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有關監督檢查情況報告怎么寫一
第一條：為了加強我局船舶安全檢查監督管理工作，明確我局各有關科、室在船舶安全檢查工作中的作用，特制定本制度。
第二條：船舶安全檢查工作是海事管理的主要工作之一，全局有關科室及各海事處應協調配合，根據各自職責共同努力來完成。
第三條：局屬各簽證站、點應按《中華人民共和國船舶簽證管理規則》的要求，對簽證船舶的《安全檢查記錄簿》進行檢查，督促存在缺陷的船舶糾正缺陷和申請復查，在該船舶未采取必要的安全措施前，不予簽證放行。
第四條：船舶發生重大水上交通事故，如船體或船舶航行操縱設備受損嚴重并直接影響航行安全，通航保障科應要求事故船舶理解安全檢查，并通知船舶監督科，安檢結束后安檢人員應將檢查情景及時反饋到通保科，并由監督科上報長江海事局監督處進入《船舶黑名單》。
第五條：各單位、部門應加強船舶安全檢查以及相關工作的管理，有關船舶安全檢查的工作臺帳記錄應規范，各部門負責人應定期對本部門的船舶安全檢查管理工作進行檢查，督促安檢人員不斷完善安檢工作。
第六條：本制度自印發之日起施行。
有關監督檢查情況報告怎么寫二
監督檢查制度
為切實加強監督檢查，確保“重塑龍井”活動各項工作落到實處，根據《龍井市委關于開展重塑龍井主題教育的實施意見》文件精神，制定本制度。
一、組織領導
監督檢查工作由局黨委重塑龍井工作領導小組統一領導，具體工作由黨委組織委員負責，領導小組辦公室承擔日常工作。
二、監督檢查重點
重點檢查各部門、單位領導班子及其成員對“重塑龍井”活動工作的領導是否重視到位；“重塑龍井”活動是否得到全面落實；
三、監督檢查方式
“重塑龍井”活動監督檢查堅持全面督查與重點督查相結合，分為各部門、單位自查和牽頭部門日常督查。局黨委工作領導小組每半年組織一次全面督查，對重點部門不定期進行重點督查，督查主要采取下列方式：
（一）要求各相關部門按規定時限報告、備案“重塑龍井”活動活動開展狀況，有效開展日常監督工作。
（二）查閱“重塑龍井”活動工作的有關的文件、資料。
（三）聽取工作匯報，并參加“重塑龍井”活動工作有關的重要會議。
（四）同被督查部門班子成員及其他黨員干部談話了解狀況。
（五）要求被督查部門就“重塑龍井”活動工作涉及的問題作出解釋和說明。
（六）要求報社、電臺、電視臺等新聞媒體對“重塑龍井”活動宣傳狀況。
四、監督檢查結果運用
(一)監督檢查結果作為領導干部廉政考察、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
(二)局黨委對監督檢查中發現的有關問題要提出可行的整改意見，責令被檢查單位限期整改并報告整改狀況。對在檢查中發現的問題要及時進行調查處理。
(三)對監督檢查中發現的問題，要責成被檢查人及單位及時進行整改，并跟蹤進行監督檢查。
有關監督檢查情況報告怎么寫三
第一條為加強保密監督檢查，使公司保密監督檢查工作制度化、經常化、規范化，提高保密管理水平，根據xx有關保密法律、法規，結合我公司實際，制定本制度。
第二條涉密人員每月底應填寫《涉密人員保密自查表》，對本月工作進行保密自查。
第三條保密辦每季度第一個月組織對研發部、保密辦負責人進行保密檢查，填寫保密檢查表。
第四條軍品開發辦公室、保密文檔檔案室負責人每季度第一個月對保密要害部位進行保密自查。
第五條公司保密委員會每年6月份和12月份按照《武器裝備科研生產單位三級保密資格標準》組織公司的保密檢查，對發現的問題，提出書面整改要求，并督促整改。
第六條公司保密委員會每年12月份組織對公司總經理的保密檢查，填寫保密檢查表。
第七條保密辦每年12月份對涉密人員進行考核，填寫《涉密人員年度考核表》，重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務、職責和理解保密培訓的狀況。
第八條其余保密監督檢查狀況，按公司相關保密制度執行。
第九條公司保密委員會負責組織和指導保密監督檢查工作。
