2023年一般員工述職報告模板怎么寫(八篇)

報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023年一般員工述職報告模板怎么寫一

尋物啟事傳播的形式：可以貼在失物地點、單位門口、大街上，也可刊登在報紙上，或者通過電視臺、電臺播發。

尋物啟事一般包括標題、正文、落款三項內容。

（1）緣由加文種組成。如《尋物啟事》。

（2）由文種加丟失物品名構成。如《尋手機啟事》、《尋鑰匙啟事》、《尋公文包啟事》等。

正文一般包括以下三層內容：

（1）寫清丟失物品的名稱、數量、形狀、質地和丟失的時間、地點等；

（2）寫尋物者的單位、姓名、住址、電話號碼、郵政編碼等；

（3）如有必要還可以寫明給予酬勞之類的話語。

署上發文單位的名稱、個人姓名等，并署上發文的日期。

[例文1]

尋物啟事

本人不慎，于xxxx年x月x日上午8時左右在xxx公園遺失棕色公文包一只，內有身份證、駕駛證、工作證等證件以及帶有瑞士小軍刀的鑰匙一串。拾到者請撥手機xxxxxxxx與

本人聯系。面謝。

xxx公司黃力

xxxx年3月5日

【例文2】

尋車啟事

本月上旬， 我公司一輛黑色、全新的桑塔納xxxxx小轎車在中西里丟失。車牌號：京x-～，發動機號：～，車身號：～。知情者請速與我公司聯系，有重謝。聯系電話：

～，聯系人：～

xx紙業公司

xxxx年3月20日

簡析以上兩例點明了物品丟失的時間、地點和丟失物品的名稱、特征、聯系方式等，內容具體明確，言簡意賅。

（范文3）

3月23日晚8∶00左右，在xxxxx路一轎的車上遺失一個公文包，內有金額為5萬的存折一份 、派遣證一個及它物，有拾到者請與失主聯系，失主愿重金酬謝。

聯系電話：xxxxx×××田先生

xxxx×××張先生

2023年一般員工述職報告模板怎么寫二

甲 方：湖南房地產開發有限公司? ? ? 乙 方：

一、 勞動合同期限

第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。

二、 工 作 內 容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在__ ___部擔任___________工作。

三、 勞動保護和勞動條件

第三條 甲方安排乙方執行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。

第八條 甲方實行下發薪制，每月10日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務工資_______元)。

第九條 乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。

第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統

籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

六、勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。

第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。 第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。

1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內;

第二十三條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1、在試用期內的;

2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十八條 下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。

1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第二十九條 下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1、乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全部發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反;勞動法;有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反;勞動法;有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為： 一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月

業務骨干：指門經理、付經理及專業性較強的技術人員

服務不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費;

服務不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓費;

服務不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減xx年 月 日

乙方(簽字)： 年 月 日

2023年一般員工述職報告模板怎么寫三

一般貨物進口合同格式

合同號碼：

簽約日期：

買方：

賣方：

本合同由買賣雙方締結，用中、英文字寫成，兩種文體具有同等效力，按照下述條款，賣方同意售出買方同意購進以下商品：

第一部分

1.商品名稱及規格

2.生產國別及制造廠商

3.單價(包裝費用包括在內)

4.數量

5.總值

6.包裝(適合海洋運輸)

7._____(除非另有協議，_____均由買方負責)

8.裝船時間

9.裝運口岸

10.目的口岸

11.裝運嘜頭，賣方負責在每件貨物上用牢固的不褪色的顏料明顯地刷印或標明下述嘜頭，以及目的口岸、件號、毛重和凈重、尺碼和其它買方要求的標記。如系危險及/或有毒貨物，賣方負責保證在每件貨物上明顯地標明貨物的性質說明及習慣上被接受的標記。

13.其它條件：除非經買方同意和接受，本合同其它一切有關事項均按第二部分交貨條款之規定辦理，該交貨條款為本合同不可分的部分，本合同如有任何附加條款將自動地優先執行附加條款，如附加條款與本合同條款有抵觸，則以附加條款為準。

