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    房地產發言稿 房地產公司經理就職發言稿(通用8篇)

    時間:2025-05-04 作者:紫薇兒

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    房地產發言稿篇一

    尊敬的各位領導:

    大家好!

    今天在這里,我首先要感謝組公司對我的信任,感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對公司、面對領導、面對新的領導班子成員以及公司總部全體員工,我現在的心情十分激動,做為公司新一屆執行經理,在今后的工作中,我將有信心帶領公司新領導班子成員,繼續發揚xx公司“只爭第一、不做第二”的企業文化精神和“團結奮進、頑強拼搏”的.優良作風,共同把公司管理好、發展好。

    做為公司新一屆的執行經理,我將在自己任職期內,勤勤懇懇、兢兢業業做好自己本職工作,將努力發揮核心作用,使得整個領導團隊發揮出更好的作用。接下來一段時間,公司在市場開發方面的工作,將繼續以市場為導向,繼續創新市場開發策略并進一步拓展市場開發渠道,力爭年底中標額突破10億元以上。工程技術管理方面:堅持以“現場保市場”,強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用,抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用,增強公司技術實力,在公路市場率先形成競爭優勢。在生產經營工作方面:我們將以20xx年公司工作報告精神為指導,堅持以項目為中心,以質量和成本為主線,加強項目成本管理力度,尤其針對20xx年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險,確定20xx年的工作重點是:加大精細管理力度,不斷提高創利水平。目前時間已過半,截止5月底已完成計量產值2.43億元,占年計劃34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,確保年底實現計量產值6億元,力爭突破8億元。

    同時,在今后的管理中,我們要進一步加快人力資源的開發,加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養,使公司的人才結構不斷優化,使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。繼續加強項目基礎管理,加大力度推進公司企業文化創新,強化團隊執行力,提升項目形象力,使公司整體能力和素質得到進一步改善,以提升公司品牌影響力和市場競爭力。

    各位同仁,在當前市場環境中,我們要時刻保持頭腦清醒,決不能輕視當前殘酷激烈的市場環境,要有“生于憂患,死于安樂”的思想,要有居安思危、如履薄冰的風險意識,要認識到我們還有很多管理方面的不足,與同行業一些龍頭公司還有差距,目前,公司各項目之間管理水平還有差距。比如:公司內部操作層的培養,目前發展還很不成熟、不規范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張,必須整合發揮內外部的資源優勢,還要不斷總結積累經驗、吸收教訓,只有這樣才能使公司得以長足發展。

    最后,我希望公司全體員工以高度的敬業精神全身心的投入到工作中,同時,我有決心、有信心帶領新經營班子全體成員以及全體員工,把公司做大做強,加大公司體制改革步伐,整合內外部資源優勢,實現企業有效擴張,在做強的基礎上穩步把公司做大。使xx公司成為同行業的龍頭企業!

    謝謝大家!

    房地產發言稿篇二

    今天是我們x房產20x年度的年會之日,我本人十分榮幸地代表我們x房產公司管理層上臺發言。謝謝大家!

    當然,能一起走到今天,實屬不易,這離不開我們在座的每一位朋友的付出和努力,我們有些人工作在電話營銷一線,有些人工作在每一個項目現場,有些人馬不停蹄地奔波在去開發商或分銷商的路上,有些人又或辦公室精心思考策劃方方面面,但很明顯,我們每一個工作都始終圍繞著做大做強x公司的核心,此時此刻,我看到每一位朋友的面孔,很親切,我想說:難得有今天,難得有大家!謝謝你們!

    20x年是我們x發展的突破年,公司戰略目標很是高遠,需要更多的朋友加入和支撐起來。為此,我們一方面將不斷引進管理人才和行業精英,不斷培養后起之秀,另一方面,將完善公司各項規章制度,確保公司經營規范、科學和人性化相結合,屆時還請大家把各自的想法與我們管理人員多多溝通,只有集思廣益,才能做得盡善盡美。

    借此機會,我在再充兩句,一方面,于公于私,我都真心希望x公司能健康的、能順利的長遠性發展,同時,真心希望大家能以更客觀的角度理解和支持我的工作,另一方面,我也衷心祝愿妹妹的事業能在20x年度更上一層樓,祝愿大家能在x這一事業上找到新動力,找到新方向,找到新未來!謝謝大家!

