總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
有關全面從嚴治黨工作總結一
20xx年4月，工信部就發布了《關于加強工業產品質量工作的指導意見》，黨和政府關于質量工作為我們進一步做好質量管理工作指明了方向。通過今天對全面質量管理的學習和溝通，認為全面質量管理的實施將對企業今后的發展和進步都將有新的推動作用。我們應該要圍繞“質量強國、質量興企”的發展目標，把加強制度建設和隊伍建設作為學習貫徹科學發展觀的著力點和落腳點，有針對性的解決質量管理工作中存在的問題和不足。為此我們要努力做好以下工作：
一、加強學習教育，提高思想認識。通過組織學習、討論和交流，按照科學發展觀的要求，尋找薄弱環節，查找存在的問題，分析形成的原因，研究改進措施，完善制度管理。
二、堅持以人為本，加強崗位培訓。科學發展觀的核心是以人文本，要把依靠人作為發展的根本前提，把提高人作為發展的根本途徑，把尊重人作為發展的根本準則，把為了人作為發展的根本目的，正確認識“靠誰發展”、“為誰發展”、和“怎樣發展”等基本問題，正確處理“企業靠職工發展，職工靠企業生存”的辯證關系，通過加強崗位培訓，不斷提高職工的業務素質和技能水平，緊緊依靠上級的正確領導，干部職工的共同努力，謀求企業的持續發展、協調發展和全面發展。
三、重視顧客滿意，改進服務流程。服務質量也是產品質量的重要組成部分，以顧客為關注焦點是質量管理體系的重要原則，結合目前實際，我們應積極改進服務流程，組織專人定期進行顧客走訪和顧客滿意程度調查，認真聽取顧客的意見和要求，對產品進行數據定量分析，不斷提到服務質量和產品質量，不斷增強顧客滿意。
四、健全組織機構，完善獎懲制度。進行全面質量管理必須做到“三全”，即內容與方法的全面性、全過程控制、全員性。要健全組織機構，實行全員參與，對全過程進行質量控制與管理;要以人為本，完善獎懲制度，充分調動全體干部職工的積極性、主動性和創造性;要改進管理方式，強化數據收集和分析，運用統計技術，分析不合格的分布規律和形成原因，有針對性的制定糾正、預防措施，不斷改進質量管理的時效性。
五、建立質量體系，提高管理水平。建立質量體系是全面質量管理的核心任務，離開質量體系，全面質量管理就成了“空中樓閣”。要盡快組織實施質量管理體系認證，明確方針目標，規范工作流程，通過建立和實施質量管理體系，持續改進質量管理工作，不斷提高企業質量管理水平。
質量是一個企業的生命。企業質量管理的好壞影響一個企業的生命力，也決定著這個企業在今后是否能夠做強、做大，這就需要我們如何更好的實施和運用全面質量管理。
有關全面從嚴治黨工作總結二
市紀委：
今年以來，市xxx黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大及歷次全會各項決策部署，認真貫徹落實中央和省、市委全會關于全面從嚴治黨各項要求，緊緊圍繞貫徹落實市紀委十三屆四次全會全會精神，結合全市防震減災工作實際，嚴格落實黨組落實全面從嚴治黨主體責任，各項工作取得了新的成效。現將有關工作情況報告如下：
(一)經常性的召開黨組(擴大)會議專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務。按時召開黨組(擴大)會議研究從嚴治黨工作重點任務。及時傳達市委、市紀委關于落實全面從嚴治黨主體責任的部署要求，今年以來共召開6次黨組會議研究黨建和黨風廉政建設工作。3月，召開2020年黨建黨風廉政建設工作暨“工作創新落實年”活動會議，會議印發了2020年度市xxx監測中心臺黨組全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單及配檔表，從6個方面細化了23項具體任務，明確了責任人和完成期限，梳理列出了黨組主要負責同志30條具體責任、黨組成員25條共性責任及8條個人責任。派駐組呂國強書記在講話中對我局2020年的從嚴治黨和黨風廉政建設工作給予了充分肯定，同時也對我臺2020年從嚴治黨和黨風廉政建設工作提出了具體要求。
(二)及時傳達十九屆四中全會及各級紀委全會精神。11月黨組中心組開展了黨的十九屆四中全會精神專題學習1次，并開展研討1次，臺機關黨委專門下發《關于開展黨的十九屆四中全會精神專題學習及開展研討的通知》，5個支部及黨小組按要求開展黨小組集體學習和研討，同時按照全市部署指派中層正職及以上干部積極參加收看省委宣講團宣講黨的十九屆四中全會精神報告會。3月將市紀委十三屆四次全會精神和市委第七輪巡察反饋情況作為重點學習內容，組織各支部認真學習市紀委十三屆四次全會公報，王玉君書記、劉興明書記重要講話精神，學習市委第七輪巡察公布17個單位黨組織反饋情況通報，并要求各科室xxx以巡查反饋問題為導向，對照目前各自崗位舉一反三，查缺補漏。
(三)嚴格落實黨風廉政建設責任制。臺黨組書記認真落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，班子其他成員嚴格落實“一崗雙責”，經常部署推進、督促指導分管科室、xxx黨風廉政建設工作任務落實情況。今年以來，臺黨組共召開11次專題會議研究黨風廉政建設推進情況和具體任務，將廉政教育按月份列出了計劃，明確時間和環節要求，做到了推進任務有計劃、有目標、有針對性。
(四)高質量召開2020年度民主生活會、認真籌備主題教育專題民主生活會。黨組準確把握主題和環節，制定《市xxx監測中心臺黨組2020年度民主生活會方案》，1月召開2020年度民主生活會，市紀委派駐九組尹焰參加指導會議，對我臺民主生活會的召開給予了肯定。根據關于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的有關通知要求，市xxx黨組緊扣民主生活會主題，在前期集中學習和個人自學的基礎上，重點學習研讀了黨的十九屆四中全會精神、“兩個堅持、三個轉變”防震減災工作重要論述等，仔細研讀了《準則》《條例》，進一步深刻領會把握了習總書記關于加強黨的建設、主題教育的部署和要求，談心談話工作基本完成，目前黨組班子、成員和黨員領導干部正全面梳理檢視問題，深入查擺在思想、政治、作風、能力、廉政等方面存在的問題，追根究底，力爭在12月6日前召開專題民主生活會。
(五)狠抓責任分工及督查落實。按要求形成主體責任任務分工及三張“責任清單”。按照市委、市紀委要求，制定市xxx黨組2020年度落實全面從嚴治黨主體責任重點任務分工及黨組主要負責人責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單、科室臺站責任清單“三張清單”，并及時報送市委辦公室、市紀委黨風政風室、市紀委派駐八組及監察三室。7月組織開展了全臺2020年上半年全面從嚴治黨主體責任任務分工完成情況專項檢查，形成書面督查材料清單，逐一梳理任務完成進度。
