在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
會議的情況報告篇一
縣質監局在20xx年召開的民主生活會上，對存在的問題，我局黨組高度重視，認真組織開展了整改工作，現將整改情況報告如下：
一
集中整改從優化工作秩序、提高辦事效率、堅持在崗履職、推進真抓實干入手，進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，提高工作效能，創優服務措施，加強監督管理，健全完善制度，切實解決單位干部職工在作風、紀律、制度執行等方面存在的突出問題。整改措施突出針對性、時效性和可操作性，既立足當前積極推進，又要放眼長遠常抓不懈。整改工作取得了明顯成效。
1.工作責任感不強。對崗位責任制、服務承諾制落實不到位，工作拖拉、遲到早退、上班時間擅自離崗，工作時間上網聊天、購物、玩游戲等現象偶有發生。
2.班子學習積極性不高。學習從時間上、內容上、具體要求上抓得不緊，堅持得不夠，學習和認識上還比較膚淺。平時只注重所需知識的學習，滿足于一知半解、淺嘗輒止，有時借口工作忙不去學習或者敷衍了事，理論聯系實際方面存在差距，工作中仍然存在教條主義。
3.個別同志缺乏創新精神。一些同志工作墨守陳規，在業務知識上鉆研不夠，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待領導的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細，缺乏刻苦鉆研、拼搏向上的精神。
一是完善考勤制度，加強職工的紀律教育，堅持杜絕上班遲到無故早退的現象。要求工作人員按時到崗，準時簽到，并加強監督檢查，如發現人員離崗，要認真注明離崗原因。工作人員如有外出檢查、學習或病事假必須履行離崗告知手續，在考勤簿上注明離崗事由、時間。對違反離崗告知規定的，視情節輕重，給予當事人批評教育、責任追究等處分；對病事假超過一定天數的按《公務員法》相關規定處理。
二是制定文明辦公制度，禁止上班期間串崗聊天，上網購物、聊天、玩游戲，嚴格落實崗位責任制和服務承諾制度，如有違反上述規定的工作人員，視情節輕重給予處罰，輕者口頭警告、張貼告示；重者取消年末評優資格，扣發工資。
三是著重提高班子和干部職工自身素質。進一步完善機關學習制度。倡導全局干部職工“在學習中工作，在工作中學習”，著重抓好干部職工日常學習，引導廣大干部職工根據自己的工作和學習實踐，提高解決具體問題的能力，通過改善學風，制定科學、合理的學習計劃，把理論學習作為一項常規工作抓好抓實，逐步提高質監隊伍整體素質。
四是進一步解放思想，更新觀念，強化創新意識。要在工作中不斷探索新思路，經常將自身工作與上級要求、與優秀同志相比較，從中發現差距、借鑒經驗，不斷提高創新的勇氣，端正創新的態度，從工作落實出發搞創新，在創新中抓落實，從而創造性地開展工作，使工作出現更多的成果，更多的亮點，把質監工作提高到一個新的水平。
會議的情況報告篇二
在上個月對北部灣經濟研究會會員進行了一次調查問卷的基礎上，我們北部灣經濟研究會響應會員的要求，舉辦了這次北部灣經濟學術交流會。
1、“走向東盟，融入世界”，風生水起北部灣短片介紹。
我北部灣由南寧，北海，欽州，防城港組成，是港口群、產業群、城市群基地，是中國走向東盟，走向世界的重要門戶。
展望未來，風景這邊獨好，以開放合作促開發建設。
通過大屏幕，使會員們更加了解北部灣的發展前景。
從選題到填寫申報書，查找資料以及實踐考察，整理材料到完成初稿的具體時間要求，張良超對撰寫報告流程都進行了明確的解說，并強調無論是選題還是數據分析以及建議的給出應該與熱點相結合。
最后還闡述了“三個臭皮匠賽過諸葛亮”的團隊合作理念，并說明一個人若想走得快，就自己走，若想走得遠，則跟團隊一起走的合作精神。
何虹雨鼓勵各個成員，重在參與，貴在堅持，并對各會員提出了希望。
3、周廣琳師姐對“創新杯”創業計劃的心得體會進行了交流
“一個團隊應該有一個靈魂、核心的人物，只有這樣才能有效組合團隊”，周光琳對此向各個會員提出了要求，并且強調“水滴石穿，貴在有恒”。
4、發放論文寫作的指導資料
聽取了三位師姐對創新杯的講解和指導，在現場的同學得到了很大的收獲，在交流會結束后紛紛留下來詢問有關問題，師姐們也一一做了解釋。
同時也讓我有了參加創新杯的沖動，更了解學術是怎么一回事。
在未來，我將會把研究的方向放到北部灣去，更加深入地學習了解北部灣。
2、論文寫作資料的發放得到了會員的贊揚，給會員帶來實際的效用;
3、嘉賓的邀請比較到位，準備充分。
不足之處：
2、學術交流會內容比較枯燥，僅僅圍繞在“創新杯”方面，會員剛開始的時候聽得比較認真，到后面就顯得有些不耐煩了。
綜合上述，在以后開展的學術活動中，我們將努力增加趣味性，多介紹有關北部灣的知識，為經管學院的同學們打造一個北部灣經濟研究的完美舞臺!
