報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。
2023年黨風廉政情況報告匯總一
1、充分認識新時期加強黨性修養、堅持廉潔從政的重要意義
黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現。加強黨性修養是廉潔從政的條件和保證。加強黨性修養,堅持廉潔從政不但是要求領導干部堅定理想信心的需要,也是我們著眼新的情勢要求和立足領導干部隊伍的現狀提出的迫切的現實要求。
1、加強黨性修養、堅持廉潔從政是加強反腐倡廉建設,保持黨的先進性的重要內容
加強黨的風格建設是保持黨的先進性的重要內容,是我們黨1直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。毛澤東、鄧小平、江澤民同志都高度重視黨的建設。延安整風運動是我黨歷史上第1次大范圍的整風運動,建立了黨的3大良好風格。改革之初,以鄧小平同志為核心的黨的第2代中央領導集體突出強調,執政黨的黨風問題關系黨的生死存亡。黨的104屆3中全會以后,以江澤民同志為核心的黨的第3代中央領導集體高度重視黨風建設,黨的105屆6中全會作出關于加強黨的風格建設的決定,明確提出黨的風格建設核心是保持黨同人民大眾的血肉聯系,提出“8個堅持、8個反對”的要求。黨的106大以來,以胡錦濤同志為總書記的黨中央大力推動黨的風格建設,要求全黨同志特別是領導干部牢記“兩個務必”,堅持立黨為公、執政為民,宏揚求真務實精神,大興求真務實之風,堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀,大力提倡8個方面良好風氣做到為民、務實、清廉。這次在中紀委3次全會上,胡錦濤總書記又旗幟鮮明地提出關于加強黨性修養,建立良好風格的“6個著力、6個切實”的要求。
從當前反腐倡廉的情勢看,也需要我們加強黨性修養。加強黨性修養,筑牢思想防線是領導干部在改革開放和社會主義市場經濟條件下自覺抵制腐朽思想腐蝕的根本途徑,是新情勢下反腐倡廉建設的關鍵環節。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭出現了很多新情況新問題。從全國查處的案件來看,顯現以下特點:1是背紀背法案件依然易發多發,高中級領導干部背紀背法案件時有產生。在被查處的案件中,高中級領導干部背紀問題比較突出。2是1些案件涉案金額巨大,背紀背法情節嚴重。特別是1些重點領域和關鍵環節的背紀背法案件,涉案金額巨大,情節嚴重,影響卑劣。3是窩案、串案、案中案明顯增多,利用職權為特定關系人謀取非法利益問題突出。有的大案要案觸及幾10人乃至上百人,有的1個領導班子中多人被查處。4是侵害大眾利益問題比較突出,不廉潔問題依然存在。這些問題說明反腐倡廉的情勢依然嚴峻,務必要引發我們充分的重視和警覺。無錫這幾年也查處了1些縣處級領導干部背法背紀案件,雖然案件數量不多,但其中引發的問題值得我們每一個領導干部沉思。我們黨的用人標準是德才兼備,以德為先,“德”的核心就是黨性。加強黨性修養是加強領導干部思想政治建設的基礎,我們要切實重視黨性修養這個問題,認真落實胡錦濤總書記提出的“6個著力、6個切實”,不斷提高領導干部隊伍素質,保持黨的先進性和純潔性,為無錫各項事業的發展提供堅強的政治保證。
2、加強黨性修養、堅持廉潔從政是提高黨的執政能力,貫徹落實科學發展觀的重要保證
加強黨性修養是提高黨的執政能力的永久課題,也是時期對我們提出的迫切要求。當前國際金融危機仍在分散蔓延,今年將是新世紀以來經濟發展最為困難、面臨挑戰最為嚴峻的1年,也是包含重大機遇的1年。受國際金融危機和世界經濟衰退的沖擊,目前我市經濟下行壓力比較大,企業生產經營比較困難,經濟走勢不容樂觀。越是困難時期,人民大眾對黨員領導干部越是抱有更高的期望,越是對風格問題、執政能力提出更高的要求。如何保持經濟安穩較快發展、保護社會和諧穩定,確保市委101屆7次全會提出的“保增長、促轉型、維穩定”工作任務的落實;能否堅定信心、迎接挑戰、克服困難,推動經濟社會又好又快發展;能否從變化的情勢中搶抓發展機遇,在逆境中發現和捕捉有益因素,是對各級領導班子執政能力和領導水平的重大考驗,是對各級領導干部的黨性修養、工作風格的重大考驗。我們要將這次主題教育活動與正在深入展開的學習實踐科學發展觀活動緊密結合,特別是要認真分析和著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和制約科學發展體制機制上的1些問題,進1步提高各級領導干部的黨性修養,提升工作能力水平,以更強的責任感和緊急感、更務實的風格推動和落實今年各項工作,不斷首創無錫科學發展的新局面
3、加強黨性修養、堅持廉潔從政是每一個黨員干部改造主觀世界的畢生課題
“修養”1詞原意包括修身養性、檢討自新、陶冶品行和修養道德,而馬克思主義賦予修養新的含義,就是要進行自我教育、自我改造,加強黨性修養,始終保持共產黨人的政治本質是每一個黨員的立身之本,也是1個畢生課題。毛澤東、鄧小平、江澤民同志都強調要加強共產黨人的黨性修養。要通過黨性修養,把中國特點社會主義理論體系轉化為堅定不移的政治信仰,轉化為辯證全面的思惟方法,轉化為立身做人的基本準則。新時期,面對復雜的國際局勢和沉重的國內建設任務,面對長時間執政、改革開放和發展市場經濟的3大嚴峻考驗,領導干部更應當不斷加強黨性修養,提高拒腐防變能力,真正成為新時期踐行“3個代表”、推動科學發展的時期先鋒。只有加強黨性修養,才能始終保持先進性,做到不辱使命,不負重托。但是,在發展獲得各項成績的同時,我們的干部隊伍也出現了這樣那樣的問題,其深入反應的是黨性純不純的問題。胡錦濤總書記在中紀委3次全會上談了1些領導干部風格上存在的問題,主要有以下幾個方面:1是主旨意識不強,不能堅持立黨為公、執政為民,不能堅持以人為本,乃至對大眾疾苦漠不關心,對大眾利益麻痹不仁,置大眾生命安全于不顧。2是理論和實際脫節,理論學習不扎實、不深入;用科學理論指點實踐、解決問題的能力不強,遇到具體問題就莫衷一是,遇到突發事件更是束手無策;乃至把學習理論當作裝璜形象的工具和自我夸耀的資本。3是責任心和事業心不強,對工作不負責任,風格飄浮,得過且過,敷衍了事,情勢主義官僚主義嚴重;貪圖安逸,奢侈浪費,講排場、比闊氣,乃至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂,享樂主義嚴重。4是政績觀不正確,重自己“政績”、輕百姓疾苦,好大喜功,急功近利,不尊重規律,亂上項目、亂鋪攤子,做表面文章,乃至弄勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”。5是個人主義嚴重,干1點事就希望得到“回報”,剛剛提拔就揣摩“再上1個新臺階”;工作挑肥揀瘦、拈輕怕重,向組織討價還價;利欲熏心、見利忘義,用黨和人民賦予的權利為自己、親友謀取私利。6是紀律觀念淡薄,自恃地位特殊,放松紀律束縛;對中央決策部署和政策規定采取實用主義態度,合意的就履行,不合意的就不履行,乃至弄“上有政策,下有對策”。胡錦濤總書記提到的這些問題具有極強的現實針對性。對無錫而言,對科協而言,這些問題在每一個黨員干部身上也不同程度地存在。
2、全面掌控新時期加強黨性修養、堅持廉潔從政的目標要求
在第107屆中央紀委第3次全會上,胡錦濤總書記對領導干部首次提出了“政治堅定、風格良好、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”2104個字的要求,是黨中央對領導干部黨性修養和風格養成明確提出的目標要求。我們要嚴格依照這1目標要求,努力加強黨性修養和風格養成,始終堅持廉潔從政。
1、政治堅定
政治堅定,就是要堅持“3個不動搖”。
