人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
不滿意的工作及事例篇一
（1）第一項工作：部門日常工作總體規劃不足。表現為：1。熟悉縣紀檢監察委員會、縣監察委員會組織部門的工作；2。人事工作不夠熟悉，清潔政府檔案接管后進展緩慢，機關黨建工作思多；3。單位工作渠道狹窄，推廣緩慢。
（2）第二項工作：培訓工作整體組織不到位。表現為：1.基層研究不足，培訓針對性不強；2.培訓計劃組織不到位，大部分集中在下半年，培訓安排不合理；3.培訓內容不夠豐富，特別是外部邀請和外部培訓工作不到位。
(3)第三項工作:基層紀委組織建設指導不到位。表現為:1。對基層紀委組織建設了解不夠深入；2.4月人事變動后，鄉鎮紀委副書記、紀檢干事空缺未及時完善；3.基層深度不足，電話聯系多，針對問題實地調查少。
(一)思想認識。對工作的思想認識下降，總以為進入新崗位慢慢學習，慢慢熟悉就可以了，對工作重要性的認識下降，導致學習態度不夠認真，主動接觸工作思想忽視，沒有在行動中落實先學一步的要求，甚至有了應付的思想。統籌規劃不到位。
（2）履行職責。政治地位不高，視野不寬，敏銳度不強。在一定程度上，責任感下降，對自己的要求放松，重點抓重點，重點抓重點工作做得不到位，導致對有針對性的工作思考和方法不多。
（3）在工作作風方面。工作作風松懈，工作標準有時不夠嚴格，只是為了達到標準，不能完美。在很大程度上，有依賴和依賴的思想，缺乏動力，缺乏責任，不想面對困難，有時害怕困難，工作創新，特點，亮點不多。
（一）第一項工作：科室日常工作統籌謀劃不足。整改措施：1.提升思想認識，強化政治理論學習和科室業務知識學習，進一步熟悉組織部的工作，熟悉對各項系統的管理使用，熟悉工資審批、晉級晉檔、保險等各項人事辦理工作。2.對黨建工作、干部活動進行進一步的思考并做到能提出自己的建議，謀劃開展好組織各類活動。3.強化人員力量，加快廉政檔案建設工作，7月底完成紙質材料整理核對和歸檔工作，盡快轉續。4.拓寬選人用人渠道，嚴格按規定考察人選，加快進人工作力度。
完成時限：2020年12月前，長期堅持。
（二）第二項工作：統籌開展培訓不到位。整改措施：1.對接鄉鎮紀委和縣紀委各內設、巡察、派駐機構，堅持按需培訓與全員培訓結合，豐富培訓內容，采取主題+專題培訓方式，強化培訓的針對性；2.制定年度培訓計劃，嚴格按照培訓計劃落實培訓；3.堅持開展外出培訓，積極向上級部門請示匯報，盡力爭取外出培訓機會，強化內培外訓。完成時限：2020年12月前。
（三）第三項工作：對基層紀委組織建設指導不到位，整改措施：1.深化對紀檢組織建設的規定和有關要求的學習，***組織部門對接，強化對組織建設的指導和要求。2.進一步落實工作作風，實行好鄉鎮紀委工作調研制度，以加強基層紀檢組織建設為主題，進行深入調研，發現問題，提出解決思路；3.根據三個提名考察辦法，和縣委組織部做好溝通協調，盡快配齊鄉鎮紀委班子，注重鄉鎮紀檢隊伍日常建設，盡可能幫助鄉鎮紀委解決好隊伍建設后邊問題。
不滿意的工作及事例篇二
一年即將過去，又到了要做總結的時候了。回首這一年，真是豐富多彩，也真是五味雜陳，經歷了許多新鮮的事，也仍然要面對自己的老問題。如果要說我的20xx有什么關鍵詞，首先想到的，就是“發現”。這一年真的發現了太多，喜歡的，不喜歡的，淺嘗輒止的，欣喜若狂的，煩悶厭倦的，若干個第一次的嘗試，若干種不同的體會。
人到中年，感覺得到時間流逝的速度一直在加快，好奇心和新鮮感日益減少，或許很多人就是這樣感覺到自己老了。但這一年，我細數收獲，竟然超過以往，常常開玩笑說，我的心一直停留在十八歲。
