我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
最新高質(zhì)量發(fā)展心得體會通用一
ok3w_ads("s005");“新標桿”，這是吉利科技集團換電業(yè)務(wù)負責(zé)人楊全凱反復(fù)提及的一個詞。在這個詞的背后，是吉利科技進軍中國新能源換電產(chǎn)業(yè)的雄心壯志。
從2017年起，吉利科技便開始布局新能源換電產(chǎn)業(yè)。3年來，吉利科技日夜兼程開展市場調(diào)研分析與技術(shù)研發(fā)，為的就是打造中國新能源換電產(chǎn)業(yè)的新標桿。
從研發(fā)室走向廣闊市場，進而成為新標桿，第一步，吉利科技落子重慶。
為什么是重慶？
這與重慶以大數(shù)據(jù)智能化為引領(lǐng)，切實推進高質(zhì)量發(fā)展密切相關(guān)。
“智”者相逢，高質(zhì)量發(fā)展的火花由此碰撞而出。
新闖關(guān)：超1000人實驗3萬余次
9月16日，吉利科技集團換電模式發(fā)布會在重慶舉行。這是吉利科技智能換電站在全國首發(fā)亮相，其換電模式也率先落地兩江新區(qū)。
為了這一天，楊全凱已經(jīng)等了3年。3年來，吉利科技以夢為馬，超過1000人參與研發(fā)，進行了超過3萬次的相關(guān)實驗，獲得換電相關(guān)專利千余件。
“這是吉利科技換電生態(tài)建設(shè)里程碑式的一步，也是吉利科技換電模式走向全國的第一步。”吉利科技集團首席執(zhí)行官徐志豪說。
當夢想逐漸照進現(xiàn)實，吉利科技決定“闖關(guān)東”。
重慶，是吉利科技“闖關(guān)東”的第一站。
“重慶是西部地區(qū)唯一的直轄市，也是工業(yè)重鎮(zhèn)，有悠久的歷史和雄厚本底，且有汽摩、有色金屬、裝備制造等傳統(tǒng)制造業(yè)，還有人工智能、集成電路、云計算大數(shù)據(jù)、信息通信等智能產(chǎn)業(yè)布局。”楊全凱認為，重慶推行的以大數(shù)據(jù)智能化為引領(lǐng)的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，與吉利科技換電模式的推進思路非常契合，且重慶還是科技部最新批準的國家新能源汽車高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，新能源汽車勢頭發(fā)展強勁。
吉利科技與重慶，互相吸引，一拍即合。
按照協(xié)議，吉利科技將持續(xù)深耕換電生態(tài)，發(fā)展智慧能源服務(wù)業(yè)務(wù)，助力重慶打造“智造重鎮(zhèn)”，建設(shè)“智慧名城”。
與之相應(yīng)，重慶將共同推動吉利科技新能源換電模式在重慶全域應(yīng)用，開展換電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將重慶打造成為全國第一個智慧換電站點大規(guī)模組網(wǎng)運營的示范城市。
以此為起點，2021年，吉利科技將在重慶建成100座換電站，2023年計劃落成200余座換電站，將重慶打造成換電示范城市。以重慶為中心，吉利科技將同步向浙江、山東等全國各地輻射布局。
來重慶“闖關(guān)東”的，不只吉利科技一家。
9月，阿里巴巴集團西南總部正式落地，入住南濱路cbd商務(wù)區(qū)中訊時代大廈;去哪兒網(wǎng)將在重慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)籌建去哪兒網(wǎng)全國第二總部;峰米科技有限公司總部落戶重慶，將建設(shè)集產(chǎn)業(yè)賦能、人才引進、互聯(lián)網(wǎng)升級等發(fā)展要素于一體的智能投影顯示科技創(chuàng)新高地，打造輻射全國的智能投顯產(chǎn)業(yè)集群……
據(jù)統(tǒng)計，僅今年1—8月，重慶招商項目簽約合同額8830億元、同比增長2.8%;到位資金1765億元、同比增長79.2%。
新動能：千億級產(chǎn)業(yè)集群“憑空造”
5年前，巴南區(qū)木洞片區(qū)只有一個普通的服裝工業(yè)園區(qū)，入駐企業(yè)大多從事服裝代工生產(chǎn)。
如今，這里變身為擁有70多家生物醫(yī)藥企業(yè)的重慶國際生物城，并成為重慶唯一被納入首批國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)工程的園區(qū)，全市15個處于臨床試驗階段的創(chuàng)新藥物中，這里就占了9個。
從無到有，源于巴南一心想要擴展新興產(chǎn)業(yè)，培育新動能。
2012年，巴南大膽規(guī)劃，向生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，奈何收效甚微。直到2017年11月，重慶智睿投資有限公司在此投資130億元建設(shè)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，隨后15家生物醫(yī)藥企業(yè)相繼落地開工，巴南才有了多個處于臨床試驗的一類新藥項目。
在此基礎(chǔ)上，巴南大力推行以大數(shù)據(jù)智能化為引領(lǐng)的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以生物藥為核心，化學(xué)藥、現(xiàn)代中藥、醫(yī)療器械為特色，通過有針對性地選商進行延鏈補鏈，全力打造生態(tài)化、國際化的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新城。
