巡察整改落實情況報告簡短(8篇)

在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

巡察整改落實情況報告簡短一

按照巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題和相關(guān)整改建議，針對問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會議、成立了整改領(lǐng)導小組和整改落實工作辦公室，將整改任務(wù)分解細化，明確時間節(jié)點、責任領(lǐng)導、牽頭部門和責任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案進行了逐項落實，對反饋問題進行了切實整改。

（一）問題梳理分類，明確責任人。

鎮(zhèn)黨委召開專題會議，成立以整改領(lǐng)導小組。同時，對巡察組反饋的問題一一認領(lǐng)，并逐條進行梳理、分類，明確責任人。

（二）查找根源，分析原因，對現(xiàn)有問題進行整改。

召開專題民主生活會，責任人針對所認領(lǐng)問題分析產(chǎn)生的原因，在深刻查找問題產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上書寫剖析材料，列出問題清單，制定整改措施，明確整改時限，限期整改。

（三）全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對同類問題進行大排查，對所有工作進行自查整改。

召開專題會議，安排各線各口主管人員，對照巡察組反饋的問題舉一反三，認真排查工作中的同類問題，匯總排查結(jié)果。針對新排查問題制定整改意見，并進一步完善相應的規(guī)章制度，形成長效機制。在排查同類問題基礎(chǔ)上，對照巡視組反饋問題和意見建議，對全鎮(zhèn)的所有工作進行一次自查，各主管、分管人員認真對自己所負責工作進行對照檢查，對排查出的問題分類進行整理，明確責任人，限時整改。

（四）建章立制，總結(jié)提高。

各主管、分管人員認真總結(jié)整改措施，真正汲取教訓，通過這次集中整改，制定下一步工作謀劃，要真正把這次巡察成果當成我們工作邁上新臺階的助力劑。

按照“兩學一做”的要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及第十六統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，自己在平時的工作和生活中能夠認真學習遵守黨章黨規(guī)和習總書記系列講話，努力爭做信念堅定、對黨忠誠、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)、敢于擔當、勇于作為的表率。但按照更高的要求和群眾期盼，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還存在一些問題。

（一）理論學習還存在薄弱環(huán)節(jié)。

在鎮(zhèn)黨委組織的學習方面，一是缺乏積極性和主動性，集中學習出現(xiàn)請假、人員不齊，執(zhí)行簽到、檢查等學習制度不夠嚴格。二是學習監(jiān)管薄弱，對黨員教育緊一陣、松一陣，搞突擊，使學習教育成了壓一壓就瓷實、松一松就虛軟的“海綿墊”，缺少長期性。個別村在進行黨知識學習教育時，對黨員教育管理的放松造成了當?shù)攸h員參與學習教育活動的積極性不高，學習內(nèi)容不夠深入，學習時間不夠長，學習教育活動過于形式化，甚至只是走走過場出現(xiàn)擺拍應付，對村黨支部及黨員的日常教育監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，三是有時可能出現(xiàn)用業(yè)務(wù)工作來擠壓政治學習時間的現(xiàn)象，使學習教育的效果打了折扣。

（二）黨建工作弱化。

一是黨建主體責任落實不到位，一些制度措施有待于進一步的落實，取得的效果還不是很明顯。村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，有的黨支部書記在履行好主體責任方面還不到位，機關(guān)黨建工作機制建設(shè)還不能適應新形勢新發(fā)展新要求，二是村級黨支部的服務(wù)作用沒有得到有效發(fā)揮，村級兩委班子有待于進一步調(diào)整優(yōu)化。把制度寫在紙上、貼在墻上，但落實力度不夠。

（三）廉政建設(shè)要求不夠嚴格。

一是在抓班子和帶隊伍方面存在失之于寬、失之于軟的問題。對干部的教育管理還存在不嚴不實的問題，干部廉政建設(shè)仍待加強。二是對基層干部遵守廉政紀律方面要求不夠嚴格、方式方法還需改進。個別干部的作風建設(shè)時緊時松，有些干部存在上班遲到、早退，出現(xiàn)一些鎮(zhèn)機關(guān)干部請假過多等現(xiàn)象，在科學管理方面的研究與實踐還跟不上，沒有摸索出更好的更科學的可以運用于實際的管理方法，比如在抓勞動紀律方面上，現(xiàn)在還會偶爾出現(xiàn)干部上班遲到早退現(xiàn)象，如何杜絕，還有待于進行更科學的管理。三是對機關(guān)干部的一些不負責任的言談，不太注意的行為和違反紀律等現(xiàn)象，有時聽之任之，沒有及時制止，批評同志的方式和藝術(shù)有待提高。機關(guān)辦公耗材、水、電開支等浪費現(xiàn)象仍然存在。

（四）工作完成標準不夠高。

一是工作存在安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、怕出問題的思想。在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，精神狀態(tài)有些懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，完成工作的標準不夠緊密，質(zhì)量低，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是抓班子、帶隊伍上缺少韌勁和狠勁。工作不細致不深入，導致一些重點、難點問題沒有得到及時解決，造成工作局面被動，導致農(nóng)村干部缺乏干勁、闖勁，有一種得過且過的思想。去年以來，在禁止農(nóng)村大操大辦方面，各村都成立了紅白理事會，辦事基本上都是四菜一湯，部分還是大燴菜，確實起到了節(jié)約目的，但目前有的村還存在結(jié)婚用車過多的現(xiàn)象。這與工作完成標準不夠高，責任擔當不夠，有很大關(guān)系。

（五）求真務(wù)實的精神不夠。

一是在完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村、深入群眾主動開展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽部門匯報情況較多，實地考察較少；在機關(guān)等著群眾找上門來多，深入到村到戶解難題辦實事較少。二是工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，造成追求形式，不重實效，最終工作效率較低的問題。三是基層調(diào)研不夠深入，對群眾所思所想了解不夠及時、全面。對深入基層調(diào)研的認識不夠，有時認為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的現(xiàn)象。

（一）對學習工作不夠重視。

一是放松了對學習工作的重視程度，是產(chǎn)生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導干部，基層黨委的一把手，工作的著力點放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發(fā)展軌道，把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關(guān)系，因而放松了對政治理論的學習。二是學習上流于形式，務(wù)虛的多，求實的少，聯(lián)系實際學習不夠，運用科學的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對學習的目的、意義認識不足，不能帶頭學，也使鎮(zhèn)機關(guān)的學習氛圍不濃。

整改措施：要加強理論學習，營造良好學風。學習是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)、抓好落實的基礎(chǔ)和途徑。一是始終把學習作為立身之本、為政之本、干事之本，每月收集黨支部工作手冊，調(diào)閱會議記錄等資料，準確掌握每個黨支部“三會一課”活動開展情況。要嚴格落實黨員簽到或署名制，村黨支部要對無正當理由不參加“三會一課”的黨員，要給予嚴肅批評教育。二是學習定方向、定內(nèi)容，結(jié)合集中學習、自主學習、觀看教育片、撰寫心得體會、寫總結(jié)等多種方式多討論、多探討，不斷提高理論水平，切實提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。三是強化考核，保證效果。確保學習會參與人數(shù)，本著理論聯(lián)系實際、考用結(jié)合、難易適度的原則進行考核，根據(jù)實際情況進行打分，把理論學習情況作為考核干部思想政治素質(zhì)的一個重要方面。

對黨建工作、綜治、計劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等重點工作量化管理，每月考核并排名，半年綜合考評，確保每個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)落到實處。每半年召開黨支部書記述職大會，對鎮(zhèn)村干部中精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實的行為嚴厲問責，堅決做到令行禁止。指導各支部開好組織生活會和民主評議黨員工作，開展查處基層干部不正之風和違法違紀行為。

（二）黨建工作還不夠完善。

一是黨建工作考核指標難以量化。黨建考核指標不像經(jīng)濟指標那樣具體量化，對基層單位領(lǐng)導班子和成員的績效考核難以拉開檔次，使得個別村黨支部對基層黨建工作重視不夠、出現(xiàn)擺位不高的現(xiàn)象。二是黨建系統(tǒng)培訓不到位。黨務(wù)干部參加系統(tǒng)培訓較少，定期組織業(yè)務(wù)學習上下聯(lián)動不夠，還沒有形成黨務(wù)知識濃厚的學習氛圍，存在現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象，導致個別黨支部缺乏在新形勢、新任務(wù)下開展工作的能力，難以適應黨務(wù)工作。三是黨建工作考核、獎懲制度落實難。在對黨員管理結(jié)果的衡量上，政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核。雖然建立了考核、獎懲等制度，但缺少抓落實的必要手段和激勵機制，沒有形成完善的獎懲體系。

整改措施：發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。在以后的工作中，一是提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。制定和完善基層黨組織各項規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實。對每個入黨積極分子和新發(fā)展對象在培養(yǎng)、考察、發(fā)展和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)上都必須嚴格要求履行程序，一步不省，步步到位。嚴格按發(fā)展黨員程序，對手續(xù)嚴格把關(guān)，一步一個腳印。二是每季度第一個月第一周研究黨建工作，對本季度黨建工作作出安排。抓好基層黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，指導支部有效開展工作。加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，開展黨員亮牌承諾，促使黨員認真履行義務(wù)。與各村支部簽訂基層黨建工作任務(wù)書，促進基層黨建工作責任制的落實。三是加強對長期外出黨員的管理，組織各村組建黨員微信群，每月利用微信群交流學習，2018年全年學習時間表上墻，要求流動黨員每季度至少參加一次黨員大會。

（三）廉政要求不夠嚴格。

一是少數(shù)黨員缺乏系統(tǒng)的黨風黨紀和政策法規(guī)學習，黨性觀念不強、法律意識淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，對黨員的學習教育缺乏影響力，以致對黨風廉政教育的不重視。二是監(jiān)督不到位。有些黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督；而且在干部選拔、優(yōu)勝評選、先進評選等方面黨風廉政建設(shè)工作還未能與之掛鉤，難以增強黨員干部落實黨風廉政建設(shè)與反腐倡廉責任制的自覺性。

整改措施：自覺防微杜漸，筑牢廉政防線。一是提高重視程度，強化責任考核。對各黨委成員進行分工，確保“一崗雙責”落到實處。每季度第一個月，組織召開黨委會，對本鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作進行專題研究。明確責任分工。認真落實領(lǐng)導班子“一崗雙責”責任制，明確責任分工，充分調(diào)動各方面積極性，促使黨風廉政建設(shè)各項制度落地生根。二是加強對鎮(zhèn)村兩級干部的學習教育，每季度至少召開一次全體學習會議，制定學習計劃，重點學習廉潔從政等知識，組織鎮(zhèn)村兩級干部外出到廉政教育基地參觀學習。三是強化紀檢干部隊伍建設(shè)，我鎮(zhèn)紀委人員已按要求配備，強化業(yè)務(wù)培訓，加大監(jiān)督檢查的力度，明確紀委監(jiān)督責任，切實做到“三轉(zhuǎn)”。結(jié)合兩學一做學習教育，切實解決思想認識問題，聚焦主責主業(yè)，準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，扎扎實實的開展監(jiān)督檢查工作。四是開展“鎮(zhèn)村干部作風整頓活動”，既抓思想引導又抓行為規(guī)范，執(zhí)紀問責，嚴肅查處和曝光典型案件，形成高壓態(tài)勢。從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線，使中央八項規(guī)定精神落到實處。

