服務月還可以促進社會資源的共享和公正分配，實現社會主義核心價值觀的具體實踐。小編特意為大家整理了一些精心收集的服務月總結范文，希望能給大家的寫作帶來一些靈感。
護理員的護理服務（熱門19篇）篇一
對我有著特殊意義的20--年即將過去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。在今年的工作中，不遲到、不早退，能遵守各項院紀院規，尊敬領導，團結同事。主動積極的完成各級領導給予的工作任務。在科主任及護士長的領導下展開自身工作，并良好的開展和維持血液透析工作，較好的完成了20--年度的工作任務，具體情況總結如下：
一、思想道德、政治品質方面。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、書籍積極學習政治理論，遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，基友強烈的責任感和事業心，積極主動認真學習護理展業知識，工作態度端正，認真負責，在醫療實踐過程中嚴格遵守醫德規范，規范操作。
二、專業知識、工作能力方面。
我本著把工作做的更好這一目標，開闊創新，積極圓滿的完成以下本職工作，協助護士長做好病房的管理工作及安全管理工作;我能遵守血透室的崗位職責、工作流程、操作規范、做到超前思維，保證在工作中遇到問題時，能有據可查和及時解決，保證血透室工作順利開展。
在工作中，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的講解透析知識，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心。我還經常主動征求患者意見，不斷改善服務工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協助大小便等，從不埋怨臟和累。
對于我的本職工作，我負有高度責任心，膽大心細。血液透析工作具有較高風險，作為護理操作者，我既有風險意識，又能發揮主觀能動性，做到限度的控制和避免風險，從而提高護理質量。除此之外，我還有具有高度的營銷意識，為醫院的經濟效益有著高度的敏銳性，做到服務好每位固定病人，留住每位咨詢病人，推廣醫院的軟件設施，吸引更多的病人。
三、不足之處及來年打算。
我身上還存在一些不足有待改進，比如，在學習上仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理;在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
護理事業是一項崇高而圣神的事業，我為自己是護理隊伍中的一員而自豪，在今后的工作中，我會加倍努力，為護理事業作出自己應有的貢獻。在20--年，我會繼續發揚我在過去一年中的精神，做好自己的工作急病人之所急，為病人負責，為病人負責，我會全心全意工作，協助科主任和護士長讓我們醫院的血透室更富特色，更加壯大。
護理員的護理服務（熱門19篇）篇二
作為護理員工，我們每天工作都面臨著與患者溝通的壓力和挑戰。然而，在面對這些挑戰的同時，我們也要忽略自己的需求和健康。然而，通過為員工提供優質的服務，我們可以構建一個支持系統，使得員工能夠更好地處理工作和生活的壓力。本文將重點介紹一些我們從護理員工服務中獲得的寶貴經驗和體會。
第二段：提供健康資源。
在為員工提供服務時，我們注意到了提供健康資源的重要性。充足的睡眠是恢復和保持健康的關鍵。因此，我們為員工提供了舒適的休息區，包括獨立的休息室和睡眠艙。此外，我們還提供了健康飲食和零食，以確保員工的能量充沛。我們鼓勵員工定期參加健身活動，并提供健身房和瑜伽課程。通過提供這些健康資源，我們幫助員工保持良好的身體和心理健康。
第三段：促進溝通和團隊合作。
在一個快節奏的醫療環境中，溝通和團隊合作是至關重要的。為了幫助員工更好地相互溝通和合作，我們設立了定期的團隊會議和交流活動。這些會議和活動提供了一個平臺，讓員工有機會分享他們的經驗和想法，并互相學習和支持。此外，我們鼓勵員工通過反饋和建議來改進工作環境和流程。通過促進溝通和團隊合作，我們創造了一個積極和和諧的工作氛圍。
第四段：提供職業發展機會。
我們認識到，為員工提供職業發展機會是提高員工滿意度和激勵的關鍵。因此，我們建立了一個完善的培訓和發展計劃，為員工提供各種學習機會。我們與專業機構合作，為員工提供進修課程和研討會。此外，我們為員工設立了晉升和晉級的通道，并為他們制定了個人發展計劃。通過提供職業發展機會，我們激勵員工不斷學習和成長，提高他們的專業素養和技能。
第五段：關注員工的心理健康和福利。
最后，我們意識到關注員工的心理健康和福利是護理員工服務的重要組成部分。因此，我們提供了員工心理健康支持計劃，包括咨詢服務和心理健康活動。此外，我們還為員工提供了工作靈活性的選擇，幫助他們平衡工作和生活。我們鼓勵員工利用帶薪休假和病假，以確保他們的假期和疾病得到充分的休息和治療。通過關注員工的心理健康和福利，我們保證了員工的幸福感和工作效率。
結論：
通過為員工提供優質的服務，我們構建了一個能夠支持他們工作和生活的支持系統。提供健康資源、促進溝通和團隊合作、提供職業發展機會以及關注員工的心理健康和福利，這些都是我們的經驗和體會。這些經驗和體會將幫助我們更好地為員工服務，改善員工的工作體驗和生活質量。我們相信，以這樣的方式對待員工，能夠促進他們的發展和成就，并最終提高醫療服務的質量。
護理員的護理服務（熱門19篇）篇三
第一段：引言（大約200字）。
作為一名護理員工，我深知員工服務的重要性。有效的員工服務可以提高團隊合作意識、增強員工忠誠度，并改善工作環境。在長期的從業經驗中，我總結了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：個人關愛（大約200字）。
作為護理員工，我們應該關心并關愛所有的員工。每天都向員工問候一聲，表達微笑和體貼，可以讓員工感受到被尊重和重視。此外，我還會密切關注員工的健康狀況，尤其是細心照顧那些生病或受傷的員工。我會盡可能提供幫助，使他們感受到團隊的溫暖和關愛。
第三段：開放溝通（大約200字）。
良好的溝通是員工服務的關鍵。我始終鼓勵員工自由表達意見和想法，并保持開放的心態傾聽。在工作中，我會與員工進行定期會談，了解他們對工作環境和流程的感受。如果有建議或問題，我會及時解決，并幫助他們找到最合適的解決方案。通過開放溝通，可以更好地理解員工的需求，提高員工滿意度和積極性。
