工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐活動。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
保潔管理年終總結篇一
20xx年來,我鎮黨委、政府高度重視xx2省道沿線衛生保潔工作,在縣愛衛辦的精心指導和大力支持下,我鎮的農村環境衛生綜合整治工作取得了很大進展。為了加快社會主義新農村建設的步伐,全面提升我鎮環境衛生水平,今年縣上實行了聘用保潔員制度,我鎮共配備了31名衛生保潔員,負責公路沿線7個村的衛生打掃工作。經過一年來的工作運行,全鎮村容村貌有了明顯改善,農村環境衛生綜合整治長效機制也得到了良好建立,現將一年來的衛生保潔工作運行情況匯報如下:
為了使衛生保潔工作管理責任落到實處,去年年初,我鎮召開了衛生保潔工作專題會議,對衛生保潔工作進行了安排部署,成立了以鎮長為組長,主管副鎮長為副組長,鎮衛生干事、各村委會主任為成員的衛生保潔員工作監督及考核領導小組,具體負責對各村衛生保潔員的督促檢查和考核工作。經過認真審核,確定了各村衛生保潔人員共31人,明確了每位保潔員的'保潔范圍,并聘請了1名垃圾清運人員,對全鎮六個垃圾臺定期進行清運。在成立機構、確定人員的基礎上,制定完善了相關制度,對保潔員工作加強管理,嚴格考核,及時兌現保潔員工資。明確了分工,落實了保潔責任。
為了使衛生保潔工作有章可依,鎮領導小組研究制定了《xxx鎮衛生保潔員工作制度》和《xxx鎮衛生保潔員考核制度》,要求各村保潔員嚴格按照工作制度的規定,一是保證每天上路兩次撿拾垃圾,每兩天清掃一次路面,及時把垃圾箱內垃圾清運到垃圾臺;二是定期對花壇綠地進行修剪和除草;三是在有公共廁所的地段,該區域保潔員負責每日打掃廁所衛生,保持清潔;四是在縣上有重大活動或需要臨時進行衛生保潔工作時,保潔員要根據通知調整工作時間,及時上路打掃衛生,保證路面干凈整潔;五是垃圾臺內垃圾堆滿后,由鎮主管領導和干事通知垃圾清運人員定期將垃圾運到東河橋垃圾填埋場進行填埋處理。通過整套衛生保潔機制的建立,始終保持鎮轄區內道路衛生清潔,村莊環境優美。
為了確保對保潔員的考核工作公平、公正,我鎮各村都在每位保潔員的工作區域制定了標示牌,明確了打掃范圍,責任落實到人,形成鎮主要領導親自抓,分管領導具體抓,包村干部配合抓,村干部一線抓的工作路子。鎮領導每周下村2—3次,包村干部每周下村3—4次,對各村衛生保潔員工作開展情況進行檢查,并將檢查結果記錄作為考核依據。對于衛生打掃不徹底的責令其及時進行再次打掃,直至干凈為止。對于因事、因病沒有上路的保潔員,村上及時找人頂替。每周五干部例會時,包村干部負責匯報本村一周的衛生保潔工作,及時總結、發現問題并整改。
各村村委會主任負責對保潔員的日常考勤,村委會主任簽字蓋章后,于每月末將考勤表報送鎮政府,鎮衛生干事結合抽查情況并最終形成保潔員每月考核結果,按季度及時匯總上報縣愛衛辦。年終,根據考核結果,對工作業績突出、工作責任心強、考核結果優秀的保潔員,鎮上給予了相應的獎勵,從而進一步提高我鎮保潔員的工作積極性。
通過衛生保潔員一年來的工作,我鎮的環境衛生有了很大的改善,但也存在以下幾方面的問題:
1、農村衛生保潔工作,是一項全民參與的工作,環境衛生整治涉及家家戶戶,農村環境需方方面面共同來維護。由于農民群眾衛生意識的欠缺,甚至不關心、不理解,只知享受保潔員保潔后的成果,但不知共同愛護,不積極主動參與,缺乏共同創建清潔美好家園的氛圍,影響保潔員的工作積極性,影響整治效果。
2、基礎設施配套不夠。各村的垃圾桶、垃圾箱嚴重不足,且分配不夠均勻,由于各村沒有專用垃圾車,以致個別垃圾箱和垃圾臺的垃圾不能及時清理,影響了鎮容鎮貌。另外,除東河橋村外,其他各村缺乏相應的污水、糞便處理設施,也給衛生保潔工作帶來一定難度。
3、由于我鎮處于鐵路及公路沿線,鐵路兩邊及路面垃圾較多,保潔員工作量大,工資待遇較低對保潔員工作積極性造成了一定影響。
在去年工作的基礎上,我們將不斷總結經驗,研究解決工作中出現的問題,在今年做好以下幾方面:一是繼續加大宣傳力度。不斷強化保潔員的工作責任心,提高廣大村民的衛生保潔意識。二是加強基礎設施建設,進一步推進農村環境衛生綜合整治工作。三是對農村衛生公廁、主街道、路燈、綠化帶等公共設施的管理要建立長效管理制度,落實專人負責。四是加大對衛生保潔員的考核管理力度,獎優罰劣,努力提高保潔員的工作積極性和工作責任心,發現問題,及時解決,把衛生保潔工作做細做到位。
保潔管理年終總結篇二
20xx年是不平凡的一年。作為保潔員,我們擔負著xxx鎮各村的環境凈化工作,深知自己的責任重大。公司領導及鎮村主管環境工作的領導對此極為重視,這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規章制度,認真負責的做好本職工作。
我本人是xx鎮xx村人,自20xx年x月至xx年x月擔任村保潔小組組長以來,我團結同事,對工作認真負責,服從領導。我本人也有自己的衛生責任段,在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。
能夠嚴格按照公司領導的工作安排,完成村保潔員的保潔區域劃分及清掃工作。xx年x月底,由于我在工作上的良好表現,我被公司領導提升為副主管,安排分管xxx鎮東片xx個村及鎮府前公路衛生保潔的管理工作。
崗位發生變化,責任隨之加重,在公司領導的鼓勵下,我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。在工作中,我努力做到如下幾點:
一、努力向老領導請教工作經驗,認真學習公司的各項規章制度,掌握了解各村的環境衛生情況,發現問題及時整改并向上級匯報。
二、與組長及組員及時溝通,了解保潔員的心理和工作情況。
三、定時在各村分別召開保潔員會議,宣傳公司制定的各項規章制度,安全生產責任制度等。要求保潔員認真執行,特別是保潔小組組長要帶頭執行,嚴格管理。把衛生保潔工作提升到一個新的層次,為我鎮創建環境優美做出應有的貢獻。
在公司領導的正確帶領和大力支持幫助下,通過近4個月的努力工作,xxx鎮各村衛生保潔狀況發生了根本的變化,保潔員的工作積極性提高了,責任意識和安全意識明顯加強。
這當中,我本人也付出了很大的努力,為了能每天多到幾個村檢查衛生保潔工作,我專門購買了一輛電動自行車,每天早出晚歸。
有的時候,個別同事不理解我的工作,會在背后有些小議論,加上家人的不理解,我曾經一度想要放棄,但是我堅持住了。對于工作,我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛,我也只有更加努力的工作,來回報他們。事實證明,我的工作得到了大家的認可,就算是辛苦一些也是值得的。
新的一年里,在公司的領導下,我要更加努力的工作,認真負責,嚴格要求,團結同事,把保潔工作做好,為我鎮爭創全國文明生態鎮做出一份貢獻。
保潔管理年終總結篇三
本人自20xx年x月x日入職擔任物業部保潔主管。工作職責為負責園區a、b、d日常保潔、定期消殺、垃圾清運工作,及和物業辦公區和年底接收的e、f、g組團開荒和日常衛生保潔服務監管管理。
管理范圍較寬,人員分布較散,這些雖然給管理工作帶來很大難度,但并沒有改變我對工作的熱情,這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下:
工作伊始,面臨的工作重點是a、b、d組團的公共區域開荒,由于時間緊,維修工作多,這給開荒工作帶來了很大的困難,基本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進行,這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。
中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通,這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的,但在物業部王經理的協調下,經過多方溝通,聯系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理,另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。
在業主辦理入住手續前每日現場監督檢查、整改返工、逐項進行,保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的e、f、g組團時,天寒地凍,大部分時間無法用水的情況下,克服重重困難完成了開荒工作。
外判公司保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大,文化水平低,人員流動性大等問題。
因本項目為別墅項目,工作環境只有園區和車庫,條件比較惡劣,且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領導等深入的企業文化培訓,同保潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。
并進行保潔公司內部的保潔工具實操,清潔技巧知識等培訓,定期組織逐個口頭考核,優勝劣汰,確保每個人都能盡快的有所提高。
同樣在保潔員工的日常工作期間,對于他們的`休息、吃飯問題等多加關心,聯系工程部在車庫內修建保潔休息室,在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品,使大家能夠安心工作。
在十月起,因施工方戶內保潔撤場,我物業部在人員緊張的情況下,抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內打掃達xx次,清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過xx次,保證了施工結束后,業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。
同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規章制度。先后更新了公司的《保潔作業指導書》先后制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施,使各項管理分工明確、責任到人。
并根據現場情況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況,由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。
我將每日員工工作表現,發現問題及整改,與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上,減少了我很大的文案工作,也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,相互監督通報,用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。
