有關(guān)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)怎么寫

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

有關(guān)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)怎么寫一

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以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)銀行高質(zhì)量發(fā)展

作者：閆清

來源：《企業(yè)文化》2019年第23期

摘要：在當(dāng)前銀行基層黨組織的建設(shè)中，應(yīng)進(jìn)行中央路線方針政策的貫徹落實(shí)，同時(shí)以銀行發(fā)展戰(zhàn)略需求為主要基礎(chǔ)，進(jìn)行黨建制度的強(qiáng)化。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，提升銀行黨建工作和黨組織的凝聚力，在當(dāng)前銀行的黨建工作出現(xiàn)了一些新問題，其中銀行組織設(shè)置不合理同時(shí)黨員效能不能夠正確發(fā)揮的現(xiàn)象尤為存在，甚至存在黨員管理困難的狀況。

關(guān)鍵詞：高質(zhì)量;黨建;發(fā)展

對(duì)于當(dāng)前出現(xiàn)的新問題，銀行應(yīng)提升對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)，同時(shí)在改進(jìn)工作方法的基礎(chǔ)上提升整體的黨建工作質(zhì)量，從而為黨建工作提供政治和思想保障。基于此，本文通過對(duì)當(dāng)前黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，隨后進(jìn)行策略的研究。

一、當(dāng)前銀行黨建工作的現(xiàn)狀探究

（一）黨建意識(shí)缺乏

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下，銀行在發(fā)展過程中存在重利益輕黨建的現(xiàn)象，對(duì)于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)較為重視，對(duì)黨建工作缺乏一定的重視。因此，導(dǎo)致了黨組織在設(shè)置過程中存在不合理的現(xiàn)象，黨支部書記同時(shí)擔(dān)任多個(gè)職位因此不能進(jìn)行有計(jì)劃和安排的開展黨建工作，黨建方面經(jīng)費(fèi)以及相關(guān)活動(dòng)投入相比目前銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)來說，存在一定的滯后性。

（二）黨建工作內(nèi)容較為簡(jiǎn)略

現(xiàn)階段銀行日常工作量較大因此在一定程度上忽視了黨建工作，目前來看當(dāng)前也存在黨建力量薄弱的現(xiàn)象，銀行黨務(wù)隊(duì)伍沒有進(jìn)行專門設(shè)置。同時(shí)，在進(jìn)行黨建工作的過程中，經(jīng)常出現(xiàn)形式化的現(xiàn)象，組織活動(dòng)沒有確切落實(shí)，在缺乏創(chuàng)新性的工作下，基層黨組織的凝聚力下降。對(duì)于部分黨員來說，由于組織觀念淡薄，因此嚴(yán)重影響了黨建工作的發(fā)展，對(duì)于銀行整體的黨建質(zhì)量發(fā)展來說，也有一定的影響。

（三）不能充分發(fā)揮黨員的模范作用

在現(xiàn)階段銀行的黨組織建設(shè)中，由于整體工作建設(shè)的影響，對(duì)于黨員培育不到位的現(xiàn)象多有存在。同時(shí)沒有進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，致使整體黨員工作流于形式，嚴(yán)重影響了先鋒模范作用的發(fā)展。除此之外，黨員缺乏責(zé)任心的現(xiàn)象也有存在，致使工作任務(wù)不能貫徹落實(shí)，在一定程度上嚴(yán)重影響了整體的質(zhì)量發(fā)展。

（四）黨建工作單一

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有關(guān)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)怎么寫二

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習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持用全面、辯證、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局”。深刻理解、貫徹落實(shí)這一重要論述精神，就要準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變、積極促變，提升危中尋機(jī)、化危為機(jī)的能力，保持只爭(zhēng)朝夕、盡銳出戰(zhàn)的狀態(tài)，奮力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展量的合理增長(zhǎng)和質(zhì)的穩(wěn)步提升，努力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利。

釋放我國(guó)發(fā)展巨大潛力和強(qiáng)大動(dòng)能的戰(zhàn)略舉措

新冠肺炎疫情引發(fā)世界經(jīng)濟(jì)深度衰退，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也帶來較大沖擊。在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜局勢(shì)的科學(xué)思維，是變壓力為動(dòng)力、化危為機(jī)，把我國(guó)發(fā)展的巨大潛力和強(qiáng)大動(dòng)能充分釋放出來的戰(zhàn)略舉措。

“備豫不虞，為國(guó)常道。”我們黨是誕生于憂患、成長(zhǎng)于憂患、壯大于憂患的政黨。黨的歷史也是一部在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局的不懈斗爭(zhēng)史。我們黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革事業(yè)，從來都是在應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中砥礪前行的。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終增強(qiáng)憂患意識(shí)、堅(jiān)持底線思維，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)人民順應(yīng)時(shí)代前進(jìn)潮流，成功應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。面對(duì)突如其來的新冠肺炎疫情，黨中央堅(jiān)持人民至上、生命至上，采取最全面、最嚴(yán)格、最徹底的防控舉措，以短暫的經(jīng)濟(jì)代價(jià)換取化險(xiǎn)為夷的戰(zhàn)略主動(dòng)，不斷釋放經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大潛力和強(qiáng)大動(dòng)能，就是一個(gè)有力證明。

當(dāng)前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局。同時(shí)，受新冠肺炎疫情沖擊，國(guó)際貿(mào)易和投資大幅萎縮、國(guó)際金融市場(chǎng)動(dòng)蕩，不穩(wěn)定不確定因素增多。我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景向好，但也面臨著結(jié)構(gòu)性、體制性、周期性問題相互交織所帶來的困難和挑戰(zhàn)。危和機(jī)同生并存，克服了危即是機(jī)；
困難和成績(jī)相伴相隨，困難越大，戰(zhàn)勝困難后取得的成績(jī)也越大。習(xí)近平總書記關(guān)于努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局的重要論述，深刻把握“危”和“機(jī)”的辯證關(guān)系，指引我們統(tǒng)籌好與快、把握穩(wěn)和進(jìn)，充分發(fā)揮我國(guó)經(jīng)濟(jì)潛力足、韌性強(qiáng)、回旋空間大、政策工具多的基本特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)疫情防控斗爭(zhēng)取得重大戰(zhàn)略成果，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)展現(xiàn)出讓人驚嘆、令人鼓舞的發(fā)展趨勢(shì)。

習(xí)近平總書記指出，我國(guó)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)之所以能夠有力推進(jìn)，根本原因是黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了無可比擬的重要作用。越是形勢(shì)復(fù)雜，越要對(duì)國(guó)之大者心中有數(shù)，堅(jiān)定不移聽從以習(xí)近平同志為核心的黨中央號(hào)令；
越是爬坡過坎，越要善于運(yùn)用制度優(yōu)勢(shì)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)沖擊。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終保持“草搖葉響知鹿過”的思想敏銳、強(qiáng)化“咬定青山不放松”的戰(zhàn)略定力、砥礪“越是艱險(xiǎn)越向前”的斗爭(zhēng)精神，中國(guó)這艘巨輪就一定能在應(yīng)對(duì)危機(jī)變局中創(chuàng)造新的更大奇跡。

把握發(fā)展大勢(shì)，努力在危機(jī)中育新機(jī)

努力在危機(jī)中育新機(jī)，必須科學(xué)分析形勢(shì)、把握發(fā)展大勢(shì)，堅(jiān)持用全面、辯證、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前的困難、風(fēng)險(xiǎn)、挑戰(zhàn)，積極引導(dǎo)全社會(huì)特別是各類市場(chǎng)主體增強(qiáng)信心，鞏固我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好、長(zhǎng)期向好的基本趨勢(shì)。

守住“保”的底線，實(shí)現(xiàn)以保促穩(wěn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“六保”是我們應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的重要保證。疫情發(fā)展的不確定性是影響經(jīng)濟(jì)前景的主要因素，越是不確定性增加，“保”的意義就越大。保住了就業(yè)、基本民生和市場(chǎng)主體，就能把疫情造成的損失降到最低。為此，xx加

大保就業(yè)、保基本民生、保市場(chǎng)主體力度。優(yōu)先保居民就業(yè)，聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體，開展穩(wěn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)貧困地區(qū)農(nóng)民工在就業(yè)地穩(wěn)崗就業(yè)。今年x—x月，

全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx.x萬人。堅(jiān)決保基本民生，深入實(shí)施xx項(xiàng)民生工程，構(gòu)建強(qiáng)大的公共衛(wèi)生體系，持續(xù)推進(jìn)社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。今年是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)之年，我們聚焦xx等深度貧困地區(qū)，緊盯未脫貧戶、脫貧監(jiān)測(cè)戶、邊緣易致貧戶和“老少病殘孤”困難群體“三戶一體”，深入開展“抗疫情、補(bǔ)短板、促攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)，探索全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接的方法路徑，脫貧攻堅(jiān)實(shí)現(xiàn)歷史性突破，貧困村全部出列，貧困縣全部摘帽。重點(diǎn)保市場(chǎng)主體，建立資金直接惠企利民特殊轉(zhuǎn)移支付機(jī)制，實(shí)施“大帶小、上下游、產(chǎn)供銷”企業(yè)協(xié)同聯(lián)保，發(fā)展直播經(jīng)濟(jì)、地?cái)偨?jīng)濟(jì)、小店經(jīng)濟(jì)、夜市經(jīng)濟(jì)，開展減稅、減費(fèi)、減息、減租、減支行動(dòng)，前x個(gè)月累計(jì)減稅降費(fèi)xxx億元。

