總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
煤礦通風班組月度總結篇一
1、礦井必須有完整的通風系統，改變全礦井一翼或一個水平的通風系統時，必須報公司總工程師批準，改變一個采區的通風系統時，必須報礦總工程師批準。
2、水平延深及采區開拓從設計上要確保通風系統合理，并在實際施工及生產過程中嚴格實施。
3、礦井在組織生產、安排生產布局、采掘接續時，首先要考慮通風能力，做到以風定產、定頭，避免出現因生產過于集中，追求產量進度，造成不合理的通風系統、區域風量不足及違規串聯通風等現象。
4、非長壁采煤法、殘采、回收煤柱、地質構造復雜地段的回采，通過制訂專門的措施經公司批準，可采用局部供風，但必須安裝沼氣自動檢測報警斷電裝置。
5、礦井各地點所需風量，按照《煤礦安全規程執行說明》進行計算。
6、礦井開拓布局、采區設計、作業規程審查必須有通風隊技術主管參加，并對礦井通風系統及通風系統改造方案提出主導意見。
7、井下各主要進、回風巷之間，通風隊必須設置至少兩道正反向風門，控制風流的風門、風橋、檔風墻、防火墻、風筒、防塵管路、隔爆水袋等通風設施質量應符合礦井通風質量標準的統一規定，以保證通風系統的穩定性。對不符合標準的構筑的通風設施，由責任單位重新施工并承擔100－500元罰款，責任人承擔20－50元罰款。
8、加強通風設施的使用管理和維護。通風隊每月初劃分設施管理責任范圍，各采掘隊組對責任范圍內通風設施管理負責，設施損壞按價賠償外，對責任單位罰款50－200元。罰責任人20－50元。造成影響生產的要追究責任。
9、掘進巷道，與其它巷道貫通，在兩巷相距20米前，由技術科向礦總工程師匯報并以書面形式通知施工單位和通風隊，接到通知后應及時編制貫通措施，做好防止瓦斯積聚、調整系統的準備工作，因通知不及時或單位不及時調整罰100－500元。
10、每年進行一次礦井反風演習，由礦總工程師在礦井檢修前組織編寫《反風演習計劃》，制定安全技術措施，并報公司總工程師批準。
1、礦井通風機每月由機電部門至少檢查一次。做好記錄，確保主扇完好，一次不查罰100元。
2、備用主扇確保完好，能隨時投入運行，否則礦檢查時每發現一次不完好，罰機電科50元。
3、礦長每季組織通風，機電等有關部門對礦井反風設施至少檢查一次，發現問題及時整改，逾期不改的，每項罰款50元。
4、機電部門在對運轉主扇和備扇進行調換時，應先報礦總工程師批準，否則，罰機電科100元（特殊情況除外）。
5、調換主扇后，要及時通知通風部門對井下風量進行測定、調整。因風量調整不及時，造成井下風量不足，一次罰通風部門50元--——200元。
6、未經通風、機電部門允許，任何人不得隨意提升或降低主扇立閘門裝置。否則，發現一次罰機電科50元－200元。
7、主扇機房實行24小時值班制，發現脫崗一次罰機電科30--100元。
煤礦通風班組月度總結篇二
1、負責本隊全面行政領導工作。
2、負責貫徹上級領導指示精神，貫徹執行《煤礦安全規程》和上級關于通風，瓦斯，煤層自燃發生，防滅火，火藥庫等方面有關規定，做好職工思想工作，完成各項任務，保證安全生產。
3、負責召開隊部會議，總結布置檢查工作，并向上級匯報工作。
4、負責領導瓦斯負責人、工程負責人、監控負責人及技術員工作，聽取他們的匯報，并組織研究他們提出的生產，安全和技術方面的問題。
6、負責組織分析本隊業務范圍內的事故，追查原因，分清責任，提出意見和防止事故再發生的措施。
7、負責本隊的勞動管理，即勞動組織的調整，人員調配，勞動紀律和管理制度的落實。
8、負責本隊的工資及獎金分配工作。
9、經常深入現場監督檢查，每月至少下井18天，并對井下所有地點進行一次全面檢查，親自測量掘進工作面放炮瓦斯濃度，作出報表送礦長，總工程師和礦長助理處審閱。
10、負責本隊職工的安全，技術和業務知識教育。
11、負責每天瓦斯日報表簽字后送礦長，總工程師。
12、負責組織完成本隊的成本計劃及增收節支任務。
13、負責本隊正常安全活動日活動。
通風隊副隊長崗位責任制
1、負責配合隊長主持各項工作。