第四段：獎勵與激勵（大約200字）。
護理員工服務還包括給予獎勵和激勵。我會定期評估員工的表現，并根據他們的工作表現和貢獻給予獎勵和獎勵。這些獎勵不僅可以提高員工的工作動力，還會激勵其他員工更加努力地工作。此外，我也會組織一些團隊活動，為員工提供機會放松身心，增進彼此的交流和合作。
第五段：持續改進（大約200字）。
員工服務是一個不斷改進和提升的過程。我經常與員工保持聯系，了解他們對員工服務的意見和建議，以及工作方面的需求。通過持續改進和優化工作環境和流程，可以有效提高員工服務質量。我相信，通過不斷地學習和總結經驗，以及積極應用各種新技術和方法，我們可以不斷提高員工服務的水平和質量，為員工創造更好的工作體驗。
結尾（大約100字）。
護理員工是非常重要的，他們的滿意度和工作動力直接影響著團隊的效率和績效。因此，我們作為護理員工應該時刻關注員工的需求，并提供優質的員工服務。只有通過關愛、溝通、獎勵和持續改進，我們才能建立良好的員工關系，共同創造一個積極向上的工作環境。
護理員的護理服務（熱門19篇）篇四
20xx年，就是我工作的第5年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經驗的護士。
病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協調與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發生的一件又一件事情!
專業知識、工作能力方面我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
當一個人，總想有完美表現的時候，要背負的就更多，責任這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣，在身后催你前進。這1年來，徘徊過，彷徨過，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自己的能力，但一直有兩個字支持著我，那就是堅持。我想無論任何人，在那樣的狀態下，所有的事，都要自己一個人面對和解決的時候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內心無形壓力的時候，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長。
護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。
作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
xx年度工作計劃。
首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續鍛煉，在xx年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結經驗教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好，現將xx年工作計劃歸納如下：
1、xx年護理事故發生率為零。
2、基礎護理理論知識考核成績平均分90分。
3、護理技術操作考核成績平均分90分。
4、靜脈穿刺成功率90%。
5、病人對護理工作滿意度為95%。
1、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高，每月組織一次業務培訓，內容包括基礎理論，專科護理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態。
2、加強護理專業技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業務新技術。
3、加強護理操作規范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。
4、認真做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發現問題及時解決。
5、努力改善服務態度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發生，決不允許與病人發生爭吵。
加強自身協作、協調能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。
從上是我對xx年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多指教。
護理員的護理服務（熱門19篇）篇五
護理員工在醫療領域中扮演著重要的角色，他們是病患家屬與醫生之間的橋梁，承擔著提供病患照料、協助醫生診療等重要職責。然而，由于護理工作的特殊性和高強度的工作壓力，許多護理員工常常感到疲憊和心力交瘁。為了提高護理員工的工作積極性和滿意度，許多醫療機構開始注重護理員工服務，通過各種方式關心和照顧護理員工的需求。本文將分享我在護理員工服務中的個人體會。
首先，給予護理員工適當的休息和放松時間是很重要的。護理工作常常需要跑來跑去，不時遇到緊急狀況，因而護理員工的工作時間往往非常緊張和密集。這種高強度的工作模式容易導致護理員工身心疲憊。因此，為護理員工提供適當的休息時間和放松機會非常有必要。我所在的醫院引入了輪班制度，使得護理員工能夠合理安排工作和休息時間。此外，醫院還設立了員工休息室，為護理員工提供一個舒適和靜謐的空間，供他們休息和放松。這些措施幫助我們減輕了精神壓力，恢復了身心健康。
其次，組織員工活動能夠增強團隊凝聚力和互助意識。護理工作需要團隊合作和密切配合，護理員工間的默契和協作非常重要。為了增強員工之間的關系，醫院積極組織各種員工活動，如籃球比賽、社區義工等。這些活動不僅提供了一個放松自我的機會，更加深了員工之間的交流和互動。通過這些活動，我們建立了更加緊密的團隊凝聚力和互助意識，提升了我們的工作效率和滿意度。
第三，提供職業發展機會和培訓是關心護理員工的重要方面。護理員工需要不斷地提升自己的專業知識和技能，以適應醫學的快速發展和臨床變化。醫院應該為護理員工提供培訓和學習的機會，以使他們能跟上最新的醫學知識和技術。我所在的醫院每年都會組織護理員工參加各種學術會議和研討會，并提供相關的培訓課程。這些培訓不僅幫助我們獲得了新的知識和技能，還提高了我們對工作的熱情和投入。