(一)黨支部標準化建設成效顯著。“六個一”全面提升機關黨建工作標準化水平。一次“沂蒙精神”專題報告會。6月我臺聯合團市委、市社科聯等7部門舉辦沂蒙精神專題報告會。一次黨性教育。我臺于5月26日至6月1日赴延安舉辦了“傳承紅色基因、弘揚延安精神”黨性教育專題培訓班。一次主題黨日活動。9月我臺機關黨支部20名黨員和9名退休老干部、老黨員，以“弘揚踐行沂蒙精神”為主題赴沂南沂蒙紅嫂紀念館開展主題黨日活動。一次專題黨課。11月我臺黨組書記、臺長朱士泉同志以《社區黨員如何發揮作用》主題為北關社區和我臺黨員上一次黨課。一次研討交流。6月黨組中心組以“傳承紅色基因、弘揚延安精神”為主題開展一次理論中心組專題學習研討。一次宣講活動。機關黨支部以黨小組為單位，其他以支部為單位，組織開展“弘揚沂蒙精神，踐行初心使命”宣講活動，大力宣講沂蒙先輩先烈和時代先模人物的光輝事跡，努力營造“沂蒙精神大家講、人人都是宣講員”的良好氛圍。支部標準化建設“深化提升年”活動提升機關黨建水平。在學習教育上深化提升。印發了《xxx市xxx監測中心臺黨支部量化考核評價表(試行)》，促進了黨支部工作的科學化、標準化，夯實了黨建工作基礎。在組織生活上深化提升。規定專人負責記錄工作，規范記錄內容、格式。機關黨委加強日常監督，定期調度各支部“三會一課”開展情況。在“主題黨日”上深化提升。每月堅持開展一次“主題黨日”活動。“主題黨日”內容緊密結合上級部署、結合自主活動、結合重點任務。截止目前，共開展三同教育、藍天白云保衛戰等主題鮮明的“主題黨日”11次，切實提升增強了“主題黨日”的政治屬性。“支部工作法”創建提升機關黨建水平。補齊支部工作法創建的短板。2020年只有機關黨支部創建了支部工作法。年初黨建工作會議上對今年的支部工作法進行了重點部署，要求各基層黨組織，都要創建富有特色亮點，符合工作實際的支部工作法。我臺所屬的4個支部都有了各自“支部工作法”，為加強黨員教育管理、提升黨員干部能力水平、提高支部組織力和政治功能、嚴明黨員干部作風紀律等，提供了組織保障。
(二)扎實開展“廉政自省日”活動。今年以來，共開展了“加深對微腐敗的認識”、“強化崗位責任擔當意識”、“嚴明紀律，廉潔過節”、“學習身邊的先進典型”等8期主題鮮明、內容豐富的廉政自省日活動。比如，先后組織機關支部黨員觀看廉政警示教育片《警鐘》《逆轉的人生》《蒙塵的初心》、縣級黨員干部觀看《叩問初心》等教育片，不斷提高遵紀守法的自覺性，強化筑牢拒腐防變思想防線。為切實加強黨風廉政教育全覆蓋，5月臺機關紀委組織干部職工共20人到茶山園廉政教育基地參觀學習。根據單位崗位及行業特點，在市紀委監委網站選取具有特殊教育意義的《貪廉一念間，榮辱兩世界》等廉政微電影，在沂蒙清風公眾號選取《三任養老保險股長何以"前腐后繼"》等警示文章作為自省日教材進行學習，干部職工反映內容豐富、生動，警示效果顯著。
(三)扎實開展形式主義官僚主義專項整治活動。印發《關于深入整治形式主義官僚主義的實施方案》。按照省紀委辦公廳《關于深入整治形式主義官僚主義的工作方案》要求，結合市xxx實際，方案從五大方面19個小方面查擺形式主義、官僚主義表現，個人形成問題清單、表現清單、措施清單“三個清單”。5月中上旬，各支部以黨小組為單位召開“整治形式主義、官僚主義”為主題的組織生活會，會上黨員縣級干部以普通黨員身份參加組織生活會，每位黨員同志都認真撰寫了發言提綱，進行了嚴肅深刻的批評與自由批評，起到了紅臉出汗的效果。
(四)黨員理想信念教育繼續深化。市xxx于5月26日至6月1日赴延安舉辦了“傳承紅色基因、弘揚延安精神”黨性教育專題培訓班。黨組書記、臺長朱士泉帶隊，機關和臺站部分黨員干部共18人參加。培訓期間，黨員們聆聽了延安市委黨校副校長劉光勝作的《黨中央在延安十三年》專題講座，通過重溫入黨誓詞、贈送生日賀卡、送上生日寄語、發表生日感言等四個環節，開展了“牢記政治生日、映照初心使命”主題黨日活動，實地參觀了習近平總書記當年知青插隊時在梁家河村住過的窯洞、帶領鄉親們打的水井、建的沼氣池、辦的磨坊和鐵業社，聆聽了習總書記當年在這里勞動生活的故事，追尋習近平總書記在梁家河七年知青歲月的足跡，更加深刻感受到青年習近平不忘初心、堅定信念、一心為民的情懷與擔當。通過這次培訓學習，學員們一致認為受益匪淺，深切感受到了追隨偉人足跡、重溫黨的歷史、體驗延安精神所帶來的強大感染力和震撼力，精神受到了洗禮，思想得到了升華。
(五)組織本年度全臺廉政談話。配合市紀委機關和派駐組做好班子成員的廉政談話工作。參照全市廉政談話內容和方式，結合實際起草印發了《關于開展2020年廉政談話的通知》，廉政談話對象為黨組班子成員及副縣級以上干部，科室臺站負責人，明確了談話內容、提綱撰寫、談話記錄表格式等。廉政談話工作的開展對加強黨風廉政建設和干部隊伍建設、克服消極現象、黨風廉政建設壓力層層深入傳導等起到了良好效果。
(一)開展利用特殊資源謀取私利專項整治。按照全市集中整治實施方案，我臺迅速行動動員，傳達實施方案精神，組織全臺5名縣級干部和26名科級干部作出絕不參與利用名貴特產類特殊資源謀取私利的書面承諾，并對嚴禁利用名貴特產謀取私利、進行利益輸送提出了明確要求。
(二)局機關紀委充分發揮監督職能，狠抓黨風廉政建設壓力傳導。一是緊盯時間節點，狠抓紀律作風。在清明、五一、中秋國慶等重要時間節點前夕下發加強工作紀律通知，要求各科室、xxx節前作出廉政承諾，節后報告節日期間紀律執行情況;二是注重警示教育。將市紀委監委通報作為固定警示內容學習，黨組中心組將每期通報作為每月1次必學內容，機關紀委每月月初下發《月度學廉政學習內容》，截至11月份已利用各種形式學習完市紀委監委共18期通報;三是緊盯苗頭問題、建立談話機制。在廉政責任制任務落實、財務檢查、信訪舉報中發現的違反中央八項規定精神等“四風”方面的苗頭性傾向性問題，通過建立談話機制，及時談話提醒，第一時間消除“隱患”。
(三)逐步建立干部職工日常監督管理機制。實行事業單位干部職工日常工作考核與個人月績效工資相掛鉤，堅持每月一報、每月一審批、每月一備案;全面應用全市“履職盡責系統”，實行工作動態監測，4個直屬xxx站填報率基本達到100%。
(四)督促黨員干部守責盡責，干凈擔當。10月我臺機關紀委印發《關于組織學習新修訂的中國共產黨問責條例的通知》,將《中國共產黨問責條例》修訂前后對照表整理后一同印發，并組織了專題測試檢驗學習成果，統一制定試題，指導各支部組織測試和評分，黨員干部通過測試，進一步加深了對新修訂《條例》內容精神實質的把握和領會。
(五)認真落實主要負責人末位發言制度。2020年臺黨組嚴格按照規定程序，研究確定調研員推薦人選1人并配合市委組織部完成考察等工作，研究確定4名科級及以下人員的職級套轉和2名市管干部的職級套轉建議，推薦1名正科級干部參訓青干班，在研究干部任免事項(建議)時嚴格做到了主要負責人末位發言制度。
