報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
選舉和任免工作報告篇一
我代表第七x屆紀委會向第x次全體會議報告工作，請予審議。
這次全會的主要任務是：深入學習貫徹黨的xx屆歷次全會、系列重要講話和xx屆中央紀委第六次全會精神，認真落實省紀委十屆六次全會的決策部署，總結20xx年紀律檢查工作，部署20xx年工作任務，聽取部分地方和單位黨委(黨組)主要負責同志述責述廉。剛才，書記柯俊同志作了重要講話，對做好今年全市紀律檢查工作提出了明確要求，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。
一、20xx年工作回顧
20xx年，全面落實管黨治黨主體責任，正風反腐旗幟鮮明，組織領導堅強有力，為深入推進全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了堅強保證。在省紀委和的正確領導下，全市紀檢監察機關聚焦中心任務，強化監督執紀問責，堅持不懈剎風正紀，堅定不移懲貪治腐，紀律檢查工作成效明顯，得到廣大干部群眾的支持和擁護。我市20xx年度黨風廉政建設民意調查測評得分在直管市排位第一。
(一)著力加壓使勁，“兩個責任”進一步落實。一是重明責，細化責任清單。市紀委協助制定了20xx年度落實黨風廉政建設責任制工作要點，印發了履行黨風廉政建設監督責任任務分解方案，分層細化黨委(黨組)班子集體20項、第一責任人11項和紀委27項工作職責。協助制定市四大家領導黨風廉政建設責任清單，嚴格簽字背書，一級抓一級，層層抓落實，形成了縱橫有序、上下貫通的責任鏈條。二是重履責，強化壓力傳導。堅持“力度統一論”，旗幟鮮明、態度堅決、勇于擔當，強力推進主體責任落實。20xx年，共召開會、市“四大家”聯席會、專題工作會18次，對落實“兩個責任”進行安排部署;書記柯俊同志對黨風廉政建設和反腐敗工作先后多次做出批示和工作指示。協助、組織召開全市落實“兩個責任”推進會，開展落實“兩個責任”調研督導2次，綜合運用報告評議、督導調研、工作約談等方式，進一步推動壓力傳導到基層黨組織。三是重考責，優化考核制度。在落實黨委主體責任方面，協助制定述責述廉、談話提醒、檢查考核等8項制度;在落實紀委監督責任方面，建立健全報告工作、書記約談、績效考評等11項制度。堅持把履行責任清單作為檢查考核的重點，采取群眾滿意度測評、媒體調查、第三方評價等多種方式開展民意調查，提高了檢查考核針對性和實效性。強化檢查考核結果運用，對排名居全市倒數第一的部門實行一票否決。四是重問責，硬化責任追究。堅持“一案雙查”、責任倒查，嚴格追責問責，及時通報曝光，用好責任追究“撒手锏”。20xx年，市紀委對落實“兩個責任”不力的，問責23人，其中給予黨紀政紀處分18人，誡勉談話5人，公開通報11人。
(二)著力糾正“四風”，作風建設進一步深化。認真貫徹落實中央八項規定精神、六條意見和六條禁令，馳而不息糾正“四風”。20xx年，全市共查處違反中央八項規定精神問題113個，處理黨員干部115人，其中給予黨紀政紀處分82人。一是扎實開展專項整治。加大組織協調和督辦力度，充分發揮財政、稅務、公安、人社等職能部門的主體作用，扎實開展“四個專項整治”和“三個專項治理”，對全市機關內部食堂違規公款消費問題，違規發放津補貼或福利問題，財務票據突出問題，黨員干部帶彩娛樂問題認真開展專項整治;對涉農資金管理使用方面損害群眾利益問題，政務服務方面“四風”問題，農村基層“小官巨腐”問題扎實開展專項治理，成效明顯。全市共開展專項督查216批次，發現各類問題543個，追繳、清退違紀資金678萬元，給予黨紀政紀處分71人。二是切實加強監督檢查。組建17個作風建設監督檢查小組，緊盯春節、中秋、國慶等重要時間節點，常態化開展監督檢查。公款吃喝、公車私用、違規發放津補貼等頑疾得到有效遏制，黨風政風明顯改善。三是注重建立長效機制。出臺“四風”問題實名舉報獎勵辦法，創建“微信公眾號”，建立“四風110”快查快處機制，堅持“四風”露頭就打，有效防止問題反彈。四是深入開展“百日整治”。連續3年開展經濟發展環境和干部作風“百日整治”活動，組織各類暗訪活動33批次，共受理群眾舉報29起，通報違紀違規案件11起。強化對精準扶貧等有關重點工作的“再監督”，發現問題67個，約談46人，下發交辦函57份。開辦“行風熱線”節目220期，跟蹤辦理群眾反映問題1040個;組織舉辦2場電視問政，17個市直部門負責人和7名副接受問政，督促解決問題48個，社會反響良好。對公安、民政等8個政府部門履職盡責情況開展監督檢查，有力促進政風行風建設。
(三)著力宣傳教育，紀律意識進一步增強。一是認真開展“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”集中教育活動。在全市舉辦3期專題教育培訓班，1100余名副科級以上領導干部接受集中教育。二是扎實開展第十六個黨風廉政建設宣教月活動。圍繞“講紀律、守規矩、作表率”主題，開展重點領域和關鍵崗位黨員干部廉政教育、旁聽職務犯罪庭審、家庭助廉、新提拔和重用的領導干部接受警示教育、參觀廉政歷史圖片展和警示教育圖片展、拍攝《貪欲誘惑下的沉淪》警示教育片等十項活動。三是切實加強紀律宣傳。印發《黨章》《準則》和《條例》讀本6萬冊，開展“書記送黨紀條規下鄉”活動，書記柯俊同志帶頭到祖師村宣講。市紀委23名干部組成宣講團，到全市126個地方和單位宣講《準則》和《條例》;編印《學思踐悟資料匯編》等讀本，分發給領導干部和黨員學習，形成了廉政學習教育全覆蓋。《中國紀檢監察報》9次報道我市做法，省級媒體報道126次。
(四)著力懲治貪腐，紀律審查力度進一步加大。20xx年，全市紀檢監察機關共接受信訪舉報768件、初核622件、立案404件、處分403人，分別比上年增長13.1%、34.9%、34.2%、33%，立案數在20xx年增長一倍的基礎上，繼續增長，查處副科級以上干部44人，“雙規”4人，移送司法機關人員8人。我市分別在全省紀律審查工作會議和全省紀檢監察信訪工作座談會上作經驗交流發言。一是抓早抓小，動輒則咎。體現黨紀嚴于國法的要求，從“盯違法”轉到“盯違紀”，對黨員干部一些不以為然、習以為常的輕微違紀問題高度重視，及時處理;對傾向性、苗頭性的問題早發現、早提醒、早糾正，積極進行談話函詢，防止黨員干部小錯釀成大錯。通過查處65個“小五長”案件，懲小戒大，集中解決了一批群眾反響強烈的問題，讓基層“小五長”的“微權利”不再任性。二是快查快結，提高效率。堅持對違紀問題快發現、快突破、快審理、快移送，涉嫌犯罪的及時移送司法機關依法處理。對巡視組移交問題線索103件次，快速辦理，及時反饋，需要回告的52件信訪件全部辦結，其中立案8件，“雙規”1人，給予黨紀政紀處分8人。第八巡視組在回訪督查中，對整改和問題線索查辦工作給予高度肯定。三是依規審查，提高質量。嚴格線索管理和規范處置，按照“五類標準”處置反映黨員干部的問題線索，全市紀檢監察信訪辦結率98%，署實名舉報回復反饋率100%，信訪初核率76.8%，成案率61.5%。加強紀律審查質量管理，規范卷宗模本和質量標準，組織全市紀律審查質量專項大檢查。推廣“鄉案片審”，探索試行案件公開審理，案件審理率、按時審結率達到100%。依紀依法安全審查，切實加強紀檢監察機關涉案款物管理，嚴格執行辦案安全工作責任制，守住了不發生安全事故的底線。推行鄉鎮紀委辦案協作區制度，將全市27個鄉鎮劃分為5個辦案協作區，較好地解決了鄉鎮辦案力量薄弱的難題，整體推進了紀律審查工作。20xx年，鄉鎮紀委共立案216件，鄉鎮平均辦案達8件，同比增長80%。四是抓好組織協調，凝聚合力。召開市反腐敗協調小組成員會議5次，建立健全與公安、檢察、法院、審計等單位的聯席會議制度，增強了反腐敗合力。
(五)著力打造鐵軍，自身建設進一步加強。一是深入推進“三轉”。鞏固深化市紀委監察局參與的議事協調機構清理和紀委內設機構改革成果，市紀委機關直接從事監督執紀問責人員占機關總人數75%以上;在直管市(林區)中率先設立紀檢監察干部監督室。紀委書記(紀檢組長)全部實現“專職專責”。二是穩步推進紀檢體制改革。嚴格落實下級紀委向上級紀委報告工作、定期述職、約談匯報等制度。組織鄉鎮紀委書記、市直單位紀委書記(紀檢組長)述責述廉3次;約談紀委書記、紀檢組長28人次。嚴格實行以市紀委為主，會同組織部門對鄉鎮紀委書記、副書記提名考察制度，調整鄉鎮紀委書記6名。積極探索派出紀工委履職新途徑、新辦法，加強對聯系單位“三重一大”事項的巡查監督。三是切實加強紀檢監察干部隊伍建設。在紀檢監察系統深入開展“三嚴三實”專題教育。在市紀委機關深入開展“創五好班子、建一流隊伍”活動，大力創建“學習型”機關。強化委局機關管理，規范干部行為，推動工作落實。積極接受民主監督，首次舉辦市紀委監察局“開放日”活動，組織召開新聞發布會3次，黨外人士情況通報會2次。采取委托培訓、自辦培訓、跟案培訓、上掛培訓等方式，教育培訓紀檢監察干部，有效提升了紀檢監察干部能力素質。四是從嚴管理監督紀檢監察干部。持續在紀檢監察系統內部開展8次作風巡查。體現“打鐵先要自身硬”的要求，對涉及紀檢監察干部的問題線索從嚴管理、從嚴監督、從嚴查處，有效解決了“燈下黑”問題。
一年來，我們深刻體會到，做好新形勢下的紀律檢查工作，必須保持堅強政治定力，始終與省紀委和的決策部署保持高度一致，做到善始善終、善作善成;必須牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，做到有責必問、問責必嚴;必須把握運用監督執紀“四種形態”，做到懲前毖后、治病救人;必須充分認識全面從嚴治黨永遠在路上，做到持之以恒、久久為功;必須堅持“打鐵還需自身硬”，做到管好班子、帶好隊伍。
在總結20xx年工作成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足：少數干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢認識不夠清醒，滋生厭戰和松懈情緒;落實“兩個責任”壓力傳導不到位;對“四風”隱身衣的問題研究不夠，損害群眾利益的突出問題時有發生;少數紀檢監察干部對監督執紀“四種形態”的要求理解還不夠深、把握還不夠準，突破重大疑難案件狠勁不夠、方法不多;少數紀檢監察干部仍有特權思想，律己不嚴、作風不實、自身不硬。對這些問題，我們將采取有力措施，認真加以解決。
二、20xx年主要任務
20xx年是貫徹實施“十三五”規劃的開局之年，是《準則》《條例》正式實施之年，也是市鄉領導班子換屆之年，做好紀律檢查工作意義重大。
20xx年工作總體要求是：全面貫徹黨的xx屆歷次全會精神，深入學習貫徹系列重要講話和xx屆中央紀委第六次全會精神，按照省紀委十屆六次全會的決策部署，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監督執紀問責，深化標本兼治，創新體制機制，強化黨內監督，持之以恒糾正“四風”，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。
(一)深化黨的紀律建設，堅定不移把貫徹中央精神落實到基層。
深入開展紀律教育。以貫徹實施《準則》《條例》為契機，扎實開展“第十七個黨風廉政建設宣傳教育月”活動和“學系列講話、學黨章黨規，做合格黨員”專題教育，繼續大張旗鼓地開展黨章黨規黨紀宣傳教育。各級黨組織要把學習貫徹兩項法規作為重要任務，納入黨委中心組學習、黨校教學課程和黨員教育培訓內容，喚醒黨章黨規黨紀意識，把黨規黨紀刻印在黨員干部心上，堅持道德“高線”，守住紀律“底線”。
