“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么方案應該怎么制定才合適呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
有關監督檢查工作方案一
為保證我局節能工作的長期有效進行，必須對我局節能工作執行情況進行監督檢查。
一、 組織及人員：節能檢查由辦公室及機關各股室、局
屬各單位抽調人員組成檢查小組；
二、 節能檢查分為例行檢查與專項檢查；
1、 例行檢查（每月不少于一次）
（1） 合理使用照明器具、杜絕長明燈；
（2） 推行綠色照明；
（3） 明令禁止使用的電器設備；
（4） 私拉、亂接現象；
（5） 杜絕跑、冒、滴、漏，長流水現象；
2、 專項檢查：（至少每半年一次）
（1） 計量器具配備率與完好率檢查：
（2） 對主要用能設備的用能情況進行監測；包括監測內容、記錄、時間及設備運行效率；
（3） 是否存在國家明令淘汰的用能設備及產品的情況；
（4） 節能計劃執行情況和節能目標的落實情況；
（5） 節能技改項目實施情況及取得的效果；
（6） 節能培訓教育落實情況；
節能監督檢查制度 [篇2]
為保證浚縣衛生系統節能工作的長期有效進行，必須對衛生系統節能工作執行情況進行監督檢查。
一、組織及人員：節能檢查由節能減排領導小組負責組織，各股室及有關醫療衛生單位均應安排專人參與節能檢查；
二、節能檢查分為例行檢查與專項檢查；
1、例行檢查（每月不少于三次）
（1） 合理使用照明器具、杜絕長明燈；
（2） 推行綠色照明；
（3） 明令禁止使用的電器設備；
（4） 私拉、亂接現象；
（5） 杜絕跑、冒、滴、漏，長流水現象；
2、專項檢查：（至少每半年一次）
（1）對主要用能設備的用能情況進行監測；包括監測內容、記錄、時間及設備運行效率；
（2）是否存在國家明令淘汰的用能設備及產品的情況；
（3）節能計劃執行情況和節能目標的落實情況；
（5）節能技改項目實施情況及取得的效果；
（6）節能培訓教育落實情況；
節能考核制度
1、 硬指標考核：人事勞資科應按照能耗定額管理制度，將能耗成
本與效益工資掛鉤，做到節獎、超罰；
2、 軟指標考核：綜合管理部應當按照能源管理制度的相關內容，
對各職能科室及人員的.節能工作進行考核；
3、 能耗定額指標的完成情況，做為年度先進車間評比的必要條件
之一，實行節能考核一票否決制。
4、 設立單項獎：
（1） 對在實施節能減排工作中成績顯著的部門和個人，給予表彰或
者獎勵；
在全體員工中長期開展“征求合理化建議”活動，能夠有效實現“節能、減排、節水、增效”要求的方案，經評估確認后，按所取得經濟效益的 5 %比例對方案提出者，進行表彰獎勵。
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有關監督檢查工作方案二
安全生產檢查是生產經營單位安全生產管理的重要內容，其工作重點是辨識安全生產管理工作存在的漏洞和死角，檢查生產現場安全防護設施、作業環境是否存在不安全狀態，現場作業人員的行為是否符合安全規范，以及設備、系統運行狀況是否符合現場規程的要求等。通過安全檢查，不斷堵塞管理漏洞，改善勞動作業環境，規范作業人員的行為，保證設備系統的安全、可靠運行，實現安全生產的目的。
安全生產檢查分類方法有很多，習慣上分為以下六種類型。
1.定期安全生產檢查
