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最新紀委監委副主任在優化營商環境會議上的講話通用一
黨的十九大報告指出要營造風清氣正的政治生態。習近平總書記多次強調加強黨的建設，必須營造一個良好的政治生態環境。2022年上半年，**公司黨委能夠持續積極貫徹落實黨的十九大報告精神和習近平總書記重要講話精神，在市委市政府的堅強領導下，在行業主管部門的大力指導下，牢固樹立“四個意識”、自覺踐行“四個意識”，主動做到“兩個維護”。
積極落實黨建工作各項要求，推進全面從嚴治黨向縱深發展。公司黨委全面履行領導責任，充分發揮把方向、管大局、促落實的作用，推動黨的重大決策轉化為制度規定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實。
不斷完善領導班子科學運行機制，持續優化“三重一大”事項制度，認真執行民主集中制，落實集體領導與個人分工負責制。
公司紀委對標高質量發展要求，注重發揮監督執紀的職能，深化轉職能、轉方式、轉作風，保持懲治腐敗高壓態勢，運用監督執紀“第一形態”，抓早抓小，嚴格執行“一案雙查”和責任追究。
黨委主體責任和紀委監督責任的履行落地，為公司經營發展提供了良好的發展環境。上半年，公司全面從嚴治黨不斷深入，完成黨建既定工作目標；經濟指標不斷向好；干部隊伍廉潔自律意識進一步增強，工作作風明顯轉變，“四風”問題得到有效遏制。總之，政治生態健康潔凈。
（一）強化履行“兩個責任”意識，不斷深化全面從嚴治黨
公司黨委認真落實從嚴管黨治黨主體責任。持續推進黨史學習教育常態化制度化，通過深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的系列重要論述，不斷強化責任意識，認真落實黨風廉政建設主體責任。年初，專題研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃；年中，定期召開黨委會議專題研究黨風廉政建設工作，日常，深入基層指導督促各部門負責人落實“一崗雙責”；5月，召開黨委會議總結黨風廉政建設工作。
公司紀委認真落實黨風廉政建設監督責任。踐行高質量發展要求，深化轉職能、轉方式、轉作風，堅持政治監督本職，聚焦中心任務，突出主責主業，強化執紀監督。年初，組織學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指示精神及中央紀委四次全會精神，制定紀檢工作計劃，細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務，做到目標明確、任務量化、責任到人，切實推進“一崗雙責”落實到位；季度末，開展計劃完成情況的考核，并將考核結果納入部門和部門主要負責人綜合目標管理考核內容。
（二）貫徹落實新時代組織路線，毫不動搖堅持選人用人導向
公司黨委對標干部“五大體系”，持續完善選人用人制度流程，制定和完善《領導干部選聘過程責任追究》《領導干部擔當作為評價辦法》《領導干部作風建設管理規定》《領導干部培養培訓管理暫行規定》制度4個，優化重大事項審核流程1項。
嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導向，突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先用人原則，堅持事業為上、公道正派，大力選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。
上半年，選聘*名領導干部，輪崗*名干部。旗幟鮮明的堅持敢于擔當的用人導向，為敢于負責的干部負責，讓忠誠干凈擔當的好干部“有舞臺”，營造了敢擔當、敢負責、敢作為的干事創業生態。落實推進干部能上能下的若干規定，做到該談話的提早談話，該誡勉的及時誡勉，該調整的堅決調整，讓想干事、能干事、干成事的人才“上”，讓平庸，無業績、無群眾基礎的領導干部“下”。
（三）持續保持反腐高壓態勢，大力營造風清氣正發展環境
公司黨委、紀委注重防范于未然，懲防并舉，建立“制度+文化+震懾”廉政風險防控機制。在制度建設方面，上半年，印發《風險崗位管控暫行規定》《關鍵領域巡查管理辦法》制度2個，優化風險崗位輪崗流程1項，扎進制度的籠子。在文化建設方面，開辦廉政講壇，舉辦廉潔教育主題演講比賽，組織開展了廉潔文化征文活動，組織廉潔觀影活動，充分發揮企業宣傳陣地作用，創辦廉潔期刊，讓廣大干部職工及時學習黨風廉政建設相關知識、了解紀檢監察工作動態、交流思想、暢通提出意見建議和受理信訪舉報的平臺。
在震懾方面，加強警示教育，案例宣講，踐行“四種形態”，突出紀律建設的治本作用，將“四種形態”運用于監督執紀問責全過程。定期談心談話，多做拉拉衣袖提個醒工作。發現違紀違規問題的及時初核，擴大函詢覆蓋面。
1.政治生態建設責任向基層傳導壓力還不足，個別領導干部對政治生態建設的概念認識不清，沒有很好履行起主體的責任。
2.政治生態建設是一項系統的、復雜的工程，需要健全的體制機制予以保障，但是，公司黨委在部分機制建設上還存在薄弱環節，比如，對權力運行制約還不夠嚴。
3.個別黨支部落實黨內組織制度不嚴格，三會一課、談心談話、民主評議黨員工作流于形式，效果不佳。
最新紀委監委副主任在優化營商環境會議上的講話通用二
2017年是十八屆中央紀委工作承上啟下的一年，做好今年工作，對順利完成本屆任期各項任務十分關鍵。今年工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，深化紀律檢查體制改革、完善黨風廉政建設法規制度，落實“兩個職責”、強化監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定精神，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，以更嚴的紀律管好紀檢監察干部，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
各級紀檢監察機關要聚焦中心任務，鞏固深化“三轉”成果，進一步解決組織、形式轉變后思想認識的深化和工作的到位問題，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心，不斷強化監督執紀問責，切實擔負起監督職責。深入推進地市級紀委清理議事協調機構，重點研究探索縣及縣以下紀檢機構職能定位、工作方式和作風轉變問題，經過組織制度創新，把更多力量集中到主業上。
