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寧夏民族宗教工作會議篇一
一、組織機構與職責：
1、公司成立由總經理任主任，各子公司經理為成員的安全生產辦公室。其主要職責是：
(1)研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。
(2)制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執行情況執行監督檢查。
(3)組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。
(4)根據有關規定，制定，制定本公司的勞動保護用品發放標準，并監督執行。
(5)監督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除生安全事故隱患。
(6)遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。
(7)總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
(8)傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提示防止事故的措施，并監督其按時實施，及時、如實報告生產安全事故。
(9)對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。
2、各分公司各部門成立安全小組，主要負責：
(1)對本部門的員工進行安全生產教育。
(2)制定安全生產實施則和操作規程。
(3)實施安全生產監督檢查。
(4)貫徹執行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。
3、全生產責任人：各子公司經理是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。
4、安全生產小組組長由各部門、分公司的主管人員擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。
5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。
6、各部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。
7、各部門安全管理員要協助本部門主管執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
8、各分公司生產安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。
9、員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。
10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育(即生產部門、車間或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。
11、對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內機動車)的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。
二、工程、設備儀器
1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。
3、產生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。
4、引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。
5、凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(稱三同時)。
6、工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。
7、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設備。
8、生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。
9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。
10、雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業時，主管部門應加強管理，對違反作業規定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。
11、被雇請的施工人員作業時，須在保安處登記，需明火作業者須備案登記。
12、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設備，嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。
13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監護下進行。
三、員工勞動安全和保護
1、根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛生監督測。對超國家衛生標準的有毒、有害作業點，應進行技術改造和采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業人員的健康水平。