/fas條件

14.1.本合同項下貨物的裝運艙位由買方或買方的運輸代理人_____租訂。

14.2.在fob條件下，賣方應負責將所訂貨物在本合同第8條所規定的裝船期內按買方所通知的任何日期裝上買方所指定的船只。

14.3.在fas條件下，賣方應負責將所訂貨物在本合同第8條所規定的裝船期內按買方所通知的任何日期交到買方所指定船只的吊桿下。

14.4.貨物裝運日前10--15天，買方應以電報或電傳通知賣方合同號、船只預計到港日期、裝運數量及船運代理人的名稱。以便賣方經與該船運代理人聯合及安排貨物的裝運。賣方應將聯系結果通過電報或電傳及時報告買方。如買方因故需要變更船只或者船只比預先通知賣方的日期提前或推遲到達裝運港口，買方或其船運代理人應及時通知賣方。賣方亦應與買方的運輸代理或買方保持密切聯系。

14.5.如買方所訂船只到達裝運港后，賣方不能在買方所通知的裝船時間內將貨物裝上船只或將貨物交到吊桿之下，賣方應負擔買方的一切費用和損失，如空艙費、滯期費及由此而引起的及/或遭受的買方的一切損失。

15.c&f條件

15.1.賣方在本合同第8條規定的時間之內應將貨物裝上由裝運港到中國口岸的直達船。未經買方事先許可，不得轉船。貨物不得由懸掛中國港口當局所不能接受的國家旗幟的船裝載。

15.2.賣方所租船只應適航和適貨。賣方租船時應慎重和認真地選擇承運人及船只。買方不接受非保賠協會成員的船只。

15.3.賣方所租載貨船只應在正常合理時間內駛達目的港。不得無故繞行或遲延。

15.4.賣方所租載貨船只船齡不得超過15年。對超過15年船齡的船只其超船齡額外_____費應由賣方負擔。買方不接受船齡超過二十年的船只。

15.5.一次裝運數量超過一千噸的貨載或其它少于一千噸但買方指明的貨載，賣方應在裝船日前至少10天用電傳或電報通知買方合同號、商品名稱、數量、船名、船齡、船籍、船只主要規范、預計裝貨日、預計到達目的港時間、船公司名稱、電傳和電報掛號。

15.6.一次裝運一千噸以上貨載或其它少于一千噸但買方指明的貨載，其船長應在該船抵達目的港前7天和24小時分別用電傳或電報通知買方預計抵港時間、合同號、商品名稱及數量。

15.7.如果貨物由班輪裝運，載貨船只必須是_____船級社最高船級或船級協會條款規定的相同級別的船級，船只狀況應保持至提單有效期終了時止，以裝船日為準船齡不得超過20年。超過20年船齡的船只，賣方應負擔超船齡外_____費。買方絕不接受超過25年船齡的船只。

15.8.對于散件貨，如果賣方未經買方事前同意而裝入集裝箱，賣方應負責向買方支付賠償金，由雙方在適當時間商定具體金額。

15.9.賣方應和載運貨物的船只保持密切聯系，并以最快的手段通知買方船只在途中發生的一切事故，如因賣方未及時通知買方而造成買方的一切損失賣方應負責賠償。

條件：在cif條件下，除本合同第15條c&f條件適用之外賣方負責貨物的_____，但不允許有免賠率。

18.裝船單據

18.a.賣方憑下列單據向付款銀行議付貨款：

18.a.1.填寫通知目的口岸的_____運輸公司的空白抬頭、空白背書的_____已裝運洋輪的清潔提單(如系c&f/cif條款則注明“運費已付”，如系fob/fas條款則注明“運費待收”)。