深入推進“改革推進年”和“工作落實年”，動員廣大黨員干部職工，弘揚奮斗精神，崇尚真抓實干。一是精簡辦會辦文辦事。要求會議、文件、辦事流程等盡量節約時間、人力、物力,確保各項工作高效運轉，認真對照統計口徑，梳理形成市xxx2020年發文、辦會、基層報表基數，按照精簡三分之一數量的要求形成了2020年發文、辦會、基層報表數量計劃并嚴格執行。二是嚴格經費使用管理。嚴格落實《市黨政機關國內公務接待管理辦法》、《市黨政機關厲行節約反對浪費實施意見》等一系列厲行勤儉節約文件要求，所有公務接待嚴格執行了公函制度，嚴控接待人數和標準，履行了接待審批手續。三是嚴格按標準使用辦公用房。各個辦公用房面積均控制在標準以內，無超標使用辦公面積的情況。四是嚴格公車和租賃車輛使用管理。實行公車派出審批制度和租用車輛審批制度，做到嚴格規范用車管理，嚴格實行政府招標指定商家加油和維修。五是繼續抓好市紀委巡查反饋意見整改收尾工作。黨組會議專題聽取了市紀委巡查反饋和市委巡查突出問題自查整改工作情況匯報，會議要求盡快將注銷企業和資產核定已提上日程，力爭在2020年上半年完成企業注銷工作，同時會議強調針對未徹底整改完成的事項要加快速度完成整改，逐一銷號落實，對市紀委巡查和市委巡查發現的突出問題，要汲取教訓，逐一落實整改，鞏固主題教育成果。
(一)認真執行公車封存與報備。2020年清明、五一、中秋國慶等法定節假日均按照要求實行機要與通訊用車的封存管理，同時上報派駐組公車封存登記表，對公車停放位置、鑰匙存放地點都做了規范和要求。
(二)完善“三重一大”事項決策內部監督機制。黨組印發《關于做好部門履行管黨治黨主體責任情況“三重一大”事項報告工作的通知》，進一步明確了履行管黨治黨主體責任情況方面8條、重大事項決策方面6條、重要干部任免方面3條、大額度資金使用1條需要報告的內容和報告流程及時限，層層夯實了責任。臺內部實行《各科室xxx三重一大”事項事前申報表》、《各科室xxx“三重一大”事項事后申報表》填報手續，填補了向派駐組報告前的內部流程空白。全年共向派駐八組報送“三重一大”事項專項報告7次。
(三)配合完成xxx站基層黨建調研工作。7月陪同派駐八組調研組到馬陵山xxx調研黨建、黨風廉政建設工作開展情況，調研組對馬陵山xxx黨建、黨風廉政建設工作開展情況給予了肯定，并對一線xxx工作者和臺站黨建、黨風廉政建設工作特色式發展提出了建議和期望，為下一步打造基層xxx站特色黨建提出了建設新思路。
(一)“不忘初心，牢記使命”主題教育穩扎穩打。提前預熱抓好部署。自8月份以來，臺黨組就提前對主題教育進行了部署，做到提前預熱、先行一步，保證全臺“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議于9月16日上午如期召開。主題教育市直巡回指導八組全體領導到會指導，為我臺主題教育開展奠定良好基礎。讀原著、學原文、悟原理，夯實理論根基。聚焦根本任務，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最突出的主線落實到主題教育全過程、各方面。在牛嵐xxx舉辦為期3天的封閉式主題教育讀書班。期間還組織黨員到沂蒙紅嫂紀念館、蘭陵代村深入感受“沂蒙精神”，學習王傳喜等先進人物的感人事跡。深入調研，掌握發言權。堅持以問題為導向，確定了《提升全市抗震設防水平》和《提升基層xxx站黨員教育管理規范化水平》2個重點課題開展調研。帶著問題深入市規劃建筑設計院、圖審中心、醫院、學校等單位，按照點面結合原則，通過座談會、個別談話、電話溝通等方式全方位展開調查研究，收集第一手資料，聽取最真實的聲音，掌握調研發言權。廣開言路，堅持刀刃向內。以面對面、鍵對鍵的方式面向市防震減災工作領導小組成員單位、縣區xxx部門、“雙報到”社區、“第一書記”任職村、基層臺站干部職工和基層群眾聽取意見。領導班子成員聚焦防震減災工作中的突出問題深入查擺、靶向施策，對照黨章、黨規“十八個是否”查擺了問題，召開了高質量的“對照黨章找差距”會議。在郯廬斷裂縱貫我市的大背景下，結合當前工作實際，梳理了“主動服務意識不強，對xxx國際生態城規劃區域活斷層探測滯后”和“以人民為中心的發展理念樹立不牢固，xxx預警系統監測點布設推進慢”2項重點解決問題，確保11月底取得階段性成果。專題教育效果顯著。結合“重陽節”組織老黨員、老干部同在職黨員干部一起赴沂蒙紅嫂紀念館開展黨性教育。我臺駐沂水縣西道托村“第一書記”程樹岐作為全市優秀第一書記巡回宣講團一員，其工作成績多次被國家級、省級和市級媒體報道。榜樣的力量是無窮的，我臺充分利用身邊事教育身邊人。10月程樹岐以《真情實干贏民心、不忘初心樹品牌》為題，向臺干部職工再現了他帶領鄉親們通自來水、硬化路面、美化鄉村、興建大棚的先進事跡，為全臺黨員干部樹立了先進典型和榜樣。
(二)“雙報到”工作贏得民心。快速對接，一線報到擔使命。6月市xxx按時參加北關社區每月一次的“共駐共建”聯席會議和聯絡員會議。通過深入開展大調研、召開座談會、走訪入戶等形式，了解社區群眾所思、所想、所盼，雙方就如何進一步落實“雙報到”工作積極獻言獻策，共同探討黨建新模式，就社區黨建工作中的困難和問題，列出了“資源清單”“共建清單”“需求清單”。發揮優勢，防震減災科普宣傳進社區。我臺充分發揮xxx部門職能優勢，發揮黨組織和在職黨員在服務社區、服務群眾中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，有效搭建起群眾所需、黨員所能、資源共享、優勢互補的社區為民服務新格局。機關黨支部利用“7.28”唐山大xxx43周年紀念日的時間節點，到北關社區開展防震減災知識科普宣傳活動，以“提高防災意識、掌握減災技能”為主題從xxx的基本概念，如何開展避震自救互救，我市xxx構造帶分布情況，減隔震技術推廣四個方面向北關社區居民詳細介紹了防震減災知識。傾聽民意，“共建項目”為民解難題。在多次座談和調研中臺黨組了解到，社區所轄濱河花園小區排污管網已癱瘓多年，生活污水無法接入市政管網，小區內污水經常外溢，流到路面甚至樓梯口。市xxx領導班子多次到項目所在的濱河花園小區進行實地查勘，確定了投資30萬元解決排污管道問題的施工方案。8月份完成項目現場勘查、施工圖設計，施工預算、資金籌集等工作，9月初機械、人工到位，10月開始采購管道、水泥等物料，11月19日竣工后，污水外溢，氣味難聞，群眾不滿的問題得到徹底解決。