一、2015年工作回顧
2015年是全面深化改革的重要一年。應對紀律檢查體制深刻變革、格局重新調整、方法重大改變，全縣各級紀檢監察組織在上級紀委和縣委的正確領導下，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列新思路新要求，聚焦中心任務，突出主業主責，推進改革創新，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展、新成效。
(一)認真落實紀律檢查體制改革各項措施。緊緊抓住落實黨風廉政建設主體職責這個“牛鼻子”，層層傳導壓力，推動各級黨委履行主體職責。協助縣委制定出臺《關于落實黨風廉政建設主體職責和監督職責的實施意見(試行)》，進一步明確黨委(黨組)領導班子、主要負責人、其他班子成員和紀委的具體職責;建立健全履行黨風廉政建設主體職責情景報告制度，各級各部門黨委(黨組)全部向縣委、縣紀委提交書面報告，鄉鎮(街道)黨(工)委和部分縣級部門黨委主要負責人向縣紀委當面報告并理解評議;嚴格執行黨風廉政建設職責制，縣領導親自帶隊，對2015年度落實黨風廉政建設職責制情景進行檢查、考核。深化縣級部門紀檢監察組織“統派直管”改革，推行巡查、“三重一大”事項監督、案件查辦等工作制度，全面落實縣紀委工委(監察分局)的監督職責，共立案13起。設立鄉鎮(街道)監察室，建立健全職責清單，細化量化職責資料，確保基層紀檢監察干部履職到位。
(二)深入開展正風肅紀。落實黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，在解決具體問題中進一步深化落實中央八項規定精神和省委有關要求。全面整治公職人員參與村級團體經濟組織分配，全縣共有557名公職人員退還村級分紅款564萬元。嚴格執行操辦婚喪喜慶事宜報告制度，共有303名公職人員按規定進行報告，連續兩年實現“零違規”。認真查糾機關“衙門”作風、干部隊伍“庸懶散慢”、公車私用、公款吃喝、公款旅游、賭博、酒駕醉駕等突出問題，共查處并公開通報各類違規違紀行為124起，實施職責追究124人，給予黨紀政紀處分34人，有效遏制“四風”問題的滋生蔓延。加強對“三公”經費使用情景的專項檢查，2015年，全縣“三公”經費支出下降35%。制定出臺治庸問責、規范財務管理、國有企業領導人員履職待遇等制度，健全改善作風常態化機制。
(三)嚴肅查辦違紀違法案件。堅持有腐必懲、有貪必肅，加大查辦案件工作力度，構成強大威懾力。2015年，全縣各級紀檢監察組織立案118起，處分115人，涉及公職人員31人，其中鄉科級12人。堅持依紀依法、安全禮貌辦案，加強與檢察、法院、公安、審計等機關部門的協同配合，縣紀委立案查處了蘇光明、江飛、余水登、應玉林、陳曉斌等一批大案要案。暢通信訪舉報渠道，完善信訪案件調查結果通報制度，全年共受理群眾信訪舉報303起。認真辦理中央巡視組、省委督導組交辦的信訪案件，辦結率達100%。堅持抓早抓小，對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒，實施信訪監督36人次。切實發揮審核和監督職責，依法依紀審理案件，移送審理結案率達100%。
(四)切實抓好防治腐敗各項工作。進一步完善具有玉環特色的懲防體系，制定出臺《玉環縣建立健全懲治和預防腐敗體系2013―2017年實施辦法》，細化任務，明確職責。加大對“三縣三城聯創”、“三改一拆”、樂清灣跨海大橋及接線工程等縣委縣政府中心工作的監督檢查力度，發現并糾正問題201個，督促整改問題26個。開展鐵紀護航活動，全力助推“五水共治”，全縣312條河道全面實現一河道一廉政監督員。不斷深化關鍵崗位跟蹤督評工作，開展“公述民評”活動。完善廉政風險干預系統，針對職務提升、崗位調整、操辦婚喪事等情形，實施干預近2萬人次。健全廉政法規考試制度，共有11名擬提拔縣管領導干部參加任前考試，60名鄉科級以上領導干部參加全市黨紀法規知識抽考。以廉政教育月活動為載體，經過開展正風肅紀演講賽、制作廉政微電影、舉辦廉政警言攝影書法作品展等形式，全面加強黨風廉政教育和廉政文化建設。廉政微電影《貓》榮獲2015中國夢(浙江)微電影大賽二等獎和最佳編劇獎。辦好玉環廉政網，加強涉紀涉腐輿情監測和處置。
(五)著力推進農村基層黨風廉政建設。繼續深入推進“廉潔村”創立活動，圍繞村級財務逐筆公開等六項核心制度的落實，進一步加強督促檢查。2015年，我縣被評為全國農村團體“三資”管理示范縣，共命名四星級、五星級“廉潔村”210個。制定出臺《玉環縣村(社區)干部廉潔自律“十不準”行為規范》，先后查處并通報25起農村黨員干部冒領涉農資金、酒駕醉駕、參與賭博等案件，構成有力震懾。全面落實村監會主任基本報酬，充分發揮村監會的作用。加強對便民服務中心網、互聯網、電視網、熱線網運行情景的明查暗訪，嚴格查糾45家(次)基層便民服務中心。加強對村級公益事業“一事一議”財政獎補項目運行情景的監督檢查，保障獎補項目高效、規范、廉潔實施。
(六)全面加強紀檢監察干部隊伍建設。深入學習貫徹關于轉職能、轉方式、轉作風的要求。調整縣紀委機關內設機構，在堅持機構、編制和職數不變的情景下，將機關70%以上的人員力量集中到執紀辦案一線。大幅度削減牽頭和參與的議事協調機構，取消或不再參與150個，保留13個，精簡92%。主動做好工作銜接，將“陽光工程”、“四網融合”便民服務體系建設等工作順利移交給主責部門。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真查擺問題，廣泛聽取意見，落實整改措施，帶頭糾正“四風”。加強業務培訓和崗位練兵，采取開展“主業在我心中”大討論活動、開設業務知識微講壇、舉辦專題研修班等方式，不斷提高紀檢監察干部的履職本事。開展“紀檢監察開放日”活動，主動理解社會監督，堅決防止“燈下黑”。
總的來看，2015年是我縣黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入、“四風”問題和腐敗蔓延勢頭得到有力遏制、各項工作取得明顯成效的一年。這些成績的取得，是上級紀委和縣委強有力領導的結果，是全縣各級各部門共同努力和社會各界支持參與的結果，是廣大紀檢監察干部辛勤工作的結果。在此，我們向所有關心、支持、參與黨風廉政建設和反腐敗工作的同志們、朋友們表示衷心的感激!