嚴明政治紀律規矩。始終把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查。嚴肅查處搞團團伙伙、結黨營私，政治利益和經濟利益相互勾連問題。重點圍繞市鄉兩級領導班子換屆工作，加強監督檢查，堅決查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情打招呼、搞非組織活動等違反換屆紀律的行為。嚴格把好黨員領導干部“黨風廉政意見回復”關，完善選人用人專項檢查和責任追究制度，推動形成風清氣正的政治生態。
切實加強黨內監督。加強對民主集中制等重點制度執行情況的檢查，把黨內監督制度落到實處。抓住關鍵少數，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任，遵守黨的紀律，加強對黨員領導干部的監督，特別是要加強上級對下級一把手的監督。督促各級黨組織嚴肅黨內政治生活，讓批評與自我批評成為黨內生活的常態，把黨的好傳統恢復起來，濃厚黨內監督氛圍。
(二)深化“兩個責任”追究，堅定不移把管黨治黨責任落實到基層。
全面從嚴治黨主體責任是政治責任，是各級黨組織應當之責、該當之責、必當之責。推進全面從嚴治黨，是各級黨組織的主業，時刻不可忘記、不能推卸。
全面推進壓力傳導。強化黨的領導核心作用，把黨委主體責任與紀委監督責任統一于全面從嚴治黨全過程，把黨委書記第一責任與班子成員“一崗雙責”統一于主體責任之中，推動責任壓力向黨政機關、事業單位、國有企業、農村基層傳導延伸，激活黨支部這個管黨治黨的神經末梢，發揮好教育、管理和監督黨員的戰斗堡壘作用，全面落實責任，層層傳導壓力，推進“兩個責任”全覆蓋。
全程推行清單管理。進一步厘清責任清單，明晰責任內容，劃清責任邊界，積極協助制定黨風廉政建設主體責任清單，認真督促各級黨組織制定主體責任和監督責任清單，形成實實在在的工作支撐。建立完善責任分解和落實機制，落實全程臺賬管理，實行痕跡管理制度，形成明責、確責、考責、問責落實鏈條的閉環效應。
全力推動追責問責。遵循“四級遞進”原則，扭住全面從嚴治黨、主體責任、主體責任的第一責任人、追責問責這四個“牛鼻子”，深入推進“主體責任問責年”。對執行黨的路線方針政策不力、嚴重違反政治紀律和政治規矩，管黨治黨責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發頻發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，黨紀政紀處分執行不到位的，堅決嚴肅追究責任。強化“一案雙查”，讓失責必問成為常態。要通過倒逼全面從嚴治黨主體責任落實，形成靠全黨、管全黨、治全黨的良好局面。
(三)深化糾正“四風”問題，堅定不移把狠抓作風建設落實到基層。
糾正“四風”一寸不讓。緊盯年節假期，一個節點一個節點堅守;管住重要環節，一個問題一個問題解決，增加監督頻率，延伸監督觸角，加強明察暗訪和點名通報曝光。對不收手、不知止，規避組織監督，出入私人會所，組織隱秘聚會的一律從嚴查處，對參加聚會的要找本人談話，令其在民主生活會上作出深刻檢討。高度警惕“四風”新動向、新表現，對隱形變異的“四風”問題，露頭就打，從重處理。創新舉報方式，注重發揮新媒體、新技術作用，依靠群眾形成無處不在的監督網絡。
加強督查一刻不停。深化干部作風和發展環境“百日整治”活動，持續不斷加大對職能部門履職盡責情況的監督檢查力度，充分運用明察暗訪、第三方監督、集中評議、倒查追責等形式，做到發現問題與整改問題一起抓，基層責任與上級主管部門責任一起追，促進政府部門規范權力運行，轉變工作作風。不斷創新拓展“行風熱線”、電視問政，對群眾反映的問題認真跟蹤督辦，切實解決群眾訴求。對整改不力、屢糾屢犯的要堅決問責追責，及時通報曝光。
狠抓宣教一絲不松。正確把握反腐敗意識形態方向，始終堅持自律與他律并重，狠抓廉政宣教毫不松懈，教育廣大黨員干部正確處理好公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，讓修身自律、崇廉尚儉成為思想自覺和行動自覺。大力弘揚陸羽提出的精行儉德等優秀傳統文化，深入挖掘和汲取家規家風、鄉規民約中蘊藏的廉潔文化元素，推進作風建設制度化、長效化，促進社會風氣向善向好。
(四)深化紀律審查工作，堅定不移把運用“四種形態”落實到基層。
要堅持把紀律挺在前面，準確把握和實踐好“四種形態”，力度不減、節奏不變，堅決把腐敗蔓延勢頭遏制住。
保持懲治腐敗高壓態勢。“四種形態”的提出并不是從嚴治黨、懲治腐敗力度減弱，而是要求更嚴。要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重點查處后不收斂不收手，問題反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部，進一步強化不敢腐的氛圍。要堅決減存量，按照“四種形態”嚴格處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，努力實現問題線索“零暫存”。對談話函詢的要按30%左右進行抽查核實，對不如實說明問題、欺騙組織的，加重處分。要堅決遏增量，抓早抓小、動輒則咎，加大對苗頭性、輕微違紀問題的處置力度，使紅臉出汗、咬耳扯袖形成常態，黨紀輕處分要經常使用，使黨員干部少犯和不犯大錯誤。全市各級紀檢監察機關要繼續保持紀律審查力度不松，標準不降，做到有訴必理，有案必查，決不允許當“病貓”“懶貓”和“不抓老鼠的貓”，對當老好人、怕得罪人、有案不查的，堅決實行問責。要高度統一思想，進一步加大對大案要案的查處力度，切實加強對副科級以上領導干部違紀問題的查處。要進一步加大對鄉鎮、村、社區侵害群眾利益問題的查處力度，這個方面的紀律審查工作要有大的進展。要進一步加大市直部門和鄉鎮紀律審查工作力度，加強鄉鎮辦案協作區建設，提高紀律審查質量。
突出紀律審查重點和特色。要將違紀問題作為紀律審查的重點，在信訪受理和線索處置中，把是否有違紀問題作為衡量標準，作出恰當處理。一般性問題要與本人見面，談話提醒、函詢核實;對指向明確的問題扎實做好初核。對于同時涉及違紀和違法的案件，要在確保質量的前提下快查快結、快進快出，集中精力查清主要違紀事實，扎緊證據鏈條，及時將違法問題移交給司法機關。執紀審理各環節要聚焦紀律，主要看違紀問題是否調查清楚，審查和審理報告不僅要列明違紀事實，還要反映被調查對象對所犯錯誤的認識和悔錯態度，用紀律的語言描述違紀行為，嚴把事實關、證據關、定性關、量紀關、程序關，辦成經得起歷史檢驗的鐵案。
堅持懲前毖后、治病救人。要注意把握政策、區分情形，對那些違反黨的紀律后知錯、悔錯、改錯的同志，合理定性量紀，做到寬嚴相濟。要建立健全紀律處分與組織處理綜合運用的有效銜接機制，充分運用批評教育、談話函詢、約談、誡勉談話，以及免職、停職、調整工作崗位、降級降職、改任非領導職務、提前退休等組織處理手段，發揮監督執紀問責的綜合效應。要加強對受處分黨員干部的教育管理工作，認真落實回訪教育等制度，真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護，程度地消除負能量、放大正能量。堅持依紀依規開展執紀審查工作，把保障審查對象人身安全的責任落實到崗，加強“兩規”場所及談話點管理，守住執紀審查安全底線。
凝聚反腐敗整體合力。堅持在統一領導下全面開展反腐敗協調工作，加強與公安、檢察、法院、審計等單位信息溝通，建立健全反腐敗協調追責問責等機制，充分發揮反腐敗協調小組作用，形成各負其責、齊抓共管、協調高效的反腐敗工作格局。
(五)深化民生領域監督，堅定不移把維護群眾利益落實到基層。
切實加強基層黨風廉政建設。要發揮基層黨支部管黨治黨的作用，督促基層切實履行“第一責任人”責任，發揮好紀檢委員的監督作用。要深入推進黨務、政務、村(社區)務等各領域辦事公開，充分發揮村級監督委員會的作用，加強對權力運行的監督制約，構建“小村官大監管”體系，督促基層黨員干部按章辦事、秉公辦事。加強基層黨員干部作風建設，大力整治在辦理涉及群眾事務時吃拿卡要、“小鬼難纏”甚至欺壓群眾問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
切實加大侵害群眾利益問題的查處力度。重點查處扶貧領域優親厚友、弄虛作假、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費問題，為打贏脫貧攻堅戰提供紀律保障。嚴肅查處和糾正超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款的突出問題。集中查處在土地征收流轉、集體“三資”管理和強農惠農等領域與民爭利甚至強占掠奪、貪污挪用等嚴重問題。
(六)深化紀檢體制改革，堅定不移把建設反腐“鐵軍”落實到基層。
推進紀檢體制改革。繼續深入推進“兩為主”，嚴格落實紀委書記、副書記，紀檢組長、副組長等四個提名考察辦法;落實紀律審查以上級紀委領導為主，向上級紀委報告線索處置和執紀審查情況的辦法。鞏固深化紀委派出機構改革成果，探索開展巡察工作方法，強化對聯系單位的政治巡察。
持續深化“三轉”。緊緊圍繞監督執紀問責，從工作職責、思維理念、方式方法等方面深化“三轉”，切實履行好黨章賦予的職責。加強對清理議事協調機構、內設機構調整和紀委書記(紀檢組長)專職等落實情況進行監督檢查，確保紀檢監察機關聚焦主業、集中主力、專司主責。
做好紀委換屆工作。按照中央、和的統一部署，配合黨委做好紀委換屆工作，落實四個提名考察辦法，按照紀檢干部的特質要求，把政治強、作風硬、德才兼備、敢于擔當的干部選拔進紀委領導班子。進一步加大干部輪崗、交流和調整力度，使紀檢監察崗位成為培養干部的重要平臺，增強紀檢監察隊伍生機活力。
全面提升履職能力。深化“三嚴三實”專題教育成果，在紀檢監察系統開展“學系列講話、學黨章黨規，做合格黨員”的學習教育。深化學思踐悟，開展紀檢監察系統“素質提升工程”建設，采取以案代訓、跟案培訓、選派培訓等多種形式和手段，進一步提升紀檢監察干部發現問題線索的能力、開展紀律審查的能力、組織協調反腐敗的能力和抵御風險的能力，全面提高自身綜合素質和履職能力。要進一步加大工作創新力度，既要不折不扣完成好上級交辦的各項工作任務，又要結合實際，加強工作創新，出亮點，創特色。
加強日常管理監督。始終抓緊內部監督管理，督促紀檢監察系統干部自覺遵守黨章黨規黨紀。紀委領導班子成員既要帶頭嚴格自我要求，樹立良好家風，又要認真履行“一崗雙責”，抓好班子、帶好隊伍。加強機關黨建工作，壓緊壓實對內“兩個責任”，充分發揮機關支部作用。完善內控機制，實行線索、審查、審理相對分離，管人、管錢、管案相對分離。常態化開展內部作風巡查，對執紀違紀、以案謀私的，發現一起，查處一起，絕不護短，絕不手軟，堅決維護紀檢監察機關的公信力。
同志們，全面從嚴治黨是民心所向，是各級黨組織使命所系、職責所在。我們要更加緊密團結在以同志為的黨中央周圍，深入貫徹中紀委和省紀委全會精神，在的堅強領導下，履職盡責，真抓實干，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為天門“十三五”開局和實施“增量提質，跨越趕超”的戰略目標提供作風和紀律保證!
