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有關能力作風建設年剖析材料范文(精)一
黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現。加強黨性修養是廉潔從政的前提和保證。加強黨性修養，堅持廉潔從政不僅是要求領導干部堅定理想信念的需要，也是我們著眼新的形勢要求和立足領導干部隊伍的現狀提出的迫切的現實要求。
1、加強黨性修養、堅持廉潔從政是加強反腐倡廉建設，保持黨的先進性的重要內容
加強黨的作風建設是保持黨的先進性的重要內容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。毛澤東、鄧小平、江澤民同志都高度重視黨的建設。延安整風運動是我黨歷史上第一次大規模的整風運動，樹立了黨的三大優良作風。改革之初，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導集體突出強調，執政黨的黨風問題關系黨的生死存亡。黨的十四屆三中全會以后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體高度重視黨風建設，黨的十五屆六中全會作出關于加強黨的作風建設的決定，明確提出黨的作風建設核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，提出“八個堅持、八個反對”的要求。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央大力推進黨的作風建設，要求全黨同志特別是領導干部牢記“兩個務必”，堅持立黨為公、執政為民，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，大力倡導八個方面良好風氣做到為民、務實、清廉。這次在中紀委三次全會上，胡錦濤總書記又旗幟鮮明地提出關于加強黨性修養，樹立良好作風的“六個著力、六個切實”的要求。
從當前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強黨性修養。加強黨性修養，筑牢思想防線是領導干部在改革開放和社會主義市場經濟條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑，是新形勢下反腐倡廉建設的關鍵環節。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭出現了不少新情況新問題。從全國查處的案件來看，呈現以下特點：一是違紀違法案件仍然易發多發，高中級領導干部違紀違法案件時有發生。在被查處的案件中，高中級領導干部違紀問題比較突出。二是一些案件涉案金額巨大，違紀違法情節嚴重。特別是一些重點領域和關鍵環節的違紀違法案件，涉案金額巨大，情節嚴重，影響惡劣。三是窩案、串案、案中案明顯增多，利用職權為特定關系人謀取非法利益問題突出。有的大案要案涉及幾十人甚至上百人，有的一個領導班子中多人被查處。四是損害群眾利益問題比較突出，不廉潔問題仍然存在。這些問題說明反腐倡廉的形勢仍然嚴峻，務必要引起我們充分的重視和警覺。無錫這幾年也查處了一些縣處級領導干部違法違紀案件，雖然案件數量不多，但其中引發的問題值得我們每個領導干部深思。我們黨的用人標準是德才兼備，以德為先，“德”的核心就是黨性。加強黨性修養是加強領導干部思想政治建設的基礎，我們要切實重視黨性修養這個問題，認真落實胡錦濤總書記提出的“六個著力、六個切實”，不斷提高領導干部隊伍素質，保持黨的先進性和純潔性，為無錫各項事業的發展提供堅強的政治保證。
2、加強黨性修養、堅持廉潔從政是提高黨的執政能力，貫徹落實科學發展觀的重要保證
加強黨性修養是提高黨的執政能力的永恒課題，也是時代對我們提出的迫切要求。當前國際金融危機仍在擴散蔓延，今年將是新世紀以來經濟發展最為困難、面臨挑戰最為嚴峻的一年，也是蘊含重大機遇的一年。受國際金融危機和世界經濟衰退的沖擊，目前我市經濟下行壓力比較大，企業生產經營比較困難，經濟走勢不容樂觀。越是困難時期，人民群眾對黨員領導干部越是抱有更高的期望，越是對作風問題、執政能力提出更高的要求。如何保持經濟平穩較快發展、維護社會和諧穩定，確保市委十一屆七次全會提出的“保增長、促轉型、維穩定”工作任務的落實;能否堅定信心、迎接挑戰、戰勝困難，推動經濟社會又好又快發展;能否從變化的形勢中搶抓發展機遇，在逆境中發現和捕捉有利因素，是對各級領導班子執政能力和領導水平的重大考驗，是對各級領導干部的黨性修養、工作作風的重大考驗。我們要將這次主題教育活動與正在深入開展的學習實踐科學發展觀活動緊密結合，特別是要認真分析和著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和制約科學發展體制機制上的一些問題，進一步提高各級領導干部的黨性修養，提升工作能力水平，以更強的責任感和緊迫感、更務實的作風推進和落實今年各項工作，不斷開創無錫科學發展的新局面
3、加強黨性修養、堅持廉潔從政是每個黨員干部改造主觀世界的終生課題
“修養”一詞原意包括修身養性、反省自新、陶冶品行和涵養道德，而馬克思主義賦予修養新的含義，就是要進行自我教育、自我改造，加強黨性修養，始終保持共產黨人的政治本色是每個黨員的立身之本，也是一個終生課題。毛澤東、鄧小平、江澤民同志都強調要加強共產黨人的黨性修養。要通過黨性修養，把中國特色社會主義理論體系轉化為堅定不移的政治信仰，轉化為辯證全面的思維方法，轉化為立身做人的基本準則。新時期，面對復雜的國際局勢和繁重的國內建設任務，面對長期執政、改革開放和發展市場經濟的三大嚴峻考驗，領導干部更應該不斷加強黨性修養，提高拒腐防變能力，真正成為新時期踐行“三個代表”、推進科學發展的時代先鋒。只有加強黨性修養，才能始終保持先進性，做到不辱使命，不負重托。但是，在發展取得各項成績的同時，我們的干部隊伍也出現了這樣那樣的問題，其深刻反映的是黨性純不純的問題。胡錦濤總書記在中紀委三次全會上談了一些領導干部作風上存在的問題，主要有以下幾個方面：一是宗旨意識不強，不能堅持立黨為公、執政為民，不能堅持以人為本，甚至對群眾疾苦漠不關心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧。二是理論和實際脫節，理論學習不扎實、不深入;用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策;甚至把學習理論當作裝潢形象的工具和自我炫耀的資本。三是責任心和事業心不強，對工作不負責任，作風飄浮，得過且過，敷衍了事，形式主義官僚主義嚴重;貪圖安逸，奢侈浪費，講排場、比闊氣，甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂，享樂主義嚴重。四是政績觀不正確，重自己“政績”、輕百姓疾苦，好大喜功，急功近利，不尊重規律，亂上項目、亂鋪攤子，做表面文章，甚至搞勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”。五是個人主義嚴重，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”;工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價還價;利欲熏心、見利忘義，用黨和人民賦予的權力為自己、親友謀取私利。六是紀律觀念淡薄，自恃地位特殊，放松紀律約束;對中央決策部署和政策規定采取實用主義態度，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。胡錦濤總書記提到的這些問題具有極強的現實針對性。對無錫而言，對科協而言，這些問題在每個黨員干部身上也不同程度地存在。
在第十七屆中央紀委第三次全會上，胡錦濤總書記對領導干部首次提出了“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”二十四個字的要求，是黨中央對領導干部黨性修養和作風養成明確提出的目標要求。我們要嚴格按照這一目標要求，努力加強黨性修養和作風養成，始終堅持廉潔從政。
1、政治堅定
政治堅定，就是要堅持“三個不動搖”。
一要堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖。中國特色社會主義道路，是一條實現民族振興、國家富強、人民幸福、社會和諧的必由之路、成功之路、勝利之路，是歷史的選擇、人民的選擇、時代的選擇。中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化最新成果，是我們黨領導改革開放和社會主義現代化建設偉大實踐的重要理論結晶，是建設中國特色社會主義的行動指南。二要堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖。改革開放以來，中國共產黨人不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，集中全黨全國各族人民智慧，形成了黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，制定和作出了指導改革開放和社會主義現代化建設的一整套方針政策和工作部署，成功開辟了中國特色社會主義道路。正是由于我們始終堅持黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，腳踏實地地走中國特色社會主義道路，中國人民的面貌、社會主義中國的面貌、中國共產黨的面貌才發生了歷史性變化。三要堅持改革開放不動搖，保證中央政令暢通。改革開放，是我們黨在新的時代條件下帶領人民進行的一次新的偉大革命。改革開放以來，我國社會主義現代化建設的成就舉世矚目。事實雄辯地證明，改革開放是發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。加快推進社會主義現代化，全面建設小康社會，就要進一步堅定改革的決心和信心，進一步深化各項改革，進一步擴大對外開放，努力提高改革決策的科學性、改革措施的協調性，把改革開放不斷推向深入。
2、作風優良
黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現。我們黨在推進革命、建設和改革的偉大實踐中，不但形成了正確的理論、路線、方針和政策，而且培育了優良的作風。好的作風產生創造力、凝聚力和戰斗力。加強黨性修養，就是要樹立和弘揚優良作風。
