每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最新在新任村干部鄉村振興專題培訓班開班儀式上的講話怎么寫一
各位領導、同志們：
首先，衷心感謝市委、市委組織部對我的關心和信任，感謝組織對我多年的培養和教育，感謝各位領導和同志們的信任、幫助和支持。
這次任職不僅是對我的鼓勵和鞭策，更是對我的希望和重托。我堅決服從市委決定，我將把今天作為一個新的起點，倍加珍惜這個干事創業的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣分，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，勤勉盡職，有所作為。在工作中堅決服從局黨組的決策，在思想上、政治上和行動上與局黨組保持高度一致，做到勤學、務實、團結、廉政。我決心在局黨組的領導下，在各位領導和同志們的幫助支持下，把xxx的工作做得更好，決不辜負各位領導的期望和要求。借此機會，我向大家表個態：
一是不斷加強學習，提高駕馭工作能力。堅持把學習作為履職盡責的第一需要，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，向黨中央看齊，做政治上的明白人。認真學習國家、省市xxx發展政策法規、規劃部署和制度流程，努力使自己成為一名緊跟時代步伐、創新xxx工作的行家里手。
二是認真履行職責，努力開創工作新局面。發揚勤勉務實的優良傳統，一切從實際出發，察實情、出實招、重實績、求實效，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，緊緊圍繞全局工作重點，找準工作的切入點，抓重點，攻難點，出特點。
三是增強宗旨意識，維護和實現群眾利益。主動樹立群眾意識，鞏固黨員意識，增強公仆意識，密切聯系群眾。堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾;堅持深入實際、深入基層，辦實事，解難事。
四是切實廉潔自律，自覺履行黨風廉政建設責任。恪守“三嚴三實”標準，嚴格執行“八項規定”，堅決反對“四風”，認真履行“一崗雙責”，全面貫徹落實好黨風廉政建設主體責任。強化底線意識，嚴格遵守黨紀國法，嚴守政治規矩。清清白白做人，勤勤懇懇干事。
總之，在新的崗位上，我將在市委、市政府和局黨組的正確領導下，盡心盡力、盡職盡責。誠懇地希望各位領導和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監督。
最新在新任村干部鄉村振興專題培訓班開班儀式上的講話怎么寫二
各位老同志，同志們：
省委安排我來全省第一人口大市--xx市任書記，能與xx人民一起工作、生活，我感到非常榮幸和高興。在此，我要衷心感謝組織上對我的培養、教育、信任;感謝陽生部長、宗文處長送我到崗;感謝大家對我的歡迎;剛才，陽生部長、建國書記作了重要講話，我們一定要認真學習、深刻領會，在工作中貫徹落實好。
物華天寶、人杰地靈。靈秀的山水，淳厚的民風，孕育出一代又一代風云人物。大家所熟知的中國第一個睜眼看世界的著名思想家魏源，叱咤風云、討袁護國的民主革命先驅蔡鍔，當代音樂家賀綠汀等就是他們中的杰出代表。
改革開放以來，xx市經濟社會加快發展。特別是近幾年來，在省委、省政府的正確領導下，以建國同志為首的xx市委領導班子率領全市人民真抓實干、改革創新、勵精圖治、團結戰斗，發展思路大步提升，經濟建設快速發展，各項改革深入推進，社會大局保持穩定，人民生活水平顯著提高，三個文明建設取得巨大成就，創造了發展史上的輝煌時期。現在，建國同志要離開就任省委、宣傳部長，擔負起更重要的領導責任，作為繼任者，我除了衷心祝賀他榮升之外，更對他在留下的光輝業績懷有深深的敬意。借此機會，我提議，讓我們以熱烈的掌聲衷心感謝建國同志為三個文明建設作出的重大貢獻!同時，衷心地祝愿他在新的領導崗位上大展宏圖，也熱切期盼他一如既往地關心工作，重視建設，支持發展。
帶著組織的重托，今天我走上xx市市委書記崗位，我深知省委這一任命的份量，肩上的擔子有多重，承接的責任有多大。我更明白，作為一名年紀較輕的領導干部，我的知識、能力、經驗有限，與這樣一個大市市委書記這一職務的要求還有相當的距離。尤其這幾年，在建國同志的堅強領導下，進步快，變化大，起點高，我深感壓力很大。但我深信，有省委、省政府的正確領導，有歷屆市委、市政府打下的堅實基礎，有市委一班人和人大、政府、政協、軍分區幾大家班子的密切配合，有各位老領導、老同志的指導幫助，尤其是天錫、剛強、新民、胡奇、太平等同志的鼎力相助和在座各位的配合以及全市的領導干部和廣大人民群眾的支持，我對發展充滿信心。我一直相信，事在人為，勤能補拙，只要我們勤奮努力，扎實苦干，就會有所作為。剛才，陽生部長對我個人的工作作了過高評價，我深感受之有愧，我將把它當作鼓勵和鞭策，竭盡全力做好工作，以回報省委的重托、xx人民的期望。
跳出看，我們改革發展穩定的任務還十分艱巨。我們還面臨許多問題和困難，但這些都是前進中的問題，發展中的困難。關于當前和今后的工作，下車伊始，沒有調查研究，沒有更多發言權。但有一點是非常明確的，那就是要努力維護好、發展好來之不易的大好局面，堅定不移、不折不扣、一步一個腳印地實施好市第八次黨代會確定的發展思路和奮斗目標。
現在，作為xx市委書記，我已是xx人民中的一員。我將同市委一班人一起，同全市人民一道，同甘共苦，風雨同舟，以最大的決心和意志，認真學習，深入調研、開拓進取，勵精圖治，在繼承中創新，在創新中發展，不斷推進改革發展和現代化建設事業，共同創造美好的明天。這里，我就如何做事、做人、做官談點自己的看法和意見，既是個人的自律，也與同志們共勉：