(三)意識形態工作常抓不懈。突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破。今年以來，在工作中堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，制定了市xxx黨組2020年意識形態學習計劃，認真落實集中學習、網上在線學習、干部自主自學等學習體制機制。突出工作特色，輿論引導呈現新亮點。主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后利用重要時間節點、xxx日報、網站、科普宣傳欄、電子滾動大屏等媒介宣傳普及防震減災知識。全年兩次排查信教黨員，保障了黨員信仰的純潔性。突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。始終堅持以精神文明建設引領防震減災工作科學發展，著力開展市級文明單位創建活動。開展《xxx市文明行為促進條例》集中宣傳月活動，到社區、農村開展廣泛宣傳。突出我臺公益服務職能，加強震情輿情有關工作。適時發布震情信息，通報震情處理情況，擴大震情發布的覆蓋面，不斷增強人民群眾的安全感。加強震情輿情的管控。在主流媒體、官方網站及時發布信息，加強對輿論的正確引導，傳播主流信息。加強干部職工的培訓，統一震情口徑，突出應對媒體、群眾的政治性、專業性、嚴謹性。通過加強震情輿情管控、疏導，防止不法分子利用xxx謠言煽動群眾鬧事、擾亂社會治安，形成群體性事件。為維護社會穩定，國家安全提供保障。抓住四川宜賓xxx實現預警的有力時機，聯合市電視臺、xxx日報等媒體廣泛開展xxx預警項目宣傳和我市xxx預警項目建設的現狀、規劃宣傳，起到良好的社會效果。
特此報告。
有關全面從嚴治黨工作總結三
第一章總則
第一條為規范公司的行為，保障公司股東的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》和有關法律、法規規定，結合公司的實際情況，特制定本章程。
第二條公司名稱：________________
公司住所：________________
第三條公司由_____________________、_____________________、_____________________共同投資組建。
第四條公司依法在工商行政管理局登記注冊，取得企業法人資格。公司經營期限為______年。(以登記機關核定為準)。
第五條公司為有限責任公司，實行獨立核算，自主經營，自負盈虧。股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
第六條公司應遵守國家法律、法規及本章程規定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關部門監督。
第七條公司的宗旨：____________。
第二章經營范圍
第八條經營范圍：_______________
(以登記機關核定為準)。
第三章注冊資本及出資方式
第九條公司注冊資本為人民幣萬___________元。
第十條公司各股東的出資方式和出資額為：________________
(一)_____________________以出資，為人民幣___________元，占_______%。
(二)_____________________以出資，為人民幣___________元，占_______%。
(三)_____________________以出資，為人民幣___________元，占_______%。
第十一條股東應當足額繳納各自所認繳的出資，股東全部繳納出資后，必須經法定的驗資機構驗資并出具證明。以非貨幣方式出資的，應由法定的評估機構對其進行評估，并由股東會確認其出資額價值，并依據《公司注冊資本登記管理暫行規定》在公司注冊后______月內辦理產權過戶手續，同時報公司登記機關備案。
第四章股東和股東會
第十二條股東是公司的出資人，股東享有以下權利：
(一)根據其出資份額享有表決權;
(二)有選舉和被選舉董事、監事權;
(三)有查閱股東會記錄和財務會計報告權;
(四)依照法律、法規和公司章程規定分取紅利;
(五)依法轉讓出資，優先購買公司其他股東轉讓的出資;
(六)優先認購公司新增的注冊資本;
(七)公司終止后，依法分得公司的剩余財產。
第十三條股東負有下列義務：
(一)繳納所認繳的出資;
(二)依其所認繳的出資額承擔公司債務;
(三)公司辦理工商登記后，不得抽回出資;
(四)遵守公司章程規定。
第十四條公司股東會由全體股東組成，是公司的權力機構。
第十五條股東會行使下列職權：
(一)決定公司的經營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;
(三)選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項;
(四)審議批準董事會的報告;
(五)審議批準監事會或者監事的報告;
(六)審議批準公司的年度財務預、決算方案;
(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(九)對發行公司債券作出決議;
(十)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;
(十一)對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;
(十二)修改公司章程。
第十六條股東會會議______年召開一次。當公司出現重大問題時，代表四分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事或者監事，可提議召開臨時會議。
第十七條股東會會議由董事會召集，董事長主持。董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。
第十八條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。一般決議必須經代表過半數表決權的股東通過。對公司增加或者減少注冊資本，分立、合并、解散或變更公司形式以及修改章程的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
第十九條召開股東會會議，應當于會議召開______日以前通知全體股東。股東會對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東在會議記錄上簽名。
第五章董事會
第二十條本公司設董事會，是公司經營機構。董事會由股東會選舉產生，其成員為人(三至十三人，單數)。
第二十一條董事會設董事長一人，副董事長人、董事長和副董事長由董事會全體董事選舉產生。董事長為公司的法定代表人。
第二十二條董事會行使下列職權：
(一)負責召集股東會，并向股東會報告工作;
(二)執行股東會的決議;
(三)決定公司的經營計劃和投資方案;
(四)制訂公司的______年度財務預、決算方案;
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;
(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;
(八)決定公司內部管理機構的設置;
(九)聘任或者解聘公司經理，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項;
(十)制定公司的基本管理制度。
