當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院受賄心得體會及感悟篇一
第一段：引入背景和主題（200字）
近年來，我擔任一名志愿者工作，在醫院中為病患提供陪護和支持。這段時間的體驗讓我深刻領悟到醫院的特殊氛圍以及醫患之間的互動。在醫院的這些日子里，我不僅收獲了許多寶貴的經驗和技巧，更重要的是學到了許多人生的感悟和哲理。本文將著重探討我在醫院工作中獲得的心得和體會。
第二段：醫院生活的日常感悟（300字）
醫院是一個充滿希望與絕望的地方。在那里，我見證了生與死的交織，見證了病患在痛苦與忍耐之間的掙扎。常常到了深夜，整個醫院都沉浸在寂靜的黑暗之中，只有病房里的燈光依然閃耀。我看到醫生和護士堅守在崗位上，為病患送上救命的治療，用他們的堅持和努力給患者帶來一線生機。在這個過程中，我意識到了醫務工作者的偉大和無私，也更加深刻地理解了生命的寶貴和脆弱。
第三段：醫患關系的觸動（300字）
在醫院里，我與各式各樣的病患建立了聯系，傾聽著他們的痛苦和憂慮。有時候，他們是家庭的支柱，身患絕癥仍然堅強地面對每個治療過程；有時候，他們是年幼的孩子，因病情需要長期住院，卻始終保持著樂觀的態度。這些病患的堅強和勇氣觸動了我的內心，讓我明白了人生的可貴和勇往直前的力量。同時，我也見證了醫患之間的緊張關系。有些病患因為一次治療失敗而產生怨恨，有些醫務工作者因為長時間的加班和壓力而產生疲憊和焦慮。這讓我明白了溝通的重要性，學會傾聽和理解，同時也學會寬容和包容。
第四段：成長與反思（200字）
通過在醫院中的工作，我不僅了解了醫療行業的內幕和內情，更重要的是在這個過程中自身的成長和反思。我學會了如何應對壓力和挫折，學會了如何與各種類型的患者進行有效的溝通，更加敏銳地觀察和感知人們的情緒和需要。我也意識到自身的能力和責任，學會為他人著想并主動付出。這種成長和反思不僅對我個人是一種財富，也讓我更好地理解并幫助他人。
第五段：結尾總結和展望（200字）
通過在醫院的工作中的感悟和體會，我明白了醫院是一個充滿人文關懷和科學精神的地方。這個特殊的環境讓我重新審視了生命的意義和價值，也讓我更加懂得關愛和友善對于他人和社會的重要性。未來，我希望能夠繼續在醫療領域發揮積極的作用，不僅關注患者的健康和幸福，也關心醫務工作者的身心健康。通過自己的努力，為社會的和諧與進步貢獻一份力量。
醫院受賄心得體會及感悟篇二
伴隨著畢業的腳步緩緩地離去，工作，這個既讓人期待、興奮又讓人迷茫的詞語，最終迎面而來。走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會生活的轉變。感謝醫院及人事科的各位老師能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。
感謝院領導帶領我們學習了醫院悠久的歷史文化、精神和現代醫者服務理念，我們是一個特殊的職業，同時，又是一個普普通通的職業，這就要求我們既要時刻肩負著救死扶傷、治病救人的偉大責任，又要遵循一個普通職工最起碼的職業道德和準則。作為一名醫務工作者，精湛的醫術是前提，而良好的醫德醫風是保證，各位領導從自身經歷出發，結合自己的一點一滴，帶領我們學習了醫德醫風建設的有關內容，使我們這些即將在臨床一線工作的兄弟姐妹感受頗深。
在這次崗前培訓中我認真學習了醫院的各項規章制度，熟悉了醫院的歷史沿革，對醫院這個龐大的機器的各個科室職能有了一定的了解，像科教科、醫務科、工會等等，對即將踏入五院的我們以及以后的工作，都會有莫大的幫助。而且，在這醫療環境尤為復雜的今天，我們還學到了一些必要的醫患溝通技巧和相關法律知識，使我受益匪淺。在嚴格遵守白衣使者道德準則及職業準則的基礎上，加強自我保護意識，增強醫患溝通技巧，強化自我專業技能，對每個初入醫療行業的醫者都是最起碼的要求和挑戰，為我為今后的工作奠定了充足的心理基礎。
“健康所系，性命相托”，通過此次參加新職工崗前培訓，接受各位老師及前輩的教導，使我對這句話有了更深的理解：要做一名合格的醫生，不僅要有扎實的理論基礎和臨床操作能力，更要有高尚的職業素養。這些需要我們在平常的工作及生活中一點一滴地積累、培養，努力提高各方面素質。
培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的臨床工作將是一個不斷漫長的學習過程。我將以五院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！
醫院受賄心得體會及感悟篇三
醫院是一個特殊的場所，每天都有病患進進出出，醫護人員在這個場所里不斷地工作。在這個特殊的工作環境中，有些人可以做到快樂、舒適地工作，但更多的人卻是每天過得格外辛苦。作為醫院的老員工，我也經歷過很多，也深深地感悟到這個行業的特殊性和復雜性，今天我想與大家分享一下我對于這個行業的感悟，以及作為一個老員工的體會和心得。
第二段：工作中的艱難
首先，醫院的工作環境非常辛苦，每天面對著各種各樣的情況和病患，醫護人員需要時刻保持清醒和專注，這對于長時間坐在電腦前辦公的人來說是很挑戰的。除此之外，醫護人員也需要經常加班，忍受著高強度的工作壓力，甚至因此導致心理和身體疾病等問題。這些都是醫院工作中的艱難之處，在這個行業里很常見，也讓人感受到了這個行業的艱辛和辛酸。
第三段：工作中的不易