18.a.2.由信用證受益人簽名出具的發票5份，注明合同號、信用證號、商品名稱、詳細規格及裝船嘜頭標記。

18.a.3.兩份由信用證受益人出具的裝箱單及/或重量單，注明每件貨物的毛重和凈重及/或尺碼。

18.a.4.由制造商及/或裝運口岸的合格、_____的公證行簽發的品質檢驗證書及數量或重量證書各兩份，必須注明貨物的全部規格與信用證規定相符。

18.a.5.本交貨條件第17條規定的裝船通知電報或電傳副本一份。

18.a.7.運貨船只的國籍已經買主批準的書信一封。

18.a.8.如系賣方_____需提供投保不少于發票價值110%的一切險和戰爭險的_____單。

18.b.不接受影印、自動或電腦處理、或復印的任何正本單據，除非這些單據印有清晰的“正本”字樣，并經發證單位授權的領導人手簽證明。

18.c.聯運提單、遲期提單、簡式提單不能接受。

18.d.受益人指定的第三者為裝船者不能接受，除非該第三者提單由裝船者背書轉受益人，再由受贈人背書方可接受。

18.e.信用證開立日期之前出具的單據不能接受。

18.f.對于c&f/cif貨載，不接受租船提單，除非受益人提供租船合同、船長或大副收據、裝船命令、貨物配載圖及或買方在信用證內所要求提供的其它單據副本各一份。

18.g.賣方須將提單、發票及裝箱單各兩份副本隨船帶交目的口岸的買方收貨代理人_____。

18.h.載運貨船啟碇后，賣方須立即航空郵寄_____單據副本一份給買方，三份給目的口岸的對外貿易運輸公司分公司。

18.j.中華人民共和國境外的銀行費用由賣方負擔。

19.合同所訂貨物如用空運，則本合同有關海運的一切條款均按空運條款執行。

20.危險品說明書凡屬危險品及/或有毒，賣方必須提供其危險或有毒性能、運輸、倉儲和裝卸注意事項以及防治、急救、消防方法的說明書，賣方應將此項說明書各三份隨同其他裝船單據航空郵寄給買方及目的口岸的_____運輸公司。

22.賠償費因“人力不可抗拒”而推遲或不能交貨者除外，如果賣方不能交貨或不能按合同規定的條件交貨，賣方應負責向買方賠償由此而引起的一切損失和遭受的損害，包括買價及/或買價的差價、空艙費、滯期費，以及由此而引起的直接或間接損失。買方有權撤銷全部或部分合同，但并不妨礙買方向賣方提出索賠的權利。

24._____雙方同意對一切因執行和解釋本合同條款所發生的爭議，努力通過友好協商解決。在爭議發生之日起一個合理的時間內，最多不超過90天，協商不能取得對買賣雙方都滿意的結果時，如買方決定不向他認為合適的有管轄權的法院提出訴訟，則該爭議應提交_____。除雙方另有協議，_____應在中國北京舉行，并按中國國際貿易促進委員會對外貿易_____委員會所制訂的_____規則和程序進行_____，該_____為終局裁決，對雙方均有約束力。_____費用除非另有決定，由敗訴一方負擔。

賣方：

買方：

2023年一般員工述職報告模板怎么寫四

擔保人：____________________

身份證號：_____________________

債權人：_____________________

身份證號：____________________________

債務人 因_______________________于 _____年 _____月 _____日向債權人_______提出借款請求。

根據中華人民共和國相關法律、法規的規定，遵循自愿、平等、公平和誠實信用的原則，為確保上述主合同的履行，擔保人為債務人提供擔保，擔保人與債權人協商一致，訂立本合同以資共同遵守：

第一條 債權種類

被擔保的主債權的種類：__________________________。

第二條 債權數額

被擔保的主債權的數額：_______________________元(大寫：__________人民幣__________________元整)。

第三條 保證期間

債權人與擔保人約定保證期間為____年。

第四條 擔保方式

本協議約定的擔保方式為一般保證，即在債務人不能履行債務時，由保證人承擔保證責任。

第五條 保證責任

(一)債務人在主債務中的任何違約行為與擔保人無關，擔保人不承擔一般擔保之外的任何法律責任。

(二)如債務人逾期或未按約定的金額歸還借款，由擔保人進行清償后，擔保人有權要求債務人立即返還擔保人所承擔的的擔保份額。

(三)如債務人惡意欺騙、隱瞞相關事實，損害擔保人權益的，則免除此筆借款的擔保責任。

擔保人(簽字捺印)：__________

簽訂日期：_________

___年__月__日

債權人(簽字捺印)：__________

簽訂日期：________

____年__月__日

2023年一般員工述職報告模板怎么寫五

甲方：__________

乙方：__________

保證期間和保證合同訴訟時效都是保證合同中涉及到的時間方面的問題，從兩者的名稱上就可以看出，保證期間和保證合同訴訟時效的含義是不同的，那么保證期間和保證合同訴訟時效如何區分呢請閱讀下面的文章進行了解。

保證期間和訴訟時效是兩個概念，要區分掌握：

1、保證期間是指保證責任的存續期間，關系到債權人和保證人之間的債權債務能否履行，也是確定保證債務與訴訟時效關系的依據。保證期間為除斥期間，不適用訴訟時效中止、中斷、延長的規定。保證期間經過，引起的后果就是保證人的保證責任的永久性消滅。只有保證期間未經過，才有保證合同訴訟時效適用的必要，如果保證期間經過了，保證責任就不存在，其訴訟時效期間也就不存在。