1要堅持中國特點社會主義道路和中國特點社會主義理論體系不動搖。中國特點社會主義道路,是1條實現民族振興、國家富強、人民幸福、社會和諧的必由之路、成功之路、成功之路,是歷史的選擇、人民的選擇、時期的選擇。中國特點社會主義理論體系,是馬克思主義中國化最新成果,是我們黨領導改革開放和社會主義現代化建設偉大實踐的重要理論結晶,是建設中國特點社會主義的行動指南。2要堅持黨的基本線路、基本綱領、基本經驗不動搖。改革開放以來,中國共產黨人不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗,集中全黨全國各族人民智慧,構成了黨的基本線路、基本綱領、基本經驗,制定和作出了指點改革開放和社會主義現代化建設的1整套方針政策和工作部署,成功開辟了中國特點社會主義道路。正是由于我們始終堅持黨的基本線路、基本綱領、基本經驗,腳踏實地地走中國特點社會主義道路,中國人民的面貌、社會主義中國的面貌、中國共產黨的面貌才產生了歷史性變化。3要堅持改革開放不動搖,保證中央政令暢通。改革開放,是我們黨在新的時期條件下帶領人民進行的1次新的偉大革命。改革開放以來,我國社會主義現代化建設的成績舉世注視。事實雄辯地證明,改革開放是發展中國特點社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。加快推動社會主義現代化,全面建設小康社會,就要進1步堅定改革的決心和信心,進1步深化各項改革,進1步擴大對外開放,努力提高改革決策的科學性、改革措施的調和性,把改革開放不斷推向深入。
2、風格良好
黨性是風格的內在根據,風格是黨性的外在表現。我們黨在推動革命、建設和改革的偉大實踐中,不但構成了正確的理論、線路、方針和政策,而且培養了良好的風格。好的風格產生創造力、凝聚力和戰役力。加強黨性修養,就是要建立和宏揚良好風格。
建立和宏揚良好的思想風格。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想線路和良好風格,領導干部就可以保持正確的政治方向和奮發有為的精神狀態;忽視思想風格建設,放松主觀世界改造,思想風格不端正,思想認識出問題,就很容易走下坡路。要牢固建立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,真正筑牢拒腐防變的思想防線。
建立和宏揚良好的學風。大力宏揚理論聯系實際的馬克思主義學風,堅持勤奮學習,是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的條件;放松學習,缺少理論武裝、知識滋養和正氣熏陶,就會思想滑坡、意志減退,精神委靡、志趣庸俗,乃至走向腐化。領導干部1定要深入認識學習的重要性,結合本職工作,加快知識更新,優化知識結構,不斷豐富知識武裝和知識儲備,努力提高素質、增長才華。
建立和宏揚良好的工作風格。要堅持黨的大眾線路,深入基層、深入實際、深入大眾,及時了解新情況,發現新問題,提出工作的新思路,確保我們的決策措施更加符合發展規律,更加符合客觀實際,更加符合大眾意愿。要在深入調查研究上下工夫,通過量種情勢和渠道,廣泛吸納各方面的意見建議,熟習和掌握本地區本部門的情況,提高做好本職工作的能力。要堅持1切從實際動身的原則,尊重客觀規律,立足當前、著眼長遠、積極進取、實事求是,求真務實,埋頭苦干,努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
建立和宏揚良好的領導風格。充分發揚民主、堅持正確集中,是領導干部保護領導班子團結、進行科學決策、調動各方面積極性的必定要求。風格不民主、弄“1言堂”、權利運行脫離監督必定致使腐敗。我們要身體力行民主集中制,堅持按制度和程序辦事,自覺接受組織和黨內外大眾的監督。要正確處理集體領導與個人分工負責的關系,1切重大問題都要堅持集體討論作出決策,避免個人或少數人說了算。要正確處理好保護領導班子團結與堅持黨性原則的關系,在班子內部提倡民主討論、各抒己見,注意加強常常性的思想溝通,認真展開批評與自我批評,努力構成相互信任、相互尊重、相互支持的工作氛圍。
建立和宏揚良好的生活風格。養成良好的生活風格和健康的生活情趣,生活正直、情操高尚,就可以有效抵抗各種腐朽思想的腐蝕;生活風格不檢點、不正直,在道德情操上打開了缺口、出現了滑坡,就很難做到清正廉潔。領導干部特別要注意過好“金錢關”“美色關”“交友關”“親情關”,要自覺加強思想道德修養,培養健康的生活情趣,慎重選擇個人愛好,慎重對待朋友交往,慎重對待生活小節,檢點自己生活的各個方面,做到臺上和臺下1個樣,工作時間和業余時間1個樣,有監督和沒有監督1個樣,始終保持共產黨員的本質,體現領導干部的榜樣作用。
3、紀律嚴明
黨的紀律是統逐一個政黨思想和行動、規范黨組織和黨員行動的行動規范體系。黨的紀律是由黨的性質決定的,我們黨的紀律區分于其他政黨紀律的特點是自覺、嚴格、統1。井岡山時期,在毛澤東同志的提倡下構成了著名的《3大紀律8項注意》,在嚴格的紀律保證下,我們黨從小到大、從弱到強,不斷發展壯大,從成功走向成功。2004年,第106屆中央紀委第3次全會上提出了“4大紀律8項要求”。4大紀律是指嚴格遵照黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、大眾工作紀律。
黨的政治紀律是黨根據不同時期政治任務的要求,規范各級黨組織和黨員政治立場、政治方向、政治線路、政治行動的行動準則,是黨最重要的紀律。要堅決保護黨的章程和黨內政治生活準則,自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度1致。要主動增強大局觀念,把本地區本部門的工作放到全市乃至更大的背景下去思考、去謀劃,增強在大局下行動的自覺性。
黨的組織紀律是指保護黨的團結統1的原則和規范,其核心是民主集中制原則。嚴格遵照黨的組織紀律,要認真貫徹履行民主集中制,自覺保護黨的組織原則,堅持任人唯賢,凡觸及重大事項和重要人事安排必須經過黨委集體決策。要自覺保護穩定和團結,堅決反對拉幫結派、弄團團伙伙。要強化事業心和責任感,堅決服從組織安排,正確對待自己的進退留轉。要避免和杜絕在干部提拔任用中的非組織行動和不正之風。
嚴格遵照黨的經濟工作紀律是社會主義現代化建設的重要保障。要嚴格履行黨的經濟工作方針政策,特別要堅決落實黨中央、國務院關于擴大內需、增進經濟發展的相干政策措施。要嚴格依照規章制度辦事,嚴格遵照國家財經紀律。要堅決杜絕超出職權插足微觀經濟活動、插足具體建設項目的現象。要堅決與貪污受賄、以權謀私、弄權錢交易的行動作斗爭。
黨的大眾工作紀律是黨組織和黨員處理和人民大眾之間關系的行動準則,其核心是全心全意為人民服務。嚴格遵照黨的大眾工作紀律。堅決杜絕與民爭利的現象,反對以任何情勢利用職權謀取私利,堅決保護人民大眾的切身利益。
4、勤政為民
為人民服務是共產黨人的天職。黨員干部要時刻牢記黨的主旨,建立正確的政績觀,勤政為民,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,重視工作效力,勤勤奮懇、踏踏實實地工作,令人民大眾同享發展成果。
要以人為本、為民造福。把大眾情緒作為第1信號,把大眾需要作為第1選擇,時刻關注大多數人的利益和欲望,必須以大眾最直接、最現實、最緊急的利益為工作的動身點,傾注全力為人民大眾辦實事,把好的方針政策落實下去。
要推動改革、重視效力。我們推動改革開放和社會主義現代化建設、推動科學發展,根本的目的是要做到發展為了人民、發展依托人民、發展的成果由人民同享。廣大黨員干部都要做做改革發展的參與者和推動者,要建立“時間就是金錢、效力就是生命”的觀念,不斷適應現代社會的高效力、快節奏的工作步伐,切實增強時間觀念和效力意識,努力提升履行力,不斷提高行政工作和辦事效力,建立認真負責、雷厲盛行、真抓實干的良好形象。
同志們,加強黨性修養,堅持廉潔從政,既是長時間而艱巨的歷史任務,也是重大而緊急的時期課題,又是實際和具體的現實工作。通過展開“加強黨性修養、堅持廉潔從政”的主題教育活動,我們要努力在黨性修養上獲得新成效,在執政能力水平上獲得新發展,創造風清氣正、和諧共進的良好環境,以堅強的黨性、良好的風格、扎實的工作,應對挑戰,奮力推動科協各項事業首創新局面,奮力推動無錫經濟社會各項事業又好又快發展發展,以的優良成績迎接新中國成立66周年!