其次，醫院的工作中也存在著種種不易之處。醫院是特殊的地方，里面的人群很多，其中還包括很多患者，每個人都有自己的故事和特殊的需求。醫護人員需要處理來自患者的各種問題和信任，這往往是很不易的。有時候患者會因為自己的病情而情緒激動，醫護人員需要盡顯示關懷和耐心，甚至有時候還需要忍受患者的言語攻擊。這些都讓工作中的醫護人員需要時刻保持冷靜和清醒，且要充分體現自己的專業能力和耐心。
第四段：工作中的收獲
雖然醫院的工作環境和工作內容都較為苛刻和復雜，但醫護人員在這個行業中也得到了許多的回報。對于醫護人員而言，看到自己的患者從病痛中恢復，看到他們臉上的笑容，是一種非常大的心理安慰和滿足感。除此之外，醫護人員還可以通過自己的工作賺到一份穩定的工作收入，也可以通過不斷學習和提升自己的專業技能，為自己的未來打好堅實的基礎。
第五段：結語
在醫院工作的這些年中，我遇到了很多的挑戰和不易，但我也從中學到了很多的東西。這個行業非常艱苦，包括身體和心理的消耗，但同時，他也是一份非常有意義和有價值的工作。我認為，在醫院工作需要勇氣、耐心和毅力，也需要不斷地提高自己的專業素養和技能。通過自己不斷的努力，醫護人員可以在工作中獲得自己的成長，也可以為患者付出更多的關愛和愛心。這正是我在醫院工作中的心得和體會，而現在，我希望更多的年輕人也能夠加入這個行業，為他們的夢想和職業發展努力前行。
醫院受賄心得體會及感悟篇四
_年就快結束，回首_年的工作，在碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20_年就伴隨著新年伊始即將臨近。
我對自己收費處的工作做了如下回顧：
在外人眼中，收費處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多，它無外乎是整日坐在微機前機械的重復著一收一付的簡單操作，似乎既無需很高的技術含量，也不必承擔性命之托的巨大壓力。然而，工作以來的親身經歷使我深深體會到，“科室工作無小事，于細微處見真功。”透過收費處這小小的窗口，我們代表的是整個醫院的形象，正是通過我們的工作搭建起了醫患之間溝通、交流的一座平臺。因此，如何以方便患者、服務患者為榮，如何不斷提高工作效率，如何在細微之處構建起和諧的醫患關系就成為我們收費處孜孜以求的奮斗方向和不懈努力的追求目標。在門診我的年齡也算一位老同志了，作為一名老同志，“責任”一直是我工作的宗旨，我嚴格要求自己，做到謹小慎微。我更要在此過程中身先士卒、勇于奉獻，用自己的實際行動踐行當時“為人民服務”的入黨誓言，用自己的一言一行體現著應有的面貌與風采。
崇尚科學，刻苦鉆研業務知識在新任領導的正確引導下，這一年我們門診正一步一個臺階的穩步向前發展，實行藥品零差率以來贏得了越來越多患者的信任和滿意，相應的也給我們帶來了良好的社會效益。在這一發展過程中，收費處同樣起著舉足輕重的作用，假如我們有一個小小的失誤就有可能給醫院在社會上帶來負面影響。所以，作為一名老同志，要想成為一名合格的收費員，不僅在工作中要有吃苦耐勞的精神，更重要的是要崇尚科學，擁有較高的綜合素質。一要要嚴格認真地遵守醫院收費的各項規章制度，不允許出現半點馬虎;二要有熟練的微機操作技能，能夠準確迅速的為每位患者服好務;三要對各科室的醫用術語及其相關的收費項目了如指掌，減少損失。隨著門診收費價格的不斷規范，領導為我們更換了一套更加科學合理的收費程序，憑著在微機應用方面的刻苦學習、認真鉆研很快便熟悉了新程序的操作。隨著處方的規范化要求大夫要寫藥品通用名，因為自己所學專業不同，在這一過程中，自己也感受到了巨大的壓力，在這段時間里，我認真學習了很多藥方并從網絡上攝取了大量的有用素材，并做下相應的筆記，以便自己回家鞏固溫習，使我對不同的醫生開出的藥方上的寫法有了一個大概的了解。慢慢地，我清楚的意識到想要勝任這份工作最重要的、最基本的事情就是要看懂處方。因此，的辦法就是多看醫生開的處方.讓自己做到看到醫生開出來的藥方、化驗單和各種各樣的檢查單就立即能反應出。做的筆記也得認真的記憶，以便在使用的時候得心應手。反復背誦，強迫記憶.很快，我便熟悉了醫院各科室的收費項目和醫用術語。同時，我也經過不懈努力，把由于自身操作不當而造成的無效退票降到了最低點。
這一年，由于工作的需要，接受領導安排我有收費處兼任財務工作，領導從衛生科請來專業老師幫我們把帳建了起來。在這_年無論從技術能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了中心領導、單位同事的正確引導和幫助，使我在工作能力上得到提高，服務方向上得到明確，服務態度上完全有所端正。回顧這一年，因中心發展、工作的需要服從領導的組織安排與調配。與中心共同繁榮，艱苦奮斗，以自己的責任心勤學習、勤反思方式來使自己的技術水平不斷提高。工作中我們同事之間互相交流，總結經驗共同進步。因不斷地努力和進取，這為我以后的工作發展打下了良好地基礎。
從一開始我就謹記張主任說的，要求我們嚴格執行醫院財務制度，遵循財務工作為醫療工作服務的原則，統籌兼顧。較好的完成了張主任及上級主管部門安排的財務工作，促進了門診各項工作的開展。
所有收入、支出項目嚴格要求符合醫院財務運行規律。加強財務管理，各項工作較以往均有較大提高，資金使用更趨合理，財務預算執行情況正常，圓滿完成了領導確定的工作任務。現在，無論從財務收支還是財務管理方面，都有了長足的進步，但這些成績還是初步的。今后需要深化管理，使財務管理、預算管理真正深入人心，為更迅速地提高我院整體財務管理水平奠定基礎。