通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況,做到心中有數,有據可查,并將其整理存檔備查。同客服部密切配合,上門處理兩起保潔問題投訴,并及時做好相應的處理措施,舉一反三,避免再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合,順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。
在定期的消殺除四害工作中,公司提出自行采購藥品器械,安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士,多方比較和摸索,整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單,節約了成本,同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率,達到了應有的效果,并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區車庫內蚊蟲多的環境問題。
垃圾清運公司自x月x日起正式進場,前期以生活垃圾為主,隨著業主入住量的增加,和裝修戶的增多,施工垃圾堆放與各戶的車庫內,所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場。
部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起,為了防止出現誤清運,我設計了表格由清運人員與現場負責人簽字確認,同時我另外通知前臺聯系業主,做到雙保險。
回顧這半年多來的工作,在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績,園區和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距,在管理水平、溝通能力上還有欠缺,遇事時有時不夠冷靜,有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習,用所學知識指導自己的工作,爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。
在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態度努力做到以下方面:
1、加強業務知識和公司企業文化的.學習和提高,創新工作方法,完善各種管理規定。
2、與外判公司主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率,加強各方面的培訓。
3、結合公司規定逐步建立和完善起對外判公司的考核管理制度,提高外判公司工作效率水平。
保潔管理年終總結篇四
大家上午好!
我叫xxx,是分管xx保潔工作的副主管。這天,公司召開x年度保潔工作總結表彰大會,借此機會,向各位領導匯報一下,我在x年一年的工作狀況,對于在工作中發現的問題和不足,請各位領導加以批評和指正。
xxxx年是不平凡的一年,第xx屆奧運會在北京順利召開,使我們感到無比的光榮和自豪。作為保潔員,我們擔負著xx鎮各村的環境凈化工作,深知自我的職責重大。公司領導及鎮村主管環境工作的領導對此極為重視,這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規章制度,認真負責的做好本職工作。
我本人是x鎮x村人,自x年5月至x年8月擔任村保潔小組組長以來,我團結同事,對工作認真負責,服從領導。我本人也有自我的衛生職責段,在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴格按照公司領導的工作安排,完成村保潔員的保潔區域劃分及清掃工作。
xx年8月底,由于我在工作上的良好表現,我被公司領導提升為副主管,安排分管xx鎮東片13個村及鎮府前公路衛生保潔的管理工作。崗位發生變化,職責隨之加重,在公司領導的鼓勵下,我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入主角。在工作中,我努力做到如下幾點:
一、努力向老領導請教工作經驗,認真學習公司的各項規章制度,掌握了解各村的環境衛生狀況,發現問題及時整改并向上級匯報。
二、與組長及組員及時溝通,了解保潔員的心理和工作狀況。
三、定時在各村分別召開保潔員會議,宣傳公司制定的各項規章制度,安全生產職責制度等。要求保潔員認真執行,個性是保潔小組組長要帶頭執行,嚴格管理。把衛生保潔工作提升到一個新的層次,為我鎮建立環境優美做出應有的貢獻。
在公司領導的正確帶領和大力支持幫忙下,透過近4個月的努力工作,xx鎮各村衛生保潔狀況發生了根本的變化,保潔員的工作用心性提高了,職責意識和安全意識明顯加強。
這當中,我本人也付出了很大的努力,為了能每一天多到幾個村檢查衛生保潔工作,我專門購買了一輛電動自行車,每一天早出晚歸。
有的時候,個別同事不理解我的工作,會在背后有些小議論,加上家人的不理解,我以前一度想要放下,但是我堅持住了。
對于工作,我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛,我也只有更加努力的工作,來回報他們。事實證明,我的工作得到了大家的認可,就算是辛苦一些也是值得的。
新的一年里,在公司的領導下,我要更加努力的工作,認真負責,嚴格要求,團結同事,把保潔工作做好,為我鎮爭創全國禮貌生態鎮做出一份貢獻。
多謝大家!
