在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
如何寫企業夏季防汛應急預案范本一
關鍵詞：企業；財務管理；稅收
在市場經濟發展的背景下，企業通過減少納稅的方式實現企業自身經濟的發展。需要保障在遵守法律的前提下進行，根據實際內容的分析稅收策劃能夠實現企業效益的最大化。企業稅收和財務管理之間有著緊密的聯系，因此做好稅收策劃是企業中的重要環節。
1.可行性分析
稅收籌劃可行性主要體現在稅收差別待遇過程中，為企業的發展提供更加廣闊的前景。根據企業生產經營狀態，在財務管理中引進稅收籌劃的管理模式，有利于企業管理模式的轉型升級，同時，增強企業財務管理的明確化以及規范化，拓展企業在稅收籌劃方面的發展空間，這有利于其發揮優化作用。將稅收籌劃應用到財務管理工作中，能夠為稅收籌劃工作提順利開展提供動力，提升財務管理在企業發展中的地位。實際工作中將財務管理環節運用到稅收籌劃工作中，極大地豐富了財務管理的功能，從而提升財務管理工作的效率。
2.問題分析
放眼國家企業發展的歷史，稅收籌劃在財務管理中很多方面還存在不足。主要體現在，沒有全面了解企業稅收籌劃的工作內容。在國內的企業財務管理中引入稅收籌劃的工作機制時間比較短，企業不能深刻的理解稅收籌劃工作的理念，在實際執行環節不能將稅收籌劃工作的具體環節落實到位，導致稅收籌劃管理模式發揮的作用不佳。更嚴重的是少數企業在稅收籌劃工作還存在著錯誤理解，認為稅收籌劃工作環節復雜，不如直接偷稅。漏稅、逃稅效果明顯，沒有正式稅收籌劃工作的科學性。在企業稅收籌劃中不能充分理解風險意識，企業管理不重視稅收策劃的風險管理，嚴重限制提升財務管理能力。并且稅收籌劃在企業財務管理中沒有體現出良好的成本控制認識，在稅收籌劃工作中缺少專業的技術人才。工作人員對稅收籌劃的認識還僅僅停留在表面。不能深入剖析稅收籌劃機制在企業管理中的作用。所以，使用更加科學的稅收籌劃手段，根據企業在引進稅收籌劃機制工作中發現的問題，制定可行性高的.方案，并貫徹執行每一個工作環節，才能夠提升稅收籌劃的效率。
為了達到提升企業價值的目的，需要深刻認識企業財務管理是社會經濟發展的基石，同時，引進稅收籌劃管理機制，在此基礎上有效提升企業盈利能力和償債能力。由于企業發展運用應力能力權衡企業發展的潛力，實際中稅收利潤與企業應力之間關系非常緊密。實現企業繳納稅收后利潤的最大化，就要明確認識稅收籌劃工作具有科學性以及高效性，只有完善這方面的制度，才能增強企業的整體應力能力以及償債能力。
企業經營管理水平的應用價值主要體現在企業的財務管理工作稅收籌劃方面以及會計管理水平中。在企業實現經濟發展的進程中，對資金。利潤、成本等方面是重視程度比較高的。企業經營中實施稅收籌劃能夠協調發展三者之間的關系，從而促進企業全面水平的提升，落實稅收籌劃工作的過程中，運用先進的管理模式提升財務工作人員的工作能力，進而促進會計管理整體水平的提升。有效防止企業陷入稅收法的陷阱中的有效措施，就是在企業財務管理中增加稅收籌劃的應用。加強企業稅收籌劃的應用，有利于企業在激烈的市場環境中發揮自身的競爭優勢。
企業財務管理是決定企業生存能力的關鍵，同時稅收籌劃是財務管理的分支機構，二者之間關系密切，并且稅收籌劃能夠有效規范企業財務管理流程，從而實現企業生產的有序性，逐漸實現企業利潤的最大化。這種方式將直接影響稅收籌劃工作實施的受益以及企業的獲利能力。表現在企業財務管理工作中主要就是財務決策作用，為企業領導在做決策的時候提供準確的數據資料，保障決策的高效性。
為了增加稅收籌劃在企業管理中的科學性，要注重措施的合理應用，文章結合企業管理中的目前現狀，優化了稅收籌劃模式，促進企業財務管理在穩定有序的環境中運行。
