從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
振興東北心得體會篇一
鄉(xiāng)村振興，我認為農(nóng)民必須富，讓人們愿意回。鄉(xiāng)村若是“梧桐樹”，便會引來鄉(xiāng)賢游子們這些“金鳳凰”，正所謂“家有梧桐樹，引來金鳳凰”。鄉(xiāng)村的振興發(fā)展的對“城歸”的引力第一要義就植根于農(nóng)民生活的富足，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會治安、養(yǎng)老方面成為農(nóng)民最為關(guān)心最為迫切的問題，只有為農(nóng)民生活奠定堅實的生活保障，方才能調(diào)動農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性;與此同時，農(nóng)民工返鄉(xiāng)，又能夠不斷促進廣袤鄉(xiāng)鎮(zhèn)百業(yè)興旺，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、增收入，從而打開了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化乃至新農(nóng)村建設(shè)的新局面，從而又成為了鄉(xiāng)村振興的有力助推器。
鄉(xiāng)村振興，我認為農(nóng)村必須美，讓人們回得去。農(nóng)村是農(nóng)民的家，每個人都期望自己的家能夠山清水秀，鳥語花香，改變農(nóng)村環(huán)境，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，還農(nóng)村以“松月夜生涼，風泉滿清聽”的隨意而居是游子們的虔誠向往。而當農(nóng)藥化肥的使用污染了塊塊土地;當生活垃圾玷污了彎彎清泉;當秸稈焚燒污濁了朗朗晴空，鄉(xiāng)村的土壤、水體、大氣的污染直接影響菜籃子、米袋子和水缸子的安全，何談夯實返鄉(xiāng)回歸之基?失去了鄉(xiāng)村清新的空氣、干凈的水質(zhì)、安全的食品，鄉(xiāng)村振興就失去了游子們的青睞，就失去了永續(xù)利用的戰(zhàn)略資源，何談鄉(xiāng)村振興的可持續(xù)發(fā)展?因此，望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)才是鄉(xiāng)村振興的依托。
鄉(xiāng)村振興，我認為農(nóng)業(yè)必須強，讓人們留得下。興業(yè)致富是許多人逐夢的源動力，而守業(yè)安居則是廣大農(nóng)業(yè)經(jīng)營者的定心丸。鄉(xiāng)村留得住人才是鄉(xiāng)村持續(xù)振興發(fā)展的應(yīng)有之義，而農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展則是讓“城歸”留下創(chuàng)業(yè)守業(yè)的必由之路。當農(nóng)業(yè)搭上“旅游+”的快車，鄉(xiāng)村旅游便為鄉(xiāng)村提供了“重塑”與“再生”的機會。隨著旅游需求的多元，寧靜致遠，田園丹青的鄉(xiāng)村旅游因其特有的魅力成為人們新的選擇，尤其是在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”以及經(jīng)濟邁入新常態(tài)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級的時代背景下，鄉(xiāng)村旅游將會有更大作為、更大擔當，方能不斷填充著鄉(xiāng)村振興的底色。
緣木求魚不可取，竭澤而漁不可行。全民期待“美麗鄉(xiāng)村”的今天，用富民之美給村民一個富足的生活條件，用生態(tài)之美給游子一個身心休憩的家園，用強業(yè)之美給城歸一個勃勃發(fā)展的生機，只有走上富民、村美、強業(yè)的多贏之路，才會實現(xiàn)鄉(xiāng)村宜居安康的振興之夢。
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振興東北心得體會篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要堅持黨管農(nóng)村工作，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，堅持農(nóng)民主體地位，堅持鄉(xiāng)村全面振興，堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展，堅持人與自然和諧共生，堅持因地制宜、循序漸進。下面小編給大家?guī)碜钚氯嫱七M鄉(xiāng)村振興心得體會，希望大家喜歡!