筑牢“穩(wěn)”的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)。“穩(wěn)”是主基調(diào)，“穩(wěn)”是大局，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)，就能渡過難關(guān)、化危為機(jī)。為此，要突出“兩新一重”擴(kuò)大有效投資，聚焦新型基礎(chǔ)設(shè)施、新型城鎮(zhèn)化、交通水利等重點(diǎn)領(lǐng)域，謀劃啟動(dòng)一批既促消費(fèi)惠民生又調(diào)結(jié)構(gòu)增后勁的大項(xiàng)目好項(xiàng)目。今年xx已建成5g基站x萬多個(gè)；
相繼建成運(yùn)營(yíng)xx高鐵，成為全國(guó)第二個(gè)實(shí)現(xiàn)市市通高鐵的省份。統(tǒng)籌“線上線下”，推動(dòng)消費(fèi)回升，鼓勵(lì)大宗消費(fèi)、線上消費(fèi)、健康消費(fèi)、農(nóng)村消費(fèi)，支持生活性服務(wù)業(yè)恢復(fù)發(fā)展，開展“x美購物季”、發(fā)放消費(fèi)券等促銷活動(dòng)，做好生豬穩(wěn)產(chǎn)保供工作。聯(lián)通“國(guó)際國(guó)內(nèi)”，開拓市場(chǎng)空間，深化與“一帶一路”參與國(guó)家和地區(qū)務(wù)實(shí)合作，提升綜合保稅區(qū)、跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)、中歐班列等開放平臺(tái)功能，精心籌備江淮線上經(jīng)濟(jì)合作論壇暨“六百對(duì)接”活動(dòng)，支持適銷對(duì)路出口商品開拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。

保持“進(jìn)”的態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)以進(jìn)謀新。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要在‘穩(wěn)’和‘保’的基礎(chǔ)上積極進(jìn)取。”在“穩(wěn)”和“保”的基礎(chǔ)上積極進(jìn)取，要靠創(chuàng)新來有效對(duì)沖外部不確定性。一是著眼“科技創(chuàng)新”打造策源地。依托xx綜合性國(guó)家科學(xué)中心、xx國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)、全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)省、xx科學(xué)城“四個(gè)一”創(chuàng)新主平臺(tái)和省實(shí)驗(yàn)室、省技術(shù)創(chuàng)新中心“一室一中心”分平臺(tái)，健全國(guó)家實(shí)驗(yàn)室服務(wù)保障機(jī)制，加快大科學(xué)裝置集中區(qū)和能源、人工智能、大健康、環(huán)境等研究院建設(shè)，加大關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)力度，推進(jìn)全省科技資源全面“上云”。二是著眼“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”培育增長(zhǎng)點(diǎn)。聚焦新一代信息技術(shù)、新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車、智能制造、現(xiàn)代家電、新材料、節(jié)能環(huán)保、生命健康、綠色食品、文化旅游等新興產(chǎn)業(yè)，上馬一批有帶動(dòng)力的重大項(xiàng)目，引進(jìn)、培育一批在全國(guó)有影響力的重大企業(yè)，建設(shè)一批支柱性、主導(dǎo)型新基建和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重大基地，打造一批穩(wěn)定性強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的重大產(chǎn)業(yè)，布局一批國(guó)家級(jí)重大創(chuàng)新平臺(tái)。探索建立“新基建+新產(chǎn)業(yè)”融合發(fā)展模式，開展強(qiáng)鏈、延鏈、補(bǔ)鏈“三大行動(dòng)”，今年x月份全省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)xx.x%。三是著眼“格局創(chuàng)新”推進(jìn)一體化，堅(jiān)持上海龍頭帶動(dòng)，攜手xx、揚(yáng)x所長(zhǎng)，大力推動(dòng)“一嶺六縣”長(zhǎng)三角生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集中合作區(qū)、省際毗鄰地區(qū)新型功能區(qū)、各類省際產(chǎn)業(yè)合作園區(qū)、長(zhǎng)三角科技創(chuàng)新共同體、xx科創(chuàng)走廊“三區(qū)一體一廊”建設(shè)。今年以來，xx來x投資在建億元以上項(xiàng)目xxxx多個(gè)、實(shí)際到位資金xxxx多億元。

營(yíng)造更好發(fā)展環(huán)境，努力于變局中開新局

努力于變局中開新局，需要營(yíng)造更好發(fā)展環(huán)境，在支持市場(chǎng)主體發(fā)展、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升基層治理能力等方面推出管用舉措，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐。

以敢為天下先的闖勁“強(qiáng)改革”，著力破除體制機(jī)制障礙。堅(jiān)持深化市場(chǎng)化改革，進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力。要大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新、敢為人先的小崗精神，全力推進(jìn)與“六穩(wěn)”“六保”直接相關(guān)的改革舉措，扎實(shí)推進(jìn)能夠補(bǔ)齊發(fā)展短板、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的改革舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的改革舉措，努力把市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力充分釋放出來。堅(jiān)定不移把黨中央部署的各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)好，抓住完善要素市場(chǎng)化配置、轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求、穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈、推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展、加快科技創(chuàng)新、擴(kuò)大對(duì)外開放、促進(jìn)人與自然和諧共生等重要方面，大力深化事關(guān)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制改革。

以抓鐵有痕的韌勁“優(yōu)服務(wù)”，著力打造“四最”營(yíng)商環(huán)境。不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。縱深推進(jìn)“放管服”改革，持續(xù)開展“四送一服”專項(xiàng)行動(dòng)，大力推動(dòng)“x事通辦”全面接入長(zhǎng)三角“一網(wǎng)通辦”。堅(jiān)決破除制約民營(yíng)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的各類障礙和隱性壁壘，切實(shí)消除在準(zhǔn)入許可、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行、招投標(biāo)等方面的不平等待遇，努力把xx建設(shè)成為全國(guó)審批事項(xiàng)最少、辦事效率最高、投資環(huán)境最優(yōu)、市場(chǎng)主體和人民群眾獲得感最強(qiáng)的省份之一。

以逢山開路的干勁“勇?lián)?dāng)”，著力掀起干事創(chuàng)業(yè)熱潮。推動(dòng)干部保持良好精神狀態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。樹正選人用人風(fēng)向標(biāo)，完善有為有位、能上能下的用人機(jī)制，在嚴(yán)峻斗爭(zhēng)實(shí)踐、破解“兩難”“多難”問題中考察識(shí)別干部，力戒形式主義官僚主義，大力營(yíng)造改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍，讓吃苦的人吃香、讓實(shí)干的人實(shí)惠、讓有為的人有位。

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有關(guān)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)怎么寫三

有關(guān)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)怎么寫四

通過醫(yī)療安全專項(xiàng)整頓活動(dòng)的開展，在我院廣大醫(yī)務(wù)人員中進(jìn)一步強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，始終堅(jiān)持正確的辦院方向，把追求社會(huì)效益貫穿于醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)院管理的始終；增強(qiáng)醫(yī)院管理人員和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任意識(shí)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；努力解決當(dāng)前醫(yī)院管理特別是醫(yī)療質(zhì)量管理中存在的突出矛盾和問題；促進(jìn)我院進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，完善組織管理結(jié)構(gòu)，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，有效防范醫(yī)療安全事件的發(fā)生。

（一）廣泛開展宣傳教育，著力提高質(zhì)量意識(shí)

加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育和相關(guān)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、安全責(zé)任意識(shí)；要加大對(duì)相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人、質(zhì)量安全管理責(zé)任人和全體工作人員的管理、教育力度，強(qiáng)化質(zhì)量安全意識(shí)，提高質(zhì)量管理理論水平和實(shí)際操作能力。

圍繞醫(yī)療安全專項(xiàng)整頓活動(dòng)主題，組織開展多種形式的宣傳活動(dòng)。采取現(xiàn)場(chǎng)講座、網(wǎng)絡(luò)視頻等多種宣傳、培訓(xùn)形式，宣傳開展醫(yī)療質(zhì)量管理專項(xiàng)整治活動(dòng)的意義，宣傳醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理的新思路、新舉措、新成績(jī)，著力營(yíng)造有利于促進(jìn)醫(yī)療安全、提高醫(yī)療質(zhì)量、改善醫(yī)患關(guān)系的輿論氛圍。