    房地產發言稿篇三

    尊敬的各位領導、來賓,親愛的各位同事:

    下午好!

    20xx年過去了,20xx到來了,感謝過去的一年里公司領導干部及公司員工的共同奮斗!值此新年來臨之際,我謹代表公司經理辦公會向公司公司員工及親屬,向董事會、股東單位所有的領導干部,向所有關心支持公司發展的海內外小伙伴們,致以新年的問候和美好的祝愿!砥礪前行賀新春,高高興興迎新年。

    回顧去年,我們滿懷欣喜,難抑自豪。對于我們公司來說,是疾風驟雨的一年,是驚心動魂的一年,古人云“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,我們不懼逆境,但是我們就怕遇難而退,滄海橫流方顯英雄本色,超越困難證明我們是一支同德同心、能征善戰、出色的隊伍。我堅信,今天的逆境必將成為將來更加輝煌成就的根基,我們公司在這種環境下頂風冒雨,懷著一股豪情壯志,披荊斬棘,堅定地邁過了20xx年。

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    十.大學生優秀黨員代表的精彩發言

    這里,我懷著一顆感恩的心,衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的小伙伴們,感謝全體同仁們,是你們的不棄不離,才有企業的今天。

    將來我們不管做得有多么強大,我們都不會忘記這一路上相伴的公司員工和新老朋友們!

    謝謝大家。

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    房地產發言稿篇四

    尊敬的各位領導,各位企業家,各位嘉賓:

    今天,房地產協會全體成員齊聚一堂,共同回顧不平凡的20xx年,一起展望充滿希望的20xx年。借此機會,我代表市委對大會的勝利召開和當選的新一屆房協領導班子表示熱烈的祝賀,對大家在過去一年為房地產業的加快發展所作出的積極努力表示崇高的敬意!20xx年,面對復雜嚴峻的經濟形勢和樓市調控政策,房地產開發企業牢牢把握穩中求進、做大總量、提升質量的基調,沉著應對,順應市場規律,大力推進項目建設,積極開展房產營銷,有力促進房地產持續健康發展,取得了顯著成績。全縣房地產開發投資、商品房供應和銷售的增速達到歷史新高。可以說,房地產行業在20xx年打了一個漂亮仗,交了一份令人振奮的答卷。

    眾所周知,在經濟趨緊、政策加壓的大背景下,要想保持已有成績實屬不易,要實現高速增長就更加艱難。但過去一年的實踐證明,只要政府部門不斷改善政務服務、優化投資軟環境,及時為項目建設和銷售協調處理實際困難和問題,開發企業守規矩、講誠信,就能夠在復雜嚴峻的形勢下攻堅克難、創新突破。所以,20xx年很不平凡,既為我們今年的發展奠定了堅實基礎,也為我們今年努力實現房地產持續健康發展積累了寶貴經驗。

    20xx年,房地產調控趨勢延續,以緩慢調控為主。對房地產市場而言,房地產發展的良好態勢仍將持續,區域城鎮化將為房地產發展提供持久動力。目前,我們的城鎮化率較低,相對全國平均水平差距很大。但是,這種差距也讓我們看到了發展的前景。未來5到10年,我們的城鎮化率必須每年提升2至3個百分點,每年要有10至15萬農民轉化為市民,未來幾年將是我們城鎮化的主升浪潮期。所以,房地產開發企業要順應趨勢,趁潮而上。

    下一步,我將繼續堅持生態城市建設目標,加快新型城鎮化建設。隨著多條高速公路的通車,區域通達性大大增強,今年將全力促成城際輕軌開工建設,為我們更好融入核心經濟區和加快城鎮化進程打牢基礎。同時,重點城鎮的發展、城市新區建設、“城中村”改造、大學城建設、古鎮開發等,將有力擴大消費,增加剛性需求。

    據初步統計,今年我們在建在售樓盤將達到126個,名義可售房源1000萬平方米,再除去部分企業自持不售的房子,實際可售房源不足800萬平方米。而今年的銷售目標要確保700萬平方米,如果不加大項目建設力度,保證足夠的開工量和預售量,極有可能面臨供應不足的尷尬。所以,20xx年房地產的發展必須要有各開發企業的全力投入。我們將真心實意為企業服好務,協調解決好具體問題,同時也將加大市場監管力度,全力維護良好的市場秩序。

