專業(yè)審計局領(lǐng)導班子意見建議（通用12篇）

使用提綱可以幫助我們理清思路，確保文章結(jié)構(gòu)合理，層次分明。在寫作總結(jié)之前，我們可以對所要總結(jié)的內(nèi)容進行歸類和分析，以便更好地把握要點。小編整理了一些精選提綱，希望能夠?qū)Υ蠹业奶峋V編寫提供一些參考和指導。

專業(yè)審計局領(lǐng)導班子意見建議（通用12篇）篇一

一、加強政治建設(shè)方面。

市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導班子政治思想堅定，能與黨中央、省委、市委保持高度一致、維護中央權(quán)威，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持正確的發(fā)展方向，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

學用結(jié)合不夠緊密，學習方式不夠靈活，多以集體學習為主，缺乏系統(tǒng)深入學習，學習中還存在碎片化學習多、通讀泛讀多，深入學習少、聯(lián)系實際少等問題，建議繼續(xù)把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的作為重大政治任務，創(chuàng)新學習方式，加強系統(tǒng)梳理，突出實踐性，增強理論聯(lián)系實際，使這一思想武器真正內(nèi)化于心外化于行，成為廣大干部的政治自覺、行動自覺。同時，應深入基層進行常態(tài)化巡回宣講，促使廣大干部群眾把習近平新時代中國特色社會主義思想學深吃透，進一步跟緊新時代新形勢，提高思想水平，增強政治認同思想認同情感認同，提高組織群眾、教育群眾、服務群眾的能力和水平。

三、擔當作為，攻堅克難方面。

市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導班子要不斷加強全市網(wǎng)絡安全和信息化建設(shè)，積極干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。

四、踐行黨的根本宗旨，服務基層方面。

深入基層一線調(diào)研不夠，適當增加到基層調(diào)研次數(shù)，多到縣區(qū)指導工作，多聽取基層的意見和建議。要進一步加大網(wǎng)信干部培訓力度，特別是在網(wǎng)絡安全、媒體輿情應對等方面，擴大培訓范圍，增加培訓頻次。加大干部交流和實踐鍛煉力度，加強網(wǎng)信干部隊伍人才培養(yǎng)和提高網(wǎng)信隊伍業(yè)務能力。

五、貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神方面。

市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導班子帶頭貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神，糾正“四風”不止步，作風民主、團結(jié)協(xié)作、求真務實、廉潔高效。

六、落實全面從嚴治黨主體責任和加強黨風廉政建設(shè)方面方面。

市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導班子能做到立足本職，廉潔從政，始終堅持從嚴治黨方針，大力推進黨風廉政建設(shè)，嚴格落實重大事項報告制度，黨的自身建設(shè)進一步加強，市委網(wǎng)信辦領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和群眾威信不斷提高。

專業(yè)審計局領(lǐng)導班子意見建議（通用12篇）篇二

該班子是一個精城團結(jié)的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經(jīng)常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的`工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結(jié)。

該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業(yè)務知識，不斷提升業(yè)務能力和領(lǐng)導水平。結(jié)合工作和社會實際，審時度勢，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領(lǐng)導交辦的事在我手中延誤；二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓；三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生；四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；五是不讓不良習氣在我身上出現(xiàn)；六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。

該班子是一個業(yè)績突出的班子。20xx年以來該班子團結(jié)帶領(lǐng)全局人員認真履行風建設(shè)都取得了可喜成績。特別是xxxx都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻。

專業(yè)審計局領(lǐng)導班子意見建議（通用12篇）篇三

市委組織部，你們好！

根據(jù)市委辦公廳《關(guān)于在第二批xx主題教育中征求對市委常委會班子和班子成員意見提議的通知》要求，我們廣泛征求了部分黨組織、黨員干部群眾、市黨代會代表對市委常委會班子和班子成員的意見提議，并進行了歸納梳理。現(xiàn)將有關(guān)意見提議上報，請審閱。

