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高校院系黨建工作篇一
黨建對照問題自查報告
黨建對照問題自查報告
嚴格執行“兩學一做”，“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等黨內制度。1、黨支部學習教育放在重要位置，深入開展“兩學一做”主題教育，把“主題黨日”和“兩學一做”學習教育緊密結合起來，組織“主題黨日”活動10次，積極開展“學習優秀^v^員鄭德榮同志先進事跡”“觀愛國電影、揚愛國之心”、“汲取精神養分、注入工作實際”、“查八不、破五弊”等各類黨的教育實踐活動。
2、規范黨支部“三會一課“制度，堅持把學習作為提高干部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，采取集中學習、個人自學等形式，認真組織學習黨章、十九大會議精神、中央和省、市、縣委縣政府相關會議、文件精神，使廣大黨員干部全面準確地領會精神實質，截止目前4個黨支部組織黨課學習共計27次，召開黨支部委員會34次，黨員大會17次。
1、把黨的建設工作始終作為首要任務進行研究謀劃，把黨建工作安排列入重點年度工作計劃中，按照機關黨建目標的總體要求，將黨建工作目標細化分解，切實把黨建工作融入到黨支部和部門業務工作的全過程，建立工作目標責任制，對照具體規定，要求做到逐項落實，不定期地對活動開展情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。
2、思想建設方面。緊緊圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習黨章、黨的十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想，全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個堅決維護”。落實領導班子“會前半小時”理論學習制度，持續開展主部主題黨日活動，務實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。把抓好新時代e支部學習推廣工作作為黨建學習重要載體，注冊應用率100%，支部書記對學習應用時效進行隨機抽查，讓大家感到答不上臉紅，說不明白可恥，做到了真學實學不搞形式主義。每月向《四平日報》黨建版報送黨建新聞稿件不少于2篇。
3、隊伍建設方面。嚴格執行《中國^v^發展黨員工作細則》等相關規定，按照計劃上報入黨積極分子和發展黨員，按時繳納黨費。配備專職全國黨員管理信息系統管理員2名，使黨員管理信息系統工作線上線下信息同步。制定年度黨員學習培訓計劃，每年培訓時間不少于24學時，班子成員不少于40學時，在“新時代e支部”線上每人每月學習時長不少于5小時。
4、組織生活方面。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員，高質量完成組織生活會和民主生活會。每次組織生活特別是“三會一課”都有實質性內容，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。要堅持“團結-批評-團結”，民主生活會和組織生活會，開展思想交鋒要真“交鋒”，對歪風邪氣旗幟鮮明地進行抵制糾治，對班子成員問題直言不諱地批評幫助，對黨員干部出現的違規違紀問題不遮不掩檢討反思，推動黨組織和黨員依靠自身力量修正錯誤、改進提高。民主評議黨員要注重幫助引導黨員自覺認識問題、自我改進提高，踐行“四講四有”要求，做“四個合格”黨員。
5、基層組織方面。組織實施“強責、提質、創標”行動，加強黨組織辦公場所標準化、黨員活動室標準化、黨建宣傳工作標準化建設。規范黨支部臺賬，建立完善了“四個名冊”、“四個計劃”、“五套資料”、“四類檔案”、“六個記錄”。在職黨員進社區報到率100%，每名黨員至少認領“微心愿”數量2個，并做好《在職黨員進社區志愿服務手冊》記錄工作。積極組織設計黨建載體活動，推動黨建與業務工作深度融合。
