉診轉院手續，直接到縣級醫院住院的降低5%的報銷比例，直接到州級醫院住院的，降低10%的報銷比例。
抓欺詐騙保，嚴厲打擊違法行為。醫保基金是老百姓的“救命錢”，為參保患者守好用好“救命錢”，是醫療保障局重要的工作任務之一。芒市醫療保障局聯合州醫保局積極加強轄區內醫療機構的監管，重點核查轄區內的定點醫療機構過度醫療、分解住院、重復住院、多記藥品診療費、不合理檢查、不合理用藥、協助建檔立卡戶等貧困人口開具藥品變現，利用虛假發票報銷套取醫保基金的行為；虛構醫療服務、偽造醫療文書或票據；串換藥品器械、診療項目等行為，2020年取消定點醫院1家，定點藥店2家，對違規資金進行了相關處罰。在打擊“兩定”醫藥機構違規行為的同時，保障了廣大參保人員的權益。
（五）抓疫情防控，認真履行好部門職能。為做好我市新型冠狀病毒感染的肺炎的防控工作，按照國家省、州醫保局要求和市委、市政府安排部署，芒市醫療保障局充分發揮醫保基金保障作用，全面落實資金保障，積極開展疫情防控工作。一是將新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案覆蓋的藥品和醫療服務項目，全部納入醫保基金支付范圍。二是簡化異地就醫手續。新型冠狀病毒感染的肺炎患者異地就醫先救治后結算，報銷不執行異地轉外就醫支付比例調減規定，減少患者流動帶來的傳染風險。三是落實特殊報銷政策。治療新型冠狀病毒肺炎發生的醫療費用不納入定點醫療機構醫保總額預算管理，實行按項目付費，并對集中收治患者的定點醫療機構提前預付資金。目前，芒市醫療保障局已預撥300萬元醫保基金給新型冠狀病毒感染的肺炎患者定點救治醫院（其中州人民醫院預撥100萬元，州中醫醫院100萬，市人民醫院100萬），專門用于支付確診患者就醫報銷費用，確保每一位患者不因費用問題影響就醫，確保收治醫院不因支付政策影響救治。
（五）抓便民務實，不斷深化“放管服”改革。一是轄區內參保群眾到市域內定點醫療機構就醫，出院結算時，醫院按基本醫保、大病保險進行“一站式”及時結算，患者和家屬只需繳清個人自付住院費用，醫療機構墊付的醫療費用，經醫保經辦部門審核后下月按時撥付到位；二是簡化慢特病辦理程序。將申辦周期由半年一次縮短為每月一次；申報地點由醫保中心調整為州內的二級以上公立醫院和醫保中心；針對異地醫院就醫確診的慢特病取消二級以上公立醫院限制，但是需要提供相關材料由州內二級以上公立醫院進行復審，進一步簡化了慢特病辦理流程。進一步增加貧困人口的滿意度及幸福感，醫療保險兜底保障民生作用進一步加強。
三、存在問題。
芒市醫保局在落實改革完善醫療衛生行業綜合監管制度中積極作為，但也存在一些問題：一是醫保基金監管壓力大。隨著群眾對就醫需求的不斷增加，城鄉居民醫保資金壓力不斷加大，部分醫療機構出現門診總額包干資金及住院總額預付資金使用超支情況。同時，由于基金安全運行的防范手段有限，內控制度、數據管理制度、信息披露制度等措施不夠健全。二是需進一步加強衛健、公安、市場監管等部門的溝通協調力度。
四、下步工作計劃。
（一）進一步在提升服務效能上下功夫。深化醫療保障領域“最多跑一次”改革，對現有醫保經辦規程和規范進行全面梳理，對辦事流程再簡化，所需材料再減少，辦事時限再壓縮，全面提高醫療保障服務效率。加強與各部門的協作，在原有“一件事聯辦”的基礎上，新增多種類型的聯辦，爭取為群眾提供更加高效便民的醫療保障服務。
