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    如何寫在青年人才座談會上的講話(5篇)

    時間:2025-06-06 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《如何寫在青年人才座談會上的講話(5篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《如何寫在青年人才座談會上的講話(5篇)》。

    在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

    如何寫在青年人才座談會上的講話一

    大家好!

    非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視,給我這次機會與全局青年干部一起學習、交流,分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。

    我于20xx年來到國稅工作,時光如白駒過隙,轉眼間,我參加工作已經整五年,這五年中,我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉,在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下,我在各個方面都有了一定的提升,這里我結合自身的不足和工作經驗,簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。

    縱觀古今,凡成就事業的人,都在青年時就有著遠大的志向,志向是人前進的方向,是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部,應樹立起遠大的"人生志向,不應滿足現狀,不應只著眼于眼前的工作,只有目標明確了,我們才知道路該往哪里走,工作該往哪里努力。明確了人生目標后,我們青年干部應該圍繞著人生目標對人生進行規劃,制定中期和短期目標,規劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態,在細化到較短的階段,要達到什么樣的狀態,這樣我們在追逐自己人生理想時,才能有條不紊,循序漸進。所以說,遠大的志向是青年干部成才的方向。

    隨著社會主義市場經濟的逐步發展,中國與世界的交流溝通逐步加大,互聯網文化對青年思想的沖擊逐步加深,一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產生深遠的影響,青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇,更有一些青年干部道德底線低下,甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期,形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵,青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向,在大是大非前保持頭腦清醒,就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性,青年稅務干部應該學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識,加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維,不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致,才能與我國經濟發展保持一致,才能與社會進步保持一致,才能做一個品德高尚的人,才能不誤入歧途。所以說,政治覺悟是青年干部成才的基石。

    加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路,青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規律的總結,理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業務能力要求非常高的部門,而且政策法規文件更新非常的快,青年干部要想在稅務部門勝任本職工作,就要加強對自身業務能力的提升,而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識,應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以了解,以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網絡辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得,歸根到底是對方法的探索,抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘,認真反思,及時總結,形成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習借鑒別人的經驗,特別是老同事,老領導的工作經驗,在此基礎上總結自己的經驗,是最直接、最有效的學習。青年干部只有通過不斷的學習,才能不斷的提升自身素養,只有做到不斷的積累沉淀,才能厚積薄發。所以說,學習是青年干部成才的工具。

    實踐是檢驗真理的唯一標準,是檢驗學習成效的重要依據,學習的目的是為了指導實踐,是為了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質的多層復合,包括知識與能力的復合,不同崗位工作經歷的復合等,才能夠適應時代潮流,站在時代前列,真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說,工作經驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。在這里,也希望領導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會,讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷,在實踐中增長才干。只有經歷從學習到實踐,到再學習到在實踐的反反復復錘煉,才能一步一個腳印的向前進取。所以說,實踐是青年干部成才的腳印。

    創新是干事創業的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經驗和做法,更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維,積極尋求全新的工作理念,謀劃超前的工作思路,讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的,做別人沒有做過的,大膽設想,小心求證,以青年的活力來帶動整個稅收事業的活力。所以說,創新是青年干部成才的翅膀。

    青年干部在成長成才過程中要對自身發展進行準確定位,既不能好高騖遠、驕傲自滿,也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時,要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐,當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白,青年干部的成長成才的過程,就是一個不斷總結挫折和失敗的過程,用自己堅強的心智,健康的心態去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策

    以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見,與大家交流的同時,還希望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正,我將不勝感激。

    如何寫在青年人才座談會上的講話二

    愛的老師,同學們:

    大家好!

    青春是輝煌的、叛逆的、無悔的,青春是充滿活力的、不知疲倦的,青春也是不羈的,充滿挑戰的。

    青春對于任何人來說,都是一個特殊的存在,它記載了我們年少時的歡聲笑語,失敗后的迷茫無挫,它在我們的人生畫卷中劃上濃重的一筆。它是我們人生中一個美好而又值得留戀的時光。

    對于許多曾擁有過青春的人來說,最后悔的事就是沒有珍惜那逝去的而又美麗的時光。如今,正處在青春年華的我們,口頭上說著“一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰”“少壯不努力,老大徒傷悲”,而又有誰能付之于行動呢?