選舉和任免工作報告篇二
局機關黨委自20xx年9月改選以來，在局黨組和機關工委的正確領導與精心指導下，堅持以*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大以來的路線、方針、政策，圍繞加強黨的先進性建設的主線，緊貼局中心工作和主要任務，以創建“學習型、服務型、勤廉型”機關、文明機關、“黨員示范崗”和推進作風建設、創先爭優等活動為載體，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進機關后勤事業的發展提供了應有的組織保障和政治保證。
（一）堅持科學理論武裝，全面提高隊伍整體素質
五年來，始終把提高隊伍思想理論素質和業務工作能力，作為增強黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力，充分發揮廣大黨員模范帶頭作用，推動機關事務工作科學發展的有效平臺，以高度的政治責任感和敏銳性抓緊抓好。
一是認真抓好經常性教育。進一步推進學習型黨組織建設，按照市委和機關工委的規定的內容，黨組中心組、機關黨委和各支部精心制定學習計劃，著重抓好黨組中心組學習和黨員教育培訓，堅持每月集中進行經常性教育不少于1天，不斷更新思想理念，適應形勢發展要求。局領導班子成員認真參加市組織的“領導干部新知識講座”，開拓視野，更新觀念，進一步提高了駕馭全局的能力；組織黨員干部深入學習理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，積極開展解放思想大討論、紀念改革開放三十周年等系列活動，自覺用科學理論武裝頭腦，自覺地把思想和行動統一到黨的創新理論精神上來，把智慧和力量凝聚到推進機關事務工作創新發展上來。在黨組織換屆和年度考核評優等敏感時期，積極配合做好思想政治工作；在日常工作中，堅持必談必訪制度，廣泛開展談心、交心活動，努力摸清黨員干部的思想脈搏，黨員干部不斷強化服務意識和責任意識，提高踐行科學發展觀的自覺性；在各項重大工作中，引導黨員干部主動沖鋒在前、苦干在先，積極發揮先鋒模范作用。
二是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據市委統一部署，我局周密制定實施方案，圍繞市委“踐行科學發展觀，實現鎮江新跨越”的主題和局“堅持科學發展，提升保障水平”實踐主題，以開展“爭當跨越發展排頭兵”、“黨員進萬家”以及脫貧攻堅“兩消除”活動為載體，組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，較好地完成了學習調研、分析檢查和落實整改三個階段的任務。全局參加學習實踐活動的黨員94名、黨支部7個，集中學習30學時、中心組集中學習了3次，與周邊城市聯動、考察調研和工作交流5場次，參加解放思想討論127人次，走訪服務對象近1000人次，解決群眾反映強烈的突出問題4個，為民辦實事9件，確定重點研究課題10個、形成專題調研報告7篇，群眾對活動的滿意度98%。通過開展深入學習實踐活動，進一步提高了干部職工思想認識水平，促進了思想解放和觀念更新，形成了跨越發展、科學發展的共識；深入分析查找制約機關事務工作科學發展的突出問題，明確了今后發展的思路和措施；努力創新制度機制，進一步完善了機關事務管理服務保障體制機制；積極采取有效措施，努力解決影響和制約科學發展的突出問題，熱誠為服務對象辦理實事、好事，進一步提高了領導和服務對象的滿意度。
三是抓好黨風廉政教育。堅持搞好警示教育，組織全局干部職工觀看了40余部促進黨風廉政建設的反腐倡廉電教片和電影，通過正反兩方面的教育，進一步筑牢思想道德防線，提高拒腐防變和抵御風險的能力；積極開展黨紀政紀教育，深化“加強黨性修養、堅持廉潔從政”主題教育活動，采取多種形式組織學習《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和《廉政準則》等法規。通過加強黨風廉政建設，進一步增強了黨員的黨性和組織紀律性，牢固樹立廉潔從政意識，有力推進了“潤廉工程”建設。
四是積極組織業務性教育。在組織黨員干部積極參加上級組織的各種培訓的同時，周密制定和嚴格落實業務學習計劃，采取在職學習與業余學習相結合，請進來輔導與送出去培訓相結合等方式，認真引導大家自覺加強業務知識學習，接受繼續教育，努力提高后勤專業隊伍的業務技能。全局科級公務員參加了由市人社局組織的公共管理課程培訓學習和考試考核，參學率、參考率和合格率均為100%。干部職工中有30人參加了學歷提升的學習，57人次參加了中、高級工專業技能學習考試，6人獲得技師職稱。同時，局還多次組織機關處室和局屬單位部分人員到外地考察調研，各支部適時組織外出參觀見學，學習兄弟單位的經驗做法。通過學習教育，干部職工的思想觀念不斷更新，科技知識不斷增長，業務技能不斷提高，為優質高效地做好工作奠定了基礎。
（二）扎實實施規范管理，切實加強基層組織建設
按照《機關基層組織工作條例》和上級有關文件精神，堅持把進一步加強和改進機關黨的建設同鞏固先進性教育活動成果緊密結合起來，進一步落實黨建工作的各項制度，深入推進“強基工程”。
一是完善長效機制。堅持把黨建工作與做好服務保障工作結合起來，進一步完善黨建工作管理的長效機制。在修訂完善黨員組織生活制度、黨員學習教育制度、民主評議黨員制度等六項制度的同時，局領導班子成員認真落實黨建工作聯系責任，經常深入基層指導工作，幫助解決實際問題。按照開展聯創活動的要求，局機關黨委和各支部積極開展創建“五好”基層黨組織活動，竭力爭創先進黨組織，并認真培養樹立典型，努力創建“黨員示范崗”。按照上級有關要求和文件精神，完成基層黨組織分類定級工作，全面推進了基層黨組織升級晉檔、創先爭優。嚴格落實黨建工作檢查考核制度，確?；鶎狱h建工作有序開展。
二是堅持目標管理。按照《市級機關黨委工作目標管理》要求和《黨支部工作目標考核細則》，持之以恒地把“三會一課”等基本工作制度落到實處。依據黨建工作計劃，層層分解目標管理任務，明確責任，形成層級負責制和上下聯動的格局。各支部嚴格按規定落實黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、必談必訪和思想分析、匯報等制度，積極開展形式多樣的組織活動和談心交流活動，認真召開黨內民主生活會。局黨組書記、副書記及其成員，都認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，自覺置身于黨組織的管理之中，接受黨內監督。各級都嚴格按照標準規定，做好黨費的收繳工作，做到專人管理，定期公布。局機關黨委不定期地到各支部走訪了解情況和查閱臺帳，指導、督促各項黨建工作目標的落實。
三是嚴格發展程序。在發展黨員過程中，始終堅持成熟一個發展一個的原則，做到堅持標準、嚴格程序、保證質量、慎重發展、寧缺勿濫。堅持把工作在服務保障一線崗位、年紀較輕、工作表現好且積極要求上進的入黨積極分子，作為發展黨員的重點，并始終把發展黨員的著力點放在對發展對象的教育引導和培養考察上，努力提高發展對象的思想政治素質。各支部對確定的發展對象，及時進行公開公示，征求群眾意見。五年來，全局共發展預備黨員12名，轉正11名，黨員及非黨群眾反映良好。
四是加強基層班子建設。積極配合局黨組堅持把基層領導班子建設作為一項重點工作來抓，把嚴格基層領導班子的考核工作作為嚴格管理、促進單位全面發展的重要舉措。按照《黨章》規定要求，20xx年，組織對任期已滿的7個黨支部進行換屆改選。以《黨章》和基層黨組織選舉有關規定為依據，嚴格程序，周密安排，精心組織，充分發揚民主，堅持依法辦事，確保了支委人員素質的提高和支部戰斗堡壘作用的發揮。結合年度評議黨員和年終考核工作的開展，認真抓好黨員民主評議，推進黨員先鋒模范作用的有效發揮和基層班子的凝聚力、向心力和戰斗力的進一步提高。
（三）深入開展創建活動，努力實現勤廉高效目標
結合機關事務工作實際，以創建“創先爭優”、“三型機關”和“黨員示范崗”等活動為載體，大力開展“弘揚‘三創’精神，高效服務機關”的主題實踐活動，全面提高機關事務管理效能和服務保障質量，服務對象的滿意率大大提高。
一是扎實推進作風建設。結合實際及時擬制印發局推進作風建設的實施意見和實施計劃，全面開展推進活動，積極引導黨員干部認真履行崗位職責，提高工作效率，確保服務保障質量。采取聘請行風監督員、問卷調查、召開座談會和發放服務聯系卡等形式，加強溝通聯系和監督，廣泛征求服務對象的意見和建議，督促工作作風改進。特別是搬遷到新行政中心后，面對新情況、新問題，機關黨委和各處室、局屬各單位結合服務對象提出的意見和建議，積極制定改進措施，不斷提高服務本領，加大管理力度，完善服務措施，進一步提高了工作效率和服務質量，獲得了廣大服務對象的認可。通過開展創建“服務品牌”和“黨員示范崗”等活動，引導大家“主動、熱情、周到、細致”服務。各處室各單位進一步完善文明優質服務守則，約束服務行為，改善服務態度，提高服務質量，并積極改善服務條件，創新服務方式，提升服務品牌和形象。從近年來服務對象反映的情況看，全局工作得到了廣泛的認可，滿意率有了進一步提高。
二是深入開展“創先爭優”活動。堅持把“創先爭優”作為全局黨建工作的重要內容，作為加強黨員隊伍、促進黨建工作、推動單位發展的重要手段，深入推進創建活動。按照市委要求，緊密結合機關事務工作目標，制定并公開承諾事項，接受群眾監督，并圍繞公開事項，加大工作力度，積極履行承諾，深入推進活動開展；把創先爭優活動與與開展效能建設、提升服務質量結合起來，通過開展“三走進三服務”、“黨員進萬家”、創建黨員示范崗、創建“服務品牌”等活動發揮黨員作用，樹立良好形象；通過開展創先爭優活動，取得了明顯成效，基層黨組織的戰斗堡壘作用和*員的先鋒模范作用得到了充分發揮，各支部和黨員服務科學發展的能力和水平得到了進一步提高，為推動機關事務科學發展、跨越發展，促進機關和諧、服務大局中做出了貢獻。
三是切實加強廉政建設。在積極開展黨風廉政教育活動的同時，扎實推進廉政文化進機關活動，在局機關和局屬單位適當的場合，張貼、懸掛、放置廉政文化宣傳標語、宣傳標牌，進一步濃厚廉政、勤政氛圍。協助抓好優化經濟發展環境建設工作，積極開展自查自糾，規范行政行為，同時加強日常檢查，嚴格落實責任，有力推動了優化經濟發展環境工作的開展；積極推進懲防體系建設，按照市紀委有關文件精神，制定本局懲防體系建設實施計劃，認真組織實施，基本完成了“懲防體系”基本框架，并督促指導局屬單位做好相關落實工作；進一步加強反腐倡廉制度建設，健全和完善了懲防體系建設的制度體系；抓好重要權力節點監控機制的落實，修訂完善科級干部選拔任用、財務及資產管理、后勤設備采購、社會化用工等方面的重要權力節點監控機制。同時，局黨組、機關黨委和各支部充分運用黨內組織生活、黨務公開、事務公開和專項檢查等監督形式，強化對黨員干部在政治信念、重大事項、廉潔自律和履行職責等方面的監督和教育，使全體黨員干部廉潔自律、敬業奉獻的自覺性有了明顯提高，起到了給群眾做好樣子帶好頭的作用。
四是積極構建和諧氛圍。積極開展形式多樣的活動，努力密切黨群關系，提升黨員干部在群眾中的形象，為構建和諧社會作貢獻。全體黨員干部切實加強群眾觀念，密切聯系群眾。局領導班子除定期召開民主生活會，進行面對面批評與自我批評外，還經常交心通氣，團結共事、協作共建氛圍良好?；鶎宇I導班子成員之間和上下級之間廣泛開展談心、交心活動，黨群關系、干群關系得到了進一步融洽。扎實推進“結對幫扶”工作，完成三茅鎮中林村和西來橋鎮復興村的貧困家庭的幫扶任務；與市財政局共同做好后白鎮古村村的幫扶任務，幫扶該村完成河塘清淤和農副產品加工項目建設以及推進社區服務中心建設，為實現脫貧目標打下了堅實的基礎。積極開展“三解三促”活動，主動協調市有關部門為后白鎮古村村提供幫扶資金70余萬元，新建了社區辦公和群眾文化活動室。積極開展“黨員進萬家”活動，廣泛組織黨員干部走訪、幫扶困難群眾；開展群眾性的“獻愛心、送溫暖”活動，共捐資25余萬元，全局黨員繳納“特殊黨費”27950元支援汶川災區。堅持把工青婦等工作作為黨建工作的重要內容，密切配合全局中心工作，充分發揮群團組織在機關文明創建、機關文化建設和構建和諧社會中的作用，積極開展各項活動，豐富干部職工的文體生活，振奮“團結協作爭第一”的團隊精神。積極參與創建活動，在創建文明城市、雙擁和“平安鎮江”創建等活動中，按照上級的統一部署，黨員干部尤其是局領導都積極參加，大家以實際行動，為創造文明穩定的社會環境和創建和諧機關、平安機關做出了積極的貢獻。
回顧五年來的全局黨建工作，雖然經過多方努力取得了一定的成績，但在學習型組織的建設上還缺乏力度，學習的自覺性還需進一步加強；有的組織活動不夠經常，各單位開展組織活動的主動性還需進一步增強；有的黨務干部還不能很好地適應形勢發展的需要，工作能力還需進一步提高。這些問題的存在或多或少地影響著黨建工作向更高的水平發展，必須引起高度重視，認真加以改進，使黨建工作更好地發揮作用，進一步推動和促進機關事務工作科學發展。
選舉和任免工作報告篇三
為了加強黨內基層民主建設,完善黨內選舉制度,許多地區進行了鄉鎮黨委選舉制度改革。本站小編為大家整理了一些黨委選舉工作報告，希望對你有用!