近年來，應對復雜多變的外部經(jīng)濟環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，市委常委會團結(jié)帶領(lǐng)全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記視察講話和x指示精神、參加x代表團審議時的重要講話精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，立足x情實際，貫徹新發(fā)展理念，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦培育發(fā)展十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)，緊盯提質(zhì)增效和穩(wěn)速擴量雙重任務，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險、保穩(wěn)定各項工作，不斷開創(chuàng)富民興隴新局面，經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)取得了新成效。市委常委會班子成員十分重視和關(guān)心x經(jīng)濟社會發(fā)展，在重大項目建設(shè)、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保障改善民生等方面給予了有力指導和大力支持。我們一致認為，市委常委會堅守xx、...x，部署有方、舉措務實，班子團結(jié)協(xié)調(diào)，班子成員作風民主，是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、團結(jié)和諧的班子，是一個富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠帶領(lǐng)全市人民推進高質(zhì)量發(fā)展的班子，為全市各級作出了表率、樹立了標桿。

今后一個時期，x改革發(fā)展各項任務十分艱巨。我們懇請市委常委會班子及各位常委能夠一如既往地關(guān)心和支持市的發(fā)展，給予我們更加有力的指導、幫忙和支持。

提議：

一、貫徹落實黨中央的決策部署和習近平總書記重要指示批示精神方面。

二、解決存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題方面。

三、解決黨的建設(shè)面臨的緊迫問題，異常是改善作風、改善工作方面。

四、堅決打好三大攻堅戰(zhàn)、應對和化解各種風險挑戰(zhàn)方面的意見提議。

五、其他方面。

一、對市委書記某某同志的提議（略）。

二、對市委副書記、市長某某同志的提議（略）。

三、對市委副書記某某同志的提議（略）。

四、對市委常委某某同志的提議（略）。

五、對市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長某某同志的提議（略）。

六、對市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任某某同志的提議（略）。

七、對市委常委、政法委書記某某同志的提議（略）。

八、對市委常委、常務副市長某某同志的提議（略）。

九、對市委常委、副市長某某同志的提議（略）。

十、對市委常委、組織部部長某某同志的提議（略）。

十一、對市委常委、宣傳部部長某某同志的提議（略）。

十二、對市委常委、市委秘書長某某同志的提議（略）。

十三、對市委常委、市軍區(qū)政委某某同志的提議（略）。

專業(yè)審計局領(lǐng)導班子意見建議（通用12篇）篇四

1、加強精神文明方面建設(shè)。

2、面對工作壓力要進一步調(diào)整好心態(tài)，以良好的心態(tài)面對復雜的工作。

對單位黨的建設(shè)方面意見：

1、要進一步學習黨的理論知識，做到學以致用。

2、要加強理論聯(lián)系實際，把黨的先進理論融入到實際工作中去。

對全面從嚴治黨的方面的意見：

1、要時刻以中央八項規(guī)定為核心，積極開展批評與自我批評，永葆黨員的先進性。

2、要緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，確保中央及上級命令能夠落到實處，令行禁止。

關(guān)于業(yè)務方面的建議：

1、要加強業(yè)務能力的鍛煉和平時學習，確保把國家政策條例吃透摸清，做到全心全意為人民服務。

2、要深入基層了解企業(yè)具體需要，把企業(yè)的需要當做第一要事去做。

中層干部任用方面的意見：

堅持能者上，不能者下的態(tài)度，杜絕不作為或懶作為的行為。

專業(yè)審計局領(lǐng)導班子意見建議（通用12篇）篇五

綜合部：

公文撰寫規(guī)范性不足，未開展公文規(guī)范實務培訓。

質(zhì)管部：

隊伍思想建設(shè)工作開展不到位。

國際部：

（1）中心各類活動以及民主生活會的形式不夠豐富。

（2）對干部日常教育管理深度不夠。

（3）復雜疑難商標審理案例的分析交流指導需加強，下發(fā)文件過多疲于應付。

（4）對新情況新問題需更深入剖析，研究解決和應對的舉措未完全落實。

審查一部：

遲到制度需完善和調(diào)整。

審查二部：

（1）工資待遇與任務量不匹配。

（2）對審查員每日監(jiān)督工作不夠。

（3）工會成立滯后。

（4）體檢、健身房。

（5）工作流程標準化規(guī)范化。

審查三部：

（1）食堂飯菜品質(zhì)需改進。

（2）員工關(guān)懷問題（法定節(jié)假日福利、體檢、全薪病假等）。

（3）文稿書寫規(guī)范化培訓欠缺。

（4）與其他中心交流較少。

（5）簽文組長工作強度與收入明顯不符。

審查四部：

（1）提供給黨支部開展活動的基礎(chǔ)配備不足（專門活動室、黨務相關(guān)書籍等）。

（2）先進典型教育開展不足。

（3）工會活動開展少。

（4）員工福利提供不足（體檢、節(jié)假日福利）。

（5）紀要等相關(guān)工作文件的保密工作不到位。

審查五部：

（1）理論學習深入程度未達高標準。

（2）新成立部門面臨難題多，中心支援不足。

財務部：

（1）財務管理工作規(guī)范化、制度化程度不足（報銷流程不規(guī)范）。

（2）財務部內(nèi)部崗位職責分工不明確。

（3）針對報銷規(guī)范，員工未進行統(tǒng)一培訓。

專業(yè)審計局領(lǐng)導班子意見建議（通用12篇）篇六

1、作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，提議進一步嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準則，發(fā)揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、落實習近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出，提議加強基層班子研判，采取有針對性的措施，進一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

3、作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方?jīng)]有打通“最終一公里”，提議加大對上級決策部署落實情景的督查督導力度，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地落實。

4、大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，提議嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步克服好人主義問題。

5、抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，提議進一步改善工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效。