會議的情況報告篇三
1月8日，縣委經濟工作會議召開后，xx鎮高度重視，立即召開了黨委會傳達會議精神，并召開鎮村干部大會對會議精神進一步進行傳達，同時認真總結經驗教訓，積極謀劃x年工作思路，確定了x年重點。x年，xx鎮將緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，以基層黨建工作為統領，以打贏脫貧攻堅戰為目標，以信訪穩定工作為保障，狠抓工作落實，促進各項目標任務順利完成。重點做好以下十個方面工作：
具體做好五件大事：
（一）計劃投資300萬元，新建3個村級活動場所，打造黨建示范村、示范帶、示范區。
（二）深入推進“黨建照亮鄉村”計劃，全面開展“四亮兩暖”活動，即：村黨支部亮旗幟、組織生活亮規矩、黨員示范亮身份、黨建陣地亮形象、便民服務暖民心、黨內關懷暖心窩六大主題活動。對農村黨員戶和黨員中心戶進行掛牌和表彰。
（三）以制定嚴格的村級“三資”管理制度為切入點，全面深化“4+2”工作法運用，規范民主決策，減少社會矛盾。
（四）嚴格村級班子工作績效考核，推行村級干部“底線”考核管理辦法，謀劃村級組織換屆，全面加強村級班子建設。
（五）培育壯大農村集體經濟，謀劃5個行政村當年每個村集體收入增長20萬元以上。
具體做到以下七點：
（一）壓實鎮村干部、全體黨員責任抓脫貧。
（二）統籌規劃抓脫貧。計劃投入600萬元完善2個貧困村基礎設施，謀劃7個種植項目，3個光伏項目。
（三）規范管理抓脫貧。精準完善鎮、村、戶臺賬，確保底子清、目標明。
（四）借用外力抓脫貧。爭取結對幫扶單位支持幫扶；利用xx射擊基地、xx特產業園各帶動200戶創收，確保每戶年均收入不低于3000元。
（五）資金保障抓脫貧。用好到戶增收資金、銀行貸款和財政整合資金，用于發展產業和完善基礎設施。
（六）用活政策抓脫貧。落實中央各項惠農政策和縣里出臺的貧困戶補助政策，確保各種政策資金用在貧困戶家庭成員身上。
（七）提升環境抓脫貧。按照基礎設施好、服務水平高、自身能發展的目的，努力做到：道路好、環境美、垃圾看不見、村里無危房、飲水很安全、耕地受保護、用電有保障、文化資源好、村村有廣場、小病不出村、學生有學上、產業能增收、打工有地方、集體有收入、基層組織有威信、家家日子過得上。
謀劃做好以下四件實事：
（一）以改善北部丘陵區群眾出行條件、生活環境為重點，完成下韓至尋石路7公里6。5米寬三級公路建設，形成鎮區中部環線。
（二）爭取實施北部丘陵區東至xx、北臨xx縣邊界，涉及xx、xx、xx、xx莊等9個村的15公里農村道路大環線提升改造項目，建設鎮區北部大環線。
（三）新硬化農村通組通戶道路20公里，新建農村文化活動廣場和活動中心3個。
（四）謀劃建設牌窯、黃窯、后莊、甘棠4個村村民安置小區項目。
做到以下六點：
（一）不折不扣落實縣委、縣政府工作部署，抓好、抓實承擔的`重點項目，汽車工業大學、濱河北路西延、北環路、青啤二期等任務。
（二）優化新興項目服務，落實縣政府要求，為洛陽中基華夏醫藥服務產業園項目提供力所能及的支持，培育財政收入新的增長亮點，努力實現x年收入20xx萬元以上。
（三）謀長遠發展體育經濟。全力配合xx特體育用品有限公司實現發展新跨越（企業上市），x年實現年收入800萬元，努力盡快新上泳裝、泳鞋生產企業，20xx年達到2500萬元，成為鎮域經濟發展的主力軍。
（四）謀劃引進3—5個對鎮域經濟未來發展支撐力較強的工業項目。