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我縣黨風廉政建設和反腐敗工作還存在著問題和不足。比如，少數單位領導班子在落實主體職責、“一崗雙責”上認識不夠到位，異常是“一把手”的第一職責人意識，有待進一步加強;“四風”方面的一些問題還沒有從根本上得到解決，防止反彈任務艱巨;黨員領導干部腐敗案件仍然多發易發，串窩案現象比較突出;一些村監會成員履職不夠到位;“三轉”后，紀檢監察工作理念、方式方法和工作作風有待于進一步改善，紀檢監察干部隊伍自身的監督管理還要進一步加強，等等。對此，我們將在新的一年里采取有效措施，切實予以解決。
二、2017年工作提議
2017年是全面深化改革的關鍵一年，也是推進依法治國的開局之年。全縣各級紀檢監察組織不僅僅面臨著改革轉型的嚴峻考驗，更承擔著全面推進依法反腐的繁重任務。對此，我們必須一以貫之抓好中央、省、市關于反腐敗決策部署的貫徹落實，堅定信心決心，堅持政治定力，旗幟鮮明地推進黨風廉政建設和反腐敗工作;必須著力推動黨委主體職責的落實，做到守土有責、履職盡責，構成齊抓共管的良好局面;必須全面強化紀委監督職責，主動從大包大攬的狀態中扭轉過來，收攏五指、攥緊拳頭，切實履行好黨內監督專責;必須突出從嚴執紀，始終以零容忍的態度懲治腐敗、糾正“四風”，做到鐵面執紀、持續震懾;必須堅持黨的群眾路線，緊緊依靠廣大人民群眾和社會各界的支持、參與和監督，進一步暢通群眾訴求渠道，進取回應群眾關切，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作供給強大支撐。
2017年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，按照縣十四屆四次黨代會的部署，以落實黨風廉政建設職責制為龍頭，以不斷提高黨風廉政建設群眾滿意度為目標，堅持以法治思維和法治方式反腐敗，嚴明紀律，嚴糾“四風”，嚴懲腐敗，堅持不懈地推進反腐敗體制機制創新和制度保障，努力構成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，為新常態下加快建設“海上都市、美麗玉環”供給強有力的紀律保證。具體要抓好六方面的工作：
(一)嚴明黨的紀律，堅決維護黨章黨紀黨規的嚴肅性
嚴明政治紀律和政治規矩。把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，深入開展黨紀黨規學習教育活動，強化黨員干部黨章意識，確保在思想上政治上行動上同黨中央堅持高度一致。廣大黨員干部異常是領導干部，要時刻繃緊紀律這根弦，決不允許搞拉幫結派、自行其是、陽奉陰違，決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。
嚴明組織紀律和組織原則。教育引導廣大黨員干部牢固樹立黨的意識和黨員意識，正確處理個人與組織的關系，增強組織觀念，強化“四個服從”，嚴格執行請示報告制度，做到對黨組織忠誠老實，言行一致，表里如一。堅決查處目無組織、欺騙組織、對抗組織行為，堅決糾正個人主義、自由主義，堅決克服組織渙散、紀律松弛等現象。嚴格執行工作紀律、財經紀律和生活紀律。
保證各項重大決策部署的貫徹落實。加強對黨的紀律執行情景的監督檢查，異常是要加強對黨的十八屆四中全會精神落實情景的監督檢查，嚴肅查處缺乏擔當、失職瀆職的干部，嚴肅查處有令不行、有禁不止的行為。進一步發揮行政監察職能作用，強化廉政監察、執法監察和效能監察，加大對縣委縣政府重大決策部署執行情景的監督檢查力度，確保政令暢通。
(二)狠抓“兩個職責”落實，強化職責擔當
著力推動黨委主體職責落實。嚴格執行縣委關于落實“兩個職責”的實施意見，督促各級黨委(黨組)強化職責擔當，完善具體措施，構成實實在在的工作支撐。完善主抓直管機制，凡事關本轄區、本單位黨風廉政建設的重點工作、重大事項、重要安排，黨委(黨組)領導班子會議要團體討論決策，并直接部署推動、督查落實。深化黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體職責情景報告工作，制定縣紀委聽取履行主體職責情景報告、紀委委員審閱評議的具體辦法，確保報告資料不走樣、形式不變通、時限不拖延。健全廉政約談制度，對反映干部工作作風和廉潔自律等輕微違紀問題，黨政主要負責同志要及時約談提醒并“簽字背書”。開展專項督查，大力推進鄉鎮(街道)黨(工)委主體職責的落實。
切實履行紀委監督職責。強化全縣各級紀檢監察組織的主業意識和擔當意識，進取協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，并及時督促提醒同級黨委及其領導班子成員認真執行“三書兩報告”等制度，擔當起黨內監督的職責。建立健全紀委書記專項述職制度，定期匯報履行監督職責情景。
嚴格職責追究。健全完善考核、巡查等制度，加大“兩個職責”檢查考核力度。堅決落實“一案雙查”和職責倒查制度，對落實“兩個職責”不力，嚴重頂風違紀搞“四風”，出現區域性、系統性嚴重腐敗案件，發生問題不報告、壓案不查的，要同時追究主體職責和監督職責。
(三)持續正風肅紀，馳而不息抓好作風建設
持之以恒查糾“四風”問題。堅持抓細抓實，密切關注“四風”新形式、新動向，繼續盯牢春節、中秋、國慶等關鍵時間節點，集中力量查處公車私用、公款吃喝、公款旅游、節日送禮、違規發放津補貼等問題;圍繞黨員干部“庸懶散慢”、參賭涉賭、挑頭信訪、收受“紅包”及購物卡等問題開展綜合治理，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
構成正風肅紀新常態。加大執紀監督、通報曝光力度，重點查處十八大后、中央八項規定出臺后、開展黨的群眾路線教育實踐活動后的頂風違紀行為，發現一齊、查處一齊、通報曝光一齊。堅持“一案雙查”，既要追究當事人職責，也要追究監管領導職責，防止以團體職責代替個人職責。把違反中央八項規定精神和省、市有關要求列入紀律審查重點，作為紀律處分的重要資料。