（四）創(chuàng)新程度較淺。

一是由于自己在基層工作的時間長，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認為這些老的工作方法在基層還比較實用。因此，一直沿用老的工作方法去管理干部，去處理問題，造成工作方法簡單，處理問題的方法不新，管理干部的模式老套，不能適應新形勢、新情況、新發(fā)展的需要。二是思想不夠解放，調(diào)查研究不夠深入，工作上創(chuàng)新創(chuàng)造程度淺，解決難題辦法少。對工作中存在的困難思考的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少。三是工作中有時心浮氣躁，性子過急，對事急于求成，有時考慮問題不夠周全。

整改措施：要不斷解放思想，樹立創(chuàng)新理念。一是按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。二是今后盡量多組織一些外出考察學習活動，學習先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗，開闊全鎮(zhèn)干部職工的眼界，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著"有所為，有所不為"的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

（五）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。

一是老認為自己事情較多，工作繁忙，沒有時間深入到群眾中進行調(diào)查研究，總認為自己只要把大事抓住，其它事情由同志們?nèi)ジ删托辛耍恍枰婷婢愕剑斐晒ぷ鳑]有深入基層，對群眾情況了解的不清，掌握的不細。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。二是依靠群眾的觀念不強，在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真學習總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗。

整改措施：抓好兩支隊伍建設(shè)，增強干部隊伍活力。一是提高鎮(zhèn)黨委統(tǒng)領(lǐng)能力。強化責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風。對班子成員進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強他們的責任意識。帶好隊伍，狠抓各項工作落實。二是堅持理想信念和宗旨意識教育制度。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業(yè)精神，凝聚起推動我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的強大力量，促進干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，努力在全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入我鎮(zhèn)領(lǐng)導年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風廉政建設(shè)責任制和工作績效考核的內(nèi)容。三是強化村兩委班子服務(wù)功能。選好、用好村兩委干部，選拔干部注重向知識型、年輕化方向發(fā)展，注重選拔干事型干部。提高農(nóng)村班子戰(zhàn)斗力。四是發(fā)揮黨員隊伍模范帶頭作用。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員。多尋找、樹立“王桂文”類典型人物，加強思想教育等方式，充分調(diào)動每個黨員的積極性，促使廣大黨員帶頭為民服務(wù)，并影響和帶動周圍廣大群眾。

以上對照檢查，查擺的問題和原因可能還不夠全面，整改措施和努力方向也不一定到位，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。

巡察整改落實情況報告簡短二

巡察動員會表態(tài)發(fā)言(鎮(zhèn))

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們:

當前，我鎮(zhèn)正面臨著“五個重要時期”。這“五個時期”就是產(chǎn)業(yè)發(fā)展正面臨窗口期、項目建設(shè)正面臨發(fā)力期、城鎮(zhèn)建設(shè)正面臨突破期、環(huán)境保護正面臨攻堅期、作風建設(shè)正面臨長久期。我們必須認清當前的形勢，這里，在各位領(lǐng)導的見證下，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府鄭重表態(tài)：全鎮(zhèn)上下一定提高政治站位，將思想和行動統(tǒng)一到抓好巡察整改任務(wù)上來,堅持以嚴的標準、實的作風抓整改，做到責任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過。

一要真認識。巡察是政治“體檢”,整改是政治任務(wù)。抓好巡察意見整改落實,首先是一個講不講政治、講不講忠誠、講不講擔當?shù)膯栴}。對此,我們在座的每一位同志一定要有清醒的認識,巡察組的各位領(lǐng)導，有著豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗，他們熟悉基層工作，這次來我鎮(zhèn)開展巡察工作，對于推進我們的工作具有十分重要的指導意義，兩個月后，巡察組將對巡察情況做出反饋，我們每一位同志要嚴格對照巡察反饋意見,把自己擺進去,逐條對賬認領(lǐng),細化整改內(nèi)容、整改措施、整改時限,確保一個不落完成整改任務(wù)。

二要真配合。全鎮(zhèn)干部職工特別是領(lǐng)導班子,要把配合巡察工作作為一項重要的政治任務(wù),堅決服從縣市區(qū)委巡察組的統(tǒng)一安排。一是搞好協(xié)調(diào)配合。按照巡察組的工作需要,無條件地提供服務(wù)和幫助。巡察期間,巡察組可能需要查看一些資料,翻閱一些文件,我們要及時負責地給予提供;也可能會找一些科室、一些人談話,不論找到你們那個科室了解問題、找到那些同志詢問情況,都要主動做好配合與服務(wù)。二是實事求是匯報。緊扣巡察工作重點,講成績不粉飾拔高,談問題不護短遮掩,如實地向巡察組提供情況、反映問題,客觀公正地提出意見和看法,絕不能搞捕風捉影、誹謗中傷,只有這樣,才能確保巡察組掌握真實情況,發(fā)現(xiàn)實際問題。三是暢通溝通渠道。要通過會議通報、公開欄公開等方式將巡察進駐我鎮(zhèn)相關(guān)事宜廣而告之,讓全鎮(zhèn)上下了解巡察組的工作任務(wù)和方式,暢通巡察組與我鎮(zhèn)各個層面的干部和群眾接觸的渠道,組織好干部群眾座談會,使人民群眾的聲音暢通無阻地表達出來,確保巡察組充分了解和全面掌握真實情況。

三要真反思。兩個月后，巡察組反饋的問題一定會具體,將會具體到某個人、某件事。我們要牢固樹立辯證思維,不能就整改抓整改,注重在思想認識上、工作方法上深刻反思,善于從具體問題中透視政治問題，從共性問題中查擺個性問題，從身邊問題中反思自身問題，切實抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，真正把病灶找出來，把病源消滅掉。

四要真整改。做好整改工作,必須出實招、求實效，整改過程中,要對照整改 方案,進一步細化實化具體化各項措施，明確路線圖,落實時間表,推動新老問題一并解決。要突出立行立改，對能夠立即解決的,要快刀斬亂麻,抓緊解決;對需要一段時間解決的,要多打提前量,盡快見實效;對需要長期跟蹤落實的，要發(fā)揚釘釘子精神,持之以恒抓,堅持不懈改。同時,要堅持標本兼治,一手抓整改,一手建制度,做到綜合治理、源頭治理。

我們要清醒的認識到，巡察反饋問題條條都是難啃的硬骨頭,關(guān)鍵要敢負責、有擔當，切實形成整改合力,推動整改任務(wù)落地見效,為縣委交一份滿意的整改答卷。

謝謝大家!來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

巡察整改落實情況報告簡短三

區(qū)巡察組對中河村進行了巡察。2019年8月28日反饋了巡察意見，實事求是的指出了我們存在的問題和不足，為了全面落實巡察反饋意見，扎實做好整改工作，特制定如下方案：

以黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照區(qū)巡察工作部署要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，堅決執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、中央八項規(guī)定直面問題與不足，認真剖析原因，深入查找癥結(jié)，增強“四個意識”，著力解決巡察反饋的突出問題，努力推動巡察成果轉(zhuǎn)化為我村創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。

區(qū)巡察組反饋的意見，村兩委高度重視，態(tài)度端正，照單全收，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務(wù)來抓。為確保整改工作取得實效，成立了以局黨組書記、局長周小鈴同志為組長，正科級督查員、副局長徐莉、紀檢組長張靜林、副局長郭雪雷為副組長，辦公室負責人曹建軍、接待科科長李建國、督查科科長黃娟為成員的整改落實工作領(lǐng)導小組。要求區(qū)信訪局全體黨員干部把做好巡察整改工作作為當前及今后一項重要政治任務(wù)來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務(wù)分解細化，明確時間節(jié)點、責任領(lǐng)導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

全局集中整改工作時間為兩個月(2018年7月18日至9月18日)，分三個階段進行

1.提高認識、制定方案（7月18日-7月30日）

學習領(lǐng)會巡察反饋意見；制定全局整改工作方案，經(jīng)局黨組會議審定，并報區(qū)委第三巡察組審核同意后印發(fā)實施，召開局機關(guān)會議，安排部署整改工作。

2.落實整改，建章立制(7月31日-8月30日)

一是修改完善局機關(guān)相關(guān)制度、規(guī)定，協(xié)同解決黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭以及區(qū)委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。

二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領(lǐng)導、責任科室、責任人；整改內(nèi)容、目標、時限要求，確保取得整改實效。

3.查漏補缺、整改總結(jié)(9月1日一9月18日)

一是局黨組和紀檢組對照整改方案進行整改情況進行自查，形成報告，經(jīng)局黨組會議審定后，召開機關(guān)會議，聽取整改意見，查漏補缺。

二是對整改工作進行全面總結(jié)，形成工作報告，將整改情況報區(qū)委第三巡察組審查，并在區(qū)信訪局政府門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。

（一）黨的政治建設(shè)方面

1、對黨的政治建設(shè)站位不高、認識不足。貫徹落實黨的十八大、十九大精神和上級重大決策部署認識不深，僅限于學習傳達，沒有結(jié)合信訪工作實際制定落實措施；對巡察工作重要性認識不足。將2014年群眾路線教育實踐活動記錄更改日期作為2015年支部會議記錄提交巡察組查閱。

整改措施：

①局黨組負責加強學習，結(jié)合我區(qū)信訪工作實際制定貫徹黨的十八大、十九大精神和上級重大決策部署落實措施，全力推進信訪工作制度改革，實現(xiàn)“陽光信訪”、“責任信訪”、“法治信訪”、“服務(wù)信訪”。

②認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨巡察工作條例》和十六屆區(qū)委巡察工作會議精神，充分認識巡察工作的重要性，端正態(tài)度，牢固樹立“四個意識”，對區(qū)委第三巡察組反饋的意見照單全收，把整改工作作為當前一項嚴肅的政治任務(wù)來抓，查糾更改會議記錄人，進行約談，問責。

責任領(lǐng)導：徐莉

責任科室：辦公室

完成時限：7月底前

2、推動“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”建設(shè)不力。抓基層信訪工作責任不實，對出現(xiàn)連續(xù)赴省進京非正常上訪，造成不良影響的，沒有及時提出通報和嚴肅問責，執(zhí)行信訪工作“一票否決”制不嚴。

整改措施：

①抓基層信訪工作責任，制定《漢臺區(qū)信訪工作責任制實施細則》，以兩辦文件印發(fā)，夯實卯死各級各部門信訪工作責任。

②對出現(xiàn)連續(xù)赴省進京非正常上訪，造成不良影響的，按照《漢臺區(qū)信訪工作責任制實施細則》有關(guān)規(guī)定及時通報和嚴肅問責，嚴格執(zhí)行信訪工作“一票否決”制。

責任領(lǐng)導：郭雪雷

責任科室：辦公室接待科

完成時限：7月底前、長期堅持

3、局黨組領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠。無黨組議事規(guī)則，以黨員會議、機關(guān)會議代替黨組會；2015年、2016年無黨組專題會議記錄，2017年黨組會議記錄不規(guī)范；用局行政文頭代替黨組、黨支部發(fā)文。