第二十三條董事任期年(每屆最長不超過______年)。董事任期屆滿，連選可以連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第二十四條董事會會議每半年召開一次，全體董事參加。召開董事會會議，應當于會議召開______日以前通知全體董事。董事因故不能參加，可由董事或股東出具委托書委托他人參加。三分之一以上的董事可以提議召開臨時董事會會議。
第二十五條董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集主待。
第二十六條董事會議定事項須經過半數董事同意方可作出，但對本章程第二十二條第(三)、(八)、(九)項作出決定，須有三分之二以上董事同意。
第二十七條董事會對所議事項作成會議記錄，出席會議的董事或代理人應在會議記錄上簽名。
第二十八條公司設經理，對董事會負責，行使下列職權;
(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;
(二)組織實施公司______年度經營計劃和投資方案;
(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規章;
(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
(七)聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
(八)公司章程和董事會授予的其他職權。經理列席董事會會議。
第六章監事會
第二十九條公司設監事會，是公司內部監督機構，由股東代表和適當比例的公司職工代表組成。
第三十條監事會由監事3名組成(不得少于3人，單數)，其中職工代表名。監事任期為______年。監事會中股東代表由股東會選舉產生，職工代表由公司職工民主選舉產生。監事任期屆滿，連選可以連任。
第三十一條監事會設召集人一人，由全部監事三分之二以上選舉和罷免。
第三十二條監事會行使下列職權：
(一)檢查公司財務;
(二)對執行董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督;
(三)當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正;
(四)提議召開臨時股東會。
監事列席董事會會議。
第三十三條監事會所作出的議定事項須經三分之二以上監事同意。
第七章股東轉讓出資的條件
第三十四條股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資，不需要股東會表決同意，但應告知。
第三十五條股東向股東以外的人轉讓出資的條件：
①必須要有半數以上(出資額)的股東同意;
②不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，若不購買轉讓的出資，視為同意轉讓;
③在同等條件下，其他股東有優先購買權。
第八章財務會計制度
第三十六條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。
第三十七條公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，依法經審查驗證、并在制成后________日內，報送公司全體股東。
第三十八條公司分配當______年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。當公司法定公積金累計為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。但法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于注冊資本的百分之二十五。
第三十九條公司法定公積金不足以彌補上_______年度公司虧損的，在依照前條規定提取法定公積金和法定公益金之前，先用當年利潤彌補虧損。
第四十條公司彌補虧損和提取法定公積金、法定公益金后所余利潤，按照股東出資比例分配。
第九章公司的解散和清算辦法
第四十一條公司有下列情況之一的，應予解散：
(一)營業期限屆滿;
(二)股東會決議解散;
(三)因公司合并和分立需要解散的;
(四)違反國家法律、行政法規，被依法責令關閉的;
(五)其他法定事由需要解散的。
第四十二條公司依照前條第(一)、(二)項規定解散的，應在_____日內成立清算組，清算組人選由股東確定;依照前條第(四)、(五)項規定解散的，由有關主管機關組織有關人員成立清算組，進行清算。
第四十三條清算組應按國家法律、行政法規清算，對公司財產、債權、債務進行全面清算，編制資產負債表和財產清單，制定清算方案，報股東會或者有關主管機關確認。
第四十四條清算結束后，清算組應當制作清算報告并造具清算期內收支報表和各種財務帳冊，經注冊會計師或執業審計師驗證，報股東會或者有關主管部門確認后，向原工商登記機關申請注銷登記，經核準后，公告公司終止。
第十章附則
第四十五條本章程經股東簽名、蓋章，在公司注冊后生效。
第四十六條本章程修改時，應提交章程修正案或章程修訂本，經股東簽名，在公司注冊后生效。
第四十七條本章程由全體股東于金華市簽訂。
_____________________(蓋章)代表簽字
_____________________(蓋章)代表簽字
_____________________(蓋章)代表簽字
______年______月______日
可在本位置填寫公司名或地址
有關全面從嚴治黨工作總結四
10月29日閉幕的中國共產黨第xx屆中央委員會第五次全體會議提出，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。這是實施了30多年的計劃生育政策的重大調整，預示著計劃生育政策改革的大幕正式拉開。
促進人口均衡發展，堅持計劃生育的基本國策，完善人口發展戰略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動。
xx屆五中全會于10月26日至29日在北京舉行。全會提出，全面放開二孩生育的背景，是中國人口形勢已發生歷史性轉變，這些變化包括生育率進入超低水平，以及性別比失衡、老齡化和少子化等。其中，生育率過低成為談論最多的問題之一。
多位人口學專家向澎湃新聞表示，全面放開二孩是生育政策調整的進步。據多位學者的測算，全面放開而后新生兒的出生峰值可能在20xx年到來，最樂觀的估計新增人口峰值不會超過800萬，對于提升生育率、扭轉中國人口形勢的作用可期，具體效果仍有待觀察。
每年或新增人口300-800萬
從“單獨”二孩到全面二孩的政策推進，官方的解釋是為了避免生育堆積，平穩突進政策。
今年3月，中國人民大學人口學院教授、中國人口學會會長接受澎湃新聞采訪時認為，根據20xx年的數據，中國大概有1.5億獨生子女家庭，這些都是“全面二孩”的目標人群。