    希望房地產協會積極工作,充分發揮在行業自律、行業規范、行業發展等方面的積極作用,在聯系會員、城市營銷、信息服工程監理制、施工合同制、工程質量終身負責等建設管理制度,加強對工程組織、資金、投資、進度和質量管理。四是落實勞動安全防護措施,要求施工單位嚴格遵守工程建設安全生產有關管理規定,嚴格按安全標準組織施工,加強監督檢查,采取必要的安全防護措施,嚴格操作規范,消除事故隱患,確保生產安全。五是實行全過程跟蹤監督,由相關工作人員組成項目建設督查小組,對項目建設的監理、工程質量、工期進度、財務管理等每一個環節實行全過程監督和檢查。六是完善工程建設資料,建設單位、施工單位、監理單位明確專人負責各項資料的收集整理工作,保證資料的真實性、安全性和完整性,并及時歸檔管理。

    樓盤銷售中心作為企業的門面,企業的窗口,員工的一言一行代表了一個企業的形象,所以要提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上還要加強自己的專業知識和專業技能,廣泛了解整個房地產市場的動態,走在市場的前沿。

    一是要針對當前昭平住房市場供求的實際,積極利用宣傳單、宣傳牌、電視臺、報紙等多種形式進行宣傳,開展各種促銷活動,宣傳小區優越的位置、良好的物業管理及優質的售后服務,提高知名度和美譽度。

    二是要加強和做好市場調研,制定切實可行的營銷推廣及市場招商方案,搭建好營銷及招商隊伍,加強營銷及招商人員的.業務培訓,加大銷售及招商工作力度,保證項目銷售及招商計劃的順利實現。三是以誠信、熱情、耐心、細致的服務理念展開工作,要對各個客戶及代理商建立客戶檔案,了解前期銷售情況及實力情況,及時跟蹤做好服務工作,扎實有效推進樓盤銷售工作。

    我相信,只要大家帶著激情去工作,帶著愛心去奉獻,在不遠的將來,所有與昭平縣輝達房地產有限公司共同奮斗過的人,都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,自豪的說:我們經歷了輝達房地產有限公司從起步邁向騰飛的新航程。

    各位股東,各位員工,滿載著收獲的20xx年即將過去,充滿希望的20xx年信步向我們走來,在新的一年里,光榮和夢想同在,挑戰與機遇并存,站在新的起點上,讓我們團結起來,把握機遇、攜手并肩,求真務實,銳意進取,大膽創新,迎難而上,力爭盡快實現公司戰略目標,共創20x事業新的輝煌!

    最后,恭祝大家新春快樂、身體健康、心想事成、闔家幸福!

    房地產發言稿篇五

    尊敬的董事長、各位同仁:

    大家好!

    天時人事日相催,快馬加鞭又一年。值此新年之際,我們歡聚一堂,共同慶祝我們走過了又一個輝煌的年頭,迎接下一個嶄新局面的開始。借此機會,首先,我謹代表事業部向尊敬的董事長和各位同仁致以誠摯地祝福,祝愿我們****集團在新的一年里更上一層樓,祝愿大家工作順利,家庭幸福,萬事如意!

    下面,根據會議的安排,我代表****城市投資股份有限公司,向大會匯報過去一年的工作情況以及新一年的工作打算。

    一、工作回顧

    102%。回顧2013年的工作,歸納一下,我們主要做了如下幾方面工作:

    順暢,責任更加明確。同時,對各部門、員工各崗位的工作職責進行了劃分和明確,基本達到事事有人做,人人有事做的效果。

    (二)完善各項管理制度,全面提升管理水平。2013年我們出臺了財務管理制度、資金授權審批制度、物資管理制度、合同會辦制度、印章管理制度、制定了招投標管理辦法、物資采購管理辦法、車輛管理實施辦法、合同會辦流程、資金付款會辦流程等等,通過一系列制度辦法的制定和實施,我部內控管理水平有了明顯提升。

    (三)初步建立績效考核機制,有效激發全員工作熱情。2013年,我部根據總部的部署和要求,出臺《2013年****集團**事業部績效考核辦法》,考核辦法中突出了績效考核以銷售回款為主線,其他所有工作都是圍繞銷售回款工作開展。同時,加強安全、質量和團隊建設等。考核辦法體現了只憑數據說話的硬道理,做到考核既便于操作,又有依有據。通過一年的實踐,全體員對考核辦法普遍認同,有效激發工作熱情。

