每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
廣告公司實踐心得篇一
近年來，越來越多的大學生開始參加在公司實踐，以此來拓寬自己的視野、積累實際工作經驗。在公司實踐過程中，我深刻體會到了許多寶貴的經驗和教訓。以下將會從時間管理、團隊合作、溝通技巧、問題解決和自我成長等方面進行論述。
首先，時間管理是工作中必不可少的一部分。在公司實踐中，我充分認識到合理安排時間的重要性。一個好的時間管理習慣可以幫助我們高效地完成工作任務，并且騰出時間來學習新的知識和技能。我在實踐中學會了根據任務的重要緊急程度來確定優先級，合理分配時間，并且制定計劃來完成任務。這樣的做法不僅提高了我的工作效率，還使我能夠更好地適應工作壓力。
其次，團隊合作是在公司實踐中必不可少的一項技能。在一個團隊中，每個人都有自己的優勢和特長，只有充分發揮每個人的潛力，才能取得更好的成績。在實踐中，我學會了與團隊成員建立良好的溝通和協作關系，通過互相支持和合作來克服困難和挑戰。與此同時，我也明白了每個團隊成員的貢獻都是不可或缺的，每個人都應該得到公平的認可和獎勵。
第三，溝通技巧在公司實踐中起著重要的作用。良好的溝通能力可以幫助我們更好地與同事、上司和客戶交流，解決問題和取得合作的共識。在實踐中，我學會了如何準確地表達自己的意見和想法，如何傾聽他人的意見和反饋。我也學會了適應不同的溝通方式，根據不同的情境和對象來選擇合適的表達方式。通過不斷的實踐和經驗積累，我的溝通技巧不斷提高，我也能夠更好地與他人協作。
第四，在公司實踐中，問題解決能力也是一項必備的技能。每個工作崗位都會遇到各種各樣的問題和挑戰，只有具備良好的解決問題的能力，才能高效地應對并取得成功。在實踐中，我學會了如何分析和識別問題的關鍵因素，制定解決方案，并實施有效的行動計劃。這個過程培養了我的分析思維和創新能力，使我能夠更好地應對復雜和不確定的情況。
最后，公司實踐也是我個人成長的重要機會。通過實踐，我更加了解了自己的優勢和不足，明確了自己的職業規劃和發展方向。我也發現了自己需要進一步提升的技能和知識，以及需要修正的個人態度和行為。通過反思和總結，我不斷地調整自己的目標和計劃，以更好地實現自己的個人和職業發展。
總而言之，公司實踐給予了我許多寶貴的經驗和教訓。通過實踐，我學會了合理安排時間，與團隊成員合作，提升溝通技巧，培養問題解決能力，并實現了自我成長。這些經驗將在我未來的職業生涯中發揮重要的作用，使我能夠更好地適應和應對各種工作挑戰。我相信，通過不斷地實踐和學習，我將在職業道路上取得更好的成就。
廣告公司實踐心得篇二
這已是我第二次進入公司實習。在大一的一年，我在這里相繼完成了媒介管理課程研究性學習和對專業廣告人的采訪。斯人斯物，對我而言并不陌生。這是一家成立于xx年的廣告公司，雖然時間并不長，但它的前身——英保良(北京)房地產銷售顧問有限公司已經在北京及華北地區打拼了十余年，在近百個知名房地產項目的銷售中屢立戰功，并且依靠“香港地產行銷模式”在媒體宣傳上做足了文章，穩扎穩打的個性促使這個新生的企業在成立之初就得到了良好的聲譽，也為它帶來了數不清的廣告代理合同。出色的公司業績和良好的文化氛圍讓我一次又一次地把這里作為我進入廣告業的前沿陣地，這也是我初入社會的開端。
因為曾經有過在這里工作的經驗，英保良公司的閆總經理很爽快地答應了我再次實習的要求，并把我安排在他的助理辦公室，這樣我就成為一名“臨時的”總經理助理，這個位置可以說是公司核心的邊緣，主要工作就是協助閆經理為公司發展新客戶，維系老客戶，負責公司行政事務的上傳下達并親自督辦，對于一個不懂什么媒體技術的我來說，是一份再好不過的差事。起初的半個月，我基本上都在接聽電話和整理文字中度過的，每天至少要打十幾個電話給我們的潛在客戶和服務商，包括房地產開發商、房地產中介、各大媒體和創意機構等等，每通電話少則十分鐘，多則半小時，這讓我既興奮又緊張，突然接觸到了這么多大企業，沒有一點語言訓練基礎的話是很困難的，如果不能把意思表達清楚，對方就沒有興趣再聽下去，長時間沒有重點地講話會讓對方產生逆反，話都不愿意和你講了，怎么跟你合作?!經過兩三天的熟悉，我感覺話越說越順了，思路越來越清晰了，和客戶談話的氣氛也輕松了許多，逐漸地我認識到，廣告這個行業，和人打交道是第一位的，沒有良好的人際傳播，也就不能產生令人興奮地大眾傳播。這以后的一次會上，閆經理特別強調，廣告是生意，是買賣，和傳統的生產一樣，但現在，廣告時段和廣告的制作是你的產品，要把你的產品推銷出去就要有良好的溝通能力，要說服你的客戶，這就是公關。
廣告就是產品，要把它推銷出去。
這樣的例子還有很多，我也對廣告業務本身有了新的認識，隨著工作的深入，我基本上能接觸到公司里每個部門的每個人，創意、策劃、設計、財務、推廣等等環節都在我面前和諧有序地進行著，就像人體的筋脈一樣，盤根錯節，但又各行其道，為大腦服務。
我就在“推銷”中度過了兩個星期，在得知我筆下功夫還算可以之后，閆經理給了我一份策劃案，其實這已經是定稿，讓我看一看，也可以按我的意思改一改，這又讓我驚喜不已。廣告策劃文案，聽說過，沒見過，也特別想見一見。這是一個廣告最原始的狀態，也是孕育一個廣告的第一步，這回它就擺在我面前。翻開一看，這是搜狐焦點房地產網的一個欄目，嘉賓做客演播室，現場聊一聊他的經驗和觀點，是一個網絡直播的視頻節目。在這份策劃案上，不僅有欄目的全景介紹，也有對現場的布署和對可能發生的情況的處置辦法，總而言之，這一檔一個小時的節目已經一筆一畫地寫在白紙上了。閆經理告訴我，這個節目三天后就要在焦點房地產網直播，要我同去，邊看策劃邊實踐，這是最好的。
我了解到，這個欄目實際上也是一種軟廣告，所謂的嘉賓，無非都是房地產開發商，把嘉賓請到演播室闡述自己的觀點，這其中肯定會以自己的某個樓盤做案例，這樣一來網友在收看欄目的同時也接受到了來自商家的信息，這樣就會使潛在消費者形成印象，以實現廣告價值。閆經理說，類似的軟廣告其實也有很多，比如電視臺的一檔美食節目，主持人會到天南海北的飯館餐廳品嘗美味佳肴，然后在電視節目中向觀眾介紹，這其實是餐館的一種營銷手段，是一種軟廣告。再比如，影視劇中經常會出現這樣的鏡頭：某酒店門口，一輛高檔轎車從遠處駛來，停在鏡頭前面，畫面上就出現了一個碩大的車標。很多情況下都是因為企業出資贊助了這部電影電視劇才有了這樣的鏡頭。而這些東西，很多人不會明白其中的原委，但是作為廣告人就很快想到，這是赤裸裸的廣告。
之后的一個月，我一直在跟隨工作組的同事們來往穿梭于公司和媒體之間，負責協調這些事物，在節目錄制現場，我還捎帶負責接待媒體記者以及環境控制，做了大量工作，但是一點不覺得累，也許就是精神作用吧，只要是我做起來快樂的事情，只要是方向正確的事情，我就會樂此不疲地干下去。
實習結束的時間是9月10日，將近兩個月，這兩個月是北京最熱的季節，烈日照耀下的我，熱血沸騰。
我非常感謝閆經理和公司全體同仁的幫助與配合，也感謝所有客戶與媒體朋友的支持與諒解，這是我在英保良公司兩個月工作的一點心得，草草行文，只為與我的老師和朋友們分享我的快樂，如有不妥，望批評指正，謝謝!
