無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
2023年工會積極分子主要事跡簡短一
組長：劉永茂
副組長：俞萬華、萬華、甘露、夏翠英、孫細華、鄒建壽
下設(shè)辦公室
主任：萬華
副主任：鄭元朝
成員：徐加才、蔡秋萍、舒志琴、陳衛(wèi)華、洪軍明
：全體教職工(含外聘)
1、20m來回帶球接力賽。(附：20m來回帶球接力賽規(guī)則)
2、兩副牌拖拉機比賽。(附：兩副牌拖拉機比賽規(guī)則)
1、20m來回帶球接力賽
時間：4月28日 中午12：30—14：50 地點：校足球場
2、兩副牌拖拉機比賽
時間：4月26日 中午12：30—14：50
4月27日 中午12：30—14：50
地點：校圖書館閱覽室
工會將比賽項目報名表下發(fā)到各處室，每位教職工可報兩項活動內(nèi)容，各處室于4月25日下午17：00時前將本處室人員的報名表上交到校工會。
1、20m來回帶球接力賽。抽簽分組，取一、二、三等獎各一名，未進名次者可獲該項目鼓勵獎一份。
2、兩副牌拖拉機比賽。抽簽分組找搭檔，每組4人2對，取一、二、三等獎各1、3、4對，未進名次者可獲該項目鼓勵獎一份。
3、兩項均未參賽者可獲紀念品一份。
2023年工會積極分子主要事跡簡短二
三年級工會小組以校工會工作要點為重點，以師德建設(shè)為中心，以敬業(yè)愛生為核心，注重提高教師自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，積極開展豐富多彩的活動，為每一位工會成員創(chuàng)設(shè)團結(jié)、和諧的工作環(huán)境，為工會工作盡一份力。具體作如下安排：
1．制定工會小組活動計劃。
2．學(xué)習(xí)上級教育工會會議精神。
3．開展師德活動。
1.慶祝國慶節(jié)活動。
2.開展師德活動。
3.提師能，促發(fā)展，磨練教學(xué)技能。
1.青年教師積極參加校青年教師成長論壇活動。
2．各教師組織籌備藝術(shù)節(jié)活動。
3．做好整個年級組的衛(wèi)生工作。
1．開展師德活動。
2．排練節(jié)目，準備參加元旦匯演。
1．慶祝元旦。
2．積極參加趣味運動會。
3.舉行休業(yè)式。
4.工會工作總結(jié)。
2023年工會積極分子主要事跡簡短三
為貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會”的精神，根據(jù)全國總工會關(guān)于在全國職工中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的決定及省總工會關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見（以下簡稱為“創(chuàng)爭”活動），市總工會提出如下貫徹實施意見：
以黨的十六大和中國工會十四大精神為指導(dǎo)，堅持從各地、各單位實際出發(fā)，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，教育和引導(dǎo)職工建立共同愿景，形成團隊學(xué)習(xí)，改善心智模式，提高系統(tǒng)思考，實現(xiàn)自我超越，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。增強學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，為我省全面建設(shè)小康社會、爭當(dāng)排頭兵提供堅強的人才保證和智力支持。
倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的`良好氛圍，形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的運行機制，為職工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會和成才條件，努力造就一支高素質(zhì)的、適應(yīng)時代和社會發(fā)展需要的職工隊伍。爭取用5年時間，推動全市已建工會組織的企事業(yè)和機關(guān)單位開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動面達到60%以上，建設(shè)20xx個以上學(xué)習(xí)型班組。
1、宣傳啟動階段（20xx年）。通過廣泛的宣傳發(fā)動、普及理論，使“創(chuàng)爭”活動深入人心。省總今年將“創(chuàng)爭”活動作為重點工作內(nèi)容列入考核，下達我市今年創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的考核數(shù)為247個、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的考核數(shù)為370個，并將開展培訓(xùn)教育、知識競賽、典型試點等活動。市和各區(qū)縣都要按照省總的要求，對“創(chuàng)爭”活動制訂規(guī)劃，精心部署，選擇不同類型、不同層次的行業(yè)和企事業(yè)單位認真試點，樹立典型，以點帶面，使開展活動的單位達到30％。開展“爭創(chuàng)”活動的學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組的具體標(biāo)準由省統(tǒng)一制定。各區(qū)、縣，市直各局、公司今年學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建數(shù)附后。
2、全面推進階段（20xx-06年）。在抓好試點的基礎(chǔ)上，全面推進，爭取每年增加20%的單位啟動。市總將參照省制訂“創(chuàng)爭”活動的考核評估指標(biāo)體系和“學(xué)習(xí)型組織”、“知識型職工”標(biāo)兵的基本條件，向省總推薦“創(chuàng)爭”活動的先進集體和個人。我市將在適當(dāng)時候組織創(chuàng)爭”活動的觀摩研討及經(jīng)驗交流。
3、總結(jié)發(fā)展階段（20xx年以后）。系統(tǒng)總結(jié)開展“創(chuàng)爭”活動的做法和經(jīng)驗，形成“創(chuàng)爭”活動的工作體系和運行機制，探索開展職工素質(zhì)工程的規(guī)律和特點，使“創(chuàng)爭”活動走上制度化、規(guī)范化、社會化軌道。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立機制
市總工會成立“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，蔡勤豐主席任組長，陳長群、王述宗、高耿浩副主席任副組長，相關(guān)部室和各工委主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由宣教部負責(zé)日常工作。各級工會組織要切實加強對開展“創(chuàng)爭”活動的領(lǐng)導(dǎo)，把“創(chuàng)爭”活動作為提高職工素質(zhì)、維護職工權(quán)益的基礎(chǔ)工作列入重要議事日程，精心組織，具體規(guī)劃，周密部署，扎實推進。