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開發區紀工委工作匯報 貴州省開發區條例篇一
開發區是地方經濟的重要載體,是我國經濟發展最重要的增長極,其健康穩定關系到全國整體經濟的可持續發展。下文是貴州省開發區條例，歡迎閱讀!
第一章總則
第一條為實施工業強省和城鎮化帶動戰略，加快開發區建設與發展，規范開發區管理和服務，促進全省經濟社會發展，根據有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例所稱開發區是指經國務院、省人民政府批準成立的本省行政區域內的國家級、省級經濟開發區和高新技術產業開發區。
第三條開發區是產業發展的集中區、吸引外來投資的聚集區、體制創新和科技引領的先導區，有明確的產業發展規劃，采取特殊政策措施，集中人力、物力、財力進行開發建設的經濟發展區域。
第四條開發區的建設和發展應當遵循統一規劃、產業集聚、資源節約、環境友好、管理高效的原則。
省人民政府主管開發區的行政部門負責綜合協調、指導、服務和管理開發區工作。
省人民政府相關部門按照職責對開發區進行服務和管理。
縣級以上人民政府負責其所設立開發區的管理工作。
第六條省人民政府應當每年向社會公布本省開發區主導產業、科技進步、綜合經濟實力等考核評價結果。
第二章省級開發區的設立
(二)具備相應的產業基礎和區位、交通等優勢;
(三)符合國家和省對自然和生態保護的有關規定;
(四)有明確的面積范圍;
(五)產業結構和單位面積投入產出符合省的有關規定;
(七)國家和省規定的其他條件。
第八條設立省級開發區應當提交下列材料:
(一)設立省級開發區的申請;
(二)可行性報告;
(三)土地利用方案;
(四)選址意見書;
(五)規劃環境影響評價審查意見;
(六)國家和省規定的其他材料。
第九條設立省級開發區由市、州人民政府審核，報省人民政府審批。
第三章管理體制和職責
第十條開發區設立管理委員會。開發區管理委員會是設立開發區的人民政府的派出機構，根據授權代表本級政府在開發區行使管理職權。
開發區管理委員會除主要負責人和少數工作人員外，其他人員可以實行聘用制。
第十一條縣級以上人民政府有關部門按照精簡、效能的原則，根據需要在開發區設立派出機構或者辦事機構。
第十二條開發區管理委員會履行下列職責:
(三)按照規定權限審批開發區的投資項目;
(四)開發區基礎設施和公共設施的建設管理;
(五)對開發區的企業、事業單位進行協調和服務;
(六)按照規定權限管理統計、生態環境保護、安全生產等工作;
(七)設立投融資機構，拓展融資渠道;
(八)縣級以上人民政府依法授予的其他職責。
第十三條開發區規劃范圍內的鄉、鎮，由開發區管理委員會統一管理。
第十四條開發區管理委員會應當根據產業規劃和發展定位建立招商引資項目庫，完善重大招商項目跟蹤服務機制，保障招商項目落到實處。
第十五條開發區管理委員會應當建立投訴協調機制，受理企業和投資者反映的訴求及對各類違法、違規行為的舉報、控告。
第四章建設與發展
第十六條開發區建設應當符合省國民經濟和社會發展規劃要求，與所在市州、縣(區、市)經濟社會發展規劃相銜接。
第十七條開發區的土地開發、基礎設施及投資項目建設，按照開發區總體規劃和控制性詳細規劃進行。
第十八條工業和商業、旅游、娛樂、商品住宅等各類經營性用地以及同一宗地有兩個以上意向用地者的，應當以招標、拍賣或者掛牌方式出讓。
第十九條開發區可以設立具備獨立法人資格的經濟開發實體進行招商開發和從事其他經濟活動。
第二十條鼓勵和支持在有條件的開發區建設綜合保稅區、出口加工區、保稅倉庫、無水港等海關特殊監管區，改善物流通關環境，提高對外開放水平，增強承載產業發展能力。
第二十一條鼓勵國內外企業、其他經濟組織或者個人、對口幫扶城市以及國內其他地區，通過委托管理、投資合作等多種形式，合作共建開發區。
第二十二條鼓勵和支持省內的縣(區、市)利用資本和資源，聯合興辦開發區或者到開發區創辦產業集聚區，協議分配產值、勞動指標等。
第二十三條開發區建設項目應當執行國家和省規定的投資強度、容積率、產出效益和資源消耗控制等標準，同步建設環保設施，發展循環經濟，推進清潔生產，實現達標排放。
(一)與省和國內重點發展的新興產業或者新產品有關的;
(二)對省和國內現有企業技術改造或者產品更新換代效果顯著的;
(三)生產工藝和制造技術是行業內領先的;
(四)對省和國內某行業、某種產品趕上世界先進水平起重要作用的。
第二十五條鼓勵在開發區內設立金融、擔保、保險、法律、會計、評估、咨詢、勞動力培訓等服務機構和科研機構，為單位和個人的生產、經營、科技創新和創業活動提供全面的服務。
(一)采用國家和省明令淘汰的落后工藝技術、裝備的;
(二)生產國家和省明令淘汰產品的;
(三)國家和省禁止的其他項目。
第二十七條開發區內的企業應當遵守勞動保護法律、法規，為職工營造文明、安全、衛生的工作環境。
第五章投資促進
第二十八條縣級以上人民政府應當安排資金用于開發區的建設與發展。
第二十九條開發區管理委員會行使本級人民政府財政計劃單列管理職權，收支預算并入本級人民政府財政。
開發區實現的財政收入，經本級人民政府同意，重點用于開發區的基礎設施建設、對企業的扶持等。
第三十條開發區土地收益中的省、市州、縣級留成部分，除有專項規定用途外，重點用于開發區基礎設施建設和土地開發整治。
第三十一條鼓勵和引導開發區建設向未利用低丘緩坡發展，對荒坡、荒地實施成塊連片開發的，按照規定免繳行政事業性收費。
