審計(jì)是對(duì)企業(yè)治理的一種監(jiān)督和評(píng)估，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。接下來，我們將向大家介紹一些常見的審計(jì)問題和解決方案。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇一
二、任職資格。
1、中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
2、18周歲以上，性別不限。
3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。
1、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度，明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序。
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類培訓(xùn)工作的方針、政策與決定，并予以落實(shí)。
3、根據(jù)酒店年度目標(biāo)，收集各部門的培訓(xùn)需求，制訂酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃。
4、組織并實(shí)施酒店具體培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行相應(yīng)評(píng)估。
5、組織并實(shí)施各類外訓(xùn)工作。
6、根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議。
7、對(duì)各類培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇二
一、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案，開展審計(jì)工作。
制定審計(jì)方案，選擇適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì);。
根據(jù)審計(jì)情況，收集相關(guān)的審計(jì)證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿;。
根據(jù)審計(jì)底稿，協(xié)助項(xiàng)目主管編制相關(guān)審計(jì)報(bào)告及審計(jì)意見書;。
負(fù)責(zé)審計(jì)資料的立卷，收集、整理歸檔工作。
二、審計(jì)的后續(xù)監(jiān)督與追蹤工作。
協(xié)助做好對(duì)審計(jì)意見、建議和決定的具體落實(shí)工作;。
針對(duì)被審計(jì)單位整改情況，進(jìn)行整改回查工作;。
開展審計(jì)問題預(yù)警工作。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的選聘、溝通、接待工作。
協(xié)助完成外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的選聘工作;。
對(duì)外審中暴露的問題，及時(shí)跟進(jìn)、落實(shí)整改。
三、協(xié)助完成部門日常事務(wù)。
負(fù)責(zé)部門內(nèi)本崗位檔案整理、保管工作;。
負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理、辦公耗材領(lǐng)用管理工作;。
負(fù)責(zé)部門考勤記錄工作。
四、協(xié)助監(jiān)察專員完成具體監(jiān)察工作。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇三
職責(zé)：
1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;。
2.根據(jù)銷售目標(biāo)、部門的發(fā)展需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行;。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，針對(duì)各崗位制定合理的培訓(xùn)方案;。
4.協(xié)助建立企業(yè)內(nèi)部的講師隊(duì)伍，并健全內(nèi)部培訓(xùn)體系的管理及考核;。
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估;。
7.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情以及銷售數(shù)據(jù)歸檔;。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物學(xué)專業(yè)優(yōu)先;。
3.親和力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力、計(jì)劃控制與成本控制能力。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇四
職責(zé)：
根據(jù)公司工程業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，有重點(diǎn)的選擇工程項(xiàng)目控制要點(diǎn)開展專項(xiàng)檢查、審計(jì)工作，制定年度工程項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃報(bào)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，經(jīng)批準(zhǔn)后制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃并執(zhí)行。
對(duì)工程造價(jià)中的材料進(jìn)行詢價(jià)、監(jiān)督、審核。
適時(shí)的勘驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量記錄,負(fù)責(zé)工程審計(jì)項(xiàng)目全過程(包括工程變更、進(jìn)度款支付、階段性驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等工作)跟蹤審計(jì)工作，檢查合同或協(xié)議的執(zhí)行情況。
定期對(duì)制度、流程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并審核工程項(xiàng)目進(jìn)度款申報(bào)及結(jié)算資料。
對(duì)工程預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行情況的進(jìn)行審計(jì)。
審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，需要進(jìn)行分析與反饋，提出改進(jìn)和提高的合理化建議。
完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它相關(guān)任務(wù)。
任職要求:。
1、工程技術(shù)、工程管理、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有大型商場(chǎng)、shoppingmall工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、2年以上審計(jì)或者風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)，具有良好的審計(jì)、財(cái)務(wù)、管理、法律等知識(shí)背景。
3、熟悉建筑法及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉工程投資控制、工程造價(jià)及建筑施工管理知識(shí)。