（五）服務好其它房發地產項目，幫辦手續，協助爭取資金，培育新的稅源。
（六）做好涉及群眾安置的房地產項目跟進服務，對翠堤灣、福昌路、幼教中心、錦龍大橋北引線、龍苑小區、香山華府、高速引線、香山綠洲、牌窯社區等9個項目剩余的256戶群眾的安置工作，確保群眾安置，社會穩定。
做到以下六點：
（一）建設高標準黨群服務為中心，在鎮政府對面投資800萬元建設面積2600平方米的黨群服務中心，將鎮便民服務、信訪接待、矛盾化解等便民事項進行整合，實行一站式服務。31個村便民服務中心與黨群服務中心視頻對接。
（二）投資1000萬元對鎮區14公里的李賀大道沿線立面提升改造和建設管控，提升城市品位。成立市政管理所，組建城建綜合執法隊伍，徹底取締牌窯、尋村馬路市場，杜絕店外經營。
（三）在鎮區李賀大道南，規劃占地80畝的北城區貿易中心，完成一期投資800萬元。
（四）搞好甘棠廉政教育基地提升改造，謀劃投資500萬元建設召伯祠，大面積種植棠梨樹，村民宅院按仿古風格進行立面改造。
（五）投資100萬元建設宜新路與鄭盧路交叉口街景公園。
（六）在鎮區建設高標準公廁2座，解決入廁難問題。
做到以下三點：
（一）以整治10條背街小巷為切入點，對段村、下河頭兩個行政村按照城區標準實施整體提升。
（二）謀劃成立3個居委會，對居民樓院、居民小區進行管理，提升服務水平。
（三）對李賀大道沿線12公里10個行政村垃圾處理按照城市化管理標準執行。
做到以四點：
（一）以投資1000萬元新建體育運動綜合接待中心為引領，建設體育小鎮。整合現有體育資源皮劃艇基地、xx基地、汽摩越野車賽車基地、青啤生產線、至尚生產線等資源，建立融接待服務、體育產品展示、體育+旅游服務為一體的服務中心，發展體育產品游、運動體驗游、激情休閑游。
（二）建設體育街景小品、體育標識等營造氛圍，提升體育小鎮整體品位。
（三）每年自行籌劃汽摩越野車比賽等賽事3場以上。
（四）加大投入，強化服務，努力把至尚體育產業園做大做強。在目前泳衣、泳帽等產品的基礎上，與知名體育企業洽談，出臺優惠辦法，引進2—3家體育用品生產企業入駐鎮區，發展壯大體育經濟。
做好兩點：
（一）投資1000萬元對尋石路兩側及xx射擊訓練基地周邊環境進行改造提升，對尋村寨溝、郭坪河丈洼、大柳樹白土坡、留村等沿線村落實施立面改造，按照豫西民居風格進行打造，建設農家賓館，接納游客，開展小學生農家體驗活動，服務好xx體育運動基地，發展鄉村休閑旅游經濟。
（二）規劃建設運動員食材生產基地，在留村、南留村、馬溝等村發展無公害蔬菜、雜糧規模種植，帶動山區群眾增收。同時，發展體育農業經濟。
順應縣里信訪工作機制創新變化，嚴格執行“一村一警”制度；壓實鎮、村穩控化解責任，嚴格落實獎懲；成立矛盾專家組，探討第三方眼光化解積案；暢通信訪渠道，在每個自然村公布信訪流程圖，公布民調員、村兩委負責人、包村干部、包村領導電話，24小時受理群眾訴求。
成立全運會服務工作領導小組，專職負責處理涉及全運會的各方面工作。結合項目建設、環境整治、體育小鎮建設等全面統籌資源，對涉及全運會的項目抓緊推進，保質保量、按時間節點完成任務。建立自愿者團隊，確保全運會人力保障。
總之，我們將不斷強化鎮、村兩級班子建設，做到懂規矩、守紀律，心往一處想，勁往一處使，確保縣委、縣政府交辦的各項工作任務，堅決落到實處，全面徹底完成。
會議的情況報告篇四