2、隊長離礦時，副隊長負責開調度會，以及安排隊內各項工作，傳達礦領導的各項安排和指示。
3、經常深入現場，掌握并熟悉各區域的工作情況及安全狀態。
4、經常不定時不定點深入現場帶領技術員進行查崗，對現場所發現的隱患及各人違章，現場幫助解決及教育。
5、負責召開貫徹每周一，周三會議。
6、負責配合隊長完成領導交給的各項任務。
通風隊技術員崗位責任制
1、負責參加編制通風計劃，填寫通風系統圖，編制技術措施。
2、負責參加編制礦井的反風，排放瓦斯措施。
3、負責參加主要局扇風機，局部通風機技術性能的鑒定和資料整理工作。
4、負責參加編制綜合防塵措施計劃中有關通風章節。
5、負責全隊技術業務培訓，技術教育和技術考核工作。
6、負責托管先進經驗和先進技術。
7、負責并參加礦井瓦斯等級鑒定工作。
8、負責參加礦井配風計劃的實施和檢查。
9、經常深入現場檢查工作，每月下井至少不低不低于18次，并親自對井下所有瓦斯地點檢查一次瓦斯，并把檢查結果向礦領導匯報。
10、負責參加并貫徹隊組每周一安全會議制度和周三學習培訓制度。
11、負責向礦長，總工程師匯報技術工作。
12、定期參加各項煤礦安全檢查及質量驗收工作。
通風隊瓦斯檢查組組長崗位責任制
1、負責瓦斯組的全面工作，負責【三大規程】，安全技術措施及上級的有關文件精神的具體貫徹執行工作。
2、嚴格執行瓦斯檢查制度，嚴格瓦檢員的工作，杜絕空班漏檢現象。
3、定期組織全隊人員學習業務知識，不斷提高隊伍素質。
4、每月的月末，根據通風科的瓦斯檢查計劃安排，協同技術員編制瓦斯檢查計劃圖表，報隊長，科長審批。
5、經常深入井下現場，對井下各區域內的通風設施，瓦斯，煤塵，盲巷全面檢查，發現問題及時向通風調度匯報，并征詢處理意見，進行處理。
6、參加瓦斯濃度在3%以下的就地排放工作。
7、完成領導交辦的各項工作。
通風隊工程工崗位責任制
1、認真貫徹執行【三大規程】行業通風工程質量標準化及上級有關文件和決定。
2、按己批準的通風工程設計和施工安全措施進行施工。
3、按工程計劃時間用料完成地面采工和下料工作。
4、工程竣工后，負責余料的回收和現場清理。
5、負責分片承包，責任明確，任務明確，質量明確，沖洗主要頂幫非行人側死角貫眼由測風員負責驗收，交隊長比驗閱。
6、負責防塵設備日常維修使用可靠，隔爆設施水量足，干凈，定期檢查。
7、隊組隔爆設施距離是否符合規定，必須做到心中有數，有計劃的前移和回收。
煤礦通風班組月度總結篇三
一、繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以礦井基建期間通風瓦斯管理為中心，重點抓好主、副斜井兩個井筒的通風瓦斯管理，嚴格落實瓦斯檢查制度，杜絕瓦斯超限作業和各種事故的發生。
三、做好主、副斜井施工期間通風瓦斯及爆破管理，保證安全順利完成揭煤工作。
四、合理調整好礦井防塵系統，根據生產地區變化鋪設或回收防塵管路，保證礦井生產和防塵用水，認真抓好礦井的綜合防塵工作，監督檢查好各地區防塵設施的使用情況，為井下職工提供一個良好的工作環境。
五、著力構建“通風可靠、監控有效、管理到位”的瓦斯治理體系，提升礦井防災抗災能力。
六、人員素質方面，強化培訓，開展崗位作業標準化、通風安全質量標準化、通風瓦斯防治、井下爆破管理的培訓，加強技術和管理人員的培訓。
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煤礦通風班組月度總結篇四
2、水平延深及采區開拓從設計上要確保通風系統合理，并在實際施工及生產過程中嚴格實施。
3、礦井在組織生產、安排生產布局、采掘接續時，首先要考慮通風能力，做到以風定產、定頭，避免出現因生產過于集中，追求產量進度，造成不合理的通風系統、區域風量不足及違規串聯通風等現象。
4、非長壁采煤法、殘采、回收煤柱、地質構造復雜地段的回采，通過制訂專門的措施經公司批準，可采用局部供風，但必須安裝沼氣自動檢測報警斷電裝置。
5、礦井各地點所需風量，按照《煤礦安全規程執行說明》進行計算。
6、礦井開拓布局、采區設計、作業規程審查必須有通風隊技術主管參加，并對礦井通風系統及通風系統改造方案提出主導意見。