一、建設學習型黨組織，提升黨員干部素質
一是注重政治理論學習。機關黨委每年均制定下發《創建學習型黨組織計劃》，形成了以黨組學習為龍頭、支部學習為基礎、黨員自學為主體的格局。群眾路線教育實踐活動中，機關黨員平均撰寫了近萬字的讀書筆記。通過上黨課、聽講座、看錄像、辦培訓班、參觀學習等多種形式，探索創新學習載體，深刻領會和準確把握以來黨中央的新思想、新觀點、新部署。
二是注重學習形式創新。在開展創先爭優和群眾路線教育實踐等活動中，我們嚴格按照“五個結合”的要求，確保做到“四個落實”，即：政治學習與業務學習相結合、書本學習與實踐調研相結合、領導授課與學習交流相結合、課堂教育與走出去請進來相結合、專題教育與專家輔導相結合，確保了政治教育在人員、時間、內容、效果上的“四落實”。同時注重創新學習形式，先后組織黨員干部赴淮塔、好人園等紅色教育基地進行革命傳統教育，充實了教育的內涵，使教育活動有聲有色。
三是注重理論聯系實際。將學習納入目標管理、作為考核的重要內容。為檢驗學習效果，我們還專門組織了科學發展觀、黨史知識、反腐倡廉和法律等方面的知識測驗，有力地促進了學習活動向縱深推進。同時，堅持理論聯系實際的學風，結合經信工作實際，加強調研，學以致用，切實做到真學、真懂、真信、真用。
二、認真貫徹落實《基層組織工作條例》，加強基層組織建設
一是打牢組織基礎。目前，市經信委系統共有基層黨支部(總支)8個，黨員181名。幾年來，鑒于人事變動，機關黨委及時對各支部進行了調整補充，配齊班子，健全組織。在支部班子配備上，我們注重把政治素質好、組織能力強、群眾威信高，具有敬業、奉獻和創新精神的黨員干部，選進支部領導班子。認真做好入黨積極分子培養考察工作，幾年來，機關黨委先后選送4名同志參加市級機關工委組織的入黨積極分子培訓， 1名預備黨員按期轉正。嚴格執行黨費收繳比例，黨小組長按時收取、黨員同志足額交納黨費已成自覺行為。20xx年-20xx年，共收黨費170887.5元，利息902.28元，支出37882.12元，上繳黨費129050.0元，20xx年前結余黨費53695.47元，截止20xx年底結余黨費58553.13元。
二是推進目標管理。在工作部署上，每年年初均印發《機關黨建工作計劃》，分解落實機關黨建工作任務。堅持把黨建工作與業務工作一同布置、一同督促、一同檢查，將黨務活動與業務活動一并安排，確保黨建工作與業務工作的高度統一。在工作推進上，每次主任辦公會或黨組擴大會，在討論業務工作的同時，必研究機關黨建工作，以抓隊伍建設來服務中心工作。在工作考核上，黨組均安排機關黨委作為年度綜合考核工作的主要部門之一。
三是實行黨務公開。通過建立健全領導機制、修訂完善公開目錄、建立相關配套制度、設置黨務公開欄等多種手段，全面推行黨務公開工作。
四是深入開展創先爭優活動。首先是公開承諾。機關黨委、各支部及每個黨員均撰寫了公開承諾書，讓承諾事項接受全體人員的監督。其次是點評工作。委領導每半年對各支部及支部書記進行點評，黨員之間開展互評互助活動，做到創先爭優和業務工作兩手抓兩促進。第三是開展活動。先后開展了“創建群眾滿意窗口”、“五比五看一爭當”、 “黨員箴言征集”和“三聯四促”等主題實踐活動，使創先爭優豐富多彩。第四是學習先進。在開展向沈浩、羅陽、蘭輝等先進典型學習的同時，機關黨委號召向身邊的優秀典型學習。近幾年，我委陸續涌現出市級勞模2人，市級表彰的優秀黨員8人，機關黨委表彰的優秀黨員18人，使大家感到典型就在身邊，學有榜樣，趕有目標。
三、加強機關作風建設，強力推動作風轉變
一是開展百姓辦事“零障礙”工程。20xx年以來，我們在全委積極開展了百姓辦事“零障礙”工程活動，成立了領導小組，及時貫徹落實市委市政府工作部署，開展了以“我是誰、依靠誰、為了誰”為主題的作風建設大討論活動，認真查找作風建設存在的問題，制定整改措施。積極貫徹落實 “零障礙”推進會、作風建設警示會等會議精神，先后開展了起立迎送、四亮四評、換位體驗、金牌服務崗等活動，每年均出臺《百姓辦事“零障礙”工程工作計劃》，大力倡導開拓創新、優質服務、求真務實、團結和諧等優良風氣。我們以優化發展環境為主線，強化為企業服務的理念，著力打造全天候經信特色服務品牌。先后將化工、造紙、印染、釀造、金屬冶煉等項目的備案權限下放各縣區，將工業投資項目備案等事項集中進入行政服務中心窗口，窗口按時辦結率為100%，提前辦結率達80%以上，做到了無差錯，零投訴。我委窗口每年均被評為“優質服務窗口”，墻改辦窗口被市作風建設領導小組授予“金牌服務崗”稱號，工作人員年年被中心評為先進個人。
二是狠抓作風養成。我委認真貫徹落實中央《八項規定》和省市委《十項規定》及市作風辦《十條禁令》，并結合工作實際，出臺了《市經信委關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》、《機關工作人員考勤和請假規定》等文件，定期開展作風建設巡查，發現問題及時處理。每年根據人員變化，及時調整作風建設領導小組成員，層層簽訂《作風建設責任狀》，全面推行標準化服務體系。每年召開“兩參一改”評議會，邀請兩參人員和服務對象參加會議，對我委工作提出意見建議，答疑解惑，虛心接受評議和監督。我委連續多年在機關作風評議中位居前列。
三是注重制度建設。出臺了《落實百姓辦事“零障礙”全程協辦崗工作的通知》、《市經信委百姓辦事“零障礙”工程考核辦法(試行)》等一系列文件和制度，建立了全程協辦崗，每周按時交接班，建立了“三點一線”作風效能短信平臺，制定了平臺管理規定，在市主要媒體公布平臺號碼，隨時接受群眾的監督。在窗口單位印制了《服務指南》，方便群眾辦事。
四、加強黨風廉政建設，強化權力節點監控
一是落實黨風廉政責任。堅持做到“一崗雙責”，每年均逐級簽訂黨風廉政建設責任書，構建領導有力、職責明確、分工清晰、全員參與的目標責任體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建立健全黨風廉政建設各項制度。目前，我委已先后出臺了《勤廉雙考評雙公開制度》、《黨風廉政和行政效能建設巡查制度》等制度，機關處室和事業單位主要負責人每年公開述職述廉，接受群眾評議。先后開展了職業道德主體教育實踐活動、“四位一體”評議政風行風等活動，每逢重大節日均開展專項整治活動，下發相關文件，初步形成了我委黨風廉政建設基本責任體系。
二是注重教育引導。以學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，深入開展黨風廉政教育活動，開展主題教育活動、觀看反腐倡廉錄像、開展廉政征文以案說法警示教育等，近年來，我委采取走出去、請進來的方式，組織黨員干部觀看廉政教育展覽、上廉政教育課等近10余次，不斷強化黨員干部的廉潔自律意識，積極營造勤政廉政、風清氣正的良好氛圍。
三是強化權力監控。我委在全市市級機關和全省經信系統率先實施“重大權力事項合法性和廉潔性審查”制度以及《科級干部競爭上崗工作方案》等制度，對項目審批、專項資金、干部選拔任用等容易出現問題的關鍵節點實施重點監控，采取黨組集體討論研究、紀檢監察室工作人員全程參與審查等方式，確保各項行政權力陽光操作、規范高效運行。其中“雙審查”制度分別引起省、市紀檢和法制部門的高度關注，先后被《宏觀經濟觀察》、《徐州調研》、《徐州紀檢監察信息?？返?家媒體報道。
五、開展黨群共建活動，凝心聚力共促和諧
一是豐富活動內容。幾年來，陸續開展了革命傳統教育、我們的節日、支部聯動黨群連心、讀書月、學雷鋒志愿服務和書香機關建設等活動，通過活動，提高了黨員干部職工對黨和國家方針政策的理解和認識，做到教育與管理相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。職工生日前，機關黨委給每位職工送上生日蛋糕卡，調動了職工的積極性。每年組織職工春游或秋游，“三八”前夕，組織女職工開展聯誼活動，活躍了機關的工作氣氛。
二是弘揚大愛精神。真心幫助弱勢群體，努力促進社會和諧。每年組織干部職工開展 “一日捐”活動，幾年來，我委共組織各類捐款近5萬元。積極組織干部職工參加各種社會公益性活動，如參加環保模范城市、園林城市、衛生城市、文明城市、法制城市創建等活動，積極參加社區義務勞動、植樹造林等活動。我委20xx年被市委市政府評為環保模范城市創建工作先進單位，連續3年被市委市政府評為法制城市創建工作先進單位。
三是開展結對幫扶。幾年來，我委先后結對幫扶新沂市棋盤鎮雙星村和賈汪區江莊鎮南莊村，給予扶貧村政策指導和資金支持，幾年來共投入省市兩級扶貧資金100多萬元，每年春節前委領導專程前往看望慰問困難群眾，送上生活必需品，另外，我們還結對幫扶一名孤兒，每年在生活、學習上給予資助。20xx年我委被市委市政府評為扶貧開發工作先進單位。
幾年來，特別是黨組主要領導調整以后，我委全面加強機關制度建設、作風建設和機關黨建，充分發揮經信職能，簡政放權，服務全市經濟發展，機關正能量和凝聚力逐步增強。經信系統全體黨員始終牢記“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務”的理念，緊緊圍繞全市經濟發展大局，堅持科學發展主題，突出轉型升級主線，致力強市富民任務，團結拼搏，取得了可喜的成績：我們組織申報國家信息消費試點和智慧城市試點，在全省均排名第一，目前均獲國家批準;智慧徐州項目被評為市重大行政決策優秀案例;組織申報國家節能減排財政政策綜合示范城市，我市在全國16個城市中排名第一;企業上市工作取得突破，受到市委市政府主要領導的充分肯定;關閉非法小鋼鐵工作申報振興徐州老工業基地創新實踐獎;擬定了《徐州市城市集中供熱管理條例》，已列入20xx年市人大正式立法項目。我委連續5年被市委市政府評為全市政務信息先進單位，20xx年被市政府評為市級依法行政示范點，連續5年獲得全省監護道口安全工作先進集體、南京軟博會優秀組織獎等獎勵。在完成上述工作中，各支部充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，涌現出先進基層黨組織和一批優秀共產黨員、優秀公務員，有力地促進了我市經濟和信息化事業的跨越發展，市經信委的整體形象明顯提升。
在總結經驗的同時，我們也清醒地認識到工作的不足。如理論學習還需要進一步增強系統性;黨員意識和思想作風建設還需要進一步增強針對性;黨組織活動還需要進一步增強多樣性，等等。這些都需要在今后工作中認真加以改進和完善。
幾年來，機關黨委工作得到了各處室、各事業單位的大力支持和配合;各位支部書記、黨支部各位委員和黨小組長都是兼職的，在業務工作非常繁重的情況下仍然盡心盡力、盡職盡責堅持做好黨務工作;魏晶同志兼顧黨費賬戶管理，認真負責，及時記賬等等，在此我代表機關黨委一并表示感謝!
