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2023年巡察整改落實情況報告通用一
(一)強化責任擔當，精心組織巡察整改
巡察組反饋的巡察意見實事求是、客觀全面，針對性和指導性強。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領導小組及辦公室，并成立了6個整改工作組，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“三基”，抓規范、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委(擴大)會5次，深入學習貫徹省公司黨委關于巡察工作的部署和要求，細致研究部署和調度督導巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記xx同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。xx董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學習貫徹xx董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴大)會，擴大到所有單位黨政主要負責人，再次傳達學習xxx董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。
(二)突出問題導向，從嚴執行巡察意見
貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業務問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。從嚴強化各級黨組織“黨要管黨”責任，規范了黨委工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態”的第一、二種形態充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心。
(三)注重長效機制，保障公司健康發展
堅持黨委會定期審議、調度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規范、促提升，更加注重基層、基礎和基本功。在加快創新實踐的同時，我們持之以恒強化基礎管理，注重從系統性、基礎性和長遠性角度出發，以標準化建設規范企業運營，以制度化管理約束個人行為，著力消除xx地區“講義氣、重人情、輕規則”的地域文化對公司健康發展帶來的負面影響，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發展與處理歷史遺留問題之間的關系，直面制約企業發展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發展邁向深層次。深入推進依法依規治企，認真查找改進管理粗放環節，規范執行各項規定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識，杜絕以下放權力之名逃避責任，消除“權力真空”。堅持標本兼治，不斷完善風險內控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，切實把落實巡察整改要求作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動，為省公司實施四大戰略重點，貢獻xx公司的智慧和力量。
(一)嚴肅執紀問責，堅決挺紀在前
根據省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經公司紀委組織紀律審查，依據《中國共產黨紀律處分條例》等規定，共計給予 人黨紀處分、 人政紀處分、 人組織處理(其中：提醒談話 人、通報批評 人、誡勉談話 人、調整崗位 人，責令退出違紀所得 人)，責令 個基層黨組織作出書面檢查。公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委匯報并審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據充分、處理格次恰當，確保管理問題問責到位。處理及問責程序全部執行到位。相關單位和部門對照典型問題，及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。
(二)聚焦典型問題，持續攻堅克難
針對農電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質，印發《關于全面加強鄉鎮供電所組織力建設的實施意見》，圍繞“黨員強，爭先給力”“組織強，保障有力”“黨建強，富有活力”想實招、出實效，強化農村供電所組織保障，努力實現農村供電所黨員合格、支部達標、黨建登高。部署開展集體企業規范管理提升年活動，成立集體產業綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監控，增強集體產業集中管控能力。深化集體企業承載力分析，精益預算管控，合理控制承攬業務總量。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。試點開展“兩會兩公開”活動，規范供電所重大事項決策過程，提高農電員工對切身利益相關事項的參與度和知情權，提升管理考核透明度。
2月份，公司黨委印發了《堅持黨建領航強化組織力建設全面推進公司黨建工作高質量發展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質量發展進行了部署，突出夯實基層基礎，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建設，并針對基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規范黨內組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設，持續提升黨員隊伍素質，精心培育黨建特色品牌。
(三)堅持政治站位，確保徹查徹改
針對巡察組反饋意見和巡察組發現問題，公司黨委組織相關部門和單位梳理形成“六大類”、123項需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務、責任“三個清單”;對照問題表現形式，梳理形成了125項內容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發各單位(部門)對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度，已編發《巡察整改周報》14期，制發《監察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的 項需整改事項，已有 項達到銷項標準， 項問題因相關政策因素影響，計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題 條，已整改 條， 條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規章制度或提出規范管理的通知要求 個。