7、井下各主要進、回風巷之間，通風隊必須設置至少兩道正反向風門，控制風流的風門、風橋、檔風墻、防火墻、風筒、防塵管路、隔爆水袋等通風設施質量應符合礦井通風質量標準的統一規定，以保證通風系統的穩定性。對不符合標準的`構筑的通風設施，由責任單位重新施工并承擔100-500元罰款，責任人承擔20-50元罰款。
9、掘進巷道，與其它巷道貫通，在兩巷相距20米前，由技術科向礦總工程師匯報并以書面形式通知施工單位和通風隊，接到通知后應及時編制貫通措施，做好防止瓦斯積聚、調整系統的準備工作，因通知不及時或單位不及時調整罰100-500元。
10、每年進行一次礦井反風演習，由礦總工程師在礦井檢修前組織編寫《反風演習計劃》，制定安全技術措施，并報公司總工程師批準。
1、礦井通風機每月由機電部門至少檢查一次。做好記錄，確保主扇完好，一次不查罰100元。
2、備用主扇確保完好，能隨時投入運行，否則礦檢查時每發現一次不完好，罰機電科50元。
3、礦長每季組織通風，機電等有關部門對礦井反風設施至少檢查一次，發現問題及時整改，逾期不改的，每項罰款50元。
4、機電部門在對運轉主扇和備扇進行調換時，應先報礦總工程師批準，否則，罰機電科100元(特殊情況除外)。
5、調換主扇后，要及時通知通風部門對井下風量進行測定、調整。因風量調整不及時，造成井下風量不足，一次罰通風部門50元--——200元。
6、未經通風、機電部門允許，任何人不得隨意提升或降低主扇立閘門裝置。否則，發現一次罰機電科50元-200元。
7、主扇機房實行24小時值班制，發現脫崗一次罰機電科30--100元。
煤礦通風班組月度總結篇五
20，在區委、區政府的領導下，在區直系統黨委的具體指導下，我局支部堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，認真努力踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀,以高度的政治責任感和認真負責的態度，扎實搞好先進性教育活動，認真貫徹黨委工作部署，進一步加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，“立足崗位，做好保障，為困難群眾排憂解難”，勤政實干，團結協作，以先鋒模范帶頭作用凝聚力量，堅持高標準、嚴要求，進一步健全制度，狠抓落實，努力推進黨建工作上新水平，促進各項工作的落實，為確保全局政令暢通、工作順利開展打下了良好基礎。
一、重視學習，不斷提高黨員自身政治修養
結合當前形勢，支部認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育作為占領思想陣地，增強黨性觀念的重要手段和內容，在深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想的同時，有針對性的對黨的十六屆五中全會內容，胡錦濤、溫家寶等領導同志的重要講話進行了集體學習，認真領會，使全體黨員干部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。
此外，我支部開展了形式多樣的政治理論活動。
一是扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。組織全體黨員深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的先進性教育活動。根據區委和區直黨工委的統一部署，我支部作為第一批學習單位，全局15名黨員從年2月開始，參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。局黨支部鄭躍欣書記帶頭學習并作了“關于深入開展保持共產黨員先進性教育活動”的動員講話，要求全局黨員都要自覺地參與先進性教育活動，做到工作學習雙促進，恰當安排學習時間，采取集中學習和自學等多種形式組織學習；建立健全學習考勤制度，嚴格學習紀律，使先進性教育活動真正落到實處。結合勞動保障工作實際開展“立足崗位、做好保障、努力為群眾排憂解難”主題實踐活動。