6、工作作風方面。發揮黨建引領作用，凝聚脫貧攻堅強大合力，建立黨建與脫貧攻堅工作“雙推進”機制，一把手親自掛帥，副職也積極參與，選派業務強熟悉農村工作的干部作為駐村工作隊員，有11名同志駐村，參與全縣脫貧攻堅工作。黨支部每月至少聽取駐村工作隊情況匯報1次，每季度召開班子會議專題研究2次。深入結對社區累計認領微心愿近40個，黨員干部多次為貧困學生、貧困戶送去書包、鋼筆、書本等文具和米、面、油等生活物品。
20xx年10月22日
高校院系黨建工作篇二
2020年，公司黨委在集團和股份公司黨委的正確領導下，持續深入貫徹十九大精神，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨建工作服務生產經營管理總體要求，充分發揮黨建引領作用，教育引導廣大黨員干部職工在生產經營管理中作先鋒表率、創一流業績，切實把黨建工作優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢，努力實現黨建工作與生產經營工作“雙加強、雙促進、雙提升”?，F將公司2020年黨建工作開展情況匯報如下。
(一)抓思想理論學習，黨員干部綜合素質進一步提升。一是為更好地學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，公司黨委制定了2020年度黨委理論學習中心組學習計劃和推進表，明確了學習內容和目標要求。全年共組織中心組理論學習17次，起到了以上率下、示范帶動的效果。二是為增強學習的靈活性、多樣性，公司黨委采取個人自學與集中學習相結合、理論學習與座談交流相結合、常規學習與在線學習相結合的形式，通過“學習強國”“旗幟蘇鹽”等平臺載體，將學習教育融入到日常工作學習中，實現了政治思想學習的與時俱進。全年共組織黨員、職工135人注冊“學習強國”平臺進行學習，有力提升了廣大黨員職工的思想政治素質、理論水平和解決實際問題的能力。三是為幫助廣大黨員職工深刻領會當前國內國際形勢及公司發展態勢，公司黨委班子成員多次深入基層一線開展形勢任務教育，全年組織意識形態工作專題研討2次，并邀請豐縣黨校教授舉辦《新時代要牢牢把握意識形態工作的領導權》專題黨課，激發了廣大干部職工堅定理想信念、干事創業的熱情和勇氣。
(二)抓“不忘初心、牢記使命”主題教育，活動開展扎實有效。公司黨委圍繞服務生產經營中心，把主題教育和“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，引導廣大黨員統一思想認識，凝聚干事創業斗志。
1. 開展學習教育，統一思想聚合力。一是公司黨委召開專題會議，集中學習領會^v^^v^在“不忘初心、牢記使命”主題教育會議上的重要講話精神，制定了主題教育方案，成立了主題教育領導小組，明確了職責和分工。二是組織公司黨委中心組開展了6次“不忘初心、牢記使命”主題教育學習研討和5次集中學習，深入學習了《^v^關于“不忘初心牢記使命”重要論述選編》《^v^新時代中國特色社會主義思想學習綱要》以及集團黨委編印的三本“口袋書”。三是組織黨員干部集中觀看《建黨偉業》影片，重溫了黨的光輝歷程;組織優秀黨員代表和入黨積極分子到邳州禹王山抗日阻擊戰遺址紀念館接受愛國主義教育，重溫了入黨誓詞;組織了《^v^新時代中國特色社會主義思想》知識競答活動和《“不忘初心、牢記使命”主題教育50問》知識測試。四是開展了領導干部學“^v^精神”、基層干部學趙亞夫、廣大黨員學王繼才活動，推動廣大黨員干部擔當作為、干事創業。五是在各支部開展了“四重四亮”活動和“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”解放思想大討論，增強學習的針對性和感染力。通過不間斷開展各項學習教育，確保了公司廣大黨員干部理論學習有收獲、思想政治受洗禮。