健全作風建設常態化制度。加強對中央和省、市、縣委有關改善作風各項規定執行情景的監督檢查，做到有章必循、違規必究。全面落實《玉環縣治庸問責暫行辦法》，嚴格執行待崗教育制度，加強對機關工作人員“慢作為、不作為、亂作為”的職責追究。建立健全領導班子和領導干部作風狀況評價機制，充分發揮行風監督員、效能監督員等社會力量的作用。研究制定作風常態化監督檢查辦法，明確監督檢查的對象、方式、職責追究和結果運用等資料，確保作風建設落地生根、成為新常態。
(四)以零容忍態度懲治腐敗，堅持查辦案件高壓態勢
突出查辦案件重點。嚴肅查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律的行為;嚴肅查處十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，此刻重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部;嚴肅查處領導干部插手工程建設、土地出讓、房地產開發，侵吞國有資產，貪污賄賂、腐化墮落案件;嚴肅查處發生在群眾身邊嚴重損害群眾利益的腐敗案件，配合有關部門嚴肅查處“地霸”、“村霸”以及基層黨員干部阻擾妨礙重點工程、重點工作推進的行為。
完善查辦案件工作機制。健全查辦案件組織協調機制，充分發揮反腐敗協調小組工作職能，加強同司法、審計等機關的協調配合，構成反腐敗合力。健全案件發現機制，完善實名舉報制度，建立健全執紀執法部門涉腐信息互通和案件線索移送制度。實行問題線索上收一級，強化集中管理、集中排查、規范處置。健全案件突破機制，做到迅速查處、及時移交。進一步提高辦案科技含量，提高案件初核、調查取證、定性量紀、處理執行等本事。嚴格依紀依法、安全禮貌辦案，強化對辦案全過程的監督管理。加強案件審理工作，切實保障和提高案件質量。嚴格執行黨紀政紀處分限時告知職責制，加大監督檢查力度，確保執紀到位。
提高查辦案件綜合效果。健全抓早抓小機制，建立以查促糾、關愛談話、調節疏導等工作機制，針對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監督、批評教育、誡勉談話，防止小問題變成大問題。建立健全案件分析、案情通報等制度，指導督促發案單位剖析原因、建章立制、加強預防。紀律審查要從重溫黨章、剖析靈魂入手，讓違紀干部深刻檢查、真誠懺悔，拯救本人，警示他人。
(五)推進治本抓源，進一步提高預防腐敗水平
加強對權力運行的監督制約。進取協助縣委縣政府，進一步完善具有玉環特色的懲治和預防腐敗體系，堅持用制度管權、管事、管人，扎緊制度籠子。認真落實黨內監督各項制度，嚴格執行領導干部廉潔自律規定，健全領導干部報告個人有關事項、任職回避、述職述廉等制度規定。深入推進廉政風險防控工作，完善巡查、“三重一大”事項監督、關鍵崗位跟蹤督評等制度，加大對職能部門和關鍵崗位權力運行的監控力度。加強防止利益沖突工作，繼續深入治理領導干部違規投資入股、經商辦企業等問題，著力解決利用公款存放進行利益輸送等問題。督促有關主責部門深入推進權力清單、“陽光工程”等有效預防腐敗工作。
加強黨風廉政宣傳教育。深入開展夢想信念、黨風黨紀和廉潔自律教育，完善廉政風險干預、警示教育、任前考廉等各項制度，提高廉政教育的針對性和實效性。圍繞“崇德重禮和遵紀守法”主題，拓展深化“環島清風行”廉政文化品牌，有針對性的開展一系列廉政文化活動。堅持正確輿論導向，加強黨風廉政宣傳工作，擴大影響力。加強涉紀涉腐網絡輿情收集、研判和處置工作，及時有效應對網絡輿情。
加強農村基層黨風廉政建設。開展“三整治兩規范一創立”專項行動，深入整治村級財務管理混亂問題，整治少數農村基層干部貪污侵占問題，整治涉農涉地等方面群眾反映強烈的突出問題;規范農村團體“三資”管理，規范對基層干部權力運行的監督制約;深化農村基層黨風廉政建設示范村創立活動。加大業務培訓力度，加強村監會履職本事建設，推行村務監督清單制度，創新村監會作用發揮的有效途徑和方式。嚴格執行村(社區)干部行為規范，嚴肅查處農村基層黨員干部違紀違法問題。開展“農村涉紀信訪化解年”活動，實行掛牌銷號，集中整治一批涉紀信訪重點村，進一步明確鄉鎮(街道)辦理農村信訪舉報的主體職責，對村級信訪突出、化解不力的鄉鎮(街道)，要倒查黨(工)委主體職責和紀(工)委監督職責履行情景，實行嚴格追責。
(六)深化落實“三轉”要求，全面打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍
深入推進改革。深化紀律檢查體制機制改革，全力抓好各項改革任務的落實。嚴格執行下級紀委向上級紀委報告工作制度，督促、指導和支持下級紀委履行職責、開展工作。全面抓好線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。進一步強化主業主責，鞏固清理調整各類議事協調機構成果。大力推進鄉鎮(街道)紀(工)委“三轉”，配備配好專職紀檢干部，做到專職專用，制定履職清單，嚴格工作程序，確保鄉鎮(街道)紀(工)委聚焦主業，規范運行。鞏固和深化縣級部門紀檢監察組織“統派直管”改革成果，加強管理指導，進一步推進縣紀委工委(監察分局)規范化建設，充分發揮執紀監督作用。
錘煉品質本事。廣大紀檢監察干部要堅定夢想信念，心存敬畏和戒懼，爭做對黨忠誠的表率、遵紀守法的表率、嚴格執紀的表率、實干擔當的表率。進取開展紀檢監察業務知識“大培訓”和“大練兵”活動，進一步提高履職本事。
強化監督管理。牢固樹立“信任不能代替監督”理念，認真解決紀檢監察干部隊伍中存在的問題，始終做到從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。健全內控機制，規范工作程序、業務流程和紀檢監察干部行為準則，強化制度約束。推動“紀檢監察開放日”活動常態化，全面打造“陽光紀檢”。
