隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。
老干部黨支部工作報告篇一
【篇一】
一、落實政策有機制
1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。
2、加強老干部政策調研,深入基層解決實際問題,排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查,促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動,表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容,制定本處考核細則,搞好每月的工作目標考核,滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動,每人每月家訪、病訪不少于5人次,并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動,做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班,進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織,爭取早日啟動,發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設,建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務,各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動,抓好各類典型的宣傳報道工作。
【篇二】
一、以推進老干部工作為重心,不斷提高黨建工作的科學管理水平
一是將重新印制《老干部親情聯絡卡》,圖案將更加溫馨愜意,聯絡號碼大氣醒目,為服務老干部提供了便捷。二是是完善聯系服務老干部制度。在去年實行的分組分片聯系老干部制度基礎上,進一步打造老干部科親情服務工作品牌,通過體貼入微的服務把市委辦公室的溫暖和組織的關懷送到老干部們的心坎上。讓老干部工作者值得信賴、值得依靠。支部專門指定3人每兩個月至少聯系一次老干部。開展四個必訪慰問活動(即逢年過節、生病住院、去世善后、有實際困難必訪)。三是千方百計為老干部排憂解難。要充分整合社會資源給予老干部更多關愛。圍繞老干部日常生活需求,通過協調社區、物業公司、醫療機構等單位,切實提高服務工作質量,進一步提升老干部的滿意度。四是接待老干部來訪時要求每一位支部成員要以一張笑臉,一句溫馨話,一杯熱茶熱情相待,要給老干部家的感覺。通過一系列的活動扎扎實實的為老干部辦好事,辦實事,當好老干部滿意的服務員。
二、加強支部黨員思想建設,學習活動注重實效
以建設學習型黨支部為目標,通過“三會一課”、座談交流、撰寫心得體會等方式,爭創“先進黨支部”。重點學習系列講話精神;積極參加辦黨委組織的技能比賽、“興趣大講堂”等學習活動;開展學習黨章活動;結合建黨紀念日、重陽節等重要節日組織老干部到園區企業進行參觀考察學習。與此同時,支部始終堅持做好為市地級離退休領導干部進行文件傳閱制度,每半個月進行一次文件周轉,做到時效性,確保老干部及時掌握黨和國家的方針政策,并每兩個月組織一次老干部集中學習活動,內容主要是學習中央、省、市新的會議、文件精神。
三、以老干部活動室為載體,豐富老干部精神文化生活
一是加強老干部活動室陣地建設。協調各方,提升硬件設施質量。通過調整布局和修飾完善,不斷豐富和提高審美效果,進一步鞏固了建設優美溫馨“老干部之家”的目標。二是組織開展豐富多彩的文體活動。要以市委離退休老干部活動室為載體,適時組織開展如臺球、麻將等比賽活動;以增長知識為抓手,組織老干部收看養生知識講座等專題片。
【篇三】
一、認真學習貫徹黨的十x屆x中全會精神,切實加強老干部思想政治建設
1、多措并舉地抓好黨的十x屆x中全會精神學習。按照市委部署,認真組織廣大離退休干部和老干部工作人員深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神,采取報告會、培訓會、座談會、閱文會等形式開展老干部學習活動,切實把廣大離退休干部的思想和行動統一到中央精神和市委工作決策上來。