他分析，如果1.5億個家庭中最終只有50%-60%的比例生育二孩，出生人口規模依舊會很大。選擇在“全面二孩”政策實施前，先實行一段時間“單獨二孩”政策，可以先釋放一部分生育能量，從而實現政策平穩的過渡。
根據官方最新信息，符合政策的單獨夫婦共有1100萬對，全國各地啟動時間不等，到20xx年末有107萬對單獨夫婦申請再生育。所占比例只有目標人群的十分之一。
人口學專家、美國霍普金斯大學生物統計學博士黃文政告訴澎湃新聞，“全面二孩”實施后可能在20xx年出現生育高峰。他預測，“全面二孩”每年帶來的新增人口在300萬-800萬之間，估計中值為500萬。他的預測是基于人口普查和近年國家統計局數據，使用人口預測模型得出的。
但黃文政也從其他角度粗略地解釋了他的估算。他提到，在1.5億生育了獨生子女的家庭中，孩子在0—15歲的家庭大約有7000萬—8000萬，這部分家庭應該是符合生育二孩政策并且年齡合適的生育主體。這其中，再除去符合“單獨二孩”和農村“一孩半”政策的獨生子女家庭，最后可能有6000萬左右可能受益于“全面二孩”政策。
按照“單獨二孩”第一年的申請比例和最終實際出生人口來判斷，“全面二孩”后新增年出生人口在300萬-800萬之間，中值為500萬。加上目前每年1700萬左右的出生人口，20xx年出生的總人口在20xx萬—2500萬之間，中間值為2100萬。
北京大學人口所教授喬曉春認為，“全面二孩”并不會像此前有關部門擔心的那樣，每年增加的出生人口最高估計只有600-700萬，加上目前1600萬左右的年出生人口，年出生人口峰值在2200萬左右，但這樣的水平預計只會持續一兩年，很快就會一路走低。
獨立人口學者、《人口危局》作者何亞福的觀點更加保守。他估計第一年申請的人數可能只有600萬左右，而實際出生的可能只有400萬左右。何亞福的結論依據公開數據和“單獨二孩”的申請比例測算得出。
黃文政告訴澎湃新聞，從20xx至20xx年20xx年間，24至29歲的生育旺盛期女性數量將從7387萬降至4116萬，這意味著20xx年后即使生育率保持不變，出生人數也將萎縮接近一半。
人口形勢已發生歷史性轉變
如果從1980年“一胎化”算起，中國的計劃生育政策已經實施了35年。相比當初擔心“人口爆炸”，今天中國的人口形勢已經發生了歷史性轉變。生育率過低、人口老齡化、性別比失衡、青年占比下將等問題已經成為共識。
按照北京大學社會學系人口學者郭志剛的研究，自1995年以來中國的生育率就處于不足1.5的低水平，遠低于官方口徑1.8。而出生性別比自1982年就偏離正常范圍。
人口學界認為，中國的生育率維持在2.2左右才能保證世代更替平衡，生育率過低將導致人口負增長。出生性別比失衡將引發一系列社會問題。
隨著生育管制政策的持續，生育率持續走低。據20xx年第六次人口普查的數據，中國當年生育率為1.18，如果再加上漏報的數據，學界普遍認為仍在1.5以下，遠低于世界2.5的世界平均水平。而中國治理性別比失衡20xx年，依然未將其拉回正常值。
中國人民大學人口與發展研究中心教授顧寶昌告訴澎湃新聞，學界呼吁調整人口政策由來已久，學者們在20xx年、20xx年和20xx年進行過3次影響較大的“建言”。20xx年的“建言”就提到，中國應實行“分類實施、逐步放開、兩步到位、平穩過渡”的人口政策調整方案。每年“兩會”，全國人大代表和政協委員，都有不少人提交相關建議。民間的呼聲更是不計其數。
20xx年xx屆三中全會，黨中央相應呼聲，啟動“單獨”二孩政策，即允許一方是獨生子女的夫婦生育第二個孩子。人口政策的調整邁出重要一步。
公開信息顯示，符合政策的“單獨”夫婦共有1100萬對，全國各地啟動時間不等，到20xx年末有107萬對單獨夫婦申請再生育。所占比例只有目標人群的十分之一。截至今年5月底，申請生育二孩的人數也只有13%左右。呈現逐漸走低趨勢。
郭志剛說，這一結果另許多學者都沒有想到。之后，全面放開二孩的呼聲持續高漲。
諸多信號顯示政策獲將調整
今年初開始，有關“五中全會”全面放開二孩的消息就開始流傳。在國家衛計委舉行的歷次新聞發布會上，何時全面放開二孩生育被頻頻問起，衛計委的回答則偏保守。
今年4月，一條“全放開‘二孩’生育已報國家通過并認定，預計在5月份之前將下發紅頭文件到各級政府”的消息，在社交媒體平臺傳開。澎湃新聞記者向國家衛計委核實，宣傳司司長毛群安稱“沒有這個可能”。
7月10日的國家衛計委例行新聞發布會上，國家衛計委首次對“全面二孩”表達明確態度。基層指導司司長楊文莊稱，“我們現在正在按中央的要求抓緊推進有關工作”。
7月底，有媒體報道國家衛計委正在對全面放開二孩等工作進行評估，最快年內可以實行。10月底，一份《中國未來人口發展報告》據稱已上遞到決策層，該報告建議立即全面放開二孩政策。
一位知情人士告訴澎湃新聞記者，這份報告實際上遞交給了國家衛計委，并且是在國家衛計委要求下進行調研撰寫的。他說，這種情況很少見，顯示決策層已經非常重視這一問題。
10月26日召開的xx屆五中全會，將制定“十三五”規劃剛要，這也成為“全面二孩”的期待所在。一位渴望生育二孩的70后母親告訴澎湃新聞記者，這幾天她每隔幾分鐘就要刷新一次新聞，甚至因此失眠。她已近40歲，“不能再等了”。
近幾日，多位人口學專家告訴澎湃新聞，xx屆五中全會可能將有重大人口政策調整信息釋放，“只是看怎么表述了”。
人口學專家易富賢分析，按照以往的政策發布慣例，全會的“公報”主要談黨的重大方針，有關計劃生育政策調整的具體內容，可能將在隨后兩天的決定中公布。
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有關全面從嚴治黨工作總結五
全面預算管理已逐漸演化成為企業治理的一項重要制度安排和途徑，對建立現代企業制度、提高管理水平、增強市場競爭力有著十分重要的意義。晉西機器工業集團按照兵器集團公司“總體規劃、統一模式、分步實施”的總體要求，自上而下地組織推進全面預算管理，通過強化預算考核評價，推動了公司精細化管理，取得了較好的效果。下面筆者結合工作實踐談幾點體會。
一、領導重視是發揮預算作用的前提
董事會、總經理不僅要掛帥“全面預算管理”的授權、預算的審批等具體環節，而且要將全面預算管理作為企業的一項全面系統工程來加以重視。
預算管理工作要建立單位、部門行政主要負責人責任制。開展全面預算管理是企業強化經營管理、增強競爭力、提高經濟效益的一項長期任務，因此要將其作為加強內部基礎管理的首要工作內容，要成立預算管理組織機構，確定預算管理的第一責任人為各單位、部門的行政主要負責人，切實加強領導，明確責任，落實措施。
總會計師應主管全面預算和經濟運行責任制考核工作，這樣便于從公司層面隨時組織、協調預算及考核工作，同時也便于將全面預算和經濟運行責任制考核工作結合在一起，使“預算是考核的基礎，考核是預算的工具”的理念成為現實。同時，公司財務部也應設立綜合管理科從事全面預算、經濟運行責任制財務指標考核工作，這樣便于預算與考核工作的同步開展，也保證了預算這項系統工程的人員配備。