2.組織深入調查，解決實際問題。公司黨委組織黨委班子成員深入各聯系點進行了調研，并在調研基礎上講專題黨課，推動了主題教育的實效性和針對性。一是公司領導班子成員緊緊圍繞公司存在的突出問題和職工反映的熱點難點問題，確定個人調研方向和課題。二是公司領導班子成員結合調查研究，通過座談交流、個別訪談，廣泛聽取意見和建議，認真檢視自身存在的問題，并堅持邊學邊查邊改，對調研中發現的問題，列出問題清單，逐項整改。三是在學習調研的基礎上，領導班子成員到聯系點單位上專題黨課，交流了學習體會和收獲，達到了共同提高的目的。
3.剖析檢視問題，直面不足找差距。公司黨委班子及成員結合調查研究，通過座談交流、個別訪談、意見征集等方式，認真梳理公司班子及班子成員自身在理論學習、思想政治、干事創業、工作作風、清正廉潔等方面存在的問題及不足， 聯系工作實際把問題找實、把根源找深，并明確改進措施及努力方向。為確保檢視問題有針對性，公司班子成員之間、班子成員與部門負責人之間開展了談心談話，互相指出不足和缺點，達到共同提高的效果。
4.抓好整改落實，確保實效促發展。一是公司黨委按照上級黨委部署要求，重點圍繞8個方面開展了專項整治。我們對公務商務接待、公務用車、通訊補貼、辦公用房等開展了自查自糾;按照“基層減負年”的工作要求，對會議的召開實行能縮短的盡量縮短、能不開的盡量不開、能合并的盡量合并，盡量不占用工作時間;對領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業謀取非法利益的問題，我們要求公司領導班子成員依據《中國^v^紀律處分條例》規定進行了個人情況申報，簽訂了《承諾書》;對職能部門安全質量監管落實情況開展了“回頭看”;對軟弱基層黨組織等情況進行了自查自糾。通過專項整治，有力提升了廣大黨員干部職工恪盡職守、廉潔自律意識，促進了各項工作的深入推進。二是組織召開了專題民主生活會。8月30日下午，領導班子專題民主生活會在黨委辦公室進行。李偉同志匯報了公司黨委“不忘初心、牢記使命”專題活動開展情況和領導班子民主生活會檢視剖析情況，并作個人專題檢視剖析情況匯報。張旭東、朱華超、賈濤同志分別作個人專題檢視剖析情況匯報，領導班子對照黨章黨規梳理存在問題，并明確努力方向和改進措施。領導班子成員開展了批評和自我批評。三是公司班子及成員制定了問題整改責任清單，明確了責任人和整改期限，積極主動開展整改落實。公司領導班子成員充分運用主題教育成果，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，勇于擔當作為，以對黨、對事業、對自己高度負責的態度，認真落實問題整改舉措，確保整改落地生根和效果明顯，為公司改革發展頑強拼搏、砥礪前行。
(三)抓陣地建設，基層黨建工作進一步優化。一是在選優配強各黨支部班子的基礎上，公司黨委組織9名黨務干部參加了集團舉辦的基層黨支部書記培訓;開展了《中國^v^支部工作條例(試行)》應知應會知識競賽，對3名“學習標兵”進行了獎勵。二是以《黨支部工作手冊》《黨員組織生活手冊》為抓手，抓實抓好“三會一課”“統一活動黨日”等制度，確保每月一次。三是深化“黨員先鋒行動”，進一步抓實“三比三賽”“雙亮雙曬”活動，實行每月一考核、每月一排名、每月一通報，引導各支部黨員干部在推進公司高質量發展中走在前列、干在實處。
(四)抓全面從嚴治黨，風清氣正的政治生態進一步加強。一是落實公司黨風廉政建設主體責任。公司黨委同各黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》《監督責任責任狀》，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作的責任層層傳導、層層加壓，明確了責任分工和“一崗雙責”落實。為建立健全監督機制，公司紀委設立了舉報箱、公布了舉報電話和電子郵箱。二是持續深化作風建設。公司黨委結合形式主義、官僚主義集中整治活動，抓住領導干部和重點崗位這個“關鍵少數”，組織各部門、車間負責人和廉政風險崗位人員走進沛縣廉政警示教育基地參觀學習，集體接受反腐倡廉警示教育。