定期安全生產檢查一般是通過有計劃、有組織、有目的的形式來實現，一般由生產經營單位統一組織實施。檢查周期的確定，應根據生產經營單位的規模、性質以及地區氣候、地理環境等確定。定期安全檢查一般具有組織規模大、檢查范圍廣、有深度，能及時發現并解決問題等特點。定期安全檢查一般和重大危險源評估、現狀安全評價等工作結合開展。
2.經常性安全生產檢查
經常性安全生產檢查是由生產經營單位的安全生產管理部門、車間、班組或崗位組織進行的日常檢查。一般來講，包括交接班檢查、班中檢查、特殊檢查等幾種形式。
交接班檢查是指在交接班前，崗位人員對崗位作業環境、管轄的設備及系統安全運行狀況進行檢查，交班人員要向接班人員說清楚，接班人員根據自己檢查的情況和交班人員的交代，做好工作中可能發生問題及應急處置措施的預想。
班中檢查包括崗位作業人雖在工作過程中的安全檢查，以及生產經營單位領導、安全生產管理部門和車間班組的領導或安全監督人員對作業情況的巡視或抽查等。
特殊檢查是針對設備、系統存在的異常情況，所采取的加強監視運行的措施。一般來講，措施由工程技術人員制定，崗位作業人員執行。
交接班檢查和班中崗位的自行檢查，一般應制定檢查路線、檢查項目、檢查標準，并設置專用的檢查記錄本。崗位經常性檢查發現的問題記錄在記錄本上，并及時通過信息系統和電話逐級上報。一般來講，對危及人身和設備安全的情況，崗位作業人員應根據操作規程、應急處置措施的規定，及時采取緊急處置措施，不需請示，處置后則立即匯報。有些生產經營單位如化工單位等習慣做法是，崗位作業人員發現危及人身、設備安全的情況，只需緊急報告，而不要求就地處置。
3.季節性及節假日前后安全生產檢查
由生產經營單位統一組織，檢查內容和范圍則根據季節變化，按事故發生的規律對易發的潛在危險，突出重點進行檢查。如冬季防凍保溫、防火、防煤氣中毒，夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。由于節假日(特別是重大節日，如元旦、春節、勞動節、國慶節)前后容易發生事故。因而應在節假日前后進行有針對性的安全檢查。
4.專業(項)安全生產檢查
專業(項)安全生產檢查是對某個專業(項)問題或在施工(生產)中存在的普遍性安全問題進行的單項定性或定量檢查。如對危險性較大的在用設備、設施，作業場所環境條件的管理性或監督性定量檢測檢驗則屬專業(項)安全檢查。專業(項)檢查具有較強的針對性和專業要求，用于檢查難度較大的項目。
5.綜合性安全生產檢查
綜合性安全生產檢查一般是由上級主管部門或地方政府負有安全生產監督管理職責的部門，組織對生產單位進行的安全檢查。
6.職工代表不定期對安全生產的巡查
根據《工會法》及《安全生產法》的有關規定，生產經營單位的工會應定期或不定期組織職工代表進行安全檢查。重點查國家安全生產方針、法規的貫徹執行情況，各級人員安全生產責任制和規章制度的落實情況，從業人員安全生產權利的保障情況，生產現場的安全狀況等。
安全生產檢查的內容包括：軟件系統和硬件系統。
軟件系統主要是查思想、查意識、查制度、查管理、查事故處理、查隱患、查整改。
硬件系統主要是查生產設備、查輔助設施、查安全設施、查作業環境。
安全生產檢查具體內容應本著突出重點的原則進行確定。對于危險性大、易發事故、事故危害大的生產系統、部位、裝置、設備等應加強檢查。
1.常規檢查
常規檢查是常見的一種檢查方法。通常是由安全管理人員作為檢查工作的主體，到作業場所現場，通過感觀或輔助一定的簡單工具、儀表等，對作業人員的行為、作業場所的環境條件、生產設備設施等進行的定性檢查。安全檢查人員通過這一手段，及時發現現場存在的不安全隱患并采取措施予以消除，糾正施工人員的不安全行為。
