在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
推薦黨風廉政情況報告一
剛才,薛克同志宣讀了委黨組關于處級干部任職的決定。這次全委處級干部選拔充實調整，共涉及64名同志。其中，新提拔處長和調研員19名、副處長和副調研員27名，交流輪崗處級干部10名，處室職能整合和更名重新明確職務的處級干部8名。今天下午的新任處級干部集體談話，是干部選拔任用工作的必要程序。借此機會，首先向大家表示真誠的祝賀!希望同志們履新順利，再創佳績!
這次處級干部選拔充實調整，是在新形勢下進行的。一方面，經濟發展進入新常態，發展改革工作需要加快定位轉型。當前，我委正在開展“三嚴三實”專題教育和“新常態新作為”大討論活動,努力營造“敢為會為有為”的良好氛圍。另一方面，中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對領導班子和干部隊伍建設提出了明確要求。去年下半年，省委巡視組通過開展常規巡視，對我委干部交流輪崗和廉潔勤政提出了重要的指導意見。按照委黨組關于“抓重點、出亮點”的要求，全委各項業務工作取得新的成績，委機關成功創建全國文明單位，省委、省政府、國家發改委和社會各方面予以充分肯定和高度評價。因此，這次處級干部選拔充實調整工作，就顯得特別有意義。
大家知道，省委、省政府和省委組織部、省編辦對我委的工作，特別是干部隊伍建設給予了悉心指導和大力支持。委黨組對干部隊伍建設高度重視，把選優配強處級領導干部作為增強干部隊伍凝聚力、戰斗力的重要抓手，千方百計為同志們的成長進步想辦法、謀機會、拓空間。去年以來，在政府機構改革、簡政放權和編制職數壓縮的情況下，委黨組多次向省委組織部、省編辦匯報爭取，積極反映全委廣大干部干事創業的精神風貌和取得的優異成績。在這次選拔充實調整中，委黨組明確提出了八條基本原則和四項具體要求，實施方案報請省委組織部批準同意。在同志們的支持配合下，通過周密部署、精心組織，取得了預期良好的效果。
大家普遍反映，這次干部選拔充實調整有三個突出鮮明的特點：一是，導向正確。堅持“以工作論英雄、憑實績選干部”，嚴格落實新時期“好干部”20字標準，體現了事業發展的需要，營造了風清氣正、公平公正的氛圍，凝聚了“正能量”。二是，組織嚴密。這次共提拔了46名處級干部，是我委干部隊伍建設中相對較多的一次。在選拔充實調整過程中，委黨組嚴明政治規矩和組織紀律，做到了嚴格細致規范，統籌推進、壓茬進行、穩步實施。人事處及時向省委組織部匯報溝通，給委黨組提出合理化建議，做了大量認真扎實、富有有效的工作;從民主推薦、素質展示，到個人有關事項核審、考察公示等，各個環節進展都很緊湊也比較順利。三是，加大交流。我們把持續加大干部輪崗交流力度作為重要原則，將干部提拔重用與輪崗交流結合起來，多層次、多崗位鍛煉培養干部。此次輪崗交流，除處級干部外，還有處以下干部4名。這有利于同志們豐富閱歷、強化歷練，有利于激發干部隊伍活力，也有利于黨風廉政建設。
事業的傳承，關鍵是靠接班人。當前，發展改革任務艱巨繁重，迫切需要一支德才兼備、干事創業、奮發有為的干部隊伍，也迫切需要一支承上啟下、推動發改事業不斷進步的中堅力量和業務骨干。可以說，在座的各位同志，肩負著黨組織的信任和重托。前不久，我代表委黨組在黨員干部大會上講了一堂黨課。按照委黨組研究的意見，“三嚴三實”專題教育擴大到全委黨員干部，與“新常態新作為”大討論活動協同推進。大家要深入落實習近平總書記“干在實處、走在前列”的重要指示和省委、省政府“一個定位、三個提升”的決策部署，緊密結合鞏固擴大群眾路線教育和文明創建的成果，認真對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，通過開展“三嚴三實”專題教育和“新常態新作為”大討論活動，進一步提高自身素質、改進工作作風，在全委爭做踐行“三嚴三實”的表率。具體來講，主要是如下三個方面：
第一，要爭做講政治顧大局守紀律的表率。踐行“三嚴三實”，做到忠誠、干凈、擔當，首要的就是牢固樹立和不斷增強政治意識、大局意識和紀律意識。這是每個黨員領導干部必須具備的基本素質。
講政治，就是要政治上跟黨走，保持敏銳的政治洞察力和辨別力。做到自覺與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持高度的政治警覺，立場清醒堅定;在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。作為處級干部，自己的一言一行各方面高度關注，要時刻繃緊講政治這個弦，管好自己言行舉止，不該說的話不說，不該做的事不做。特別是這次輪崗交流的干部，要堅決服從組織的決定，到新的工作崗位后要盡快地進入角色、開創創新。
顧大局，就是要立足全局、謀劃長遠?！安恢\全局者，不足以謀一域”。省發改委的工作，最大的特點是宏觀性和綜合性。省發改委的大局是什么?就是要抓住事關全省和長遠的大事，省委、省政府和各級黨政特別關注的要事，人民群眾熱切期盼的好事。這就要求我們必須不斷增強把握宏觀的能力，想大事、議大事、抓大事。希望各個處室和每名處級干部開展各項工作，都要放在全省大局中去考量、謀劃和推動。
守紀律，就是要自覺把黨的紀律和規矩內化于心、外化于行。既要嚴格遵守黨章黨紀、國家法律等成文規矩，還要嚴格遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例等不成文的規矩，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。要向黨組織講真話、說實話，從思想深處樹立起對紀律和規矩的敬畏意識和戒懼之心。從各處室和廣大干部來講，就是要堅決執行委黨組的決定，自覺維護委黨組權威，做到任何時候都與委黨組同心同德。
第二，要爭做重實干敢擔當樂奉獻的表率。重實干、敢擔當、樂奉獻是一名干部思想境界和黨性覺悟的鮮明反映，也是行動指南和行為準則。
重實干，就是要干到實處、干出實效。大家知道，做好發展改革工作，重過程，要實干;更重結果，要實效。作為處級干部，要做到既抓部署更重落實。要盯住事關全局的重點事項，堅持以“釘釘子”精神，把委黨組部署的各項工作抓得緊而又緊、實而又實，做到一抓到底、務求實效。
敢擔當，就是要強化責任意識，敢于迎難而上，勇于承擔責任。發展改革“急難險重”的任務較多，省委、省政府高度重視、要求很高。新任職處級干部，雖然職務提升了，但不能只當“二傳手”，更不能做“甩手掌柜”。要找準自身定位，既做“指揮員”，充分調動處室同志的積極性、主動性和創造性;又做“戰斗員”，齊心協作，親力親為，扎實做好處室各項工作。
樂奉獻，就是要甘于吃苦、心無旁騖，兢兢業業干好本職工作。我多次講過，省發改委干部綜合素質是高的，是一支風清氣正、團結實干、敬業奉獻的隊伍。這次處級干部選拔充實調整，委黨組的用意十分明確，就是不讓默默無聞、任勞任怨、踏實工作、實績突出的老實人吃虧。希望新任職的同志在更加重要的工作崗位上，繼續發揚甘于吃苦、樂于奉獻的精神，發揮各自的聰明才智，為委黨組獨當一面，為發展改革事業貢獻力量。
第三，要爭做高標準嚴要求爭一流的表率。一個干部的能力水平、綜合素質不會因為提拔調整到新的崗位自然而然得到提高，而是需要持之以恒地從嚴從實要求，堅持不懈地自我加壓、負重奮進。
高標準，就是要高點定位。有什么樣的工作定位，就有什么樣的工作標準，也決定著工作的實際效果。要做到“謀定而后動”。特別是各位新任處長，要按照委黨組“抓重點、出亮點”的部署要求，創造性地開展工作。抓緊研究提出下步工作的思路和辦法，進一步明確“抓什么”、“怎么抓”、“誰來抓”，盡快有效地布局推動。
嚴要求，就是要從嚴從實。職務的晉升更多的意味著工作上高標準和嚴要求，意味著肩上更重的壓力和責任。無論是為官從政還是做人處事，無論是思路謀劃還是任務落實，無論是業務工作還是作風建設，都要一以貫之地嚴格要求自己。只有這樣，才能更好地成就事業、更快地成長進步。
爭一流，就是要創先爭優。委黨組多次強調，“誰是英雄好漢，工作中比比看”。在座的各位同志，都是工作在一線的業務骨干。大家要強化“有位就要有為、有職更要有責”理念，全身心投入，把委黨組的信任和重托轉化為工作的動力、熱情和干勁，結合處室實際，一步一個腳印地把發展改革工作推向前進。