醫院受賄心得體會及感悟篇五
作為醫院的老員工，我對這個行業有著非常深刻的認識和感悟。多年的工作讓我深刻體會到了醫護人員的責任與使命，也讓我從一個青澀的新人成長為一名經驗豐富的老員工。在這個崗位上，我經歷了成長、挑戰和收獲。今天，我想分享我對醫院工作的心得體會。
第二段：所面臨的問題
醫院是一個充滿高壓的工作環境。我們面對的每一位患者都需要我們全身心投入，因為任何一點疏忽都可能造成不可挽回的后果。我們的工作需要高度的專業素養和強大的心理素質。但是，隨著醫療行業的發展和變革，我們也面臨越來越多的問題。比如，醫患矛盾的不斷加劇，對醫生的不理解和不尊重；隨著醫改的不斷深化，醫生的工作量逐年攀升，可能會導致工作疲勞和職業倦怠等等。
第三段：如何解決問題
面對這些問題，我認為我們首先需要做到的是保持專業與熱情。無論遇到何種困難，我們醫護人員都應該保持專業的態度和熱情的服務，為每一位患者提供最好的醫療服務和護理。其次，我們需要加強與患者的溝通，讓他們更好地了解我們的工作和付出。同時，加強自我管理，在工作之余學習專業知識，提高自己的技能和能力，以應對未來可能出現的任何挑戰。
第四段：所得的收獲
雖然在醫院工作不易，但是我們也有收獲。首先，我們可以在工作中收獲成就感。每一次治愈患者的成功，每一次患者家屬對我們的感激，都為我們帶來了極大的滿足感和自豪感。其次，我們可以在工作中收獲友情。在同事之間互相幫助和支持的過程中，我們建立了深厚的友情，讓我們在工作中更加懂得珍惜這份感情。最后，我們可以在工作中改善社會形象。作為醫護人員，我們的服務和付出是社會的需要，我們的形象也印象著眾人的眼中。
第五段：總結
作為一名老員工，我對醫院工作的感受與認識深入而精準。在這個崗位上工作多年，雖然也遭遇過許許多多的困難，但是我們仍然堅守自己的職責和信念。我相信，只要我們攜手合作，努力服務患者，履行我們的醫學使命，就一定能夠戰勝任何困難與挑戰。在今后的工作中，我也會一如既往地投入工作，為醫院的發展和人民的健康做出自己的貢獻。
醫院受賄心得體會及感悟篇六
學校環境和學生畢業后所面對的現實之間差距往往非常顯著，這些會讓一部分的新員工感到力不從心，增加了其困惑和迷茫的心態。因此及時的崗前培訓能迅速的消除新員工的困惑心理，幫助他們適應工作崗位。這也成為醫院人力資源管理者最重要的一項任務。新員工迅速融入單位環境，了解單位文化和相關規章制度，對于其之后規范的職業習慣的養成至關重要[1]。崗前培訓可以幫助新員工從學生狀體向職業狀態的轉變，增進對所服務醫院歷史、現狀和前景的了解，幫助員工規劃其職業生涯都有重要作用。同時全面細致的崗前培訓能還可使新職工規范工作行為，明確工作任務，遵守醫院相關規章制度和樹立良好的醫德醫風，在新職工心中形成對單位的歸屬感，幫助其建立良好的人際關系網絡，培養合作精神和互相信任的基礎。
1 做實新職工崗前教育
1、1 院情院史教育 對院情院史的了解是一個新職工進入單位最開始要認真對待的事情。因為這是個人與單位展開合作和服務關系并與之建立感情的基礎。由院長為新進職工詳細介紹醫院的歷史和發展經過，目前的水準和定位情況，醫院管理、工作制度、醫院特色和優勢所在等，目的使新員工對所服務的單位有一個初步的和正確的了解，有利于其即將開展的職業活動。
1、2 醫德醫風教育 當前社會上，醫患關系緊張，因此也釀成了不少悲劇。在這個經濟高度發展的社會里，醫生能否堅持自己的道德底線，關系到每一個病人的身體健康和社會的健康長久發展。醫德醫風始終是人民群眾及社會各界關注的重點和熱點，是所有醫務人員都應該遵守的底線和心中的信仰。雖然畢業生在學校里已經接受了不少關于醫德醫風的教育，但是由于未能與實踐結合，其對于這些道德層面的約束始終只能停留在教科書和語言里，并未形成深刻的認識和沒有在心中以此為信仰。組織他們認真學習《醫院職工必讀》，包括醫務人員醫德規范、醫務人員醫德評價標準等八項內容[2]。為了避免這樣的培訓流于語言層面，應該具身邊實際和廣為大家所知的正面和反面的例子，幫助新進職工形成正確高尚的醫德醫風。
1、3 宣傳和塑造醫院文化 醫院文化是醫院發展的根基所在，一個積極向上發展，為患者利益考慮的醫院文化對職工高尚醫德的養成和奉獻精神的提升都有重要作用。因此新進職工首先應該對醫院文化進行觀察和深入理解。我們通過組織一系列的活動，比如歌唱比賽、演講比賽等鼓勵新員工了解和接受醫院文化，并將自己融入到這種文化之中。通過上崗宣誓、佩戴醫院徽章等措施使新職工強烈地感受到醫院文化的感染力，潛移默化地增進凝聚力和約束力。
2 認真落實崗前培訓計劃
2、1 輪崗與進修相結合 新進職工在理論基礎方面具有優勢，但是在臨床實踐上經驗嚴重不足，要成為一名稱職醫務人員必須兼具理論知識和臨床經驗，這就需要在崗前培訓時給他們提供不同科室不同崗位的體驗機會。筆者所在的醫院，對于新進職員，第一年一般不給定崗。第二年固定專業科室，熟悉和掌握本專業臨床實踐的基本工作內容和技能[4]。第三年，安排在職進修，讓他們帶著臨床實踐上的困惑去學習知識，這樣對知識的理解將更加深入和透徹，提高其工作能力。
2、2 本院培訓與高校深造相結合 首先，醫院人事科要制定新職工培訓規劃和具體計劃，接收新醫護人員的專業科室要有培訓計劃，學習內容及考核標準，并為每個人指定具有豐富臨床經驗和扎實理論知識的帶培老師[5]。新醫生工作期滿三年后，根據各科室和其自己的愿望，我們鼓勵他們報考碩士和博士研究生。近年來，筆者所在醫院的本科學歷員工，有很大比例的都考取了在職研究生，這對醫院的長期發展和新醫生個人成長都大有裨益。