第四，尊重和關懷護理員工的個人生活和家庭需求是護理員工服務的另一個重要方面。由于護理工作的特殊性，護理員工的工作時間相對不固定，往往需要加班和夜班。因此，醫院應該為護理員工提供靈活的工作安排，以便他們照顧自己的個人生活和家庭需求。我的醫院允許護理員工根據個人需求調整工作時間，這使得我們能夠更好地平衡工作和生活，減輕了家庭負擔。此外，醫院還建立了員工關懷中心，為護理員工提供心理咨詢和解決家庭問題的幫助。這些舉措體現了醫院對護理員工的關愛和支持，促使我們更加忠誠和投入于工作。
最后，建立良好的工作氛圍和溝通渠道是護理員工服務的基礎。良好的工作環境和積極的團隊氛圍能夠激發護理員工的工作熱情和創造力。醫院應該重視員工之間的相互尊重和支持，建立透明和公正的組織文化。同時，醫院還應該為護理員工提供一個愿意傾聽和解決問題的渠道，使他們能夠及時表達自己的意見和需求。我的醫院每月都會組織員工座談會，為護理員工提供一個討論和提出建議的機會。這些舉措幫助我們更好地理解和滿足員工的需求，營造了和諧和積極的工作氛圍。
總結起來，護理員工服務是提高護理工作質量和工作滿意度的重要手段。通過給予護理員工適當的休息和放松時間、組織員工活動、提供職業發展機會和培訓、尊重和關懷護理員工的個人生活和家庭需求、建立良好的工作氛圍和溝通渠道等方面的關懷和照顧，醫療機構能夠提高護理員工的工作積極性和滿意度，從而保證醫療服務的質量和安全性。
護理員的護理服務（熱門19篇）篇六
96年我從衛校畢業后來到xx縣醫院從事護理工作。
自參加工作以來，我一直以白求恩精神要求自己，愛崗敬業，在實際工作中不斷地充實和完善自己。
在業務上為了精益求精，我一直堅持學習，不斷地提高自己的專業水平。20xx年8月醫院安排我到省武警醫院學習，我不顧條件簡陋、天氣酷熱，丟下正在哺乳的兒子毅然前往，并參加了市立醫院舉辦的醫療急救知識和技能培訓班。
在平時的工作中，我一直視病人為親人，視服務為己任，視言行為形象。20xx年7月10日夜晚，天下著傾盆大雨，我和同事們一道從程嶺接來一位重度燒傷的患者。會診后，又要將患者轉市立醫院。我和同事顧不得疲勞和天氣惡劣，毅然一道將患者轉院，途中不幸遭遇車禍，當時我手臂骨折、身上多處受傷，但為了患者及其家屬的安全，我顧不了傷痛，堅持和其他同志一道搶救受傷人員，直到醫院派車將患者平安運走，才返回。年初到東山頭接診一位患者，當得知患者家庭困難時，急忙將隨身所帶的錢全部捐給了病人。我也曾多次參加義務獻血，為拯救他人生命，今年四川汶川大地震，我雖不能親赴第一線去搶救傷員，但第二天還是到血庫去獻血，以實際行動支援災區。平時醫院組織的支援貧困地區和災區的活動中，我一直積極響應，捐錢捐物，奉獻愛心。醫院組織的文體活動，我也積極參與。
我只是做了一些我該做的事情，組織上卻給了我很多榮譽。20xx年被評為科室優秀工作者，20xx年被評為科室先進工作者，今年又被評為“明星護士”。想想自己，覺得還是有很多不足之處，有待今后在工作中不斷地完善和充實。
在今后的職業生涯中我會繼續對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點鼓勵，多一點幫助，學會換位思考，學會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題”。真正無愧于“白天天使”的光榮稱號。
護理員的護理服務（熱門19篇）篇七
法定代表人：________。
乙方姓名：_______性別：_____年齡：_______。
為規范護理員管理、保障甲乙雙方的合法權益，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方經協商自愿簽定本合同并共同遵守。
第一條：勞動合同期限。
第二條：工作內容和工作地點。
第三條：工作時間和休息休假。
乙方每天工作_____小時，因工作需要____小時在老人房間工作和休息;乙方每周享受___天休息;元旦、春節、五一節、國慶節各享受一天休假;休息和休假期間按基本工資計算報酬;休息和休假前應向主管領導請假并妥善安排好本人照料的老人后才能休息和休假。
第四條：勞動報酬及獎金。
乙方每月工資總額：_______元，其中基本工資_____元，(管吃管住最少照料____位老人計件工資和加班費本月)：_______元。
乙方放棄休息、休假甲方按規定支付加班費;出全勤的年終享受全勤獎_____元，全年無責任事故的享受安全獎_____元;甲方將按月足額發給乙方工資。
第五條：社會保險。
按照國家規定甲方將為乙方(非本地戶口)按月繳納社會保險費(工傷及醫療保險)本年度標準______元/月/人。
第六條：勞動保護和勞動條件。
甲方將為乙方提供相應的勞動和勞動保護條件如工作服、手套、口罩、洗浴、清潔、勞動所需的用具、用品以及為其提供休息用的沙發床、床上用品等生活條件。
第七條：勞動紀律。
1、乙方應具備應有的職業道德，愛崗敬業、遵守國家的法律法規、遵守甲方的規章制度;全心全意做好本職工作并積極參加甲方為乙方提供的政治學習、專業技能培訓(甲方提供培訓費用)、技能比賽等活動，做到持證上崗;乙方自持證之日起應在甲方連續服務最少_____年，乙方違反服務期約定的應當向甲方支付相當于培訓費用的違約金。
2、乙方在自己所在崗位工作應服從本層主管的管理和指導;工作中不做私事、不串崗、離崗、不收、拿老人及家屬的錢物;團結協作，不傳閑話，員工之間不吵架;對待老人有愛心、耐心、誠心、細心，不發態度、一視同仁的照顧好老人，熱情、規范的為老人服務;經常與老人家屬溝通，征求家屬的意見。
3、根據甲方規定，洗衣房每周定期為老人洗衣服(內衣除外，有糞便的衣服要清理干凈后送入洗衣房)，為此，乙方應認真遵守本規定，掌握老人大小便的規律，定時給老人接大、小便，盡量減少尿墊污染。
4、其他按照甲方工作細則及規章制度規定執行。
第八條：違反勞動合同的責任。
1、甲方違反本勞動合同的，乙方可以向甲方提出意見或向有關方面反映甚至申訴，甲方應無條件改正并依法履行本合同。
2、乙方因工作失職，未盡到巡視、檢查、監督、報告、安全防范意識和安全對策導致老人出現安全及其他重大安全責任事故，造成甲方名譽和經濟上的損失，乙方應承擔相應的賠償責任(經濟損失數額的____%)，接受警告、嚴重警告、扣除年終安全獎的處分，經批評教育不能積極改進的給予辭退。
3、乙方其他違反法律規定及違反甲方相關工作制度的行為，視為乙方違反勞動合同。