第一，要認真辦事。一要堅持正確的政治方向。要始終保持政治上的清醒和堅定，認真貫徹落實黨的路線方針政策，認真實踐三個代表，自覺與黨中央保持高度一致，切實維護黨委政府的權威，保證政令暢通，這是我們認真辦事的前提和基礎。如果犯了方向性錯誤，無論你怎么認真，所辦之事很難達到預期的目的，甚至會貽害我們的事業。因此，要不斷提高政治敏銳性和洞察力，善于從政治上認識問題、處理問題。從這個意義上講，認真辦事，首先要在大是大非問題上認真。二要堅持以民為本。我出生于礦工家庭，由一個普通工人逐步成長為一名市級領導干部。黨的教育、組織的培養、人民的撫育、同志們的幫助是我成長的根基和源泉。我們的權力是人民給的，要牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，堅持立黨為公、執政為民，堅持人民利益高于一切，把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為我們一切工作的出發點和落腳點。努力實現好、維護好、發展好人民群眾的利益，真正做到為黨謀盡其忠，為民謀盡其力。始終做到飽含愛民之心、恪盡為民之職、善謀惠民之策、勤辦利民之事。金獎銀獎不如老百姓的夸獎。三要堅持發展為大。發展是硬道理，是第一要務。我們想問題、出主意、辦事情，都應該要有利于發展。要牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。在建國同志的主持下，經濟進入了一個快速發展時期，而且目標明確，思路清晰，我們要把握機遇，乘勢而上，狠抓落實。正午書記曾指出，發展出路在擴大對外開放，希望在發展民營經濟。要深刻領會、認真落實好正午書記的指示精神，大力實施出路與希望工程，以此加速我市工業化、農業產業化和城鎮化的進程，實現群眾增收、財政增長、總量增加、經濟、社會、人口、資源、環境協調、可持續發展。四要堅持穩定為重。發展是代表人民的根本利益，穩定也是代表人民的根本利益;發展是政績，穩定也是政績。穩定壓倒一切，責任重于泰山。穩定是發展的前提和基礎，沒有穩定就難以發展。各級領導要充分認識維護社會政治穩定工作的極端重要性，進一步增強政治敏銳性和政治責任感，更加重視和加強維護社會穩定工作，按照市委、市政府的部署，切實把維護社會政治穩定的各項任務落到實處，重點做好確保社會政治穩定，正確處理和主動化解人民內部矛盾，大力遏制群體性事件和群體性上訪，切實加強社會治安和安全生產工作，嚴防暴力恐怖事件、惡性案件和群死群傷重大事故的發生。總而言之，認真辦事，就是要自覺維護xx市改革、發展、穩定的大局。就是要認認真真把自己的事情辦好。
第二，要誠實做人。以誠相待是我們中華民族的傳統美德，也是我們每一個共產黨人的必備品質。誠實做人，就是要做團結干事之人。團結是黨的生命。團結出生產力、出戰斗力、出凝聚力。團結干事，是xx市領導班子的優良傳統，我們務必要保持和發揚這一優良傳統，要象愛護自己的眼睛一樣，堅決維護好領導班子的團結。我對于民主集中制有個樸素的理解，正職要多講民主，副職要多講集中。要切實增強全局觀念，在工作中既有明確分工，做到人在其位，各謀其政，又能互相協調，互相支持，互相補臺。互相補臺，好戲連臺。在班子內部大事講原則，小事講風格，多理解、多溝通、多商量、多幫助。要努力形成一種思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監督、作風上互相促進、工作上互相支持、感情上互相尊重的良好氛圍。作為一班之長，我一定率先垂范，以身作則，努力做到作風民主，公道正派，誠實守信，與人為善，以誠待人，以德服人。努力營造一種身體累、精神不累的工作環境。能夠在一起工作是個緣分，我們要十分珍惜。對干部既要嚴格要求，又要熱情幫助，更要真心愛護。要用事業凝聚人心，把人心凝聚到干事創業上來。誠實做人，就是要做求真務實之人。要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。我們黨一貫倡導求真務實。歷史經驗證明，求真務實是黨的活力之所在，也是黨和人民事業興旺發達的關鍵之所在。因此，我們搞改革、謀發展、保穩定，要堅持講實話、出實招、辦實事、創實績、求實效。要堅持實事求是，一切從實際出發，著眼長遠，狠抓當前，真正把心思用在實干上，把精力用在抓落實上，把時間花在解決問題上。切忌急功近利，搞形式主義，擺花架子，甚至弄虛作假，搞虛假政績。
第三，要干凈為官。所謂干凈為官，就是要清正廉潔，清清白白做官。就是要按照在西柏坡強調的兩個務必的要求，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，不論何時何地都要把人民利益看得高于一切，以個人利益服從人民的利益，永遠做人民的忠實公仆。我們的每個領導干部，都要以對黨、對人民、對自己、對家庭高度負責的態度，正確行使權力，恪守職責，為黨為人民作貢獻。權力能使人高尚，也能使人墮落，如果帶著私欲用權，帶著撈一把的心態做官，做官的背后可能就是坐牢。一個干部的成長不容易，既凝聚組織的培養、領導的關心、同志們的幫助，也有自己的辛勤勞動，艱苦奮斗，要十分珍惜來之不易的今天。我們各級領導和黨員干部要經常到貧困的地方去看看，以增強我們執政為民、厚待百姓的理念，增強事業心、責任感;要經常到過去艱苦創業的地方去看看，以激發進取精神，珍惜今天的崗位;要經常到失去自由的人生活的地方去看看，以防微杜漸，警鐘長鳴。要堅決做到三不：不亂講，嚴守政治紀律;不亂要，不該要的東西堅決不要;不亂做，有損于黨員干部形象的事堅決不做，違法亂紀的事更不能做。要管好自己，管好部下，管好家人，從嚴執政，從嚴自律。自覺地過好權力關、金錢關、美色關。公生明、廉生威，其身正，不令則行;其身不正，雖令不從;在此，我向同志們鄭重表示，我一定自覺履行黨風廉政建設第一責任人的職責，要求大家做到的，我首先做到;禁止別人做的，自己堅決不做，決不用黨和人民賦予的權力為個人、為家庭、為親友謀取私利。我真誠地請同志們對我進行監督、幫助。
昨天，經過歷屆班子和全市干部群眾的辛勤耕耘，取得了輝煌的成就。明天，靠我們在座的各位和全市人民用智慧去描繪、用汗水去創造。讓我們在省委、省政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想為指導，牢固樹立和落實科學的發展觀，解放思想、實事求是、團結奮斗、開拓創新，為建設美好的明天而努力奮斗!