第三十二條在開發區興辦的工業企業項目和科技項目，按照規定免繳行政事業性收費。
第三十四條支持和引導開發區企業開拓國際市場，對開發區企業申請國家及省鼓勵出口的各項資金及配額、許可等，予以優先安排。
第三十五條開發區內高新技術企業、項目、人才等享受以下優惠待遇:
(三)在開發區工作的高新技術產業人才，可以將戶口遷入開發區或者開發區所在城市，其配偶、未成年子女的戶口可以隨同遷入。
第三十六條高新技術企業及國家鼓勵類投資項目，除享受國家有關優惠政策外，給予一定試產期的優惠待遇。
第三十七條鼓勵支持企業、高等院校、科研機構以及其他組織在開發區興辦各類孵化器，按照規定享受有關優惠政策。
第六章法律責任
第三十八條國家機關及其工作人員違反本條例第三十一條、第三十二條規定，對按照規定應當予以免繳的行政事業性收費不予免繳的，責令退還所收費用，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第三十九條國家機關工作人員在開發區工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
第七章附則
第四十條本條例自20xx年7月1日起施行。1995年11月28日貴州省第八屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過的《貴州省遵義經濟技術開發區管理條例》和1996年9月26日貴州省第八屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過的《貴州省安順經濟技術開發區管理條例》同時廢止。
經濟技術開發區
由國家劃定適當的區域，進行必要的基礎設施建設，集中興辦一兩項產業。同時是給予相應的扶植和優惠待遇,使該區域的經濟得以迅速發展。開發區由某一個地方政府規化一個專門的區域，成立開發區管理委員會和開發區投資有限公司，投入資金進行開發區的載體建設，比如《七通一平》，《九通一平》等等。開發區也具有政府職能部門的性質，開發區的主要管理人員經常是當地政府行政管理的高層人員來兼任或專職。
高新技術產業開發區
指中國在一些知識密集、技術密集的大中城市和沿海地區[span]建立的發展高新技術的產業開發區。
高新技術的范圍包括：微電子科學和電子信息技術，空間科學和航空航天技術，材料科學和新材料技術，光電子科學和光機電一體化技術，生命科學和生物工程技術，能源科學和新能源、高效節能技術，生態科學和環境保護技術，地球科學和海洋工程技術，基本物質科學和輻射技術，醫藥科學和生物醫學工程，其它在傳統產業基礎上應用的新工藝、新技術。高新技術范圍將根據國內外高新技術的不斷發展而進行補充和修訂。
高新技術企業是知識密集、技術密集的經濟實體，興辦高新技術產業，必須具備國家科委《關于國家高新技術產業開發區高新技術企業認定條件和辦法》中規定的條件。認定工作由省、區、直轄市、計劃單列市的科學技術委員會主管。
高企[span]興辦者向開發區辦公室提出申請，經核定后報省、市科委批準。高新技術產業享受國家高新技術產業開發區的各項優惠性政策。如享受進出口貨物的關稅優惠，為生產出口產品而進口的原材料和零部件免領進口證，經批準可設立技術進出口公司，享受外貿經營權，可通過銀行發行債券以籌集資金，基本建設投資可優先納入當固定資產投資規模，可以免購國家重點建設債券，可以自行制定產品試銷價格或自行定價，可以對用于高新技術產品生產的儀器、設備實行加速折舊，五年內企業交稅收新增部分可用于開發區建設，安排勞動就業和招收職工時可得到優先考慮等，國家對高新技術產業采取優惠政策是推動高新技術產業發展的行之有效的措施。
1998年8月，中國國家高新技術產業化發展計劃-火炬計劃開始實施，創辦高新技術產業開發區和高新技術創業服務中心被明確列入火炬計劃的重要內容。在火炬計劃的推動下，各地紛紛結合當地特點和條件，積極創辦高新技術產業開發區。1991年以來，國務院先后共批準建立了53個國家高新技術產業開發區。建區以來，中國高新技術產業開發區得到了超常規的發展，取得了舉世矚目的成就，探索出一條具有中國特色的發展高新技術產業的道路。
中國現已建成30多個高新技術產業開發區，取得了顯著成績。高新技術產業開發區的興建有利于促進高新技術成果商品化、產業化。它對于中國調整產業結構，推進傳統產業的改造，提高勞動生產率，增強國際競爭能力，具有重要意義。成立高新技術開發區，也會成立高新技術開發區管理委員會，簡稱管委會，負責統籌管理及招商等，可以與其聯系。
保稅區
保稅區(bonded area ;the low-tax; tariff-free zone ;tax-protected zone)，也稱保稅倉庫區，級別低于綜合保稅區。這是一國海關設置的或經海關批準注冊、受海關監督和管理的可以較長時間存儲商品的區域。是經國務院批準設立的、海關實施特殊監管的經濟區域。
出口加工區
出口加工區(export processing zone)是國家劃定或開辟的專門制造、加工、裝配出口商品的特殊工業區。經濟特區的形式之一，常享受減免各種地方征稅的優惠。出口加工區一般選在經濟相對發達、交通運輸和對外貿易方便、勞動力資源充足、城市發展基礎較好的地區，多設于沿海港口或國家邊境附近。
省級開發區