第九條：勞動合同的解除和終止。
1、甲方未依法履行合同的，乙方可以解除勞動合同;。
2、乙方違反本合同條款的，甲方可以解除勞動合同;。
3、勞動合同期滿或因出現不可抗力原因使本單位無法繼續經營的，本勞動合同自動終止。
4、其他法律規定的情形。
第十條：本協議一經簽定，雙方應認真遵守。本協議一式兩份，雙方各執一份。
第十一條：本合同未盡事宜，以甲方的工作細則及規章制度為準。
甲方：____________。
______年_____月_____日。
乙方：_____________。
______年_____月_____日。
護理員的護理服務（熱門19篇）篇八
還記得初參加工作時，內心沒有多大熱情，因為考衛校是媽媽的決定!現在不知不知覺已過了五年多，原本大腦中對護理一片空白，現在卻有了許多抹不去的記憶。之前常常為工作中的小事，因為不理解而情緒激動或是郁悶，甚至不想再繼續!常常聽說護理工作是高尚而受人尊敬的，可是為什么患者總會對我有不滿?!我們的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人生物鐘紊亂，穿梭于病房之間兩腿酸軟，還得時時小心、事事查對，做到萬無一失。
但是隨著時間的推移，我了解了也明白了許多：護士所做的工作就是護理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復!這就是我的工作!患者對我提出的意見那是我的不足，并不是他們無理的要求!如果連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽!
現在的我已經不是以前的那個浮躁的我，而是一個穩重樂觀、積極向上的我!這些都是過去的這些日子里那些曾給予我批評和指導的患者長輩們的功勞!是他們改變了我，是他們讓我變得成熟，是他們讓我知道如何去更好地做一名護士。
在護理工作中我們應該是“做”和“說”同時進行的，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。在與病人溝通中技巧占據著很大的因素，我們科的責任護士陳護士在這方面有著很深的“功力”，讓人不得不服。經過這么多年的熏陶我也有了自己的想法。我認為護理工作要順利展開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎，是人和人之間最美麗的語言。一個信任的眼神可以化解矛盾的堅冰，一個信任的口吻足以讓人刻骨銘心，永難忘記。
對孩子，信任是母親眼里的慈祥;對老人，信任是肩上的那付擔子，正如老人擔不動時，兒女們接過來又默默地放在自己的肩上。花幾分鐘時間和患者和家屬交流，就如母親將手放在患兒的額頭上，就如兒女攙扶著年老多病的父母坐在待診的長椅上，信任的暖流便散發著芬芳，溫暖著彼此的心房，讓其感覺我們是值得信任。在交流過程中，要講究語言的藝術性，避免套用生硬的醫學術語。善于使用非語言溝通技巧，運用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因緊張造成的緊張心理，使患者積極配合治療，最后獲得雙羸。
“信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧。
護理員的護理服務（熱門19篇）篇九
護理作為專業技術行業，應在機會與挑戰中找準合適的位置，走專業建設之路是骨科護理工作的重中之重。科內重點培養名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在20xx年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。
2、使規范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
1、配合護理部，建立護士規范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。
2、持續抓好專科知識的培訓，提高護士專業素質，采取有效的學習方式如：護理業務查房、床邊演示，完善業務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。
完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變為“我要服務“。提高護士的禮儀與素養，創自己的護理。把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節。建立從入院到出院每一個工作環節的標準。
護理員的護理服務（熱門19篇）篇十
作為一名20xx年護齡的護士，護理部在全院護士大會上點名要我發個言，目的是鼓勵一下年輕護士愛岡敬業。我談了兩點感觸：
一、我們不是偏師，而是主力部隊。
這是去年院長在給我們講課里提到的，記得當時他也沒細講，但我很有感觸，很欣賞這個提法。
2、當年南丁格爾率領38名護理人員奔赴戰地醫院，將英軍傷病員的死亡率從50%降到2.2%，她的措施就是：健全醫院的管理制度、改善傷員的住院環境、傷口的清洗換藥、真誠的關懷、強大的心理支持等。她的護理真是卓有成效!她由此獲得巨大的榮譽和全世界的敬仰。
3、現在我們醫院的護理，只說為病人提供服務的時間上護士就是其他醫務人員的至少2～3倍。我們為醫院創造的價值不低!領導也是清楚的，大家都記得去年的年終總結大會上全院各個獎項共發出獎金8萬元，其中有5萬落入護士之手醫學教育網搜|集整理。
二、我們要得到社會的尊重，要靠我們自己，要做值得尊重的事。
毛主席曾經也題詞說：要尊重護士。是不是就尊重了，大家知道。
1、要有地位受尊重要靠我們自己，我們的臨床護士每天忙于輸液、鋪床、收床，病人有疑問就說：去問醫師吧。我們得到的只能是病人、家屬、醫師的憐惜：你們太辛苦了你們會累死去.用幾年學的知識為什么不用a呢?有關疾病的知識宣教和健康指導都是我們工作的重要內容啊，知識就是力量，知識體現價值啊。
2、知識靠不斷的學習，我們要把學習當自己的需要，終身學習，提高自己的專業素養和學歷水平。一個全部是中專學歷水平的專業怎么去發展，只有護理專業發展了護士才會有地位受尊重。
3、作為專業人員，專業職稱也是反映地位和水平的，特別是在這方面國家也是很公平公正的，醫師有中級職稱高級職稱，護士也有啊，是平等的啊。我們要積極的晉升。
最后，我想請大家相信自己，護士隊伍是優秀的隊伍，只要我們堅持我們努力一定會有輝煌燦爛的明天!