（二）進一步在狠抓醫保基金安全上下功夫。一是深化醫保支付方式改革。按照上級要求積極研究醫共體醫保支付改革配套文件，以醫共體支付方式改革為契機，將原來支付給每個醫療機構的醫療費用變為統一支付給醫共體牽頭單位，以此撬動醫共體改革。二是加大醫保基金的監管力度。聯合衛健、市場監督管理局等外部力量通過專項檢查、不定時抽查等方式，強力打擊違規違法及欺詐騙保行為，加強執法力度。三是用好用活智能監控系統，開展對醫療機構醫療服務行為的實時監控，有力震懾醫療機構醫務人員的違規違法醫療服務行為。
（三）進一步在機關自身建設上下工作。一是黨的建設工作引領到位。嚴格落實黨建工作主體責任，切實轉變工作作風、壓實工作責任、強化服務意識，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體，定期開展好主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活等制度，充分調動發揮機關黨員先鋒模范作用。二是清廉醫保建設落實到位。深入推進全面從嚴治黨向縱深發展，以堅決做到“兩個維護”的政治責任感推進清廉醫保建設，全力涵養風清氣正政治生態。扎牢制度籠子，構建不能腐的制度體系，以抓住權力為核心，強化制度建設，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴；加強紀律建設，構建不敢腐的防范體系，強化執紀監督、作風建設，突出基建監管，從嚴把住廉潔準入關；加強法紀教育，營造不想腐的清廉文化，加強黨性和法紀教育，樹立選人用人的正確導向，在全局形成以清為美、以廉為榮的價值取向。三是提升干部職工綜合能力。緊跟黨的十九屆四中全會《決定》新要求，為健全“老有所養、病有所醫、弱有所扶”等方面國家基本公共服務制度體系，不斷提高醫保管理治理能力，通過培訓、交流等多形式，讓干部在政策、業務上加強學習，提高自身業務能力，在做中學在學中做，不斷提高干部素養，培養干部對醫保事業的情懷和擔當，塑造醫保“鐵軍”形象。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇十五
按照上級指示精神，我局積極響應要求，大力加強動物衛生檢疫監督工作，現將有關情況匯報如下：
一是明確目標，落實責任。對全市畜禽養殖場進行調查核實，明確監管的責任區域和責任人，每一名負責養殖場監管的責任人員，加強對養殖場的畜禽補欄、出欄、用藥、用料、免疫、消毒、病死畜禽及糞便污物的無害化處理的監管，健全、規范畜禽養殖、防疫檔案，家畜耳標佩戴符合要求。監管人員每周至少到場巡查監管兩次，并根據養殖種類、數量及人員變化情況，實行動態管理，確保監管責任、監管措施落到實處。二是加強監管，加強指導。養殖場所用獸藥必須為通過gmp認證企業的產品，嚴格控制停藥時間，避免使用假、劣獸藥、違禁獸藥等現象的發生；指導養殖場戶科學用藥，完善記錄檔案，規范生產行為，依法生產經營；對于在監管中發現的不合格產品的源頭和流向做到沒有查明的不放過，相關責任人沒有依法處理的不放過。逐步建立和完善“防疫體系健全化、免疫程序標準化、監管機制規范化、檢疫監督制度化”的長效監管機制，確保監管工作有成效。
產地檢疫是檢疫工作的重點和難點，我們歷來高度重視產地檢疫工作，對飼養動物實施出欄檢疫申報制度，進行動態管理，建立戶口檔案。同時要求經營、屠宰加工單位（個人）憑證收購，憑證屠宰，持證上市。動物檢疫員做到到場到戶實施檢疫，一畜一證，一批（次）禽一證，在檢疫中對運載車輛進行嚴格消毒，對檢疫合格動物規范出具檢疫證明，對發現的病害畜禽及時進行無害化處理，做到病畜禽不出場（戶），不進入流通環節。為提高檢疫質量，我們進一步完善了畜禽產地檢疫操作規程，經檢疫合格的方可出具檢疫合格證明。動物憑檢疫合格證明、運載工具消毒證明進場屠宰和流通環節，全市規模化飼養場動物產地檢疫率達到了100%。