2023年黨風廉政情況報告匯總二
ok3w_ads("s005");黨風廉政防控措施
開展黨風廉政工作,要以點帶面,整體推進,推動全局廉政文化建設整體水平的提高。下面是小編整理黨風廉政防控措施的范文,歡迎閱讀! 黨風廉政防控措施篇一
20 年,局機關將繼續做好黨風廉政建設和反腐敗工作,持之以恒地貫徹落實中央八項規定和省市區委相關規定。加強黨員干部作風建設,提升全局人員工作效能,積極提高干部隊伍素質,不斷轉變工作作風,抓責任、全機制、重教育、強監督,進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。
一、指導思想
以毛澤東思想、鄧小平理論、ldquo;三個代表 rdquo;重要思想和科學發展觀為指導,全面貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神,按照中央、省、市、區紀委部署,圍繞打造 ldquo;廉潔拱墅 rdquo;的目標,緊扣區委區政府中心工作,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,以制度建設為根本,全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作,為建設 ldquo;富強、秀美、文化、和諧新拱墅 rdquo;提供堅強的保障。
二、抓好責任,進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實
1、不斷完善和嚴格執行黨風廉政建設責任制,落實 ldquo;一崗雙責 rdquo;,簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理,做到一級抓一級,層層抓落實,確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
2、ldquo;一把手 rdquo;要帶好班子,領好隊伍,全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作,明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工,切實抓好落實,班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作、分管工作緊密結合,全面部署,分責落實,嚴格考核。
三、健全機制,進一步做好黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作
1、進一步完善制度建設,切實做到反腐倡廉程序化,活動內容規范化,以健全的制度保證黨風廉政建設工作規范運作。同時,認真實行 ldquo;三負責 rdquo;,即:真抓實干、常抓不懈,對黨的事業負責;加強
監督,防微杜漸,對班子成員負責;嚴管重教,關口前移,對全體黨員干部負責。確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度,認真落實中央八項規定、省委 ldquo;28條辦法 rdquo;和 ldquo;六個嚴禁 rdquo;、市委 ldquo;30 條意見 rdquo;、區委 ldquo;20 條意見 rdquo;。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關支部黨員民主生活會,加大對機關效能建設規定執行情況的監督,積極開展批評與自我批評,及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況,不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開,創造透明、公正、清廉的工作局面,對涉及重要業務、重大經費使用、公務費用、干部任用、評優獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項,利用網站、微博、宣傳欄等載體做好政務公示,主動接受監督。
5、大力推行辦事公開,提升服務質量和效率。全面推行 ldquo;讓區領導放心,讓老干部滿意 rdquo;的服務理念,廣泛接受社會各界的監督,認真接待來信、來訪工作,確保來信、來訪件件有回音,件件有落實。
6、繼續深化 ldquo;作風建設年 rdquo;活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續開展 ldquo;雙百 rdquo;活動和區管黨政一把手廉政教育 ldquo;三個一 rdquo;活動,不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發展。
四、抓好教育,進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線
1、深入學習黨的精神和十八屆中央紀委二次全會精神以及省、市、區委關于黨風廉政建設工作部署精神,通過學習教育統一黨員干部的思想,緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作,促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產品采購、公共資產管理中發生利益沖突的若干規定(試行)》,進一步提高認識,不斷規范黨員干部的行為,搞好自身的廉潔自律工作,增強廉潔自律的自覺性。
3、結合形勢任務,有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規和廉政警示教育活動,適時組織黨員干部參觀相關展覽,觀看反腐倡廉正反兩面的電教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念,使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警,自省,自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動,及時開展任職談話、誡勉談話和信訪談話,堅持 ldquo;三個必談 rdquo;,即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話活動,對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助,做到警鐘長鳴,防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍,以推薦讀書、參觀學習等形式,開展豐富多彩的廉政文化活動,使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
五、強化監督,進一步確保權力在陽光下運行
1、貫徹落實黨內監督條例,堅持民主集中制原則,加強對主要領導干部的監督;嚴格執行 ldquo;三重一大 rdquo;集體討論決定制度,確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題(事項)集體討論,集體決策,堅持局務會議制度,不搞 ldquo;一言堂 rdquo;,充分發揮集體智慧,不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風建設,認真執行上級有關規定,強化對服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監督的針對性和有效性,努力提升服務質量、提高工作效率,積極維護環境權益,切實解決實際問題,不斷提高老干部和群眾的滿意度。
黨風廉政防控措施篇二
__年我局黨風廉政建設工作以 d_p 理論和 ldquo;rdquo;重要思想為指導,深入貫徹__大、中紀委二次、省、市、區紀委全會精神,堅持反腐倡廉戰略方針,加強黨員干部作風建設,積極提高干部隊伍素質,轉變工作作風,強化服務,務求實效,進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。一、抓好教育,筑牢反腐倡廉的思想道德防線
黨的__大明確提出 ldquo;堅決反對和防止腐敗,是全黨一項重大的政治任務 rdquo;。為幫助干部職工從鞏固黨的執政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性,不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展,堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心,筑牢干部職工反腐防變的思想防線。
1、深入學習__大報告精神,把干部職工的思想和行動統一到__大報告精神上來,促進反腐倡廉各項工作開展和落實。
2、認真搞好以 ldquo;學習實踐____、全面落實科學發展觀 rdquo;為主要的主題教育,增強干部職工責任意識,切實做好機關事務管理服務工作。
3、組織全局人員學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等,使全局工作人員統一思想、提高認識,搞好自身的廉潔自律工作,增強廉潔自律的自覺性。
4、開展法律法規和警示教育活動,每年安排二至三次專場講解相關法律法規;組織干部職工參觀學習相關的知識展覽;組織全局人員觀看反腐倡廉正反兩面的電教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念,使干部職工在行政勤政過程中自重、自警,身體力行,自覺依法行政和廉潔從政。
5、以宣傳正面典型和先進人物為重點,號召干部職工向先進單位和模范學習,用先進典范照亮自己,同時培養樹立本單位的先進典型,一人先進,全體看齊,做到學有榜樣,趕有目標,以推動干部職工自覺搞好文明優質服務,擴大社會影響力,樹立廉潔高效的熱情周到的后勤人服務新形象。
二、抓好責任制,確保黨風廉政建設工作落實
黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重,為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處,取得實效,繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實,實行 ldquo;黨組統一領導、黨政齊抓共管、依靠干部職工支持和參與,一把手負總責,股室各負其責 rdquo;的反腐倡廉工作體制。
1、組織修訂黨風廉政建設工作職責。對全局的黨風廉政建設工作實行層級管理,做到一級抓一級,層層抓落實。一把手與兩名主管副職分工負責,保證黨風廉政工作落到實處。
2、一把手要管好班子,帶好隊伍,親自部署廉政建設和反腐工作并抓好落實,其他班子成員做到黨風廉政工作與其他業務工作緊密結合。
3、成立局黨風廉政工作領導小組,每季度對各部門的黨風廉政工作情況、政風行風情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查,并且是做好檢查記錄,作為年底考核的依據。
4、定期召開例會,聽取班子成員和股室工作匯報,對前一階段工作進行總結,并部署下階段工作。
通過一系列措施,增強干部職工廉潔意識,逐步增強 ldquo;五種意識 rdquo;,即:自律意識、政策意識、求真務實、與時俱進意識、主動接受群眾監督意識、管好身邊人意識。同時實行 ldquo;三負責 rdquo;:真抓實干、常抓不懈,對黨的事業負責;加強監督檢查,防微杜漸,對班子成員負責;是嚴管重教,關口前移,對全體干部職工負責,確保黨風廉政建設工作領導認識到位、責任到位、落實到位。
