報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨委發展黨員工作自查報告篇一
2020年，xx黨支部堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，狠抓黨員隊伍、后備干部隊伍和入黨積極分子隊伍建設，嚴格落實發展黨員預審制、考察制、公示制、黨支部大會票決制和責任追究制，切實加強發展黨員工作，不斷拓寬發展黨員工作面，現將黨員發展工作自查情況報告如下：
強化組織領導，加強對黨員發展工作的宏觀領導和具體指導。制定了發展黨員工作規劃，自覺把發展黨員工作列入黨支部的重要議事日程，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針，把發展黨員工作納入年終績效考核的重要內容，做到定期討論研究。黨支部班子成員普遍建立發展黨員工作聯系點，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。
今年以來，黨支部把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上，加強開展黨內活動，結合“兩學一做”學習教育活動，開展“民主評議黨員”等系列活動。對入黨積極分子的培養、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度，除指定黨員經常培養教育外，采取專題輔導、座談討論、電化教育、遠程教育等多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本理論教育。強化考察其政治立場、思想品質、入黨動機和現實表現，通過培養考察，條件具備的列為發展對象重點培養。
針對黨員隊伍年齡老化、文化結構偏低等方面不合理的現象，黨支部將單位中優秀年輕干部、專業技術能人等作為發展重點，多渠道多形式多領域發展黨員逐年改善黨員隊伍分布和年齡、文化結構，促使發展工作呈現出良好的態勢。
黨委發展黨員工作自查報告篇二
近期通過深入學習十八大精神，針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我一定做到以下幾點：
和共產主義的理想信念，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱。自己要牢固樹立共產主義遠大理想，堅持以"****"重要思想和科學發展觀為指導不動搖，堅持以共產黨員標準嚴格要求自己。在工作、思想、作風上努力保持共產黨員先進性，有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利得失就看得淡了，就能夠自覺地把黨的最高綱領和實現黨在現階段的任務統一起來，滿腔熱情地為黨的事
政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要想把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分自我加壓?？傄獢D出時間，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、****和科學發展觀重要思想，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺;系統而不零碎;聯系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創新。同時我還應根據工作需要和自己實際，堅持學習后勤管理理念，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。才能提高自身工作能力，提高運用科技知識解決實際問題的能力。
樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規律、研究特點，發現問題，逐步提高，善于總結，善于挖掘。在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。促進自己工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，以新的境界、新的姿態，扎扎實實，有創新的開展各項工作。嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發現問題，然后解決問題，為事業貢獻自己的力量。
階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，要把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
總之要以深入學習十八大精神為契機，糾正自己的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協力，不斷完善，不斷創新，以一流的業績做好各項工作，為推進全面建設作出自己的貢獻。
黨委發展黨員工作自查報告篇三
根據縣委組織部《關于做好迎接市發展黨員工作檢查有關準備工作的通知》要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，供銷聯社黨委對近三年以來的各支部發展黨員和預備黨員轉正工作進行了認真的自查?，F將自查情況報告如下：以來，在發展黨員工作中一是嚴格按照發展黨員的要求，全面貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，二是嚴把質量關，堅持黨員標準，嚴格入黨程序，認真履行入黨手續。不斷完善發展黨員政審、考察、公示、票決制和責任追究制度，增強發展黨員工作的`透明度，確保黨員發展質量。從至發展黨員共計4人，其中年齡在35歲以下的黨員3人，占到發展黨員總數的75%；大專以上學歷黨員1名，占到發展黨員總數的25%；女性黨員1人，占到近發展黨員總數的25%，我們在自查中主要把握好以下幾個關鍵：