第十條保密辦負責具體實施保密監督檢查工作。
第十一條專職保密員負責表格的發放和保密工作文檔的保存。
第十二條各部門負責人對本部門保密工作負領導職責，涉密人員對本職工作中的涉密事項負直接職責。
第十三條在保密監督檢查過程中發現泄密事件，按照《泄密事件報告和查處管理制度》及時報告和采取補救措施。
第十四條本制度由公司保密委員會負責解釋。
第十五條本制度自頒布之日起施行。
有關監督檢查情況報告怎么寫四
一、加強領導，認真謀劃，扎實開展整改工作
《臺賬》下發后，學校高度重視，對照工作臺賬中的整改事項進行認真梳理排查，查找出學校所存在的問題，針對存在的問題及時研究并制定了整改方案，明確了責任領導、責任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態化堅持。
(一)強化責任意識，認真貫徹落實
學校黨支部、校委會將意識形態工作作為黨的建設和學校工作的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理責任制，與推進教育事業發展緊密結合。召開了支委會會議和校委會會議，認真組織學習上級意識形態工作會議精神，并結合我校實際，制定了學校意識形態工作推進和落實計劃，強化責任意識，嚴格追究問責，將意識形態工作作為重要工作常抓不懈。
(二)明確工作職責，健全領導體系
學校成立了意識形態整改工作領導小組，校黨支部書記擔任組長，是第一責任人，全面負責意識形態工作的常態化、制度化和科學化，主抓推進、落實、督查等工作。領導小組下設辦公室，負責組織、協調全校意識形態工作。黨支部及學校領導班子成員根據自身工作分工，按照“一崗雙責”的要求，負責分管年級、科室的意識形態工作。按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，把整改事項落實到責任領導、和具體責任人，明確完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
二、緊盯問題，落實責任，確保整改全面到位
根據整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，對每一項整改措施都要求責任單位提供臺帳依據，確保整改成效。
(一)意識形態工作責任制沒有落細落實的問題
存在問題：1.在學習xxx新時代中國特色社會主義思想表面化程式化，系統深入不夠。
整改情況：進一步落實黨支部理論學習，依規管理從嚴治學。把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把《xxx治國理政》、《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》作為必讀教材。綜合運用集中學習、輔導報告、交流研討、個人自學等多種形式開展學習，學校把黨員干部的意識形態教育滲透進黨支部“三會一課”和“兩學一做”學習教育常態化計劃之中，通過組織集體學習和個人自學，要求每一位黨員領導干部和黨員教師都認真撰寫學習筆記和心得體會，在平時工作中踐行“四個意識”，提高政治站位和政治自覺，強化責任擔當。黨支部開展“一把手”上黨課、“主題黨日”等形式多樣的學習宣傳和教育培訓活動。利用黨課，組織全體黨員認真學習十九大精神和習xxx系列講話精神，提高黨員干部和廣大教職工對意識形態方向的認識。把社會主義核心價值觀作為平時工作的指導思想，不但要完成自身工作任務，更要發揮xxx員的先鋒模范帶頭作用。
存在問題：2.落實意識形態工作領導責任的自覺性不夠，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。意識形態工作責任制落實上具體行動不足，把意識形態工作納入黨組會、民主生活會重要內容的要求沒有完全落實到位，意識形態領域工作存在缺失。