4、有獨(dú)立編制工程預(yù)算，獨(dú)立完成專業(yè)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)審的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程項(xiàng)目管理的關(guān)鍵流程。
5、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神;。
6、處事公正、公平，原則性強(qiáng)，能承受較大壓力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇五
職責(zé)：
1、配合工程審計(jì)單位對(duì)公司工程項(xiàng)目成本造價(jià)、招投標(biāo)執(zhí)行情況等進(jìn)行審計(jì)。
2、對(duì)公司工程項(xiàng)目成本方面的工作執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);。
3、編寫工程審計(jì)計(jì)劃，收集、整理審計(jì)材料;。
4、編制工程審計(jì)報(bào)告，披露問題，提出改進(jìn)建議和決策依據(jù);。
6、參與公司業(yè)務(wù)流程或制度改進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工民建，工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
3、有較高的計(jì)算機(jī)操作水平，能熟練應(yīng)用圖形算量及計(jì)價(jià)軟件;。
4、較強(qiáng)的書面口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇六
3、建立、完善銷售培訓(xùn)體系，不斷提高課程質(zhì)量;。
4、管理日常培訓(xùn)課程，針對(duì)品牌需求改進(jìn)或開發(fā)培訓(xùn)課程;。
5、對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售技巧、銷售管理等方面培訓(xùn);。
7、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘、整合并評(píng)估外部培訓(xùn)資源;。
8、制訂、追蹤各種培訓(xùn)評(píng)估表格，不斷提高培訓(xùn)滿意度;。
9、組建和管理培訓(xùn)師隊(duì)伍，監(jiān)督、評(píng)價(jià)培訓(xùn)師工作方法及效果;。
10、根據(jù)各店鋪銷售情況有針對(duì)性的到店輔助提升銷售業(yè)績(jī);。
11、及時(shí)跟進(jìn)各店鋪銷售并作情況反饋;。
12、各類銷售周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)對(duì)比報(bào)表的制作;。
13、新店開業(yè)前的人員培訓(xùn)及開店期間銷售支持;。
14、根據(jù)銷售對(duì)比作本部門督導(dǎo)結(jié)果說明。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇七
1、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度，明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序。
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類培訓(xùn)工作的.方針、政策與決定，并予以落實(shí)。
3、根據(jù)酒店年度目標(biāo)，收集各部門的培訓(xùn)需求，制訂酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃。
4、組織并實(shí)施酒店具體培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行相應(yīng)評(píng)估。
5、組織并實(shí)施各類外訓(xùn)工作。
6、根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議。
7、對(duì)各類培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇八
職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，擔(dān)任內(nèi)部講授;。
2、負(fù)責(zé)深入部門調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃和方案;。
3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材;。
4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;。
5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);。
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力;。
3、具備較豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;。
4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和ppt制作能力;。
5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇九
職責(zé)：
1、發(fā)布招聘職位信息，篩選評(píng)估簡(jiǎn)歷;。
2、負(fù)責(zé)邀約候選人面試及人資初試，安排復(fù)試與錄用;。
3、拓展招聘渠道，做好行業(yè)人才儲(chǔ)備;。
4、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)與組織實(shí)施;。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的開發(fā)與評(píng)審;。
6、負(fù)責(zé)表彰大會(huì)/企業(yè)文化等相關(guān)活動(dòng)的組織與策劃;。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職基本要求：
1、性別：男女不限，形象良好;。
2、學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷;。
5、語言表達(dá)能力：有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與組織策劃能力;。
6、電腦：熟練使用ppt等辦公類軟件操作。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇十
職責(zé)：
1.制訂并完善工程審計(jì)方面的制度和流程，參與編制公司年度審計(jì)工作計(jì)劃。
2.根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃擬定工程審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案并負(fù)責(zé)落實(shí)。
3.對(duì)本公司及其子公司的基建工程、土建維修、裝修和重大技術(shù)改造、擴(kuò)建、大修、檢修等項(xiàng)目的立項(xiàng)、招標(biāo)、概(預(yù))算、決算和竣工交付使用進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，檢查資料的真實(shí)性、完整性，工期和質(zhì)量的管控情況，費(fèi)用的合理性、準(zhǔn)確性，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，提出相關(guān)建議，并跟進(jìn)整改情況。
4.收集、整理審計(jì)證據(jù)，編制審計(jì)工作底稿，出具審計(jì)報(bào)告。