一般保證和連帶保證的保證期間都是一樣的。保證期間應在保證合同中明確規定。如果當事人沒有約定的，保證期間為主債履行屆滿之日起__________個月。保證合同約定保證人承擔保證責任直至主債本息還清時為止等類似內容的，視為約定不明，保證期為主債履行期屆滿之日起兩年。

比如：甲為債權人，乙為債務人，甲乙約定乙于__________年__________月__________日還款;丙為保證人，甲丙簽訂保證合同，但并沒有明確約定丙承擔保證責任的期間，那么依照法律規定，丙的保證期間為主債履行屆滿之日起__________個月，即如果乙于__________年__________月__________日未按時履行債務，那么丙的保證期間為__________年__________月__________日起__________個月。如果甲丙約定了保證期間的，就按照約定的保證期間。

2、保證合同的訴訟時效為兩年。訴訟時效期間是可變期間，是指權利人在法定期間內不行使權利，持續達到一定期間而致使其請求權消滅的法律事實。訴訟時效期間從債權人知道或應當知道權利被侵害時起算，適用訴訟時效中止、中斷、延長的規定。訴訟時效期間屆滿，權利人喪失勝訴權。

(1)一般保證中的債權人在保證期間屆滿前對債務人提起訴訟或申請仲裁的，從判決或者仲裁裁決生效之日起，開始計算保證合同的訴訟時效。如果債權人沒有對債務人提起起訴或仲裁的，即為保證期間經過，保證人免責。

比如：甲欠乙債__________萬元，約定__________月__________日前還款，丙為一般保證人，約定保證期間為__________個月。__________月__________日過后，甲未還款，乙于__________月__________日起訴甲，__________月__________日判決生效，此時乙丙保證合同的訴訟時效就開始計算。如果乙是于__________月__________日起訴甲，那么保證期間就經過了，保證人丙免責。

(2)連帶保證中的債權人在保證期間屆滿前請求保證人承擔保證責任的(訴及訴訟外的權利請求都可以，但要針對保證人本人)，保證合同訴訟時效開始計算，如果債權人未請求保證人承擔保證責任的，即為保證期間經過，保證人免責。這里并不需要債權人向債務人提起訴訟或申請仲裁，所以連帶保證的訴訟時效期間起算日與一般保證不同。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

2023年一般員工述職報告模板怎么寫六

一、什么是尋物啟事？

尋物啟事是個人或單位丟失東西，期望透過啟事能夠得到別人協助時，所用一種應用文樣式。這種啟事有時貼在失物地點，有時貼在單位門口，有時貼在大街上，有時登在報上。

二、怎樣寫好尋物啟事？

尋物啟事，一般由三部分組成。

第一部分，標題。寫法有兩種：一種是只寫“尋物啟事”四個字；一種是把要尋找東西名稱也寫上，如“尋書啟事”、“尋衣啟事”。

第二部分，正文。在那里要把丟失東西時光、地點，失物名稱、形狀、質地、記號，詳細、具體地寫清楚。

第三部分，失主地址、姓名或單位名稱跟日期。位置在正文下第三行處。如果文字多，可寫成兩行或三行。有在正文里已寫過，在那里再特意寫清，以便拾者把東西送回來或通知失主認領。

此外，由于尋物啟事是求人協助尋物，所以行文中要有感激之意。有時，還須寫清楚拾者送物往返途中費用由失主負擔之類話。個性必要時，還要寫明給拾者必要酬金之類資料。

2023年一般員工述職報告模板怎么寫七

第一章總則

第一條為了維護職工和企業的合法權益，促進企業的健康發展，建立和諧穩定的勞動關系。依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《_________企業集體合同條例》及其他有關法律、法規，結合_________業局的工作實際和行業特點，經雙方代表平等協商一致，特制訂本合同。

第二條本合同的主體是_________電業局和該企業的全體職工。_________電業局(以下簡稱企業)由該企業法定代表人代表，該企業的全體職工由_________電業工會(以下簡稱工會)主席代表，簽訂本合同。在本合同有效期間，企業法定代表人的更換和工會組織的換屆，不影響本合同的執行。

