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    2023年事業(yè)單位個人自傳模板范文通用

    時(shí)間:2025-06-29 作者:儲xy
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    2023年事業(yè)單位個人自傳模板范文通用一

    法定代表人:_________

    地址:_________

    乙方(受聘人員):_________

    性別:_________

    民族:_________

    出生年月:_________

    參加工作時(shí)間:_________

    學(xué)歷:_________

    專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:_________

    身份證號碼:_________

    住址:_________

    根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(xx)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

    一、聘用合同期限

    按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行:

    (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

    (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    二、聘用崗位和職責(zé)要求

    甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

    因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_________。

    三、工作條件和崗位紀(jì)律

    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

    甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

    四、工作報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn)

    (一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

    (三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、聘用合同的變更、解除和終止

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

    (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

    (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書面通知乙方:

    1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

    2.連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

    3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;

    4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

    5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

    6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

    (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

    2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

    3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

    (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

    1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

    4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

    5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

    6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

    (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,并書面通知甲方:

    1.在試用期內(nèi)的;

    2.考入全日制普通高等院校的;

    3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

    4.依法服兵役的;

    5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

    6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

    除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    (八)有下列情形之一的,本合同終止:

    1.聘用合同期限屆滿的;

    2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

    3.甲方被撤銷、解散的;

    4.乙方退休、退職;

    5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

    (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

    1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

    2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

    3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

    (十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

    (十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    (十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

    1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

    2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

    3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

    4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

    5.甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

    6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;

    7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的,按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

    六、違反聘用合同的責(zé)任

    (一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

    (二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

    (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    (四)甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。

    七、雙方約定的其他事項(xiàng)_________。

    八、爭議處理

    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

    九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

    十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

    甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

    簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    2023年事業(yè)單位個人自傳模板范文通用二

    甲方(聘用單位)名稱:__________________________

    法定代表: __________________________

    單位地址:__________________________

    乙方(受聘人員)姓名:____________________________

    身份證號碼:____________________________

    個人住址:____________________________

    聯(lián)系電話:____________________________

    根據(jù)《mm事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

    一、聘用合同期限

    本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。其中,試用期從____年___月___日起至____年___月___日。

    二、聘用崗位及其職責(zé)要求

    (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在mm畜牧局基層崗位工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

    (二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

    三、勞動保護(hù)和工作條件

    (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)發(fā)規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和工作中的安全健康。

    (二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

    四、工作報(bào)酬

    (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

    (二)乙方工資的增減,獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)

    五、保險(xiǎn)和福利待遇

    (一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

    (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、工作紀(jì)律

    (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實(shí)行管理和獎懲。

    (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

    七、聘用合同的變更

    (一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

    (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

    1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。

    2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

    3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的。

    4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

    八、聘用合同的終止

    有下列情形之一的,本合同即行終止。

    1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

    2、乙方到達(dá)法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

    3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

    4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

    5、甲方被撤消的。

    九、聘用合同的續(xù)訂

    本合同期滿前,甲、乙雙方任何一放提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同.

    十、聘用合同的解除

    (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

    2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)雷擊礦工超過20個工作日的。

    3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)同意逾期不歸的。

    4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

    5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

    6、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

    1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他適當(dāng)工作的。

    2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:

    1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

    2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

    3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。

    5、自接收之日起,甲方接收品用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

    6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或結(jié)案的。

    7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

    (六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方,有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同。

    1、在試用期內(nèi)的。

    2、聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

    3、聘用單位未按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定履行聘用合同的。

    4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。

    5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等學(xué)歷教育的。

    6、依法服兵役的。

    (七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:

    1、擔(dān)任國家級、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成人員,工作任務(wù)尚未完成的。

    2、被縣級以上組織、人事部門選派到其他單位支援工作,時(shí)間未滿的。

    3、從事國家安全、機(jī)密工作,或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

    4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

    5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不得解除聘用合同的其它情形。

    十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

    (一)甲、乙雙方任何一方違反聘用合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

    (二)屬下列情形之一終止、解除聘用合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)給予受聘人員一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

    1、聘用單位被撤銷,聘用人員不愿服從新的工作安排的。

    2、由聘用單位提出并經(jīng)受聘人員同意解除聘用合同的。

    3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

    (三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和原聘用單位的規(guī)定,泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