樹立和弘揚良好的思想作風。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線和優良作風，領導干部就能保持正確的政治方向和奮發有為的精神狀態;忽視思想作風建設，放松主觀世界改造，思想作風不端正，思想認識出問題，就很容易走下坡路。要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正筑牢拒腐防變的思想防線。
樹立和弘揚良好的學風。大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持勤奮學習，是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提;放松學習，缺乏理論武裝、知識滋養和正氣熏陶，就會思想滑坡、意志消退，精神萎靡、志趣庸俗，甚至走向墮落。領導干部一定要深刻認識學習的重要性，結合本職工作，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富知識武裝和知識儲備，努力提高素質、增長才干。
樹立和弘揚良好的工作作風。要堅持黨的群眾路線，深入基層、深入實際、深入群眾，及時了解新情況，發現新問題，提出工作的新思路，確保我們的決策措施更加符合發展規律，更加符合客觀實際，更加符合群眾意愿。要在深入調查研究上下功夫，通過多種形式和渠道，廣泛吸納各方面的意見建議，熟悉和掌握本地區本部門的情況，提高做好本職工作的能力。要堅持一切從實際出發的原則，尊重客觀規律，立足當前、著眼長遠、積極進取、量力而行，求真務實，埋頭苦干，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
樹立和弘揚良好的領導作風。充分發揚民主、堅持正確集中，是領導干部維護領導班子團結、進行科學決策、調動各方面積極性的必然要求。作風不民主、搞“一言堂”、權力運行脫離監督必然導致腐敗。我們要身體力行民主集中制，堅持按制度和程序辦事，自覺接受組織和黨內外群眾的監督。要正確處理集體領導與個人分工負責的關系，一切重大問題都要堅持集體討論作出決策，防止個人或少數人說了算。要正確處理好維護領導班子團結與堅持黨性原則的關系，在班子內部提倡民主討論、各抒己見，注意加強經常性的思想溝通，認真開展批評與自我批評，努力形成相互信任、相互尊重、相互支持的工作氛圍。
樹立和弘揚良好的生活作風。養成良好的生活作風和健康的生活情趣，生活正派、情操高尚，就能有效抵御各種腐朽思想的侵蝕;生活作風不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口、出現了滑坡，就很難做到清正廉潔。領導干部尤其要注意過好“金錢關”“美色關”“交友關”“親情關”，要自覺加強思想道德修養，培養健康的生活情趣，慎重選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，慎重對待生活小節，檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的本色，體現領導干部的表率作用。
3、紀律嚴明
黨的紀律是統一一個政黨思想和行動、規范黨組織和黨員行為的行為規范體系。黨的紀律是由黨的性質決定的，我們黨的紀律區別于其他政黨紀律的特點是自覺、嚴格、統一。井岡山時期，在毛澤東同志的倡導下形成了著名的《三大紀律八項注意》，在嚴格的紀律保證下，我們黨從小到大、從弱到強，不斷發展壯大，從勝利走向勝利。2004年，第十六屆中央紀委第三次全會上提出了“四大紀律八項要求”。四大紀律是指嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律。
黨的政治紀律是黨根據不同時期政治任務的要求，規范各級黨組織和黨員政治立場、政治方向、政治路線、政治行動的行為準則，是黨最重要的紀律。要堅決維護黨的章程和黨內政治生活準則，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。要主動增強大局觀念，把本地區本部門的工作放到全市甚至更大的背景下去思考、去謀劃，增強在大局下行動的自覺性。
黨的組織紀律是指維護黨的團結統一的原則和規范，其核心是民主集中制原則。嚴格遵守黨的組織紀律，要認真貫徹執行民主集中制，自覺維護黨的組織原則，堅持任人唯賢，凡涉及重大事項和重要人事安排必須經過黨委集體決策。要自覺維護穩定和團結，堅決反對拉幫結派、搞團團伙伙。要強化事業心和責任感，堅決服從組織安排，正確對待自己的進退留轉。要防止和杜絕在干部選拔任用中的非組織行為和不正之風。
嚴格遵守黨的經濟工作紀律是社會主義現代化建設的重要保障。要嚴格執行黨的經濟工作方針政策，尤其要堅決落實黨中央、國務院關于擴大內需、促進經濟發展的相關政策措施。要嚴格按照規章制度辦事，嚴格遵守國家財經紀律。要堅決杜絕超越職權插手微觀經濟活動、插手具體建設項目的現象。要堅決與貪污受賄、以權謀私、搞權錢交易的行為作斗爭。
黨的群眾工作紀律是黨組織和黨員處理和人民群眾之間關系的行為準則，其核心是全心全意為人民服務。嚴格遵守黨的群眾工作紀律。堅決杜絕與民爭利的現象，反對以任何形式利用職權謀取私利，堅決維護人民群眾的切身利益。
4、勤政為民
為人民服務是共產黨人的天職。黨員干部要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的政績觀，勤政為民，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，注重工作效率，勤勤懇懇、踏踏實實地工作，使人民群眾共享發展成果。
要以人為本、為民造福。把群眾情緒作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，時刻關注大多數人的利益和愿望，必須以群眾最直接、最現實、最緊迫的利益為工作的出發點，傾注全力為人民群眾辦實事，把好的方針政策落實下去。
要推動改革、注重效率。我們推進改革開放和社會主義現代化建設、推動科學發展，根本的目的是要做到發展為了人民、發展依靠人民、發展的成果由人民共享。廣大黨員干部都要做做改革發展的參與者和推動者，要樹立“時間就是金錢、效率就是生命”的觀念，不斷適應現代社會的高效率、快節奏的工作步伐，切實增強時間觀念和效率意識，努力提升執行力，不斷提高行政工作和辦事效率，樹立認真負責、雷厲風行、真抓實干的良好形象。
5、恪盡職守
恪盡職守，就是要強化責任意識，多謀善斷，盡職盡責，勇于承擔風險和責任，努力成為人民群眾的主心骨，成為擔當推動科學發展、促進社會和諧的棟梁之材。
要強化責任意識，堅持權責一致。全體黨員特別是領導干部要牢記肩上的責任和使命，樹立強烈的事業心和責任心，勤奮工作，在其位、謀其政、負其責、求其效，把思想用在干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業業完成組織上交付的工作任務。要防止平庸心態，反對消極腐敗，努力做到工作精益求精，爭創一流成績，爭做保持和發展共產黨員先進性的楷模。
6、清正廉潔
保持清正廉潔是新時代艱苦奮斗精神的重要內涵。堅持艱苦奮斗的傳統就能抵制各種腐敗，做到一身正氣，兩袖清風，成為廉潔自律、克己奉公的模范。要樹立正確的利益觀，要以人民利益為重，堅持把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密結合起來，正確對待個人利益，正確對待個人得失，始終加強黨性修養，清廉自守，樹立為民、務實、清廉的良好形象。要嚴于律己，時時刻刻、事事處處把握好自己，做一個政治上的“明白人”、經濟上的“清醒人”、作風上的“正派人”。要加強對自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，對利用自己的職權謀取私利的要嚴肅批評、嚴肅處理。要出以公心使用手中的權力，保證權力的行使不偏離正確的軌道。要牢固樹立自覺接受監督、積極適應監督、主動配合監督、充分運用監督的觀念，積極主動地接受黨組織、廣大黨員和人民群眾的監督。要堅持黨性原則，克服無原則的好人主義。不但要管好自己，還要管好家人、管好班子、管好隊伍。對于不良傾向和歪風邪氣，不管是什么來頭，都要敢于批評，敢于抵制，敢于揭露，敢于碰硬，敢于查處，堅決與黨內和社會上的各種不正之風和違法亂紀行為作斗爭，維護良好的黨風和社會風氣。
千里之行，始于足下，開展“加強黨性修養、堅持廉潔從政”主題教育，我們要緊密結合科協工作的實際，力求取得實效，去年以來，我們在科協機關推進作風與效能建設，努力建設學習型機關、服務型機關、創新型機關、廉潔型機關、和諧型機關，取得了一定成效，職工的思想精神面貌發生了較大的變化，科協工作也取得了一定的成績，但是，在作風效能建設方面，與市委、市政府的要求以及廣大科技工作者、廣大群眾的期望仍有較大的差距，我們去年著重提出的幾方面的問題如和諧相處不夠、創新意識不足、服務能力不強、辦事效率不高，雖有了一定的改變，但未達到根本性的轉變。通過這次主題教育活動，我們要繼續抓好思想教育，強化制度建設，有效提升科協機關作風效能建設和廉潔從政建設的整體水平，去年我們結合科協的實際情況，制訂了《市科協廉政勤政建設若干規定》，借今天的動員和黨課，我們一同進行重溫和學習，在《市科協廉政勤政建設若干規定》制定了行為規范，主要內容是：第一部分為廉政建設做到“十個禁止”
(一)禁止利用社會團體審查評審、學術論文評比等職務上的便利謀取私利;
(二)禁止利用科技人員表彰評比、職稱評審、項目評審等職務上的便利謀取私利;
(三)禁止利用出國交流組團或在出國交流過程中利用職務上的便利謀取私利;
(四)禁止到基層科協、學會、協會報銷應由個人支付的各種費用;
(五)禁止接受基層科協、學會、協會用公款安排的各種娛樂活動;
(六)禁止利用職務上的便利為配偶、子女、同事、親友謀取不正當利益;
(七)禁止違反規定收受基層科協、學會、協會的各種禮金、禮券、現金卡;
(八)禁止公務卡持卡人在執行公務中擅自通過公務卡提取現金或超范圍、超標準報銷;
(九)禁止以個人的名義存儲公款;
(十)禁止利用職務上的便利占用公物歸個人使用。
第二部分是勤政建設做到“十個杜絕”
(一)杜絕消極待事、疲沓拖拉的現象;
(二)杜絕推諉扯皮、不負責任的現象;
(三)杜絕政令不通、敷衍應付的現象;
(四)杜絕講話粗魯、態度生硬的現象;
(五)杜絕擅離職守、不講紀律的現象;
(六)杜絕吃拿卡要、刁難群眾的現象;
(七)杜絕參與賭博、講究迷信的現象;
(八)杜絕酒后駕車，不講安全的現象;
(九)杜絕上班時間上網炒股的現象;
(十)杜絕上班時間玩弄游戲的現象。
同志們，加強黨性修養，堅持廉潔從政，既是長期而艱巨的歷史任務，也是重大而緊迫的時代課題，又是實際和具體的現實工作。通過開展“加強黨性修養、堅持廉潔從政”的主題教育活動，我們要努力在黨性修養上取得新成效，在執政能力水平上取得新發展，創造風清氣正、和諧共進的良好環境，以堅強的黨性、優良的作風、扎實的工作，應對挑戰，奮力推進科協各項事業開創新局面，奮力推進無錫經濟社會各項事業又好又快發展發展，以的優異成績迎接新中國成立66周年!