(一)持續提高政治站位，堅持黨建領航，切實加強黨的建設
堅持黨建領航是xx振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終把加強黨的政治建設擺在首要位置，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神內涵，更加自覺地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設。堅持以發展企業為首要使命，以凝聚人心為根本要務，持續提升黨建專業管理和價值創造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領航發展。堅持“管業務必須管廉政”，壓實專業部門源頭治理責任。堅持從身邊事、身邊人抓起，規范業務運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態。
(二)嚴格落實“兩個責任”，從嚴逐級傳導，切實做到“干事、干凈”
以深化紀委對同級黨委(黨委委員)監督為切入點，加強對黨章和黨內法規執行情況的監督檢查，加強對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領導干部履行職責、廉潔自律等情況的監督檢查。深化運用落實“兩個責任”清單工作手冊，“活頁夾”式推進紀實管理。嚴格約談報告制度，完善操作流程和具體內容，突出問題導向，聚焦廉潔風險，體現個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強對各單位和全體領導干部日常黨風廉政建設工作落實情況的常態化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評補臺賬”的錯誤行為。堅持過程檢查與結果考核并重，強化考核導向作用和閉環管理。用好問責利器，較真叫板，加強責任追究典型問題通報，以強有力的問責倒逼責任落實。
(三)堅決執行省公司決策部署，深化依法治企，切實提升規范管理水平
嚴格落實問題整改一把手負責制，深化“問題排查、管理登高”專項行動，繼續推進問題清單梳理全覆蓋決議事項整改。強化法治企業建設第一責任人職責，加強通用制度宣貫執行，深化合同管理分析成果應用，推進風險內控510專項行動根植年活動，增強風險防范能力。實施招標采購領域專項監督，強化供應商不良行為信息共享和聯動處理。完善集體企業法人治理結構，實體化運作平臺企業，規范集體企業管理。開展集體企業規范管理提升年活動，成立集體產業綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監控，增強集體產業集中管控能力。加強農電管理。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發布供電所營銷工作流程指導書、臺賬記錄及示范樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺和臺區經理手持終端應用，壓實各專業對供電所的專業服務指導與監督管控，提高農電規范化、信息化水平。按要求推進臺區經理上門服務和農村低壓業務線上辦理。
(四)嚴格執行中央八項規定精神，常態監督檢查，切實鞏固正風肅紀成果
深化中央八項規定精神的再宣傳、再落實，教育引導黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項規定要求內化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴格貫徹《落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。繼續緊盯重要節點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，進一步深化“四風問題”專項治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實“零報告”制度，堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”，遏制“節日腐敗”。
(五)不斷強化權力監督制約，深化標本兼治，切實加強風險防控
深入推進協同監督。貫徹落實協同監督工作規則，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業監督的協同監督新機制有效落地。發揮紀律審查、巡察、審計、財務、人事、法律等監督力量的專業優勢，強化黨風廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務會“清單式”管理模式，開展“雙線三層 兩會一公開”活動，促進農電協同監督機制建設。緊盯精準扶貧等領域的腐敗問題，深入開展專項治理整頓。開展小動力業擴工程、配農網項目政策處理專項督查，及時消除隱患，規范項目管理。貫徹落實《關于構建“不能腐”體制機制的實施意見》。強化“510”專項行動成果根植，強化廉潔風險防控“析、講、評”成果運用，推進專項行動轉型升級。主動對接，找準定位，構建與市縣區監察委員會深度合作機制，深化紀企、警企、法企合作。組織開展領導干部和重點崗位人員防止利益沖突專項排查，重申廉潔自律要求，抓好重點崗位人員輪崗交流、業務外包廉政監督等制度落實情況的監督檢查。
2023年巡察整改落實情況報告通用二
市委巡察工作領導小組：
根據市委巡察工作的統一部署，20xx年x月8日至x月7日，市委第三輪巡察工作小組對市公安局黨委開展了為期兩個月的巡察工作。x月xx日，市委巡察組向市公安局黨委反饋了巡察意見，指出了6個方面x項共x個問題，提出了x條整改意見建議，移交信訪件25起、問題線索8起。針對通報的巡察情況，被通報的問題均已全部完成整改，移交的信訪件與問題線索已全部辦結反饋。現將整改落實情況報告如下：
市局黨委深刻認識到，巡察是對我市公安中心工作的一次全面“體檢”。巡察組反饋的問題客觀中肯，提出的要求具有很強的針對性、指導性，市局黨委完全贊同和誠懇接受市委巡察組的巡察反饋意見。在落實整改工作中，市公安局黨委堅持深挖根源、舉一反三，對問題不遮掩、不回避，不折不扣落實各項整改任務。
(一)黨委統一部署
在巡察問題反饋會后，市公安局黨委迅速成立了以市委常委、市公安局黨委書記、局長陳明俤擔任組長的整改工作領導小組;x月xx日，市局組織召開黨委(擴大)會議，專題研究討論《中共xx市公安局黨委關于做好市委巡察組巡察市公安局發現問題整改工作的方案》。會上，根據巡察組反饋的問題，黨委成員認真分析存在問題，深刻查找存在問題的原因，找到了干部教育管理上、單位制度建設和執行上、日常工作監督管理上存在的兩個責任落實不夠、操作性不強等問題。
