每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
企業(yè)增員口號,公司增員口號,增員口號簡短一
簽訂時間：月
第一、標的名稱、商標、型號、生產廠家、數(shù)量、金額
交貨期:
第二條、質量標準：標的物必須符合國家相關標準的各項要求、生產廠家的各項技術指標及《技術協(xié)議》中的各項技術參數(shù)、配置等要求執(zhí)行。
第三條、賣方對質量負責的條件及期限：賣方對所出賣的標的物提供質量保證。自驗收合格之日起計算，主機質保期________年;配件質保期三個月。如質保期內出現(xiàn)非人為因素的質量問題或損壞，出賣方維修、更換配件。
第四條、包裝標準、包裝物的供應與回收：采用生產廠家標準包裝，且符合運輸要求，包裝物不回收。
第五條、隨機的必備品、配件、工具數(shù)量及供應辦法：按本合同
第一條備注要求及標的物裝箱單及《技術協(xié)議》中的條款要求提供隨機的必備品、配件、工具等。
第六條、合理損壞標準及計算方法：儀器路途損壞由賣方承擔
第七條、標的物所有權自驗收合格后轉移，但買方未履行支付價款義務的，標的物屬于賣方所有。
第八條、交(提)貨方式地點：
第九條、運輸方式及到達站(港)和費用負擔：采用合理的運輸?shù)姆绞綄说奈锛芭浼椭临I方指定地點，運費由賣方承擔。
第十條、驗收標準、方法：按本合同
第二條款內容、標的物裝箱單及《技術協(xié)議》中的條款要求進行驗收。
第十一條、成套設備的安裝、調試與技術支持：人員完全掌握其使用方法，本條款作為驗收條款執(zhí)行。
第十二條、結算方式、時間及地點：采用銀行轉賬方式結算，預付合同總價款30%定金，貨物到達用戶單位驗收合格后付合同總價款65%，留5%質保金待質保期(________年)滿后，經出賣方提出后的10個工作日內支付。
第十三條、違約責任：合同簽訂后，單方面無正當理由而不履行本合同條款的視為違約，一方若發(fā)生違約行為，按合同總價款的2%計提違約金，賠償給另一方作為損失補償。或按《民法典》中的相關規(guī)定執(zhí)行。若發(fā)生不可預見或不可抗力因素出現(xiàn)，雙方各自承擔相應責任與風險。
第四百七十二條、合同爭議的解決方法：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第 1種方式解決。依法向人民法院起訴。
第四百七十四條、本合同自簽訂之日起，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：________年____月____日：
企業(yè)采購合同范本精選
企業(yè)增員口號,公司增員口號,增員口號簡短二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《合同法》和其它相關法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同。
一、服務范圍
甲方聘請乙方在下列第__1、2、3、4、5、6____等各項為甲方提供管理咨詢服務：
1 、日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢;
2 、制訂財務核算制度;
3 、制訂財務管理制度;
4 、制訂企業(yè)內部財務控制制度;
5 、受托財務分析，出具財務分析報告;
6 、投資融資咨詢;
7 、制訂人力資源管理工作手冊;
8 、制訂企業(yè)總務管理工作手冊;
9 、代辦一般納稅人臨時認定手續(xù)等經營所需事務。
二、服務期間(項目完成期限)及收費
1 、委托服務期間自______年______月至______年______月止。
2 、本項服務的收費標準為人民幣 _元，于簽約后七個工作日之內一次性支付。
三、甲方乙方的基本義務
(一)甲方的基本義務
1 、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料;
2 、如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知乙方;
3 、按照約定支付服務費;
4 、向乙方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。
(二)乙方的基本義務
1 、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律;
2 、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益;
3 、應當及時向甲方發(fā)表顧問意見，按時完成提交書面項目報告;
4 、對從甲方處獲悉的所有商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1 、本協(xié)議書在簽約并付費后生效，乙方不能按照約定完成符合甲方要求的任務的甲方可要求重辦或相應減少費用，如因乙方責任給甲方造成損失的應予全部賠償，免收費用;
2 、雙方之間發(fā)生爭議的，應當進行協(xié)商或由第三方調解，在無法通過協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向甲方所在地法院起訴;
3 、本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決;
4 、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。
5.其他約定事項：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)增員口號,公司增員口號,增員口號簡短三
李卓悅
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
安徽安凱福田曙光車橋有限公司
階段實習、頂崗實習、教師頂崗實踐