運用客觀公正的企業管理原則，嚴格將稅收籌劃的相關環節落實到企業財務管理中，保障其管理的科學性。強化企業管理合法性的認識，在法律的框架中應用稅收籌劃，同時遵守國家財務會計的相關法律規定。結合時代進步的背景應用稅收籌劃，依據前沿的法律規范，統籌財務管理的總目標，保障財務籌劃工作順利進行。實現企業利潤的最大化，是財務管理和稅收籌劃的目的，因此二者目標必須統一，另外，企業財務管理稅收籌劃工作中應該遵循成本效益和財務決策過程。在此前提下，發揮稅收籌劃應用的最大價值。
在企業財務管理的不同階段應用稅收籌劃，能夠保障每一個環節都能發揮其效能。這種方式能夠將籌資方式詳細的闡述。為了有效減少企業籌資的成本，企業將主要運用于成本列支方式相適應的稅收籌資管理方式結合，根據實際融資量選定非金融機構以及金融機構。充分重視稅收籌資的應用，是企業管理過程中需要遵循的原則。及時調整缺乏稅收籌資觀念的問題。在進一步優化稅收制度的背景下，更要深化稅務體制管理的層次性。同時，政府方面也要跟進步伐，增加稅務活動的舉辦次數，強化企業財務管理基礎規范知識的宣傳，提升企業參與稅收籌劃工作的積極性，詳細闡明將稅收籌劃應用于企業管理的前景。
在稅收籌劃的應用過程中，本著實現企業效益的目的，根據企業經營的狀態，發展與之相適應的稅收籌劃管理方式，是企業財務管理人員的職責。有效權衡稅收籌劃在財務管理中的效用，同時，明確稅法在企業稅收籌劃中的時效性，提升企業風險預測能力，根據經濟環境與稅法的調整，從而密切結合稅法的相關規定。
稅收籌劃管理工作中完善機制建設工作，是企業財務管理對稅收籌劃的應用措施。聘請本領域內高水平的專家，結合企業發展的實際情況，制定相關稅收籌劃的科學機制。保證工作人員能夠獨立設計稅收籌劃的方案，緊密結合相關機制以及法律規范，加強和完善稅收籌劃制度，充分體現稅收籌劃的應用價值。
為了保證企業財務管理水平，有效提升稅收籌劃能力，國家企業在財務管理中，應該具有針對性地進行稅收籌劃工作，提升稅收籌劃工作的效率。針對不同的經濟業務開展具有針對性的管理，管理過程中根據業務特征有效分析國家的稅收政策，增強對不同稅收政策的了解。在此基礎上，提升稅收管理的水平，保障國家企業財務管理水平穩步提升。
同時調整稅收籌劃理念是提升企業財務管理稅收籌劃水平的關鍵因素，提升開展稅收籌劃工作的能力，積極轉變企業管理者對稅收籌劃的認識與理解，深刻認識到稅收籌劃工作的重要性。企業管理者應該加強稅收籌劃方法的學習，創新稅收籌劃管理模式，進一步提升稅收籌劃水平，同時增強稅收籌劃工作的宣傳力度，積極鼓勵員工重視稅收籌劃的程度，積極配合稅收籌劃工作的運行，奠定良好的稅收籌劃基礎。
綜合文章上述內容，加強企業財務管理工作，一定運用科學的方式加強管理。全方位的將稅收籌劃方法應用在財務管理中。在經濟環境復雜的當下，企業財務管理中的重要環節就是稅收籌劃，能夠保障企業效益的最大化，基于此加強稅收籌劃的科學方式以及理論研究是關鍵。
[1]李仁獻.淺析納稅籌劃在企業財務管理中的應用[j].商業會計，20xx，61（36）：41-19.
[2]顧曉娟.淺論企業財務管理中的稅收籌劃[j].市場周刊，20xx，61（36）：74-19.
如何寫企業夏季防汛應急預案范本二
甲方(單位名稱)：
經濟性質：________所有制。
乙方(單位名稱)：
經濟性質：________所有制。
雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，決定聯合出資建立_____公司，特訂立本協議。
1.聯營宗旨、聯營項目與經營范圍___________.