（二）認(rèn)真排查安全隱患，切實(shí)解決突出問題

各科室要針對(duì)科室醫(yī)療質(zhì)量和安全工作中的重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行深入的自查，提出整改意見、措施并逐一落實(shí)；各職能部門要對(duì)各科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作中的重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)開展全面檢查，及時(shí)查找和發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真分析原因，建立解決問題的長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)部分醫(yī)務(wù)人員服務(wù)宗旨淡薄，醫(yī)療安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范，規(guī)章制度特別是醫(yī)療核心制度落實(shí)不夠，醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入管理不嚴(yán)，院感控制不力等問題。采取有力措施，認(rèn)真加以解決。對(duì)自查、督查中發(fā)現(xiàn)的問題，加大整改力度，不斷持續(xù)改進(jìn)，要做到整改事項(xiàng)落實(shí)、整改措施落實(shí)、整改責(zé)任落實(shí)、整改時(shí)限落實(shí)、整改效果落實(shí)。

（三）全面貫徹衛(wèi)生法規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)核心制度

組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》、《處方管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等法律、法規(guī)、規(guī)章和文件精神，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，建立健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，包括首診首問負(fù)責(zé)制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、分級(jí)護(hù)理制度、疑難病例討論制度、會(huì)診制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度、校驗(yàn)查對(duì)制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度等。要采取考試、演練、檢查等多種措施保證各項(xiàng)制度和人員崗位責(zé)任落實(shí)到位。

（四）建立完善報(bào)告制度，加大行業(yè)監(jiān)管力度

建立完善醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全事件報(bào)告制度，增強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全事件分析、預(yù)警和處理能力；要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院《醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全事件的應(yīng)急處置預(yù)案》，出現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全事件后，要及時(shí)分析查找原因，采取有效干預(yù)措施，并按照規(guī)定及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告。建立醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不力、管理不嚴(yán)發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全事件的要依法依規(guī)進(jìn)行處，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（1月20日-1月25日）

積極組織廣大醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章、診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，加大“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)力度。通過學(xué)習(xí)討論，提高思想認(rèn)識(shí)。

（二）自查自糾階段（1月26日-2月10日）

按照通知要求，對(duì)照醫(yī)療管理法

有關(guān)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)怎么寫五

早安高質(zhì)量的文案(90句)

早晨的到來伴隨著清新的空氣和慵懶的陽光，升個(gè)懶腰，迎接全新的一天，下面是小編給大家?guī)淼脑绨哺哔|(zhì)量的文案(90句)，以供大家參考!

1、生活正在你的前方微笑，勇敢地走上前去，將彩色的人生擁抱。早安!

2、你給世界一個(gè)什么姿態(tài)，世界將還你一個(gè)什么樣的人生。早安。

3、停下休息的時(shí)候，不要忘記別人還在奔跑。早安!

4、堅(jiān)持了才叫夢(mèng)想，放棄了就只是妄想。早安!

5、不管天氣怎樣，給自己的世界一片晴朗;不管季節(jié)變換，讓自己的內(nèi)心鳥語花香。早安!

6、所有晦暗都留給過往，從遇見你開始，凜冬散盡，星河長(zhǎng)明。早安，親愛的。

7、心有多遠(yuǎn)，你就能走多遠(yuǎn)，做一個(gè)溫暖的人，淺淺笑，輕輕愛。早安!

8、至于未來會(huì)怎樣，要用力走下去才知道，先變成更喜歡的自己。早安，新的一天!

9、奮斗真的只是因?yàn)楹贸缘暮苜F遠(yuǎn)方很遠(yuǎn)喜歡的人很優(yōu)秀。早安!

10、心情和我都很甜你要不要嘗一口?早安。

11、那些夏天的遺憾，到了秋天就別再提了吧!早安，秋天。

12、好好努力吧，直到你的賬戶余額看起來像電話號(hào)碼。早安哦。

13、唯有日積月累的堅(jiān)持，才會(huì)有厚積薄發(fā)的成功。早安。

14、腳踏實(shí)地走好每一天，每一個(gè)現(xiàn)在，都是我們以后的記憶。早安。

15、所有美好的事物都值得多看幾眼，更何況是你。早安。

16、我叫太陽每天把幸福的陽光灑在你身上，我叫月亮每天給你一個(gè)甜美的夢(mèng)境，祝愿你事事如意!

17、不要急著讓生活給予你所有的答案，有時(shí)候，你要拿出耐心等等。早安!

18、好運(yùn)正在向你招手，明天幸運(yùn)就會(huì)降臨在你的身上;預(yù)定一米陽光，裝進(jìn)心房。早安!

19、新的一周來了，每天對(duì)自己說一聲：昨天挺好，今天很好，明天會(huì)更好!早安!

20、世上有兩種最耀眼的光芒，一種是太陽，一種是打工人努力的模樣。早上好，打工人!

21、生活，不是這樣，就是那樣，總之不會(huì)是你想的那樣。所以啊，一切順其自然就好，早安，各位。

22、不是你的能力決定了你的命運(yùn)，而是你的決定，改變了你的命運(yùn)。下半年，要好好努力，早安。

23、天涯咫尺，你若懂得，我便心安;咫尺天涯，你若安好，便是晴天。早安。

24、一塵不染不是不再有塵埃，而是塵埃讓它飛揚(yáng)，我自做我的陽光。早安。

25、月照紗窗，縹緲見梨花淡妝。依稀聞蘭麝余香，喚起相量。待不思量，怎不思量?早安!

26、做人要地道，好人有好報(bào);做事要踏實(shí)，步履才堅(jiān)實(shí)!早安!

27、對(duì)一個(gè)真正有追求的人來說，夢(mèng)想應(yīng)該是理想和現(xiàn)實(shí)的結(jié)合體，你要敢想，更要敢做。早安。

28、不怕路遠(yuǎn)，就怕志短;不怕你窮，就怕你懶。阻礙你進(jìn)步的最大敵人，往往就是你的懶!早!

29、留一份淡然給自己，生命自然會(huì)天高、云淡、風(fēng)輕。早安。

30、不要接近呵呵近我熟悉我，然后離開我。早安!

31、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動(dòng)都在書寫自己的歷史。早安!

32、生命太短，沒有時(shí)間留給遺憾，若不是終點(diǎn)，請(qǐng)微笑一直向前。早安!

33、一個(gè)轉(zhuǎn)身，可以是一個(gè)結(jié)束;一個(gè)轉(zhuǎn)身，也可以是一個(gè)新的`開始;世界，早安!

34、你若想要得到，就別只是期望。人生短暫，經(jīng)不起等待。早安!

35、愿那些光明的日子，繞開雨水，在這個(gè)春天趕緊來到，和充滿期待的你我碰面。早安!

36、每天叫醒你的，不是鬧鐘，而是夢(mèng)想。最美的所在，不在路上，而是在心里。早安!

37、有些事情不是看到希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才會(huì)看到希望。早安!

38、干自己想干的`，干別人想干而不敢干的，干好別人不想干的，敢想敢干!早安!

39、生活，在喜怒哀樂間走走停停。不知道會(huì)遇見什么，只知道陽光這么好，別辜負(fù)了今天。早安!

40、跌倒了，一定要爬起來—不爬起來，別人會(huì)看不起你，你也會(huì)失去機(jī)會(huì)。早安!

1、愛自己，給自己吃好的、穿好的、用好的、讓自己開心，像對(duì)待情人一樣地對(duì)待自己。早安。

2、生活，在喜怒哀樂間走走停停。不知道會(huì)遇見什么，只知道陽光這么好，別辜負(fù)了今天!早呀。

3、讓自己變優(yōu)秀才是最好的反擊。新的一月，做最好的自己。早安。

4、只要你在乎，真心對(duì)我好;舍命陪君子，共同去奔跑。早安!

5、自信是走向成功的第一步。奇跡發(fā)生在相信奇跡的人身上。早上好!

6、總想把世界上最好的都給你，卻發(fā)現(xiàn)世界最好的就是你。早安!

7、要有最樸素的生活，與最遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想。起床享受這個(gè)周末的清晨吧，早安，朋友。

8、努力經(jīng)營(yíng)當(dāng)下，直至未來明朗。早安。

9、我們身邊重要的人越來越少，而留在身邊的人越來越重要。

10、你得有足夠的實(shí)力，你的原則和底線才會(huì)被人尊重。早安!

11、大肚能容，斷卻許多煩惱障，笑容可掬，結(jié)成無量歡喜緣。早安!

12、指南針的指針在指準(zhǔn)正確方位之前都是搖擺的。人生也是如此。早安。

13、每天醒來都有兩個(gè)選擇，繼續(xù)做夢(mèng)或起身追逐夢(mèng)想。早安!

14、很多東西可遇而不可求，不屬于自己的，何必拼了命去在乎，活在當(dāng)下、珍惜眼前!早安!

15、每天給自己一個(gè)希望，試著不為明天而煩惱，不為昨天而嘆息，只為今天更美好。早安!

16、如果你敢嘗試，你已經(jīng)走上了成功的道路。早安。

17、與其在風(fēng)雨中逃避，不如在雷電中舞蹈，即便淋得透濕，也是領(lǐng)略生命的快意。早安!