三、健全機制,進一步做好黨風廉政建設日常工作
1、進一步的完善制度建設,制定《廉政風險防范管理工作實施細則》,并將黨風廉政建設所有制度規范合訂成冊,切實做到工作程序化,活動內容規范化,以健全的制度保證廉政建設工作規范動作。
2、堅持領導干部重大事項報告制度,認真落實中央關于領導干部的 ldquo;四大紀律八項要求 rdquo;和 ldquo;五個不許 rdquo;的規定,建立健全個人廉潔自律檔案。
3、認真做好來信、來訪工作,確保來信、來訪案件件件有回音,件件有落實。
4、定期組織召開黨員民主生活會,積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作,并按要求及時將會議情況上報。
5、大力推動辦事公開,提高優質服務,方便辦事人員;公布工作監督電話,廣泛接受社會各界的監督。我局將準備在網站上設置 ldquo;廉政風范 rdquo;專欄,第一歡迎您。介紹我局黨風廉政建設工作情況,宣傳工作中的新舉措、新思路,主動接受群眾監督。從而不斷推動我局黨風廉政建設工作不斷向縱深方向發展。
四、強化過程監督,落實預防措施
反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務,堅持以人為本,預防為主的方針,抓好黨員經常性教育工作,融監督于日常具體業務之中,引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,筑牢廉潔自律防線,做到警鐘長鳴。
1、堅持重大問題集體討論,集體決策,民主管理,充分發揮集體智慧,增強領導工作的透明度。
2、充分發揮機關事務管理服務職能作用,一切重大事項經集體研究決定,避免工作人員辦事不公,有法不依,執法不嚴的現象,堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現象發生。
3、倡導文明工作、文明服務、文明帶人,明確后勤工作就是服務,提高工作和服務的質量,實現全年工作目標。
4、充分采納機關兄弟單位工作建議,聘請必要的黨風廉政監督員,對我局黨風廉政建設和工作進行監督,使我局黨風、政風公開透明,陽光管理。
__年是全面貫徹落實黨的__大報告精神的關鍵一年,認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。我們要堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局,在區委、區政府及區紀委的領導下,根據發展變化的新形勢和新情況,結合我局實際,不斷探索新的途徑和對策,著力在抓鞏
固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫,不斷總結工作經驗,牢牢把握工作主動權,努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。
黨風廉政防控措施篇三
20__年全局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是:以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,緊緊圍繞懲防體系建設目標要求,以市紀委五屆二次全會精神指導,以"行政能力建設年"、落實黨風廉政建設責任制為抓手,以深化反腐倡廉教育和強化權力監督制約為重點,以確保"行政權力"的正確行使和依法行政、執法為民宗旨的貫徹落實為目標,全面開展和諧城管建設,為城市管理執法工作適應新形勢、迎接新挑戰、實現新突破,充分發揮職能作用,為全市"追趕跨越、領跑爭先"提供更加堅強有力的政治保障和紀律保證。
一、進一步深化認識,強化反腐倡廉建設的責任意識。
各股室隊及時組織傳達學習黨中央、省、市紀委五屆二次全會上領導的重要講話精神,自覺把思想統一到講話精神上來。要充分認識到黨風廉政建設責任制是一項推動城市管理工作、做到"四個統一"的重要制度,是打造陽光執法、和諧執法、依法行政、執法為民和廉潔執法的制度保證。要進一步明確領導責任,強化政治責任觀念,強化"一把手"負總責的觀念,強化誰主管、誰負責的觀念,強化"一崗雙責"切實增強落實黨風廉政建設責任制。
二、認真落實《工作規劃》,扎實推進懲防體系建設。
"治標不如治本,治末不如治源。"從源頭防范腐敗非常重要。中央頒布實施的《建立健全懲治和預防腐敗體系 20__-20__年工作規劃》和市紀委制訂的《實施辦法》是我們今后推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性文件。各股室隊要深入組織開展對《工作規劃》和《實施辦法》專題學習和研究,帶頭學習好、貫徹好、實施好。要明確責任人員,實行跟蹤檢查。要切實動員每一個執法隊員,把思想和行動統一到上級的部署和要求上來,確保各項任務落實到位。同時,要抓好對廉政風險點防范管理制度的落實。要在實踐的基礎上,不斷總結、不斷規范、不斷深化、不斷提高,逐步形成以崗位為點,以工作程序為線,以制度為面,環環相扣的廉政風險防控機制,真正建立起從源頭預防腐敗的長效工作機制。
三、堅持不懈抓好反腐倡廉教育,不斷提升廉政文化水平。
反腐倡廉,教育為先。廉政教育是一項長期的基礎工作,各級領導干部必須牢固樹立正確的權力觀,做到權大不忘責任重,位尊不移公仆心,把職務看成是干事創業的平臺,把權力看成是為民服務的職責,以精益求精、一絲不茍的敬業精神,以敢作敢為、盡心竭力的工作作風,()高點定位,加壓奮進,真抓實干;做到心有所想、言有所指、行有所果,對得起所處的職位,對得起組織和群眾的信任。在實際工作中,必須堅持"四個結合",做到長抓不懈。
一要進一步把反腐倡廉教育與爭創"滿意執法隊伍"活動、學習實踐科學發展觀等主題活動緊密結合起來,采取多種形式,進一步把勤廉教育引向深入。
二要把廉政文化和城管文化結合起來,不斷豐富文化內涵,提升城管文化建設水平,促進廉政文化與城管文化的共同發展。
三要將廉政文化建設和執法規范化建設結合起來,打造廉政文化精品。要以點帶面,整體推進,推動全局廉政文化建設整體水平的提高。
四要把廉政文化建設和城管職能結合起來,避免形式主義和低水平重復,實現業務技能提升和勤廉意識不斷加強的目的。
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廉政風險點及防控措施
( 2019 年 3 月)
單位
姓名
職務 醫務科科長
1、在院長領導下,具體組織實施全院的醫療工作。
2、擬定業務工作計劃,經院長批準后組織實施,并督促檢查,按時總結匯報。
一 崗 雙 責
崗 位 職 責
廉 政 職 責
3、深入各科室,了解和掌握醫療情況,組織重大搶救和院內外會診。督促各級各類醫務人員嚴格執行各項醫療制度和操作常規。定期檢查,采取措施,提高醫療業務水平和服務質量,減少差錯,杜絕事故發生。
4、負責組織調查醫療缺陷和事故發生的原因,及時向院長、副院長提出處理意見和改進措施。
5、完成院長交辦的其它工作。
1、在醫療質量檢查中,存在對被考核科室的監督考核方面的“人情分”
現象;
2、在印章使用過程中未能堅持用章規定,對不符合條件的實習生、見習
生礙于“人情”加蓋公章的風險;
3、對科室人員調配、外出學習等安排,未能全面考慮,存在不公平現象 的風險。
風險點 防控措施
風險 類別
思想道德 風險
1.違反組織紀律原則
2.注意世界觀及價值觀取 向,片面追求政績
3.防范措施實施要求放寬
1、強化科室全體人員廉政風險防 控意識,加強科內監督;
2、加強《黨風廉政建設和反腐敗 工作實施意見》的學習;
4、認真履行醫務科科長職責,嚴 格落實崗位職責和醫院各項規章 制度,制定相應的防范管理措施。
1、在醫學鑒定、醫療糾紛處理、1、強化全體人員廉政風險防控意識。
2、加強處內監督。
崗位職責
風險
外出會診等業務活動中,利用職 務之便,謀取好處的風險。
2、一些進修費、培訓費等使用管 理。
3、
3、加強《黨風廉政建設和反腐敗工作
實施意見》的學習。
4、開展醫務科崗位廉政風險排查。
5、掌握履行職責、制度執行和監督管 防范管理措施
主要領導簽字:
填報日期:
2019 年 3 月 22 日
理等方面存在的廉政風險, 制訂相應的
分管領導簽字:
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2023年黨風廉政情況報告匯總三
黨風廉政談話制度
黨風廉政談話是黨內監督的一項基本制度,是預防腐敗的有效手段,是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑,是組織關心、愛護干部,加強對干部教育、管理、監督的重要手段。為了切實加強對黨員干部的監督和管理,促進黨員干部廉潔自律、廉潔從政,根據黨風廉政建設的有關要求,建立并實行黨風廉政談話制度。
一、黨風廉政談話的形式
黨風廉政例行談話、干部任前廉政談話、廉政警示談話、廉政誡勉談話。
二、黨風廉政談話的實施
黨風廉政例行談話、干部任前廉政談話由鄉鎮黨委、政府組織,片區紀委具體實施。廉政警示談話、廉政誡勉談話由鎮黨委、政府或片區紀委根據群眾反映和舉報查實情況提出建議,共同組織實施。
三、黨風廉政談話的時間
黨風廉政例行談話一般在年中和年終,由鄉鎮黨委、政府確定具體的時間。干部任前廉政談話一般應在干部任職前進行,可結合任職談話一并進行,特殊情況下不超過任用上崗后的2個月。廉政警示談話、廉政誡勉談話為警告性、批評教育性措施,因事、因人而定,不定期進行。
四、黨風廉政談話的要求
(一)黨風廉政例行談話
談話對象:
鄉鎮的村、社區主要負責人,鄉鎮所屬單位負責人或主持工作的副職。
談話內容:
1.班子及本人遵守黨的政治紀律、貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議以及執行鄉鎮黨委政府決定及指示的情況;
2.班子及本人執行黨風廉政建設責任制,領導本部門、本單位反腐倡廉工作的情況; 3.班子及本人執行民主集中制,執行廉潔從政各項規定,接受黨內外監督的情況;
4.本人對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議; 5.結合實際就加強被談話人所在部門、單位的黨風廉政建設提出要求;
6.其他需要互相溝通的情況和需要共同研究解決的問題。黨風廉政例行談話對談話對象提供的意見和建議,可采納的,應當采納,并及時將采納辦理情況告知談話對象。談話結束后要將談話時間、地點、談話人員、談話對象、談話內容等情況記錄在案,存入干部廉政檔案。
(二)干部任前廉政談話
談話對象:
鄉鎮換屆選舉后的村、社區常職干部,新任用的村、社區常職干部和機關中層干部。干部任前廉政談話可采取個別談話和集中談話形式進行,可視實際情況選擇談話形式。
談話內容:
1.進行理想信念和黨的宗旨教育。要求新任職的干部必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,堅定共產主義理想信念和建設中國特色社會主義的信心,牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,培養良好的工作作風,增強公仆意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,認真執行黨風廉政建設責任制,嚴格要求自己,為人民掌好權、用好權;
2.進行民主集中制的教育。要求新任職的干部必須增強組織觀念、政策觀念和大局觀念,認真執行民主集中制原則,防止任何個人凌駕于組織之上,保證權力的正確行使;凡屬重大事項、重要人事任免、大額度資金使用等問題,須嚴格按照規定和程序辦理,經集體討論決定,不允許個人或少數人決定;