整改措施：

①制定局黨組議事規(guī)則，按期召開黨組會議、黨員會議、機關(guān)會議。

②建立各自會議記錄本，規(guī)范記錄黨組專題會議、黨員會議、機關(guān)會議。

③印制局黨組、黨支部文頭，規(guī)范行文，糾正用行政文頭代替黨組、黨支部發(fā)文的現(xiàn)象。

責任領(lǐng)導：周小鈴

責任科室：辦公室

完成時限：7月30日前、長期堅持

（二）黨的思想建設(shè)方面

1、領(lǐng)導班子對黨建工作認識不到位。存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對黨建工作思考謀劃少，沒有創(chuàng)新亮點；“兩學一做”學習教育未見專題討論印證資料，活動不扎實，流于形式，常態(tài)化工作無安排，無部署。

整改措施：

①每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風廉政工作；

②局黨組加強對局黨支部的黨建業(yè)務(wù)培訓，落實“三會一課”制度，堅持中心組學習，“兩學一做”常態(tài)化，制度化。

③局黨組、黨支部堅持黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。創(chuàng)新黨建、“主題黨日+活動”，有亮點、有特色。

責任領(lǐng)導：徐莉

責任科室：黨支部

完成時限：7月30日前、長期堅持。

2、黨員干部理想信念不夠堅定。多數(shù)干部從事信訪工作時間較長，不同程度產(chǎn)生職業(yè)倦怠，工作的精氣神不足，思想上缺乏進取精神，樂于現(xiàn)狀，因循守舊。

整改措施：嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，制定科學合理的用人計劃，強化考核評價，增強事業(yè)心和責任感，以主人翁的態(tài)度熱愛本職工作，正確認識崗位、理解崗位、接受崗位。充分運用“三項機制”激勵黨員干部做到擔當、作為、會為、善為，在工作中對標提升，出色完成任務(wù)。

責任領(lǐng)導：周小鈴

責任科室：辦公室??接待科?查辦科

完成時限：8月30日前、長期堅持

3、談心談話制度落實不到位。黨組成員與分管股室同志、支部書記與黨員交心談心不經(jīng)常，對黨員干部思想狀況掌握不細、研判不深，以致思想政治教育的針對性不強，效果欠佳。

整改措施：

①落實《談心談話制度》，經(jīng)常開展黨組成員之間，班子成員與分管股室同志、支部書記與黨員交心談心，相互溝通，增進團結(jié)，推動工作。

②制定有針對性的《學習計劃》，采取集中和自學，討論交流思想，及時掌握黨員干部思想狀況，細研黨員干部思想政治教育，確保學習效果。

責任領(lǐng)導：徐莉

責任科室：局黨支部

完成時限：8月20日前

（三）黨的組織建設(shè)方面

1、組織機構(gòu)不健全。2017年4月，局機關(guān)支部書記張靜林派駐扶貧村任駐村工作隊隊長，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所在村黨支部，機關(guān)黨支部書記空缺，導致機關(guān)黨建工作力量薄弱，工作開展流于形式。

整改措施：

2018年3月28日報請區(qū)政府機關(guān)黨委批復同意，區(qū)信訪局黨支部于4月20日下午，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》相關(guān)規(guī)定程序，提交支部大會進行差額選舉。換屆選舉新一屆信訪局支部委員，徐莉同志任區(qū)信訪局黨支部書記；郭雪雷同志任信訪局黨支部宣傳委員；黃娟同志任信訪局黨支部組織紀檢委員。支部書記來抓黨支部工作。

責任領(lǐng)導：周小鈴

責任科室：黨支部

完成時限：已整改完成

2、黨內(nèi)政治生活不嚴肅。局黨組中心組近三年來無學習計劃，無專項學習記錄；組織生活會質(zhì)量不高，“三會一課”制度落實不規(guī)范；黨員學習積極性不高，支部活動印證資料和相關(guān)會議記錄缺失較多。

整改措施：

①制定黨組中心組學習計劃，建立各自會議記錄本，每月召開一次黨組會議，規(guī)范記錄黨組專題會議、黨員會議、機關(guān)會議。

②加強對基層黨支部的黨建業(yè)務(wù)培訓，落實“三會一課”制度、組織開好生活會，認真開展“主題黨日+活動”。

③做好會議記錄和支部活動印證資料的收集整理。

責任領(lǐng)導：徐莉

責任科室：局黨支部

完成時限：7月30日前、長期堅持

3、干部選拔任用程序不規(guī)范。未嚴格按照干部選拔任用程序選拔任用干部，2014年10月，局黨組在任命辦公室負責人上，只是班子成員溝通后口頭上任命，無專題會議研究和發(fā)文。

整改措施：

嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》；重新核定人事檔案，完善材料。

責任領(lǐng)導：周小鈴

責任科室：辦公室

完成時限：8月20日前

4、黨員發(fā)展資料不規(guī)范。2017年，黨支部新發(fā)展黨員資料中未見票決單，相關(guān)黨員大會會議記錄復印件與機關(guān)支部會議記錄不能相互印證。

整改措施：嚴格按照《黨章》規(guī)定，中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員程序發(fā)展黨員。做好會議記錄，并相互印證。

責任領(lǐng)導：徐莉

責任科室：黨支部

完成時限：已于5月10日整改到位

（四）黨的作風建設(shè)方面

1、弛而不息糾正“四風”還不徹底。突出表現(xiàn)在形式主義依然存在，官僚主義時有發(fā)生。在貫徹落實上級工作安排部署仍存在以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，工作上依葫蘆畫瓢，存在重痕跡，輕實效的現(xiàn)象。召開會議安排部署、檢查考核的多，下基層指導信訪工作的少，對群眾信訪事項滿足于交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦，依賴于基層回復，深入實地開展有針對性的調(diào)查研究少，解決信訪疑難問題的辦法不多，主動化解矛盾的意識不強。

整改措施：

①弛而不息糾正“四風”，要通過持續(xù)深入的作風整頓，樹牢“三嚴三實”。全體黨員都要自查自糾，對照軍令狀查找自己履行崗位職責的情況。特別是要對“四風”問題來一次大排查，敢于動真碰硬、觸動靈魂地開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，真正紅紅臉、出出汗，清洗思想和行為上的灰塵。針對“四風”問題采取具體措施進行大檢修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，堅決防止小毛病演變成大問題。

②制定《漢臺區(qū)信訪工作責任制實施細則》，加強對基層信訪工作指導、調(diào)研和研判，主動深入基層協(xié)調(diào)化解信訪疑難問題。

責任領(lǐng)導：周小鈴郭雪雷

責任科室：接待科?查辦科

完成時限：8月底前、長期堅持

2、貫徹落實“中央八項規(guī)定精神”不嚴。2015年以來仍存在違規(guī)報銷差旅費和個人手機通訊費的現(xiàn)象。

整改措施：

①嚴格按照中央八項規(guī)定精神，認真執(zhí)行財務(wù)報銷制度，嚴格審查審核財務(wù)報銷票據(jù)，規(guī)范執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，強化財經(jīng)紀律，局紀檢組強化監(jiān)督。

②嚴格執(zhí)行差旅費報銷標準，對違規(guī)報銷差旅費立即退回財務(wù)余額賬戶，停止個人通信費報銷。

責任領(lǐng)導：周小鈴張靜林

責任科室：財務(wù)室

完成時限：已于5月8日整改到位

3、干部作風紀律建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不嚴格。“三牌”制度落實不到位，部分干部工作期間未佩戴胸牌；干部年度考核結(jié)果運用不充分，在年度目標獎發(fā)放上實行平均主義，沒有差異化，不能體現(xiàn)激勵作用。

整改措施：

①嚴格落實“三牌”制度，干部工作期間必須佩戴胸牌，養(yǎng)成良好習慣。

②嚴格按照《漢臺區(qū)信訪局黨組“三項機制”實施方案》抓好落實，在年度目標獎發(fā)放上充分運用干部年度考核結(jié)果，出勤率，工作成效實行差異化，體現(xiàn)激勵作用。

責任領(lǐng)導：周小鈴、張靜林

責任科室：辦公室

完成時限：8月底前、長期堅持

（五）黨的紀律建設(shè)方面

1、“兩個責任”落實不力。黨組對落實黨風廉政建設(shè)主體責任重視不夠，對黨風廉政建設(shè)工作研究較少、抓黨風廉政建設(shè)工作滿足一般性工作部署和要求，具體檢查落實不夠；紀檢組“三轉(zhuǎn)”不到位，紀檢組長張靜林2017年4月被派駐脫貧攻堅包聯(lián)村擔任駐村工作隊隊長，長期脫離紀檢工作崗位，不能正常履職。

整改措施：

①局黨組加強對落實黨風廉政建設(shè)主體責任的重視，制定主體責任清單，壓實主體責任。每月研究部署一次黨風廉政建設(shè)工作。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強對局黨組領(lǐng)導班子及其成員的監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督履行黨風廉政建設(shè)主體責任、執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、落實“四個不直接分管”制度和廉潔自律情況。

②局黨組及時研究調(diào)整分工，落實紀檢組“三轉(zhuǎn)”到位，正常履職。

責任領(lǐng)導：周小鈴

責任科室：紀檢組

完成時限：8月底、長期堅持

2、管黨治黨寬、松、軟。局黨組對黨員干部監(jiān)督檢查不到位，對派駐脫貧攻堅包聯(lián)村原第一書記張敬軒疏于監(jiān)管，致使其違反工作紀律，2017年12月，區(qū)紀委給予其黨內(nèi)警告處分。

整改措施：

①壓實責任。認真學習貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，明確監(jiān)督職責，建立健全責任清單，進一步壓實責任；

②嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；

③注重運用“四種形態(tài)”，對違規(guī)違紀問題，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處，發(fā)揮警示震懾作用。

責任領(lǐng)導：周小鈴

責任科室：局紀檢組

完成時限：7月底、長期堅持

3、制度建設(shè)不規(guī)范。信息報送、電腦管理等制度仍沿用2014年以前制度，內(nèi)容陳舊，未及時修訂完善。在2014、2015年度信訪干部考核獎勵資金發(fā)放上仍執(zhí)行2006年相關(guān)制度；黨組會議記錄、支部會議記錄、局務(wù)會議記錄混雜不分；“三重一大”事項的研究無記錄。

整改措施：

①修訂完善《漢臺區(qū)信訪局工作制度》。

②嚴格按照《漢臺區(qū)信訪局黨組“三項機制”實施方案》抓好落實，在年度目標獎發(fā)放上充分運用干部年度考核結(jié)果，實行差異化，體現(xiàn)激勵作用。

③三重一大”事項由局黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本，規(guī)范記錄黨組專題會議、黨員會議、機關(guān)會議。

責任領(lǐng)導：周小鈴

責任科室：紀檢組?辦公室

完成時限：8月底、長期堅持

4、“四種形態(tài)”運用不充分。監(jiān)督執(zhí)紀“寬、松、軟”，局黨組和紀檢組對黨員干部的作風紀律監(jiān)管不嚴，對遲到早退等現(xiàn)象不能及時提醒和糾正，2016年無“第一種形態(tài)”登記表，2017年無“第一種形態(tài)”談話記錄，近三年均未運用“第二種形態(tài)”。