1、各支部發展黨員的各項材料齊全規范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》和《個人思想匯報》等；注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫；申請人入黨時必須年滿18周歲以上。
2、發展黨員的各項手續齊全。入黨積極分子要求經過培訓；本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結果；《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名；預備黨員預備期滿時能提出書面轉正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系；入黨材料一般沒有涂改；入黨材料按規定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。
入黨積極分子經過一年以上的培養考察，表現突出、符合黨章規定入黨基本條件的，可以列為重點發展對象。各支部對發展對象入黨前進行函調政審，并形成綜合政審報告。對擬發展的發展對象，還要進行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。（本文由（）大學生個人簡歷網提供）對群眾有意見或有異議的發展對象，我們及時進行調查和了解，確保公平、公正、公開。發展對象的入黨材料經過黨支部嚴格預審后，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最后經討論，形成審查意見，報上級黨委審批。
三年來，供銷聯社黨委發展黨員工作做到了按照《黨章》規定和縣委組織部的要求，并逐年完善提高基礎上，實現了規范化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時做到了，堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發展一個原則，在做好發展黨員工作的前提；強化了培訓，提高了黨務工作者的業務素質，把握了做好發展黨員工作的關鍵；優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發展黨員工作的基礎；注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點；健全機制，規范程序，為做好發展黨員工作提供了組織保證。通過自查，我們清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。二是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。
黨委發展黨員工作自查報告篇四
局黨委深刻把握發展黨員重要內涵，認真執行《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵照“控制總量、提高質量、優化結構、發揮作用”的總體要求，扎實做好發展黨員工作，不斷充實新生力量，增加黨的新鮮血液，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，建設了一支****硬、素質高、作風正的黨員隊伍。
二、主要做法一是加強組織領導，落實工作責任。做好發展黨員工作，是一項經常性****任務，關鍵在領導。局黨委以高度負責的態度充分做好新形勢下的發展黨員工作，始終將發展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓，成立以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立健全發展黨員工作責任體系，明確黨委書記為發展黨員工作第一責任人，分管書記、組織委員和各支部黨組織書記為直接責任人，一級抓一級，層層抓落實。把發展黨員工作納入黨建工作年度績效考核范疇，進一步強化黨委主體責任，定期召開專題工作會議對發展黨員工作進行分析研究、部署落實，做到年年有計劃，半年有分析，年終有檢查，切實抓實抓牢發展黨員工作，打造了上下聯動、齊抓共管的發展黨員新格局。二是堅持發展標準，確保發展質量。始終把新黨員質量視作發展黨員工作的生命線，范文參考網認真貫徹落實上級文件精神，堅持標準、嚴格程序、強化監督，保證黨員發展的高質量。正確處理發展黨員質量與數量的關系，堅決防止和糾正因強調數量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調質量而“停止發展”或“控制發展”的傾向。認真履行發展黨員程序，著重做好公推直選、量化淘汰、票決發展、吸收預備黨員、預備黨員轉正等環節的監督指導，確保發展黨員工作的制度化、規范化。建立完善責任追究機制，堅持誰培養誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責，每個環節都要數據留痕，哪個環節出現問題，就倒查哪個環節，對責任事實清楚的，一律追究責任。三是創新培養形式，提升綜合素質。采取“理論+實踐”模式，對發展對象全程進行教育培養。培養聯系人具體負責入黨積極分子的日常管理，提供思想、學習等方面的幫助與指導，端正入黨積極分子的入黨動機。黨支部積極吸收發展對象參與黨組織生活，依托黨員活動日，開展主題色彩鮮明的實踐活動，定期進行考察，實行優勝劣汰。局黨委充分利用專題黨課、集中培訓等平臺，對發展對象進行多角度、全方位的培養，著力提升發展對象綜合素質。
