最新檢查單位工作記錄(優(yōu)秀8篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

檢查單位工作記錄篇一

會議時間：__

會議地點：__大會議室

參會人員：_________

會議主持：__主任

一、?__：請各位同事在今天的會議上認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“____”，由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法。

二、?___：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實施方式我作如下講解：

1、 我們先學(xué)習(xí)該通知的精神。上級部門下發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)是為了規(guī)范整個__區(qū)城市管理__行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為__市的__綠化事業(yè)起到更好的作用。

2、“__區(qū)____管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)”、

3、“標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表”、

4、“關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”、

5、“國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。新的標(biāo)準(zhǔn)是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長級別，基本工資為1150元/月;考核獎從0元至500元不等，按照月考核來具體發(fā)放;崗位津貼500元至3000元。需要說明的是，基本工資、考核獎需要按照出勤率和考核結(jié)果計發(fā)。生產(chǎn)崗位的隊長、組長另外增加補(bǔ)貼200元/月。崗位津貼含住房補(bǔ)、工齡補(bǔ)等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計算，考核獎、崗位津貼等不計入加班工資計算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補(bǔ)休。

3、 計薪日按照國家有關(guān)文件規(guī)定，“明確職工每日工作8小時，星期六和星期天為休息日，但不能實行的單位，可根據(jù)實際情況靈活安排。”我們__系統(tǒng)的單位就屬于不能按照文件實行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時間及工作方式。根據(jù)上級所下發(fā)的文件精神，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數(shù)為21.75天，計算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周_每周2天的休息日)。那么按照這個標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資1150元/月上班時間21.75天/每天8小時工作時間=每小時工資6.6元， 7小時(我單位安排每天上班的時間總和)_每小時工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產(chǎn)部門每周工作6天，每天工作7小時，每周總共的工作時間為42小時，根據(jù)國家的相關(guān)文件規(guī)定，超出的2小時，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資。以后我單位實行每周工作5天制所計算工資、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實行。

4、 部分員工確實無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補(bǔ)貼100元/元，擔(dān)任集體宿舍社長的另外給予補(bǔ)助30至50元。福利待遇等參照標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

5、 加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補(bǔ)休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百(3倍)。我單位與員工簽訂的勞動合同中，對“工作時間和休息休假日”有清晰的說明。

6、 《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。

7、 我單位與員工續(xù)簽合同時已在合同變更(續(xù)簽)記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。勞動合同書當(dāng)中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

8、 我們一起來學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定。該規(guī)定是為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題特制定出的。具體說明如：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。規(guī)定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。(探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。)

9、 我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關(guān)的規(guī)定實行的，具體為：(1)是外來務(wù)工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè);室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。這種方式有相關(guān)文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。

10、 關(guān)于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標(biāo)準(zhǔn)實行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關(guān)的規(guī)定明確指出可實行不定時工作制。

11、 關(guān)于手機(jī)集團(tuán)網(wǎng)，因有員工提出電信集團(tuán)的信號不穩(wěn)定，會造成人員的溝通及工作的不便，就這個問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見，是否繼續(xù)使用電信集團(tuán)網(wǎng)?關(guān)于移動集團(tuán)網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱，請盡快將意見傳達(dá)給單位辦公室，辦公室就收集到的意見，做出最終決定。

12、 由于___等維修施工，所以從17號(下周一)開始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請各位相互傳達(dá)。

13、 計劃18號(下周二)下午2點在單位大會議室召開____換屆選舉，如有變動，時間另行安排。

三、?__：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?/p>

會議后備注：___和___等幾名員工提出，對于新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)還有不明之處，會議決定在會后對相關(guān)問題做出解釋。

檢查單位工作記錄篇二

尊敬的____________(單位領(lǐng)導(dǎo))：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求-----樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。

2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。

3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能表述我對自己的譴責(zé);更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的機(jī)會。說真心話，在公司上班認(rèn)識很多同事，真的很開心很愉悅!