根據8月24日下午縣政府召開的全縣安全生產工作會議的精神和要求，我鎮于8月27日上午召開了全體鎮村（居）、各單位部門負責人參加的安全生產專題會議，及時傳達了縣安全生產工作會議精神，并對我鎮安全生產工作做了細致安排部署。現將貫徹落實情況報告如下：
xx鎮人民政府于8月27日上午，組織召開了全體鎮村（居）、各單位部門負責人參加的安全生產專題會議，及時傳達了24日下午參加的安全生產工作會議的精神和要求，總結了近期全鎮的安全生產工作，并對安全生產工作做了進一步安排，并印發了《全面開展安全生產大檢查深化“打非治違”和專項整治工作方案》的通知。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮今年以來的安全生產工作取得了一定成績，但在具體的工作中也存在著一些不容忽視的問題。我們需要進一步加深對安全生產工作重要性、緊迫性、艱巨性、復雜性和長期性的認識。一是安全生產意識不到位。認為安全生產是安辦的事情，是分管領導的事情，沒有意識到安全生產要全員參與，全員抓安全。二是安全工作相關軟件資料不齊備，安全管理臺賬沒有建立。三是安全督促檢查不到位，流于形式。
（一）加強宣傳教育，提高安全認識。各村（社區）、各相關部門要加強和擴大宣傳陣地，進一步推進安全宣傳教育活動進企業、進社區、進學校、進鄉村、進家庭，增強全社會安全生產法制觀念和群眾自身的安保意識。
（二）強化排查力度、狠抓安全整治。各村（社區）、各單位部門要牢固樹立預防為主，綜合治理的方針，克服松懈厭戰、麻痹大意的思想。一是建立整體聯動機制，加強隱患排查。二是加強重大兇險源的監控。三是開展全面的安全生產大檢查。鎮成立了六個安全檢查小組，責任到人，對各行業進行全方位的大檢查。
（三）突出重點行業，狠抓安全監管。
加強道路交通、民爆器材及煙花爆竹、非煤礦山生產、食品飲食衛生以及建筑安全監管。嚴厲打擊非法客運行為，嚴格查處“三超一疲勞”。嚴格煙花爆竹的銷售許可和配送制度，嚴歷打擊煙花爆竹的非法生產行為。整頓規范礦產資源的開采秩序，嚴格執行非煤礦山安全技術標準，嚴歷查處其非法生產行為。嚴格按照《食品衛生法》、《動物防疫法》等相關法律法規的要求，查找安全隱患，打擊違法違規行為、整頓規范儀器市場秩序。以防范坍塌和高處墜落以及物體打擊事故為重點，加強建設項目安全監管。
（一）切實加強安全生產工作的領導。各村（社區）、各部門的主要負責人是安全穩定工作的第一責任人，真正把安全工作抓實，抓細，努力把影響安全生產工作的隱患排查到位，整改到位。
（二）健全安全事故應急處置機制。要依法建立重特大事故應急救援預案，配套或整合應急資源，認真開展應急演練，確保應急處置工作能夠有序、高效的開展。
（三）健全違法行為督查舉報機制。堅持和完善部門聯動制度，拓寬舉報形式，確保各種安全生產的違法行為能得到及時查處和糾正。
會議的情況報告篇五
1.工作責任感不強。對崗位責任制、服務承諾制落實不到位，工作拖拉、遲到早退、上班時間擅自離崗，工作時間上網聊天、購物、玩游戲等現象偶有發生。
2.班子學習積極性不高。學習從時間上、內容上、具體要求上抓得不緊，堅持得不夠，學習和認識上還比較膚淺。平時只注重所需知識的學習，滿足于一知半解、淺嘗輒止，有時借口工作忙不去學習或者敷衍了事，理論聯系實際方面存在差距，工作中仍然存在教條主義。