有關能力作風建設年剖析材料范文(精)二
工作當中必須要對自己所從事的工作有足夠的重視態度。當然，前提是你必須熱愛自己目前所從事的本職工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，就應該在這份工作中找到自己的發光點。如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇它。俗話說，今日不努力工作，明日努力找工作。如果連這種態度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。作風建設作為自我完善、自我提高的永恒主題，要求我們要始終保持銳意進取的朝氣和干事創業的激情，弘揚我黨的浩然正氣，堅持清正廉潔的工作作風，立足本職，勤勉篤學，嚴謹細致，精益求精，確保工作重規范、提標準、上水平。
作為共產黨員，要改變工作作風必須增強四大意識。一要增強黨性自我修養的意識。黨員干部要在思想上堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅持無產階級的世界觀人生觀和共產主義道德觀；在日常工作中遵紀守法、甘當公仆、不謀私利；在各種腐蝕面前“拒腐蝕，永不沾”，正氣凜然，無私無畏；在社會生活中一旦發現不良作風乃至腐敗行為，要敢于抵制和反對，要敢于同不良影響做斗爭。二要增強民主意識。要正確運用批評與自我批評的武器，同一切不符合人民利益的行為作斗爭；堅持走群眾路線，“從群眾中來，到群眾中去”，以人民群眾高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護和“三個有利于”作為檢驗我們工作作風的客觀性標準，從而制定出一系列能夠代表廣大人民群眾的根本利益和愿望的路線、方針和政策。三要牢固地樹立宗旨意識。作為黨員干部，必須要自覺實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，要把群眾的安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意地為人民謀利益，給人民群眾帶來更多的實惠。四是必須強化黨員的競爭意識。我們的民族要復興，國家要富強，人民要富裕，關鍵就在于我們黨是否具有強大的競爭力，而這種競爭力又取決于各級黨員干部競爭意識和競爭能力的強弱。因此，我們必須要使各級黨員干部意識到自己的生存危機，緊跟時代，迎接挑戰，創造性地開展工作。要以堅強的黨性保證各項工作優質高效，不辜負組織部門的希望和要求。要重品行，要以更高的要求來鞭策自己，要牢記使命、恪盡職守、堂堂正正做人，公道正派做事。要做表率，時時處處以身作則，率先垂范，爭當先進，切實在作風建設中走在前做表率。同時，要以作風建設年活動為契機，認真找準業務工作與作風建設的結合點，進一步完善各項工作制度，規范服務流程，提升組織工作的科學化、制度化和規范化水平。
工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經驗，另一方面來源于行業技術的追蹤，就像俗話說的那樣，活到老學到老，做了這一行。就要喜歡和鉆研這一行，每個人都需要在自己的工作崗位上不斷鉆研、不斷發展。這樣，才不至于做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前。
工作中要有主動性、計劃性和時效性。所謂主動性，就是要求我們不要像“水磨”一樣，推一推就動一動，不推不動，而是要主動思考如何做好這項工作的各項措施，并就工作進展情況及所遇到的困難向領導及時反映。所謂計劃性，就是要求我們每天要計劃好第二天工作，每周要計劃好下一周工作。以此類推。只有這樣，才能保證工作計劃有條不紊地進行。所謂時效性，就是要求我們工作要有提前量。比如，開會要事先發材料，像發安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題、解決什么問題，并且要做好會務工作。這些雖然是小事，卻能體現一個人的管理水平和工作態度。
目標是方向，思路是途徑，措施是手段。沒有目標，就失去了奮斗方向；思路不清晰，就分不清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，就搞不清哪些應先干，哪些應后干，眉毛胡子一把抓，也不可能制定出切實可行的措施來。因此，作為管理干部必須要有先確定工作目標，其次要理清工作思路，然后才能對癥下藥，采取切實措施。也要注重調查研究。調查研究是領導干部的基本功，它可以使我們做事時心中有數，為決策提供可靠依據，使我們成為明白的管理者。同時，調查研究也是我們密切干群關系、聯系群眾的橋梁。
創新是領導干部活力的體現。創新就要改革，但這種改革是繼承基礎上的創新，不是全盤否定，對那些已經被實踐證明是陳舊的、落后的工作方法，要大膽地改革和創新。唯有如此，事業才能不斷進步和發展。因循守舊，不思開拓進取，在新形勢下必然被時代所淘汰。管理干部一定有要擺脫慣性思維的主動性和創新的風險意識。這是管理干部開創工作新局面的唯一出路。創新要學會抓住機遇，要在事業正常發展時期著手。創新要有明確的戰略指向性，選擇重點，有所為，有所不為。不從戰略角度進行主動創新，而一味跟蹤模仿，是不可能掌握改革與發展的主動權的。相互交流與溝通是改進工作方法的要點之一。部門與部門之間的密切交流、協調和溝通，也尤為重要。工作中一定要事先做好溝通，做好協調，切不可不顧大局，一意孤行。
有關能力作風建設年剖析材料范文(精)三
根據開展紀律作風集中整頓活動的安排，通過認真領會黨的理論知識和有關黨員領導干部紀律條例，并積極與其他領導同志談心交流、走訪了解，對照“六查六看”突出問題清單，認真分析了自己的問題和不足，深受啟發，受益匪淺，感觸頗深。對這次紀律作風集中整頓有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養和黨性修養，堅定了理想信念，轉變了工作作風，促進了本職工作。
對照“六查六看”問題清單，充分運用“自我畫像”對照問題清單深刻查擺問題、通過“開門畫像”和“互相畫像”廣泛聽取別人對自己的意見，查擺了問題并分析了原因。
（一）存在問題
一是政治站位方面。貫徹落實行動遲緩。存在對于貫徹落實上級部署安排、指示要求行動上有時存在遲緩、不堅決的現象，特別是對一些棘手工作有等靠思想；有時存在有選擇性地傳達和學習會議精神的情況。政治敏銳性和警覺性不夠強。對于社會上特別是微信中流傳的一些政治新聞、小道消息，還沒有完全做到旗幟鮮明地堅決抵制。
二是思想認識方面。不能主動學習作風建設的有關規定要求。工作中，滿足于聽說了、大體上知道了。對他人違紀問題存在僥幸心理。對通報的典型案例、他人的違規違紀問題，認為事不關己，不需要對照查擺，存在一定的僥幸心理。主體責任落實力度不夠。工作中“一崗雙責”意識不強，重業務工作輕黨的建設、紀律作風建設。
三是組織觀念方面。有“老好人”思想。以具體事務繁重忙碌為由，放松了黨的建設，對黨員干部的政治紀律要求有所松懈。在工作開展中，存在批評別人怕影響團結、自我批評怕失去權威的思想，往往形成了講好的方面多，講工作成績多，對問題和缺點輕描淡寫，說自己避重就輕，說別人不疼不癢的現象，沒有從深層次上找問題、查不足，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。
四是紀律規矩方面。遵守會議紀律不嚴格。參加會議期間，認為會議內容與自己的工作關聯度不高時，認真聽會、認真思考的興趣就不大，開會就成了走走過場、應付了事；因工作或會議安排沖突，在緊急情況下存在找其他同志替會的現象。
五是作風建設方面。向基層及下級單位安排工作、調度情況、征求意見時，習慣于行政命令式，不考慮基層實際和困難。群眾觀念淡薄，結親連心、聯系群眾不用心用情。責任擔當意識不強，對待工作有時畏難發愁，遇到難點問題不積極想法解決，而是過分依賴推脫。開展工作存在重形式、輕時效的問題，搞材料、抓工作本末倒置，工作落實變成文來文往。
六是建章立制方面。制定出臺制度文件缺乏有針對性的研究，習慣于照搬照抄，脫離實際，操作性較差；制度文件僅僅掛在墻上、體現在材料中，對執行情況缺乏督促檢查。
（二）問題產生的原因
一是對政治學習“走過場”。對理論知識的學習不夠深入，在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，理論聯系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
二是業務水平不高，缺乏敬業精神。在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
三是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。?