目前，巴南正以重慶國際生物城為平臺，打造千億級醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群。未來3—5年，巴南將實現(xiàn)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值規(guī)模1000億元，未來5—10年實現(xiàn)產(chǎn)值規(guī)模2000億元，并建設(shè)西部地區(qū)最全、最強生物藥產(chǎn)業(yè)鏈，成為千億級長江上游具有國際影響力的國際生物城。
向新興產(chǎn)業(yè)拓展，巴南取得的成效可以看作是重慶發(fā)展的一個縮影。
近年來，重慶堅定不移把發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，激活新要素，培育新動能，發(fā)展新業(yè)態(tài)，努力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
隨著新興產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，重慶產(chǎn)業(yè)格局發(fā)生可喜變化：2019年，重慶智能產(chǎn)業(yè)增速達14%，遠高于工業(yè)增長水平;數(shù)字經(jīng)濟連年保持兩位數(shù)增長，成為經(jīng)濟發(fā)展重要支撐。迄今，重慶已集聚大數(shù)據(jù)智能化企業(yè)數(shù)千家，其中規(guī)模以上企業(yè)逾千家。
新活力：混凝土有了“智慧因子”
-24%，21%，32%。
這組數(shù)據(jù)，來自重慶建工南部混凝土有限公司。
“過去行業(yè)內(nèi)‘生產(chǎn)靠吼、‘檢測靠手，通過智能化改造，推動企業(yè)‘上云，我們實現(xiàn)了生產(chǎn)過程智能化控制，公司工人減少24%，運輸與泵送效率提高21%，產(chǎn)能利用率提升32%。”重慶建工南部混凝土有限公司總經(jīng)理劉富春說。
改變，源自“上天入云”。
近年來，大數(shù)據(jù)智能化蓬勃興起，向云服務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字化技術(shù)要效率，加快智能化改造，成為重慶眾多工業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型突破口。
得益于“上天入云”，混凝土也有了“智慧因子”：相關(guān)材料入場，通過全智能無人值守系統(tǒng)、全自動地材取樣機、ai視覺識別系統(tǒng)、智能倉位管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了材料過磅無人操作、自動匹配倉位，隨后系統(tǒng)自動取樣、檢測，并自動推送檢測結(jié)果，最大限度避免了收料過程中的跑冒滴漏、卸料倉位出錯及爆倉風(fēng)險。
事實上，改變幾乎延伸到了所有的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
2019年，牽手阿里云飛象工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，磁器口古鎮(zhèn)的老店“陳麻花”嘗到了數(shù)字轉(zhuǎn)型帶來的甜頭。
“消費者在線提交需求，企業(yè)根據(jù)訂單進行生產(chǎn)，線上銷售份額從不到4成提升到了8成，物流費用也省了很多。顧客少花錢，我們多賺錢，實現(xiàn)了雙贏。”陳麻花食品有限公司總經(jīng)理楊學(xué)武笑道。
企業(yè)加速“上云”，離不開互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的“硬核”支持。重慶市經(jīng)濟和信息化委員會相關(guān)負責(zé)人介紹，近年來，重慶匯聚多方資源建立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商資源池，企業(yè)“上云”供給能力不斷增強。迄今，重慶已入駐工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè)197家，其中工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案服務(wù)商60家、工業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)商38家。
有了“云”，無數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)不停蛻變，與時代同步，重新定義“重慶制造”。
“近年來，重慶累計實施2200個智能化項目改造，建成數(shù)字智能工廠67家、數(shù)字化車間359個，工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)效率平均提升70%。‘5g+智能制造全面展開，更將為重慶傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)插上智能化‘翅膀。”重慶市經(jīng)濟和信息化委員會主任陳金山說。
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最新高質(zhì)量發(fā)展心得體會通用二
學(xué)生希望有高質(zhì)量的生活作文
british university entrants expect to be provided with washing machines and dryers in their rooms, and even car parking spaces, a survey has found.