    一些人的青春都是被自己虛度的,在該學習時期,放肆玩耍,不努力。長大后,整天游手好閑,不務正業。當生活窘迫時,才番然頓悟,后悔終生。

    也有些人,很早就明白了青春的珍貴,把握好時間,為自己的理想而努力,最終功成名就。

    青春帶給我們一些快樂與煩惱。一方面,我們可以享受青春帶給我們的“特權”——無限的精力與旺盛的體力。另一方面,我們將要面對繁重的學習任務,父母、老師的嘮叨與管教,同齡人之間的攀比。

    但是,對此我有一種新觀念:接納青春帶給我們的一切!把壓力化作動力,激勵自己走上正確的道路。困難像彈簧,你強他就弱,你弱他就強,勇敢面對困難,擊敗它們,就離夢想更近一步。

    我們總是會從生活中發生的事情中得到許多啟示。在面對別人的侮辱時,不要一下子怒氣沖天,以平和的心態去面對,你的態度反而會使侮辱者慚愧,讓周圍的人更加佩服你。

    當你做了一件正確的事,而周圍人都不理解你時,不要太在意他們的看法,堅信自己的做法,總有一天,會被別人理解。

    青春可能是一段叛逆的時光。我們做事情不計后果,只注重結果而不注意過程。

    青春期的我們無所畏懼,不會懼憚任何事物,我們放蕩不羈,對所有事情都充滿挑戰。

    青春充滿冒險,青春的我們不知疲倦,對任何有新意的事都充滿興趣!

    青春,就去勇敢奮斗吧!

    青春是打開了就合不上的書,人生是踏上了就回不了頭的路,愛情是扔出了就收不回的賭注。

    一生經歷一次的青春,目的只是聽一次花開的聲音,看一次花落的寂然,然后散場。

    我的演講完畢。

    謝謝大家!

    如何寫在青年人才座談會上的講話三

    同志們:

    今天,恰逢紀念“五四”運動102周年,首先向大家表示節日的問候和美好的祝愿!

    今天上午,市委專門組織召開全市青年代表座談會,x書記親自出席會議并作了重要講話。我們編辦也有、等兩位同志參加了會議,剛才他們還傳達學習了x書記的重要講話精神。同時,x多名年輕干部也分別結合各自的工作生活實際,做了很好的發言,都講得很好、很生動,既有感性的認識、也有理性的思考,充分彰顯了年輕人的生機與活力。聽了后很激情、很有啟發、也很有觸動。這里,在大家發言的基礎上,我還簡單講三點意見。

    一、要深刻認識做好青年干部工作的重要性、必要性

    毛主席曾說過,“世界是你們的,也是我們的,但歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時期,好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”記得25年前,當我還是青年的時候,《年輕的朋友來相會》這首傳遍祖國大江南北的歌曲鼓舞了很多人。未來屬于誰?當然是屬于我們青年,屬于在座各位。今天是桃李芬芳,明天就是社會的棟梁。黨和國家之所以把青年干部擺在這么突出的位置,我看原因不外乎三個:

    (一)我們青年干部是黨和國家改革發展偉大事業的希望所在、力量所在。1919年爆發的“五四運動”,是中國近代史上由青年組織發動的、具有劃時代意義的反帝反封建的愛國運動。五四運動是一場民族救亡運動,它反映了中華民族的繁榮昌盛是歷史的必然,任何反動勢力、任何力量都是無法改變這一趨勢。過去是這樣,現在是這樣,今后也必將是這樣。這方面,改革開放43年的發展歷程就有充分印證,從基本解決溫飽問題、到“兩個一百年”奮斗目標的提出、再到全面建成小康社會,無一不涌動著年輕人的身影。這就充分說明,五四的精神體現了愛國主義精神,體現了中國社會向現代化發展的方向,鼓舞著一代又一代的青年為了實現國家的獨立和民族的富強,英勇奮斗、無私奉獻,是廣大人民特別是青年永遠珍惜的精神財富。

    (二)在我們青年干部身上集中體現了創新精神、創業精神。創新是一個民族進步的靈魂,也是推動各項工作不斷前進的動力源泉。x科技董事長兼ceox在x讀書期間就開始創業,大學畢業后越干越起勁,x年開發國內首款打車軟件——x打車,x年創辦x移動電子商務平臺,去年又開展智能運輸。x族青年x,自幼雙腿無法站立,但他意志頑強,刻苦學習金銀飾品加工技術,從一片小店干起,發展到占地1萬平米的現代工廠,年營業近千萬元。x族小伙子x,八年來一直堅守在海拔5000多米的x車站,缺氧不缺精神,艱苦不怕吃苦,練就鋼軌傷情檢測一流技術。武警x特種大隊x,冬練三九、夏練三伏,一身硬功夫,多次帶隊圓滿完成警衛任務,兩次代表武警部隊摘得國際特種兵大賽約旦“勇士”冠軍。等等,這些都是我們青年干部的學習典型,在他們身上,集中體現了創新創業的拼搏精神和頑強韌勁。