常規檢查主要依靠安全檢查人員的經驗和能力，檢查的結果直接受安全檢查人員個人素質的影響。
2.安全檢查表法
為使安全檢查工作更加規范，將個人的行為對檢查結果的影響減少到最小，常采用安全檢查表法。
安全檢查表一般由工作小組討論制定。安全檢查表一般包括檢查項目、檢查內容、檢查標準、檢查結果及評價等內容。
編制安全檢查表應依據國家有關法律法規，生產經營單位現行有效的的有關標準、規程、管理制度，有關事故教訓，生產經營單位安全管理文化、理念，反事故技術措施和安全措施計劃，季節性、地理、氣候特點等等。我國許多行業都編制并實施了適合行業特點的安全檢查標準，如建筑、電力、機械、煤炭等。
3.儀器檢查及數據分析法
有些生產經營單位的設備、系統運行數據具有在線監視和記錄的系統設計，對設備、系統的運行狀況可通過對數據的變化趨勢進行分析得出結論。對沒有在線數據檢測系統的機器、設備、系統，只能通過儀器檢查法來進行定量化的檢驗與測量。
1.安全檢查準備
(1)確定檢查對象、目的、任務。
(2)查閱、掌握有關法規、標準、規程的要求。
(3)了解檢查對象的工藝流程、生產情況、可能出現危險和危害的情況。
(4)制定檢查計劃，安排檢查內容、方法、步驟。
(5)編寫安全檢查表或檢查提綱。
(6)準備必要的檢測工具、儀器、書寫表格或記錄本。
(7)挑選和訓練檢查人員并進行必要的分工等。
2.實施安全檢查
實施安全檢查就是通過訪談、查閱文件和記錄、現場觀察、儀器測量的方式獲取信息。
(1)訪談。通過與有關人員談話來檢查安全意識和規章制度執行情況等。
(2)查閱文件和記錄。檢查設計文件、作業規程、安全措施、責任制度、操作規程等是否齊全，是否有效；查閱相應記錄，判斷上述文件是否被執行。
(3)現場觀察。對作業現場的生產設備、安全防護設施、作業環境、人員操作等進行觀察。尋找不安全因素、事故隱患、事故征兆等。
(4)儀器測量。利用一定的檢測檢驗儀器設備，對在用的設施、設備、器材狀況及作業環境條件等進行測量，以發現隱患。
3.綜合分析
經現場檢查和數據分析后，檢查人員應對檢查情況進行綜合分析，提出檢查的結論和意見。一般來講，生產經營單位自行組織的各類安全檢查，應有安全管理部門會同有關部門對檢查結果進行綜合分析；上級主管部門或地方政府負有安全生產監督管理職責的部門組織的安全檢查，統一研究得出檢查意見或結論。
針對檢查發現的問題，應根據問題性質的不同，提出立即整改、限期整改等措施要求。生產經營單位自行組織的安全檢查，由安全管理部門會同有關部門，共同制定整改措施計劃并組織實施。上級主管部門或地方政府負有安全生產監督管理職責的部門組織的安全檢查，檢查組應提出書面的整改要求，生產經營單位制定整改措施計劃。
對安全檢查發現的問題和隱患，生產經營單位應從管理的高度，舉一反三，制定整改計劃并積極落實整改。
生產經營單位自行組織的安全檢查，在整改措施計劃完成后，安全管理部門應組織有關人員進行驗收。對于上級主管部門或地方政府負有安全生產監督管理職責的部門組織的安全檢查，在整改措施完成后，應及時上報整或完成情況，申請復查或驗收。
對安全檢查中經常發現的問題或反復發現的問題，生產經營單位應從規章制度的健全和完善、從業人員的安全教育培訓、設備系統的更新改造、加強現場檢查和監督等環節入手，做到持續改進，不斷提高安全生產管理水平，防范生產安全事故的發生。
有關監督檢查工作方案三
監督檢查工作方案
為強化監督執紀，突出責任追究，促進黨風廉政建設主體責任和監督責任的全面落實，現就局紀委20xx年監督檢查重點工作提出如下方案。
一、總體要求