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：

年月日

檢查單位工作記錄篇三

工程項目名稱:

檢測單位名稱:

衡陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局制

本人承諾在對該工程質(zhì)量檢測中一定認(rèn)真履行下列職責(zé)，并承擔(dān)檢測責(zé)任。

1、嚴(yán)格按照資質(zhì)等級和業(yè)務(wù)范圍承擔(dān)檢測任務(wù)，不轉(zhuǎn)讓檢測業(yè)務(wù);不允許其他單位或個人以本單位名義承攬檢測業(yè)務(wù);與工程項目委托單位簽訂書面委托合同;認(rèn)真編制檢測方案，方案中明確質(zhì)量要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并報工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)登記。

2、選派具有相應(yīng)資格的檢測人員，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實施工程質(zhì)量檢測，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)和違反工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)行為以及檢測不合格事項及時通告工程項目建設(shè)、監(jiān)理單位并報告工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

3、出具的檢測報告簽章手續(xù)齊全，并真實反映工程質(zhì)量情況，決不出具虛假報告，及時收集整理檢測數(shù)據(jù)并歸檔。

4、對檢測取樣進(jìn)行見證，對樣品來源承擔(dān)責(zé)任，并對檢測結(jié)果負(fù)責(zé)，且承擔(dān)因此引起的其他法律責(zé)任。

承諾人簽字：

時間：年月日

說明：本承諾書一式三份，一份報工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案，一份待工程竣工驗收備案核查后與檔案資料一并交城建檔案管理部門存檔，一份保存于各自責(zé)任主體單位備查。

檢查單位工作記錄篇四

會議地點：黨員活動室

會議研究事項：民主生活會

出席會議人員：王玉鑫、孔德毅、顧增新、趙彬、李明、王鐵橋、李明、左曉林、劉金文、李桂杰、趙志敬、韓廣地、趙木歧、李寶華、劉貴田、李芳彬、朱金德、于型賢。

主持人：左曉林

記錄人：左曉林

會 議 內(nèi) 容

王玉鑫：同志們，按照市委要求，今天我們召開民主生活會。這

次民主生活會的主題是“通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動精神，對照思想和行為，認(rèn)真解決黨員干部在推進(jìn)農(nóng)村公路路網(wǎng)升級、道路改造中存在的問題，著力提升黨員干部純潔性和先進(jìn)性。召開民主生活會本著有則改之、無則加勉的原則，各位同志要敢于大膽批評與自我批評，采取自查與幫查相結(jié)合的方式，認(rèn)真查找和整改問題，做到學(xué)習(xí)有遵循、查找有依據(jù)、整改有目標(biāo)管理。采取一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行的方式。現(xiàn)在，我們開會，開展積極健康的批評與自我批評，力爭把個人存在的突出問題找準(zhǔn)，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向，希望通過這次會議，真正達(dá)到統(tǒng)一思想、解決問題、促進(jìn)工作的目的。大家都是黨員，要本著對同志負(fù)責(zé)、對黨支部負(fù)責(zé)的態(tài)度，實事求是、客觀公正地提出意見，也不要有什么顧慮，敞開心扉，暢所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出來。

下面我?guī)€頭，首先剖析一下自己。

我個人存在的不足是：1、政治理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。2、思想解放程度不夠。3、工作方式方法有待提高。存在的原因：1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)，沒有很好地處理工作和學(xué)習(xí)的矛盾，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，認(rèn)識膚淺，沒有完全把它內(nèi)化為自己的理性并用以指導(dǎo)工作。2、沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，不能較好地運用精神、黨的群眾教育實踐活動精神貼近群眾。3、自己在思想認(rèn)識方面還沒有完全到位，在工作協(xié)調(diào)方面欠妥、考慮事情不周全等，有待于今后工作中不斷提高和完善。

整改措施：1、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，真正做到業(yè)務(wù)技能領(lǐng)先群眾。2、努力增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性和鑒別力，在思想上始終與市委保持高度一致，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執(zhí)行。3、積極參加系統(tǒng)的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)業(yè)務(wù)整體素質(zhì)和工作能力的提高，通過學(xué)習(xí)實踐，自己要帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念。破除有礙教育實踐活動的舊觀念，以創(chuàng)新的觀念思考問題，解決問題，在相信群眾、尊重群眾、發(fā)動群眾的基礎(chǔ)上虛心聽取群眾意見和建議，樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。同時以黨的教育實踐活動為助推，重心下移，突出在深入上下功夫，工作在一線落實。好，下面請同志們做出批評。