這當然還是只是玩笑。和十八歲時看世界，已經是完全不同的眼光和心態，而今天的我，雖然還是害怕失敗、逃避難題，但也同樣擁有了試試何妨的好奇和由他去吧的平靜。新事物不抗拒，但也不會一味追尋，不喜歡的不會浪費時間，身邊的人都在做也不意味著你必須要做。
修行仍然要繼續。既然要總結，不妨找找這一年我最滿意的和最不滿意的事吧。
1.運動已經嵌入生活，成了必需品。
這一年，從春天到冬天，堅持了跑步，跑了164次，1200公里。也許在量上沒有太多，也只參加了無錫杭州兩次半馬。但我最滿意的是無論什么季節，我都想辦法安排時間跑步，冬天中午跑，夏天早晨跑，還有瑜伽、keep穿插著來，日常早午晚活動胳膊，練習蹲墻。運動已經成了我生活里自然而然的一部分。還是需要做些安排，還是會有偷懶起伏的時候，但我知道，運動的暢快是一種癮，不跑會更難受。
2.持續寫作，產出是近幾年最多的。
這一年的突破也包括3月、8月、10月和12月參加了四次好報寫作群，期間有三篇文章被好報公眾號轉發。每次一個月的持續輸出，總會有痛苦的時候，寫成完整文章的自我要求總是讓我壓力倍增，也因此總是要休息上一段時間才又加入。我學會了用簡書，4月初開始發文章，到今天，算上這一篇是72篇，將近14萬字，也算是小小積累吧。我還發了新浪博客36篇，當然8月份以后主要使用簡書，博客就有些疏于打理了。
這一年，發在簡書上的文章，絕大多數都是我感覺可以稱得上完整和用心完成的。而一些隨感、流水賬、日志，則用有道云和訊飛語記做記錄，作為留給自己的素材。純粹寫給自己的文章和在平臺上公開發表的文章不同，我一直試圖分清這兩者，不想用過多的個人情緒影響到讀者。
3.畫畫的收獲最多，擴展到不同風格和材質，有了很多零的突破。
一開始繼續年初計劃，時不時畫花草線描，4月跟隨龍七七學習畫禪繞畫，開始用針管筆直接畫圖案，用彩鉛學上色，畫了三個月，基本掌握，也結識了很多畫畫的好友。不再跟班后，還經常自己找些喜歡的畫來臨摹。
12月參加好報畫畫群，第一次開始嘗試各種風格的畫，嘗試畫自己，嘗試使用油畫棒和水彩，畫的很開心，更從畫畫中感到了心靈的釋放，為此還專門寫了好幾篇文章。這一年用完了兩個本子，畫了超過100幅畫，想不到的是臨近年底，還有這么多突破和感悟，讓我的這一年結束的異常豐富。
讀書是我一直以來的最享受的事。這一年的閱讀，仍然很雜，各種類型都有，但小說明顯減少，社科類、管理類、心理學類的書明顯多了，學了些方法論，有感觸的書還是習慣性地會寫讀書筆記，今年我讀的最細最有感觸的書是《被討厭的勇氣》，連續寫了5篇讀書筆記。還有些書也準備回味一下再繼續寫讀后感。關于我的閱讀書目，每年都會單獨寫一篇文章，今年的也會再寫一篇。
5.與父母一個月的美好生活。
工作以后，和父母在一起生活的時間一年不過幾天。而這一年，因為在南方工作幾個月，也把父母接過來一起生活了一個月。這真是工作20年來最幸福的日子，在小城市的慢悠悠的節奏中，享受和父母相伴的點點滴滴，每天和父母一起聊天、散步，真是太難得了。
6.和老公數次出游，生活場景的變化，給感情很好的調劑。
其實總體上這幾年兩個人一起出游的機會不多，但今年刻意做了安排，利用假期、周末，游玩了大理、桂林、崇左、潿洲島、杭州，在旅行里放松享受，珍惜相處的時光，留下了美好的回憶。
7.好好利用一個人在南方生活的四個月，基本自律，沒有浪費時間。
上半年在南方海濱城市北海生活的四個月，生活很有規律，堅持早起跑步，抓住每一個機會觀察南方的植物，到海邊拍夕陽，讀書，鍛煉，在陽臺養花，生活安排的還算不錯，也算沒有浪費這次機會。
8.帶動老公跑了半馬。
這也是一個不錯的突破。要知道，去年他還總是拖后腿，勸我少跑點，今年在各種機緣和鼓勵下，夏天堅持晨跑，和我一起去杭州跑了第一個半馬，這也是我們結婚時度蜜月的地方，所以有著特別的意義。這次跑完，他還嚷嚷著要去別的城市跑。我也專門為此寫了篇文章。