最新全面推進鄉(xiāng)村振興心得體會1推進鄉(xiāng)村振興，人才是基本保障，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現(xiàn)鄉(xiāng)村穩(wěn)、農(nóng)業(yè)興的要因素，鄉(xiāng)村振興是新時代“三農(nóng)”工作的關(guān)鍵目標指向，擁有一支深刻了解農(nóng)村生產(chǎn)生活的多元化、高素質(zhì)“三農(nóng)”工作保障隊伍尤為關(guān)鍵。
留助鄉(xiāng)村人才，助力鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。人興則鄉(xiāng)村興，人旺則鄉(xiāng)村旺。選拔培優(yōu)鄉(xiāng)村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉(xiāng)村建設(shè)的同時，要制定并完善好本土人才成長發(fā)展機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村人才的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮鄉(xiāng)村人才的技術(shù)優(yōu)勢，進而帶動產(chǎn)各個業(yè)快速發(fā)展，帶動致富。其次，從教育、就業(yè)、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施、居住環(huán)境等條件入手，不斷改善和優(yōu)化本土鄉(xiāng)村人才的成長發(fā)展環(huán)境。通過健全的保障機制的投入，鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施的完善，相信本土鄉(xiāng)村人才能更好地助推鄉(xiāng)村振興。
培養(yǎng)新時代人才，共建鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。新時代的鄉(xiāng)村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官計劃是想鄉(xiāng)村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化“三農(nóng)”工作干部隊伍提供源頭活水。大學生村官計劃自實施以來，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了扎實的人才支援，在工作中，他們發(fā)揮著積極作用，一批又一批有文化、會經(jīng)營、善管理、懂技術(shù)的大學生村官為鄉(xiāng)村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉(xiāng)村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導(dǎo)并鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長效機制，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。要多方引導(dǎo)返現(xiàn)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、科技人員、退役軍人等等返鄉(xiāng)做“創(chuàng)客”，鼓勵支持并引導(dǎo)鄉(xiāng)村精英群體返鄉(xiāng)投身到鄉(xiāng)村振興，不僅僅要靠當?shù)卣块T創(chuàng)造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距，更好解決返鄉(xiāng)精英群體的后顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環(huán)境引人才，用服務(wù)留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優(yōu)惠政策，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，吸引更多的人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展升級，譜寫鄉(xiāng)村全面振興新篇章。
人才振興是助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展的核心靈魂，鄉(xiāng)村振興必須人才為先。人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支柱，只有人才支柱穩(wěn)固，才能筑起新時代鄉(xiāng)村振興的大廈，打開鄉(xiāng)村振興新局面。
最新全面推進鄉(xiāng)村振興心得體會2一、鄉(xiāng)村振興量化指標需加強，對考核駐村干部缺少抓手。