3、從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度，對確診為職業病的.患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。
4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業。
5、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
6、發現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統一安排整改。
四、事故的處理和獎懲
1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。
2、對發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故直接責任人視情節輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。
3、凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。
4、對事故責任者視其情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。
5、發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。
(1)事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。
(2)立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。
(3)開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。
(4)制定整改防范措施。
(5)對事故有責任的人做出適當和處理。
(6)對事故通報和事故分析會等形式教育員工。
6、對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自已的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。
(1)不執行有關制度規章、條例、規程自行其是的。
(2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。
(3)不接受主管部門管理監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。
(4)對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。
(5)對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。
(6)廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
(7)違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
(8)擅動用危險禁運標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
(9)不服指揮和勸告，進行違章作業的。
(10)施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤。
以上制度從頒布之日起執行。
寧夏民族宗教工作會議篇二
第一段：作為一名從事工作多年的職場人士，我深切感受到落實工作條例的重要性和必要性。工作條例作為規范員工行為和維護工作秩序的準則，對于組織穩定和效率提升具有重要作用。然而，要想真正貫徹落實工作條例，并不是一件容易的事情，需要在各個方面精心施策，培養良好的組織氛圍和個人自覺。
第二段：在貫徹落實工作條例的過程中，我認識到重視示范引領的重要性。領導者要起到身先士卒的榜樣作用，通過自身的言行舉止來示范和引導員工遵守工作條例。只有領導者自己能夠真正貫徹落實工作條例，才能讓員工對工作條例產生信服和認同，形成良好的組織氛圍。作為一名員工，我也應努力成為示范引領的一員，通過自身的行為規范和遵守工作條例，帶動身邊的同事一起落實工作條例。
第三段：此外，建立健全的制度和流程對于貫徹落實工作條例也起到了重要的作用。制度的建立可以強化規范，并且讓員工更加清楚工作條例的具體要求和要求的執行方式。流程的規范化可以保證工作條例的貫徹執行，從而提升工作效率和質量。在我的工作中，我注意到了流程零碎、制度不完善會導致工作執行不順利，通過與團隊一起完善制度和流程，我深刻體會到了制度對于工作條例的貫徹落實的重要性。
第四段：此外，加強宣傳教育也是貫徹落實工作條例的重要環節。只有當員工對工作條例有充分的認知和理解，才能更好地執行和落實。因此，組織可以通過各種形式的宣傳教育來增加員工的知識水平和理解度，例如舉辦培訓講座、制作宣傳資料等。在我的工作中，我積極參與各種培訓活動，通過不斷提升自己的知識水平和培養自己的自覺遵守工作條例的能力，與工作條例形成共振。
第五段：最后，貫徹落實工作條例需要不斷加強監督和檢查。監督和檢查是落實工作條例的保障，可以及時發現和糾正工作中的不規范行為，確保工作的有序進行。在我的工作中，我主動與同事相互監督，互相幫助，共同遵守工作條例。同時，也認識到監督和檢查是組織層面和個人層面相互配合的結果，只有兩者同時進行，才能更好地推動工作條例的落實。