第三條本合同草案應提交_________局職工(代表)大會審議通過后，方可簽訂。

第四條本合同生效后，對企業和企業全體職工具有同等約束力，雙方應自覺依據合同的原則和內容履行各自的權利和義務。企業應遵守國家的法律、法規，認真履行本合同和職工個人與企業簽訂的勞動合同規定的各項義務，尊重并支持工會的工作，企業在制定各項涉及職工切身利益的規章制度時應提前征求工會意見，企業在研究有關職工切身利益等重大問題時工會主席和女職工代表應當參加或列席會議，以切實保障職工的合法權益。工會是企業全體職工合法權益的代表，工會有義務指導和幫助職工與企業簽訂勞動合同，教育職工遵守企業的規章制度、勞動紀律和職業道德，動員和引導職工完成生產和工作任務，協調勞動關系，妥善處理勞動關系，促進企業的改革發展，使企業的生產和經營水平不斷提高。

第二章企業用工

第五條_________的企業用工制度以國家法律、法規和_________電力(集團)有限責任公司的相關人事勞動管理制度為依據。

第六條企業應以勞動合同的形式與職工建立勞動關系，勞動合同的標準文本由企業負責制作和提供，勞動合同標準文本的內容應符合本合同的規定。職工與企業簽訂勞動合同時，應有工會代表或職工代表在場。

第七條訂立、變更和解除勞動合同，應當遵循法律、法規和本合同的規定。企業在制定和修改個人勞動合同標準文本或解除勞動合同時，應事先聽取工會意見，征得工會同意。

第三章工作時間和休息、休假

第八條根據勞社部發[______]8號文件《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》精神，職工全年月平均工作的天數和工作時間調整為20.92天和167.4小時，即執行國家每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間40小時，不超過44小時的工時制度。

第九條工作時間具體按《_________電力集團公司關于職工工作時間的實施意見》執行。如在本合同期限內國家或有關部門對工作時間的規定進行調整，按新規定執行。

第十條企業和工會要合理組織和安排生產與職工休息，嚴格控制加班加點。工會要主動協助企業加強內部管理，充分挖掘人員潛力，教育職工增強主人翁責任感，保質保量的完成企業分配的工作任務。企業行政積極推廣和采用新工藝、新技術與現代化管理手段，不斷提高工作效率和勞動生產率。工會要積極引導職工學習新科技、新技術，作合格的勞動者，不斷提高勞動技能。如企業確因生產或經營需要延長工作時間的，經與職工及所在基層工會組織協商同意后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第十一條一次性加班或長期加班，以及在工休、節假日大范圍加班時，必須征得工會的同意。但在加班后應安排同等時間的補休或按《勞動法》規定標準支付加班工資。

第十二條企業執行政府法定種類節假日制度，執行國家規定的帶薪年休假制度。

第四章勞動報酬

第十三條企業所有職工的勞動報酬按照_________電力(集團)有限責任公司工資制度的有關規定執行。效益工資可依據企業經濟效益的變化而增減，但不得低于當地最低工資標準。

第十四條職工在法定休假、婚喪假期期間以及依法參加社會活動期間，企業應依法支付工資。

第十五條工資應當以貨幣形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠職工工資。

第五章保險與福利

第十六條企業應為職工提供集體福利設施(如辦好職工食堂、醫療、托幼、單身宿舍、浴室及文體活動陣地等設施)。

第十七條企業在經濟效益較好，條件允許的情況下應逐年改善和增加職工的福利待遇。

第十八條工會參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關職工生活福利的重大事項。企業每年應將福利基金提取的總數及使用情況向工會通報。

第十九條企業要按照國家和地方政府關于建立社會保險和住房公積金制度的法律法規，為職工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險和住房公積金統籌，按時足額為職工交納各項統籌基金，免除職工的后顧之憂。并按年度將繳納情況向職代會報告。

工會協助企業做好各項勞動保險工作，企業要支持工會舉辦各種補充保險及互助互濟活動。

第二十條企業在職工因工負傷、因工致殘、因工死亡;以及因患職業病和在療養、治療、殘廢、死亡時，企業應按勞動保險、福利政策的規定支付費用和給予相應的待遇。

第六章勞動保護與職業衛生

第二十一條企業應嚴格執行政府有關勞動安全衛生和勞動安全保護的法規和條例，建立健全本企業的勞動安全衛生防護制度，保證職工在勞動過程中的人身安全和健康，不斷改善和提高職工的工作環境和條件，防止、消除職業病和職業危害。