護理員的護理服務（熱門19篇）篇十一
在新的半年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的.要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，制定工作計劃如下：
護理作為專業技術行業，應在機會與挑戰中找準合適的位置，走專業建設之路是骨科護理工作的重中之重。科內重點培養2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在下半年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。
2、使規范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
1、配合護理部，建立護士規范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。
2、持續抓好專科知識的培訓，提高護士專業素質，采取有效的學習方式如：護理業務查房、床邊演示，完善業務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業務查房，每月進行二次業務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環節，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。
1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變為“我要服務“。提高護士的禮儀與素養，創自己的護理名牌。
2、把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節。建立從入院到出院每一個工作環節的標準。
1、發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。
2、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
每次參加醫院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院文化建設中。
避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。
護理員的護理服務（熱門19篇）篇十二
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
175cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
應屆畢業生?
應聘職位：
醫院/醫療/護理/美容保健類：醫藥方面、房地產銷售人員、物業顧問：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1000--1500。
希望工作地區：
天津。
個人工作經歷：
教育背景。
畢業院校：
廣東化工制藥職業技術學院。
最高學歷：
中專。
畢業日期：
所學專業一：
制藥。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣東化工制藥職業技術學院。
制藥。
中專。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優秀。
工作能力及其他專長。
考取資格證書：1、藥物制劑工2、醫藥商品購銷員3、計算機辦公軟件應用。
興趣愛好：愛好運動，特別是羽毛球，乒乓球；喜歡閱讀和旅游。
詳細個人自傳。
自我評價：
與人為善，工作認真，責任心強，能吃苦耐勞，心理素質良好；很強的組織、管理能力，擅長人際關系的與協調；注重團隊合作精神，協調能力也較好。
我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高。因此我希望能夠加入你們的單位，我會踏踏實實的`做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績，我相信，經過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。
希望各位領導能夠對我予以考慮，我熱切期盼你們的回音，謝謝！
月薪要求：1000-元/月。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
護理員的護理服務（熱門19篇）篇十三
一、科內設晝夜值班人員，值班人員應嚴格遵照醫囑和護士長的安排，對患者進行護理工作。
二、每班必須按時交接-班，接-班者提前15分鐘進入科室，閱讀交-班報告、護理病歷及醫囑本。
三、在接-班者未到之前，交-班者不得離開崗位。
四、值班者必須在交-班前完成本班的各項工作，遇有特殊情況，必須做詳細交待，與接-班者共同做好工作方可離去。必須寫好交-班報告、護理病歷及各項文字記錄單，處理好用過的物品。白班為夜班做好用物準備，如消毒敷料、試管、標本瓶、注射器、常備器械、被服等，以便于夜班工作。
五、交-班中發現病情、治療器械、物品交待不清，應立即查問。接-班時發現問題，應由交-班者負責；接-班后如因交-班不清，發生差錯事故或物品遺失，應由接-班者負責。
六、護理病歷應由主班護理人員書寫，要求字跡整齊、清晰、簡明扼要，要連貫性，運用醫學術語，如果進修護士或實習護士填寫交-班本時，帶教護理人員或護士長要負責修改并簽名。
七、晨會集體交-班由護士長主持，全體人員應嚴肅認真地聽取夜班交-班報告，要求做到交-班時護理病歷要寫清，口頭要講清，患者床頭要看清，如交待不清不得下班。
八、交-班內容：
均應詳細交待。
2、醫囑執行情況、重癥護理記錄、各種檢查標本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接-班者交待清楚。
3、查看昏迷、癱瘓等危重患者有無褥瘡，基礎護理完成情況，各種導管固定和通暢情況。
4、常備貴重、毒、麻、精神藥品及搶救藥品、器械、儀器的數量、技術狀態等，交接-班者均應簽全名。
5、交接-班者共同巡視檢查病房是否達到清潔、整齊、安靜的要求及各項工作的落實情況。
一、交接-班前，護士長應檢查醫囑執行情況和危重患者記錄，重點巡視危重患者和新患者，并安排護理工作，做好交-班前的一切準備工作。
二、當班者必須在交-班前完成本班的各項工作。寫好交-班報告及各項護理記錄，處理好用過的物品。遇到特殊情況，必須做詳細交代，與接-班者共同做好查對方可離去。
三、各班必須為下一班備好各項用物。
四、交接-班中如發現病情、治療、器械物品等交待不清，應立即查問。接-班時發現問題，應由交-班者負責；接-班后再發生問題，則應由接-班者負責。
五、在交接-班過程中遇到搶救患者時，共同參與搶救，搶救完后交代清楚。
1.交接-班要求。
1.1值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項護理工作正確及時地進行。
1.2每班必須按時交接-班，接-班者提前15分鐘進入科室，清點物品。在接-班者未到之前，交-班者不得離開崗位。
1.3值班者必須在交-班前完成本班的各項工作，遇有特殊情況，必須做詳細交待，與接-班者共同做好工作方可離去。必須寫好各項護理記錄單，處理好用過的物品。日班要為夜班做好一切物品準備，搶救物品齊全。
1.4接-班者如發現病情、治療、器械、物品交待不清，應立即查問。接-班時如發現問題，應由交-班者負責；接-班后如因交-班不清，發生護理不良事件或物品遺失，應由接-班者負責。
1.5護理記錄應由值班護士書寫，要求做到客觀、真實、準確、及時、完整。如進修護士或實習護士記錄時，帶教老師或護士長要負責修改并簽名。
1.6有特殊情況者，如情緒、行為異常和未請假外出病人，除與接-班護士詳細交-班外，同時應向分管或值班醫生及時聯系、嚴密觀察及早采取相應措施，必要時向院部匯報。
2.交接-班方式。
