心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工權益保障心得體會篇一
在中國，職工們的權益受到了越來越多的關注。過去，很多職工的權益未得到保障，導致了不少社會問題的產生。如今，職工的權益保障得到了很大程度的改善。在這個過程中，我們每個人也都有不少心得體會。
首先，我們要明確一個觀念，那就是，職工的權益保障是一項重要的社會責任。政府、企業以及整個社會都應該為此貢獻力量。如果沒有職工的辛勤付出，企業是無法創造財富的，社會也會因此而受到不良影響。因此，職工的權益保障是我們每個人應該承擔的義務。
其次，我們應該認真了解并遵守職工權益相關的法律法規。現在，國家出臺了許多條例、政策和規定來保護職工的權益，這些規定對于我們每個人都有很大的意義。例如，勞動法規定了職工的工作時長、休息時間、工作條件等，而我們也應該做到積極遵守這些規定，并為自己爭取權益。
當然，職工的權益保障也需要得到企業的支持。對于企業來說，職工的福利待遇也不應該被當成一種負擔，而應該視為一種責任。企業應該出臺合理的薪酬制度，并向職工提供公正、透明的晉升機制。如果職工的權益得到了充分的保障，他們也會感到企業的熱情關懷和對他們的尊重，從而更好地發揮自己的工作能力。
最后，我們也應該從自身出發，在工作和生活中積極維護自己的權益。如果我們發現自己的權益受到了侵犯或者不合理安排，應該勇敢地站出來申訴。這種行為不僅可以保護我們自己的權益，也可以引起整個團隊的關注和重視，并推動整個企業的職工權益保障工作。
總之，職工的權益保障不是單方面的責任，而是需要國家、企業和每個人的共同努力。只有共同維護職工的權益，才能實現人與企業、企業與社會的和諧共生。
職工權益保障心得體會篇二
在生活中，我們一天天長大，懂得了努力學習、懂得了孝敬父母、懂得了尊敬師長、還懂得了珍惜友誼。。。。成長過程中，還有一些從難忘經歷中明白的道理。二年級的一次，使我刻骨銘心，那就是我懂得了節約糧食。
一年級的時候，我不懂得節約糧食。每一次吃飯時，都要倒飯。爸爸因此沒少批評過我，而我卻不以為然地說，才幾勺兒飯呢，有什么好珍惜的。從此以后，我幾乎天天倒飯，而且越倒越多。爸爸見了，氣的腦漿都快流出來了，火冒三丈地說：好，以后每天給我少吃一頓飯，叫你不更正。
我還是和前面一樣，不假思索地說，這點兒飯，想要做出來是很容易的，怎么樣？怎么樣兒！反而，我卻在一旁樂得手舞足蹈，眉開眼笑。爸爸媽媽見狀，白色的臉都快被氣成紫色，可我卻若無其事，好像置身于ktv的處境中，忘乎所以。
一直到了二年級的國慶節，我才把這個壞毛病改正了過來。
國慶節時，爸爸買了小車，載著媽媽和我興高采烈地回到了德化老家。準備割稻谷了，奶奶和姑姑大聲叫到。爸爸和二姑以及大家全副武裝，而我則戴上了一個帽子，原來我是去觀看的。我趕到田間時，看到大家一個個豆子般的汗珠流了下來，割了半天，才完成所有的一半。
眼看天就要黑了，大家更是爭先恐后，加快速度，你不讓我，我不讓你。我心想，原來糧食真是來之不易的呀！我一定要好好珍惜。夜漸漸深了，大家總算是忙完了，個個滿頭大汗，累得氣喘吁吁，筋疲力盡。
“開飯了，我和媽媽大聲喊道，滿桌子上的美味，令我口水直流。累了一天的大家聚在一起，桌上充滿著歡聲笑語。這一頓飯，我吃得一粒米都不剩。大家也是一樣，桌子上的`菜也被吃得一干二凈。
“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。”這句話告訴我們，要懂得節約。是啊，糧食真是來之不易，我們每個人都應該珍惜糧食，我也懂得了怎樣珍惜糧食。
職工權益保障心得體會篇三
職工是社會發展的基礎，其合理權益保障不僅直接關系到職工們的利益，還關乎社會的穩定發展。進入高中后，我開始更加認識到職工權益保障的重要性。在學習和實踐中，我得出以下心得體會總結。