廣告公司實踐心得篇三
入職公司時，我倍感興奮和期待。來到公司后，我被分配到了一個團隊，開始了我的實習工作。剛開始的日子里，我深刻感受到了公司文化和團隊氛圍的重要性。團隊成員互相幫助，相互配合，共同迎接挑戰。我的團隊領導非常熱情，耐心地教導我各種工作技巧和專業知識。通過和同事們的交流互動，我逐漸融入到團隊中，并提升了自己的工作能力。
第二段：學習與成長
在公司實踐期間，我積極參與各類培訓和學習機會。公司對員工提供了豐富多樣的培訓課程，這些課程包括技術講座、領導力訓練、溝通技巧等。通過參加這些課程，我不僅積累了更多的專業知識，還學到了團隊合作和溝通的重要性。此外，公司還鼓勵員工參與項目組，讓我們有機會接觸不同的工作流程和角色。通過這些項目經驗，我學會了更好地與他人合作，更好地解決問題，提升了自己的綜合能力。
第三段：危機處理的經驗
在公司實踐期間，我也遇到了一些困難和挫折。有一次，一個重要項目遇到了問題，我負責的一部分出現了錯誤。面對這個危機，我首先冷靜了自己，然后迅速與我的團隊領導和同事們取得了聯系，商討解決方案。通過集思廣益，我們最終找到了解決問題的方法，并成功將項目推進。這次經歷讓我認識到，團隊合作的重要性，合理的溝通和協作可以很好地解決問題，并迎來成功。
第四段：自我管理與職業規劃
在公司實踐期間，我養成了良好的自我管理和職業規劃習慣。我學會了合理安排時間，根據工作的重要性和緊急性排定工作優先級。在每天的工作中，我制定了具體的工作計劃和目標，根據進展情況進行反饋和調整。同時，我也時常與我的上級和同事交流，尋求他們對我的工作進行評價和建議，以便更好地改進和提升自己。在職業規劃方面，我也時常反思和總結，明確自己的目標和發展方向，并不斷努力去實現它們。
第五段：感謝與展望
在公司實踐的這段時間里，我收獲了很多。我感謝公司給我提供了這個寶貴的機會，讓我在實踐中積累了更多的知識和經驗。我也要感謝我的團隊領導和同事們，是他們給予了我耐心指導和幫助，讓我逐漸成長和完善自己。在未來，我會繼續努力，進一步提升自己的專業技能和綜合能力，為公司發展做出更大的貢獻。我相信，通過持續的學習和實踐，我會成為一名更優秀的員工，為公司帶來更多的價值。
通過公司實踐，我不僅學到了專業知識和技能，也體驗了真實的職場環境。我充實和充實地度過了這段時間，從中獲得了許多寶貴的經驗與教訓。我相信，這些實踐心得與體會將成為我未來職業發展的堅實基礎。
廣告公司實踐心得篇四
剛開始覺得在廣告公司做文案挺難的,當然是因為自己覺得自已沒實踐過，自然什么都不會了,但經過這一段時間的學習,我覺得并不盡然,其實一些事情只要你敢于去做,用心去做,便會變得簡單有趣.這個結論我早就得出來了,但是,人生不同階段的思維方法，思考角度是不同的，當然，得出的結論的指導意義也就不一樣了,就像那個看山是山,看水是水,到看山不是山,看水不是水,再到看山是山,看水還是水的過程。
實習過程中，我覺得自已學到的如何做事比學到的專業知識要多，而且更實用一些。
比如，我再次感覺到工作方法的重要性。學習講究學習方法,工作自然也得講究工作方法。就拿這次實習的工作任務來說吧,雖然自已是一名實習生,但我覺得這次工作的過程有點亂,一個宣傳單頁十天時間肯定搞定,但是沒想到竟然作了一個月,讓人抓狂.這肯定是有原因的,具體什么原因,我想我沒有發言的權利,我還是比較信奉“窮則獨善其身,富則兼濟天下”的圣言,現在我仍然很“窮”，所以只能暫時總結一下自已了。
在整個工作過程中，經理對我們寫的東西一直在要求“改”“改”“改”，其中最重要的原因當然是我們寫的不好，好就是好，不好就是不好，我還是有自知之明的。但是，這個過程也讓我懂了，要想一遍就出好東西，想也別想，改吧，直到改到想吐為止，這時你拿出你寫的第一篇稿子時就會發現它什么都不是，簡直不堪入目。以前自已做東西愛偷懶，做好就行了，從來沒細心改過，當然經常要返工，浪費時間不說，還會耽誤其他工作的正常進展。這是一個工作態度問題，以后要是上班了，自已做東西返工無數，碰上這事，誰都冒火，不用說一大堆事等著去做的上司了，就等著被炒魷魚吧，為了自已的將來，我還是趕緊的把這毛病改了吧，加強這方面訓練，要做到做的東西最少得改上三遍，交到上司手里就是最后改好的東西，不能讓上司再替自已改了。“好文章是改出來的”這句話也是這個道理。還有，其實做人也是一樣的，人要不斷的檢查自已，改正自已，這樣在別人面前展示的才是一個讓人欣賞的人，比較完美的人，否則你就等著別人在你背后說你吧。呵呵，扯遠了。
公司里的設計鄭做的東西很出色，但通過觀察他平時的工作，我發現，第一，他是個有心人，從一些別人看來無所謂的東西上他就能發現靈感，找到想法，而且很快能依靠感覺轉化為自已想要的東西;第二，他特別有才，但一半是因為努力。舉一個小例子，為做產品包裝，他一個人看了一萬張圖片，不管是真是假，想一想他能說出這樣的話，肯定是看了，并且看的絕對不少，這樣的人你不佩服都不行。用心加努力，只要不是傻瓜，取得別人的贊賞，只是時間問題而已。
實習過程中，我很幸運的接觸了客戶。我們這些學生，知道廣告課本上的理論知識，知道創意大師的“圣言”，可從來不知道現實中客戶的一點想法，能跟客戶接觸談一談產品，感覺很新鮮。但是，我剛跟客戶接觸的時候，有點傻，只聽人家說了，忘了自已是干什么的了，后來的工作開展很不順利，這應該也是一方面原因吧。雖然文案寫作得以消費者為中心，但是，你得清楚，怎么說客戶了解的消費者的相關信息怎么比你也多吧，客戶來了，你有什么就盡管問吧，不管什么問題，只要你覺得和寫文案有關，否則，當你寫東西的時候，剛拿起筆就會自已問自已，這個東東是怎么回事啊，怎么當時沒問客戶啊，一串串的麻煩問題就來了。
這期間我就接觸了一位客戶，盡管他與公司之間存在著利益關系，但是在我眼中他不僅僅是公司的一位客戶，而是我的偶像，因為我很祟拜他。原因很簡單，就是因為我們在交流的時候，他說的一些話，很平凡，很通俗，但細想想，每一句話都是入木三分，鞭辟入里，都蘊含著一段不平凡的經歷。他談吐間顯露的幽黙睿智，讓你不得不為他的人格魅力而折服，人活到這份上，也算成功了吧。記得當時他說了一句“鳥兒的翅膀硬了就是要飛的”，不知道是“泊來品”還是他的原創，我反正是第一次聽到這句話，剛聽覺得有點離經叛道，但仔細一想，一股桀驁不訓的豪邁之氣即刻涌上心頭，做為年輕人，聽到這位年過不惑的前輩說出的這句話時，應該感到慚愧啊。