3.進行遵紀守法的教育。要求新任職的黨員干部必須增強法制觀念和自律意識,認真學習并嚴格執行《廉政準則》等黨和國家的法律法規以及上級的制度規定,防止違紀違法問題的發生; 4.嚴格黨風廉政建設責任制,明確黨員干部職責范圍內的黨風廉政建設責任、任務;
5.針對談話對象的具體情況,指出存在的缺點和差距,提出今后努力的方向和要求;
6.新任職的干部如有需要向組織上說明的問題,應實事求是地講清楚。
鄉鎮換屆選舉后的村、社區常職干部,新任用的村、社區常職干部和機關中層干部。必須接受任前廉政談話,對因故沒有參加談話的,要進行補談;對無故不參加談話的,視其情況給予批評教育或組織處理。
(三)廉政警示談話
談話對象:
村、社區常職干部和機關中層干部,鄉鎮所屬單位的負責人或主持工作的副職,在信訪舉報或各項工作檢查考核中,群眾反映在思想作風、工作作風、生活作風方面存在問題或一般性不廉潔問題的。
談話內容:
根據群眾的反映,調查了解有關情況,要求談話對象作出實事求是的說明,警示談話對象有則改之,無則加勉,自重、自警、自省、自勵;針對反映屬實的問題,引導其提高認識,分析原因,開展批評教育,督促自查自糾。談話中需要談話對象對有關問題作出書面答復或說明的,可要求談話對象提出書面材料。
(四)廉政誡勉談話
談話對象:
村、社區常職干部和機關中層干部,鄉鎮所屬單位的負責人或主持工作的副職有下列情形之一的。
1.案件調查、信訪初查、行政監察、安全檢查、糾風工作、及黨風廉政建設責任制檢查考核、經濟責任審計等各項工作中發現有輕微違紀行為,尚不致給予紀律處分的;
2.在干部考核中,個人廉潔從政狀況民主測評群眾滿意率比較低的; 3.影響部門、單位內部團結和正常工作的;
4.本部門、單位管理混亂,違紀行為多發,黨風廉政建設方面存在突出、普遍性問題的。
談話內容:
針對談話對象存在的問題和錯誤,進行嚴肅批評,敦促其深刻認識,限期改正,并對改正情況寫出書面報告,同時就今后廉潔從政和不再犯類似錯誤作出承諾。
片區紀委要對廉政警示談話、廉政誡勉談話的整改落實執行情況進行跟蹤督查,對談話要求落實不力或未整改落實的,視其情節輕重,給予批評教育或組織處理,直至紀律處分。
2023年黨風廉政情況報告匯總四
同志們:
為貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,切實加強對黨員干部的反腐倡廉教育,提高新形勢下反腐倡廉教育的針對性和實效性,按照我校黨風黨紀學習宣傳教育活動的安排,對黨員教師進行以“增強制度意識,爭做執行表率”為主題的廉政教育,切實提高黨員教師的思想政治素質,增強防腐拒變的能力。今天,我講的題目是《貫徹落實廉政準則,爭當廉潔從教表率》。
隨著新時期黨建工作特別是反腐倡廉建設的不斷深入,黨中央審時度勢,及時修訂了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。《廉政準則》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規,其中的8個方面“禁止”和52個“不準”,涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域,包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題,可以說,《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區,哪些是不能觸的“高壓線”。從某種意義上說,《廉政準則》的發布和實施,在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時,更重要的還是警示、教育和保護,最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。只要我們自覺遵守《廉政準則》的各項規定,時刻保持高度警惕,始終做到警鐘長鳴,就一定能夠保證自己的“安全”。我們作為教育工作者,肩負的是育人的重任,一直以來“一支粉筆,兩袖清風,三尺講臺”已經成了教師的生動寫照,說到反腐倡廉,也許有些同志會認為很難與教師聯系到一起。但是仔細想想,作為一名黨員教師,愛崗敬業,為人師表,熱愛學生,真誠平等地對待每一位學生,教育好每一個學生,使他們能夠從小就懂得崇尚潔身自愛,不就需要有一顆廉潔從教之心嗎?我們在平時的教育教學工作中不難發現,學生和學生之間存在很大的差異,一是學生個體上的差異,有個性活潑的、文靜的、內向的、外向的;學習認真的、馬虎的、成績優異的、一般的、甚至有放棄學習的等等,所有這些差異都有可能引起老師感情上的偏頗;二是學生家庭背景上的差異,有的是普通市民的孩子,有的是政府官員的子女,有的是外來民工的孩子,有的是企業主老板的孩子,有的孩子打扮得很時尚,有的孩子穿著很樸素等等,這些不同家庭的背景背后,有著經濟和文化層次上的差異,這也有可能引起教師認識上的偏頗。我們是不是用“一把尺子”平等的對待每一個孩子了呢?舉幾個最現實的例子,有的家長為了讓孩子能夠坐到好的位置,可能會找到各種各樣的關系去給老師打招呼;有的家長為了孩子能得到老師的特殊關照,也可能會找到關系去說情,甚至請客送禮;有的老師因為接受了家長的吃請,不得不去按家長的意思辦;有的老師為了點蠅頭小利,向學生推銷資料,攤派輔導用書;有的教師采取各種隱蔽方式辦輔導班收取補課費,搞有償家教,并教唆引誘甚至強迫學生參加所謂的補習班,若不參加平時就會給臉色看;家長來學校了解學生情況,有的老師態度冷漠,甚至有的老師動輒就把家長叫到學校進行訓斥;有的老師很會演“變臉”,有權能辦私事的家長有求必應,對無權無勢的家長視而不見;有的老師歧視差生,有體罰和變相體罰學生行為;有的干部不按權限和程序辦事,超出職責范圍亂當家亂說話等等現象,這些都是非常現實而不可回避的問題,更是與《廉政準則》的要求相悖的。由此可見,社會在不斷的進步與發展的同時仍然充斥著各種誘惑,人的思想和觀念難免會受到金錢和利益的誘惑與腐蝕,我們隨時都有可能被“糖衣炮彈”打到,廉潔自律的防線也隨時都會被突破,這能說反腐倡廉離我們很遙遠嗎?
同志們,反腐莫論事大小,倡廉不在位高低,自然界有陽光明媚也有風雨如磐,社會生活中有光明也有黑暗,但是無論歷史如何變遷,無論時代怎樣發展,廉潔清正永遠是時代的呼喚,勤政廉政永遠是人民的期盼。作為教師,《中小學教師職業道德規范》就是我們的行為準則,《廉政準則》也同樣關系到我們每一個人,我們要以高度的責任心和神圣的使命感主動融入到反腐倡廉工作中,始終保持共產黨人的高尚情操和政治本色,樹立新時期人民教師良好形象。
那么,我們該如何做到廉潔從教呢?
首先,應該做到平等對待每一個學生,決不能因學生性別、智能、家庭條件等差異而采取不同的態度和情感模式。在我們的教育過程中,必須考慮到這些差異,為的是因材施教,但更重要的是我們要明確,我們同時面對的是一個個獨立的個體,他們都是你的學生,都應該得到你應有的關懷和教導,這一點是沒有差異的。教師從教學的公正性,可以充分反映出教師人格的崇高性。具體體現在對每一個學生都能給予全心全意地關注,尤其體現在對待后進生、學習困難學生的轉化問題,一有愛心,二有信心,三有耐心。
其次,一定要愛崗敬業,將自己的教學才能奉獻在學校,奉獻在課堂,奉獻給學生,這也需要有廉潔從教之心。關于個別教師辦輔導班的問題,學校一直持反對態度,并明令禁止教師授意學生參加輔導班和動員學生參加自己辦的輔導班(含節假日)等有償家教行為。這種行為與《廉政準則》第二條規定“禁止私自從事營利性活動”,《中小學教師職業道德規范》第七條規定:“廉潔從教。堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。”是完全相悖的,不僅損害了教師隊伍的良好形象,而且干擾了學校正常的教學秩序。我們內行都清楚,學生參加輔導班,不僅不能從根本上解決提高學習成績的問題,而且容易讓學生過于依賴課外輔導,漸漸脫離課堂,還影響到其他學科的學習。這不利于對學生學習主動性和創造性的培養,不利于學生身心的健康發展,同時還給學生家庭帶來了不必要經濟負擔。現在是市場經濟,社會上盛行辦輔導班,搞有償家教,似乎歸結起來就是有需要就有市場。作為一名教師工作之余,為他人輔導,付出了時間精力和智慧,得到物質或者金錢上的回報,看起來天經地義,無可厚非,但是仔細想想,個別教師辦輔導班、搞有償家教,完全是把個人利益放在眼前,一個目的就是為了賺錢,這樣做就是損害教師的職業形象。教師的神圣職責就是教書育人,它要求教師應全身心地投入到教育教學工作中去,全心全意地教育好每一個孩子,這其中自然也對學生的培優補差。把這分內之事當作分外之事來做如何能夠自圓其說呢?相反,我們的教師當中不也有利用休息時間無償輔導學生,家長打電話到學校感謝的嗎?這兩種做法是不是反映出兩個不同的思想境界呢?可以說,教育工作是一種特殊的工作,它不能完全地以7小時或者8小時坐班來衡量教師的工作量,也不能完全用學生的考試成績來評價教師的職業道德水平,因此,這就決定了教師必須具備應有的愛崗敬業和無私奉獻精神。
教師的職業神圣而光榮,擔負著培育下一代的艱巨任務,教師的人格對學生的學習、生活、為人、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用,會直接地影響學生身心的發展。教師只有廉潔從教,才能真正做到愛崗敬業,真正為人師表,才能把真、善、美的種子播撒在學生心田,并使之“開花”、“結果”。
其一,要“知”與“行”結合。思想是行動的先導,貫徹落實《廉政準則》這部規范黨員領導干部的重要基礎性法規,首先必須抓好對《廉政準則》的學習,要逐條逐句學,原原本本學,全面、透徹、深入地領會其精神實質,筑牢拒腐防變的思想防線。僅是知道明白該做什么,不該做什么還不夠,還必須將形成的理念用于實踐,做到知行合一,在工作、生活和社會交往中自覺踐行。要強化信念意識,做政治上的明白人,心中要始終清楚什么人可交,什么人不可交;什么事可做,什么事不可做。在全國紀檢監察機關查處的違紀案件中,很多人都是因為“交友”不慎出了問題,教訓不可謂不深刻。我們黨員干部也是人,也有自己的親朋和同學,也有屬于自己的感情空間。但是,我們結交朋友,必須從保持清正廉潔的角度出發,把握好交友的度。尤其是當我們由于地位的變化,而出現的一些新朋友,我們更要留意,認真分析一下對方是不是別有用心、另有所求,是不是看中了我們手中的權力,如果是這樣,我們就要當心了。因此,既不能排斥正常、健康的人際交往,也不能濫交朋友,更不能把朋友關系異化為酒肉關系、金錢關系和交換關系,在人情交往中要做到即講感情又不徇私情。要多與那些品行端正、正直坦誠、敢說真話、直言不諱的人交朋友,形成事業上相互支持,感情上和諧融洽的人際關系。
其二,要“自律”與“他律”結合。一定要守住第一道防線,有這樣一個歷史故事:一個古代官員乘轎進城遇雨,看到一個轎夫穿了雙新鞋,開始時小心翼翼地只挑干凈的路面走,“擇地而行”,后來轎夫一不小心,踩進泥水坑里,由此便“不復顧惜”了。他把這件事講給另一個官員聽,另一個官司員很受震動,表示“終身不敢忘”。這個故事說明,人一旦“踩進泥水坑”,心里往往就放松了戒備。反正鞋已經臟了,一次是臟,兩次也是臟,于是便有了慣性,從此便“不復顧惜”了。我們有些黨員干部也是這樣,他們起先在工作中兢兢業業,能夠做到清正廉潔,偶然一不小心踩進“泥坑”,就從此放棄了自己的操守,破罐子破摔了。我們如果不能正確地對待誘惑,唯利是圖、見利忘義、利令智昏,勢必走上以權謀私的邪路,最終誤黨、傷國、損民、害己。所以要經常用《廉政準則》為自己的行為敲警鐘,不斷強化自律意識,做清正廉潔的帶頭人,管住自己的腦,不該想的不要想;管住自己的眼,不該看的不要看;管住自己的嘴,不該吃的不要吃;管住自己的手,不該拿的不要拿;管住自己的腿,不該去的不要去。要像古人那樣“一日三省吾身”,自重、自省、自尊、自勵,正確對待個人利益,自覺防止私欲膨脹;要把學生利益放在首位,時刻關心他們的身心健康發展。這樣才能做到“絕非分之想,拒非分之物”,不為物欲所惑,不為人情所累。