students are also less prepared to tolerate poor quality living conditions than their predecessors, says the survey by british polling organization mori.
more than 1,000 full-time undergraduates and postgraduates from 21 universities across the uk were surveyed for the research.
its shows that location is the key factor in choosing accommodation for students
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最新高質(zhì)量發(fā)展心得體會通用三
一 * 努力走好腳下的路，對得起自己生命的每一刻。我們活著，無論愉快還是平淡，都要以微笑面對你遇到的每一個人，善待你身邊的人，對生活充滿感激，不管生活給予你的是快樂還是痛苦，不管前行的道路是一帆風(fēng)順還是曲折坎坷，我們都要好好的生活，合理的制定發(fā)展規(guī)劃，為了美好的夢想早日實現(xiàn)去奮斗，以無愧于我們這難得的生命！
二 * 有些壓力總是得自己扛過去，說出來就成了充滿負能量的抱怨。尋求安慰也無濟于事，還徒增了別人的煩惱。而當你獨自走過艱難險阻，一定會感激當初一聲不吭咬牙堅持著的自己。
三 * 每個人的人生道路都不是平坦的，會遇到很多荊棘、泥濘、山道彎彎、曲曲折折。失敗時，無須號啕大哭，也無須仰天長嘆。聰明的失敗者不會給自己哭泣的時間，因為他們心中擁有淡泊，所以他們不會在意得失，只會默默地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，立刻投入到新的努力之中。
四 * 人生的道路上，無論如何都回避不了現(xiàn)實的重重困難，事業(yè)、愛情沒有永遠的一帆風(fēng)順，家庭、學(xué)業(yè)沒有真正的心想事成。但是，只要你不去推諉，不膽怯，保持信心滿滿，保持良好的心態(tài)和旺盛的精力，努力的奮進，你就一定會知道“發(fā)光并非太陽的專利，你也可以發(fā)光。”
五 * 用自己的努力，讓自己過得更好，讓自己有能力給自己的父母親人一分保障，我覺得是沒有錯的，不論什么事情。都沒有絕對的對與錯，他有他想要的生活，我有我想要的人生，所謂的道不同不相為謀，大概就是如此吧。
六 * 幻想一步成功者突遭失敗，會覺得浪費了時間，付出了精力，卻認為沒有任何收獲；在失敗面前，懦弱者痛苦迷茫，彷徨畏縮；而強者卻堅持不懈，緊追不舍。
七 * 當陰暗降臨的時候，就算沒有目標，只要有機會，都要堅持往陽光多的地方走一走，這樣或許會走出一條燦爛溫暖的人生路線。在最絕望的時候要懂得試試別的可能，即使不成，你也會收獲飽經(jīng)磨難后最好的禮物
八 * 難免和痛苦不期而遇，內(nèi)心不要背叛自己，快樂的人不是沒有痛苦，而是不被痛苦所左右！
九 * 生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。
十 * 那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
十一 * 生活中，一個真實的自己背負著一個假面的自己。現(xiàn)實中，一個簡單的自己裝載著一個復(fù)雜的自己。看戲，聽戲，演戲。生活似乎主宰了一切，其實是表象背后的真實拿的主意。什么是真實？真實的背后，欲望才是主謀。不相信眼睛，不相信耳朵，唯有感知的心是對的，明白就好了。
十二 * 任何外在力量的輔助終究只是暫時的，真正掌握在自己手里的東西才會成為你強大的依靠和資本，愿你的每一天都在成長。
十三 * 能夠擁有一份美麗的心情，不是因為我們獲得的頗多，而是我們計較的很少；我們深深懂得，多，有時也是一種負擔，是另外一種失去；少，并非真正不足，而是一種隱形的有余。很多的時候，我們審時度勢，選擇了舍棄，學(xué)會舍棄并不意味著全然失去，而是一種更寬闊更博大的獲得！
十四 * 青春是盛開的鮮花，用它艷麗的花瓣鋪就人生的道路；青春是美妙的樂章，用它跳躍的音符譜寫人生的旋律；青春是翱翔的雄鷹，用它矯健的翅膀搏擊廣闊的天宇；青春是奔騰的河流，用它倒海的氣勢沖垮陳舊的桎梏。