2、切實有效地加強離退休干部黨支部建設。以學習xx屆三中全會精神為重點,進一步推進離退休干部黨支部工作,發揮好離退休干部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導機制,組織離退休干部黨員積極參與社會管理與創新工作。堅持和規范黨組織生活制度,采取多種形式建立與老干部生活工作相適應的組織生活制度,加強離退休干部黨員教育管理,引導他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學習和黨性教育,鼓勵老干部繼續發揚傳統、深入社會、發揮余熱、支持發展。
3、積極支持鼓勵離退休干部發揮“四員”作用。在建立健全離退休干部黨組織生活制度的基礎上,積極支持和鼓勵老干部爭先創優,在社會經濟發展中當好“四員”。一是當好指導員。充分發揮經驗優勢,做好傳幫帶,幫助和鼓勵年輕干部敢闖、敢干、敢于擔當,破解改革難題;二是當好調解員。充分發揮聲望優勢,密切聯系群眾,積極化解社會矛盾,維護社會穩定;三是當好宣傳員。充分發揮理論智慧優勢,加強對市委、市政府重大決策的宣傳,團結力量,凝聚智慧,支持發展。四是當好巡邏員,發揮心懷大局、清正廉潔的表率作用,支持反腐倡廉建設工作,激勵廣大干部勤政為民,干成事不出事,共謀寧國發展。
二、認真落實老干部政治生活待遇,不斷創新服務管理方式
4、全面落實離退休干部各項政治待遇。堅持落實老干部閱讀文件、參加理論學習、參觀考察、出席重要會議和重大活動等制度。繼續以多種形式開展離休干部、擔任實職副處級以上退休干部生日走訪慰問、住院探望制度,切實把思想政治工作融入對老干部的祝福活動之中,把黨的溫暖送進老干部心中。
5、積極建立社會服務資源服務老干部工作機制。進一步推進利用社區資源做好離退休干部服務工作。切實做好企事業單位改革改制中老干部的安置服務管理工作。加強社會化親情服務,完善老干部救助機制和便老設施。對老干部的服務努力做到日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人,使服務離退休干部工作進一步彰顯時代性,體現針對性、突出實效性。
6、積極開展困難離退休干部幫扶工作。廣泛爭取民政、紅十字會及社會救助等資源,逐步建立困難離退休干部優先幫扶機制,以切實解決困難離退休干部在生活中遇到的困難,使他們充分感受到黨和社會的溫暖。
7、認真辦理老干部意見與建議。認真做好201x年度離休干部座談會意見與建議的督辦工作。及時處理日常生活、工作中老干部的意見與建議,繼續推進電話“一卡通”服務機制建設,確保老干部意見、建議事事有落實,件件有回音。
三、積極探索創新老年大學教育管理新方式,全面提升教育質量
8、創新老年教育管理新方式。在繼續加大投入改善老年大學設施建設的基礎上,針對老年人特點,合理設置符合老年教育實際和生活特色的課程,注重加強師生隊伍的管理,建立學員課時管理新方式。全面提升老年大學教育和管理水平。
9、多形式豐富老年教育內容。老年大學充分體現“學”“樂”“為”相結合的辦學宗旨,不斷提高辦學質量,堅持特色建校、特色立校、特色強校,力求教學與成果展示、身心健康、民主管理相結合,不斷豐富校園生活,力求在規范化教學與快樂中讓學員享受生活、增進健康、提升才干。
10、繼續加強老年教育設施建設和管理。加快老年大學門球場的建設,力爭5月以前投入使用。創造條件對教室、舞廳及計算機房必要的基礎更新,以更好地教學條件促進教學質量的提升。
11、扎實開展好群眾路線教育實踐活動,根據中央和省、市黨的群眾路線教育實踐活動的要求,扎扎實實地開展好各階段的教育工作,堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以敢于動真碰硬的態度,切實解決好作風建設存在的不足,全面提升服務老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和規范一線服務工作機制。組織機關工作人員把精力向服務和管理老干部一線延伸,建立和完善入戶、入院服務機制,始終堅持把服務和管理好老干部作為第一要務,把老干部滿不滿意作為衡量和檢驗老干部工作的標準。全方位地轉職能、轉作風,提升服務水平。
13、抓治庸問責促作風轉變。嚴格堅持“首問責任制”、“服務承諾制”,“辦結制”。繼續深化拓展“三心”實踐活動,完善機關制度體系,強化黨員干部崗位職責,加大目標考評力度。努力培養一支黨性強、素質好、勤政務實、熱心服務的老干部工作者隊伍。
老干部黨支部工作報告篇二
經常聽取老干部反映的意見及時解決老干部反映的各種問題,在生活上切實 關心老干部、愛護老干部、急老干部所急,想老干部所想,退休干部的各種經費都能按時發放。
1、堅持為老干部辦實事、辦好事