對7名基層紀檢監察干部進行了監督執紀業務知識方面的培訓，增強了他們執紀問責的信心和勇氣;組織開展節日明察暗訪5次，開展專項檢查3次，未發現違規違紀人員，也未收到群眾信訪舉報。三是積極開展廉潔風險點排查。公司紀委認真組織各部門、車間按照“德夫科”法“五個清楚”的要求，梳理崗位工作職責，排查出崗位廉潔風險點98項，并制定相應的防控措施，確保制度在籠子里運行。四是嚴格監督執紀。2020年，公司黨委重點加強對招投標、物資采購、零星工程建設等方面的監督，針對監督過程中發現的制度漏洞和缺陷，提出2條整改建議并跟蹤整改效果，完善了內控制度，促進了制度執行的規范性、有效性。對苗頭性、傾向性問題早發現早解決，使紅臉出汗成為常態，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
(五)抓和諧穩定，干事創業的氛圍進一步濃厚。一是不斷豐富職工精神生活。每逢節假日，公司工會積極組織開展協力競走、跳繩等文體活動，營造了充滿活力、積極向上的精神氛圍，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。二是建立健全困難職工檔案。工會持續深入一線，切實把為職工辦好事、辦成事放在心上，對生病住院或家庭困難職工及時看望慰問，使職工感受到大家庭的溫暖。三是以挖潛增效為目標，開展了勞動競賽、qc攻關、叉車、化驗技能競賽，對先進個人進行了表彰獎勵，為完成全年任務目標奠定了基礎。四是組織參加了豐縣第十二屆“萬名職工大練兵”活動，獲得了“優秀組織獎”，12名職工獲得了“技術能手”稱號。
(一)對新形勢下開展黨建工作創新不足，缺乏有效的方式方法。
(二)對黨員干部的教育管理習慣沿用傳統方式方法，黨員參與積極性不高，達不到預期效果。
(三)深入基層一線調研較少，對職工的思想波動和利益訴求掌握的不細、不全面。
(一)扎實開展形勢任務教育。公司黨委將采取中心組學習、“三會一課”、愛國主義教育、專家講座等多種形式，扎實開展形勢任務教育，進一步統一思想、凝聚力量，提高黨員干部的“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引導廣大黨員干部職工統一思想、認清形勢、奮發作為。
(二)不斷加強黨建品牌建設。一是開展“書記互上黨課”活動。公司黨委將組織開展各黨支部書記彼此交換到對方支部上黨課，引導和推動黨務干部，尤其是基層黨組織“一把手”解放思想、轉變作風，提高把方向、管大局、促落實的能力水平。二是推進“黨支部星級管理”。公司黨委將在充分聽取各支部意見建議的基礎上，積極推進黨支部星級管理，促進黨支部之間比學趕幫超，形成濃厚的干事創業氛圍，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是深入開展“雙向培養”活動。公司黨委將繼續深化“把黨員培養成技術骨干、把技術骨干培養成黨員”的雙向培養”活動，傾力打造由黨員組成的骨干隊伍，注重在實踐中培養人才，為公司60萬噸制鹽項目儲備力量。
(三)充分發揮黨員引領示范作用。公司黨委將持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“黨員先鋒行動”“三比三賽”“雙亮雙曬”活動，進一步激發黨員干部職工愛崗敬業、創優爭先、擔當作為的積極性、主動性和創造性，為公司高質量發展貢獻智慧力量。
(四)抓實抓好作風建設和監督執紀工作。公司黨委將緊緊圍繞風險防控和紀律督查，加強黨紀國法學習，重點在反“四風”和落實“兩個責任”上下功夫，緊盯重點領域、關鍵崗位，不斷完善權力運行機制，推動補齊制度短板、堵塞監管漏洞，積極營造風清氣正的企業發展環境。
(五)營造和諧穩定的企業發展環境。公司將持續開展好困難職工幫扶救助工作，有效穩定職工隊伍。深入推進“六型”班組建設，以創新工作室為依托，圍繞生產經營積極開展qc攻關和“五小”活動，不斷激發青年職工的工作熱情。妥善解決職工群眾的利益訴求，積極營造健康、和諧、穩定的企業發展環境。