十五 * 若想成為更出色的人，首先要做好真實的自己。我選擇善良，不是我軟弱，因為我明白，因果不空，善惡終有報應(yīng)；我選擇寬容，不是我怯懦，因為我明白，寬容了他人，就是寬容自己；我選擇糊涂，不是我真糊涂，因為我明白，有些東西爭不來，有些不爭也會來。
十六 * 成功的唯一秘訣--堅持到最后一分鐘。
十七 * 理想是人生道路上的燈，為你照亮前進的路；理想是人生道路上的坐標，為你指明前進的方向；理想是人生道路上行駛的動力，為你補滿前進的信心。
十八 * 不要吝嗇分享自己的東西，有時只是一杯水，就可以讓我們結(jié)交一個朋友。
十九 * 當我們把心愛的東西與他人分享后，留下的東西就會加倍擴大和增多。
二十 * 因為無能為力，所以順其自然。因為心無所恃，所以隨遇而安。幸福沒有明天，也沒有昨天，只有現(xiàn)在。有的愛散了，有的愛遠了，有的愛淡了，若你發(fā)現(xiàn)身邊有一份不離不棄的陪伴，那是時間沉淀給你最感動的圓滿。人生，沒有過不去的坎，你不可以坐在坎邊等它消失，你只能想辦法穿過它。
二十一 * 人活著，沒必要凡事都爭個明白。水至清則無魚，人至清則無朋。爭的是理，輸?shù)氖乔椋瑐氖亲约骸：谑呛冢资前祝寱r間去證明。放下自己的固執(zhí)己見，寬心做人，舍得做事，贏的是整個人生；多一份平和，多一點溫暖，生活才有陽光。
二十二 * 給予的最需要的方面不在物質(zhì)財富范圍內(nèi)，它存在于人性特有的領(lǐng)域。
二十三 * 免費，是世界上最貴的東西。
二十四 * 不管迎面來的是什么，我們都能坦然面對。且不管前路如何，今天有陽光，那么我們就擁抱溫暖；當風(fēng)雨來臨的時候，我們已經(jīng)儲備了迎接寒冷的能量。等待生命的即便是命運的魔咒，至少我們享受了現(xiàn)在，珍惜了擁有！當生命的繁華落幕之時，我們應(yīng)會少了幾許惶恐，而多了一份坦然。
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最新高質(zhì)量發(fā)展心得體會通用四
ok3w_ads("s005");陳欣
對國有企業(yè)而言，相比私人企業(yè)，其特殊的公共屬性決定了將要承擔更多的社會責(zé)任。因而，國有企業(yè)的經(jīng)營目標不應(yīng)單純追求利潤，而需要考慮國家戰(zhàn)略與社會利益。這要求企業(yè)在具體運營方針上適當?shù)靥幚矶叩年P(guān)系，對各利益相關(guān)方皆負責(zé)，并受到強有力的監(jiān)管與嚴格的評價。
國有企業(yè)esg建設(shè)現(xiàn)狀
企業(yè)加強對esg的重視，是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的必然要求。國有企業(yè)以中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，要實現(xiàn)和保持健康科學(xué)的經(jīng)濟發(fā)展，必須貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。2019年11月由國務(wù)院國資委研究中心在“第三屆中國企業(yè)改革發(fā)展論壇”上發(fā)布的《中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展報告》透露，目前80%的中央企業(yè)成立了社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，97%的中央企業(yè)成立了社會責(zé)任主管部門，58%的中央企業(yè)制定了社會責(zé)任管理制度，以及60%的中央企業(yè)對社會責(zé)任工作進行了考核。幾十年來，隨著我國企業(yè)社會責(zé)任考核方法與評價體系的設(shè)立和進化，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟重要支柱逐漸受到特殊關(guān)注，而具有中國本土化和國有企業(yè)的特色也在不斷融入esg信息披露規(guī)范和相應(yīng)的評估機制中。
國有企業(yè)esg發(fā)展要求