首先,按規定為退休老干部訂閱報刊雜志;其次,堅持逢年過節領導帶隊按時慰問老干部,今年春節、肉孜節單位領導親自帶隊看望老干部。及時為老干部辦理他們提出需要單位給他們辦理的各種事情,特別是對在烏市居住的老干部,有專職的干部為他們辦理醫療費的報銷等事宜。在單位一名老干部去世時,有專職干部親自到人事局查閱去世老干部的人事檔案,在下葬之前組織單位人員撰寫悼詞,及時交到去世老干部家屬手中,使去世老干部家屬滿意。并且按時把去世老干部的喪葬費交到去世老干部家屬手中。
2、關心下一代工作
主要做了以下工作,首先把關心下一代列入素質工程計劃。在科技活動周期間進行科普宣傳,在地區組織“四下鄉”時,也準備了大量對青少年有益的宣傳資料進行宣傳,響應地區司法局的倡議,為學校捐贈了兩千多元的書籍。
總而言之,今年的老干部工作得到了老干部及其家屬的滿意,他們思想穩定、安居樂業。20xx年地區科技局老干部工作取得了一定的成績,這是地委、行署和老干部局關心、重視的結果,同時,我們清醒地看到,我局的老干部工作與老干局的要求、與老干部的需求有一定差距,我們要進一步拓寬思路,為做好老干部工作而努力。
老干部黨支部工作報告篇三
利用社區資源為老干部提供方便快捷服務是做好老干部服務管理工作新的探索。近年來,我縣根據老干部的身體特點和居住情況,在眾興鎮來安社區,就老干部的社區服務管理工作進行了試點。
來安社區轄22個居委會,62600多口人,有離退休干部400多人,1993年成立老干部協會。為充分發揮老干部協會作用,進一步做好老干部服務管理工作,在來安社區老干部協會建立離退休干部黨支部,居委會設立活動小組,在社區和居委會配置老干部活動場所和設施。以社區為依托,以老干部協會黨支部為核心,以社區老干部活動中心(室)為陣地,以離退休支部和協會負責人為骨干,組織帶領本社區離退休干部進行學習和開展有益于老干部身心健康的文體活動;激發老干部為社會發展發揮作用;搭建了社區老干部自我服務平臺,鼓勵和引導老干部互幫互助,自我管理,自我服務。
一是充分發揮離退休干部黨支部在構建和諧社區方面的積極作用。來安社區位于泗陽縣經濟開發區,建區初期,由于政策落實和宣傳解釋工作不到位,群眾上訪現象時有發生。來安社區老干部協會黨支部成立以來,主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動,運用板報、演出、發放宣傳材料、上門談心等形式,通過老干部做群眾的思想政治工作,形成了干部群眾齊心協力、步調一致的和諧局面。
二是加強社區老干部活動陣地建設,使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。社區騰出1000多平方米的房屋設立社區離退休干部活動中心,并在條件比較好的居委會設立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去,由老干部部門或單位組織活動,每月不到一次,參加的老同志還不到總數的30%。而在社區95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務。社區離退休干部黨支部書記、委員,協會領導都由身體好、工作積極的退休干部擔任,活動中心(室)的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組,設立急救電話,按村(居)活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大,健幫病,強帶弱的.互幫互助體系,較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協會和社區衛生院簽訂協議,為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭,黨支部牽頭創辦了“鵲橋會”,為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
四是建立健全了社區老干部工作網絡和制度。在老干部協會(支部)下面設立以居委會為單位的片(組),每片(組)1-2個村,形成兩級網絡。根據工作需要,訂立了協會和片(組)工作職責,協會日常工作制度和學習制度等。在協會活動中心和片(組)活動室配備相應的活動器材和資料。