四是在工作作風方面不夠實。怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發揮的還不夠好。
對照“六查六看”突出問題清單，逐條剖析并認真打分，共得分74分。扣分情況及原因如下：
（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。
1、第3條，扣3分。原因是貫徹落實行動遲緩。
2、第4條，扣3分。原因是政治敏銳性和警覺性不夠強。
（二）思想認識方面。共8分，扣6分，得2分。
1、第6條，扣1分。原因是不能主動學習作風建設的有關規定要求。
2、第7條，扣2分。原因是對他人違紀問題存在僥幸心理。
3、第9條，扣3分。原因是主體責任落實力度不夠。
（三）組織觀念方面。共20分，扣2分，得18分。
1、第14條，扣2分。原因是有“老好人”思想。
（四）紀律規矩方面。共38分，扣3分，得35分。
1、第19條，扣3分。原因是遵守會議紀律不嚴格。
（五）作風建設方面。共14分，扣7分，得7分。
1、第36條，扣2分。原因是工作中不能充分考慮基層實際和困難。
2、第37條，扣2分。原因是群眾觀念淡薄。
3、第38條，扣1分。原因是責任擔當勇氣欠缺。
4、第39條，扣2分。原因是開展工作重形式、輕實效。
（六）建章立制方面。共6分，扣2分，得4分。
1、第40條，扣2分。原因是制定出臺文件缺乏研究。
為了達到自我提高、更好的服務工作的目的，我將嚴格按照紀律作風整頓的要求對待自己，也請同志們多給予監督批評，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行努力和改進：一是加強學習，進一步增強宗旨意識。加強對理論知識和業務知識的學習，嚴格以黨政領導干部管理條例要求自己，做自己該做的事，盡自己該盡的義務，把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發點和落腳點，不斷充實提高，做為人民群眾辦實事、辦好事的合格領導干部。二是務實求效，進一步提高改進工作方法。加強與基層群眾的交流聯系，把群眾的所需所急所想作為工作的目的，辦實事，求實效。進一步改進工作方法，杜絕工作中態度蠻橫，敷衍了事的現象，爭取不僅把當前的工作做好，還要把以后的工作基礎打實。三是盡職盡責，嚴格履行職責。在今后的工作中，我將按照分工和黨政領導干部準則，嚴格履行自己的職責，做好自己分管的工作，嚴格按照原則辦事，按照上級要求辦事，令行禁止，敢作為，做好為。四是嚴于律己，爭做執行廉潔守紀的表率。作為一名黨員干部，我要以身作則，嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律條例，杜絕以權謀私、奢侈浪費、墮落腐化、與民爭利、侵害群眾利益的行為。
同時，對照所查擺的問題有針對性的進行整改并自我加壓、明確整改時限。
（一）政治站位方面
1、貫徹落實行動遲緩的問題。
整改目標：迅速貫徹落實升級部署安排，態度堅決，及時傳達、學習會議精神。
整改措施：1、貫徹落實上級部署安排、指示時，行動迅速，態度堅決；2、參加會議后，及時向領導匯報傳達會議精神；3、會后，認真組織辦公室學習會議精神。
完成時限：即知即改，長期堅持。
2、政治敏銳性和警覺性不夠強的問題。
整改目標：日常生活工作中絕不傳播小道消息，不隨意發表不當言論。
整改措施：1、對影響社會穩定的言論和行為做到堅決抵制；2、日常生活工作中絕不傳播小道消息，不隨意發表不當言論。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（二）思想認識方面
1、不能主動學習作風建設的有關規定要求的問題。
整改目標：主動學習作風建設的有關規定，看進去，聽進去。
整改措施：認真學習黨章黨規、《準則》和《條例》，牢記共產黨員使命。
完成時限：即知即改，長期堅持。
2、對他人違紀問題存在僥幸心理的問題。
整改目標：主動對照查擺，不存僥幸心理。
整改措施：對通報的典型案例，認真對照學習查擺，時刻警醒自己。
完成時限：即知即改，長期堅持。
3、主體責任落實力度不夠的問題。
整改目標：加強黨的建設、紀律作風建設，把黨的建設作為重中之重來抓。
整改措施：按照分工，認真搞好紀律作風整頓“一崗雙責”工作，強化黨建工作。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（三）組織觀念方面
1、“奉行好人主義”的問題。
整改目標：以紀律為準繩，按規矩問責。
整改措施：對其他同志存在的問題及時提醒，做好自我批評與相互監督。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（四）紀律規矩方面
1、“遵守會議紀律、考勤紀律不嚴格”的問題。
整改目標：嚴于律己，帶頭遵守會議紀律和工作紀律。
整改措施：按時參加會議，杜絕遲到早退、缺席替會現象。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（五）作風建設方面
1、工作中不能充分考慮基層實際和困難的問題。
整改目標：充分考慮基層實際和困難。
整改措施：深入基層，認真開展調查研究。
完成時限：即知即改，長期堅持。
2、群眾觀念淡薄的問題。
整改目標：主動聯系，幫助聯系對象解決實際問題。
整改措施：1、吃透扶貧惠民的政策文件；2、在平時更加注重問需于民、問計于民。
完成時限：即知即改，長期堅持。
3、責任擔當勇氣欠缺的問題。
整改目標：增強擔當意識，主動推進各項工作。
整改措施：強化“啃硬骨頭”的信心和決心，提高業務能力。
完成時限：即知即改，長期堅持。
4、開展工作重形式、輕實效的問題。
整改目標：轉變作風、真抓實干，切實做到輕形式重實效。
整改措施：樹立正確的政績觀，把政績觀定位在為群眾謀利益的根本目標上，以這個目標來推動自己。
完成時限：即知即改，長期堅持。
（六）建章立制方面
1、制定出臺文件缺乏研究的問題。
整改目標：制定出臺文件具有針對性，結合本地實際，具有可操作性。
整改措施：多下基層調研，立足實際，提升文件的針對性。
完成時限：即知即改，長期堅持。
有關能力作風建設年剖析材料范文(精)四
同志們：
今天開這個會，第一，是落實省委省政府要求。第二，也是我們自己的政治自覺。去年發生重大火災事故，我們必須從思想根源上、措施保障上、整改落實推進上真正來一次反思，來一次督導，來一次整治推進。第三，是安全生產工作本身的特點要求我們開這個會，安全生產要天天講在口上，時時抓在手上，事事、處處落在實上。稍有疏忽和大意，就可能釀成禍患。說到底，出現任何風險、災難災害、工作的失誤造成事故，最直接的原因就是我們的能力和作風問題，洞察預警的能力、
意識不足，果敢決策、果敢改進、解決問題的作風不到位。之所以會出現“6·13”重大燃氣爆炸事故，就是xxx書記在去年省委經濟工作會議上講的，在這之前，我們多次發現這樣的風險隱患問題，也多次發了督查令要求整改，但始終就是差最后一公里、最后50米、最后10米，沒有人去抓整改，抓落實。說到底還是能力作風問題，所以今天把這兩個會放在一起開。剛才，我們共同觀看了“6·13”重大燃氣爆炸事故警示教育片，xx同志通報了責任追究情況，縣作了檢討發言，xx、xx同志分別對全市消防工作、安全生產工作和能力作風攻堅工作進行了安排部署，我講完以后，xx同志還要就整體的安全生產、消防和疫情防控作具體的安排和部署，請大家務必抓好貫徹落實。下面，我講兩部分內容。
一、關于安全生產工作
去年發生的“6·13”重大燃氣爆炸事故，教訓是極其慘痛的，xx人死亡，xx人受傷，直接經濟損失xxxx余萬元，全市經濟社會發展停擺將近x個月，間接經濟損失還要更多。同時這個事故對xx經濟社會發展，對xx整體城市形象造成的負面影響，絕不是半年一年能夠沖淡的。我一再講，安全生產包括各種各樣的失誤錯誤，不是99%和1%的事情，是100%和0%的事情，有些難免的錯誤失誤造成的損失損害影響是局部的，是階段性的，是可以理解的。但是像“6·13”這樣的安全生產事件，絕不能有一點失誤，半點馬虎，絕不能再次發生。我們必須深刻反思，時刻引以為戒，時刻警醒警覺。今年是黨和國家具有特殊意義的一年，將召開黨的二十大，保持平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境，是我們必須肩負起的政治責任。全市各級各方面要站在忠誠維護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的高度，堅持人民至上、生命至上，牢固樹立安全發展理念，強化風險意識和底線思維，把人民群眾生命財產安全放在第一位，以零容忍的態度對待安全風險，堅決守住不發生重特大事故的底線，以xx一域之安全穩定為全國全省大局之安全穩定盡責任、作貢獻，以實際行動為黨的二十大召開創造良好的安全環境。
一要提高政治站位，務必做到警鐘長鳴。黨中央國務院和省委省政府高度重視安全生產工作，習近平總書記多次強調安全生產重于泰山，要始終把人民生命安全放在首位，“弘揚生命至上、人民至上、安全第一的思想要求。”；
統籌發展和安全，強調“發展絕不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”；
“安全生產必須警鐘長鳴、常抓不懈，絲毫放松不得，否則就會給國家和人民帶來不可挽回的損失”；
“各級黨委和政府務必把安全生產擺到重要位置，樹牢安全發展理念，絕不能只重發展不顧安全，更不能將其視作無關痛癢的事，搞形式主義、官僚主義。要針對安全生產事故主要特點和突出問題，層層壓實責任，狠抓整改落實，強化風險防控，從根本上消除事故隱患，有效遏制重特大事故發生”。xxx書記指出“要牢記安全生產人命關天，深刻汲取事故血的教訓”；
“安全生產事關人民群眾生命安全，做好安全生產工作責任重如泰山”。我們要學深悟透總書記的這些重要論述，認真落實xxx書記批示和要求，從講政治的高度，深刻認識做好安全生產工作的重要性，扛起促一方發展、保一方平安的重大責任，自覺把人民至上、生命至上的理念貫穿到安全生產各領域全過程，把安全生產時時放在心上，緊緊抓在手上，維護好人民群眾的生命和財產安全。
二要著眼發展全局，務必做到統籌兼顧。發展是目標，是各項工作的出發點和落實點。安全是保證，任何工作沒有了安全，成績都將歸零。統籌發展和安全體現了矛盾的兩個方面，既互相聯系，又互相促進，不能只講發展不要安全，也不能只講安全，不要發展，我們要兩手抓，兩手都要硬，要把發展工作與安全生產同部署、同檢查、同落實。一是在招商引資、項目建設工作中，要從規劃之初、項目設計之始就充分考慮安全生產因素，對于安全風險大、危險工藝多的行業或者企業，在引進時要慎之又慎，有法規意識，嚴格落實安全生產“三同時”要求，不能盲目上馬，形成設施、設備、工藝等根本性風險隱患。二是在抓安全生產工作中，既要嚴格執法、嚴查重罰，對事故隱患零容忍，又不能搞一刀切，要具體問題具體分析，是部分的問題，就部分解決，是重大隱患，要堅決先停再改，對于隱患拒不整改的，要嚴肅追究責任，對于整改后仍不符合安全生產條件的，要堅決關閉取締。三是在抓經濟社會發展運行中，當前，我們面臨春運、保暖保供、大宗商品原材料上漲、新冠疫情等多重壓力，安全生產不確定性增加，存在交通運輸壓力增大、企業超負荷超能力生產，復工復產的企業為了趕工期、搶進度不顧基本的安全制度等突出問題，要在幫助企業紓難解困的同時，引導企業注重安全生產，把精力時間多往安全生產方面聚焦傾斜，多花心思、想方法，打非治違除隱患，確保安全生產。