2.聯營企業名稱：__市(縣)__公司(企業)
地址：__隸屬：__經濟性質：__(所有制)聯營。
核算方式：獨立核算。
3.聯合出資方式、數額和投資期限：
公司投資總額為人民幣_______元。
甲方投資____元，占投資總額____%.
甲方以下列作為投資：
現金：____元;
廠房：____元;折舊率為每年____%;
機械設備：____元。折舊率為每年____%;
土地征用補償費：____元;
專利權：____元;
商標權：____元;
技術成果：____元;
乙方投資：(略……)
投資繳付日期：
4.聯營成員的權利和義務：
5.利潤分配和風險承擔：
公司所得利潤-依法納稅-(儲備基金+生產發展基金+職工福利獎勵基金)=紅利(按股份分配)。
甲方：____%;乙方____%.
聯營成員對公司債務的承擔以出資額為限。
6.聯營企業的組織機構：
公司實行董事會領導下的經理負責制。
董事會決定公司重大事宜，有權確定董事報酬，有權撤換董事。
董事會由____名董事組成，其中，甲方____名，乙方____名，董事長、副董事長由董事會會議選舉產生。
董事會成員任期________年。董事會成員如有臨時變更，可由該董事的原單位另派適當人選接替，但應經董事會認可。
董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。
公司設經理一各、副經理____名，由董事會聘請。任期________年。
公司的經營管理機構由董事會決定。
7.違約責任：
(1)聯營成員任何一方未按本協議第三條依期如數繳納出資額時，每逾期____(時間)，違約方應向公司繳付出資額的____%作為違約金。
(2)由于聯營成員任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，除應按出資額____%支付違約金外，守約方有權要求終止協議，并要求違約方賠償全部經濟損失。如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為給公司造成的損失。
(3)對不可抗力情況的處理。
(4)履行協議中如發生糾紛，由各方派代表協商解決。
8.本協議生效之日，即公司董事會成立之時。公司董事會負責辦理注冊登記，開設銀行賬戶和其他籌建事宜。
9.本協議正本一式____份。雙方各執一份，公司存一份，協議副本一式___份，送____、____、____、……各存一份。
甲方：(蓋公章)
法定代表人：(蓋章)
銀行賬戶：
地址：
乙方：(蓋公章)
法定代表人：(蓋章)
銀行賬戶：
地址：
鑒證或公證機關：(蓋章)
________年____月____日
如何寫企業夏季防汛應急預案范本三
甲方：
乙方(培訓人員)：
根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務。
第二條：培訓時間與方式
(一)培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天;
(二)培訓方式：脫產、半脫產、函授、業余、自學
第三條：培訓項目與內容
(一)參加培訓項目： 。
(二)培訓主要內容：
第四條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;
(二)甲方提出的學習目標與要求：
1、能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識;
2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵
任務能力。
3、其他要求：
第五條：培訓服務費用
(一)費用項目、范圍及標準
1、培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、住宿費、餐飲費、出差補貼等。
2、費用支付標準：
1)工資及福利費：工資元(或享受相應崗位級別工資標準);福利保險按甲方統一規定標準執行;
2)學雜費：元;
3)教材費：元;
4)往返交通費：元;
5)住宿費：元;
6)餐飲費：元;
7)出差補貼：元;
8)其他費用：元。
培訓費用合計：rmb 元(大寫： )。
(二)費用支付的條件、時間與期限
1、滿足本協議第四條各款約定，甲方向乙方應支付出資費用范圍內全部培訓費。
2、工資及福利性費用發放：按工廠相關規定執行;
3、其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、食宿費、通訊費等：
4、所有培訓費用的報銷支付在培訓結束后一周內辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。
第六條：甲方責任與義務
(一)在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系;
(二)保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用;
(三)保證向乙方提供必要的服務和條件;
(四)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第七條：乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況;
(五)保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;
(六)保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到 年以上，服務期從 年 月 日至 年 月 日。
第八條：違約責任
(一)發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本);
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;
3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合同違約補償金;
5、培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用。賠償費用=培訓費用×(約定服務年限-已服務年限)÷約定服務年限
(二)發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：
1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;
2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。
(三)發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議或終止勞動用工合同。
第九條：法律效力
本協議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
第十條：附 則
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)當雙方發生爭議不能協商處理時，由當地勞動仲裁部門或人民法院處理;
(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日