其三,要“勤小物,治其微”。能否正確對待小事,能否防微杜漸,是共產黨員的基本修養問題。千里之堤,潰于蟻穴,一個細節能成就一個人,也能毀掉一個人。有個寓言說,有個偷針者和偷牛者一起被游街,偷針者感到委屈,發牢騷說:“我只偷了一根針,為什么和盜牛賊一起游街,太不公平了!”盜牛者對他說:“別說了,我走到這一步也是從偷針開始的。”這個故事告訴我們,任何事物都是由小變大,由量變到質變的。一個人不可能一夜之間成為腐敗分子,其走向腐化墮落大多是從不注意小事小節開始的。胡長清第一次只是接受了不法商人贈送的兩支毛筆,后來發展到接受他人的宴請、金錢等,再后來便一發不可收拾,竟肆無忌憚地索要起來,最終被判死刑。“千里之堤,潰于蟻穴”,“小洞不補,大洞吃苦”,這都是至理名言,一定要牢記。《廉政準則》的52條不準,從細微處,從小事情,對黨員干部的日常執政行為進行了規范。這就要求我們的廣大黨員,要“勿以惡小而為之”,從小事做起,從細微處注意,管好自己的“癖好”,管好身邊人的“要求”。領導干部一定要謹記,越是小事越要留心,越是獨處越要小心,越是順境越要清醒,耐得住寂寞,穩得住心神,管得住手腳,抵得住誘惑,經得住考驗。
我們要增強制度意識,打牢遵紀守法思想基礎,把制度轉化自己的行為準則自覺行動。制度面前沒有特權、制度約束沒有例外,每個人都要學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度,只有這樣各項工作和事業才能順利發展,反腐倡廉建設才能不斷取得新的成效。要自覺地把自己的一言一行置于組織和群眾監督之下,熱情歡迎監督,自覺接受監督,主動開展監督,對組織和群眾的意見要本著“有則改之,無則加勉”的態度,以外力促使自己內在廉政細胞的生長。我們要從廉潔自律做起,嚴格要求自己,加強自我約束,自覺接受黨內外各種形式的監督,加強自我警示,做到警鐘常鳴,提高“思廉、踐廉”自覺性。
同志們,教師是學生增長知識和思想進步的導師,一言一行,都會對學生產生影響,讓我們以《廉政準則》為準繩,懷著對學生負責,對家長負責,對社會負責的態度,從現在做起,從自我做起,繼續發揚“捧著一顆心來,不帶半棵草去”的優良傳統,凈化校園這塊純凈的圣土,共同維護教師廉潔奉獻的師德操守,為我們的民族撐起我們傲岸的脊梁!這是我們應該做到的,也是我們一定能夠做到的!因為,我們是光榮的人民教師!一名黨員教師!
2023年黨風廉政情況報告匯總五
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2017年黨風廉政建設講話稿
同志們:
今天的的講話分兩個內容,一是通報違規違紀典型案例,對全鎮干部職工進行廉政警示教育;二是就當前黨風廉政工作作要求収叧903。
首先,我通報5個有關農村“三資”管理及涉農涉扶貧領域違規違紀典型案例:
1.昭通市鹽津縣豆沙鎮萬古村黨總支原書記朱鳳云伙同他人采取虛列支出等手段,先后多次侵占村集體資金等款項共計9.7萬余元,其個人占有5.59萬元;個人貪污“一事一議”資金7.9萬余元。朱鳳云受到開除黨籍處分,已被追究刑事責任,涉案資金全額追回。
2.德宏州隴川縣戶撒鄉項姐村黨支部書記劉忠旺、村委會主任李維富(已故)、副主任張受榮劉忠旺、李維富、張受榮在實施農村危房改造工作中,以每戶1000元或2000元不等方式,違規向17戶 “安居工程”和“農村危房改造”項目的農戶收取工作經費18000元,2012年底,三人又將其中5000元退還農戶。2016年10月13日,隴川縣紀委給予劉忠旺黨內嚴重警告處分,給予張受榮黨內警告處分,違規資金收繳全額退還貧困戶。
3.保山市隆陽區楊柳鄉一碗水村黨支部原書記、村委會原主任錢春華侵占村民小組集體土地租金12萬元、挪用村公共資金16萬余元用于償還個人債務,受到開除黨籍處分,涉嫌犯罪問題移送司法機關處理,涉案資金予以追繳。
4.繆云忠,男,白族,1972年2月出生,中共黨員,丘北縣曰者鎮人,大專文化,農藝師職稱。先后在雙龍營農技站、丘北縣農業環境保護監測站工作,2004年任農業環境保護監測站站長。2014年6月初,紀律審查人員對信訪舉報繆云忠的有關問題進行了調查核實。經查,發現繆云忠存在私設小金庫18.76萬元,收受工程老板賄賂14.3萬元的行為。2014年6月12日,對繆云忠的違紀違法問題進行立案檢查,并將其涉嫌犯罪的問題移送縣檢察機關2314。2014年10月,丘北縣紀委給予繆云忠開除黨籍和開除公職處分。2014年12月,繆云忠因受賄被判處有期徒刑10年。
5.王秀成,男,1978年10月出生,2002年12月加入中國共產黨,大專文化。2010年6月至2013年5月任華坪縣新莊鄉八德村黨總支書記、村委會主任(一肩挑),2013年6月起任華坪縣新莊鄉八德村黨總支書記、村務監督委員會主任。新莊鄉第七屆黨代表,新莊鄉十四屆鄉人大代表。經查,2010年10月至2011年3月,王秀成在擔任新莊鄉八德村黨總支書記、村委會主任期間,利用職務便利,將華坪縣水利局在新莊鄉八德村實施的農村安全飲用水項目工程款中應當支付給農民的投工投勞款項共計人民幣32617.63元非法占為己有。2015年12月1日,華坪縣人民法院判決,王秀成犯貪污罪,判處有期徒刑二年,緩刑三年。新莊鄉黨委于2016年1月7日給予王秀成開除黨籍處分。
以上典型案例,通過深入的剖析,發現有以下4點共性原因:
一是政治信念弱化。一些同志面對當今世界的政治、經濟的巨大變化和錯綜復雜的社會現象,對社會主義產生了懷疑,理想信念動搖,是非界限模糊,政治上誤入歧途,一步一步走上犯罪的道路。
二是法制意識淡化。“絕對的權力導致絕對的腐敗” 。由于幾千年封建統治形成的人治思想的影響,一些人法制意識淡漠,惟我獨尊,以權壓法,個別甚至搞“獨立王國” 使法律成為權力的附庸,使權力的行使失去監督和制約,導致腐敗現象的發生。最為嚴重的是司法的腐敗。
三是倫理道德蛻化。有些人經不住腐朽思想的侵蝕,大肆侵吞國家和人民的財富,以滿足自己尋歡作樂的需要,成為人民的罪人。
四是人際關系“庸俗化”。改革開放以來,一些人對市場經濟缺乏正確的認識,自覺不自覺地滋長了“一切向錢看” 的思想。有的在人際交往中,不講原則講友情,斤斤計較個人得失,甚至損人利己、敲詐勒索,把人際關系“利益化” 、 “金錢化”,在這種風潮的沖擊和影響下有的黨員干部熱衷于傍大款、拜大腕,人際關系變成了赤裸裸的金錢交易。
五是追求個人功利化。有利可圖的就爭著干,無利可圖的就躲著看。講成績如數家珍,講缺點就避重就輕,弄虛作假、虛報浮夸突出,個別領導干部為滿足個人的權力欲望,甚至勾結或利用社會黑惡勢力威逼利誘,在社會上造成了極壞的影響。
面對新的形勢,我們除了肯干事,還要能干事,干成事。要通過各種形式,不斷充實和更新理論知識和科學文化知識,不斷改進領導方式,執政方式和工作方式,在實踐中提高科學判斷形勢的能力,駕駛市場經濟的能力,增強為人民群眾謀利益的本領。
一是必須牢固樹立一切為了人民群眾的觀念。一切為了人民群眾,是由我們黨的性質和宗旨所決定的。我們黨除了工人階級和最廣大勞動群眾的利益之外,沒有自己的特殊利益,80多年來,我們黨之所以能夠從小到大,以弱勝強,成為執政黨,之所以能夠在國際風云變幻、國內風波驟起的嚴峻挑戰下立穩腳跟,不斷鞏固執政地位,根本原因就在于代表最廣大人民群眾的根本利益,得到最廣大人民群眾的擁護和支持。作為一名黨的干部,必須對人民群眾懷著一顆赤子之心,始終保持著對人民群眾的深厚感情,發自內心地熱愛人民群眾,真心實意地為人民服務。只有這樣,才能在思想上與人民群眾產生共鳴,在工作中牢固樹立一切為了人民群眾的觀念,真正做到執政為民。
二是必須正確行使人民賦予的權力。我們黨來自于人民,植根于人民,服務于人民。我們的權力是人民賦予的,只能用來為人民服務。我們必須把人民賦予的權力用在謀發展上,用在為群眾謀利益上。特別是我們處在基層第一線,能做的工作直接面對人民群眾,我們必須切實解決好農業,農村和農民問題,一心一意地把經濟搞上去,為人民群眾謀利益才能真正落到實處。
三是必須切實改變工作作風。在我們實際工作中,由于各種腐朽思想的侵蝕,黨風廉政建設還存在一些不容忽視的問題,如拜金主義、官僚主義、形式主義等問題還比較突出,機關、村委會辦事效率不高、服務意識不強、辦事拖拉、人浮于事等情況依然存在。所有這些,都嚴重違背了堅持執政為民的根本要求,必須認真對待,切實加以轉變。特別是我鎮當前處于改革發展的關鍵時期,各項工作千頭萬緒,這樣的作風任其發展下去,對我們的工作就是有害而無利。作為黨員干部,既要對上級負責,更要對人民群眾負責,要想群眾之所想,急群眾之所急,謀群眾之所需,用好的作風使人民群眾更好地得到改革開放和現代化建設帶來的實惠,用好的作風使人民群眾更多地感受到我們黨執政為民的決心和行為。
四是必須清正廉潔、干凈干事。要嚴格遵守黨紀國法,清清白白做官,堂堂正正做人,特別是在農村“三資”管理和涉濃涉扶貧等重點領域,要自覺抵御不良風氣的侵蝕,始終做到一塵不染,一身正氣。要認真抓好《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的落實。黨員領導干部要在抓好本部門、本單位貫徹實施《中國共產黨黨內監督條例(試行)》工作的同時,切實增強接受監督的意識,主動接受黨組織和黨員的監督。我們鎮紀委也將加強對貫徹執行《黨紀處分條例》情況督促檢查,加大查處違反《黨紀處分條例》行為的力度,切實維護黨的紀律的嚴肅性,不斷增強黨的凝聚力和戰斗力。
同志們,本次會議意義重大,廣大黨員干部要通過不斷努力和探索,建立紀律教育的長效機制,以嶄新的面貌、務實的作風,高效的工作,推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新成效。
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2023年黨風廉政情況報告匯總六
加強黨風廉政建設,是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯系的重要保證。為進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度,加強黨風廉政建設工作,促進共青團工作的發展,團州委黨總支高度重視這項工作。尤其是這一年來,黨總支緊緊圍繞黨風廉政建設工作總體要求,認真學習黨的十七屆四中全會精神,貫徹落實科學發展觀,努力實踐“三個代表”重要思想,落實國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》深入開展黨風廉政建設,有力地促進了各項工作的發展,也使我們對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。通過幾次教育活動,使我們對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高,在一些方面拓寬了思路,開闊了視野,增強了搞好工作的信心。現就學習的心得體會匯報一下:
一、加強黨風廉政建設,干干凈凈履行職責
黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視,采取了強力措施,中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”,中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規,充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題,要把握好兩條:一要干事,二要干凈,也就是既勤又廉。不勤政無以立業,就沒地位;不廉政無以立身,就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待,經得起考驗,樹立好形象。