總結：貫徹落實工作條例是每個員工應具備的必要素養和職業道德，對于個人發展和組織穩定具有重要意義。通過示范引領、健全制度和流程、加強宣傳教育、加強監督和檢查等多方面的努力，我們可以實現工作條例的全面貫徹落實，并為組織的發展做出更大的貢獻。作為一名員工，我將持續加強對工作條例的學習和遵守，在實踐中不斷總結和完善自己的貫徹落實工作條例的心得體會。
寧夏民族宗教工作會議篇三
工作條例是組織和規范工作的重要依據，貫徹落實工作條例是確保工作有序進行、提高工作效率的重要保障。近期，我在工作中深入貫徹落實工作條例，不斷總結和體會，感受到了貫徹落實工作條例的重要性。在這篇文章中，我將結合自己的實際工作經歷，分享我對貫徹落實工作條例的心得體會。
第二段：規范工作流程
貫徹落實工作條例首先是要在工作過程中規范工作流程。工作條例是對工作步驟、程序以及細節的規定和要求，它的制定是為了提高工作效率和結果的統一性。因此，在工作中，我始終保持執行工作條例的習慣，落實每一個工作步驟，確保每一個細節都得到了妥善處理。如此一來，工作過程更加有序，工作結果也更加穩定可靠。
第三段：加強溝通與協作
貫徹落實工作條例還需要加強溝通與協作。工作條例的推行不僅需要個人的努力，也需要與同事之間的良好合作與默契。在實際工作中，我意識到只有與同事之間進行充分溝通，才能深入了解工作條例的內容和要求。通過相互學習和交流，我們能夠更好地理解并貫徹工作條例，不斷提高工作效果。因此，我積極主動地與同事進行溝通，始終保持良好的工作聯系，以確保工作能夠按照標準化的要求進行。
第四段：培養嚴謹的工作態度
貫徹落實工作條例還需要培養嚴謹的工作態度。工作條例的制定是經過長期實踐和總結的，具有很高的權威性和可靠性。因此，在貫徹落實工作條例的過程中，我們要保持一種嚴謹的態度。只有嚴謹才能確保每一個細節都得到了妥善處理，確保每一個工作環節都按照標準要求去執行。在實際工作中，我時刻保持這種嚴謹的態度，時刻注重檢查和核對，確保工作沒有任何紕漏和失誤。
第五段：持續學習和創新
貫徹落實工作條例也需要持續學習和創新。工作條例不是一成不變的，隨著時代的發展和工作形勢的變化，它會不斷修訂和更新。因此，我們在貫徹落實工作條例的過程中要進行持續學習和創新，不斷提高自己的專業素質和應變能力。只有學習和創新，才能更好地適應工作需要和條例的更新。在實際工作中，我積極參加培訓和學習，與時俱進地更新知識，做到既能貫徹落實工作條例，又能為工作帶來新的思路和方法。
結尾：
貫徹落實工作條例是保證工作高效有序的重要手段，同時也是提升工作質量和效果的重要保證。通過貫徹落實工作條例，我深切體會到了工作規范的重要性，以及嚴謹態度、密切合作、持續學習和創新的必要性。我相信，只要我們在實際工作中始終堅持貫徹落實工作條例，工作將會越來越順利，效果也會越來越出色。
寧夏民族宗教工作會議篇四
工作條例是組織機關和企事業單位內部規章制度的重要依據，貫徹落實好工作條例不僅能夠維護組織正常運轉，更有助于形成健康有序的工作環境。在過去的一段時間里，我深入學習工作條例，并將其付諸實踐，在貫徹落實工作條例的過程中，我不斷總結經驗，從中汲取教訓，下面我將就此與大家分享一下我的真實感悟。
首先，在貫徹落實工作條例的過程中，必須明確各項條例的要求。工作條例往往涉及到多個方面，包括紀律要求、工作規范、人事管理等。作為一名組織機關或企事業單位的成員，我們必須全面理解條例的內容，明確自己的責任和義務。只有深刻理解，我們才能夠如履平地，不違規不越權地執行工作，真正做到言行一致。
其次，在貫徹落實工作條例的過程中，我們應該以身作則，做到身體力行。作為一個組織的成員，我們每一個人都應該承擔起模范作用，始終保持良好的行為習慣。只有在自己規范行為的前提下，我們才有資格要求他人遵守條例，才能夠贏得他人的尊重和信任。
再次，貫徹落實工作條例更需要倡導和引導。工作條例不僅僅是文字的堆砌，更要轉化為大家共同遵守的行動準則。我們應該積極主動地宣傳和解讀工作條例，讓更多人了解其重要性，認識到遵守條例的必要性，共同維護組織的正常運轉和發展。通過組織講座、培訓等方式，我們可以不斷加強對條例的解讀和宣傳，讓每個成員深入參與其中。
最后，貫徹落實工作條例需要建立健全的監督機制。工作條例的強制力源自于制度和制度的執行。只有在監督機制的保障下，條例的執行才能真正有效地落地。我們應該建立起合理的監督和檢查機制，對條例的執行進行全方位的監控，及時發現和解決問題。同時，我們也應該建立起及時有效的整改機制，對于違規行為，要迅速采取相應的糾正措施，堅決維護條例的權威性。
貫徹落實工作條例是一項系統工程，需要各方共同努力。只有每一個成員都認真對待，才能夠形成良性循環，真正落實好工作條例。在實踐中，我深刻認識到工作條例的重要性和應用價值。它不僅是我們工作中的指南，更是我們規范行為的準繩。我們必須牢記工作條例，時刻謹記自己的職責和義務，以規范的行為和良好的工作習慣，為組織的發展和進步貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能夠真正實現工作標準化、規范化。
寧夏民族宗教工作會議篇五
新修訂的《信訪工作條例》自始至終都貫穿著“暢通信訪渠道”這條主線。貫徹《信訪工作條例》、暢通信訪渠道，就必須從信息公開透明、渠道高效便民、人員誠實守信等多方面做好工作。
一是要堅持以人為本，做到依法、文明辦理信訪事項。要從體制、機制、職能上去研究問題。作為基層政府，在日常信訪接待中要面對轄區各色人群，反映的問題也是種類繁多，因此接待群眾來訪要充分體現人性化，因此受理問題要及時有效，確保民情民意順暢上達，使接訪工作達到談清問題、講明政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的良好效果。