祝各位老同志健康長壽!
祝同志們工作順利，身體健康!謝謝大家!
最新在新任村干部鄉村振興專題培訓班開班儀式上的講話怎么寫三
同志們：
根據今年我縣干部教育培訓計劃安排，由縣委組織部、縣委黨校舉辦的全縣村干部培訓班今天正式開班了。
此次村干部培訓班分三期進行，每期100人，舉辦此次培訓班很及時，很必要，是全縣各村換屆后，為進一步加強工作，提高各村委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念而舉辦的。縣委對這期培訓班非常重視，在當前農忙季節，大家工作也很忙的情況下，縣委決定舉辦這次培訓班，是著眼全縣工作大局，經過全面考慮做出的決定。辦好村干部培訓班對推動當前和今后工作，確保全面完成今年的各項工作目標和任務，具有非常重要的意義。為使此次培訓班順利完成各項任務，達到如期的培訓目的，下面我講幾點意見：
一、統一思想，明確加強村干部培訓工作的重要意義
1、加強村干部培訓是提高班子實力，建設高素質農村基層干部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，大家能否得心應手地工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我縣的情況來看，這次村委會換屆，選出了群眾公認的干部，這些干部的群眾基礎很好，但是有的同志才新進班子，對村里工作和各種情況還不熟悉，還不能很好地進入村干部角色;同時，在原已進入班子的干部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，表現在這部分同志的思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強，仍未從封閉運行的圈子里走出來;領導管理水平還不夠高，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程序，辦事不講策略。如果我們不能正視以上問題，不能采取有效措施盡快解決和克服，那么建設高素質干部隊伍，全面建設小康社會宏偉目標就是一句空話。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村干部進行培訓，就是為了逐步解決這些問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、群眾信任的農村工作領導者。
2、加強村干部培訓，是正確對待當前形勢，妥善處理好換屆后產生負面問題的需要。在這次換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆工作順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更年輕、文化層次更高等，但鄉村干部宗旨意識不牢、群眾觀念不強、工作作風不實等問題還不同程度地存在。
個別村干部還存在著發號施令的多，注重實際，順應民意的少;強調管理，依靠行政手段的多，尊重農民權利，依法辦事的少;工作飄浮，忙于私事的多，為民解憂，主動服務的少。有的宗旨觀念淡薄，對群眾疾苦漠不關心;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴;辦事不公，以權謀私等等。以上這些不適應，歸納起來就是基本素質的不適應。如果我們不能正視以上問題，不能采取有效措施盡快解決和克服上述問題，那么建設高素質干部隊伍，樹立科學發展觀，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會就是一句空話。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習、教育、培訓。所以，希望同志們要認清形勢，提高認識，務必以高度的自覺性和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、群眾信任的農村工作領導者。通過這次培訓，就是要進一步密切黨群干群關系，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，促進“兩委”成員之間的配合和協作，鞏固農村基層民主政治建設，從而加強黨在農村的執政基礎。
3、加強村干部培訓是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧建設的需要。“”以來，我縣經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高并逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我縣實際情況看，個別村級管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規范，群眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員干部在群眾中的威信，影響了當前我縣各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規范和約束。大家要通過這次培訓，進一步提高政策業務水平，增強法治意識和民主意識，推動我縣村務工作逐步實現民主化、制度化、規范化和公開化，落實好廣大群眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把村務管理工作推上一個新的臺階，為開展和諧建設提供強有力的組織保證。
二、明確任務，掌握標準，切實保證培訓效果
1、要提高理論水平和政策水平。村干部是黨的農村政策的具體執行者，工作對象主要是廣大農民。隨著傳媒的不斷發展和農民對自身權益的日益重視與關注，農民依據政策、依法維護自身權益的意識明顯提高。黨的政策能否在農村基層得到真正落實，直接關系到農村工作的全局和成敗。因此、是否熟悉黨的農村政策，嚴格按政策辦事，是衡量一個農村干部合格與否的重要標志。因此，農村基層干部一定要通過培訓學習，增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性，嚴格執行黨的各項方針政策。
2、要增長新的知識與實際本領。隨著農業向專業化、市場化、現代化轉變，隨著農村基層民主的日益擴大，農村基層干部必須懂政策、懂市場、懂科技、懂管理、懂法制。這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發揮帶頭作用，才能得到群眾的擁護和支持。這些知識和本領只能從學習和實踐中來，只要有干勁、肯鉆研，樂于學習，就能不斷提高自己的基本素質和實際能力。