脫貧攻堅階段，很多硬指標是可以量化的。比如兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學、看得了病等。這些都是可以用硬性指標來量化考核的。但是鄉(xiāng)村振興階段，較難用一些量化指標來界定工作的好壞。部分地方延續(xù)了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度、滿意度這些內(nèi)容繼續(xù)加以考核。相對于鄉(xiāng)村振興工作來說，其必要性有待探究。建議多方調(diào)研，收集基層一線的反饋，形成具有操作性的考核監(jiān)督方案。而且，對鄉(xiāng)村振興的考核應(yīng)有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比，對相關(guān)評價指標和要求，應(yīng)充分參考省內(nèi)或同水平區(qū)域內(nèi)的總體發(fā)展水平分別制定。
二、鄉(xiāng)村振興見效較慢，對長期駐村要做具體要求。
鄉(xiāng)村振興需要更長期的謀劃和更切合當?shù)氐囊虻刂埔撕鸵騽堇麑?dǎo)。駐村干部一是需要較長時間的下沉進村，二是需切實做好摸底調(diào)查工作。鄉(xiāng)村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用，應(yīng)當通過切實的調(diào)研并結(jié)合當前市場和技術(shù)的發(fā)展變化，做出合適的調(diào)整。這就更需要駐村干部的長期堅持。鄉(xiāng)村振興是一次長考，對基層和駐村干部的能力、韌性、耐心也是一次更長的考驗。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進一步的規(guī)定，應(yīng)該要有打持久戰(zhàn)的準備。
三、鄉(xiāng)村振興所需專業(yè)性較強，短時間內(nèi)缺乏專業(yè)性人才。
鄉(xiāng)村振興急需大量專業(yè)性較強的人才，但是目前來看，基層確實缺少相關(guān)人才。大力建設(shè)各類人才隊伍是下一步工作的重點。但是就目前的需求情況來看，可嘗試由上級部門建立一支或者多支區(qū)域內(nèi)流動的專業(yè)技術(shù)工作隊伍。這批人不駐在某一個村，而是相對集中地在某一個或多個縣區(qū)內(nèi)各村流動，成為一支救急隊伍。這個隊伍中可選派一批技術(shù)精熟、素質(zhì)過硬的.同志和一批年輕、學習、動手能力強的同志。一方面用于解決鄉(xiāng)村振興初期出現(xiàn)的各種新的突發(fā)的重難點問題，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培養(yǎng)出一批能及時下沉到基層的實用型人才。
最新全面推進鄉(xiāng)村振興心得體會3鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略側(cè)重于從頂層設(shè)計角度為農(nóng)村發(fā)展指明方向，意在促進農(nóng)村經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)的全面發(fā)展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發(fā)，針對不同情況采取不同扶貧措施，幫助每個貧困戶脫貧，側(cè)重于微觀政策。作為各級干部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接問題，重點唱好“三部曲”。
唱好“政策轉(zhuǎn)型曲”。圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策，對保障農(nóng)村貧困人口的生活和生產(chǎn)起到了重要作用。鄉(xiāng)村振興階段，各級干部應(yīng)在此基礎(chǔ)上擴大扶貧范圍，實現(xiàn)扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發(fā)農(nóng)村貧困人口的內(nèi)生動力;完善農(nóng)村社會保障體系，健全精準扶貧政策的民主監(jiān)督制度和考核制度，實現(xiàn)其與鄉(xiāng)村振興的有機結(jié)合;堅持鄉(xiāng)村振興建設(shè)總目標與鄉(xiāng)村自身的特色結(jié)合，制定差別化的扶持政策。
唱好“城鄉(xiāng)融合曲”。城大鄉(xiāng)小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興工作中城鄉(xiāng)何以融、如何融的雙面性。各級干部在此項工作中要做到空間規(guī)劃有序，以距離城鎮(zhèn)中心和實住人口為參考，將鄉(xiāng)村進行特大鄉(xiāng)村、大鄉(xiāng)村、中等鄉(xiāng)村、小鄉(xiāng)村分類，采取城鄉(xiāng)融合歸類，實施壯大、合并、融入的指導(dǎo)策略，做到城鄉(xiāng)機理有別，對于承載獨特地域文化的建筑及其它樣式給予保護，避免在拆建中導(dǎo)致文化流失。