2.1書面交-班：即護理記錄，應簡明清楚，做到客觀、真實、準確、及時、完整。
2.2口頭交-班 ：由晨間集體及班間口頭交-班。晨間集體交-班由護士長主持，全體人員應嚴肅認真地聽取夜班交-班報告。
2.3床頭交-班 ：交接-班者共同巡視病房，對危重、搶救、昏迷、大手術、癱瘓患者、高危壓瘡、高危跌倒、特殊治療及有多根管道病人必須進行床頭交-班。要求：護理記錄單上要寫清、口頭要講清、病人床頭要看清，如交待不清不得下班。
3.交-班內容。
3.1病房日志 ：包括住院病人總數、出入院、轉科、轉院、手術、死亡人數。
3.2新入院病人 、重危病人、大手術前后病人、特殊處理病人（檢查、操作、治療）、有病情變化及思想情緒波動的患者，須把病人的診斷、病情、治療、藥物、護理措施、注意事項等交接清楚。
3.3醫囑執行情況 ，危重護理記錄，各種檢查標本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接-班者交待清楚。
3.4物品：包括常備毒、麻藥品、搶救物品、器械、儀器等數量及完好狀態。
3.5床邊交-班內容包括 ：病情（病人面色、脈搏、呼吸狀況及情緒變化）；液體有無滲漏及滴速；特殊治療，全身皮膚情況（有無紅腫、皮疹、褥瘡、燙傷等變化）；床鋪是否整潔、干燥，各種管道有無脫落或阻塞，是否通暢、引流液色、性狀、量、病人的癥狀等；檢查傷口敷料包扎 、滲出情況。交接-班者共同巡視檢查病房是否達到清潔 、整齊、安靜的要求及各項工作的落實情況。
護理員的護理服務（熱門19篇）篇十四
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中展看我的自薦信。
我是鄭州仲景國醫護理學院06屆高級護理專業。將于09年2月畢業,大專學歷.
我校自建校以來，一直保持著治學嚴謹的優良傳統。在這樣一個學術氣氛，創新精神較為濃重的環境中，在老師們的嚴格要求及個人的努力下，經過兩年專業課程的學習和一年的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業基礎知識和臨床經驗，整體素質有了較大的提高。培養了敏銳的觀察力。正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的'工作態度。并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。適應整體護理的發展需要。因此我對自己的未來充滿信心。
我熱愛護理事業，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業添磚加瓦，并在工作中不斷學習，進步。
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。對于實際工作，我相信我能夠很快適應工作環境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位，我堅信在我的不懈努力下，一定會為貴單位的發展做出應有的貢獻。
最后，請接受我最誠摯的謝意！
求職人:。
日期：xx年x月x日
護理員的護理服務（熱門19篇）篇十五
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
172cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
38歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
醫院/醫療/護理/美容保健類：廠醫、
工作年限：
14。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區：
廣東省。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
工作描述：
收獲：是衛生院的一個醫療點，一個人獨當一面，即門診，制劑配方、注射、治療于一體，一個人獨立操作完成，在14年的臨床實踐中我深刻的.認識到，作為一個醫務工作者，在技術上應精益求精，在藥品上應優質優惠，在服務上應大方熱情。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
實習。
工作描述：
收獲：在溫習基本理論的同時，實踐臨床，充實基本技能和基本功，學習好專業，以便更好的為病人服務。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
湘潭衛校。
最高學歷：
中專。
畢業日期：
所學專業一：
中醫內科。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
湘潭衛校。
中醫內科。
中專。
通過全國統一考試。
執業資格。
執業資格證書和醫生資格證書。
湖南廣播電視大學。
函授。
本科文憑。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
業余愛好：尤喜乒乓球、羽毛球，相信生命重于健康，健康重于運動。
交友：三人行必有我師。
讀書學習：讀書學習使人聰慧、明智、改變人的思想，給人一個有希望的前途。
詳細個人自傳。
38歲，年富力強是男人的黃金時期，即有青年人的銳意進取，又有中年人的嚴謹沉穩、精明干練。
訥于言而敏于行，性格溫和、謙虛、自信、謙虛不自卑、自信不自傲。
勤奮、細心、認真負責、忠誠進取。
具有豐富的臨床經驗，良好的團隊合作精神和學習新事物的能力。
座右銘：
讀萬卷書，行萬里路，交八方友，誠信做人、嚴謹做事、實現自我價值的提升，培養積極的社會屬性。
月薪：2800元，包吃住。
個人聯系方式。
通訊地址：
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個人主頁：
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護理員的護理服務（熱門19篇）篇十六
在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛!因此我們勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現。我們下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。
工作過程中，我嚴格遵守醫院及各科室的規章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同事，踏實工作，熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作。
作為普通兒科在職護士的我，在工作當中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經驗，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應手。其實護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作達到積極的、建設性的效果，而起到治療的作用，護患關系也就成為治療性的關系。
常說護理工作又苦又累，這話的確不假，但是也會帶來很多快樂，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒科的護理當中，每個患兒都牽動著我們的心，碰到大一些的孩子，心里護理是很重要的，剛入院的孩子，只要我們進入到病房他們就開始哭。我們想辦法和他們成為好朋友，得到他們的信任，才能讓他們配合治療。
面對的是小兒的時候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區別!在護患關系上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通好!讓他們放心，他們才能安心!