根據轉職能、轉方式、轉作風的要求，按照中紀委、省紀委、省水利廳黨組和局黨委的安排部署，緊緊圍繞局黨政中心工作，堅持實事求是、突出重點、客觀公正、注重實效的原則，重點對貫徹落實上級及局黨委局行政的決策部署情況和紀律作風建設、工程項目建設、灌區灌溉管理、干部人事管理、公務用車管理等領域開展監督檢查，進一步推動黨風廉政建設主體責任落實，確保我局水利事業健康、和諧、有序推進。
二、主要任務
20xx年，局紀委將重點從六個方面組織開展監督檢查工作：
(一)對貫徹落實上級及局黨委、局行政決策部署和各項規章制度情況開展監督檢查
1.督查內容。對各單位、部門貫徹落實省委、省政府、水利廳及局黨委、局行政決策部署情況和各項目標責任書任務完成情況，以及重點工作、重大活動開展情況和各項規章制度的落實執行情況進行監督檢查。
2.任務分解及方法步驟。由局紀委牽頭，局黨政辦公室和組織人事處配合，采取聽匯報、查資料、看現場和座談了解等方式開展監督檢查。局紀委重點負責對黨風廉政建設主體責任落實情況和各項規章制度的執行情況進行督促檢查;局黨政辦公室重點負責對貫徹落實上級及我局的重大決策部署情況和業務工作、精神文明建設等工作的推進情況進行督促檢查;組織人事處重點負責對黨建和安全生產工作及重大活動開展情況進行督促檢查。
(二)對紀律作風建設情況開展監督檢查
1.督查內容。對各單位、部門開展黨紀法規教育情況、黨組織及黨員干部遵守黨的政治紀律和政治規矩及組織紀律情況、干部職工遵守工作紀律、法律法規和執行作風建設各項規定情況進行監督檢查。
2.任務分解及方法步驟。由局紀委牽頭，黨政辦公室、組織人事處配合，采取查看資料、明察暗訪、座談了解等方式開展監督檢查。局紀委重點對干部職工執行作風建設各項規定情況進行督查;黨政辦公室重點負責對開展黨紀法規教育情況進行檢查;組織人事處重點負責對黨組織及黨員干部遵守黨的紀律和政治規矩情況及干部職工遵紀守法情況進行檢查。
(三)對工程項目建設開展監督檢查
1.督查內容。認真落實《施工廉政合同》、《監理廉政合同》，繼續實行在建骨干水利工程建設項目紀檢監察派駐制，對工程建設項目招投標、合同執行、資金使用、工程計量、工程進度、工程質量、竣工決算、工程驗收和《廉政合同》的執行情況開展監督檢查。
2.任務分解。一是由局紀委確定的紀檢監察派駐人員，承擔對所轄區域骨干工程項目建設及《廉政合同》執行情況的日常監督檢查工作。二是派駐每一項在建水利工程建設項目的紀檢監察人員，由基層管理處紀檢組長(副處長)負責，按照派駐紀檢監察人員的崗位職責，分解和明確每位派駐紀檢監察人員的監督檢查任務，并組織協調派駐紀檢監察人員開展監督檢查工作。
3.方法步驟。派駐工程建設項目的紀檢監察人員，要結合本職崗位職責任務，認真履行監督檢查職責，對工程建設項目的招投標、合同執行、資金使用、工程計量、工程進度、工程質量、竣工決算、工程驗收和《廉政合同》的履行情況，開展經常性的監督檢查，發現問題及時糾正并向局紀委匯報。局紀委專職紀檢監察干部、紀委委員和工程處等相關單位、部門負責人組成督查組，采取查看現場、查閱資料、走訪了解等方式，對參與骨干工程項目建設的單位、部門，是否按照國家有關規定認真履行工程施工、監理、廉政等合同，進行不定期的巡回檢查和抽查，督查情況及時與相關業務處室溝通后，向局領導匯報。
(四)對灌區灌溉管理開展監督檢查
1.督查內容。對各灌區灌溉管理制度是否健全、工作流程是否規范、配水測水是否準確、生態配水去向是否明確和記錄是否規范及是否在計劃指標之內、水費收繳是否及時全額入賬情況開展監督檢查，重點預防和解決私放人情水、關系水及截留挪用水費等問題。