響應中央和省委號召，爭做踐行“三嚴三實”的表率，從我委來講就是要講政治顧大局守紀律、重實干敢擔當樂奉獻、高標準嚴要求爭一流。這既是對新任處級干部的要求，也是對全體處級干部的要求。對此，真誠地希望同志們：一要勤于學習調研?！皩W習的敵人是自己的滿足，要認真學一點東西，必須從不自滿開始”。我們既要學深學透黨的最新政治理論，吃透中央和省委有關精神，努力提高思想境界和黨性修養;又要學好學精業務知識，成為本職工作的行家里手。特別是要養成研究思考問題的習慣，掌握解決復雜矛盾和問題的本領，提高駕馭全局、統籌發展、綜合協調的能力。要更加敏銳地捕捉重大問題、重大變化并加以科學應對，及時準確地關注經濟社會發展中的苗頭性、傾向性問題，多提創新性建議，真正做到“參到點子上，謀到關鍵處”。二要注重團結共事。團結出凝聚力、戰斗力，也出干部、出形象。統籌協調是發展改革部門的重要職能，作為處級干部，更要強化主動服務的意識，善于調動各方力量，形成工作的合力，做到“對內一條心、對外無雜音”。特別是各位新任處級干部，要充分認識團結的重要性，營造處內和諧協作的氛圍，加強與有關方面的協調配合，團結帶領全處同志履好職、盡好責。三要務求廉潔自律。反腐倡廉逢會必講。大家提拔重用后，找我們的人多了，誘惑多了，面對的考驗也多了。我們要信念不能動搖，心智不能迷亂。要知廉尚廉守廉，算清“經濟、政治、家庭、親情”四筆賬，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。希望同志們慎言、慎行、慎獨、慎微，不能因一念之差、一件錯事，斷送了來之不易的大好前程。各處室主要負責同志是黨風廉政建設第一責任人，一定要“看好自己的門、管好自己的人”。
同志們，委黨組安排這次集體談話，是對新選拔充實調整的處級干部作一次從政提醒和關心愛護，也是對同志們健康成長的殷切期待。希望大家明白委黨組的良苦用心。我認為，集體談話作為一次交心交流，主要是為了相互勉勵、共同提高。希望同志們認真領會、用心把握，不辜負委黨組的信任和重托，為開創發展改革工作新局面付出更多努力、做出更大貢獻!
推薦黨風廉政情況報告二
根據上級黨委關于☆年度黨組織書記述職評議考核工作的要求，作為公司的黨委書記，就本人抓基層黨建工作和黨風廉政建設的情況作如下述職報告。
(一)扎實推進“三個融入”，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用
一是黨的建設融入企業發展。年初，我和黨委班子通過學習黨建工作“四個堅持”和黨組織建設“四個同步”原則以及☆集團貫徹落實意見，做到“三個明確”：一是指導思想明確，即明確黨委的主要職責是管大局、把方向、保穩定、促發展;二是重點任務明確，即壓實三張責任清單，抓好三支隊伍建設，聚焦三項重點工作;三是工作路徑明確，即以☆集團年度交辦的任務和企業主營業務目標任務為中心，通過抓基礎、抓基層、抓協同，建立制度、規范管理、防范風險。
二是黨的建設融入中心工作。認真履行☆集團“兩個確?！钡闹匾氊?，以保障城市公共安全為己任，并與落實“大安全”經營管理理念結合起來，把確保安全生產、環保達標、穩定工作作為企業的首要任務和重中之重。以☆專項督查為契機，加大監督檢查和考核問責力度，把安全生產黨政同責、一崗雙責的要求落在實處。全年我和黨委班子成員到基層一線檢查安全生產工作共☆次。定期排摸不穩定因素，制定完善突發事件應急響應和處置預案，特別是在十九大召開期間，認真落實領導帶班制度和信訪穩定、突發事件報告制度。全年共受理上級轉辦的信訪件☆件，自收信訪件☆件，均已答復完畢。
三是黨建工作融入上市公司治理體系。按照☆集團黨委統一部署，年內啟動黨建工作要求寫入公司章程工作，在走訪調研、專題研討的基礎上，形成☆關于黨建工作要求寫入公司章程的修改建議稿，并提交黨委會審議通過。根據新形勢新要求，修訂完善集團黨委會議事規則，全年主持召開黨委會次，計審議或通報了☆項議題，形成了集體領導決策事項的良好氛圍。
(二)壓實“三張責任清單”，有效落實年度黨建重點任務
一是認真落實黨建工作責任制。年初根據☆家直屬黨組織不同特點，研究制定個性化的黨建工作責任制考核辦法，把考核指標分為基礎指標、重要指標和特色指標，并分別簽訂了黨建工作目標責任書。針對☆實際，研究制定了《☆年☆黨群工作推進表》，將黨建工作進行分解，明確了☆項年度工作任務，并抓好督辦落實。結合企業年度考核，把黨建工作責任制落實情況和基層黨組織書記述職評議情況作為績效考核依據。組織開展黨群條線專項檢查工作，對☆家基層黨組織工作開展調研、指導與抽查，并提出☆項整改措施，明確責任部門、責任人和完成時限。此外，集團黨委還舉辦了以“一崗雙責強化年”為主題的基層黨組織書記專題培訓班，基層黨組織書記共☆余人參加了培訓。
二是認真落實黨風廉政責任制。按照上級黨委的要求，認真落實領導班子集體責任、黨委書記第一責任、班子成員一崗雙責。年初集團黨委召開黨風廉政建設形勢分析專題會，開展突出問題分析研判，列出問題清單，結合領導班子業務分管條線，采用“共性+個性”的模式，簽署了廉潔從業承諾書。同時與☆家基層黨組織簽訂了黨風廉政建設責任書，推進責任落實，確保壓力層層傳導。年內研究制定了《☆年☆黨風廉政指標考核細則》(試行)，并納入企業年度績效考核體系。促進企業內控建設與構建防控體系有機結合，重點梳理各核心業務的關鍵控制，更新z本內控手冊，新建☆本內控手冊。加大執紀問責力度，☆年共受理、處置問題線索☆件，辦理☆紀委函詢問題線索☆件。
三是認真落實意識形態工作責任制。根據《☆集團黨委落實意識形態工作責任制的責任清單(第☆版)》，制定新一版《☆黨委落實意識形態工作責任制的責任清單》。組織召開企業形勢任務報告會，分析當前黨建工作現狀及存在不足，為下一步工作指明方向。探索落實意識形態工作的新途徑，初步構建起“宣傳、交流、服務、監督”四位一體的“互聯網+黨建”工作平臺。結合“七一”大會的召開推出☆黨群微信公眾號，定期報道和展示各級黨組織的工作進展和特色亮點，上線迄今共發布微刊☆余條，最高閱讀量接近☆人次。通過設立黨委書記、紀委書記、工會主席“三個信箱”，及時掌握職工思想動態，凝聚改革發展的正能量。
(三)抓好“三支隊伍建設”，著力建設高素質干部人才隊伍
一是加強領導班子建設。年初，我主持召開了“兩學一做”專題民主生活會，制定整改措施☆項，明確責任分工和責任部門，并按時抓好整改落實。集團黨委制定年度中心組學習計劃，通過輔導講座、集體學習、參加培訓、專題研討等方式，重點學習了黨的十八屆六中全會以及十九大精神、黨建會議精神、市第次黨代會精神、☆書記調研☆集團的講話精神、☆集團推進“四化”改革動員大會精神等，同時把企業戰略規劃研究、黨風廉政形勢分析、公司業務培訓也納入其中，推動班子成員提高政治理論水平和履職能力，全年共開展黨委中心組學習☆次。集團領導班子嚴格執行雙重組織生活制度，制定落實領導基層聯系點方案，注重收集基層一線意見建議，重點聚焦企業發展過程中的瓶頸難點問題。
二是加強黨員領導干部建設。堅持正確選人用人導向，德才兼備、以德為先，結合企業發展需求，優選配強直屬單位和項目公司領導班子，全年調整、提任☆名干部。大力發現培養年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，加大干部交流力度，涉及人數☆人次。建立與行業政府部門的合作培養機制，加快年輕后備干部的成長，完善干部管理制度，制定了《干部管理規定》、《后備干部管理暫行辦法》等☆項制度。加強關鍵崗位管理，重新梳理確定了☆☆名關鍵崗位人員，確保一年☆次教育，一季一次談話，定期輪崗交流，全年開展談話☆☆人次。
三是加強專業技術人才隊伍建設。根據整體戰略布局，制定☆領軍人才培養計劃，并啟動領軍人才的推選工作，為集團主營業務發展提供骨干力量。圍繞集團業務發展需求，組建包括焚☆☆等6支創新團隊。重視基層、一線、操作崗位高技能人才的培養、成長和發展，制定了☆工匠型人才的培養選拔方案，為“后備工匠”或崗位能手創造工作條件，變“結果申報”為“過程扶持”。
(四)聚焦“三項重點工作”，大力提升基層黨建工作水平
一是開展黨建主題活動。按照市國資委黨委、☆集團黨委的統一部署，結合實際開展黨建主題活動。在全體黨員中開展了口號征集活動，共收到了☆多條主題口號，經民主評選后最終確定了“☆☆”主題活動口號。組織召開黨建主題活動啟動儀式并發出倡議，結合崇明科普館的掛牌儀式，開展志愿者活動，召開紀念中國共產黨建黨☆周年表彰會，邀請優秀黨員、黨務工作者分享工作感悟，展示黨建主題活動經驗成果?；鶎狱h組織也將黨建主題活動與企業生產經營活動、職工文化生活等融合互動，重點提升黨建主題活動的實效性。