1、要警鐘長鳴,筑牢防線。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的,都有一個思想演變的過程。因此,把牢思想這一關是最有效的預防,加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍,用好了能為民造福,用不好也能為自己造“罪”。
2、從嚴自律,管住自己。
當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面,形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想,我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下,越要保持清醒的頭腦,越要保持艱苦奮斗的作風,越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎,就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走,難得不濕鞋”,就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員都要正確行使手中的權力,在大事上一定要涇渭分明,小節上時刻從嚴把握,哪些事能做,哪些事不能做,腦子里要有明確的界限,自重、自盛、自警、自勵,清清白白從政,踏踏實實干事,堂堂正正做人。
二、堅持求真務實,扎扎實實干好工作
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作,就要堅決貫徹求真務實的要求,推進各項改革建設事業更快發展,就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則,貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。
1、要有求真的精神。
求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神,是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講,是科學判斷新形勢,準確把握規律,探求辦法措施。具體到團州委機關干部來說,就是堅持把廣大青年的利益放在首位,客觀分析存在的問題和差距,清醒地看到社會建設中的矛盾和困難,增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心,維護好青年的根本利益。求真就要開動腦筋,勤于思考,學會用心,善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西,總結和提煉經驗性的做法,用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情,又要有扎扎實實的工作態度,使我們的服務工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
2、要有務實的作風
說老實話、辦老實事、做實在人,是處事為人的立身之本,一個人的能力有大小、職位有高低,但只要是踏下心來做事、實打實地做人,就能干出名堂,也能取得組織的信任,得到群眾的贊譽。
三、抓好黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭
腐敗現象的存在是我們不容回避的問題,這方面的問題最傷群眾的感情,最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設,以實際成效取信于民。要學習貫徹落實科學發展觀重要思想,堅持立黨為公、執政為民,必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程,寓于各項政策措施之中,從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育,牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位,自覺地以黨紀政紀約束自己,用群眾的滿意程度鞭策自己,模范地遵守廉潔自律的各項規定,始終做到自重、自盛、自警、自勵,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。
四、做到靜心和盡心,切實提高拒腐防變的能力
黨員是黨的細胞,黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗,黨員要保先,只有加強學習,樹立終身學習的觀念;只有加強修養,自覺利用科學理論武裝自己,堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖;只有創新思維,確立把發展作為開展實際工作的第一要務,全心全意為人民服務,誠心誠意為人民謀利益;只有嚴格自律,堅持清正廉潔,樹立良好作風,在本職崗位上爭創一流業績。做到這些,我認為關鍵是一名共產黨員要有一個靜心平和的心態,有一雙凈心干事的手腳,有一股子敬心敬業的精神。
首先,心要靜,戒浮躁。三國時期,諸葛亮說:“靜以修身,儉以養德。非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。”浮躁,是一種輕浮急躁的心態,一名黨員干部,一旦沾染上浮躁之氣,就會沉不下心,穩不住神,心猿意馬,魂不守舍。這種心態帶來的后果必然是學習理論淺嘗輒止,一目十行。作為黨員,我們一定要加強學習,心不靜無以言學,心不靜,貪欲就膨脹,就拒擋不住外部花花世界的誘惑。一旦碰上誘惑就會自亂方寸。
其次,心要凈,不存私心雜念。“出淤泥而不染”。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下,共產黨員要保持人格力量,自重、自省、自勵,一塵不染,一身正氣。追求積極向上的生活情趣,堂堂正正做人,清清白白干事。始終保持清正廉潔,堅決抵制歪風邪氣,帶頭弘揚社會主義優良道德風尚。
再者,要盡心,不能懶散松懈。一名黨員,對待自己的事業就是要恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作。聚精會神搞建設,發展要有新思路,改革要有新突破,各項工作要有新舉措。“一個黨員一面旗。”作為一名黨員,一位科技工作者,我們對工作要不斷增強責任心。在工作業績上保先,力爭把自己的各項工作做到位。
總之,黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明,執政黨處理好與人民群眾的關系,社會才能和諧、穩定;反之,社會就會缺乏活力,矛盾叢生,甚至導致社會動蕩、政權更迭。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾,黨執政后的最大危險是脫離群眾。優良的作風,嚴明的紀律,是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗,也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
2023年黨風廉政情況報告匯總七
2016年度黨風廉政建設責任書 范文
為深入貫徹落實中央紀委十八屆六次全會、省紀委十三屆列次全會、上饒市紀委三屆六次全會、弋陽縣紀委十六屆 六次全會精神,堅持標本兼治,凈化政治生態,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作,明確人社局局黨委領導班子和黨員領導干部在廉政建設中的責任,落實“一崗雙責”,形成誰主管、誰負責,一級抓一級,層層抓落實的工作局面,確實加強我局黨風廉政建設,特簽訂弋陽縣人社局2016年黨風廉政建設責任制書。
一、責任內容
(一)局黨委對文體系統的黨風廉政建設負全面領導責任,指導、督促、落實黨風廉政建設工作。
(二)局黨委書記、局長對人社系統的黨風廉政建設負總責,對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。
局黨委成員根據分工,對職責范圍內的黨風廉政建設負責,對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任。
(三)局黨委領導班子在廉政建設中承擔以下領導責任:
1.認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求,把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議,分析職責范圍內的黨風廉政狀況,部署黨風廉政建設工作,針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策,制定黨風廉政工作計劃并組織實施。
2.加大黨風廉政建設的宣傳教育力度,提高責任意識,組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論,及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示,深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。
3.抓好人社系統領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風等工作的落實。對責任范圍內發生的重大問題,要及時處理并向上級報告。
4.履行監督職責,對責任范圍內黨風廉政建設情況、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情況進行監督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項內容。
(五)股室負責人在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:
1.抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題,進行研究,提出階段性工作意見和整改要求。
2.加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨委成員對分管范圍內的反腐倡廉工作定期檢查,督促各股室完成黨風廉政建設責任制目標任務。每年至少兩次以上聽取股室工作匯報。
3.加強對單位干部職工的黨風廉政教育,提高-干部職工的思想政治素質,做到公平執審,文明執法,堅決禁止干部以權謀私,防止違法違紀行為發生。
4.模范遵守黨的紀律和國家的法律法規,帶頭執行領導干部廉潔自律的有關規定。管好家屬子女和身邊工作人員,自覺接受群眾監督。
5.按照“一崗雙責”的要求,認真履行職責,協調一致,形成合力,對股室的工作人員履行崗位責任和廉潔從政的情況進行監督、檢查和考核。
二、責任考核
(一)局黨委負責領導、組織對本系統領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核。考核工作要與領導班子考核、干部考核和業務工作目標考核等結合進行,必要時應組織專門考核。
(二)對黨員領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察和公務員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合,綜合全局的考核(檢查)情況,作出客觀、公正的評價。