整改措施：

①壓實責任。認真學習貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，明確監(jiān)督職責，建立健全責任清單，進一步壓實責任；

②嚴肅責任追究。局黨組和紀檢組加強對黨員干部的作風紀律監(jiān)管，抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；

③堅持運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。始終堅持懲前毖后，治病救人的方針，堅持問題導向，對全體黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性的問題，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。在把握運用“四種形態(tài)”等重在第一種形態(tài)上下功夫，抓早抓小，防微杜漸，筑牢防止黨員干部犯錯誤的第一道防線。充分運用“第二種形態(tài)”，認真填寫“第一種形態(tài)”登記表、談話記錄。

責任領(lǐng)導：周小鈴張靜林

責任科室：紀檢組辦公室

完成時限：立行立改長期堅持

5、黨風廉政建設(shè)工作重視不足。局黨組在黨風廉政建設(shè)方面樂觀有余，壓力不足。黨風廉政建設(shè)主體責任記實手冊內(nèi)容填寫不規(guī)范，過于簡單，有空白現(xiàn)象。

整改措施：

①完善制度；局黨組加強對落實黨風廉政建設(shè)貫徹落實；加大黨風廉政建設(shè)工作檢查考核力度，將黨風廉政建設(shè)工作與年度評優(yōu)評先掛鉤，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制；繼續(xù)落實簽字背書、簽訂責任書、承諾書。

②強化考核；增強考核的針對性和實效性，注重考核結(jié)果的運用，強化黨風廉政建設(shè)工作落實力、確保班子成員和黨員干部無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

責任領(lǐng)導：周小鈴張靜林

責任科室：紀檢組

完成時限：8月底、長期堅持

（六）反腐敗斗爭方面

1、廉政風險防控工作開展不實。沒有廉政風險評估和排查臺賬，對派駐北京處理信訪工作人員的監(jiān)督管理不細，對處理解決重大疑難信訪問題補助資金和接訪工作人員經(jīng)費等支出缺乏行之有效的管理辦法。

整改措施：

①建立健全廉政風險評估和排查臺賬。

②制定《駐京信訪工作人員監(jiān)督管理制度》和《重大疑難信訪問題補助資金管理辦法》，細化接訪工作人員經(jīng)費等支出管理辦法。

責任領(lǐng)導：周小鈴張靜林

責任科室：紀檢組財務(wù)室

完成時限：8月底、長期堅持

2、財務(wù)管理不規(guī)范。財務(wù)審批把關(guān)不嚴，部分票據(jù)無報銷單，只有報銷粘貼單；部分財務(wù)支出票據(jù)無經(jīng)手人，事由、審核人和審批人簽字。

整改措施：

①規(guī)范執(zhí)行財務(wù)管理制度，嚴格財務(wù)審批報銷票據(jù)，財務(wù)支出票據(jù)必須有經(jīng)手人，事由、審核人和審批人簽字后，按照規(guī)定做好審核報銷入賬。

②紀檢組約談財務(wù)管理人員，運用第一形態(tài)提醒談話，糾正錯誤，組織人員清查結(jié)存賬號，支出票據(jù)，嚴格審核現(xiàn)金支出。

③加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓，全面使用公務(wù)卡結(jié)算，減少現(xiàn)金支出，確保財政資金規(guī)范使用。

責任領(lǐng)導：周小鈴

責任科室：財務(wù)室

完成時限：已整改到位、長期堅持

（七）“三大攻堅戰(zhàn)”和落實區(qū)委重大決策部署方面

1、貫徹落實區(qū)委重大決策部署不力。2016年脫貧攻堅工作認識不高，重視度不夠，對派駐包聯(lián)村抓扶貧工作人員監(jiān)督檢查不到位，原駐村第一書記大局意識不強，工作責任心差，不能嚴格要求自已，違反駐村工作紀律，在上級脫貧攻堅工作檢查中造成了不良的影響。

整改措施：

①認真貫徹落實“三大攻堅戰(zhàn)”和區(qū)委重大決策部署，牢固樹立“四個意識”，不折不扣在脫貧攻堅上下功夫，局黨組以上率下帶領(lǐng)干部擼起袖子加油干，確保幫扶村整村貧困戶退出，任務(wù)完成。

②制定區(qū)信訪局駐朱灣村干部管理辦法和區(qū)信訪局結(jié)對幫扶管理辦法，以制度管人管事，嚴考核嚴問責，對駐村工作隊、第一書記實行常態(tài)化督導檢查考核。

責任領(lǐng)導：周小鈴

責任科室：紀檢組駐村工作隊

完成時限：已整改到位、長期堅持

2、幫扶干部對脫貧攻堅工作認識不到位。對相關(guān)政策學習鉆研不深不細，理解不透，缺乏有效的幫扶措施，局限于“走訪式”、“慰問式”幫扶，貧困戶內(nèi)生動力未被充分激發(fā)，缺乏自身“造血”能力。

整改措施：

①局紀檢組長負責全程監(jiān)督，結(jié)合信訪局幫扶村工作實際，逐戶逐項分析研究貧困戶致貧原因、幫扶措施、幫扶成效，幫扶政策落實精準，充分激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力和自身“造血”能力。每兩周局黨組召開會議聽取各幫扶干部匯報脫貧攻堅工作進展情況和存在問題，逐項分析研究解決存在的問題，確保幫扶工作取得實效。

②對各幫扶干部進行培訓，達到熟練掌握扶貧政策，宣傳政策，運用政策落實幫扶措施。組織各幫扶干部相互督查，交叉檢查。運用“三項機制”，對幫扶工作成效顯著給以表彰，向組織部門推薦。

責任領(lǐng)導：周小鈴

責任科室：各幫扶干部和駐村工作隊

完成時限：7月底完成，長期堅持。

（八）其他方面的問題

1、網(wǎng)上信訪工作有待規(guī)范提高。對基層信訪工作人員的指導培訓不夠，一些鎮(zhèn)辦和部門還存在網(wǎng)上信訪受理、辦理不及時，告知答復不規(guī)范，送達不到位等問題，造成初信初訪問題不能及時化解，導致問題積累和越級上訪，群眾滿意度不高。

整改措施：

①加強對基層信訪工作人員業(yè)務(wù)指導和培訓。

②加強對鎮(zhèn)辦和部門網(wǎng)上信訪受理、辦理，告知、答復規(guī)范辦理工作的督查督辦，督查工作分解到各科室組織落實，實行季度通報，考核打分，列入目標考核內(nèi)容。確保初信初訪問題及時化解，不斷提高群眾滿意度。

責任領(lǐng)導：周小鈴

責任科室：查辦科、接待科、辦公室

完成時限：8月20日前、長期堅持

2、全區(qū)信訪責任制落實不嚴。基層單位重點信訪人員頻繁到市赴省進京聚集，穩(wěn)控辦法不多，接勸返不及時，依法處理的意識不強，力度不夠。

整改措施：

①加強對重點信訪人員頻繁到市赴省進京聚集的研判，重要節(jié)點，重大活動期間重點交辦穩(wěn)控責任，強化督查，問責問效。

②樹立信訪干部依法處理信訪違法行為意識，配合公安機關(guān)打擊違法信訪行為。

責任領(lǐng)導：郭雪雷

責任科室：接待科??查辦科

完成時限：9月10日前、長期堅持

3、全區(qū)信訪工作開拓創(chuàng)新不足。信訪干部隊伍老化現(xiàn)象普遍存在，一般干部特別是一線長期從事信訪業(yè)務(wù)工作干部交流少，缺乏應有的活力。

整改措施：

局黨組積極向組織、人社部門匯報，建議選拔優(yōu)秀年輕干部，善于做群眾工作，頭腦靈活，熱心為群眾服務(wù)的同志交流到信訪部門任職和工作。對長期在信訪部門工作的同志要給予關(guān)心愛護，積極向組織推薦提拔和交流到其他部門工作，激發(fā)工作激情，增強活力。

責任領(lǐng)導：周小鈴

責任科室：辦公室?

完成時限：9月20日前、長期堅持

（一）明確職責，落實責任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任科室要明確職責、具體明確辦結(jié)時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

（二）健全制度，強化督查。修訂完善各項規(guī)章制度，局紀檢組強化監(jiān)督，用制度管人管事，形成常態(tài)化、制度化。責任科室要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。

（三）公布情況，接受監(jiān)督。在區(qū)信訪局政府門戶網(wǎng)站和微信公眾平臺向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內(nèi)，向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組報告整改情況和取得的成效，并向黨內(nèi)和社會“雙公開”接受廣大干部群眾監(jiān)督。

巡察整改落實情況報告簡短四

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區(qū)進行了巡察，2020年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務(wù)管理不到位、民生問題關(guān)注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務(wù)公開原則和區(qū)委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一是加強領(lǐng)導，落實責任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領(lǐng)導小組，召開專題會議研究落實巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實分管領(lǐng)導，明確責任人和整改時限。被巡察社區(qū)各分管領(lǐng)導結(jié)合巡察反饋意見整改清單，深入社區(qū)指導整改工作。

二是細化分工、明確任務(wù)。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責任領(lǐng)導、責任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強監(jiān)督，抓好落實。由街道紀工委、黨政辦負責，嚴格對照整改方案，對整改進展情況開展一次督查，對反饋問題實行督導推進、確保整改工作扎實開展，確保各項整改事項件件有落實、事事有回音。

（一）社區(qū)黨委貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面

1、關(guān)于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學習計劃，根據(jù)工作安排和學習進度適時組織討論。二是社區(qū)黨委堅持集中學與個人學、普遍學與重點學、線上與線下相結(jié)合等方式，搭建“四微”助學模式，通過利用“三會一課”、例會學習等，創(chuàng)辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領(lǐng)導班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚愛國情懷、凝聚奮進力量”愛國主義教育，使黨員相互學習、相互交流、共同提高，扎實推進學習教育往心里走、往深里走、往實里走。

2、關(guān)于貫徹落實上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區(qū)黨委召開專題會議研究落實重大工作，針對社區(qū)具體情況，制定操作性強的工作舉措，嚴格落實上級黨委政府決策部署；二是細化強化街道領(lǐng)導包掛工作責任制，定期到包掛社區(qū)督促、指導社區(qū)黨委抓好重大工作的貫徹落實。各社區(qū)黨委均在4月6日前制定了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

（二）社區(qū)黨委自身建設(shè)方面

1、關(guān)于黨建主體責任落實不到位問題的整改。

一是嚴格落實黨建主體責任制，增強抓黨建工作的主業(yè)意識，把黨建工作和社區(qū)中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區(qū)班子成員認真學習黨務(wù)工作基本知識，通過向書本學習、向?qū)嵺`學習、向老黨員學習來提高業(yè)務(wù)水平。三是加強黨建人員業(yè)務(wù)培訓學習，熟悉掌握黨務(wù)知識，提高工作能力。

2、關(guān)于組織制度落實不到位問題的整改。

一是堅持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，增強吸引力和實效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區(qū)黨務(wù)工作者和二級支部書記進行黨務(wù)知識培訓，提升社區(qū)黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質(zhì)量。