企業負責加強和改善勞動安全技術工作和勞動保護特殊工種保護工作，為職工提供符合國家規定的勞動安全衛生的工作環境和條件，防止事故發生，減少職業危害。

第二十二條工會應支持企業加強勞動保護管理，配合企業檢查、監督勞動保護和安全衛生情況。

第二十三條企業應按照電力行業有關規定和工種崗位需要，為職工配備相應的個人防護用品、保健食品和其他物品。

第二十四條每年冬、夏兩季，企業負責采取防寒保暖、防暑降溫措施。

第二十五條企業應嚴格執行《女職工勞動保護規定》，加強女職工四期保護和特殊保護工作，確保女職工身體健康。

第二十六條企業應對女工及從事有毒、有害工種等損壞職工身體健康的崗位的職工，定期進行健康檢查。

體檢的費用由企業支付，體檢由企業行政組織實施或委托工會進行。

第二十七條工會支持企業教育職工遵守企業各項安全生產規章制度及操作規程，配合企業教育和組織職工接受安全技術培訓管理。

第七章職業培訓

第二十八條企業應堅持職業培訓制度，按國家規定提取和使用職業培訓經費，制定職業培訓計劃。企業負責職工上崗和轉崗的技術培訓，在崗期間定期進行業務技能培訓。企業必須向從事特種作業的勞動者提供專門培訓，使其取得特種作業資格方可上崗。培訓期間的工資、工時、獎金、福利等待遇按企業有關規定執行。

第二十九條工會應開展對職工的思想教育，職業道德教育，要協助企業對職工進行科學文化、業務技術的培訓，開展技術練兵活動和競賽活動，鼓勵職工自學成才，樹立終身學習的理念。

第八章紀律與獎懲

第三十條企業依據《勞動法》等法律法規，清理、整頓企業的規章制度和勞動標準，建立、健全必要的規章制度。企業制定和修改涉及職工切身利益的規章制度時，應征求工會意見，并經職工代表大會或職工大會討論通過。職工遵守勞動紀律，完成生產和工作任務成績顯著的，或者職工違反勞動紀律，經批評教育不改的，企業依照或參照《企業職工獎懲條例》的有關規定予以獎勵和懲處。

第三十一條對于模范執行企業各項規章制度在完成年度方針目標生產和工作任務、產品開展、技術改造提高質量和提高勞動生產等方面作出貢獻的職工，企業應給予榮譽獎勵和相應的物質獎勵。

對職工記功、記大功、晉級和配發獎金，由工會提出建議并會同企業研究決定;

擬對職工授予先進生產(工作)者、勞動模范榮譽稱號的，由工會提出建議并與企業協商后，向上級工會推薦。

評定職工獎勵的工作應在每年年底前進行，如實際情況需要，亦可及時評定。配發獎金每年宜進行一次，個別確有突出貢獻而需作特殊處理的除外。

第三十二條對違反規章制度，造成一定后果的職工，可根據國務院《企業職工獎懲條例》和《國營企業辭退違紀職工暫行規定》視情況輕重，可給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等行政處分及經濟處罰。

企業給予職工行政處分和經濟處罰，必須弄清事實，取得證據，由企業行政會議討論并征求工會意見，在聽取職工本人申辨后決定。

對嚴重違反勞動紀律或者犯有重大過錯的職工作開除決定時，應符合下列程序：

1、企業行政提出處理意見;

2、征求工會意見;

3、須由企業行政會議或者專門小組聯席會議討論決定;

4、開除職工須由職工代表大會或職工大會討論決定;

5、書面通知職工本人。

第九章監督檢查及爭議的解決

第三十三條為確保本合同的全面執行，企業和工會職工代表應按人數對等的原則聯合組成集體合同監督檢查小組，對合同執行情況，每半年進行一次檢查。通過檢查，及時解決合同執行過程中出現的問題，同時接受上級勞動行政部門的監督檢查。

第三十四條合同期限屆滿，由企業法定代表人向職工代表大會或職工代表團(組)長聯席會議報告合同執行情況，并寫出書面總結;由工會組織職工代表并會同有關職能部門，對合同執行情況進行全面的檢查考核。

第三十五條在合同履行當中如發生有關勞動報酬、工作時間、安全衛生等方面的問題，一方提議，并征得對方同意，可隨時召開會議進行協商談判，達成一致協議后實施。

第三十六條雙方因履行本合同而發生爭議時，雙方應協議商解決，經協商不能解決的，依據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理。

第十章合同履行及變更

第三十七條本合同自正式訂立之日起，履行期為3年。時間由_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日本合同一經簽訂，雙方均應嚴格遵守，認真履行，非因法定事由或雙方協商同意，不得予以修改或者變更。