期間，他還給講了一個小故事，很多年前，大伙都為當上工人，吃公家飯而高興，這樣一來自已一輩子就可以不愁吃，不愁穿的安穩過日子，他說，當時有個年輕人找到廠長，說自已不想干了，結果廠長大怒，罵了他一通，說，他媽的，別人找關系送禮都找不下的好差事，你說不干就不干了，腦子是不是有毛病啊，咱倆關系好，我勸你好好在這呆著，要是別人早就讓你走人了，這個位置好多人都等著來呢。他說，咱倆關系好，你在了我吃不愁，穿不愁，要是哪一天你走了，不當廠長了，我找誰去。于是撂下這句話便離開了廠子。果不其然，幾年后，國有企業整改，大量工人下崗，衣食之源失去了保障，靠國家政策混飯吃的人生活現在倒不好過了，當年的愣小子，自已闖南走北，吃苦受累，最后有了自已的事業，雖然累了點，但是生活過得是苦中有味。最后他說，那個年輕人就是他。我從他身上看到了一點，人，要敢于折騰，不能像一潭死水，年輕人更要這樣，生活的豐富多彩，等你勇敢的去發現，去探索，否則一切便沒有了意義。
說到最后，又回到我喜歡的一句話上面了，李嘉誠教導李經云時說：“未學做事，先學做人”，很經典，值的年輕人去體會里邊的個中玄妙。
廣告公司實踐心得篇五
自從中國改革開放以來，勞務公司逐漸成為了一個重要的勞動力供應渠道。我有幸在一家知名的勞務公司實習，通過這次實踐，我深刻體會到了勞務公司的重要性，同時也獲得了許多實踐經驗和心得體會。
第二段：了解勞務公司的運作模式
在實習期間，我首先了解了勞務公司的運作模式。勞務公司作為中間環節，將勞動力從農村地區輸送到城市，滿足了城市發展對勞動力的需求。勞務公司通過與企業簽訂勞務合同的方式，將勞動力提供給企業使用，解決了勞動力短缺的問題。我了解到，勞務公司在這個過程中承擔了供應、培訓、管理等重要的職責，為企業提供了全方位的勞動力支持。
第三段：認識到勞務公司的社會意義
通過實踐，我也逐漸認識到勞務公司的社會意義。農村地區的勞動力向城市集中，勞務公司為兩地之間搭建了重要的橋梁。這種人力資源的流動，不僅促進了城市經濟的發展，也帶動了農村地區的改善。同時，勞務公司也為農民工提供了就業機會，提升了他們的收入水平和生活條件。勞務公司的存在，不僅促進了社會的和諧發展，也顯現了勞務公司在社會中的重要地位。
第四段：感受到勞務公司的挑戰和機遇
在實踐中，我也感受到了勞務公司面臨的挑戰和機遇。勞務公司需要與企業建立良好的合作關系，了解企業的需求，為其提供合適的勞動力。同時，勞務公司還需要處理與勞工之間的關系，提供培訓和服務，確保勞工的權益得到保護。另外，勞務公司還需要關注外部環境的變化，靈活應對政策和市場的變化。在面對競爭激烈的市場中，勞務公司需要不斷創新，提供差異化的服務，增強自身的競爭力。
第五段：總結
通過這次實踐，我對勞務公司有了更深入的了解，也從中獲得了實踐經驗和心得體會。勞務公司的運作模式、社會意義、挑戰與機遇等方面，對我今后的職業發展有著重要的影響。我將繼續努力學習和提升自己的專業能力，為勞務公司的發展做出自己的貢獻。同時，我也呼吁社會各界對勞務公司給予更多的關注與支持，共同推動勞動力市場的穩定和有序發展。
廣告公司實踐心得篇六
廣告公司實踐心得 導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《廣告公司實踐心得》的內容，具體內容：廣告公司的實習主要是做什么的呢?今天我為大家整理幾篇關于體會，供大家閱讀!篇一實習結束了,自我總結一下。剛開始覺得在廣告公司做文案挺難的,當然是因為自己覺得自已...廣告公司的實習主要是做什么的呢?今天我為大家整理幾篇關于體會，供大家閱讀!篇一 實習結束了,自我總結一下。
剛開始覺得在廣告公司做文案挺難的,當然是因為自己覺得自已沒實踐過，自然什么都不會了,但經過這一段時間的學習,我覺得并不盡然,其實一些事情只要你敢于去做,用心去做,便會變得簡單有趣.這個結論我早就得出來了,但是,人生不同階段的思維方法，思考角度是不同的，當然，得出的結論的指導意義也就不一樣了,就像那個看山是山,看水是水,到看山不是山,看水不是水,再到看山是山,看水還是水的過程。
實習過程中，我覺得自已學到的如何做事比學到的專業知識要多，而且更實用一些。
比如，我再次感覺到工作方法的重要性。學習講究,工作自然也得講究工作方法。就拿這次實習的工作任務來說吧,雖然自已是一名實習生,但我覺得這次工作的過程有點亂,一個宣傳單頁十天時間肯定搞定,但是沒想到竟然作了一個月,讓人抓狂.這肯定是有原因的,具體什么原因,我想我沒有發言的權利,我還是比較信奉"窮則獨善其身,富則兼濟天下"的圣言,現在我仍然很"窮"，所以只能暫時總結一下自已了。
在整個工作過程中，經理對我們寫的東西一直在要求"改""改""改"，其中最重要的原因當然是我們寫的不好，好就是好，不好就是不好，我還是有自知之明的。但是，這個過程也讓我懂了，要想一遍就出好東西，想也別想，改吧，直到改到想吐為止，這時你拿出你寫的第一篇稿子時就會發現它什么都不是，簡直不堪入目。以前自已做東西愛偷懶，做好就行了，從來沒細心改過，當然經常要返工，浪費時間不說，還會耽誤其他工作的正常進展。
這是一個工作態度問題，以后要是上班了，自已做東西返工無數，碰上這事，誰都冒火，不用說一大堆事等著去做的上司了，就等著被炒魷魚吧，為了自已的將來，我還是趕緊的把這毛病改了吧，加強這方面訓練，要做到做的東西最少得改上三遍，交到上司手里就是最后改好的東西，不能讓上司再替自已改了。"好文章是改出來的"這句話也是這個道理。還有，其實做人也是一樣的，人要不斷的檢查自已，改正自已，這樣在別人面前展示的才是一個讓人欣賞的人，比較完美的人，否則你就等著別人在你背后說你吧。呵呵，扯遠了。
看的絕對不少，這樣的人你不佩服都不行。用心加努力，只要不是傻瓜，取得別人的贊賞，只是時間問題而已。
實習過程中，我很幸運的接觸了客戶。我們這些學生，知道廣告課本上的理論知識，知道創意大師的"圣言"，可從來不知道現實中客戶的一點想法，能跟客戶接觸談一談產品，感覺很新鮮。但是，我剛跟客戶接觸的時候，有點傻，只聽人家說了，忘了自已是干什么的了，后來的工作開展很不順利，這應該也是一方面原因吧。雖然文案寫作得以消費者為中心，但是，你得清楚，怎么說客戶了解的消費者的相關信息怎么比你也多吧，客戶來了，你有什么就盡管問吧，不管什么問題，只要你覺得和寫文案有關，否則，當你寫東西的時候，剛拿起筆就會自已問自已，這個東東是怎么回事啊，怎么當時沒問客戶啊，一串串的麻煩問題就來了。