首先，職工權益保障必須建立在法律基礎之上。職工法律保障是保障其權益的基石，只有職工的基本權利得到法律明確保障，才能更好地防止各類侵害。而政府部門則應更加注重法律法規的有效執行，對于職工權益被侵害的情況，必須采取有效措施，保障職工的利益。
其次，加強職工組織建設與合理權益保障緊密相關。職工自身的力量也是保護自己不受侵害的必要手段之一，只有加強職工組織建設，才能更有力地維護自身權益。同時，企業在保障職工權益的同時，也必須注重與職工之間的溝通與協商，推行更合理的勞動關系，健全現代企業制度。
再次，注重職工的實踐體驗和知識技能的提升。職工的實際體驗也是保障其權益的重要部分之一，只有職工在實踐過程中能夠更好地體悟到自身權利與義務，才能更好地提高其權益保障的意識和能力。另一方面，只有注重職工知識技能的提升，才能讓職工在工作中更有價值，獲得更多的權益保障。
綜上所述，職工權益保障必須從法律基礎出發，加強職工組織建設與與職工之間的溝通與協商，注重職工的實踐體驗和知識技能的提升。只有全方位加強各方面工作的落實，才能更好地保障職工的權益，創造和諧勞動關系，推動社會持續穩定發展。
職工權益保障心得體會篇四
時間過的真快，彈指一揮間，20xx工作又接近尾聲，回顧這一年的工作與體會，既有成功的經驗也有失敗的教訓。我在公司領導及項目部領導班子和同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司及項目部的要求，較好的完成了自己的本職工作。20xx半年在萬方碼頭全部竣工結束后，下半年我服從領導安排來到了大西客專項目部，大西客專項目是國家重點工程，對質量、安全、進度要求都相當高，我知道這是公司領導給我的一次鍛煉學習的好機會，所以我努力工作繼續堅持“不學習不上進就會下崗失業、不吃苦不耐勞就會被淘汰”的理念努力的工作，不斷的提升自己的工作水平和技術能力。
有一段時間我放松了對自己的要求，在項目部領導的批評指導下我及時認識到了自己的錯誤并及時進行了改正。灌注樁、承臺、墩身施工都是我接觸到的新工程，施工工藝和標準和房建工程有本質的區別，使我受益頗深。我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，管理力度不夠，需要學習的知識還很多。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習、勤奮工作，在明年的工作中我要努力工作，深刻認識自己的問題與不足，努力改變自己，適應工作要求，為公司的發展貢獻自己全部的力量。我想我 應該努力做到：
1、努力學習更深一步的研究承臺、墩身的施工工藝和標準，并落實到實際、使自己成為一個高鐵行業專業的施工管理人員。
2、及時總結工作中的得與失并加強反思，找出工作中存在的問題，
同時對新情況新問題進行調查研究，不斷探索新途徑、新方法，力爭把工作做到最好。
3、不斷充電，增強自己的實際管理能力努力提高自己的理論管理水平。
4、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
5、在工作中對安全問題決不放松，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，積極投入到工作中，發現安全隱患及時處理，不等不靠，安全隱患不解除不放過。
6、“百年大計、質量第一”，我深知質量對一個企業來說多么的重要，所以我要熟悉圖紙，熟悉規范，深入工地，進行質量檢查，發現問題及時上報及時處理，把質量隱患消滅在施工過程之中。并繼續對質量通病進行分析并預防，爭取把質量通病問題降到最低。
7“文明施工”是一個企業的窗口，也是一面鏡子，他代表著一個企業的形象，所以也要繼續加強對文明施工的管理工作。
職工權益保障心得體會篇五
今年以來，我在局領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發展觀，牢記為領導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。現將全年個人工作總結如下：