18、我們能成為什么樣的人，可能不在于我們的能力，而在于我們的選擇，早安!

19、每天醒來，告訴自己，微笑才會(huì)美，付出才有收獲，做一個(gè)勤奮的人，做一個(gè)努力的人。早安!

20、心存美好，則無可惱之事;心存善良，則無可恨之人;心若簡(jiǎn)單，世間紛擾皆成空。早安!朋友。

21、所有的努力，不是為了讓別人覺得你了不起，是為了能讓自己打心里，看得起自己。早安!

22、人生，總會(huì)有不期而遇的溫暖，和生生不息的希望，周一，你好!

23、在看得見你的地方，我的眼睛和你在一起;在看不見你的地方，我的心和你在一起。早安!

24、瀑布跨過險(xiǎn)峻陡壁時(shí)，才顯得格外雄偉壯觀。早安!

25、永遠(yuǎn)要比那抓不住的心踏實(shí)。難過這東西，難是難，終究會(huì)過。早安!

26、不要總拿別人的關(guān)愛，尋找你的存在。你的存在，永遠(yuǎn)是由內(nèi)而外的綻放!早安!

27、每一周都是一個(gè)新的開始，早安，不負(fù)好時(shí)光!

28、不要糾結(jié)于昨天，因?yàn)槊刻焯柹饡r(shí)，早晨是新的，你也是新的。

29、幸福就像你身后的影子，你追不到，但是只要你往前走，它就會(huì)一直跟在你身后。早安!

30、在每天的清晨，我的祝福都會(huì)陪你慢慢醒來，慢慢實(shí)現(xiàn)，慢慢成功，祝你天天有個(gè)好心情!

31、旅行的長(zhǎng)度由錢包決定，旅行的寬度由目光決定，旅行的深度由心靈決定。早安!

32、一定要為自己憧憬的那些事物努力一下，哪怕這力量微不足道，哪怕歲月迢迢。早安!

33、只要心里還存著不甘心，就還沒到放棄的時(shí)候。早上好!

34、一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨。早安!

35、早起的都是我們這些美女，貓寧。

36、不虧待每一份熱情，不討好任何冷漠。早安!

37、人生之路多坎坷，摔個(gè)跟頭別難過，爬起來，撣撣土，前方就是一片樂土。早安!

38、要想贏，就一定不能怕輸。不怕輸，結(jié)果未必能贏。但是怕輸，結(jié)果則一定是輸。早安!

39、人間的事往往如此，當(dāng)時(shí)提起痛不欲生，幾年之后，也不過是一場(chǎng)回憶而已。早安!

40、在每天的清晨，我的祝福都會(huì)陪您慢慢醒來，慢慢實(shí)現(xiàn)，慢慢成功。祝您天天有個(gè)好心情!

1、愿你精致到老，笑里全是坦蕩。早安!

2、要努力，要酷，要做一個(gè)可愛的人!早安!

3、生活總有不如意，來個(gè)微笑不辜負(fù)今天的陽光。早安!

4、最好的都在路上，愿你今日所有的相遇，都是美好。早安!

5、希望陽光很暖 微風(fēng)不燥 時(shí)光不老 你我都好。早安!

6、新的一天，可以過得很平淡，但一定要過得有價(jià)值。早安!

7、喜歡早晨的風(fēng)，好像什么都可以重新開始。早安!

8、陽光正好 微風(fēng)不燥 不負(fù)好時(shí)光。早安!

9、真誠(chéng)相待 認(rèn)真生活 就能找到人生的糖果。早安!

10、你的好運(yùn)正在派件，請(qǐng)保持心情舒暢。早安!

有關(guān)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)怎么寫六

為深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2021〕18號(hào)）和《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）等文件精神，切實(shí)推動(dòng)我市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，高舉公立醫(yī)院公益性旗幟，堅(jiān)持以人民健康為中心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和均衡布局為引領(lǐng)，以學(xué)科、人才隊(duì)伍和信息化建設(shè)為支撐，以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)學(xué)教育、臨床科研、醫(yī)院管理提升為重點(diǎn)，以公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展指數(shù)為標(biāo)尺，促進(jìn)全市公立醫(yī)院綜合能力再上新臺(tái)階。

“十四五”期間，深入推進(jìn)“三明醫(yī)改”經(jīng)驗(yàn)在荊門落實(shí)落地，全面深化“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”改革，全力打造“荊門模式”；創(chuàng)建一批全省乃至全國(guó)高水平的優(yōu)勢(shì)學(xué)科，建成一個(gè)在全省有影響力的臨床科研和科技成果轉(zhuǎn)化孵化基地，培養(yǎng)引進(jìn)一批高層次領(lǐng)軍人才，建成一批不同層次的高水平數(shù)智化公立醫(yī)院，形成以省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心、區(qū)域?qū)？漆t(yī)療中心、區(qū)域中醫(yī)藥健康服務(wù)中心為骨干，其他高水平市、縣級(jí)公立醫(yī)院為支點(diǎn)的公立醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)全市公立醫(yī)院整體進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，為建設(shè)健康荊門提供有力支撐。

“十四五”期間，市縣兩級(jí)公立醫(yī)院共謀劃推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目73個(gè)，其中市級(jí)42個(gè)、縣級(jí)打包項(xiàng)目31個(gè)，計(jì)劃總投資42.82億元。建立全市推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目庫，分批分年度組織實(shí)施。

（一）構(gòu)建公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新體系。

1.加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和均衡布局。市級(jí)層面，堅(jiān)持高水平綜合性或?qū)？漆t(yī)療服務(wù)定位，重點(diǎn)推進(jìn)市傳染病醫(yī)院、市一醫(yī)院重大疫情救治基地（省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心）、市二醫(yī)院精神衛(wèi)生康復(fù)中心、市中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)保健康復(fù)大樓、市婦幼保健院婦兒健康大樓等擴(kuò)容項(xiàng)目建設(shè)；力爭(zhēng)2—3年內(nèi)，建成市傳染病醫(yī)院公共衛(wèi)生臨床中心、市一醫(yī)院綜合醫(yī)療中心、市二醫(yī)院專科專病特色醫(yī)療中心、市中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)醫(yī)療和康復(fù)中心、市婦幼保健院婦幼保健中心等“五大中心”。縣級(jí)層面，重點(diǎn)推進(jìn)京山市人民醫(yī)院整體遷建并新建傳染病大樓，以及沙洋縣人民醫(yī)院傳染病大樓、東寶區(qū)婦幼保健院大樓、掇刀人民醫(yī)院門診醫(yī)技綜合大樓等擴(kuò)容項(xiàng)目建設(shè)；大力推進(jìn)“市縣共建”，幫助縣級(jí)醫(yī)院建設(shè)腫瘤防治、慢病管理、微創(chuàng)介入、麻醉疼痛診療、重癥監(jiān)護(hù)等臨床服務(wù)“五大中心”；鞏固鐘祥市人民醫(yī)院三級(jí)甲等綜合醫(yī)院創(chuàng)建成果，推進(jìn)京山市人民醫(yī)院和沙洋縣人民醫(yī)院創(chuàng)建三甲綜合醫(yī)院。

2.推進(jìn)緊密型醫(yī)聯(lián)體（醫(yī)共體）提質(zhì)增效。建立健全醫(yī)聯(lián)體（醫(yī)共體）綜合管理辦公室、資源調(diào)配部、質(zhì)量控制部、公共衛(wèi)生部、信息化建設(shè)部、財(cái)務(wù)部等“一辦多部”職能管理部門，在持續(xù)深化“人財(cái)物”緊密運(yùn)行機(jī)制建設(shè)基礎(chǔ)上，圍繞急診急救、慢病管理，構(gòu)建整合型一體化服務(wù)體系。在急診急救方面，以龍頭醫(yī)院為主導(dǎo)，著力建設(shè)市縣兩級(jí)胸痛、卒中、創(chuàng)傷、危重孕產(chǎn)婦救治、危重兒童和新生兒救治等“五大中心”，幫助基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建成規(guī)范化救治單元（站），形成全鏈條無縫對(duì)接急診急救網(wǎng)。在慢病管理方面，以基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)，以慢病管理及“323”攻堅(jiān)行動(dòng)為載體，建立健全各類高質(zhì)量慢病管理中心，由龍頭醫(yī)院統(tǒng)籌專科醫(yī)師、全科醫(yī)生、全科護(hù)士、公衛(wèi)醫(yī)師、鄉(xiāng)村醫(yī)生等醫(yī)療人才資源，實(shí)行按病種分類簽約服務(wù)和管理，每個(gè)專科醫(yī)生包聯(lián)多家慢病管理中心、若干個(gè)村衛(wèi)生室，建立“1 n x”的防、篩、管、治、研一體化服務(wù)體系。支持市中醫(yī)聯(lián)盟、市婦幼保健聯(lián)盟建設(shè)發(fā)展。