各位領導、各位黨員同志們，我們有理由相信，在委黨組的正確領導下，在新的一屆機關黨委委員和全體黨員的共同努力下，經信委機關黨的建設工作一定會邁上一個新臺階。
今天，我們在這里召開公司黨委換屆工作會議，會議的主要任務是，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，總結過去五年來公司黨委工作，研究部署今后五年黨委主要工作任務，按黨章規定選舉產生新一屆黨委班子，動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發展建設中來，為公司圓滿完成“十三五”各項工作目標，實現科學跨越發展，充分發揮黨委的凝聚保障作用，努力營造良好的發展環境。
公司黨委于20xx年8月組建，伴隨著企業生存與發展，至今已走過了五年歷程。五年來，我們在上級黨組織的領導下，不斷深化企業內部改革改制，基本實現了“企業發展‘求生存、謀發展、爭上市’三步走戰略”的奮斗目標，初步形成了一個具有一定規模、品牌、知名度、完整產業鏈的醫藥產銷企業20xx年公司黨委換屆工作報告20xx年公司黨委換屆工作報告。在這個艱難曲折的發展過程中，公司黨委團結和帶領全體員工以黨的xx大、xx大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發展觀，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞企業改革發展目標不斷加強和改善黨的建設，發揮黨的政治優勢，為企業的創新發展提供了有力的思想、政治、組織保證。
一、過去五年的工作回顧
(一)圍繞中心，服務大局，促進生產經營上臺階。經濟指標穩定增長公司黨組織創建的20xx年，是公司gmp認證通過的第二年。
面對設備新、負債重、底子薄、基礎差、員工素質低、市場疲軟等現狀，我們(20xx深化兩學一做學習教育工作報告)緊緊抓住轉變觀念、穩定隊伍、整章建制、夯實基礎這一系列根本性問題，圍繞年度經營計劃，腳踏實地，創新開拓，著力解決經營過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規章制度，規范公司運作程序，積極探索創新經營運作機制模式，實現了主要經濟指標逐年增長、質量效益穩步提升。五年各項主要經濟指標年均增速保持在20%以上20xx年公司黨委換屆工作報告工作報告。
產業鏈建設鞏固完善。公司創建以來，致力藥業產業鏈建設，我們堅持以中藥制劑為核心，實行內外延伸發展戰略，先后注冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體，形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥制劑、到再生資源利用一條完整藥業產業鏈，現已成為公司的一個獨特亮點。產業鏈上中藥制劑、植物提取、中藥飲片三大環節均先后通過國家gmp認證，全面實現規范化、標準化管理經營，產品質量、生產規模穩步提升，整體效益開始顯現。
科技創新成效顯著。我們緊緊抓住產業鏈建設這一主線，圍繞中藥產業大做文章，從最初的“兩片”著手，在加大生產和銷售規模的同時，著力開發新規格，增添新花色。五年來，僅婦炎康片一個品種共開發各種新規格10余個，積極與省內外科研院所實施產學研合作，加大婦炎康片工藝改進和標準提升。同時，搶抓國家對中小醫藥企業的政策扶持機遇，加緊項目對接和申報。五年來，我們共申報實施各類重點項目20余個。完成了省“一把手”項目《湘西特色中藥材精深加工關鍵技術研究及產業化》實施，并順利通過省科技廳驗收。開發申報的國家二類新藥心腦健和腦心清滴丸，填補了省內滴丸劑的空白。自主研發的藥食兩用中藥飲片，經臨床實驗，療效顯著，現正在申請國家qs認定，不久將上市銷售，惠及廣大客戶。五年共申報各類專利發明5項，其中2項獲得國家專利授權批復。
企業品牌效應和社會影響力擴大。公司創建以來，我們始終把“創品牌、爭一流”作為企業發展的終極目標，積極參與國家、省組織的各類博覽會、藥交會等涉外活動，加大品牌宣傳和市場推介，同時積極爭創主導產品州、省名牌產品和湘泉牌商標獲省著名商標及國家馳名商標。到目前為止，公司獲得的各類榮譽20余項，在湖南省醫藥企業中排名前十位，打破了湘西不能辦藥廠，更辦不好藥廠的戒律。湘泉牌商標為湖南省著名商標，兩大主導產品為國家中藥保護品種，20xx年雙雙獲得湖南省名牌產品20xx年公司黨委換屆工作報告20xx年公司黨委換屆工作報告。近年，湘泉牌中藥飲片開始在四省邊區漸露頭角，產品知名度和客戶認可度逐漸提高，銷量和規模逐年攀升。公司基地建設穩步推進，發展十分迅速。基地網絡覆蓋全州八縣市，23個鄉村，惠及20萬農戶，五年共幫助10萬農戶脫貧致富。
改制上市進程加快。改制上市是民企發展壯大的必經之路，也是企業按現代企業制度規范管理、成為社會公眾型企業的必然選擇。創建以來，我們始終堅持改制上市目標不動搖，在抓生產經營的同時，及早制定了上市規劃，并于20xx年始策劃聘請中介機構，積極做好了有關上市的咨詢。20xx年正式啟動上市工作，成立專門組織機構——改制上市辦，著手開展相關企業歷史沿革清理、中介機構聘請、工商注冊變更等一系列前期工作，截止到目前，前期準備工作已全面完成。從20xx年起，又陸續啟動引進戰略投資者工作，先后引進國內許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調查。如：中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應龍藥業集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫藥保健股份公司等10余家實業、財務、證券投資企業。目前馬應龍藥業集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協議，計劃股改目標已基本實現，改制上市工作進展順利，預計今年下半年可上報材料，明年有望過會上市，成為湘西州第二家上市公司。
(二)完善黨的建設，強化組織保障。
為了使公司各級班子盡快適應新時期企業改革發展的需要，我們在堅持例會集中學習、“三會一課”、 領導干部調查研究等基本制度，著力提高各級班子領導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發展、人事任用、工效考核、大宗物資采購、戰略投資、工程建設等，嚴格按照規范程序，集思廣益，廣泛聽取各級班子成員的意見，不斷提高管理工作的透明度。
實施人才興企戰略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質的同時，將崗位成才與定向培養相結合，先后選送了20余名管理骨干參加了各類專業培訓和教育，提升他們的技能水平和管理水平;先后引進各種專業技術人才40人，大中專畢業生60人，目前多數已成為公司生產、管理骨干;提拔了2名員工到公司班子、10名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰略，為一批熱愛制藥事業、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現自我價值的廣闊舞臺。
(三)、深入開展學習實踐和創先爭優活動，助推企業科學發展。
在20xx年開展學習實踐活動和20xx年創先爭優活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化責任和危機意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發揮，做到了學工結合“兩不誤、兩促進”。廣大共產黨員在各自崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，帶頭建功立業，為公司連續五年生產經營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。
(四)、大力建設企業文化，構筑和諧發展基礎。
針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態復雜化等特點，我們按照公司《員工手冊》，積極推進企業文化建設，在不斷強化意識的基礎上，通過對歷史的總結提煉，形成了具有特色的價值理念體系，并且日益深入人心;以績效掛鉤考核、創優爭先、總結評比、勞動競賽、民主評議、合理化建議、軍令狀、挖地種菜、放廣播、掃地等詞匯構成的企業精神和企業文化內容，形成了湘泉制藥的獨特傳統。五年來，我們承前啟后，繼往開來，圍繞這些詞匯和字眼積極工作，堅持從制度上加以規范，從實踐中加以鞏固完善，促進了企業精神和企業文化建設，使之得到豐富和發展。
回顧五年來的工作，我們的體會是：
只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領導班子建設好，企業發展才會有希望;只有堅持以人為本，調動一切積極因素，改革發展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。
二、今后五年的工作任務
今后五年，是全面實施“十三五”規劃，搶抓機遇，深化改革，創新體制機制和經營模式，提升管理水平、實現科學跨越發展的五年。
黨建工作的指導思想是，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，切實加強黨建和思想政治工作，充分發揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷開創黨建工作新局面，為全面實現公司提出的“十三五”規劃目標而努力奮斗20xx年公司黨委換屆工作報告工作報告。黨建工作的目標是，圍繞中心，突出重點，服務大局;積極探索黨建思想政治工作、企業文化建設新途徑，建立一套科學、民主、規范、嚴謹的管理運行機制，建設一批政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子，建設一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍，建設一支遵紀守法、愛崗敬業、技能精湛的職工隊伍。
我們正處在舉國思跨越、萬眾謀發展的偉大而深刻的變革時代，把企業做大做強，推進企業持續健康發展，打造百年基業，是我們肩負的神圣使命，也是新時期湘泉制藥人共同的意愿和追求。新一屆黨委將一如既往，帶領廣大黨員，團結全體職工，高舉改革和發展的旗幟，搶抓有利機遇，勇敢迎接挑戰，以堅定不移的信念、百折不撓的精神，為譜寫“十三五”企業發展新篇章而努力奮斗!
同志們：
我受本屆機關黨委的委托，向大會作工作報告，請予審議。
一、過去四年工作回顧
20xx年以來，在省直機關工委和辦黨組的正確領導下，本屆機關黨委圍繞省政府和辦黨組中心工作，以法治政府建設為目標，開拓創新、真抓實干，扎實開展學習型黨組織建設、創先爭優、路線教育、效能風暴、先鋒引領等重點工作，為政府法制工作提供了堅強的思想、組織、作風保證。
(一)加強思想政治建設，不斷提高黨員的政治素養和理論水平
堅持把政治理論學習作為提高黨員干部素質的重要任務，緊密聯系工作和隊伍建設實際抓緊抓好。一是注重政治理論學習。堅持把理論學習與擔負的重大職責任務緊密結合起來，與研究謀劃各項業務工作緊密結合起來，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，先后組織黨員干部學習黨的、xx屆三中全會、系列講話、省第十二次黨代會精神等內容，開展了“群眾路線教育實踐活動”、“創建學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“發揮先鋒模范作用推進依法行政為建設幸福美好新甘肅創造良好法制環境”等主題教育活動。按照辦黨組要求，采取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織機關處以上領導干部分期分批參加了省委黨校、行政學院、省直機關工委黨校政治理論學習研討班10 期，組織機關科以下黨員干部參加機關集中學習6期。二是注重學習形式創新。堅持政治學習與業務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導結合的方法，組織開展各項活動，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。完善激勵機制，支持和鼓勵機關干部參加各種形式的自學考試、學歷教育，對取得學歷證書、資格證書者給予物質、精神獎勵。截至目前，我辦已選派12名處級以上干部參加省委黨校、省直機關工委黨校學習進修，1名同志取得清華大學法學博士學位，多名同志取得碩士學位或研究生文憑，7名同志報名參加省委黨校在職研究生的學習，全辦42名同志參加了清華大學“政府法制干部綜合素質和業務能力提升高級培訓班”的學習。三是注重學用結合。在學習過程中，注重理論聯系實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。開展各種主題日活動，先后組織黨員干部職工參觀蘭州新區，親身感受新區建設成就,組織觀看革命歷史題材優秀影視展映活動，赴革命圣地參觀學習考察，多次組織黨員干部開展“重溫入黨誓詞、增強黨員意識”主題黨日活動，使黨員干部重新經受黨的洗禮，接受黨性再教育。四是注重營造學習氛圍。堅持以黨組中心組的學習帶動機關的理論學習，每逢黨的重要會議召開、國家重要政策出臺、省委省政府重要工作部署，辦領導親自組織全辦黨員干部特別是處以上黨員干部在第一時間學習、討論。積極引導機關黨員把學習當作一種習慣、一種責任、一種追求，營造主動學習、勤于學習、善于學習的濃厚氛圍。認真開展理論研討，機關多名黨員干部撰寫的理論文章受到相關部門的表彰或被相關書籍收錄。
(二)夯實組織建設基礎，不斷提升機關黨建工作科學化水平
四年來，特別是去年以來，始終把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升機關黨建工作科學化水平。一是構建良好機制抓黨建。辦黨組始終把機關黨建工作擺在重要位置，堅持黨建和業務同部署、同落實、同考核。黨組書記白文暉同志經常聽取機關黨建工作情況匯報，親自部署重要工作，明確提出工作要求，6名辦領導認真抓好分管處室的黨建工作，做到黨建和業務工作一起抓、工作推動力度一樣大、工作標準一樣嚴。同時，機關黨委注重加強組織協調，進行分類指導和督促檢查，以此來推動黨建工作各項任務的落實，機關各支部堅持一手抓業務，一手抓黨建，營造了齊抓共管的良好氛圍。二是服務中心工作抓黨建。建立一把手負總責、分管領導具體抓、機關黨委組織實施，各支部貫徹落實的工作機制。著眼服務政府法制中心工作和重點任務，從加強思想、組織和作風建設抓起，內強素質，外樹形象，勤政廉政，為政府法制工作提供了堅強的組織保證。三是夯實組織建設基礎抓黨建。堅持由一名黨組成員擔任機關黨委書記，具體負責機關黨建工作，選好配強機關黨委專職副書記和機關黨委委員，以處室為單位成立黨支部，挑選3名優秀干部充實到機關黨委，加強機關黨建工作力量。嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內生活制度和有關黨費收繳、管理和使用的規定。20xx年至20xx年，機關黨員繳納黨費60360元，上交省直機關工委36215元，訂購黨建雜志1490.4元，結存22654.6元。加強入黨積極分子培養，按照“成熟一個，發展一個”的原則，發展黨員2名。積極開展表彰先進活動，召開機關黨委總結表彰會4次，表彰獎勵先進黨支部4個，優秀共產黨員23人次、優秀黨務工作者8人次，2個黨支部被省直機關工委評為“先進黨組織”，2名同志分別被評為“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”。
(三)切實搞好教育實踐活動，營造風清氣正的機關工作氛圍