孔德毅： 王書記提到的這幾個問題比較客觀，這與平時工作量大、頭緒繁多、事務(wù)纏身有一定的關(guān)系，希望以后能夠有所改進(jìn)。

顧增新：總的說來，王書記政治過硬、作風(fēng)扎實，能夠凝聚人心、干事創(chuàng)業(yè)，是一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)然存在的這些問題也不能忽視。

趙彬：王書記的個人剖析深刻具體，分析原因細(xì)致到位，整改措

施針對性強(qiáng)，希望能夠抓好落實。

王玉新：謝謝大家的批評指正，我會按照大家的意見積極穩(wěn)妥地落實好整改措施，請大家監(jiān)督。

下面請孔德毅同志發(fā)言。

孔德毅：聽了王書記的自我剖析，我感到思想上受到很大觸動，作為一名主要負(fù)責(zé)同志，能如此開誠布公地暴露自己的不足，這是很值得我們學(xué)習(xí)的，同時能夠謙虛地接受大家的批評，這種態(tài)度也是我們要效仿的。下面，我也向王書記看齊，談一談個人的情況。存在的不足是：1、在理論學(xué)習(xí)上還沒有完全做到“系統(tǒng)深入”。2、在工作開展上還沒有完全做到“扎實有效”。3、分管的工作制度化、規(guī)范化的程度不高。存在的原因：1、有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對群眾教育實踐活動的認(rèn)識不夠，缺乏理論引導(dǎo)的理念。2、自身工作不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究的過程，對于提高工作質(zhì)量是不利的。3、機(jī)關(guān)工作。雖然有制度，但是，檢查的少，落實不到位。整改措施：1、要加強(qiáng)群眾路線實踐活動的學(xué)習(xí)，努力做到舉一反三，真正以理論知識提高業(yè)務(wù)能力，走進(jìn)群眾、貼近百姓。2、工作光憑滿腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在今后的工作生活中，要多聽取同志們的意見和建議，集思廣益，為道路工作的發(fā)展作貢獻(xiàn)。3、努力克服自身存在的問題，正確對待群眾提出的意見，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的管理，使各項工作上一個新臺階。這是我的個人剖析。請同志們批評指正。

王玉鑫：孔德毅同志入黨多年，歷經(jīng)考驗，黨性覺悟高，道德品

質(zhì)優(yōu)良，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。剛才對自己的剖析非常有深度，也是非常可行的。

顧增新：孔德毅同志胸懷大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，是學(xué)習(xí)的榜樣。

孔德毅：謝謝大家的批評，謝謝提醒，以后一定注意。

下面請顧增新同志發(fā)言。

顧增新：下面我做一下個人剖析。存在的不足是：1、理論水平和指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步提高。學(xué)習(xí)不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務(wù)多，放松了對學(xué)習(xí)要求。2、思想還不夠解放，還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進(jìn)取精神。觀念轉(zhuǎn)變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。3、缺乏創(chuàng)新意識，理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清，辦法不夠多，創(chuàng)造性開展工作不夠。整改措施：1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動性，不斷提高政治素質(zhì)。認(rèn)真搞好自學(xué)，在學(xué)習(xí)的深度、廣度上下功夫，做到勤學(xué)多思2、在學(xué)用結(jié)合上做文章。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，自覺把群眾教育實踐活動與工作實際相結(jié)合、把理論武器轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的強(qiáng)大動力。3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，開創(chuàng)組織工作新局面。創(chuàng)新是時代的主題，是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的不竭動力。在今后工作中，緊緊圍繞市委中心工作，積極探索新形勢下組織工作的新思路，爭創(chuàng)一流業(yè)績。請大家批評指正。

孔德毅：顧增新同志自我要求嚴(yán)格，維護(hù)大局，勇挑重?fù)?dān)，切實

發(fā)揮助手作用，為發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，提到的個人不足比較客觀，希望早日能夠改進(jìn)。

王玉鑫：顧增新同志工作熱情高，工作思路新，個人修養(yǎng)優(yōu)，業(yè)