2019年4月，國務(wù)院國資委印發(fā)《中央企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)意見》。《意見》著力于引導(dǎo)和推動中央企業(yè)強化創(chuàng)新驅(qū)動、優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、穩(wěn)健開展國際化經(jīng)營、防范重大風(fēng)險、創(chuàng)新體制機制，以實現(xiàn)提高發(fā)展質(zhì)量、改善發(fā)展效益、優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)的目標，并在落實方面構(gòu)建了相關(guān)監(jiān)測指標體系和考核制度。之后，同月開始施行的《中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》根據(jù)行業(yè)分類實施了差異化的考核指標，如對節(jié)能環(huán)保型企業(yè)，重點考核能耗、污染排放等指標;對公益類企業(yè)，重點考核與服務(wù)社會相關(guān)的產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、成本控制等指標;對追求科技進步的企業(yè)，重點考核研發(fā)投入、科技成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化等指標，要求各行業(yè)企業(yè)從戰(zhàn)略地位出發(fā)，關(guān)注在財務(wù)與非財務(wù)方面的綜合效益。
環(huán)境維度是重中之重
2008年初，國務(wù)院國資委發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，要求中央企業(yè)認真履行好社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)加強生態(tài)環(huán)境保護的重要舉措包括減少污染排放與鼓勵清潔能源的使用。2010年3月，國務(wù)院國資委出臺《中央企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)督管理暫行辦法》，督促中央企業(yè)落實節(jié)能減排主體責(zé)任，引領(lǐng)中央企業(yè)走綠色低碳循環(huán)發(fā)展之路，具體舉措包括加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，加快淘汰能耗、環(huán)保不達標的產(chǎn)能和設(shè)備，推進清潔生產(chǎn)，開展綠色工廠、綠色企業(yè)創(chuàng)建行動，中央企業(yè)綠色發(fā)展水平也持續(xù)提升。
根據(jù)《中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展報告》，經(jīng)過大力發(fā)展清潔能源，2018年中央企業(yè)清潔能源發(fā)電裝機容量占比已達42.4%，煤電企業(yè)燃煤機組超低排放改造率達到91%;另外，二氧化硫、氨氮、氮氧化物、化學(xué)需氧量排放總量四項指標比“十二五”末分別下降22.64%、22.29%、15.33%、24.87%，均達到國家“十三五”目標進度要求。總的來說，中央企業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗比“十二五”末下降10.05%，這說明企業(yè)積極實踐綠色發(fā)展理念，可持續(xù)發(fā)展能力不斷改善。
黨建工作成為esg組成部分之一
習(xí)近平總書記在2016年10月召開的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)制度的現(xiàn)代特色之一即是將黨建工作與企業(yè)治理相結(jié)合，并正不斷完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制。對非國有企業(yè)，也鼓勵積極開展黨建工作，學(xué)習(xí)和遵循黨的思想。在企業(yè)治理方面，早在2002年1月，中國證監(jiān)會就頒布了《上市公司治理準則》，對管理層行為和企業(yè)治理結(jié)構(gòu)包括股東權(quán)利、股東大會規(guī)范、控股股東行為、董事選聘程序、董事義務(wù)、董事會構(gòu)成、董事會和監(jiān)事會的職責(zé)、信息披露、績效評價與激勵約束機制以及利益相關(guān)者的利益保護等方面都做了明確規(guī)定。2018年9月，中國證監(jiān)會對2012年版《上市公司治理準則》進行修訂并正式發(fā)布，其中增加了黨建內(nèi)容，進一步推動了上市公司規(guī)范運作，提升了公司治理水平，保護投資者合法權(quán)益。