邀請市勞動保障局領導及市委黨校教授作專題講座，召開全局干部職工座談會、設立征求意見箱、發放“三張卡”、個別訪談、與服務對象面對面座談等方式方法廣泛征求意見，共征求到各種意見和建議32條，并逐條進行反饋。組織開展由勞動保障服務對象、基層勞動保障所工作人員、退休干部、入黨積極分子參加的群眾滿意度測評活動，內容為提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等四方面內容，綜合滿意度評價為97%。通過先進性教育活動，全體黨員提高思想政治、業務素質有明顯提高，以此推動了勞動保障工作全面深入開展。
二是充分運用開展保持共產黨員先進性學習教育活動的好做法、好經驗，加強勞動保障窗口單位的服務建設。繼續開展“樹新培優”，抓好窗口單位建設，提高服務質量和服務水平，樹立勞動保障部門窗口形象。除了醫保中心作為今年行評的重點單位外，勞動監察、仲裁、養老保險中心、就業中心也納入窗口單位建設范疇。勞動爭議仲裁中心除了認真做好勞動爭議處理工作的同時，注重“關口前移”，緊抓基礎，做好源頭預防；勞動監察中隊注重加強勞動保障法律法規的宣傳，維護企業和職工的合法權益；養老保險中心堅持“以人為本”，切實解決參保單位和職工反映強烈的難、熱點問題；就業中心強化執政為民理念，為就業困難群體排憂解難。
三是組織黨員、發展對象和入黨積極分子觀看錄像，學習先進榜樣事跡。觀看了《鄭培民》宣傳片，學習了谷文昌、牛玉儒兩位同志的先進事跡，通過一系列的學習使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、執法為民、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，要體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，要進一步提高拒腐防變能力。
四是緊跟黨委中心組學習的步伐，召開支部大會傳達會議精神。在每次黨委中心組學習后，我局支部都及時傳達會議精神，并結合本部門工作實際，將黨委提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模范帶頭作用帶動其他干部職工進一步深化改革、開拓創新、與時俱進，較好地完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。十六屆五中全會結束后，我支部把學習十六屆五中全會精神作為重點來抓，把學習全會通過的《決定》與深入學習“三個代表”重要思想相結合，與機關作風建設相結合，與勞動保障工作相結合，積極采取有效措施，搶抓機遇，振奮精神，開拓進取，圓滿完成黨委下達的工作任務。
通過一系列的政治理論學習，特別是保持共產黨員先進性學習教育，大家思想得到洗禮，獲益良多。一是思想認識上達到了新高度。在“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質的認識上達到新的高度，更加深刻地認識“三個代表”重要思想和十六大的歷史地位和指導意義，有利于推動學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神不斷推向深度和廣度發展。二是聯系實際、推動工作取得新成效。在深入保持共產黨員先進性教育學習的基礎上，主動查找差距，確立與時俱進，開拓創新的良好精神狀態，著力解決影響本部門工作的突出矛盾和問題，切切實實將“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神落到實處。
二、齊抓共管，積極開展黨建工作
黨建工作是基層黨支部的工作重點和難點，不斷完善黨內教育、管理、監督的制度，逐步樹立公仆為民意識，努力爭創“創五好支部”。我支部把健全組織生活制度，抓好發展新黨員工作視為組織建設的關鍵。我們認真組織好黨的組織生活并寫好記錄。組織生活基本上每月進行一次，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對在黨性黨風上存在的問題進行對照檢查，認真開展批評和自我批評。大家開誠布公，坦誠相見，充分體現了黨內的民主作風。同時，結合黨內生活以及整個國家政治、經濟、文化生活的新變化，談個人認識和體會。使大家在思想上，政治上同黨中央保持高度一致，堅決糾正了無視黨的紀律，有令不行、有禁不止的現象。