在實踐期間，我們始終保持積極主動、嚴謹勤勉的工作態(tài)度，虛心接受安徽安凱福田曙光車橋有限公司管理人員和技術員工的指導和要求；自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，發(fā)揮了團隊協(xié)作精神，經歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓。在工作任務實踐過程中，全面了解了企業(yè)經營管理狀況、業(yè)務范圍、運作方式；學習管理制度、業(yè)務流程、操作規(guī)范、行業(yè)標準等基本情況；實踐汽車零件生產企業(yè)的真實工作環(huán)境、崗位職責、任職條件；熟悉企業(yè)所應用的專業(yè)知識，吸收專業(yè)的新知識、新技能、新工藝、新方法。
通過一個月簡短的實踐，我覺得教學一定要貼近企業(yè)的實際情況現(xiàn)在的汽車行業(yè)有比較多的工具，在實際教學中沒有，而且學生畢業(yè)的時候，到用人單位手里面的證書也沒有幾個，用人部門的主管問幾個簡單問題，很快就發(fā)現(xiàn)在學校基本上什么也沒有學，到了工作崗位還得從頭學起。帶我們的師傅這樣說：不管什么學校畢業(yè)，只要肯吃苦，在一線學三年，肯定比在學校學三年管用。
此次到安徽金凱福田曙光車橋有限公司實踐，感覺到學校培養(yǎng)人才和企業(yè)所需要的人才這兩者之間的差距，到今天我們的教育還停留在十幾年前的程度上，很少有學校的課程設置能夠符合、貼近、領會企業(yè)的要求，常常是兩邊相去甚遠。其實解決的辦法很簡單，那就是學校的教育要走進企業(yè)，即使沒有大的硬件投入（當然基本的一些基礎硬件設備學校是必須有的），可以和企業(yè)聯(lián)合教學，就像我們常常講的德國的雙軌制那樣，互相促進，這樣的學生畢業(yè)時不用自己出去找工作，也不用學校去四處推薦，企業(yè)自己就會找上門來，這是這個假期實習的較大感觸。
企業(yè)增員口號,公司增員口號,增員口號簡短四
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1、以精立業(yè)，以質取勝。
2、因為自信，所以成功。
3、強化競爭意識，營造團隊精神。
4、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度。
5、因為有我，所以會更好。
6、自信、誠信；用心、創(chuàng)新。
7、急用戶所急，想用戶所想。
8、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
9、成功決不容易，還要加倍努力。
10、有一分耕耘，就有一分收獲。
11、不要小看自己，人有無限可能。
12、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
13、市場是海，企業(yè)是船，質量是帆，人是舵手。
14、適應市場，滿足市場，創(chuàng)造市場。
15、我們的策略是：以質量取勝。
16、永不言退，我們是最好的團隊。
17、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
18、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
19、集眾房之所特，攬眾價之所低。
20、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
21、追求客戶滿意，是你我的責任。
22、明確工作標準，品質一定會更穩(wěn)。
23、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
24、服務只有起點，滿意沒有終點。
25、相信自己，相信伙伴。
26、我們心中永遠，都有他們想要的家。
27、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
28、你思考、我動腦產量提升難不倒。
29、顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
30、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人。
31、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
32、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。
33、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
34、以我的專業(yè)服務，換您的滿意微笑。
35、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
36、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
37、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經營。
38、市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命。
39、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
40、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
41、實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
42、團結一條心，石頭變成金。
43、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
44、市場是海，企業(yè)是船；質量是帆，人是舵手。
45、產業(yè)競爭靠產品，產品競爭靠品質。
46、快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風。
47、市場練兵；心里有底，團結拼搏，勇爭第一。