3、要增強法制觀念和群眾觀念。隨著依法治國觀念的不斷深入，農村基層干部的法制觀念也在逐步增強。但也有一些干部法制觀念淡薄，不懂法律法規，不依法辦事，甚至自覺不自覺地違規違紀。基層干部不依法辦事，很容易引發矛盾，甚至釀成大的事件。基層干部只有知法懂法，才能幫群眾答疑解惑，出點子、想辦法，解決實際問題。農村正在擴大基層民主，實行村民自治，但這種自治是依法自治。農村基層干部不學法，不懂法，就不知道如何發展社會主義市場經濟，就不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護群眾的根本利益。農村基層干部直接和群眾打交道，農村基層干部群眾觀念強，處處為群眾著想，認真為群眾辦事，遇事同群眾商量，干部的形象就好，黨在農民群眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。因此，大家要通過學習，進一步牢記黨的宗旨，想農民所想，辦農民所需，努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。
4、要強化道德修養和自律意識。農村基層干部只有加強自身修養，有好的品德、好的形象，群眾才會擁護。要堅持做到勤儉廉潔、不謀私利，要克己奉公、為民造福，要樹立威信、弘揚正氣。這種威信不是個人的威風，不是在群眾面前發號施令，而是在群眾中形成的一種感召力、驅動力。要挺直腰桿，理直氣壯張揚好人好事好風氣，在邪惡勢力和不正之風面前要有骨氣，有威風。
5、要培養求真務實、真抓實干的工作作風。求真務實，就是說實話、辦實事、求實效。農村基層干部只有講真話、講實話，才會贏得群眾的信任，才能帶領群眾一道克服困難，解決問題。我們做的每一項工作都要從實際出發，要帶著問題與基層黨員群眾共同研究本地的資源狀況和優勢所在，尋找符合本地實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠了解農民群眾的困難和愿望、意見和要求，真心實意地幫助群眾排憂解難。大家在培訓中要結合本村、本人的工作實際，認真思考、研究一下如何才能做到求真務實?在農村基層求真務實究竟是指什么?希望通過培訓學習思考找到答案。
三、加強領導，精心組織，確保培訓任務的順利完成 全縣村干部培訓班是我縣干部培訓工作的重點班次之一，各鄉鎮黨委都派了領導干部帶隊參訓，希望能配合黨校加強對參訓人員的管理，確保培訓任務順利完成。針對這期培訓班，我再提以下幾點要求：
1、集中精力，排除干擾，認真學習。這期培訓班時間較短，內容切合實際，希望大家排除日常事務和應酬干擾，集中精力，靜下心來，認真學習，入腦入心，力求取得實實在在的學習培訓效果。
2、結合學習內容和工作實際，進行深入總結思考。大家在學習時，要根據學習培訓內容，對照檢查自己工作中存在的問題和不足，認真總結經驗，改進工作方法，提高工作水平，真正使這次學習培訓，學有所獲，學以致用。
3、認真交流，取長補短，共同探討和謀劃今后發展的思路，切實提高學習培訓效果。平時我們各自都在自己的小范圍內工作、學習、思考，因工作忙碌，坐下來理清思路、認真思考的時間很少，所以視野不開闊，觀念更新慢。這次培訓，專門安排了相關部門授課，同時安排大家赴寧波市學習考察，為大家提供了一個彼此學習、交流的機會和平臺，提供了一個開闊視野、增長見識、轉變觀念的機會，希望大家認真學習，總結經驗教訓，尋找對策措施，通過交流，形成共識，堅定信心，取長補短，加快農村經濟社會的發展。
4、嚴肅學習紀律。最近各方面的工作都很多，任務很重，在這種情況下，集中起來培訓學習很不容易。因此，大家要珍惜這次機會，嚴格要求自己，甘當小學生，自覺遵守各項培訓制度，輔導時認真聽講思考，尊重教師的知識和勞動，認真做好聽課筆記。學習期間不得無故缺席，不得請假，要切實保證學習時間和效果。
5、嚴格要求，加強管理。黨校的教師和工作人員，一方面要備好課，講好課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度。還要為學員創造良好的學習條件和食宿條件，按照各自的職責認真負責地做好工作，搞好后勤服務，保證培訓效果。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習愉快，工作進步!
謝謝大家!
最新在新任村干部鄉村振興專題培訓班開班儀式上的講話怎么寫四
同志們：
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定和《測繪隊三重一大制度》對有關事項的要求，今天隊黨委安排我們對在座各位進行任前談話。這既是組織程序，也是干部隊伍建設的必然要求，也是我隊黨委對干部的關心和愛護。ⅹⅹ年，我隊實現到賬1.0588億，各項工作都取得了好成績，這得力于黨委的堅強領導，得力于全體職工的共同努力，更得力于中層干部堅決執行黨委的決策、團結拼搏、務實奉獻。為了建設一支高素質的中層干部隊伍，同時，也是單位更好更快發展的需要，隊黨委研究提拔了一批干部，這是組織信任和自身努力的結果。在此，我向各位同志表示衷心的祝賀。借此機會，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。
錘煉黨性，提高修養，是領導干部的一項基本任務。什么是黨性？就是黨員領導干部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性，以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民，維護和實現好最廣大人民群眾的根本利益。我們要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部是否對黨忠誠的標準，更是黨員領導干部黨性強不強的表現。因此，進一步錘煉黨性，提高修養，對每一位領導干部來講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部。