三、存在問題我局認真貫徹落實發展黨員工作方針，嚴格按照程序，積極做好發展黨員工作，保證了發展黨員的質量、數量，取得了一定的工作成效，但仍然存在一定問題：一是個別支部不重視對入黨積極分子、發展對象的培養教育，導致發展對象的綜合素質還停留在之前位置，甚至有些發展對象的****素質降低，范文寫作影響到今后發展黨員工作，沒有合格的對象可以發展。二是部分黨務工作者素質偏低，對業務知識掌握不熟不透，履職意識不強，職業化、專業化工作水平與當前新形勢要求相差甚遠，發展程序不規范，導致發展工作有始無終。四、對策建議及下年工作計劃針對以上存在的比較明顯的問題和其他可能還未發現的問題，局黨委高度重視，積極謀劃，未雨綢繆，扎實做好發展黨員工作。
一是加大培訓力度，保障發展黨員質量。持續做好對各支部書記進行發展黨員業務培訓，確保工作落到實處，取得顯著成效。定期對入黨積極分子、發展對象進行集中培訓，切實保障發展質量。
二是健全督導機制，確保工作順利開展。建立健全督導機制，落實好局黨委隨時督導、黨總支全程督導，嚴把發展黨員“入口關”，確保工作規范有序進行。
黨委發展黨員工作自查報告篇五
院黨委組織部：
根據組織部《關于在全市組織開展中國共產黨發展黨員工作細則貫徹實施情況專項檢查的通知》要求，為進一步做好我支部黨員發展工作，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，我支部對發展黨員工作情況進行了全面、詳實的自查，結合我支部實際，現將自查情況報告如下：
一、發展黨員工作的基本情況
目前實驗中心黨支部有2個黨小組（實習工廠黨小組、實驗中心黨小組），共有黨員16名（其中，女性黨員4名，35歲以下黨員3名，研究生學歷黨員1名，大學本科學歷黨員9名）。在院黨委的正確領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，扎實做好發展黨員工作，2012年發展預備黨員1名，2015年發展預備黨員1名并全部按期轉正。
二、發展黨員工作的主要做法
（一）嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察
和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨組、黨支部匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。
（二）嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察
堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。
（三）嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個
嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年；二是工作成績優良；三是思想匯報真實可信；四是發展材料齊全；五是參加入黨積極分子培訓班學習成績合格；六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好三個關”：一是群眾民主評議和測評關；二是支部大會討論吸收關；三是黨組討論審批關。使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。2012年7月，我支部召開黨支部大會，經全支部黨員民主表決，發展1同志為預備黨員。2015年9月，我支部召開黨支部大會，經全支部黨員民主表決，發展1同志為預備黨員。
（四）嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批
堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。2015年7月，我支部***經黨支部大會全體黨員一致表決通過，按期轉正，成為正式黨員。2015年9月，我支部***經黨支部大會全體黨員一致表決通過，按期轉正，成為正式黨員。
三年來，我院發展黨員工作總體能按照《黨章》規定和上級有關要求，并逐年完善提高，使之規范化、制度化。同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在高級知識分子中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善。
2015年計劃發展黨員1名，并從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：
一是突出重點。針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。
二是抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，下一期主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。
三是完善機制。通過健全完善推優制、測評制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規范化軌道。
一直以來我支部黨員發展工作嚴格按照相關要求，取得了一定成效。今后，我支部將進一步加強豐富各級黨員自身的黨務知識，不斷提高并抓好發展黨員的工作能力，使發展黨員工作更加科學化。