此外，為保持隊伍的先進性和純潔性，提高黨員隊伍的整體素質，嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。為加強組織建設，我支部建立起了聯系人制度，既增強支部黨員的聯系溝通，又對入黨積極分子進行正確引導，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩立場、堅定信心，還安排支部黨員與工作能力強、有入黨愿望的普通干部密切接觸，關心、了解他們的思想動態、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。通過對入黨積極分子進行了教育、培養和考查，將條件成熟、表現突出，確實具備條件的同志，吸收到黨內，今年來，已有1名預備黨員轉為正式黨員，3名入黨積極分子吸收為中共預備黨員，2名入黨積極分子確定為重點培養對象，做到成熟一個，發展一個，支部建設呈現出蓬勃發展勢頭，為今后進一步開展工作提供了堅實的后備力量。
三、爭先創優，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用
榜樣的力量是無窮的。作為黨員干部，更應該發揮以點帶面的先鋒模范作用。我支部所在勞動保障工作繁雜而瑣碎，不僅涉及勞動就業、勞動培訓、勞動監察仲裁、機關社保，還有醫療、養老、工傷、生育、失業等五大保險，大多數是直接面對群眾的服務窗口，要做好工作，真正“立足崗位，做好保障，為困難群眾排憂解難”，需要有較強的責任心，周到的服務，更需要吃苦耐勞。在勞動保障工作中，黨支部就是核心，共產黨員總是出現在工作最需要的地方。在鄭躍欣同志的帶領下，全體黨員干部都舍小家顧大家，任勞任怨，以工作為重，講求工作質量，提高工作效率，依法行政，以高度的責任心做好每一項工作，由于勞動保障工作的不確定性和突發性，常常為及時調處勞動爭議案件，加班加點成了家常便飯。
新時期、新形勢給勞動保障工作提出了新要求，必須切實加強勞動保障隊伍建設，建設一支熟悉政策、精通業務、作風過硬、敬業愛崗的隊伍，擔負起加快勞動保障事業發展的重任。通過深入扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持邊學邊改、邊整邊改、立說立行，引導廣大黨員干部職工堅定信念、立足崗位、無私奉獻，把先進性教育活動與勞動保障工作緊密結合起來，推動勞動保障工作上新臺階。由于全體黨員干部的無私奉獻、忘我工作，一年來，我局勞動保障隊伍服務能力和工作水平明顯增強，獲得了福建省政府就業再就業工作先進單位等一批榮譽。1名同志被區黨委評為優秀黨務工作者，2同志被評為度優秀共產黨員。榮譽使全體黨員精神上受到了莫大的鼓舞，增強了凝聚力和戰斗力。
煤礦通風班組月度總結篇六
xx 年是國家十二五規劃的第一年，也是公司發展的關鍵之年，我們將以科學發展觀為統領，以解放思想為先導，以發展和諧勞動關系為主線，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的企業作出貢獻。
xx 年工會工作指導思想
認真貫徹落實集團公司工作會議精神，緊緊圍繞公司中心工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩定的勞動關系， 秧 為公司又好又快發展做 欣 出新的更大的貢獻。
1、要深入開展“ 龜 當好主力軍、建功‘十 瓜 二五’”主題競賽活動 么 。深化各類勞動競賽， 既 廣泛深入開展各具特色 硝 的立功競賽活動。搞好 奶 技術練兵、技術比武和 浙 技術革新，積極引導公 對 司員工開展崗位技能比 憑 武，舉辦全公司的勞動 瞇 技能大賽，鼓勵企業職 唱 工積極開展技術革新。