3 體 會
3、1 全面性 對新職工的崗前培訓，內容要全面詳實，要做好培訓計劃，按照計劃一步步進行，不能敷衍了事。培訓內容應該包括：院史院情、醫院特色和優勢，在區域內的定位情況，患者對醫院的評價。還包括醫患關系的處理技巧、醫療技能、操作規范等。帶領新員工在各科室之間學習和了解，達到對醫院整體的認識。
3、2 實用性 崗前培訓的目的是幫助新員工迅速適應角色轉換，消除器迷茫和困惑心理。同時迅速掌握基本技能，以滿足工作要求。因此，所有安排的培訓項目必須保證實用性和有效性。新員工要正確認識崗前培訓的重要性，端正態度，配合導師。
3、3 規范性 制定詳實的培訓計劃，規劃好時間，保證培訓達到的質量和效果。培訓完成后，要進行嚴格規范的考核，促使所有新員工都能從本次培訓中獲益。
4 結 語
崗前培訓作為醫院人才儲備的重要一環，對醫院的長遠發展意義深遠。認真做好崗前培訓，能減少新進職工適應崗位的時間，以正確的心態和規范的操作迅速投入到工作中來。醫院的長遠發展離不開高質量的崗前培訓，要想在競爭中取勝，獲得患者的好評，必須對新進職工進行系統規范的崗前教育。
醫院受賄心得體會及感悟篇七
醫院是一個充滿生命的地方，每天都有無數的人來來往往。在我多年的醫院工作經歷中，我深入感悟到了人生的種種真相和價值。醫院不僅僅是一個治療疾病的場所，更是人情世故，人與人之間的互動和關愛。在這里，我學到了許多東西，從病人身上獲得了許多啟示和感悟。下面，我將一一道來。
第一段：病房里的感悟
作為醫護人員，我時常走進病房，與病人面對面接觸。有時候，我會看到一些患者在床上苦苦掙扎，但他們仍然保持著微笑，對我說一句：“醫生姐姐，你辛苦了。”這種樂觀積極的態度深深打動了我。我深刻理解到，在生活中我們遇到的困難只是暫時的，只要我們保持積極的心態，相信自己能夠渡過困境，就一定會找到解決辦法。
第二段：病人的寶貴生命
每次工作巡診時，我都會看到一些因為疾病瀕臨死亡的病人。他們蜷縮在床上，面容蒼白，苦苦掙扎。白發蒼蒼的老人，年輕憔悴的病人，每一個背后都有一個家庭，有著父母、兒女、親人。他們的離去無疑給親人帶來了巨大的傷痛，讓人深感生命的寶貴。因此，我更加懂得珍惜自己的生命，每一天都要充實得過好。
第三段：醫護人員的職責
作為醫院的工作者，我們肩負著人們的期望和醫療隊伍的重任，我們即是悲壯，又是偉大，我們無論如何都不會放棄治療的努力。有時候，我們需要連續工作一整天，甚至加班到深夜，但當看到病人恢復健康，康復出院時，我們內心感到非常的滿足和自豪。這種職責感讓我更加堅定了為人民健康服務的信念。
第四段：團結協作的力量
醫院是一個龐大的系統，需要各個崗位之間的密切配合和團結協作。在醫院工作了這么多年，我所感受到的就是團隊的力量，我們在面對疾病的戰斗中，相互支持、互相關心。無論是臨時的緊急狀態還是日常的工作，我們都能夠互相幫助、互相鼓勵，共同為病人的康復努力。通過團結協作，我們才能夠取得更好的醫療效果，更好地服務患者。
第五段：對醫院的感悟與展望
醫院是一個容納希望、治愈疾病的地方，也是一個充滿人性溫暖的地方。從工作中，我感受到醫院給人們帶來的希望和治療的力量。然而，醫院也還面臨著許多困難和挑戰，比如不斷增長的病人數量、緊張的工作壓力、醫患關系的矛盾等。希望未來我們能夠進一步改善醫療環境，提高醫療服務的質量和效率。同時，也希望社會能夠更加關注醫療行業，給予我們更多的支持和理解。
醫院不僅僅是一個治療疾病的場所，它更是一個見證和承載生命的地方。作為一名醫護人員，我們的職責不只是救死扶傷，更是關懷和引導患者走向健康。通過與病房里的病人交流，我們能夠深刻體會到生命的珍貴和團隊的力量，進而感悟到人生的真諦。因此，我要感謝醫院這個地方，感謝生命的種種教導。
醫院受賄心得體會及感悟篇八
20__年6月6日—6月8日，我院為更好的迎接二甲醫院周期評審，在院長的帶領下，組織了由副院長、副院長、職能科室主任及部分科室主任、護士長參與的第一批醫院管理培訓活動。此次培訓活動取得了圓滿成功，各參與培訓人員反響強烈，并給予了積極、肯定的評價。針對此次培訓活動，進行如下整理：
度，落實到科室，科室落實到病人，最后由職能部門在檢查過程中發現問題，解決問題。醫院應建立自己的文化，樹立醫院龍頭科室，在迎評過程中關注重點患者、重點部門、薄弱環節。通過評審，規范行為，每個人工作中都要加強責任心和慎獨意識，確保工作安全，患者安全。
在二甲評審的工作中要轉變觀念，對照標準重新學習，實事求是、腳踏實地的去做，認真組織科室人員學習、培訓，落實各項核心制度，細化每一個環節，配合二甲辦工作，做好自評及持續改進。
華中科技大學附屬同濟醫院醫院管理研究所所長王華針對“學習做一名智慧型醫院團隊領導”這一課題作了深入的解析。醫院要樹立正確的理念、方向，打造優秀團隊，醫院各級領導要正確認識自己所在的位置，帶領全院向同一目標發展。提高團隊的執行力，首先要保證暢通的溝通渠道；其次督查是落實執行力的重要環節，能控制任務落實的有效手段。合理靈活運用管理機制，責、權、利統籌結合，獎罰分明，能有效提高執行力。發揮團隊凝聚力，合理用人，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發揮主觀能動性，促進事業發展。另一方面，要善于因人施用，根據員工各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發揮每個人的能力，保障工作順利開展。加強時間管理，樹立正確的時間觀，把握關鍵時刻，使管理目標清晰化，合作效益最大化，質量安全系統化。制定科主任經營策略，打造名醫效應，擴展優勢技術。社會在不斷的前進，我們所面臨的環境也在不斷的變化，醫院各級領導不能抱定"以不變應萬變"的心態去開展工作，必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。
