在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
有關意識形態分析研判報告范本一
為貫徹落實黨中央和省、市、縣委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，青州鎮將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，貫徹落實習近平總書記關于宣傳思想工作的重要思想和全國、全省、全市宣傳思想工作會議精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，廣泛宣傳教育活動，積極做大做強主流思想輿論，筑牢全鎮干部群眾團結奮斗的思想基礎。根據《中共沙縣縣委辦公室關于印發沙縣黨委(黨組)意識形態工作責任制實施意見的通知》和《中共沙縣縣委辦公室關于印發沙縣黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施細則的通知》，結合我鎮實際，現將《2020年度青州鎮意識形態工作責任書》下發給你們，請認真貫徹落實：
一、按照學懂弄通做實的要求，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續興起“大學習”熱潮。把中央和省、市、縣委以及鎮黨委關于意識形態工作的部署精神作為黨總支(支部)學習的重要內容，每年至少安排1次專題學習，推進黨總支(支部)意識形態學習學習制度化、規范化，加強學習實效。
二、認真履行把握正確方向導向的責任、鞏固壯大主流思想輿論的責任、加強輿論引導工作的責任、強化意識形態陣地管理的責任、處理意識形態領域問題的責任、加強意識形態工作隊伍和管理的責任，把意識形態工作納入重要議事日程。
三、按照屬地管理，各黨總支(支部)書記是第一責任人，要嚴格按照《2020年意識形態工作責任書》要求，切實承擔職責，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。各黨總支(支部)每年至少2次研究意識形態工作，認真研究解決意識形態和宣傳思想文化工作存在的困難問題，各黨總支(支部)書記要把履行意識形態工作職責情況作為年度述職的重要內容。各黨總支(支部)要積極配合鎮黨委對意識形態工作的指導和檢查。
四、繼續用好“學習強國”學習平臺，維護網絡意識形態安全，做好輿論引導管控工作，規范黨員干部網絡行為，牢牢掌握網絡意識形態主導權。
五、重視和加強對各類意識形態陣地的建設與管理，轄區內的內部刊物和教材資料，管轄范圍內舉辦的組織生活會、講座等，要始終堅持正確導向，不給錯誤觀點提供傳播渠道。建立健全輿論應對處置工作機制，做好重大突發敏感事件和熱點問題輿論引導，不因工作失誤發生重大輿情事件。推進新時代文明實踐站建設。深入開展“掃黃打非”。
六、主動落實意識形態工作主體責任，圍繞決勝全面建成小康社會統籌推進各項宣傳工作，履行好組織、協調、抓好落實的職責，積極推動新時代宣傳思想文化各項工作，全面完成《2020年全鎮宣傳思想文化工作要點》確定的各項目標任務。
黨總支(支部)每半年向鎮黨委作落實意識形態工作責任制情況專題報告，并報備鎮黨政辦、文明辦。鎮黨政辦、文明辦將組織開展專項檢查。
有關意識形態分析研判報告范本二
(一)局黨組主體責任清單
局黨組對意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。
1.及時傳達學習xxx和上級黨組關于意識形態工作的決策部署和指示精神，結合實際抓好貫徹落實。
2.加強對意識形態工作的統一領導。成立意識形態工作協調領導小組，統籌協調在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，將落實意識形態工作責任制納入年度工作要點，作為重點工作進行安排部署。明確意識形態工作分管領導、責任單位和具體責任人。
3.將意識形態工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。
4.每年至少兩次專題研究意識形態工作，每半年對本單位意識形態領域情況進行一次通報，每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級黨組織報告，并提出建設性意見。
5.加強對機關支部意識形態工作的領導、檢查和考核工作。將意識形態工作納入機關支部年度考核體系，納入黨建和黨風廉政建設督查范圍，每年至少進行一次專題督查，督查結果向上級黨組報告。
6.把意識形態工作納入民主生活會和年度述職述責報告的重要內容。
7.加強對機關支部的管理，堅決守好用好意識形態陣地。
(二)局黨組班子成員“一崗雙責”清單
1.局黨組書記是本單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。局黨組分管領導是意識形態工作直接責任人，協助局黨組書記抓好統籌協調指導工作。局黨組班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
2.根據上級和局黨組關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。
3.每年對分管單位意識形態工作至少開展一次督促指導和工作檢查。每年至少聽取一次分管單位意識形態工作情況匯報。
4.把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職述責報告的重要內容。
(三)各直屬單位、機關黨支部責任清單
各科室(單位)要切實履行好本科室(單位)意識形態工作主體責任(參照局黨組主體責任清單落實)，局辦公室還要履行好下列相關職能責任：