三要全面排查整治，務必做到有患必除。去年12月20日，xxx書記在全省開展“能力作風建設年”活動動員部署會議上明確指出，的火災事故，發生前已經排查出該武術館存在安全隱患，但整改不到位、不及時，造成重大人員傷亡，教訓極為深刻。這就是行動不果敢，發現問題整治不及時、解決不徹底。要清醒認識我市安全生產面臨的形勢，時刻繃緊安全生產這根弦，有針對性地解決好思想認識、責任落實、工作作風、能力素質、基礎支撐等方面存在的問題，把各領域、各單位、各環節的安全防范措施進一步做細做實，不斷提升安全生產整體水平。一是牢固樹立“隱患就是事故”的理念，堅持覆蓋全行業全鏈條，聚焦安全生產的重點領域、重點場所、重點環節，圍繞城鄉燃氣、煤礦、危險化學品、建筑施工、工業企業以及物流倉庫、學校、醫院、養老院等人員密集場所，結合冬季安全生產特點，嚴格落實“四鐵”和“四個一律”，全面深入開展拉網式、地毯式、專業化安全隱患大排查大整治，把突出問題、薄弱環節和風險隱患查清找準，進一步鞏固深化安全生產百日攻堅成果。二是全面推動安全生產各項工作任務落實，及時果斷采取有針對性措施，管控風險點，守牢關鍵處，嚴格落實問題隱患整改動態清零、要害問題立行立改、復雜問題系統治理、共性問題專項整治、個性問題一事一策、重大問題掛牌督辦、整改銷號等制度，綜合運用約談曝光、停產停業、行業禁入等措施，做到有患必查、有患必督、有患必除，切實把最嚴格安全生產責任制落實落細落到位，織密織牢安全生產防線，堅決守牢安全發展底線。三是增強風險意識，深入開展安全生產專項整治三年行動，及時把安全隱患消滅在萌芽狀態，堅持標本兼治，補齊安全基礎設施短板弱項，注重應急處突等能力提升，做好風險防范、化解、處置工作，堅決遏制各類事故發生。要切實加強“一隊一中心”建設工作，健全長效機制，推廣建立城市消防物聯網遠程監控系統，通過信息化手段提高本質安全水平。
四要構建嚴密閉環，務必做到責任上肩。安全生產能不能取得實效；
關鍵在責任落實。就安全生產責任問題，習近平總書記多次強調，要全面抓好安全生產責任制和管理、防范、監督、檢查、獎懲措施的落實，細化落實各級黨委和政府的領導責任、相關部門的監管責任、企業的主體責任。省委去年初印發《加強安全生產責任落實若干制度》，要深入學習文件精神，嚴格落實省委最嚴格安全生產責任制決定，真正把責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。一是壓實屬地管理責任，堅決貫徹黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的要求，堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全以及誰主管、誰負責的原則，明確任務分工，逐級傳導壓力，推動安全生產工作在基層末端落細落地。二是壓實行業監管責任，安全生產監管部門要依法依規履行監管職責，按照“三管三必須”要求，依法監管、嚴格監管、全面監管，確保無盲區、無漏洞、無死角。各行業主管部門要指導督促企業、事業單位加強安全管理，既各司其職、各負其責，又協調聯動、形成合力。三是壓實企事業單位法人代表法定主體責任，各社會團體、企業、事業單位和其他法人要切實履行安全生產的法定職責，健全安全管理機構，加大安全生產投入，落細落實安全生產各項舉措，切實把安全生產責任落實到每個環節、每個工種、每個崗位，做到安全責任、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”，擰緊責任鏈條。要堅決守住不發生重特大安全生產事故底線，對于失責瀆職造成嚴重后果的，堅決追責問責，依規依法嚴肅處理。
二、關于能力作風建設攻堅
能力作風建設是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要法寶。高質量建設現代化xx、高水平實現現代化xx，能力是基礎，作風是保障。市委對加強能力作風建設高度重視，聚焦影響xx經濟社會發展的突出問題，成立能力作風建設、國家區域中心城市建設、優化營商環境等九個攻堅領導小組，由市級領導同志牽頭，制定方案、詳列清單、專班推進，其中能力作風建設攻堅領導小組由我任組長。去年12月20日，全省開展“能力作風建設年”活動動員部署會議之后，我市對標省委決策部署，立即召開動員部署會，印發了《全市能力作風建設攻堅實施方案》，有力有效有序推動活動開展，取得了階段性成效，干部能力作風得到明顯轉變。在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，全市開展能力作風建設攻堅還存在一些問題和不足，比如，重視程度不夠、推進辦法不多、結合實際不緊等，去年發生的“6·13”重大燃氣爆炸事故，主要還是由于干部能力不足、作風不嚴、不實、不細問題造成的，要樹牢問題導向、目標導向、結果導向，以三個導向帶動能力作風攻堅方案的落實落地。這也是我們把這兩個會議合并召開的原因所在。對此，我們務必高度重視，切實加以解決。
（一）提高政治站位，進一步增強開展能力作風建設攻堅的政治自覺。黨的十八大以來，習近平總書記站在新時代推進中國特色社會主義偉大事業的戰略高度，對提高黨的執政能力和領導水平提出一系列新理念新思想新要求，反復強調全黨同志要不斷提高實現偉大目標迫切需要的各種能力。2013年總書記就指出，很多同志有做好工作的真誠愿望，但缺乏新形勢下做好工作的本領，全黨同志特別是領導干部要一刻不停增強本領。黨的十九大上，總書記提出干部要增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。這八種本領，既全面系統又重點突出，既體現目標導向又體現問題導向，具有很強的指導性針對性。2018年學習貫徹十九大精神研討班上，總書記強調必須抓住“關鍵少數”，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。2020年中央黨校中青年干部培訓班上，總書記要求干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。總書記視察河南時也多次就能力作風建設提出明確要求，強調要深學細照篤行焦裕祿精神，著力建設德才兼備的高素質執政骨干隊伍。省委立足踐行習近平總書記寄予河南“奮勇爭先、更加出彩”殷殷囑托，著眼打造適應現代化河南建設需要的高素質黨員干部隊伍，做出開展“能力作風建設年”活動的重大決策。xxx書記要求我們緊扣發展需要、在學干結合中練就過硬能力，提升政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、群眾工作能力；
要求我們堅持問題導向，在查改貫通中錘煉過硬作風，把抓落實作為作風建設的重要內容，為我們加強能力作風建設提出了明確要求。樓書記講的五種能力與總書記講的八種本領和七種能力是一脈相承的，我在市委x屆二次全會上關于強能力也是從這五方面來講的。全市各級各部門要認真學習，深刻領會，主動對標對表，堅決貫徹落實中央、省委部署要求，扎實開展能力作風攻堅，確保習近平總書記重要講話、重要指示和中央、省委決策部署在xx條條落實、件件落地、事事見效。
（二）堅持問題導向，進一步強化開展能力作風建設攻堅的使命擔當。我之前講，要深刻思考和把握產業發展的未來、科學技術的未來、農業的未來、教育的未來和城市發展的未來，這五個方面的未來直接關系到xx的未來。立足新的發展階段，如何在構建新發展格局這一機遇性、競爭性、重塑性變革中確保入局而不是出局，在發展態勢中鎖定發展勝勢，對黨員干部的能力作風提出了新的更高要求。市第六次黨代會以前瞻30年的思維想問題、做決策、抓發展，錨定“兩個確保”，落實“十大戰略”，明確了打造“七個強市”的奮斗目標、“六個堅定不移”的工作要求、聚焦聚力十項主要任務，致力實現xx主要經濟社會發展指標進入全省第一方陣，致力把xx打造成具有廣泛影響力、重要競爭力的全國一流省轄市。市委x屆二次全體（擴大）會議暨市委經濟工作會議，堅持重學習、強能力、辦實事、開新局，明確了今年需要抓好的“實現十大新跨越”和十六件具體實事，進一步吹響了xx新時代再出發的奮進號角。藍圖變成現實、愿景變成圖景，必須有過硬的能力作風來保障。但同時也要看到，我市干部能力作風方面還存在一些突出問題，尤其是樓書記在全省動員部署會上指出六個方面問題，在我市都不同程度存在。主要表現在:有的政治站位不高，不善于從政治上、全局上把握分析問題，執行中央、省委決策部署和市委工作安排不堅決、不徹底、不全面、不到位；
有的“小富即安”思想嚴重，認為xx發展已經不錯了，不知道外面的世界多精彩，不知道人家工作的力度有多大；
有的宗旨意識不強，高高在上、脫離群眾，面對群眾訴求冷橫硬推，同群眾坐不到一條板凳上，甚至把群眾和企業的訴求當成麻煩，更有甚者，不講原則規矩講關系，不遵紀守法，徇私枉法、知法犯法；
有的研究謀劃、科學決策能力不足，調查研究走馬觀花，對工作研究不深不透，習慣于拍腦袋決策、憑經驗辦事；
有的擔當作為意識不強、攻堅克難招數不多，防范化解風險能力不足，不愿擔責、不敢碰硬，遇到矛盾繞著走、該表態時裝糊涂；
有的改革創新意識不強，部門思維、部門利益嚴重，安于現狀、不思進取，因循守舊、小進則滿，習慣吃老本、守攤子；
有的缺乏黨員領導干部應有的警惕性，洞察敏銳果敢都不夠，在處置問題的時候，不得法不得當不得力，分不清輕重緩急，防范化解風險不主動、不及時、不果敢，總打被動仗，等著問題發生了當“消防隊長”；
有的干部熱情不足，激情不足，慵懶散浮，落實工作推推動動、不推不動；
有的在矛盾問題面前一籌莫展、迷失方向，看不清發展趨勢，拿不出辦法，找不準路徑，有的存在“坐等靠要”思想，一有任務，首先不是想著怎么發揮主觀能動性把工作干好，而是先張口要人、要編制、要政策等等。各級廣大黨員干部要深刻領會和準確把握省委戰略意圖和市委部署要求，以強烈的歷史使命感和政治責任感，抓好能力作風建設攻堅，推動能力大提升、作風大轉變，練就一個個鐵腳板、硬脊梁、寬肩膀，為現代化xx建設提供有力保障。
（三）練就過硬本領，進一步抓實開展能力作風建設攻堅的重點任務。習近平總書記指出，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上指出，當代中國正在經歷人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創新，改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多、治國理政考驗之大都前所未有。對于我們來說，xx面臨的風險挑戰也是前所未有的。在這樣的情況下，我們每一位同志都要保持戰戰兢兢、如履薄冰，時刻聞令而行、聽令而動，有決心、有信心、有激情、有動力、有定力，凡事不做則已，做了就要精益求精、克難攻堅、善作善成。我們要聚焦省委提出的“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”這一活動主題，明確的實現“五個明顯增強”、實施“五項提升計劃”、鍛造“四種作風”的目標任務，結合我市實際，堅持“學與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結合，通過對標對表找差距、立足本職提能力、針對問題轉作風、樹正導向激活力，推動黨員干部以過硬能力、優良作風更好擔負起現代化xx建設的時代重任。