省、市級開發區是納入《中國開發區審核公告目錄》管理的產業園區，是產業發展的重要載體，是區域經濟的重要支撐，是對外開放的重要窗口，發揮著促進發展方式轉變、引領產業結構升級、帶動地區經濟發展、深化改革擴大開放、加快工業化城鎮化進程等重要作用。
研究制定產業園區發展規劃是落實區域經濟發展戰略、提升園區發展水平的客觀要求，高起點、高標準、高要求做好規劃研究工作對于充分發揮園區比較優勢、科學開展招商引資、切實提升園區核心競爭力等具有重要作用。
通過整合宏觀環境和微觀環境要素，以前瞻的眼光、科學的理論、客觀的實踐和詳實的數據，對園區產業項目作宏觀的、方向性的計劃、籌劃和謀劃。主要包括產業園區的現狀、目標、動力結構、產業結構、市場結構、資源開發利用和管理服務機制等內容。
開發區紀工委工作匯報 貴州省開發區條例篇二
建區以來，我區積極響應江蘇省委、省政府號召，本著“取長補短、合作共贏”原則，大膽開拓、勇于創新，探索并實施了多種形式的合作共建、聯動發展新模式，并取得了較好成效。
具體做法為：
（一）實施“市鎮聯動”，合作共建xxx經濟技術開發區。自20xx年起，我市在江蘇省率先取消鄉鎮工業園區，推動實施“市鎮聯動”，舉全市之力支持xxx經濟技術開發區建設。各鎮發展工業原則上不再供應土地，鄉鎮工業發展主要以老企業技改、盤活存量和發展家庭工業為主，鼓勵各鎮工業項目到開發區進行“飛地”開發，以此促進土地集約、工業集中、產業集聚。目前，全市8個鎮、3個辦事處、3個市直部門積極參與聯動開發，啟動區中園4個（靖城工業園、科技創業園、經貿工業園、糧食產業園），區中村1個（西來區中村），共簽約市鎮聯動項目105個，總投資近85億元。
（二）實施“跨江聯動”模式，合作共建江陰-xxx工業園區。為響應省委省政府沿江開發戰略， 20xx年，xxx、江陰通過協商，首開跨行政區域合作先河，推行“跨江聯動”，合作共建江陰-xxx工業園區，園區規劃面積60平方公里、首期啟動區8.6平方公里。園區由xxx、江陰兩市共同出資成立了投資公司，用市場運作的手段進行園區的開發建設，投資公司收益全部留在園區滾動開發。在管理體制上，投資、管理以江陰為主，土地、勞動力和環境配套以xxx為主。在行政審批上，園區享受地級審批權限。截至目前，該區累計實現固定資產投入365億元，引進超億美元（超10億元人民幣）項目17個，批準設立各類企業684家，20xx年園區主要經濟指標占江陰的5%左右，占xxx的15%左右。
（三）實施“區企聯動”，合作共建特色“區中園”。借鑒先進開發區的做法，樹立“市場理念”，強化資源資本概念，采取“區企聯動”開發模式，以企業理念、市場手段共建特色“區中園”，破解開發建設難題，增強經濟發展后勁。目前，我區已與蘇州高新區經濟發展集團總公司展開合作，借力蘇高新集團品牌效應和項目資源等方面的優勢，引入蘇高新的發展模式，合作共建蘇高新xxx產業園，實行一二級聯動開發、獨立招商、封閉式運行。同時，我區還在積極與上海天冊企業發展有限公司進行對接，計劃合作共建xxx國際產業園。
（一）共建園區是整合相關資源，放大發展優勢的科學選擇。多年的實踐證明，聯動發展給我區和xxx市帶來了實實在在的好處，其中：“市鎮聯動”不僅節約了xxx市的土地資源、減少了各鎮工業公共配套設施的重復建設，實現了開發區公共配套設施利用的最大化，還避免產生鎮級開發的無序競爭，減少工作內耗。“區企聯動”引入市場化經營理念，雙方更加注重投資與回報的綜合平衡，有利于新興產業培育、稅收產出提高和資源集約利用。“跨江聯動”使江陰xxx兩市在更大范圍之內整合資源，江陰有資本、管理、人才技術的優勢，xxx有土地、岸線、勞動力的優勢，在江陰-xxx工業園區這個交匯點，兩市的優勢資源得到了充分的整合。同時，跨江聯動開發為南北產業轉移搭建了良好的平臺，帶動了一批蘇南企業跨過長江投資xxx，蘇南企業在轉移過程中獲得了新的資源、新的平臺和發展空間。
（二）共建園區是促進融合發展、增強綜合實力的有效方式。以江陰-xxx工業園區為例，通過園區共建這個載體，促使雙方全方位的合作，為我市主動接受蘇南的輻射帶動，迅速融入蘇南發展快車道，加快經濟社會發展創造了契機。該區通過發展，成功打造出中國民營造船、國家重鋼結構兩大產業基地和“特色冶金—機電—汽車零部件—特色車輛”、“特色冶金—鋼結構—船舶修造”兩條產業鏈，帶動了地方經濟的快速發展。同時，聯動開發的溢出效應明顯，兩市聯動從產業聯動、基礎設施聯動擴大到兩市互派干部、文化交流，兩地老百姓往來頻繁，并引起了社會各界和新聞媒體的廣泛關注，為我市的大招商、大投入、大發展的格局注入新的生機和活力，較好地支撐了我市經濟社會的持續增長。
（三）共建園區要取得快速健康發展，必須通力合作，不斷完善相關機制。共建園區是不同主體之間的合作，由于各方訴求不同，在實踐的過程中必然會碰到許多新的問題和新的矛盾，面對這些矛盾和問題，我們不能用傳統的觀念、現成的經驗、習慣的做法來看待和解決，一定要堅持創新的理念、方法和舉措，以一切有利于園區開發建設為目標，互相體諒、通力合作、完善機制、不斷實踐，只有這樣，才能真正的推動聯動開發進程。如在“跨江聯動”共建園區過程中，江陰和我市組建了聯動開發協調委員會，每半年舉行一次例會，重點研究解決兩市及園區發展的重大問題，確保各項工作順利推進；“市鎮聯動”過程中，為消除各鎮區域經濟發展持續發展的擔心，市委市政府配套出臺了市鎮聯動項目財稅分成和獎勵政策，實現了鎮域經濟和開發區經濟的合作共贏。
開發區紀工委工作匯報 貴州省開發區條例篇三
(外資企業、私營企業以及其他非公經濟組織)
（試行）
一、政策依據