通過這次醫院管理培訓，使參加的各階層領導成員充分認識到管理的重要性及醫院等級評審的必要性和緊迫性，相信各位成員會付出實際行動，使我們醫院的等級評審工作順利完成！
醫院受賄心得體會及感悟篇九
自從步入醫學院校就開始了我的醫學之旅，如今已經成為一名從醫多年的醫生。醫院工作對于每個醫生來說都是一種磨礪和考驗，親身經歷了這一過程，我深深地體會到了醫院這個大家庭的無限魅力。在這個大家庭里，每個人各司其職，每個環節都至關重要，每一個患者都需要我們的關注和呵護。在這里，我分享一下在醫院工作中的心得體會。
二、主體段1：醫療技術要精細，責任也要更加明顯
在醫院工作中，醫療技術是醫生最重要的素質，精湛的醫技可以讓患者獲得更好的治療效果。以前，我們醫生把技術作為自己的核心競爭力，通過精細的醫術取得患者的信任。但隨著時代的變遷，醫患關系越來越復雜，醫生需擔負更多責任。在醫院工作中，除了要求醫療技術更加精細外，醫生還需要擔負更多的責任，如義務救治、不合理處方的風險等等。因此，我們要以患者為中心，盡可能避免因工作失誤造成患者的不適和損害，將負責任的態度貫穿整個醫生職業生涯。
三、主體段2：溝通技巧和人文關懷同樣重要
在醫院工作中，醫生除了醫療技術之外，‘’溝通‘’和‘’關懷‘’也是非常重要的元素。每天我們面對的患者來自不同地方、不同階層、不同經歷，溝通技巧不當有可能對治療產生不良影響，因此醫生需要錘煉出一口好溝通的本領，通過與患者良好的溝通建立信任，增加患者的滿意度。此外，在醫患關系中，醫生還需要關心甚至照顧患者的生活，并對患者給予各種心理幫助，把良好的心理狀態傳遞給患者。
四、主體段3：深刻認識職業道德的關鍵性
隨著醫患關系的日益復雜化，涉及到的法律問題和道德問題也越來越多。醫生在醫療過程中不僅要有嚴謹的醫學知識，更要有高度的職業道德素養。醫生這個職業有特殊性，醫生在為患者做出最佳治療方案時，需要考慮不僅患者家庭財務和社會負擔等問題。同時，還要考慮到醫生的知識儲備以及患者的病情復雜程度等方面，給予患者恰當的醫療措施，這就需要醫生具備高度的道德觀念和職業素養。只有具備高度的職業道德素養，才能更好地貢獻醫學相關實踐的發展。
五、結尾段
總的來說，醫院工作需要每個醫生對醫學知識的精通、醫療技術的熟練掌握及更高層次的責任、溝通技巧、為人文關懷方法、職業道德和責任意識等方面的全面提升。當我們以更高度的職業道德和責任意識貫穿醫治患者、助力健康和醫學之路時，才能真正體會到醫院大家庭的無限魅力所在，提升自己醫療素養和職業實踐，向社會做出更好的貢獻，為患者的治療和康復出一份力。
醫院受賄心得體會及感悟篇十
懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規范化入職培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。
常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的治理。《護士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。
通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。
通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。
來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。20__年8月4日到6日，我參加了醫院組織進行的為期3天的新員工入職培訓，受益匪淺。
在這次入職培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”’的辦院宗旨。今天的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發展作更大的努力。
通過為次入職培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
另外，目前醫患關系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環境中，首先要學會保護自己，醫患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提醒，醫患關系處理程序的學習為我們以后發生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理發生的醫療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。入職培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！