二是推進黨建工作標準化。按照“四個同步”原則，☆年新組建☆黨支部、☆黨支部，做到黨組織在項目上全覆蓋。按照機構設置標準化要求，☆年增設黨群工作部暨黨委辦公室，作為黨紀工團組織的日常工作部門，并優化調整“三定”方案，在基層黨組織增設專兼職黨群干事崗位，目前已到崗☆人。按照制度建設標準化要求，修訂完善包括《中心組學習制度》、《民主生活會制度》等☆項制度，使制度建設更具系統性、長期性和可操作性。
三是促進黨群工作一體化。結合☆實際，通過黨建帶工團建設，探索黨群工作一體化工作模式，優化和整合黨群力量和資源，形成整體合力，促進工作的融合高效。完善例會制度，定期召開月度書記例會、季度黨工團負責人、半年度黨群工作會議、年度黨代會，做到親自主持、親自部署、親自督導。結合☆開展的藝術節、志愿者活動、青年創新創效等活動載體，使黨群工作一體化落到實處。
一年來，在☆集團黨委的直接領導下，☆的黨建工作和黨風廉政建設工作取得了一定成效，但對照新時代黨建工作的新要求和☆集團“四化”改革的新目標，我感到在以下三方面還有待加強：
(一)黨建工作總體設計有待加強。如何結合☆發展戰略和工作實際，建立健全具有國有控股公司特點的黨建工作體系還有待進一步完善。黨建工作如何聚焦主業，如何與企業生產經營深度融合還有待做實做深。
(二)黨建工作機制規范有待加強。黨建標準化體系還不夠健全，工作制度、工作內容、工作流程還有待進一步完善，黨的機構設置和力量配置有待進一步加強。黨建制度和規范的落實還不徹底，責任落實不夠到位，執行力度有待加強。
(三)基層黨組織活力有待加強。各基層黨組織工作停留在完成規定動作和上級部署的層面，基層黨組織的黨建工作水平還有待提高，黨務干部的能力有待加強?；鶎狱h建特色還不突出，創新意識和破題能力不夠，個性化的黨建品牌有待進一步探索等等。
認真反思存在的不足，雖有客觀原因，但更要找到主觀原因：
(一)在思想認識方面，雖然比較注重專題培訓學習和中心組學習，但學習的全面性、深入性不夠，還不能很好地運用黨的一系列新思想、新理念解決黨建工作中的新情況、新問題。對黨建工作的系統思考和統籌謀劃還不夠，對新形勢下黨建規律認識和研究還不夠。
(二)在工作推動方面，深入基層黨組織開展黨建工作調研不夠，對基層一線直接指導與督查還不夠，傾聽職工群眾的意見做的還不夠。對基層黨組織書記抓好黨建工作的要求還不夠高，黨建工作考核結果的運用還不充分，壓力傳導要求有待加強。
基于上述問題及原因分析，下一步我將在☆集團黨委的直接領導下，通過抓重點、補短板、強弱項，努力在工作實踐中破題，全面提升☆黨建整體水平，重點推進以下四方面工作：
(一)切實抓好思想引領。把黨的思想建設放在首位，堅持不懈地抓好理論學習，把深入學習十九大精神作為最重要的政治任務。通過開展集中學習、專題宣講、交流研討等形式，讓習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，進一步凝聚改革發展的共識。大力弘揚理論聯系實際的馬克思義學風，把學習貫徹黨的十九大精神與承擔☆集團責任使命、提升☆社會形象緊密結合;與謀劃☆新三年戰略規劃、提升公司核心競爭力緊密結合;與深入開展“☆☆”黨建主題活動、提升黨建工作整體水平緊密結合，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)大力推進基層黨建。按照“機構設置標準化、制度建設標準化、工作內容標準化、工作流程標準化、基礎臺帳標準化”總體設計，繼續加強黨建標準化體系建設。按照十九大報告中提出的基層黨組織建設新要求、新任務，以推進基層黨建創優為發力點，進一步創新思維，大膽探索，切實開展各類特色創建活動。根據基層黨組織業務特點和工作特色，加強分類指導，確保工作有序推進，形成階段性成果。
(三)重點聚焦隊伍建設。堅持黨管干部黨管人才，根據集團新一輪三年發展戰略規劃需求，確定干部人才隊伍的發展目標、實現路徑和主要舉措，推進干部管理規范化，著力建設一支高素質專業化的干部人才隊伍。牢固樹立人才是第一資源的理念，創新工作機制，吸引、留住、用好有志于立足☆發展的優秀人才。以“雙通道”建設、領軍人才建設、創新團隊建設、工匠型人才建設等人才發展載體，遴選、發現、培養能夠服務于企業發展、項目管理、生產經營等各領域的專業化人才隊伍。
(四)深化拓展企業文化。堅持以“持續創新、專業服務、責任守信、和諧共贏”的企業精神為引領，持續培育和打造市場文化、效益文化和責任文化，按照集團新三年發展規劃的要求，進一步明確共創共建的使命和任務，形成領導有力、推進有序、全員參與的新格局，努力培育和打造具有☆特色的文化體系。進一步推動文化建設融入企業發展大局，以優秀企業文化引領企業健康發展，實現發展目標、破解發展難題、厚植發展優勢，在激烈的市場競爭中，全力打響☆最具影響力的文化品牌。進一步推動文化建設向基層延伸，豐富和充實文化陣地和文化內涵，組織開展豐富多彩的群眾性文化活動，踐行社會主義核心價值觀，用文化紐帶把廣大職工的思想行動凝聚到☆的改革發展上來。
推薦黨風廉政情況報告三
同志們：大家好，今天由我來作2020年黨風廉政專題黨課輔導，我講課的題目是《牢記初心使命錘煉過硬作風》。今天的講話既是黨課，也是我個人對全面從嚴治黨工作的心得分享。具體如下：
習總書記曾指出：“干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗?！秉h的十九大報告首次把政治建設納入總體布局，強調把黨的政治建設擺在首位。習總書記在黨的十九大報告中還強調：“全黨同志特別是高級干部要加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色?！蔽覀儽仨毶羁填I會習總書記的講話精神，堅決貫徹落實黨的十九大精神，做到講政治、強黨性。一要堅定理想信念。要持續學習習總書記系列重要講話精神，堅守對馬克思主義的信仰，堅守對共產主義的信念，增強“四個自信”，筑牢對黨絕對忠誠的思想基礎。要始終堅守共產黨人的價值觀，面對公與私、義與利、是與非、正與邪、苦與樂，毫不猶豫地作出正確的抉擇，在實踐中檢驗政治覺悟和對黨的忠誠。二要堅決維護黨中央權威。要把堅決維護習近平總書記的核心地位作為第一位的政治要求，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加自覺地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三要堅持黨的絕對領導。始終樹立自信、保持定力，在任何復雜的情況下，都要清醒地認識到應當堅持什么、反對什么，擁護什么、抵制什么，以實際行動捍衛黨的領導。要堅定不移地跟黨走、聽黨指揮，確保全鄉各項工作都始終在黨和國家的工作大局下開展，為黨和國家工作大局服務。
在其位、謀其政、任其職、盡其責，這是黨員干部應盡的本分，如果在平時的工作中慵懶散漫，庸庸碌碌混日子、裝模作樣走過場，對待自己的職責沒有擔當，這就是典型的不擔當不作為，就是腐敗行為。當前，各項工作任務異常繁重，對我基層干部來說，是一種大的挑戰，我們必須敢于擔當、大膽作為，否則工作難以推動。一要有擔當作為的勇氣。黨員干部要有“明知山有虎偏向虎山行”的勇氣，擔起責任，懂得奉獻，舍得犧牲，走出一畝三分地的個人利益圈。面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去，面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管，自覺把黨和人民的根本利益作為開展一切工作的出發點和落腳點，以“不怕犧牲”和“壯士斷腕”的政治勇氣，破除積弊、根除積習。二要有擔當作為的本領。缺少必備的能力，勇作為、勇擔當就會變成亂作為、亂擔當。只有掌握逢山開路、遇水架橋的過硬本領，才能有困難面前的沉著篤定。要全方位地學習理論知識和實用技能，增強專業本領，在增加自身知識能力廣度維度的同時，提高解決實際問題的能力。在急難險重的任務面前，要客觀分析，沉著應對，努力將個人膽識、果敢判斷與客觀規律、理論基礎、科學決策結合起來，提高研判的科學性合理性。三要有擔當作為的韌勁。有的干部恪盡職守，力排眾議，擔當行事，但工作成效不明顯或者短期無法體現，繼而受到批評和質疑。類似這樣的誤解，在一定程度上助長了黨員干部不愿擔當、不想作為的心理。這就需要黨員干部要有股子韌勁，要有做孤臣的決心和意志，要把敢于擔當貫穿始終。對待一時的挫折，不要氣餒，要習慣在逆境之中展胸襟，把挫折作為黨性修養的歷練，當成人生閱歷的財富。