一、基本工作情況
(一)努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質
由于我今年4月份被借調到辦公室工作，對勞動保障法律法規、辦公室各項業務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領導和各位同事請教，真正做到各項業務工作輕車熟路。
(二)腳踏實地，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，一年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領導，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
(三)嚴格要求自己，時刻警醒
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學習不夠，工作經驗不足，業務知識不熟悉，這就要求我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
二、存在問題
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如;在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。
三、下步打算
職工權益保障心得體會篇六
根據《__市未成年人保護工作委員會工作要點（20__年）》工作要點，現將我局工作開展落實情況總結如下：
一、深入學習宣傳《未成年人保護法》
更好地維護未成年人的合法權益，保護未成年人健康成長。區交通局在轄區渡口開展開展《未成年人保護法》宣傳活動。工作人員向廣大群眾發放了未成年人保護有關政策規定的宣傳資料，熱情耐心地向咨詢群眾講解《未成年人保護法》的相關知識。
二、落實交通運輸領域預防青少年兒童溺水工作
加強對轄區內道路、橋梁施工的監管，對工程建設期間形成的坑、洼等隱患及時排查整改，設立警標志和防護設施。
加強隱患排查工作、特別是加強鄉管員和渡工的管理、教育和培訓，督促鄉管員和渡工對青少年兒童乘坐渡船維持好排隊上下船的秩序，備好應急救援設備，并應特別注意青少年兒童上下船時的通行安全。嚴禁青少年兒童在渡口渡運水域嬉戲玩耍和游泳。
組織開展了以預防青少年兒童水上交通溺水為重點的安全檢查，全面檢查各項預防溺水工作措施和責任落實情況，特別是渡口安全設施、隱患排查等方面落實情況。
三、強化客運服務場所和公共交通運輸工具未成年人服務政策落實
加大對未成年乘客服務力度。督促渡船客運經營者落實未成年乘客購票免費或優惠政策。轄區客渡船均落實未成年乘客半票及免票政策。
職工權益保障心得體會篇七
首先，我非常感謝__有限公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針，對于服務行業的我，也非常珍惜這次機會。
經過這次培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業不感興趣的我，漸漸對服務行業充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我認為最主要的是，它是一個具有挑戰性、完善自我的行業，而且與生活緊密相連。
首先，我覺得服務必須要有它針對的人群，服務需要隨著針對的人群不同而有所變化。比如我們零售行業，因為我們要服務的人不僅數量多，而且各方面都參差不齊，所以，服務必須有重點，團購必須針對購買力強且有這方面需求的事業單位、團體及個人，給他們提供特殊的服務。平時促銷活動要有相關的主題，要了解這個主題對服務提出的要求。