績突出，個人剖析嚴(yán)肅認(rèn)真，分析到位，措施可行。

顧增新：謝謝大家中肯的批評，對我?guī)椭艽蟆Ｏ乱徊轿野凑沾?/p>

家提出的意見認(rèn)真整改，請大家監(jiān)督。

下面請趙彬同志發(fā)言。

趙彬：剛才我給大家提了意見，下面我也剖析下自己。

個人存在的問題及原因剖析：一是學(xué)習(xí)不夠，理論基礎(chǔ)不夠扎實。平時忙于事務(wù)，理論學(xué)得不深，不系統(tǒng)。當(dāng)前有許多新情況、新問題需要去探索，去研究和解決，如果自己不深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，就會如“逆水行舟，不進(jìn)則退”，很難適應(yīng)形勢的需要。 二是有時在自身分管的工作業(yè)務(wù)或主抓工作方面花費的精力多，在其他工作上花費的精力少，盡管也倡導(dǎo)全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細(xì)致，在服務(wù)意識上有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 三是在工作中不能始終做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。雖然在設(shè)計全局的重大事件和原則性問題上，能不折不扣的認(rèn)真對待，但在有些小事處理上有得過且過的思想。

整改措施： 在今后的工作中，我一定要發(fā)揚成績，改正不足，把握機(jī)遇，創(chuàng)新理念，盡職盡責(zé)地做好本職工作。把教育實踐活動同自己的思想觀念結(jié)合起來，踐行實事求是的思想作風(fēng);理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng);認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作作風(fēng);正派廉潔的生活作風(fēng)。下面請同志們批評指正。

王玉鑫：趙彬同志有大局觀念，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，希望能夠針對存在問題做好整改。

孔德毅：趙彬同志工作嚴(yán)謹(jǐn)扎實，積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守，富有奉獻(xiàn)精神，希望以后加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

李明：由楊立君同志的發(fā)言可以看出，思想受到了觸動，本人受到了教育，個人不足客觀真實，措施得當(dāng)，希望以后加強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識。

趙彬：聽了同志們的批評，我感到受益匪淺，這是對我的愛護(hù)，對我的幫助，我一定虛心接受努力整改，不負(fù)大家的一片教導(dǎo)之情，謝謝大家。

下面請李明同志發(fā)言。

李明：下面我匯報一下個人情況，存在的不足是：1、政治理論學(xué)習(xí)自覺性不高，在學(xué)習(xí)上重業(yè)務(wù)輕理論，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法，學(xué)習(xí)也是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用、對知識重要性認(rèn)識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。

2、在開展工作中有時沒有把自己想法與實踐活動要求相結(jié)合，存有工作不夠深入、要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足不落后就行的工作態(tài)度。

整改措施是：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，自覺加強(qiáng)工作職能，相關(guān)政策法規(guī)和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中學(xué)習(xí)應(yīng)用，達(dá)到推進(jìn)工作的目的。下面請同志們批評指正，請大家批評指正。

王玉鑫：李明同志工作做在前面，為站上決策提供了有力依據(jù)，望今后多給年輕黨員干部傳授經(jīng)驗。

孔德毅：李明同志自我要求嚴(yán)，學(xué)習(xí)熱情高，是大家學(xué)習(xí)的榜樣，望今后再接再厲上新水平。

趙彬：李明同志年輕有闖勁，腦子活，思路快，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，望今后加強(qiáng)與黨員干部聯(lián)系。

李明：感謝組織關(guān)懷和同志們的發(fā)言，對我?guī)椭艽螅乙欢ㄔ俳釉賲枺恼蛔恪幦「筮M(jìn)步。

王玉鑫：同志們的發(fā)言非常好，說出了真心話，對每個同志都有很大的幫助。達(dá)到了這次民主生活會的預(yù)期目的。

這次民主生活會開得很成功。各位同志會前做了精心準(zhǔn)備，對自身存在的問題查擺得客觀準(zhǔn)確，分析原因深刻具體，整改措施可行性強(qiáng)。同志們之間的批評態(tài)度誠懇，推心置腹，對于明確不足，提高認(rèn)識，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神起到了良好的推動作用。要在下一步的工作中針對群眾需求搞服務(wù)，使工作的能力有所增強(qiáng)，工作的活力有所增強(qiáng)，發(fā)展的潛力有所增強(qiáng)，確保實現(xiàn)“黨員受教育、群眾得實惠”的目的。