生產工作 亮 ，帶動了公司職工“當 粥 好主力軍，建功‘十二 克 五’”的積極性。
側 4、繼續開展“職工大 縫 講堂”活動,提升職工 唾 技能和素質。著力推進 嘶 以技能競賽、職工培訓 危 、技術鑒定一體化的職 澳 工技能提升計劃。督促 擇 企業開展員工培訓，做 質 到有計劃、有記錄、有 坪 成效。
二夯實基礎，強 搽 化工會組織建設
1 洽 、以發展工會組織為重 渦 點，以基層職工為主要 督 對象，力爭實現工會組 拷 織“全覆蓋”。今年一 一 季度將符合條件未入會 吩 的員工，爭取納入工會 停 管理中。
2、抓好 絮 工會規范化建設。認真 弛 貫徹《企業工會工作條 恃例》，完善工會按法定 遲 程序分工。繼續開展示 祟 范工會評比活動，確保 兄 工會建立一個，鞏固一 般 個，發揮作用一個。
3、通過工會干部培 剛 訓，加強工會干部的能 忠 力。以工會干部為培訓 余 主體，結合公司實際安 斬 排培訓內容，組織 1— 咋 2期工會干部業務培訓 磺 ，逐步完善工會各項工 悠 作責任制度。
三機制創新，強化 床 職工維權工作成效。
1、完善協調機制， 瓷 發揮工會組織作用，建 狐 立工會維權服務小組， 柴 及時掌握、調查、分析 奪 勞資矛盾。
3、 饒 積極與司法部門合作開 憫 展無償法律援助模式。
4、推動民主管理 尋 和企務公開的規范化建 浸 設。根據職工反映的熱 遇 點和難點問題及時和行 人 政領導溝通，加以解決 買 。廣泛開展“月談話” 蝎 活動，讓全體職工參與 凸 到企業生產經營管理中 壇 ，真正體現當家作主的 焰 權利。
5、公司工 轟 會要切實履行好維護職 許 能，維護職工民主權益 續 。工會組織要發揮橋梁 舊 和紐帶作用，發揮工會 俗 職能，加強與黨政的溝 澎 通，依靠黨的領導和行 霍 政的支持，組織職工積 興 極參與到企業的民主管 嘯 理，為企業的發展獻計 養 獻策。
四關愛職工 吱 ，強化工會濃厚人文關 救 懷氛圍的營造。
1 輾 、建立困難職工補助工 寓 作的長效機制。制定困 械 難職工補助資金使用管 棵 理辦法；推廣職工互助 民 保障，把“送溫暖”活 再 動成為工會一項長期工 遞 作。
煤礦通風班組月度總結篇七
摘要：分析研究井下采礦礦井通風節能技術的必要性，探討井下采礦礦井通風節能技術影響因素，闡述井下采礦礦井通風節能技術，以期對相關工作有所借鑒。
關鍵詞：井下采礦；礦井通風；節能；措施
當前雖然中國礦井開采量處于世界前列，但在礦井開采過程中由于礦井通路過長，導致通風不暢的問題十分明顯。不良的通風可以導致礦井內有毒有害氣體無法及時排出礦井外部，這些有毒有害氣體由于在礦井內聚集，影響礦井內人員生命財產安全的同時也在一定程度上影響了礦井中煤礦資源的開采[1]。因而，建立完善的礦井通風系統是保證礦井安全生產的基本條件，最重要的是要加強礦井通風量，為了達到這一目標，就要不斷改善及研究礦井的通風系統，通過合理布置礦井、優化礦井通風路徑及采用新型高效通風系統，加大礦井內部通風，使礦井內部有毒及有害氣體迅速及時從礦井內排除，此外，通過高效節能的井下采礦礦井通風技術，積極響應中國可持續性發展號召的同時，也給采礦單位帶來最大的經濟效益。本文通過對井下采礦礦井通風節能技術影響因素及井下采礦礦井通風節能技術方面做出探討，希望為中國井下采礦礦井通風節能技術帶來一定的參考與借鑒意義[2]。
1、井下采礦礦井通風節能技術影響因素
礦井布局的影響。
在礦井內部的采礦工作進行過程中，由于礦道挖掘布局受到礦場采礦場地情況、礦井挖掘生產狀況及礦井內部地質變化的影響，因而其布局是時刻變化的，隨著礦道不斷變化，礦井內部的風道也會隨著礦道的變化持續變化，在這一過程中，需要重新設計及安裝礦井風道及通風系統，這樣在一定程度上耗費了巨大的時間，同時會影響礦井的采礦進程。由此而見，礦井布局對礦道通風有至關重要的影響，為了保證礦井有一個良好的運營狀態并獲得足夠的經濟效益，合理的礦井布局是至關重要的。但是，現階段大多數礦業集團都對于礦井布局并未引起足夠重視，使得礦井通風不暢，給人身財產安全及經濟效益帶來極大的不利影響[3]。
礦井風道斷面的影響。