醫院受賄心得體會及感悟篇十一
醫院工作是一項充滿挑戰和責任的工作。在醫院工作，我們需要面對各種各樣的疾病和病人，需要用最好的技能和最大的耐心來治療和照顧病人。對于醫生、護士和其他醫院工作人員來說，醫院工作是一項非常重要的工作。因為這項工作關乎著病人的生命和健康，同時也代表著醫療行業的形象和信譽。
第二段：談談在醫院工作中的體驗和感受
在醫院工作中，我經歷了很多，也學到了很多。我學會了如何更好地與病人交流，如何更好地處理突發情況，以及如何更好地與醫生和護士協作。在與病人溝通的過程中，我意識到了病人家屬的重要性，因為他們對病人的建議和支持可以對病人的治療起到很大的幫助。
第三段：談談在醫院工作中學到的技能和心態
在醫院工作中，我學會了很多技能，如如何更好地使用醫療器械，如何更好地給病人開具藥品和進行診療等。同時，我也學會了如何保持良好的心態，面對困難和挫折時要堅持，要時刻以病人的需求為出發點，以最大的熱情和耐心為病人提供服務。這些技能和心態不僅在醫院工作中起到了很大的作用，也為我以后的工作和生活打下了堅實的基礎。
第四段：談談醫院工作的困難和挑戰
雖然在醫院工作中，我們可以學到很多技能和經驗，但是這項工作也存在很多困難和挑戰。一個人要想成為一名合格的醫生或護士需要經歷長時間培訓和學習，并擁有豐富的經驗。在醫院工作中，我們還需要面對繁重的工作壓力，如長時間不間斷的工作，不斷拯救生命的緊張氣氛等。因此，只有具備堅強的心理素質和高度的責任心，才能在這項工作中做得越來越好。
第五段：總結醫院工作的意義和價值
醫院工作是一項值得尊敬和感恩的職業。在這項工作中，我們可以幫助病人走出病痛，讓他們重返美好的生活。同時，我們也可以為社會做出貢獻，改善人們的健康狀況，提高社會發展水平。因此，我們應該珍惜手中的這份工作，不斷學習和進步，才能更好地服務于病人和社會。
醫院受賄心得體會及感悟篇十二
我很榮幸來到省人民醫院耳鼻喉科參觀學習。通過這為期一天的學習，我覺得我此行收獲很大。
對我感觸最深的是省人民醫院的層級管理，就像一個金塔，層層向下遞增。在病房管理中處于金塔尖的是護士長，然后是四個護理組長，最后是護理組長下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現自身價值和崗位價值，激發了護士的進取心和成就感，有利于實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業的護士夯實專業基礎，確保護理質量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求，護士成長與專業發展需求。醫護配合與醫療安全需求，促進團隊協作，實現“以人為本”的管理目標。
其次是省人民醫院的“五常法”。在省人民醫院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應的標簽紙，各種物品的擺放一目了然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。并且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格執行。“五常法”應用于醫療護理工作，有效的提高了醫療護理人員的整體素質，改善了工作環境，提高了工作效率和服務質量，起到了合理利用資源，減少浪費，改善形象，提高競爭力的效果。也增加員工的自信心和患者的信任感。省人民醫院是中國境內開展“五常法”最早的醫院之一，的確很值得我們的學習和借鑒。
在耳鼻喉科，她們的健康宣教方面做得挺好的。在每一個病房，都放置了一本健康宣教資料。充分介紹了耳鼻喉科常見疾病的相關知識以及術前術后注意事項。病人入院后，在病房無聊的時候就可以看看與自己相關疾病的知識，既可以打發無聊的時間，又多了一個獲得與自己疾病相關知識的機會。再加上護士的健康宣教，可以增強患者的健康行為，從而促使患者疾病的康復。出院宣教方面，她們科室分病種制定了的出院指導方面的健康宣教單，每個病人出院時，責任護士在進行相應的出院指導后會根據患者的疾病發放相應的健康宣教單。這樣可以加強患者對出院后注意事項等知識的掌握。可以促使患者出院后采取健康行為，促使疾病的恢復。
在省人民醫院參觀學習，一天的時間，很快就過去了。雖然只是短短的一天，但我覺得此行收獲還是挺大的。在護理部的安排下，第一次有機會去其它三甲醫院參觀學習，第一次有機會接觸其它醫院的護理工作。在護理工作方面，不同的醫院有不同的優勢和特點，通過這次參觀學習，可以學習它們有的而我們沒有的、好的方面的護理工作方法。參觀學習，是醫院與醫院之間相互學習、互通有無的有效方法。希望以后護理部可能安排更多的參觀學習的機會！
第一屆全國急救通訊員培訓班于8月7—11日在海南省海口市舉行，有機會參加這次培訓，我感到非常榮幸。
這次培訓宗旨明確，內容豐富，急救行業專家及新聞界知名人士以他們淵博的知識和風趣活潑的講解向我們介紹了《急救行業新聞宣傳的現狀及意義》、《急救新聞寫作》、《急救新聞攝影講座》，同時中國急救網專業人員介紹了《網絡后臺操作》，這次培訓不僅為全國急救行業提供了很好的學術交流平臺，同時對于改進自己的工作方法、提高自己的工作技能都將起到巨大的推動作用。
現將參加這次培訓的收獲與感受總結如下：
一、是這次培訓安排周到、細致，給學員提供了一個相互學習交流的平臺，使全體學員有了一個較好的學習、生活環境，使大家交流了經驗，增進了友誼。