五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動,豐富老同志的精神生活。社區離退休干部黨支部經常開展活動和組織學習,為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺。活動中心創辦了《來安老年風采》,刊登活動情況和老同志寫的文章,設立書報閱覽室、電視室,豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、娛樂、桌球,供老同志自由選擇。根據老同志的興趣愛好,分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組,不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導老干部發揮作用。老干部黨支部結合參觀考察、通報情況活動,組織老干部為社區經濟社會發展獻計獻策;發揮老干部做思想政治工作的特長和優勢,在協會設立講師團、矛盾糾紛協調會,義務從事關心教育下一代、居民糾紛調解等工作;堅持自愿量力,引導老同志參與社區建設管理、公益事業和招商引資等工作;成立老干部文藝演出隊,自編、自導、自演文藝節目,宣傳黨的路線方針政策,營造社區文化氛圍。
一是不需增加編制,投入小,見效快。來安社區社會化服務管理工作從經濟欠發達地區實際出發,堅持“少花錢、多辦事和發動老干部做老干部工作”的原則,老干部服務管理網絡的管理人員從離退休人員中產生,不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室,投入少,見效快,是解決社區老干部很多場所問題的較好辦法。
二是牽涉領導精力少,解決問題迅速。過去老干部有問題就找領導,現在有問題、有需求,如對政策不理解的先找協會反映,協會能解決的自己解決,不能解決的,再根據所反映的情況集中向社區和有關部門反映,暢通了渠道,維護了穩定。
三是信息傳遞迅速,方便老人生活。老干部社區服務管理網絡,吸收了大量老干部參與管理,從而加強了老干部之間的溝通和聯系,促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。
四是方便了老干部發揮作用。來安社區尊重老干部意愿,主動為老干部發揮作用搭建平臺,組織離退休干部參與社區精神文明建設、社會公益事業、居民小區管理、矛盾糾紛調處、青少年教育等工作,促進了當地的經濟發展和社會和諧。
1、因勢利導,大力推進社區老干部服務管理工作。目前在縣級以下地區,存在離退休人員人數多,分布廣,活動場所少,老同志參加活動困難等許多問題。建立社區離退休干部黨支部,成立社區離退休干部服務管理組織,健全服務管理網絡,做好離退休干部服務管理工作,是老干部工作的延伸和重要補充。各級老干部工作部門,要抓住時機,認真研究解決社區離退休干部服務管理工作中存在的問題,給予社區必要的指導和幫助,確保社區離退休干部服務管理工作的順利推進。
2、充分發揮社區管理機構的在離退休干部服務管理工作中的作用。社區離退休干部服務管理工作離不開社區黨政領導的關心支持。來安社區老干部服務管理工作的開展,社區黨政領導發揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協會匯報,及時解決服務管理工作中的困難和問題,在老干部活動場地和活動經費方面給予大力支持,為社區離退休干部服務管理工作的順利開展奠定了基礎。
3、選好離退休干部黨支部書記和服務管理網絡負責人。這是推動社區離退休干部服務管理工作的重要環節。在來安社區離退休干部服務管理工作中,社區老干部協會支部、協會負責人發揮了重要作用,他們兢兢業業,不計報酬,不辭辛苦,精心組織做好每一項工作。同時,精打細算,節約開支,確保把有限的經費用好,發揮最大的效益。甚至在經費緊張的情況下,自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻,保證了離退休干部服務管理工作的順利進行。
老干部黨支部工作報告篇四
xx鎮離退休老干部黨支部有13名黨員3名支部委員。每五年換屆選舉產生新一屆支部委員和支部書記。黨支部在抓好“老年人”這塊陳地,促進老年人心身健康,起著先鋒,模范作用。
一、定期組織學習,明形勢知任務與時俱進
為了加強黨員和老年人思想政治教育,學習黨報,黨刊,或傳達黨委,政府目前中心工作任務。也結合學習老年健身知識。黨支部訂有“江西日報”、“xx日報”、“中國老年報”、“康樂壽”、“老友”等報刊雜志。
在組織學習中,支部黨員積極帶頭參加。有些老黨員雖然年齡大、身體差,但黨性強,只要能走動,那怕是拄著拐杖也堅持參加學習。以提高自身素質,堅定走有中國特色的社會主義道路。
二、組織老年人的有益活動,促進社會和諧
老年人的心身健康,體現了黨對老年人的關愛,增強了社會的和諧。黨支部在組織關愛老年人的活動中,有門球、柔力球、乒乓球、健身操、腰鼓、秧歌、小演唱、麻將、撲克,有活動室,有閱覽室,有電視室。有不定期的書畫展,板報刊等。