6、與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想所愁所盼掌握得還不深不透，提議結(jié)合平時檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天交交心，廣泛聽取大家的意見和提議。

7、作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力發(fā)揮四套班子作用上還不夠，提議加強這方面措施的研究，從體制機制層面出臺相關(guān)辦法，以構(gòu)成同心協(xié)力促發(fā)展的強大合力。

8、作為主管領(lǐng)導，對基層單位意識形態(tài)職責制的指導督促監(jiān)督檢查得還不夠，提議進一步有針對性地加強意識形態(tài)工作的指導和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。

9、作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長，對基層宗教工作指導不夠，提議在這方面進一步加強指導，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作。

10、作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導藝術(shù)上欠佳，調(diào)動和發(fā)揮班子成員的進取性不夠，提議進一步發(fā)揚民主作風，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

專業(yè)審計局領(lǐng)導班子意見建議（通用12篇）篇七

（1）、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，個性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導班子的努力分不開。

（4）、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、職責心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領(lǐng)導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確應對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展。

（6）、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領(lǐng)導應多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與一線職工的交流。

（2）、推薦領(lǐng)導班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的`培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、推薦領(lǐng)導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、推薦領(lǐng)導層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。

（5）、領(lǐng)導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（6）、推薦領(lǐng)導對下屬應持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。

1、總體評價。領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及推薦。

（1）、個別領(lǐng)導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。

（2）、個別領(lǐng)導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導不認識。

（3）、個別領(lǐng)導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導風范和藝術(shù)。

（4）、年輕領(lǐng)導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

（5）、推薦領(lǐng)導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。

(三)、對黨員隊伍的意見和推薦存在不足及推薦：

（1）加強黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。

（2）對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。

（3）對入黨的用心分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

（4）對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，理解教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（四）對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和推薦。

(1)應加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導。

(2)領(lǐng)導層對職工教育及管理應重視，個性是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。(4)。

(3)在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣能夠調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和用心性。

(4)在管理上應多從人性化方面思考。期望上級領(lǐng)導安排各項工作指標和計劃要合理化，多思考一下基層社的實際狀況。

(5)應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，個性是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領(lǐng)導犯錯誤。

(6)工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作。

專業(yè)審計局領(lǐng)導班子意見建議（通用12篇）篇八

黨員領(lǐng)導干部民主生活會。

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2．工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標。

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

（1）、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，（4）、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領(lǐng)導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與基層干部的交流。

（2）、建議領(lǐng)導班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、建議領(lǐng)導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、領(lǐng)導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（5）、建議領(lǐng)導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