9.認識了好多新朋友。
借由跑步，寫作，畫畫，結識了許多和我有著同樣愛好但又太不一樣的小伙伴，雖然大多數時候大家在只在群里交流，卻總能心意相通，互相激勵，誠懇交流，讓我學到太多。他們的精彩人生他們的率真和友好，給我一年增添了太多內容。
沒有太多具體的不滿意的事，因為我也清楚，那些不滿意的背后，其實都是心態問題。
1.內心的糾結太多。
天秤座的典型特征，總是猶豫不決，逃避難題，害怕挑戰，對新的嘗試很容易退縮，特別需要別人的鼓勵和推動。對許多事情更多的是被動應對，難以做決定的時候就覺得沮喪。說到底還是什么都想做，心思雜亂，沒有掌握精要主義的精髓，沒有想好目標，還是不知道究竟要什么，說起來對寫字、朗誦、學英語都動過心，下載過課程，但沒有辦法堅持，太貪心了吧。
2.拖拖拉拉、磨磨蹭蹭的毛病有些嚴重。
以前六點起，也能七點前出門上班。最近五點半起，本想著冬天不晨跑，能干點別的，也能早點上班去，結果還是幾乎每天都磨蹭到快七點才走，又是慌慌張張。晚上東摸摸西摸摸，莫名其妙就到了睡覺的時間。看了好幾本時間管理的書，也沒能好好實踐，還是一醒過神來，已經浪費了太多時間。這導致我效率不高，而且一個時間段只能做一件事，因為需要不斷提醒自己別磨蹭，意志力也消耗過多。
3.情緒管理還是不好，容易急躁、自責。
老問題了，容易急躁，有時候自己都不覺得，聲音就高了，說話就快了。或者因為急躁，搞得自己亂了陣角，煩躁不安，發完脾氣又反復自責，否定自己。一直以來都很羨慕那些不緊不慢的人，可是，真難做到，目前只能是不斷提醒自己放慢語速，遇到事情慢一點反映。這個真是頑疾，只能持續斗爭吧。
4.困頓的感覺還是纏繞不去。
這個大概要歸結到身體原因，早睡早起，睡眠質量應該也還行，但多年來經常在白天處于比較困乏的狀態。有時候想想，這么堅持運動，也還是不會像那些精力充沛的人總是勁頭十足，反而總是困，真是無奈。經常早晨剛到單位，已經覺得困乏，需要特地振作精神。在用食療補氣血，但可能還需要多堅持一段時間吧。也因此，基本不熬夜，也比較少參加聚會，怕人多，怕長時間熬著，很快就會覺得困得要命。
5.開了頭卻沒有做下去的幾件事。
當然也還是有幾件中途放下的事讓自己不滿意。收拾家里的東西，斷舍離了幾個月，后面又沒有繼續了，結果還是很多地方堆滿了東西。參加了一個月學英語，看英文原著，但過后就放下了，喜歡的幾本英文書還是沒有看。購買了聲音訓練課，也基本聽完了，但就是沒有按照要求開始練習。信誓旦旦說要系統看幾本心理學的書，結果那本《心理學與生活》至今停留在第二章。
其實所有的不滿意都是一種對自我的期待吧。沒有完美的人，只是我們需要掌握恰當的方法，就像《真實的幸福》一書講的，不是要壓制消極情緒，而是學會了解和發揮自己的優勢，讓積極情緒獲得生長。最大的挑戰，還是如何選擇想做的事，如何真正接納不完美的自己。新的一年也有幾件想做的事。
1.繼續寫作和畫畫。一月，我又沒有連續報寫作群。沒有了督促和任務，我還是希望自己堅持寫下去，畢竟，已經有那么多題目。讀書筆記還是要堅持。
2.認真實踐幾個自我管理和邏輯訓練的方法。
3.拿起相機去拍下美好的風景，而且把喜歡的風景畫出來。
4.讀完一直想讀的幾本書，寫完那幾個開了頭的讀書筆記。
5.做聲音訓練，改善氣息不穩和說話過快的問題。
不能列太多了，其實我剛看完《微習慣》，正準備把目標分解，慢慢來，用自己喜歡的方式，做自己喜歡的事。
就是這樣，我的20xx在豐富的色彩中結束了，今天我畫了這一年最后一幅畫，寫下最后一篇文章，明天，一切歸零，又將從頭開始。
再見，20xx！你好，20xx！