3.健全分級(jí)分層分流的重大疫情救治體系。構(gòu)建以市傳染病醫(yī)院為基地、公立醫(yī)院傳染病區(qū)為樞紐、發(fā)熱門診為網(wǎng)點(diǎn)的重大疫情救治體系，持續(xù)強(qiáng)化醫(yī)院感染防控管理。構(gòu)建“市區(qū)一體、市縣協(xié)同、部門聯(lián)動(dòng)”的緊急醫(yī)療救援體系，中心城區(qū)打造“10分鐘急救圈”，縣（市）打造“30分鐘急救圈”。依托市中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)中醫(yī)疫病防治基地，發(fā)揮中醫(yī)藥在重大疫情防控救治中的獨(dú)特作用。

（二）激活公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)力。

4.建立健全財(cái)政保障長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持公益性主導(dǎo)，加大財(cái)政對(duì)公立醫(yī)院基本建設(shè)和設(shè)備購置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、符合國(guó)家規(guī)定的離退休人員費(fèi)用、政策性虧損，以及承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)和公共服務(wù)等投入保障。逐年提高財(cái)政對(duì)公立醫(yī)院人頭經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

5.深入推進(jìn)人事編制制度改革。推行公立醫(yī)院人員總量管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整，在核定的總量?jī)?nèi)，逐步將行政后勤人員占比減少至15%—10%。允許在二級(jí)及以上公立醫(yī)院創(chuàng)新設(shè)立特設(shè)崗位，建立人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)上崗、優(yōu)勝劣汰、崗變薪變等機(jī)制。用足用好編制資源，按照“保基本醫(yī)療、保公共衛(wèi)生、保學(xué)科引領(lǐng)”原則，通過省級(jí)考務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一公開招聘，或通過專項(xiàng)招聘、人才引進(jìn)等形式將引進(jìn)培養(yǎng)的人才納入編制管理。落實(shí)公立醫(yī)院用人自主權(quán)，統(tǒng)籌編制內(nèi)外人員待遇。增加護(hù)士配備，逐步使公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)比總體達(dá)到1∶2左右。

6.深入推進(jìn)績(jī)效薪酬制度改革。按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”的“兩個(gè)允許”要求，合理確定、動(dòng)態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院薪酬水平，合理確定人員支出占公立醫(yī)院業(yè)務(wù)支出的比例。支持公立醫(yī)院自主設(shè)立體現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)、勞動(dòng)特點(diǎn)和崗位價(jià)值的薪酬項(xiàng)目，鼓勵(lì)對(duì)公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人實(shí)行年薪制。改革完善公立醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效分配制度，建立以drg（疾病診斷相關(guān)分組）、dip（病種分值）、cmi（病例組合指數(shù)）、rw（drg與dip權(quán)重）、時(shí)間消耗指數(shù)、費(fèi)用消耗指數(shù)、滿意度等為關(guān)鍵指標(biāo)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，建立落實(shí)工分制、信息化、公開化的績(jī)效考核機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。

7.深入推進(jìn)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制改革。編制、財(cái)政、人社、教育等部門積極支持高端醫(yī)學(xué)衛(wèi)生人才引進(jìn)，在其就醫(yī)、子女上學(xué)等方面給予優(yōu)先照顧。在市衛(wèi)健委設(shè)立醫(yī)學(xué)衛(wèi)生人才專項(xiàng)資金，市財(cái)政每年給予一定數(shù)量的引導(dǎo)資金支持，市直公立醫(yī)院引進(jìn)培養(yǎng)碩士、博士等高層次領(lǐng)軍人才的費(fèi)用從醫(yī)學(xué)衛(wèi)生人才專項(xiàng)資金中列支。做好三級(jí)甲等醫(yī)院高級(jí)職稱自主評(píng)審工作，按國(guó)家、省統(tǒng)一部署適時(shí)擴(kuò)面。完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步改進(jìn)評(píng)價(jià)方式，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋怀鲈u(píng)價(jià)業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。落實(shí)服務(wù)基層制度，鼓勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員向基層一線流動(dòng)。

8.深入推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革。啟動(dòng)基本醫(yī)保dip付費(fèi)，確保2023年1月起正式運(yùn)行，2025年開展住院服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按dip付費(fèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，按dip付費(fèi)的住院費(fèi)用比例達(dá)到70%。探索符合中醫(yī)藥特點(diǎn)的dip付費(fèi)方式，合理確定付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。完善居民醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌運(yùn)行機(jī)制，全面推行職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌。進(jìn)一步拉開市、縣級(jí)醫(yī)院與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保支付比例差距，引導(dǎo)群眾選擇性就醫(yī)。及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)國(guó)家、省藥品和醫(yī)用耗材集中帶量采購中選結(jié)果，落實(shí)醫(yī)保資金結(jié)余留用政策。

9.深入推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革。建立靈敏有序的價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，定期開展調(diào)價(jià)評(píng)估，穩(wěn)妥有序調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，理順比價(jià)關(guān)系，支持公立醫(yī)院逐步提高醫(yī)療服務(wù)收入比重。加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格分類管理，對(duì)普遍開展的通用項(xiàng)目，管住管好價(jià)格基準(zhǔn)；對(duì)技術(shù)難度大的復(fù)雜項(xiàng)目，尊重醫(yī)院和醫(yī)生的專業(yè)性意見建議。簡(jiǎn)化新增價(jià)格項(xiàng)目申報(bào)流程，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展和臨床應(yīng)用。

（三）引領(lǐng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新趨勢(shì)。

10.打造省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心。建立完善省衛(wèi)生健康委、市人民政府“省市共建”省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心機(jī)制，3—5年內(nèi)，建成以市一醫(yī)院為主體的骨科、兒科、重癥、呼吸專科類別省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心，以市二醫(yī)院為主體的腫瘤、精神、傳染病、心血管專科類別省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心。

11.打造專科專病協(xié)同錯(cuò)位發(fā)展“荊門樣板”。市級(jí)層面，市一醫(yī)院、市二醫(yī)院重點(diǎn)發(fā)展急診急救、重癥醫(yī)學(xué)、生殖醫(yī)學(xué)、腫瘤、精神等專科專病；市中醫(yī)醫(yī)院重點(diǎn)發(fā)展中醫(yī)特色專科專病；市婦幼保健院重點(diǎn)發(fā)展婦幼保健、婦科、產(chǎn)科、兒科等專科專病；依托市級(jí)醫(yī)院建立全市專科專病標(biāo)準(zhǔn)化診療體系，“五化”（內(nèi)科外科化、外科微創(chuàng)化、微創(chuàng)機(jī)器人化、影像介入化、診斷分子化）引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)，發(fā)展影像ai診斷、手術(shù)機(jī)器人、3d打印等專科專病核心技術(shù)，以專科專病建設(shè)帶動(dòng)學(xué)科進(jìn)步。縣級(jí)層面，通過市級(jí)醫(yī)院專科專病“品牌、技術(shù)、管理”平移，形成市、縣專科專病聯(lián)盟，推動(dòng)同質(zhì)化發(fā)展。到2025年，建成1個(gè)省級(jí)疑難危重癥診療中心，再創(chuàng)建3—4個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專科、60個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)專科、40個(gè)縣級(jí)醫(yī)院省級(jí)臨床重點(diǎn)專科和100個(gè)基層特色專科。

12.打造多學(xué)科融合優(yōu)勢(shì)學(xué)科集群。按照“共建共享、效率優(yōu)先”原則，依托市級(jí)三甲醫(yī)院構(gòu)建急危重癥救治中心、腫瘤防治中心、精神康復(fù)中心、婦產(chǎn)生殖醫(yī)學(xué)中心、傳染病防治中心、心腦血管防治中心、運(yùn)動(dòng)損傷和康復(fù)醫(yī)學(xué)中心等多學(xué)科集群，與其他市、縣級(jí)公立醫(yī)院建成專科協(xié)作關(guān)系，形成布局合理、技術(shù)較高、特色鮮明的學(xué)科集群發(fā)展新局面。支持市一醫(yī)院、市二醫(yī)院建成國(guó)家級(jí)胸痛中心示范單位、國(guó)家級(jí)卒中中心示范單位、國(guó)家級(jí)創(chuàng)傷救治中心。

13.打造一體化綜合診療服務(wù)品牌。堅(jiān)持以病人為中心，持續(xù)優(yōu)化診療流程，打破學(xué)科、專業(yè)、學(xué)組之間的條塊分割，推廣mdt(多學(xué)科診療)、無痛診療、整體護(hù)理、快速康復(fù)、“一站式專病診療”“日間手術(shù)”“互動(dòng)式”慢病管理等新型服務(wù)模式。建設(shè)以市級(jí)醫(yī)院為引領(lǐng)、縣級(jí)醫(yī)院為支撐、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)的學(xué)科協(xié)同發(fā)展模式，縣級(jí)醫(yī)院聚焦常見病、多發(fā)病診治，向上對(duì)接市級(jí)醫(yī)院，提升綜合服務(wù)能力，向下輻射基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，打造基層示范性健康管理中心、康復(fù)中心、護(hù)理中心，發(fā)展基層臨床藥學(xué)服務(wù)，樹立基層中醫(yī)藥特色服務(wù)品牌，整體提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能級(jí)。