這期間我就接觸了一位客戶，盡管他與公司之間存在著利益關系，但是在我眼中他不僅僅是公司的一位客戶，而是我的偶像，因為我很祟拜他。原因很簡單，就是因為我們在交流的時候，他說的一些話，很平凡，很通俗，但細想想，每一句話都是入木三分，鞭辟入里，都蘊含著一段不平凡的經歷。他談吐間顯露的幽黙睿智，讓你不得不為他的人格魅力而折服，人活到這份上，也算成功了吧。
自已一輩子就可以不愁吃，不愁穿的安穩過日子，他說，當時有個年輕人找到廠長，說自已不想干了，結果廠長大怒，罵了他一通，說，他媽的，別人找關系送禮都找不下的好差事，你說不干就不干了，腦子是不是有毛病啊，咱倆關系好，我勸你好好在這呆著，要是別人早就讓你走人了，這個位置好多人都等著來呢。他說，咱倆關系好，你在了我吃不愁，穿不愁，要是哪一天你走了，不當廠長了，我找誰去。于是撂下這句話便離開了廠子。
果不其然，幾年后，國有企業整改，大量工人下崗，衣食之源失去了保障，靠國家政策混飯吃的人生活現在倒不好過了，當年的愣小子，自已闖南走北，吃苦受累，最后有了自已的事業，雖然累了點，但是生活過得是苦中有味。最后他說，那個年輕人就是他。我從他身上看到了一點，人，要敢于折騰，不能像一潭死水，年輕人更要這樣，生活的豐富多彩，等你勇敢的去發現，去探索，否則一切便沒有了意義。
說到最后，又回到我喜歡的一句話上面了，李嘉誠教導李經云時說："未學做事，先學做人"，很經典，值的年輕人去體會里邊的個中玄妙。
篇二 這已是我第二次進入公司實習。在大一的一年，我在這里相繼完成了媒介管理課程研究性學習和對專業廣告人的采訪。斯人斯物，對我而言并不陌生。這是一家成立于 xx 年的廣告公司，雖然時間并不長，但它的前身——英保良(北京)房地產銷售顧問有限公司已經在北京及華北地區打拼了十余年，在近百個知名房地產項目的銷售中屢立戰功，并且依靠"香港地產行銷模式"在媒體宣傳上做足了文章，穩扎穩打的個性促使這個新生的企業在成立之初就得到了良好的聲譽，也為它帶來了數不清的廣告代理合同。出色的公司業績和良好的文化氛圍讓我一次又一次地把這里作為我進入廣告業的前沿陣地，這也是我初入社會的開端。
因為曾經有過在這里工作的經驗，英保良公司的閆總經理很爽快地答應了我再次實習的要求，并把我安排在他的助理辦公室，這樣我就成為一名"臨時的"總經理助理，這個位置可以說是公司核心的邊緣，主要工作就是協助閆經理為公司發展新客戶，維系老客戶，負責公司行政事務的上傳下達并親自督辦，對于一個不懂什么媒體技術的我來說，是一份再好不過的差事。起初的半個月，我基本上都在接聽電話和整理文字中度過的，每天至少要打十幾個電話給我們的潛在客戶和服務商，包括房地產開發商、房地產中介、各大媒體和創意機構等等，每通電話少則十分鐘，多則半小時，這讓我既興奮又緊張，突然接觸到了這么多大企業，沒有一點語言訓練基礎的話是很困難的，如果不能把意思表達清楚，對方就沒有興趣再聽下去，長時間沒有重點地講話會讓對方產生逆反，話都不愿意和你講了，怎么跟你合作?!經過兩三天的熟悉，我感覺話越說越順了，思路越來越清晰了，和客戶談話的氣氛也輕松了許多，逐漸地我認識到，廣告這個行業，和人打交道是第一位的，沒有良好的人際傳播，也就不能產生令人興奮地大眾傳播。這以后的一次會上，閆經理特別強調，廣告是生意，是買賣，和傳統的生產一樣，但現在，廣告時段和廣告的制作是你的產品，要把你的產品推銷出去就要有良好的溝通能力，要說服你的客戶，這就是公關。
廣告就是產品，要把它推銷出去。
這樣的例子還有很多，我也對廣告業務本身有了新的認識，隨著工作的深入，我基本上能接觸到公司里每個部門的每個人，創意、策劃、設計、財務、推廣等等環節都在我面前和諧有序地進行著，就像人體的筋脈一樣，盤根錯節，但又各行其道，為大腦服務。
我就在"推銷"中度過了兩個星期，在得知我筆下功夫還算可以之后，閆經理給了我一份策劃案，其實這已經是定稿，讓我看一看，也可以按我的意思改一改，這又讓我驚喜不已。廣告策劃文案，聽說過，沒見過，也特別想見一見。這是一個廣告最原始的狀態，也是孕育一個廣告的第一步，這回它就擺在我面前。翻開一看，這是搜狐焦點房地產網的一個欄目，嘉賓做客演播室，現場聊一聊他的經驗和觀點，是一個網絡直播的視頻節目。在這份策劃案上，不僅有欄目的全景介紹，也有對現場的布署和對可能發生的情況的處置辦法，總而言之，這一檔一個小時的節目已經一筆一畫地寫在白紙上了。閆經理告訴我，這個節目三天后就要在焦點房地產網直播，要我同去，邊看策劃邊實踐，這是最好的。
電視劇才有了這樣的鏡頭。而這些東西，很多人不會明白其中的原委，但是作為廣告人就很快想到，這是赤裸裸的廣告。
之后的一個月，我一直在跟隨工作組的同事們來往穿梭于公司和媒體之間，負責協調這些事物，在節目錄制現場，我還捎帶負責接待媒體記者以及環境控制，做了大量工作，但是一點不覺得累，也許就是精神作用吧，只要是我做起來快樂的事情，只要是方向正確的事情，我就會樂此不疲地干下去。
實習結束的時間是 9 月 10 日，將近兩個月，這兩個月是北京最熱的季節，烈日照耀下的我，熱血沸騰。
我非常感謝閆經理和公司全體同仁的幫助與配合，也感謝所有客戶與媒體朋友的支持與諒解，這是我在英保良公司兩個月工作的一點心得，草草行文，只為與我的老師和朋友們分享我的快樂，如有不妥，望批評指正，謝謝!篇三 最近一段時間一直很忙，忙著溫習英語，忙著工作室的任務，直到 12月初，才想起給父母打個電話。按理說，我應當是充實的，滿足的。可恰恰在這個時候，我突如其來的想法，禁止了繼續實習的想法和毅力。因而，僅僅一個晚上的時間的思考，就決定了放棄這個尋求了很久的目標。
我的作息時間，就耗往我大半的精力。天天下午打瞌睡，在那里是很丟人的。但我還是堅持了。
但不管怎樣樣，我還是放棄了。
緣由在于我必須放下時間放下雜念，安安心心的溫習英語。對我來講，英語與實習，孰輕孰重，在我心目中實在很清楚。
一直以來，我都覺得我是一個猶豫不決的人，實在，對人生的選擇是沒有標準的，標準安閑心中，每個選擇都會給自己帶來這樣或那樣的利與害。但是，那天接到媽媽的電話的時候，我又后悔我的選擇了。
但，我想起我的人生，我又后悔我接到電話時的后悔了。