高校院系黨建工作篇三
完善教育投入保障機制。堅持財政事權和支出責任相適原則，健全自治區統籌、合理授權、系統完整、科學規范、權責清晰、運轉高效的教育領域財政事權和支出責任劃分機制。堅持財政資金投入優先保障教育投入，落實各級政府教育投入責任，確保各級財政一般公共預算教育支出逐年只增不減、各級教育按在校生人數平均的一般公共預算教育支出逐年只增不減。完善各級各類教育生均撥款制度、獎助學金政策，根據財力狀況和教育發展需要，動態調整生均撥款標準和學生資助標準。堅持教育公益屬性，按照政府、社會和受教育者合理分擔的原則，完善非義務教育培養成本分擔機制。統籌考慮生均教育培養成本、居民承受能力和物價水平等因素，按照法律法規賦予的管理權限和屬地化管理原則，動態調整公辦幼兒園保育教育費和普通高中、高校的學費收費標準。進一步完善鼓勵擴大教育社會投入的財稅政策體系。建立健全政府補貼、政府購買服務、基金獎勵、捐資激勵等政策制度，依法落實稅費減免政策，引導社會力量加大教育投入。完善社會捐贈收入財政配比政策，按規定落實公益性捐贈稅收優惠政策。依法落實民辦學校收費自主權。
優化支出結構。加大教育經費統籌力度，推動教育經費使用結構重心從規模擴張向質量提升、結構優化轉移，從硬件設施建設向教育教學改革和教師隊伍建設等轉移，向困難地區、關鍵領域和薄弱環節傾斜。將義務教育作為教育投入的重中之重，鞏固完善城鄉義務教育經費保障機制。支持學前教育優質普惠發展，完善普惠性民辦幼兒園財政獎補政策。健全普通高中生均財政撥款制度，改善普通高中教育教學條件，全面落實每生每年1000元以上標準要求。逐步提高高等職業學校生均財政撥款水平，完善高校財政撥款制度。引導高校優化經費支出結構，加大教學科研投入力度，探索增加高校基礎科研業務費。堅持厲行勤儉節約辦教育，及時調整超越發展階段、違背教育規律、不可持續的教育經費保障政策。
強化使用管理。加強教育經費管理制度建設，建立適應現代財政體制、教育體制改革要求的教育經費管理體系。嚴格落實各級政府教育經費統籌權和各級各類學校經費使用自主權。全面實施績效管理，強化評價結果運用。加強教育經費執行情況監測監督，將教育經費使用管理情況納入教育督導范圍。完善教育經費統計公告制度，落實財政教育經費預算公開制度，主動接受社會監督。加強教育資金審計監督，提高審計質量，強化審計結果運用，推動完善內部治理。加強教育財務管理干部隊伍建設，強化學校財會、審計和資產管理人員的管理，配齊配強財務專業人員，完善高?？倳嫀熚芍贫?，提升學校財務治理能力和水平。加強教育收費管理，提升教育收費治理水平。逐步加強教育行業國有資產管理，完善行業性國有資產管理發展規劃和標準體系，優化資源配置，強化使用管理。推進資產績效管理、共享共用工作，探索建立長期低效運轉和閑置資產調劑機制。完成高校所屬企業體制改革，促進高校聚焦教學科研主業。
二、推動信息化時代教育創新
三、全面推進依法治教
健全以法律為核心的教育制度體系。堅持教育立法和改革決策相銜接，持續推動教育地方立法工作，推進廣西學前教育立法和職業教育法規修訂等工作，構建體系健全、內容完備、層次合理的教育法律制度體系。完善教育行政規范性文件和重大教育決策合法性審查機制，以法律法規保障和推動教育改革發展。
推進教育部門依法行政。健全教育行政部門學法用法機制，推進教育部門法治教育制度化和規范化，把^v^法治思想融入教育領域各方面和教育工作全過程。全面梳理教育行政執法事項，厘清管理部門監管事權，強化運用大數據、信息化等手段實施監管的能力。加強教育行政執法機構和執法隊伍建設，推進執法力量下沉。加強非強制手段的運用，規范和推行柔性執法。
高校院系黨建工作篇四