(二)細化整改措施
市局制定了《市委巡察組巡察市公安局發現問題整改任務責任分解清單》，圍繞6個方面x項主要問題，細化了x條具體問題和巡察意見建議，列出問題清單、任務清單(整改措施)、責任清單(包括完成時限、責任領導、責任科室、責任人)，形成詳細的整改路線圖、時間表。市局還要求各個黨委委員要擔任各自分管業務口的整改工作責任人，提出了“整改工作要親自督促、整改情況要親自檢查、整改反饋要親自審核”的“三個親自”要求。
(三)嚴格責任追究
在市委巡察階段，市局黨委緊密配合巡察組開展工作，對違法違紀線索嚴厲問責查處。巡察工作整改期間，市局黨委聯合xx市紀委，對巡察中發現問題的相關責任民警與責任領導進行調查問責。全局共有16名民警被追究責任，其中移送司法機關的有3名，給予黨紀立案處分的10名，予以誡勉談話的有3名。被問責民警中，科級以上干部有7名。市公安局黨委用鐵的紀律鞏固巡察的勞動成果。
(一)黨的領導方面
1、關于“四個意識”不夠強，貫徹上級決策部署不到位的問題。
一是制定黨委會議研究黨風廉政建設、黨建工作常態化制度。市局黨委要求，在今后的黨委會議議程中，都必須增加一項對黨風廉政建設、黨建工作的學習分析。二是借力“十九大”安保工作，強力化解信訪積案。截至目前省廳交辦我局信訪積案 89起，已攻堅化解 76 起，化解率達85%，已完成化解率達70%的任務;福州市局交辦的2起信訪積案已化解1起;我局排查的30件重點信訪積案已全部化解，信訪積案化解成效也得到省公安廳的通報表揚。三是凸出打擊盜竊警情工作成效。堅持打防管控措施，進一步夯實基層基礎工作，著力抓好公安機關打擊主業，不斷提高破案率、降低發案率，確保轄區治安安定穩定。20xx年音西派出所全年立盜竊類刑事案件716起，破現行案件260起，破案率31.93%，起訴56人。20xx年音西派出所繼續加大打防力度，上半年盜竊警情532起，同比下降36.51%，打壓盜竊警情取得了一定的成效。四是加強“平安四率”工作力度。龍田派出所通過定期組織民警深入轄區召開警情通報會、警民懇談會、定制專門的警民聯系卡到轄區內挨家挨戶發放、深入轄區學校進行法制宣傳時、加強轄區監控“天網”建設等方法切實提高公眾安全感。
2、關于黨委領導核心作用弱化，缺乏擔當精神的問題
一是完善黨委議事制度。重申《xx市公安局黨委會議事規則》要求，明確各單位請示的重大事項均需提交黨委會議研究決定，規范了黨委會議議事程序，增強班子成員凝聚力。二是調整班子成員分工。根據市委巡察組通報的局領導在分管看守所工作中未發揮好核心引導作用，x月xx日，經市局黨委會議研究決定，調整公安局領導分工及聯系點，由新的分管領導帶給看守所新的管理理念。三是充分發揮支委會職能。市局政工室牽頭在全局各單位重申了“三會一課”的要求，要求財務及人事變動等“三重一大”事項必須經過支委會研究并記錄，由市局督察大隊不定期抽查。
3、關于服務群眾不到位，中心任務執行不力的問題
(1)加強部門協作，合力保障和改善民生工作。20xx年xx市農業局通過兩法銜接平臺兩次移交涉及民生問題的案件線索給市局治安管理大隊，即“xx市綠溢農業開發有限公司生產銷售含有國家禁止使用的農藥的農產品”案件。市局治安管理大隊經初審后于20xx年xx月xx日受理該案，當日經法制部門研究對xx市綠溢農業開發有限公司立生產、銷售有毒、有害食品案，辦案人員審查了xx市農業局移送的書面材料，認為案件存在一些疑點問題，于20xx年x月4日發函至xx市農業局要求其對所移送的案件證據材料進行補充，但xx市農業局無法對該案的相關證據材料作出補充。經過辦案民警對該案進行重新調查取證，20xx年x月2日和x月9日，該公司法人代表方賢秋和公司人員許祥光分別被采取刑事拘留強制措施，x月xx日被提請人民檢察院批準逮捕，但因人民檢察院不批準逮捕，目前，該二人被我局取保候審。
(2)科學統籌規劃，破解城區交通難題。市局交警大隊以“創建文明城市”為契機，全力以赴城區道路交通秩序整治工作。在糾違章方面，x月份以來，交警大隊采取“一路一策”的辦法逐條路段推進城區交通秩序專項整治工作。針對群眾反映強烈的城區違法停車現象，引入科技創新治理違法停車，在城區主、次干道江濱路、小橋街等x條“創城”文明停車示范路(街)安裝違法停車抓拍系統，開發、推行交警微信“隨手拍”系統，取得良好效果。截至目前，我市城區共在x個路段(部位)安裝165套違法抓拍設備，x月1日以來共抓拍違法停車車輛1.75萬輛。同時，福清城區增設2路移動電子警察抓拍違法停車;增設濫用遠光燈抓拍系統2套，增設9臺移動信號燈提升城區交通組織效率。在推宣傳方面，實現了在“源頭覆蓋宣傳、路面覆蓋宣傳、媒體覆蓋宣傳”的“三個覆蓋”。
(3)規范窗口服務，聚焦公安打擊主業。市局要求各單位結合當前正在開展的學習“十九大精神”和“入戶訪民警，串門話平安”主題教育實踐活動，進一步融洽警民關系;結合市委關于進一步提振精氣神的相關規定，改善服務質量，提升工作效率，努力提高群眾滿意率;結合市局年終各項工作考核，提高打擊率和破案率。
(二)黨的建設方面
1、關于黨內政治生活不嚴肅的問題
(1)籌建網上黨建考評系統。為了增強對黨建工作的督促力度，市局經過多次考察調研，準備籌建網上黨建考評系統，通過系統自動化考評，對各單位嚴格落實“三會一課”及黨員教育學習制度進行監督考核。
(2)建立黨建學習常態機制。市局黨委要求各位黨委班子成員要利用下鄉調研檢查、召開部門會議等機會，帶領各自聯系點的黨員開展學習活動，黨的十九大會議召開以來，市局黨委班子成員共講授黨課11場，參與學習的黨員700多人次。
(3)規范支部會議記錄。市局統一制定了支部會議專門記錄本，將支委會、支部大隊、黨課、學習記錄以及工作部署等記錄分開;市局黨委要求政工室牽頭每個季度對會議記錄情況進行專項檢查，及時通報存在的問題;交警大隊對黨建記錄本體現多次研究同一位同志為預備黨員的錯誤記錄作無效聲明，保留正確版本。
(4)規范組織生活制度。治安大隊制定了組織生活規范，要求缺席學習會的要做好補課;陽下派出所要求民警結合自身實際情況，重新撰寫學習心得體會，由分管所領導負責審核把關;音西派出所規范民主生活會的措施有：做好會前準備，提高對民主生活會的思想認識、發揮“一把手”作用，營造嚴肅認真講實話、生動活潑講當面話的政治氛圍、廣泛征求意見，提高民主生活會的質量;抓好整改落實，確保民主生活會取得實效。
2、關于學習教育活動不扎實的問題
一方面市局結合“輪訓輪值、戰訓合一”培訓，開展形式多樣的警示教育。在市委巡察問題通報后，市局在輪值輪訓原有的觀看警示教育片基礎課程中，增加了“重溫入黨宣誓”、“十九大”精神知識考試等方面活動，增強黨建學習的互動性。另一方面籌建網上黨建考評系統，市局組織黨建工作能力比較突出的民警，到全國黨建先進單位參觀調研，并結合市局實際，設計網上黨建考評系統，通過系統自動化考評，確保各支部及黨員民警落實黨建的各項制度。