既然左右都是后悔，那就暫且先放下這個動機了吧。重新來看實習進程中的一些事情。在紅珊瑚廣告，確切的說，我們只接到一個案子，當時案名是我定的，為"金海天農業生態養生園定位于包裝策略"。
定位：客戶要求對金海天農業生態養生園進行定位，并且作為向政府提案并獲的撥款的依憑。思考切進點：周邊農業生態園及休閑山莊的對照，分析，并得出金海天 usp，分析項目的必要性和可行性。
形象包裝：根據金海天 usp 進行項目整體形象包裝，對各功能分區進行功能定位并包裝，使每一個功能分區與項目整體形象構成同一獨特的視覺和文化偏向。
開發建議：對其 cis 導進建議，項目對外形象建議，項目廣告宣傳口號建議，留意事項。
就其定位來講，從金海天的地理、環境、人文、生態、交通、養老、質量監視機制、地塊增值保值、科技支持等等方面著手，對周邊同類項目的分析、判定，終究對金海天項目進行市場、消費者、風格、宣傳進行定位。
起初，創意來源于陶淵明的"回園田居"：
回園田居(其 一)少無適俗韻，性本愛丘山。
誤落塵網中，一往十三年。
羈鳥戀舊林，池魚思故淵。
拓荒南野際，抱拙回園田。
方宅十馀畝，草屋***間。
榆柳蔭后檐，桃李羅堂前。
曖曖遠人村，依依墟里煙。
狗吠深巷中，雞叫桑樹顛。
戶庭無塵雜，虛室有馀閑。
久在樊籠里，復得返自然。
來自于陶淵明的隱居精神，和"愛丘山""返自然"的心態，生態園最重要的 usp 便是"自然"。陶淵明的厭煩世俗生活，"采菊東籬下，悠然見南山"的尋求自然的人生態度，便是項目創意的切進點——金海天農業生態園——集采摘、休閑文娛、觀光、租住為一體的綜合性大型生態園。采摘——"采菊東籬下"，生態——"反自然"，租住——"回園田"。
因而，我們對金海天項目進行了非廣告宣傳的整體主題定位——"現代世外桃源"。
人士消費層次。
因而我們對項目消費者定位——高端人群、高級白領、退休老年人。
從消費者的利益和喜好動身，我們又對各功能分區進行非廣告宣傳定位(留意是非廣告宣傳，也并不是是起名字，要是廣告宣傳，就這幾個字都會愁死人)：
休閑區——怡然自樂 文娛區——聚英繽紛 觀光旅游區——曲徑通幽 生活體驗區——來往種作 采摘區——悵然回往(斟酌到目標消費人群是"長時間禁錮在工作中，急需放松的人群"，為了滿足消費者全身心的放松的享受，在此把文娛和休閑進行了劃分，一邊文娛不影響休閑。提供顧客一種完全獨立的環境。)為了到達"現代世外桃源"的目標，我們碰到了一個題目——金海天項目地塊地勢平坦，而世外桃源，需要有挺拔的山，隱蔽的氣味。因此在開發上不論是建假山還是造樹木，還是引河流，都會增大本錢，增大投資。而且為了到達"現代世外桃源"的整體項目定位，就必須對建筑環境的風格進行設計定位，運動場，采摘路徑，觀光環境，整體必須到達隱蔽、獨立于世的整體效果。
但領導交代，對項目早期的定位，可以先不斟酌投資本錢題目，而且時間特別的緊，因而便跳過了這個題目。
第一次提案后，我們進行了修改。
首先，客戶要求項目分為四個功能區——梅、蘭、竹、菊。
第二，"現代世外桃源"，這個主題有點虛。需往田園、農村、土氣靠一點。(緣由是由于這樣更符合天津市政府的扶持政策)第三，策劃書撰寫需往天津市"設施農業、現代農業"房展方向上靠一點。
第四，這條在案子接過來的時候我們其實不知道，就是——這里還有一個華商協會的農業研究所，而且還要建一所道德學院。因而提供了科技支持。
因而，我們對本來的內容進行了修改。
整體主題定位由"現代世外桃源"改成"新農村、新風尚"。
功能分區：
梅花的凌霜傲雪——凌冷獨自開(道德學院、小型高爾夫)蘭草的清香脫俗——空谷生幽蘭 竹子的虛心勁節——一枝一節總關情(運動項目)菊花的隱士風范——此花開盡更無花(沙龍、會所、酒吧)項目到此還沒有結束，而我結束了，結束了實習。
至此，我必須做一次整體的檢討，實在，在這之前，或是一次修改案例提交的時候，我就猶豫了一下，緣由是由于對其功能上的劃分，我們始終只對其風格和內涵上進行了定位，而事實上，這類定位是沒有多大用途的，由于客戶提出"梅蘭竹菊"的時候，在他看來實在很清楚整個項目的這題格調了，而要我們做的就是對其功能上進行定義，概念上的定義，不是定位。
那為何我還僅僅只是猶豫一下呢，而不對其定義呢。
這個題目實際上是存在太多的因素。對項目概念的注進，實際上是策劃的關鍵內容，一個概念的注進，就代表著策劃書的完成;同時也代表著項目的定型。現在可以想象：一個投資大 2 億多的項目，對其整體項目的定型是那末簡單的事嗎。固然我們也知道，這個策劃書其實不一定會實現，這極可能只是客戶拿往忽悠政府，以得到政府的扶持撥款的憑據。
另外一個緣由還是時間題目。"第二天，我就走了"，這是那天下午一直出現在我頭腦里的一句話。我承認那天下午我很心不在焉。
由于這個只是項目初步定位構想，所以細節處理上幾近可以疏忽不計。加上自己經驗上的不足，經歷不夠廣。所以這個策劃進程可以算是簡單的不得了，創意上也沒花太多的時間。
整體總結：不夠認真、不夠創意、不夠完全。
不夠認真：不但客戶不認真，領導不認真，我們也不認真。客戶其實不是真正想把項目做好，而是怎樣往的政府的資助，因而領導以為這個案子拿下來的希看不大，因而不夠重視，因 而我也沒足夠的重視。
不夠創意：從一個"回園田居"，就把全部創意做了出來，創意的思惟步驟是由"發散——聚合"過度的，而本案的的最初就沒有進行散發，因此，想的點子不夠多，思考的角度自然不夠多，創意就更不可能到達最好。
不夠完全：從本案思考的開始，我就沒有想過這些概念，這些概念也就是我的搭檔從網上找來的關于陶淵明的詩句，固然說找陶淵明的詩從感覺上說，是不會偏差的;而且一般這是在實在想不出創意的時候用的方法。但找來了詩句，我們沒有進行內容的回納，概念沒有整合。
由此，以后的項目，不管從心理上，還是從行動上，都必須大大的加強與改正。
第一，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"。
接到案子的那一刻，就必須建立起嚴謹的態度，認真的對待每個案子，認真對待每個客戶，雖然是沒多大希看的客戶，既然人家已找上門來了，就必須以"顧客是上帝"的態度往對待。這樣不但對客戶有好處，對自己的養成嚴謹的態度上更有好處。一個人要做好一個人，就必須認真對待身邊的每個人、每件事。
第二，不找任何借口。