整改情況：把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，學校支部每年至少兩次專題研究意識形態工作，把意識形態工作納入民主生活會和班子成員述職報告重要內容，納入干部年度考核，學校學期目標責任制考核體系、考核結果作為黨員干部、教師評價使用的重要依據。同時做到“三報告”，即每年至少2次專題研究意識形態工作、匯報1次意識形態工作、及時向上報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。
存在問題3.意識形態考核指揮棒作用沒有充分發揮，履行意識形態管理責任不到位
整改情況：提高意識形態工作責任制在領導班子和領導干部年度考核中的權重，制定考核方案，把考核結果運用到干部使用、工作評價、責任追究上來。把意識形態工作全面落實到學校管理之中，加強對黨員干部的日常監督，對發現的問題硬起手腕嚴肅追責，絕不姑息。
(二)關于宗教在各個領域與黨爭奪思想陣地、爭奪人心，非法宗教、xxx滲透形勢嚴峻的問題
整改情況：排查黨員干部信教、搞封建迷信活動的情況，加強對黨員干部的理想信念教育，把是否信教、搞封建迷信活動作為民主生活會領導干部個人說明事項，作為組織生活會普通黨員宗教信仰政策教育內容。教育約束黨員干部不得信仰宗教，不能參加宗教活動，對信教的黨員干部進行嚴肅處理。積極宣傳社會主義核心價值觀，宣揚社會主義先進文化，傳播愛國、愛家、愛校、愛己正能量，對學生進行了公民基本道德規范及社會公德、家庭美德、個人品德教育等宣傳教育活動，提升了廣大師生的文明素養。加強未成年人思想道德教育，廣泛開展科學文化知識和無神論宣傳教育，培養合格的社會主義建設者和加班人，通過各種宣傳和學習手段，讓主流意識形態在校園占據主導地位，不斷提升其傳播力、引導力、影響力。
(三)關于意識形態陣地和隊伍管理寬松軟的問題
存在問題：1.主陣地和主流思想輿論不夠壯大
整改情況：持續深入宣傳xxx新時代中國特色社會主義思想和xxx重大決策部署，著力講好xxxxxx治國理政故事，在黨員干部中開展專題演講、講故事比賽等，運用各種媒體、采取不同形式進行宣傳。10月份做好用“黨的創新理論宣講進基層”宣講活動，組織全體教師進行學習。實施時代新人培育工程，組織師生參與積極開展推薦“漯河好人”“十佳市民”“感動漯河任務”“道德模范”等該項評選活動。
存在問題：2.輿情應對引導能力不強
有關監督檢查情況報告怎么寫五
全鄉自查自糾和監督檢查情況報告
根據縣紀委辦《關于當前切實做好改進工作作風，密切聯系群眾有關規定落實情況監督檢查有關工作的緊急通知》文件精神，現將我鄉自查自糾及開展監督檢查情況匯報如下：
一、自查自糾情況
通過自查，鄉政府機關，鄉直各部門均能主動嚴格遵守和落實中央“八項規定”和省、市、縣“十項規定”，通過會議、板報和標語等方式認真抓好了各級《規定》的宣傳和學習，有效增強和規范了黨員干部自覺貫徹落實各級《規定》的意識和行為。制發了“四大考核到戶”制度并作為鄉村干部工作績效年度考核重要內容以切實加強調查研究，即“掛幫包”考核到戶，實事目標考核到戶，矛盾化解考核到戶，作風建設考核到戶。對照《規定》要求重新修改和完善了鄉干部管理制度，從紀律、作風、作息、學習、公務接待等方面詳細規定了干部廉潔履職行為。嚴格執行財經紀律，今年以來全鄉沒有發生一件干部違反規定的行為，全體鄉村干部均能自覺遵守各項《規定》要求，厲行勤儉節約，堅決反對鋪張浪費，沒有出現公款大吃大喝，公務接待超標準，超范圍等違規現象。
二、開展監督檢查情況
鄉成立了由鄉紀委書記任主任，鄉紀委委員，黨政辦、財經辦等相關部門為成員的貫徹落實“改進工作作風，密切聯系群眾有關規定”督查辦公室。督查辦公室堅持通過專項檢查、調查走訪和“一事一督”等方式深入開展檢查。實現來人來客接待申報制，對每次公務接待均進行了登記管監督理。堅持落實“三走訪”制度，即對群眾、干部和職工三類對象必訪，通過訪談了解相關部門和單位貫徹落實規定的情況。堅持到位督查，對鄉直機關單位改會風，改文風等情況進行實地檢查，重點針對密切聯系群眾、改進會風文風和公務接待等方面切實加強監督檢查，對縣十項規定進行深入宣傳教育，確保各項規定的貫徹落實。