48、重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾。
49、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
50、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
51、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營。
52、賺錢靠大家，幸福你我他。
53、責任，我們?yōu)槲覀兊男袨椤⑿袆雍徒Y果負責。
54、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。
55、追求品質卓越，盡顯企業(yè)精華。
56、業(yè)務規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
57、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
58、顧客是我們的上帝，品質是上帝的需求。
59、誠實守信，為您服務，解疑釋惑，安居樂業(yè)。
60、保護環(huán)境，預防污染；節(jié)省資源，減少浪費。
61、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中。
62、經營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
63、全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會。
64、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學習。
65、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。
66、營銷的重點不是營銷產品，而是營銷自己。
67、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。
68、素質提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。
69、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。
70、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
71、全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
房產口號
房產中介口號
房產銷售口號
房產銷售口號
企業(yè)口號
企業(yè)增員口號,公司增員口號,增員口號簡短五
為使公司能有計劃地開展各項內外工作，做到有條不紊，特制定本年度工作計劃。
一、201x年度工作的指導思想
堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在保安服務管理方面的政策、法規(guī)、著力抓好公司的內外部管理，謀求公司的長足發(fā)展。
二、加強公司內部管理，完善各項規(guī)章制度
1、勞動管理、財務管理、制度建設、檔案管理制度。
3、完善公司的各項工作流程
三、搭架子、建班子、明確職責
1、搭好公司、器材管理部、財務部、保安服務部、督察部、保安培訓部的機構架子。
2、選定各部的主要負責人，形成至上而下的管理鏈。
3、明確副總到部門經理的各自工作職責，做到分工合作，職責分明。
四、加強培訓工作
1、保安員考證各項培訓工作開展。
2、在崗保安員(分崗位)的各項相關培訓工作，課件制作及培訓。
3、國家法律法規(guī)培訓
(1)學習政府的各項法律、法規(guī)。增強各位管理人員法制意識、依法管理經營。在具體經營實踐中樹立和強化法制觀念。
(2)系統(tǒng)收集有關法制信息，全面、準確掌握法律、法規(guī)的實質及實踐運用。
(3)對保安員進行計劃性的法制教育，強化法制觀念，強化自覺執(zhí)法的積極性。
4、每月對員工進行一次專業(yè)技能培訓;每季度進行一次法律、法規(guī)、消防知識的培訓;年度進行一次綜合性培訓。
5、擇優(yōu)選送員工外出參觀學習、培訓。
6、保安公司各項證件相關管理工作改進。
7、各級保安員證考證工作的落實與跟進
五、檢查工作
1、每月按計劃對公司所屬各網點進行檢查，是否違反國家法律法規(guī)。
2、按公司規(guī)章制度執(zhí)行整改，未按時整改的單位進行相關考核制度的執(zhí)行。
六、溝通工作
1、按季與分管部門的溝通(市縣治安支隊、經文保支隊)。
2、參加公安部門組織的各項會議。
3、保安協(xié)會的各項溝通。
4、其他保安公司的溝通協(xié)作。
201x年，公司的保安服務的滿意率要達到百分之九十五以上;
10、團結奮進，謀求發(fā)展
201x年，公司計劃在現(xiàn)有的基礎上，在內部的各項工作特別是培訓工作能更上一個臺階。對內狠抓落實各項規(guī)章制度，對外積極溝通協(xié)作，把我公司的各項工作提高到一個新的臺階
企業(yè)計劃2
為統(tǒng)一思想，提高員工素質，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設，制定本計劃。
一、指導思想
堅持宣傳黨的路線方針政策，以經濟建設為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進企業(yè)文化建設。
二、宣傳重點
1、公司重大經營決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等。
2、黨的方針政策、國家法律法規(guī)。
3、先進事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經驗。
4、員工思想動態(tài)。
5、公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題。
6、企業(yè)文化宣傳。