唱好“技術(shù)互補曲”。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術(shù)上的相互補充，各級干部應(yīng)將鄉(xiāng)村振興與精準扶貧的技術(shù)發(fā)展納入農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術(shù)體系。鄉(xiāng)村振興方面，要加快鄉(xiāng)村地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，引進信息技術(shù)人才，通過大數(shù)據(jù)分析農(nóng)業(yè)發(fā)展市場需求，促進農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展，并鼓勵互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立產(chǎn)銷銜接的農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺。脫貧攻堅方面，通過建檔立卡和扶貧開發(fā)信息化建設(shè)，推進信息進村入戶，完善精準扶貧數(shù)據(jù)庫，為建檔立卡戶精準退出提供數(shù)據(jù)支持和技術(shù)保障。
鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接是一個大課題，各級干部要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為推動，以教育和醫(yī)療為保障，以環(huán)境改善和鄉(xiāng)村治理為基礎(chǔ)，打造解決相對貧困的長效機制。圍繞農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富，大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，帶動農(nóng)民增收致富，確保全面小康路上一個也不掉隊。
最新全面推進鄉(xiāng)村振興心得體會4人才是社會干事創(chuàng)業(yè)的第一資源。大學生則是人才當中最主要的力量。大學生都是接受了高等教育的人，其素質(zhì)和能力還是值得信賴的。近年來，不少地方對于大學生越來越重視。很多農(nóng)村地區(qū)，長年難以擺脫貧困。關(guān)鍵還是在于人才方面出了不少問題。近日，一篇名為《讓大學生成為鄉(xiāng)村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達了大學生應(yīng)該不斷為鄉(xiāng)村振興助力，促進早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展戰(zhàn)略。
很多貧困地區(qū)，貧窮和落后與人才的匱乏和短缺不無關(guān)系。貧困地區(qū)，受限于諸多的客觀條件，人才，特別是大學生難以在一些貧困的農(nóng)村施展才能。更為重要的是，由于貧窮，導(dǎo)致對于很多鄉(xiāng)村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣。對于大學生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠農(nóng)村人才缺乏，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和。這就是長期以來困擾很多偏遠農(nóng)村發(fā)展的重要障礙。因此，加強人才工作，讓大學生不斷在鄉(xiāng)村振興上助力，往往就能_很多鄉(xiāng)村振興發(fā)展的問題。
新時代，是知識經(jīng)濟時代。尊重知識、尊重人才早已深入人心。很多經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，之所以能夠保持快速、持久地高質(zhì)量發(fā)展，人才的重要作用不言而喻。沒有大量具有能力和高素質(zhì)的大學生不斷助力當?shù)匕l(fā)展，經(jīng)濟想要實現(xiàn)突飛猛進難以為繼。因此，_偏遠農(nóng)村發(fā)展的瓶頸，就要不斷發(fā)揮大學生的作用，讓大學生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
讓大學生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，要積極打造可以讓大學生施展才能夠的事業(yè)平臺。很多農(nóng)村地區(qū)，產(chǎn)業(yè)都比較落后甚至很缺乏，加上基礎(chǔ)設(shè)施也比較落后，導(dǎo)致很多大學生即使去了很多農(nóng)村也難以有所作為。很多大學生到了這些地方甚至有種被埋沒、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決，往往就會導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)與城市的差距會越來越大，人才的匱乏問題必將長存。在一些農(nóng)村地區(qū)，大學生來到這些地區(qū)，往往也留不住。因此，真正要_農(nóng)村地區(qū)人才的問題，還是要不斷發(fā)展事業(yè)平臺，讓大學生來到農(nóng)村不會覺得是“游一游”。
大學生，是社會改革發(fā)展的財富，更是社會精英人才的重要組織部分。干事創(chuàng)業(yè)，需要人才的不懈奮斗，更是需要大學生不斷在干事創(chuàng)業(yè)中不斷努力。鄉(xiāng)村振興，這是十九大國家的戰(zhàn)略部署，是保證廣大農(nóng)村人民群眾實現(xiàn)脫貧致富的關(guān)鍵。作為這一重大戰(zhàn)略的實施，就需要大學生的不斷助力，為鄉(xiāng)村振興保駕護航。