14.打造中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新服務(wù)標(biāo)桿。支持市中醫(yī)醫(yī)院建成國(guó)家三甲示范中醫(yī)醫(yī)院和全省有影響力的中醫(yī)臨床研究基地、“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”中醫(yī)藥保健服務(wù)中心。支持市縣級(jí)兩級(jí)中醫(yī)醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科、感染性疾病科、急診科建設(shè)，推動(dòng)提升中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種診療能力和綜合服務(wù)能力。深度實(shí)施名師、名醫(yī)、知名中醫(yī)工作室“三名”工程，推進(jìn)中醫(yī)藥服務(wù)傳承創(chuàng)新。大力推廣中西醫(yī)綜合、多專業(yè)一體化診療等模式，依托市中醫(yī)醫(yī)院、鐘祥市中醫(yī)院建設(shè)省級(jí)重大疑難疾病中西醫(yī)臨床協(xié)作研究中心。到2025年，市縣兩級(jí)中醫(yī)醫(yī)院國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)專科分別達(dá)到3個(gè)、30個(gè)以上，國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)零的突破，省部級(jí)以上科研項(xiàng)目、科技成果均達(dá)到20項(xiàng)以上，培養(yǎng)或引進(jìn)10名以上省級(jí)中醫(yī)名師、30名以上優(yōu)秀中青年中醫(yī)學(xué)科帶頭人，建設(shè)30個(gè)以上知名中醫(yī)工作室，培養(yǎng)30名以上知名老中醫(yī)學(xué)術(shù)思想傳承人。健全完善中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全市二級(jí)以上醫(yī)院全面設(shè)置中醫(yī)科和中藥房，100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）建有規(guī)范化國(guó)醫(yī)堂，100%的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、80%的村衛(wèi)生室能提供10種以上的中醫(yī)藥適宜技術(shù)服務(wù)。

15.打造高質(zhì)量發(fā)展人才梯隊(duì)。深入實(shí)施高層次人才柔性引進(jìn)、萬名校友資智回荊、急需緊缺人才崗位特聘、招碩引博和大學(xué)生引進(jìn)“五大工程”。堅(jiān)持“醫(yī)教協(xié)同、外引內(nèi)培并重”，建成3個(gè)國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，強(qiáng)化住院醫(yī)師、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育，創(chuàng)新現(xiàn)代師承教育模式，加強(qiáng)多學(xué)科協(xié)同特色人才培養(yǎng)。以學(xué)科專業(yè)化布局為導(dǎo)向，構(gòu)建“分類評(píng)價(jià)、多維考核、分層支持、逐級(jí)提升”的人才隊(duì)伍建設(shè)體系。到2025年，力爭(zhēng)培養(yǎng)或引進(jìn)緊缺急需領(lǐng)軍人才10名以上、高層次專業(yè)人才和學(xué)科帶頭人30人左右，培養(yǎng)科研骨干35名以上、實(shí)用骨干210名以上，每年引進(jìn)博士碩士研究生50人左右，托舉有望沖擊國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才項(xiàng)目的實(shí)用型、科研型和管理型人才。

16.打造臨床科研和科技成果孵化轉(zhuǎn)化基地。聚焦生命科學(xué)、生物醫(yī)藥科技前沿領(lǐng)域，集聚市級(jí)三甲醫(yī)院優(yōu)勢(shì)資源，聯(lián)合高校、科研院所，加強(qiáng)復(fù)合型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，用2-3年時(shí)間，建成在全省有影響力的臨床科研與科技成果轉(zhuǎn)化孵化基地，打造集臨床研究型診療平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向型科技平臺(tái)、數(shù)據(jù)密集型支撐平臺(tái)為一體的“宜荊荊”轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心及研究院，搭建科研患者ai篩選系統(tǒng)、抗腫瘤藥物評(píng)價(jià)系統(tǒng)等信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)研究數(shù)據(jù)采集和稽查等全流程自動(dòng)化。到2025年，力爭(zhēng)爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目6個(gè)以上，省級(jí)科研項(xiàng)目立項(xiàng)50個(gè)以上，年均立項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)不低于400萬元，轉(zhuǎn)化科研成果10個(gè)以上。

17.打造“三位一體”數(shù)智融合現(xiàn)代醫(yī)院。大力推進(jìn)電子病歷、智慧服務(wù)、智慧管理“三位一體”的智慧醫(yī)院建設(shè)和醫(yī)院信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。到2025年，所有三級(jí)公立醫(yī)院電子病歷全部達(dá)到6級(jí)水平，二級(jí)公立醫(yī)院達(dá)到5級(jí)水平。做實(shí)預(yù)約掛號(hào)、掃碼就醫(yī)、報(bào)告查詢、健康教育、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等線上服務(wù)，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)，打造掌上醫(yī)療健康服務(wù)圈，預(yù)約診療比例逐步達(dá)到年門診人次的70%以上。改造升級(jí)市縣兩級(jí)全民健康信息平臺(tái)，建設(shè)全市醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)中心，引入5g技術(shù)開展全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)檢查互認(rèn)、分級(jí)診療和遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)。推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)與醫(yī)療服務(wù)深度融合，借助智能化診療支持設(shè)備和技術(shù)提升服務(wù)效率。建立貫穿各診療環(huán)節(jié)的綜合運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)以及醫(yī)療廢棄物管理系統(tǒng)、智能被服管理系統(tǒng)、智能設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)、智能能源管控系統(tǒng)等醫(yī)院“智慧管家”。

（四）提升公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新效能。

18.改革完善公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理體系。建立整合型醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)測(cè)決策支持系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化驅(qū)動(dòng)醫(yī)院科學(xué)化、精細(xì)化管理。基于大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)，建立病種組合標(biāo)準(zhǔn)體系，形成不同病組的量化治療標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間消耗標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用消耗標(biāo)準(zhǔn)、藥品消耗標(biāo)準(zhǔn)和耗材消耗標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)每醫(yī)生cmi、成本產(chǎn)出、時(shí)間消耗等指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)和績(jī)效考核。

19.加強(qiáng)全面預(yù)算和內(nèi)部控制管理。強(qiáng)化預(yù)算約束，實(shí)施預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)，將評(píng)價(jià)結(jié)果、項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與預(yù)算安排掛鉤。定期公開醫(yī)院相關(guān)財(cái)務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。完善內(nèi)部控制制度，開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，加強(qiáng)全流程成本控制，促進(jìn)資源有效分配和使用，著力控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)，減輕群眾看病負(fù)擔(dān)。推廣后勤一站式服務(wù)，強(qiáng)化成本消耗關(guān)鍵環(huán)節(jié)的流程管理，全市三級(jí)公立醫(yī)院萬元收入能耗支出降至全省中位值以下。

20.加強(qiáng)公立醫(yī)院綜合改革績(jī)效評(píng)價(jià)。落實(shí)公立醫(yī)院內(nèi)部人事管理、中層干部聘任、人員招聘和引進(jìn)、內(nèi)部績(jī)效考核與分配等經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。改革公立醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考核辦法，完善醫(yī)聯(lián)體績(jī)效考核制度，強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用。

（五）塑造公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新文化。

21.推進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)院文化塑造行動(dòng)。挖掘整理醫(yī)院歷史、文化特色和名醫(yī)大家學(xué)術(shù)思想、高尚醫(yī)德，提煉院訓(xùn)、愿景、使命，凝聚精神力量。

22.推進(jìn)偉大抗疫精神弘揚(yáng)行動(dòng)。激發(fā)醫(yī)務(wù)人員對(duì)工作極端負(fù)責(zé)、對(duì)人民極端熱忱、對(duì)技術(shù)精益求精的不竭動(dòng)力。

23.推進(jìn)清廉醫(yī)院和精神文明建設(shè)行動(dòng)。推動(dòng)清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀(jì)律、清廉文化融入醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的各方面全過程。開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，堅(jiān)守純粹醫(yī)者信念，尊重醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，遵循臨床診療技術(shù)規(guī)范，為人民群眾提供安全、適宜、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

24.推進(jìn)關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員行動(dòng)。建立保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決維護(hù)醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益，保護(hù)醫(yī)務(wù)人員安全。健全職工關(guān)愛幫扶機(jī)制，切實(shí)解決醫(yī)務(wù)人員實(shí)際困難。建立醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽(yù)制度，營(yíng)造全社會(huì)尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。

25.推進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系建設(shè)行動(dòng)。保護(hù)患者隱私，尊重患者知情同意權(quán)，完善患者投訴處理機(jī)制，暢通醫(yī)患溝通渠道，構(gòu)建和諧診療和執(zhí)業(yè)環(huán)境。

（六）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)公立醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo)。

