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派出所召開上半年工作總結會議 工會代表大會工作報告篇一
尊敬的各位代表，同志們：
大家好！沐浴著明媚的陽光，伴隨著收獲的喜悅，唐百大集團第七屆工會會員代表大會隆重召開了，這次大會的主要任務是：認真總結上屆會員代表大會以來的工作，選舉產生集團第七屆工會委員會和經審委員會，確定今后五年的主要工作任務，進一步調動全體員工的積極性，推動企業快速發展、健康發展、和諧發展。現在，我代表集團第六屆工會委員會向大會作工作報告，請各位代表予以審議。
一、六屆代表大會以來的主要工作
—20xx年，是企業快速發展的五年，是充滿喜悅和收獲的五年，五年的時間，員工人數由人增至人，銷售收入由17.5億元增至40億元，利潤由2806萬元增至1.15億元，員工人均增資元，五年來，兩級工會在集團黨委和上級工會的正確領導下，大力弘揚“團結、嚴謹、創新、奮進”的企業精神，緊密圍繞企業的中心，全力支持配合行政工作，帶領全體員工凝心聚力、鼓舞士氣，積極投身于企業發展建設中，認真履行工會職責，全面完成了第六屆工會工作任務，得到了集團和上級工會的肯定。五年中先后獲得省、市工會工作先進單位、省財貿系統工會工作先進單位、全國總工會模范職工之家等榮譽稱號。
（一）履行基本職責，維護職工權益，努力構建和諧穩定的勞動關系
職工參與企業民主管理和民主監督是工會的職責，是維護職工權益的具體體現。五年來，兩級工會組織從關心企業，建設企業、發展企業的大局出發，上下聯動，多種形式地組織職工參與企業民主化管理，維護了職工的合法權益，建立了和諧穩定的勞動關系。一是按期召開職代會，讓職工充分行使參與權、建議權、表決權。每年的職代會，工會都廣泛征求代表意見，征集提案，聽取合理化建議。五年來，共收到職工代表提案300多條，這些提案涉及企業發展、經營管理、職工福利等多個方面，集團黨政領導都非常重視，不但召開專題會議認真討論和研究，而且在職代會上做現場解答，會后責成有關部門落實。二是充分發揮職工代表組長聯席會和持股理事會的作用。繼上屆職代會后，工會先后16次召開職工代表組長聯席會和持股理事會會議，商討和表決企業“新建網點”、“分紅派息”、“調整工資”等重大事項，充分行使民主權利。日常工作中，我們還不定期的組織員工開展提合理化建議活動，特別是組織的安全、衛生服務和杜絕不文明行為的專項合理化建議及整改建議效果顯著。三是建立了集體合同制度和工資集體協商制度，進行了工資集體協商。工資集體協商是近年來國家推出的工資決策機制和決策方式的重大改革，是促進企業職工工資增長的新舉措。為認真貫徹落實上級工會指示精神，構建和諧穩定的勞動關系，工會積極爭取集團黨政領導的重視和支持，扎實推進工資集體協商工作，建立了集體合同制度和工資集體協商制度，根據總裁提議建立了視企業效益情況每年適度調整職工工資的長效工資增長機制，進行了工資集體協商，職企雙方簽訂了工資集體合同和工資集體協商協議，4季度，金融危機大爆發后，集團領導率先承諾不裁員、不降薪，并主動給員工加薪，充分體現了集團領導對員工的關懷，當年經濟效益不僅沒有下滑，還有了很大提升，實現了“職企共贏”，促進了企業的和諧穩定和經濟效益的快速發展。
（二）實施送溫暖工程，關心職工生活，構建和諧工會之家
大樓兩級工會干部，認真堅持為黨政分憂、為職工解難的指導思想，全心全意為職工服務。一是搞好工會小家建設，各分會最大限度地擠出空閑場地開辦了員工餐廳、休息室，精心布置小家園地。積極向上、內容豐富、形式新穎的小家園地，搭建了展示員工風采、崇尚文明、激勵員工的良好平臺。二是建立建全了困難職工檔案，對困難職工做到了心中有數，實施動態管理，主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任。每逢節假日，兩級工會干部都抽時間走訪慰問，對臨時出現的緊急情況的職工，根據具體情況隨時予以救助。三是先后開展了“四幫四送”，“金秋助學”等項幫扶活動，工會兩級干部都與困難職工結成了對子，進行一對一幫扶，先后幫助8名特困和單親家庭子女完成了學業。今年年初，為進一步加大對困難職工的幫扶力度，在解總的提議和帶領下，集團成立了“扶貧幫困基金管理委員會”，截止20xx年8月30日，已收到全體中層以上干部捐款47.95萬元，先后看望了急、重、和特困員工23人。企業的溫暖，領導的關懷、員工的愛心，使身患重病的工友們無不為之感動，增強了他們戰勝困難的勇氣和信心。正像他們給解總的表揚信中所說：在這樣的企業我感到很溫暖，我一定戰勝病魔，努力工作，為企業的發展多做貢獻。五年來，工會兩級干部走訪慰問困難職工600多人次，發放困難補助11.2萬元，為困難職工子女籌集金秋助學捐款3.4萬元。為楊立常等三名特困職工子女解決了就業問題。四是按照上級要求組織參加了職工重大疾病醫療互助活動，今年年初，按照市總的要求，我們組織參加了全市職工重大疾病醫療互助活動，受到了職工的廣泛關注和大力支持，在職工中弘揚了“我為人人，人人為我”的道德風尚，幫助患重大疾病的職工減輕了醫療負擔，為企業職工再添一條醫療保障線。
五是持續辦好職工儲蓄型補充養老保險。這是集團自1995年以來為職工辦的一件大事，符合條件的員工在個人交費的基礎上，企業補貼30計入個人儲蓄保險賬戶，員工退休時連本帶息一起返還，作為補貼用于職工養老保險的補充。截止目前，企業已為員工補貼123.18萬元。
（三）充分發揮女職工作用，為企業發展建功立業
企業員工中，女職工占全員總數的70以上，她們的作用在企業的發展中至關重要。為充分調動她們工作的積極性，發揮她們的聰明才智，維護她們的特殊利益，工會一方面認真做好女工自尊、自重、自強、自立、自愛教育，堅持以“巾幗建功立業”活動為載體，先后組織開展了“爭當新唐山卓越女性，爭創科學發展一流業績”，“爭當巾幗建功之星”，“爭當巾幗和諧之星”等項競賽活動，激發了女職工提升素質、追求卓越、奉獻社會的積極性，在全市“雙爭”競賽中，作為唯一的企業代表在競賽大會發了言，擴大了企業影響力。五年來，先后有黃金周大福等7個班組被上級婦聯組織評為“巾幗建功明星崗”，鞋帽分公司皮鞋一部被中華婦女聯合會評為“三八紅旗集體”，為集團爭了光。另一方面，我們還關心、關注女職工的身體健康，精心組織每年一次的女職工婦科病普查，早發現、早治療、先后有180多名女職工由于早期發現病癥，得到了及時有效地治療（說明）。集團工會還按照上級工會的要求，在女職工中開展了安康團體互助保險活動，緩解了病重女職工的醫療費壓力。五年來共為4856人次代辦保險，已有8人受益，收到賠付金額9萬元。針對女職工的生理特點，我們還先后3次聘請婦科專家進行健康講座，體現了對女職工的特殊關愛。
（四）發揮工會組織優勢，弘揚企業文化
自己身邊的感人故事和企業的輝煌成就談感受、談變化、談發展、談未來，激勵和煥發工作的熱情及大樓人自強不息、勇攀高峰的精神風貌，進一步弘揚企業精神，與此同時，精心組織豐富多彩的職工文化藝術節、春節晚會和形式多樣的文體活動。員工們在愉悅中陶冶情操，在集體活動中增進友誼，在競技中凝聚力量，放松了身心，積蓄了后勁。我們還利用各種契機展示企業文化建設和員工風采，積極參加上級組織的各種活動，運動會上項項爭先，演講、歌詠比賽次次拿獎，展示了大樓人的精神風貌，為企業爭了光。
各基層分會在認真落實“規范動作”的基礎上，積極創新“自選動作”如組織集體生日會、知識競賽、拓展訓練等，豐富了員工生活，形成了生動活潑的工作局面。
（五）轉變活動方式，實現全員準會員管理
隨著企業規模的不斷擴大，工會活動出現兩大難題：一是外圍網點分散，無法組織全員活動，二是協銷員人數多，不讓其參加活動缺乏歸屬感和集團榮譽感，讓其參加活動沒有資金來源。面對此問題，我們一方面轉變和調整活動方式，采取集中組織和自行組織相結合的方法，同時加大了外圍網點經費下撥額度。另一方面組織協銷員全員入會，會費基層全留，人人可以參加活動，增加了活動的覆蓋面，實現了協銷員準會員管理的創新，受到上級工會和協銷員的高度認可。
豐收伴隨著艱辛，成功凝聚著汗水，五年來的工作成績離不開集團領導的支持，工會干部的努力和全體員工的付出，在此，我代表工會向關心、支持工會工作的各級領導和同志們表示衷心的感謝！
二、今后五年的主要工作任務
未來的五年，將是唐百大集團加快發展及其關鍵的時期，既面臨良好的機遇，也面臨前所未有的沖擊與挑戰。兩級工會組織要緊緊抓住加快發展這一要務，振奮精神，銳意進取，把廣大員工的積極性充分調動起來，投身企業建設、企業發展，努力開創工會工作新局面。
1、深入開展以提高企業經濟效益為目標的“做企業科學發展先鋒”活動。要在繼續抓好勞動競賽、崗位練兵的基礎上，開展“效益對標賽”和“營銷對標賽”。明確制定本崗位先進標準（銷售標準、服務標準，工作標準等），對標商品銷售、營業利潤、節約費用、溫馨服務、業務一流、顧客滿意等，開展比、學、趕、超競賽。