（二）接收單位屬市直國有及國有控股企業、中央、省駐青企業的國內在職專業人員申請落戶，由接收單位直接向青島市人社局申請。
三、受理條件
申請在城區落戶，應符合以下條件： 在城區有接收單位符合下列條件之一 ,本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可在其合法固定住所地或工作地申請落戶。
（三）50周歲以下具有高級專業技術資格的 ,或男 50周歲、女 45周歲以下具有中級專業技術資格的。
注：被調人員如辦理戶口遷移手續，將本人戶口從青島市市外遷入市內，原則上不得造成夫妻兩地兩地分居。
四、申請材料（黃色標注的為調動者需準備材料）
（三）擬引進人員人事（職工）檔案；
（六）無犯罪記錄證明（由戶籍所在地的公安局出具）；
（八）提供電子版的附件3：人才引進基本情況登記表（例）
（十）愛人隨遷辦理落戶手續
（十一）愛人不隨遷落戶
（十二）子女隨遷的，未成年子女須出具出生醫學證明原件及復印件、戶籍證明或戶口本原件及復印件，成年未婚子女須出具未婚證明、戶籍證明材料及無犯罪記錄證明。
注：以上表格、復印件需a4紙打印或復印；
五、辦理程序
注：專業人員在辦理第五條和第六條程序之前，建議先電話咨詢擬落戶地公安分局以及相關派出所，確認所需材料是否齊全。
（七）將《行政（干部）介紹信》提交至區人才。
六、友情提示：
（一）青島市人社局市場管理與人員調配處：負責機關事業單位、國有及國有控股企業、中央及省駐青單位；電話：0532-85911272，地址：香港中路11號市政府一期359房間。
（三）青島市黃島區（原開發區）人才交流服務中心：負責外資企業、私營企業、其他非公經濟組織、區屬國有及國有控股企業的初審；電話：0532-68979351，地址：黃島區峨眉山路396號光谷軟件園,51號樓，二樓大廳，人才引進服務窗口和人才流動服務窗口。
（四）青島市黃島區社保中心 電話：86883926，地址： 青島市黃島區紫金山路38號，黃島區人力資源和社會保障局綜合服務中心二樓，30號和31號窗口。
（五）青島市公安局開發區分局 地址：管委大樓東，乘1路車到青島市黃島區（原開發區）機關辦公中心下，110指揮中心西側門綜合服務大廳戶籍窗口，電話：66581127、66581136。
開發區紀工委工作匯報 貴州省開發區條例篇四
隨著開發區的快速發展，以杜邦鈦白粉項目為代表的一批大高外項目相繼入區，對我們市政建設與管理提出了新的、更高的要求。要適應開發區日新月異的發展，就必須倡導、樹立“大市政”理念，以“大市政”服務大項目，以“大市政”服務大企業，以“大市政”再創開發區市政工作的新局面。
“大市政”理念，就是要完善基礎設施“大配套”，創新市政管理“大監管”，實現新型市政“大服務”。“大配套”是基礎，“大監管”是手段，“大服務”是目的，“三大”并舉，為大項目發展保駕護航。
一是要完善基礎設施“大配套”，提高大項目承載能力。要針對不同的區域，進行個性化的配套。東八路以西的40平方公里，主要是進行完善升級。對作為承載大項目主戰場的濱海工業園，要以加快吹填及配套進度為基礎，積極推進水電路等配套。在新的一年，我們要與管委會有關部門、施工單位、項目單位進行積極的銜接，在保證吹填進度的前提下，做好驗收、吹填軟基處理等工作，不斷總結經營性用地出讓與基礎設施配套建設掛鉤、置換的好經驗、好做法。
二是創新市政管理“大監管”，提高市政設施的使用效益。目前，開發區的污水處理、弱電管網、公共交通、環衛保潔、郵政網點建設，都已初步實現了市場化運作，如何進行有效的監管，就成了擺在我們面前的問題。工作中，我們可以建立“協議+標準+合同”的新型監管模式，即用“特許經營協議”界定政府與企業間的權利與義務，用“產品與服務合同”界定企業與用戶間的權利與義務，政府依據“產品與服務質量標準”評價企業為社會提供的產品與服務是否合格。實現變管企業為管市場、變為企業負責為對社會公眾負責的突破，初步構建公用事業服務標準體系。
三是實現新型市政“大服務”，提高服務大項目水平。市政管理的服務無處不在，實現“大服務”是我們的目標，是我們的追求。具體到我們開發辦，就是要提高自身素質，從所負責的工作入手，為項目單位提供個性化服務。一是拓寬標準廠房管理內涵，豐富開發區項目建設新載體。標準廠房區是招商引資的一個重要載體，也是外來中小項目的聚集地，廠區的管理水平如何，直接影響到開發區的對外形象。我們不但要管理好自己的標準廠房，還有以此為依托，調查區內的閑置廠房，對有意向出租的廠房進行統一管理，建立起開發區標準廠房租賃、管理的平臺。二是完善管理制度，提高服務質量。不斷加強自身建設，嚴格落實各項規章制度，將“心系企業、服務企業”作為中心工作，從根本上轉變服務意識，提高服務水平和服務質量，讓廣大企業滿意。為開發區快速發展貢獻力量。
為了實現“大市政”理念，就必須強化危機、效率、責任三種意識，建立一支具有自主性、思考性、合作性的高效、協作的新型市政管理團隊。
一是強化危機意識。過去的成績固然令人振奮，但絕不意味著可以自滿。開發區市政管理，不創新模式，提升水平，政府會問責，市民會投訴。這不是危言聳聽，因為只有真正看到風險，才能生存下來。沒有危機意識就沒有緊迫感，沒有緊迫感，就沒有壓力。想干工作、干好工作的動力就不足;沒有危機意識，標準就會放寬降低，在工作質量上就得過且過;沒有危機意識，對上級的指示要求就很難做到盡職盡責。認識到了危機，感到身邊有了危機，就必須想辦法解決危機，在解決危機的過程中，激發出干事創業的強大動力，形成干事創業、加快發展的濃厚氛圍。