本合同期滿前三個月經雙方協商談判簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同有效期繼續順延二個月，新生合同的生效日期與前合同的終止日期應吻合。

第三十八條本合同在執行過程中，有特殊情況時雙方都有提出修改本合同條款要求的權利。

修改合同的過程應按平等協商的程序進行，修改后的條款，其執行與本合同具有同等法律效力。

第十一章附則

第三十九條本合同未予明文規定的事項，應依法律、法規的規定辦理;法律、法規亦無明文規定的，須由雙方協商解決。

第四十條雙方履行合同如有一方違反合同所規定的條款，按國家和政府有關法律、法規處理。

第四十一條本合同簽字后應于7日內分別報送地方勞動行政主管部門和_________電力工會。合同自勞動管理主管部門予以登記之日起15日內未提出異議的，即行生效。合同正本一式5份。雙方各執一份;一份留存備案;一份報地方勞動行政主管部門;一份報上級工會。

合同生效后，企業和工會應及時以適當的形式分別向各自代表的全體成員公布。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規定》，為進一步明確企業經營者和職工各自的權利和義務，協調雙方之間的利益關系，共同努力提高企業經濟效益，促進企業發展，工會工作委員會代表各中小企業全體員工與各中小企業法人代表簽訂《中小企業集體合同》。

第一條本合同對已建立工會組織的中小企業經營者和全體員工均有約束力，是企業經營者、工會和全體員工必須共同遵守的勞動關系準則。企業與員工簽訂的勞動合同中規定的勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同規定的標準。

第二條企業應當尊重并支持企業工會依據《工會法》《中國工會章程》獨立自主地開展工作。企業工會應當支持企業行政依法行使管理職權，組織員工通過職工(代表)大會，民主平等協商等途徑和形式參與企業的民主管理、教育員工遵守勞動紀律，履行《勞動法》和企業規章所規定的義務。

第三條企業應當依法建立和完善勞動規章制度，保障職工享有《勞動法》規定的權利。

第四條因履行本合同發生爭議時，企業和企業工會應當進行協商，協商不成的，一方和雙方可提請開發區勞動爭議協調組織進行調解，調解不成的，任何一方均可依法申請勞動爭議仲裁和提出訴訟。

第五條企業可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、企業代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。

第六條企業按月及時以貨幣形式向職工支付工資(工資不得低于市政府規定的最低標準)和相關福利待遇，并根據企業效益逐步提高職工工資。

第七條企業應按規定發給職工必備的勞保用品，改善勞動條件，做到安全生產。

第八條工會有權監督企業按照國家有關法律、法規，加強安全生產措施，保障職工在勞動過程中的安全和健康。

第九條本合同經雙方平等協商達成一致意見。

第十條本合同期限為年，自年月日至年月日止。

第十一條本合同有效期內遇不可抗力致使無法履行或雙方協商一致同意，可以解除本合同。

第十二條本合同經________區域性職工代表大會通過后生效。經企業方代表和工會方簽字蓋章報勞動部門、開發區工會。本合同生效后，各方所屬的成員單位應當向各自單位的全體員工進行公布。

第十三條本合同壹式三份，每個企業一份、工會一份、報上級工會備案一份。

甲方：乙方：聯合工會

企業名稱(蓋章)：工會主席(簽字)：

法定代表人：日期：

日期：

2023年一般員工述職報告模板怎么寫八

女方：_________________,漢族,_______年_______月_______日出生,現住：_________________,身份證號：_________________;

男方：_________________,漢族,_______年_______月_______日出生,現住：_________________,身份證號：_________________。

男、女雙方于年月日在辦理結婚登記手續。婚后感情一般，因雙方性格不合，夫妻感情已完全破裂，沒有和好可能，無法共同生活。現雙方就自愿離婚一事達成如下協議：_________________

一、男方與女方自愿離婚。

二、兒子/女兒取名，離婚后由男方/女方撫養，由女方/男方每月給付撫養費元，在每月號前付清，直至付到18周歲止。

三、雙方有位于房產一套，歸男方/女方所有，由女方/男方一次性給付男方/女方現金萬元;車輛、存款等分割方案：_________________。

四、雙方無共同債權及債務。

五、本協議一式三份，雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份，雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理離婚手續后生效。

男方：_________________女方：_________________

________年____月____日________年____月____日