    十二、附則

    本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本 合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。

    本合同一式2份,甲、乙雙方各執(zhí)1份。

    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    2023年事業(yè)單位個人自傳模板范文通用三

    甲方(聘用單位)名稱:

    法定代表人:

    所有制性質(zhì): 主管部門:

    地址:

    乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:

    出生年月: 參加工作年月: 學(xué)歷:

    何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):

    何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

    何時(shí)獲何技工等級任職資格:

    居民身份證號碼:

    住址:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動合同。

    一、聘用合同期限。

    本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 月 日止

    二、工作內(nèi)容。

    乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

    甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

    三、勞動保護(hù)和工作條件。

    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

    2023年事業(yè)單位個人自傳模板范文通用四

    (一)發(fā)布招聘公告

    本方案經(jīng)臨汾市人力資源和社會保障局備案后,須在山西省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺(省人社廳官網(wǎng)“公開招聘”專欄)、侯馬市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

    (二)報(bào)名與資格初審

    1.報(bào)名方式

    本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

    報(bào)名時(shí)間:2022年8月27日9:00至2022年8月31日18:00。

    報(bào)名網(wǎng)址:侯馬市人民政府網(wǎng)()

    報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站,依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)填寫《侯馬市政府系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”),并上傳一張本人近期(近3個月)免冠正面證件照(白底,尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,jpg或jpeg格式)。

    本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件,由此產(chǎn)生的后果,責(zé)任自負(fù)。

    每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個招聘單位中的一個招聘崗位,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠信報(bào)名考試承諾書》,并對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。(其中應(yīng)聘者《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致;如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱,《報(bào)名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè);國外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。)

    提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理,并記入個人信用檔案。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。

    2.資格初審

    時(shí)間:2022年8月27日9:00至2022年9月1日18:00

    資格初審由侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織各用人單位及其主管部門實(shí)施,資格審查要客觀、公正、及時(shí)。

    報(bào)名人員在提交報(bào)考申請1個工作日后,登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位。未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的,2022年8月31日18:00前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位,2022年8月31日18:00至2022年9月1日18:00期間,不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

    3.網(wǎng)上繳費(fèi)

    時(shí)間:2022年8月27日9:00至2022年9月1日24:00

    通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。未按期繳費(fèi)的,視為自動放棄報(bào)名。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員,請下載打印報(bào)名登記表,以備資格復(fù)審時(shí)使用。

    4.開考比例

    實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位,按比例核減崗位招聘人數(shù),如減少到1個仍達(dá)不到3:1的,原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的,經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知,同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

    對個別特殊行業(yè)、特殊專業(yè)的崗位,報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例如果達(dá)不到3:1的,經(jīng)臨汾市人社局核準(zhǔn)后方可降低開考比例。

    5.改報(bào)崗位

    招聘崗位被取消的原報(bào)考人員,可于規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動放棄改報(bào)。放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過資格初審的,考試費(fèi)通過原繳費(fèi)渠道如數(shù)退還。

    6.減免考務(wù)費(fèi)用

    根據(jù)相關(guān)政策,脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。符合減免考試費(fèi)政策的報(bào)考人員,需先在網(wǎng)上繳費(fèi),隨后在網(wǎng)上或現(xiàn)場提交減免手續(xù)。減免申請審核通過后,考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。

    脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門出具的證明;城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明。

    7.下載打印準(zhǔn)考證

    報(bào)考人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇到問題請與侯馬市人事考試中心聯(lián)系解決。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未打印準(zhǔn)考證,視為自動放棄考試資格。

    報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng),提前做好考試準(zhǔn)備,并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

    (三)考試與資格復(fù)審

    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制,筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試未形成競爭的崗位,綜合成績最低合格線為70分。

    1.筆試

    (1)筆試工作由侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

    (2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

    (3)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,合格線60分。考試時(shí)間為120分鐘。

    (4)筆試內(nèi)容:

    《科目一》:內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;

    《科目二》:內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

    考生須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參加考試時(shí),考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證以及疫情防控有關(guān)證明,證件、證明不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