26.全面落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。公立醫(yī)院黨委承擔(dān)黨建工作主體責(zé)任，發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。制定完善公立醫(yī)院章程，以章程為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運(yùn)行的工作機(jī)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理全過程各方面。

27.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨委書記和院長(zhǎng)，黨委書記一般不兼任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，院長(zhǎng)是中共黨員的同時(shí)擔(dān)任黨委副書記。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，制定實(shí)施醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選拔任用具體辦法，完善人才培養(yǎng)、使用和引進(jìn)管理辦法，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，建立黨支部參與重大事項(xiàng)討論決策的制度機(jī)制。實(shí)施臨床醫(yī)技科室黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，建立健全把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干的“雙培養(yǎng)”機(jī)制。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，常務(wù)副市長(zhǎng)、分管衛(wèi)生健康工作的副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，市委、市政府相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的荊門市推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究重大政策、解決重大問題、部署重大工程。領(lǐng)導(dǎo)小組在市衛(wèi)健委下設(shè)辦公室，市衛(wèi)健委主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任。在衛(wèi)健系統(tǒng)層面成立荊門市醫(yī)院協(xié)會(huì)，為推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展搭建交流平臺(tái)。

（二）凝聚建設(shè)合力。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，制定重點(diǎn)任務(wù)清單，明確牽頭部門、責(zé)任部門及完成時(shí)限，督促各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。各地、各相關(guān)部門按照全市統(tǒng)一部署，制定完善相應(yīng)的工作方案和行動(dòng)計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)各方資源，扎實(shí)組織實(shí)施。

（三）強(qiáng)化政策支撐。各相關(guān)部門結(jié)合職能職責(zé)，圍繞組織保障、財(cái)政保障、人事編制、績(jī)效薪酬、藥品供應(yīng)、價(jià)格機(jī)制、醫(yī)保支付等重點(diǎn)領(lǐng)域，積極對(duì)接國(guó)家、省相關(guān)政策，研究制定促進(jìn)荊門市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的政策措施，系統(tǒng)、整體、協(xié)同推進(jìn)改革任務(wù)落實(shí)。

（四）落實(shí)資金保障。建立由各級(jí)政府主導(dǎo)，財(cái)政部門統(tǒng)籌的資金籌措機(jī)制，落實(shí)推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)資金，加快項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，加強(qiáng)資金監(jiān)管，確保專款專用。

（五）確保項(xiàng)目安全。各地、各單位依法依規(guī)建立責(zé)任明晰、安全可控、能力完備、協(xié)同高效的項(xiàng)目安全保障體系，將項(xiàng)目安全與項(xiàng)目建設(shè)同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，確保各建設(shè)項(xiàng)目管理規(guī)范、流程完善、萬無一失。

（六）嚴(yán)格績(jī)效考核。建立準(zhǔn)確反映公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展水平的統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)本實(shí)施方案執(zhí)行情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)測(cè)評(píng)估、跟蹤分析、動(dòng)態(tài)調(diào)整。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)任務(wù)完成情況、主要預(yù)期性指標(biāo)完成情況、重大工程項(xiàng)目建設(shè)情況等內(nèi)容的動(dòng)態(tài)考核，定期通報(bào)進(jìn)展。

有關(guān)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)怎么寫七

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習(xí)近平總書記指出，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面聚集人才資源，夯實(shí)創(chuàng)新動(dòng)力。湖南永州作為后發(fā)地區(qū)，自然資源豐富但人才資源緊缺，發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁但發(fā)展動(dòng)能欠缺。近年來，永州把人才作為轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源，牢牢把握人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，把人才作為實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展的關(guān)鍵因素，人才工作呈現(xiàn)良好發(fā)展局面。

堅(jiān)持黨管人才，推動(dòng)形成齊抓聯(lián)動(dòng)的“雁陣效應(yīng)”。堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖，從頂層設(shè)計(jì)入手，堅(jiān)決破除制約人才發(fā)展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘。堅(jiān)持“一把手”統(tǒng)籌抓。市縣兩級(jí)黨委、政府、組織部門三個(gè)“一把手”齊抓人才“第一資源”，黨委“一把手”抓戰(zhàn)略、抓規(guī)劃，政府“一把手”抓投入、抓保障，組織部門“一把手”抓協(xié)調(diào)、抓落實(shí)，切實(shí)把人才優(yōu)先發(fā)展放在發(fā)展全局中去謀劃，推動(dòng)形成整體推進(jìn)、全面發(fā)力的良好局面。下好“先手棋”大膽試。敢于突破藩籬、先行先試，制定出臺(tái)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見，配套出臺(tái)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革、考核評(píng)選、柔性引才、引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)等系列政策，構(gòu)建形成覆蓋人才引進(jìn)、培育、管理、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)的全鏈條政策體系。深化“放管服”加速改。縱深推進(jìn)人才管理體制改革，市縣兩級(jí)分別設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金、人才發(fā)展專項(xiàng)編制、人才服務(wù)專門機(jī)構(gòu)，推動(dòng)在管理上放權(quán)、在評(píng)價(jià)上分類、在分配上創(chuàng)新，為各類人才“撐腰”。

注重外引內(nèi)育，著力激活人才集聚的“磁場(chǎng)效應(yīng)”。正確處理當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、質(zhì)量與數(shù)量、所有與所用的關(guān)系，以外引提質(zhì)量、以內(nèi)育擴(kuò)增量，著力構(gòu)建聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。拓寬渠道外引高端人才。將直接引進(jìn)與柔性引進(jìn)、會(huì)場(chǎng)招才與線上引才結(jié)合起來，建立高層次人才需求清單發(fā)布和靶向引進(jìn)機(jī)制，一體推進(jìn)招商引資與招才引智。組織舉辦“院士專家永州行”“招才大使永州行”活動(dòng)，聘請(qǐng)招才大使。面向基層培養(yǎng)實(shí)用人才。實(shí)施“基層人才定向培養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃”，依托市內(nèi)高校，培養(yǎng)農(nóng)技類、教育類、醫(yī)衛(wèi)類基層實(shí)用人才。創(chuàng)建“農(nóng)村黨員和青年農(nóng)民培訓(xùn)中心”，采取財(cái)政買單的方式，培育農(nóng)村實(shí)用人才，為脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興厚植人才支撐。搭建平臺(tái)培育青年人才。著力打造“國(guó)字號(hào)”人才培訓(xùn)基地，建成國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地湖南瀟湘技師學(xué)院和全國(guó)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化實(shí)訓(xùn)基地永州工貿(mào)學(xué)校，采取委托式、訂單式培訓(xùn)，支持人才回爐再造、再次成長(zhǎng)。

突出以用為本，充分發(fā)揮引領(lǐng)發(fā)展的“乘數(shù)效應(yīng)”。突出完善創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值鏈，優(yōu)化人才布局，推動(dòng)人才更加精準(zhǔn)有效地引領(lǐng)和支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。推進(jìn)創(chuàng)新鏈與人才鏈深度融合。依托永州經(jīng)開區(qū)、農(nóng)科園、萍州工業(yè)園“三大主創(chuàng)平臺(tái)”，建成一大批省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地、雙創(chuàng)基地和眾創(chuàng)空間，健全產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新鏈與人才鏈同頻共振。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈深度融合。聚焦生物醫(yī)藥、電子信息、先進(jìn)裝備制造等“十大產(chǎn)業(yè)鏈”，科學(xué)統(tǒng)籌人才布局，優(yōu)化配置人才資源，重點(diǎn)引導(dǎo)高層次產(chǎn)業(yè)人才向產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈條、領(lǐng)軍企業(yè)集聚，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈、項(xiàng)目鏈高度耦合、無縫對(duì)接。推進(jìn)價(jià)值鏈與人才鏈深度融合。探索建立高精尖緊缺人才特殊分配政策和以貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的市場(chǎng)化差異化工資制度，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行人才股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，充分激發(fā)人才動(dòng)能，推動(dòng)生物醫(yī)藥、電子信息等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。出臺(tái)政策支持人才到基層創(chuàng)業(yè)，把最活躍的生產(chǎn)要素引向基層，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“全科醫(yī)生”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立社工站、向縣區(qū)派駐科技專家服務(wù)團(tuán)、科技特派員駐村“五個(gè)全覆蓋”。