2、繼續深化“職工先鋒號”創建活動。要在已創建“職工先鋒號”的基礎上再下功夫，發揮職工的聰明才智，繼續堅持班前學理論，上崗練技能，倡導職工樹立“以能力求地位、以貢獻謀發展”的價值取向，把業務技術比賽，選樹各類能手和評選星級營業員結合起來，以職工業務素質的提升保證工作效率和服務水平的提高，把“職工先鋒號”創建活動推向新的高度。
3、大力弘揚新時代勞模精神。兩級工會要以學習張雪松為契機，大力弘揚勞模品格，廣泛宣傳勞模精神，用勞模精神激勵職工愛崗敬業，營造學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好氛圍。
4、進一步推進企業文化建設。充分發揮工會“大 12下一頁
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派出所召開上半年工作總結會議 工會代表大會工作報告篇二
各位代表，同志們：
現在，我代表中共xx市xx區第五屆委員會向大會報告工作，請予審議。
區第五次黨代表大會四年以來,在市委、市政府的正確領導下，區委團結帶領全區各級黨組織和干部群眾，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，堅持“工業強區、民營富區、科教興區、開放活區”的發展思路，牢牢抓住全面建設小康社會和西部大開發的歷史機遇，始終將發展作為第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，順利實現了區第五次黨代表大會確定的各項目標任務。20xx年,全區國內生產總值預計達到26億元，年均增長8.7；大口徑財政收入預計達到59928萬元，年均增長13.6；地方財政收入預計達到7867萬元，年均增長12.6；四年來，全區全社會固定資產投資累計達到61.3億元，其中基礎設施建設投資累計達到9.54億元。
——項目建設成效顯著。認真貫徹落實“發展抓項目、改革抓企業、保證抓黨建”的指導方針，堅持用重點項目推動全局工作，嚴格落實項目責任制，以撬動民資為突破口，以招商引資為重點，千方百計找項目、爭項目、引項目、抓項目，拉動了經濟的快速增長。完成了投資1300萬元的人民廣場、2700萬元的集中供熱工程、1100萬元的沁川水庫等城市基礎設施建設項目和一批工業項目。目前，區委五屆四次全委擴大會議確定的用2-3年時間抓好的十大項目已基本完成，項目總投資近8000萬元，帶動的投資每年在2.5億元以上。2019-20xx年，全區50萬元以上建設項目174項，累計完成投資9.99億元。實踐證明，區委的決策是完全符合實際的。
——工業發展勢頭強勁。不斷深化對區情的認識，立足發揮資源優勢和比較優勢，堅持一手抓傳統產業的改造提升，一手抓接續替代產業的培育發展，增強經濟發展后勁，走可持續發展之路。加強地企協作，努力為駐平企業搞好服務，積極支持靖煤公司、靖電公司技術改造及靖電三期工程等重大項目的建設，延伸產業鏈條。依托產業基礎和資源優勢，運用高新技術和先進適用技術改造傳統產業，不斷推進科技進步和技術創新，做大做強煤炭、電力、陶瓷等支柱產業，著力培育發展新型建材、農副產品深加工、高新技術產品開發等產業。建成了以新樂雅、華順、隴燁為骨干的一批陶瓷企業和以賽諾生物、特澳特蕃茄制品、海納川生物制品為主的高新技術農副產品深加工企業，多元化產業格局初步形成，資源型城市替代產業有了良好開端。20xx年，全區工業企業達到147家，工業總產值預計達到64520萬元，區級工業增加值預計完成20900萬元，分別比2019年增長113.5、78.6。
——農村經濟穩步發展。在堅持不懈改善農業生產和農民生活條件、穩定糧食生產的同時，堅持打“科技牌”、走“特色路”，科學謀劃農業發展，大力推進農業產業化進程，實現了農業增效、農民增收、農村發展。強化優質農產品基地建設，全區玉米制種面積達到1.2萬畝，西甜瓜種植1.28萬畝，集中連片的日光溫室1400座。建成了廣源溝、陡城兩個農業科技示范園區和13個特色養殖小區，舍飼養牛、養羊、養豬、養雞規模逐年擴大，農民在畜牧養殖業方面的收入年均增長9.07。積極發展洋芋、中藥材、胡蘿卜、棗樹等特色產業和高效農業。培育壯大了種子、養殖、淀粉、酒類等一批龍頭企業，為農村經濟發展注入了新的活力。初步形成了以玉米制種、西甜瓜、日光溫室和畜牧養殖為主的特色農業發展格局。把發展勞務經濟作為增加農民收入的一項戰略性措施來抓，全區平均每年輸轉勞務人員1.2萬人，勞務創收年均達6000萬元。
——改革開放取得新進展。一是區屬企業產權制度改革不斷深化。對26家區屬企業進行改制和重組，累計盤活資產近4804萬元，償還法定債務1.0325億元，企業煥發出了新的生機和活力。二是稅費改革取得重大成果。全面取消了農業稅，落實了“兩免一補”、糧食直接補貼及農機具專項補貼政策，減輕了農民負擔，增加了農民收入，調動了農民積極性，促進了農村經濟社會發展。三是區鄉黨政機構改革扎實推進。順利完成了鄉鎮和行政村合并工作，精簡了機構，理順了職能，提高了效率。四是大力推進干部人事制度改革，一大批優秀干部脫穎而出。糧食、金融、財稅體制改革以及教育、衛生、土地流轉、社會保障等各項改革不斷深化。堅持“走出去”、“引進來”，深入經濟發展前沿，拓展對外開放領域，促進聯營聯合，非公有制經濟迅速發展，對外開放呈現出良好勢頭。四年來，發展非公有制企業110家，非公有制經濟對國民經濟的貢獻份額逐年上升，比重由2019年末的15.1提高到20xx年的15.4。
——人民生活水平明顯提高。城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到6298元和2303元，年均分別增長7和4.4，城鎮和農村居民恩格爾系數分別為36和44，居民消費結構優化，教育、文化、旅游等支出比重逐年提高。住房條件改善，城鎮居民人均居住面積從2019年的17平方米提高到20xx年的20平方米，農村群眾居住條件大為改觀。養老、醫療、失業等社會保險覆蓋面擴大，實施了城市最低生活保障，困難群眾基本生活得到好轉。就業培訓和服務體系進一步健全，就業和再就業工作扎實推進。交通狀況得到根本改善，“村村通”工程穩步實施，城鄉面貌變化明顯。
——民主法制建設有序推進。支持人大及其常委會依法行使職權，加強法律監督和工作監督。認真貫徹共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，支持人民政協圍繞團結和民主兩大主題，履行政治協商、民主監督、參政議政職能，統戰工作進一步鞏固和發展。重視黨管武裝工作，國防后備力量建設成效顯著。較好地發揮了工、青、婦等群團組織在三個文明建設中的重要作用。老干部、老齡和關心下一代工作進一步加強。民主法制建設全面推進，依法行政水平不斷提高。“四五”普法工作成效顯著，“五五”普法開局良好，“依法治區”進程不斷加快，全社會法制意識明顯增強。扎實推進基層民主政治建設，順利完成了鄉鎮和村級換屆工作，全面推行了政務、村務、廠務公開，黨務公開試點工作取得初步成效，擴大了基層民主。扎實開展“嚴打”整治斗爭，切實加強社會治安綜合治理，堅決查禁“黃賭毒”等社會丑惡現象，依法管理宗教事務，嚴厲打擊邪教組織和非法宗教活動，社會治安狀況明顯好轉。高度重視信訪工作，狠抓安全生產，妥善處理突發性事件，切實維護了社會政治穩定。
——精神文明建設深入開展。著眼于三個文明相互促進、協調發展，大力弘揚先進文化，推進社會全面進步。廣泛開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育，全面貫徹落實科學發展觀，堅持宣傳輿論工作的正確導向，宣傳思想工作不斷改進和加強。群眾性精神文明創建活動向廣度和深度拓展，創建各級文明單位(社區、村)153個。舉辦了豐富多彩的文化活動，廣場文化、農村文化不斷繁榮，群眾文化生活日益豐富。計劃生育工作得到加強，計劃生育率明顯提高。科教興區戰略取得實效，躋身于全國科技進步先進區和全國科普示范城區。義務教育普及程度穩步提高，素質教育全面推進。文化、衛生、體育、廣播電視、新聞等各項事業得到全面發展，軍民共建和雙擁工作有了新的提高。
——黨的建設全面加強。認真組織開展了“三個代表”重要思想學習教育和保持共產黨員先進性教育活動，廣大黨員干部的思想政治素質進一步提高，領導班子和干部隊伍建設得到加強，各級黨組織的政治核心作用充分發揮。認真貫徹《中國共產黨地方委員會工作條例》，加強了黨委工作的規范化、制度化和民主化建設。深化干部人事制度改革，初步形成了干部能上能下的選人用人機制。基層組織建設不斷加強，深入開展了農村“雙培雙帶”、“三級聯創”、“聯村聯戶”活動和干部作風整頓活動，轉變了工作作風，密切了黨群干群關系。非公有制企業黨的建設進一步規范，社區、機關、學校和其他領域黨建工作不斷完善。認真落實黨風廉政建設責任制，積極探索從源頭上預防和治理腐朽的有效途徑，狠抓領導干部廉潔自律、糾風治亂、違法違紀案件查處等工作，黨風廉政建設和反腐朽斗爭取得了階段性成果。