近年來，機關工委始終堅持以科學發展觀為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴格落實發展黨員工作雙重預審制、公示制、責任追究制的各項制度，不斷拓寬發展黨員工作面，為我區經濟和社會全面發展提供堅強的組織保證。按照區委組織部《關于做好發展黨員“回頭看”工作的通知》精神，我工委高度重視，對近三年來發展黨員工作檢查進行布臵，要求各支部按照發展黨員工作的有關規定，逐條逐項展開自查，發現問題，及時糾正，并認真進行補缺補漏。現將3年來機關工委和各支部發展黨員自查情況報告如下：
一、基本情況。
機關工委和區直機關55個單位74個黨支部在區委組織部的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，扎實做好發展黨員工作?，F有黨員950人，2015年發展黨員27名，2015年發展28名，2011年發展22名。三年來共發展黨員77名，其中少數民族33人，女黨員36名，35歲以下黨員61名,大專以上學歷75名，三年來轉入預備黨員6名，按期轉正61名。
二、主要做法。
到心中有數。
2、強化質量重培養
年初根據區委組織部下發的發展黨員計劃，結合實際，制定工委發展黨員計劃，明確工作目標和發展重點，努力建設一支素質較高、結構較合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，切實為經濟發展、社會穩定服務。
首先抓培訓。通過支部培養、聯系人幫教等多層次的培養鍛煉，強化經教育培訓，切實加大對入黨積極分子的教育、培養、考察力度，為他們的健康成長創造有利條件。為確保入黨積極分子的質量，緊密結合全街道實際，認真執行考核制，規定考試不合格者當年不能發展。
3、強化制度抓規范
積極慎重地做好發展黨員工作，是機關黨建一項經常性的工作，近幾年來機關各支部普遍重視發展對象的培養考察，提高發展工作的民主透明度，堅決貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，使新黨員發展工作的程序與手續更加規范，質量明顯提高。一是在發展中不折不扣地實行廣泛征求黨內外群眾的意見；二是必須進行一個星期以上的公示，讓群眾提意見，接受更廣泛的監督；三是聯系人及時對發展對象進行培養考察，幫助發展對象端正入黨動機。針對我區機關單位黨員比例大，入黨積極分子年輕化的問題，嚴格執行雙重預審制和公示制，我們對近3年來發展的77名黨員逐個進行逐項核查，從入黨申請人向所在單位黨組織提出申請以后，直至到按期轉為正式黨員，進行宣誓，材料歸檔。經查各項程序基本符合規定，時間記錄符合邏輯，所需各種材料齊全，并進行嚴格的政治審查，外調手續完備，沒有發現原則性問題。大大激活了發展黨員的空間和活力，黨在職工心中的地位和形象不斷得到提高，做到有計劃、有步驟，保證每年都有新鮮血液吸收到黨員隊伍中去，使支部黨建工作充滿著凝聚力、生命力和感召力。
其次，積極推行發展黨員責任追究制，明確規定了培養聯系
人、支部書記、分管黨務工作人員的責任，并視情況追究有關人員和黨組織的責任。
4、不足之處：(一)由于有的支部負責記錄的同志文字水平有限，因此，記錄不夠詳盡。(二) 2、個別黨支部對發展黨員工作重視不夠，上會不及時。
5、下一步打算：嚴把發展關、轉正關，確保新黨員的質量。黨支部發展黨員工作做到成熟一個、發展一個，堅持做到“符合六個條件”：一是考察時間滿一年；二是工作成績優良；三是思想匯報真實可信；四是發展材料齊全；五是參加入黨積極分子培訓班學習成績合格；六是政治審查無問題。 在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。
2012年3月2日
省直機關工委：
根據《中共貴州省直屬機關工作委員會關于對黨員發展工作進行專項檢查的通知》(省直黨工通字〔2015〕67號)要求，我局嚴格對2015年以來發展黨員工作情況進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：
發展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作，也是鞏固和加強黨的執政建設的需要。我局發展黨員工作在逐年完善提高基礎上，實現了規范化、制度化要求，同時堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發展一個原則;強化培訓，提高了黨務工作者的業務素質，把握了做好發展黨員工作的關鍵;優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發展黨員工作的基礎;注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點;健全機制，規范程序，為做好發展黨員工作提供了組織保證。
一、提高認識，領導重視
局黨組始終本著求真、務實的態度，一直以來高度重視黨員發展工作，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，認真貫徹執行、嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩妥地做好發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，結構明顯優化。
二、結構合理，程序規范
(一)我局共有黨組織57個，包括黨委2個、黨總支8個、黨支部47個。局現有黨員481名，其中正式黨員478名，預備黨員3名，女黨員104名，少數民族黨員47名;在職黨員280名，離退休黨員198名。2015年以來接收預備黨員23名，預備黨員轉正20名。
(二)局機關黨委對審批預備黨員和預備黨員轉正都必須經過機關黨委會集體研究，審批預備黨員和預備黨員轉正的時間在黨支部通過的接收預備黨員決議上報后三個月內討論審批;審批后將審批結果及時通知報批黨支部，討論審批兩個以上的人入黨時，都逐個進行討論和表決。
存入本人人事檔案中。