本案的執行進程中，由于時間題目，致使了大量的工作沒有做到位，創意不突出，內容不完全。要做好一個完全的案例，就必須不一任何題目為借口。滿足每個客戶的需求，為客戶解決實際的題目才是專業廣告人所為。
第三，雖然我還是學生，但做事不能太"學生"。
實在，在本案執行進程中，我還是抱有"我還是個學生，出題目是可以理解的"這類心理的，學生出題目是可以理解，這句話沒錯，但是抱著這類心理來對待事情，就不對了。我必須克服任何一個可以碰到可以發現的困難和題目。由于確切還有很多題目，我***現杜發現不了。
第四，有始必有終。
任何一件事都應當是"有始有終"的，沒一件都應當做到完全。有了開始沒有結束，或沒有開始就有了結束，是一種自欺。
第五，克服自己的障礙就克服了最大的困難。
到過"所謂人性，就是人的色性、貪性，還有惰性"。既然只要是人都少不了這"三人性"，那也就見怪不怪，但是"要為人上人"，就必須有比常人更大的多的成果及毅力。
廣告公司實踐報告參考范文
廣告公司實踐報告-社會實踐報告
實踐心得
廣告公司個人工作實踐報告
暑期實踐心得
廣告公司實踐心得篇七
婚禮是一對新人人生中重要的時刻，它不僅代表著兩人的愛情和家庭的融合，更是一個充滿祝福和喜慶的儀式。為了讓這個特殊的日子變得更加難忘，許多新人選擇請一家專業的婚禮公司來策劃和組織他們的婚禮。在我實踐的過程中，我深深地體會到了婚禮公司的重要性和價值。以下是我在從事婚禮公司實踐中的心得體會。
第一段：婚禮公司的策劃和組織能力
婚禮公司作為一家專業的婚禮服務機構，在策劃和組織方面有著豐富的經驗和專業的能力。在我實踐的過程中，我見證了婚禮公司如何根據新人的需求和喜好來定制獨特的婚禮方案，從場地選擇、餐飲安排到現場布置，每一個環節都經過精心的策劃和組織。婚禮公司能夠根據新人的要求提供多樣化的選擇，使新人能夠在私人訂制的婚禮中實現他們的理想。
第二段：婚禮公司的專業團隊
婚禮公司擁有一支專業的團隊，他們熟悉婚禮策劃的各個環節，并具備卓越的執行能力。在我實踐的過程中，我和婚禮公司的團隊一起工作，親眼見證了他們的專業素養和敬業精神。無論是場地布置還是現場管理，他們都能夠高效地完成工作，確保婚禮的順利進行。他們的耐心和細致的態度讓我深受感動，也讓我明白一個成功的婚禮離不開專業的團隊合作。
第三段：婚禮公司的創意和想象力
婚禮不僅是一種儀式，更是一種藝術。婚禮公司能夠通過他們的創意和想象力為新人打造一個獨特而富有美感的婚禮場景。他們能夠從細節中發現美，從本質中捕捉情感，在場地布置、花藝裝飾等方面給予新人各種驚喜和想象力。在我實踐的過程中，我學到了如何通過創意和想象力來打造一個讓人難忘的婚禮，讓新人和嘉賓共同感受到愛和美的力量。
第四段：婚禮公司的協調能力和溝通能力
婚禮是一個涉及多方利益的復雜活動，婚禮公司需要與場地、供應商、嘉賓等各方進行協調和溝通。在我實踐的過程中，我親身體會到了婚禮公司的協調能力和溝通能力的重要性。他們能夠與不同的利益相關方保持良好的合作關系，妥善處理各種突發狀況，確保婚禮的順利進行。這讓我明白了作為一名婚禮策劃人員，良好的協調能力和溝通能力是必不可少的素質。
第五段：婚禮公司的價值和意義
婚禮公司不僅僅是為新人提供婚禮策劃和組織服務，更是為新人創造一個難以忘懷的人生時刻。他們通過獨特的創意和精細的組織，為新人打造一個真正屬于他們的婚禮夢想。在我實踐的過程中，我看到了新人在婚禮當天的幸福笑容和感動淚水，這讓我明白婚禮公司的價值和意義。他們不僅僅是在組織婚禮，更是在見證和陪伴新人邁向婚姻的重要一步。
總結：
通過實踐，我深深地體會到了婚禮公司的重要性和價值。他們的策劃和組織能力、專業團隊、創意與想象力、協調與溝通能力以及他們給新人帶來的幸福與感動，都讓婚禮變得更加難忘和特別。作為一名婚禮策劃人員，我將繼續努力提升自己的能力，為新人創造美好的婚禮回憶，并見證他們的幸福人生。
廣告公司實踐心得篇八
作為一名年輕的職場人，進入一家公司并不容易，更何況是在一個全新的職場環境中展開實踐。盡管剛入職不久，但是自己已經深刻地體會到了公司實踐對我們這些新人的作用。在這里，我想分享一下自己的公司實踐心得和體會。
一、初心不改，方向清晰
我認為，進入一家公司的首要態度就是要始終保持自己內心的興趣和熱情，不要因為一些瑣碎的小事而動搖自己的初心，不要輕易改變自己的方向。無論在哪個行業中，都有自己的獨特性和發展方向，當我們對自己的職業有了清晰地認知和規劃之后，不斷地努力和實踐，才能真正發現自己的興趣和優勢。
二、良好的人際關系，溝通是王道
在公司實踐的過程中，人際關系始終是我們需要關注的一個重要環節。在要與同事、上司、下屬進行交流的時候，我們應該保持積極的態度，謙虛的心態，尊重對方的看法，傾聽對方的意見和建議。在這樣的溝通中，我們也能夠積極地向他人學習，提高自身的專業素質和交際能力。
三、態度決定一切，努力才有回報
在公司實踐中，態度尤為關鍵。即使自己的職業規劃還不夠明確，也不要怕吃苦，通過真正的實踐來不斷地提升自己，很重要，只有通過持續的努力，我們才可以有更多的成長和收獲。同時，我們還要時刻保持積極的心態，勤奮工作，不斷推動公司的發展。
四、注意團隊協作，勇于承擔責任
在公司實踐中，我們也要注意到團隊協作的重要性。職場往往需要的是團隊合作才能取得更好的成績，因此，我們要學會總結團隊每個人的長處，并互相協作配合，提升團隊的整體水平和成果。同時，我們在工作中也要有勇于承擔責任的心態，不怕吃苦，不怕遇到挑戰，勇于解決問題，并可以為公司做出更大的貢獻。
五、堅定信念，追求創新
最后，我想說的是，要保持一顆堅定的信念，要追求創新。在公司實踐中，我們經常會面臨挑戰和困難，這時候就需要我們保持自己的信念，理性思考，學會擺脫瓶頸，不斷有創新的思維，為公司創造更多的價值。
總之，公司實踐對我們職場人來說是很重要的一個環節。只有保持良好的態度，積極主動地去適應公司的環境和氛圍，才可不斷提升自身的專業素質和社交能力。希望我的這些心得和體會也能夠對那些即將進入職場或正在職場打拼的年輕人有所幫助。
廣告公司實踐心得篇九
暑期放假兩個月，有點歡喜有點憂，高興有這么長的時間可以呆在家里了，和家人可以好好聚聚，擔憂這么長的時間自己不能有效利用。兩個月的假期，這是一個假期也是一種機會，對于一直生活在學校里的我們而言，兩個月我們可以好好的窺視一下這個社會，好好的體會一下現實的生活，體會一下掙錢的辛苦、與人交往的復雜。只有我們足夠的了解社會才能明白我們自己在學校該怎么做，而不是一味的追逐享樂。