    (三)青年干部是實現偉大中國復興夢的中流砥柱、核心關鍵。青年富有朝氣,富有夢想,是社會上最富活力,最富創造力的群體,在實現中國夢的過程中發揮著主力軍和突擊隊的作用。我們青年一代只有將個人夢想融入國家夢,將個人幸福融入人民幸福,盡情迸發青春活力,盡情揮灑青春智慧,盡情展示青春價值,才能讓夢想變為現實。具體到我們編辦來說,就是要緊緊圍繞大門戶、大引擎、大名片、大基礎“四大”建設謀篇發力,在建設xx名城中找坐標、當主力、做貢獻。只有我們把份內的工作做好了,做扎實了,我們年輕干部才能真正共享人生出彩機會,夢想成真的機會。所以,大家要倍加珍惜青年時期、倍加珍視青年機遇,用美好的青春時光頑強拼搏,激情奮斗和無私奉獻。

    二、要看到我們編辦青年干部的工作卓有成效

    雖然我們編辦是一個機關單位,但大多數同志都很年輕,有著較高的文化素質、較強的業務能力和干事創業愿景,充滿朝氣、活力。這方面,在大家過來的工作、生活包括個人進步成長方面就有很多體現。

    (一)市委對編辦的年輕干部一直很關心、很重視。近年來,我們編辦的干部一直進步得比較快,成長得比較快。尤其是近三年,市委對我們編辦干部始終高看一眼、厚愛一層,基本上所有的年輕干部都得到了提拔重用,或者進行了工作交流。同時,只要有崗位空缺,就會替補跟上,讓同志們都能在更大的平臺上學習成長。

    (二)對年輕干部的管理,辦黨組也一直是堅持高標準、嚴要求。包括開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育活動,都堅持從高、從嚴、從實,在紀律與規矩、生活與作風等方面對干部提出了新的更高要求。應該說大多數同志都能夠自覺自律,切實加強黨性修養和作風建設,扎實干好本職工作,服務全局工作。去年,我們之所以能夠獲得全市xx名城建設綜合績效考核先進單位和群眾滿意度調查考核優勝單位,和大家尤其是我們年輕干部的努力是分不開的。通過嚴管嚴帶,大家不僅錘煉了作風、提升了能力,更重要的是發揮了作用、干出了實績。

    (三)在服務全市改革發展穩定大局方面大家都作出了積極貢獻。比如前兩年,清理公布“兩清單一目錄”,任務重、時間緊、標準高、要求嚴,為抓好這些工作,很多同志主動放棄節假日,加班加點,為全市規范行政行為、提高行政效能付出了辛勞汗水;還有去年開展的精準扶貧,同志們也是經常深入村組農戶、田間地頭,訪困問需、訪貧問計,幫助困難群眾解決了很多實際問題;特別是在優化機構編制資源配置上,大家積極創新思路、創新舉措,堅持做“加法”與“減法”并舉,典型經驗得到了省編辦的宣傳推介,等等。這些,都充分說明我們編辦的青年干部都是堪當重任、值得信賴、大有作為的一代!

    三、要明確做好新時期下編辦干部的新標準、新要求

    編辦工作相對而言,不顯山、不露水,做的大多是臺前幕后的工作。這就要求我們要勇于犧牲、敢于奉獻的精神,立足崗位、干事創業,以模范行動踐行一個年輕干部的價值追求。

    (一)堅定理想信念,做忠誠可靠的新青年。有大志者方能成大器。一個人年輕時期有多大理想,決定未來能成就多大事業。新時期下黨和人民的事業需要廣大青年建功立業,廣大青年也只有與黨和人民同頻共振,在中國特色社會主義建設事業的舞臺上大顯身手,才能實現個人理想和人生價值。希望大家時刻保持清醒頭腦,自覺加強理想信念教育,堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,不斷增強道路自信、理論自信、制度自信,堅決聽黨的話,永遠熱愛黨,永遠跟黨走。特別是把樹立遠大理想與干好本職工作結合起來,把實現人生價值與推進改革發展的具體實踐結合起來,始終保持正確的人生方向和積極的人生追求,在忠誠履職、愛崗敬業中展示自己的才華和抱負,貢獻自己的力量和智慧,實現自己的理想和價值。