5.負(fù)責(zé)資料歸檔，遵守審計(jì)職業(yè)道德和保密規(guī)定。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.工程類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉工程、造價(jià)、招投標(biāo)、合同管理，具有預(yù)算員職業(yè)資格證、造價(jià)員資格證書優(yōu)先。
2.5年以上工程審計(jì)、預(yù)算造價(jià)、工廠管理、成本核算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類技改、零星工程項(xiàng)目有比較系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析問題、解決問題的能力。
4.良好的獨(dú)立工作能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇十一
工作職責(zé)：
1、決策類：
1.1、參與公司財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)評(píng)估決策;。
1.2、參與公司財(cái)務(wù)審計(jì)決策;。
1.3、參與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)中，涉及到資金使用的決策;。
1.4、公司董事長授權(quán)的其它決策事宜;。
2、管理統(tǒng)籌類：
2.1、負(fù)責(zé)擬定財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作計(jì)劃，并上報(bào)批示后，組織推進(jìn)實(shí)施;。
2.2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門人員抽調(diào)，建立審計(jì)小組，推進(jìn)階段性審計(jì)工作落實(shí);。
3、執(zhí)行類：
3.2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算審計(jì)工作開展;。
3.3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常賬目核算、票據(jù)歸檔、資金使用的審計(jì)工作的開展;。
3.4、負(fù)責(zé)公司重大生產(chǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目財(cái)務(wù)審計(jì);。
3.5、負(fù)責(zé)公司重要崗位異動(dòng)而發(fā)生的經(jīng)濟(jì)相關(guān)的審計(jì);。
3.6、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)接與落實(shí);。
3.7、定期完成階段性的各項(xiàng)審計(jì)報(bào)告，并報(bào)審。
4、其他類：
4.1、參與配合公司投資項(xiàng)目(epc、ppp等)財(cái)務(wù)審計(jì)工作;。
4.2、公司上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)。
2、工作履歷：
2.2、行業(yè)履歷：建筑施工類行業(yè)審計(jì)工作5年以上。
3、年齡：30—45歲;。
4、專業(yè)知識(shí)技能要求：
4.1、專業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)核算、資金管理、稅務(wù)政策、行業(yè)財(cái)務(wù)工作特征等;。
4.2、技能要求：熟練的現(xiàn)代辦公軟件操作能力，含專業(yè)財(cái)務(wù)軟件操作能力;。
4.3、職稱要求：中級(jí)以上財(cái)會(huì)資質(zhì)、cpa;。
4.4、其他要求：
4.4.1、性格活潑開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;。
4.4.2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng);。
4.4.3、對(duì)mbo有足夠的認(rèn)知，并能適應(yīng)出差工作。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇十二
1、評(píng)估集團(tuán)核心業(yè)務(wù)中系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)狀況，判斷高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，編制集團(tuán)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。
2、組織或參與項(xiàng)目審計(jì)，負(fù)責(zé)工程、招采、成本、經(jīng)濟(jì)管理等業(yè)務(wù)審計(jì);。
3、負(fù)責(zé)審計(jì)程序及方案的編寫和完善，提出專項(xiàng)審計(jì)建議;。
4、統(tǒng)籌和組織審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，撰寫審計(jì)報(bào)告。
5、參與或主導(dǎo)各類舞弊案件的調(diào)查。
6、組織實(shí)施、配合開展專題風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目;。
7、定期輸出集團(tuán)核心業(yè)務(wù)工程領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇十三
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬務(wù)，報(bào)表的規(guī)范管理;。
3、協(xié)助及維護(hù)內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控制度的建立;。
4、能獨(dú)立完成審計(jì)工作;。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)審計(jì)，確定關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)控，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，在審計(jì)過程中合理。
【任職資格】。
1、本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。
2、3年及以上內(nèi)外審經(jīng)驗(yàn)尤佳;。
3、在1000人以上集團(tuán)公司有內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控、風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;。
4、原則性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、忠誠敬業(yè)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇十四
職責(zé):。
2.參與重大工程項(xiàng)目招標(biāo)工作，工程量清單及招標(biāo)控制價(jià)的復(fù)核工作，;。
3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目目標(biāo)成本、工程預(yù)結(jié)算、變更簽證等造價(jià)成果文件的審核工作;。
6.對(duì)項(xiàng)目管理、成本管理、招標(biāo)采購等各業(yè)務(wù)流程進(jìn)行潛在風(fēng)險(xiǎn)分析與提示，及時(shí)出具相關(guān)評(píng)價(jià)意見和報(bào)告。
任職資格:。
2.熟知房地產(chǎn)目標(biāo)成本管控流程和方法，熟悉建設(shè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制;。
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，工作認(rèn)真細(xì)致，可以出差;。