二是強化效率意識。效率是快與好的辯證統一。只快不好不是效率，只好不快同樣不是效率，既快又好，才是效率高的表現。審視我們目前的工作，離這個要求還有不小的差距。要高度對待效率問題，牢固樹立效率意識，不斷提高辦事效率。要有只爭朝夕的精神狀態，要有敏銳果敢的判斷能力，要有高效協調的運作機制，要有雷厲風行的工作作風。
三是強化責任意識。責任就是一個人份內應做的事，要明晰責任，各部門干什么工作，完成到什么程度，都要有明確的要求;要權責一致，權力靠責任來支持，責任靠權力來履行;要堅持分工不分家，要樹立大局意識，從整體出發，相互配合，共同提高。
新形勢、新任務為我們提出了新的要求，讓我們緊密地團結起來，解放思想，更新觀念，建設“大市政”，服務大項目，為開發區的建設和發展貢獻新的、更大的力量。
開發區紀工委工作匯報 貴州省開發區條例篇五
出租方：__________(以下簡稱甲方)
承租方：__________(以下簡稱乙方)
一、甲方同意供給乙方經營用房__________平方米，用于該公司經營之用，該房屋坐落于__________。
二、該房屋租金經雙方商定為每月__________元。
該房屋總租金為__________元。
三、租金于__________交付，每延遲一天按總租金的__________計罰。
若__________天內仍未交納，甲方有權收回該房屋，并按實際遲付天數依上述計罰比例向乙方收取罰金。
四、乙方同意預交__________元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。
五、房屋租賃期為__________，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金__________的違約金;如果甲方轉讓該房屋，乙方有優先購買權。
六、因租用該房屋所發生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。
七、在承租期間，未經甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋;不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。
八、甲方保證該房屋無產權糾紛;乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。
九、就本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津開發區人民法院提起訴訟，請求司法解決。
十、本合同未盡事宜，可由雙方協商簽訂補充協議，經公證后與本合同具有同等法律效力。
十一、本合同以雙方共同認可并經公證后生效。
___年___月___日
開發區紀工委工作匯報 貴州省開發區條例篇六
承租單位：
為進一步加強出租廠房租賃場所租賃經營中的安全管理，保障國家和人民群眾的生命、財產的安全，依據《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國環境污染防治法》經甲、乙雙方協商后，一致同意簽訂本協議。
一、甲方的安全管理職責
1、負責制定并執行本區閑置廠房租賃場所的安全管理規章制度。
2、對乙方的安全生產、消防、特種設備等管理進行監督檢查，對同一廠區、場所范圍內多家承租單位的安全工作統一協調管理。
3、負責對出租廠房租賃場所內的公共通道、疏散通道等公共設施的管理，對檢查發現的事故隱患或不安全因素，按照安全管理職責落實整改或督促乙方進行整改。
4、特種設備必須經檢驗、檢測、驗收合格后方可使用，從事特種作業人員必須具備相應的資格，對設備和作業人員按規定進行年檢和復審。檢驗、檢測、驗收所產生的費用由甲乙雙方商定。
5、發現乙方存在違法行為或危及人身安全重大隱患，及時通知乙方停止違法行為或生產經營活動，并及時向所在地的安監、公安、消防、工商等部門報告。
6、出租廠房租賃場所區域內發生生產安全、設備、火災、車輛等各類事故，按事故類別立即如實報告所在地的安監、公安、消防、技監等部門。
7、向乙方傳達消防法律法規、規章制度和消防安全注意事項。
二、乙方的安全管理職責
1、嚴格遵守有關安全生產的法律、法規和規定，嚴格執行甲方的各種安全管理制度，并服從甲方對安全工作的統一協調管理，檢查監督。
2、從事生產經營的企業負責人，安全干部必須按規定參加培訓，持證上崗。
3、對承租區域或生產經營范圍內的安全生產工作全面負責、承擔責任。加強日常檢查，對發現的事故隱患或不安全因素應立即整改。同時參加安全管理小組開展的各項活動。
4、建立本單位安全工作責任制和安全管理規章制度，加強對從業人員安全工作的日常教育和培訓，按照有關規定配備安全管理人員。
5、特種設備必須經檢驗、檢測、驗收合格后方可使用，從事特種作業人員必須具備相應的資格，對設備和作業人員按規定進行年檢和復審。
6、在承租廠房租賃場所內進行裝修和設備安裝必須報甲方同意并符合有關技術標準和安全生產、消防安全的規定，不得破壞、改變建筑結構。凡涉及國家規定需要審查驗收的設備和建筑施工，按國家有關規定辦理。
7、未經甲方書面同意，不得擅自轉租廠房場所、設備，依法轉租的，要在轉租過程中簽訂的安全協議書上，明確安全、特種設備和治安管理職責。