按照辦黨組部署，機關黨委切實擔負起群眾路線教育實踐活動的牽頭實施工作，精心組織，搞好服務，抓好落實，成效顯著。一是創新學習方式，打牢思想基礎。堅持把學習教育貫穿始終，集中時間全面系統學習中央要求必讀文件和習系列重要講話，邀請專家學者輔導，接受革命傳統教育，召開專題會議交流學習體會，開展專題討論，統一思想提高認識。二是廣泛聽取意見，提升教育效果。黨員干部組成6個工作組，分赴10個市州基層行政執法一線開展調研，走訪基層單位68個，召開各類座談會45次，深入基層面對面征求意見;召開省政府行政執法社會監督員等座談會5次，發放征求意見函115份，開通網上意見箱，共征求意見建議318條，梳理出10個方面的突出問題，分析產生問題的根源，研究今后的努力方向和整改措施。三是堅持知行統一，即知即改見效。堅持即知即改，邊整邊改、立說立改，認真開展“四風”專項整治，全面提升路線教育的效果。積極籌劃，召開了專題民主生活會和組織生活會，擬定了《選派年輕干部到雙聯村蹲點掛職幫助工作的意見》、《進一步加強和完善學習制度的意見》、《進一步加強和改進機關作風建設的意見》，通過完善學習、工作和加強黨的建設等制度措施，全面深化教育實踐活動，促進了機關黨的建設。
(四)發揮群團組織的橋梁和紐帶作用，整體推進文明創建活動
把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程，推進機關精神文明建設。20xx年省政府法制辦被省直機關工委命名為省直機關文明單位，被省委組織部、宣傳部、省司法廳等五部門命名為全省學法用法示范機關。一是大力開展文明單位創建活動。堅持把創建文明單位和業務工作有機結合起來，推動了機關創建活動的深入發展。組織參加省直機關工委首屆“先鋒杯”處長論壇;選派優秀職工參加省直機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核，組織參加“隴人驕子”評選活動和“幸福密碼”講座等各類創建活動。二是注重發揮群團組織的橋梁和紐帶作用。機關黨委堅持以黨建帶工建、婦建，切實加強對工會、婦委會工作的領導，機關各支部凝聚力、戰斗力得到不斷增強。充分發揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用，努力為全辦職工辦實事、解難題、送溫暖。大力支持關心婦委會工作，做到政治上關心，工作上支持，生活上照顧，每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，為婦女工作的發展提供良好的平臺，目前，機關內設機構9個處室中，就有3名女同志分別擔任處室主要負責人，占中層領導干部數的33%;積極組織參加“先鋒杯”演講比賽，并有1名選手獲得優秀獎;組隊參加省直機關第十屆干部職工運動會和省直機關干部職工系列體育比賽，被評為“優秀組織獎”;組隊參加了20xx年省直機關公務員體質測試達標運動會并獲得“優秀組織獎”。三是組織開展“幫扶解困”送溫暖活動。玉樹、舟曲、岷縣、漳縣地震發生后，黨員干部自覺參與抗震救災，開展獻愛心捐款活動。共向災區捐款近3.34萬元。開展“雙聯”工作和元旦春節“送溫暖、獻愛心”等活動，關愛退休人員，堅持和在崗人員同等對待，邀請退休人員參加機關舉辦的主要活動。四是開展黨員志愿服務活動。積極組織機關40名黨員積極參與黨員志愿者服務活動和在職黨員進社區工作，確保黨員志愿活動深入廣泛開展。目前，在職黨員已全部進社區報到，涉及社區20個，報到率達到100%。同時組織成立了有25名黨員參加的志愿服務隊，分別同城關兩個社區對接開展志愿服務。通過活動的開展，轉變了機關黨員干部的作風，增強了黨員的責任意識和服務意識，拓寬了黨員服務群眾的渠道，推進了我辦創先爭優活動的深入開展。
(五)落實廉政責任體系，不斷加強機關黨風廉政建設
從加強制度建設、規范行政執法行為等方面入手，把反腐倡廉建設和依法行政工作有機結合起來，努力提高行政效能，推進法治政府建設。一是切實抓好黨風廉政建設。重視紀檢監察工作，在紀檢監察機構尚未成立的情況下，明確紀檢監察職責由機關黨委承擔，并加強了工作力量。結合我辦實際，積極構建政府法制機構懲治和預防腐敗體系，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實，形成黨組承擔主體責任、一把手負第一責任,領導班子成員分工負責,各處室負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。二是增強制度執行意識。堅決落實中央八項規定和省委“雙十條”規定以及法制辦黨組具體要求，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告和廉潔自律等各項規定。6名辦領導和9名處室負責人每年都要在全辦干部職工大會上述職述廉，認真查找存在問題。健全黨內民主集中制，對重大問題，通過黨組會，主任辦公會討論決定。在干部管理上堅持做到“三談”即任職廉政談話、溝通激勵談話、批評誡勉談話。近年來，開展干部任前集體廉政談話達25人次，組織黨員領導干部如實報告個人有關重大事項，自覺接受黨組織監督。堅持減少會議數量，提高會議效率，控制會議規模?？刂瓢l文數量，嚴格審批程序。改進公務活動，減少陪同人員，減少經費開支。加強和改進調查研究，切實落實好廉潔從政的各項規定。三是規范行政執法行為，提高行政管理效能。認真履行效能風暴行動牽頭單位職責，抓好規范行政執法行為攻堅戰，加強機關效能建設，優化發展環境。通過加大督促指導、檢查考核工作力度，進一步促進機關作風轉變，辦事效率提速提質提效，為全省經濟社會轉型跨越發展營造良好的法制環境。
注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強服務意識、大局意識、責任意識，認真履行職責，狠抓責任落實，機關作風和精神面貌明顯轉變，各項政府法制工作成效明顯。一是加強支部建設。充分發揮機關各支部的戰斗堡壘作用，實現支部建設與黨員進步一體，實現支部建設與單位榮譽一體，團結帶領黨員干部恪盡職守，在政府法制工作中建功立業，爭創一流。四年來，共提請省人大會和省政府制定出臺地方性法規、政府規章98部;接待群眾信訪460余件(人次)，收到處理行政復議申請達213件;辦理領導批示或政府轉交的涉法事務379件，辦理人大代表和政協委員提案43件;審查市州政府、省政府各部門，中央在甘有關單位報送省政府備案的規章規范文件1042件，責令糾正21件。二是認真開展創先爭優活動。機關黨員干部始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，遇事想在前、干在先，處處發揮模范帶頭作用，忠于職守，愛崗敬業，在工作任務中實現個人價值，在無私奉獻中成材成長。在全省第四輪持證執法工作中，黨員干部采取輪流分片巡回的方式，對全省700名信息管理員進行了培訓，送教上門減輕參訓人員負累。四年來，共編發《法治政府建設專欄》12期，《依法行政專刊》146期，制作專題27個，刊登各類稿件3552件;審核行政執法主體10580個、確認行政執法主體資格6739個，對545767名執法人員進行了網上考試，設置考場176場次，考試通過45939人，合格率達到83%;取消調整和下放行政審批事項，省級政府部門行政審批事項由原來的2315項減少到324項，累計減少1991項，減幅86%。三是積極開展雙聯工作。把雙聯行動作為轉變作風的有效載體、踐行群眾路線的具體實踐和解決聯系村實際困難的具體行動，心系群眾辦實事，全力以赴解民憂，做到了雙聯工作不走過場。認真貫徹落實干部蹲點掛職制度，選派20名年輕干部定期輪流到聯系村掛職蹲點3個月，緊盯項目落實，轉變工作作風，錘煉培養干部，通過辦雙聯辦的協調服務和機關各支部的主動作為，使各項雙聯重點工作任務正在扎實開展、有序推進。目前，協調落實解決雙聯村道路建設、巷道硬化、環境整治、飲水工程、危房改造等各類項目資金合計357.5萬元，捐獻電腦14臺，栽種了將近500畝核桃樹苗。邀請5名省級醫療專家和骨干，赴雙聯村開展義診活動,為群眾送去了溫暖與健康。共診治村民300多人(次)，開處方130多個，送去醫療設備2臺。
同志們，機關黨建工作取得這些成績，既是省直機關工委和辦黨組正確領導和大力支持的結果，更是辦機關黨員干部在各自工作中積極發揮先鋒模范作用的結果。在此，我代表辦機關黨委，向一直支持機關黨委工作的各位領導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同時，應當清醒地看到，我們的工作與上級黨組織的要求相比還有較大的差距，機關黨建工作的基礎還比較薄弱，工作制度還有待于完善。組織黨建活動方法不多，方式不夠新穎。紀檢監察機構尚未成立，紀檢監察工作由機關黨委承擔，工作頭緒多，任務重，高標準完成好工作任務難度大。以上這些問題，都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
二、今后工作意見和建議
要以這次機關黨委換屆選舉為契機，深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神，認真落實省委十二屆八次全委擴大會議和王三運書記關于省直機關黨建的重要指示精神，圍繞中心，突出重點、改革創新，狠抓落實，推進機關黨建工作科學化，為法治政府建設提供堅強保證。
一是加強思想政治建設，提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果，強化理論武裝，教育引導黨員干部加強黨性修養，嚴守政治紀律，要求上進，確保思想上的沌潔和進步。
二是加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰斗力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。強化對工會、婦委會等組織的領導，引導和支持圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
三是加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，進一步完善為民利民便民的相關制度，在服務基層、服務群眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，為加強機關黨的建設提供制度保障。
四是注重打造能力素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓好人才培養，提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理復雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。
五是推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。強化對領導干部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，有效預防腐敗現象發生，促進機關黨風廉政建設，樹立我辦機關廉潔、勤政、務實、高效的形象，在機關黨委換屆的同時，選舉成立機關紀委，健全機關黨的紀檢組織，理順工作體制。
同志們，新的時期給機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負光榮而又艱巨的歷史使命，讓我們在省直工委和辦黨組的堅強領導下，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，為推動全省政府法制工作又好又快地發展而努力奮斗!
選舉和任免工作報告篇四
中共xx市醫院總支部委員會1989年6月成立，上次換屆時間為20xx年xx月。根據《黨章》規定，經市直工委和衛生局機關黨委批準，今天進行換屆選舉工作，這是我院政治生活中的一件大事?，F將本屆總支委員會的工作情況向大家作簡要匯報，請予審議。
本屆總支委員會自20xx年xx月換屆以來，充分發揮黨組織作為醫院政治核心作用，積極發揮保障與監督職能。全院黨員以“三個代表”重要思想為核心，認真貫徹落實科學發展觀，依靠和帶領全院職工圍繞醫院的醫療中心任務而積極地開展工作，取得了可喜的成績。醫院四年來連續跨大步，上臺階。收治住院病人數從20xx年底的1萬人次，上升到xx年底的2萬人次，門診人次從18萬上升到20萬人次，住院手術病人從4300例，增加到7300例。業務收入從4000萬元，上升到一個億。期間1.4萬平米住院病房樓落成，荷蘭政府貸款購買一大批進口先進設備投入使用，門診1.8萬平方米綜合大樓在建，并已封頂。醫院連續被評為“滁州市文明單位”，我市“文明示范窗口”單位，黨總支也連續被、市直工委表彰為先進黨總支。
四年來，本屆總支委員會主要做了以下幾方面工作:
一、重視思想教育，堅持理論學習與組織生活正常化
近四年來，醫院黨總支按照黨中央、各級黨委要求，并結合醫院醫療業務十分繁忙的特點，圍繞醫療中心工作抓好黨建?；顒有问街饕渣h支部或黨小組展開。20xx年醫院黨員教育重點為學習“三個代表”重要思想，“保持先進性”教育。20xx年邀請黨校植副校長以“黨員干部作風建設”為課題，上了一堂高質量的黨課。黨的xx大召開后，為了深刻領會黨的xx大精神，又邀請講師團唐雨成副部長來院宣講xx大文件。xx年7月醫院黨員干部又以廉政、效能建設為中心，開展作風教育月活動。通過三會一課教育，系統理論學習，用科學的發展觀統一了廣大黨員的思想認識，進一步明確了新時期“民生”工作賦予我們醫院主要任務。同時，總支還利用多種形式展開生動活潑的黨組織生活，如xx年度安排全院80余名黨員分兩批赴南京雨花臺、中山陵參觀，憑吊革命先驅，以“傳承先烈遺志，服務人民健康”為題進行主題教育，在龍崗抗大八分校組織黨員重溫入黨誓詞，新黨員入黨宣誓。對黨員進行黨的光榮歷史教育，愛國主義教育和愛崗敬業，無私奉獻等教育。為了在員工中樹立良好的社會主義道德觀，醫院黨總支與關工委在-xx年共同倡導開展了“職工五家”評選活動，通過評選表彰“學習之家”“和諧之家”“孝敬之家”弘揚高尚的道德風尚和營造醫院積極向上學習氛圍。
同時，建立治理商業賄賂長效機制，積極營造廉潔行醫，良好院風。醫院結合16年-xx年度衛生部統一安排，認真開展治理商業賄賂工作。從思想教育入手，具體措施到位，防堵結合，收效明顯，醫院行風確有一定好轉。
二、加強黨建，按《黨章》要求規范組織發展工作
1、黨員發展。近四年來醫院按照《黨章》規范與中組部在黨員發展工作中的具體要求，總支與各支部嚴格履行程序，做到成熟一個，發展一個。在討論黨員發展時，支部大會實行黨員票決制，確保黨員真實反映意愿，行使個人權力。四年來，我們已發展7名同志入黨。
2、黨費收繳
20xx年收繳并上交11630元;
20xx年收繳并上交8855元;
20xx年收繳并上交1xx85元;
20xx年已上交7000元，待交2585元。
在職黨員同志已交齊，還剩少數退休黨員黨費在催交中。
汶川特大地震發生后，全院黨員在積極主動交納捐款后，還交納了特殊黨費7550元。
三、踐行科學發展觀，高度重視發揮黨員先鋒模范作用
今年對于我們國家和民族來講是個大喜大悲之年:大喜是成功舉辦
了北京奧運，讓世界了解中國;大悲，先是2月份冰雪災害，五月份汶川大地震，下半年全球性金融危機給我國經濟帶來的巨大沖擊。作為醫療衛生單位，我們的共產黨員，不僅在完成正常診療工作中，埋頭業務，勤勤懇懇，樂于奉獻，發揮先鋒模范作用。特別是在應對三起重大衛生事件中更表現出了共產黨員不畏勞苦，沖鋒在前的可貴品格:一是手足口病防治，此間歷時5個多月，在整個救治過程中，沒有發生一例死亡病例。我們的共產黨員楊林、周月鵬同志從容鎮定，認真負責，表現突出;二是霍亂與急性腸道傳染病的成功救治，我們的各位黨員領導不僅靠前指揮，而且沖在一線，特別是湯文信副院長明確診斷，處理得當。全院密切協同，感染科同志全力以赴，奪取了未死一人的斗爭勝利，受到了市政府的褒獎;三是在三鹿奶粉三聚氰氨結石篩查工作中，從未有過的b超工作量，給b超室的同志帶來了巨大工作壓力。我們黨員耿宣德、錢長余同志，起早帶晚，連續作戰，埋頭苦干，與b超室全體同志一起在完成正常工作之外，完成結石篩查2600余人。
xx年元月底也發生了大雪災，20余公分的積雪，是在院領導和黨員為主的掃雪突擊隊努力下連戰三天，才將院內道路積雪清完。這一切都表明醫院黨總支和黨員隊伍是一個堅強團結的戰斗集體和戰斗堡壘，這個團隊擁有巨大凝聚力，也受到廣大員工和住院患者的信任和好評。
以上是醫院黨總支四年來工作簡要情況?；厥姿哪?，總支黨務工作也存在一些問題，如黨內三會一課制度堅持，個別支部活動偏少，黨課未能按計劃完成，個別黨員模范作用不夠，甚至落后于群眾。這些都有待于今后工作加以彌補。相信在市直工委、局黨委和院黨總支新班子的領導下，xx年乃至今后，醫院黨總支工作一定會有一個全新的面貌。
謝謝大家!