秉持開放包容，全面釋放優(yōu)質(zhì)生態(tài)的“洼地效應(yīng)”。把建好“軟環(huán)境”作為集聚人才的“硬支撐”，用心用情營(yíng)造拴心留人的人才生態(tài)洼地。政策環(huán)境暖心。突出政策比較優(yōu)勢(shì)，避開一味比財(cái)力、拼優(yōu)惠的引才怪圈，找準(zhǔn)突破口、擴(kuò)寬覆蓋面，推動(dòng)政策落腳點(diǎn)從“引進(jìn)為主”向“引育用留”全環(huán)節(jié)并重轉(zhuǎn)移。重點(diǎn)對(duì)接人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的發(fā)展需求，優(yōu)化平臺(tái)支持、金融服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等發(fā)展性服務(wù)項(xiàng)目，提高政策供給的精準(zhǔn)度。工作環(huán)境順心。積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好工作環(huán)境，大膽使用、允許試錯(cuò)、充分信任，厚植人才成長(zhǎng)的“沃土”。每年定期評(píng)選享受市政府特殊津貼專家、永州工匠、文化藝術(shù)名家、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才、市青年英才，每?jī)赡甓ㄆ谡匍_人才工作大會(huì)表彰優(yōu)秀人才和人才團(tuán)隊(duì)。服務(wù)環(huán)境拴心。主動(dòng)順應(yīng)人才對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新期待，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，建設(shè)人才公寓，每年定期開展“人才主題日”系列活動(dòng)，建成人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)和人才服務(wù)窗口，實(shí)行“一站式”線上線下服務(wù)，幫助人才解決實(shí)際問題，著力營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展生態(tài)。

（作者嚴(yán)華系湖南省永州市委書記、市人大常委會(huì)主任）

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下面，按照學(xué)習(xí)安排，圍繞商貿(mào)流通領(lǐng)域建設(shè)，結(jié)合分管工作，我從“解放思想，推動(dòng)對(duì)外開放合作發(fā)展”這一題目，談一談自己的體會(huì)。

一、圍繞貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、省、市關(guān)于經(jīng)濟(jì)流通工作重大部署，全面提升我市內(nèi)外貿(mào)經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面。發(fā)展的過程既是解放思想的過程，又是不斷創(chuàng)新、勇于突破的過程，思想解放的程度往往決定著發(fā)展的速度、深度和廣度。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，這就要求我們牢牢抓住解放思想這個(gè)總開關(guān)，掃除影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種思想障礙。對(duì)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的重大決策，對(duì)于市政府和局黨組部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，必須全局一盤棋，說了算、定了干。 年初以來，圍繞擴(kuò)大對(duì)外開放，我局積極xxxx的創(chuàng)立工作，全年市領(lǐng)導(dǎo) xxx次深入xxx開展經(jīng)貿(mào)交流活動(dòng)，接待互訪xxx次。我親自參與xxx兩次。處理xxxx日常調(diào)度、匯報(bào)多次。親自參與xxxx，xxxx和xxxx等項(xiàng)目的對(duì)接和推動(dòng)工作。企業(yè)“走出去”和境外園區(qū)建設(shè)方面都有了一定的發(fā)展和較大的突破。但是通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到我們還要做到幾個(gè)突破。一是要破除因循守舊、墨守成規(guī)的思維定式，用開拓創(chuàng)新的思路推動(dòng)發(fā)展，創(chuàng)造性開展工作；二是要克服怕?lián)?zé)任、明哲保身的處事哲學(xué)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，大膽地試、大膽地闖；三是要克服畏難發(fā)愁的消極情緒，知難而進(jìn)，在破難攻堅(jiān)中解決前進(jìn)中的矛盾和問題；要克服工作懈怠、不動(dòng)腦筋、無所事事、無所作為、得過且過的不良習(xí)氣，兢兢業(yè)業(yè)，多思考，多行動(dòng)，使思想和工作方式適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的要求，面對(duì)新情況、新矛盾、新問題，勤于學(xué)習(xí)，鉆進(jìn)去向書本學(xué)習(xí)、沉下去向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、走出去向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，以善于思考明確發(fā)展思路，以勤奮工作推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

二、緊緊圍繞新時(shí)代東北振興“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”，就夯實(shí)經(jīng)濟(jì)工作方面。改革開放的實(shí)踐證明，每一次大發(fā)展都伴隨著一次思想大解放，每一次思想大解放都促進(jìn)了大發(fā)展，只有思想不斷解放，實(shí)踐才不斷有新創(chuàng)造。這些年來，我市先后開展了多次解放思想大討論，每一次的思想解放，都凝聚了人心，沖破了許多不合時(shí)宜的觀念做法和體制，都有力推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)大的進(jìn)步。特別是近幾年，面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、新問題，我市在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和商貿(mào)流通領(lǐng)域等重大決策方面進(jìn)行了新的戰(zhàn)略性調(diào)整和安排，經(jīng)濟(jì)、政治和文化等各領(lǐng)域均取得了顯著成績(jī)，可以說我們依靠思想的不斷解放取得了重要成果。但是，發(fā)展不是一成不變的，解放思想永無止境。當(dāng)前內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了明顯變化、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展動(dòng)力不足，對(duì)外開放水平不高，不平衡不充分問題和結(jié)構(gòu)性因素等疊加，一定程度加大了經(jīng)濟(jì)工作的難度。如何結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)使外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)、如何實(shí)現(xiàn)外貿(mào)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、如何使企業(yè)“走出去”擴(kuò)大對(duì)外開放步伐。面對(duì)新態(tài)勢(shì)，營(yíng)口要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面振興，還需要進(jìn)一步創(chuàng)新思維、更新觀念，需要以更大的勇氣和魄力沖破阻礙發(fā)展的思想障礙和束縛。因此，我們必須通過解放思想推大討論活動(dòng)來使思想進(jìn)一步解放，使觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，切實(shí)把解放思想的過程，變成一個(gè)振奮精神、反思不足、堅(jiān)定信心的過程。

三、緊緊圍繞加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)為我市振發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證”等方面。

完成黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，要不斷深化“黨組班子分工負(fù)責(zé)制”，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，要?jiǎng)?chuàng)造性貫徹落實(shí)黨中央方針政策和工作部署。

一是注重引導(dǎo)，樹立正確導(dǎo)向。正確導(dǎo)向是風(fēng)向標(biāo)，要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，始終把“解放思想、迸發(fā)激情、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)奮斗”作為黨員干部最鮮明的導(dǎo)向，用鮮明的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向。要充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)好干部的積極性，對(duì)每個(gè)同志既要真心關(guān)愛，又要嚴(yán)格要求，旗幟鮮明地給創(chuàng)新者撐腰，給干事者鼓勁，為勇于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓黨員干部人人愿干事、敢干事、干成事。要用好工作導(dǎo)向、干部導(dǎo)向、用人導(dǎo)向，激活全體干部履職意識(shí)，樹立黨員干部自覺謀事、積極干事、努力成事的形象。

二是理清思路，發(fā)揮“頭雁”的引領(lǐng)作用。這就要求，解放思想，“黨組班子成員”必須敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、勇于改革創(chuàng)新、樂于勤學(xué)多思，做解放思想的倡導(dǎo)者、踐行者、示范者。一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，就一定會(huì)帶動(dòng)和凝聚起一大批銳意進(jìn)取、有膽有識(shí)、苦干實(shí)干的“猛將”和“尖兵”。我們要抓住總書記指出的“四個(gè)短板”，聚焦總書記提出的“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”，圍繞總書記強(qiáng)調(diào)的加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入討論、開展調(diào)查研究。要走進(jìn)企業(yè)、深入一線，全面了解掌握第一手材料，推動(dòng)落實(shí)總書記重要講話精神的思路越來越清晰、方向越來越明確、措施越來越精準(zhǔn)。

三是加強(qiáng)督促檢查工作，努力促進(jìn)黨組決策貫徹落實(shí)。通過不斷加強(qiáng)督促檢查，努力促進(jìn)工作貫徹落實(shí)，堅(jiān)持抓住主要矛盾，切實(shí)起到“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的效果。重點(diǎn)圍繞政府確定的中心任務(wù)和重大部署，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，把關(guān)系全局、群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題作為督查的重中之中。通過對(duì)這些問題的督促檢查，突破障礙，消除梗阻，促進(jìn)問題及時(shí)妥善解決，推動(dòng)決策順利實(shí)施。努力適應(yīng)新形勢(shì)、新常態(tài)，不斷探索督促檢查工作的新方式和新辦法，為推動(dòng)決策落實(shí)發(fā)揮更加積極的作用。

四是強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)工作，切實(shí)為各企業(yè)提供有力保障。按照“網(wǎng)格四個(gè)一”的要求，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，努力提高服務(wù)工作水平，為企業(yè)提供良好的工作條件，特別是民營(yíng)企業(yè)。不斷強(qiáng)化廉潔從政管理，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市委十項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守用車、用房、接待、公務(wù)出差等各項(xiàng)規(guī)定，牢固樹立過緊日子的思想，堅(jiān)決反對(duì)各種鋪張浪費(fèi)，厲行勤儉節(jié)約。

總之，開展好這次解放思想大討論活動(dòng)，意義重大，影響深遠(yuǎn)。解放思想關(guān)鍵要以黨員干部為重點(diǎn)。黨員干部要做解放思想的先行者，跟上形勢(shì)，跟上時(shí)代，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，帶頭化解矛盾、破解難題，用新思路、新辦法、新機(jī)制創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。讓我們積極行動(dòng)起來，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，牢固樹立服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾的思想，在解放思想中統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，在執(zhí)行中提高服務(wù)水平，以全面新一輪思想的大解放，促進(jìn)市商務(wù)局各項(xiàng)工作在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展！