不滿意的工作及事例篇三
大海里、天空中有航標，她為船只和飛機指明方向；交叉路口有路標，她指引行人走向正確道路；大江大河中有水標，她為人們提供正確的水位；工程測量中有標桿，她為測量人員定好位置‥‥‥在我們高速路政隊伍中，也有一支標桿，一支為高速公路路政管理事業默默奉獻的標桿，他就是**省高速公路路政管理一支隊**路政大隊大隊長**。
織交給的任務,我應義不容辭的完成”
**同志1993年進入**省高管局工作，作為高管局的一分子，從工作第一天開始，他立志要為高管事業的發展而奮斗。
籌建之初，人生地不熟，人員少、任務重，辦公條件差。喝的是帶黃泥巴的水，十幾個人擠一個辦公室，四五個人住一個房間。**同志并沒有被這些困難嚇倒，而是振作起精神，琢磨著如何克服和解決。他對全體路政人員說：“大隊條件要改善，問題要解決，離不開高速公路業主的支持和幫助。如何取得業主的幫助，最為重要的是我們必須履行好路政管理職責，切實維護好業主的合法權益，并做出成績。”他是這么說的，也是這么做的。實行準軍事化管理嚴明紀律；舉辦業務培訓班提高執法水平；開展禮儀教育增強服務意識；實施愛路護路行動，維護業主權益；制定大隊21項制度，實現制度管人。在實施過程中，他率先垂范，清清白白做人，認認真真做事，他要求別人做到的，自己首先做到。四年來，大隊共為業主挽回路產損失500多萬元，大隊先后被評為市級青年文明號和省級青年文明號，大隊的各項工作得到了業主的充分肯定。
在他的帶領和努力下，如今的**路政大隊面貌今非昔比：大隊內部硬件設施的建設得到很大的改善。辦公室、會議室、值班室等齊全；辦公設備到位；有獨立的餐廳，職工的生活條件明顯好轉；職工精神面貌大有改觀，整個大隊煥然一新，大隊現正在向標準化路政大隊邁進。
康大高速公路建設的義工。他不僅能做好自己的本職工作，而且他對自己分外的事熱情積極，樂于當個無私奉獻者。近來，南康至大余（三益至梅關段）高速公路與大廣高速（贛定段）連接線正在緊張施工，工期緊、任務重，而且涉及到跨線施工審批、占用贛定高速公路用地和路面安全等諸多問題。他總是能從大局出發，盡最大努力為康大高速公路建設服務。就連接線路產的維護和施工安全問題，他組織召開了五次協調會。針對施工人員安全意識淡薄、安全知識掌握不夠等問題，他建議舉辦安全施工培訓班，并親自無償為現場施工人員講解安全施工知識。
“鄰里關系和諧了，辦起事來就順利”
來過**路政大隊的人都有一種感覺：大隊的人好客、熱情、有禮，和諧的氣氛濃。大隊和周邊各單位相互交流學習，相處和和美美。
為何有這種和諧的場景出現呢？因為大隊有一位善于交往的好班長**同志，他用禮儀、用誠信為大隊構建了一個和諧的生存環境。大廣高速公路（贛定段）是以地方政府為業主修建的高速公路，其中該路段的路政工作由省高管局負責管理，在這種情況下，隸屬于省高管局的**路政大隊工作開展要順利、大隊要發展，離不開業主、沿線各單位和廣大群眾的支持與幫助。從來大隊第一天起，他深深的意識到這一點。他對大隊路政人員說：“大隊不僅要有良好的內部環境，還要一個和諧的外部環境，鄰里關系和諧了，辦起事來就順利”。
不滿意的工作及事例篇四
(一)普遍重視不夠。
一些部門的黨組織對基層社會結構面臨的改革和調整認識不足，對新形勢下開展社區黨的建設重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
(二)任務不明確，工作方式方法不適應當前社區建設和管理的需要。
對于當前社區黨建有哪些主要任務，從哪些方面去抓，一些社區黨組織對此不明確，或者是找不準重點，眉毛胡子一把抓，造成社區黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。