老干部黨支部組織的這些活動,使老年人老有所樂,樂此不疲。陶冶了老年人的情操,促進了老年人的心身健康。黨員帶頭參加,互教互學,使老年人都愿意參加也樂于參加。走進活動室看看書報、電視、下棋、打麻將,又唱又跳,快樂無比。使老年人感覺到走進活動室如走進了明媚的春天。
--參考
三、深入群眾去宣傳黨的方針政策
在慶祝建黨九十周年時,黨支部組織了一次別開生面的文藝晚會。歌頌黨、歌頌偉大的祖國。在晚會上有三十多人的大合唱。放聲歌唱“沒有共產黨,就沒有新中國”、“歌唱祖國”等革命歌曲。表演了柔力球、腰鼓、秧歌、健身操、小演唱。當時觀看的群眾,擠滿了鎮政府的禮堂。這樣的歌聲,這樣的演唱,還走進社區。每到一個地方不僅老年人愛聽、愛看,連中青少年都跟著觀看。群眾反映說:“黨的政策真正好,老年人都蹦蹦跳跳轉年少”。
四、為黨和政府的工作添磚加瓦
鎮黨委、政府為民辦實事,修建山峰、xx兩座大橋,解決千百年來過渡難的問題。建橋還缺資金,黨支部召開支部會號召黨員帶頭捐款,黨員以實際行動帶動所在居委會、村、組群眾捐款,并向群眾演講建橋的重大意義和建橋中存在的困難。帶動了一大批群眾勇躍捐款。
xx鎮離退休老干部黨支部,現在正以飽滿的熱情迎接黨的十八大召開。為促和諧奔小康做出新貢獻而努力。
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老干部黨支部工作報告篇五
幾年來,業務部黨支部在公司黨委的正確領導下,以“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標,自覺服從、服務于經濟建設這個中心,以健康、持續、快速發展保險為各項工作的首位,積極主動、扎扎實實地做好保險公司的各項工作。圍繞公司黨委、總經理室的總體工作部署,以業務發展為中心,加強黨員思想教育,牢固樹立為服務保險、服務客戶的大局意識,扎實做好保險的各項工作。堅決貫徹落實公司黨委、總經理室的各項管理規定,積極做好各項基礎工作,開展好黨員的教育培養、黨員的發展工作。在幾年的各項工作中取得了一定的成績。現將各項工作進行報告。
一、加強隊伍內部管理,為保險大局服好務。
(一)業務部黨支部始終把班子建設放在首位,精誠團結,與時俱進、民主決策,不搞一言堂,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。認真組織全體黨員、民警深入學習貫徹黨的十七大精神,重點開展學習了十七大報告原文、十七屆四中全會文件、“三個代表”重要思想、公司的“六條禁令”,積極開展了學先進、講奉獻,號召全體黨員積極投入到各項勞動競賽活動中,在保險工作中爭先創優。學習做到了時間、地點、參加人、內容四落實。通過學習,進一步增強了全體黨員的大局意識、政治意識、憂患意識、服務意識,增強黨員的政治鑒別和政治敏銳性。教育廣大黨員在反對民族分裂和非法宗教活動中,自覺做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖,立場十分堅定,旗幟十分鮮明。
(二)人保集團為了加強隊伍內部管理,頒發了“六條禁令”,業務部黨支部和全隊黨員認真組織學習了“六條禁令”,并將“五條禁令”作為電腦桌面放置在每個辦公室的計算機中,要求黨員對“六條禁令”熟記在心,做到入耳、入心、入腦。
(三)狠抓了黨風廉政建設和反腐糾風工作,從源頭上制止腐敗。
按照區分公司黨委和公司黨委總經理室的安排,認真組織全體黨員逐句逐條地學習了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》。這兩個條例是黨內十分重要的法規。要切實增強接受監督的意識,主動接受黨組織和黨員的監督。要進一步增強廣大黨員的紀律觀念,自覺做到遵守黨的紀律不動搖,執行黨的紀律不走樣。按期給預備黨員進行了轉正,發展了預備黨員。
二、做好業務部日常指導工作,為公司業務發展服好務
(一)號召黨員的先鋒模范帶頭作用
支部黨員大部分在一線從事業務工作,支部針對這種情況,號召支部全體黨員在業務中積極發揮黨員的先鋒模范帶頭作用,為公司的業務發展積極工作、帶頭遵守公司的各項管理規定、做好表率作用,爭當業務骨干、業務帶頭人,帶好自己的團隊和部門。為公司的業務發展做出突出的貢獻。
(二)大力加強黨員的教育工作
1、打鐵還要自身硬,支部在幾年來利用多種形式開展黨員的教育工作,時刻提醒全體黨員在平常的工作、生活中不要忘記自己是一名黨員,不僅學習黨中央新的文件精神、開展三個代表、科學發展觀、八榮八恥等思想理論的學習,還結合公司實際組織公司相關的文件精神學習。使全體黨員從思想上提高了認識和覺悟,在公司的業務發展中作出了突出的貢獻。