國企esg發(fā)展的挑戰(zhàn)
首先，合規(guī)壓力是國企面臨的最主要挑戰(zhàn)。通過與國際esg信息披露標準和評價體系比較可以發(fā)現(xiàn)，目前中國企業(yè)存在對esg認知不足、信息披露不全、質(zhì)量參差不齊的問題，以致不足以對企業(yè)esg發(fā)展帶來的長遠利益作出評價，從而對投資者的使用價值十分有限。因而，需要逐漸提升企業(yè)社會責(zé)任意識，宣傳esg理念，完善現(xiàn)有的esg信息披露框架，并參考國際經(jīng)驗，取長補短，出臺適用于中國國情的esg信息披露指引。如2018年11月，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會發(fā)布的《中國上市公司esg評價體系研究報告》從政府監(jiān)管的角度設(shè)計了一系列企業(yè)信息披露規(guī)則，以作為政策指導(dǎo)。2018年，中央財經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院指出，企業(yè)的運營水平相對國家政策的高要求稍顯滯后。在嚴格激進的標準下，國企運營的龐大而過時的基礎(chǔ)設(shè)施導(dǎo)致近期風(fēng)險的增加，許多國企可能面臨大額的罰款和其他懲罰。
其次，在滯后的esg發(fā)展和較高合規(guī)要求的矛盾之下，國有企業(yè)還面臨著來自經(jīng)濟降速、加速的科技發(fā)展、國際化的更多考驗。國務(wù)院國資委秘書長彭華崗早在2015年即表示，面向經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，許多央企將面臨產(chǎn)能過剩的壓力。其次，科技創(chuàng)新為企業(yè)運營和組織管理帶來了更多改善效率的方式和手段，嶄新技術(shù)的應(yīng)用也對一些企業(yè)的組織能力、治理能力提出更高的要求。另外，在更加開放的經(jīng)濟環(huán)境、全球化和“一帶一路”的發(fā)展下，國有企業(yè)將更多地參與國際經(jīng)營，面臨國際競爭、esg合規(guī)高標準以及國際價值投資體系的壓力。
最后，國有企業(yè)在落實政策、提升治理效率方面仍需加強。在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和國企改革的背景下，對于行政機關(guān)與企業(yè)管理之間的關(guān)系處理、業(yè)績考核體系改進及其落地等事項，國有企業(yè)需要克服“泛政治化”現(xiàn)象，地方發(fā)展需要改變“唯gdp論”，從整體上改善治理效率，增強企業(yè)活力。國有企業(yè)還需要時刻注意維護正常的行業(yè)競爭格局，在政策支持下創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。
這些挑戰(zhàn)體現(xiàn)在很多案例中。例如，在鋼鐵行業(yè)，節(jié)能減排工作在近年取得了很大的成就，然而行業(yè)面臨的環(huán)保、減排壓力仍然巨大，還存在很大的發(fā)展空間，企業(yè)也承受著運營壓力。在2019年的央視財經(jīng)記者采訪中，河鋼邯鋼環(huán)保能源部部長于敬校表示，企業(yè)二氧化硫排放水平已經(jīng)達到了國家超低排放的標準，排放量不到過去的五分之一。然而這樣的環(huán)保標準也意味著企業(yè)成本的上升，“企業(yè)不僅需要在前期投入重金升級設(shè)備，后期還需要投入更多的運營費用。這使得鋼鐵的環(huán)保成本，從過去的每噸100多元，上升到每噸250元左右。”企業(yè)則嘗試通過繼續(xù)節(jié)能、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)來應(yīng)對。