3、關(guān)于黨建基礎(chǔ)工作不扎實問題的整改。

一是加強思想教育，“兩學一做”學習常態(tài)化；嚴格落實“兩學一做”學習教育計劃，并每月進行檢查。加強社區(qū)黨委二級支部建設(shè)，分支部開展“兩學一做”學習教育。二是完善社區(qū)黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員采取不同方式強化學習教育。三是充分發(fā)揮社區(qū)二級支部書記、黨小組長、社區(qū)網(wǎng)格員，文明實踐志愿者等隊伍作用，動員黨員參加“學習強國”學習。

（三）社區(qū)黨委領(lǐng)導、支持和保障居民自治方面

一是由街道紀工委組織所轄社區(qū)監(jiān)督委員會成員開展業(yè)務(wù)培訓，系統(tǒng)學習相關(guān)黨紀法規(guī)和上級紀委監(jiān)委出臺的相關(guān)文件，及時補足知識“短板”；二是街道黨工委牽頭制定社區(qū)監(jiān)督委員會工作規(guī)則，所轄社區(qū)結(jié)合自身實際情況形成實施細則；三是將社區(qū)監(jiān)督委員會將民主理財、小微工程監(jiān)督管理有機結(jié)合，提高社區(qū)內(nèi)部監(jiān)督效能。

（四）群眾身邊腐敗和作風問題的整改

1、關(guān)于黨風廉政責任制落實不到位問題的整改。

一是把黨風廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責任人職責。街道黨工委對社區(qū)黨委黨風廉政建設(shè)責任制工作開展情況進行督導考核；二是針對社區(qū)工作存在的廉政風險點，街道紀工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀法規(guī)專題學習等活動，提高社區(qū)人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進行述職述廉。

2、關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。

一是結(jié)合社區(qū)實際全面查擺問題，深入持續(xù)推進整改，進一步健全和完善相關(guān)工作制度，做好黨風廉政建設(shè)責任制和中央八項規(guī)定精神的貫徹落實工作。二是加強對社區(qū)班子成員的學習教育，提高落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定的政治站位。

3、關(guān)于執(zhí)行財務(wù)制度不嚴格問題的整改。

一是加強社區(qū)財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識的培訓和學習，提升社區(qū)財務(wù)管理的規(guī)范化水平。二是嚴格執(zhí)行小微工程的各項要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實施報批程序，落實責任，執(zhí)行到位，及時報送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會上匯報相關(guān)情況，接受監(jiān)督。

（五）涉及民生領(lǐng)域方面的問題

一是樹立“用心”服務(wù)理念。簡化辦事流程，將服務(wù)群眾的理念深入于心。以用心服務(wù)轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。二是打造“舒心”服務(wù)環(huán)境。定期組織社工集中培訓，通過講解及考試的方式，促進社工熟練掌握各項業(yè)務(wù)知識。三是推行“盡心”服務(wù)標準。全面落實首問責任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等制度，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、滿意的服務(wù)。

街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣區(qū)委第二巡察組反饋意見，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位；對長期整改任務(wù)，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最果斷的措施，集中精力，一項不漏抓好整改落實，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。

巡察整改落實情況報告簡短五

為深入貫徹落實市委關(guān)于巡察工作的會議精神，切實抓好市委巡察組反饋意見的整改落實，確保各項整改任務(wù)落到實處，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定以下整改落實方案。

1、整體要求

堅持以黨的109大和109屆2中、3中、4中全會精神為指點，深入學習貫徹____總書記關(guān)于黨要管黨、全面從嚴治黨的重要講話精神，以“4個意識”為政治標桿，以黨章黨規(guī)黨紀為政治標尺，把“兩個保護”作為根本政治任務(wù)，自覺擔當起整改的政治責任和主體責任。聚焦市委巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后1個時期的重大政治任務(wù)和重點工作，使整改落實工作真正發(fā)揮教育干部職工、正風肅紀、凝心聚力的作用，為學校各項事業(yè)發(fā)展凝聚強大協(xié)力。

2、主要原則

整改落實工作主要遵守以下5個原則：

1是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，勇于認領(lǐng)，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)1到市委巡察組要求上來。

2是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長時間治理或逐漸解決的明確線路圖、時間表和階段性目標。

3是立足標本兼治。既著力在治標上下工夫，又著力在治本上做文章，重視從強化教育、加強監(jiān)管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的產(chǎn)生。

4是立足整改落實。結(jié)合市委巡察組反饋的意見和學校實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任。

5是抓好兼顧結(jié)合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推動“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化、從嚴治黨等工作結(jié)合起來，以整改落實推動學校各項工作工作獲得新進展。

3、整改任務(wù)和措施

認真對比市委巡察組反饋意見，梳理出xx大項具體整改任務(wù)，明確牽頭領(lǐng)導、責任領(lǐng)導、責任科室、配合科室、整改措施、整改時限。

(1)關(guān)于聚焦貫徹落實黨的線路方針政策和中央決策部署方面問題的整改

1.政治意識不夠強。黨委與行政議事決策制度界限不清，未制定“黨委會”、“校長辦公會”議事規(guī)則，未修訂“3重1大”決策制度。

整改措施：①分別單獨制定黨委議事決策制度和行政議事決策制度，明確界限。②重新修訂學校“3重1大”決策制度。

(牽頭領(lǐng)導：xxx;責任領(lǐng)導：xx;責任部門：xx;完成時限：xxx。)

2.落實上級有關(guān)決策部署有差距。

1是實行脫貧攻堅幫扶責任不到位。xx幫扶責任人未定期訪問幫扶對象。

整改措施：切實實行扶貧幫聯(lián)責任，組織幫扶責任人每個月到扶貧點入戶訪問很多于xx次。(牽頭領(lǐng)導：xx;責任部門：xx;完成時限：xx。)

2是學習貫徹全國、自治區(qū)高校思想政治工作會議精神不到位。未制定思想政治教育工作制度和方案，未按要求定期召開思想政治教育工作專題會議。

整改措施：①組織全部教師認真學習貫徹全國、自治區(qū)高校思想政治工作會議精神，深入學習貫徹____總書記關(guān)于高校的唆使指示精神，并結(jié)合實際展開專題研討。②制定學校思想政治教育工作制度和方案，每學期召開1次思想政治教育工作專題會議。

3.黨委領(lǐng)導班子作用發(fā)揮不明顯。

1是黨委組織功能弱化，存在黨政聯(lián)席會議代替黨委會的現(xiàn)象。

整改措施：嚴格履行黨委、行政議事決策制度，明確黨委議事規(guī)則，加強黨對學校工作的全面領(lǐng)導。

2是黨委不重視理論中心組學習，學習缺少專題交換和討論。

整改措施：認真制定黨委中心組學習計劃，列出專題研討提綱，構(gòu)成研討決議，重視解決實際問題。

3是落實高等教育內(nèi)涵式發(fā)展方針不到位，校行政人員和專職教學人員的比例為xx，教師高層次人材偏少，xx名教職工唯一xx名碩士。

整改措施：①認真貫徹落實黨的教育方針，建立科學的質(zhì)量觀，提高開放教育人材培養(yǎng)質(zhì)量。②向上級部門申請，加大高層次人材引進力度，充實師資隊伍氣力。③將兼職教師納入專職教學人員，加大內(nèi)部培養(yǎng)，鼓勵在職教師提升學歷。

4是黨委立德樹人工作不力。未針對個別教師存在的不遵照校規(guī)和紀律常常脫崗等問題，有效的展開批評教育工作。

整改措施：認真學習全國教育大會精神。加強對不遵照校規(guī)校紀和工作紀律的教師的批評教育、談話誡勉。

4.堅持民主集中制原則不夠，“3重1大”決策制度履行不嚴格。

1是議事決策程序不規(guī)范，存在先實行后上會研究的現(xiàn)象。xxx黨委指示同意xxx同志轉(zhuǎn)為中共正式黨員，但會議記錄顯示xxx黨委會才研究該議題。

整改措施：①嚴格履行民主集中制，“3重1大”決策制度，規(guī)范議事決策程序，先上會研究后實行。②各支部集中學習發(fā)展黨員程序。

2是議事規(guī)則履行不嚴謹，觸及“3重1大”會議屢次未約請派駐紀檢組參加，如xxx研究社區(qū)教育經(jīng)費使用情況。

整改措施：嚴格履行議事規(guī)則，觸及“3重1大”會議必須約請派駐紀檢組參加。

5.學習貫徹____新時期中國特點社會主義思想不夠深入。

1是對____新時期中國特點社會主義思想及2019年____總書記在xx調(diào)研考察時的重要講話精神未進行專題學習研討。

整改措施：認真學習____新時期中國特點社會主義思想及2019年____總書記在xx調(diào)研考察時的重要講話精神，列出提綱，展開專題研討。

2是學習停留在1般性安排上，且情勢單1，不細不實，個別同志不知道“兩個保護”的內(nèi)容。

整改措施：將原文學習、專題研討、專題講座、實地參觀等情勢相結(jié)合，豐富學習情勢。對全部黨員進行黨的理論知識測試和培訓。

6.意識形態(tài)建設(shè)力度不夠。門戶網(wǎng)站和微信公眾號均沒有開辟意識形態(tài)工作專欄。

整改措施：認真學習中央關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及唆使精神，加強分析研判，強化陣地建設(shè)和管理，牢牢掌控意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)，在學校門戶網(wǎng)站和微信公眾號開辟意識形態(tài)工作專欄。

7.落實宗教工作不到位。2019年理論中心組及各支部未認真學習____總書記關(guān)于宗教工作重要論述和上級關(guān)于宗教工作的有關(guān)文件精神。

整改措施：將____總書記關(guān)于宗教工作重要論述和上級關(guān)于宗教工作的有關(guān)文件精神列入理論中心組和各支部學習計劃。

(2)聚焦基層黨組織軟弱散漫、組織力欠缺方面

8.選人用人存在薄弱環(huán)節(jié)。

1是干部提拔任用程序不完備。xx名干部提拔任用缺少考察工作方案及相干檔案，資料顯示人員調(diào)劑的動議請示時間為xxx，但xx就已召開黨委會肯定了考察對象。

整改措施：嚴格依照干部提拔任用程序提拔干部，制定干部提拔考察工作方案，健全檔案資料。

2是干部提拔任用及輪崗工作滯后。xx副主任、xx副科長分別主持部門工作至今

巡察整改落實情況報告簡短六

巡察整改落實情況報告簡短七

xxxx年x月x日，區(qū)委第一巡察組到我局反饋了巡察情況后，我局高度重視，多次召開會議研究，制定了我局的落實整改工作方案，一一對照反饋意見的六大問題x項小問題，提出整改措施，明確責任領(lǐng)導、責任股室、責任人，并建立整改落實臺賬。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

我局黨組班子高度重視區(qū)委第一巡察組巡察我局反饋意見整改落實工作，在x月x日上午區(qū)委第一巡察組召開巡察反饋會后，我局黨組班子即時開展部署整改落實工作。一是召開黨組會議研究部署整改工作。x月x日上午，局長xx同志親自主持召開黨組（擴大）會議，研究部署區(qū)委第一巡察組對xx局黨組織巡察反饋意見的整改工作，明確每一項問題的責任領(lǐng)導、責任股室、責任人。二是成立區(qū)委第一巡察組反饋意見整改落實工作領(lǐng)導小組，黨組書記、局長親自擔任組長，其他黨組成員、副局長擔任副組長，擔負起此次整改的主體責任；