2、加強入黨積極分子的培養教育,每年黨支部對非黨群眾進行關心和幫助。在工作中遇到的問題、在生活中碰到的難題。支部都積極幫助,并對有入黨要求的群眾重點培養,對確定為發展對象的群眾采取談心、思想匯報、黨員幫助等多種形式使入黨積極分子時刻感到組織的關心和幫助,盡快走向成熟。
(三)圓滿完成上級領導交辦的各項任務
黨支部在公司安排的各項活動中都認真組織,圓滿的完成了公司黨委下達的各項工作任務,不論是組織學習還是開展各類活動,支部都非常重視,在公司黨委要求的時間內全面完成。
三、幾年來的經驗和不足
(一)、主要經驗:
1、支部工作離不開全體黨員的支持、離不開公司黨委的關心更離不開廣大群眾。
2、支部的團結力、凝聚力是發揮黨支部戰斗堡壘作用的關鍵,一個團結向上的支部是公司發展的重要力量。
3、密切黨群關系、積極發展黨員隊伍是支部保持旺盛的生命力的重要基礎。
(二)、不足之處:
1、支部活動形式缺乏多樣性。
2、支部對黨員的關心還須進一步加強。
通過幾年來的支部建設,黨員人數有了明顯增加,業務部黨支部在市區的業務發展中起到了越來越重要的作用,很多部門經理、骨干都是我們支部成員,全體黨員的辛勤工作,辛勤付出,鑄就了人保克拉瑪依分公司今天的輝煌,相信今后新的支部會繼續發揮業務部黨支部的優良傳統、在發展中創新、在發展中壯大,取得更加優異的業績,我公司健康持續的發展做出新的、更大的貢獻。
老干部黨支部工作報告篇六
在分行黨委的正確領導下,在全行干部職工的全力配合下,本人主持分行工作以來,能面對不斷變化的新形勢、新情況,能夠始終保持必勝的信念,堅持以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以創新為動力,積極拓展市場, 優化客戶結構,增強資金實力,提高資產質量,深化內部改革,各項業務健康快速有效發展,各項管理水平不斷提高,經營效益不斷提升,同業競爭能力不斷增強,較好地履行了崗位職責,基本完成了分行下達的各項工作任務。
一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。
1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度的建立,保證了一定的學習效果。每月學習例會采取多種形式,主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚,同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止,同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報,培養全行員工的主人翁精神,從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力,保障了全行各項工作的順利開展。
2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略,培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略,讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期,以振奮精神,凝聚人心。與此同時,縣行黨支部堅持教育與管理相結合,不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制,不僅做到人盡其才,而且做到績效優先憑貢獻決定分配,以激勵先進,鞭策落后,努力形成奮發向上的氛圍。
3、加強廉潔自律教育,提升縣行自身形象。一是繼續開展“愛崗敬業,遵紀守法”社會主義道德教育,發揚理論聯系實際,密切聯系群眾的工作作風,著力解決思想認識上的偏差,從源頭預防犯罪和遏制腐-敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育,引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀,筑牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育,做到政治思想教育和法紀約束教育相結合,正面典型示范和反面典型警示相結合,廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展,縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題,逢會必講,遇事就說,加強全行員工特別是黨員干部的政治思想教育,切實提高整個隊伍的思想道德素質,提高思想免疫力。