另一起事件是，在2019年的首批中央生態(tài)環(huán)保督察行動中，生態(tài)環(huán)境部在短短20天內(nèi)接連通報了16起環(huán)境違法典型案例，其中發(fā)現(xiàn)央企下屬企業(yè)環(huán)境違法問題嚴重。原因則是，部分央企仍將經(jīng)濟效益放在首位，以保證地方財政稅收。其中，中國化工集團貴州天柱化工有限公司是一個較為突出的案例。公司曾屢次遭受處罰，但仍繼續(xù)違法，不僅對上級公司隱瞞不報，問題發(fā)現(xiàn)之后也未整改，且相關(guān)環(huán)境要求也并未納入年度考核標準。
是挑戰(zhàn)也是機遇
短期的風(fēng)險克服同時意味著長期的esg發(fā)展前景。企業(yè)尋求科技創(chuàng)新之道加速了技術(shù)的突破，又繼續(xù)推動企業(yè)在esg水平的進步。2019年博鰲亞洲論壇年會期間，遠大集團副總經(jīng)理張賢銘提出技術(shù)進步是企業(yè)推動可持續(xù)發(fā)展的有效途徑之一。他以零排放建筑為例談道，“零排放建筑沒有遍布世界各地，并非缺乏足夠的金融支持，核心還是在于巨大的技術(shù)障礙。相關(guān)企業(yè)加速創(chuàng)新，無疑能最為直接地促成更多綠色建筑落地。”與此同時，華為公司公共與政府事務(wù)副總裁安德魯？威廉姆森表示，企業(yè)在經(jīng)營獲利的同時，著力解決自身領(lǐng)域存在的社會問題，既能提升自身能力，也是擔起社會責(zé)任的最好方式。
廣墾橡膠集團的出海，是“一帶一路”機遇促進企業(yè)增強管理能力、改善當?shù)鼐蜆I(yè)的例子之一。這家橡膠產(chǎn)業(yè)的老牌國企在2013年走向老撾、泰國、柬埔寨等東南亞國家，在市場環(huán)境不景氣的情況下大力招聘，減少了當?shù)叵聧徆と藬?shù)量。除了職工問題，企業(yè)還努力克服語言環(huán)境的差異，員工努力學(xué)習(xí)外語，提高溝通效率;績效工資制度和激勵措施的創(chuàng)新和推行充分調(diào)動了員工的積極性。另外，企業(yè)還為當?shù)厣鐓^(qū)創(chuàng)辦學(xué)校，共同發(fā)展。這成為了國企跨國經(jīng)營成功的典范。
面對esg所帶來的挑戰(zhàn)與機遇，擁抱esg理念，穩(wěn)步綠色發(fā)展，企業(yè)必然會擁有高質(zhì)量的經(jīng)營水平，打造自身長期的核心競爭力。目前，esg發(fā)展仍是一個循序漸進的過程。國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所證券研究室副主任孫飛曾在采訪中表示，由于我國企業(yè)esg發(fā)展還處于起步階段，企業(yè)在攻克風(fēng)險的同時需要政策的指導(dǎo)與幫助。在港交所于2019年對《環(huán)境、社會和治理指引》作出進一步修訂的刺激下，內(nèi)地的信息披露政策在向高標準看齊的同時，更重要的是通過宣傳和激勵機制，提升企業(yè)esg信息披露意愿和積極性，讓上市公司真正關(guān)注esg的發(fā)展機會或者潛在風(fēng)險，而不僅僅是為了滿足監(jiān)管要求。國有企業(yè)有望在esg發(fā)展質(zhì)量的逐漸提升下于未來穩(wěn)健地創(chuàng)造長期價值，在國際舞臺上參與合作與競爭，展現(xiàn)責(zé)任與擔當。
中國特色的esg發(fā)展評估
相對而言，全球esg指標體系更加注重普適性，而未強調(diào)差異化。以同一全球指標計算而成的評估結(jié)果無法完全衡量國內(nèi)企業(yè)的esg發(fā)展水平，也難以進行對比。相比之下，本土化的指標設(shè)置和評估方式更加符合中國的國情，在進行企業(yè)間的橫向比較時也更為科學(xué)。近年來，國內(nèi)一些機構(gòu)組織在參考國際標準和國內(nèi)較為權(quán)威的評級系統(tǒng)基礎(chǔ)上，針對esg評估的整體或細分領(lǐng)域和對象，逐漸差異化地設(shè)計適用于國內(nèi)企業(yè)的并具有實踐意義的評價方法。
中財綠金院esg數(shù)據(jù)庫