3.個別同志缺乏創新精神。一些同志工作墨守陳規，在業務知識上鉆研不夠，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待領導的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細，缺乏刻苦鉆研、拼搏向上的精神。
會議的情況報告篇六
2、論文寫作資料的發放得到了會員的贊揚，給會員帶來實際的效用;
3、嘉賓的邀請比較到位，準備充分。
不足之處：
2、學術交流會內容比較枯燥，僅僅圍繞在“創新杯”方面，會員剛開始的時候聽得比較認真，到后面就顯得有些不耐煩了。
綜合上述，在以后開展的學術活動中，我們將努力增加趣味性，多介紹有關北部灣的知識，為經管學院的同學們打造一個北部灣經濟研究的完美舞臺!
會議的情況報告篇七
1、“走向東盟，融入世界”，風生水起北部灣短片介紹。
我北部灣由南寧，北海，欽州，防城港組成，是港口群、產業群、城市群基地，是中國走向東盟，走向世界的重要門戶。
展望未來，風景這邊獨好，以開放合作促開發建設。
通過大屏幕，使會員們更加了解北部灣的發展前景。
從選題到填寫申報書，查找資料以及實踐考察，整理材料到完成初稿的具體時間要求，張良超對撰寫報告流程都進行了明確的解說，并強調無論是選題還是數據分析以及建議的給出應該與熱點相結合。
最后還闡述了“三個臭皮匠賽過諸葛亮”的團隊合作理念，并說明一個人若想走得快，就自己走，若想走得遠，則跟團隊一起走的合作精神。
何虹雨鼓勵各個成員，重在參與，貴在堅持，并對各會員提出了希望。
3、周廣琳師姐對“創新杯”創業計劃的心得體會進行了交流
“一個團隊應該有一個靈魂、核心的人物，只有這樣才能有效組合團隊”，周光琳對此向各個會員提出了要求，并且強調“水滴石穿，貴在有恒”。
4、發放論文寫作的指導資料
聽取了三位師姐對創新杯的講解和指導，在現場的同學得到了很大的收獲，在交流會結束后紛紛留下來詢問有關問題，師姐們也一一做了解釋。
同時也讓我有了參加創新杯的沖動，更了解學術是怎么一回事。
在未來，我將會把研究的方向放到北部灣去，更加深入地學習了解北部灣。
會議的情況報告篇八
院屬各部門：
經院長辦公會議研究，決定于20xx年2月17日召開學院中層干部會議，現將相關事項通知如下：
一、時間：2月17日上午8：45開始
二、地點：學院行政樓一樓第三會議室
三、參加人員：全體中層干部，近期退下來的學院領導、部門負責人以及汽訓中心、基建辦、高教研究所的部門負責人。
四、會議內容：
1、四系兩部匯報寒假期間的服務行業調研工作和行業服務能力提升實施方案修改完善情況。
2、學院行業服務六大項目組匯報項目實施方案修改完善情況。
3、學院領導講話。
五、會議要求：
1、請匯報人員自行準備10份匯報材料，提前帶至會場，由會場工作人員分發給學院領導和相關人員。材料格式為：標題為宋體二號，正文為仿宋三號，行距為單倍行距，頁碼為居中。
2、每位匯報人員的匯報時間不超過8分鐘。
3、請參加會議的全體人員著警服。
4、請在8：40分前進場完畢。
5、請各匯報部門將匯報人的名單于月16日前發送至chenghon@郵箱。
會議的情況報告篇九
縣聯社：
三月十八日千**合工作會議后，我社及時組織全體員工進行了認真學習討論。大家一致認為王理事長對2017年的工作回顧，全面總結了去年的工作經驗和教訓，誠懇務實，客觀公正；對2017年的經營形式分析透徹、高屋建瓴，充分體現了中高速增長、結構優化和創新驅動經濟新常態的鮮明特點，對今年的工作總體部署切合實際，亮點很多，從九個方面詳實安排了年度工作。現就我們的具體工作，執行情況報告如下：