二、是聆聽了海南省急救中心主任呂傳柱主任介紹了《急救行業新聞宣傳的現狀與意義》，院前急救是一門新型學科，也是學術含量最高的專業之一，宣傳急救、加強學術交流、提高急救新聞報道力度是急救通訊員義不容辭的義務。
三、是聆聽了新華通訊社卜云彤教授《急救新聞寫作》和中國日報社海南記者站記者黃一鳴主任《急救新聞攝影講座》，進一步提高了對新聞報道工作認識，從而進一步認識到作為一名急救通訊員肩上所負的責任，作為一名急救通訊員要在工作中善于觀察，勤于思考，廣泛了解、巧妙構思，及時發現和總結急救行業出現的典型事跡、新聞事件、管理經驗，從而更好地促進急救行業的壯大與發展。
四、是深刻體會到作為一名急救工作者，要具備創新的思維、奉獻的精神和團隊的使命感，尤其作為一名急救網通訊員，更應該讓急救形象在中國急救網上鮮活起來，通過中國急救網搭建急救學術交流平臺，做好急救行業宣傳工作。
五、是深刻體會在工作中要不斷創新。面對新形勢、新任務，急救作為一門新學科，只有通過中國急救網這個平臺，不斷交流互動，取長補短，才能創新出更好的管理機制與運行機制。從而使急救行業不斷發展壯大，真正發揮其無可替代的功能。
醫院受賄心得體會及感悟篇十三
自從我拿到醫學專業的碩士學位之后，我便開始在一家醫院工作。通過這段時間的實戰經驗，我深刻地認識到了醫院工作的艱辛和重要性。本文將介紹我在這家醫院工作的心得體會和感悟，希望能夠給剛剛進入醫院工作的新人提供一些幫助和啟示。
第二段：對工作的認識
進入醫院工作之后，我深入地了解到了醫院工作的重要性和繁重程度。醫院工作不僅需要精湛的技能和知識，還需要大量的耐心和細心。每天都需要處理許多病人的疾病問題，沒有一份妥協和放松。在這種情況下，能夠做好醫院工作，需要我們擁有極強的自我管理能力和高度的責任心。
第三段：專業能力的提升
作為一個醫護人員，專業能力的提升是必不可少的。在醫院工作中，我們每時每刻都在面對著病人的健康問題。為了更好地解決這些問題，我們必須不斷提升自己的專業能力。通過日常的培訓和學習，并積極地預留一些時間去關注專業性的書籍和論文，都是提升我們專業能力的有效手段。
第四段：與病人的關系
醫院工作中與病人的關系至關重要，在我看來，這種關系不僅是在病人的身體上，更是在心理上。病人不僅需要我們給他們治病，還需要我們對他們的問題和顧慮展開耐心的傾聽和交流。病人和我們的互動和交流，可能會對他們的治療帶來重要的影響。
第五段：總結
醫院工作的重點，不在于如何處理病人的疾病問題，而在于如何把我們的職業作為一種信仰去對待。我們必須用自己的實際行動和思考，不斷地開拓和提升自己，才能夠真正地做好這個愉快而有挑戰性的工作。所以，如果你想要更好地在醫院工作中有所發揮，最好就是把職業作為自己的人生擔當，用心去對待每一位病人。
醫院受賄心得體會及感悟篇十四
走出校門，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情，走進了人生的第一個工作港灣——xxx醫院。
在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學校走出來，從小嬌生慣養，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫護人員，醫院領導對我們進行了為期六天的崗前培訓。雖然這六天很短暫，但是從中學到的知識卻是終生受益的。
通過此次培訓學習，我們對xx的醫院文化，發展歷史，管理規章制度有了系統的了解。培訓第二天，x院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的技術專業水平，要更好的服務于患者。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好。我們要以聯想優秀員工的標準要求自己，為xx盡一份力，成為一名合格的醫護人員。
其次這次培訓也使我們的執業素質有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養、有素質、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名醫護人員，每天面對著一個生命的開始和結束，我們要做的并不是去感嘆或悲傷，而是用我們的心去幫助每一個患者。
培訓中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們，提醒我們肩上的責任有多重，要擔起這個重責我們要安心工作，端正思想，遵守院紀院規，踏踏實實工作，愛崗敬業，時刻為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，獻身于護理事業，全心全意為人民服務，一切以病人為中心，對病人有高度的責任感和同情心，再工作中務求嚴格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的風險精神，善于學習，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識，我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴謹的工作態度，要做到醫護配合默契，執行各項操作前嚴格執行“三查八對”，“雙人核對”。