現在有這樣一種現象：干部的文化高了，知識也多了，但是抓落實的能力反而弱了，與職工群眾的感情反而淡了。什么原因？我認為，主要是學習不夠、理解不透，與實踐結合不緊密。因此，要提高履職盡責的水平，我覺得主要三個方面。一是要保持正常的心態，增強學習的自覺性。在座的同志們千萬不要認為，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了。這種認識肯定是不可取的。水平的提升是需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新平臺上，端正心態，加強學習，豐富提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相適應。二是要加強黨執政的基本知識學習，提高領導水平。十七屆四中全會要求建設學習型政黨，進而提升執政能力和鞏固執政地位，所以，同志們要認真學習黨的歷史，學習組織架構，學習行政管理，尤其是要對權力運作程序和運行機制有充分的認識和深入的理解。三是要加強法律法規和業務知識的學習，提高執行能力。同志們到了新的崗位后，都會分管某一方面的工作，都會涉及到法律法規和業務知識的學習。要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為，就必須加強學習。只有加強學習，才能盡快熟悉業務，才能依法依規行政，才能提高決策水平和決斷能力。同時，還要增強抓落實的能力。現在的一些工作，要求不少，但是做得不夠，執行得不好。這是執行能力的問題。因此，希望在座的同志，不僅要成為口頭上貫徹落實隊黨委決策、決定的模范，還要帶領整個團隊成為堅決執行隊黨委決策部署的典范。
團結是一個老話題，也是班子建設中一個永恒的話題。“團結出成績”，“團結出干部”。我認為：增強團結，主要是要處理好“三種關系”。一是要處理好集體與個人的關系。我們黨實行的是民主集中制，重大問題都是集體討論決定，不是個人決定。在領導集體中，個體是具有獨立個性、獨立思考的個人。大家在實踐當中要思考如何處理好集體和個體關系的問題。二是要處理好正職與副職的關系。正職一定要心胸開闊，具備調動團隊整體作用的素質，調動副手和職工為團隊的目標而努力奮斗，使團隊有濃厚的干事創業的氛圍。副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓正職放心支持、集體認可滿意。當然，這是一個技巧問題，也是一個領導藝術問題，希望大家在今后的工作中認真思考、體會、總結。三是要處理好原則與團結的關系。我們強調團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。我們強調是有原則的團結，我們為之奮斗的目標是一致的，只是有個體經歷、知識結構、能力水平不一樣，對目標認識有偏差，如何求同存異，這既是對正職的要求，也是對副職的考驗。因此，從這個層面上講，在座的同志們，要正確認識團結的班子的真正要求。今天的很多同志，都是第一次走上領導崗位，需要認真對待團結的問題。
當好表率，帶好隊伍，對新任領導干部有新的要求。一是提高領導層級意味著加重表率分量。俗話說“兵熊熊一個、將熊熊一窩”，說的就是領導表率作用的重要性。最近幾年出現的“蘇州現象”，其中蘊含的內在規律中有一條，就是班長的表率作用發揮得很好，形成了團結有戰斗力的班子。二是要明確哪些該做、哪些不能做。我認為，作為領導干部，違法違紀的事情堅決不能做，有損單位形象的事情堅決不能做，有礙班子團結的事情堅決不能做。只有把該做和不該做的事情弄清楚、搞明白了，才能在當好表率上起到示范作用，才能在帶好隊伍上增強模范作用，團結的局面才能形成，表率的說服力才會提升，隊伍的凝聚力才會增強。
黨的十七屆四中全會提出“堅持德才兼備、以德為先”用人標準。廉是為官的品德，是從政的品行。領導干部一定要加強廉潔自律，我們剛剛走上領導干部崗位，必須保持高度警覺，時刻警醒自己。
首先要筑牢思想防線。構筑思想道德防線，是反腐倡廉的固本之舉。崇尚德治，重視道德的教化作用，修身立德，是中華民族人文精神的一大特色。腐敗的產生，首先是精神的墮落。中國有句古訓；“物必自腐而后蟲生。”事物的發展變化，外因固然重要，但內因才是起決定作用的。一些領導干部之所以貪污腐敗、自甘墮落，固然有被拉攏腐蝕的問題，根本原因還是自己思想上發生蛻變，放棄了世界觀的改造，背棄了共產主義理想信念。領導干部是甘于清貧過平淡生活，還是追求奢侈享受？不同的選擇，就如一面鏡子會折射出兩種不同的人生境界。我們只有增強黨的意識、群眾意識和自律意識，提高是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力和警示面前的悔過能力“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，真正建立起一道以思想道德為基礎的內心防線，并把內在的道德要求付之于長期的從政實踐，才是對腐敗最有力的防范。
? ? ? ?其次必須公道正派、嚴格自律。“廉則吏不欺，公則民不謾”，“公生明，廉生威”。這都告誡我們，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。為什么我們有的質量抓不好？為什么我們有的規章制度執行不好？等等，這里面主要原因還是失去了公平、公正之心，進而吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。我們一定要認真學習、堅決執行黨的各項紀律以及單位的各項規章制度，特別是要嚴格遵守和模范執行中央和省委關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，要求別人不能做的事情，自己堅決不做，要求別人做到的事情，自己首先做到。同志們一定要對紀律要求有一個辯證的認識，它不僅是一種約束，更是擋在懸崖邊上的一道堅固護欄，是對領導干部的一種關愛和保護。紀律的堤防一旦決口，財迷心竅、官迷心竅、鬼迷心竅，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，就會身敗名裂、斷送前程、禍及家人。
最后特別要防微杜漸。有這樣一個故事：清朝有一個轎夫穿了一雙新鞋在雨后進城，開始他總是擇地而行。后來，一不小心踏進了泥水里，把新鞋給弄臟了，此后，他就無所顧忌地在泥水里走了下去。那么，像這位轎夫一樣，許多黨員干部走上違紀違法的道路，也大都是從“初”開始，走過了這樣一條漸變的過程。自古以來，沒有幾個做官的死于饑寒，但死于斂財的卻不乏其人。無數事實反復證明了“人不能把金錢帶進墳墓，但金錢卻能把人送進墳墓”這樣一個非常淺顯的道理。人生貴善始，黨員干部唯有像古人包拯拒硯、公議休拒魚那樣，防微杜漸，守好第一道防線，才能行得端走得正，一塵不染，兩袖清風。