這次會議，不但使我們對自身存在的問題有了更加明確的認(rèn)識，同時也受到了一次深刻的黨性、黨風(fēng)教育，特別是對一些工作上、思想上的問題，統(tǒng)一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，鼓足了干勁。下一步將認(rèn)真按照各項要求，將后續(xù)工作扎實穩(wěn)妥地開展好、進(jìn)行好、落實好，用自己的實際行動贏得職工的信任，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，推動我站工作又好又快發(fā)展。散會。

檢查單位工作記錄篇五

單位消防安全檢查工作匯報一

為貫徹落實省政府消防安全專項治理工作電視電話會議，預(yù)防各類消防責(zé)任事故，為“平安交通”建設(shè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，我處于八月十八日至九月十三日，對廳直各單位消防安全工作進(jìn)行了一次全面檢查。現(xiàn)將主要情況報告如下：

一、基本情況

檢查主要圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任書的簽訂、各種消防隱患的治理及應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備、重大危險源的登記檢查、特種工作人員持證情況等方面進(jìn)行。總的看，各單位安全管理的形勢是好的，對廳黨組提出的“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念有了更深層次的理解，全面落實了安全工作責(zé)任制，各項應(yīng)急措施基本落實，各項消防安全基礎(chǔ)性工作扎實有效。絕大部分單位安全生產(chǎn)長效機(jī)制基本形成，有制度、有措施，重管理、重防范。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實

各單位領(lǐng)導(dǎo)普遍比較重視安全工作，組織得力，措施有效，資金落實。高管局年初專門召開安全工作專題會議，布置今年安全工作重點及對策措施，層層簽訂責(zé)任書，一級抓一級，逐級抓落實;省航道局提出了“六個一體化”的方針，既安全、質(zhì)量、成本、廉政、環(huán)保、進(jìn)度，始終把安全工作放在第一位;黨政一把手齊抓共管，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，實行安全獎懲制度。設(shè)專職安全監(jiān)管員，施工期間深入生產(chǎn)第一線，省征費局積極配合這次檢查，專門組成了安全檢查小組，限期在本系統(tǒng)認(rèn)真組織開展了消防安全專項檢查，認(rèn)真查找和整改安全隱患;設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)重視安全工作，在資金保障上舍得投入，今年僅院辦公樓配電線路增容改造就投資三十余萬元，而且對應(yīng)急消防栓、單身宿舍樓等均進(jìn)行了更新改造，對危險化學(xué)藥品加強(qiáng)監(jiān)控與防范，隨用隨買，單位不再另立庫房存放，有效地提升了單位的安全環(huán)境。

(二)各種應(yīng)急措施基本配套齊全

各單位緊密結(jié)合安全工作實際，堅持“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念，采取行之有效的措施，在事故苗頭上強(qiáng)化預(yù)防。省高管局制定了《吉林省高速公路突發(fā)事件處理快速反應(yīng)規(guī)范》，從指揮調(diào)度、路政養(yǎng)護(hù)等各個方面，分別規(guī)定了各自的快速反應(yīng)原則、措施、程序及應(yīng)急預(yù)案一號至四號;省運管局今年重新制定了《吉林省道路運輸應(yīng)急事件處理預(yù)案》，并將省、市(州)、縣運管部門主要領(lǐng)導(dǎo)的電話聯(lián)系號碼一并下發(fā)，進(jìn)一步提高了處置緊急事態(tài)的快速反應(yīng)能力;駐交通大廈內(nèi)高層的部分單位為職工購買了防毒面具，并在部分房間安裝了應(yīng)急救生緩降器，以備應(yīng)急使用。