毛澤東同志曾指出：“加強紀律性，革命無不勝。”嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。我們一定要充分認識紀律松弛的嚴重危害，堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴格遵守和維護黨的各項紀律。一要嚴守政治紀律。要自覺學習黨章、遵守黨章，增強黨章意識、宗旨意識、大局意識和責任意識。要堅定跟黨走，做政治上的明白人。做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。既然是黨的人，就應該聽黨的話、跟黨走，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二要嚴守經濟紀律。從一些典型案例通報中，我們可以看到，經濟類案件還是比較多。一些黨員干部利用職權或職務影響，謀取不正當利益。雖然我們是基層干部，大項目、大企業離我們很遠，但涉及民生等方面的微腐敗風險也很大。因此，我們要正確運用手中的權力，嚴以律己，做到戒尺在握，警鐘長鳴，遠離誘惑，遠離陷阱。要管住自己的手、管住自己的腿、管住自己的嘴。要時刻牢記：“手莫伸，伸手必被捉”。三要嚴守生活紀律。作為一名黨員干部，我們的生活作風要正派，生活情趣要健康，要樹立正氣，注重小節，守住底線。現實中，一些低級的、庸俗的東西確實不少，比如打牌賭博、吃喝玩樂等等。對這些不正之風，必須時刻警惕、堅決反對。要時刻記?。骸皳醪蛔〗裉斓恼T惑，將失去明天的幸福!”。
今天的講課就到這里，最后送大家一句話：“松竹梅，歲寒三友;
清正廉，為官三要”。廉潔不僅是一種人生態度，更是一種高尚的精神境界。守住一份廉潔，就是我們一生最大的幸福。祝愿我們每一位黨員干部都能健康成長、快樂工作、幸福生活。
推薦黨風廉政情況報告四
為確保全面加強黨風廉政建設和反腐敗各項工作，我們認真落實市局有關黨風廉政建設責任制工作的指示精神及區紀委第四次全體會議精神，結合司法行政工作的實際情況，有的放矢，有針對性做了一些工作，取得了較好效果?，F總結如下：
我們組織支部班子成員和全體黨員認真學習了區紀委第四次全體會議精神并就如何貫徹落實問題進行了細致深入的討論，拿出了具體的措施。"兩個條例"出臺后，我們馬上利用政治學習時間組織學習。特別是在"七、一"前夕，結合慶祝建黨八十三周年活動，我們組織全體黨員及積極分子共同觀看了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》電視講座，結合局黨支部和黨員個人工作實際，就如何加強黨風廉政建設、廉潔自律問題展開了熱烈的討論，使大家進一步認識到，"兩個條例"的出臺，是為解決好提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力兩大歷史性課題，始終保持黨的先進性的一項重要措施，充分展示了我們黨無私無畏、敢于正視和解決黨內各種矛盾和問題，敢于面對和克服前進道路上各種風險和困難的決心和信心。
首先，我們成立了領導小組。領導小組內部分工明確，責任到人，從而為工作的進一步開展提供了組織保障。
其次，我們根據區紀檢委、區委組織部的要求，在深入學習《中國共產黨黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》的基礎上，依據黨風廉政建設有關文件精神，結合我局實際，制定了《200x年黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務分解方案》，將200x年司法行政系統黨風廉政建設和反腐敗各項任務目標逐項分解，責任到人，建立健全和落實了黨風廉政建設責任制的領導組織和工作機制，做到與業務工作同部署、同檢查，并不斷加大紀檢監察工作力度，把黨風廉政建設工作落到了實處。
再次，出臺了《黨支部委員會重大問題集體議事制度》和《局長辦公會重大問題集體議事制度》并認真貫徹執行。目前，整個班子自覺堅持民主集中制的原則，充分發揮集體智慧，班子成員之間團結協作，相互信任，相互支持，愛崗敬業，積極拼搏，形成了較強的整體合力，為廣大干警職工作出了表率。
按照"八個堅持、八個反對"、"四項紀律、八項要求"，為著力解決黨員干部在黨風廉政建設方面的突出問題，切實加強黨內監督，我們認真執行了《黨支部委員會重大問題集體議事制度》和《局長辦公會重大問題集體議事制度》，充分發揮民主，增強工作透明度，強化內部監督，提高了班子的凝聚力和戰斗力。
建立健全了服務承諾制、錯案追究制，錯證賠償制、法律服務人員年度執業述職制度等一系列制度，強化了執業紀律和職業道德建設，加大了檢查監督力度，從而最大限度地杜絕了在法律服務活動中濫用權力和滋生腐敗問題。
進一步完善外部監督制約機制，自覺接受人大代表、政協委員、社會各界人民群眾和當事人的監督。以上這些制度的建立和完善極大地激發領導干部和廣大法律服務人員工作主動性和積極性。
在法律服務隊伍集中教育整頓活動中，我們深入開展案件評查和執法執紀檢查活動。一是要圍繞重點崗位和容易出現問題的環節，如律師、公證管理、法律服務等，加大了案件評查和執法執紀工作檢查力度。全年共開展執法檢查2次，案卷評查活動2次，共檢查各類案件、案卷58件、48卷。對個別法律服務所個別法律服務工作者收費積極、服務消積的作法給予退回服務費、通報批評的處理；對于檢查出的不合格案卷，責承相關部門進行完善，并對所有案卷進行了全面復查的處理。執法檢查、案卷評查工作的開展和對違法違紀案件及不合格案卷的處理，對于懲治法律服務隊伍中的腐敗行為起到殺一儆百的作用。二是開展集中處理涉法上訪問題活動，解決了一些群眾反映強烈的涉法上訪問題。三是依據執法責任制和執法過錯追究制，指導督促有關單位結合各自的工作特點，制定和完善科學的執法過錯和錯案標準，按情況給予有關人員警告、訓誡、通報、批評、建議上級司法行政機關不予注冊甚至取消執業資格等處分。做好上級批辦和群眾來信舉報案件的處理工作。一年來。上級批辦件回復率達100%，群眾來信來訪核查率達100%，案件查結率達100%。
以"樹創"活動為載體，本資料權屬文秘寫作網查看更多文秘寫作網資料積極開展法律服務隊伍集中教育整頓活動，采取內部民主評議和外部民主評議相結合的方法，大力提高律師、公證員、基層法律服務工作者等三支隊伍的綜合素質。
局機關召開了兩次班子民主生活（擴大）會議，公證處召開了三次內部民主評議會，律師事務所召開四次內部民主評議會。大家在自查的基礎上，通過民主測評票和內部成員互相評議等方式進行民主評議活動。與此同時，我們從人大代表、政協委員中間、政法委、公檢法部門及社會各界聘請監督員，廣泛征求社會各界人士的意見。9月17日召開了有區人民法委、區政府法制科、區政協提案法制委等七個部門代表參加的法律服務隊伍行風評議座談會，發放測評票50張，收回46張，經統計滿意率為100%。通過民主評議座談會進行評議，發現有的法律服務所接收實習人員案件，有的法律服務人員只收費不服務，或多收費少服務，欺詐誘騙當事人，放松學習與管理，思想上的滑坡導致行為上出現偏差。針對這些問題，進行了具體處理，同時，制定了相應的整改措施，建立制度，推動黨風廉政建設長效機制的進一步完善。
總之，在我支部全體黨員和工作人員的共同努力下，黨風廉政建設和反腐敗工作得到了進一步落實。在實際工作中，我們摸索到了一些行之有效的作法。從親民、愛民、為民的原則出發，我們出臺了"一二三四五"便民措施。西安體彩假票案發生后，我們出臺了"五個堅持"舉措，進一步規范了公證管理工作。為整頓法律服務隊伍，我們相繼出臺了"六個突出"和"五個結合"等措施。以上這些富有規律性的作法極大的促進了黨風廉政建設的深入進行和行業作風的好轉，確保了反腐敗工作的深入開展，促進了司法行政工作的順利進行。截至目前，全區基層法律服務所擔任法律顧問44家，訴訟90件，非訴訟法律事務138件，代書111份，解答法律咨詢477人次，調解糾紛82件，參與司法行政工作21人次，協辦公證31件，法律援助5件，為公民和法人避免和挽回經濟損失10.1萬元。律師事務所共受理各類案件43件，其中，民事訴訟案件及24件，刑事訴訟案件及9件，經濟訴訟案件及9件，行政訴訟案件及1件。解答法律咨詢44人次，法律文書18件，業務收費77，300、00元。公證處共辦理各類案件237件，其中，民事108件，經濟129件，接待來訪578人次，業務收費3、15萬元。全區共舉辦各種類型的法制培訓班12期1680人次，開展了各種形式的法制宣傳教育活動，其中宣傳月1次，宣傳周4次，宣傳日14次，送法下鄉6次，發放宣傳單24萬張，宣傳手冊12000余冊，并派機關干部下鄉，直接為村民講解法律知識，受教育群眾共達20萬余人次。全區311個調解委員會，3506名人民調解員共調解各類民間糾紛625件，調解成功615件，調解成功率在98%以上。其中防止群體性械斗事件1件；防止群眾上訪3件176人。