當清官，是對領導干部黨性的考驗，也是對領導干部人格的檢驗。希望大家警鐘長鳴。關于廉政，送給大家兩句話、八個字：守住底線、好自為之。不仁之事不做、不義之財不取、不法之行不為。同志們有多年的工作經驗、多年的從嚴要求、多年的組織培養，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。
最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業一帆風順！
區委副書記、紀委書記江柏榮在對新提任領導干部任前集體廉政談話時提出要求
區委副書記、紀委書記江柏榮提出了“學習、為民、盡責、守紀”的八字要求。第一要“學習”。學習能陶冶情操、堅定理想；能提高素質、增長才干；能登高望遠、明辨是非；能修身養德、終生受益。要學習國家的法律法規，學習黨紀條規，明白哪些事可以做，哪些不可以做。有許多領導干部之所以走上違反黨紀國法的道路，除了其它一些主客觀因素以外，不注重學習是一個重要原因。年輕干部還要不斷學習科學文化知識，要發揚釘子精神，帶著問題學，聯系實際學，學有所思，學有所獲，學以致用，只有這樣才能跟得上時代的步伐，才能不斷提高駕馭經濟和社會發展全局的能力。
第二要“為民”。?“為民”是黨的宗旨，是一切工作的出發點和落腳點，是領導干部的天職，做“官”不為民，就意味著對黨和人民的背叛。要牢記宗旨，深入群眾，了解民意，一心為民，永葆共產黨員的光榮本色。只有在各自的領導崗位上全心全意為民辦好事，辦實事，才會有進步，才會有業績，才會得到廣大群眾的認可。
第三要“盡責”。要認真履行“一崗雙職”，即履行好干部崗位職責和黨風廉政建設職責。要把工作目標定位在“做一流工作，創一流業績”上，不降底標準，不自我諒解，得過且過。在黨風廉政建設方面，要認真履行好黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強廉潔從政意識。
第四要“守紀”。紀律是執行黨的各項路線、方針、政策的重要保證，遵紀守法是黨對領導干部的基本要求。紀律如電，誰要是碰了它，輕者受“輕傷”，重者則受“重傷”。因此，領導干部一定要正確理解“自由”與“守紀”兩者之間的辯證關系，時刻保持清醒的頭腦。
最后，江柏榮書記告誡大家，要常修做人之德，常想立人之本，常思貪欲之害，常懷律己之心；要做到“不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之行不干”；要謹慎交往圈，凈化生活圈，正規工作圈；要一身正氣，兩袖清風，干成事業，守住廉潔。
最新在新任村干部鄉村振興專題培訓班開班儀式上的講話怎么寫五
尊敬的各位領導、同志們:
首先感謝市委、市委組織部對我工作的肯定和褒揚，感謝單位領導對我多年來的關懷和培養，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持，給予我的理解和寬容，給予我的關心和幫助。衷心的謝謝你們!!!
在新的工作起點上，我將不辜負組織的期望和重托，倍加珍惜這個干事創業的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。決心在今后的工作中努力做到以下幾點：
一、加強學習，提高能力。堅持把學習作為增長知識才干的重要途經，作為提高領導水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書本學，向實踐學，向班子成員學，向同志們學，不斷提高自己推動科學發展的能力和水平。
二、恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞市委、市政府工作大局，結合單位工作實際，找準分管工作的突破口，抓重點，攻難點，出特點，顯亮點，創造性地開展工作。做到行勝于言，忠誠服務，追求卓越，爭創一流。
三、維護大局，加強團結。團結是生命線。團結出戰斗力，團結出生產力，團結出下部。作為班子的一員，堅決服從“班長”的領導，維護班子的權威，積極當好參謀助手，做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。
四、公道正派，清正廉潔。按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，樹好形象，帶好隊伍。堂堂正正做人，干干凈凈干事，做一名理論清醒、政治堅定、作風過硬、實績突出、群眾信賴的好干部。
最后，誠懇的希望各位領導和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監督。
謝謝大家!
最新在新任村干部鄉村振興專題培訓班開班儀式上的講話怎么寫六
談話會上，公司紀委書記羅文剛首先對新任干部表示祝賀，指出對新任領導干部進行集體廉政談話是干部到崗前必要的一項工作，是公司對干部進行教育管理的一種有效形式，是給新任領導干部扣好的第一粒扣子，便于以后在工作中防范崗位風險。
公司紀委為新任干部提出五點要求：
一是加強政治建設。要提高政治站位、政治敏銳性、政治鑒別力；具體體現在提高“政治三力”，即政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。要求新任領導干部要加強政治學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是要充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢。黨的十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得歷史性成就，但我們要清醒的認識到反腐敗形勢依然嚴峻、復雜，必須看到腐敗這個黨執政的最大風險依然存在，威脅黨和國家的政治安全，反腐倡廉要常抓不懈，拒腐防變要警鐘長鳴。
三是要加強學習。要認真學習黨風廉政的相關制度，要通過理論學習、實踐鍛煉，提升自身業務素質、工作能力和管理能力；另外要積極參加黨委、紀委、工會、團委的各項活動，如黨史教育、黨風廉政宣傳教育、新中國建黨一百周年等。
四是要以身作則、率先垂范。在后面的工作生活中要嚴以律己，嚴格遵守法律法規、黨紀黨規、企業的各項規章制度。新任領導干部要梳理學習公司、部門的規章制度，在此基礎上要有創新的思想，要領風氣之先，不斷修訂完善部門的相關制度。要嚴格落實中央八項規定及其實施細則，不斷改進工作作風，杜絕形式主義、官僚主義；要加強班子團結，遇事發揚民主，堅持民主集中制；要增強群眾觀念，關心職工的生活。