2.任務分解和方法步驟。由局紀委牽頭、灌溉管理處和財務處配合，以隨機抽查的方式，采取查閱資料、核對數據、實地查看、調查走訪等形式開展監督檢查。
(五)對干部人事管理情況開展監督檢查
1.督查內容。對局屬各級領導班子建設和干部職工隊伍建設情況進行監督檢查，重點檢查領導班子在“三重一大”決策中執行民主集中制及主要負責人落實末尾表態制度情況和對干部職工的教育監督管理情況;對干部(包括段、站長)推薦選拔任用及干部平職交流和職工崗位調整情況開展監督檢查，重點了解選人用人和干部職工交流調整是否堅持民主集中制原則、是否嚴格執行有關規定和程序、是否存在不正之風;對臨時工勞動工資管理情況進行監督檢查，重點檢查是否存在“吃空餉”等問題。
2.任務分解及方法步驟。由局紀委牽頭、組織人事處配合，采取查看相關記錄、文件資料和座談了解、問卷調查、走訪核查等方式開展監督檢查。局紀委重點通過開展座談了解、問卷調查、走訪核查等方式進行檢查，局組織人事處重點負責對相關記錄、文件資料進行檢查。
(六)對公務用車管理情況開展監督檢查
1.督查內容。對各單位、部門是否嚴格執行我局《車輛安全管理八不準》(甘疏局辦發〔2014〕15號)和《財務經費開支管理辦法》(甘疏局發〔2014〕161號)有關公務用車管理的相關規定情況進行監督檢查，重點檢查公車使用監管制度、責任及措施是否落實到位，是否嚴格執行《車輛安全管理八不準》，車輛保險、油料、維修等運行費用管理中是否存在不廉潔行為，是否存在公車私用等情況。
2.任務分解及方法步驟。由局紀委牽頭、黨政辦公室和財務處配合，采取核查派車單、路碼表等相關資料、財務憑證和暗訪核查的方式進行監督檢查。局紀委、黨政辦公室聯合對執行《車輛安全管理八不準》情況及是否存在公車私用情況以明察暗訪的方式進行檢查，黨政辦公室重點負責對車輛監管使用與保險情況進行檢查，財務處重點負責對車輛運行費用進行檢查。
三、工作要求
(一)加強溝通協調
局紀委和相關單位、部門要根據本單位、本部門的工作職責和所承擔的督查工作任務，按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，加強組織領導和相互間的溝通協調，提高工作效率，確保監督檢查工作順利有序開展。
(二)嚴明工作紀律
局紀委和相關單位、部門要按照嚴謹、負責、務實、高效、廉潔的原則開展督查，做到督查結果客觀、真實、公正。參與督查的工作人員要嚴格要求自己，正確行使督查權力，嚴格遵守保密制度;要注意言行，自覺維護好督查組的形象。
(三)提高督查實效
參與督查工作的相關單位、部門在開展工作督查中，每次督查都要根據督查任務，制定具體的督查工作計劃，明確開展督查工作的人員、時間、對象和步驟，并做到督查資料收集齊全、記錄清晰準確。每次督查工作結束后要及時向局領導匯報督查情況，需要向局黨委匯報的事項要形成專題督查情況報告，并按照局黨委、局領導的要求抓好督查的整改落實，確保監督檢查取得實效。
中共甘肅省疏勒河流域
水資源管理局紀律檢查委員會
20xx年3月16日
為了健全和統一全市醫療服務市場監督檢查項目和標準，改善我市醫療服務市場現場監督狀況，進一步促進落實醫療機構分級分工管理制度，加大打擊非法行醫力度，不斷規范有證醫療機構的執業行為，提高醫療服務質量，營造一個群眾滿意、放心、安全、和諧的就醫環境，特制定如下方案：
一、檢查對象
(一)、轄區內所有醫療機構，包括醫院、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院、門診部、社區衛生服務站、診所(村衛生室)、衛生所(室)等。