8、發生生產安全、設備、火災、車輛等各類事故，按事故類別立即如實報告所在地的安監、公安、消防、技監等部門。
9、生產經營單位和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持出入口的通道暢通，嚴禁封閉、堵塞、占用疏散通道和安全出入口。生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。
三、其他有關要求
1、甲方在出租期內指派同志，負責出租區域內的安全工作。乙方指派同志負責廠區承租單位的安全工作，接受甲方的管理。
2、甲、乙雙方應嚴格履行安全管理職責。在出租區域內發生的傷亡、火災、車輛、物損、治安等各類事故的，甲乙雙方應盡力協助做好搶救工作，造成甲乙雙方或第三方傷亡和財產損失的，應由責任方承擔事故責任和經濟賠償。
3、乙方違反本協議，擅自對出租廠房租賃場所進行改建、擴建、改變使用性質、存在嚴重安全隱患不整改或發生嚴重責任事故等情況的，甲方可以中止租賃合同，所產生的經濟損失由乙方自行承擔。
4、本協議書須與租賃合同同時簽訂，有同等法律效應。
5、本協議書內容如與現行法律、法規和規章不符之處，遵照現行法律、法規和規章執行。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
開發區紀工委工作匯報 貴州省開發區條例篇七
打造一流創新創業環境? 提升區域技術創新能力
科技創新是科技工作的靈魂，是推進科技進步的動力，是高新區的生命之源。成都高新區成立以來，十分重視科技創新工作，立足于成都地區的科技資源和智力資源優勢，圍繞優化創新創業環境，進行了一些有益的探索，推進了科技成果的產業化，成功培育了一批知名科技企業，不斷為經濟發展培育和輸送了新的經濟增長點。2003年成都高新區高新技術企業占四川省的52.7%、成都市的64.8%，高新技術企業實現工業總產值和稅收均占成都高新區總數的70%以上。科技創新為成都高新區經濟發展注入了恒久的動力與活力，擁有大批自主知識產權的高新技術企業已經成為高新區經濟發展的重要組成部分。
成都高新區通過優化創新產業環境，形成了科技成果和人才聚集的“馬太效應”。特別是集成電路和軟件研發企業和人才的聚集，吸引了摩托羅拉、微軟、愛立信、聯想、中興通訊等大批國內外知名企業到成都高新區建立研發中心，吸引了英特爾、中芯國際、psi等國際知名集成電路制造企業到成都高新區投資建廠。由于這些企業在成都高新區的聚集，在最近舉行的成都—中國臺灣it產業合作發展研討會上，成都將成為繼長江三角洲和環渤海地區之后，中國的第三大集成電路產業基地，已經成為企業家和專家們的共識。
一、明確創新創業體系建設的目標定位
成都高新區立足成都作為西部特大型中心城市擁有的科技人才和成果優勢，堅持以科技創新為動力，把科技創新作為“1223”戰略中的兩項重點工作之一，明確提出了創新創業體系建設的指導思想、工作重點和發展方向。
成都高新區創新創業體系建設的指導思想是：以市場為導向，以科技成果產業化為目標，以推進成都地區科技資源優勢向科技產業優勢轉移為重點，整合創新創業資源，加快建設四級創新創業載體、三大創新創業服務體系、五大創新創業支撐體系，打造一流創新創業平臺，努力營造創新創業環境比較優勢，加快形成區域創新創業資源的聚集效應。
成都高新區創新創業體系建設的工作目標是：加快建成總面積2—3平方公里、能夠吸納2000家以上創新創業企業，設施一流、配套完善、環境優美、服務便捷的孵化基地，努力建設成為全國最大、最具實力的科技成果產業化基地之一。
成都高新區創新創業體系建設的發展方向是：形成涵蓋不同專業領域和人才層次、獨具特色的創新創業體系，建設成為區域創新創業資源聚集和推進科技創新的核心，不斷提高區域科技創新能力，提高科技成果產業化水平，增強區域核心競爭能力，為成都高新區和地方經濟發展不斷培育新的增長點。
二、按照技術創新鏈做好四級載體的規劃建設
根據創新創業企業的成長規律，按照技術創新鏈的構成形態，成都高新區提出了四級載體的規劃建設思路。在成果孵化期，建設適應不同專業領域和人才層次需求的孵化器為主體的創新孵化區；在孵化畢業企業成長期，建設以標準廠房為主體的科技產業區；在企業發展的成熟期，建設基礎和配套條件一流的產業園區；在企業發展到跨行業、跨地區經營的擴張期，建設高水準的總部聚集區。根據園區功能定位，我們將第一、二、四級載體主要布局在位于城區的南部園區，將第三級載體布局在西部園區，適當配置第一、二級載體，并按照布局規劃，加快建設進程。
一是重點突出加強創新孵化載體建設。成都高新區通過政府引導、社會參與，吸引了3億多元社會資本建設科技孵化器，形成了以成都高新區技術創新服務中心等8個國家級專業孵化器為骨干、23家民營科技孵化器為主體的孵化器群。到2003年底，投入使用的面積達42萬平方米，入孵企業達1000多家，今年孵化器面積預計將超過50萬平方米。今年以來，加強了國家軟件產業基地、國家集成電路設計產業化基地、國家信息安全成果產業化基地、國家中藥現代化產業基地等專業孵化器的建設，加快了軟件、ic設計、信息安全等企業的聚集，目前成都市10多家重點ic設計企業有9家在高新區，南山之橋、成都華微等一批具有自主知識產權的ic設計企業已經具有較高水平，為成都高新區吸引英特爾、中芯國際等企業奠定了基礎。