1、總體評價。領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

（1）、個別領(lǐng)導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

（2）、個別領(lǐng)導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導風范和藝術(shù)。

（3）、領(lǐng)導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，班子的團結(jié)統(tǒng)一。領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在單位中樹立了較好的形象。領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強，盡心盡職為單位的事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、應加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。加強辦事員的辦事效率，使薄弱環(huán)節(jié)加強管理和引導。

（2）領(lǐng)導應多關(guān)心科員，了解科員的實際生活情況，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與科員的交流。

（3）、建議領(lǐng)導班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（4）、建議領(lǐng)導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2．工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標。

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

（1）、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導班子的努力分不開。

（4）、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領(lǐng)導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展。

（6）、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領(lǐng)導應多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與一線職工的交流。

（2）、建議領(lǐng)導班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、建議領(lǐng)導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提。

專業(yè)審計局領(lǐng)導班子意見建議（通用12篇）篇九

(一)領(lǐng)導班子能以身作則，嚴格要求，自覺落實廉政建設(shè)責任制。

（2）領(lǐng)導團隊具有較強的團隊精神，團隊成員分工明確，溝通協(xié)調(diào)良好。在重大問題決策問題上，通過會議討論決定，嚴格執(zhí)行重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，團隊團結(jié)統(tǒng)一。

(3)領(lǐng)導思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

2.主要問題。

(1)領(lǐng)導要多下基層，了解基層黨員干部的實際生活，幫助基層解決實際困難，建議多人性化管理，加強領(lǐng)導與基層干部的溝通。

(2)建議領(lǐng)導班子加強各業(yè)務部門管理人才和專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)不能從表面上學習群眾路線教育，要具體落實，多維護群眾利益。

(4)改進領(lǐng)導的工作方式和方法，理論聯(lián)系實際，實際工作與群眾路線教育相結(jié)合。

專業(yè)審計局領(lǐng)導班子意見建議（通用12篇）篇十

根據(jù)“轉(zhuǎn)變作風、提升效能、優(yōu)化環(huán)境”主題實踐活動的計劃和方案精神，對照“四服務四滿意”和公司活動目標任務，現(xiàn)將公司領(lǐng)導班子工作做如下檢查：

一、思想方面。

在思想上缺乏創(chuàng)新意識，滿足現(xiàn)狀，服務質(zhì)量和服務水平還需進一步提高。具體表現(xiàn)在：一是公司的經(jīng)營和發(fā)展步子不大，思路不寬，經(jīng)營虧損，資金困難，營運車輛緊張。二是有些駕駛員在服務過程中，對乘客說話態(tài)度生硬，不能耐心回答乘客提出的問題，不注意文明用語，不拘小節(jié)，遇事不冷靜，有時與乘客吵架，導致投訴。還有的駕駛員違背公司規(guī)定，在駕駛過程中聊天、打手機、不按運行時間行駛，甚至有的壓點、搶點、甩站、甩客。還有的駕駛員對車輛衛(wèi)生清掃不徹底，敷衍了事，衛(wèi)生例保不合格，影響市容市貌。三是對員工的培訓教育不夠，缺乏經(jīng)常性，特別是對新員工的教育不深不透，導致違章違規(guī)現(xiàn)象較嚴重。另一方面，駕駛員隊伍流動性大，不穩(wěn)定，也給培訓工作增加了工作量。

二、管理方面。

早管理上手軟，講面子，制度落實不到位。公司在日常管理、車輛管理、安全生產(chǎn)、員工考核、駕駛員工作職責、修理人員操作規(guī)程和標準等方面共制定了二十多項規(guī)章制度和考核辦法，做到了有章可循、有法可依。但是，平日遇到一些違章違規(guī)現(xiàn)象不能按規(guī)章制度落實，該處罰的沒有處罰，該批評的沒有批評，礙于面子，講情面，因而導致一些員工一錯再錯、影響極壞。

三、經(jīng)營方面。

由于車輛老化、配件漲價、各種費用支出增加，公司經(jīng)營面臨壓力很大，企業(yè)潛在的危機非常嚴重。公司2000年、2001年購進的58臺車輛，已到報廢期，現(xiàn)仍在線路上跑，經(jīng)常維修換件，造成經(jīng)營成本加大。另外員工工資不斷增加，車輛保險費和上繳“五險”額都在增加，還有油價不斷攀升，造成公司成本大幅度增加，導致企業(yè)潛在的危機非常嚴重。