3、關于隊伍管理不嚴格問題
一是對各支部發展黨員情況定期通報公開。市局黨委要求對發展黨員工作不力的支部領導進行問責。二是規范輔警組織關系。市局在全局開展了輔警隊伍黨員摸排工作，要求輔警的組織關系轉入聘用單位所在的黨支部統一管理。三是規范黨費收繳工作。市局黨委要求各支部要嚴格按照黨費繳納標準認真對每位黨員的黨費進行重新核算，嚴格按照標準補繳到位。
(三)全面從嚴治黨方面
1、關于黨委主體責任落實不到位的問題
一是加強黨風廉政建設責任制考核。班子成員在樹立自身廉政從政意識的同時，要加強對分管單位的風險排查工作，xx月xx日，市局召開黨委會議，各班子成員輪流述職述責述廉。二是加大黨風廉政建設工作在全年績效中的比重。為了提高各單位對黨風廉政建設工作的重視，市局將黨風廉政建設考核占績效考核比重調整到7%，今年已有4個單位因抓黨風廉政建設工作不力該項不予得分。三是嚴肅查辦違法違紀線索。針對巡察組通報的市公安局8名民警涉及市紀委查處的陽下街道北林村林德發和其子林風相關案件中，市局黨委成立專案組配合紀委開展調查取證工作，并及時對相關領導、民警予以調整崗位。經查，8名民警中涉及科級干部有5名，均被予以黨紀處分并免職或撤職;其余3名民警均被予以黨紀處分。針對巡察組通報的xx市拘留所相關問題，xx市局黨委立即指派市局紀委、經偵大隊聯合市紀委辦案，查清案件事實，涉案的所長和民警、職工均被采取強制措施并移送起訴，拘留所教導員亦被予以黨紀立案。四是開展紀律作風整頓專項。市局黨委在x月組織開展了為期一個月的紀律作風整頓工作，主動開展問題排查工作，對3名輕微違紀的民警予以誡勉談話。
2、關于紀委監督責任落實不力的問題
一是全面落實監察體制改革。今年xx月，市局根據民警自愿原則和市紀委考核，選定4名民警調入市紀委駐市公安局紀檢組，經申請成立審計室、督察大隊機構，原監察室其余人員轉編至督察大隊。二是運用“四種形態”規范監督執紀辦法。市局黨委將和駐局紀檢組密切配合，合理運用“四種形態”對問題民警予以問責。三是發揮駐局紀檢組監督職能。經機構改革后，公安局內選人用人、評先評優、退休辭職、出境審批等事項均需報駐局紀檢組審核，有效杜絕“帶病提拔”、“帶病辭職”的問題發生。
3、關于不作為、慢作為、亂作為現象突出的問題
(1)完善監督制約機制。市局成立督察大隊，圍繞公安重點工作開展全面督察，保障公安內部制約暢通。市局建立網上警務督察中心，將辦證窗口、值班室、辦案區、巡邏車定位、接警錄音電話、執法記錄儀錄像等警務辦公場所和資料都納入監督范圍，對發現的問題一律通過視頻督促現場整改。
(2)對強制醫療人員及時交付執行。市局責令海口派出所對法院批準的強制醫療對象鄭文惠及時交付執行。
(3)規范毒駕人員駕駛證吊銷時限，加快醉駕案件辦理時限。接到巡察通報后，市局重申了《關于上報毒駕未注銷駕駛證相關材料的通知》(融公通〔2017〕55號)及《關于上報吸毒人員應注銷駕駛證相關案件材料的補充規定》(融公通〔2017〕133號)兩份文件，要求交警大隊對未及時報送注銷毒駕人員駕駛證程序的經辦單位進行一周一通報，被巡察組通報未注銷的99起經整改后已全部完成注銷或向交警支隊提交了注銷材料。巡察組通報的交警大隊7起醉駕案件超過六個月才移送市檢察院審查起訴，其中5起是因為犯罪嫌疑人在取保候審期間，一年內均可以移送起訴;其中2起是因為犯罪嫌疑人在逃未到案，市局將進一步規范辦理醉駕案件的時限規定。
(4)規范接處警工作，提升交警的群眾滿意率。改進接處警勤務模式，明確交警各部門的職能分工，加強接處警速度和效率;規范接處警人員用語，嚴禁態度蠻橫、語言粗魯;強化警情回訪核查通報，由科室領導核查每一起不滿意警情，由大隊分管領導做好群眾的解釋工作;將群眾的滿意率情況與民警、單位的考核掛鉤。
(5)加強對監所的監督管理。市局黨委在人、財、物等各方面對監所予以傾斜支持。在加強隊伍建設方面，市局遴選了一批11名年輕干部到看守所掛職，定期考核掛職干部的表現情況，提升了隊伍整體戰斗力;市局為全體看守所工作人員配備了執法記錄儀并納入網上督察中心監督;看守所實行所內法制巡查周報，每周一對一周監所工作進行分析總結。在加強在押人員管理方面，一是取消監室公用經費，由看守所免費提供監室公用物品，避免因經費承擔不均造成的在押人員地位不平等現象;二是加強管教民警“面對面”管理，嚴禁使用在押人員管理在押人員;三是加強巡視監控，對發現監室有存在多吃多占等違規現象的，及時糾正制止，并通報管教民警進行調查處理;四是落實在押人員一日生活制度;五是加強對患病在押人員的跟蹤管理，加強在押人員出所就醫管理;六是落實圖書清理借閱制度;七是積極完成醫療專業化建設;八是全面落實看守所新收押人員“五項健康檢查”工作。目前，監區日趨安全穩定，監室秩序持續向好，工作成效明顯，并受到上級部門的肯定和表揚。x月xx日晚23時許，xx市看守所收到全國公安監管網上巡查中心發來的表揚通報：“各監控組查看監控較認真，在押人員在監室內雙人值班落實較好，希望保持!”。
(6)加強重點人員管控工作。經細化工作措施，明確工作責任，在金磚會晤安保工作和十九大安保工作期間，xx市局管控有力，受到上級公安機關通報表揚。
(7)加強輔警隊伍招錄與管理工作。市局于x月7日開展了《協警隊伍教育整頓專項行動》，規范了協警招錄工作，明確了聘用單位領導為協警管理的第一責任人。
(四)落實中央八項規定精神方面
一是重申制度規定。市局分別于x月8日與x月xx日轉發了《福州市公安局國內公務接待工作規范》、《關于進一步規范市直機關國內公務接待工作的補充通知》。二是組織學習貫徹。xx月6日，市局召開黨委中心組學習會，學習《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，黨委委員輪流發言談學習體會。三是整改查擺問題。市局要求各單位對巡察通報的出差途中公款旅游和不存在耳目費舉報情節列支報銷耳目費的問題進行排查整改，經排查發現問題1個，責令退還公款850元。四是規范車輛使用。龍山派出所在案件偵查、抓捕嫌疑人、維穩工作中使用龍山街道借予的閩xxxx小車多次違章，系在執行緊急公務過程中出現的，該車已于20xx年歸還龍山街道。城頭派出所5輛警車經查確在20xx年x月和xx月累計共洗車x次，但仍對公款造成了浪費，為了加強警車管理，市局黨委要求各單位警車維護必須經單位分管領導親自把關。五是開展民警個人民間借貸行為專項摸排清理工作。巡察組通報的信訪反映龍江派出所民警林輝義近年來先后向吳航平等人融資810萬元這一問題，我局已聯合市紀委第一紀檢監察室進行調查，現在案件仍在核實中。為了及時發現借貸、融資引發的問題苗頭，市局決定在20xx年xx月開展為期一個月的民警個人民警借貸行為專項摸排清理工作，及時跟蹤掌握民警涉及借貸的狀況。六是加強廉政教育引導。巡察組通報的關于漁溪派出所民警鄭文華穿警服接受服務對象宴請在娛樂場所喝酒唱歌的問題，當事民警已被予以行政警告處分。市局黨委組織全體民警簽訂《廉潔從警責任書》，要求各位民警提高廉政意識。
(五)選人用人方面