但在工作中也存在著一些不容忽視的問題，主要有，一些工作人員對此項工作認識不到位，有些地方沒有落到實處；一些規章制度尚存在漏洞，有待于進一步完善；有些規章制度的執行缺乏力度；監督制約機制沒有充分發揮其應有作用，等等。
下一步工作打算：
一是進一步加強對兩個《條例》的深入學習、貫徹、落實。以《條例》的貫徹落實推動黨風廉政建設的深入開展，帶動社會風氣和行風的好轉，進而推動司法行政工作全面開展，為維護社會穩定做出積極的貢獻。
二是繼續深入落實領導干部廉潔自律各項規定，認真遵守"四大紀律"和"八項要求"，確保領導班子戰斗力。
三是加強調研，進一步健全監督制約機制，促進黨風廉政建設的深入的開展。
四是緊緊把握隊伍建設這個大主題，深入開展豐富多彩的司法行政隊伍學習教育整頓活動，用親民、愛民、為民的先進思想改造他們的人生觀、世界觀、價值觀。
五是以執法執紀檢查、加大力度查辦違法違紀案件為重點，把好法律服務人員年檢注冊關，把整頓規范法律服務市場秩序工作落到實處。
推薦黨風廉政情況報告五
ok3w_ads("s005");煙草黨風廉政情況報告
篇一：某煙草局xx年述職述廉
xx年度述職述廉報告
區局（分公司） xx
（xx年x月）
今年以來，在市局黨組的正確領導下，在區局（分公司）廣大干部職工的關心和支持下，我認真貫徹市局的各項要求，嚴格按照區局黨組的分工，緊緊圍繞無錫煙草“率先發展，走在前面”的總目標，勤奮工作，銳意進取，充分調動全體員工的積極性、主動性和創造性，較好地完成了市局黨組交辦的各項目標任務，有力地促進了煙草持續健康發展?，F就一年來本人履行職責和廉潔自律的情況，簡要向大家作一個匯報：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質
堅持把學習作為提高自身素質的有效途徑，通過中心組學習、個人自學等形式，深刻領會和貫徹學習黨的路線方針政策，通過學習黨的十八大會議精神、習近平主席在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話，使我更加堅定正確的政治方向，培養扎實工作，深入基層密切聯系群眾的工作態度。同時，還認真學習貫徹國、省、市煙草工作會議精神，原原本本的學習了國家局凌成興局長在江蘇煙草調研時講話以及市局王局長在調研時的講話等內容，不斷提高自身的思想政治素質、政策理論水平、領導管理水平。圍繞“改革的紅利在哪里？發展的潛力在哪里？追趕的目標在哪里？”“三大課題”，力求找準問題，找準
目標，找準措施，爭當“三個楷?！薄W習過程中，我堅持學以致用的學風，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一，做到學以致用、用以促學、學用相長。作為一名基層主管，自己帶頭踐行“235”和“三解三促”活動，當好表率、做好示范、樹好榜樣。工作中，做到“三個結合”，切實抓好市局黨組各項決策部署在的貫徹落實，以自己的實際行動為無錫煙草“率先發展，走在前面”多做貢獻。
一是將知識學習與能力提升相結合。加強學習，注重知識更新，更加注重能力提升、本領提高，不斷增強管理團隊的理論水平，解決問題的能力和應對復雜工作局面的能力。今年以來，我多次到基層服務站進行調研，專門召開 “中隊長、市場經理”會議，組織專題培訓，針對各稽查中隊、客戶服務部發展不平衡的問題，找方法，尋對策，特別是引導中隊長、市場經理強化自身學習，注重能力養成，不斷提升學習、管理能力。
二是將學習與實際工作要求相結合。xx年，煙草在專賣管理、客戶服務、隊伍建設方面取得了突破性的進步，體現出了煙草重歸縣級局（分公司）后，良好的發展態勢，今年以來，我牢固樹立 “不進則退、慢進也是退”的危機意識，積極引導干部職工對煙草當前實際情況保持清醒的認識，克服安于現狀、固步自封的思想，加強學習，開拓進取、勇于創新。在深入基層一線市場調研的基礎上提出了 “查找十個問題與不足”為主題的活動，各科室、各部門認真剖析存在的不足，列出了制約自身工
作“上水平、創一流”的十個問題，并制定了相應的措施。通過此次活動，我局緊緊盯住兄弟單位的先進經驗及工作方法，緊緊盯住自己的薄弱環節和存在的問題，創新思路，大膽工作，積極完成了市局下達的多項任務指標，全體員工精神狀態好、工作熱情高、人人都愿為無錫煙草的發展多獻一份力量。
三是將個人學習與團隊學習相結合。我牢固樹立“率先垂范”觀念，通過個人能力的提高，來提高團隊的整體能力，使學習成為干部職工的自覺行動，還積極發動黨員干部在工作中身先士卒、作好表率，以強烈的責任感和使命感，切實做到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務客戶，以自身行動帶動和影響廣大員工積極投入到各項工作中去，積極構建學習型企業，打造學習型團隊。
二、全面落實市局黨組的決策部署
一是持續提升市場營銷能力。今年上半年，卷煙市場總體處于比較低彌的狀態，卷煙銷售形勢不容樂觀，中高檔卷煙的市場價格一直處于低位水平。面對困難，始終堅持以服務客戶為核心，以客戶滿意為標準，緊緊圍繞“卷煙上水平”的戰略任務，迎難而上，狠抓品牌培育，強化零售終端建設，提升隊伍素質，不斷推動市場營銷上水平、創一流。1-10月，累計銷售卷煙3.48萬箱，同比增長2.2%；其中銷售重點骨干品牌卷煙3.07萬箱，較去年同期增幅5.9%，卷煙銷售結構為132元/條，經濟運行質量在高基數下繼續穩步提升。
二是嚴格履行專賣責任加強市場管理，專賣管理成效顯著。緊緊圍繞市局專賣管理工作的要求，瞄準新目標、落實新要求、促進新提升，按照“打牢基礎、講求質量、增強素質、爭先進位”的基本思路，專賣內管、市場監管、卷煙打假和隊伍管理等各項工作得到扎實推進，取得明顯成效。1-10月，共計查獲各類案件526起，其中1-5萬元262起；5萬元以上45起；50萬元以上2起，查獲卷煙數1022.96件，收繳各類罰沒款118.65萬余元。
三是不斷提升基礎管理水平。持續推進“總成本領先戰略”，將貫標工作作為加強企業管理的基礎性工作來抓，健全規章制度，規范工作程序，提高工作效率，形成按制度辦事、按程序辦事、按標準辦事、按職責辦事的良好工作秩序和內部環境。落實持續改進的要求，突出責任落實、督促改進創新提高，推進質量職業健康安全體系有效運行。加強制度建設，健全二、三級考核體系，考核范圍全面覆蓋了專賣崗位、營銷崗位、駕駛崗位、綜合崗位、管理類崗位。每季度末將全體員工的季度排名考核情況進行公示，將考核結果與員工季度獎金直接掛鉤。強化費用預算，積極做好每月的費用執行情況的自查工作，扎實搞好費用預算執行過程管理，逐月、逐項分解費用指標，做到沒有預算，不得支出，確保預算管理的嚴肅性。
四是積極開展文明創建。進一步加強作風與效能建設，大力開展黨員先鋒崗創建活動，深入推進創先爭優活動。積極開展各
崗位練兵活動，全面提升各崗位人員的工作技能，達到“內強素質、外樹形象”的目的。加強企業文化建設，圍繞省局“同心”文化體系，積極開展各類主題教育活動，深入推進行為規范落地工程，進一步加強7s現場管理，引領員工的價值取向，提高員工的敬業精神，規范員工的職業行為，推動文化建設向文化管理的進步。深入開展創文明單位活動，積極開展“道德講堂”、參加慈善捐款、結對共建等社會公益活動，展示責任煙草的良好社會形象。
三、不斷強化自律意識，做清正廉潔的表率
今年以來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：務實工作、清政廉潔。華西村吳仁寶老書記“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓“的話一直激勵著我不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。努力做到“自重、自省、自警、自勵”。自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情。作為一名黨員、縣局一把手，我時時刻刻想到自己的責任和身份，不徇私狂法，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘市局黨組的重托。自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合國家和公司的利益。領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。我工作在基層崗位，有權、有錢、有物，