帶著這種心態我離開了學校，同時也開始了自己的暑期社會實踐，我沒有去大酒店做保安、也沒有去小工廠做苦力，我一直認為在現在的社會中憑自己的苦力去賺錢（這是社會最底層的人的生活方式）是不行的，所以我來了一個小店——元豐手機專賣店。這里營銷各種手機，有正牌諾基亞、西鉑、朵唯、鉑派、億通、聯想，也有山寨長虹、三星、等一系列國產機，同時還有中國移動代理，我們不剛在賣手機和一系列小配件，還幫別人交話費、辦卡、開業務。在這里的一個多月讓我懂得了很多，明白了很多。
銷售篇 ：
有句話說：“顧客就是上帝”，我終于明白了其中的內涵，因為對于銷售員來說，顧客是利益的源頭，只有你讓顧客相信你、相信你說的話了，才能使合作更加順利、愉快，而這一切該怎么做就全靠這個 業務員了。
每個顧客進門的時候，也是業務員的一個嶄新的開始的開
端，不管你和上一個顧客的爭吵是否還讓你不快，無論此時的顧客對你是多么的不屑，你都得面帶笑容、婉言以對，因為我們的目的是做生意，我們沒必要和顧客過不去。很多時候在這個過程中需要業務員給顧客推薦各種手機，無論是功能、款式、長相以及顏色，這是顧客對銷售者的一種信賴，同時也是銷售者的一個機會，這就有利于業務員把各種手機的優點充分的表達出來，使顧客打心底里認為這個手機不錯從而達到雙贏的利益。在這一過程中，業務員始終的面帶微笑，既要保持良好地儀容，又要讓顧客感覺不錯。即使是顧客不想買也得真誠以待 。
了解：要想把手機賣掉，就要對她非常了解，所以就必須對店里所有種類手機的功能以及優缺點有所了解，這樣才能更好的偉顧客介紹個款手機。所以，沒事的時候多玩玩手機，這樣才能有所了解。
記憶：面對幾百臺手機，不僅得為顧客介紹，而且還得記住各臺手機的機型、特殊功能、語音王、是否為智能、是否有存貨、是否單電、是否有禮品相送以及待機時間是多長等等。更重要的是記住該手機的上價，要不然還得賠錢，還有手機盒在哪也得記住，要不然賣手機了，找不到盒子，即將成功的生意落空了——白搭。
錢，現在的手機雖說便宜，但是很多都用不住，手機越便宜說明質量越不好或是山寨貨越多。很多人不會用手機，這就得我們慢慢地教他們用，所以，我們的有足夠的耐心。還有，手機賣出去了，但是出了點點問題，而這不是手機質量的問題，很多人來了要求換，沒辦法，只好耐心的解釋直到顧客滿意為止。所以說，耐心是一個業務員必須具備的。
態度：作為一個業務員態度一定要端正，不管你對這個顧客多么的反感，你是為賺錢，給顧客一個好態度，和氣生財嘛。這樣讓顧客也感覺這人不錯，更信賴你、信賴商品的質量。所以我們應該有一個好的態度。
培訓篇：
通過一段時間的實踐，我得到了億通智能手機總部的培訓，讓我對銷售更加自信。如下：
t900是億通推出的5個第一智能手機，1g高速主頻cpu、
個年齡段的消費者選擇。適合城市中等收入或喜歡嘗鮮的時尚、潮流人群。
賣點一：安卓4.0操作系統
講解重點：與安卓2.3系統對比，突出4.0系統的優勢
說辭：我們這款手機采用的是目前最新的安卓4.0操作系統，不論反應速度或者用戶操作界面都比安卓2.3系統的更酷、更炫。
說辭：我們這款手機是1g的cpu，它可以滿足您對手機的幾乎任務要求，不論是您用它來3d游戲，還是看高清的電影，1g主頻的高速處理器都可以獲得非常急速的運行體驗。
廣告公司實踐心得篇十
平時上課的時候老師常叫我們去實踐，搞管理的實踐很重要。五一放假期間，我們小組四位同學決定趁著假期去公司進行一次社會實踐。經過聯系，我們到了佛山市新家翔陶瓷有限公司進行社會實踐，在去之前，我們四人先進行分工，由于我對人力資源方面比較感興趣，因此我選了公司的人事部作為實踐的重點。這間陶瓷公司位于南莊紫洞工業區，成立于1998年，經過七年多的發展，現在已經成為佛山市較大規模的建陶生產企業。公司擁有九十年代意大利、德國的先進陶瓷生產設備和自動生產線。下設原料車間和燒成車間兩大生產車間，附設榮俊拋光車間一間。其中燒成車間擁有四條生產線，專業生產全色、大顆粒滲花拋光磚系列產品，年產量達到九百多萬平方米。榮俊拋光車間擁有先進的拋光線兩條，生產各種規格、型號、花色的拋光磚，年產量達到五百多萬平方米。我們除了到公司的生產車間，了解生產情況，我還到了公司的人事部進行實習。我察看了該公司員工的一些基本資料，例如員工學歷情況及薪酬、獎勵情況等。為了更加深入地了解，我還與人事部經理進行了交談，經理也很熱情地接待，他講述了公司目前的人員狀況，薪酬體制及管理層如何進行管理，使我對該公司的人力資源狀況有了基本的了解。
了解公司的組織結構，現在，讓我介紹一下新家翔陶瓷有限公司的企業文化。榮俊精神：競爭沒有終點，我們已參加到一場必須勇往直前的競爭之中。在這里，競爭規則是更快、更高、更強。我們不能祈望別人倒下，讓我們超越，我們只能比別人做得更好去超越他們。為了追隨榮俊陶瓷公司所確定的方向，共享公司進步的成果，我們每一個部門，每一個人從自身開始，努力向上，盡職盡責，盡力超越自己。榮俊的使命：不污染一寸土地，給用戶潔凈的高尚建材；以科技營造更舒適的生活空間；為員工營造成就向上的人生平臺。榮俊的目標：成為國內領先企業，在持續的健康向上的良性發展軌跡上，最終成為國際一流企業。榮俊的品牌目標：以科技創造完美的國際品牌。
新家翔陶瓷有限公司確實有著自己很好的目標和使命，管理人員也以之為自己的奮斗目標，但是，在管理方面，特別是人員管理方面，他們也還存在著一些民營企業普遍存在的問題。為了更好地了解員工的意向，我們在實踐的時候還設計了一份調查問卷讓他們做，經過統計，我們發現被調查者中有48％的人提到了“開發、培養人才不夠，重使用、輕開發”；有42％的人提到了“人才流失嚴重”；37％的人提到了“薪酬分配不公”；40％的人提到子“考核不合理、不科學”；34％左右的人提到了“激勵不夠，難以調動員工積極性”。通過對問卷的分析，我總結了該公司存在的一些問題：
一、缺乏很好的員工培訓體制。公司不注重人員的培訓和開發，把人視為一種成本，當作一種“工具”，注重的是使用和控制。重使用，輕開發是該公司存在的嚴重問題。和人事部經理的談話中我們發現了公司很少進行全體員工的在職培訓，平時都是各忙各的，有什么技術上的問題就找主管問一下，大家交流經驗的機會也很少。這樣，公司員工的水平也很難得到提高。