(三)社區黨組織的自身建設比較薄弱。表現為：
(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。
(四)工作機制還不健全。
目前，許多社區雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區單位黨組織參與社區黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區建設的熱情不高。有不少單位對社區黨建工作的職責不明確，沒有建立層層負責和專人負責等職責制。
(五)社區黨建工作缺乏創新和針對性。
目前，一些社區黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。一項調查證明，一些社區黨支部書記把“在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規定”作為社區黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮。
不滿意的工作及事例篇五
張靜老師是哈爾濱石油學院化學工程學院教學秘書兼辦公室主任。2009年4月來到我校工作，負責整理評估材料。2012年3月轉設評估后調到化學工作工程擔任教學秘書。在工作中她不斷的總結和審視自己努力的完成好自己的本職工作。她作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。熱愛教育事業，把自己的精力、能力全部用于服務學校的教學工作中，并能自覺遵守職業道德，能夠主動與同事研究業務、互相學習、配合默契，能夠顧全大局、團結協作，順利完成各項任務。
作為一名_黨員，張靜老師始終在工作上認真貫徹黨的教育方針，切實履行服務師生的職責。嚴格服從學校的工作安排，團結同事，關心學生，工作勤奮，樂于奉獻，嚴于律己，得到了同事的贊許和領導的肯定。
在多年的工作中，張靜老師與_時刻保持高度一致，忠實于黨的教育事業。認真執行黨的教育路線、方針、政策，嚴格按照黨的教育政策、為人師表，全心全意為師生服務，以高度的責任感和強烈的事業心將全部熱情投入到工作中去，以確保化學工程系各項工作順利進行。
教學秘書作為高校管理中最基層的管理者，其工作任務較為繁瑣。教學秘書直接接觸教學工作中各個環節的具體工作，獲取信息快捷可靠，協助系部領導開展具體工作，組織工作的落實情況，就出現的問題及時解決并回饋信息，就工作中的有關情況向領導提出建設性意見，又起到了參謀的作用。教學秘書是各項教學活動的具體組織者、又作為教務處與院系、教師、學生之間的紐帶和中樞，起到“上情下達、下情上報”的重要作用。
在開學初，張靜老師要提前領取辦公室所需用品及教學用品，提前發放教師所用教材，備課教案本、授課計劃本等，編寫本學期的教學活動安排，整理上學期剛考完的試卷及成績單并及時上交到教務處，對于成績有誤的同學幫其查明原因。還要組織外語四六級及計算機等級考試報名、繳費工作等。
期中檢查階段要協助系部領導撰寫期中檢查方案和總結。分別組織教師、學生座談會和學生評教工作，了解師生對教學情況的反饋，為系領導了解本系工作提供材料并做好領導和教師之間的溝通工作。
期末階段要組織專業課的印卷、考試及監考安排工作，并提醒閱卷老師在閱卷和登錄學生成績時應注意的事項，核實本學期教師工作量等。一個學期的結束意味著另一個學期的工作即將開始，因此在期末階段還要協助系部領導制定下一學期的教學計劃、落實教學任務、教材征訂等一系列工作。