四、遵章守紀方面。

在遵章守紀方面主要表現(xiàn)在一些駕駛員安全意識不強，法律觀念淡薄，車輛交通事故時有發(fā)生。今年以來，發(fā)生道路交通事故130起，其中主責以上33起，其主要原因就是安全意識不高，麻痹大意，開車精力不集中，有時與乘客閑聊等。還有的駕駛員違章駕駛，闖紅燈，開門運行等。另外，員工中遲到、早退現(xiàn)象也時有發(fā)生。對這些現(xiàn)象，公司雖然進行了一些教育和處理，但仍不到位，內(nèi)部管理和監(jiān)督機制還需加強。

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專業(yè)審計局領(lǐng)導班子意見建議（通用12篇）篇十一

院領(lǐng)導班子是一個團結(jié)奮斗的整體，能認真踐行科學發(fā)展觀，廉潔自律，有高度的責任心和使命感，關(guān)注民生，不斷地細化管理和服務模式，努力打造醫(yī)院的技術(shù)服務品牌，使醫(yī)院更有特色，科室在省內(nèi)及國內(nèi)領(lǐng)先，醫(yī)院發(fā)展迅速，職工精神面貌轉(zhuǎn)變，社會形象提升。整體評價良好，班子充滿活力和生機，團結(jié)向上，能帶領(lǐng)廣大職工奮發(fā)圖進，把醫(yī)院建設(shè)得繁榮昌盛。整體滿意，勤政廉潔，支持科室建設(shè)發(fā)展，福利待遇優(yōu)厚，對困難職工給予扶持和幫助。院領(lǐng)導整體素質(zhì)高，班子成員分工明確，廉潔自律，以身作則，嚴格要求，敬業(yè)心責任心強，經(jīng)常加班加點，犧牲休息時間，為醫(yī)院發(fā)展盡心盡責。

個別領(lǐng)導下科室溝通不夠，制度落實不到位。人文化管理方面，病區(qū)環(huán)境舒適度，取暖設(shè)施符合病房的特殊性，門診大廳診室的內(nèi)飾外形象的展示;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，加快病房樓的建設(shè);后勤保障方面，保潔物品的供應，被服的洗滌;規(guī)范化培訓方面，技術(shù)人員的培訓，團隊建設(shè)的'培訓。個別領(lǐng)導與科室職工溝通少，對科室的實際工作狀況不了解;只是檢查的時候去科室，形成了職工怕領(lǐng)導而不是歡迎領(lǐng)導來科室。

1、整改情況較好，望下一步繼續(xù)發(fā)揚。

3、對于重點學科發(fā)展已落實;職工福利待遇已落實;基礎(chǔ)建設(shè)部分落實;對于病區(qū)門診的衛(wèi)生間希望能進一步改造;門診大廳建議安裝電子屏，便于醫(yī)院的宣傳。

專業(yè)審計局領(lǐng)導班子意見建議（通用12篇）篇十二

又到了范文模板時間，今天給大家整理了一些關(guān)于對領(lǐng)導班子的意見和建議的范文模板供大家參考，希望對您有幫助！

對領(lǐng)導干部的意見推薦1．領(lǐng)導干部要發(fā)揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。2．對群眾不滿意、對學校發(fā)展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤、順民意，揚正氣，促發(fā)展。3．領(lǐng)導干部要經(jīng)常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。4．領(lǐng)導干部做事關(guān)學校發(fā)展大局，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導致意見不統(tǒng)一的局面。5．領(lǐng)導干部是維護學校安定團結(jié)大局的根本所在。6．領(lǐng)導干部都能以身作則，各司其職，共謀學校發(fā)展。領(lǐng)導干部求真務實，嚴于律己，盡職盡責，真正成為職工的抗楷模。