二是加強業務知識學習，提高自身素質。隨著社會高速發展和當前社會形勢，在實際信訪接待工作中，基層需要面對的上訪類型也隨之增長，從傳統的征地拆遷、房產交易、勞動糾紛等類型，到現在的非法集資、電信詐騙、疫情糾紛等類型，因此要加強后天的學習和實踐鍛煉，隨時隨地了解掌握各行各業情況，拓展自身知識面，確保思想不落伍、能力不落伍，中能夠得心應手，應對自如。只有這樣，信訪接待工作才能不斷改進和完善，才能在保持大局穩定的過程中發揮越來越重要的作用。
三是要充分發揮社會力量在信訪工作中的作用。在面對日益增多的信訪問題時，僅僅靠街道干部是遠遠不夠的。因此要充分依托社會團體、法律援助人員、小區物業、平安志愿者、行業協會等社會組織，加強人員培訓，號召大家共同參與接訪、化解糾紛，努力使接待工作做到貼近生活、方便群眾。
四是要進一步做好信訪信息系統互聯互通共享。在社會面廣泛深入開展宣傳活動，通過公開信訪渠道、開通線上接訪等形式，積極引導信訪人以來信、來函、來電、發電子郵件等方式為主反映問題，減少人員往返，降低信訪成本。
《信訪工作條例》的頒布實施，對于加強和改進新形勢下的信訪工作，密切黨和政府同人民群眾的聯系，保護信訪人的合法權益起了重要作用。經過對《信訪工作條例》的學習，進一步提高了自身的法律素養，同時也為今后信訪工作高效開展指明了方向。
寧夏民族宗教工作會議篇六
作為一名黨員干部，貫徹落實雙減工作是我分內的責任和使命。在這個過程中，我也積累了一些心得體會。首先，要深入了解并認真貫徹上級文件精神；其次，要注意發揮主觀能動性，切實加強組織協調；再次，要通過改革創新，提高工作效率；最后，要善于發現和解決問題，為貫徹雙減工作提供有力支持。這些體會對指導日常工作和提高工作效果都具有重要意義。
第一段：深入了解并認真貫徹上級文件精神
在貫徹落實雙減工作中，首先要深入了解并認真貫徹上級文件精神。我們要時刻關注上級文件、政策和指導意見，并根據實際情況進行解讀和理解。只有深入了解上級決策部署，才能更好地開展工作。此外，我們還應該結合自身的工作實際，將上級文件與具體問題結合起來，形成自己的工作方案和措施。通過這樣的方式，我們才能更好地貫徹落實雙減工作，取得更好的工作效果。
第二段：發揮主觀能動性，切實加強組織協調
在貫徹落實雙減工作中，要注意發揮主觀能動性，切實加強組織協調。只有充分發揮主觀能動性，主動作為，才能更好地推動工作的落實。在工作中，我們要注重與相關部門和單位的溝通協調，建立良好的工作關系和合作機制。只有形成合力，才能更好地完成任務。同時，我們還應該注重橫向溝通和協作，加強合作共贏，形成整體效果。通過這樣的協調和合作，我們才能使雙減工作更加順利地進行。
第三段：通過改革創新，提高工作效率
貫徹落實雙減工作中，改革創新是提高工作效率的關鍵。我們要不斷通過改革創新，推動工作的發展。首先，我們要敢于嘗試新方法、新模式，創造更加適合實際的工作方式。其次，我們要充分發揮團隊的創新能力，鼓勵團隊成員提出創新建議和改進意見。再次，我們還應該不斷優化工作流程，提高工作的效率。通過改革創新，我們才能更好地落實雙減工作，取得更好的工作效果。
第四段：善于發現和解決問題，為貫徹雙減工作提供有力支持
在貫徹落實雙減工作中，善于發現和解決問題是非常重要的。我們要時刻關注工作中出現的問題，并根據實際情況進行分析和解決。只有及時發現和解決問題，才能使工作更加順利地進行。此外，我們還應該積極與相關部門和單位進行溝通，爭取他們的支持和配合。通過這樣的方式，我們才能為貫徹雙減工作提供更好的支持，并取得更好的工作效果。
第五段：總結全文，強調意義和價值
貫徹落實雙減工作是我們的分內責任和使命。通過本文的探討，我們提出了一些貫徹落實雙減工作的心得體會。首先，要深入了解并認真貫徹上級文件精神；其次，要注意發揮主觀能動性，切實加強組織協調；再次，要通過改革創新，提高工作效率；最后，要善于發現和解決問題，為貫徹雙減工作提供有力支持。這些體會對指導日常工作和提高工作效果都具有重要意義。只有我們不斷總結和探索，才能更好地貫徹落實雙減工作，取得更好的工作效果。讓我們共同努力，為實現中國夢貢獻自己的力量。
寧夏民族宗教工作會議篇七
中共中央政治局6月29日召開會議，審議《中國共產黨軍隊黨的建設條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》。
黨的十八大以來，黨中央高度重視基層黨組織選舉工作，對堅持和加強黨的全面領導、貫徹執行民主集中制、規范完善黨內選舉制度作出一系列重大部署，有力推動了基層黨組織建設。
制定和實施《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，是落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，有益于全體黨員進一步增強憂患意識，強化管黨治黨理念，自覺把從嚴治黨貫穿于黨的建設全過程，努力形成一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的良好局面，凝聚起推動改革發展的強大正能量。
制定和實施《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，是發揚黨內民主、尊重黨員民主權利、規范基層黨組織選舉的具體舉措。有益于充分發揚黨內民主，凸顯黨員主體地位，保障黨員民主權利，調動各級黨組織和廣大黨員的主動性創造性。
制定和實施《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，有益于對增強基層黨組織政治功能和組織力，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，鞏固黨長期執政的組織基礎。
基層黨組織是黨的組織體系中的精神末梢，是黨的組織體系的重要基石。完善黨的組織體系，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步加強黨的建設，就必須要抓好基層黨建工作固本培元，鍥而不舍、久久為功。