1.強化黨建統領，旗幟鮮明加強黨的政治建設。學院黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，把抓好黨建工作作為辦學治院的基本功，把全面從嚴治黨各項要求落實到學院各項工作中去。黨委書記履行第一責任人責任，學院班子成員履行“一崗雙責”2份，切實指導基層黨建工作。認真貫徹民主集中制，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則。持續鞏固黨史學習教育活動成果，引導全院黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步提高了在思想上、政治上、行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致的自覺性。引領全院師生以立德樹人為根本，強化為黨育人為國育才導向，促進學生德智體美勞全面發展，始終堅持“用胡楊精神育人、為興疆固邊服務”的辦學特色，為南疆區域經濟社會發展作出更多積極貢獻。
2.深化黨的理論武裝，扎實開展黨史學習教育。2021年學院黨委帶領全院黨員緊緊圍繞貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想這條主線，聚焦黨史學習教育專項活動，把黨史專題學習、專題黨課、專題宣講、專題組織生活會、我為群眾辦實事貫穿始終，推動學院2個黨支部26名黨員深入學習貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想、第三次新疆座談會精神、民法典、十九屆六中全會精神等，為全院師生黨員發放黨史學習用書60余冊，發放黨史專題記錄本40余本，全年共組織黨委理論中心組學習18次，黨委班子成員上黨課6次，全院師生黨員黨史學習31次，專題學習8次，校黨史宣講團來我院宣講2次，學院內部宣講6次，我為群眾辦實事共7件，已落實4件，其余正穩步推進。通過一系列學習，全院黨員干部在堅定理想信念、領悟黨的宗旨性質、勇于擔當作為、錘煉黨性修養等方面都有了全新的提升，初心使命意識得到強化，增強了政治責任感和歷史使命感，激發了干事創業精氣神。
3.著力營造建黨100周年濃厚氛圍。**黨委以深入學習貫徹^v^^v^在慶祝中國^v^成立100周年大會上的重要講話精神為主線，開展專題研討。黨委書記姚江軍以“學講話守牢初心使命，學黨史筑牢理想信念”為主題，為全院教職工上專題黨課，學院黨委、學生支部、教師支部前往359屯墾紀念館和**校史館，進行革命傳統教育,觀看電影《革命者》進行先進典型教育，7月1日上午，在觀看完慶祝中國^v^成立100周年大會盛況后，教師支部組織全體教師黨員現場繳納黨費。全體黨員在學院202黨員活動室，在黨委書記姚江軍的帶領下，重溫入黨誓詞,激勵全體黨員永葆本色、砥礪前行。
4.加強干部人才建設，抓好基層黨組織建設。一是無規矩不成方圓，學院黨委落實學校黨委黨建工作重點，制定黨建工作制度、定期召開黨委會議、支部大會、專題組織生活會等。各黨支部組織生活會累計2次；支部黨員大會累計4次、支部委員會11次、黨委書記上黨課3次，院長上黨課1次。二是注重黨員發展工作，嚴格程序，注重把好黨員“培訓、考察、入口、轉正”等四個關口，切實保證了黨員隊伍正常的新陳代謝、保證了黨員隊伍的先進性和純潔性，建設了一支能吃苦、能戰斗、能夠充分發揮先鋒模范帶頭作用的黨員隊伍，帶動了學院師生整體素質的提升。
5.強化大學生黨建工作，把黨校辦成黨性鍛煉熔爐。一是學院全年發展黨員13人，轉正黨員6人；舉辦入黨積極分子培訓班2期，培訓入黨積極分子45人。二是發揚黨建帶團建的光榮傳統，加強對基層團組織的領導。學院黨委將團的建設納入黨建的整體格局，通過帶動團的思想、組織、隊伍和工作平臺建設，推動黨團建設同步抓、同促進、同提高。三是全院7個團支部，200多名團員在學院黨委領導下踴躍參與各項文體活動，思想積極，政治可靠，在全院267名學生中，已有132位同學向黨組織遞交了入黨申請書。