5、精通精裝修、水電安裝等專業(yè)，同時(shí)熟悉土建和精裝修專業(yè)的優(yōu)先考慮。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇十五
職責(zé)：
2、開展后續(xù)審計(jì)、跟蹤審計(jì)問題的整改與落實(shí);。
3、審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告等檔案的整理與歸檔;。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有2年以上(本科1年以上)財(cái)務(wù)(或?qū)徲?jì))工作經(jīng)驗(yàn);。
2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)(審計(jì))職稱;。
2、了解國家財(cái)政、稅務(wù)、會(huì)計(jì)及審計(jì)相關(guān)法律法規(guī);。
3、具有高度的敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇十六
職責(zé)：
3、對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的反舞弊、反腐敗及合規(guī)性進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì);。
4、跟進(jìn)審計(jì)結(jié)果的落實(shí)整改情況，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的審計(jì)問題提出整改措施并負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)審計(jì)工作。
任職要求：
1、工程管理、工程造價(jià)或會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)類等專業(yè)本科以上學(xué)歷;。
2、熟悉各類審計(jì)法規(guī)及要求;。
3、熟悉工程管理，具有3-5年的工程類審計(jì)經(jīng)驗(yàn);。
4、清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸罚己玫谋磉_(dá)和溝通能力，扎實(shí)的寫作能力;。
5、堅(jiān)持原則、忠誠、誠信，較強(qiáng)的問題分析和問題解決能力;。
6、服務(wù)過大型的事務(wù)所或大型企業(yè)為佳。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇十七
審計(jì)主管需要審核門店的銷售單據(jù)的規(guī)范性，真實(shí)性、及時(shí)錄入系統(tǒng)。下面是本站小編整理的審計(jì)主管崗位的主要工作職責(zé)。
職責(zé)：
1、對(duì)集團(tuán)各分子公司的生產(chǎn)經(jīng)營、管理活動(dòng)及經(jīng)營成果進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià);。
2、根據(jù)需要，對(duì)各分子公司領(lǐng)導(dǎo)人或關(guān)鍵崗位進(jìn)行(離任或其他)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);。
4、對(duì)各職能部門開展履職情況評(píng)價(jià);。
5、對(duì)集團(tuán)內(nèi)部管理控制體系的建立、健全、執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)審;。
6、根據(jù)公司運(yùn)行情況實(shí)施各類專項(xiàng)審計(jì)及調(diào)查;。
7、負(fù)責(zé)審計(jì)部文檔的整理、歸集和保管;。
任職資格：
4、具備高尚的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，一定的分析和寫作能力，原則性強(qiáng);。
5、能適應(yīng)不定期偶爾出差。
職責(zé)：
3、協(xié)助經(jīng)理擬定審計(jì)整改計(jì)劃，跟蹤審計(jì)的執(zhí)行、實(shí)施后續(xù)審計(jì);。
4、協(xié)助經(jīng)理完成年報(bào)等外部審計(jì)工作;。
5、負(fù)責(zé)審計(jì)資料的歸檔和保管工作;。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、教育背景：大學(xué)本科及以上，會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)優(yōu)先;。
3、從業(yè)資格：擁有cpa、cia資格證書優(yōu)先;。
篇三。
【職責(zé)】。
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作的開展;。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬務(wù)，報(bào)表的規(guī)范管理;。
3、協(xié)助及維護(hù)內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控制度的建立;。
4、能獨(dú)立完成審計(jì)工作;。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)審計(jì)，確定關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)控，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，在審計(jì)過程中合理。
【任職資格】。
1、本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。
2、3年及以上內(nèi)外審經(jīng)驗(yàn)尤佳;。
3、在1000人以上集團(tuán)公司有內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控、風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;。
4、原則性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、忠誠敬業(yè)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
培訓(xùn)師在審計(jì)員崗位的工作職責(zé)（實(shí)用18篇）篇十八
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制工程審計(jì)工作計(jì)劃和工程監(jiān)察審計(jì)方案;。
2、負(fù)責(zé)開展工程監(jiān)察審計(jì)工作并出具審計(jì)報(bào)告;。
3、負(fù)責(zé)分析工程項(xiàng)目運(yùn)行過程中的風(fēng)險(xiǎn),了解工程預(yù)算并對(duì)工程運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)察;。
4、負(fù)責(zé)對(duì)工程合同簽訂及履行全程跟蹤監(jiān)督;。
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購監(jiān)督審計(jì)工作,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出相應(yīng)解決建議;。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
2、有2年以上工程審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。
5、本崗位亦招收工程、建筑等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。