進一步加強一線考察干部，挖掘出能干事、想干事、不出事的年輕干部，加大培養力度，使年輕干部能盡快走上領導干部崗位;加強調研，結合各單位工作實際情況，推動干部交流;極協調市委市政府及相關組織部門，配齊基層派出所領導班子;加強臨聘人員管理，制定出臺xx市公安局輔警人員管理相關制度。
(六)廉政風險方面
1、關于部分公安干警與商人交往過密的問題
巡察組通報的巡察談話中，有干部群眾反映市公安局8名民警與不法商人林德發、林風關系密切問題，經市局黨委成立專案組配合紀委調查取證，現已查實。相關領導、民警均在第一時間被予以調整崗位，8名民警中涉及科級干部有5名，均被予以黨紀處分并免職或撤職;其余3名民警均被予以黨紀處分。市局將加大對領導干部個人重大事項報告制度落實情況的監督，及時掌握隊伍的廉政風險漏洞。
2、關于工程建設項目管理不規范的問題
(1)關于20xx年x月的鋁合金隔斷無預算編制、預算審核、結算審核的問題。20xx年xx月至20xx年x月，為了落實執行辦公面積的有關規定，對局機關各辦公場所面積進行測量改造，該項目在做預算編制時，經咨詢市財政局評審中心及國庫支付中心相關業務單位，認為該改造項目材料單一，建議以采購半成品安裝設備形式進行，不必要進行工程類預決算，因此我單位在咨詢比對報價后，以最低價145991元進行采購安裝。
(2)關于刑偵大隊20xx年x月支付林惠國零售油漆、零售水泥未打包做預算編制、預算審核、結算審核，均無合同、驗收的問題等問題。預算價為40833.58元的項目為刑偵大隊技術中隊技術實驗室外墻油漆改造，預算價為48631.19元的項目為刑偵大隊籃球場南側空地上單雙杠池建設項目，分別是刑偵大隊技術中隊和綜合中隊兩個中隊于20xx年xx月xx日和20xx年xx月xx日找林惠國報價經大隊領導后施工。該兩項項目未統籌規劃，進行打包預算編制、預算審核，無合同，無驗收。現按巡查組巡視要求，市局黨委責令刑偵大隊對這兩項項目進行打包，并報財政局進行預決算搖號，抽出有資質單位進行預決算審核后簽訂合同，進行項目驗收，若已支付金額超過決算金額，責令將超出部分繳回國庫，若已支付金額低于決算金額，不予補付。
(3)關于巡特警大隊20xx年x月支付多項工程款未打包執行招投標等問題。巡特警反恐大隊辦公、訓練場所設在原舊民警訓練基地，對舊訓練基地進行改造項目于20xx年x月22號經局長辦公會議研究，予以通過以福建省閩審工程造價有限公司(財政搖號選擇中審核單位)核定造價288238元下浮10%計259414元作為合同價發包，該工程于20xx年x月份全部竣工驗收，該項目嚴格按照財政工程類項目通過預算編制、預算審核、決算審核規定嚴格執行。20xx年x月份，經市政府同意巡特警協勤人員增加至120人，根據實際需要，也為加強內務管理，并經20xx年第四次局長辦公會議研究，決定采用自行購買材料，雇請木工現場制作衣柜，每兩個人制作1個衣柜，其中材料費：千山免漆板：144552元，五金配件：12360元，合計156912元，柜門：57420元，加工費：63900元。該項目材料單一，按照自購材料，制作半成品設備采購程序進行。不應按工程類項目程序進行。巡察通報的該項問題系不同時間應不一樣的要求進行，當時無法預測打包合并招投標，將在今后進一步規范財務管理。
3、關于市看守所財物管理不規范的問題
關于在押人員代購日常用品以及在押人員伙食開支未嚴格執行大宗物資采購規定的問題，雖看守所新任領導從20xx年x月到任后就一直想要整改，但直到原采購合同到期后，于20xx年x月完成了公開招投標，并與供應商簽訂了采購合同，故現已整改。xx市看守所現已對大宗物品已經建立實物備查賬，并按照規定做好大宗采購的會議研究、詢價、采購合同和進出庫管理。目前，所有3000元以上的物品采購均召開所務會進行研究;5000元以上10000元以下的所務會研究后報分管副局長審批后開支;10000元以上的所務會研究通過后，報分管副局長審簽后，再按不同金額履行相應的審批手續后開支。此外，我所已經在門口保安室的窗口加裝了刷卡機，取消看守所代收現金的業務，在押人員家屬只能通過刷卡機將錢直接交到銀行專戶中,從根本上杜絕坐支代管金的不規范情況。同時，備用金使用中,每日下班前做好現金盤點及做好現金日記帳，堅決防止現金盤點不符等財務管理不規范問題的再次發生。
2023年巡察整改落實情況報告通用三
前段時間，市委第x巡察組對x開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產生的原因，明確了努力方向和改進措施。現將相關情況報告如下：
一、查找出的主要問題
（一）在思想建設方面
一是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起，對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉黨委、政府中心工作上，在x園區建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。
二是政治敏銳性不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深不透，對上級要求還存在一定差距，對改革開放中我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。
（二）在意識形態方面
一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠；意識形態“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。
二是對黨員教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強。黨員教育活動陣地多是建在村級辦公場所內，開放式的組織活動陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。
（三）在全面從嚴治黨方面
對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監督執紀不力等問題。
一是執行政治規矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之；對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。
二是執行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監督管理不到位。
（四）在責任擔當方面
一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。
二是黨風廉政建設主體責任落實不夠。忽視了自己履行“一崗雙責”任務要求，自身拒腐防變的意識樹立的還不夠牢固。
二、產生問題的原因分析
對照黨員標準，對照先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
四是求真務實作風踐行有所欠缺。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