同志們，做好新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作使命光榮、任務艱巨。讓我們在上級紀委和縣委的堅強領導下，堅定信心，奮發進取，扎實工作，不斷開創我縣黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面!
最新紀委監委副主任在優化營商環境會議上的講話通用三
尊敬的領導、同志們：
一年來，我按照市紀委xx縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，認真履行黨風廉政建設工作職責，較好地完成了年度各項目標任務。
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質
緊密聯系工作實際，狠抓學習提高，為工作順利開展奠定了堅實基礎。一是深入學習黨的方針政策和重要理論，筑牢理想信念不松懈，堅定政治立場不動搖，在思想上、政治上、行動上與縣委保持了高度一致。二是認真學習黨紀條規和與紀檢監察工作相關的法律法規，先后召xx縣紀委常委會26次，與班子成員共同研究信訪、案件工作20次，在探討交流中提升了自身的辦案水平。三是堅持深入基層實地調研和座談走訪，結合紀檢監察工作實際撰寫的《制度建設要突出“三性”，做到“三嚴”，堅持“三結合”》在《中國紀檢監察報》和《陜西黨風與廉政》上發表，撰寫的《做好新時期紀檢監察工作應注重“四個三”》在《陜西黨風與廉政》上發表。
二、認真履職，全面推進反腐倡廉建設
團結和帶領全縣各級紀檢監察組織全力做好反腐倡廉各項工作，為推進科學發展、富民強縣提供了有力的政治紀律保障。
一是堅持了“大講堂+學分制”廉政教育新模式，開通了每周一期的“商南廉政手機報”，在縣看守所建立了警示教育基地，聯合縣旅游局、縣婦聯開展了“廉政文進景區”和“家庭助廉”活動，深入開展了第五個“反腐倡廉宣傳教育月”活動，實現了反腐倡廉教育常態化。
二是深化了“庸懶散賭奢”五個專項治理，先后開展干部作風專項檢查50次，受理群眾舉報44件，查處干部職工違規違紀問題27人;開展了電視問政活動，對重點工作排名處于末位的9個單位主要負責人在縣電視臺進行了3次電視問政。
三是開展了強農惠農政策落實、優化發展環境、公務用車、財政供養人員“吃空餉”、違規借用干部、會員卡和商業預付卡清退、樓堂館所和辦公用房清理、干部職工違規借貸、重大項目建設、重點工作督查等15項專項檢查和專項治理，有力維護了群眾利益。
四是建立了全省首個非緊急救助服務中心xx縣鎮村三級便民服務體系，實現了為民服務便捷化。
五是大力加強紀檢監察案件查辦工作，完善了案件查辦工作機制、制度，全年共受理信訪舉報105件，初核105件，立案50件，結案50件，處分61人，其中科級領導干部8人，移送司法機關1人，辦案直接挽回經濟損失42.27萬元，案件數量和質量較往年有較大突破。
六是大力加強反腐倡廉制度建設，先后擬定并出臺了《xx縣創建國家衛生縣城工作過錯責任追究辦法》、《xx縣領導干部審計問責辦法》等17項反腐倡廉制度，實現了反腐倡廉建設科學化。
七是大力加強紀檢監察干部隊伍建設，出臺了加強紀檢監察組織建設的意見等相關文件，全面加強紀檢監察干部的選拔、配備、任用、交流和管理，實現了干部管理制度化。
三、嚴格自律，認真執行廉潔從政規定
認真落實“一崗雙責”和“五個一”要求，嚴格執行廉潔自律各項規定，確保了全縣黨風廉政建設高效開展。一是經常深入基層、聯系部門和包抓鎮、企業調查研究、指導工作，協調解決實際困難和問題20多件。二是堅持重大事項及時向縣委請示報告，重要工作及時向縣委班子成員通報，重大問題一律提交會議研究決定，凝聚了工作合力。三是嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律，時時處處自重、自省、自警、自勵。四是嚴格執行《廉政準則》和中央八項規定，加強對家屬和身邊工作人員的教育管理，下鄉輕車簡從、吃“廉政灶”，不收禮、不擾民，樹立了黨員領導干部的良好形象。
今后，我將以十九大精神為指引，繼續保持奮發向上的精神狀態，盡職盡責地干好本職工作，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為加快商南經濟社會發展做出新的貢獻。
最新紀委監委副主任在優化營商環境會議上的講話通用四
本人現任公司紀委書記兼工會主席，分管公司紀檢、監察、工會、離退休、法律事務及裝飾公司工作，協助公司經理管理審計工作。
x年，我嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己，以深入學習實踐科學發展觀為指導，拓展工作思路，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。這些成績的取得與省公司紀檢組、工會和公司黨委、行政的正確領導及大力支持分不開，與全體干部、職工的關心、幫助和共同努力分不開，在此向各級領導和同志們給予的支持和幫助致以衷心的感謝!下面我將自己崗位職責履行情況及個人黨風廉政建設等情況做以匯報，同時再剖析一下自身的不足，請領導和同志們評議。
一、加強學習，努力提高自身理論素養和業務知識水平
面對繁雜多變的發展環境，一名管理者如果不善于學習，就難以作出正確的判斷和決策，難以實施有效的管理。所以我始終把加強理論學習、提高理論素養作為一項重要任務，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。積極參加省電力公司、公司組織的各項學習活動和企業管理知識的學習，認真做學習筆記。并根據分管工作要求，努力加強業務知識的學習，提高自身實踐能力。
1、首先積極參加公司黨委中心組學習以及各項培訓，在“創先爭優”活動和“學制度、促廉潔、保發展”宣傳教育月活動中，重點學習了xx屆五中全會精神、省公司年中工作會精神和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等相關規定，始終要求自己保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺接受各種監督，用科學的理論指導實踐。