保潔管理年終總結篇五
為了能夠更好地完成2012年的工作,現將一年來的工作情況做以下總結:?
一、管理檢查制度?
3、?領導定期組織專業人員對我保潔工作進行檢查,制定考核計劃,完善保潔工作。?
4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃,嚴格依據計劃實施保潔工作。?
5、?安排工作班次,分配工作,檢查各班次交接情況,掌握各班工作狀態和工作質量。?
二.形象規定?
1、?經常注意檢查和保持儀表整潔。?
3、工作期間,見到領導及同事主動打招呼.主動問好.?
三?、每月對員工的工作質量、勞動態度、勞動紀律進行考核。?
項目考核內容扣分標準?
1、工作質量停車場地面應無明顯垃圾雜物?不達標扣2-10分?
2、電梯地毯應無積塵,無明顯污漬?不達標扣2-10分?
3、玻璃、鏡應無積塵及手印,無明顯污漬,光亮透明?不達標扣2-5分?
4、衛生間應無明顯污漬?不達標扣2-10分?
5、天花板應無積塵、無蜘蛛網?不達標扣5-10分?
6、墻身應無積塵,無污漬;墻角無蜘蛛網?不達標扣2-5分?
7、裝飾設施應無積塵、無漬?不達標扣2-5分?
8、一層大廳地面、墻面、應無積塵、無污漬?無煙頭?不達標扣2-5分?
9、花盆應無塵、無污漬?、無枯葉?不達標扣2-5分?
10、外圍綠化帶地面無明顯垃圾雜物?不達標扣2-5分?
11、門、門框、門楣應無積塵?不達標扣2-5分?
12、消防設施應無積塵?不達標扣2-5分?
13、地腳線應無積塵?不達標扣2-5分?
14、保持地面光潔無污漬污跡灰塵灰塵污跡污漬、垃圾雜物?不達標扣2-10分?
15、洗手間、墻身、除塵除漬。日常工作發現污漬及時清潔?不達標扣2-5分?
17、洗手盆、臺面、鏡面抹凈盆身、臺面,鏡面抹凈刮凈。?
篇二:保潔主管年終總結?
二、與組長及組員及時溝通,了解保潔員的心理和工作情況。?
謝謝大家!?
篇三:保潔主管年終總結?
《保潔主管工作總結》正文開始?
二、與領班及隊員及時溝通,了解保潔員的心理和工作情況。?
2011年的工作計劃?
送走今天的光輝迎接燦爛的明天?
一、落實公司的各項管理目標?
1加強責任區域內的管理,按照公司的日常管理制度,進行規范管理。?
2及時傳達公司各項會議及領導的精神。?
3增強個人能力及團隊協作能力的培養。?
4落實小區內的環境衛生要求,要達到業主看舒心,領導看了放心。?
二狠抓培訓,發揮管理優勢打造正規化隊伍?
1加強對部門人員物品使用能力的培訓。?
2加強對本部門人員的禮節、禮貌用語培訓,為更好的提升服務質量。?
3加強對本部門人員的家政方面業務培訓為以后做家政業務而做準備。?
4加強對公司各項規章制度及執行能力的培訓。?
三培養個人執行能力?
1在保證認真完成小區區域任務的情況下增加家政業務。?
2培養老隊員的帶頭執行各項任務能力,更好的為環境維護工作做出表率作用。?
3增強主人翁意識和自主服務能力的培養。?
4培養人人都能為公司創造業績的能力。?
5長期培訓專業知識,進一步提高服務標準。?
篇四:保潔主管年終總結?
第一、2015年主抓的幾項工作??
八、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性目的性做到有條不亂無遺漏。??
第二、存在的問題??
第三、整改措施??
一、保潔工作標準化。??
二、管理要素實施正規化??
1、基礎設施管理的正規化。平時仔細檢查各種設施發現問題及時報修故障不過夜。?
5、月報、周評、周計、考勤正規化。及時做好各種報表并使之正規化、程序化。??
三、人力資源管理規范化??
?