其次，服務要有他自身的規范，要有一個可實際操作的流程。如服務臺的打包、存包、開發票、辦理會員卡及其卡片管理、辦理儲值卡及其卡片管理、退換貨、促銷支持等，這些都需要用一個規范的流程把他具體化。只有把一個任務具體化，所有人接受的服務才是對等的，也才能避免遇到問題服務臺人員不知道如何處理的情況，同時消除員工心情對工作的影響。
再次，服務提供者必須要有勝任她自身任務的技能。這就需要公司給自己的員工不定時地提供培訓，以應對消費者對服務要求越來越高的需求。
最后，服務必須是能給消費者帶來切實好處的。如能使消費者心情愉快、或者能使消費者感覺溫馨、甚至讓消費者感覺我們公司值得他信賴。因為，說到底，服務就是為了提高顧客的忠誠度，是以追求公司的長遠利益為出發點的。
在次培訓中我還學到了許多關于公司的知識，公司的核心價值觀、公司的經營模式、企業發展歷程、各項管理規定等等。讓我更加的了解作為國有房地產企業中介服務單位最重要的理念，學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作當中服務于人，以人為本，服務為您創造價值，我們的生活會變得更加美好。
服務保障工作心得體會范文
職工權益保障心得體會篇八
大力保障和改善民生，在經濟發展基礎上逐步提高人民物質文化生活水平，是改革開放和社會主義現代化建設的根本目的，是推動經濟持續健康發展、保持社會和諧穩定的重要保證。
一、大力保障和改善民生是中國特色社會主義的本質要求鄧小平同志指出，“社會主義的本質，是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。
”建設中國特色社會主義，不僅要大力發展生產力，極大地增加社會物質財富，滿足人民群眾日益增長的物質文化需要；還要堅持走共同富裕道路，維護社會公平正義，激發全社會創造力，促進人的全面發展。
這是新的歷史條件下，堅持和發展中國特色社會主義必須牢牢把握的基本要求。
大力保障和改善民生，著力解決關系人民群眾切身利益的生活、生產和生命安全問題，保障人民群眾的經濟、政治、文化、社會和生態權益，使人民過上美好幸福的生活，是黨和政府一切工作的根本出發點和落腳點。
保障和改善民生的水平，是最終衡量黨和政府工作的根本標準，也是評判中國特色社會主義發展水平的根本標準。
人民群眾是發展中國特色社會主義的根本動力。
只有依靠人民，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，做到發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享，我國的經濟社會發展才能獲得最廣泛、最可靠的群眾基礎和力量源泉，才能真正維護好、發展好、實現好最廣大人民的根本利益。
這是中國特色社會主義本質特征的集中體現。
二、大力保障和改善民生是轉變經濟發展方式的主要內容經濟發展方式是否合理，主要看經濟發展中勞動力、資本、土地、技術等生產要素組合是否高效，產業結構、需求結構和收入分配結構等重大比例關系是否協調，以及經濟發展成果的分享是否公正公平。
當前，我國經濟發展方式存在突出矛盾和問題，資源環境壓力加大，內需與外需、投資與消費的關系失衡，三次產業發展不協調，收入分配格局不合理，人力資源總體水平不高等，嚴重阻礙經濟全面協調可持續發展。
黨的十八大提出，要加快形成新的經濟發展方式，使經濟發展更多依靠內需特別是消費需求拉動，更多依靠現代服務業和戰略性新興產業帶動，更多依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新驅動，更多依靠節約資源和循環經濟推動，更多依靠城鄉區域發展協調互動。
大力保障和改善民生，是擴大內需的重要源泉。
我國是發展中大國，民生消費和民生投資始終是支撐國內需求的重要力量。
隨著經濟快速發展，我國居民消費支出不斷增加，消費結構不斷升級，民生需求不斷擴大。