    (5)筆試結(jié)束后,將委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同甄別,嚴(yán)肅處理作弊人員。

    2.資格復(fù)審

    資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門具體實(shí)施。

    依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選,人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定,若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在侯馬市人民政府網(wǎng)站()公布。

    資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)的《教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表》、資格證(或資格考試合格成績單)、第二代身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。(結(jié)合各單位情況確定)

    除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:

    (1)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

    (2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

    (3)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

    (4)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的,應(yīng)提供合格證書,暫未領(lǐng)取合格證書的,下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見附件2),由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章,“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章,“政府購買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地縣級和市人社局蓋章)。

    退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

    政府購買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生,須提供政府購買服務(wù)勞動合同、終止勞動合同證明書及考核合格證書等原件及復(fù)印件。

    證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審的,取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。

    資格復(fù)審期間,若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選(僅遞補(bǔ)一次),不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審結(jié)束后,缺額一律不予遞補(bǔ)。

    3.面試

    面試工作由侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在侯馬市人民政府網(wǎng)站()公布。

    若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí),按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕瑧?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

    面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,總分100分,合格線為60分。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

    面試成立面試考官小組,為確保面試工作的公正、科學(xué),面試考官由侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)方面人員和專家組成。每個考官組由七人組成,設(shè)主考官一人,主持本組面試工作。

    面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。

    面試成績、綜合成績應(yīng)于當(dāng)天公布。

    (四) 體檢和考察

    根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢由侯馬市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,考察由各用人單位及其主管部門組織實(shí)施。

    1.參加體檢人員須持與本人報(bào)名時(shí)一致的有效二代居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。

    2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(涉及教師的可參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》)執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

    3.考察內(nèi)容:主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

    應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核,對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

    體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位,根據(jù)報(bào)考比例和實(shí)際情況按綜合成績順次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。

    (五)公示

    根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站()公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

    公示期滿無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用批復(fù)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再決定是否聘用。

    因公示未通過所空缺的招聘名額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

    (六)聘用與待遇

    1.公示期滿,擬聘用人員經(jīng)侯馬市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后,報(bào)侯馬市委編委會予以研究,通過后由侯馬市人社、編辦、財(cái)政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,一式四份,個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。

    2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,解除聘用關(guān)系。

    3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇。

    4.政府系統(tǒng)事業(yè)單位受聘人員在本市最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期內(nèi)不得申請向外縣(市、區(qū))調(diào)動、不得辭職,否則不予調(diào)檔。

    5.考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠信檔案。

    2023年事業(yè)單位個人自傳模板范文通用五

    事業(yè)單位指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo),是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置帶有一定公益性質(zhì)機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu),與公務(wù)員不同。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神,事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位。

    事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊(duì)、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾,例如會計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制,參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考,普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。2019年9月18日,中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知。

    事業(yè)編制也就是事業(yè)單位,因此報(bào)考要求與報(bào)考事業(yè)單位是一致的,基本要求如下:

    1、遵守憲法和法律;

    2、品行良好;

    3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

    4、具有與工作要求相適應(yīng)的身體條件;

    5、符合回避的有關(guān)規(guī)定;

    6、某些職位規(guī)定了戶籍的要求;

    7、滿足招聘職位規(guī)定的其他要求。

    8、此外,具體職位對應(yīng)具體的要求,需要仔細(xì)查看職位要求。

    一、基本工資: 1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級),每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

    二、績效工資: 主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

    三、津貼補(bǔ)貼: 1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼: 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。 2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼: 對在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

    2023年事業(yè)單位個人自傳模板范文通用六

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    你好!

    非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!**某些原因,今天我在這里提出辭職申請。

    在××兩年的時(shí)間里,公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會,使我在**工作崗位上積累了**的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),**也學(xué)到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司,**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

    另外,在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,也使我對**部門,對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

    ×的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

    再次感謝!

    此致

    敬禮!