為確保上市肉品安全衛生，我們強化了屠宰檢疫工作，對所有生豬定點屠宰場、肉雞屠宰企業派駐檢疫人員，實施同步檢疫，嚴格執行檢疫規程，做到隨宰隨檢、有宰必檢，有檢必嚴，保證病害產品不出場、不進入市場流通，對檢疫合格的產品要加蓋驗訖印章和加貼驗訖標志，規范出具檢疫合格證明。對檢出的病害動物及產品全部按規定進行了無害化處理。屠宰檢疫率達100%。同時做好出入廠登記制度，實現產品的可追溯。
一是健全制度，規范管理。根據我市實際情況，我們建立健全了各項規章制度。通過制度建設，強化監督，使全市證章標志管理走向規范。二是按計劃訂購及發放動物防疫證、章、標志。全市動物防疫證、章、標志實行計劃訂購及發放制度。三是規范填寫使用證章標志。我們建立了嚴格的動物防疫證、章、標志領取和登記制度，設定專人、專庫、專帳管理，責任落實到人。在使用各種證、章、標志過程中嚴格按照有關規定，認真填寫和使用了動物防疫證、章、標志。四是認真回收，嚴格銷毀證章標志。認真按上級要求，落實動物防疫證、章、標志回收和銷毀制度，把回收登記使用過的檢疫證明存根，在限期內統一保存，并按規定嚴格審核定期銷毀。
一是嚴格偶蹄動物的調運管理和移動控制，確保調入和調出安全。二是加強跨省種用、乳用動物的監管，對調入動物登記造冊，做好跟蹤檢測，一旦發現情況，及時上報。三是做好動物產品調運監管工作，重點做好進京入滬企業監督管理，按照北京上海兩地動物衛生監督機構的要求，進行備案登記。對備案企業嚴格管理，確保不發生問題。
我們認真落實養殖環節、屠宰加工環節、流通環節的動物衛生監管工作責任制和責任追究制。一是明確動物衛生監管工作；二是推行動物防疫責任書管理制度，通過簽訂責任書的方式，進一步明確雙方的職責和義務；三是建立養殖環節監管工作管理辦法，完善相關制度，落實監管責任。對不履行職責，監管措施不落實，發現情況不報告，導致疫情發生和擴散蔓延的，要依法依規追究責任。
衛生工作者的工作情況報告（專業16篇）篇十六
根據衛生健康委員會《關于做好醫療衛生管行業綜合監管督查準備工作通知》文件精神，結合我縣實際情況，我局認真對照國家綜合監督察指標，積極組織開展醫療衛生行業綜合監管工作，現將相關工作開展情況總結如下：
各項工作落實。制定工作責任制，將責任明確到人，做到了一級抓一級，層層落實。嚴格落實保密審核工作制度，按照“誰主報、誰負責”的原則，對每一份公開的信息先報送局辦公室審查，再由局機關統一公開。為有序推進信息公開，按照《信息公開條例》和縣政府文件精神，結合自身實際，通過縣政府政府公開系統，建立了衛健系統信息公開網頁，積極開展醫療衛生方面各項信息公開工作，目前我縣衛健系統公開信息186條，信息公開數量居我縣首位。（十四）風險預警和評估機制建設情況。貫徹落實政務輿情回應機制，圍繞各類衛生健康問題局機關負總責，各醫療衛生單位落實主體責任，設置專人負責，及時解疑釋惑，化解矛盾，做到重大風險問題及時上報。（十五）網格化管理機制建設。我縣將采血鑒定胎兒性別行為、代孕、嬰幼兒照護、重精管理等綜合監管工作納入網格化服務管理。二、存在問題醫療衛生行業信用機制建設不完善，暫時未能將各醫療單位信用情況納入國家企業信用公示系統或“信用中國”網站。
我縣將繼續對照“綜合監管督察指標”，堅持黨的領導，加強黨建工作，進一步落實醫療衛生行業信用機制建設，提升我縣醫療服務質量，自覺接受監管及監督，努力提升我縣醫院醫療服務衛生水平，切實改善服務態度和就醫環境，以奮發昂揚的精神面貌和扎實有效的工作作風，開拓進取，狠抓落實，促進醫院又好又快發展，為構全面建設健康貢獻新力量。