就業、收入分配、教育、醫療衛生、住房保障、養老和社會救濟等，與居民消費密切相關。
大力保障和改善民生，不僅可以解除居民消費的后顧之憂，還可對居民消費需求產生巨大拉動作用，將有力擴大城鄉居民的即期消費需求，極大釋放潛在需求，不斷創造新的需求，提高消費需求對經濟增長的貢獻。
當前，我國民生需求呈現新的階段性特征，實現了從生存需求向發展需求、從物質需求向文化需求、從實物需求向服務需求的重大轉變。
大力保障和改善民生，不僅能夠促進服務業快速發展，推動產業結構調整優化，而且能夠全面提高勞動者整體素質，推動科技創新，提高人力資源對經濟發展的貢獻率，從而為促進經濟發展方式轉變注入持久活力。
三、大力保障和改善民生是促進社會和諧的重要保證構建社會主義和諧社會，是中國特色社會主義事業的重大戰略任務。
改革開放以來，我國在取得經濟高速發展的同時，城鄉結構、就業結構、人口結構、分配結構等社會結構發生了重大變化，利益格局出現深刻調整，社會發展進入矛盾凸顯期。
公眾利益訴求不斷增多，訴求方式更加多樣，群體之間的利益沖突不斷加劇，這些都成為引發社會不穩定的因素。
特別是就業、收入分配、教育、醫療、社會保障等與人民群眾利益密切相關的矛盾更加突出，嚴重影響了人民生活幸福和社會和諧穩定。
構建社會主義和諧社會，是貫穿中國特色社會主義事業全過程的長期歷史任務，是在發展的基礎上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結果。
“民為邦本，本固邦寧”，民生是社會和諧的基礎。
大力保障和改善民生，不斷經濟社會發展不平衡和影響社會和諧安定問題，是構建社會主義和諧社會的關鍵。
只有解決好人民最關心、最直接、最現實的利益問題，使公平正義成為群眾看得見、摸得著、享受得到的民生政策，讓人民的意愿得到反映、權力得到實現、利益得到保護，才能使我國避免陷入“中等收入陷阱”，真正實現經濟社會和諧發展。
大力保障和改善民生，重點要加快形成政府主導、覆蓋城鄉、可持續的基本公共服務體系，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得新進展；要理順分配關系，增加城鄉居民收入，處理好公平和效率的關系，在做大蛋糕的基礎上分好蛋糕；要完善社會管理，增強社會創造活力，維護社會安定團結。
通過努力，把人民群眾的積極性、主動性、創造性充分發揮出來，形成全體人民各盡所能，各得其所而又和諧相處的局面，構建社會主義和諧社會。
四、大力保障和改善民生是全面建成小康社會。
職工權益保障心得體會篇九
學習了優秀黨員的具體標準,讓我認識到作為教師黨員，要結合教育工作的獨特性，在工作中努力實踐“三個代表”思想，為黨和人民的教育事業信而有做出自己的貢獻，體現在以下方面：
正確的人才觀，受教育者是有血有肉有生命的人，由于他們的遺傳因素、社會生活條件和生活經歷不同，他們的氣質、興趣愛好、性格、智能也各不相同，這就要求教師的勞動具有很強的創造性，必須因人、因時、因勢利導，因材施教，我們的教育應當是創造一種適合每一個學生的教育，而不是選擇適合教育的學生。
2、做與學生共同學習的伙伴。在科技高速發展的21世紀，教師的角色已經發生變化，過去老師是知識的載體，老師既是知識，知識就是老師。現在老師不再是知識的惟一的載體了，學生可以從各種渠道獲取知識、掌握信息，老師只是其中一個渠道。同時老師也要學習，如果不進一步學習，就會落后于學生。教師的主導作用主要是引導學生一起來學習，而不是簡單的把知識教給學生。要變教學工具為開啟新知識大門的鑰匙，變傳授知識為重點培養學生的創新精神，變德育課程為每時每刻全程育人。
3、要努力提高自己的業務水平，因為人是生產力的決定因素，也是“教育生產力”的決定因素。所以作為教師，作為黨員，就必須是教育教學的能手。為此要加強業務學習，增強改革意識，積極參與教育改革，在實踐中提高自己的教育教學能力。要增強創新意識，在工作和實踐中與學生同時成長，走在學生的前面，主動進行教育教學改革，成為教育改革的先行者，黨員教師群體應該成為教育創新和改革的示范者。