2019年9月，中央財經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院發(fā)布了具有中國本土化特色的中財綠金院esg數(shù)據(jù)庫。據(jù)研究院闡述，其設(shè)計的評估體系在考慮中國政府和監(jiān)管部門在推動中國esg發(fā)展過程中扮演的重要角色之后，將精準扶貧、科技創(chuàng)新等政策的推行情況納入了指標體系，并將財報品質(zhì)通過學(xué)術(shù)模型進行量化成定量指標。在繼發(fā)布“滬深300綠色領(lǐng)先指數(shù)”、“中財-國證深港通綠色優(yōu)選指數(shù)”后，中央財經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院又與中證指數(shù)公司合作發(fā)布了體現(xiàn)esg投資理念的“中證-中財滬深100 esg領(lǐng)先指數(shù)”，豐富和完善了國內(nèi)esg相關(guān)指數(shù)體系。據(jù)了解，該指數(shù)還將發(fā)布在盧森堡交易所，為推進中國esg指數(shù)國際化作貢獻。
中國上市公司治理指數(shù)
2019年7月，南開大學(xué)中國公司治理研究院院長李維安教授在第十屆公司治理國際研討會上發(fā)布了2019年中國上市公司治理指數(shù)。此指數(shù)從2003年起開始每年發(fā)布，評價體系包括股東治理、董事會治理、監(jiān)事會治理、經(jīng)理層治理、信息披露和利益相關(guān)者治理六大維度。隨之發(fā)布的研究報告將通過對上市公司治理情況的全方位評估，指出上市公司治理存在的可能問題，并提出相應(yīng)的改善策略。研究報告還指出國有企業(yè)與非國有企業(yè)在企業(yè)治理的部分特點，可為關(guān)注企業(yè)治理在所有制上的差異提供參考。例如，在董事會治理維度下，相對民營控股上市公司，國有控股上市公司在董事會運作效率、董事會組織結(jié)構(gòu)和獨立董事制度方面表現(xiàn)更優(yōu);而在董事權(quán)利與義務(wù)、董事薪酬方面，民營控股上市公司表現(xiàn)更好。國有企業(yè)的監(jiān)事會治理平均水平明顯高于民營企業(yè)。對于利益相關(guān)者治理情況，民營控股上市公司連續(xù)六年評分超過國有控股上市公司;具體而言，從利益相關(guān)者治理兩個分指數(shù)——參與程度與協(xié)調(diào)程度來看，民營控股上市公司均表現(xiàn)出超越國有控股上市公司的趨勢。
中國上市公司治理分類指數(shù)報告
由北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華教授帶領(lǐng)的課題組，于第十四屆中國公司治理論壇上發(fā)布《中國上市公司治理分類指數(shù)報告no.18（2019）》。此報告涵蓋六大公司治理指數(shù)，包括中小投資者權(quán)益保護指數(shù)、董事會治理指數(shù)、企業(yè)家能力指數(shù)、財務(wù)治理指數(shù)、自愿性信息披露指數(shù)和高管薪酬指數(shù)，基于中國國情進行指標設(shè)置。六大治理指數(shù)的具體指標披露如下：首先，中小投資者權(quán)益保護指數(shù)同時考慮了國際準則和中國法律環(huán)境，其下設(shè)置了4個一級指標：知情權(quán)、決策與監(jiān)督權(quán)、收益權(quán)和維權(quán)環(huán)境，以及37個二級指標。其次，董事會治理指數(shù)也結(jié)合了中國法律規(guī)定，同樣在其下設(shè)計了4個一級指標：董事會結(jié)構(gòu)、獨立董事獨立性、董事會行為和董事激勵與約束，以及38個二級指標。第三，企業(yè)家能力指數(shù)主要從企業(yè)家人力資本、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)能力、社會責(zé)任能力和戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力等4個維度、31個二級指標來評價ceo的能力。第四，財務(wù)治理指數(shù)設(shè)計了財權(quán)配置、財務(wù)控制、財務(wù)監(jiān)督和財務(wù)激勵4個一級指標和31個二級指標。第五，自愿性信息披露指數(shù)主要基于國內(nèi)信息披露相關(guān)法律法規(guī)，并參考國際信息披露標準，設(shè)計了治理結(jié)構(gòu)、治理效率、利益相關(guān)者和風(fēng)險控制4個一級指標和31個二級指標。最后，高管薪酬指數(shù)是通過評價高管對企業(yè)的實際貢獻來對其合理性進行衡量，并需要考慮行業(yè)因素。
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