二、必須推進資金預算管理
資金預算管理是做好企業內部資源管理的重要環節，20xx年公司對各子公司、本部賬戶進行了清理，對各子公司基本賬戶、結算賬戶、收入賬戶、支出賬戶進行了確定。通過賬戶清理與資金預算的編制上報，使有限的資金合理有序地流動，控制了資金風險。公司每月定期組織各預算單位填報、審核、匯總和執行資金預算表，并納入經濟責任制考核，實現了資金流帶動物流和業務流有效運轉的目的。具體措施有：一是通過資金預算的編制，將公司銷售部門、采購部門、生產部門等相關部門圍繞資金流實現了有效聯動。每月的資金平衡例會都會涉及到收入的單位和花錢的單位，通過資金預算這根線把這些單位牽動起來，什么時候收回錢，什么時候該花錢、花多少錢，通過預算管理得到整合。二是通過資金預算降低財務費用。通過資金預算整合和財務公司委貸的手段，降低財務費用，實現經濟效益，同時保障了資金流。20xx年1～11月份共委貸2.3億元，節約財務費用920萬元。三是合理使用票據結算。通過預算的控制，合理地開具，合理地支付，化解了資金需求緊張問題。四是強化資金分析評價機制。通過下發經濟責任制考核通報、資金平衡例會考核和評價管控資金，加速資金周轉。五是調整資金結構，提前歸還貸款，降低財務費用。20xx年，提前歸還開發銀行2 556萬元的技改貸款，節約利息支出145萬元;提前歸還財務公司流動資金借款6 000萬元，節約利息支出39萬元。20xx年，用兵器集團公司短期融資券貸款置換民生銀行貸款8 000萬元，節約利息支出158萬元;提前歸還民生銀行貸款3 000萬元，節約利息支出39萬元。
三、全面預算的核心在于“全面”
全面預算的全面性體現為全員性、全程性和全方位。全員性是指全面預算管理涉及公司各部門，需要全員參與、共同完成，任何環節出現問題都會影響整體效益;全程性是指預算管理活動從編制、執行控制、考核分析、績效評價及獎懲均滲透到公司經營活動中的每個環節，表現為全過程的預算管理;全方位是指預算管理包括經營性預算、資本性預算、資金預算等各方面預算。
按照“制度表格化，表格責任化”的預算管理模式，公司20xx年全面預算中包含129張表格，內容涉及生產、銷售、材料、職工薪酬、燃料動力、工具工裝、試驗、廢品損失以及折舊、大修理費用、維修費、辦公費、招待費、車輛費用等，覆蓋了產、供、銷各環節及料、工、費各領域。這些表格圍繞著兵器集團公司下達的年度財務指標以及本公司的年度經營目標，綜合考慮了各項因素，系統地反映了公司的整體預算面貌，便于做出準確的預算決策。
四、預算是考核的基礎，考核是預算的工具
為發揮預算的管控作用、體現預算管理的權威性，必須對預算執行結果進行跟蹤、分析和考核。如果沒有以預算為基礎的考核，預算就會流于形式，失去控制力;反之，如果考核沒有預算做基礎，考核也是無的之矢，既無說服力也無效果。因此，預算考核評價體系與企業原有的經濟運行責任制財務考核相互融合的模式會更加有效。
公司原先的經濟運行責任制考核是在固定范疇內，在上年度預算執行情況的基礎上，相應地增加或減少有關資源項目的預算額，以確定未來一定期間的預算。這樣做的弊端有：一是考慮不到公司的整體運營情況，造成“以點帶面”的不足;二是基礎資料的匱乏，只能使用有限的資料，無法考慮綜合因素;三是指標的制定方法單一，且一般一次就確定指標，被考核單位沒有申述的機會。這些弊端使考核存在指標不準確，難以評價考核的結果，無法準確地實施獎罰，造成考核乏力。因此，公司20xx年經濟運行責任制各項財務考核指標全部以全面預算為基礎來制定。這樣做有以下優點：一是全面預算是綜合性預算，從各基層單位的成本、費用確定，到財務報表的編制完成，始終圍繞著兵器集團公司下達的年度財務指標以及公司的年度經營目標，采用與先進企業的對標管理，考慮了各方面的綜合因素，是真正全面的預算;二是全面預算涉及到生產各領域、各單位，從材料消耗定額、動力能源消耗定額、工具工裝消耗定額、產品工時定額到所有各項費用，資料齊全，內容詳盡，使用這樣的基礎資料確定考核指標，能有效提高指標的準確性和可操作性;三是全面預算是按照預算程序幾下幾上后形成的，各基層單位均有闡述的機會，便于確定合理的考核指標。
五、全面預算應“剛”“柔”并濟
隨著經濟活動的日益多樣化和復雜化，現代企業管理對全面預算提出了越來越高的要求。企業一方面需要預算與其戰略目標相協調，為企業的可持續發展服務;另一方面也需要科學而又切合實際的預算來為其生產經營的高效運行提供必要的保證，這些都要求全面預算管理必須把預算的剛性與柔性有機地結合起來。
對于全面預算管理而言，過度強調預算管理的剛性容易造成“預算死角”，致使預算脫離實際，失去應有的效力;過度強調預算管理的柔性容易造成“預算松弛”，會降低預算的權威性和執行力。企業在全面預算管理的過程中，應在年度預算目標、年度預算、全面預算管理組織、預算執行以及預算考評等方面保持一定的剛性，增強預算管理的執行力和約束力，確保全面預算方案的有效實施;同時在預算的整體制訂、預算編制、預算指標的分解以及預算適時調整等方面保持一定程度的柔性，季度預算、月份預算在預算年度總量不變的前提下應隨市場訂單而變化，在編制預算時要將資源要素劃分為變動費用、半變動費用和固定費用，并以此為基礎建立預算數字模型，按照市場變化實現預算的快速反應，提高對預算執行過程中發生不確定因素的彈性適應能力和處理能力。如此一來，在硬約束的框架下根據實際情況或突發事件進行必要的彈性調整，剛柔并濟，才能推動全面預算制度在企業的順利實施，保證生產經營目標的順利實現。
有關全面從嚴治黨工作總結六
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將進酒全面賞析
這首詩非常形象的表現了李白桀驁不馴的性格：一方面對自己充滿自信，孤高自傲;一方面在政治前途出現波折后，又流露出縱情享樂之情。在這首詩里，他演繹莊子的樂生哲學，表示對富貴、圣賢的藐視。而在豪飲行樂中，實則深含懷才不遇之情。全詩氣勢豪邁，感情奔放，語言流暢，具有很強的感染力，李白“借題發揮”借酒澆愁，抒發自己的憤激情緒。
時光流逝，如江河入海一去無回;人生苦短，看朝暮間青絲白雪;生命的渺小似乎是個無法挽救的悲劇，能夠解憂的惟有金樽美酒。這便是李白式的悲哀：悲而能壯，哀而不傷，極憤慨而又極豪放。表是在感嘆人生易老，里則在感嘆懷才不遇。詩篇開頭是兩組排比長句，如挾天風海雨向讀者迎面撲來，氣勢豪邁。“君不見黃河之水天上來，奔流到海不復回”，李白此時在潁陽山，距離黃河不遠，登高縱目，所以借黃河來起興。黃河源遠流長，落差極大，如從天而降，一瀉千里，東走大海。景象之壯闊，并不是肉眼可見，所以此情此景是李白幻想的，“自道所得”，言語中帶有夸張。上句寫大河之來，勢不可擋;下句寫大河之去，勢不可回。一漲一消，形成舒卷往復的詠嘆味，是短促的單句(如“黃河落天走東海”)所沒有的。