最新全面推進鄉(xiāng)村振興心得體會5實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，重在培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。
農(nóng)村是一片廣闊的天地，大學生在農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興浪潮中必然會有發(fā)展。無論是發(fā)展原始種植型農(nóng)業(yè)，還是發(fā)展新型創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)，農(nóng)村的人才嚴重缺失都是值得關(guān)注的重點。農(nóng)村政府應(yīng)創(chuàng)造條件，讓從農(nóng)村走出的大學生回到農(nóng)村，為他們的未來發(fā)展提供良好的平臺，對其落戶農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村給予政策支持、資金扶持;農(nóng)村大學生回到農(nóng)村發(fā)展比城市人才到農(nóng)村發(fā)展，有事半功倍之效。他們知道農(nóng)村最需要什么，也知道農(nóng)村的真正問題，與村民溝通起來也更有親近感，更容易揚長避短，在鄉(xiāng)村振興中做出貢獻。
為了農(nóng)村和鄉(xiāng)村振興，重在真心實意地把有志于農(nóng)村發(fā)展的大學生推到更有發(fā)展前途的崗位上，不能因為他們年輕，因為他們只能到農(nóng)村，沒有其他地方可去，就熱一陣冷一陣，或者有小家子氣，害怕大學生走在自己前頭，影響了自己的仕途。
善于從農(nóng)村能人中發(fā)現(xiàn)和挖掘人才。農(nóng)村大學生生于、長于農(nóng)村，并在農(nóng)村摸滾打爬了多年，對農(nóng)村情況和農(nóng)村需求了如指掌。加強對這些人進行定向培訓，并根據(jù)他們的發(fā)展及所作出的貢獻，為他們提供晉升、發(fā)展的更優(yōu)通道，必然有助于鄉(xiāng)村振興加速提質(zhì)，有助于他們在鄉(xiāng)村振興中不斷成長。
;振興東北心得體會篇三
近年來，隨著東北地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，對優(yōu)質(zhì)教育師資的需求急劇增加。為了滿足這一需求，教師振興東北的重要性也日益凸顯出來。作為一名來自東北的教師，我有幸參與了這一重要舉措，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在此我想分享一些我個人對于教師振興東北的觀點和體會，希望能為這一重要工作的推進提供一些有益的參考。
首先，我們要關(guān)注教師培訓和發(fā)展。教師是推動教育進步的靈魂，只有具備高水平的專業(yè)知識和教學能力，才能夠為學生提供優(yōu)質(zhì)教育。因此，強調(diào)教師專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高是教師振興東北的關(guān)鍵。我認為，應(yīng)該加強教師培訓機構(gòu)的建設(shè)，提供多樣化的培訓項目和機會，讓教師能夠根據(jù)自身需求選擇適合自己的培訓內(nèi)容。此外，應(yīng)注重教師發(fā)展的評價體系建設(shè)，為優(yōu)秀教師提供良好的薪酬福利和晉升機會，激發(fā)他們對教育事業(yè)的熱情和積極性。
其次，教育資源的公平分配也是教師振興東北的重要內(nèi)容。當前，東北地區(qū)的教育資源還存在著差異化和不均衡的問題，一些貧困地區(qū)的學校和教師相對匱乏。為了破解這個難題，我認為應(yīng)該加大對農(nóng)村和貧困地區(qū)的教育投入，補齊教育資源的短板。政府和相關(guān)教育機構(gòu)要加大對這些地區(qū)的政策扶持和資金支持，吸引優(yōu)質(zhì)教師到這些地方執(zhí)教。同時，要改善農(nóng)村學校的教育環(huán)境，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和教育用品的供給，讓農(nóng)村學生能夠享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。
再次，要注重教師的職業(yè)發(fā)展和成長。教師是人類靈魂的工程師，他們的價值和成長不僅僅體現(xiàn)在教育工作上，更體現(xiàn)在教育理念的創(chuàng)新和教育理論的研究上。因此，我們要鼓勵教師進行教育研究和學術(shù)交流，提高他們的學術(shù)水平和教學能力。此外，還要加強教師之間的溝通和合作，建立教師團隊，共同研究和解決教育問題。只有不斷提升教師的職業(yè)素養(yǎng)和教學能力，才能夠真正推動教師振興東北的進程。
最后，要營造良好的教育氛圍和文化。教育不僅僅是一個單純的知識傳授過程，更是一種價值觀的傳承和文化的塑造。因此，我們要從根本上培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)和道德觀念，關(guān)注學生的全面發(fā)展和身心健康。我們要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，培養(yǎng)他們探索和解決問題的能力。同時，要加強學生的藝術(shù)修養(yǎng)和體育鍛煉，豐富學生的課余生活和文化娛樂。只有建設(shè)一個良好的教育氛圍和文化，才能夠為東北地區(qū)的教師振興提供堅實的基礎(chǔ)。