各位代表、同志們，區第五次黨代表大會以來的四年，是同心同德、負重進取的四年；也是全區經濟社會各項事業快速發展的四年。這些成績的取得，是市委、市政府正確領導和關心支持的結果；是全區人民艱苦奮斗、共同努力的結果；是各民主黨派、社會各界人士大力支持、通力合作的結果；是區委集體領導、科學決策、真抓實干的結果。在此，我謹代表中共xx市xx區第五屆委員會，向全區廣大共產黨員、干部和各族人民，向駐平部隊和武警官兵，向所有關心、支持改革開放和現代化建設的同志們、朋友們，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
總結區第五次黨代表大會以來取得的成績，我們可以得出這樣的體會：必須把發展作為我們最大的政治，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，把上級精神同我區的實際緊密結合起來，善于捕捉機遇、利用機遇，創造性地開展工作；必須努力提高各級領導干部駕馭市場經濟的能力，遵循市場經濟規律，大力支持和鼓勵非公有制經濟發展，營造人人創業的良好環境；必須敢于正視經濟社會發展過程中凸現的各種矛盾和問題，積極創造條件化解矛盾，不斷破解發展中的難題；必須堅持把人民利益放在第一位，切實解決關系群眾切身利益的突出問題，保障城鄉困難群眾的基本生活；必須始終發揚依靠群眾的優良傳統，以干群的合力推動經濟的大發展；必須堅持顧全大局加強團結的黨性原則，不斷鞏固和創造經濟社會各項事業健康發展的良好局面。
四年的探索和實踐，我們取得了很大進步，但更要清醒地看到存在的困難和不足。從黨的自身建設方面看：少數黨員干部思想觀念和工作方法還不適應新形勢的要求，執政能力和執政水平有待進一步提高，對科學發展觀和正確政績觀的認識需要不斷深化；個別基層黨組織戰斗力、凝聚力不強，黨員教育管理中還有薄弱環節；形式主義、腐朽現象依然存在。從經濟社會發展方面看：經濟增長方式還沒有根本轉變，結構性、素質性問題尚未較好解決；農業基礎脆弱，產業化程度低，社會事業發展滯后，影響了人民群眾的生產生活；人口、資源、環境壓力增大，可持續發展任務艱巨；就業和農民增收難度加大，社會保障體系不健全，社會保障水平低；影響社會穩定的因素還比較多。對此我們必須高度重視，在今后的工作中認真加以解決。
派出所召開上半年工作總結會議 工會代表大會工作報告篇三
大家好！今天，我們在這里召開高橋小學一屆一次教職工代表大會暨工會會員代表大會，我受大會的委托，做學校工作報告，請代表們審議，并請上級領導提出寶貴意見。
過去的一年，高橋小學在章丘市教體局和鎮教育辦的正確領導下，以“學校教育內涵提升工程”活動為抓手，以實現“四個轉變”為主線，堅持“內涵提升、民主管理、和諧共享”的辦學理念。大力推進課堂教學改革，打造學校特色品牌，圍繞校舍改造、和諧校園、平安校園創建目標，加強財務管理，進一步提高管理水平，積極推我校教育教學工作的健康發展。取得了令人滿意的成績。
完善各級各類督導檔案，根據山東省教育工作示范市要求，統一標準，認真整理相關檔案，保證檔案材料的完整性。全體教師利用暑假休息時間，全力以赴，確保我校驗收工作順利通過。進行了校舍改造、廁所改造等校安工程建設，各功能室器材配備完善整理。
1、加強課程管理。嚴格執行國家課程計劃，開足開齊各門學科，規范配備任課教師，嚴禁隨意調課、缺課，確保各類課程的教學質量。
2、加大常規教學落實力度。認真落實《章丘市中小學教學常規》和章丘市教體局下發的有關中小學聽課的規定等要求，制定我校常規聽課、評課活動，各教研組要積極開展活動，保證各項活動順利實施，嚴格落實，各項活動檔案材料完整。按照教學常規要求，從計劃、備課、上課、作業布置與批改、輔導檢測等環節上、從質和量上，對各項指標都做出明確要求，建立健全常規管理和檢查制度，并將結果納入學期末的考核。提高備課質量，提高教師駕馭教材、創新性的處理教材的能力。
3、抓好學科教學研究，要求教師大膽改革課堂教學模式，積極探索自主學習、合作學習、探究學習的新路子，注重因材施教，努力提高教學效率和教學質量。教研組積極開展課題研究，目前我校有國家級課題一項，章丘市教研課題三項，全體教師認真進行課題研討，并應用于教學之中，使我校形成了濃厚的教研氛圍。
4、加強課堂教學指導。校委會成員深入課堂，實行常規聽課和推門聽課制度，嚴格落實備、教、批、輔、改、思、研等各個環節的管理和監控。教導處加強巡視各班學生早晨、午間學習活動，督促激發學生養成想要學習、熱愛學習、勤奮學習的習慣。加強了學生學習習慣的管理培養，開展形式多樣的寫字、作文、手抄報、朗誦比賽等活動，引領學生提升素質。
5、抓好教師培養培訓，提高教師的業務水平。先后組織10余名年輕教師參加片區教研活動，派出兩名教師到遼寧、南京學習。鼓勵和支持教師參加各種形式的業務培訓和學習，繼續堅持“走出去”和“請進來”相結合的原則，邀請電教站李家峰老師來我校作指導，組織開展骨干教師示范課、青年教師匯報課、青年教師課件比賽等形式，加強對青年教師的培養，使其不斷提高業務素質。我校袁暉老師獲得全國電教課二等獎，韓秀美、呂敬娟兩位老師在鎮優質課評選中，獲得一等獎。
三、努力抓好德育建設，加強學校校風，教風、學風建設。
1、把德育工作放在首位。積極把愛國主義教育、美德教育和民主法制教育有機統一于教育教學之中，弘揚和培育學生的民族精神。抓好養成教育，新學期開始開展了規范月教育活動，組織學生學習《小學生日常行為規范》并組織實施了“學規范、見行動”競賽活動、“做文明學生、建和諧校園”演講比賽活動，“學規范、見行動”征文比賽、感恩主題手抄報比賽等一系列教育活動，提高了學生思想道德品質，豐富了學校文化內涵。
2、加強我校德育隊伍建設，完善德育工作評價體系。要求教師把德育滲透于課堂教學之中，貫穿于學校教育、家庭教育、社會教育的各個方面，通過心理健康教育、主題班會等課堂形式，引導學生形成正確的價值觀和人生觀，大力倡導明禮誠信、敬業奉獻的基本道德規范。啟動實施了“營造書香型校園”讀書活動，要求每位教師學習《做一個有思想的教師》一書，旨在提高每位教師的師德修養。
3、深化德育教育活動。利用每周一次的升旗儀式，將愛國主義教育內容系列化，認真組織宣傳，讓學生在每次講話中受到愛國主義教育。本學期開展了各項活動，對學生進行了德育的強化教育：九月份，開展了“學規范、見行動”知識競賽、演講比賽、有獎征文活動，十一月份，我們開展了“感恩”主題手抄報比賽活動，十二月份，組織愛心捐款活動，使學生在活動中思想道德素質得到了提升，從而培養了學生良好的精神風貌。
4、制定和落實全員育人方案，全校形成了人人抓德育、時時抓德育、處處抓德育的良好局面，并制定考核制度，將結果納入教師的考核成績。
5、加強學校的文化建設，新增四塊高質量校園文化版面，利用黑板報、墻壁等有效空間，讓師生隨時隨地得到熏陶。
6、繼續執行家長委員會制度，11月份，舉行了家長會，密切了了家校關系。發揮家長委員會的作用，動員家長參與課堂聽課，加大家訪力度，積極創建學校、家庭、社會三位一體的促學環境。
7、努力打造特色學校。為弘揚中華民族傳統文化，培養學生的毅力，增強學生的體質，更好的實施素質教育，進一步落實內涵提升工程，上學期我校連續幾次聘請山東師范大學李成銀教授、全國武術冠軍徐燕等研究生來我校培訓武術隊員，我校體育教師在進行系統訓練的基礎上，強化規范和標準，經過近一年的努力，現在已具備一定的實力，并達到了一定的水平，我校武術隊在7月28號赴山東梁山參加的爭霸賽中，取得了“短器械團體總分第一名”的好成績，同時還獲得了短棍、拳術兩個一等獎、兩個二等獎、六個三等獎的優異成績，本學期我校又在此基礎上繼續將這一特色項目在全校推廣，逐步形成我校的特色品牌。
四、加強學校教育科研，努力打造“高效課堂”。
1、建立健全我校教科研制度，定期開展教研組長和備課組長會議，在每個教研組中組織實施課題研究，做到人人搞研究，并積極申報章丘市和濟南市課題，目前我校已有多個課題通過驗收。
2、鼓勵教師撰寫教學論文、教學反思、課件制作、讀書筆記評選活動，鼓勵教師積極進行課題研究，各項活動扎實有效。
3、通過聽評課活動，加強對教師特別是青年教師的教學方式、方法的指導，體現教學效率，努力打造“高效課堂”。
五、加強安全管理，創建平安和諧校園。
1、建立健全制度，明確責任。成立以校長為組長的安全領導小組，加強學校安全工作機制建設，建立安全責任制，簽定安全責任書，構建學校、家庭、社會安全防范網絡。組織教師學習《學校安全工作條例和規定》，加強安全宣傳教育，12月份，開展了學生消防安全逃生演練，堅持“1530”安全教育制度，定期開展安全隱患排查，及時整改，消除隱患。
2、繼續實行教師安全值班和學生乘車安全負責制，校內教師加強巡邏，確保學校有安全穩定的校園秩序，加強對安全工作過程的管理，并嚴格考勤，納入教師考核。