二是加快建設科技產業園區，為孵化畢業企業提供發展空間。成都高新區集中規劃建設以工業標準廠房為主體、具有相當規模的科技產業園區，并以管委會投資建設為引導，動員社會力量參與投資建設，優惠出租或出售給孵化畢業企業，保證了企業盡快投產，降低了企業的投資和運營成本。今年，成都高新區管委會在天府科技園投資建設的20萬平方米的標準廠房將全面投入使用。
三是高標準建設產業園區。成都高新區根據打造三大特色產業基地的定位，按照建成空間信息化、生產自動化、園區生活化、環境優美化、社會安全化、科技與人文協調統一的一流綜合產業園區的標準，高起點規劃、高品位設計、高質量建設，今年將投資40億元，加快產業園區的道路、管網、政務服務中心等基礎設施建設和配套設施建設，產業承載能力將大幅度提升，園區環境和形象將明顯優化，產業聚集能力將明顯增強。
四是積極推進總部聚集區的建設。為了適應企業規模擴張對智力和動力支撐的高質量需求，展示一流企業的形象和實力，成都高新區在南部園區規劃3—5平方公里，加快建設總部聚集區，重點聚集擴張型企業特別是跨地區、跨行業集團的總部或經營結算中心。
為了確保創新創業企業的發展空間，成都高新區堅持集約式發展，制定了投資強度標準，明確規定總投資在1000萬元以上、投資強度達到120萬元/畝的企業才供給土地，并實行與投資總額和投資強度掛鉤的土地價格，提高了土地利用率。成都高新區嚴格執行有關土地法規，杜絕了土地的浪費和違法占用。
三、完善和優化三大創新創業服務體系
成都高新區圍繞降低創新創業門檻、成本和風險，不斷完善由基礎創業服務、中介服務和個性化服務三個層面構成的創新創業服務體系，提高了創新創業企業的成功率。
一是完善和優化基礎創業服務體系。成都高新區各孵化器積極為創業者提供辦公場地、通信系統、計算機網絡系統等基礎條件，提供政策、項目咨詢，代辦企業登記、企業代碼、稅務登記以及其他手續等政務、商務和物業服務，真正讓創業者專注于成果研發和轉化。
二是完善和優化中介服務體系。成都高新區積極與專業能力強、信譽好的中介機構加強聯系，與35家中介機構建立長期穩定的合作關系，構建了包括稅收、法律、財務、審計、戰略策劃、管理咨詢、人員培訓、技術服務等內容的中介服務體系，為創新創業企業提供全方位的中介服務。
三是完善和優化個性化服務體系。成都高新區不斷提高服務的創新性、專業性和針對性，專門組織了新聞推介會，幫助企業擴大了產品知名度；專門組織了孵化企業與投資企業、銀行、上市公司的專題推介會，幫助企業獲得了資金支持，促進了企業的快速成長。
此外，成都高新區還鼓勵和引導區內國家級孵化器通過品牌和服務的輸出，帶動區內其他孵化器提高服務水平，促進了創新創業整體服務水平的提高，形成了以創新中心為核心的成都高新區創新創業服務網絡。
四、加快建設五大創新創業支撐體系
一是加強同大學和科研機構的緊密聯系與合作，建立科技創新的成果支撐體系。目前，成都高新區已與電子科技大學、四川大學合作先后建立電子科技大學創業中心、大學科技孵化園和技術轉移中心，四川大學“國家大學科技園”等大學和科研機構的產業園區已經正式入住成都高新區，構筑了良好的科技成果產業化通道，幫助大批科研成果從實驗室順利走向了市場，在成都地區形成了良好的成果聚集效應。
二是加大資金投入，建立創新創業的資金支撐體系。成都高新區初步形成了政府為引導、企業為主體、社會資本為補充的多元化資金支撐體系。一是建立了創新基金、產業扶持基金等財政扶持資金，從1998—2003年，共投入財政資金近5000萬元，支持了174個技術含量高、市場前景好、具有自主知識產權的高新技術項目，促進了一批高新技術企業快速發展。二是積極爭取國家支持，從1997—2003年，累計爭取國家無償支持資金約3億元，爭取創新基金立項支持資金6355萬元，2003年項目推薦和受理數在全國高新區中位居第二。三是省、市和高新區共同投資3.1億元，建立了成都高新西區科技風險投資有限公司，發揮了政府投資的引導作用，吸引了英特爾等幾十家風險投資公司進區支持創新創業企業。四是引導區內企業加大r&d投入，2003年區內企業r&d經費支出占總銷售收入的3%以上，高于全國高新區平均2.6%的水平。
三是加強人才的培養和引進，建立創新創業的智力支撐體系。成都高新區制定并實施了《關于引進高級人才的政策規定（暫行）》、《高級人才證書管理辦法》、《關于高級人才享受購房補貼資格的暫行規定》，從戶口、住房、創業資金、創業條件等方面給予了最大的優惠和支持。2001年，成都高新區規劃建設了高級人才居住園區，對部分創業者和高級人才購買住房給予了每套6萬元的補貼；對到區內博士后科研工作站的博士，每年給予5萬元的研發經費補助，由其自主支配；對為高新區建設發展做出積極貢獻的各類人才，給予專項獎勵。成都高新區的人才政策，吸引了大批創新創業人才聚集，人才高地的效應日益凸現。
四是建設公共技術平臺，打造創新創業的技術支撐體系。成都高新區在已經建設國家軟件產業基地（成都）公共技術支撐平臺基礎上，先后又建立了成都微軟技術中心、成都互聯力量中心等公共技術平臺。目前正整合區內資源，投資上億元，加快建設一個技術先進、安全可靠，能服務于軟件基地、ic基地、信息安全基地以及數字娛樂產業基地的信息技術公共平臺體系，積極建設中醫藥研發、公共試驗和評價平臺，努力為企業提供技術支撐服務，降低企業的研發、測試等成本，幫助企業提高研發水平。
五是積極培育市場，優化創新創業的市場支撐體系。積極建立和培育產權交易市場，2000年成立了成都技術產權交易所，2003年實現技術轉讓服務項目460項，產權交易16項，實現交易額16.5億元，今年上半年技術產權交易項目已達395項，交易額14.9億元。高度重視知識產權保護工作，加快建設成為國家級知識產權保護示范區，凈化高新技術產品的市場競爭環境。鼓勵區內企業、政府機關按照同等優先的原則，采購區內高新技術企業的產品，積極幫助企業拓展區外市場。