1、 認真學習2017年千**合工作報告，統一思想認識。
聯社工作會議結束后，我們及時向職工傳達了會議精神，利用三個下午時間學習了振奮精神、凝心聚力、強化執行，奮力實現千**合穩健發展的工作報告。通過學習，明確了工作中的不足，從思想上認識了經營管理粗放，制度缺失，執行不力，出現違規的弊端，從而從靈魂深處明確了合規從業的重要性。對解決工作激情不高、政策學習不足，規章制度執行不嚴，辦事效率低下，服務態度生硬，工作不盡力，得過且過等現象起到了一定的促進作用。為振奮精神，堅定信心，奮力完成年度各項任務指標奠定了堅實的思想基礎。
2、 明確工作思想和任務目標，強化保障措施和執行力。
我社今年的整體工作思路是，以中省市經濟金融工作議精神為指針，全面貫徹縣聯社2017年工作會議精神，積極適應新常態，把握穩中求進的總基調，不斷夯實管理基礎，持續加強作風建設，提質增效，強化執行力和合規從業意識，強化激勵機制，強化績效考核效能，以人為本，著力提升企業文化內涵。
預期目標是：各項存款凈增2200萬元，辦理富秦卡700張，手機銀行350個，個人網銀350個，企業網銀6個，pos機4臺，對公開戶5個，電子銀行交易量3500筆，pos業務交易量900筆，確保全年安全無事故。
為實現上述目標，我們決心抓好以下工作：
（一）、堅持創新經營，全面激發員工活力。
改革是時代的最強音，面對新常態，要有新思維。遵循傳統，循規蹈矩，得過且過等于坐以待斃，我們必須在改變傳統陋習上下大力氣。一是強化目標任務考核。近期將著力制定年度目標任務考核辦法，加大日均完成數考核，突出早完成早收益和均衡完成結構項目的考評，細化崗位工作事項，從任務完成得分和優質服務并常態化工作扣分兩方面制定量化工作考核，加強統計臺賬記載，把每個崗位的日均工作量進行日評比、周通報，以此來激勵先進，鞭策后進，真正形成比、趕、超的工作氛圍，真正調動員工干事創業的積極性。二是注重發揮薪酬激勵效應。薪酬考核要堅持以合規經營為前提，以業務發展和有效勞動為目標，拉開差距，突出質量，業績與薪酬同比增減，最大限度的挖掘員工的內在潛力。
（二）、全方位、多角度、多措施，下大力氣組織資金。
存款是立社之本，更是信用社賴以生存和發展的基礎。
一是向財政資金要存款。首先要緊緊圍繞全縣2017年重點項目進行篩選，廣泛發動員工人脈潛力，對重點單位的資金早爭取，早落實責任，使該歸社的資金不外流。其次是穩定現有對公戶存款，不定期上門回訪，虛心聽取對我們服務方面的意見和建議，確保這項資金安全穩定。
意識，提升服務水平。
三是向機制要存款。在薪酬制度的基礎上，注重柜臺業務信念，強化派生存款機制，制定相應的轉存款激勵機制，在以往考核的基礎上，增加對柜面會計信息和派生存款的考核，從根本上發揮三尺柜臺爭創效益的主渠道作用。
(三)提升工作執行效能，不斷營造激情團隊。