4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來,縣行黨支部充分利用業余時間,組織員工開展多種文體活動,既保證了業務發展和經營需要,又增進了員工之間的交流,促進了團結。平時,縣行還鼓勵員工為貧困地區捐資捐物,其中:捐資350-xx元,捐棉被衣物30-件;與掛鉤扶貧單位的群眾結對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區、企業、客戶家中進行反假-幣宣傳活動,豐富了員工的業余文化生活,增強了員工的社會責任感,陶冶職工情操。通過以上活動,我們收到了良好的效果,使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心,增強了黨支部的凝聚力和戰斗力,員工之間更加融洽,團結合作尉然成風。
5、為職工辦好事實事,解決好職工的后顧之憂。今年來,除了做好節假日物品的發放和為全行每位員工慶祝生日發送生日蛋糕之外,還調高了全行員工的住房公積金繳納比例,積極改善營業環境和辦公條件,促進員工之間溝通和交流,形成一個其樂融融的大家庭氛圍。
二、扎實開展《樹黨員形象,創良好業績》的主題教育活動,以保持黨員先進性,深入實踐“三個代表”重要思想。
三、加強組織建設,做好發展新黨員工作。
為了更好地發揮基層組織的職能作用,提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰斗力,把廣大黨員和職工群眾組織、團結起來,充分調動他們的積極性和主動性,為全行改革發展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況,對全行-黨小組進行了改眩通過對黨小組的人員調整和改選,進一步充實了各組的力量。二是加強干部隊伍建設。縣行黨支部貫徹“以人為本”的戰略思想,結合縣行業務發展的實際,大膽實踐,引入競爭機制,不斷完善和推進人事制度改革,把-有能力、懂業務、會管理的同志選拔到中層干部崗位上來,使中層干部隊伍更加堅強有力,更加朝氣蓬勃,增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰斗力。三是加強制度建設。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等,建立健全黨員教育管理制度,重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節,完善監督制約機制,認真落實崗位責任制,積極推行激勵機制,認真執行各項責任追究制度,嚴格考評考核,嚴格兌現獎懲,充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度,全面推行行務公開,自覺接受群眾監督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針,堅持高質量、高標準的原則,成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有為,綜合素質較高的積極分子,加強對這些人的培養,提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象,為黨員隊伍輸送了新鮮血液,擴大了黨員隊伍。
四、抓好黨建工作進一步促進業務發展。
今年是我行股份制改革上市的關鍵年,按照總省行的日程安排,我行黨支部認真把握改革的大方向,堅持在市行黨委的統一領導下開展各項工作,確保業務發展不出偏差、穩步推進,以黨的建設促進縣行各項改革事業向縱深發展,各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至12月20日,各項存款余額為23億元,比年初增加了-億;各項貸款余額為18億元,比年初增加了3億元;實現盈余500-xx元,經營效益再創新高。
回顧上半年的黨建工作,對照市行黨委黨建工作的要求,我們仍感到工作中存在著一些差距:一是面對金融業的快速發展,金融業務科技含量不斷提高,全行一線員工的整體素質還需要進一步提高,要以深化人力資源改革為契機,進一步加大培養和引進人才的力度;二是還要在狠抓制度落實上下功夫,要以更為科學嚴密的管理措施,確保各項規章制度落到實處;三是少數黨員干部的爭先創優意識不強,先進性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數部門網點工作進展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決。