護理員的護理服務（熱門19篇）篇十七
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：24。
現所在地：深圳身高：164。
聯系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：行政專員/助理：行政文員，內勤、律師助理：律師助理、醫療：醫務科干事。
工作年限：2年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任客服。主要工作是：負責維護與公司合約客戶的關系，通過為其提供預約專家、制定健康指導方案等工作服務。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任法官助理(實習生)。主要工作是：協助內勤日常管理工作，熟悉法院處理案件的程序，法律文書書寫技巧，學習法官們的`庭審、調解的談判技巧，并學會在高壓的工作環境下調適心態，注意運用提高工作效率的技巧，盡最大能力做好本份工作。
關注保險的案件，積極思考對涉及率較高的保險業務、合同、理賠等環節，對熟悉保險業務有很大的幫助。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政后勤(實習生)。主要工作是：在內外婦兒等臨床科室及醫務科、社會工作部實習，能夠正確運用臨床、法律等專業知識進行常規診療工作及處理醫療糾紛，對醫患關系有比較深刻的理解;進一步熟悉醫院管理及辦事流程。
在崗期間勤奮認真，守時敬崗，注意提高人際交往能力及發揮樂于助人的精神。
教育背景。
畢業院校：廣東醫學院。
獲得學位：學士。
最高學歷：本科。
畢業日期：-07
所學專業二：醫事法律。
工作能力。
1、掌握專業法律知識，尤其醫事法律知識;。
2、具有參與保險公估理賠核審查勘及法律事務工作等方面的實踐能力;。
3、語言能力補充：通過國家英語四六級考試;。
5、流利普通話，廣州話;。
6、其他技能：通過國家計算機二級考試;。
7、掌握運用msword，excel，powerpoint等office常用工具處理文檔，繪制圖表及制作課件;擅長利用internet進行各種網際信息交流。
自我評價。
經過大學的學習生活，我扎實地掌握了掌握了基礎醫學、臨床醫學等方面的基本理論知識和基本能力，以及普通法律及醫事法律知識，同時以良好的英語和社會實踐經驗來武裝自己。為了進一步提高自身的能力，我曾先后擔任過學生會宣傳部部長，青年志愿者服務隊隊長，年級辦公室主任等學生干部，這不僅讓我為集體服務提供了機會，而且鍛煉了我的組織和策劃能力。通過實習，培養了適應社會的能力，具有參與臨床醫學診療工作、衛生行政管理工作、法律事務工作、醫事法工作等方面的實踐能力。
在過去的幾個暑假里，我曾參與過幾個著名品牌的促銷推廣，并為產品做市場調查。雖然這些工作涉及不同的范疇，但在培養和提高職業主動性，靈活性和創造性、團隊精神、人際交往能力等方面無疑起了不可估量的作用。
護理員的護理服務（熱門19篇）篇十八
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中展看我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。
我叫李美娟，是一名即將于20xx年6月畢業于天津醫學高等專科學校高級護理專業的學生。借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。
在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，具備護理方面的基本理論、基本知識和基本技能，經過一年的實踐，使我在護理技術方面有了豐碩的收獲，使我變得更加成熟穩健，專業功底更加扎實。
通過在學校里的努力學習我掌握了大量專業和技術知識，護理操作水平大幅度提高，如：無菌技術，導尿術，灌腸術，下胃管，口腔護理，靜脈輸液，氧氣吸入，皮內、皮下、肌肉注射等技術能較為熟練的操作。有較強的獨立工作能力。醫院的實習經歷，讓我學會了老護士嫻熟的專業技能。各科病房的工作，讓我學會了臨危不亂，耐心護理，微笑待人，用最大的理xx對待病情，懷著最赤誠的愛心去面對患者。
在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動，腳踏實地，勤奮誠實，能獨立工作是我對工作的本分，獨立思維，身體健康，精力充沛是我能充分發揮潛能的跳臺。而且通過兩年的大學學習和一年的醫院實習工作，培養了我良好的.的工作態度和團隊意識。
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。對于實際工作，我相信我能夠很快適應工作環境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位，我堅信在我的不懈努力下，一定會為貴單位的發展做出應有的貢獻。因此我對自己的未來充滿信心。
我熱愛護理事業，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業添磚加瓦，并在工作中不斷學習，進步。
最后，請接受我最誠摯的謝意！
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
護理員的護理服務（熱門19篇）篇十九
護理工作在常人看來似乎平凡而空閑,而在我親身體會中感覺是那么的繁忙而勞累,是腦力與體力的綜合,它不容許你出現芝麻大小的錯誤,那就好似在與生命做交易,因為無論醫生還是檢驗員,他們都是患者治療疾病的吩咐者和診斷者,而護士才是真正的執行者,也就是將所有的外界器械和藥品…直接作用與患者的護理人員.甚至你的一句話,一個表情,一個動作直接影響著患者的情緒變化.因此作這個行業真的要做到外表言行舉止的規范得體話。
“失敗是成功之母”“黎明預示著新一天的開始”這些話說的沒有錯，今天又是一個新的起點，但我是還是想總結一下過去一年工作中的很多不足之處，讓它時刻提醒自己從而取得更大的成功。
1、各種操作的準確化。比如靜脈輸液，肌肉注射，靜脈注射抽血盡量一次性成功,減少他人不比要的痛苦,因我曾感受過輸液穿刺不成功的感受,針眼痛了幾日,真是多余的痛苦.哎,真是深有體會啊!