緊接著，“君不見高堂明鏡悲白發，朝如青絲暮成雪”，恰似一波未平、一波又起。前二句為空間范疇的夸張，這二句則是時間范疇的夸張。悲嘆人生短促;而不直接說出自己感傷生命短暫而人一下就會變老，卻說“高堂明鏡悲白發”，顯現出一種對鏡自照手撫兩鬢、卻無可奈何的情態。將人生由青春至衰老的全過程說成“朝”、“暮”之事，把本來短暫的說得更短暫，與前兩句把本來壯浪的說得更壯浪，是“反向”的夸張。于是，開篇的這組排比長句既有比意——以河水一去不返喻人生易逝，又有反襯作用;以黃河的偉大永恒形出生命的渺小脆弱。這個開端可謂悲感已極，卻不墮纖弱，可說是巨人式的'感傷，具有驚心動魄的藝術力量，同時也是由長句排比開篇的氣勢感造成的。這種開篇的手法作者常用，他如“棄我去者，昨日之日不可留;亂我心者，今日之日多煩憂”(《宣城謝朓樓餞別校書叔云》)，沈德潛說：“此種格調，太白從心化出”，可見其頗具創造性。此詩兩作“君不見”的呼告(一般樂府詩只于篇首或篇末偶一用之)，又使詩句感情色彩大大增強。詩有所謂大開大闔者，此可謂大開。
“夫天地者，萬物之逆旅也;光陰者，百代之過客也”(《春夜宴從弟桃李園序》)，悲感雖然不免，但悲觀卻非李白性分之所近。在他看來，只要“人生得意”便無所遺憾，當縱情歡樂。
五六兩句便是一個逆轉，由“悲”而翻作“歡“”樂”。從此直到“杯莫停”，詩情漸趨狂放。“人生達命豈暇愁，且飲美酒登高樓”(《梁園吟》)，行樂不可無酒，這就入題。但句中沒有直寫杯中之物，而用“金樽”、“對月”的形象語言來突出隱喻，更將飲酒詩意化了;未直寫應該痛飲狂歡，而以“莫使”、“空”的雙重否定句式代替直陳，語氣更為強調。“人生得意須盡歡”，這似乎是宣揚及時行樂的思想，然而只不過是現象而已。詩人此時郁郁不得志。“鳳凰初下紫泥詔，謁帝稱觴登御筵”(《玉壺吟》)，奉詔進京、皇帝賜宴的時候似乎得意過，然而那不過是一場幻影。再到“彈劍作歌奏苦聲，曳裾王門不稱情”(《行路難·其二》)，古時馮諼在孟嘗君門下作客，覺得孟嘗君對自己不夠禮遇，開始時經常彈劍而歌，表示要回去。李白希望“平交王侯”的，而在長安，權貴們并不把他當一回事，李白借馮諼的典故比喻自己的處境。這時又似乎并沒有得意，有的是失望與憤慨。
但并不就此消沉。詩人于是用樂觀好強的口吻肯定人生，肯定自我：“天生我材必有用”，這是一個令人擊節贊嘆的句子。“有用”而“必”，非常自信，簡直像是人的價值宣言，而這個人——“我”——是須大寫的。于此，從貌似消極的現象中露出了深藏其內的一種懷才不遇而又渴望入世的積極的本質內容來。正是“長風破浪會有時”，實現自我理想的這一天總會來到的，應為這樣的未來痛飲高歌，破費又算得了什么。“千金散盡還復來!”這又是一個高度自信的驚人之句，能驅使金錢而不為金錢所使，真足令一切凡夫俗子們咋舌。詩如其人，想詩人“曩者(過去)游維揚，不逾一年(不到一年)，散金三十余萬”(《上安州裴長史書》)，是何等豪舉。故此句深蘊在骨子里的豪情，絕非裝腔作勢者可得其萬一。
與此氣派相當，作者描繪了一場盛筵，那決不是“菜要一碟乎，兩碟乎?酒要一壺乎，兩壺乎?”而是整頭整頭地“烹羊宰牛”，不喝上“三百杯”決不甘休。筵宴中展示的痛快氣氛，詩句豪壯。
至此，狂放之情趨于高潮，詩的旋律加快。詩人那眼花耳熱的醉態躍然紙上，恍然使人如聞其高聲勸酒：“岑夫子，丹丘生，將進酒，杯莫停!”幾個短句忽然加入，不但使詩歌節奏富于變化，而且寫來逼肖席上聲口。既是生逢知己，又是酒逢對手，不但“忘形到爾汝”，詩人甚而忘卻是在寫詩，筆下之詩似乎還原為生活，他還要“與君歌一曲，請君為我傾耳聽”。以下八句就是詩中之歌了。這著想奇之又奇，純系神來之筆。
“鐘鼓饌玉”意即富貴生活(富貴人家吃飯時鳴鐘列鼎，食物精美如玉)，可詩人以為“不足貴”，并放言“但愿長醉不復醒”。詩情至此，便分明由狂放轉而為憤激。這里不僅是酒后吐狂言，而且是酒后吐真言了。以“我”天生有用之才，本當位至卿相，飛黃騰達，然而“大道如青天，我獨不得出”(《行路難》)。說富貴“不足貴”，乃出于憤慨。以下“古來圣賢皆寂寞”二句亦屬憤語。李白曾喟嘆“自言管葛竟誰許”，稱自己有管仲之才，諸葛亮之智卻沒人相信，所以說古人“寂寞”，同時表現出自己“寂寞”。因此才情愿醉生夢死長醉不醒了。這里，詩人已是用古人酒杯，澆自己塊壘了。
說到“唯有飲者留其名”，便舉出“陳王”曹植作代表。并化用其《名都篇》“歸來宴平樂，美酒斗十千”之句。古來酒徒歷歷，而偏舉“陳王”，這與李白一向自命不凡分不開，他心目中樹為榜樣的是謝安之類高級人物，而這類人物中，“陳王”與酒聯系較多。這樣寫便有氣派，與前文極度自信的口吻一貫。三國詩人曹植在《名都篇》中描寫洛陽飲宴時說：“歸來宴平樂，美酒斗十千。”曹植被稱為才高八斗(朝宋文學家謝靈運：“天下才有一石，曹子建獨占八斗，我得一斗，天下共分一斗。”)，盡管身懷利器，抱負不凡，卻在政治上受到來自親哥哥魏文帝曹丕的打擊，郁郁不得志。“陳王”曹植于丕、睿兩朝備受猜忌，有志難展，亦激起詩人的同情。一提“古來圣賢”，二提“陳王”曹植，滿紙不平之氣。此詩開始似只涉人生感慨，而不染政治色彩，其實全篇飽含一種深廣的憂憤和對自我的信念。詩情所以悲而不傷，悲而能壯，即根源于此。
剛露一點深衷，又回到說酒了，酒興更高。以下詩情再入狂放，而且愈來愈狂。“主人何為言少錢”，既照應“千金散盡”句，又故作跌宕，引出最后一番豪言壯語：即便千金散盡，也當不惜將出名貴寶物——“五花馬”(毛色作五花紋的良馬)、“千金裘”來換取美酒，圖個一醉方休。這結尾之妙，不僅在于“呼兒”、“與爾”，口氣甚大;而且具有一種作者一時可能覺察不到的將賓作主的任誕情態。須知詩人不過是被友招飲的客人，此刻他卻高踞一席，氣使頤指，提議典裘當馬，幾令人不知誰是“主人”。浪漫色彩極濃。快人快語，非不拘形跡的豪邁知交斷不能出此。詩情至此狂放至極，令人嗟嘆詠歌，直欲“手之舞之，足之蹈之”。情猶未已，詩已告終，突然又迸出一句“與爾同銷萬古愁”，與開篇之“悲”關合，而“萬古愁”的含義更其深沉。這“白云從空，隨風變滅”的結尾，顯見詩人奔涌跌宕的感情激流。通觀全篇，真是大起大落，非如椽巨筆不辦。
《將進酒》篇幅不算長，卻五音繁會，氣象不凡。它筆酣墨飽，情極悲憤而作狂放，語極豪縱而又沉著。詩篇具有震動古今的氣勢與力量，這誠然與夸張手法不無關系，比如詩中屢用巨額數目字(“千金”、“三百杯”、“斗酒十千”、“千金裘”、“萬古愁”等等)表現豪邁詩情，同時，又不給人空洞浮夸感，其根源就在于它那充實深厚的內在感情，那潛在酒話底下如波濤洶涌的郁怒情緒。此外，全篇大起大落，詩情忽翕忽張，由悲轉樂、轉狂放、轉憤激、再轉狂放、最后結穴于“萬古愁”，回應篇首，如大河奔流，有氣勢，亦有曲折，縱橫捭闔，力能扛鼎。其歌中有歌的包孕寫法，又有鬼斧神工、“絕去筆墨畦徑”之妙，既不是刻意刻畫和雕鑿能學到的，也不是草率就可達到的境界。通篇以七言為主，而以三、五十言句“破”之，極參差錯綜之致;詩句以散行為主，又以短小的對仗語點染(如“岑夫子，丹丘生”，“五花馬，千金裘”)，節奏疾徐盡變，奔放而不流易。
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