(三)突出重點，加大監(jiān)督力度，把安全工作落到實處

省規(guī)費局重新制定下發(fā)了《吉林省交通規(guī)費征收管理局系統(tǒng)安全管理規(guī)定》，將安全管理與職工利益掛鉤，并做到獎懲分明;把費款安全、車輛安全和日常安全工作責(zé)任落實到每個人頭，落實率達(dá)100%;吉林分局的領(lǐng)導(dǎo)拓寬安全工作思路，把安全工作滲透到隊伍建設(shè)、干部職工的政治生命安全，切實把安全工作落到實處;省公路管理局加大安全防火工作監(jiān)督檢查力度，局機(jī)關(guān)建設(shè)工作小組每周不定期對安全防火工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決;科研所把檢測中心的用電安全作為檢查重點，對老化線路及空開進(jìn)行了改造更換，同時加強(qiáng)易爆以及有毒的化學(xué)試劑的管理。

二、存在的問題

(一)危險源的防范措施尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。按照省安監(jiān)局《關(guān)于在全省范圍內(nèi)開展重大危險源普查工作的通知》(吉安監(jiān)管救援字[]169號)文件要求，對廳直單位重大危險源情況一并進(jìn)行摸底。交通大廈燃油鍋爐及貯油罐、機(jī)關(guān)服務(wù)中心鍋爐兩處、高管局機(jī)關(guān)及服務(wù)區(qū)、收費站鍋爐、貯油罐及配電室，航道局貯油罐、自然村加油站、鍋爐房等，各單位雖高度重視，重點防范，但仍不同程度存在漏洞。計算機(jī)房內(nèi)應(yīng)配置d型干粉滅火瓶，而絕大部分單位配置的是abc型的干粉滅火瓶;個別單位配電室內(nèi)住人，不符合安全要求;部分單位的食堂排煙罩油污清理不及時，易引發(fā)火災(zāi)。有的單位柴油貯罐外蓋是鐵制的，不符合防靜電保護(hù)要求;有的液化氣罐距離灶臺太近，有的單位食堂配電箱是木質(zhì)的，不符合防火要求，有的食堂食品衛(wèi)生很差。

(二)消防安全宣傳教育與消防演練有待進(jìn)一步深化。個別單位忙于事務(wù)性工作，忽視安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育。個別單位的工作人員對一些基本的消防知識不知道，常用報警電話不知道，滅火瓶不會使用，滅火瓶和消防指示標(biāo)牌位置擺放不正確，還有的單位沒有安全工作會議記錄、安全檢查記錄;有的單位自查不嚴(yán)、不細(xì)，日常檢查對安全隱患麻痹大意;有的單位滅火瓶失效過期不更換，消防演練沒有搞過。

(三)幾個具體問題

1、廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心建設(shè)街宿舍和設(shè)計院小平房宿舍，均通過了質(zhì)量監(jiān)督部門的危房鑒定，盡管服務(wù)中心和設(shè)計院做了大量的工作，但由于多方面的原因，兩處危房的消防安全工作仍不可忽視。建設(shè)街宿舍與自管鍋爐房一體相連，不符合消防要求，一樓住房均已改造成門市出租房，濫拉電源線的現(xiàn)象比較普遍，機(jī)油、洗油及汽車零部件濫擺亂放，個別租房戶自備的滅火瓶失效過期。

2、省自然村現(xiàn)已進(jìn)入試運行階段，由于還沒有通過消防機(jī)關(guān)的驗收，存在的隱患比較多：(1)可以限期整改的問題有：配電室內(nèi)有氧氣瓶、乙炔瓶，還有電焊設(shè)備等，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn);多數(shù)樓道內(nèi)墻壁消火栓無標(biāo)識;消防監(jiān)控室值班人員無上崗考核合格證，缺乏專業(yè)操作知識;游泳館、網(wǎng)球館缺少安全出口標(biāo)識，游泳池?zé)o固定水深區(qū)域標(biāo)識;再就是上次出事故時用過的消防通道樓梯仍舊沒有整改;加油站設(shè)計位置不合理，無安全距離，應(yīng)盡快拆除。

(2)由于位置、面積、設(shè)施已成現(xiàn)狀，沒有條件整改的問題，一是鍋爐房與供電室應(yīng)單獨設(shè)置并有7—14米間距的的問題;二是鍋爐房二樓不能有壓力容器如空調(diào)機(jī)組問題等。