(二)、轄區內涉醫機構，包括涉醫科研 機構、涉醫生活美容機構、涉醫按摩機構等。
(三)、非醫療機構，包括假醫、游醫、黑診所等。
二、執法依據
依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》和《消毒管理辦法》等法律法規。
三、檢查方法
(一)、按照轄區衛生行政部門醫療機構重新登記名錄進行監督檢查。
(二)、對日常監督檢查中發現的涉醫機構進行逐一排查。
(三)、認真辨別機構執業的合法性。
四、監督內容
(一)、對有證機構的監督檢查
1、傳染病防治管理 即：有專人負責傳染病疫情報告;傳染病疫情報告、登記、培訓、自查、獎懲制度;有門診日志(填寫7項：病名、姓名、性別、年齡、初/復診、就診時間、就診醫生)、傳染病報告卡、傳染病報告登記簿(填寫12項：病名、姓名兒童患者填寫家長姓名、性別、年齡、職業、居住地點、戶口所在地、發病時間、初診時間、就診時間、報告時間、就診醫生);報告渠道(網絡或非網絡);傳染病疫情報告符合法定程序、時間;有相關規章制度。
2、消毒隔離及院內感染控制 即：100張以上床位應成立醫院感染管理部門，100張以下床位有指定醫院感染管理部門或專(兼)職人員;執行預檢分診制度;二級以上綜合醫院設立感染性疾病科，發熱門診、腸道門診、預檢分診;有消毒隔離制度，空氣、物表、地面等環境消毒記錄，重復使用的醫療器械、物品消毒滅菌記錄，醫療器械、用品消毒與滅菌效果監測記錄;消毒產品、一次性醫療用品進行索證、驗收、登記;進入人體組織或接觸皮膚、粘膜的器械和用品必須消毒，消毒后有消毒標簽和有效期。
3、依法執業方面：
(1)、醫療機構依法執業情況 即：是否取得《醫療機構執業許可證》;是否在有效期內;是否按醫療機構基本標準設置(見附件一);是否按期校驗;有無租借、轉讓、買賣;懸掛名稱與核準名稱是否一致;執業地點與核準地址是否一致;科室設置是否規范合理及有無出租、承包;有無超范圍設置科目;《醫療機構執業許可證》是否懸掛于明顯處;核準診療科目與開展服務是否一致。
(2)、醫護人員執業情況。 即：所有醫護人員是否注冊;有無使用非衛生技術人員執業;助理醫師和未取得《護士資格證書》的護士及實習學生是否單獨執業;醫技科室工作人員是否取得《醫師執業證書》和《培訓合格證書》，有無超范圍或跨專業執業。對外聘人員要加強管理，要有外聘合同，執業地點變更情況，省內人員是否在衛生行政部門備案，省外人員是否經衛生行政部門批準。
4、采供血及臨床用血方面 即：血源采集管理是否規范;血液的儲存、發放、運輸情況、臨床用血單位的.取血、運輸、儲存、使用是否規范;制定規章制度(血液入庫制度、檢驗制度、一次用血或備用量超過2000ml審批制度);abo、rh(d)血型確證及交叉配血是否執行相互核對或復核;用血前病人監測hiv、hcv、梅毒、hbsag項目，有輸血申請書和輸血不良反應匯報單。病歷中要有輸血治療同意書，輸血記錄單(交叉配血)，病人輸血反應登記;二級綜合醫院是否設置相對獨立的輸血科室。
5、醫療廢物處置情況 即：有無污水處理設施(是否環保達標)及是否正常運轉;有醫療廢物管理制度;有發生醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故應急方案;有專門監管人員和收集人員;有防護措施;有專門醫療廢物暫時貯存設施;分類存放并標記明確;一次性醫療用品是否按規定進行毀形、消毒、登記、處理及是否定向回收。有協議收集單位;有轉移聯單(雙簽名)。