2、為拓寬知識面，提高管理水平，加強對國家宏觀經濟政策的了解和分析，著重閱讀了企業興衰與企業領導人、領導力、復命ii、加強廉政建設預防職務犯罪制度選編以及關于經濟方面的書籍。通過學習，加深了對理論和政策的理解和把握，并且能把學到的知識消化理解，運用于工作之中，為完成好工作任務奠定了良好的理論基礎。
3、努力拓寬知識面，更新知識結構。認真學習了有關法律法規知識，包括：公司法、招投標法、勞動合同法實施細則、企業工會工作條例、《國家電網公司紀檢監察信訪舉報處理辦法》等。把學習融入到實踐中，缺什么補什么，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐。通過學習，使自己在理論和政策水平上有了進一步的提高。
二、認真履行職責、加強指導監督，圓滿完成年度各項任務
(一)紀檢監察工作：由于有省公司紀檢組和公司黨政班子的正確領導下，有公司各部門及基層單位的大力支持，本人在主持紀檢監察工作時，緊緊圍繞公司的中心任務，按照黨風廉政建設責任制的要求，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，造濃了廉政教育氛圍，規范了權力約束機制，簽訂了責任書，推動了公司黨風廉政建設及反腐敗工作的深入開展。
1、在宣傳教育方面：
一是認真學習貫徹落實上級精神，結合我公司工作實際，制定下發了公司年反腐倡廉教育計劃和工作要點，特別是以“學制度、促廉潔、保發展”主題教育活動和宣傳教育月活動為契機重點開展了形式多樣的廉潔文化建設主題活動，促進了黨員干部的廉潔自律。
二是組織開展了廉政制度法規學習、領導干部講廉政黨課、反腐倡廉制度知識競賽和廉潔書法繪畫作品征集等活動，加強了黨員干部的思想道德教育和政治紀律教育。
三是結合公司開展的“干部隊伍作風建設年”活動，在網站上和機關辦公樓分別設立了“干部作風建設”意見箱，暢通監督管理渠道。開展的“干部作風建設”問卷調查，共收回問卷調查表300份。同時加大干部管理力度，今年對違反公司管理制度進行了處理。其中撤職2人、免職5人、降職3人、戒免談話8人、通報批評10人，經濟處罰10人。對給公司造成的25.6679萬元損失，按照行政問責制相關規定，有關責任人實施全額賠償。對1件群眾舉報信，已按照相關程序進行查證。
四是組織并帶領各級領導干部、重要崗位人員、經濟要害工作人員共計129人，到警示教育基地——(縣處級領導職務犯罪看守所)和西安監獄參加廉政警示教育活動。
五是堅持每月送一文活動：在《廉政警鐘》上開辟了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報等內容，購買下發了《鏡鑒—國有企業廉潔從業教育讀本》，組織黨員領導干部觀看了電視劇《遠山的紅葉》等。通過一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進了公司廉政文化的發展，受到廣大干部職工的好評。
2、在推進黨風廉政建設方面
一是認真落實黨風廉政建設責任制，制定下發了公司《年黨風廉政建設責任制分解表》和《公司懲治和預防腐敗體系機關部門責任分解表》，落實了公司同基層單位、機關各部室、財務總監簽訂的黨風廉政建設責任書，并加強了巡視檢查考核力度，使各基層單位黨員干部都能明確和積極落實自己在黨風廉政建設責任和懲防體系建設中的職責和任務。
二是加強黨風廉政建設責任制“五個一”活動管理工作，對黨員領導干部統一制作和配發了領導干部“五個一”活動紀實手冊95本，完善了黨風廉政建設責任區的動態管理。
三是實施了黨風廉政建設“三書兩報告”制度。共發放責任分工報告書9份，牽頭任務函告書31份。通過開展此項活動，使公司及時掌握了基層黨風廉政建設活動開展情況，為更好的開展黨風廉政建設活動提供決策的依據。
四是組織開展了財務資產領域“反違章”專項工作，在該領域五個重要崗位共查找出風險點54條，評審出一般風險42條，三級風險7條，并及時對風險進行了處理，形成了本單位財務領域崗位風險辨識表。
五是落實干部任前廉政考試制度，把好任前廉政教育關。今年對擬提拔的五批次共計26人次進行了任前廉政鑒定和法規考試，同基層黨政負責人談話105人次;領導干部任前、調整廉政談話共計61人次
建立了中層領導干部廉政檔案，簽定了123份家庭廉潔承諾書，推動公司廉潔文化“四進”活動。指導基層各單位成立了內部招標監督小組。1-10月份僅公司紀檢監察部門就參加工程分包、物資采購、廢舊物資處置等招標監督共計26次，加強了招投標監督工作。
3、在效能監察的開展方面
組織開展了工程建設外委用工管理、物資采購及管理兩項效能監察工作。加強了工程結算、資金收支、合同履約、人工費用支付的管理，廢止、制訂、修訂和完善管理制度12項，規范了外委用工、物資管理相關管理流程，截止月份，累計節約資金、避免和挽回損失約120萬元，經濟效益顯著。
(二)在工會方面，按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。
1、堅持職工代表大會制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，職代會閉會期間召開了2次工會委員會會議、3次職工代表組長會，通報了職工關心的有關事宜，積極探索。建立基層單位民主管理監督小組，擴大職工群眾在經營管理、工程招投標、物資采購等方面的監督。把集體合同作為科學依法維權的主要手段，依照相關法律、法規和政策，與企業簽訂了平等協商的《集體合同》，有效地維護了職工的參與權、知情權、監督權。
2、加強基層工會組織機構建設。及時對工會、基層分會、專門工作委員會人員、職工(會員)代表進行補選和調整。加大創建“職工小家”的扶持力度，對各分會職工文化娛樂活動場所及設施進行輔助性改善，年花費資金9萬元余元為18家基層單位購買了活動器械，安裝空調27臺，共計4.9萬元。受到職工普遍歡迎。