3、利用班會、校會等形式，對學生進行了安全教育，包括對學生的食品衛生、流行性疾病、溺水、道路交通、學生傷害等方面的教育。
4、加強與派出所、防疫站等相關部門的聯系，對學生進行了安全教育、法制教育，并對學校周邊地區的安全隱患及時發現，及時排除。
六、抓好后勤工作和財務管理。
1、加強學校公物、水電的管理。對各功能室的公物認真做好清點登記，堅決杜絕浪費現象的發生。并實行各功能室的公物管理、衛生工作包干到人制度，倉庫的物品出入一定做好登記。
2、增強服務意識。后勤人員認真履行崗位職責，增強崗位的安全意識和全局意識，堅持安全第一思想，不斷提高責任性和積極性，大力提倡敬業、合作、奉獻精神。
3、進一步完善民主理財制度，加強學校經費管理，學校政務、財務要公開。學校各項開支合理分配，做到少花錢，多辦事，辦好事。讓教師滿意、學生滿意、家長滿意、學校滿意。
七、本學期學校圍繞安全、標準，努力建設滿意工程、陽光工程。保障了校安工程、廁所改造順利完工。
九、下一步工作思路：
1、進一步加強師德建設，切實轉變教師工作作風，加強教師政治理論和業務自修學習，加快教師的專業成長，規范教師的工作紀律。
2、廣開思路，聽取各方建議，進一步修定完善各項管理制度，規范學校管理。
3、充分發揮學校領導干部的服務指導作用，堅持深入教學一線，加強教學過程性管理，為學校管理和教學工作提供有效服務和指導，力爭使教學質量較上半年有較大幅度提高。
4、扎實開展各種文藝娛樂活動、法制教育活動、各類競賽等活動切實加強未成年人思想道德建設。
6、認真落實各項安全工作制度，扎實開展安全教育管理、安全隱患排查和整治工作，確保師生的人身安全和學校財產安全，維護學校安全穩定，為教育教學工作保駕護航。
7、及時高質量地完成教體局、教育辦在下半學期安排的各項工作任務。
各位代表：回顧成績，令人欣喜，催人上進；面對現實，我們仍感責任重大，任務艱巨。相信在全體教職工的共同努力下，只要我們緊密地團結起來，鼓足干勁、與時俱進、開拓創新，高橋小學一定會有更加美好的未來！
以上報告請各位代表審議。
謝謝大家！
派出所召開上半年工作總結會議 工會代表大會工作報告篇四
尊敬的各位領導、老師們：
回顧總結一年的財務工作，我們感到信心百倍。我們在前進中不斷反思、矯正，不斷求索、發展。今天我們財務人員向幼兒園領導及全體教師作財務報告，請審議。
一、嚴格財務管理制度 ，加強落實民主監督
財務管理是幼兒園管理工作的重要組成部分，我們嚴格財務管理制度，加強落實民主監督，為幼兒園整體工作提供優質服務，確保了保教質量穩步提高。我們常把幼兒園比作“家”，這個大家中許多繁雜的事如理不出頭緒，問題解決不及時，那將對大局有重大影響。我園管理人員明理導行，沉穩務實，不惜時間和體力，把干好工作當好家看作自己應盡的義務。廣大教職工自覺維護幼兒園財務管理規定，愛惜幼兒園一草一木如愛護自己的眼睛，在集體的智慧中，實現了“服務育人、管理育人”的目標。
嚴格執行幼兒園財務管理制度。一方面減少經費開支的隨意性，另一方面使有限的資金用到刀刃上。促進了幼兒園教育事業的發展。
1、遵循財務規律。按照內部制約機制財務人員各負其責，從園長到副園長嚴格把關。年初精心部署各項公國并認真執行。定期核算和分析，對園委會提出的重大財務支出提供決策依據。嚴格執行現金盤點制度，做到日清日結。加強對預算內外資金的管理，嚴格按國家有關規定進行銀行存款和現金的管理，確保工作的嚴肅性。加強幼兒園經費工作，更好地掌握幼兒園的財務活動規律，從總體上把握，不斷改進幼兒園財務工作。
2、加強財務管理。在各項管理工作中，財務人員不同程度地扮演責任人的角色，對幼兒餐費、點費等各類收費項目收支無誤，統計準確。著眼于常規管理制度的健全與完善，調動一切專、兼職人員的積極性、主動性，促其成為主動管理者、管理中的合作者。
3、做好幼兒園財產管理工作。財務人員每年一次對校內固定資產全面清查登記，對倉庫物品分類擺放，作到心中有數。
二、以人為本，勤儉持家，為幼兒園發展注入活力
幼兒園近幾年的發展速度及教育質量為社會所矚目，特別是2020年教育質量效應激勵了我們廣大教職工干事創業的精神、智慧和激情。為了促使幼兒園走全面協調、可持續發展的道路，我們上下同心同德，為幼兒著想，為幼兒園助力。開源節流，增加有效資金，改善設施條件，優化育人環境，為社會提供優質教育服務。
（一）合理有效利用資金使其發揮最大效益? 我園重視提高教職工民主管理的意識和行為，征求意見，制定方案，在園舍建設、環境改造、教職工培訓、教育教學活動等工作中投入大量資金，維護幼兒園健康可持續發展。
三、財務收支情況
2019年度幼兒園共計收入xx余萬元。其中支付園舍改造、教學樓美化、教學器材購置、網絡設備維護、校園監控系統、更換幼兒課配套桌椅等項目。支付教師赴重慶、西安等處學習、繼續教育培訓、教師課堂評優、辦公經費等。支付教師工資、福利資金等，支付購置辦公物品及日常建設費用等。
四、2020年財務收支計劃
2020年面臨新一輪春季招生、教師培訓、園所維修，教學設備購置等項目支出。
五、今后工作的思路與對策
1、繼續加強財務管理和分析工作，提高資金最大使用效益，反對浪費，節約開支，最大限度的壓縮非重點項目開支，集中有限的資金用在校舍資源優化上。
2、加強固定資產管理，搞好資產維護、保養和使用，發揮最其大效益。
3、作好師生服務項目的管理工作，加強幼兒園網絡設備的維護保養，挖掘軟硬件資源的更大效益。
4、有計劃地實施幼兒園改造工程，重點抓好功能室、活動室調整改造及建設、食堂改造及裝備、廁所整修等工程。
各位領導、老師們，在上級領導的正確領導下，在新的一年里，我們有信心、有能力，使幼兒園獲得更大的發展。
xx幼兒園
2020年12月
學校教職工大會閉幕詞范文
五一教職工大會講話稿范文
教職工申請辭職工作報告
財務年終工作報告
財務工作報告參考范文
派出所召開上半年工作總結會議 工會代表大會工作報告篇五
尊敬的各位領導、各位會員、同志們：
大家好！
本次大會得到了市教育工會領導的關心和大力支持。在此，我代表大會向各位領導的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝，向為本次大會的順利召開付出辛勤勞動、做出積極貢獻的全體教職工表示最由衷的謝意！下來，我來介紹一下大會的籌備工作情況。
一、籌備工作情況
第一、成立了工會第五次會員大會籌備工作小組。負責換屆選舉大會的組織領導和協調工作。
第二、核定會員總人數。本著自愿入會的原則，未辦入會手續的由教職工個人填寫入會申請表，對自愿參加工會的教職工進行摸底并造冊登記，目前在職的工會會員共有56人。
第三、經過園黨支部和行政領導的反復醞釀，審查后確定工會委員候選人3名，差額1名，提交大會選舉。
第四、擬定了召開xx幼兒園第五次會員大會的請示，請示得到了上級工會的同意并下發了《關于同意中國教育工會xx市xx幼兒園委員會進行換屆選舉的批復》。
第五、擬定了《xx幼兒園工會第五屆委員會選舉辦法》（草案）和選舉工作人員名單，經園黨支部審查同意后，提交大會通過。
這次的工會選舉是在園黨支部直接領導下，在工會籌備小組的努力下進行籌
備召開的，整個工作已準備就緒。但由于經驗不足，有不夠完善地方，請各位領導、各位會員提出寶貴意見，以便在日后工作中不斷改進。
二、今后的工會工作思路
今后工會工作繼續堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞幼兒園中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職工，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，使我園的工會工作在新形勢下更上一層樓，為幼兒園的教育改革和發展貢獻力量。
1、密切聯系廣大教職工，全心全意為教職工服務，幫助教職工解決生活中的'困難和問題。關注教職工的身心健康，積極開展送溫暖的活動。
2、逐步推進“教工之家”建設。積極開展教職工學習交流活動，積極開展創先爭優的勞動競賽活動。
3、加強教職工的職業道德教育，加強教職工的人生觀和價值觀的教育，不斷提升教職工的整體素質。
4、發揮民主管理和監督職能，推進幼兒園民主建設，提高幼兒園民主管理水平。
祝大會圓滿成功！
各位代表、同志們：
現在，我向大會作職代會報告，請大家聽取、審核。
職工代表大會是我局職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，是實現職工在全局經濟、政治、文化和社會生活各個領域參政議政的基礎。我局職代會在保障職工民主權利、推動民主政治建設、密切干群關系、維護職工合法權益、促進各項生產全局發展等方面發揮著極其重要的作用。
一、建立困難職工幫扶機制，深入實施幫扶工程
提供了較為詳盡的數據依據。