(四)發展黨員均經認真培養、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書;二是確定黨員同志負責與申情入黨同志的聯系;三是組織他們參加學習黨的基本理論知識，參加了省直機關工委統一組織的培訓;四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學習情況;五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見;六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關社會關系的調查;七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并能按時報局機關黨委審批;九是加強了預備期限考察工作。
三、存在的問題
在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的'差距，主要表現在：
二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;
三是有些基層支部會議記錄不夠規范，發展兩名以上黨員時，存在未分別、逐條記錄黨員發言等現象。
四、改進工作的方法措施
我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：
一是針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。
二是通過健全完善推優制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規范化軌道。
三是加強對發展黨員工作的組織領導，堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。
中共貴州省安全生產監督管理局 中共貴州煤礦安全監察局
直屬機關委員會 直屬機關委員會
2015年10月10日
組織部：
根據組織部201287號文要求，對照《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》和《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》，從2015年1月1日至2012年6月30日，我鄉黨委對近三年以來的全鄉各支部發展黨員和預備黨員轉正工作進行了認真的自查?，F將自查情況報告如下：
2015年以來，在發展黨員工作中我鄉黨委一是嚴格按照發展黨員的要求，全面貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，二是嚴把質量關，堅持黨員標準，嚴格入黨程序，認真履行入黨手續。不斷完善發展黨員民主推薦制、發展公示制、“雙票--票決”制、責任追究制等相關規章制度。，增強發展黨員工作的透明度，確保黨員發展質量。
我鄉從2015年至2012年發展黨員共計144人，其中年齡在35歲以下的黨員110人，占到發展黨員總數的76%；大專以上學歷黨員32名，占到發展黨員總數的22%；發展種養加銷致富能手13名，占到發展黨員總數的16%，女性黨員46人，占到近發展黨員總數的32%，基本達到了發展黨員的比例要求。我們在自查中把握好以下幾個關鍵：
一、嚴格審查，慎重發展
1、各支部發展黨員的各項材料齊全規范。主要看入黨積極分子登記表、發展對象考察表、《入黨志愿書》、預備黨員考察表、入黨和轉正申請書、政審材料、思想匯報材料、支部決議以及教育考察的材料等是否齊全完備，填寫是否規范；注意檢查入黨申請書、志愿書是由本人親筆填寫；申請人入黨時必須年滿18周歲以上，申請人入黨時不能為在校讀書學生在農村（或機關單位）入黨、當兵前或考選調生前突擊入黨；培養教育期間確定2名聯系培養人，聯系人按照要求每季度填寫一次考察鑒定。
2、發展黨員的各項手續齊全。入黨積極分子要求經過培訓；本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結果；《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位臵均有簽名；預備黨員預備期滿時能提出書面轉正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系；入黨材料一般沒有涂改；入黨材料按規定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書》、入黨申請書和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。
二、步步把關，成熟發展
入黨積極分子經過一年以上的培養考察，表現突出、符合黨章規定入黨基本條件的，可以列為重點發展對象。各支部對發展對象入黨前進行函調政審，并形成綜合政審報告。對擬發展的發展對象，還要進行公示，召開群眾座談會，征求黨外群眾意見。對群眾有意見或有異議的發展對象，我們及時進行調查和了解，確保公平、公正、公開。發展對象的入黨材料經過黨支部嚴格預審后，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最后經討論，形成審查意見，報上級黨委審批。
三年來，我鄉發展黨員工作做到了按照《黨章》規定和組織部的要求，并逐年完善提高基礎上，實現了規范化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時做到了，堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發展一個原則，在做好發展黨員工作的前提；強化了培訓，提高了黨務工作者的業務素質，把握了做好發展黨員工作的關鍵；優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發展黨員工作的基礎；注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點；健全機制，規范程序，為做好發展黨員工作提供了組織保證。