再當前醫患關系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術規范，還要主動學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務質量，提高人文素質，避免醫療糾紛。
在工作中，面對競爭，要有危機意識，如果自己不努力，別人會再同一起跑線上，經過努力把你淘汰出局。
除了上述之外，在這次培訓中，我深刻地認識到了護士良好的形象，是醫院整體形象的關鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務不僅是禮貌，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫患之間的距離。
這次的培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學習是進步的源泉，我以主人翁的姿態，積極投身到醫療衛生事業當中，不斷學習實踐，不斷提高自己。承載著我的夢想，去當一名光榮的白衣戰士。
經過多年的努力學習，我終于實現了兒時的夢想——做一名白衣天使，救死扶傷。但暮然回首卻發現“天使”的光環早已不復，相反，由于整個社會群體對醫療行業的偏見時期已處于一個非常難堪的境地，如何當好一名醫生已成為首要的課題。因此，在人生的新起點前做一關于此的培訓顯得至關重要。我也深深的被其所講的內容所吸引，啟迪頗深。
首先，要將“醫者仁術”永遠銘記。從各個方面想病人所想，診療過程中盡可能的方便病人，把其當作自己的親人，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲，永遠保持一顆“仁愛”之心。這樣，病人就會對醫生充滿信任，愿意將自己相托，診療氛圍也就會變得非常融洽，達到雙贏。
其次，要在工作中努力學習新知識，掌握過硬的臨床技能。因為醫療行業從根本上來說是一技術性行業，你只有具備過硬的診療本領，為患者盡快減輕解除病痛，患者才會對你舉手稱贊。但人體疾病是相當的復雜，你只有不斷的充電，才能緊跟醫學的新動向，提升自己的技術。
另外，語言的技巧及文明禮貌素養也非常重要。人是社會動物，語言是人區別于別其他動物的一種要的特征，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫院，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語，往往會使患者感到尊重。
最后，向、像所有的企業一樣，記住“態度決定一切”。要以主人翁的責任感去為患者服務，牢記“救死扶傷”的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的職業道德。
總之，良好的醫患關系是醫療行業賴以生存之本，也是維護醫護人員利益及實現自身價值的保障。但愿，在這短短一周的培訓課程的啟發下，我們新的人生旅途能經常充滿陽光。
醫院受賄心得體會及感悟篇十五
隨著優質服務學習的順利開展，我們從內心真正認識到優質服務的重要意義，把優質服務作為護士們的天職和本分，懷有感恩之心，用一種報恩的心態去對待每一位病人。把制度承諾從墻上請下來，讓優質服務從文件中走出來，變被動服務為主動服務，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系。通過優質護理服務的開展更利于加強護士對待患者的責任心。
同時，我們也清醒的認識到，優質服務僅僅停留在門好進，臉好看，話好聽這種表面的層次是遠遠不夠的，要強調相互之間良好的護患溝通，要關注服務對象的感受，要通過具體的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在。在優質護理服務上護理人員雖然會有很長一段路要走，而且將會充滿艱辛和汗水，但我相信，我們會走得越來越好！
曾經有人這樣比喻，他說與人相處，最大的距離莫過于近在咫尺卻猶如天涯！，這是一種心的距離。的確，授人坦誠、待人真誠是每個人心中成功的處事之道。作為護士，更是希望真正走進患者內心世界，了解他們，幫助他們。然而，一直以來護患相處卻經常出現相識容易，相處難的尷尬局面。
優質護理服務活動的啟動，不僅標志著我院護理工作進入新的里程，同時，護患相處也會從這一天起真正徹底打開了心門，相識容易，相處難不再是我們的尷尬。
譬如，患者一入院，責任護士熱心地將他領進病房開始詳細的介紹環境，介紹主管醫生和自己，還有同病房病友，用餐、打水，洗漱一一道來，極為自然，轉瞬間患者的陌生感消失，拉近了護患距離。清晨，病床前護士一聲輕柔地問候昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯！如此親人般的關切帶給患者們怎樣的感動！輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，患者心中的茫然消除了。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼不見了。貼心的言行讓患者和家屬看在眼里，記在心上。感慨動容之間，心的距離已經不遠了。
作為護士，最動聽的是患者或家屬真誠的謝謝。優質護理服務活動的開展將會使得這一切真正實現。我們常感慨護患之間心的距離有多遠?護士真誠地付出是開啟患者心門的密碼！