五是要認真落實黨風廉政建設責任制。領導干部要堅持“一崗雙責”，既要對自己的業務工作負責，也要對業務范圍內的黨風廉政建設負責，既要管好自己，又要帶好隊伍。另外作為領導干部也要管好家庭，注重家庭、家教、家風。最后，羅書記鼓勵大家要發揚三牛精神，踏實留印，只爭朝夕，不負韶華。
會上，各位新任干部都進行了個人表態，表示要認真學習黨風廉政建設規章制度，盡快完成角色轉變，在新崗位上為烽火的發展做出更大的貢獻。本次談話會上新任領導干部簽署了“領導人員廉潔從業承諾書”，公司還為新任干部發放了《國有企業黨風廉政建設規章制度選編》。
近年來，公司將任前廉潔談話作為新提拔領導干部上崗前的一劑預防針，旨在給新任領導干部敲響拒腐防變的警鐘、督促大家嚴以律己，強化自我約束，營造風清氣正的良好氛圍。
最新在新任村干部鄉村振興專題培訓班開班儀式上的講話怎么寫七
同志們：
今天，我們召開這個大會，主要是對新任領導干部進行任前集體談話。剛才，紫如部長宣讀了縣委的任職決定，永東書記做了一個很好的廉政談話，對大家提出了具體要求，我完全同意。希望大家堅決貫徹、認真執行。
這次干部調整，大的背景是今年是縣鄉換屆年，調整的干部將近200人。這次調整后，鄉鎮班子和縣直單位主干已經全部到位，意味著換屆人事調整主體已定，剩下的將進入常態化調整，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調整主要有兩方面作用：一是為實施“十四五”規劃奠定良好組織基礎和干部基礎。靈石在“十四五”時期能不能得到較好發展，核心是干部能不能調整好，能不能把想干、能干、會干、干凈的干部選出來；二是通過干部調整，把縣委用人的理念、導向，給大家一個明晰的交待。在這個過程中，我與縣四大班子、包鄉鎮領導都進行了溝通，也多方征求了各方面的意見。下面，我把干部調整的五個操作原則跟大家說一下。
一是注重基層。這次換屆撤并了兩個鄉鎮，12個鄉鎮變成了10個，人員需要消化。此次鄉鎮換屆，縣委非常注重直接從鄉鎮任用干部，108名領導干部中直接從鄉鎮任用的達到99人，占91%，特別是對于鄉鎮主干的選擇，也占到90%，20個人中有18個人來自于鄉鎮。古人講“宰相必起于州部、猛將必發于卒伍”，能干了鄉鎮工作的人不是天生的，是需要歷練的，如果沒有在鄉鎮實際鍛煉摔打過，干工作會很吃力，所以縣委非常注重選用基層干部。同時，在鄉鎮干部使用上，縣委充分發揮黨內民主，聽取了包鄉鎮領導特別是鄉鎮黨委書記的意見，比如這次每個鄉鎮直接推薦的1名干部，縣委全部進行了采用。“春江水暖鴨先知”。在鄉鎮，哪個人吃苦最多、哪個人能力最強，鄉鎮書記鄉鎮長最清楚，在年齡、學歷等大框架內，縣委把這個選擇權交給鄉鎮，縣委百分之百采納鄉鎮的意見。下一步要進一步明確這個導向，今后縣委將會非常看重鄉鎮書記、鄉鎮長對本鄉鎮干部的評價意見，這方面鄉鎮主要領導也要做到心中有數。
二是注重年輕化。一方面是上級有明確的年齡結構要求，另一方面也是為靈石長遠發展儲備干部，有些是硬性要求必須配備的，比如鄉鎮必須有一個88后的女干部擔任鄉鎮正職，靈石如果沒有市里就要下派。此外，考慮到靈石干部整體老化的問題，要盡可能多的儲備一些年輕干部。這次換屆調整后，鄉鎮黨政正職平均年齡41歲，比換屆前下降2歲；其他班子成員平均年齡38歲，比換屆前下降4歲，最小的26歲。下一步要形成干部的梯次配備，靈石不單要在經濟上為全省、全市作貢獻，在干部的配備使用上也應該作出貢獻。如果有更多的靈石的干部走到省直機關、市直機關，對靈石發展來說將是一個戰略資源，所以必須下決心培養一批年輕干部。當然，培養年輕人肯定就會有一批資歷長、年齡大的干部做出犧牲，但是這是必須的、也是值得的。
三是注重知識結構的優化。這次換屆前，鄉鎮領導班子全日制學歷中大學和專科以上學歷64人，中專學歷36人，高中學歷19人，初中學歷6人。調整后，鄉鎮班子第一學歷基本沒有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制學歷基本都是大學本科以上。但是學歷低能力就低嗎？不是這樣的。有些同志學歷不高，但工作干得非常好，在基層這樣的干部有很多。隨著時代進步和經濟社會的發展，倒逼每一名干部都必須提高自身知識水平，低學歷的干部將無法適應未來發展的需要。因此，學歷也是一個重要的考慮因素，當然學歷不是唯一的，注重基層還是第一位的，如果按百分率量化計算的話，注重基層至少應該占70%以上。年輕化、高學歷都必須建立在實干的基礎上。現在一些80后、90后的干部，學歷高、腦子也好，但在實際工作中避重就輕、拈輕怕重，一遇責任就躲，這樣的干部沒有前途。說實話，一些年輕干部其實可以走到更高的位置上，我們也這樣動議過，但在實際工作中，由于個人回避矛盾，缺少解決問題的有效辦法，所以還需要在相對層級低的崗位上再鍛煉鍛煉。
四是注重各個年齡段積極性的調動。這次換屆，鄉鎮五年以上的、同一崗位的，全部作了調整。在鄉鎮副職的使用中，把現有班子成員進行了激勵性交流，同時進行了輪崗，一方面是讓干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思維，形成利益群體。下一步，縣直機關也要這樣考慮，一個人不能在一個崗位呆的時間太長。同時縣直機關干部的使用也要尊重局長們的意見，聽取局長們的評價。
五是充分考慮職級對干部的激勵作用。這次鄉鎮干部調整，人大主席、副書記基本上沒有回縣直單位的，原則上繼續留在鄉鎮，他們經驗豐富、辦法多、作用很大。為了激勵他們，給了這批人職級待遇。但是不是給了職級之后，就不管他們了？不是這樣的。可以明確地講，縣委將繼續關注這些干部，給大家晉升的機會，但前提是你必須繼續干好本職工作。鄉鎮的每一個干部，組織安排的工作，無論是有職務的還是有職級的，都要去干，只要干事，雖然沒職務只有職級，以后還有晉升的機會，但是如果不干事，雖然沒有職務，照樣要“挨板子”。
同志們，這次干部調整時間緊，涉及面廣，交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉鎮黨代會要在3月上中旬進行，鄉鎮人代會要在3月中下旬進行。今天談完后各鄉鎮主干帶上你的隊伍，要到崗到位立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提四點要求：