選舉和任免工作報告篇五
按照中央和省、市委的工作部署，我縣基層黨委換屆工作要于今年x月底前完成。我們召開這次會議的主要任務，就是全面貫徹落實省、市委換屆工作會議和有關文件精神，安排部署我縣基層黨委換屆的各項工作，進一步統一思想，明確任務，堅定信心，精心組織，確保全縣基層黨委換屆工作健康有序進行，為我縣“十一五”期間實現經濟社會更快更好地發展奠定堅實的基礎。下面，我代表縣委就基層黨委換屆工作講三點意見。
這次基層黨委換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事。認真做好基層黨組織換屆選舉工作，對于加強基層黨組織領導班子建設，健全黨的民主集中制，完善黨內選舉制度，提高基層黨組織執政能力，駕馭全局能力，更好地完成縣委交給的各項工作任務，推進全縣經濟和各項事業實現新跨越、大發展，具有重大而深遠的意義。各級黨組織特別是各級領導干部一定要站在事關全局和長遠的高度，充分認識這次基層黨委換屆的重大意義，切實增強政治責任感和使命感，始終保持講政治、顧大局的良好作風，將換屆工作抓實抓好，確保各項任務的圓滿完成。
（一）搞好基層黨委換屆，是加強基層民主政治建設的客觀要求。基層黨委是黨的基層組織的重要組成部分，基層黨委換屆，不僅是黨委班子成員的更替，更是黨內民主在基層最廣泛的實踐活動。近些年來，我縣通過扎實推進“三創兩建”活動、深化干部人事制度改革等舉措，在加強基層民主政治建設方面取得了積極的成效。但應當看到，加強基層民主政治建設是一項長期的任務，很多工作都還需要我們去落實和探索。一方面，這次換屆，全縣將有六千多名黨員直接或間接地參與其中，組織好換屆，有利于進一步增強廣大黨員的黨性觀念，加深對黨的路線方針政策的理解，不斷增強黨內團結，進一步激發和調動廣大黨員參與民主政治的熱情，更加珍惜和懂得如何行使自己的民主權利。另一方面，組織基層黨委換屆，就是根據《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《干部任用條例》的有關規定，動員和引導廣大黨員積極參與黨內事務，正確行使民主權力。這對于擴大黨內民主，保證廣大黨員的參與權、知情權、選舉權和監督權，推進新時期基層民主政治建設和社會主義政治文明建設步伐，加快基層民主政治建設進程，鞏固黨在基層的執政基礎，具有十分重要的意義。
（二）搞好基層黨委換屆，是加快我縣“十一五”期間經濟社會發展步伐的重要保證?！笆晃濉逼陂g，是我縣加快發展的重要戰略機遇期，能否在今后五年這個關鍵的歷史時期，把我縣建設好、發展好，核心在黨，關鍵在人?；鶎狱h委處在改革和發展的第一線，是各項事業改革和經濟建設的直接組織者和領導者，在推動經濟社會發展中起著重要的作用。搞好基層黨委換屆工作，選好配強領導班子，進一步提高基層黨委的整體素質，增強基層黨委的創造力、凝聚力和戰斗力，使基層黨委更充分地發揮好領導核心作用，才能為全縣改革發展提供堅強保證。同時，在這次換屆中，各基層黨委將圍繞縣委確定的發展目標，制定出今后的發展藍圖。各基層黨委提出的發展思路和措施是否科學、是否可行，關系到縣委決策部署在基層的全面落實，關系到全縣“十一五”發展目標的實現。因此，我們要通過這次換屆，切實增強基層黨委領導加快發展和科學發展的能力，進一步用發展的目標鼓舞人心，用發展的舉措凝聚人心，用發展的業績振奮人心，進而為全縣實現“十一五”發展目標，加快社會主義新農村建設進程作出積極的努力和應有的貢獻。
（三）搞好基層黨委換屆，是樹好黨的形象，密切黨群關系的現實考驗?；鶎狱h委換屆是全縣政治生活中的一件大事。人民群眾對此很關注，期望值很高，希望選出的干部靠得住、有本事、能干事、干成事，希望選出的領導班子能帶領群眾發展經濟，真正維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益。這項關系民心的工作能否做好，是對基層黨委統攬全局能力和領導水平的檢驗，是對基層黨委思想、組織和作風建設成效的檢驗，也是對保持共產黨員先進性教育活動是否取得成效的檢驗。這項工作做好了，基層黨委領導班子配強了，就能夠在人民群眾中進一步樹立黨的良好形象，進一步密切黨同人民群眾的聯系。全縣各級黨組織要在思想和行動上高度重視這次基層黨委換屆工作，切實把這項關系到加強基層組織建設，關系到群眾切身利益的大事抓緊抓好，選出讓人民滿意的新一屆基層黨委班子，鞏固和擴大黨的執政基礎，促進全縣經濟社會和各項事業健康持續快速發展。
我縣的基層黨委換屆工作，將集中在8月中上旬進行。這次基層黨委換屆的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把加強黨的領導，充分發揚民主有機結合起來，堅持干部“四化”方針和德才兼備的原則，以提高素質，優化結構，強化功能，增強能力為重點，擴大民主、完善考核、推進交流，把有經驗、有本事、過的硬的干部選拔進領導班子，把基層領導班子建設成為政治堅定、勇于開拓、團結協調、廉潔務實、結構合理、精干高效，能夠帶領廣大人民群眾實現共同富裕的堅強領導集體，為建設生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村提供有力的組織保證。
按照省、市委的要求，這次黨委換屆的基本任務主要包括認真總結和部署基層黨委、紀委工作，選好配強基層黨委和紀委領導班子，選舉出席縣第十三次黨代會的代表。對如何搞好基層黨委換屆工作，縣委已經制定了實施意見，提出了明確要求，文件已經下發到了各單位。這里，我著重強調三項工作。
（一）認真總結，科學謀劃，起草好工作報告。起草工作報告，實事求是地總結上屆黨委和紀委的工作，明確新一屆黨委、紀委的任期目標，是這次基層黨委換屆的一項重要任務?；鶎狱h委、紀委工作報告是指導今后工作的綱領性文件，并不僅僅是一個簡單的會議材料。特別是基層黨委工作報告，其質量的高低，直接關系到基層黨委在換屆時如何總結過去和謀劃未來。對工作報告的起草，各黨委要高度重視，要緊緊圍繞縣委確定的奮斗目標和全縣“十一五”發展規劃，立足本單位、本部門的實際情況，認真思考優勢在哪里，不足在哪里，還有哪些潛力沒有挖掘出來，今后要朝哪個方向努力，從而提出切實可行的目標任務和工作措施。對工作的總結，要客觀實在，正確估價，善于發現和提煉上屆黨委工作中好的經驗和做法，找出存在的差距，認清面臨的形勢。謀劃未來，要緊緊抓住發展這個第一要務，用發展來統一思想、振奮精神，用發展來解決前進中遇到的困難和問題，用發展來樹立形象、凝聚人心。各基層黨委提出的發展目標和發展思路，要貼緊貼實全縣工作大局，要充分考慮現實條件和發展潛力，使工作任務、奮斗目標和主要措施，既鼓舞人心，又切合實際，扎實有效，使廣大黨員干部群眾樹立信心，看到發展的希望。在起草和審議報告時，要充分走群眾路線，搞好調查研究，尊重并積極聽取代表提出的意見和建議，以廣大群眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為最高標準，真正維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益。通過報告的討論和審議，要進一步凝聚廣大干部群眾的人心，使干部群眾心往一處想，勁往一處使，共同為經濟社會發展和各項事業的建設獻計出力，團結進取。
（二）堅持標準，做好黨代表選舉工作。要堅持先進性，把握代表的政治素質和議事能力，嚴格代表條件，把那些具有較高的政治理論水平和議政議事能力、堅持黨性原則、認真履行職責、正確行使權力、在工作中起表率作用的優秀黨員選為代表，為黨代會的成功奠定基礎。要注意廣泛性。在黨員代表的構成上，要特別注重各種比例的適度，在實現組織意圖、保證大會順利進行的條件下，最大限度增強代表的廣泛性。
（三）把握政策，積極引導，組織召開好黨代會。召開黨代會，聽取和審查基層黨委和紀委的工作報告，選舉產生新一屆基層黨委、紀委和出席縣第十三次黨代會代表，政策性、原則性和程序性都很強，稍有不慎，極有可能出現這樣那樣的問題。我們一定要正確把握政策，嚴格程序要求，確保基層黨代會順利進行。一是要精心籌備。召開黨代會，籌備工作是非常重要的，籌備工作做得扎實與否，直接關系到會議的質量。黨代會召開之前，各基層黨委要組織力量，認真開展摸底排查，全面了解掌握干部群眾的思想動態，排查出可能影響黨代會順利進行的各種不利因素，深入進行分析研究，堅決把問題處理在萌芽狀態。對出現的問題，既要正確看待，又要周全考慮，積極應對，注意講究方法，盡量把各個環節的事項做細做好，確保黨代會順利進行。二是要加強引導。要認真做好代表工作，組織代表認真學習有關法律法規，使每一位代表明確黨代會的性質、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務。要運用民主的方式和法定的程序，積極引導代表正確行使民主權利，履行好自己的職責，把代表的積極性引導到工作上來，引導到干事業上來，引導到依法辦事上來，使基層黨委的主張和意圖得到充分實現。三是要嚴格程序?；鶎狱h委換屆的程序要求非常嚴格，先進行哪項工作，后進行哪項工作都有嚴格的規定。各基層黨委要增強黨紀觀念，制定嚴密的工作方案和切實可行的措施，擬定出具體的工作日程表。在召開代表大會時，一定要把各個環節的事項都想透做細，不折不扣地按規定程序辦事，切實做到應有的程序一點也不變，該走的步驟一步也不能少，不要怕麻煩、圖省事，更不能走過場，確保會議高質量完成。
這次黨委換屆，涉及面廣，時間緊，任務重。我們一定要高度重視，精心組織，周密安排，切實加強領導，確保換屆工作任務順利完成。
（一）切實加強領導，落實工作責任。為確保基層黨委換屆工作健康有序進行，各基層黨委要按照縣委的統一部署，切實把這項工作作為當前的一項政治任務擺上重要日程，要成立相關的領導機構和工作機構，扎實抓好換屆的各項具體工作。各基層黨委書記要切實履行好第一責任人的職責，認真把握好每一個環節的工作和具體要求，集中精力抓好換屆的各項具體工作，確保換屆工作任務圓滿完成。
（二）充分發揚民主，嚴格按黨內法規辦事。在基層黨委換屆工作中，我們要把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來，貫穿于換屆工作的全過程。換屆工作的各項工作、各個環節，都要嚴格按照有關法律和政策規定辦事，一方面，從代表的選舉，報告的起草、討論、審議，到人事安排方案的產生，候選人的醞釀和選舉，都要堅持走群眾路線，廣泛聽取和正確集中各方面的意見，充分尊重和支持黨代表正確行使民主權利。另一方面要堅持民主集中制原則，處理好民主與集中、民主與法紀、權利與義務、發揚民主與加強黨的領導、貫徹組織意圖與表達個人意志的關系，保證民主的正確方向，把黨組織的意圖同廣大黨員的意愿和諧統一起來，保證黨委換屆工作健康有序進行。