6.堅決落實全面從嚴治黨。學院黨委始終將黨建工作作為學院黨委工作的重要組成部分，切實履行主體責任，緊抓基層黨建工作。一是落實好“三抓”，抓黨建帶團建，促進黨組織自身建設；抓黨支部的戰斗堡壘作用，夯實黨的基層組織建設；抓黨員的先鋒模范作用，引領青年健康成長成才。二是把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與學院改革發展穩定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查。三是落實黨委書記的第一責任人責任、班子成員的“一崗雙責”。四是完善全面從嚴治黨制度要求。建立學校紀委與學院紀委每半年會商一次全面從嚴治黨工作機制，制定貫徹落實全面從嚴治黨要求實施意見、新時代全面從嚴治黨工作意見、落實全面從嚴治黨主體責任清單、推動全面從嚴治黨向縱深發展的意見等。貫徹落實問責條例、運用監督執紀“四種形態”等實施辦法，不斷完善全面從嚴治黨制度要求。
7.貫徹落實民主集中制。加強黨對學院工作的全面領導，全面貫徹落實黨的教育方針，嚴格貫徹落實民主集中制，規范學院黨委會議事規則和決策程序，嚴格重大事項報告制度，健全權力運行的監督約束，完善黨建工作、意識形態、黨委理論中心組專題學習等工作機制，科學運用“三重一大”決策機制。
8.黨風廉政建設工作。學院黨委認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項要求，一是嚴格遵守黨的紀律，班子成員帶頭維護^v^^v^^v^的核心、全黨的核心地位，維護^v^權威和集中統一領導情況，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，守紀律、講規矩，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。通過系列警示教育活動如：觀看警示片《信仰的迷失》《反貪風暴4》和身邊違法違紀示例；認真組織通過“學習強國”平臺學習優秀^v^員對黨忠誠、無私奉獻的先進事跡，學習身邊的各行各業先進人物典型事跡；讓黨員干部、教職員工學規矩、講規矩，知敬畏、存戒懼、守底線。通過系列活動使全院黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識得到了進一步加強。
10.民族團結進步創建工作。學院黨委牢牢把握“中華民族一家親、同心共筑中國夢”這一目標任務，深入開展“民族團結一家親暨三進兩聯一交友”活動，學院在不同時間節點制定相應的活動要求，通過民族團結趣味運動會、“三進兩聯一交友”中秋聯誼活動、觀看紅^v^、參觀紅色教育基地等活動，廣泛開展好各級干部和教師進班級、進宿舍、進食堂，聯系學生、聯系家長，與學生交朋友活動，結合學院實際不斷推進民族團結進步創建活動向縱深發展。學院21位老師，共結親63人，開展走訪見面共計400余次，辦實事辦好事10多件，文體活動10余次。
11.健全制度體系，提供堅實制度保障。制度建設是學院黨的建設的關鍵環節和根本保障。堅持把制度建設貫穿學院黨建全過程，在健全完善基礎上抓好落實落地，從而全面提高黨建工作質量。先后修訂《學院黨委議事規則》、《學院黨政聯席會議事規則》、《民主生活會制度》、《三會一課制度》、《黨支部工作制度》、《黨員學習制度》等，構建學院黨建制度體系。制定加強黨的政治建設實施方案，健全重大事項請示報告制度。完善各層級理論學習中心組學習制度。出臺加強黨員教育管理的意見方案。分類制定黨建工作意見。制定貫徹落實中央八項規定精神、開展形式主義官僚主義專項整治的具體措施，學院黨建工作基本做到有規可依、有章可循。
風勁浪急黨旗紅，舵穩帆高行大船。通過加強黨的全面領導，加強學院黨建制度創建的系列舉措，為持續推進學院高質量發展提供了堅強保證。
高校院系黨建工作篇五
一年來，集團公司領導班子在董事會的正確領導下，在學校等股東單位的大力支持下，帶領全體干部員工堅持“創新·守正·共享·有為”的工作思路，以優化結構、提升效益為重點，創新思維，提升房地產業發展質量，突出制造業結構調整，轉變教育文化業和服務業的發展方式，圓滿完成了各項工作任務，超額完成年度經濟計劃指標，實現收入和利潤雙增長，集團主要經濟指標達到歷史最好水平。2018年，集團始終把調結構、保增長作為各項工作的重中之重，冷靜分析、從容應對、多措并舉，圍繞全年經濟目標，主要完成了以下工作：