3、充分發揮工會文體活動陣地的積極作用，組織“學習《集體合同》知識、安全生產應急知識”等知識答題和工運論文征集、評比活動，職工乒乓球、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽等群眾性活動，帶領文藝隊編排文藝節目奔赴施工一線進行“送清涼促發展”暑期慰問，為西安、咸陽社區職工家屬放映電影，送上公司及工會組織的關懷。年公司工會開展暑期慰問活動，慰問職工2700余人，費用19.1萬元。
4、組織開展群眾性生產活動。一是以創建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創建“無違章班組”安康杯競賽活動、效能監察勞動競賽活動、“爭創一流業績，爭當崗位明星”勞動競賽活動、“綜合計劃和經營預算標準化管理”勞動競賽等活動，有效推動了公司競賽活動整體水平的提高。二是加強班組建設管理，積極引導創建班組。其中物業公司修繕班、咸陽物業修繕班被省公司命名為“四星班組”，今年還根據公司班組流動性大的特殊情況，確定了8個固定班組進行重點督導、培養。
5、組織開展了送溫暖和“交友幫扶”活動。在公司的大力支持下，“雙節”期間慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，組織開展的領導干部交友幫扶活動22人次，共計金額26500元。三八期間，組織公司女職委對4名困難女職工進行了走訪慰問，為她們發放了困難補助慰問金及慰問品。為602名女職工申請辦理了兩年期限的“特殊疾病保險”。為12名工亡職工遺屬辦理發放憮恤金，為3名職工發放大病互助金6000元，為33名職工發放喪葬互助金45200元(截至3季度)。積極開展困難職工子女就學情況的摸底和核查工作，為19名困難職工子女申請發放助學金19700元。
6、對離退休職工的管理和指導工作也加大了力度，引導他們進一步增強熱愛企業的積極性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。
(三)協助經理管理的審計工作，今年共完成了5項領導干部任期經濟責任審計、社保基金和施工物資管理等2項專項審計、以及昌吉項目前期管理審計，提出的38項審計建議全部被采納，并得到落實整改，使審計工作在強化內部控制、防范化解風險、促進公司效益提高等方面發揮了應有的作用。
(四)主持開展“小金庫”專項治理工作。成立了機構，明確了責任，制定了實施方案，舉辦了培訓班。三十五個單位及部門的黨政負責人就清理“小金庫”工作同公司簽訂了承諾書和“回頭看”工作承諾書。截止目前，排查出的潛在收支風險節點共計424項，以《督查組建議單》的形式對基層單位自查自糾中查列的潛在風險節點提出的補充或修改建議25條。在“回頭看”復核自查中通過對13個部門、6個專業公司、8個二級單位及8個施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產管理等主要方面，潛在管理風險節點374項的復查，對各級管理部門及單位對照管理制度和管理流程薄弱環節和失控點進行了進一步的再梳理，確保“回頭看”自查面達到100%，不留死角，全面覆蓋，實現整改實施的目的。
(五)主管的法律工作今年共辦理案件24件，為公司挽回或避免經濟損失125萬元，為公司節約律師費71萬元(按社會上律師代理案件收費減半計算)，執行回案款150萬元。參與評審合同共計1124份。
(六)主管的裝飾公司，在公司領導的大力支持下，在裝飾公司班子及其干部的努力拼搏下，各項工作開展順暢，管理有效，效率良好。年在建項目6個，1月—10月份已完成產值2705萬元。完成全年計劃指標(2807萬元)的96%，年初到月中旬中標項目11個，累計項目開發合同總價9329萬元，完成開發指標的確186.58%，為裝飾公司可持續發展打下堅定基礎。
三、廉潔自律，嚴于律已，做好表率
1、積極參加組織生活，嚴格遵守中央和國網公司、省公司關于廉潔建設的“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”“四大紀律八項要求”、以及《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等規定，自覺置身于組織嚴格的教育管理和群眾的幫助、監督之下。與此同時，自覺加強政治理論學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產主義理想信念，能正確認識黨員干部廉潔自律，對于端正黨風和社會風氣的重要現實意義并身體力行。
2、認真履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，通過開展黨風廉政建設“五個一”、“三書兩報告等活動，落實個人重大事項報告制度，時刻以領導干部廉潔自律規章制度嚴格自律自己、要求自己，在以身作則，帶頭履行職責的同時，還注意管好親屬和身邊的同事，經常組織分管部門進行黨風黨紀和廉政教育，教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為廣大職工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執行規章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執行力，深化了對黨風黨紀和廉政教育的理解和認識，使分管的部門的干部職工沒有發生違紀和不廉潔行為。做到既要管住自己，又要帶好隊伍。
3、堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;在參加黨委會、黨政聯席會或班子會時積極發表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執行;在主持主管業務會議時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學決策。