篇二：縣煙草專賣局廉政文化建設匯報
xx縣煙草專賣局廉政文化建設匯報 近年來，xx縣煙草專賣局在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，按照懲防體系建設的總體要求，以廉政文化建設為切入點，不斷加大反腐倡廉工作力度。通過突出重點，拓寬領域，整合資源，創新方法，不斷增強廉政文化的影響力，在培育廉政文化意識，營造廉政文化氛圍，構建廉政文化建設長效機制等方面取得明顯成效，推動了反腐倡廉建設和縣局各項工作的深入開展。
一、加強領導穩基礎，整體推進廉政文化建設
統一的思想，正確的認識是工作順利開展的基礎。為此，我們把廉政文化建設作為落實《實施綱要》的重要舉措和反腐倡廉的治本之策，從拓展思路，加強領導出發，不遺余力地抓緊抓好。
一是在思想認識上做足功課。xx年，全省黨風廉政建設工作會議對加強廉政文化建設提出了總體要求，我局多次開展學習活動，使廣大干部認識到廉政文化是人們關于廉政的價值、觀念、知識、規范及其行為方式的總和，是以廉潔從政為理念和目標，以廉政理論、廉潔思想、廉政制度、廉政紀律和廉政文藝等為表現形式的一種文化。加強廉政文化建設，是發揮教育在反腐倡廉工作中的基礎性作用，不斷提高黨員干部思想素養和道德情操，教育引導黨員干部保持先進性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立良好形象的重要
途徑。對于營造良好的黨風廉政建設和反腐敗工作的社會輿論環境，營造良好的勤政廉政氛圍，構建全社會思想道德體系，促進黨風政風的根本好轉具有十分重要的意義。
二是出臺系統有效的方案引領。結合xx煙草實際，在提高認識的基礎上，制定了科學合理的中期規劃和方案，明確了工作的指導思想、工作目標和重點內容，大膽探索，逐步深化，不斷完善。
三是明確清晰可靠的工作思路。結合xx煙草企業文化建設，根據隊伍建設和煙草事業發展的需要，把廉政文化建設作為加強黨風廉政建設和企業文化建設的新抓手，與縣局整體工作一起規劃、一起部署、一起檢查、一起落實。
四是組建規范得力的工作隊伍。強化組織領導作用，成立了由“一把手”任組長、分管領導牽頭，各部門參加的廉政文化建設工作小組，召開專題工作會議，研究和布置廉政文化建設工作，充分發揮各部門的特長和優勢，對工作進行分工合作，協調聯動，努力形成工作合力，保證廉政文化建設的健康、穩步、順利開展。
二、突出重點找方法，全面深化廉政文化建設
廉政文化建設點多面廣，只有抓住重點，以點帶面，再賦予鮮活的內容，才能發揮好廉政文化建設的作用。因此，在工作中，按照廉政文化建設工作的總體部署，通過結合創先爭優活動、“四要”作風建設、“卷煙上水平”大討論、“兩
個至上”活動、結合保持共產黨員先進性教育、學習貫徹黨章、社會主義榮辱觀教育和“爭創黨員示范崗”主題實踐活動等，我們努力做到突出重點，創新方法，大力營造濃厚廉政宣教氛圍，不斷提升廉政文化建設的層次和品位，進一步提高廣大黨員干部群眾的反腐倡廉意識。
(一)思路上結合實際，重點抓好教育工作
一是持續進行政治理論教育。組織開展了保持共產黨員先進性教育活動，進一步提高黨員干部的黨性修養和黨性觀念，使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦，提高拒腐防變能力，自覺保持共產黨員的先進性。
二是著重緊抓黨紀政紀教育。把學習貫徹《兩個條例》作為廉政文化宣傳教育的主要內容，利用“xx夜?！?、“xxx”先后多次組織開展學習教育及黨風廉政知識測試，提高了學習的效果。
三是積極參加廉政文化活動。參加全市系統組織開展的廉政演講、廉政警句征集、廉政文化周活動，提高了廣大干部職工道德修養和政治文化素養，促進了廉政文化的深入開展。
四是反復開展正反典型教育。多次組織學習系統內外的廉政勤政典型，接受正面引導教育。通過到監獄聽取犯罪人員的現身說法、學習違法違紀案例通報等，接受反面警示教育。近兩年，開展了向吳大觀、沈浩等楷模學習活動，樹立
各類先進典型16名，同事注重反面教材警示教育，使干部員工的思想得到了凈化，靈魂受到了巨大震撼，增強了廉潔從政、奉公守法的自覺性和主動性。
(二)方法上符合實際，重點抓好“兩進”工作
一是深化廉政文化進機關，營造勤政廉政氛圍。縣局機關緊密結合自身實際，求活形式，深入開展廉政文化進機關活動。充分發揮局域網、宣傳欄、信息簡報、“仁文化”墻等宣傳陣地的作用，通過布置廉政標語、廉政書畫等形式，營造機關勤政廉政的氛圍；利用“一把手”上廉政課、教育培訓、中心組學習、報告會、座談會、交流讀書心得等形式，開展各類符合機關干部特點的教育活動；借助文化力量，廣泛開展讀廉政書、看廉政片、寫廉政文等一系列寓教于樂的廉政文化藝術活動，使“立黨為公，執政為民”理念根植于黨員干部心中。先后舉辦了學習貫徹《黨章》專題學習會，承辦五屆全市煙草系統反腐倡廉書畫攝影展，展出作品近260幅，組織全體員工參觀了展覽。
二是深化廉政文化進家庭，營造家庭廉潔環境。以“樹廉潔家風”為主題，廣泛開展家庭助廉活動，加強對黨員干部特別是領導干部配偶子女的教育。在“廉政文化進家庭”活動中，開展一系列內涵豐富的教育活動，大力弘揚科學、文明、進步的家庭觀念，增強廉政文化的滲透力。
1、利用婦女活動陣地擴大宣傳。組織員工家庭代表參
加廉政法制培訓、學習，觀看反腐倡廉警示教育片，增強員工家屬當好家庭助廉“宣傳員”、“守門員”的意識。利用櫥窗、黑板報對家庭助廉教育活動的重要性進行專版宣傳，并對各戶家庭發放倡議書、簽訂承諾書，號召用優良傳統教育子女，感化子女，營造良好宣傳氛圍。通過座談會、講座等形式，組織開展“廉內助”學習班，普及勤政廉政文化建設等知識，使干部員工、家屬的自身素質不斷提高。
2、把開展廉政文化進家庭活動與婦女兒童工作有機地結合起來，達到了相互促進，共同發展的目的。為使廉政文化逐漸深入廣大家庭，我們從多個方面結合婦聯工作，推進“廉政文化進家庭”。與文明家庭創建相結合。把家庭廉潔作為“五好文明家庭”、“廉潔家庭”等家庭文明創建條件之一，引導家庭成員自覺做清廉家風的倡導者和實踐者，使家庭成為宣傳反腐倡廉的重要陣地。我局制定了豐富健康的評比條件，成立了創建活動領導小組，對各個環節都做了詳細的安排部署，評出“廉潔家庭”2戶，并對其家庭進行了表彰。
3、與群眾性家庭文化建設相結合。突出廉潔主題，我局開展了“治家格言”進家庭活動。在廣大家庭，特別是領導干部家庭中開展征集“治家格言”活動，使家庭成員在耳濡目染、潛移默化中將廉潔奉公的思想內化為自身的自覺行動和日常行為準則，激勵家庭成員遵紀守法、廉潔奉公、家
篇三：加強農村基層黨風廉政建設情況匯報
活用基地，創新形式
積極推進農村基層黨風廉政建設
--南丹縣里湖瑤族鄉加強農村基層黨風廉政建設情況匯報
里湖瑤族鄉位于南丹縣東北部，鄉政府所在地距縣城26公里。東鄰環江縣木倫鄉，南連八圩瑤族鄉，西接芒場鎮，北部與貴州省荔波縣接壤，總面積383〃75平方公里，耕地面積20665畝，轄i2個村民委員會和1個社區居民委員會，居住著瑤、壯、漢、苗、水、侗、布依、么佬等9個民族，其中白褲瑤人口占全鄉人口的67%。素有“中國白褲瑤族鄉”之稱，是廣西的35個國家重點扶持的特困鄉之一。
近年來，鄉黨委、政府通過加強農村基層黨風廉政建設，使廣大黨員干部思想上得到了提高，作風上得到了改進，為建設社會主義新農村提供了政治、紀律、作風上的保證，促進了當地經濟的發展，提高了人民群眾的生活水平。我鄉在加強農村基層黨風廉政建設工作上，歸納起來主要體現在以下幾個方面:
一、加大宣傳教育力度，不斷提高農村基層干部思想素質在農民群眾心目中，基層黨員干部的思想作風、工作能力和政策水平，時時連著自己的“柴米油鹽”，處處系著自己的切身利益。長期以來，鄉黨委、政府把加強農村黨員干部的黨風廉政教育放在了突出的位臵。一是找準教育對象。主要以鄉、村班子成員和鄉直站所負責人為重點，增強教育的針對性和實效性。二是豐富教育內容。結合本鄉實際，加強科學發展觀教育、社會主義(本文來自： 小草范文 網:煙草黨風廉政情況報告)
榮辱觀教育、領導干部廉潔從政教育、政策法規和黨紀條規教育，引導廣大黨員干部發揚黨的優良傳統和作風。三是創新教育形式。充分利用現代傳媒，增強教育的吸引力和感染力，大力推進廉政文化進農村，結合新農村的建設，滲入廉政文化的內容，開展群眾喜聞樂見的廉政活動。