一要著力提升政治能力。習近平總書記深刻指出，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。xxx書記到河南工作后，在召開市委書記、市長工作匯報會上，提的第一條要求，就是凡事講政治。要堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，始終自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把政治判斷力、政治領悟力、政治執行力體現到貫徹落實黨的路線方針政策的實際行動上，體現到推動高質量發展的實際行動上，體現到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻的實際行動上。要在大是大非問題上始終保持頭腦清醒，注重從政治視角看待工作、從政治高度推動工作、從政治效果評判工作，提升科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力。要準確理解和把握黨中央的決策部署，善于在千頭萬緒、紛繁復雜中觀大勢、察大局，堅決做到始終旗幟鮮明、始終堅定不移、始終全力以赴。要更加堅定自覺在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，決不能打折扣、做選擇、搞變通。
二要著力提升專業能力。習近平總書記多次強調專業素養，指出專業素養是專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的統一，而不僅僅是專業對口那么簡單。xxx書記指出，要著力提高專業能力，培養專業思維、專業素養、專業方法，強化標準化意識，加強標準化建設，努力使干部成為各自領域的行家里手。這些為我們提升專業能力指明了方向，大家要深刻理解、自覺踐行。比如，在招商引資工作中，有的干部專業能力不強，與招商引資對象對不上話，說話不在一個頻道、不在一個語境，讓人一聽就覺得是外行。要加強專業化培訓，針對干部存在的知識空白、經驗盲區、能力短板，用好干部大講堂的同時，開展精準化的理論培訓、政策培訓、科技培訓、管理培訓、法規培訓等等，讓干部學有專長、術有專攻。要以企業家大講堂等活動為載體，切實提升干部在服務企業等方面的專業能力，把“企業服務日”和各項活動切實提質增效。我們在市委x屆二次全會暨市委經濟工作會議上印發了《財經基礎知識讀本》，目的就是為了讓各級領導干部對經濟基礎知識有所掌握，希望大家認真學習，切實提升完善自身在高質量發展的今天所欠缺的能力。尤其要加強標準化建設，各方面工作都要有標準標尺，這樣才能提高工作質量。要圍繞加強標準化建設，制定具體實施方案，推動標準化成為各級黨委領導、政府管理、社會治理、法人治理的重要標尺、手段、途徑，提高工作專業化水平。
三要著力提升改革創新能力。科學技術是第一生產力，創新是第一動力。改革創新能力不足，是區域發展不快的重要原因，也是突出短板。邁上全面建設社會主義現代化xx的新征程，新情況、新問題、新矛盾不斷出現，在紛繁復雜的發展環境中，怎樣應對新挑戰、推動新發展、開創新局面？要解放思想觀念。在數智時代，無論城市的發展是先進還是落后，城市的位置是沿海還是內陸，城市的規模是大還是小，所面臨的挑戰和機遇都是一樣的，有的只是理念上的差距。xxx書記多次講，構建新發展格局，對每個地方都是一次機遇性、競爭性、重塑性變革，不進則退、慢進亦退、不創新必退。要切實把思想解放出來，緊抓戰略機遇、歷史機遇、政策機遇，突破慣性思維，打破路徑依賴，以思想的大解放、觀念的大轉變引領xx的高質量發展。要堅持創新驅動，把創新擺在發展的邏輯起點、現代化建設的核心位置，深入研究科學技術前沿發展態勢，優化科技創新環境，加強科技開放合作，加大高層次人才引進力度，奮力建設創新高地，讓科技創新這個“關鍵變量”成為高質量發展的“最大增量”。此次全市能力作風建設攻堅中，我們建立健全了容錯機制，就是要為擔當者擔當，為負責者負責，切實卸下黨員干部干事創業的包袱。要敢于打破思想上的習慣思維，打破實踐中的畏手畏腳，尊重群眾和基層的首創精神，把加強頂層設計和堅持問計于民結合起來，勇于涉險灘、攻難關，堅決拆壁壘、破堅冰、解痛點、疏堵點，以思路之新、改革之勇、創新之力推動高質量發展。
四要著力提升統籌發展和安全能力。今天上午省委召開了政法隊伍教育整頓總結和政法工作會議，xxx書記對做好黨的二十大安保維穩及春節、冬奧會、全國“兩會”安全穩定工作提出了明確要求。強調要認真落實好習近平總書記對政法工作的重要批示指示精神，切實履行維護好國家安全、社會穩定、人民安寧的重大責任，毫不含糊捍衛政治安全，毫不懈怠深化社會治理，毫不放松防范涉穩風險，毫不手軟打擊違法犯罪，堅決守牢不發生驚天動地事件的底線。各級黨委政府為政一方、行政一方，不僅要促一方發展，更要保一方平安。守不好一域談何服務全局？這不僅是我們應盡的責任，更是現實發展的需要和考驗。要全面貫徹總體國家安全觀，堅持黨對國家安全工作的絕對領導，實施更為有力的統領和協調，適應新時代新要求，一手抓當前、一手謀長遠，堅持控新治舊、標本兼治、依法治理，不斷增強防范化解風險的本領，努力實現本質安全。要強化底線思維，增強憂患意識，保持戰略定力，提高防控能力，有效化解前進道路上的各種風險挑戰，做到在各種風險挑戰面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。凡事預則立，不預則廢。防范化解風險能力，實質上就是認識問題、分析問題、解決問題的能力，說到底就是要提升能力作風。要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰的準備。要強化源頭防控、過程把控、應急管控，層層壓實各級責任；
做到有患必查、有患必督、有患必除。要深入開展“三零”平安創建、矛盾糾紛“六防六促”專項行動（防情感糾紛、促人際和悅，防家庭糾紛、促家人和睦，防鄰里糾紛、促社會和諧，防債務糾紛、促經營和順，防物業糾紛、促小區和美，防涉疫涉災糾紛、促群眾安全和康），持續開展政法干警走村入戶“六百”活動，發揮好一村一警一網格員的作用，加強和創新市域社會治理，加強社會面治安防控，防范打擊電信網絡詐騙等各類違法犯罪活動，全力遏制“民轉刑”案件發生，利用好基層治理的力量，發揮好基層治理的作用，最大限度把各類風險和矛盾問題防范在源頭、化解在基層、消滅在萌芽，努力實現“五個不發生”（不發生有重大影響的政治類敏感案事件、不發生暴恐案事件、不發生重大群體性事件、不發生個人極端暴力犯罪案件、不發生重特大公共安全事故），確保人民群眾過一個平安祥和的春節，確保北京冬奧會、全國“兩會”期間沒有來自xx的干擾。
五要著力提升群眾工作能力。習近平總書記強調，提升群眾工作能力要堅持從群眾中來、到群眾中去、真正成為群眾的貼心人。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，群眾工作能力是黨的干部必須具備的最基礎、最核心的能力。要牢固樹立群眾觀點，牢記習近平總書記關于人民就是江山、江山就是人民的教導，踐行以人民為中心的發展思想，始終把為人民謀福祉作為謀劃推動一切工作的出發點和落腳點，與群眾站在一起、想在一切、干在一起。比如，現在電信詐騙問題突出，做好群眾工作就要挨家挨戶宣傳電信詐騙的種種情形，面對面教育群眾如何防止被詐騙。新形勢下群眾工作涵蓋的內容、要解決的問題很多，基本的一條，就是把最廣大人民群眾緊密地團結在黨的周圍。要把群眾感情培育得更深，建立健全直接聯系群眾常態化機制，主動地、經常地深入群眾，敏銳洞察他們的思想狀態和情緒變化，有針對性地做好解疑釋惑。要以問題導向解民憂紓民困暖民心，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，聚焦“一老一小一青壯”，緊盯“急難愁盼”問題，多辦為民利民的實事好事，讓群眾有實實在在的獲得感、幸福感、安全感。
一分部署，九分落實，抓好落實的關鍵是能力和作風。能力和作風不僅決定著安全生產的方方面面，更關乎著經濟社會發展的方方面面。新年在即，要有新的起點和開端，有新的學習和提升，以我們每一個人能力作風的提升，每一個人在工作崗位上事業的建樹，為xx經濟社會發展的大局作出貢獻、奠定基礎。
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根據局要求部署，為扎實有效地開展好本處室“能力建設年”活動，經全處認真討論，結合本處室實際工作，按照《山東省統計局“能力建設年”活動實施方案》精神，特制定記者站實施方案。
堅持以科學發展觀為指導，以提升“六種能力”為目標，以處室為平臺，以各崗位為基礎，圍繞統計新聞宣傳工作，通過業務技能培訓、調查研究和實踐鍛煉、業務練兵等活動，達到“處室人員對本處工作做到應知應會，對本人所負責的專業精益求精”的基本要求；使大家責任意識進一步增強，履職能力進一步提升，工作效能進一步提高，工作作風進一步改進，服務措施進一步完善，全面推進統計新聞宣傳工作能力提高，再創統計宣傳工作的新佳績。
（一）提高學習能力，提升個人綜合素質
當前，統計新聞宣傳工作進入了加快改革和發展的重要時期。既面臨著良好的發展機遇，也面臨著壓力和挑戰。社會各界和統計系統對統計新聞宣傳工作越來越重視，要求也越來越高。只有不斷學習，努力提升個人綜合素質，才能勝任新形勢下的統計新聞宣傳工作。樹立終身學習的理念，明確學習的地位，把學習由被動變主動，掌握學習的方法，采取靈活多樣的學習形式，不斷優化知識結構、開闊視野、提升思維層次。要博覽群書，重點要學政治、學法律，學業務。學政治，主要是學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和國家、省各項方針政策，不斷提高新聞敏感性；學法律，主要是學習《統計法》、《行政處罰》、《行政復議法》、《行政訴訟法》等，不斷增強法制觀念，豐富法律知識，提高依法行政能力；要善于思考，理論聯系實際，做到學以致用，不斷地總結和提煉。通過學習，切實增強履行職責的本領，不斷提高統計新聞宣傳工作效能。
（二）提高開拓創新能力，推動統計新聞宣傳工作
把創新的精神同科學的態度相結合，具有創新意識、創新思維，扶植新生事物，總結新鮮經驗，做好統計新聞宣傳工作。要善于把國家、省里的精神同本部門實際工作結合起來，把實施決策的原則性與解決問題的靈活性統一起來，堅持從實際出發，把上級精神和決策轉化為切實可行的思路、謀劃和具體的操作方案，轉化為實實在在的統計新聞宣傳作品。
（三）提高統計新聞宣傳寫作能力，提供優質統計新聞宣傳服務
統計新聞宣傳工作在準確把握社會經濟運行態勢、統計改革發展的基礎上，充分利用下基層，該文風的機會，緊緊圍繞各級黨委和統計工作的新動向，多宣傳基層，多反映統計的好人好事，多反映統計改革的新成果。
（四）提高統計新聞宣傳工作服務能力，保證統計新聞宣傳工作做出成效