    (四)建立銷售管理體系,全面完成回款任務。落實專人分管銷售,建立銷售管理體系,條線內人員進一步明確了銷售職責和責任,創新設立了房地產銷售工作五級預警體系;加大了與金融部門的對接力度,協調按揭手續,爭取按揭資源;主動積極配合和督促銷售公司開展各項營銷活動,及時召開銷售工作督導會議,保證了全年銷售回款任務順利完成。

    (五)規范資金管理使用,保證項目正常運行。房地產行業是資金相對集中的行業,也是最容易受資金影響的行業,因此,我們的考核指標定位為房款的銷售實際回籠數。對于資金的運作,我部領導親自掛帥,充分利用自身的資源優勢,全力以赴爭取資金來源,同時嚴控資金的使用,在公司內部形成了一套嚴格的用款審查、審批流程,保證了資金的使用安全、節約、高效。

    合約規劃,著重建立了成本控制體系,對總承包、專業分包、招投標及材料采購的各個環節進行了嚴格的管理,加強對合同的管理和工程預、決算的管理和審核,并取得了階段性成果。

    (七)**erp項目管理軟件正式啟動,信息化管理取得新的成效。**erp項目管理軟件是****運營能力提升的重要工具,同時也是公司信息化建設的里程碑。公司自去年11月份攜手****拓展軟件有限公司上線銷售管理系統以來,今年10月又啟動了計劃、成本管理系統的實施工作。目前,erp項目實施工作已經到了藍圖規劃階段。

    (八)大力倡導安全文明施工,實現質量和進度雙豐收。13年以來,我部各項目公司能夠高度重視工程質量、工程進度和施工安全,注重對此項工作的管理,事業部各級相關的管理人員也經常深入工地,實施現場監督與指導,對不規范的行為和不格的`產品責令相關施工隊伍立即整改,事業部每月定期不定期的開展工程質量、工程進度和文明、安全施工大檢查,有時還抽調相關專業人員集中開展互查,通過互查,既達到相互檢查、相互監督的目的,又達到了相互學習相互提高的目的。一年來,盡管我們繼續采用工程雙包模式,但我們對工程質量、進度和安全等工作從未放松,嚴格按照相關要求開展工作,從而實現了全年安全零事故的目標。

    包合同法律實務》、《印章管理制度》等法律講座,有效充實相關人員的法律實務、管理制度基礎知識。在公司管理制度的制定中,引進法律顧問的月度法務巡查機制,對關鍵合同及會辦合同加大外審力度,有效化解合同訂立過程中的法律風險。

    (十)樓盤品質逐步提升,品牌形象基本確立。****是品牌,不僅酒店是品牌,我認為更重要的是房地產開發品牌。因此,我們始終堅持把提升樓盤品質管理作為重頭戲來抓,從選地開始,到規劃設計直到最后的房屋交付包括物業管理,我們堅持全程監督,層層把關,確保各環節的質量。目前,我們的兩個項目所在地,無論是**還是**,“歐堡利亞”成為該地房地產市場第一品牌,并通過打造****品牌文化,增加了賣點,提升了效益。

    (十一)物業管理服務周到,業主滿意度上升。今年完成二級資質申報工作,目前材料已報至**審批,預計3月完成此項工作。2013年全年完成營業收入303萬元,營業成本271為萬元,實現凈利潤:31.9萬元。目前公司已進入了常態化運作狀態,一年沒有發生一起失竊及安全事件。

    2013年的日歷已悄然翻過,一年來,我們用拼搏換來了喜悅,用汗水換來了豐收。回顧一年的歷程,我們之所以能取得這樣的成績,主要歸功于董事長的英明決策,歸功于全體員工的拼搏和奮斗,歸功于兄弟單位與政府有關部門的大力支持和幫助。借此機會,我謹代表*****城市投資股份有限公司,向董事長、向公司全體員工,向一直以來關心、支持、幫助過******城市投資股份有限公司發展的兄弟單位、政府部門和各界人士表示衷心的感謝,謝謝大家!

    房地產發言稿篇六

    在到來之際,能與各位領導、全體教師歡聚一堂,同慶第26個教師節,這是我來這里工作后和大家過得第一個教師節,我倍感親切、高興。借此機會,我謹代表我以及學校領導班子向你們致以崇高的敬意和節日的祝賀!向所有關心支持我校事業發展的領導表示衷心的感謝!