    (二)練就過硬本領,做能擔重任的新青年。事業發展,人才為先。加機構編制管理工作,最關鍵、最緊迫的就是要聚集一批能擔當重任、作風過硬的高素質人才,形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。所以,我們青年干部要主動適應發展需要,不斷提升能力素質,練就過硬本領。一方面,要勤奮刻苦學習,打牢知識基礎。青年人正處于學習的黃金時期,要把學習作為首要任務,樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念,珍惜大好時光,如饑似渴學習,既立足本職崗位,潛心鉆研專業知識和崗位技能,又努力學習理論、文化、科學、社會、歷史等各方面知識,廣泛吸收借鑒人類創造的一切優秀文明成果。另一方面,要堅持學用結合,積極投身實踐。青年干部要把一線工作實踐作為增強本領、提升能力、錘煉道德品行的最好課堂,在實踐中認識自身素質與社會需要之間的差距,找準知識能力上存在的不足,不斷豐富、提高和完善自己,做到學與用、知與行、說與做的統一,努力成為可堪大用、能擔重任的優秀人才。

    (三)勇于創新創業,做奮發有為的新青年。李克強總理曾指出,不同的時代有不同的英雄,創新創業者就是今天這個時代的英雄。我們青年干部作為社會上最富活力、最具創造性的群體,是推動經濟社會發展的重要力量。希望大家立足崗位、大膽創新,始終走在時代前列。特別是我們編辦的工作,既需要原則性與靈活性的統一,又需要科學性與前瞻性的統一,大家要主動圍繞全市xx名城發展戰略,積極思考、大膽創新,著力破解涉及機構編制管理的體制機制障礙。要腳踏實地、埋頭苦干,堅持從自身做起,從點滴做起,始終保持強烈的進取心、責任心和事業心,無論處在什么崗位,都做到干一行、愛一行、專一行,用自己的智慧和力量創造一流業績。要不畏艱險、攻堅克難,越是在困難的情況下,大家越要不斷增強自己的耐挫力,無論遇到什么困難都不能輕言放棄,做到負重前行、迎難而上、勇往直前、永不止步,特別是機構編制管理的新情況、新特點,大家要敢于面對、勇于突破,拿出解決問題的具體辦法,充分發揮青年干部生力軍和突擊隊的作用。要敢闖敢試、不怕失敗,對年輕人而言,挫折和失敗是成長成才的寶貴財富,每失敗一次就會積累一次成功的經驗、每失敗一次就會增加一次成功的機會,大家所熟知的x、x等風云人物都不是一夜成名,而是在失敗中不斷積累經驗、最終走向成功。希望大家摒棄墨守成規、因循守舊的保守思想,樹立敢為人先、敢闖敢試的信心和勇氣,保持積極進取、創新創造的精神和風貌,在探索中前進,在試錯中成長,不斷開辟事業發展新天地。

    (四)傳承文明之風,做崇德向善的新青年。中國社會學家費孝通先生曾經說過“各美其美,美人之美,美美與共,天下大同”,意思就是既要懂得欣賞自己創造的美,還要欣賞別人創造的美,將自己的美和別人的美融合在一起,就會實現理想中的大同美。廣大青年歷來是引領風氣之先的社會力量,一個國家、一個地方的文明素養很大程度上就體現在青年一代的道德水準和精神風貌上。作為新時期的青年,不僅要做物質財富的創造者,更要做良好社會風尚的倡導者、實踐者、推動者。希望大家自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀,大力弘揚社會公德、職業道德和家庭美德,帶頭傳遞真善美,抵制假丑惡,釋放正能量,塑造和展示編辦干部的良好形象。當前,重點要在精準扶貧、文明創建等全市中心工作中模范帶頭、當好表率,多做關心集體、熱心公益、扶貧濟困和見義勇為的好事,以自己的行動影響和帶動身邊的人,促進全社會形成扶正祛邪、懲惡揚善、見義勇為、誠實守信的良好氛圍,讓整個社會充滿更多的陽光和溫暖。同志們,時代召喚青年,青年創造未來。我相信并衷心希望,大家能夠以這次會議為新起點,抓住寶貴機遇,奮力創新創業,在干事創業中展現青春風采、貢獻青春智慧!