（三）加強教育引導，確保干部思想穩定?；鶎狱h委換屆工作涉及面廣，是各種思想比較活躍的階段，特別是面臨干部職務調整變動的時候，更會出現一些思想波動。多年來換屆工作的經驗證明，選舉工作出問題，往往不在黨外，而在黨內，多數還是黨員干部。因此，各基層黨委要深入細致地做好換屆工作中干部的思想政治工作，加強對黨員特別是黨員干部的教育，要求他們講政治、講黨性，顧大局、守紀律，以飽滿的熱情和積極的工作態度，迎接組織和人民的檢驗。要用縣委形成的人事方案來統一全體黨員干部的思想，從思想上、行動上擁護和支持縣委的換屆人事方案，維護縣委的權威，確保人事方案的順利實現。
（四）嚴肅紀律要求，妥善處理好換屆工作中遇到的問題?；鶎狱h委的換屆工作，是基層廣大黨員政治生活中的一件大事，黨內、黨外都十分關注。這次換屆，要堅決防止和糾正換屆中的不正之風，絕不允許任何人搞派別活動和非法組織活動，絕不允許有違反紀律、干擾破壞的現象發生。對那些搞非法組織活動，或暗中策劃、煽動、欺騙群眾，制造混亂，干擾、破壞換屆工作的，縣紀委、縣委組織部及相關部門要及時介入，按照有關政策法規，嚴肅查處?；鶎狱h委要密切關注各種動態，保持高度的政治敏銳性，及時排查和解決影響換屆工作的傾向性、苗頭性問題。同時，要高度重視信訪工作，對群眾反映的問題，不推不拖，認真調查核實，及時、認真、妥善地加以解決，防止矛盾激化，確保全縣各基層黨委的換屆選舉工作平穩、有序地進行。對因工作不及時、不到位，造成惡劣影響的，縣委將嚴肅追究有關人員的責任。
（五）正確處理搞好換屆與促進工作的關系，扎實抓好當前各項工作。這段時間，全縣各項工作任務十分繁重，這就要求各基層黨委要總攬全局，統籌兼顧，把換屆工作同當前工作有機結合起來，以當前工作的有效推進來促進換屆工作的順利進行，以換屆工作的圓滿成功來推進當前工作的健康發展。要引導廣大黨員和群眾始終牢記發展是第一要務的思想，以基層黨委換屆為契機，增強干部和黨員群眾抓好工作的熱情和自覺性。通過基層黨委換屆，進一步促進黨員素質的提高，促進作風的轉變，促進工作的落實，促進經濟社會的發展，推動各項工作取得新成績、再上新臺階，為全縣“十一五”規劃開好頭、起好步。
同志們，基層黨委換屆工作是全縣人民政治生活中的一件大事，希望大家以正確的政治態度，飽滿的政治熱情，嚴謹的工作作風，精誠團結、精心組織，扎實工作，確?；鶎狱h委換屆圓滿成功。
選舉和任免工作報告篇六
大家下午好！
在xx市民政局和市科協的正確領導下，在全體會員和各界朋友的鼎力協助下，xx市心理學研究會從成立至今，為xx市心理健康事業做了大量的工作。
現在，請允許我代表全體會員向大會作以下工作報告。
朋友們，xx市心理學研究會成立于xx年4月25日，但是，我們在心理學方面的工作早在xx年就已經開始。
從xx年開始，xx市心理學研究會先后與北京華夏心理教育學校和xx大康心理學校合作，在xx市開展心理咨詢師遠程培訓和面授培訓工作，共計培訓14期，至今已經培養出356名由國家認證的二級和三級心理咨詢師，為xx市心理健康事業的發展儲備了專業人才，其中有30多名心理咨詢師早已開始接待等各類心理問題的來訪者，并且積累了一定的經驗，不少咨詢師在理論深度和咨詢實踐方面已經有了長足的進步。
從xx年至今，我們累計接待各類心理疾病，心理障礙，問題家庭，問題學生的案例達4000多個小時。九年以來，我們累計組織或承攬的心理健康講座和家庭教育講座有三百多場，為我市人民心理健康水平的提升，為心理咨詢工作的推廣與普及付出了不少的努力，為基于心理學原理的家庭教育理念的推廣和普及做了一定的貢獻。
xx年，xx市心理學研究會為xx區教育局71所中小學校配置了學校心理咨詢室設備。
xx年xx市心理學研究會為xx市公安系統集中培訓了43名心理咨詢師，為公安系統的心理健康工作奠定了人才基礎。
xx年和xx年連續兩年承接了中央財政項目，項目分別為《xx市心理學研究會社區心理健康建設示范項目》、《xx市心理學研究會社區心理健康建設試點項目》，至今，已經圓滿完成了項目工作。
xx年，xx市心理學研究會承接了xx區司法系統社區矯正人員的心理疏導工作，并且簽約，長期定點服務。
xx年7月開始，xx市心理學研究會與xx廣播電臺合作，開通了心理訪談欄目。
xx年開始，xx市文明辦為xx市心理學研究會掛牌“xx市未成年人心理健康輔導中心”，并開通了“xx市周老師心理熱線”，（熱線號碼：811xxxx 811xxxx）。在xx市申報省級文明城市的工作當中，心理健康工作在省級文明城市驗收標準里占9分，xx市心理學研究會的工作為xx市升格為省級文明城市做出了應有的貢獻。
xx年開始，研究會的工作得到了xx省職業技能鑒定中心和xx市職業技能鑒定中心的認可與支持，從此以后，我們有資格在xx市自己組織心理咨詢師面授培訓，并能夠在xx市組織心理咨詢師職業資格考試，為心理咨詢師認證考試提供了便利，為心理咨詢師隊伍的進一步壯大奠定了基礎。
朋友們：九年以來，我們的工作已經一步步得到社會、政府和媒體的認可與支持，我們的專業人才隊伍在不斷發展、壯大，民眾對心理健康的認識在不斷提高，心理健康的市場在逐漸形成和成熟，大陜北的心理健康事業已經逐步上了軌道，專業化、市場化、產業化的發展趨向已經開始。
但是，研究會的工作仍有很多不足。作為會長，由于社會聯絡能力有限，與政府部門的溝通不夠，也由于精力有限，能力有限，很多工作力不從心，事與愿違，為此遺憾。希望在下一屆領導集體的帶領下，xx市心理學研究會的發展能夠更加輝煌，再上一個臺階。
報告完畢，謝謝大家！
xxx
20xx年x月x日
選舉和任免工作報告篇七
多年來，她能夠立足本職、開拓進取、扎實工作，忠實履行了一名共產黨員的神圣職責，以對黨的科技事業高度負責的精神，在平凡的工作崗位上努力實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，做出了不平凡的業績，樹立了科技干部的良好形象。
一、刻苦學習，提素質。她注重理論學習和黨性修養，具有較高的思想政治素質和業務水平。他愛好學習，長期堅持，并形成了習慣。對日新月異更新的科技知識，都孜孜以求，做到學以致用，用有所成，努力使自己成為一名“學習型干部”。堅持理論聯系實際，勤于思考、勤于調研，理論與實際相結合，積極探索新時期科技工作的新思路，不斷總結完善自己的工作實踐，對科技如何長入經濟情況進行了全面調查，她形成的“我區發展民營科技企業的幾點思考”的調查報告，被區四個帶動辦評為創新征文一等獎。任技術市場辦主任以來，先后學習了《科技進步法》、《科技成果轉化法》、《知識產權條例》、《防震減災法》、《科學技術普及法》等科技法規政策，提高了依法行政的能力和水平。尤其是去年區實施四個帶動戰略后，科技局作為創新帶動戰略的牽頭部門，成立了創新帶動辦公室，由其任帶動辦主任。萬事開頭難。創新帶動工作以前也沒有搞過，具體怎么抓心里也沒有數，她暗暗下決心，在干中學，學中干。反復認真學習市區關于開展創新帶動工作的有關文件精神，加班加點，她先后制定了《xx區創新帶動工作方案》、《xx區創新帶動工作計劃》、《xx區創新帶動工作聯席會議制度》、《xx區創新帶動目標分解方案和考評辦法》以及督查考評、信息報送、獎懲激勵等一系列配套措施，充分調動了各方面積極性，保證了“創新帶動”工作的順利實施。
二、深入調研，抓項目。該同志非常重視調查研究，做到政策法規宣傳到位，科技創新指導到位，優惠措施落實到位，企業情況掌握到位，她堅持每年對區屬各家企業都要跑一遍，不懂的就學、不明白的就問，不辭辛苦，積極深入基層、企業搞好調研，摸清兩頭，吃透中間，尋找結合點，特別是重點項目更是了如之掌，努力為企業和基層辦實事，取得了累累碩果。20xx年以來，組織實施重大科技計劃項目27項。其中，國家級3項(金光數顯公司的“65英寸以上激光電視產業化關鍵技術”項目、河南華泰建材開發有限公司的“泡沫混凝土節能保溫材料”項目和河南邁松醫用設備制造有限公司的“多功能心肺復蘇機”項目)，省級5項、市級3項、區級15項，爭取市以上政策性資金124萬元。同時，在保持民營科技企業穩步發展的同時，充分發揮科技職能，積極搭建平臺，積極強化服務措施，積極引導企業開展技術創新活動，新產品、新工藝不斷涌現。20xx年，全區規模以上企業實施技改項目10多項，開發新產品30多個，為企業專業技術人員職稱評定69人，其中高級8人，中級46人，初級15人，為民營科技企業持續、快速、健康發展提供不竭的源泉和動力。
三、創新帶動，建平臺。她非常重視民營科技企業的創新體系建設，采取創新帶動宣傳一條街，送科技進企業、組織開展科技創新專題講座等形式大力宣傳區委區政府實施創新帶動的重大意義，大力宣傳關于建設創新型國家的政策法規，把各項優惠政策送到了各家企業，大大激發了企業開展科技創新的積極性。兩年來，她始終堅持以創新帶動為載體，以提高自主創新能力為目標，積極鼓勵引導企業加強與高校、科研院所的深層次戰略合作，狠抓科技創新，強力推進創新平臺建設，構建產學研聯盟機制，初步建立了以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的科技創新體系。在她的能力下，民營科技企業的創新平臺建設實現了快速發展，到20xx年底，全區已建立科學研究與技術開發機構36家，其中國家級農業科技園區1家，省級企業工程技術中心1家，市級企業工程技術中心、重點實驗室13家，區屬科研機構和民辦科技開發機構25家。同時，積極培育高新技術企業。實施創新帶動后，采取了一系列鼓勵創新的政策措施，加大了科技投入，促進了高新技術產業的升級發展。經過近幾年來的培育首控光電有限公司、邁松醫用設備制造有限公司、西施蘭聯合公司三家企業積極創造條件，完善軟硬件建設，加強高新技術產品的研究與開發，已基本符合高新技術企業的申報條件，目前正在準備組織申報之中。
四、保護產權，促創新。近三年來，她積極組織企事業單位科技工作者開展技術創新，先后舉辦了創新能手崗位競賽、創新理論成果研討等活動，制定了鼓勵創造發明的政策措施，建立了專利資助機制，進一步調動了企事業單位和個人的創新熱情。廣大科技工作者通過潛心鉆研，刻苦攻關，取得了良好成績。20xx年度共獲市級以上科技進步獎10項;轄區內專利申請量達299件，其中其中發明25項、實用新型245項、外觀設計9項;邁松醫療器械獲得了“xx市知識產權示范企業”。
五、勤奮務實，塑形象。她能夠始終恪守堂堂正正做人、踏踏實實做事的人生準則，堅持以黨員標準嚴格要求自己，不爭功、不爭名、不爭利，嚴格自律、誠懇待人，尊重領導。清廉如水，在工作面前，更是任勞任怨、扎扎實實，敢于勇挑重擔。如在去年的全國科技進步考核中，組織上決定由她負責此項工作，二話沒說，就承擔起了這項工作，她深深知道，這次考核是一項涉及部門多，涵蓋內容廣的一項系統工程，也是對我區科技進步工作的一次檢驗，責任的重大。她帶領一班人，投入了緊張的工作中，按照考核的指標和要求，逐項逐條深挖細摳，從不放過每個細節。經過近5個多月的奮戰，高標準高質量完成了各項迎檢工作，她負責整理的迎考材料結構嚴謹、規范整潔，得到了考核組的好評。她那以身作則、率先垂范，兢兢業業，任勞任怨，從不計較個人得失的作風贏得了領導的信任和贊揚以及他人的佩服和尊敬。