總之，教師振興東北是一項艱巨而又重要的任務(wù)，需要政府、學校和社會各方面的共同努力。通過重視教師培訓和發(fā)展、公平分配教育資源、關(guān)注教師職業(yè)發(fā)展和成長、營造良好的教育氛圍和文化，我們相信東北地區(qū)的教育事業(yè)一定會迎來全面的振興和發(fā)展，為東北地區(qū)的經(jīng)濟繁榮和社會進步做出積極的貢獻。我相信，只要我們始終堅持教育優(yōu)先、教師為本的原則，通過不斷的努力和探索，東北地區(qū)的教育會越來越好。
振興東北心得體會篇四
我國是一個擁有近6億農(nóng)村常住人口、城鄉(xiāng)區(qū)域差異較大的發(fā)展中大國。長期以來，在推進我國現(xiàn)代化建設(shè)的進程中，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化始終是短腿和薄弱環(huán)節(jié)。黨的十九大對開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程作出了重要部署。要全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須盡快補齊農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化這條短腿，彌補農(nóng)村現(xiàn)代化這一薄弱環(huán)節(jié),下大力氣加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，讓廣大農(nóng)民充分分享現(xiàn)代化的成果。
(一)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要升級。黨的十九大提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，強調(diào)要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。同樣是20個字的要求，但有幾個方面已經(jīng)根據(jù)新情況進行了調(diào)整，更好地體現(xiàn)了全面建成小康社會的重要要求。作為一個重要的戰(zhàn)略原則，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，就是要求我們要始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。
(二)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)涵十分豐富，既包括經(jīng)濟、社會和文化振興，又包括治理體系創(chuàng)新和生態(tài)文明進步，是一個全面振興的綜合概念。鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵和重點是產(chǎn)業(yè)振興。因為只有農(nóng)村產(chǎn)業(yè)振興了，才有可能創(chuàng)造出更多的就業(yè)機會和崗位，為農(nóng)民增收和農(nóng)村富裕拓展持續(xù)穩(wěn)定的渠道。加快振興農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，首先，要在確保國家糧食安全的前提下，加快農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系，發(fā)展多種形式適度規(guī)模經(jīng)營，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系，實現(xiàn)小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機銜接，全面推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程。其次，要充分挖掘和拓展農(nóng)業(yè)的多維功能，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條延伸和農(nóng)業(yè)與二三產(chǎn)業(yè)尤其是文化旅游產(chǎn)業(yè)的深度融合，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工和農(nóng)村新興服務(wù)業(yè)，為農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收提供更加堅實的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)支撐。