4、勇于開展批評與自我批評，及時修正自己的錯誤，在工作和生活中不斷改造主觀世界，在政治信念和理論水平上保持領先，有堅定的社會主義、共產主義信仰和崇高的理想，時時處處都能發揮身教勝于言教的教育作用。
總之，作為黨員.體現在較強的服務意識，在工作中努力實踐為學生、為每個家庭、為黨的教育事業、為社會主義建設事業服務思想。教師在自己的工作中實踐“三個代表”重要思想，就是要全面實施素質教育，使廣大青少年兒童成為理想遠大、熱愛祖國的人，追求真理、勇于創新的人，德才兼備、全面發展的人。
職工權益保障心得體會篇十
20xx年，糧食集團安全生產工作在嶺南集團的領導下，認真貫徹國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，強化安全發展和安全生產主體責任意識，以《廣州市商貿企業安全生產標準化管理規范為抓手，全面開展企業安全生產達標工作，開展了安全生產宣傳教育、檢查和整改工作，取得了較好的成效，到目前為止沒有發生重大的安全生產責任事故。現將主要工作匯報如下：
一、落實各級安全生產責任制。
（一）做好安全生產責任書的簽約工作。年初集團與9個部門、11個直屬單位的主要負責人簽訂了安全生產責任書。各單位根據本企業的實際情況進行層層簽約。據不完全統計，整個集團企業簽約256份，使安全責任落到各個層級。
（二）健全機構，落實責任人。集團調整了安全生產委員會成員；調整了各部室、各中心、各單位安全生產第一責任人。
（三）健全安全生產管理網絡。集團和各基層單位健全和調整管理機構和管理人員，進一步完善安全管理網絡和工會安全監督網絡，使我集團安全管理形成了橫向到邊，縱向到底的安全管理網絡。
（四）集團對20xx年度5個先進單位和13名先進個人進行了表彰。
二、加強了安全生產的宣傳培訓教育工作。
20xx年轉發文54份，召開安全生產會議13次，及時傳達上級有關安全生產工作方針政策，推動企業安全生產工作的開展。據統計集團企業共出安全教育專欄墻報50期，橫額標語59條，宣傳掛畫259幅，組織參觀學習280人次，開展安全培訓，全員培訓1675人，專業培訓138人，參加應急演練755人次。
（一）根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》精神，組織基層安全生產管理干部進行學習，充分體現國務院對安全生產工作的高度重視，更加突出落實企業安全生產主體責任，是指導企業安全生產的綱領性文件。
（三）根據嶺南集團《轉發關于征集廣州市20xx年安全生產研討會論文的通知》精神，組織各單位積極參與，收到了不少投稿，對提升企業安全生產文化有很大的促進作用。
（四）根據關于開展安全文化建設示范企業創始活動指導意見的通知精神，為了推動企業安全文化建設和企業品牌建設，我們制定方案，積極參與開展安全文化建設示范企業活動，并組織材料進行申報。
（五）根據嶺南集團《轉發關于貫徹國務院〈通知〉精神加強企業班組長安全培訓工作指導意見的通知》要求，制定《廣州市糧食集團企業班組長安全培訓工作方案》，組織開展班組長安全培訓工作，各單位結合企業實際制定實施細則，組織了16人參加班組長安全培訓師資學習。各單位制定了培訓方案，共有班組124個，班組長181人，全部進行了安全培訓。
（六）配合工會組織廣州市糧食集團20xx年“安康杯”幻燈片設計大賽，以“保安全，促發展”為主題，作品以幻燈片為主的表現形式，緊緊圍繞集團安全生產的中心工作，結合本企業的安全生產工作實際，以工作和生活中安全生產的事例為題材，以宣傳企業安全防范、安全管理、安全技能、隱患治理為主要內容。5月13日進行比賽，共11個單位，21個作品參賽，各單位安全生產責任人、工會主席、保衛干部及參賽選手共60多人參加了活動。儲備分公司“安全生產時刻不放松”獲得一等獎；接運公司“安全運輸，平安接運”，“安全是金，平安是福”獲得二等獎；接運公司“安全，是幸福的保障”，油脂分公司“居安思危除隱患，預防為主保安全”和工貿公司“安全生產，和諧工貿”分別獲得三等獎。