2、保密性。既要保密患者的個人隱私有要保密院內各種事件和物品的隱私。可怕的場面，值得一興的是其未得逞，但也給我的工作打了一個警鐘！
3、工作態度問題。無論對任何人都要微笑與和藹的態度，畢竟世間無深仇大恨之人么。熟話說“從別人的臉上可以看到自己的表情”無論患者多么痛苦，我想在你的語重心腸和藹態度中他也應該體會到了親切與健康的來臨，良言就是益藥。無價之寶，我個人認為！
4豐富的理論知識.任何患者都想找一個優秀的護理人員為他護理,因為只有你的知識豐富了才會更好更充分的使護理者得到更好的治療效果.
5、三查七對制度，無菌操作.硬實護理工作中的重中之重。這也是防止差錯和交叉感染的重要環節，三查既：操作前、查操作中查和操作后查；七對既：對患者的床號、姓名、藥名、濃度、計量、時間和用法。真是一個粗心人容易出錯的地方啊！且每日每次操作前操作后都要做的，咳！一日下來真的不知道要重復多少次這樣的事情，似乎與我們日常生活中的吃飯睡覺前的洗漱一樣了！而無菌最基本的體現就是洗手帶口罩了，最愁人的就是在炎熱的三伏天還要帶著真是熱的喘不過氣，而三九天洗手每次操作后都洗，一日下來不知洗了多少次，真是可憐了我的小手了！！
6、四輕原則。這在日常生活中我覺得都是應該注意的問題。即：走路、說話、關門、操作輕。一個病人需要的是一個安寧的環境養病，在我們平日休息時一個刺耳的高根鞋聲或爭吵聲、大聲關門或是吵雜的機械聲都是影響生活的噪音，更何況對一個患者來言呢！另外真對操作輕的同時也應保證穩，這就像每日都為患者測體溫，而體溫計是及易碎的一不留神落地那便是破損，對患者來說是精神上的刺激，而對醫院則是一個多余的消耗；而換輸液瓶的時候，輸液瓶在患者身上1米多高的位置，一定要拿穩，否者掉來會打到患者的，造成不必要的傷害，采集患者的標本的時候也一定要輕拿輕放，否則弄撒就會耽誤檢查的時間。
7、醫護一致性及親人、陌生人一致性。對一些患者來說分別查問醫生和護士可以進一步了解用藥治療的合理性，在這個過程中很易出現差別，就拿地塞x松這個藥來說醫生給一個發熱的患者應用，要是患者問護士是說的是此藥抗過敏，那就出現明顯的誤解了，其實一樣藥有很多的用途那要看針對的是什么病而言。其實此藥針對該患者就是用來降溫的。然而對待親人和陌生人也應屢行一樣的規則。否則容易因為漏查了某一項而影響了治療，就像是一個從為有過心臟病的人來醫院感覺不舒服，因為是你的親人你說以前心臟沒病不用做心電圖，然而就是從那來的病，造成延誤治療的最好時間。因此醫護一致性是非常重要的。
8、快準的敏捷與團隊的合作性(這是搶救患者時必不可少的)，這一點是我在急診工作中體會最深的。針對一次搶救出診，特別是遇到重大的車禍，既要快速的組織周圍的人來幫忙把患者抬上急救車還要快速的協助醫生進行包扎止血，并給患者吸氧建靜脈通路，大出血的要及時補液。腦外傷有顱內壓高的要及時降壓，遇到肺氣腫者吸氧的同時還要建靜脈通路給止喘藥，遇心臟病突發的要給救心丸口含…回院立即入搶救室，那刻就要有完整的團隊意識，靈活的配合各種的操作，快而穩，忙而有續的進行是非常重要的！
9、不計較個人得失。這是人人都應具備的，不論從工作時間多少，休息時間多少，得到報酬的多少，都不應在意。已經我們還年輕，我們經驗還不足，如果沒有多的付出，哪會有多的回報，我想即使有也是暫時的，我個人認為若想有大的回報，那就讓我們從年輕做起，舍得付出時間、汗水、金錢，、利益、暫不需要的榮譽，投入更多，以取得未來出色的成就，那才是關鍵的。
10、勤于思考總結經驗，想過去劃未來，這是進步的基礎，還有一點就是不能好高務遠。
一年的生活不知中學到了很多的東西，還記得那夜一個患者少交一份處置費，我詢問醫生，可是那個人竟說聽不懂我們說的話，那刻我才知道我明明說的是中文，為什么會聽不懂呢，原來就是和專業術語有關了呵呵，就像是寫的ivivgttimampm…只有內部人員才能看的道理，呵呵值得高興與驕傲的，沒有白學，也沒有白干這半年，雖是很基礎的東西但是我懂你不懂。急診的工作繁忙、空閑交替著；生活中我也同樣悲喜交加著，哭笑結合著，勇敢恐懼混合著，在體驗神圣偉大的職業背后的酸甜苦辣的同時體感受著病魔對患者折磨的苦澀。我聽到過一個靈魂升天是親人的號啕大哭，見到過死而復生奇跡之事后別人稱贊的祝賀，到過那么多的事故與病發現場，也許那一刻的才感受到過是最神圣而偉大的啊！
我現已習慣了這不分日夜的生活，似乎我的睡眠也不知應在哪一刻，多少次剛剛閉上雙眼才10分或是20分就要出去出診救人，多少次又要起來輸液…多少次又要在血染的傷口旁配合縫合，這是我應該的，可是多少次又被人誤解自生悶氣。委屈的不知應和誰訴苦。最終只有自解，誰讓人家有病心情不好啊，多多理解吧，還是自己沒做對。就這樣的自我檢討到了如今，呵呵！從古自今熟無錯，只有自己戰勝自己吧！我不喜歡和別人做比較，我是一個只會與自己過去做比較的人，我同樣也不知道我的未來在哪里了，又如何，可我知道利用了今日就沒有白活！！！
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