齡入黨、在校讀書學生在農村（或機關單位）入黨、當兵前或考選調生前突擊入黨等問題。在保證發展質量和數量的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在農村青年培養中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。
二0一二年九月三日
組織部：
為了進一步促進發展黨員工作的規范化、制度化、科學化，著力提升黨員隊伍的整體素質，按照組織部《關于對全市發展黨員工作進行檢查的通知》的要求，我們堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》及中組部、省、組織部關于做好發展黨員工作的規定為指導，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有組織，有計劃地對我縣2015年以來的發展黨員工作進行了全面的自查?，F將自查情況匯報如下：
一、發展黨員工作的基本情況
婦女1649名，占16.8%；35歲以下1648名，占16.7%；大專以上2819名，占28.6％，高中1990名，占20.2%，初中及以下5032名，占51.2%。
2015年以來，全縣共發展黨員419名，其中，農村企業生產一線的共345名，占發展總數的82.4%。新發展黨員全部是高中以上學歷，且年齡都在35歲以下。新發展的黨員在其村及其單位，都是政治思想素質較好、學歷較高、工作表現較為突出的同志。
二、發展黨員工作的主要做法
化結構各方面逐步趨向合理，黨員發展工作呈現了年輕化、知識化、一線化的特點。
根據支部報送的培養考察材料，審查發展對象是否符合黨員條件，入黨申請書、入黨志愿書、入黨積極分子考察表、政審材料、轉正申請和思想匯報等材料是否齊全，手續是否完備。審查合格后，支部方可開會表決；基層黨委在支部大會討論通過發展對象為預備黨員之后，把擬討論吸收為預備黨員的材料呈報組織部預審。
員的對象。三是嚴把“民主關”。發展黨員工作中，根據相關要求，召開總支、支委會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規定。四是嚴把“透明關”。嚴格實行發展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發展對象前，支部都按規定進行公示，接受監督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結果，也及時在支部大會上宣布。
源。四是幫帶培養。充分發揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業務技能，幫助他們成為行家里手；生活中模范遵守社會公德，影響他們形成良好品格。五是實踐培養。堅持“先上崗、后入黨”的培養機制，根據每個積極分子的特點進行交任務、壓擔子，如讓他們參與單位分配的重點工作，投身困難幫扶等社會工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。
三、存在問題和今后工作意見
總結2015年以來發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、個別農村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發展也可，不發展也行，帶有較大的隨意性，雖然進行了多次檢查，但仍存在著“檢查時重要、檢查完不要”的現象；在行動上則不注重調查研究、沒有預先定計劃，具體工作指導不力，致使個別農村黨支部長期處于沒有發展黨員狀態。
2、少數基層黨組織在發展黨員工作中，存在
著標準不高，把關不嚴等問題。如：對發展的新黨員，有的只看一時一事的表現，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好公民、好同志作為入黨標準；有的搞論資排輩；有的只注重業務能力，忽視了政治素質；還有的盲目追求發展數量，忽視質量等，使發展的新黨員的質量得不到有效保證。
3、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發展，許多農村青年都不愿留家務農守業，農村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。不少村黨支部反映，現在農村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人通過“三個一批”的渠道外流走了，即讀書升學考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跟出去一批，留下的多是素質較差，缺乏“打拼”精神的青年。
亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：一要進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才吸引到黨內來。二要進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步制度化、規范化。三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。
特此匯報
中共廣靈組織部
2012年11月10日