(三)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要有強大的科技和人才支撐。當前，農(nóng)業(yè)科技投入不足，農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技服務(wù)力量薄弱，農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)含量低，已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和鄉(xiāng)村振興的重要制約因素。我國農(nóng)業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入強度不僅低于許多發(fā)展中國家的水平，更遠低于主要發(fā)達國家3%至6%的水平。更重要的是，隨著城鎮(zhèn)化的快速推進，大批農(nóng)村青年人不斷向城鎮(zhèn)遷移，農(nóng)村人口老齡化和村莊“空心化”趨勢日益嚴重。要全面振興鄉(xiāng)村，就必須充分發(fā)揮科技和人才的引領(lǐng)作用，進一步加大農(nóng)業(yè)科技資金投入，整合各方面科技創(chuàng)新資源，完善國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系和農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技推廣服務(wù)體系，依靠科技創(chuàng)新激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展新活力;同時，要激勵更多優(yōu)秀的城市人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持和鼓勵農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加強農(nóng)村干部、農(nóng)民和新型主體培訓，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。
(四)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，還需要全面深化農(nóng)村改革，全面激活市場、要素和主體，打通渠道，讓廣大農(nóng)民最大程度地分享改革紅利。首先，要鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，深化農(nóng)村土地制度改革，完善承包地“三權(quán)”分置制度。黨的十九大報告明確指出，保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長久不變，第二輪土地承包到期后再延長30年。這將有利于推進農(nóng)業(yè)的規(guī)模化經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展，也給農(nóng)民吃下了一顆“定心丸”。其次，要深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，切實保障農(nóng)民財產(chǎn)權(quán)益，不斷壯大集體經(jīng)濟。此外，還要完善農(nóng)業(yè)支持保護制度，調(diào)整農(nóng)業(yè)補貼方式，增強補貼的指向性和精準性，提高農(nóng)業(yè)補貼的效能;發(fā)展多種形式適度規(guī)模經(jīng)營，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系，實現(xiàn)小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機銜接。
振興東北心得體會篇五
近年來，隨著東北老工業(yè)基地的轉(zhuǎn)型升級，教育事業(yè)也承受著巨大的壓力。作為教育事業(yè)的中堅力量，教師們要不斷提高自身素質(zhì)，積極探索適應(yīng)時代發(fā)展的新路徑。通過多年的工作經(jīng)驗和努力，我深感教師的振興為東北地區(qū)的教育事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻。以下是我對教師振興東北的心得體會。
首先，我們教師要有敬業(yè)精神和使命感。教師是育人的工作者，應(yīng)該時刻保持教育事業(yè)的熱情和專注。在日常教學工作中，我們應(yīng)該深入了解學生的需求和特點，提供個性化的教學方案。同時，我們要樹立正確的人生觀和價值觀，做學生的榜樣，引導(dǎo)他們樹立正確的人生目標。只有全心全意為學生服務(wù)，我們才能推動教育事業(yè)的發(fā)展。
其次，教師要具備跨學科的綜合素養(yǎng)。隨著科技的不斷進步和社會需求的變化，學科之間的交叉融合成為了當今時代的趨勢。作為教師，我們應(yīng)該具備廣闊的知識面和跨學科的綜合素養(yǎng)，能夠?qū)W科進行整合和創(chuàng)新。只有這樣，我們才能更好地滿足學生需求，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和綜合應(yīng)用能力。
第三，教師要不斷提升教學能力。教師是教育事業(yè)的中流砥柱，提高教師的教學能力對于教育事業(yè)的振興至關(guān)重要。為了提高自身的教學水平，我們可以參加各類教育培訓和學術(shù)研討會，及時了解最新的教育理念和教學方法。同時，我們還可以結(jié)合實際教學工作進行反思和總結(jié)，不斷優(yōu)化教學方案。只有不斷提升自身能力，我們才能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，推動東北地區(qū)的振興。