2、低保工作：不讓一名職工生活在最低生活保障線以下，這是我們低保工作的底線。2015年為進一步規范最低生活保障，增強低保工作透明度，太原市民政局制定新的低保制度，對新申請享受低保的職工審核條件愈加嚴格，鑒于此，局工會召開專門會議進行部署，要求各基層單位要更加認真填報審核個人季度申請，我們多次與社區居委會協調，詳細說明職工實際困難，并積極參與到聽證會審議和投票表決過程中，把工作做精、做細、做到位。全年辦理低保 688 戶，1720人次，共發放低保金70.4萬元，做到了應保盡保，大大緩解了矛盾，保持了大局穩定。
3、兩節困難慰問：春節來臨之際，以困難職工幫扶網為依據，通過各基層單位工會組織，共為354人發放救濟款6.3萬元。中秋節為370人發放中央財政專項幫扶資金4萬元。另外，局工會還直接慰問全局特困職工17人，還為老勞模1人送去慰問金18400元。
4、金秋助學：金秋助學是省總工會開展的一項很有影響的活動，目的在于幫助貧困學子上大學，經過努力為我局兩名困難職工子女申請到專項資金7500元，解決了他們的燃眉之急，圓了窮孩子的大學夢。
5、4月份我局某職工因患進行性延髓神經麻痹重癥，四處求醫，債臺高筑，難以度日，局工會了解情況后，經請示局領導同意，向全局職工發出捐款倡議，全局上下，慷慨解囊，匯集愛心，踴躍捐款共計100492元，體現了我局職工“一方有難、八方支援”的傳統美德。
各項“送溫暖”活動的開展，體現了局領導和政府有關部門對我局困難職工的關愛。
二、推進企業文化建設，增強全局職工凝聚力和向心力
二、三等獎。
這些都是企業文化最直觀的展示，詮釋“忠誠、團結、努力、卓越”的企業精神。
三、完善職工代表大會制度，正確行使民主權利
自然停車場已近飽和，加之高層住宅樓逐步實施，現有自然停車位已很難解決車輛停放和今后車輛增多所帶來的停車位緊張問題，局領導決定建停車場，其建設資金來源擬定三個方案，提請職代會討論表決，經投票表決，其中第三方案同意41票，不同意1票，棄權5票，第三方案通過，即從我局出售飛云綜合樓的億元資金中列支2100萬元。
第二次聯席會議于9月11日召開，審議關于《水工花園1#高層建設期間與部分合作單位相關事宜的處理草案》，即與省統籌辦、山西大峰房地產開發公司、太原路橋建設有限公司、林州建筑總公司等四個合作單位相關事宜的處理意見。會議應到62人，實到53人，投票表決同意50票，不同意1票，棄權2票，提案通過。
工會組織建設是工會能否貫徹落實職代會精神的組織基礎，加強基層單位工會組織建設是一項重要工作。按照《工會法》規定要求“哪里有職工，哪里就有工會組織”。截止目前，我們通過基層黨組織，按照自下而上、充分醞釀、民主選舉程序，相繼組建了35個基層單位工會組織，現僅有7個單位未能建立，這些單位主要是09年新成立，人數又很少。各基層單位工會發揮了很好的積極作用，比如組織職工參與文體活動、辦理低保等。
五、與時俱進，維護女職工合法權益和特殊權益
1、從創建學習型組織，爭做知識型職工入手，提高女職工綜合素質，加快女職工隊伍知識化進程，組織女工學習《女工權益手冊》，提高女職工自我保護意識，使女職工素質能不斷滿足企業發展的需要。
舉辦了“水工局‘三八’婦女聯誼會”，女工們自編自演，發揮自己的特長，形式不拘一格，展現女工別樣風采，受到廣大女職工的歡迎以及局領導的充分肯定。
3、據《女工工作條例》的要求和我局女工實際情況，女工有30人以上的10個基層單位成立了基層女工委員會，女工在15至30人之間的7個單位設女工委員；女工少于15人的單位由工會兼管。
4、為維護女職工在工作和勞動時的安全和健康，女工委多次深入基層單位了解女工在“四期”期間特殊勞動保護措施，切實保障婦女權益和特殊權益。
六、發揮工會組織職能作用，強化監督檢查力度
新時期要求工會發揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的職能作用。在“五一”前夕，局工會深入基層工地生產一線，履行參與監督檢查職能，督促基層單位工會組織建設，了解工資福利發放情況、困難職工幫扶管理、勞動保護機制的完善和建設、職工上崗率以及安全制度、應急預案的建立等情況，搞好摸底調查。在“五一”前夕我局工會還為堅守生產一線的職工發出慰問信并向他們致以節日的祝賀和親切慰問。
七、規范工會經費管理和使用
工會經費是工會辦公和開展活動的基礎。今年各單位經費收繳和支出費用均有增加，其中除少數幾個單位未繳納，大部分都已上繳，現將工會經費使用情況向大家作匯報，也請大家監督。09年基層各單位應上繳工會經費45萬元，實繳12.75萬元。實繳數額占應繳數額的28.3%，是歷年來各單位上繳經費最好的一年。全年各項費用支出總計14.4799萬元，其中工會業務費支出2.24079萬元；職工活動費支出9.6409萬元；工會行政費支出2.5982萬元。可以看出近80%的資金用于文體活動費用，顯示了局工會引導、鼓勵、開展文體活動的力度和決心。
過去的一年是國家擴大內需、保增長、保穩定的一年，也是我局抓住機遇，
迎接挑戰，實現新突破的一年。這一年來，局工會按照三次職代會確定的工作任務，圍繞中心，服務大局，取得的成績得到農林水工委的肯定，當然這些成績始終與局領導的大力支持、基層單位的積極配合、職工的踴躍參與密不可分，感謝大家對我們工作的支持。我們的工作距離局領導和廣大職工對我們的要求還差得很遠，希望大家一如既往的支持我們，共同努力做好工作。
新的一年，我們將堅持服務“興水戰略”，不斷引導職工樹立“局興我榮，局衰我恥”的思想觀念，繼續履行工會職能，重點工作一是在我局建局五十周年之際，開展一系列慶祝活動；二是下大功夫成立局文工團，將有藝術特長或業余愛好的職工組織起來，發揮他們的作用并以此帶動全局職工實現文體活動從量到質的轉變；三是招收吸納個別具有乒乓球實力的年輕體校生，增強和提高局乒乓球隊技術水平；四是組織完成局工會委員會和職代會換屆工作；五是繼續保持工會干部不參加一次省外學習或旅游以節省資金的優良傳統，把有限的資金合理傾斜使用于落實職代會精神的工作上。
各位代表，同志們，我們要認真討論、審議郝局長講到的《局務工作報告》，并對全局工作和職代會工作發表合理化意見建議，同時，要深刻領會其精神精髓，從自己做起并帶動全局職工，上下一心，齊心協力，在我局黨委和局務委員會的領導下，用科學發展觀統領各項工作，堅持在探索中發展，在實踐中完善，在創新中提高，為全面實現本次工作會議制定的2015年各項生產指標再立新功！
最后，我代表局工會委員會，向多年來關心支持職代會工作的各級領導、全體職工代表，表示衷心的感謝！
祝愿工作順心，生活愉快！
謝謝大家！
派出所召開上半年工作總結會議 工會代表大會工作報告篇六
我受嚴店鄉科學技術協會第二屆委員會的委托，向大會作工作報告，請各位代表予以審議，并提出意見和建議。
近年來工作回顧
自上屆鄉科協代表大會以來，鄉科協在鄉黨委、政府的正確領導下和上級科協的精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，圍繞鄉黨委、政府工作大局，團結、動員和組織廣大科技工作者，認真履行職責，充分發揮科協系統人才薈萃、知識密集、領域廣泛的優勢，加快推進科學研究、科普推廣及科技創新，各項工作取得了顯著成績。
一、堅定思想，明確定位，充分發揮橋梁作用
科協是黨聯系廣大科技工作者的橋梁和紐帶。近年來，我鄉科協以為廣大科技工作者服務為已任，開展了科技人才培養、科普宣傳、舉薦表彰等活動，努力為科技工作者服務。
(一)認真履行聯系科技工作者的基本職責，組織科技工作者學習黨的路線方針政策，全心全意為科技工作者服務。
(二)組織開展全鄉科技工作者狀況研究，完善科技人才意見建議、利益訴求表達機制，維護科技工作者的合法權益。
(三)加強與在外地工作的嚴店籍專家的聯系，為其搭建服務嚴店的平臺，同時，加強科技人員與省、市、縣域高校和科研院所之間的交流合作。
(四)組織開展高層次人才、科技新秀、鄉土人才的聯誼活動，使科協成為名副其實的“科技工作者之家”。
二、積極開拓，著力探索，科研事業整體推進
(一)轉變觀念，樹立科研意識
開展科研工作是加快科教文衛創新的客觀要求;是推進農業產業現代化的重要途徑;是推動企業自身發展的重要抓手。我鄉科協充分認識到科研是促進嚴店經濟社會可持續發展的內驅動力，只有以科研為先導，才能使本鄉的各項經濟社會事務不斷向前推進。
(二)健全機制，培養科研隊伍
鄉黨委、政府加強對科技工作的領導，依據客觀實際，明確整體布局，制定了《嚴店鄉科協實施細則》，建立了各項規章制度，健全了以上級科研單位及科技主管部門為依托，以鄉科協、農技站、水利站、林業站、招商辦等多部門科技人員為核心，以農民技術員、科技示范戶、示范基地、企業為基礎的科研網絡，多形式、重實效地培育科研人才隊伍。
三、整合資源，創新形式，科普工作成效顯著
法制宣傳月、“5〃12四川汶川大地震”、“7〃28唐山大地震”等紀念活動日，制作婚姻法、計劃生育條例、未成年人保護法、婦女兒童權益保護法、反邪教、地震科普知識等系列宣傳展板進行教育巡展，發放宣傳材料千余份;開展禁煙知識、常見病預防、“食品安全”知識宣傳，通過上述舉措，大大提高人們的身心健康。