五、加快建設鼓勵和支持創新創業的創新文化
科技創新是一項充滿挑戰和風險的事業，既需要從事科技創新人員的勇氣，更需要全社會的支持與寬容。加快建設有利于創新創業的創新文化，將為推進科技創新提供恒久的動力。成都高新區采取積極措施，按照文化建設的三個層次，正在加快創新文化的建設。
一是營造崇尚創新的良好氛圍。成都高新區旗幟鮮明地鼓勵創新，善待挫折，激勵成功，寬容失敗，積極在全社會培養和營造崇尚創新、勇于創新、樂于創新的良好氛圍。
二是建立和完善支持創新的制度體系。成都高新區圍繞讓勇于創新的人得到尊重、讓善于創新的人得到實惠，積極建立和完善創新創業激勵機制，加快形成支持創新的長效機制。
三是形成支持創新的理念。創新理念是創新文化的核心。成都高新區將通過培育和形成創新理念，實現從“要我創新”到“我要創新”的飛躍，使“想創新、敢創新、能創新”成為每個高新人的自覺行為，讓創新創業人才的創新熱情充分涌流，讓創新創業精神在成都高新區蔚然成風。
成都高新區將按照科技部國家高新區創新創業環境建設的總體要求，進一步加強科技創新體系建設，進一步優化創新創業環境，完善企業自主創新機制，加快科技成果產業化步伐，增強企業和成都高新區的核心競爭力，努力建成為中國重要的科技成果和成長型科技企業聚集地，加快建設成為全國科技創新能力最強的高新區之一。
開發區紀工委工作匯報 貴州省開發區條例篇八
因受疫情影響，為保障各位的安全和健康，綠山餐廳于2022年3月16日起暫停營業，具體營業時間另行通知。給您帶來的不便，敬請諒解。在此提醒廣大朋友，疫情期間注意安全，積極做好防護措施，公共場所務必佩戴口罩，衷心祝愿大家平安。
最后向奮斗在疫情一線的各界工作人員致以最崇高的敬意，我們有責任與大家一起，共克時艱，青島加油！
綠山餐廳
20xx年x月x日
開發區紀工委工作匯報 貴州省開發區條例篇九
一、認真細致，規范嚴謹，扎實做好人事基礎工作
一是認真做好工資改革和調整審核。能嚴格按照上級文件精神和政策原則，細心做好機關工作人員津補貼規范工作；并對照機關事業工作人員工齡、學歷、職稱、職務的變動，嚴謹細致地做好調資工作，做到不錯、不漏、及時。
二是認真做好公務員核對登記和干部培訓。今年5月，根據組織部、人事局的統一部署，開展了公務員核對登記工作。由于我區的情況比較特殊，本人能在充分細致的調研下做好上報工作。9-11月，組織了全區公務員參加了公共管理核心內容的網上培訓和考試，培訓、考試及格率均達100%。
三是認真做好人事關系的接轉和檔案查補。平時，對本區人員的調進、調出、提拔及新錄用人員，能及時辦理相關手續。此外，能及時將機關人員的學歷變更、職務工資變動、職稱變動等重要資料放入本人檔案中，確保了我區所有干部檔案材料的完整。
四是認真做好各項年報和年度考核。每年底，各項年報工作多而復雜，本人能本著負責的態度，做好黨員、編制、干部、工資各項年報，做到準確、不誤。同時，做好年底機關事業單位人員的考核工作，并及時歸檔。
二、轉變作風，加強服務，切實做好各項人才工作
一是加強企業人才的服務。首先是做好企業引才引智。今年，本人能主動了解企業人才隊伍的數量和需求狀況，組織金葦、億能、飛利達等20家企業參加我市舉辦的春夏季人才交流大會，累計接待登記應聘人員80余人，達成錄用意向50余人。在5月份組織1家企業到南京高校參加了現場招聘。其次是認真組織區內企業家參加市人才中心舉辦的系列專家培訓和講座。并能利用人事人才服務月等契機，多次主動走訪骨干企業，了解在人才方面的需求和需要服務解決的問題。并開展了校企與項目對接調查和人力資源配置情況調查。再次是組織區“321培養工程”二期專業技術帶頭人進行健康體檢，推薦優秀科技人才1人赴日本參觀考察。
二是加強農村實用人才的服務。根據《揚中市農村實用人才技術職稱評價實施意見》精神，為肯定農村實用人才的業績，我辦主動上門進行政策的宣傳，推薦申報了各類專業技術職稱57人，最終評定高級職稱6人、中級職稱21人、初級職稱17人，從而肯定了農村實用人才的業績。
三是加強機關事業單位人才服務。為機關事業單位的相關人員做好招聘干部續聘、事業人員聘用合同的簽訂等工作，并積極主動為區內各類人才辦理人事代理，以解決他們的后顧之憂。
三、積極主動，當好助手，做好各項配合性工作
一是配合做好黨員發展、轉正和考察。本人能協助辦好入黨積極分子培訓班,在發展轉正黨員過程中，能切實擔負起考察責任，及時下發、回收入黨及轉正材料。
二是配合做好黨建臺帳的整理完善。本人能把臺帳的完善做在平時，同時做好基層黨建臺帳的檢查與指導。
三是配合做好干部的考察及基礎性工作。本人能積極配合組織委員做好基層干部的考察，以及黨員關系接轉、定額干部工資調整等基礎性工作。在為四川地震交納特殊黨費上，我辦能做好此項工作的`宣傳、收繳、登記，共計交納特殊黨費黨員571人，總金額達43382.12元。
四是配合做好農村黨員現代遠程教育工作。本人作為我區黨員遠程教育管-理-員，能配合做好站點的管理，組織好基層站點的管-理-員參加相關培訓學習，幫助協調解決在站點建設和使用過程中出現的各種情況，做到維護和跟蹤在平時，6月順利通過了省里的驗收檢查。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。