（七）組織開展全員安全教育活動。上半年各單位根據企業實際情況，組織開展全員安全培訓，參加人員達到1171人。集團本部1月18日組織全體工作人員進行消防安全教育，請廣州市消防教育宣傳中心張教官講課。
（八）組織開展安全生產月活動。組織2人參加6月13日安全生產月活動啟動儀式。組織參觀廣州市第二屆職業安全健康展示體現日系列活動。
（九）企業應急預案管理及應急演練情況。根據上級開展預案演練周（6月13日-19日）活動的要求，各單位積極組織進行。據統計，上計共組織演練18次，參加人員達813人次。
三、開展安全生產標準化工作，健全安全生產管理制度。
根據嶺南集團《關于印發〈嶺南集團開展安全生產標準化工作實施方案〉的通知》精神，制定了《廣州市糧食集團開展標準化工作實施方案》，按照嶺南集團安排20xx年安全生產標準化率達到20%，今年在儲備分公司、8字公司、南方公司、接運公司等開展安全生產標準化工作。
根據《標準化》的要求，逐步完善管理制度。集團企業新增制度7項，修訂制度5項，新增預案3個，修訂預案2個。集團制定了《廣州市糧食集團生產安全事故報告和調查處理暫行規定》。
四、組織安全檢查，落實整治工作。
集團上半年組織檢查26次，提出整改意見和建議44項，目前已經全部整改。集團企業組織日常檢查209次，專業檢查233次，查出隱患110項，整改費用達到142萬元。
（一）根據《轉發關于做好20xx年元旦、春節期間有關工作的通知》精神，組織節日安全大檢查，南方公司放焰火檢查；根據《轉發關于在全市安全重點單位人員密集場所開展消防安全大檢查大整治工作的通知》精神，對重點單位和人員密集場所進行消防安全。
根據市委、市政府關于春節燃放焰火的通知，琶洲會展放焰火，為了保障南方公司安全，我們制定了《20xx年春節焰火晚會安全保衛應急預案》，做檢查和落實工作。春節啟動預案，到現場檢查落實措施，保障安全。
（二）根據《關于進一步加強我市有限空間作業場所職業危害防范管理工作的通知》精神，組織對有限空間的安全檢查。
（三）組織開展春季糧油安全普查工作。為了做好糧油安全工作，根據廣州市儲備糧管理中心要求，開展春季糧油安全普查工作，主要檢查各企業疊堆作業、堆垛安全和儲糧化學藥劑安全使用情況，以及倉庫防火、防盜、防風、防洪及用電安全等措施情況。
（四）組織20xx年年中安全生產管理目標考核工作，集團在11個直屬單位開展目標管理，制定年度事故控制指標，專門開會和發文布置，按照《廣州地區職業安全衛生考核標準》逐項對照檢查落實，這是做好安全生產的基礎工作。我們同集團工會組成考核小組，從5月16日至6月2日進行年中考核，認真對照《廣州地區職業安全衛生考核標準》逐項考核，通過考核全部達標。
（五）貫徹新建、改建、擴建工程“三同時”制度。南沙工程邀請四個合資格企業進行安全評價邀標工作，完成了開標工作，并進行實質性的工作。企業內部審批工程，安全部門提前介入，做好“三同時”工作。
五、做好“三防”工作
（一）根據嶺南集團《轉發關于做好20xx年汛期值班工作的通知》（穗嶺南字[20xx]131號）精神，組織學習和布置。
（二）安排訊期4月份至9月份的值班工作。
（三）加強信息溝通，及時在網上進行信息交流，掌握天氣情況，早做準備。
（四）組織防汛防風突發事件風險隱患專項排查整治工作。
（五）組織檢查，落實整改。6月16、17日，在范明副總經理的帶領下，保衛部、物業參加，對出租的同心學校、同德圍倉庫進行“三防”檢查，一是要求油脂分公司利用周六、日學校放假期間，鏟除校門通道旁七層樓天臺邊松散的外墻壁，防止脫落傷人；二是要求租用方對圍墻危險部分進行整改；三是同德倉放輪胎倉庫靠涌邊墻開裂外傾，要馬上進行整改。
六、主要存在問題。