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責整改落實工作。三是制定整改方案。xx同志親自主持制定區(qū)委第一巡察組對xx局黨組織巡察反饋意見的整改方案，照單全收，一項不漏，每一項問題都有黨組班子成員牽頭，責任股室負責。四是召開整改動員會。x月x日，我局組織召開區(qū)委第一巡察組巡察xx局黨組織反饋意見整改落實動員會，黨組班子成員、各股室負責人、各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責同志參加了會議。會議部署了巡察反饋意見的整改落實工作，要求各責任領(lǐng)導、責任股室、責任人要根據(jù)問題清單主動認領(lǐng)，積極整改，針對問題提出整改措施，堅決做到真改、實改、限期改，做好整改落實工作。五是建立整改臺賬。建立區(qū)委第一巡察組巡察xx黨組織反饋意見整改落實臺賬，各整改責任股室亦對承擔的整改問題建立整改臺賬。六是每周召開例會通報整改進度。局黨組班子每周召開一次整改落實工作例會，各分管領(lǐng)導匯報整改落實進度，梳理整改工作中存在的問題，提出下一步整改計劃。例會要求各分管領(lǐng)導、責任股室要倒排工期，把各項整改工作盡量往前趕、往實做，把落實整改工作和促進衛(wèi)計事業(yè)全面發(fā)展相結(jié)合，以嚴實深細的作風，拿出過硬的措施，確保整改任務(wù)完成率100%。

（一）政治建設(shè)工作有所弱化，黨的領(lǐng)導核心作用不突出整改落實情況

1.規(guī)范黨組會議，落實民主集中制。xxxx年x月x日重新修改完善我局“三重一大”決策制度，明確“三重一大”事項范圍和黨組議事目錄內(nèi)容，大額資金5萬元及以上支出需在黨組會上討論，黨組會研究“三重一大”問題，需由分管領(lǐng)導提出，各黨組成員分析討論，發(fā)表意見，主要領(lǐng)導最后發(fā)表意見、表態(tài)，確保民主集中制等制度落到實處。

2.強化黨委的政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導和組織領(lǐng)導。加強學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以抓好區(qū)委巡察反饋的關(guān)于黨建薄弱問題專項整改為抓手，全面加強xxx黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設(shè)，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是規(guī)范黨委會議。明確每年要召開2次以上黨委會議研究黨建、黨風廉政建設(shè)工作，并做好會議簽到、會議記錄等工作。1月x日，召開xx局機關(guān)黨委擴大會議，專題學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件，并總結(jié)了xx局機關(guān)黨委xxxx年黨建工作，部署了xxxx年xx局黨建工作要點，布置了xxxx年度黨支部書記述職評議考核、基層黨組織組織生活會和民主評議黨員等相關(guān)工作。參會人員全部簽到。二是積極開展黨員教育學習活動。xxxx年，局機關(guān)黨委在3月份制定了xxxx年黨員教育培訓計劃，分別于4月、6月、7月、8月、9月組織開展“初心堂”“不忘初心”、黨員紀律教育月等系列教育學習活動，共有1000多人次參加，形成匯報20余篇。x年針對黨委委員和紀委委員教育培訓不夠問題，將黨委委員、紀委委員的教育學習培訓納入x年黨員教育培訓計劃。三是做好經(jīng)常性督促指導、檢查反饋，持續(xù)改進工作。x年，我局組織開展了3次黨建工作專題督導檢查，分別于5月、8月、10月開展了全面從嚴治黨主體責任落實情況、創(chuàng)建“廉潔誠信醫(yī)院”情況專項督查，基層黨建工作專項督查，黨建及紀檢監(jiān)察工作專項督查，對督查情況進行了通報。xxxx年x月x日—x日開展了第一季度黨建工作督查，進一步推進了機關(guān)黨的建設(shè)各項工作持續(xù)深入開展。四是落實基層黨建工作責任制。x月x日下午，局機關(guān)黨委召開xxxx年度黨支部書記黨建工作述職評議考核工作會議，4個基層黨支部書記對xxxx年度抓黨建工作情況進行了述職。xx局黨組書記、機關(guān)黨委書記、機關(guān)黨委委員、黨代表對他們述職進行了評議。

（二）思想建設(shè)實效性不強，意識形態(tài)重要性認識不夠整改落實情況

1.加強黨內(nèi)教育。一是完善黨組中心組理論學習制度。局黨組（黨委）于xxxx年x月x日重新修訂《局黨組（黨委）理論學習中心組學習實施辦法》，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神作為學習首要內(nèi)容和黨組會、黨委會、支部會的“第一議題”。二是加強黨組班子帶學督學制度。xxxx年局黨組（黨委）中心學習組和各黨支部共組織召開專題學習會33次，其中，領(lǐng)導干部上專題黨課15堂次（其中黨組書記講黨課3堂次，黨委書記講黨課3堂次、各黨支部書記講黨課6堂次），撰寫心得體會139篇，專題調(diào)研報告15份。三是依托“肇慶先鋒”考學平臺，開展考學活動，并督促落實學習。截止x月x日，在職黨員100%綁定“肇慶先鋒”。四是依托“學習強國”平臺，進一步加強黨內(nèi)教育。我局黨組（黨委）高度重視，認真組織黨員干部、非黨員干部積極下載“學習強國”平臺進行不斷學習。截止x月x日，我局黨委80名在職黨員均已下載“學習強國”學習平臺并成功注冊上線。截止x月x日，我局黨委注冊上線人數(shù)已達355人，其中在職黨員80人，非黨員275人，黨員領(lǐng)導干部率先垂范，全局上下聯(lián)動，掀起了學習的熱潮，及時了解黨和國家的政策。

2.落實意識形態(tài)工作責任制。根據(jù)《xx局意識形態(tài)工作責任制實施方案》，進一步細化主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導職責，列出責任清單，全面加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導和調(diào)研，定期開展督導檢查。將意識形態(tài)工作落實情況納入黨員干部民主生活會和述責述廉。強化對意識形態(tài)陣地管理，加強對微信公眾號、微信群管理，做好輿情監(jiān)測。黨組班子成員履行“一崗雙責”，將意識形態(tài)與分管業(yè)務(wù)工作同部署、同研究，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作。x月x日，我局組織召開了鼎湖區(qū)xx局意識形態(tài)安全工作會議，傳達了國家、省、市宣傳工作和網(wǎng)絡(luò)安全及信息化工作會議精神，部署意識形態(tài)安全工作，要求大家要提高政治站位，充分認識意識形態(tài)工作的重要性，進一步增強做好意識形態(tài)的責任感和自覺性，堅決落實意識形態(tài)工作責任制，加強陣地管理，筑牢意識形態(tài)的“防火墻”；

x月xx日，我局召開意識形態(tài)專題工作會議，黨組書記、局長xx親自部署xxxx年意識形態(tài)工作，進一步強化意識形態(tài)工作責任制；

x月x日-x日，我局黨組班子成員開展新春調(diào)研活動，把意識形態(tài)工作作為調(diào)研的內(nèi)容之一；

x月x日-x日，局黨委辦開展第一季度黨建工作督查，意識形態(tài)工作是督查內(nèi)容之一。

（三）組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)整改落實情況

1.加強干部管理使用和隊伍建設(shè)。

（1）嚴格執(zhí)行干部選拔任用回避制度。xxxx年x月x日黨組班子會議討論推薦提拔干部人選，嚴格按《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第五十四條“黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避的規(guī)定”的要求執(zhí)行。黨組會議在討論干部任免時，涉及與會人員本人及其親屬的，均實行回避。

（2）合理配置梯隊人才，著力培養(yǎng)中層干部。x年x月x日，我局黨組向區(qū)委組織部推薦了系統(tǒng)內(nèi)4名年輕、高學歷、高職稱的優(yōu)秀干部人選；

xxxx年x月x日，我局黨組再次向區(qū)委組織部推薦了系統(tǒng)內(nèi)3名年輕、高學歷、高職稱的優(yōu)秀人選；

xxxx年x月，我區(qū)組織xx單位到xx開展現(xiàn)場招聘工作；

xxxx年，組織了1次公開招聘，錄用人員x名；

組織了粵東西北招聘，錄用人員1名；

招收定向大專生2名，充實了xx人才隊伍；

局在任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人，選任年輕高學歷的優(yōu)秀人員，目前局對4名年輕的高學歷中層干部在進行培養(yǎng)；

xx在任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人時，均選用年輕高學歷的優(yōu)秀人員。改進混崗混編情況，規(guī)范從基層單位抽調(diào)人員到局工作機制。xxxx年x月，局黨組班子在研究調(diào)整人員工作時，基本上對中層干部混崗混編進行了調(diào)整，中層干部已按實際崗位履職；

xxxx年x月，我局制定了抽調(diào)人員管理制度，規(guī)范對從基層單位抽調(diào)人員的管理。

（3）制定引進、留住醫(yī)療衛(wèi)生人才辦法。搭建醫(yī)療平臺，加強人才培養(yǎng)，……。改善用人制度，提高xx人才的薪酬待遇，穩(wěn)定xx人才隊伍。我局代擬了《關(guān)于加強xx人才隊伍建設(shè)實施意見》和《進一步深化xx綜合改革工作方案》，已送區(qū)府審定待印發(fā)。此外，嚴格落實xx，積極引進xx技術(shù)人才，x月x日、x月x日-x日，我局分別到廣州、湖南和廣西進行公開招聘，現(xiàn)場報名參加筆試的應屆畢業(yè)生有x人，簽訂服務(wù)協(xié)議x人，其中簽訂三方協(xié)議的有x人。

（4）嚴格執(zhí)行干部出入國（境）證件管理制度。于xxxx年xx月對全系統(tǒng)在職在編干部自xxxx年x月以來因私出國（境）情況開展自查，沒發(fā)現(xiàn)未經(jīng)組織審批私自出國（境）情況；

制定并印發(fā)了干部因私出國（境）審批以及證件管理制度，由我局統(tǒng)一到公安出入境管理部門備案，證件統(tǒng)一交我局辦公室管理，并及時做好登記和使用記錄；

對新進人員及時做好證件的登記備案、收集和管理工作。

2.規(guī)范黨內(nèi)組織生活

（1）嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。xxxx年x月至今，我局支部共召開支委會4次，黨員大會2次。xxxx年x月x日，我局黨委轉(zhuǎn)發(fā)了《認真學習貫徹中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）的通知》至各黨支部，并提出了貫徹落實意見。截止x月x日，各黨支部已召開學習傳達貫徹會議，開展對照檢查、自查自糾，對查找出來的存在問題進行了整改，不能即時整改的問題上報局黨委。

（2）加強督查指導，督查各黨支部及時換屆。隨著機構(gòu)改革的進行，我局成立了中共xx機關(guān)委員會，原xx機關(guān)委員會自動撤銷。xx機關(guān)委員會下轄x個黨支部，截止x月x日，xxx黨支部已完成換屆選舉工作，新成立的xxx黨支部已完善了組織架構(gòu)。xxxx年x月xx日，中共xx機關(guān)委員會第一次代表大會召開，會議選舉產(chǎn)生了xx機關(guān)黨委和紀委領(lǐng)導班子。