第四，教師要與學生建立良好的師生關(guān)系。教育是人的活動，教師和學生的交流和互動至關(guān)重要。作為教師，我們要注重與學生建立良好的師生關(guān)系，為學生提供積極的教育環(huán)境。我們要傾聽學生的聲音，關(guān)心他們的需求和感受。同時，我們要堅持公平公正的原則，對待每一個學生，激發(fā)他們的學習動力和自信心。只有建立了良好的師生關(guān)系，我們才能夠有效地傳授知識，引導(dǎo)學生健康成長。
最后，教師要積極參與社會服務(wù)。教師既是學生的引路人，也是社會的塑造者，我們應(yīng)該發(fā)揮自己的影響力，積極參與社會服務(wù)。我們可以組織學生參加社會實踐活動，讓他們更好地了解社會現(xiàn)實，增強社會責任感。同時，我們也可以利用自己的專業(yè)優(yōu)勢，參與社區(qū)教育，為社會提供專業(yè)技術(shù)支持。只有積極參與社會服務(wù)，我們才能更好地推動教師振興東北。
總之，教師振興東北，首先要有敬業(yè)精神和使命感，以學生為中心，全心全意為學生服務(wù)。其次，教師要具備跨學科的綜合素養(yǎng)，能夠滿足時代發(fā)展和學生需求。同時，教師要不斷提升教學能力，與學生建立良好的師生關(guān)系，積極參與社會服務(wù)。只有教師們保持創(chuàng)新精神和奮斗精神，教育事業(yè)才能夠向前發(fā)展，東北地區(qū)才能真正實現(xiàn)振興。讓我們共同努力，為教師振興東北做出更大的貢獻！
振興東北心得體會篇六
近年來，中國東北地區(qū)面臨著人口減少、經(jīng)濟下滑等問題，教育事業(yè)也面臨著不小的挑戰(zhàn)。為了加強東北地區(qū)的教育體制改革與發(fā)展，一系列教師振興政策應(yīng)運而生。經(jīng)過一段時間的實踐與探索，我深深感受到了教師振興對東北地區(qū)教育的積極影響。以下是我對教師振興東北的心得體會。
第一段：教育體制改革為教師振興奠定了基礎(chǔ)
教師振興的第一步，是對教育體制進行了全面的改革。比如，加強了師資培訓，提高了教師的綜合素質(zhì)。改變傳統(tǒng)的一刀切的培訓方式，采取個性化、多元化的培訓模式，使教師能夠針對自身的需求進行學習和提高，從而更好地適應(yīng)新時代的教育工作。此外，還加大了對優(yōu)秀教師的培養(yǎng)和激勵力度，為他們提供更多的發(fā)展機會和空間，讓他們成為教育改革的中堅力量。
第二段：積極引進新技術(shù)與方法促進教學創(chuàng)新
教師振興的另一個重要舉措，是積極引進新技術(shù)與方法，促進教學創(chuàng)新。在互聯(lián)網(wǎng)和人工智能技術(shù)的支持下，我們可以利用現(xiàn)代化的教育手段，如在線教學、虛擬實驗等，為學生提供更加優(yōu)質(zhì)的教育資源和學習環(huán)境。同時，也可以通過大數(shù)據(jù)分析等手段，了解學生的學習情況，及時調(diào)整教學策略，提高教學效果。這些新技術(shù)和方法的引進，不僅豐富了教學內(nèi)容和形式，更激發(fā)了學生的學習興趣和創(chuàng)造力，為教育事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
第三段：打造良好的教育生態(tài)環(huán)境
教師振興需要一個良好的教育生態(tài)環(huán)境的支撐。政府應(yīng)加大對教育事業(yè)的投入，提高教育經(jīng)費的使用效益。同時，還應(yīng)建立健全教育評價體系，減輕教師的評價負擔。只有在教育生態(tài)環(huán)境的不斷改善下，教師才能更好地發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，為學生提供更好的教育服務(wù)。
第四段：注重教師的心理健康和職業(yè)發(fā)展
教師振興不僅僅是技能和知識的振興，更是對教師個體的全面關(guān)愛。教師的心理健康和職業(yè)發(fā)展也是教育工作中不可忽視的一環(huán)。在教師振興的過程中，應(yīng)該注重提高教師的心理素質(zhì)和抗壓能力，建立健全的教師心理咨詢服務(wù)體系，幫助教師解決工作和生活中所遇到的問題。此外，也要為教師提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵教師參與學科教研、教材改革等活動，提高自身的教學水平。
第五段：教師振興東北仍需努力
教師振興在東北地區(qū)取得了顯著的成績，但仍面臨一些困難。一是一線教師的數(shù)量不足，仍存在師資力量不足的問題。二是教師的收入問題，需要進一步加大待遇和激勵力度。三是教師培訓體系還不夠完善，需要不斷改善和創(chuàng)新。面對這些問題，我們應(yīng)該與時俱進，加大政策的支持力度，不斷探索適合東北地區(qū)的教師振興路徑。
總而言之，教師振興對于東北地區(qū)的教育事業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。只有通過改革創(chuàng)新、培養(yǎng)優(yōu)秀教師和改善教育生態(tài)環(huán)境等措施的綜合運用，才能更好地促進東北地區(qū)教育的振興與發(fā)展。希望未來，在教師振興的引領(lǐng)下，東北地區(qū)教育事業(yè)能夠煥發(fā)出新的生機與活力。