三、責任追究
對本單位或分管責任范圍內的黨風廉政建設工作不重視,不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責,甚至發生重大違法違紀問題的,責任追究應依據《中國共產黨紀律處分條例》、黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制》的規定及有關法律法規進行。
四、本責任書的職責不因責任領導的更換而改變,責任領導如有變動,接任者繼續履行。本責任書一式兩份,人社局黨委辦公室和責任單位責任人各存一份。
人社局黨委書記(簽章):
責任單位(蓋章): 責任人(簽字):
黨風廉政責任書(2016)
為加強各部門、分公司、項目部黨風建設和反腐倡廉工作,保證公司各項管理制度的貫徹落實,根據重慶建工集團2016年度黨風廉政建設和反腐倡廉工作會議精神,結合七建公司實際,制定部門、分公司及項目部黨風建設和反腐倡廉工作責任書。
一、責任主要內容
1、部門、分公司負責人及項目部、經理對項目黨風建設和反腐倡廉工作負主要領導責任,按照公司關于黨風建設和反腐倡廉工作的有關規定,加大對下屬職工的約束和管理,堅決維護黨章黨規黨紀的嚴肅性,切實履行“一崗雙責”。
2、加強各部門、分公司、項目黨員干部的廉潔教育,嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,嚴格執行中央八項規定和“八嚴禁”、“十二不準”,持之以恒糾“四風”轉作風。
3、落實廉潔從業規定。各部門、分公司負責人、項目部、項目經理及關鍵崗位人員都必須做出廉潔從業承諾,公司黨委將做好監督檢查,保證各項廉潔從業規定和承諾的落實。
4、把黨風建設和反腐倡廉工作與公司各項管理緊密結合起來,把公開、透明原則貫穿于各項制度建設和各種權力運行過程;經營管理、施工生產的全運行過程必須堅持公開、公正、公平的原則,嚴禁“暗箱操作”。
5、嚴格履行建設工程合同和項目承包合同,認真執行公司薪酬規定,不得擅自決定發放薪酬外的補貼和獎金。
6、不準用公款或到分包單位、勞務班組報銷應由個人支付的費用;不準在分包結算、勞務班組使用及材料設備采購等其它交易活動中,損公肥私、暗中收受好處。
7、各部門、分公司、項目部要定期對項目落實黨風廉政建設各項規定的執行情況進行自查,發現問題及時糾正。
8、發現違法違紀現象,及時上報公司黨委和紀委,并協助處理有關問題。
二、責任追究
對不履行或不正確履行黨風建設和反腐倡廉工作責任的人員,將按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于企業管理人員重大責任追究管理辦法》進行責任追究。對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的,實行“一案雙查”制度,既要追究當事人的責任,又要倒查追究直屬領導的責任。
本責任書由公司第一責任人和各部門、分公司、項目部第一責任人分別簽名,一式兩份,各存一份。從簽訂之日起執行。
中共重慶建工第七建筑工程有限責任公司 責任單位: 第一責任人: 第一責任人:
簽訂日期:
2016年度黨風廉政建設目標責任書
為貫徹落實2016年我校黨風廉政建設工作會議精神,堅持全面從嚴治黨、依規治黨,堅守責任擔當,強化監督執紀問責,持之以恒改進作風,推動我院黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展,確保反腐倡廉建設工作落到實處。現結合我院實際,特制定本責任書。
一、責任范圍
我院副處級干部,各科室科長、副科長、團總支書記。
二、主要內容
1、 落實學校黨委、紀委工作部署和要求,落實我院黨風廉政建設工作方案。
2、加強自身和本科室黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督,切實增強廉政意識,加強廉政風險防控。
3、落實“一崗雙責”責任,堅持誰主管、誰負責,與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。
4、對分管工作或本科室落實黨風廉政建設情況進行自查、監督檢查,并及時向我院黨風廉政建設領導小組報告情況。
5、支持紀檢委員開展紀律檢查工作、配合學校黨委調查核實和堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
6、嚴格執行中央八項規定精神,整治“四風”問題。
7、在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節嚴格落實“三重一大”決策。
8、嚴禁內外勾結,營私舞弊,私設“小金庫”,插手施工隊、物資設備和
工程項目招投標,賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失。
9、嚴禁在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作。
10、加強民主管理及信訪制度、保持民主渠道暢通,避免損害職工利益,群眾意見較大,引發不良事件的發生。
11、對分管工作或本科室違規違法違紀問題及時上報,不能隱瞞不報,壓案不查。
院黨總支書記: 院長:
責任人:
2016年 月 日
中層領導干部黨風廉政建設責任書
為進一步貫徹落實鹽都區教育系統黨風廉政建設責任制,按照“誰主管誰負責、層層抓落實”的原則,推動黨風廉政建設,促進學校科學穩定發展,學校與中層干部特簽定本責任書。
1、帶頭學習廉政理論,加強對職工黨性黨風黨紀教育、警示教育和職業道德教育,不斷提高-干部職工的思想政治素質、拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性,并對職工的思想作風和勤政廉政情況進行監督檢查。
2、自覺參加民主生活會,對責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作進行認真自查,積極開展批評與自我批評,提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力,并將執行黨風廉政建設責任制的情況作為年度考核、述職述廉的重要內容。
3、嚴格執行中央“八項規定”,進一步加強和改進機關及系統干部作風建設的'“十項規定”、“鹽都區師德師風建設十項禁令”等。
4、認真開展以“510”警示教育活動,以廉潔教育和德育教育為重點,以校園文化活動為載體,以培養優良的校風、教風和學風,營造風清氣正,和諧向上的教育發展環境。
5、教育引導職工嚴格依法辦事,切實將“公開、公平、公正”的原則落實到工作中,提高辦事的能力和水平。
6、模范遵守黨紀法紀,貫徹落實學校“三重一大”決議,認真執行人、財、物管理等規章制度,教育引導職工貫徹執行關于勤政廉政的各項措施和具體要求,并將廉政工作情況作為年度述職報告的重要內容,自覺接受監督。
7、對行政業務工作的重要環節、關鍵崗位和相關人員實施重點監管,認真落實談話和誡勉談話制度,發現監管的薄弱環節或漏洞,以及職工中存在的苗頭性、傾向性問題時要及時向主管領導匯報,并與有關人員進行誡勉談話,預防和杜絕違紀現象和不正之風的發生。
8、協助分管領導妥善處理涉及廉潔方面的群眾來信來訪,定期分析并及時匯報黨風廉政建設狀況,協助研究制定具體措施。
9、不搞有償補課,堅決制止有償補課行為;嚴格執行“減負”文件精神,嚴禁增加學生負擔;嚴禁教師體罰與變相體罰學生。
10、黨風廉政建設責任制落實情況列入中層領導干部績效管理考核之中并同期考核,同時對出現違紀、違規、違法現象實行“一票否決”。
本責任書的責任期限為:2015年9月1日至2016年8月31日。
本責任書一式兩份,責任人執一份,學校備存一份。
校 長:
責 任 人:
簽定日期: 年 月 日
2016年度黨風廉政建設目標責任書
2016年度黨風廉政建設目標責任書 為認真貫徹黨的十八屆五中全會,中紀委六次全會精神,把“全面從嚴治黨,把紀律挺在前面,忠誠履行黨章賦予的神圣職責”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神,特制定本責任書。
一、責任范圍
項目部黨委是項目部黨風廉政建設的責任主體,項目支部書記為第一責任人,項目部其他管理層是職責范圍內的主要責任人,各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容
(一)組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求,制定具體措施并組織實施。
(二)教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督,切實增強廉潔從業意識。
(三)制度建設責任。加強廉政風險防控,建立健全制約權力運行的制度管控體系。
(四)“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責,與工作同研究、同部署、同實施、同考核。
(五)檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況進行監督檢查,并及時向公司黨委、紀委報告情況。
(六)執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作,堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
三、考核與追究
項目部黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題,實行“一案雙查”,既追究當事人的責任,也倒查追究領導責任,對嚴重違紀的報紀委部門,嚴格追究法律責任。
(一)未按公司黨委黨風廉政建設責任制分解落實責任,形成一級抓一級,層層抓落實的責任體系;推進落實各項工作;
(二)未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作;
(三)不落實“一崗雙責”,對職責范圍內的黨風廉政建設工作任務不傳達貫徹,不安排部署,不督促落實;
(四)不嚴格執行中央八項規定精神,“四風”整改不深入、不徹底,作風建設不力,黨員干部多有頂風違紀現象;
(五)不嚴格落實“三重一大”決策制度,在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出現問題;重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理,出現貪污、受賄、瀆職等案件:
(六)內外勾結,營私舞弊,私設“小金庫”,插手施
工隊、物資設備和工程項目招投標,賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失:
(七)在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作,造成負面影響:
(八)民主管理及信訪制度缺失,廠務公開、職代會等;
(九)對本單位違規違法違紀問題隱瞞不報,壓案不查:
(十)指使、縱容本單位人員干擾、紀檢監察人員監督檢查、查辦案件,或對檢舉投訴人、證明人打擊報復;
(十一)其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。
貴州大通路橋工程建設有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段(蓋章)
:
部門責任人:
日期:2016年 月 日
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