（一）房地產業準確研判市場走勢，品牌影響力不斷擴大 房地產業準確研判復雜的市場形勢和多變的政策環境，采取了“緊盯市場、借力政策、精準發力、靈活多變”的銷售策略，銷售金額、銷售面積和銷售套數均居城東片區普通住宅之冠。建立了合格供應商庫，有效控制材料供應成本。嚴把工程結算預審關、過程關和確認關，完成工程結算9項，審減率x%。集團秉承“一城書香半城林”的理念，從策劃、設計、施工、景觀、戶型、部品配置等各個方面，堅持品質建設，使得“華清學府城”影響力不斷擴大。
（二）制造業積極調整結構，市場占有率穩步提升 制造業搶抓機遇，攻堅克難，從市場倒逼轉向主動作為，實施一企一策，努力增強競爭力，在行業結構調整、產品結構優化和技術裝備革新等方面取得顯著成績，市場份額穩步擴大。其中，冷拔材公司充分挖掘傳統產品市場潛力，精線產品異軍突起，占領西部市場份額約x%，大力發展延伸產品，豐富產品種類，產銷量創歷史新高；新投無心車床等7臺套設備，提升產品質量與作業效率；優化生產工藝，環保治理有新突破，實現了工業廢水零排放。門窗公司完全實現隔熱斷橋鋁合金門窗的自主生產，產品結構得以優化；強化工藝研發力度，授權《適用于45。傾斜注膠的玻璃膠嘴》等2項專利、《門窗工程項目管理程序》等5項軟件著作權；順利承接3個大體量項目，產銷量達到歷史最好水平。寶龍公司面對不利的生產經營環境，超額完成了各項計劃指標。綠色新材料公司順利完成生產線的安裝調試。集團公司根據印務行業發展趨勢和印務公司經營狀況及房地產開發進度，決定印務公司停產聯營。
（三）教育文化業注重品牌建設，社會影響力大幅增加
教育文化業內強品質，外樹形象，著力鍛造品牌，在保教及教育教學質量、服務配套及平臺建設等方面成效顯著，完成了“建大華清”教育品牌注冊工作，社會影響力不斷擴大。華清學院在人才培養、師資隊伍建設、科學研究、對外交流等方面取得長足進步，綜合辦學實力繼續保持陜西省同類院校前列。建大華清小學以教學工作為重點，以師資隊伍建設為抓手，努力提高教育教學質量，今年新增學生x人。建大華清幼兒園運行規范有序，挖潛、新增3個班級，滿足激增的業主子女入園需求，以西安市第一名的成績順利通過省級示范園的驗收，在冊幼兒達x名，創歷史新高?！袄箱搹S”創意產業園在業界影響力凸顯。
（四）服務業努力提升品質，經營規模不斷擴大
服務業狠抓服務質量，努力控制成本，業主滿意率連年提升，政府及社會認可度不斷攀升，盈利水平居成員單位之首，占集團經濟總量比重不斷增加。華清物業公司超額完成年度計劃，積極開拓市場，已擁有7個項目，總服務面積已達百萬平米；強化內部管理，構建智能化管理服務平臺，提升服務質量，滿足業主個性化服務需求，拓展增值服務，收費率達96%以上，增值服務收入占比大幅提升；被國家地震局授予“防震減災標準化社區”稱號，被西安市技術監督局授予“電梯安全管理示范小區”稱號，被西安市住房保障和房屋管理局評為“良好信用物業服務企業”，進入政府采購清單。建科物業公司在合理定編定崗、降低水電氣暖損耗、提高師生服務質量等方面成效明顯，員工隊伍穩定。
（五）全力抓好重點項目，推動集團穩步發展
1、“建科大廈·華清廣場”項目順利推進
“建科大廈·華清廣場”項目建設有序進行，裙樓主體已局部封頂；項目宣傳推廣工作已經全面啟動，受到業內的廣泛關注；項目招商談判全面展開，已洽談目標商戶210余家，絕大部分商戶入駐愿望強烈，項目前景看好。
2、“華清學府城”三期項目有序推進 “華清學府城”三期項目全面展開。積極應對市政規劃對三期地塊的切割，竭力提高地塊利用效率；主動作為、有效溝通，妥善解決與“衛測”接壤地塊建設問題；加強與策劃公司和設計院協調溝通，完成項目策劃定位，細化規劃建筑方案；報規報建工作進展順利，土方開挖已基本完成。
3、綠色新材料公司正式投產運營
綠色新材料公司積極探索國家倡導的循環經濟綠色環保產品領域的發展，校企聯合開發、利用工業副產石膏生產建筑用低能耗、環保、高強度、輕質精確石膏砌塊。經過緊張有序的建設施工、安裝調試，正式投產運營，有力推動了集團產業轉型升級及結構調整。
4、“老鋼廠”創意產業園在業界影響力凸顯