    一年來,我們按照“以新課程改革為契機,以校本教研為基礎,打造新農村名校”為目標,認真實施精細化管理,堅持兩個文明一齊抓,廣大教師辛勤工作,無私奉獻,成為先進生產力和先進發展的弘揚者和推動者。在全校營造了士氣高、風氣正、人氣旺的良好工作氛圍,有力地促進了學校的改革和發展,一年來,先后獲得“全旗綜合督導二等獎”、“全旗中小學生綜合會二等獎”,“四年級全市質量檢查全旗第一”。保證學校各方面的成績保持在全旗的前列。

    一年來,在上級領導、社會各界人士的關心和大力支持下和學校領導、全體教師的努力工作下,我校各方面都取得了較大的發展。

    首先在改善學校辦學條件方面,經過多方努力,在旗委、政府和教育局的特別關注下,我校專用教室的空白將成為歷史。現在投資200多萬元的輔助教學樓和阿爾巴斯中心幼兒園正在建設當中,新建100平米庫房以得到有關部門的同意,學校設計總建筑面積1800平米,滿足了學校會議室、音、美室、多媒體室、微機室、科學實驗室、器材室、圖書、閱覽室等多種專用教室的配備要求。標準化鄉鎮幼兒園的建設,為賽烏素地區的發展創造了良好的條件。另外,教育局為我校特配了兩套標準的多媒體設備,為我校現代教育的發展創造了良好的條件。也填補了我校無多媒體設備的空白。

    特別令人高興的是,在教育局和賽烏素管委會的大力支持下,旗政府將在我校建設30戶近3000平米的教師流轉公寓樓項目已基本確定,屆時我校將建成最適合居住,最適合教學,最有舒適感和幸福感的草原基層學校。

    其次在教學工作方面,我校認真貫徹黨的教育方針,使學校管理實現制度化、科學化、規范他、經常化,全面推進素質教育,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德、智、體、美、勞等全面發展的社會主義事業建設者和接班人,更好地為人民服務。

    一年來,我校教師勤勤懇懇、辛勤工作,涌現出了一批工作積極、成績突出的教師。特別是四、六年教師工作上加班加點、披星帶月。辛勤的汗水贏得了可喜的成果:我校四年級在上學年度升級考試中均分全旗第一。學校在全旗會獲全旗總分名列第二,逐步落實“打造草原名校的'辦學目標。”

    一年來,學校成績的取得有目共睹,也得到了領導和社會的好評和認可。今年教師節,旗委、政府對我校教師給了特別獎勵。有6名教師獲得了不同的獎勵。其中,校長獲得了全旗明星校長的獎勵,xx明老師獲得了全旗明星教師的獎勵,這兩項獎是我旗目前為止的最高獎。黃桂琴老師獲得優秀班主任的獎勵,郭慶老師獲得旗級優秀教師的獎勵,哈斯老師獲得旗級優秀青年教師的獎勵,烏日圖老師活動全旗優秀教育工作者的獎勵。我校校長在8月18日受教育局的委派,參加了中央政治局委員、國務委員劉延東同志參加的內蒙古黨委、政府主持的內蒙古先進教師代表座談會(全旗兩人)。

    成績與榮譽將成為過去,但過去的成績,帶給我們的將是更嚴峻的考驗,更高層次的挑戰。

    房地產發言稿篇七

    大家好!首先,請允許我代表xx公司?董事長、xx總經理及全體員工,向各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意,祝大家牛年大運,好事連連,百事興旺,心想事成!

    今天之所以誠邀大家蒞臨,是為了向各位來賓隆重推出xx項目,使大家一睹xx的風采,并準確把握xx的設計理念及所賦予的獨特文化內涵。可以說,xx是xx的“經典之作”,也是20xx年首期推出的“得意之作”。她的面世,改變了xx地區房地產開發重建筑、輕環境,重表象、輕品質,重外觀、輕內容的錯位發展理念。我們有足夠的理由相信,xx將以其卓越的地位優勢、獨特的品質構成、優秀的設計風格、準確的價格定位,為消費者提供一份獨一無二的房產“大餐”。

    xx到底好在哪里?這恐怕是在座各位嘉賓共同的疑問,請允許我一一道來:

    第一,xx的崇高品質,將標定區域房地產開發的新高。時至今日,買房依然是廣大群眾投資或消費的一件大事。買什么房?買什么地段的房?哪些房具有巨大的'升值潛力?哪些房經得起時間的考驗和沖擊?這些問題,恐怕是每位購房者不得不考慮的問題。答案無論千種萬種,最終無不落腳在兩個字——品質!為什么“品質”如此重要,因為“品質”包涵了房產項目從設計、施工到材料、營銷的全部內容,也形成了互為依賴的整體,缺一不可。xx正是以其綜合品質,打造房產項目的典范之兒。其設計靈感來自田園風光與人文精粹的完美結合,其施工品質由知名建筑公司和監理公司共同打造,其施工用材均選用新型、可靠、知名品牌,其營銷理念更是突出了人文特色和品質先鋒,使xx具備了極其廣闊的升值前瞻。正是由一系列環環相扣的品質細節,構成了xx的“大品質”、“高品質”、“精品質”。

    第二,xx的優秀設計,將鎖定高中端消費群體的目光。總體來說,xx的設計努力突出“宜居”概念,既充分考慮用戶的居住享受需求,無論從項目的環境營建,還是內部構造的合理搭配,均體現了細節關懷和人文呵護,給人一種美的觀感、愛的傳遞和方便、快捷、細心的真誠。可以說,選擇了xx,就是選擇了未來的舒適生活。

    第三,xx的營銷理念,將錨定最多數入住業主的利益。xx的另一個亮點,是對購房者利益的保護,即通過各種后續努力,確保xx穩步升值,成為一個既宜居、又升值的經典房產項目,達到實用和投資的雙重目的。xx所倡導和推廣的“品質生活”,必將得到更多消費者的青睞,并吸引他們關注和競價,從而提升評估價值和實體價值。

    各位來賓,xx是xx今年推出的“開門之作”,也處處彰顯了xx關注品質、精益求精的終極追求。我們始終認為,為廣大消費者提供具有獨特亮點、凸顯品質追求、滿足多樣需求的經典房產項目,是xx義不容辭的責任,亦是xx不懈的追求。我們愿以真誠的態度,精良的施工,優秀的服務,體貼的關心,為消費者獻上一個又一個傳世之作。

    當然,xx的發展、壯大和崛起,離不開在座各位以及廣大消費者多年來的支持和厚愛,更離不開在座各位以及廣大消費者一如既往的關心和推動,如果沒有廣大消費者的認可與共鳴,我們肯定寸步難行。然而值得欣慰的是,我們的努力沒有白費,我們的汗水沒有白浪,我們的品質追求和創意靈感,得到了廣大朋友們的歡迎與信賴,這是對我們xx最大的鼓勵與鞭策,也是我們不斷推出精品項目的動力與方向!

    朋友們,女士們,先生們,讓我們以熱烈的掌聲,為xx的成功開盤而表示熱烈的祝賀。我們相信,有了大家的支持,xx一定會成為xx地區的房產寵兒,并創造出不凡的銷售業績。讓我們預祝成功!

    謝謝大家!

    房地產發言稿篇八

    各位同仁:

    緊張而富有收獲的豬年過去了,充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里,首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動,感謝大家為公司發展所做的重要貢獻!

    一分耕耘,一分收獲。

    20**年,我們的汗水換來了豐收,我們的拼搏換來了喜悅,我們的付出得到了回報,我們的希望得到了實現。去年我們有很多經驗值得總結,有很多果實值得我們珍藏。比如:

    ……

    ……

    但是,一個公司的發展不是一蹴而就的,公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰略決定方向,細節決定成敗。

    我們公司要持續發展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進齲在這里,我主要強調三個字:

    第一個字---品

    品就是品德、品質、品牌。

    我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業,首先要有好的品德。

    古人說:“人之立身,所貴者惟在德行”。

    品格如同樹木,名利如同樹蔭。

    我們常常考慮的是樹蔭,卻不知樹木才是根本。

    的確,學會做人是成事之道,人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活,首先從本質上講是“人”,所以一個人若要成功,首要問題就是學會做人,如果連做人都不會,怎么能把事做好呢?比爾蓋茨曾說過:“我把人品排在人所有素質的第一位,超過了智慧、創新、情商、激-情等,我認為如果一個人的人品有了問題,這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”

    [房地產公司開會發言稿]

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