展望下一年,我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作,繼續帶領全行員工團結一心,克難奮進,與時俱進,搶抓機遇,沉著應對挑戰,創造一流業績,為實現全年各項目標任務做出新的貢獻。
老干部黨支部工作報告篇七
各位領導、各位同志:大家好。
一、認認真真抓好黨建
做好一切工作,責任在人。黨支部建設,干部隊伍建設,最重要的是認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神,緊緊圍繞我鎮中心工作大局,從思想上、組織上、作風上與其精神上保持一致。我們嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,完善班子內部的議事和決策機制。建立各項通報制度、情況反饋制度和重要決策征求意見制度。定期召開黨建工作專題會議,劃撥經費規范黨建室。組織黨員學習參加開展群眾路線教育實踐活動,召開民主生活會,開展批評與自我批評,找出差距,彌補不足。在群眾中樹立良好形象,讓每個黨員都得到提高。同時,黨支部、村委會全面推進陽光工作、健全黨務、村務公開和村民監督制度。
積極開展農村基層組織的“三級聯創”活動和黨支部“創新爭優”活動,抓黨員干部學習,抓黨支部建設的規范管理,加強黨員“四支隊伍”建設,發展黨員4名,預備黨員2名,重點發展對象2人,吸收入黨積極分子3名。
二、村務公開、財務管理
1、制度上墻,以制度來規范村級財務管理,構建保廉機制;
3、嚴格控制非生產性開支;
抓好村級財務財務管理監督,實行了書記、主任、監督委員會三者監督、會計把關、村兩委簽字的原則。
三、不遺余力完成計生任務
認真落實區鎮計劃生育工作、會議精神,樹立以人為本的科學發展觀,緊緊圍繞降低出生人口數量,提高人口素質這個主要任務。建立“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的新機制。
1、充分利用宣傳陣地和人口學校,開展經常性計生科普知識教育和法規教育,促進群眾婚育觀念的不斷轉變。
2、層層落實人口與計生目標管理責任制。支書、主任一把手親自抓,負總責。分管具體抓,負主責。“兩委”包干至村民小組,發現新的問題共同抓,不留死角。
3、重點突出抓好人口出生漏報、社會撫養費征收。人戶分離,屬地管理和避孕“雙查”等工作,形成村兩委、計生專員、計生協會三位一體的管理服務體系。
4、積極開展“婚育新風進萬家”活動,加大計生工作的宣傳力度,強化育齡婦女計生知識的培訓工作,轉變生育觀念,少生優生。每季度b超率達到95%以上,兒女安居工程3戶,各項工作都能達到上級要求,較好完成上級布置的各項工作任務。20xx年被鎮黨委政府評為計劃生育工作先進單位。
四、積極開展綜治、平安建設活動,努力維護社會穩定
1、進一步開展專題活動。三年來,我村共約開展綜治專題活動十幾場,累計發放平安建設宣傳品約1600多份,強化了我村平安建設的宣傳力度,讓人們群眾都參與到我村的平安建設中來。
2、解決綜治信訪問題,新建信訪維穩工作站1個,在主要路口安裝電子監控7個,村兩委帶隊反復進村入戶開展綜治宣傳工作,化解了因土地糾紛,黨群干群關系緊張等引起的矛盾,我村綜治工作取得了明顯的進步。
五、切切實實搞好“美麗鄉村”建設,做好為民辦實事項目
6、扎實做好“美麗鄉村”建設項目。整治村莊中面前的兩條內溝河,小溪流,特別是村路與火車站涵洞這一段距離的長期淤積,解決危害公共安全的清淤、石砌、美化工作,并建標志性“美麗鄉村”石碑;完成新村點環境、道路硬化。聯絡路道路硬化,村前路翻修,圓通寺道路硬化等;投入85萬元,在林果場半山腰建一座骨灰安放堂;投入20萬元,在對面山新建休閑公園,增加花圃石椅健身器材等娛樂設施,依托丑小鴨小學藝術團,深入到村里開展群眾喜聞樂見的文藝活動,改善我村文化設施薄落狀況,搭建群眾文化活動平臺,借助鄉村中公共埋地整理,興建老年文化活動中心,解決了我村缺少文化娛樂活動場所的問題。
回顧三年來的工作,我村干部群眾精神面貌有了明顯改變、社會風氣有了明顯好轉、xx村對外形象也有了明顯改變,所有這些都提高了xx村的對外影響力。這些成績的取得來之不易,是在鎮黨委、政府的正確領導下和大力支持下,xx村黨員干部共同努力和奮斗拼搏的結果。同時,我村全體村組干部及群眾代表要抓住這次兩推一選的良好機遇,堅持好中選優,要把政治素質好,工作能力強,熟悉黨建工作和農村工作,善于做群眾工作,具有較強組織協調能力的同志,推選到我村的兩委班子崗位上來,能夠繼續快速發展建設社會主義新農村,加強黨建社會主義事業建設,促我村的經濟建設在我鎮能位于前列,并使其它工作能更上一層樓,讓我們xx村的明天更美好。