在對礦井風道的研究中，常常會發現由于礦井風道設計不合理，尤其是部分礦井風道斷面設計過小，或由于長時間使用而導致礦井內部風道受損現象時有發生。這些問題一方面會使礦井風道內部的通風阻力不斷加大，另一方面也會使風壓及風量急劇降低，這兩方面原因都會使礦井通風能耗持續加大，使礦井內部通風系統持續以低能耗的方式運行。
礦井通風構筑物的影響。
通過對中國現行礦井通風系統的研究，發現通風構筑物可以對礦井內部的風量流通起到調節作用。但是根據目前礦井實際開采情況，相關采礦單位的管理人員并未對礦井通風構筑物引起足夠重視，導致在設計過程中對礦井的通風構筑物設計并不規范，無法使通風構筑物的功能發揮應有效能，使礦井風道漏風及串風現象持續發生，使得礦井內部通風阻力不斷加大，礦井通風效果無法達到礦井風道最初設計的預期目標[4]。
礦井通風機能效較低。
一方面通風機本身工作效率非常低，另一方面通風管理標準的單一性也不利于通風節能，如實施276個工作日，節假日期間的通風與生產期間的通風標準使用同一標準；抽采效果不同，通風標準相同；管理上“嚴要求”，政策指令性要求高于《煤礦安全規程》等，人為因素造成礦井通風能效低下[5]。
2、井下采礦礦井通風節能技術措施
優化調節通風系統。
合理優化礦井內部風道的通風線路，以實現有效降低風道內部風阻，保證礦井通風系統可以正常使用，最有效的方法就是調節礦井通風系統，提高其工作效率。在設計過程中發現，由于礦井深度不斷加深，礦道內部越來越曲折，因而，導致礦道阻力不斷加大，降低整個系統的工作效率，在設計礦道時，一定要優化礦井礦道路線，合理選擇最短路徑，及時封堵廢棄礦道，防止由于廢棄礦路造成整個通風系統風阻加大[6]。此外，還可以通過合理設置通風構造物及通風巷的方法進一步減少風阻，通過合理設置這些構筑物集中傳輸風力，避免礦道內部發生漏風現象。在巷道選擇過程中，一定要充分考慮巷道斷面與風量之間的摩擦阻力，通過選擇巷道周長較短的斷面，有效降低摩擦阻力系數；通過盡量選擇短而直的巷道，在最大程度上減少巷道的彎曲程度；為了進一步減少通風巷道的內部風阻，必須全部處理干凈巷道內的雜物，為礦井通風系統提供通而直的路徑，最大程度上減少風阻，降低風道損失，提高通風效率。
充分利用環境中的自然風。
在外部環境中大量充斥著外部自然風，自然風壓對礦井通風有著兩個截然不同的作用：a)自然風壓可以為礦井井下向內通風提供較充足的空氣流通動力；b)自然風壓也是造成礦井通風事故頻頻發生的主要因素。因此，應該在礦井開挖前加強對周圍環境調查，明確周圍風壓，找出周圍風壓規律，有效利用自然風壓調整礦井通風，在降低能耗的同時，實現礦井有效通風，為采礦單位帶來良好的經濟效益[7]。
風機節能。
對中國采礦業系統所使用的設備而言，主扇風機對整個礦井的礦道通風系統起著至關重要的作用。據相關統計，礦道通風系統的主扇風機所消耗的能量占整個礦山通風系統消耗總能量的90%以上，雖然其能耗是巨大的，但是工作效率仍非常低。通過調查發現，中國礦井應用的通風設備普遍是舊式扇風機，這種扇風機在應用時具有效率相對較高、安裝及后期維護均較為簡便的特點，但隨著近年來中國經濟技術水平不斷提升，大量新型扇風機不斷被研制出來，這些扇風機的工作效能不僅十分高，耗電量往往只有傳統扇風機的一半，節能效果十分突出，正因為這種情況，在當今新的經濟形勢下，各采礦單位有必要淘汰舊式扇風機，改裝為新型節能扇風機，不僅提高采礦礦井的通風節能效果，也為中國全面推進環保低碳社會奉獻一份力量。
管理上與科技進步相互協調發展。
標準制定以目標管理為目的，以科技為支撐，測量瓦斯抽采量、瓦斯（有毒有害氣體）涌出量等，各采礦單位以自身實際為基礎，分區、分段，在確保安全的大前提下，進一步在管理上抓好節能管理。
3、結語
為了實現井下采礦礦井通風節能這一目標，首先要認識到井下采礦礦井通風節能技術研究的必要性，研究井下采礦礦井通風節能技術的影響因素，找到合適的井下采礦礦井通風節能技術。通過采用合理的技術，對采礦礦井通風系統進行合理改造與應用，不僅可把礦井事故的發生概率盡可能降到最低，而且也可以最大限度達到通風節能、降低能耗的目標，為中國建設可持續發展社會打下堅實基礎。
參考文獻：