團結和諧，是事業取得成功的重要保證。要切實維護一直以來站內團結和諧的大好局面，營造更加優良和諧的工作環境。繼續發揚團隊意識，相互尊重、相互支持，工作中既有分工又要講有合作；處室之間要增強協調配合意識；對下要深入基層，深入群眾，搞好調查研究，及時把握好社會經濟形勢和統計事業發展新成就，做好統計新聞宣傳工作，推動全省統計事業更好的發展。
（五）提高執行落實能力，扎實做好各項工作
執行落實能力是為完成工作任務而應具備的本領和才能，是做好統計新聞宣傳工作的重要保證。執行落實能力主要包括認知能力、創新能力、統籌協調能力和團結協作能力。必須能正確理解和領會國家局和省局的指示精神、決策意圖或工作部署，然后創造性地加以落實；必須能熟悉和掌握自己所從事的工作業務，成為統計新聞宣傳工作的行家里手，抓工作抓到點子上；必須能應對和解決工作中所出現的各種新情況、新問題或者新矛盾，控制自己所擔負的工作始終在既定的目標方向上前進和提高；必須善于協調上級和組織下屬以及需要配合、協作的部門等各種關系，使之成為促進自己工作的有效資源。要樹立強烈的事業心，在其位，謀其政，負其責，盡其力。要加強制度建設，靠制度管人管事，規范運作。要強化目標責任制，明確責任，落實任務，做到事事有著落，人人有責任，層層有壓力。要健全督查機制和考核機制，及時調度，督導檢查，嚴格考核，獎優罰劣，做到每一項工作都有布置、有檢查、有評估、有獎懲。
（一）制定記者站“能力建設年”活動實施方案（3月下旬到4月初）
制定記者站“能力建設年”活動實施方案。召開會議，對照國家統計局的要求查找工作中的不足，比照兄弟省市記者站的先進經驗查找工作上的差距，根據全局重點工作任務分解情況，對照查找出的各種問題和根源，結合崗位特點，以崗位職責為基礎，以思想水平、綜合素質、專業能力為基本內容，開展崗位能力標準討論。根據討論情況，圍繞所負責的全局重點工作任務，結合日常工作需要，制定能力提升措施，形成記者站“能力建設年”活動實施方案。
（二）能力提升階段（4月上旬至11月）
在組織全站人員參加全局各項活動的基礎上，根據全年工作計劃和全局重點工作任務分解，結合本處室業務工作需要，本著缺什么補什么的原則，有針對性地開展一些有自身特點的技術練兵和業務提高活動，組織好統計新聞宣傳工作的學習和專項業務能力建設，提高工作效能。在記者站內部形成濃厚的學習氛圍，引導大家養成自發學習的良好習慣。通過建立記者站內部學習交流和業務能力培養鍛煉的長效機制，保證活動效果。
（1）學習培訓（全年）。圍繞提高學習能力和新聞寫作表達能力。
①統計新聞宣傳業務知識論講（全年）。每位同志根據崗位職責要求，對自己所負責的工作進行總結歸納，在站范圍內進行業務輪講。通過學習交流，強化對處室整體工作的認識，增強對各項統計新聞宣傳業務工作的了解，進一步加強工作之間的協調和互補。
②計算機知識培訓（5-6月）。學習與統計相關的計算機軟件的應用。利用網絡上的課件，大家集中學習，邊學邊練。通過學習，達到熟練應用各種軟件。
③統計新聞宣傳理論培訓（7月）。通過學習，開闊眼界，拓寬思路，不斷增強宏觀分析把握能力，全面提高大家的經濟理論水平和分析把握能力，不斷提升個人的綜合素質，為做好統計新聞宣傳工作打下堅實基礎。
④語文知識的學習（8月）。重點學習字詞、句法、修辭、文化文學常識、寫作常識等，不斷提升統計新聞作品寫作能力。
⑤國家和省方針、政策的學習（9月）。提高大家的政策理論素養，增強宏觀形勢分析把握能力，提升統計服務水平。
⑥十八大精神解讀專題培訓班（10月）。深入學習十八大精神，提高大家的政策理論素養，堅定理想信念。
（2）業務學習研討和崗位練兵活動（全年）。圍繞提高開拓創新能力、保障服務能力和執行落實能力。
①業務研討（全年）。結合業務輪講，每月抽出半天時間，對各項具體業務工作進行學習研討。在總結、歸納、反思工作的基礎上，創新工作方法，改進工作流程，完善工作制度，提高工作效能。
②崗位練兵（全年）。立足本職崗位，開展專項業務工作技術練兵活動，各崗位之間提倡比作為、比業績、比創新，達到人人適應崗位，人人精通本職、人人勝任職責，干一流，爭第一的目的。
（3）調查研究活動（全年）。圍繞提高調查研究能力和綜合分析能力。
根據業務工作需要，每個季度都深入基層進行調查研究。采用各種調查方法，了解真實情況，掌握第一手的數據，運用科學的方法對調查的問題做出總體判斷和評估，為領導決策提供可靠的理論依據，調研成果應具有超前性和預見性。
（4）統計新聞宣傳作品講評活動（5-10月）。圍繞提高統計新聞宣傳稿件寫作技巧和語言文字表達能力。
①優秀統計新聞宣傳作品講評。每個月找一篇優秀新聞稿件由站長進行講評。
②每人每季至少撰寫一篇高水平的統計新聞稿件，由站長親自在新聞作品的選題、分析角度、文字表達、寫作技巧等方面提供指導，有針對性地提出修改意見，開拓視野，逐步提高記者的新聞寫作水平。
（5）讀書活動（全年）。活動期間，除完成全局讀書活動任務外，每人在選讀書目再任選1本，進行學習并撰寫讀后感在站內進行交流。
（6）學習交流活動（全年）。
每月開展一次主題討論，圍繞國家、省委、省府的方針、政策、經濟熱點、難點問題、統計事業改革，四大工程進展情況，開展講評和討論，提高新聞敏感能力和認知能力。
（7）開展主題實踐活動（5-10月）。根據工作需要，結合局“能力年”主題實踐活動有關要求，組織記者站人員外出學習參觀，開闊視野，鍛煉作風。
建立執行力長效機制。結合崗位職責和工作任務，制定科學的考核辦法，完善責任追究和獎懲措施。
結合個人能力提升計劃，認真考核每個人的履職履責情況。認真總結活動成功經驗，組織記者站人員積極撰寫活動體會文章，形成經驗材料。在每個人測評的基礎上，形成記者站“能力建設年”總結報告。
針對局里組織和處內自己開展的各項活動，每個月進行一次回顧總結，在處內進行討論交流，尋找差距，找準方向，提高能力
有關能力作風建設年剖析材料范文(精)六
同志們:
今天我們舉辦的黨課活動，主要是通過想學習和交流，進一步深化認識，統一思想。考慮到結合目前黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，同時使大家了解我們黨黨風廉政建設的歷程和新形勢下做好黨風廉政建設的幾點要求。因此我選擇“為民務實清廉”作為這節黨課的主題。下面我和大家談談自己對這個問題的認識和體會。
中國共產黨是工人階級的先鋒隊組織，代表最廣大人民群眾的根本利益，清正廉潔、勤政為民是建黨、治黨的重要內容。我們黨一貫重視黨風廉政建設和反腐敗工作，并采取強有力的“鐵腕治腐”措施，腐敗現象得到了有效遏制，但腐敗問題仍然嚴重影響著黨的健康肌體，嚴重影響著黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響著社會主義現代化建設進程，嚴重影響著黨的先進性和執政能力建設。吏治腐敗是最大的腐敗，行政腐敗是吏治腐敗的一種。近年來，多名高官相繼落馬，行政廉潔面臨著前所未有的嚴峻考驗。
“廉”，一個中國古代思想史上非常重要的概念，其本意為堂屋之側邊和物體露出的棱角，引申為人的品行端方不茍、方正剛直。在古代，“廉”代表著一種政治思想主張，是君子圣人的一種高尚品德，是為官者必須具備的行為品德。在《周禮》中，“廉”的含義為：“一曰廉善(注：善于行事，能獲得眾多的好評)，二曰廉能(注：能行政令，較好地貫徹各項法令)，三曰廉敬(注：不懈于位，盡職盡責)，四曰廉正(注：不傾斜，品行方正)，五曰廉法(注：守法不失，執法不移)，六曰廉辨(注：臨事是非分明，頭腦清醒)”。此“六廉” 是中國古代對為官者“廉”的基本要求，也是我國最早的官吏考核標準。
“廉政”，既是政治管理學的概念，又是政治倫理學的范疇。廉政的主體既指政務工作者，也指政務工作部門，對前者是官品人品，對后者是黨風政風。用傳統的話說，廉政就是“一身正氣，兩袖清風”。所謂正氣，是指忠于職守、堅持原則、秉公辦事、不徇私情;所謂清風，是指不貪財肥私，不貪贓枉法，不以權謀利，不沾公家一分便宜。古代官服的肥袖可以載物，兩袖一抖，常常抖出贓銀賄財，而像于謙一樣的廉吏只能抖出“兩袖清風”。用現在的話說，廉政就是堂堂正正做人、清清白白做官、干干凈凈做事。
廉潔是一個古老的話題，在原始社會，由于生產力水平低下，沒有什么腐敗可言，但隨著社會的發展和私有制的出現，一些掌握了社會權力的人，運用手中的權力，違背大多數人的意愿為自己謀取私利。于是，廉潔就成了社會民眾對執政者的基本要求和熱切期盼，更是治國理政者必須面對的重大現實問題。孔子在《論語.子路》中講：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，西漢著名思想家董仲舒認為：“至廉而威”，西漢著名史學家、文學家、思想家司馬遷在《報任安書》中也講：“禍莫慘于欲利”，金代詩人元好問也發出了“能吏尋常見，公廉第一難”的感嘆。“吏不畏吾嚴而畏吾廉,民不畏吾能而畏吾公,公則民不敢慢,廉則吏不敢欺,公生明,廉生威”，這幾句明代官箴，想必大家都很熟悉。我國古代歷朝歷代的君主都高度重視吏治，也都制定了非常嚴厲的法律來懲治官吏的腐敗行為，也有無數清官流芳百世，但終因政治經濟制度的本質，官員腐敗乃至朝廷腐敗成為必然，法律也形同虛設，以致政權覆滅。一朝取代一朝，構成了中國古代漫長的歷史畫卷。
中國共產黨成立以來，始終把拒腐防變、反腐倡廉作為實現最高理想和最終目標的一項主要任務抓住不放。1924年1月,國、共實現第一次合作后，共產黨員可以在國民黨黨、政、軍擔任職務,為防止共產黨員腐化蛻變，黨中央于1926年8月發出了《關于堅決清洗貪污腐化分子的通告》，這也是我黨歷史上的第一個懲治貪污腐化分子的文件。1931年11月，中華蘇維埃共和國臨時中央政府成立，隨后，中央蘇區就開展了歷時兩年的懲腐肅貪運動，在這次運動中，時任葉坪村蘇維埃政府主席的謝步升因利用職權貪污財物、牟取私利被處決，成為我黨反腐敗歷史上被判處死刑的第一個“貪官”。在處理謝步升的問題時，毛澤東同志嚴肅指出：“腐敗不清除，蘇維埃旗幟就打不下去，共產黨就會失去威望和民心!與貪污腐化作斗爭，是我們共產黨人的天職，誰也阻擋不了!”抗日戰爭時期,共產黨在與民族敵人生死搏斗的同時,也絲毫沒有放松廉政建設，公開提出了建立廉潔的抗日民主政府的政治綱領。 1938年8月,陜甘寧邊區政府頒布了《懲治貪污暫行條例》,規定了10種必予嚴懲的行為。解放戰爭時期,毛澤東同志在七屆二中全會上諄諄告誡全黨：“可能有這樣一些共產黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號;但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊,他們在糖彈面前要打敗仗。我們必須預防這種情況。”同時向全黨提出了“兩個務必”的要求。
新中國成立以后, 百廢待興,革命和建設的任務都很繁重,反腐倡廉的形勢也相當嚴峻。1949年11月,中共中央決定成立中央及各級黨的紀律檢查委員會。1950年夏、秋、冬三季,在全黨范圍內進行了一次大規模的整風運動。隨后,于1951年底到1952年10月,在黨和國家機關內開展了反貪污、反浪費、反官僚主義的“三反”運動,黨中央迅速果斷處理了一批典型案件,其中時任天津地委書記的劉青山和天津專區專員張子善被送上了斷頭臺，引起了全黨的警惕和社會的震動。在處決劉、張兩人之前，面對部分高級干部的求情，毛澤東指出：“治國就是治吏!‘禮儀廉恥，國之四維。四維不張，國之不國’”。1952年4月18日,政務院頒發了《中華人民共和國懲治貪污條例》,黨的八大和八屆二中全會明確提出了進行教育和規定制度兩方面的措施，在我黨的廉政建設史上產生了深遠意義。