三、幾點建議

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化組織與領(lǐng)導(dǎo)，落實制度與措施。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識安全工作的極端重要性，強(qiáng)化“一把手”掛帥的安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，分管領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)管理，建立縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系。全面落實各項規(guī)章制度，安全措施從嚴(yán)務(wù)實，“嚴(yán)”就是要有嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇胧皩崱本褪且侥繕?biāo)求實，作風(fēng)務(wù)實，操作落實。比如干粉滅火器的保質(zhì)期一般為一年，建議第二年重新?lián)Q粉打壓前，可組織一次“真實”的消防實戰(zhàn)演練，幫助每名職工正確使用滅火器，提高安全防范意識。并嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”的原則，使安全工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。

檢查單位工作記錄篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，我深刻認(rèn)識到自己的錯誤，并保證不再犯。

xx年5月10日下午快下班時，我與他人扎堆聊天，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事指出糾正，現(xiàn)我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，對上班扎堆聊天這種不良行為有了極為深刻認(rèn)識。

首先，身為窗口工作人員，其工作本職是服務(wù)廣大人民群眾。但是，扎堆聊天的行為，將會給群眾留下多么不好的印象啊!將會給單位形象留下多么不好的影響啊!每思及此，我就懊悔不已，時時自責(zé)，悔不當(dāng)初。

其次，我在上班的時候聊天的行為也是一種對工作的不尊敬的表現(xiàn)。行政服務(wù)中心的規(guī)章制度，我沒有給予應(yīng)當(dāng)?shù)闹匾暋Ｎ疫@樣做，對其他工作人員也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情,所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思。

請關(guān)心愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事繼續(xù)監(jiān)督我，幫助我改正缺點,取得更大的進(jìn)步。

此致

敬禮

檢討人：第一文檔網(wǎng)

2021年

檢查單位工作記錄篇七

一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績。今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱號。

我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力，創(chuàng)建活動扎實有效。

局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機(jī)制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。

黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊伍。

1.抓學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的`十六大、十六屆四中本資料權(quán)屬本網(wǎng)網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強(qiáng)化了干部的黨性和法律、道德意識；認(rèn)真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強(qiáng)化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。

2.抓規(guī)范管理，搞好機(jī)關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合iso9001：質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細(xì)則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機(jī)關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。

三、工作領(lǐng)先，效益顯著。

我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。

（一）人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到74人，同比增長20%；引進(jìn)的本科生達(dá)到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機(jī)械工程類碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機(jī)械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

（二）人事管理工作：一是進(jìn)一步完善了干部管理。在加強(qiáng)年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強(qiáng)了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認(rèn)真做好工資福利與離退休工作；加強(qiáng)編制管理，深化機(jī)構(gòu)改革。

（三）熱點、難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制。

檢查單位工作記錄篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：對不起!

今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達(dá)我對違反紀(jì)律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心，給單位抹了黑! 首先，我絕對不應(yīng)該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴(yán)重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領(lǐng)導(dǎo)帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認(rèn)真反省、嚴(yán)于律己、謹(jǐn)記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務(wù)意識，未能恪守機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律。由于平時疏于對作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識到位，直接導(dǎo)致行動上不能跟進(jìn)，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性，最終導(dǎo)致出現(xiàn)大問題。這與本人作風(fēng)建設(shè)思想認(rèn)識不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，本人將認(rèn)真補(bǔ)習(xí)相關(guān)知識，提升思想認(rèn)識，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似行為的出現(xiàn)。

其次，本次違反工作紀(jì)律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個合格的工作人員能嚴(yán)格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別，工作時間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不受其他的影響。通過本次違紀(jì)行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴(yán)格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習(xí)慣帶入工作時間，這是導(dǎo)致違紀(jì)行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。

再次，本次違反工作紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀(jì)行為的后果，使我清醒的認(rèn)識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害全局同事和單位的聲譽，嚴(yán)重?fù)p害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當(dāng)注重提升集體意識和團(tuán)隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。

最后，本次違反工作紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響 ,有可能影響我單位整體的紀(jì)律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀(jì)律行為，暴露出本人在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問題，本人將全面思考認(rèn)真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機(jī)，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補(bǔ)因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進(jìn)本人更快進(jìn)步。

最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

此致

敬禮

檢討人：

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