二、加快制度機制建設步伐，逐步完善農村基層民主管理 鄉黨委、政府對黨員干部尤其是領導干部管理極其嚴格，不斷加大防范力度，形成了一套行之有效的監督約束機制。一是健全農村基層決策制度。在鄉黨委、政府的指導下，進一步完善重大事項集體決策制度，以黨員會議、村民代表會議為主要內容的民主決策制度和 “一事一議”制度。對重大事項，建立 “支部研究、兩委會議討論、村民代表大會表決”的決策機制。二是健全監督管理制度。我們根據本鄉的工作實際，編寫了《里湖瑤族鄉農村基層干部管理手冊》，先后制定了《公務接待制度》、《公用車輛管理制度》、《干部職工上班簽到制度》等40個鄉級制度，制定了《村級干部廉潔制度》、《村務公開制度》、《村委“零接待”制度》、《村民理財制度》等22個村級制度。把對農村基層干部的監督納入制度化軌道。三是結合本地實際，不斷推行黨務公開、政務公開、村務公開，把涉及老百姓切身利益的內容全部納入公開接受群眾監督的范圍。
三、加強基層黨員干部權力監督，切實維護農民群眾的切身利益
鄉黨委、政府注重抓好規章制度貫徹落實，強化了黨內監督
和群眾監督，從而使廉政機制從單項治理向綜合治理發展，從遏制性治理向預防性治理轉變，從臨時性應急措施向規范性制度建設發展。一是強化組織監督，構建“由上至下”的垂直監督機制，加大了下訪工作力度，主動變“群眾上訪”為 “領導下訪”，變 “群眾訪我”為“我訪群眾”，變 “層層轉辦”為“走進群眾就地解決問題”。二是強化群眾監督，構建“由下至上”的民主評議監督機制。按照農村基層干部“雙評雙述”的要求，通過村務公開;實施以“年初承諾、年中公示、年底評議”為主要形式的群眾監督機制。三是強化專項監督，構建“由表及里”的專項監督機制，對涉及農民群眾的各項支農惠農資金、新農村建設項目資金使用情況等定期開展專項執法檢查。
四、加大糾正和懲處力度，增強黨員干部工作的積極性、創造性
鄉黨委、政府在加強農村基層黨風廉政建設的過程中，從解決好農民群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，在推進工作的過程中使農民群眾真正得到實惠，使農民群眾對黨和政府更有信心，從而充分激發和調動廣大農民群眾的積極性，使他們更加主動地投身到社會主義新農村建設中來。一是保護和鼓勵農村基層干部創新發展的積極性，黨委、政府為他們創造良好的發展環境和條件。二是不斷加大懲處力度，把懲處的重點放在農村基層干部違反“三資”管理制度，濫用權力，給集體和群眾造成嚴重損失等方面，真正把黨紀國法銘刻在農村基層黨員干部心里，從思想上自覺抵制和增強防腐拒腐意識。
鄉黨委、政府始終以農民群眾最關心、最關注的問題為切入
點，深入貫徹落實科學發展觀，通過創新形式，活用基地，把加強農村基層黨風廉政建設同社會主義新農村建設緊密結合起來，認真開展各項基層黨建工作，把社會主義新農村建設工作引向深入，取得了良好效果：
(一)打造了一個勤政廉政基地，教育了一批黨員干部
xx年，百年不遇的冰凍災害突襲了我國南方大部分地區，里湖就是其中之一。我鄉的岜地村，民房倒塌、山林被毀，牲畜凍死，全村斷電、斷水，交通運輸、電信通訊中斷……群眾生產、生活受到了嚴重影響。面對重大災情，鄉黨委、政府在上級黨委、政府的統一領導下，沉著應對，周密部署，果斷決策，緊急動員全鄉干部職工和廣大人民群眾齊心合力，奮力抗災救災，幫助群眾暫時度過難關。
災害過后，緊接著就是艱難的災后重建工作。據統計，僅岜地村，災后需要重建的民房就達 93戶。面對如此浩大的工程，全鄉上下團結一心，克服重重困難，打出了“連續作戰40天，奪取災后重建工作全面勝利”的口號。為了能在最快的時間內使災民住上新房，鄉黨委、政府從自治區民政廳、紅十字會、縣政府等部門多方位籌集資金，與此同時，由書記、鄉長親自掛帥，專門成立冰凍災后重建領導小組，全力支持岜地村災后重建工作。自3月24日開工的那天起，工地上機聲轟轟，挖掘機挖著泥土、大貨車運送著水泥、磚瓦等建筑材料，全體機關干部與施工隊一道清基、運石、壘磚，每天都上演著黨員干部幫災民建新房的感人場面。就這樣，在全鄉黨員干部的共同努力下，短短一個月時間，岜地新村新建的93戶房屋全部竣工，一個依坡而建、獨具民族特
色的村莊坐落在綠水青山之中，使白褲瑤同胞及時搬進了新房，受到了上級領導的高度評價以及當地群眾的熱烈歡迎。
為進一步弘揚抗擊冰災精神，加強全縣黨員干部隊伍作風建設，南丹縣委、縣人民政府決定將岜地新村作為全縣黨員干部勤政廉政教育基地，據統計，每年全縣有上千人次的黨員干部在此接受黨風廉政教育。
(二)壯大了一批產業，富裕了一批群眾
近年來，鄉黨委、政府孜孜以求，多方探尋富民強鄉之路，壯大了一批產業，促進了當地經濟的發展以及農民群眾的增收。一是因地制宜，重點發展 “林果、蔬菜、煙草”三大種植業。xx年，全鄉糧食種植面積達27918畝，總產量為6373噸;全鄉種植煙葉戶達286戶，完成種植煙葉面積1452畝;全年荒山造林1600畝。全民義務造林30萬畝。二是做強做大“瑤山雞”、“瑤山黑豬”品牌，大力發展牲畜業。目前，瑤山雞、瑤山黑豬已成為我鄉的拳頭產品，養殖瑤山雞、瑤山黑豬己成為我鄉經濟發展、農民增收的支柱產業。截至xx年底，全鄉瑤雞飼養量累計達60余萬羽，出籠量45萬多羽;全鄉養殖瑤山黑豬22萬多頭。三是大力發展民族生態旅游。我鄉充分利用豐富的民族生態旅游資源，全力打造白褲瑤文化品牌，做好旅游開發文章，用旅游資源搭臺，唱經濟發展大戲，讓里湖旅游資源發揮應有的經濟效益，拉動里湖經濟的發展。
(三)發展了各項社會事業，和諧了一方水土
鄉黨委、政府堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，加大
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推薦黨風廉政情況報告六
黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十八精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平?，F將全年的黨風廉政建設工作總結如下。
一、認真落實黨風廉政建設責任制
今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發了《2015年黨風廉政建設工作實施意見》，與局屬各科室簽定了2015年黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標責任書的考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。
二、加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識
今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的群眾路線教育實踐活動學習教育環節，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“中國特色社會主義理論體系”、習近平總書記系列重要講話精神等。擠出空余時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做優秀干部”為主題的學習課題。通過這樣立體的學習深化了學習內容，提高了全體黨員干部的學習動力，激發了學習積極性。三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、干部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。
三、踐行群眾路線，轉作風，深入推進機關作風和效能建設
為踐行群眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局認真執行中央八項規定、省市縣委相關規定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。
(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。
一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養維修，杜絕公車私駕等違規行為;規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。