在深入社區、家庭宣傳科普知識的同時，抓住重點對象帶動提升全民科學素質，廣泛開展提升領導干部和機關工作人員、未成年人、農民、社區居民等重點人群科學素質的活動。
四是定期開展科學健身活動，積極組織健身愛好志愿者在村(居、社區)進行乒乓球、廣場舞等健身項目比賽，既推廣了科學的健身方法，又壯大了村(居、社區)健身隊伍。
四、圍繞中心，服務大局，營造良好科創環境
(一)積極開展建言獻策活動，服務黨政科學決策結合本地實際，吸納農業、工業、教育、醫療衛生等各行業優秀專家學者、科技工作者到鄉黨代表、縣黨代表、縣人大代表、縣政協代表組織中來，充分發揮科協及所屬學會的智力優勢和專業特色建言獻策，得到了鄉黨委、政府及上級有關部門的充分肯定。
(二)依托科技示范基地建設，引導產業結構調整
以科技示范基地及種養殖大戶為切入點，通過政策性鼓勵、獎勵表彰等形式，培養一批、成熟一批、帶動一批，按照生產規模化、技術標準化、經營產業化的要求，不斷完善其功能，努力提高經濟效益，充分發揮科技示范帶動作用，促使全鄉農業逐步向科學化、標準化、規范化經營模式轉變。涌現出一批國家、省、市的龍頭企業、協會，如嚴店植保協會xx年獲全國“百強服務組織”，嚴店植保合作社xx年獲省市示范合作社，德敏農機合作社xx年獲全省先進單位。
(三)助力民營科技企業發展，推動鄉域經濟增長
通過組織企業主要負責人到經濟發達地區進行考察調研，邀請專家學者對企業技術人員開展專題技術講座，在政策上鼓勵引導企業加強技術創新提高核心競爭力，派遣指導員幫助企業構建人才框架體系營造環境優勢等多種方式，使廣大企業樹立要發展壯大必須走科技創新和管理創新的進步之路的發展理念，極大的提高了民營企業科技創新的積極性。
五、健全組織，強化機制，著力鞏固自身建設
在鄉黨委、政府的領導和上級科協組織的指導下，鄉科協組織及所屬團體努力加強自身建設，為科協事業的發展提供組織保障。
鄉黨委、政府領導定期召開會議，聽取科協工作開展情況，并提出指導性意見，經常詢問我鄉開展科普工作時出現的困難和問題并予以幫助和解決，同時，在鄉財政預算相對緊張的情況下，按照國家要求的人均科普經費標準列入財政預算，并對我鄉開展的各類科普宣傳活動運作經費和硬件設施建設上給予了大力的支持。
4.科協工作的制度化建設和長效機制建立方面還有待于進一步完善。
這些都有待在今后的工作中加以提高。
今后幾年的主要任務
近年來，黨中央先后制定了堅持以人為本、樹立落實科學發展觀和加強黨的執政能力建設、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村的治黨治國方略，作出了科教興國、人才興國、建立創新型國家的重大舉措，嚴店鄉科學技術協會第三屆委員會任期內，將面臨更新的形勢和更加艱巨的任務。為了做好以后的工作，開創科協工作的新局面，在此，對今后的科協工作提出以下建議。
一、以開展技術培訓、學術交流為基礎，努力為提高科研能力水平服務
加強協會建設，開展學術交流。一要積極探索協會管理工作的新方式。二要積極創造條件，組織協會開展企業與企業間、示范基地與示范基地間、企業、示范基地與高校、研究院所間等各式學術交流和協作，加強協會之間的溝通與聯系。
協會活動要多元化、社會化，可與主管部門合作，可與科研院所合作，可與兄弟協會合作，可與大型企業合作，可與人文類團體合作，開展學術研究和交流探討。
二、以加強青少年科普教育工作為抓手，努力為提高全民科學素質服務
(一)注重青少年科技創新能力的培養，積極調動廣大學生開展科技創新活動的積極性，拓展青少年科技教育的舞臺，增強教育實效。廣大青少年是科普知識普及和科學精神弘揚的重要群體。積極探究適合嚴店鄉青少年科技普及教育活動的方案，探索在農村均衡普及青少年科技教育、科技創新的新思路。推進科普宣傳、科技競賽、科學實踐三結合，每年舉辦各類科普活動不少于10場，真正實現啟迪青少年動手動腦能力，開啟科技創新精神。
(二)鼓勵學校舉辦科技節相關活動。學校科技節是集普及性、創新性、趣味性于一體的大型科技創新活動，是培養學生科技創新素養、營造學校科技創新氛圍、調動學生參與科技創新活動積極性的有效載體，也是學生展示自身特長的重要平臺。學校要重視科技節活動的開展，根據本校實際，力爭突出主題、創新形式、辦出特色、辦出品牌，讓每個學生參與其中，享受科技節帶來的成功與快樂。
三、以營造科技創新工作氛圍為依托，努力為創建科技示范鄉服務
進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”和“創業、創新、創優、創造”的濃厚氛圍，不斷推進我鄉科技創新能力建設。
四是帶領企業參加各類科技會議和活動，拓展我鄉企業的眼界，并通過這些活動，促使我鄉企業和高校科研院所達成合作協議，共同進行產品、項目研發，把實驗成果轉化為產品，從而提升企業科技創新能力和市場競爭力。
四、以推進科技人才隊伍建設為目標，努力為科學技術工作者服務
(一)充分發揮橋梁紐帶作用，廣泛凝聚科技工作者。 要認真履行聯系科技工作者的基本職責，組織科技工作者學習黨的路線方針政策，全心全意為科技工作者服務。要組織開展科技工作者狀況研究，完善科技人才意見建議、利益訴求表達機制，維護科技工作者的合法權益，使科協真正成為名副其實的“科技工作者之家”。
(二)加強科技人才繼續教育，努力培養創新型人才。 科技創新，人才為本。要遵循人才成長規律，創新人才培養模式，在創新實踐中發現人才、培養人才、凝聚人才、成就人才。要開拓學術、科普平臺，支持、鼓勵和組織科技人才參與技術創新、學術交流和科普活動。
(三)弘揚團隊創新精神，著力構建和諧學術生態。
要倡導廣大科技工作者帶頭踐行科學發展觀，弘揚科學精神，堅決抵制學術不端行為，反對學術浮躁和急功近利，進一步增強科技工作者維護學術尊嚴的自律意識，樹立科技工作者信守科學道德規范的良好形象。倡導敢于創新、勇于競爭、誠信合作、寬容失敗的精神，建設和諧學術生態。要積極參與人才工作，完善科協系統對優秀創新人才的激勵機制，強化對科技團體和優秀科技工作者的典型事跡的深度宣傳報道，大力弘揚為科學事業獻身的時代精神，塑造新時期科技工作者的崇高形象。
五、以建設創新型現代科技團體為目標，著力加強科協組織自身建設
科協是科技人員集聚的大家庭，是推動科學技術事業發展的重要力量。鄉科協要適應新形勢和新任務的要求，創新體制機制，改革工作方式，積極探索具有嚴店科協自身特色、充滿生機活力的發展道路。
(一)堅持黨對科協的領導，增強政治責任意識。要認真貫徹落實縣委關于進一步加強黨對科協工作領導的意見，自覺把科協置于同級黨委的領導之下，重大事項主動向黨委請示匯報，爭取黨委、政府及相關部門對科協工作的支持。要充分發揮科協作為政協組成界別的作用，支持科技工作者在人大、政協中參與社會事務管理。要深入貫徹落實黨的人才政策，把黨對科技人員的關懷體現在科協的各項工作中。
(二)把握現代科技團體特點，創新科協工作機制。新時期新階段鄉科協組織要認真貫徹鄉黨委、政府及上級科協的相關制度政策，切實履行對科技團體的組織領導、業務指導和管理服務職責。要認真學習領會縣委相關文件精神，按照夯實組織基礎、強化服務意識、注重學術建設、提升科普能力的要求，創新工作機制，把科協建設成為充滿生機和活力的現代科技團體。
(三)強化科協組織體系建設，提高自我發展能力。要做到哪里有科技人員科協工作就做到哪里，哪里科技人才集中，科協組織就建到哪里，進一步擴大科協組織的群眾基礎和科協工作的覆蓋面。要以增強學術權威性、會員凝聚力、社會公信力和自主發展能力為重點，以建立現代學術團體為目標，強化學會的改革與發展。要加強科協領導班子建設和效能建設，通過崗位鍛煉、在職培訓、引進交流等途徑，提高科協干部隊伍的政治素質、科技素質和業務素質，為科協事業的發展提供保證。
各位委員、同志們，第三屆科協任期內是嚴店鄉經濟、社會和科技發展的重要時期，也是科協工作承前啟后、繼往開來的關鍵時期，鄉黨委、政府高度重視科技事業，為科技事業和科技團體的發展創造了前所未有的良好環境。讓我們牢固樹立和全面落實科學發展觀，深入實施科教興鄉戰略;抓住機遇，聚焦創新，求真務實，奮發有為，為全面實現嚴店鄉經濟、社會和科技的科學發展，為實現嚴店鄉的宏偉藍圖而努力奮斗!
派出所召開上半年工作總結會議 工會代表大會工作報告篇七
各位代表，老師同學們：
在中共xx黨委的親切關懷下，在xx學院黨總支的直接領導下，在xx團委幫助下，在學院領導的高度重視和各部門的大力支持下，共青團xx學院第一次代表大會今天隆重開幕了。首先，我代表大會和全院一千三百余名共青團員向出席開幕式的各位領導和嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，向為本次大會做出積極貢獻的老師和同學致以誠摯的謝意和崇高的敬意!現在，我受大會委托向代表做工作報告，請審議!