二、考核不合理、不科學，薪酬分配不公平。公司沒有一套完整的員工績效考核制度，工資的多少是由老板或總經理單方面說了算，很少根據員工的工作能力，工作績效等來考慮發放員工的工資，而且公司發放工資的時間也不定時。人事部經理介紹說，公司里員工的工資一般都是根據其學歷及從事工作的難易、職位來確定工資，一般都是老板規定的了。當我們問到公司有沒有員工績效考核制度，經理說沒有，他說這個很難評定。公司里沒有一套科學的考核制度導致了員工薪酬分配的不公平，“憑能力上崗、憑貢獻取酬”沒有得到很好的體現。
三、激勵不夠，難以調動員工積極性。薪酬是一種激勵人力資源的手段，開發、培訓人力資源，提升人才的知識、能力、技能等，拓展發展空間，實際上也是一種有效的激勵人力資源的措施。合理、科學的績效考核是激勵人力資源的依據。留不住人才，人才流失嚴重，通常是人才缺乏適當激勵的一種不良結果。據經理介紹說，人才流失也是公司的一個嚴重問題，每年都有一部分的管理人員和技術人員跳槽，使得他們又得重新招收一批新人，又得對這批新人進行培訓。
一、定期進行員工培訓和交流，無論是技術還是管理方面的培訓，還可以邀請一些專家過來搞專業培訓，使員工素質得到提高，交流可以便于員工分享工作經驗，改進工作方法。
二、建立一套完整的員工績效考核制度，以員工的能力、智慧、貢獻等要素作為評定的標準，在薪酬分配體系中體現。
三、管理者要給予員工適當的激勵，充分調動員工積極性，讓員工與企業共同發展、成長。
綜合以上建議，我認為公司可以建立一套人事管理信息系統。包括人員的錄用、培訓，考核記錄、工資和終止聘用等，其業務處理內容涉及人員基本情況數據、工資變化等。它主要對實際情況與計劃進行比較，產生各種報告和分析結果，用以說明在崗工人的數量、技術專長的結構等是否符合公司的發展要求。這個學期我們學了管理信息系統，我覺得企業的生產運營管理真的很需要一套管理信息系統來支持，包括企業的采購、生產、銷售以及人事、財務等各方面，做到管理者與計算機相結合，使決策更加科學。
通過這次到企業的實踐，我了解了制造企業的整個運作情況，從接訂單，采購原材料到原材料的加工，半成品的制成，再經過進一步加工制成產成品，再到入庫，產品的各地區銷售。而且，對產品的生產流程，各道工序也有了基本了解。平時在課堂上聽老師講還覺得挺簡單的，但真正到企業中去實踐才發現原來每個過程都是嚴格控制，容不得半點失誤的。正如老師經常所說的三分理論，七分實踐，實踐真的很重要。
廣告公司實踐心得篇十一
做廣告,特別是房地產廣告,有一招特別厲害,那就是解構樓盤名。中國自古來便非常重視名稱,對于自己的稱乎,不但有姓,有名,還有字有號。孔子歷來重視正名,有名不正則言不順,而老子更重視名字本身之上的含義,有道可道,非常道;名可名,非常名。一個好的名字首先是有利于區別于其他相似性質的東西,同時也代表著自身的個性特色,以及人們對其期待的發展理念和方向,再賦予文化,經久流傳,則可以代表一個地域甚或一個時代的特色。
如果用這招來套廣告,那么做廣告似乎很簡單,因為解構廣告,拆開合攏就是廣而告之,即把一個東西(這個東西或理念,或功能,或夸張了的虛假的言辭。)廣泛地傳播開來,讓世人知道。過程簡單明了,中間只需要充實那些宣傳的內容。將這招套在地產上那就成了地產廣告,而過程就是廣告地產。
地產廣告和廣告地產究竟有否區別,就好比一個是王婆賣瓜,自賣自夸,一個是李婆賣瓜,好瓜眾人夸;一個是產品主義,一個既重視產品品質,亦注意賣瓜技巧。如果說在產品短缺時代,二者難分高低,那么在市場經濟時代,市場主導者從企業為主到以消費群體為主,二者孰好孰將淘汰,是很快就可見曉的。
很明顯,地產廣告著重后者,只將自我優勢特色傳播開來,依葫蘆畫瓢,不注意傳播技巧,不注重與目標群體的互動溝通,更沒有從行業本身的特點以及結合自身樓盤的優勢進行整合傳播,以為只要持續轟擊,到處撒網,密不可透風,總會烘到魚兒的。
這種廣告方式是一種很不重視廣告效果的廣告作戰策略,是只能在產品短缺時代或者目標群體愚昧的情況下可能獲得成功的。以前在中央電視臺出過標王的曇花一現,而在改革開放不久或者再前面一段時間中國有過憑票才能買東西的時段,也許在那個時候產品主義是可以立即成功的,特別是科技產品,到現在都以產品質量和功能形式領先為成功首要條件;可是到現在,產品豐富了,同類產品順手可數出好幾十種品牌來,隨便走到一家超市,看看貨架上的方便面的種類就可得到證明。同時我們的觀念也改變了許多,從早先的重洋到支持民族工業,從封閉走向開放,走向接受和拿來,走進新時代,信息時代和讀圖時代,我們的觀念也在現代化,我們的時代地位也因和平公平競爭而得到尊敬,我們開始被稱為上帝,我們開始有話語權,我們享受時代。物質的豐富伴隨著競爭的加劇,我們的營銷方式也從產品主義走向了營銷時代,我們開始注重雙向溝通,注重合作共贏,我們的營銷手段也從4p走向了4c。
我們要廣告地產。廣告地產,顧名思義,即為地產這個行業量身定做廣告。既注重行業和樓盤本身的特點,同時又根據專業廣告的原則,從專業廣告推廣的角度進而將二者整合起來,形成1+13的聚合效應。這和地產廣告是很不同的,首先是觀念的區別:別人問你是干什么的,如果說地產廣告,那么你可能對地產有很多了解,但對廣告可能就不那么神通了,但如果是廣告地產,那么你既有核心優勢,又有行業特色,兩者是不同的。前者注重產品和地產行業特色,地產知識是大范圍的,而廣告只是一個小小的分支,后者注重廣告專業和地產結合,廣告是大范圍的,地產是廣告的核心。作為一個廣告公司,一個為地產而廣告的公司,是要以廣告地產為核心觀念的,而不是個地產廣告。
然而現在很多廣告公司做地產廣告都僅僅停留在地產上,停留在產品主義上,以行話套話,用那些不知道已經有多少次了的陳詞濫調在努力的宣傳,好象世界上就這些詞語,而這些詞語就是專為房地產而生,如果不是這樣也就不是地產廣告似的。有人說,房地產是一個扼殺廣告創意的行業,而任何一個人都可以進地產廣告行業。可見這個行業的門檻之低。同時這個行業之間的競爭也是那么的不透明,許多的不規范造成整個行業的混亂和服務水準的低下。
其實,地產廣告也需要很多創意,只是人們被地產這個行業的現實上的游戲規則蒙蔽了,一個真正的以地產作為核心業務的廣告公司,是應該以廣告地產做為公司經營和服務理念的,這樣才能體現規模和標準。將專業廣告做為自己的核心競爭力,將地產做為自己的飯碗來源,專業加實力,必然將贏得市場,因為這首先在理念上就贏得了勝利。