1、負責縣環保局意識形態工作統籌，承擔領導小組辦公室日常工作。負責將意識形態工作納入全局干部職工學習范疇，納入黨建及黨風廉政建設考核范疇。負責每年至少2次向局黨組匯報意識形態工作，并按要求向上級黨委匯報。
2、堅持正面宣傳，加強新聞宣傳管理。配合相關部門加強輿情風險排查，做好突發輿情的輿論引導及應急處置工作。
3、把落實中央、上級黨委和同級黨組關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的檢查范圍，納入領導班子和領導個人及機關支部負責人的考核內容，作為評價使用和獎懲的重要依據。
4、加強干部職工繼續教育，把思想政治教育納入職業道德建設和繼續教育培訓內容，納入崗位選聘和年度表彰考核范疇。
5、加強對黨外人士的政治引領和政治吸納。對違規違紀行為，依法依規嚴肅查處。
(一)提高思想認識
各科室(單位)、機關要充分認識當前加強和改進意識形態工作的重要意義。要認識到我局肩負著為民環保，服務民生的重大任務，抓好意識形態工作是應盡職責，也要清醒看到當前社會正處于深刻變革和調整時期，各種思想文化交織滲透，各種思想觀念紛紜激蕩，意識形態工作面臨復雜挑戰。要自覺加強學習，切實把思想統一到中央、省委、市委及縣委決策部署上來，樹立高度的思想共識，凝聚工作合力，切實把意識形態工作抓緊，抓實，抓出成效。
(二)加強組織領導.各科室(單位)、機關支部主要負責人要認真履行“直接責任人”的責任，結合本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認真抓好意識形態工作責任清單制度的貫徹執行。要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
(三)加強聯動協調。要堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成黨組統一領導、黨政齊抓共管、各科室(單位)分工負責的工作合力和格局。
(四)嚴格追責問責
各科室(單位)發現下列情況之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處分。
1.對xxx或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務，重大思想輿論斗爭組織開展不力的;
2.在處置意識形態領域重大問題上，沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;
有關意識形態分析研判報告范本三
為深入貫徹落實中央印發的《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》、省委印發的《省貫徹落實黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》和州委辦印發《貫徹落實責任分工方案》要求，按照《縣貫徹落實責任分工方案》的具體要求，將民族團結進步創建工作納入意識形態工作年度計劃，經縣審計局領導班子深入研究，結合實際情況，制定工作計劃如下：
意識形態工作和民族團結進步創建工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。縣審計局黨委抓意識形態工作，民族團結進步創建工作必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神，認真落實意識形態工作責任責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導，鞏固全局干部職工團結奮斗的共同思想基礎。
第一責任人：縣審計局局長
直接責任人：全縣審計局副局長、支部書記
小組成員：縣審計局辦公室主任
縣審計局工作人員
1.縣審計局辦公室主要負責：及時向上級黨委（黨組）報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見；每年至少兩次專題研究意識形態工作；每季度在黨支部內通報意識形態領域情況；把意識形態工作作為向上級黨組織報告工作的重要內容。
2.縣審計局黨支部主要負責：將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議；把意識形態工作情況納入考核，作為評價使用和獎懲的重要依據；加強對黨員領導干部意識形態工作的教育培訓；
3.其他部門、干部職工也要結合實際工作，切實擔負起意識形態工作責任。
認真貫徹落實中央關于實施辦法列出的意識形態工作8個方面的主體責任，將其作為黨的建設和^v^建設的重要內容，加大力度投入到意識形態管理工作中。
將意識形態管理工作按照“一崗雙責”要求，抓好分管單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任
將意識形態管理納入縣審計局重要議事日程，在每次會議前著重強調黨員意識，積極打造意識形態壁壘，對全體黨員干部群眾意識形態產生潛移默化的積極影響。
將意識形態管理納入黨建工作責任制，將意識形態工作作為黨建工作的重要一環。結合“兩學一做”學習教育活動，通過開展多元化黨建活動，積極擴大^v^各項政策，精神對黨員群眾干部的正面影響。
將意識形態管理納入領導班子年度考核重要指標，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
將意識形態管理作為領導班子述職述廉的一項重要內容，在領導述廉述職報告中，應針對領導個人以及黨員干部群眾的意識形態情況著重予以體現，并進行問題探究，剖析和提出解決措施。