高校教學秘書的工作較為繁雜，在做好常規工作的同時又要處理一些突發事件，如調課、停課、串課；其他行政部門需要的一些報表；上級部門下發的通知、文件要及時的傳達給本系部領導和師生；本系部的一些問題及情況也要及時上報給有關部門，對于本系部的重要材料和上級下發的文件分類存檔；還要完成系部領導和教務處交辦的其他臨時性的工作等。
張靜老師每學期都要準備一本“日記本”，記錄每天應該做的工作或會議通知等，每天下午一定要瀏覽看看今天還有哪些工作沒有完成，明天有哪些會議或值班、監考情況，提前做好通知工作。
教學秘書的工作雖然瑣碎，但每一件都關乎教學管理的方方面面。作為教學秘書必須具有強烈的責任感和嚴謹的工作態度,對任何工作都要認真負責，有問題及時發現及時解決，避免拖拖拉拉。強烈的責任感和嚴謹的工作態度更是完成各項工作的重要前提。
為了不耽誤學校、系里工作，2011年結婚放棄了婚假。2014年2月開學，在孩子剛滿29天后，就加入到開學初緊張忙碌的工作之中去。
管理即服務，教學秘書作為基層管理人員同時又為教學服務人員和教學管理的具體執行者、各項教學活動的組織者,在領導與領導、領導與教師、教師與學生之間工作,難免會碰到各種各樣的困難和麻煩,有時甚至會被人誤解,整天默默無聞地從事著繁瑣而復雜的基層管理工作，這些都需要教學秘書在處理具體事務過程中時刻明確肩上的重任,絕不可放松對教學管理質量的要求,任勞任怨、無私奉獻、兢兢業業、腳踏實地地做好本職工作。
在工作中張靜老師不斷的總結，不斷的摸索經驗，教學秘書的工作可分了常規工作和臨時工作。常規性的工作有計劃，臨時工作有條理。通過這三年的教學秘書工作，她不斷的探索如何才能做好教學秘書，2013年發表了《對高校教學秘書工作的認識與思考》、2015年發表《淺析如何提高教學秘書的工作效率》兩篇論文。她不斷的學習和探索，努力做到管理的行家。從踏上崗位伊始，她就以學字當頭，做到在學中干，在干中學，不斷探索創新、不斷總結經驗，盡快豐富、完善和提高自己。
張靜老師還努力的學習如何提高業務管理水平和溝通協調能力。高校教學秘書的工作涉及面廣、綜合性強,要充分認識到提高業務素質的緊迫感。教學秘書應不斷提高知識理論水平和相應專業的知識結構，針對教學秘書工作繁雜的特點教學秘書要把工作當作提高自己的課堂，多實踐、勤積累、善總結。張靜老師對本院系教學計劃和教學規律能有更深層次的掌握，形成良性循環，工作起來才能得心應手。教學秘書在高校教學管理中作為教務處與院(系)之間、教師之間、師生之間的紐帶和中樞，必須學會有效的溝通，提高交際能力。教學秘書在工作中應不斷的學習研究，勇于探索新辦法、新途徑不斷的優化和完善自己，使自己的理論水平和業務水平適應不斷變化發展的新形勢,能夠跟上時代的步伐。
不滿意的工作及事例篇六
一、新校位置比較偏遠，學生上學極不方便。
二、學校內個別教師存在體罰和變相體罰學生現象。
三、學校體育、美術、信息等學科專職任課教師太少。
四、學校內部分聯小課程設置不合理。
五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態度和教學方法不滿意。
六、部分教師不按課程表上課，隨意調課。
七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。
八、群眾對學校辦學條件不滿意。
不滿意的工作及事例篇七
一、新校位置比較偏遠，學生上學極不方便。
二、學校內個別教師存在體罰和變相體罰學生現象。
三、學校體育、美術、信息等學科專職任課教師太少。
四、學校內部分聯小課程設置不合理。
五、群眾對部分教師尤其是年齡偏大的教師工作態度和教學方法不滿意。
六、部分教師不按課程表上課，隨意調課。
七、群眾對部分教師的師資水平不滿意。
八、群眾對學校辦學條件不滿意。