7.人性化管理。

8、公平公正行政。

9.期望領(lǐng)導和職工一齊參加各種文體活動。

xx總作為公司運營方面主管領(lǐng)導，思想覺悟高，業(yè)務素質(zhì)強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央持續(xù)高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。

xx書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優(yōu)秀，成績顯著。

xx經(jīng)理工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅持實事求是，真抓實干，在員工中有很高的威信和影響力。

xx經(jīng)理決策潛力強，工作經(jīng)驗豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的潛力。

xx經(jīng)理工作創(chuàng)新潛力強，工作思路開闊，勇于創(chuàng)新，富有改革意識和開拓精神，工作有魄力，事業(yè)心和職責感強，勇于探索，銳意創(chuàng)新。

對領(lǐng)導班子成員的意見及推薦1、總體評價。領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。2、存在不足及推薦。

民主生活會對領(lǐng)導班子成員的意見及推薦1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2．工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的推薦。多下基層，關(guān)心基層干部。5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

加強領(lǐng)導班子及成員的廉潔自律，一是，要加大力度宣傳、強化廉政宣傳教育，讓廉潔自律的觀念深入人心。二是，要深入開展廉潔自律正反兩方面典型教育活動，深刻認識。三是，公司要嚴控公務支出，規(guī)范制度，提高內(nèi)控潛力，嚴格督察審核。四是，遇到問題要嚴肅清理糾正，樹立廉潔風氣。

勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強群眾凝聚力，培養(yǎng)教職工對學校的感情。集思廣義，團結(jié)群眾，開創(chuàng)學校工作的新局面。4．建立領(lǐng)導班子信箱或網(wǎng)上留言機制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學校發(fā)展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。5．組建學校學術(shù)委員會，加強教師學術(shù)研究活動。6．充分發(fā)揮職代會職能。7．加強校企合作，制定相關(guān)政策，鼓勵教職工用心興辦實體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務、美容健身中心等。

8.加強教師隊伍的管理與考核，把學校的規(guī)定落到實處。

9．期望學校領(lǐng)導加強各科室的配合，不要各自為政。

12.加強教師勞動紀律的管理。

導解決一下。

15.能否解釋什么叫“民主生活會”

生活作風等方面存在的問題，制定措施，抓好整改。要把深入基層、密切聯(lián)系群眾作為加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)的具體實踐。建立和完善領(lǐng)導干部調(diào)查研究制度。

公司現(xiàn)任領(lǐng)導班子，是一個具有理想信念和高度事業(yè)心的班子，是一個具有強烈的工作職責心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的班子，是一個團結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，帶領(lǐng)全公司成員構(gòu)成了上下團結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛。

韓總作為公司主管領(lǐng)導，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。

謝經(jīng)理思想水平高，業(yè)務素質(zhì)強，經(jīng)常下基層，了解基層工作，關(guān)心基層員工，幫忙他們解決實際困難，對職工反應的問題不推來推去，用心協(xié)調(diào)解決。

扎西經(jīng)理工作細致嚴謹，認真負責，工作經(jīng)驗豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經(jīng)理工作思路開闊，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅持實事求是，真抓實干，勇于創(chuàng)新，工作有魄力，事業(yè)心和職責感強。

結(jié)合集團公司領(lǐng)導干部會議精神，加強“三基”工作，構(gòu)成推進西藏。

加強黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導班子和干部隊伍素質(zhì)方面的意見和推薦。

總體來講，我們公司各級領(lǐng)導班子是堅強、團結(jié)的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，能夠擔負起科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導班子和干部隊伍素質(zhì)，各級領(lǐng)導班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是，以加強思想政治建設(shè)為核心，打造政治堅定的領(lǐng)導班子。二是，以提高潛力素質(zhì)為關(guān)鍵，打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導班子。三是，以貫徹民主集中制為重點，打造團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導班子。四是，以干凈干事為準繩，打造清正廉潔的領(lǐng)導班子。五是，以加強基層黨組織建設(shè)為導向，提高領(lǐng)導班子和干部隊伍素質(zhì)。

（11）、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)職責制。

論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（44）、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、職責心強。2、主要問題。

（11）、領(lǐng)導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與基層干部的交流。

（22）、推薦領(lǐng)導班子加強各業(yè)務科室管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（33）、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。