無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
上班遲到的道歉信上班遲到道歉短信篇一
我是系里的，我是來深刻檢討周一早上遲到的。
周一早上，由于下雨和交通堵塞，正是工作的高峰期。路上等待時間太長，準時到達公司用了將近一個小時，遲到了將近半個小時。這是違反我們公司的紀律，讓公司的其他同事給我留下了非常不好的印象，影響了我的每月評估。
在此，我向公司領導承認我的錯誤，接受扣款的處罰，并保證以后不會再犯類似的錯誤，保證每周一準時參加公司的晨會。
致歉人：xxx
20xx年xx月xx日
上班遲到的道歉信上班遲到道歉短信篇二
今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。
尤其我是一個員，平時更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。
其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，保證以后準時上下班。
年月日
上班遲到的道歉信上班遲到道歉短信篇三
由于年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。
經過幾天的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。
同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發展。
如果拜訪客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。
再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的`客觀原因，我認為這只能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。
我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。
明知道八點開會，家里離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于公司規章制度上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。
同時也謝謝領導能給我這次改過的機會，我將按照公司規定對自己嚴格要求。
首先上班不遲到，準時到達;其次認真學習公司企業文化，嚴格按照公司制度開展工作。
最后，希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不會在出現類似的錯誤。
道歉人：
時間：x年xx月xx日
上班遲到的道歉信上班遲到道歉短信篇四
瘋狂的早晨，我遲到了五分鐘。雖然領導說要給遲到的理由，但我感覺現在說理由只是借口。我不想為我的錯誤找任何借口，這只會讓我更加羞愧。所以，我只想道歉，檢討一下自己早上遲到的行為。
我從來沒有特別注意準時上班，我經常遲到幾分鐘到達辦公室，我覺得沒什么。其實是很不好的習慣。一方面，這反映了員工對公司規章制度的重視，以及對自己工作的認真負責。另一方面，這會給同事和部門帶來不好的影響。特別是我是xxx，平時工作要起到表率作用，要杜絕遲到。其實我把鬧鐘調早10分鐘就可以避免遲到，但是我沒有做到。說到底還是思想問題。
我決心從思想上重視公司的規章制度，保證以后按時上班。
xxx
20xx年12月10日
上班遲到的道歉信上班遲到道歉短信篇五
我是部門的，在此對月號星期一早會遲到一事做深刻檢討。
星期一早上由于下雨交通擁堵，又正值上班的高峰期，路上等車的時間太長，路上等車近一個小時造成沒能按時到達公司，遲到了近半個鐘頭，這是對我們公司紀律的.一種踐踏，讓公司其他同事對我留下了極為不好的印象，同時也影響了我的每月評優。
在此，我向公司領導承認錯誤，也接受扣錢的懲罰，并且保證，以后不會再犯類似的錯誤，保證以后每個星期一都按規定的時間按時到公司參加早會。
保證人：
上班遲到的道歉信上班遲到道歉短信篇六
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在"會議通知"上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討!辦公室是一個單位的"喉舌"，是部門有效運轉的樞紐。
沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。
我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。
態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。
經過領導在會場上強調的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。
造成"會議通知"工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在"會議通知"上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。
我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。
我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。
我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。
"會議通知"的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉"會議通知"就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。
結果造成應通知五人參加投資x黨委擴大會會議，而無一人通知到位。
直至會議召開時間即將到達時，x黨政辦副主任和長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。
我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了整體形象。
道歉人：
時間：x年xx月xx日