三、今后努力方向和改進措施
下一步，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；加強業務知識的學習，結合我鄉實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉經濟社會科學快速發展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領導干部形象。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正！
2023年巡察整改落實情況報告通用四
自xx年x月x日，xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。
(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
2023年巡察整改落實情況報告通用五
2021年巡察整改方案 根據市委統一部署，市委第三巡察組對市x新城管委黨組開展了巡察，并向市x新城管委黨組反饋了巡察意見，通報了有關情況。針對巡察反饋問題，市x新城管委黨組高度重視，認真研究，制定整改方案，狠抓整改落實，取得了實效。
一、強化政治擔當，認真履行整改責任。（一）加強領導，有序推進。為加強對巡察反饋問題整改工作的領導，確保巡察整改有序推進，管委黨組成立了市人民政府副市長，管委黨組書記、主任（兼）x同志為組長，管委其他黨組成員為副組長，各部門負責人為成員的巡察整改領導小組。領導小組下設辦公室，具體協調巡察整改工作的推進。
（二）分解任務，壓實責任。結合市委巡察組反饋意見和整改工作要求，認真梳理整改事項，研究制訂了x條具體措施。每一個問題都有具體整改措施，有具體責任領導和責任部門對應負責，有具體整改時限，層層壓實責任，推動整改落實。
（三）分類整改，統籌推進。把巡察整改貫穿“x、x”主題教育全過程，邊學邊改，立行立改，以主題教育推動巡察整改落實，以巡察整改檢驗主題教育成效。對能夠立即整改的，立行立改；
對需要一定時間整改的，明確具體目標和措施，限時整改；
對需要長期整改的，建立長效整改機制，持之以恒抓整改。
（四）建章立制，確保長效。一是建立整改責任制。把每一個巡察整改問題責任具體到班子成員、到具體部門，明確整改時限，壓實整改責任。二是建立整改督辦制度。堅持問題導向，建立健全齊抓共管和常抓不懈的整改機制。每周對整改工作進行一次檢查，跟蹤掌握整改進展情況，及時反饋整改落實存在問題。三是建立定期匯報制度。把巡察整改落實工作匯報作為每周召開項目推進會的一項議程，專門聽取整改匯報，研究解決遇到困難和問題。對一些重大問題，召開黨組會專題研究。先后召開x次黨組會議，專題研究和協調解決巡察整改遇到的各種困難和問題。四是建立整改銷號制度。對整改問題進行“掛號”，實時跟進，完成一件，“銷號”一件。目前巡察反饋的x個具體問題，已完成整改x個。
二、整改落實情況。（一）關于“黨組發揮領導核心作用不充分”方面。存在：一是主動作為意識不強；
二是責任擔當不夠；
三是工作作風不扎實。
x.關于“主動作為意識不強”的整改情況：一是成立重大項目協調推進工作領導小組，定期召開會議研究項目推進，并跟蹤督辦。二是主動加強與市直相關部門、欽南區等對接，研究協調解決項目存在問題。三是深入企業，深入施工現場，主動幫助企業協調解決各種困難和問題x余次。
x.關于“工作作風不扎實”的整改情況：一是班子成員自覺帶頭貫徹執行中央八項規定精神，減少會議活動，改進工作作風，深入基層調查研究，深入企業、項目一線服務，協調解決實際問題。二是班子成員聚焦年度重點工作推進、突出問題整改的落實情況。三是班子成員結合各自分管工作，開展專題調研，形成調研報告成果提交黨組。四是成立核查工作組理清了x-x年期間所有的入出款項，詳細分析了賬戶余額的構成情況。五是管委黨組中心組認真學習了《中國共產黨x市第五屆委員會第三次全體會議公報》《全面貫徹落實黨的十九大精神努力建設“一帶一路”南北通道陸海樞紐城市》等相關文件精神，明確下一步工作重點。五是根據管委“三定方案”職能調整，及時調整工作思路，服務好企業。
x.關于“責任擔當不夠”的整改情況：一是建立健全談心談話制度，班子成員定期開展談心談話活動。二是進一步健全和完善領導辦公會議制度，堅持定期召開領導辦公會議，研究部署和協調處理管委專項具體工作。三是定期召開項目會商會議。主動研究協調解決x新城項目建設、管理等相關事項，并做好跟蹤服務。
（二）關于“推進管理體制機制創新不到位”方面。存在：一是管理體制不規范，自主創新意識不強；
二是部門職責不清晰，缺乏主動推動能力；
三是存在本位主義，不愿攻堅克難。
x.關于“部門職責不清晰，缺乏主動推動能力”的整改情況：一是根據市x新城管委“三定方案”，主動加強與市直相關部門溝通對接，明確審批事項由企業直接報市直相關審批部門，發揮我委負責項目管理及協調建設的作用。二是制定《x市x新城管理委員會項目會商會議制度》，及時研究解決項目推進中困難和問題。三是建立服務企業幫辦制度，主動協助企業辦理好項目的報批報建等手續。四是完善x新城征地拆遷工作聯席會議制度，成立x新城征拆攻堅小組，推行“x+x”征拆模式。五是認真組織管委黨員干部學習研究《x新城管理體制機制創新試點方案》。六是全力推進片區開發模式創新。
x.關于“管理體制不規范，自主創新意識不強”的整改情況：一是x年x月x日，管委召開黨組會深入學習研究x年市委、市政府批復的《x新城管理體制機制創新試點方案》。開展調查研究，形成x新城管委體制機制方案報告報市委、市人民政府。二是積極組織外出考察學習，于x年x月x-x日赴x市、x市考察城市新區開發建設管理模式，于x月x-x日赴x市考察城市區域整片開發建設模式后，我委形成考察報告，報市委、市人民政府。三是全力配合市委調研組完成x新城管委體制機制創新調研，加快推進x新城體制機制改革。
x.關于“存在本位主義，不愿攻堅克難”的整改情況：一是組織對“六個創新”方案進行再學習、再討論，對已推進落實的工作思路再完善，對未能推進的內容進行再研究，與市直部門配合進行再部署，對工作要求進行再明確。二是主動加強與市住房城鄉建設局溝通對接，在市x新城管委派駐土地測繪隊，集中辦理x新城項目建設涉及的測繪工作。三是管委派規劃建設部長同志掛任市住房城鄉建設局主任助理，簡化x新城區域范圍內的項目業主辦理項目建設的相關前期手續。四是互派工作隊員，組成征搬攻堅工作組，采取“x+x”模式推進征搬工作攻堅克難。
（三）關于“干部隊伍建設存在薄弱環節”方面。存在：一是隊伍建設缺乏激勵機制；
二是執行干部任免程序不到位；
三是關心關愛干部職工不夠。
x.關于“執行干部任免程序不到位”的整改情況：x年x月x日，我委已對未能按時轉正任職的x名同志按程序報市人力資源和社會保障局。目前，市人社部門已批復同意該x名同志為七級管理員。