（3）嚴格核對黨費繳納基數(shù)。x月x日，局黨委對2014年-2017年期間全體黨員應繳黨費和實繳黨費進行初步核對，并積極與區(qū)委組織部溝通，咨詢今年黨費繳納基數(shù)等問題。x月x日，xx機關(guān)黨委召開擴大會議，對黨費規(guī)范繳納工作進行了布置。截止x月x日，xxx黨支部已對2014年-2017年黨費繳交基數(shù)進行重新核對。xxxx年后，黨費繳交基數(shù)堅決執(zhí)行區(qū)委組織部文件，嚴格按工資比例進行收繳。

（4）緊抓黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，完善資料。定時做好黨內(nèi)組織生活資料的歸檔整理，高質(zhì)量召開xxxx年度領(lǐng)導班子民主生活會。xxxx年，各黨支部通過會前公示、組織學習、談心談話、撰寫個人對照檢查材料、會議上批評與自我批評、個人自評、黨員互評、組織測評及組織評定等環(huán)節(jié)，按時按質(zhì)完成了xxxx年度組織生活會和民主評議黨員會議（其中參與民主評議黨員的黨員為x名，評選出優(yōu)秀黨員x名）；

局黨委在x月x日的xx機關(guān)黨委擴大會議上對基層黨組織組織生活會和民主評議黨員會議進行了布置，要求各黨支部要嚴格按照要求開好民主評議黨員會議，并做好相關(guān)會議資料收集。xxxx年度我局黨員領(lǐng)導干部民主生活會于xxxx年x月x日召開。會前，通過發(fā)放征求意見表（100份），面對面談心談話等方式廣泛征求意見和建議，收到意見建議12條次，經(jīng)綜合匯總為5條意見建議，會上，與會的黨員領(lǐng)導干部積極開展批評與自我批評，達到了紅紅臉、出出汗的效果。會后，對照查找出來的問題，明確整改清單，制定整改方案落實整改。并及時將民主生活會資料收集歸檔。

（四）落實中央“八項規(guī)定”精神不到位整改落實情況

1.嚴格執(zhí)行公車管理制度。已于xxxx年x月為公務(wù)車xx辦理加油卡，實行一車一卡，并指定專人管理公車使用，做好公車使用記錄，明確應急處置、下鄉(xiāng)或公差等情況優(yōu)先使用公車。xxxx年x月，啟用廣東公務(wù)出行公務(wù)用車管理系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)在線管理公務(wù)用車。

（五）黨風廉政責任落實不到位整改落實情況

1.加強對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控。一是……。二是加強相關(guān)制度的學習培訓，對大型設(shè)備購置等領(lǐng)域進行風險防控，根據(jù)政府采購管理制度按程序上會、論證，履行好監(jiān)管職能。xxxx年x月x日，組織財務(wù)人員認真學習相關(guān)財務(wù)制度。三是xxxx年x月至x月，對全區(qū)廉政風險防控進行自查自糾，其中填寫了班子成員廉政風險及防控登記表、內(nèi)設(shè)機構(gòu)廉政風險及防控登記表、工作人員崗位廉政風險及防控登記表，并完善了xx局領(lǐng)導班子及成員的廉政風險及防控措施。

2.有針對性地抓好“抓早抓小”談話提醒工作。及時發(fā)放季度談話提醒登記表，提醒各黨組班子成員每個季度做好談話提醒工作。x月x日，局黨委辦統(tǒng)一向局黨組班子成員發(fā)放季度談話提醒登記表，督促黨組班子成員每季度針對被約談人執(zhí)行“六大紀律”尤其是遵守廉潔自律準則方面存在的苗頭性、傾向性問題，落實全面從嚴治黨責任不力以及其他需要引起注意的情況，進行談話提醒。x月x日，針對春節(jié)期間開展糾正“四風”工作要求，局紀委書記對xx分管行風工作的領(lǐng)導進行談話提醒，并針對督查發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，要求各單位以問題為導向，立行立改。

3.強化警示教育。增加重要時間節(jié)點的警示教育，如增加廉潔短信提醒發(fā)送次數(shù)，至x月x日，編輯發(fā)送廉潔提醒短信共xxxx條。局黨委通過電子郵件，通知各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織學習違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題的典型案例通報。x月x日，召開xxxx機關(guān)黨委擴大會議，會議上專題學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，傳達學習了區(qū)紀委八屆四次全會精神，并宣讀了《關(guān)于給予xx同志黨內(nèi)警告處分的決定》。x月x日，組織開展春節(jié)期間紀律作風明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的5個問題當場給予提醒教育，責令整改。2月1日，在全系統(tǒng)工作會議上，通報了對xx紀律作風明查暗訪情況。

（六）重點領(lǐng)域存在廉政風險整改落實情況

1.規(guī)范原始憑證入賬。……

2.規(guī)范固定資產(chǎn)登記處置。一是對新車（xxxx）購置稅在xx年xx月進行賬務(wù)調(diào)整，補充登記固定資產(chǎn)入賬。二是完善資產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》，確保應入固定資產(chǎn)的均列入固定資產(chǎn)核算。三是加強會計制度和資產(chǎn)管理制度的培訓學習，加強固定資產(chǎn)入賬審核，確保不漏登，不重登。x月x日，組織財務(wù)人員學習資產(chǎn)管理制度，并對本局的資產(chǎn)管理制度進行修改完善。

3.規(guī)范專項資金管理使用，核算清晰。一是完善專項資金管理制度，在專項資金使用審批程序上加以風險防控。并規(guī)范專項資金管理，加強專項資金使用監(jiān)督和財務(wù)管理。xxx年x月，按專項資金使用審批程序制定《xxx局專項資金申請審批表》，每筆專項資金使用都進行申請審批。二是……三是加強會計制度學習，對專項資金按要求進行專項核算，逐步加強支出與收入對應核算準確度。

4.及時與社會組織脫鉤，……。

5.全面自查……

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我局將繼續(xù)按照區(qū)委和區(qū)委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動xx事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

（一）持續(xù)深化習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神的學習、貫徹落實

把持續(xù)深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神作為黨組班子理論學習中心組學習主要內(nèi)容，作為黨組會、支部會的第一議題，作為基層黨員干部教育培訓的重中之重，深入扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。抓好黨員干部的輪訓、專題培訓，通過多種形式向廣大黨員群眾宣傳黨的先進性，社會主義道路的優(yōu)越性。督促黨員干部積極參與學習強國、肇慶先鋒學習平臺考學活動，不斷加深對習近平總書記重要講話精神和十九大精神的認識。

(二)嚴格落實黨組主體責任

堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政責任制，加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、反“四風”建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和廉政風險防控，不斷加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查和風險，強化紀律約束，確保突出問題整治到位，堅決把紀律和規(guī)矩擺在前面。

(三)持續(xù)深化整改落實

局黨組堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增強責任意識和整改意識，對區(qū)委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對需要2月底整改到位的，完成督辦，逐個銷號，已完成的，適時組織“回頭看”，不斷深入和鞏固整改成果；

對需要長期整改的，各責任領(lǐng)導、責任人繼續(xù)加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(四)建立健全長效機制

針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構(gòu)建整改工作的長效機制。

巡察整改落實情況報告簡短八

局機關(guān)各科室、下屬各單位：

按照市委統(tǒng)一部署，市委第一巡察組于2017年12月7日—2018年3月30日對我局進行了為期四個月的集中巡察。2018年5月3日就巡察情況向我局進行了反饋，實事求是、客觀公正地指出了工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議，對我局進一步理清思路、明確重點、全面改進和做好今后各項工作具有十分重要的指導意義。局黨委高度重視，對照巡察組反饋問題和意見建議，在深入分析原因、查找癥結(jié)的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，特制定如下整改方案。

堅持問題導向，抓好整改落實;堅持舉一反三，切實補齊短板;堅持從嚴治黨，嚴格執(zhí)紀問責;堅持長效管理，防止問題反彈，真正解決黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)等方面的突出問題，推動全局黨建、黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)總體水平進一步提升,推動人力社保工作再上一個新的臺階。

(一)關(guān)于局黨委的領(lǐng)導核心作用發(fā)揮還不夠的問題

1.局班子成員業(yè)務(wù)責任落實不夠到位

整改措施：制定《局黨委中心組學習計劃》，每季度安排一次中心組學習，圍繞學習內(nèi)容開展交流研討，使班子成員先學一步、學深一層。班子成員在自己學好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的同時加強業(yè)務(wù)學習，達到一專多能。制定市人力社保局領(lǐng)導班子深入基層聯(lián)系群眾調(diào)查研究工作制度，每個領(lǐng)導每年下基層調(diào)研不少于4次。實行“周辦公日”制度，分管領(lǐng)導每周到下屬單位辦公一天。建立領(lǐng)導干部下基層“月走訪”制度，每月聯(lián)系鎮(zhèn)街道勞保所一次，每季度召開例會一次。加強對老干部的關(guān)心和關(guān)愛，局領(lǐng)導輪流參加老干部每月一次的學習會，對生病老干部及時開展慰問。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，對巡察中反映的問題進行回頭看。對下屬單位不及時上報“三重一大”事項的，嚴格追究相應責任。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：5月底

責任人：?

責任科室(單位)：辦公室、公務(wù)員管理科、人才流動開發(fā)科、黨風廉政建設(shè)室、社保中心、農(nóng)保處、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心

2、職能和人員設(shè)置不夠科學

整改措施：進一步理清科室單位工作職責，理清工作關(guān)系，嚴格執(zhí)行最多跑一次。加強年輕干部隊伍培養(yǎng)力度，加強中層交流力度，加快中層干部新老更替速度。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：5月底

責任人：?

責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設(shè)室、人才市場管理辦公室、社保中心、就業(yè)處、農(nóng)保處、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心

3、制度管理欠規(guī)范

整改措施：積極配合市編辦做好編制外工作人員清理工作，加強編外人員薪酬調(diào)研，適時出臺編外人員工資管理辦法。規(guī)范檔案、保密、安全等方面管理，審批、符合、檔案管理等關(guān)鍵崗位一律由正式在編人員擔任。建立檔案管理和保密制度。

責任領(lǐng)導：?

責任人：?

責任科室(單位)：辦公室、人才市場管理辦公室、社保中心、就業(yè)處、農(nóng)保處、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心

(二)關(guān)于黨的建設(shè)不夠有力的問題

1.黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象

整改措施：根據(jù)隸屬單位、辦公場所等因素進行優(yōu)化黨支部設(shè)置，目前已整改到位。加強局黨委對下屬單位的干部教育管理，建立局系統(tǒng)周一學習夜統(tǒng)一學習制度，加強干部職工政治理論學習。提高“兩學一做”教育實踐活動針對性，積極開展黨支部主題當日活動。提高“五查五看”問題整改清單針對性，加大落實力度。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：5月底

責任人：?

責任科室(單位)：各黨支部

2、黨員發(fā)展程序不夠規(guī)范、資料不齊全，局黨委審核把關(guān)不嚴，有先批后補的現(xiàn)象。

整改措施：嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按規(guī)定開展培養(yǎng)考察等步驟。開展黨務(wù)工作培訓學習，加強基層黨支部黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平。規(guī)范黨費收繳行為，嚴格按月繳納。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：5月底

責任人：?