    如何寫在青年人才座談會上的講話四

    摘要:國有企業是我國經濟建設的重要支柱,是我國新時代努力前進的強大后盾。國有企業的健康發展,就是我國經濟發展穩定的良好體現。國有企業的發展必定離不開青年人才隊伍的偉大建設,青年人才固然是國有企業培養的重點對象。

    關鍵詞:國有企業青年人才對策與思考

    (一)思想缺乏重視

    在市場競爭中,因國有企業背后的主導者有國家的助力,在我國占據比較特殊的地位,這會給國有企業管理者造成一個假象,縮減他們的人才市場競爭壓力。這導致了在人才培養、吸引等方面做的不是很好。全方面的社會市場企業發展壓力沒有帶給國有企業,在人才稀缺這方面他們沒有過于的擔心重視。甚至人才建設對企業發展的重要性這方面意識還比較表面,這些問題都阻礙了國有企業的健康發展。

    在國有企業中,部分青年人才心理機制較敏感,易受到社會消極理念地影響,導致青年人才社會主義核心價值觀出現偏差,產生了團隊合作精神淡薄,看重個人發展,上進心不強等問題。

    (二)人才隊伍結構不合理

    在國有企業公司運營中,青年人才結構不合理,青年人才占的比例較低;管理人才、操作人才、技術人才數量偏少,出現了結構比例失調現象。生產、技術、市場營銷等這方面的人才較多,但后勤輔助部門的人數不夠用。在人才建設這方面,缺乏高素質全面性人才,掌握高級技術的人才數量較少。

    (三)青年人才隊伍流失嚴重

    當今社會,受婚姻、工薪和福利、買房,戶口、家庭的影響,許多國有企業都出現人才流失的現象在這個追求物質基礎的時代,人才流失,在短時間內企業部分產業工程可能將會暫停經營,拖延工作進度等問題;但對于掌握企業核心技術的人來說,他們的流失可謂是企業的一大損失。等他們流失到競爭對手企業中,這對原始企業將會是一種不小的威脅。在國有企業中,由于年限,資歷等制度,導致許多青年人才常年在原崗位辛苦工作多年仍未升職加薪,這極大地損害了青年人才的利益。使得不少青年人才跳槽,這種情況對國有企業的發展帶來的危害可想而知。

    (一)建立正確的思想意識

    國有企業要利用自身優勢,大力加強對青年人才的政治思想教育工作。第一:社會主義核心價值觀。把社會主義核心價值觀牢牢貫穿在青年人才隊伍工作中,在國有企業中,全面宣傳職業精神,理想信念教育。引導青年人才樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。第二:社會形勢任務。結合當今世界國際市場形勢,突出國有企業的重要地位和歷史使命,總結國有企業遇到的機遇和困難,為青年人年講解企業發展計劃、目標任務和主要措施。使青年人才正確認識企業發展形勢,規劃目標,努力工作。

    青年人才隊伍建設是關乎企業未來發展命運的大事,一點都馬虎不得。管理者必須牢牢抓住企業命脈,突出青年人才在工作中的主要地位,盡力發揮所長。青年人才是社會的建設棟梁,每個人都要明白自己身上的重大使命,不能只顧自身利益,損害企業利益。要了解企業命運發展與自身前途緊密相連,關心企業戰略部署,結合社會市場實際情況來確立企業未來發展

    (二)完善培訓、培養制度

    在企業培訓中,有的屬于走形式的表面工作,沒有把培訓的真正價值表現出來。有的員工已經實習培訓完,但正式工作了之后還是從新學習,跟沒培訓一樣。拓寬培訓途徑,不僅僅是公司實習,考察,可以多方面手段去學習公司運營,更好使青年人才融入企業。開展全方面的教育培訓,新時代的青年人才,僅靠一些專業知識還是不夠的,企業缺的是綜合性全面人才。所以培訓教育知識類別應該拓寬。

    (三)創建良好的工作環境

    一個良好的工作環境可以使青年人才在企業工作中形成“形成想干事,干好事,多干事”的理念。面對社會競爭,一個有實力的企業足以吸引大多人才,創建一個良好的工作環境,足以讓青年人才奮發向上,為企業謀發展。為自身謀前途。完善生活保障待遇,搭建創新合理機制,規劃多種競爭項目,考慮獎勵懲處方法。運用多方法手段,考慮多角度問題去創建青年人才的良好工作環境,滿足青年人才的工作所需,以期推動國有企業的更好發展。