本次大會的主題是：進一步學習xx的社會主義榮辱觀、樹立共產主義理想，加強團的思想建設;總結團的工作，凝聚力量，貫徹“簡約高效、追求卓越”的校訓，實施“作風優良、能力突出、身心堅強”的培養目標，促進廣大青年成人、成材;選舉產生新一屆團委。
xx年以來團的工作回顧
作為三本院校，團的工作既要發揮共青團的優良傳統，又要根據三本院校的特點來開展。我院團組織在院黨總支的直接領導下，在xx團委的幫助下，在楊建橋院長、俞從正副院長的關心下，根據學院制定的培養目標，配合學工部，教務處主動開展一系列的活動，將團的活動融入學校的日常管理中，同時根據青年的特點，開展了一系列有針對性的活動。認真貫徹學習“三個代表”重要思想，積極帶領廣大團員青年，緊密圍繞“作風優良、能力突出、身心堅強”這一校風建設目標，以內容豐富、形式多樣的第二課堂為陣地，以文化、體育和社會實踐為載體，大力推進素質教育，不斷增強團組織的凝聚力和影響力，為將學院建成一流的獨立學院這一崇高目標而貢獻自己的力量。過去一年半的工作為今后共青團的發展奠定了良好的基礎。
一、以校風建設為中心，開展形式多樣的思想教育工作
xx 年5月教育部正式批準學院成立，并于xx年9月正式迎來第一屆學員，xx年迎來第二批學員。學院創辦伊始，院領導就提出了創辦一流獨立學院的目標，并將“簡約高效、追求卓越”作為我們的校訓，“作風優良、能力突出、身心堅強”作為校風。共青團作為黨的助手，作為團結教育青年的群眾組織，我們清醒地認識到，認真貫徹這一辦學理念，凝聚全體團員青年的力量，將學子培養成具有共產主義覺悟、崇高道德品質的社會主義建設者，是我們共青團組織義不容辭的責任。
1.學習規章制度，建立行為規范，使校風建設有章可循。
在學院的倡導下，xx年春季團組織與學工部、教務處一起，以中央提出的建設和諧社會為契機，開展了創建和諧，共建美好人生的理想教育活動。針對年青人應成為什么人才，如何成才，在成才中的主要問題是什么，自己應如何規劃人生，如何提高自己在市場條件下的核心競爭力進行了大學習、大討論。
活動中請xx團委書記楊欣老師，做了以“樹立遠大的人生理想，做有抱負的一代大學生”為題的報告;請理論工作者劉宗元副教授做了以“談大學生應如何規劃人生，實現自己理想”為題的報告;請學習成績優異的研究生于成龍同學介紹了自己刻苦學習的經驗。活動中，同學們暢談理想，暢談打算，談得熱血沸騰，打消了無所作為的觀點;規劃人生，設計未來，尋找差距，發現了自己的主要問題;向著美好的明天制定規劃，更加增強了自信心。最后在學生全面總結的基礎上產生了在學院所提供的平臺上努力學習、奮發進取的15位學習標兵，將其中更為突出的事跡辦成專欄，使青年學生學有榜樣，行有標準。同學們從實現共產主義理想，實現人生價值的高度，理解校風建設，進一步認同了學院的規章制度和校風建設的本質，更加提高了培養良好校風的自覺性。目前理想教育正在以大講堂的形式繼續進行中，本學期請原xx附中95年畢業的理科高考狀元、美國斯坦福大學博士畢業的山璐女士做了“奮斗是人生的必修課”的講座，山璐女士當年雖以優異成績赴美留學，卻仍然面臨居無住所，食無保證的狀況，她以堅強的毅力，頑強的拚搏精神，身兼數職，解決了生活問題，接著不斷進取，克服了許多困難，終于在學術上取得了驕人成就，這對同學們是一個極好的教育，很大的鞭策，同學們決心在學院所提供的平臺上更好地煅煉自己。
3.進行軍事訓練，學會行為規范，使校風建設具有良好的開端
每屆新生入學，校領導都將軍事訓練作為一件極端重要的大事來抓，團組織在其中發揮了重要的作用。通過組織學習、提高認識使學生樹立了不怕苦、不怕累的思想，創辦宣傳欄，表揚在軍訓中的好的典型，開展比學趕幫活動，召開誓師大會，激發了青年團員在軍訓中的熱情。廣大青年向解放軍一招一式學動作，嚴格要求學紀律、學作風;軍訓結束時已經形成了按時作息、整理內務、嚴守時間的`好作風，為校風建設起了好的開頭，打下了堅實的基礎。
4.實行嚴格檢查，建立長效機制，使校風建設滲透到各個方面
良好的制度，貴在堅持，優良的作風必須培養。根據青年熱情高，自我約束力較欠缺的特點，團組織和學工部、教務處一起，對各項制度的執行情況，進行了嚴格的監督檢查工作。早操、晚自習、歸寢、節假日的按時返校都有嚴格的檢查，表揚好的批評差的，在日積月累中使校風建設落在實處，成為同學們的自覺行動。
第三次全國教育大會，全面闡述了素質教育思想，對培養高素質人才提出了新的更高要求，團組織的一個重要任務，就是配合黨政領導，對團員青年開展素質教育。
我們認識到，良好科學理論知識是素質教育的基礎。青年跨入高等學校，接受的是高等教育，必須具有高等教育政治理論素質，科學文化素質。在院領導的要求下，團組織配合教務處對團員青年進行馬克思列寧主義、鄧小平理論和“三個代表思想”的教育，力求使科學共產主義的信念深入人心。
1.針對團員青年對“高等數學”特別是“英語”學習的畏難情緒，學校多次組織了動員會，誓師會，開展了“2711”計劃、“1346”工程。團組織組織團員青年積極參加，并以自己的實際行動，貫徹上述計劃，號召團員青年克服困難，勇于攻關，超越自我，做理論學習的先鋒，各班都有涌現出一批努力學習科學理論，成績優秀的共青團員。團組織根據學院黨政領導的要求，在每次評比考核中，都將學習成績放在重要的位置，使團員青年充分認識到，學習不僅是實現自我人生價值的需要，也是實現民族振興的迫切需要。
2.素質教育的重要方面，是學以致用，理論聯系實際。為了探索社會發展的人才質量要求，強化專業知識的實際應用能力，提升未來人才市場的核心競爭力，我院分別于xx年暑假和xx年寒假組織了以“深入工業農業、促進社會和諧”和“了解人才需求、探索成功人生、深入生產一線、強化專業能力、鞏固二七一一”為主題的兩次社會實踐活動。在這兩次實踐活動中，共青團組織通過動員會，座談會及精心組織社會實踐團隊的活動，發揮團員青年在社會實踐中的帶頭作用。社會實踐結束及時組織匯報總結，表揚其中的優秀分子，鼓勵團員青年不僅要做理論學習的模范，還要做社會實踐的積極參與者。相當數量的團員青年在社會實踐中克服困難，做出了好的成績受到了學校的表揚。
3.為了提高學生英語學習的積極性，增強學生的語言應用能力，在大學生英語節中，團組織發揮了重要的組織作用。在大學生英語節，以宿舍英語為活動主體，比賽形式以宿舍為單位，全體同學參與，同學們以生活、學習為主線，用英語表達和交流反映學習和生活的片斷，自編自導自演英語短劇，張口說英語、大膽講英語，層層撥，每個同學都有說英語的機會，每個同學都必須說英語，最終獲勝者在全院公開表演。全院比賽時，主會場掛彩球，拉橫幅，營造了盛大節日的氛圍，使同學們感到節日的歡樂，克服了學習英語的畏難情緒，充分調動了他們參加的積極性。
4.以誠信教育為軸心，建立以團員為主要力量的學生群體，培養勤奮刻苦的學習精神，確立明確的學習目的，樹立嚴謹的求學考試態度，通過一次次由團員組成的考前動員大會，使誠信教育落到了實處。
三、積極開展豐富多彩的校園文化活動，著力營造健康向上的育人氛圍
1. 建立學院學生會、學生社團，達到學生自己管理自己的目的。以“博覽萬方精英，雕塑完美靈魂”為口號的xx學院“清源”文學社，以“弘揚校園文化，提高藝術修養”為宗旨的xx學院“玲瓏雨”藝術團，以“突出英文特色、大舉人文旗幟”為指導的xx學院“星期天”英語俱樂部，以“維護校園環境、傳播環保理念”為己任的環保志愿團都在不斷發展壯大，從與同步的積淀中一路前行。
2.組織學習方法交流會，請專家學者作報告，結合學生的思想實際指點迷津，傳經送寶，解決問題。李蕭紅老師英語學習方法探究，沈元林老師的高數學習指導，外籍英語志愿者的當堂授課，加拿大學者與學生的座談，獲得國家有突出貢獻專家稱號的校友的報告，都給團員青年政治上和學習上的深刻啟迪，使他們受益匪淺。
3.日月光華迎新歲，江山錦繡慶中華。以歌唱祖國、歌唱母校、歌唱新生活為主題的“中華頌”大型校園詩歌朗誦會和新年晚會讓同學們通過載歌載舞的形式表達自己愛國愛校的熱情，共同慶祝新年的到來，一個個跳動的音符為xx學院的校園文化譜寫了精彩的一頁。
4.為培養當代大學生的愛國熱情和愛校意識，在全院范圍營造一種愛國、愛校的整體氛圍并形成愛國愛校的風氣，引導和激勵大學生奮發有為、自覺成才，成為社會主義事業的合格建設者和接班人，我院舉辦大學生“熱愛祖國、感悟”征文及演講比賽。
5.“汗水淚水澆鑄成功的輝煌，團結拼搏凝聚集體的力量”，拔河比賽、籃球、排球比賽等一系列體育活動的開展不但增強集體的凝聚力，也使“團結、拼搏、合作、創新”的體育精神融會到學習、生活中去。
四、大力加強組織建設，不斷提高團組織的凝聚力和戰斗力
1. 建立以團支部為基礎的團的隊伍。新生入學后，各班即組建了團支部，產生了支部書記。學院在人員編制緊張，三本學校團組織關系不明確的情況下，積極開展工作，將團的組織關系掛靠于xx團委，屬陜科大團委領導，同時經陜科大團委正式批準，在學校成立初期便成立了學院團委，明確了負責人，使團的組織發展有了可靠的組織保證。
2.開辦了干部培訓班，培訓了骨干。為了提高共青團和學生干部的素質，在每屆學生中都開辦了干部培訓班。由學院主要領導講課，負責培訓。教育學生干部，抓住鍛煉機遇，樹立服務意識，培養高度負責精神，講究工作方法，努力搞好班級及共青團的工作，使團的干部看到了領導的信任，同學的期望，組織的重托，并認識到只有努力搞好團的工作，才能不負眾望。