二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。
三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。
四是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前無違紀違法事件發生。
(二)糾建并舉，狠抓行風建設。
在糾正行業不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與局屬各科室負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業務工作同安排、同檢查、同落實;扎實做好“工程建設領域專項治理工作”，樹立建設系統良好形象;積極聽取群眾對城市規劃管理方面的意見建議，進一步加強了政風行風建設工作;深入開展了規范服務專項治理、整治“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規范了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。
四、加強督查，促進工作成效
制定了《2013—2017年懲治和預防腐敗體系實施方案》，并進行責任分解，開展經常性的督查和檢查，促進建設工作成效。
(一)加強局領導班子的監督。
嚴格執行《廉政準則》及領導干部個人有關事項報告的規定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、重點項目實施、干部任免及調配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議;加強對一把手權力的制約和監督。紀檢部門對全過程進行監督。
(二)加強對效能工作的監督檢查。
把效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優的重要依據。一是加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗情況、業務辦理情況、日常的規范執法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，對違反工作紀律的5名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監督。嚴格執行督查通報制，全面了解工程進展情況和存在的問題，總結好的經驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。
(三)加強執法監督，嚴格依法行政。
堅持把依法行政作為推動城鄉建設工作上臺階、上水平的重要措施，并切實貫穿于各項工作之中。依法加強規劃管理、房地產管理、建筑市場管理，不斷規范建筑市場管理。依法開展城市管理執法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。
(四)深入推進黨務公開，確保權力陽光運行。
今年我局主動圍繞群眾最關心、最需要了解的事項及其辦理過程予以公開，在“一書兩證”辦理、干部提拔任用等方面的內容予以全面公開。重點在領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、述職述廉，領導干部重大事項報告等廉潔自律情況責任落實，黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了黨務公開。同時紀檢組加強對“三公經費公開”、會員卡清退工作的監督檢查，確保各項工作取得實效。
五、認真做好群眾來信來訪工作
對縣委書記、縣長信箱轉辦及人大、政協轉辦的提案等信訪案件，由局領導親自閱批，依法受理，對于群眾上訪事件及時調查落實，認真給予答復，確保了辦理質量。截至目前，接受辦理群眾來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計200余件(次);辦理縣人大代表建議、政協委員提案35件，群眾滿意率達100%，做到件件有落實、事事有回音，努力排除了各類維穩隱患。全年無重大群眾集體上訪事件發生。
推薦黨風廉政情況報告七
按照此次專題民主生活會要求，我認真對照“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動整頓重點，深入查找自身存在的不足，并認真反思自省，現對照檢查如下：
1.對上級安排的工作搞選擇性執行問題。工作中，我嚴格執行上級黨委的安排部署，但是對于有些工作的推動落實力度還不夠，貫徹落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神。轉發上級文件情況較多，我們雖然制定了工作方案，但是監察力度還不夠大。
2.不敢擔當、不負責任問題。在面對一些急難險重的任務，思想上有時存在畏難情緒，行動上缺乏攻堅克難的勇氣。例如，在推進改革中，對有些需要各方協調的工作任務，認為難以操作，就放慢了改革進程，缺乏一抓到底的改革勁頭。
3、違背黨的民主集中制原則等問題。我嚴格執行民主集中制，經集體討論后決定。但是對民主集中制學習研究還不夠深入、系統，對制度本質內涵、核心要義、基本原則等深層次把握還不夠到位，對有些緊急議題還是存在征求意見時間短、會前醞釀不充分、科學論證不到位的現象。
4、大局意識差等問題。在實際工作中在貫徹執行中央路線、方針、政策決策部署上，站位不夠高，缺乏運用戰略思維服務大局的意識，這說明我對習近平總書記關于“大局意識”的相關論述理解還不夠深刻。
5、從政為官不廉潔等問題。我一直能夠嚴格遵守工作紀律、生活紀律，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、用得好一點也無可厚非。在一些生活細節的培養上做的不是十分到位，還存在“小節無妨大礙”的模糊認識。
(一)學習勁頭有所放松。自認為受黨教育多年，理論功底深厚，工作經驗豐富，指導具體工作實踐足夠了，從而忽視了對政治理論性學習的重視，放松了對黨的方針、路線、政策的學習，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，致使精神上“缺鈣”。
(二)宗旨觀念有所淡化?？傉J為自己是從基層一步一步走上今天的崗位，受到黨多年的培養教育，對群眾疾苦了解比較深刻、比較具體，以人為本、執政為民宗旨意識很強。但隨著工作和生活環境的變化，同群眾接觸的少了，主動為群眾考慮的也少了，與群眾的距離也逐漸拉開，感情出現淡化。有時在處理問題時，考慮單位得失多，考慮群眾利益少，沒有設身處地考慮群眾的需要和意愿，忽視了群眾的真實需求和切身利益。
(三)黨性錘煉有所松懈。作為黨支部書記，更應該具有堅強的黨性原則，但是通過這次活動，在查擺問題時，我深深的感到，由于平時疏于對黨章的鞏固學習，輕于對黨性修養的錘煉，在一定程度上使自己的黨性有了缺陷。黨性修養不夠，必然導致作風不實，在實際工作中，就自然存在形式主義和官僚主義思想。
(四)進取精神有所弱化。隨著社會整體風氣、環境變化的影響，不自覺受到了侵蝕，放松了對自我的要求，以至于在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風不夠深入，進取精神有所懈怠，滿足于不踩“紅線”、不觸犯“底線”，不越過“雷池”。面對黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新任務和新要求，缺乏緊迫感和危機感，存在“得過且過”思想。
在今后的工作中，我將堅持把學習作為一種政治責任和工作要求，注重用科學理論武裝頭腦，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、黨規黨紀，做到學用結合，不斷提高政治思想覺悟和政策理論水平，為履行好職責奠定扎實的理論功底;堅持把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求，努力改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅決執行上級黨委紀委的決策部署，自覺做到有令則行，有禁則止。