    辭職人:

    20xx年xx月xx日

    事業(yè)單位辭職報(bào)告范本(五)

    2023年事業(yè)單位個人自傳模板范文通用七

    事業(yè)單位 專業(yè)技術(shù)職務(wù)

    聘 書

    聘任單位: 受 聘 人:

    聘任職務(wù):農(nóng)藝師八級

    說 明

    一、本聘書的簽定、解除以及聘任職務(wù)、聘任期限

    按《云南省事業(yè)單位聘用合同書》的規(guī)定辦理;

    二、崗位職責(zé)是指經(jīng)人事部門批復(fù)的聘任單位人事

    制度改革方案規(guī)定的本職務(wù)崗位職責(zé);

    三、受聘人年度工作目標(biāo)由聘任單位按《云南省事

    業(yè)單位聘用合同書》的規(guī)定另行逐年制定。

    聘任單位(蓋章): 主管部門(蓋章):

    聘任人(簽字): 受聘人(簽字):

    年 月 日

    2023年事業(yè)單位個人自傳模板范文通用八

    甲方(聘用單位)名稱:__________________________

    法定代表: __________________________

    單位地址:__________________________

    乙方(受聘人員)姓名:____________________________

    身份證號碼:____________________________

    個人住址:____________________________

    聯(lián)系電話:____________________________

    根據(jù)《mm事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

    一、聘用合同期限

    本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。其中,試用期從____年___月___日起至____年___月___日。

    二、聘用崗位及其職責(zé)要求

    (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在mm畜牧局基層崗位工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

    (二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

    三、勞動保護(hù)和工作條件

    (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)發(fā)規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和工作中的安全健康。

    (二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

    四、工作報(bào)酬

    (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

    (二)乙方工資的增減,獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)

    五、保險(xiǎn)和福利待遇

    (一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

    (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、工作紀(jì)律

    (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實(shí)行管理和獎懲。

    (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

    七、聘用合同的變更

    (一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

    (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

    1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。

    2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

    3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的。

    4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

    八、聘用合同的終止

    有下列情形之一的,本合同即行終止。

    1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

    2、乙方到達(dá)法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

    3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

    4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

    5、甲方被撤消的。

    九、聘用合同的續(xù)訂

    本合同期滿前,甲、乙雙方任何一放提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同.

    十、聘用合同的解除

    (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

    2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)雷擊礦工超過20個工作日的。

    3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)同意逾期不歸的。

    4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

    5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

    6、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

    1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他適當(dāng)工作的。

    2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:

    1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

    2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

    3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。

    5、自接收之日起,甲方接收品用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

    6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或結(jié)案的。

    7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

    (六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方,有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同。

    1、在試用期內(nèi)的。

    2、聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

    3、聘用單位未按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定履行聘用合同的。

    4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。

    5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等學(xué)歷教育的。

    6、依法服兵役的。

    (七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:

    1、擔(dān)任國家級、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成人員,工作任務(wù)尚未完成的。

    2、被縣級以上組織、人事部門選派到其他單位支援工作,時(shí)間未滿的。

    3、從事國家安全、機(jī)密工作,或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

    4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

    5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不得解除聘用合同的其它情形。

    十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

    (一)甲、乙雙方任何一方違反聘用合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

    (二)屬下列情形之一終止、解除聘用合同的,聘用單位應(yīng)當(dāng)給予受聘人員一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

    1、聘用單位被撤銷,聘用人員不愿服從新的工作安排的。

    2、由聘用單位提出并經(jīng)受聘人員同意解除聘用合同的。

    3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

    (三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和原聘用單位的規(guī)定,泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

    十二、附則

    本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本 合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。

    本合同一式2份,甲、乙雙方各執(zhí)1份。

    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    2023年事業(yè)單位個人自傳模板范文通用九

    茲聘任 xxxxx 同志為我單位工程部助理 工程師。聘期 五 年,自二零零四年一月十日 至二零零九年一月九日。

    xxxxxxxxx有限公司

    xxxx年x月x日

    事業(yè)單位聘書模板【三】

    企業(yè)名稱______________聯(lián)系人_______ ___年__月__日

    報(bào)到時(shí)間___年__月__日 上 下午__時(shí)__分

    報(bào)到地_________________

    企業(yè)名稱_____ 負(fù)責(zé)人____

    貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時(shí)間報(bào)以,保證如約到貴公司就職,上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。

    姓名______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址_________________

    親屬擔(dān)保人______(簽字或印鑒)現(xiàn)住址___________

    _____年___月___日

    聘字第___號

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