    加大對青年人才的關心與重視,慰問一線企業員工,改善現場環境,幫助他們的生活所需。針對國有企業男女比例失調的問題,企業管理者積極牽線搭橋,幫助青年人才解決成家問題。建立豐富的娛樂生活,每月定期開展讀書分享會,推薦好書,打造書香企業文化:每季度進行一次全體文體活動,增加情感交流,匯聚人心。

    (四)科學的獎勵機制

    建立健全企業監督部門的工作任務,多方位考察青年人才的日常工作情況,進行選拔、獎勵、懲處等一系列促進青年人才在企業成長的制度。在日常工作中,多進行一些競爭項目活動,選拔高素質人才,進行科學獎勵。實行一些激勵手段,促進青年人才隊伍更好的在國有企業成長。不可出現“走后門”等方式上位的現象,一頂要保證公平,確保真正有實力的平年人才不被埋沒。完善科學的激勵制度,為企業發展推動建立有力的保障。

    結束語:在激烈的企業發展競爭中,要想脫穎而出,少不了青年人才隊伍的付出與貢獻,當今企業競爭如此之大,這便意味著企業中人才隊伍的競爭也是非常激烈。一個企業的總體水平,完全可以從企業青年人才隊伍中得以體現。青年的未來決定著企業的未來,青年的命運決定著企業的命運,企業的未來命運緊緊握在青年人才的手中。所以,企業在建設青年人才隊伍這方面不能有半點松懈,企業管理者要不斷與時俱進,研究市場形勢,提出新問題,考慮新思路,解決新問題。只有多種問題的解決,企業管理水平才會提高,才能推動青年人才隊伍建設與國有企業發展的緊密結合。

    如何寫在青年人才座談會上的講話五

    人生是一條河流,正如河流有其發端之稚嫩,中途之無畏,歸海之從容。人生亦有其童年之懵懂,青春之激昂,老年之沉穩。童年的懵懂已遠離我們而去,老年的沉穩,我們鞭長莫及。我們能把握的就是現在的青春,就是現在這無比寶貴的青春!

    二十歲,一個充滿生機的年齡;二十歲,一個意氣風發的年齡;二十歲,一個為理想而奮斗的年齡!是的,理想之于青春,不正像靈魂之于生命嗎?一個沒有靈魂的生命,就仿佛一口枯井,了無生機,而一個沒有理想的青春,它的殘酷性不亞于此!

    很幸運,我們依然停留在青春的驛站上,我們依然可以擁有我們的理想,我們依然有著雄厚的資本去經營它,去等待著它最后的成熟!

    你看到了嗎?那夜空中閃耀的明星,不正是你追逐的理想嗎?它是多么奪人眼球,令人神往啊!而我們通向它的通道,便是青春這座橋,這座由奮斗與汗水堆砌而成的橋!

    是的,理想的實現,離不開奮斗與汗水。很多人誤解了青春,他們年少輕狂,率性而為,無視它,揮霍它,終于,通往理想之星的橋無可挽回卻又必然的崩塌了。同樣,在這座橋上,無數人,憑借著堅韌的毅力和不息的奮斗,一步一步地登上了那理想之星,成就了無悔人生!

    啊,青春,我走近你,我贊美你!

    青春是一首歌,唱著我們懵懂的心事,頌著我們熱情的追求。

    青春是一首詩,說著我們人生的體驗,寫著我們無悔的信念。

    而正因為青春有了理想,我們的人生才變得色彩繽紛,絢麗多姿。理想,在人生的跑道上馳騁,把心中曾經的夢幻刻在路邊的石碑旁,成為我們奮勇向前的勵志銘。我們的青春,也正因為有了理想之筆的勾勒,才變得更有韻味,更豐富多彩!

    如果說,青春是翱翔的鳥兒,那么理想就是那鼓起的羽翼,人生則是那一望無垠的天空。

    “昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望盡天涯路。”青春的歲月里,不只有熱鬧和喧嘩,也有著獨處的充實。

    “衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。”青春的歲月里,不只有貪圖和享受,也有著無悔的追求。

    “驀然回首,那人卻在燈火闌珊處。”青春的歲月里,不只有懵懂和輕率,更有著收獲的喜悅。

    年輕,就沒有什么不可以!理想有多大,人生的舞臺,就有多大!

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