講政治就要服從組織安排。在電影《遼沈戰役》中，在塔山阻擊戰最激烈的時刻,林彪在接到程子華“部隊損失過半、扛不住了”的報告時，只回復了一句：“我不要傷亡報告，我只要塔山。”大家換位思考一下，如果你是程子華，你該怎么辦？最近熱播的電視劇《跨過鴨綠江》中，63軍187師剛打了一場硬仗，要吃的沒吃的，子彈都打光了，但回撤途中接到上級堅決守住鐵原的命令，要兩萬人生生拿血肉之軀抗住飛機大炮的進攻，你應該怎么辦？那就是必須服從上級安排，執行上級命令，這就叫講政治。因此講政治是第一位的，各級各部門必須把思想統一到縣委決策上來。
一是要想干事。干部干部，“干”字當頭。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就，決不能只想當官不想干事，當干部首先要考慮把工作干好。這次鄉鎮干部調整中，就出現了一些干部各鄉鎮搶著要，一些干部基本沒人搶的現象。這說明了什么？說明干部在做事擔當、能力效果上還是有差距的。為什么有的干部大家搶的要，因為這個干部優秀，說明擔當干事還是第一位的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，給老百姓一個交代，這個很重要。如果在鄉鎮干了幾年后仍然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項目也沒干了幾個，甚至垃圾都沒有清理了，你說干的有什么意義嗎？當干部必須有政績情結，要想著給當地留下點啥，給當地干成些啥，這就是所謂的“想干事”。
二是要能干事。干部不僅要有敢擔當的寬肩膀，還得有能擔當的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。面對形勢和任務的不斷發展變化，干部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。在新時代，各級領導干部必須加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是鄉鎮年輕干部，切不可有到鄉鎮“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得上心、辦得了事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新理念、新征程，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
三是要干成事。怎么能干成事，就是要觀大勢、識大體、知大局，自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作。牢固樹立正確政績觀，發揚釘釘子精神，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。要有干成事的意志，對著問題去、沖著矛盾來，敢于亮劍，敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，對定下來的工作部署一抓到底，不達目的誓不罷休。
四是要不出事。這次換屆，一些年輕干部走上了領導崗位，原來是副職，現在成了正職，原來是鄉長，現在成了書記。權力變大了，要求也就相應變高了。無論在什么崗位上，你的第一身份首先是共產黨員，對組織、對紀律要心存敬畏。不出事是底線。
黨的建設是做好一切工作的根本保證。各級黨委書記、黨組書記在任何時候都要履行好“黨要管黨”的職責，黨建工作要成為黨委（黨組）書記的主業。
一是要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結共事的第一基礎。民主集中制是我們共產黨百年來反復探索出的一條經驗，班子成員要互相交底、顧全大局，共同維護班子的團結和領導集體的權威，特別是要維護好黨委書記的權威，對黨委（黨組）研究決定的事情，堅決執行，不打折扣。要嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規定的程序和要求，經過領導班子集體討論研究，做到民主決策、科學用權。一方面，要共同維護班子的權威、維護班長的權威；另一方面，重大事項要執行好民主集中制，履行好民主決策程序。只有辯證的看才是科學的，只有辯證地執行，兩面抓、兩手抓，才能起到好的效果。
二是要精誠團結。團結出生產力、戰斗力。搞好團結是干好工作的重要前提。班子成員之間要團結，上下級之間要團結，真正共同謀事、干事、成事、擔事，形成一起做成事、一起擔事的氛圍。
三是要敢于管理、敢于較真。無論是鄉鎮還是部門的主要負責同志，對班子成員、對自己的下級要敢于管理、敢于較真。我想今后工作考核，要更多的征求單位“一把手”的意見，干部到底干的怎么樣，主要領導要敢于說出個一二三來。好就是好，不好就是不好。出過力扛過苦的不說好，調皮搗蛋的不說壞，往輕里說是當“老好人”，其實是在欺負老實人，是不作為、不擔當。
一是做好換屆有關工作。縣里已經開會專門安排過，各級各部門要按照文件認真執行。這里還要明確一下，目前，馬和鄉并入靜升鎮，英武鄉并入兩渡鎮，這兩個鄉鎮的撤并事宜已經省政府批復。下一步，兩渡鎮、靜升鎮要分別把英武、馬和所有的村、所有的事情都接起來、管起來。
二是抓好黨史學習教育。這是一項貫穿全年的重要政治任務。要按照上級部署要求，把學習黨史同總結經驗、觀照現實以及推動基層各項工作結合起來，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，以開放思維和創新方法主動適應新常態，用深化改革的辦法破解問題和矛盾，力戒形式主義，聽民意、辦實事、解民憂，切實把學習成效轉化為工作成效。
三是推進重點項目建設。今年，全縣初步確定了一次性醫療防護丁腈手套、啟光電廠供熱長輸管網、兩個“公轉鐵”等一批重點工程項目，縣政府隨后會有進一步安排部署。項目是考驗干部能力的一個重要方面。縣委、政府定下來的項目、定下來的目標，必須按時完成、按時推進。
四是確保大局穩定。全國“兩會”馬上召開，市委的要求是以“鐵的紀律、笨的辦法”嚴防死守。從即日起到全國“兩會”結束，縣、鄉黨委政府主要領導，原則上全部取消休息日，不得外出、不準請假，在崗指揮本轄區信訪維穩、森林防火等工作，要認真貫徹執行，以責任倒逼工作落實。
同志們，站在新起點上，縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家寄予厚望。希望同志們在新的征途上，發揚“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”精神，放手去干，創新實干，以新作為、新形象、新業績為組織爭榮譽，為全縣經濟社會各項事業發展做出新的更大貢獻。