目前金融市場競爭激烈，發展機會稍縱即逝，每個員工必須以較快的工作節奏和較高的工作質量與之相適應。要徹底改進工作拖拉、辦事效能低下、服務質量不高的頑疾，對單位的工作安排要立即力行，對重要事項實行限時辦結，真正克服工作中不擔當、不作為、慢作為、亂作為，推諉扯皮的不良習氣。要時刻牢記理事長的三個不要任性教誨（即對個人的前程不要任性，對制度執行不要任性，對自己的飯碗不要任性）。要嚴肅合規意識，做到事事合規、處處合規、時時合規，明確眾人不攬一人過的工作要求。要適應聯社基礎管理年的總要求，下功夫改變管理粗放、制度缺失、基礎薄弱、業務運行機制、管理機制、監管機制形似而神不似的狀況，這是新常態下必然會催生的新的合作金融對我們的新要求，要在接受這個挑戰的同時，革新自己，適應變革，奮發作為，時刻在思想上和行動上與聯社的總部署保持一致。
（四）做好電子銀行業務工作。
要把推動電子銀行業務的發展上升為占領農村金融市場，提升服務品牌，擴大存款源的高度來認識。按聯社要求，今年對全體員工辦理金卡、鉆石卡、手機銀行、網上銀行等電子銀行業務，要求每個員工動員自己的親屬和親朋好友辦理此項業務，爭取超額完成任務指標，以擴大電子銀行的覆蓋面，不斷拓展電子銀行業務渠道。
（五）轉變紀律作風，強化安保工作，抓好崗位練兵。
一是認真落實省聯社《六條禁令》，辦事處《廉潔自律十項規定》，在全轄營造風清氣正、積極有為的干事創業氛圍。結合作風紀律整頓活動，嚴肅整治庸、懶、散、拖、空五種不良風氣，改變積弊陋習，下功夫解決出勤不出力，在職慢作為現象。
二是抓好安全保衛工作。要層層落實安全責任，把安全工作與業務工作同安排、同部署、同考核，實行一票否決制，加強安全教育，要勤學習，勤檢查，積極發揮全員安防作用，不斷提高應急處置能力，真正把安全責任靠在實處，使員工有居安思危、警鐘長鳴的意識。 三是抓好政治業務學習，提升政治素質和業務能力。要利用業務簽退到下班的時間段抓好政治業務學習，提高員工政治修養和業務操作水平，不斷提高自身的`工作效率，使其自覺承擔責任，勇于克服困難，善于解決問題。
四是推廣禮儀服務，注重語言表達藝術，對客戶做到和藹可親，大雅耐心，有氣量，有涵養，有感染力，個人出彩，合作共贏，以嶄新的精神狀態迎接越來越多的客戶群體。 今年是全面完成十二五規劃的收官之年，也是深化改革的關鍵年，改革永遠在路上。我們要充分發揮一帶一 的建設機遇，緊緊圍繞聯社的各項工作部署，團結一致，齊心協力，奮發進取，以高度的政治責任心和歷史使命感，為千**合事業的穩健發展不懈努力，做出新的更大的貢獻。
市xxx：
市xxxx會后，我辦根據上級要求，認真貫徹落實，現將有關情況匯報如下：
一、領導重視，貫徹迅速
會議結束后，我xxx先后召開了領導班子會議和全體機關干部會議。傳達學習了《xxxx在xxx會上的講話》和xxx《在中共xxx會議上的工作報告》。xxxx強調了會議貫徹落實情況的重要性，并對今后的反腐倡廉和反腐敗工作提出了具體要求。
二、強化措施，重在建設
一是強化機關干部作風建設。認真落實“八個堅持，八個反對”的工作要求，大力倡導八個方面良好風氣，繼續推進干部作風建設“八落實”活動。重點圍繞“為民、實干、節儉、自律”等方面加強監督檢查，認真解決作風方面存在的突出問題。
育和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章和黨紀國法，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、做表率。
三是加強對領導干部的監督，確保權力正確行使。認真貫徹執行黨內監督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況的檢查。認真落實黨內詢問和質詢制度，積極推進政務公開，把廉潔自律落實到實處。