責任科室(單位)：各黨支部

3、下屬黨支部“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格、組織生活會召開不規(guī)范，談話談心工作開展不正常

整改措施：落實“一崗雙責”，班子成員分工負責分管領(lǐng)域的黨建工作，加強黨建工作指導監(jiān)督，嚴格落實“三會一課”和黨內(nèi)組織生活制度;建立黨建工作督導督查機制，通過例行督導和明察暗訪，加大責任追究力度，督促各基層黨組織書記認真履行黨建第一責任人責任;每半年對基層黨組織進行黨建工作開展情況督查考核，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署同督辦同檢查同考核。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：5月底

責任人：?

責任科室(單位)：各黨支部

(三)關(guān)于全面從嚴治黨落實不夠到位的問題

1.落實從嚴治黨主體責任還需更嚴更實

整改措施：局黨委認真履行主體責任，把作風建設(shè)納入重要工作日程，及時安排部署、認真檢查落實。加大對黨紀黨規(guī)及《國家監(jiān)察法》的學習力度，提高干部職工的遵規(guī)守紀意識。黨委書記切實履行第一責任人職責，堅持每月深入基層單位檢查指導、跟蹤問效。班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作和作風建設(shè)同部署、同檢查、同督促，將作風建設(shè)要求及時傳導到分管領(lǐng)域。對于分管領(lǐng)域黨員干部存在的作風建設(shè)方面的問題，敢抓敢管，不留情面，使用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)予以提醒、批評、教育。重新梳理重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險點，對存在的廉政風險點建立監(jiān)督約束機制，每季度開展督查。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索進行全面檢查，系統(tǒng)地查找、彌補風險漏洞。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：5月底?

責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設(shè)室

2、選人用人問題有所反映

整改措施：堅持正確的選人用人導向，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用的各項規(guī)定。嚴格干部選拔任用程序，做到組織嚴密，程序合法。干部選拔任用工作中，有關(guān)重大決定事項，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，集體討論研究決定。嚴格執(zhí)行組織人事紀律，杜絕選人用人上不正之風。加強受處分干部職工的日常管理，合理分配工作，改變受處分干部干與不干、干好與干壞一個樣的局面，調(diào)動他們的工作積極性。把好聘用人員入口關(guān)，規(guī)范招聘程序。加強聘用人員平時管理，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時予以解聘。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：5月底

責任人：?

責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設(shè)室、人才市場管理辦公室、社保中心、就業(yè)處、農(nóng)保處、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心

3、違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生

(1)公務(wù)接待中存在的問題

整改措施：按照中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，對照問題線索逐一開展對照檢查，認真自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，扎實進行整改，并從制度層面規(guī)范內(nèi)部公務(wù)接待工作。進一步健全公務(wù)接待制度,嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準,規(guī)范公務(wù)接待行為,加強公務(wù)接待經(jīng)費預算和財務(wù)管理。今后在人才引進過程中嚴格參照招商引資接待標準執(zhí)行。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：5月底

責任人：各科室和下屬單位負責人

責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設(shè)室、人才市場管理辦公室、社保中心、就業(yè)處、農(nóng)保處、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心

(2)公務(wù)外出中存在的問題

整改措施：對問題線索中反映的外出公務(wù)期間借機旅游現(xiàn)象進行逐一調(diào)查了解，確屬于借機旅游的，相關(guān)費用一律追回。情節(jié)較輕者，由局黨委書記開展廉政約談和提醒談話，筑牢廉潔自律防火墻，情節(jié)嚴重者，移交紀委追究相應人員和領(lǐng)導責任。出臺外出審批制度，規(guī)范外出審批程序， 嚴格執(zhí)行逐級審批制度。明確不得參加各類協(xié)會組織的有償培訓。規(guī)范公務(wù)外出報銷制度。進一步規(guī)范財務(wù)報銷流程,做到開支合理合規(guī)合法,手續(xù)完整。加強公務(wù)接待管理,確保公務(wù)來函、審批表、菜單等附件真實齊全。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：5月底

責任人：?

責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設(shè)室、人才市場管理辦公室、社保中心、就業(yè)處、人力資源市場、農(nóng)保處、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心

(3)違規(guī)發(fā)放津補貼問題

整改措施：規(guī)范公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄、編外人員招聘、職業(yè)技能鑒定等工作的勞務(wù)費發(fā)放標準及行為。人力資源市場向人力資源市場和就業(yè)處在編人員發(fā)放值班費、加班費，人才市場向在編人員發(fā)放周末招聘會加班費等均已收回，今后將進一步規(guī)范值班費、加班費發(fā)放范圍及標準。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：5月底

責任人：?

責任科室(單位)：辦公室、公務(wù)員管理科、事業(yè)單位人事管理科、黨風廉政建設(shè)室、人才市場管理辦公室、人事考試辦公室、人力資源市場、職業(yè)技能鑒定中心

(4)活動組織存在的問題

整改措施：嚴格執(zhí)行工會規(guī)定，對問題線索中反映的在工會、黨日、老干部活動中出現(xiàn)的經(jīng)費超標、在外住宿、跨地區(qū)活動、活動資料不齊全等問題，開展回頭看，逐一進行調(diào)查核實，并追究相應人員責任。對嚴重違反工會規(guī)定的經(jīng)費進行收回，并對責任人員進行廉政約談。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：立即整改

責任人：?

責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設(shè)室、社保中心、就業(yè)處、農(nóng)保處、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心

(四)關(guān)于黨風廉政建設(shè)和維護黨的紀律有待加強問題

1.隊伍管理有所欠缺

整改措施： 健全機關(guān)黨風廉政建設(shè)制度，加強執(zhí)行規(guī)章制度、遵守紀律監(jiān)督檢查。嚴格督查下屬單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，每月開展一次大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正。對個別下屬單位違規(guī)收受禮金、禮券，接受宴請等現(xiàn)象進行逐一調(diào)查，經(jīng)查證屬實的，要求及時上交違規(guī)收入，并對相應責任人進行廉政約談，性質(zhì)嚴重的移送市紀委或市監(jiān)委。規(guī)范公務(wù)用車使用管理，嚴格執(zhí)行公務(wù)派車審批制度，加強對下屬單位車輛的統(tǒng)一管理。建立一車一卡制度。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：5月底

責任人：??

責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設(shè)室、人才市場管理辦公室、社保中心、農(nóng)保處、勞動保障監(jiān)察大隊、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心

2、財經(jīng)紀律執(zhí)行不到位

整改措施：嚴肅財經(jīng)紀律，著力提升財務(wù)管理規(guī)范化水平。進一步完善預算編制，加強支出預算管理，提高預算執(zhí)行率;嚴格按照預算規(guī)定的支出用途使用資金。加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓,不斷健全并嚴格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度。嚴格經(jīng)費管理，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。進一步嚴格審批制度，按照規(guī)定權(quán)限認真履行逐級審批要建立健全對下屬單位的財務(wù)管理、資產(chǎn)管理等制度。規(guī)范下屬單位的財務(wù)報銷、會計核算等行為，加強對下屬單位的內(nèi)部審計和定期監(jiān)督檢查。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：5月底

責任人： 、下屬單位負責人

責任科室(單位)：辦公室、各下屬單位

3、干部作風有待提高

整改措施：深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。加強對機關(guān)作風建設(shè)的檢查，充分利用“三評三改三處理”等手段，提升機關(guān)作風建設(shè)水平。對巡察組反饋的問題線索進行逐一調(diào)查，經(jīng)查證屬實的，要求及時上交違規(guī)收入，并對相應責任人進行廉政約談，性質(zhì)嚴重的移送市紀委或市監(jiān)委。

責任領(lǐng)導：?

整改時限：立即整改

責任人：?

責任科室(單位)：辦公室、黨風廉政建設(shè)室、人才市場管理辦公室、社保中心、就業(yè)處、農(nóng)保處、勞動保障監(jiān)察大隊、市技工校、城鄉(xiāng)醫(yī)保中心

集中整改時間為2018年5月3日至7月3日，分三個階段進行。

(一)制定方案階段(2018年5月3日至5月16日)。學習領(lǐng)會中央、省委、臺州市委和市委書記徐仁標同志關(guān)于巡視巡察工作的指示精神;成立局整改落實工作領(lǐng)導小組及辦公室，制定整改工作方案，并經(jīng)黨委會研究討論完善，報送市委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室。

(二)全面整改階段(2018年5月16日至6月6日)。召開整改動員會議，安排部署整改工作，對巡察組反饋的43條問題線索進行逐一調(diào)查核實，形成問題清單、任務(wù)清單、責任清單，落實整改措施，逐條完成整改任務(wù)，對能立即整改的問題立即整改。在全面整改階段，每周要向市整改落實領(lǐng)導小組辦公室報告整改進度。

(三)建章立制階段(2018年6月6日至6月20日)。針對巡察反饋的問題和意見，找準共性問題，著力在制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度上下功夫，有針對性地強化權(quán)力制約，健全完善一系列管理制度機制，堅持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，固化整改工作成果，實現(xiàn)管理制度化、程序規(guī)范化、考評科學化，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生，做到“解決一個問題、堵塞一個漏洞、建立一套機制”確保取得整改實效。

(四)鞏固提升階段(2018年6月20日至7月4日)。對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結(jié)，形成整改報告，上報市委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室。

(一)加強組織領(lǐng)導。成立以局黨委書記為組長，班子成員為副組長的巡察整改工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)人員組建巡察整改工作辦公室。嚴格落實整改工作責任制，局黨委書記為全局整改工作第一責任人，各分管領(lǐng)導具體負責各自領(lǐng)域各項整改措施的落實工作，根據(jù)各自承擔的整改任務(wù)，具體抓好落實。各科室、下屬單位負責人為本科室、單位整改工作第一責任人，根據(jù)巡察反饋意見抓好整改落實工作。

(二)明確整改任務(wù)。局黨委班子和各科室、下屬單位要把落實巡察組反饋意見整改工作作為當前的頭等大事，認真對照巡察組反饋意見，制定切實可行、具有針對性的整改措施。要強化責任意識和效率意識，確保整改工作快啟動、快見效。局黨委班子成員和各科室、各下屬單位負責人要發(fā)揮示范作用，迅速行動，帶頭抓好自身整改，帶頭抓好分管領(lǐng)域整改，帶頭指導好科室、下屬單位整改，推動各項整改措施落到實處，把巡察組的意見和建議轉(zhuǎn)化為真抓實干的實際行動。要高度重視制度建設(shè)，圍繞薄弱環(huán)節(jié)和不足方面，舉一反三，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制。

(三)加大檢查力度。要及時公開巡察反饋問題的整改情況，讓全體干部職工和廣大群眾知曉，自覺接受監(jiān)督。各分管領(lǐng)導和相關(guān)科室、下屬單位要定期檢查整改工作進展情況，及時梳理存在的問題，分析研究解決問題的辦法。局巡察整改工作辦公室要加大督查工作力度，對解決問題的進度、質(zhì)量進行全程督查，及時通報，確保各項整改工作按時保質(zhì)完成。