3.培養入黨積極分子，調動團員青年的政治積極性，不斷為黨組織輸送新鮮血液。自建校以來，經過各級團組織的推薦，我院黨總支、學工部于xx年5月12日——10月13日舉行第一期黨校培訓班。第一屆培訓班在陜科大黨委組織部的關心和支持下舉辦，此次培訓班共有112名同學參加，學員們分階段，系統地學習了黨的基本知識、新黨章，并結合當時開展的保持共產黨員先進性教育活動，由xx黨委組織部長王宏同志為學習班作了“加強黨的先進性建設”的報告，使大家對“三個代表”重要思想有了進一步的理解。學習并組織學員參加暑期社會實踐，參加入黨積極分子的“紅色之旅”活動，撰寫報告，使學員們理論聯系實際，思想覺悟有了極大地提高。在此基礎上，從第一批結業的黨校學員中向黨組織輸送了11名優秀團員入黨，這是學院團的歷史上的一件大事，希望有更多的團員青年通過自己的實際行動加入黨組織。
圍繞中心是根本。學院共青團組織只有緊緊圍繞學院教學的中心，圍繞黨政工作的中心來開展工作，才能始終保持正確的方向，才能促進共青團事業的不斷發展。
服務青年是宗旨。只有圍繞育人的根本任務來開展共青團的工作，只有以青年學生的素質發展為根本出發點，才能不斷提高團組織的吸引力和凝聚力。
當好助手是關鍵。共青團組織是黨的助手和后備軍，只有發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，在全局工作中當好助手，尋找發揮作用的最佳位置，才能使團的工作在服務大局中求認同、求作為、求發展。
發揮作用是重點。學校共青團組織是推進素質教育的重要力量，也是服務青年的群眾組織。只有充分發揮自身優勢，堅持以人為本、育人為本，才能始終保持學院共青團事業旺盛、持久的生命力。
加強建設是保證。團組織要結合青年的具體特點，發揮“黨建帶團建”的政治優勢，一手抓鞏固，一手抓建設，切實加強共青團組織建設、隊伍建設、作風建設、思想建設，才能使共青團組織更好地團結、教育、引導、服務青年。
不斷創新是生命。共青團工作不斷取得進步的源泉在于創新，只有不斷適應新時期團員青年的要求，完善團的工作機制，堅持全面、協調、可持續的發展觀，探索解決工作中遇到的新情況和新問題，共青團工作才能發揮出更加積極的作用，才能得到廣大團員青年的支持。
我們的工作取得了一定的成績，同時，我們清醒的看到工作中還存在不足。在我們思想政治教育的方法和手段與當代團員青年的需求上還存在差異，應進一步加強團組織的感召力和滲透力，提高共青團組織服務青年的能力，重視團的理論工作研究與在廣大團員當中的滲透，這些都需要我們在今后的工作中加以改進和完善。
各位代表，回顧過去，我們深刻體會到，我們所取得每一點成績，都離不開黨組織的關懷和上級團委的指導，離不開學院領導的指導和督促;離不開各部門的支持和幫助;離不開廣大團員青年的共同努力。借此機會，我代表團委會，向關心和支持我院共青團工作的全體教職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!向為我院共青團工作付出辛勤勞動的全體團員干部和青年團員表示親切的問候!
未來的工作計劃
同志們，同學們，我國社會主義事業正處在一個重要的發展時期，黨的xx大為我們描繪了在本世紀前20年全面建設更高的小康社會和本世紀中葉實現中等發達國家的宏偉藍圖。要使這一宏偉藍圖在中國大地上開花結果，不僅需要全國人民在中國共產黨的領導下，進行艱苦的努力，付出辛勤的勞動，而且更需要培養和造就數以萬計的具有現代科技知識和掌握實踐技能的高素質人才。作為xx學院的團員青年，我們處在三本教育剛剛起步，獨立學院迅速發展的教育改革背景下，更應該擔負起打造三本品牌，創建品牌的歷史重任。
今后幾年我院共青團工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習和貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，以實踐社會主義榮辱觀為核心，進一步加強團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義教育，加強和改進團的建設，堅持黨建帶團建，增強團組織的戰斗力和凝聚力;大力推進團員青年素質拓展;引領校園文化活動的發展方向，指導院系學生會和社團開展工作，提高服務團員青年的能力;為培養作風優良、能力突出、身心堅強的高素質人才而努力奮斗。一、堅持用“三個代表”重要思想武裝團員青年，深入開展社會主義榮辱觀的教育，大力提高我院團員青年的思想政治素質（小篇為大家收集）
共青團事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的主要內容。堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全團、幫助青年牢固樹立實現中華民族偉大復興的崇高理想和永遠跟黨走的堅定信念是共青團職責所在。最近xx提出了八榮八恥的社會主義榮辱觀，這對全團的思想教育具有極端的重要性，深刻的指導性，確切的針對性，值得我們團員青年認真學習，深入領會。
1.通過團的組織生活、團員活動，把“三個代表”重要思想和 “社會主義榮辱觀”的學習、貫穿到團支部組織之中。每一個團支部可組織不同專題小組如時事評論組、宣傳文化組、新聞播報組等，結合青年的思想實際、工作實際、不斷加深對“三個代表”重要思想及“社會主義榮辱觀”的理解，使之成為青年行動指南，判別是非的標準。政治教育用不斷改進和創新思想教育的方式和方法，增強思想政治教育的時代感、滲透力和影響力。
2.不斷加強和改進推優入黨工作。我們首先要認識到，在學生中發展黨員，是實施人才強國戰略、培養為中華民族偉大復興而奮斗的一代新人的配額需要，是增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷提高黨在全社會的影響力和凝聚力的重大舉措，同時，在學生中發展黨員會有很強的影響力和很廣的影響面，我們要健全制度，促進推優工作的規范化、科學化。在積極分子培養中，早教育、早培養，及時確定培養對象，推薦、選送，積極培養。
二、努力提高共青團干部的理論水平和學習能力，增強團組織的戰斗力
1.團支部是共青團工作的“終端顯示”。
學院共青團組織和各項任務，都要通過班級團支部去貫徹落實;共青團的助手和后備軍作用，都要依靠班級團支部去實施和體現;團員青年中的實際問題，也要通過班級團支部去反映和解決;我們每位大學生團員也都在團支部過組織生活，發揮作用，經受鍛煉，增長才干。加強團員的成績考核，共青團從事的是一項教育和管理并重的工作。立足于教育，各級團干必須具備一定的理論修養，準確把握現在人才市場的需求，努力形成自己的知識優勢。
2.深入開展入黨積極分子黨課培訓活動。
共青團是黨員發展的后備力量，在今后的工作中擴大黨課學習的影響面，充分發揮入黨積極分子、預備黨員的模范帶頭作用。在接下來的第二期黨課培訓班中深入社會主義榮辱觀教育，使廣大團員做到知榮、明恥、奮進、求卓。
3.加強優秀團支部的考評。
精心組織校園文化活動。在繼承以往項目的基礎上，延長時間跨度，做到“季季有主題，月月有活動”。精心設計和組織開展內容豐富、形式新穎、有吸引力的思想政治、學術科技、文娛體育等校園文化活動，把德育、智育、體育、美育滲透到校園文化活動之中，使同學們在活動參與中受到潛移默化的影響，思想感情得到熏陶、精神生活得到充實、道德境界得到升華。今后院團委還要進一步體現整合優勢，以院團委、學生會的活動為主體，探索“團委立項、總支策劃、支部承辦”活動組織機制，發揮各系的專業優勢，壯大校園文化的整體聲勢;發揮調控功能，使院系活動和社團活動在內容上各具特色、相互補充，在時間進度上布局合理、相互協調，共同形成濃郁的校園文化氛圍。
推動開展大學生創新立項活動。培養大學生的創造意識、創業精神和創新能力。建立科技創新立項制度，倡導學生積極參與各種創新活動，從實踐創新中鍛煉自己的動手動腦能力。
深入開展社會實踐活動。總結以往社會實踐的不足，通過創建新的社會實踐基地、進行項目化組隊等舉措，推動學生社會實踐的縱深發展，積極嘗試將社會實踐與擇業就業、創新創業、專業實習、勤工助學和服務社會有機結合起來。將檢查形式進一步創新。
六、加強對學生會工作的指導，著力推進學生社團文化建設
我院學生會是由院團委領導下的全校性學生群眾組織。院團委要加強對學生會的指導，積極支持學生會開展各種加強能力、促進學習的活動，真正是學生會成為受學生歡迎的學生組織，成為院團委的有利助手，建立暢通、活躍的反饋渠道。
進一步加強社團管理，發揮社團在校園文化建設中的作用。學生會根據共同的愛好、興趣和追求，在學生會的指導下結成社團開展活動，有利于發揮他們的積極性、主動性，起到自我教育，自我管理，自我服務的作用。因此，我們一定要加強對社團的規范化管理，嚴格社團的審批制度，指導社團開展活動。同時為社團活動創造條件，使學生社團走上健康發展的軌道。
同志們、同學們，我們正站在新世紀的起點上，在校黨委的關懷下，在學院黨總支和陜科大團委的直接領導下，在未來的工作學習中，我們一定要解放思想，實事求是，與時俱進，努力開拓，密切結合我院學生的實際情況，積極探索適合廣大當代青年的共青團工作新方法和新途徑，扎扎實實學習，以突出的能力，優良的作風和堅強的身心在培養社會主義建設者和接班人的建設中，發揮突擊隊和主力軍的作用。努力開創我院共青團工作的新局面，為創辦一流的獨立學院而努力奮斗!
謝謝大家!