x.關于“隊伍建設缺乏激勵機制”的整改情況：一是x年x月x日，我委黨組研究，啟動空缺的x個中層管理崗位選拔聘任程序。已于x年x月x日按組織人事任用程序上報市人力資源和社會保障局。二是x年x月x日，我委召開黨組會，對干部輪崗交流進行研究，并確定輪崗交流建議方案，現正按程序開展相關工作。
x.關于“關心關愛干部職工不夠”的整改情況：一是結合x新城實際，制定出臺了《x市x新城管理委員會關心關愛干部職工的七條措施》《x市x新城管理委員會黨員干部談心談話工作辦法》等系列規章制度，形成談心談話長效機制。今年以來，管委黨組共談話x人次，其中，根據市委第三巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展談心談話x人次。二是發揮工會作用，先后組織開展到x戶外春游，赴x紀念館參觀學習等活動。
（四）關于“黨的建設存在弱化現象”方面。存在：一是落實黨建工作責任制不到位；
二是落實“三會一課”制度不到位；
三是意識形態工作薄弱。
x.關于“落實黨建工作責任制不到位”的整改情況：一是建立健全和嚴格執行《x市x新城管委黨支部黨建工作責任制》，加強督促檢查，確保主體責任落實。二是召開黨組會議專題研究部署黨建工作。
x.關于“意識形態工作薄弱”的整改情況：一是堅持把意識形態工作列入民zhu生活會和述職報告重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，狠抓意識形態工作責任落實。二是結合開展“x、x”主題教育，通過專題學習會、黨組中心組學習會、黨課、專家輔導、“學習強國”平臺等形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。三是建立《x市x新城管理委員會落實意識形態工作責任制實施方案》《x市x新城管理委員會意識形態工作定期分析研判制度》，完善新聞發言人制度，加強網絡意識形態監管工作。
x.關于“落實‘三會一課’制度不到位”的整改情況：一是定期組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。二是組織青年黨員輪流上微黨課。編制關于黨建方面應知應會手冊，并開設初心墻，增強黨員意識。三是創新“主題黨日”活動，先后組織黨員到文昌社區開展環境衛生整治活動、“為困難黨員送學上門”走訪慰問活動。把黨建工作和業務工作有機融合起來，創造性地開展黨建活動，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。
（五）關于“全面從嚴治黨主體責任未能壓緊壓實”方面。存在：一是主動作為意識不強；
二是執行財經紀律不嚴。
x.關于“執行財經紀律不嚴”的整改情況：一是全面查清了掛賬欠款的情況，通過發函和上門追繳欠款。二是嚴格執行財經制度。三是組織學習，提高政策和業務水平。四是加強政府采購規范化管理。五是加大監督檢查力度，形成有效監督機制。
x.關于“主動作為意識不強”的整改情況：一是召開黨組會對《管委黨組領導班子x年度履行全面從嚴治黨主體責任工作清單》《黨組書記x年度履行全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”工作清單》《黨組領導班子其他成員x年度履行全面從嚴治黨主體責任“一崗雙責”工作清單》進行專題研究，進一步細化任務，明確責任。二是x年先后召開x次黨組會研究決定“三重一大”事項。三是按要求向上級部門報送黨風廉政建設黨組主體責任清單落實情況。
（六）關于“推進脫貧攻堅、掃h除e專項斗爭有差距”方面。存在：一是幫扶資金沒有跟蹤監管；
二是掃h除e專項斗爭工作不深入。
x.關于“掃h除e專項斗爭工作不深入”的整改情況：一是加大宣傳力度，營造濃厚輿論氛圍。二是專題研究部署掃h除e專項工作。三是成立工作組到x新城范圍內的x鎮以及區域范圍內項目現場排查涉黑涉惡情況；
緊盯轄區內有潛在涉黑風險的村民土地補償款和群眾反映強烈的熱點問題不放，配合街道社區、政法部門，對熱點問題窮追猛打、深挖徹查。截止目前，我委無涉黑涉惡問題。
x.關于“幫扶資金沒有跟蹤監管”的整改情況：一是成立工作組開展專項清查，對x年以來的扶貧幫扶資金x萬元（截至x年x月）進行專項檢查。二是理清支出明細，完善相關票據憑證。三是強化扶貧幫扶資金跟蹤監管，定期組織對幫扶聯系村的扶貧幫扶資金進行專項檢查，確保扶貧資金使用效益。
三、下一步計劃（一）建章立制，鞏固整改成果。繼續推進整改責任制落實，以制度鞏固整改成果。對已完成整改的問題，進一步健全和完善各種規章制度，堅持以制度管人，以制度管事，推進制度化，規范化管理，不斷鞏固整改成果，推動x新城高質量發展。
（二）凝心聚力，全力推動x新城高質量發展。以巡察問題整改為契機，繼續深化主題教育開展，組織廣大黨員干部繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，大力推進問題整改，以整改迸發出來的激情，團結帶領全體黨員干部圍繞建設“”目標，主動擔當，善作善為，推動x新城高質量發展。
（三）持之以恒，繼續抓好整改。對未完成整改的問題，繼續加大整改力度，壓實整改責任，落實整改措施，在規定時限內，堅決完成整改任務，以整改落實檢驗主題教育成效，以整改成效取信于廣大人民群眾。
巡察反饋意見整改方案（）
2021巡察整改方案和整改措施
鄉鎮巡察問題整改專題民主生活會方案
人防辦巡察反饋問題整改方案
黨委巡察反饋問題整改方案
2023年巡察整改落實情況報告通用六
巡視整改專題民主生活會對照檢查材料根據《關于認真開好全縣黨和國家機關黨員領導干部巡視整改專題民主生活會的通知》(華組通〔201x〕xx號)文件精神，我認真按照巡視整改工作要求，對照《新形式下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內規定，重點對照中央第十一巡視組反饋意見，開展批評與自我批評，認真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向。現將對照檢查情況匯報如下:
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? ? ? (一)政治站位方面。十八屆六中全會明確習近平同志為黨中央的核心、全黨的核心，是實踐的選擇、歷史的選擇，是全黨的選擇、人民的選擇。我自己通過在家學、例會學的方式，認真學習習近平總書記記系列重要講話精神和考察云南重要講話精神，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上通以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對中央做出決站在大局的角度統籌考慮，導致具體工作落實得不好，有偏差。
1.政治紀律和政治規矩方面2.對黨忠誠方面3.組織觀念方面4.黨內監督方面5.整肅黨風黨紀。
(四)政治功能發揮不夠方面。