四、存在的問題及改正措施
一是理論基礎知識薄弱，學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自學的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面。二是工作開拓創新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調查研究也不夠深入。
針對問題和不足，我將虛心接受組織和同志們的批評幫助，在今后的工作中要加強學習，努力拓展知識面，要學以致用，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于工作中去。
按照重要思想和科學發展觀的要求，加大履行維護職工合法權益的基本職責，認真落實黨風廉政建設責任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，要進一步轉變工作作風，認真調查研究，加大抓落實力度，進一步拓寬各項管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實事。對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，努力把各項工作提高到一個新的臺階，為公司的穩定和發展作出自己應有的貢獻。
最新紀委監委副主任在優化營商環境會議上的講話通用五
今年，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，堅持以xx屆三中、四中全會精神為指導，積極圍繞鎮中心工作，明確重點、強抓落實，反腐倡廉工作有了新的進步，為美好韓村建設提供了堅實的紀律保障。
一、注重學習教育，增強黨員干部廉潔自律能力
一是開展好學習活動。組織廣大黨員干部充分學習縣紀委工作會議及文件精神，認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》等有關內容，做到黨員干部思想上高度統一，思想認識全面提高。二是狠抓黨風廉政建設。切實貫徹落實中央八項規定及省市縣各項規定，對積極推進黨員干部作風建設進行安排部署，要求全鎮工作人員和基層黨組織在工作中要把加強反腐倡廉，改進工作作風作為黨建工作的重點，抓實、抓好、抓出成效。三是拓展學習媒介。要求各村要充分利用遠程教育平臺，廣泛組織黨員群眾觀看反腐倡廉警示教育片和模范典型先進事跡等，做到示范教育和警示教育相結合，有力提高了村級黨員干部的廉潔自律意識。四是認真學習三嚴三實。“三嚴三實”是習總書記新時期對黨員干部作風建設提出的新要求，通過學習教育活動的切實開展，學習活動中全鎮黨員干部都進行了積極討論和深刻反思，對三嚴三實的精神實質有了更深入的理解，為全鎮經濟社會事業等各項工作目標實現奠定了良好的思想基礎。
二、注重責任目標，切實落實黨風廉政建設目標責任制
年初，為加強黨風廉政建設責任制落實工作的領導，鎮召開了黨風廉政建設工作會議，會上與各村基層黨組織簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。同時，結合鎮紀委工作的實際，對黨風廉政建設工作目標進行責任分解，并制成了任務分解表，落實具體責任人。鎮紀委積極對照黨風廉政建設目標責任制工作分解表，對相關工作落實情況定期進行檢查，發現問題及時向鎮黨委、政府進行匯報，積極協助基層黨組織解決問題，有力地推動了基層黨風廉政建設工作的順利開展。
三、注重制度建設，營造風清氣正的發展環境
制度是工作的有力保障。年初，鎮紀委相繼制定出臺了黨風廉政建設責任制度、鎮工作人員工作紀律督查制度、黨員干部學習教育制度等各項規章制度，為全面加強機關作風建設，樹立全鎮黨員干部的良好形象提供了制度保障，并督促各基層站所建設完善本單位管理制度，加大對各項制度執行情況的監督，強化制度約束力，杜絕了濫用職權、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。通過抓制度、強監督、嚴要求，全鎮黨員干部依法辦事，廉潔辦事的水平得到了不斷提高。
四、做好信訪工作，加大違紀案件查處力度
群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。20xx年度鎮紀委協同縣紀委或單獨受理縣紀委轉批要求上報結果的信訪案件12件，已處結9件，其中：留黨察看1人;開除黨籍1人;黨內警告4人。堅持做到了件件有落實，件件有交代，將不廉潔行為遏制在萌芽狀態。
五、存在問題及下半年重點工作
回顧半年來的工作，我們雖然盡了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：
1、工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。
2、預防和治理*工作在某些單位和部門還沒有引起高度重視。
3、紀檢監察職能履行不夠全面，單位部門的一些不良問題仍然存在。
現結合鎮紀檢工作的實際，下一年將突出抓好以下重點工作。
一是繼續抓好黨風廉政建設目標責任制的落實，把該項工作貫徹于全年工作中，并把該項工作的落實情況作為基層黨組織工作考核的重要依據。
二是繼續抓好黨員干部隊伍作風建設。加強對執行情況的督查，確保各項制度不流于形式。會同鎮財政所加強對村“三資”管理使用、“四議兩公開”等情況進行檢查，切實發揮對基層黨組織的監督。
三是抓好“強素質轉作風樹形象專題活動”實施。制定出臺實施方案，對該項工作進行全面部署，嚴格按照縣紀委要求，確保該項活動順利實施。
四是抓好信訪維穩工作。在牽扯到征地搬遷，村“兩委”換屆等實名舉報的人民來信時，一定要慎重，抓住反映問題的主線，不能輕易地下結論，切實做好換屆期間的維穩工作。