6、醫療廣告情況。 即：是否取得《醫療廣告審查證明》;是否在有效期內;廣告內容是否標注醫療機構第一名稱;發布內容與審批內容是否一致;有無其它違法行為。
7、母嬰保健情況。 即：是否取得《母嬰保健技術服務許可證》;醫生、助產士、護士是否取得《母嬰保健技術考核合格證書》;是否按許可證核準科目開展診療活動。有無利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠手術的行為。
8、醫療美容情況。是否開展醫療美容診療業務;是否經衛生行政部門許可;醫療美容診療二級科目是否超出許可范圍(美容外科、美容皮膚科、美容牙科、美容中醫科)，各級美容醫療機構的標準(美容醫院、醫療美容門診部、醫療美容診所、醫療美容科)。
9、病歷和處方管理情況。即：病歷和處方的書寫是否規范，是否按《處方管理辦法》規范書寫，保存是否符合相關規定。
(二)、對非法行醫的打擊取締
1、打擊轄區內醫療機構非法行醫行為 主要表現為：無《醫療機構執業許可證》開展診療活動;無《醫師執業證書》、《護士執業證書》開展診療活動;執業醫師未按照注冊的執業地點、執業類別、執業范圍執業;未經本單位同意私自外出會診、手術;執業助理醫師單獨從事醫療衛生技術活動;執業醫師在無《醫療機構執業許可證》的機構執業;非營利性醫療機構將科室或房屋承包、出租給非衛生技術人員從事醫療診療活動;醫療機構將業務用房承包、出租給非本醫療機構人員或者其他醫療機構并以本醫療機構名義開展診療活動。
2、依法取締未取得《醫療機構執業許可證》開展診療活動的地下黑診所和假醫、游醫等無證行醫窩點;嚴厲打擊藥品零售企業中開展醫療咨詢、“坐堂行醫”、“義診”、“醫托”以及“號販子”行為;嚴厲打擊非法從事接生的行為;嚴肅查處利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠手術的行為。
(三)、群眾投訴舉報和上級移交的案件查處工作，針對案件的內容，進行實地調查和現場取證，必要時進行詢訪、資料查閱和核實工作。
五、工作要求
1、各級衛生監督機構根據省衛生廳《關于對全省醫療機構實行分級分工管理的意見》(衛醫發【20xx】259號)和《市衛生局關于進一步明確和加強全市醫療機構監督管理有關工作的意見》(衛醫發【20xx】522號)精神，切實做好本轄區內醫療機構的現場監督檢查工作，加強對醫療機構和醫務人員依法執業的日常監管，建立醫療機構監管檔案，一戶一檔率100%;加強對醫療機構負責人和醫務人員的法律知識培訓，提高依法執業的意識。對監督檢查中發現的違法違規行為，必須依照《傳染病防治法》、《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《消毒管理辦法》等相關法規嚴肅查處。
2、繼續加大對城市周邊農村、城鄉結合部、背街小巷、居民院落等重點區域假醫、游醫和地下黑診所的打擊力度。嚴格按照《最高人民法院關于審理非法行醫刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》規定，對“情節嚴重”和“嚴重損害就診人身體健康”符合移送的案件要及時移送給公安部門,并與轄區公安部門建立打擊非法行醫的銜接配合工作機制。
3、加強對群眾舉報和上級移交的投訴舉報案件的管理，做到舉報一次，查處一次，件件有著落，件件有答復，投訴舉報查處率100%;對于發現的違法違規行為，要依照有關法律法規嚴肅處理。
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