一是組織生活制度落實得不夠好。在以普通黨員身份自覺參加黨支部的組織生活會方面做得不夠好，有時以工作忙為由請假，有時雖然參加了但流于形式，沒有發揮領導干部應有的示范作用。二是黨費交納不夠規范。對黨費認識不足，對金額、時間等具體問題一知半解，存在工作人員催繳的情況，而不是主動繳納，失去了黨員交納黨費是增強組織觀念、履行黨員義務的本來意義。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。一是工作機制不夠健全。如黨風廉政建設考核仍停留在年初任務分解、半年情況匯報、年終目標考核的固定模式上，沒有建立經常性的督導、檢查、提醒機制，全面從嚴治黨“兩個責任”的壓力向下傳導不夠，存在逐級弱化現象。二是監督工作不夠扎實。對分管站所領導干部監管的針對性、長效性措施還不多，警示教育、跟蹤管理和有效監督還不到位，對分管站所存在的問題，雖然也按上級規定下發了文件，但具體沉下去過問，部署的少。
1.政績觀方面2.履行管黨治黨主體責任和監督責任不到位3.抓黨的建設方面4.敢于擔當，勇于負責方面2.個人重大事項報告:一是公務接待情況。本人嚴格執行我縣公務接待相關規定，特別是開支標準、接待對象、陪餐人數等規定，未出現使用高檔白酒、香煙和高檔菜肴的情況，不存在超標準接待的情況。
二是辦公用房情況。一間，面積為xx平方米，未超標。
三是公務用車情況。沒有公務用車。
? ? ? 從理論、黨性鍛煉、擔當精神、黨內政治生活、責任落實、監督執紀等各方面深刻剖析問題產生的根源。
我自己從思想深處剖析、從根上探根源，深深感到存在這些問題，既有社會大環境影響的客觀原因，也有自己思想認識、貫徹落實不力的主觀原因，但主要是主觀原因。
(一)在牢固樹立“四個意識”上還不到位。自己雖然沒有參與我省典型案例的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面從嚴治黨的思想認識、貫徹措施、工作力度上還存在差距，對貫徹落實中央、省委全面從嚴治黨的各項部署，雖然也學習文件、參加會議，也有很多部署，但在一件一件地抓，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題。不同程度存在主體責任是軟指標可以慢慢來的思想，缺乏像抓業務工作問題那樣心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的緊迫感，把對黨負責體現在經常、嚴格在日常的自我要求、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈。
(二)在敢于擔當上還存在私心雜念。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在的差距，一個重要原因，就是擔當意識不強，根子是有私心雜念，擔心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓嚴了自己累。因此，對解決分管領域黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，工作艱苦性、韌性還不夠;對解決黨組織戰斗堡壘作用不強，黨內政治生活缺乏政治性、原則性等問題，緊迫感和恒心還不強;對參加雙重組織生活存在敷衍、請假的情況，對主動按時交黨費的情況沒有及時整改，按照區委統一安排部署，認真對照關于認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實習近平總書記記的一系列重要指示精神，切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，扎實推進中央、省委巡視反饋意見整改落實和市委巡察意見整改落實，以高度的政治自覺、思想自覺加強基層黨組織自身建設等方面存在的問題報告如下：
? ? ? ?(一)對認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有所松懈。一是政治意識不夠強。新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，省、市、區也先后出臺各種文件對認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
(二)是為人民群眾維護社會道德、打擊犯罪等堅實保障，對此一直在進行會議研究，并且打擊了以權謀私，侵占專款，失職瀆職，揮霍公款等不正之風和不廉潔問題以及村霸、黑惡勢力等犯罪人員及行為，但在過程中缺少與群眾的溝通，沒有與群眾達成合力共同打擊不廉潔和黑惡勢力，使效果與黨的要求和文件精神還有差距。
(三)脫貧攻堅工作認識缺失，責任落實不到位。一是主體責任缺失。在扶貧工作開展中，對上級的責任壓力傳達不夠，對領導小組的要求不嚴格以及各村脫貧工作監督督導檢查不夠，檢查督促不到位，導致一些干部有等靠思想。
二是問題解決不夠及時。有的扶貧政策需要加強和區直部門相協調，但由于鄉村兩級扶貧辦溝通不暢導致政策實施不足，工作出現滯后現象。
三是對政策的學習不足。近期按照區級文件精神等的要求為推進產業幫扶措施，培育特色產業，推動貧困戶就業，脫離貧困，做過很多工作，政策需因地制宜，政策落地方可形成實效，促進就業，幫助貧困戶脫貧致富，但因經驗不足，使脫貧工作進展效果不夠好。
? ? ? (一)思想認識不夠，宗旨意識有所淡化。由于近期鄉里工作項目繁多，將過多的精力放在了征地拆遷上，其他的各項事務也需兼顧，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習沒有作為重點來學習，在會議上學習交流的內容深度不足，對鄉村兩級黨員的宣傳教育也不到位。
(二)責任意識不足，傳導落實不夠。學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒充分做到學以致用，黨中央和國務院都已習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，但我向鄉班子成員和各村委會傳導學習的力度還不夠，同時也沒有充分宣傳好打黑除惡工作的重要性，沒有抽出時間各村檢查指導。
(三)工作謀劃不到位，方法措施需創新。對全鄉各項工作沒有做到全面的統籌規劃，沒有達到上面千根線，下面一根針的要求，有時也是按照文件精神進行工作，沒有深入思考，創新意識不強，不能充分利用時間學習黨的十九大精神等重要指導精神。
(一)高度重視，加大學習力度，學以致用。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，是對自身政治修養的提升，政策理論的提高，為民服務的重視，在學習的同時，也要及時的，多與鄉班子成員之間溝通，增進溝通可以更準確把握政治重心，對政策等理論深度把控，在落實工作上能得心應手，自身學懂弄通才能以身施教，做好傳導。在學習好各項政策理論的同時，我鄉也組織精干力量到脫貧攻堅工作好的地方去學習，為下一步脫貧工作少走彎路，事半功倍做好堅實基礎。
(二)做好引導，加大宣傳力度，達成合力。習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神中明確指出打好脫貧攻堅。