1978年底,黨的十一屆三中全會勝利召開,中國的社會主義事業邁入了一個新的發展階段,反腐倡廉也進入了撥亂反正、重視法制與民主建設的新的歷史時期。鄧小平同志告誡全黨要“一手抓改革開放，一手抓懲治腐敗”;江澤民同志也反復強調“治國必先治黨，治黨務必從嚴”;胡錦濤在黨的十七大報告中指出“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”。黨的報告中提出要建設好干部隊伍，要加強黨性修養、廉潔從政、理論學習和實踐鍛煉，全面提高自身的素質。這為我們新時期的干部隊伍建設明確了方向，指明了道路。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。每一名黨員干部一定要在思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，在服務經濟和社會發展的過程中，務必經受住權力、金錢的種種誘惑，始終做到防微杜漸，全心全意為人民服務。
一要加強政治理論和道德準則學習，增強自身的免疫功能。古人說過：“學以立志”、“學以養德”。清代學者余懷認為：“讀書能夠使糊涂的人變得聰明，狹隘的人變得曠達，憂郁的人變得愉快，笨拙的人變得靈巧，愁悶的人將會欣然起舞，有病的人將會霍然而愈”。可見讀書學習對提升一個人的道德修養和塑造一個人的良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一種積累、一種養成。作為一名共產黨員和人民法官，只有加強政治理論學習，才能時刻保持清醒的頭腦，才能在紛亂復雜的現實生活中不被金錢、美色、權力所誘惑。中華文明，源遠流長，在紛呈多彩的治國理政思想中，有許多優秀的反腐倡廉思想值得我們學習和借鑒。像包拯、海瑞、于成龍等，之所以能夠彪炳千秋、名垂青史，是因為他們清正廉潔、不畏權貴、秉公執法的優秀品質深深地烙在人民的心中。
二要勤政愛民、心系群眾，經常進行換位思考。我們經常說的“不勤政也是腐敗”、“無功便是過”，既是黨對我們黨員干部的要求，也是人民群眾對我們的殷切期待。中國共產黨從建黨伊始就把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己的最高價值追求，作為一切工作的出發點和落腳點。
三要慎獨慎微、防微杜漸，筑牢思想道德防線黨課專題。縱觀走上犯罪道路的官員，無一不是從一瓶酒、一條煙、一件小禮物、一點“小意思”開始，進而胃口越來越大，以至欲壑難填，由于“小不忍而亂大謀”，最終走上不歸之路。
四要生活簡樸，以儉養德、以儉養廉。唐代開國名臣魏征曾說過：“驕不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿”，大詩人李商隱也留下了“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”的名言警句，這些古訓都將勤儉作為立身和成就事業的根本。中華民族歷來是重視和崇尚儉樸的，勤儉立身、勤儉治家、勤儉理政都是中華民族的優秀傳統美德。
五要管好身邊工作、生活的人。我們不是獨立于社會的群體，不是“獨行僧”，有友情、親情，身邊有許多一同生活和工作的親人、同事和朋友。我們離不開他們，否則既工作不好，也生活不好。嚴格管理、教育好自己身邊生活、工作的人特別是自己的配偶、子女與嚴以律己同等重要，在讓他們一定不出問題的同時，時常給自己吹吹清醒風、廉政風。
同志們，貪污，歷來為人痛恨;清正廉潔，古今為人景仰。我們要統一思想，盡職盡責，為人民謀福利。
有關能力作風建設年剖析材料范文(精)七
近段時間在學校學習有關行風建設文件及《中小學教師職業道德規范》與教育部《關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》等條例法規，我認真剖析，結合自己工作的實際，反思自己在思想作風，工作態度方面存在一些問題。
(1)理論學習不主動，學習自覺性不太高，利用工作空閑時間或業余時間學習較少，平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論學習，主動性還不夠。
(2)教學中，對于成績較差的學生幫助、輔導不夠，特別是有些留守學生，平時對他們關心、愛護較少。
(3)規章制度落實執行不夠，在我校“五日工作制”中，對于集體備課，教學開放日上只是應付形式，缺乏主動精神，使制度落實不能到位。
我想今后應從以下幾個方面入手進行整改，不斷完善自我:
(1)要進一步更新觀念，保持創新精神，打破舊的傳統思維模式，用發展的眼光、新的思路看待問題開展工作，克服畏難情緒，增強工作的能力，務實高效地做好本職工作。
(2)事事從我做起，從小事做起，做其他同志的表率。
(3)搞好業務學習，政治學習，積極參加網上研討，提高自身素質。
有關能力作風建設年剖析材料范文(精)八
作風建設月心得體會
今年中共中央xx在中紀委第七次全體上強調：要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。領導干部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。
長期以來，經過全黨同志的共同努力，黨的作風建設取得了顯著成效，為我們黨團結帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識黨的作風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到個別領導干部身上存在的一些突出作風問題，主要表現是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發生在少數干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。
弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題努力實現領導干部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。中央提出要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強領導干部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志。各級黨委要切實負起責任，把領導干部作風建設作為黨風建設的重點來抓，列入黨的建設的重要議事日程。要加強對領導干部特別是主要領導干部作風狀況的監督，認真貫徹落實中央這些年來加強黨內監督的一系列重大措施，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，促進領導干部作風建設。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。人民群眾往往是從黨的作風上認識我們黨，選定了跟黨走的道路。今天，面對復雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，黨的各級領導干部，尤其要靠自身的優良作風，凝聚黨心，振奮民心，攻難克堅，團結帶領廣大黨員和人民群眾，以新的風貌、新的姿態開創科學發展的新局面，譜寫構建社會主義和諧社會的新篇章。12
下面就通過學習談談自己存在的主要問題產生問題主要原因及整改措施:
每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統地學習政治理論書籍。沒有培養自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現象看本質，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。
表現在：有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成安排的工作任務，在工作中遇到難題，有等待指示的心態，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態度。
為民服務的公仆意識有點淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急
有時礙于情面、關系，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。
雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是對于為群眾服務意識有點淡薄的問題。是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。
上半年的工作已經結束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業不斷發展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發生顯著變化，這主要得益于三班成員團結奮斗、真抓實干、開拓創新，得益于全鎮廣大干群愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放松，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。
而轉變作風，尋找差距，必須從現在做起、從我做起、從小事做起，發現問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創工作的新局面。面對大豐沿海開發的良好機遇，要全力以赴，黨指到那里，就戰斗到那里。面對我鎮快速發展的形勢，作為機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力實踐科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規章制度；結合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。
學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發上升為國家戰略，給我市的發展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發的規劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發的具體內容，不斷地反思：我為沿海開發應該做什么？我為沿海開發能夠做什么？努力提高服務沿海開發意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。
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